在生活中,，越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎,？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧,。
未簽合同解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)篇一
（一）本人提出辭職，解除勞動(dòng)關(guān)系,。
（二）因雙方約定的終止勞動(dòng)關(guān)系的條件出現(xiàn),。
（三）根據(jù)《勞動(dòng)法》第 條第 項(xiàng)的規(guī)定，解除勞動(dòng)關(guān)系,。
（四）因勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn),。
單位名稱(chēng)（蓋章）
年 月 日
未簽合同解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)篇二
xxx(先生、女士)：
經(jīng)公司研究決定,，不再繼續(xù)履行與您年xxx月xxx日簽訂的勞動(dòng)合同,，終止/解除勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)您于年xxx月xxx日前(含)辦理完離職手續(xù),。(即:自此您與本司勞動(dòng)關(guān)系正式解除),。我司向你支付各項(xiàng)加班費(fèi),、補(bǔ)足兩個(gè)月的轉(zhuǎn)正工資差額，共計(jì)元,。完成上述步驟后,，雙方再無(wú)糾紛。
特此通知!
公司辦公室
xx年x月x日
未簽合同解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)篇三
同志：
性別：_____,，生于_____年_____月_____日,，原系_____公司員工。
你屬于以下第8種情形,，根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,，公司通報(bào)并征得工會(huì)同意，現(xiàn)決定從20_____年8月3日起解除你于_____公司的勞動(dòng)關(guān)系,。
1、在試用期間不符合錄用條件,。
2,、合同期未滿(mǎn)自愿申請(qǐng)辭職。
3,、合同期滿(mǎn)不愿再與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同,。
4、患病或者非因公受傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后,，不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的.工作,。
5,、曠工達(dá)到30天。
6,、因不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作,。
7,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私作弊,，對(duì)公司利益造成重大損失,。
8、嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度,。
9,、被依法追究刑事責(zé)任。
10,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
本通知一式四份。本人一份,，存入個(gè)人檔案一份,，工會(huì)一份，存案一份,。
本人簽字：_____
_____省_____公司
_____年_____月_____日
未簽合同解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)篇四
系本公司員工,，因下列第 項(xiàng)原因，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，本公司決定于 年 月 日起與該員工解除(終止)勞動(dòng)合同(關(guān)系)
(1)本人提出辭職，解除勞動(dòng)關(guān)系,。
(2)因雙方約定的終止勞動(dòng)關(guān)系的條件出現(xiàn),。
(3)根據(jù)《勞動(dòng)法》第 條第 項(xiàng)的規(guī)定，解除勞動(dòng)關(guān)系,。
(4)因勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn),。
單位名稱(chēng)(蓋章)
年 月 日
未簽合同解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)篇五
尊敬的公司(公司全稱(chēng))：
我叫××，于200×年×月進(jìn)入貴公司,，從事備料工作,，入職后公司未依法與我簽訂勞動(dòng)合同，未依法參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),，未依法支付加班費(fèi),。
200×年×月×日，我在工作中發(fā)生工傷事故,，導(dǎo)致×級(jí)傷殘(從健康人變成了殘疾人),，在我工傷停工留薪期間公司只按底薪發(fā)放我的工資(低于工傷前月平工資)，明顯違反勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定,。因?yàn)楣疽陨闲袨閲?yán)重違反勞動(dòng)法律法規(guī),，使我的勞動(dòng)權(quán)益無(wú)法得以保障，故今天特依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定通知貴公司解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系,，請(qǐng)貴公司依法支付我的工資及各項(xiàng)工傷待遇,。為謝!
員工：
年 月 日
未簽合同解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)篇六
同志：
您于________年____月起就職于本公司，目前的工作崗位是__________?，F(xiàn)因下列第____（大寫(xiě)）項(xiàng)情形,，你與我公司________年____月____日簽訂的為期________年（勞動(dòng)合同期限）的勞動(dòng)合同書(shū)于________年____月____日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除,。
經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致,；
勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的,；
勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，給公司造成重大損害的；
勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)公司提出拒不改正的；
勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的,，或者以脅迫,、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。
勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的,；
醫(yī)療期滿(mǎn)后，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作,；
勞動(dòng)者不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作,；
勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商,，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的；
法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形,。
請(qǐng)您于________年____月____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。
特此通知
公司名稱(chēng)：____________
________年____月____日
未簽合同解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)篇七
xxx：
原欒川縣長(zhǎng)安駕校因經(jīng)營(yíng)管理不善,，瀕臨倒閉,，20xx年12月25日由新的法人郭伍魁接管，你曾數(shù)次到長(zhǎng)安駕校聯(lián)系溝通,，我校已按法院判決代原法人支付你生活費(fèi),，我校負(fù)責(zé)人同意你到校上班任教練(最后一次是20xx年4月13日)，但你以種種理由拒絕上班,，而是長(zhǎng)期堅(jiān)持走訴訟程序,。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律規(guī)定，從20xx年4月13日起,，欒川縣長(zhǎng)安駕校與你解除勞動(dòng)關(guān)系,。
特此通知！
欒川縣長(zhǎng)安駕校
xx年6月9日
未簽合同解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)篇八
xxx限公司：
本人x206153112,自20xx年5月6日,，到貴公司任經(jīng)理職位至今,，因貴單位對(duì)本人存在以下嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的行為：1、自20xx年5月進(jìn)公司至今,，貴公司一直未與本人未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,。2,、自20xx年5月進(jìn)公司至今，公司未按相關(guān)法律為本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,，也未書(shū)面或口頭約定將保險(xiǎn)部分隨公司工資發(fā)放,。3、公司從20xx年2月份開(kāi)始在未通知本人的情況下無(wú)故扣發(fā)本人績(jī)效工資,。xx故本人依據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定,，向仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)法律仲裁。現(xiàn)正式通知貴單位于20xx年4月5日正式解除雙方勞動(dòng)關(guān)系并請(qǐng)求支付本人解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、補(bǔ)發(fā)多扣發(fā)的工資部分,、未簽書(shū)面勞動(dòng)合同工資、補(bǔ)繳20xx年5月至今的社會(huì)保險(xiǎn)及相應(yīng)精神損失費(fèi)等,。
特此通知!
此通知一式叁份,，一份寄公司，一份送達(dá)公司,，一份本人留底,。
通知人：
日期:
