時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們的工作與生活又進入新的階段,，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計劃,，為接下來的學習做準備吧,！什么樣的計劃才是有效的呢,？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

客戶服務部工作總結與回顧客戶服務部工作總結及工作計劃篇一

瞬間，20xx年即將過去，在這一年里,，似乎值得自己去回顧的事情并不是很多，生活和工作依舊是沿途沒有什么風景,，就在我以為大路朝前，日子就這樣平靜下去的時候,。20xx年x月，我經過應聘和選拔來到了xx公司,，我非常高興,。

加入xx公司已x個多月，但對于我來說,，我成長了很多,。從頭開始學習我不完全熟悉的一種工作方式、工作內容,、以及工作程序,，讓我更加全面的、系統(tǒng)的了解整個英文客服的工作流程和內容,。兩個月的工作，并非盡如人意,，這些還都有待于我進一步用心去學習，然后要熟練運用在工作中的每一個細節(jié)里,。這段時間里我有過反省和思考,，在這里既對自己前段時間工作批評，也做一些總結，如何做好自己爭取在日后的工作中能有好的表現,，和大家一起服務于公司。

一,、20xx年總結

1,、工作總結

20xx年x月x日，我開始加入到xx公司,，跟著老員工學習,，第一次參與訂單登記和后臺管理;第一次參與英文客服訂單驗證工作;第一次參與問題單、完成訂單回信;第一次接觸到chargeback,、投訴處理,。在這里，我看到了希望,，因為我可以學到更多的工作內容,。由于之前我從事過相關工作，所以我上手很快,。感謝領導和各位同事的指導幫助,，感謝公司給了我學習的機會。在這里,，我看到了一批拼命,、賣力、踏實的人工作,，我看到了一個好的團隊，而且我沒有了工作壓力感。但遺憾的是,，我一直沒有自信獨立完成整個流程規(guī)范化的操作和控制,，這將是在未來的一年中,，我要面臨和改變的首要，也是最重要的問題,。

2,、工作中的不足

在工作中，我欠缺主動性，與領導和大家溝通較少，考慮問題不夠全面和細致,，失誤較多，尤其是在訂單驗證和追單方面,，我需要多花時間和精力去學習。因為這距離工作中公司領導對我的期望和要求還有很大的距離,。同時,，英語理論知識水平,、工作壓力承受能力,，以及對具體工作的實施與計劃等問題上還有待進一步提高,，一系列的問題需要我在以后的工作中努力克服和解決，使自己更好地做好本職工作,。并且自己應該而且能夠做的事情，要勇于承擔,，不依賴他人，不退縮,、不逃避,，勇敢地邁出每一步，今后在工作中才能做到更加自信和大膽仔細,。

二,、20xx年計劃

新的一年即將到來，充滿了挑戰(zhàn)和機遇,，我必須更加的努力,?？此迫菀祝銎饋韰s是需要用心,、用力,、用態(tài)度的，需要有自信,，有更強的耐力,。我堅信有公司領導的正確決策，有各位同事的協助,，加上我個人的不懈努力,，20xx年會是我在公司實現蛻變的一年。

1,、增強責任感,，服從領導安排，積極與領導溝通,，提高工作效率。

要積極主動地把工作做到點上,，落到實處,，減少工作失誤。時刻堅持不懂就問,，不明白就多學的態(tài)度,，與同事多合作，與領導多匯報工作情況和建議,，做為一個新人要將自己放的低一點,，懂得團隊的力量和重要性。

2,、勤學習,，提高專業(yè)服務能力。

涉及到工作相關知識的學習,，不怕苦難,，努力克服。工作中遇到了許多接觸少,，甚至從不了解的新事物,、新問題、新情況,。比如service信件處理,、退款流程、訂單登記細節(jié)處理,、打電話驗證,，回答客人問題等,。面對這些問題，要自己先多了解,，熟悉公司的產品,，訂單操作，以及如何管理,，做到心中有數,，使自己很快能進入工作角色，用專業(yè)的言語向客戶表達,。

3,、多行動，堅守工作職責,。

英文客服崗位,，工作時間長，任務繁重,，壓力大,，有夜班，肩負著公司的形象,。所以,，需要的是有責任心,、不怕吃苦,、能耐勞、樂于奉獻的人,。我們也要學會不斷調節(jié)自己的情緒,，給自己解壓。

工作無大小,，只是分工不同,，貢獻無多少，要看用心沒有,，沒有必要斤斤計較,。我剛走出校門，社會經驗和工作經驗少,，因此我們也被很多人用眼高手低來形容,。然而,，我個人認為自己的上進心很強,，最大的特點就是學習能力,，待人真誠,。工作中，要勤于動手做好本職工作,，謙虛敬慎,，不驕不躁，不做言語的巨人,。不論是辦公室的日常方案，還是工作上的任務,，我都要用心做到更好,。學會及時專業(yè)的勤總結、勤分析,、勤匯總,，并最終完成自己我的提升和成長。學會磨練自己,，拓寬自己,，憑借公司的良好環(huán)境提升自己。

4,、善于思考，理論聯系實際,。

在工作中做一個留心人,。在公司領導的指導關心下，我逐漸熟悉了工作情況,，通過自身細心觀察和留意,，反思和總結，吸取精華,，提取糟粕,，在工作中不斷總結經驗。捕捉和發(fā)現大家工作中的亮點,，加以學習和自我提高,，拓寬知識面，提高履行崗位職責的能力,。

客戶服務部工作總結與回顧客戶服務部工作總結及工作計劃篇二

1,、說話交換技巧方面：

（1）與用戶對話時，應細致考慮,，講話要嚴謹,，要講究藝術,。多用“請”，使語氣更和緩,；向用戶道歉時盡量用“抱歉”,，不消“抱歉”，如許顯得更樸拙,；碰到用戶打來德律風向我們問候說“您好”時,，盡量不要再說回應“您好”，可以用“請教您必要甚么救助”來代替,；如需請用戶講話時,，可以用“您請講”而不要用“您說”；不要跟用戶說簡稱,，講話要完好典范,，不要呈現“漏保、招商,、農業(yè),、工商”等詞，或呈現一些病句及倒裝句,。語速要適合,，遇有白叟或聽力不太好的用戶，應得當進步音量并放慢語速,。

（2）在用戶電卡呈現題目必要修卡時,，應先向用戶道歉，介紹網點時,，可以特地聲明“您稍等,，我?guī)湍乙粋€近來的網點”，并向用戶解釋清造成此現象的因為,，提醒用戶今后插卡輸電盡量時候長一些,，以禁止產生此類環(huán)境，利用戶感觸我們對待工作是當真任的,，從而能關心并互助我們的工作,，裁減不必要的爭端；接到用戶因障礙停電來德律風詢問時,，要先向用戶道歉,，并表明“包管您用電是我們的責任，呈現障礙我們必定會立刻處理,，盡快規(guī)復供電,，裁減停電給您帶來的不便”；因各家銀行24小時購電網點利用的不滿是‘一卡通’,，其名稱各不雷同,，復興用戶時不該一切而論,，可以說‘銀行交易卡’。

（3）接聽德律風時要當真,，注意聽用戶講的每一句話,，周全分析用戶反應的題目，找出關鍵,，分清造成變亂產生的責任部分,，盡快利用戶的題目獲得辦理；該講清的必定要向用戶講明白,，不要以命令的口氣要求用戶去做甚么,，也不要隨便承諾或復興用戶一些不肯定性題目和要求，講話不能過于羅嗦,，禁止利用戶產生討厭感情,，要換位思慮，設身處地的為用戶著想,；與用戶對話時,，要占有自動位置，不要光憑經驗,，講話過于隨便,，并要注意復興用戶時要留有余地，給本身留后路,。

2,、交易及題目處理方面：

（1）新建小區(qū)，詢問有關臨時轉正式用電題目：可以如許解釋：因小區(qū)集體工程未完,，開辟商又不能等掃數工程完工后再銷售商品房,，所以只能完工一棟銷售一棟，期間不具有轉成正式供電前提,，所以臨時用施工用電向居民供電,。工程完工,，其實不是指整棟樓的完工,，而是指該小區(qū)工程的集體完工，包括：煤氣,、上下水,、電、小區(qū)的從屬辦法等,，在其完工報告上蓋有相干單位的完工定見及公章,，只有蓋齊了，才是真實的完工,，才華到電力公司辦理相干手續(xù),。

（2）關于卡表退費題目：可以如許解釋：如屬集體拆遷或電卡與樓道燈電卡弄混的環(huán)境平常都可以辦理退費,，別的環(huán)境原則上不予辦理,但用戶如有特別因為可直接與響應屬地網點關聯詢問。

（3）關于石景山校表題目：如碰到石景山區(qū)用戶想校驗電表的話,，可以解釋：因校表部分是周一至周五行政時候上班,，如用戶上午報修平常當天就可以安排處理，可以向用戶解釋明白,，以避免造成用戶誤解,。別的城區(qū)此類工作平常不能當天安排，如用戶報修幾天后未處理要求催辦時,，可以請用戶直接與各公司卡表校驗部分關聯約時,。

（4）當用戶反應電表表內開關合不上時，必定要給用戶核實電量,，不管新表舊表,，因電表零度會自動掉閘，不輸入電量的話開關也是合不上的,，但這類環(huán)境屬于平?，F象，請用戶購電便可,。如經核實不屬上述環(huán)境就須請用戶斷開室內掃數電器及漏電開關嘗嘗,。因為家用電器及線路很有大略導致線路短路，從而使表內開關掉閘或合不上,，只有將有題目的線路斷開后合表內開關,，才華精確判別表內開關是不是呈現障礙。但要記取盡量不要讓用戶試插插座,，因線路短路大略會造成打火,，會有必定危機。

（5）關于詢問籌劃查驗停電范疇的題目：可以如許解釋：因為電力公司的線路是錯綜紛亂的,，詳細是不是包括用戶地點地區(qū)沒法立即幫您肯定,。我們向社會公告相干信息只是給附近居民作為參考，做個提醒,，詳細可以向房產單位肯定一下,，因為您既然住在這個小區(qū)，作為物業(yè)或產權單位就有責任和任務包管您的煤,、電,、水、氣等公用辦法的利用,。

（6）如接到用戶來德律風反應我公司人員在搶修現場因為某因為與用戶產生爭論并有打傷用戶行動時：可以如許解釋：既然已經呈現打傷人的環(huán)境,，且您在現場有人證、物證， 這類變亂就不在我們辦事范疇以內了,，發(fā)起您可以采納法律伎倆,，找公安構造或撥打110等來現場查清實情，如確屬我公司人員責任并造成輕傷及以上結果的話,，我們工作人員就要負刑事責任了,，且我公司也會對其直接責任單位和個人進行考核。

（7）如接到單位電工來德律風反應處理內部障礙,，請我公司互助停電的,，盡量讓電工自行處理。因電工都應持有電工本,，并由工作局專業(yè)測驗合格后才華取本,，凡持證者都應具有低壓帶電功課技巧，如確屬電工本領以外的工作,，再酬情安排,。

（8）關于投訴題目：如接到用戶投訴德律風，應先誠摯地向用戶表現謝意“歡迎您對我們的工作提著寶貴定見和發(fā)起,，如許有益于我們工作的美滿和進步”,。對用戶投訴內容應細致諦聽，找出用戶想辦理的題目關鍵,，盡量與用戶雷同,，幫用戶辦理題目。但也不能對用戶一味的盲目服從,。如我公司辦事或人員實在存在題目理所該當要記錄,，但如根本異國過錯，就算用戶投訴也不能受理,。例：用戶補卡需帶房產表明,，但有些用戶不睬解想投訴，可以向其解釋：帶房產表明也是為了禁止將來產生不必要的糾份,，是為用戶著想,，此類投訴就沒必要受理。對付欠費停電用戶要求投訴的,，盡量向其解釋明白相干標準政策,，并應將欠費交清禁止停電，如用戶對我公司其他工作不滿意的話,，可在辦理用電題目后再來德律風反應,，從而裁減投訴單的生成,。

（9）現發(fā)覺東城區(qū)一些居民表前都裝設刀閘,，此閘是為了便利處理用戶內部障礙的，產權平常屬于電力公司和房產單位共有，兩方均有權處理,。

（10）用戶室內漏電保衛(wèi)器旁有兩個按扭,，一個是復位按扭：當線路短路或漏電，開關掉閘時,，按一下此按扭開關便可合攏,；另外一個是實驗按扭（有t字型標記）：如果電表出線有電，按一下此按扭,，開關就會掉閘,，如無舉動表明電表出線大略沒電,。平常環(huán)境下，用戶應每個月做一次掉閘實驗以肯定漏電保衛(wèi)器是不是平常,。

3、工作單處理及別的方面：

（1） 因如今發(fā)派工作單已經入手下手考核,，值班員在記錄地點時要細致精確,，內容應簡潔簡要，像一些“望查看”,、“電工已查”,、“請先關聯”、“猛烈要求”等話沒必要填寫,，確有緊張事變再注明,。平常的報修單盡量以聯合的模樣填寫，可以節(jié)減我們填寫時的思慮時候,，也便于值長辦理,。不要呈現錯別字及病句，盡量在填寫結束后再掛斷德律風,。

（2） 值班員應保存較高的工作自動性,，多利用業(yè)余時候進修專業(yè)知識，平常謙和請教,，組員間彼此互助,，聯合協作。對付平常呈現的題目或緊張信息,，應及時記錄總結,，從而進步交易程度。在工作中要把握本身的感情,，包管每天的工作質量,。服從工作規(guī)律，不做與工作無關的事變,。規(guī)矩辦局勢度,，將我們的辦事由被動轉為自動，進步辦事意識，站在用戶的立場去看題目,。

（3） 對付已有結果的工作單,，如用戶有疑議的，不要容易聽名譽戶,，可以幫其關聯基層,，明白詳細環(huán)境后再向用戶解釋，與用戶講話中不要隨便亮相,，分析誰對誰錯等,。

（4） 接到遠郊反應停電德律風，如異國變亂上報需轉到屬地客服時,，可以在轉接后點擊集會,，可以明白到是不是呈現障礙，如屬于外線障礙應上報值長公告公告,，使再次接到此處德律風的值班人員便利判別,。

以上三個方面都是我小組組員平常接話時碰到的題目和不敷的地方，經過議定王師傅的及時斧正與嚴厲監(jiān)督,，我們已漸漸把握了相干交易知識并已深入明白,，只有將知識做到領悟領悟了，才華更明白明白的為用戶解釋辦事,。在與用戶對話方面,，我們也改了很多弊端，比方口頭語,、語氣腔調,、對話技巧等，都是愈來愈典范,。固然這一年中我們獲得了必定進步,，但間隔完滿的接好每個德律風還差得最遠。不論是在交易上還是辦事上,，我們都要向其他組的優(yōu)秀值班員或其他單位的辦事斥候進修,，進步本身本質。

王師傅凡是在便利或閑余時候帶組員進行什物進修,，如許能更大略明白的使我們把握相干知識,。在新的一年里，我們盼望能再多一些有關交易的現場實踐,，比方：新增的收集電表,、線路的驅鳥器、用戶側的計量裝配及接線,、新建社區(qū)的相干各項交易流程等,，如今我們對上述交易只是大略明白,，如果用戶詢問詳細信息，我們就沒法復興用戶了,，經過議定現場實地進修能使我們更深切地把握結壯，增加我們的交易深度,。因如今凡是碰到一些記者或法律意識較強的用戶來德律風詢問一些題目,，我們答復時感觸有些吃力，講話不嚴謹,，如許很簡單讓用戶鉆空子,，造成不必要的麻煩，盼望能講解一些平常經常使用的法律根本知識,。在與用戶的交換說話上,，我們要連續(xù)以高標準嚴厲要求本身，給用戶供給典范,，殷勤,，熱忱，快捷的辦事,，也請王師傅予以監(jiān)督教導,。

客戶服務部工作總結與回顧客戶服務部工作總結及工作計劃篇三

一、規(guī)范內管管理,，增強員工責任心和工作效率

1,、部門內部管理比較薄弱，主要表現在員工責任心不強,，工作主動性不夠,、工作效率低、辦事拖拉等方面,。針對上述問題,，進一步完善了部門責任制，明確了部門員工的責任及工作標準,；加強與員工的溝通,，有針對性的組織多項培訓，定期對員工的工作進行點評,，有力的激勵了員工的工作責任性,。目前，部門員工工作積極性較高,，由原來的被動,、有條件的工作轉變成現在的主動、自愿的工作態(tài)度,，從而促進了部門各項工作的開展,。

2,、嚴抓客服人員服務素質和水平，塑造了良好的服務形象,。

客服部是服務中心的橋梁和信息中樞,，起著聯系內外的作用，客服員的服務水平和服務素質直接影響著客服部整體工作,。今年下半年以來,，我部著重加強員工服務管理工作，使客服人員保持良好的服務形象,，加強了客服員語言,、禮節(jié)、溝通及處理問題的技巧培訓,，提高了客服員的服務素質,。部門樹立周到、耐心,、熱情,、細致的服務思想，并將該思想貫穿到了對業(yè)主的服務之中,，在服務中切實的將業(yè)主的事情當成自己的事情去對待,。

4、密切配合各部門,，做好內,、外聯系、協調工作

二,、部門工作存在的問題

盡管部門總體工作取得了良好的成績,，但仍存在一些問題。為進一步做好明年工作,，現將本部門存在的問題總結如下,。

1、員工業(yè)務水平和服務素質偏低,。

通過部門近一年的工作和實踐來看,，客服員業(yè)務水平偏低。主要表現在處理問題的技巧和方法不夠成熟,，應對突發(fā)事件的經驗不足等,。

2、部門管理制度,、流程不夠健全

目前,，員工管理方面、服務規(guī)范方面,、操作流程方面的制度不是很健全,，因此,，使部門的工作效率、員工責任心和工作積極性受到一定影響,。

3,、協調、處理問題不夠及時,、妥善

在投訴處理,、客戶意見、建議,、客戶求助方面的信息反饋不夠及時全面,，接到問題后未及時進行跟進和報告,，處理問題的方式,、方法欠妥。

三,、20xx年工作計劃要點

3,、完善客服制度和流程，部門基本實現制度化管理,。

5,、加強相關管理工作，做到有檢查,、有考核,，不斷提高服務質量。

回顧20xx年,，工作中充滿了艱辛與坎坷,，卻收獲了成長與成績，展望20xx年,，迎接我們的是機遇和挑戰(zhàn),。為此，客服部全體員工在明年的工作中將繼續(xù)團結一致,，齊心協力的去實現部門目標,，為公司發(fā)展貢獻一份力量。