報告是指向上級機(jī)關(guān)匯報本單位,、本部門,、本地區(qū)工作情況、做法,、經(jīng)驗以及問題的報告,，報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

質(zhì)檢述職報告 質(zhì)檢述職報告?zhèn)€人篇一

大家好！

我是質(zhì)檢部高級質(zhì)檢員唐,，于xx年3月加入湘鄂情這個大家庭,，今天向大家匯報我在這個大家庭中一年的體會和感想。以下內(nèi)容純屬個人觀點,，如有雷同,，不勝榮幸。

先講一個以前講過的笑話，說是有一只鳥和一頭豬一起坐飛機(jī),，那只鳥對空姐說：來,，給爺來杯咖啡。過了一會兒,，空姐給那只鳥上了一杯咖啡,。這會兒豬也說話了：來，給爺來壺鐵觀音,?？战悴桓闪耍苯影堰@兩家伙給轟出去了,。這出去了以后呢,，那只鳥就對豬說：小樣，爺會飛,。然后就啪啪的飛走了,，那頭豬呢？他不會飛啊,，就只能悲劇了,。

笑話到這就完了，但是通過這個笑話,，我們能夠領(lǐng)悟到一些東西,。豬為什么悲劇了呢？不是因為豬他沒腦子,，是因為他比那只鳥少一樣?xùn)|西,，翅膀。那我們說,，這翅膀讓那只鳥有了飛行的能力,，他才能安然無恙,、悠哉悠哉的飛走了,，而那只豬沒有這能力，所以注定結(jié)局是悲劇的,。從這個笑話我們來看我們自己,，社會很現(xiàn)實，很殘酷,，如果我們想要在這個社會上立足,，能夠自由自在的在天空上飛,，就一定要有足夠的資本和能力,。我們作為一名質(zhì)檢員,，如果連五常法也沒有完全理解,，基本的發(fā)現(xiàn)問題,、解決的能力都沒有的話，我們就成了那沒有翅膀的了,。

我們都知道，五常法是一種人,、財,、物的現(xiàn)場管理方法。在我看來,，關(guān)鍵就是一個“人”的管理,。財和物要怎么樣才能發(fā)揮他的作用？只有通過人的操作才能發(fā)揮作用,。所以,，歸根到底的,，還是一個“人”的管理,。我們都是管理人員,，那所謂管理,，特別是對人的管理,，要怎么樣來管理呢？怎么樣來實現(xiàn)我們“安全、衛(wèi)生,、品質(zhì),、效率、形象”的目標(biāo)呢,？這是我們一直都要思考的問題,，也是我們一直都在思考的問題,。

管理,，從字面上我們可以把他分成四種意思：

一,、你管我就理；

二,、不管我就不理,；

三、你管,，我也不理,；

四、你不管,，我也理,。

我們想要達(dá)到的當(dāng)然是第一種，最好的是實現(xiàn)第四種,。把這個意思理解出來很容易,，要如何達(dá)到這個效果很困難。首先,，肯定要有制度,，無規(guī)矩不成方圓。有了制度之后,，作為管理者應(yīng)該要率先去遵守,、執(zhí)行。而且在這個過程中,，管理者還有很多其他的事情要做,。比如說：要讓整個團(tuán)隊的人完全明白這個制度，為什么要建立這些制度,，這些制度有什么作用,，違反了這些制度會有什么樣的后果,，要為這些制度的執(zhí)行找一個監(jiān)督者等等。

有了制度之后,，就會有懲罰,。一個團(tuán)隊，不可能不出一點錯誤,，不可能沒有一個人觸犯制度。當(dāng)有人觸犯制度之后,，作為管理者的我們又該怎么做呢,？可能有人會說：按制度處罰唄。處罰是肯定要處罰的,，但是怎么處罰,，這也是值得我們深思的一個問題。

前幾天同一個粵廚的老師傅聊天,，說到了處罰的問題,，這個老師傅的說法和我的想法是一樣的。老師傅說：我違反了制度,，你可以罰我,，我認(rèn)罰，因為我做錯了事情,。按制度罰了我500塊錢,，罰完之后呢？通常就這么完了,，我也就這么過去了,，你不是要罰我嗎？讓你罰啊,，罰完我該怎么樣還怎么樣,，這個懲罰的效果達(dá)到了嗎？我會服你嗎,？我會改嗎,？不一定。但是,，你同我講講為什么受罰,，為什么要罰這么重，為什么不通情面,，罰完之后該怎么改,，以后怎么把事情做好，哪怕就是罵我一頓,，只要我想通了,，我服你了,，那么以后我肯定自己就會注意這方面的事情了，也絕不會再犯類似的錯誤了,。

那么我認(rèn)為,，作為質(zhì)檢員，發(fā)現(xiàn)問題的目的不是處罰,，我們的目的是把發(fā)現(xiàn)的問題整改了,，并且讓他們明白自己錯在哪里，以后不再犯,。

發(fā)現(xiàn)一個問題,，一年多的工作當(dāng)中。很多的人對我都很排斥,，不敢靠近我記得剛來的時候住在一個宿舍里,，別人問我哪個部門的啊,？告訴他質(zhì)檢員,，就明顯的感覺出來他那種不友好的情緒。工作職責(zé)注定了很多的人不能理解我甚至是仇視我店里面,，如果不能和我員工和諧共處,、團(tuán)結(jié)一致，工作上得不到支持,，那我怎么來做好五常,？毛主席也告訴我說：正確的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該是從群眾中來,，群眾中去,。怎么才能到群眾中去呢？日常的工作生活中,，要尊重他要主動的去接近他不要整天的黑著一張臉,，多點笑容，工作之余開開玩笑,，拉拉家常,。一直是這么去做的實驗證明很有效果。

以上是個人的一些淺薄的觀點,，如有不足之處,，還請大家在以后工作和生活中多多指教。在堅持原則,、維護(hù)公司利益的前提下,，也希望我們這些公司的“紀(jì)委書記”能夠和我們的家人們多多溝通，多多接觸,，發(fā)動大家都來參與到我們的五常管理中來,，攜手五常,，共創(chuàng)輝煌。

我的述職報告完畢,，謝謝大家,。

質(zhì)檢述職報告 質(zhì)檢述職報告?zhèn)€人篇二

親愛的各位家人：

大家好！

我是質(zhì)檢部高級質(zhì)檢員唐,，于xx年3月加入湘鄂情這個大家庭,，今天向大家匯報我在這個大家庭中一年的體會和感想。以下內(nèi)容純屬個人觀點,，如有雷同,，不勝榮幸。

先講一個以前講過的笑話,，說是有一只鳥和一頭豬一起坐飛機(jī)，那只鳥對空姐說：來,，給爺來杯咖啡,。過了一會兒,，空姐給那只鳥上了一杯咖啡。這會兒豬也說話了：來，給爺來壺鐵觀音,。空姐不干了,，直接把這兩家伙給轟出去了,。這出去了以后呢，那只鳥就對豬說：小樣,，爺會飛,。然后就啪啪的飛走了，那頭豬呢,？他不會飛啊,，就只能悲劇了。

笑話到這就完了,，但是通過這個笑話,，我們能夠領(lǐng)悟到一些東西。豬為什么悲劇了呢,？不是因為豬他沒腦子,，是因為他比那只鳥少一樣?xùn)|西，翅膀,。那我們說,，這翅膀讓那只鳥有了飛行的能力，他才能安然無恙,、悠哉悠哉的飛走了,，而那只豬沒有這能力,，所以注定結(jié)局是悲劇的。從這個笑話我們來看我們自己,，社會很現(xiàn)實,，很殘酷，如果我們想要在這個社會上立足,，能夠自由自在的在天空上飛,，就一定要有足夠的資本和能力。我們作為一名質(zhì)檢員,，如果連五常法也沒有完全理解,，基本的發(fā)現(xiàn)問題、解決的能力都沒有的話,，我們就成了那沒有翅膀的了,。

我們都知道，五常法是一種人,、財,、物的現(xiàn)場管理方法。在我看來,，關(guān)鍵就是一個“人”的管理,。財和物要怎么樣才能發(fā)揮他的作用？只有通過人的操作才能發(fā)揮作用,。所以,，歸根到底的，還是一個“人”的管理,。我們都是管理人員,，那所謂管理，特別是對人的管理,，要怎么樣來管理呢,？怎么樣來實現(xiàn)我們“安全、衛(wèi)生,、品質(zhì),、效率、形象”的目標(biāo)呢,？這是我們一直都要思考的問題,，也是我們一直都在思考的問題。

管理,，從字面上我們可以把他分成四種意思：

一,、你管我就理；

二,、不管我就不理,；

三,、你管，我也不理,；

四,、你不管，我也理,。

我們想要達(dá)到的當(dāng)然是第一種,，最好的是實現(xiàn)第四種。把這個意思理解出來很容易,，要如何達(dá)到這個效果很困難,。首先，肯定要有制度,，無規(guī)矩不成方圓,。有了制度之后，作為管理者應(yīng)該要率先去遵守,、執(zhí)行,。而且在這個過程中，管理者還有很多其他的事情要做,。比如說：要讓整個團(tuán)隊的人完全明白這個制度,，為什么要建立這些制度,，這些制度有什么作用,，違反了這些制度會有什么樣的后果，要為這些制度的執(zhí)行找一個監(jiān)督者等等,。

有了制度之后,，就會有懲罰。一個團(tuán)隊,，不可能不出一點錯誤,，不可能沒有一個人觸犯制度。當(dāng)有人觸犯制度之后,，作為管理者的我們又該怎么做呢,？可能有人會說：按制度處罰唄。處罰是肯定要處罰的,，但是怎么處罰,，這也是值得我們深思的一個問題。

前幾天同一個粵廚的老師傅聊天,，說到了處罰的問題,，這個老師傅的說法和我的想法是一樣的。老師傅說：我違反了制度,，你可以罰我,，我認(rèn)罰,，因為我做錯了事情。按制度罰了我500塊錢,，罰完之后呢,？通常就這么完了，我也就這么過去了,，你不是要罰我嗎,？讓你罰啊，罰完我該怎么樣還怎么樣,，這個懲罰的效果達(dá)到了嗎,？我會服你嗎？我會改嗎,？不一定,。但是，你同我講講為什么受罰,，為什么要罰這么重,，為什么不通情面，罰完之后該怎么改,，以后怎么把事情做好,，哪怕就是罵我一頓，只要我想通了,，我服你了,，那么以后我肯定自己就會注意這方面的事情了，也絕不會再犯類似的錯誤了,。

那么我認(rèn)為,，作為質(zhì)檢員，發(fā)現(xiàn)問題的目的不是處罰,，我們的目的是把發(fā)現(xiàn)的問題整改了,，并且讓他們明白自己錯在哪里，以后不再犯,。

發(fā)現(xiàn)一個問題,，一年多的工作當(dāng)中。很多的人對我都很排斥,，不敢靠近我記得剛來的時候住在一個宿舍里,，別人問我哪個部門的啊,？告訴他質(zhì)檢員,，就明顯的感覺出來他那種不友好的情緒。工作職責(zé)注定了很多的人不能理解我甚至是仇視我店里面，如果不能和我員工和諧共處,、團(tuán)結(jié)一致,，工作上得不到支持，那我怎么來做好五常,？毛主席也告訴我說：正確的領(lǐng)導(dǎo),，應(yīng)該是從群眾中來，群眾中去,。怎么才能到群眾中去呢,？日常的工作生活中，要尊重他要主動的去接近他不要整天的黑著一張臉,，多點笑容,，工作之余開開玩笑，拉拉家常,。一直是這么去做的實驗證明很有效果,。

以上是個人的一些淺薄的觀點，如有不足之處,，還請大家在以后工作和生活中多多指教,。在堅持原則、維護(hù)公司利益的前提下,，也希望我們這些公司的“紀(jì)委書記”能夠和我們的家人們多多溝通,，多多接觸，發(fā)動大家都來參與到我們的五常管理中來,，攜手五常,，共創(chuàng)輝煌。

我的述職報告完畢,，謝謝大家,。

質(zhì)檢述職報告 質(zhì)檢述職報告?zhèn)€人篇三

尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年,，在省局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在兄弟處室的大力支持下，我處按照省局的總體工作部署,，認(rèn)真履行餐?；S可監(jiān)管職能，恪盡職守,，勤奮工作,，圓滿完成了省局交辦的各項工作任務(wù)。一年來我處重點開展了以下工作：

一是嚴(yán)把許可準(zhǔn)入關(guān),。制定行政許可程序及辦事指南,，完善內(nèi)部業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)程序，所有餐保化許可事項全部入駐政府受理大廳,，實現(xiàn)了政務(wù)受理,、現(xiàn)場審評、行政審批三分離,。按照餐飲食品安全屬地化監(jiān)管原則,，年初開始，將42家省局直管的餐飲服務(wù)單位移交蘭州市監(jiān)管,。從10月份開始,，所有舉報投訴全部轉(zhuǎn)交稽查局查處。所有審評事項全部由審評中心組織評審,。截止目前,，共受理各類行政審批事項55件，轉(zhuǎn)辦舉報投訴餐?；讣?1件,，餐飲服務(wù)量化分級管理評審89件。

二是全面落實監(jiān)管措施,。根據(jù)20xx年工作重點,，組織開展了爭先創(chuàng)優(yōu)小餐飲臟亂差和亞硝酸鹽監(jiān)管難題活動；在組織各地餐飲服務(wù)食品安全示范縣創(chuàng)建的基礎(chǔ)上,，進(jìn)行了省級示范縣,、示范街、示范店的遴選工作,；在加強(qiáng)餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)食品安全信息報送的基礎(chǔ)上,，組織武威等地有效開展了安全事件調(diào)查和應(yīng)急處置工作；組織開展了保健食品品種,、gmp生產(chǎn)車間的重新登記和注冊檢驗機(jī)構(gòu)的遴選工作,；開展了國產(chǎn)非特殊用途化妝品的備案登記和標(biāo)簽標(biāo)識的清查工作。參與了兩次省食安委組織的全省食品安全省政府目標(biāo)考核工作,。

三是深入開展重點整治,。組織開展了餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)“瘦肉精”、塑化劑,、乳制品,、葡萄酒和白酒、火鍋底料,、鮮肉及肉制品等專項整治,。重點開展了嚴(yán)厲打擊餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)食品中非法添加和濫用食品添加劑專項整治，舉辦了全省食品添加劑管理使用培訓(xùn)班,，制定了《甘肅省餐飲服務(wù)食品添加劑使用管理辦法（試行）》,，翻印發(fā)放國家局編制的宣傳材料4.8萬套，編發(fā)工作簡報12期，如期完成周報及月報,；組織開展“地溝油”和餐廚廢棄油脂專項整治工作,；深入開展學(xué)校食堂和旅游景區(qū)餐飲服務(wù)單位及重點節(jié)慶和時段的專項檢查；開展了嚴(yán)厲打擊保健食品非法添加行為的專項清查工作,。

四是不斷深化技術(shù)監(jiān)督,。完成20xx年度國家局餐飲食品調(diào)查與評價295份樣品的采集和檢驗工作；完成監(jiān)督抽檢19個品種3800份樣品的抽檢任務(wù),。針對今年開展的添加劑,、地溝油、塑化劑,、瘦肉精等專項整治工作,，省局籌措專項經(jīng)費(fèi)，追加自制飲料,、自制調(diào)味料,、生鮮豬肉羊肉、食用油等7個品種為必檢品種,，新增監(jiān)督抽檢樣品728份,，已完成抽樣檢測任務(wù)，正在分析總結(jié),；完成20xx年國家局保健食品和化妝品風(fēng)險檢測工作抽檢工作,。

五是不斷強(qiáng)化宣傳培訓(xùn)。集中舉辦全省餐?；O(jiān)管業(yè)務(wù)培訓(xùn)班七次,；協(xié)助國家局在蘭成功舉辦的了全國餐飲服務(wù)許可和監(jiān)管培訓(xùn)班；組織各市州餐?；O(jiān)管人員36人到國家局高級研修學(xué)院進(jìn)行培訓(xùn),；與省行政學(xué)院合作舉辦了食藥監(jiān)系統(tǒng)處級干部食品安全高級研修班；組織開展了20xx年餐飲服務(wù)食品安全宣傳周,、食品安全知識競賽等活動,。

20xx年，我們將按照省局提出的“一二三四五”工作思路,，樹立科學(xué)監(jiān)管風(fēng)險治理的理念,；堅持預(yù)防為主,，標(biāo)本兼治原則,；實現(xiàn)保公眾飲食安全，推餐飲食品安全保障水平提升,，促餐飲業(yè)健康發(fā)展的目標(biāo),；工作方法上突出抓源頭、抓基本、抓重點,、抓提高,；監(jiān)管模式上注重全面監(jiān)督與重點監(jiān)督相結(jié)合，日常監(jiān)管與專項整治相結(jié)合,，執(zhí)法監(jiān)督與檢驗檢測相結(jié)合,，打擊取締與示范創(chuàng)建相結(jié)合，依法行政與行業(yè)自律相結(jié)合,。一手抓整治,，解決當(dāng)前突出隱患和熱點問題，一手抓規(guī)范,，解決長治久安問題,。重點做好以下幾方面的工作：

一要加快整章建制步伐，在制度建設(shè)上取得突破,，制定我省餐飲服務(wù)許可證管理,、重大活動保障、餐飲服務(wù)重大食品安全事件應(yīng)急預(yù)案和大型食堂食品安全監(jiān)督管理辦法等制度,。

二要進(jìn)一步加大對各級餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)管人員和從業(yè)人員法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的教育培訓(xùn),，大力推行《餐飲服務(wù)食品安全操作規(guī)范》，提升餐飲服務(wù)食品安全保障水平,。

三要加大與公安等部門的協(xié)作配合力度,，形成高壓態(tài)勢，嚴(yán)厲打擊非法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑,、使用“地溝油”等違法犯罪行為,。

四是按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和遴選條件，全面開展餐飲服務(wù)食品安全示范創(chuàng)建活動,，積極創(chuàng)建省級和國家級餐飲服務(wù)食品安全示范縣,。

五是按進(jìn)度做好餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督抽檢工作的基礎(chǔ)上，積極爭取,，加快檢驗機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定,，全力促進(jìn)餐飲服務(wù)食品檢驗儀器設(shè)備項目、餐飲服務(wù)食品快檢項目及?；瘷z測裝備項目落實到位,。

質(zhì)檢述職報告 質(zhì)檢述職報告?zhèn)€人篇四

尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年，在省局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在兄弟處室的大力支持下,，我處按照省局的總體工作部署，認(rèn)真履行餐?；S可監(jiān)管職能,，恪盡職守,，勤奮工作，圓滿完成了省局交辦的各項工作任務(wù),。一年來我處重點開展了以下工作：

一是嚴(yán)把許可準(zhǔn)入關(guān),。制定行政許可程序及辦事指南，完善內(nèi)部業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)程序,，所有餐?；S可事項全部入駐政府受理大廳，實現(xiàn)了政務(wù)受理,、現(xiàn)場審評,、行政審批三分離。按照餐飲食品安全屬地化監(jiān)管原則,，年初開始,，將42家省局直管的餐飲服務(wù)單位移交蘭州市監(jiān)管。從10月份開始,，所有舉報投訴全部轉(zhuǎn)交稽查局查處,。所有審評事項全部由審評中心組織評審。截止目前,，共受理各類行政審批事項55件,，轉(zhuǎn)辦舉報投訴餐保化案件11件,，餐飲服務(wù)量化分級管理評審89件,。

二是全面落實監(jiān)管措施。根據(jù)20xx年工作重點,，組織開展了爭先創(chuàng)優(yōu)小餐飲臟亂差和亞硝酸鹽監(jiān)管難題活動,；在組織各地餐飲服務(wù)食品安全示范縣創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了省級示范縣,、示范街,、示范店的遴選工作；在加強(qiáng)餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)食品安全信息報送的基礎(chǔ)上,，組織武威等地有效開展了安全事件調(diào)查和應(yīng)急處置工作,；組織開展了保健食品品種、gmp生產(chǎn)車間的重新登記和注冊檢驗機(jī)構(gòu)的遴選工作,；開展了國產(chǎn)非特殊用途化妝品的備案登記和標(biāo)簽標(biāo)識的清查工作,。參與了兩次省食安委組織的全省食品安全省政府目標(biāo)考核工作。

三是深入開展重點整治,。組織開展了餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)“瘦肉精”,、塑化劑、乳制品,、葡萄酒和白酒,、火鍋底料,、鮮肉及肉制品等專項整治,。重點開展了嚴(yán)厲打擊餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)食品中非法添加和濫用食品添加劑專項整治,，舉辦了全省食品添加劑管理使用培訓(xùn)班，制定了《甘肅省餐飲服務(wù)食品添加劑使用管理辦法（試行）》,，翻印發(fā)放國家局編制的宣傳材料4.8萬套,，編發(fā)工作簡報12期，如期完成周報及月報,；組織開展“地溝油”和餐廚廢棄油脂專項整治工作,；深入開展學(xué)校食堂和旅游景區(qū)餐飲服務(wù)單位及重點節(jié)慶和時段的專項檢查；開展了嚴(yán)厲打擊保健食品非法添加行為的專項清查工作,。

四是不斷深化技術(shù)監(jiān)督,。完成20xx年度國家局餐飲食品調(diào)查與評價295份樣品的采集和檢驗工作；完成監(jiān)督抽檢19個品種3800份樣品的抽檢任務(wù),。針對今年開展的添加劑,、地溝油、塑化劑,、瘦肉精等專項整治工作,，省局籌措專項經(jīng)費(fèi)，追加自制飲料,、自制調(diào)味料,、生鮮豬肉羊肉、食用油等7個品種為必檢品種,，新增監(jiān)督抽檢樣品728份,，已完成抽樣檢測任務(wù)，正在分析總結(jié),；完成20xx年國家局保健食品和化妝品風(fēng)險檢測工作抽檢工作,。

五是不斷強(qiáng)化宣傳培訓(xùn)。集中舉辦全省餐?；O(jiān)管業(yè)務(wù)培訓(xùn)班七次,；協(xié)助國家局在蘭成功舉辦的了全國餐飲服務(wù)許可和監(jiān)管培訓(xùn)班；組織各市州餐?；O(jiān)管人員36人到國家局高級研修學(xué)院進(jìn)行培訓(xùn),；與省行政學(xué)院合作舉辦了食藥監(jiān)系統(tǒng)處級干部食品安全高級研修班；組織開展了20xx年餐飲服務(wù)食品安全宣傳周,、食品安全知識競賽等活動,。

20xx年，我們將按照省局提出的“一二三四五”工作思路,，樹立科學(xué)監(jiān)管風(fēng)險治理的理念,；堅持預(yù)防為主,，標(biāo)本兼治原則；實現(xiàn)保公眾飲食安全,，推餐飲食品安全保障水平提升,，促餐飲業(yè)健康發(fā)展的目標(biāo)；工作方法上突出抓源頭,、抓基本,、抓重點、抓提高,；監(jiān)管模式上注重全面監(jiān)督與重點監(jiān)督相結(jié)合,，日常監(jiān)管與專項整治相結(jié)合，執(zhí)法監(jiān)督與檢驗檢測相結(jié)合,，打擊取締與示范創(chuàng)建相結(jié)合,，依法行政與行業(yè)自律相結(jié)合。一手抓整治,，解決當(dāng)前突出隱患和熱點問題,，一手抓規(guī)范，解決長治久安問題,。重點做好以下幾方面的工作：

一要加快整章建制步伐,，在制度建設(shè)上取得突破，制定我省餐飲服務(wù)許可證管理,、重大活動保障,、餐飲服務(wù)重大食品安全事件應(yīng)急預(yù)案和大型食堂食品安全監(jiān)督管理辦法等制度。

二要進(jìn)一步加大對各級餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)管人員和從業(yè)人員法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的教育培訓(xùn),，大力推行《餐飲服務(wù)食品安全操作規(guī)范》,，提升餐飲服務(wù)食品安全保障水平。

三要加大與公安等部門的協(xié)作配合力度,，形成高壓態(tài)勢,，嚴(yán)厲打擊非法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑、使用“地溝油”等違法犯罪行為,。

四是按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和遴選條件,，全面開展餐飲服務(wù)食品安全示范創(chuàng)建活動，積極創(chuàng)建省級和國家級餐飲服務(wù)食品安全示范縣,。

五是按進(jìn)度做好餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督抽檢工作的基礎(chǔ)上,，積極爭取，加快檢驗機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定,，全力促進(jìn)餐飲服務(wù)食品檢驗儀器設(shè)備項目,、餐飲服務(wù)食品快檢項目及保化檢測裝備項目落實到位,。

質(zhì)檢述職報告 質(zhì)檢述職報告?zhèn)€人篇五

20xx年是公司二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵一年,，xxx公司正在不斷地否定昨天的自我,，更新自我，在營銷與管理的改革中不斷探索,，在進(jìn)步的過程中逐漸強(qiáng)大,，逐步變成中國肥料行業(yè)的“真正大”龍頭老大。在年初,，我們公司對人員就進(jìn)行了大副度的調(diào)整,，并不惜高薪引進(jìn)各種人才,，組織結(jié)構(gòu)也進(jìn)行了重大變革,，各項制度也隨著工作的需要日益完善，日新月異的變化及公司良好的競爭機(jī)制,，使員工增強(qiáng)了危機(jī)意識和奉獻(xiàn)意識,，為公司發(fā)展不斷注入新的活力。同時,，也為實現(xiàn)公司二次創(chuàng)業(yè)的宏偉目標(biāo)打下了良好基礎(chǔ),。

我們質(zhì)檢部的工作也在領(lǐng)導(dǎo)的支持下不斷地尋求新的更符合公司發(fā)展的管理方法，否定自我,，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞,艱苦創(chuàng)業(yè)的奮斗精神,同心同德,，盡心盡力使質(zhì)檢工作提升到新高度，20xx年主要做了以下幾個方面的工作：

在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下,，在各兄弟單位大力配合下,，原材料管理得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，驗收程序得到進(jìn)一步規(guī)范,，質(zhì)量管理制度得到詳細(xì)的制定和完善,，原材料的質(zhì)量得到了有效控制，改變了過去驗收程序不規(guī)范,，出現(xiàn)了不合格品不能及時準(zhǔn)確地進(jìn)行反饋和處理等不規(guī)范工作方法,，原材料質(zhì)量得到了有效提高，特別是包裝物及煤炭和輔助原材料的驗收得到了明顯提高,，不但有較規(guī)范的驗收程序,，而且從驗收力度上也得到了加強(qiáng)，為公司挽回了大量的經(jīng)濟(jì)損失,，為生產(chǎn)合格的產(chǎn)品打下了良好的基礎(chǔ),，對入廠的原材料也能及時進(jìn)行抽查、化驗,，并能夠及時有效地向供應(yīng)科提供化驗結(jié)果,，為供應(yīng)商的監(jiān)督和選擇提供有效依據(jù)，充分發(fā)揮了質(zhì)檢部的監(jiān)督,、檢驗職能,。

2.成品管理在兄弟單位的大力支持配合下,，也取得了可喜的成績，首先是質(zhì)量管理制度的進(jìn)一步完善,，制定了成品驗收標(biāo)準(zhǔn)和處罰制度,，明確了各自的職責(zé)，理清了驗收程序,，使質(zhì)檢工作能夠更好的順利的開展下去,，基本能夠及時對生產(chǎn)的成品進(jìn)行抽查、化驗,，并迅速反饋到相關(guān)部門,，使出現(xiàn)的不合格或超出內(nèi)控指標(biāo)的現(xiàn)象能得到及時、正確的分析處理,，產(chǎn)品質(zhì)量得到了有效控制,。

3.肥料登記證工作也取得了可喜的成績，能夠按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,，及時完成對各個品牌新產(chǎn)品的登記和換證工作,，為公司產(chǎn)品在市場上的流通打下了堅實的基礎(chǔ)。

4.生產(chǎn)許可證換證工作已順利完成,，今年先后完成了獅瑪,、金大地、沃夫特,、嘉爾吉生產(chǎn)許可證的換證工作,，在這里感謝各單位加班加點給我們工作的配合，為保證公司正常生產(chǎn)打下了良好基礎(chǔ),。

5.積極運(yùn)用數(shù)據(jù)分析,，及時做好每個月的檢查化驗結(jié)果的統(tǒng)計，并及時進(jìn)行分析,，上報領(lǐng)導(dǎo),，及時掌握質(zhì)量動態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù),；另外我們還積極配合其它部門順利完成了質(zhì)量體系監(jiān)督審核,，積極配合其它部門搞好免檢申報，并獲得了國家免檢,。以上是取得的一些成績,，但是，我們質(zhì)檢部及我本人也存在許多不足,，離年出制訂的目標(biāo)還存在著一定的差異,。

主要存在的問題如下：質(zhì)檢部及我本人存在的問題：

1主要原材料、輔助原材料：抽查有時不及時化驗不及時，或存有漏檢,、抽重現(xiàn)象,，沒得到有效控制1.人員配備不足2.驗收制度程序存在問題3.采樣批量沒確定好，采樣時機(jī)沒掌握好4.管理力度不夠,。完善驗收制度程序,，加大抽查力度（由質(zhì)檢員填寫原材料進(jìn)貨一覽表，由質(zhì)檢班長控制抽樣頻次,，對質(zhì)量穩(wěn)的選擇合格供方,，對是合格供方的可以按一定的周期抽查）

2包裝袋驗收：各廠區(qū)存在不統(tǒng)一，驗收還不規(guī)范,，處罰還不統(tǒng)一1.驗收標(biāo)準(zhǔn)存在問題2.人員素質(zhì)不一3.培訓(xùn)不到位1）.加大管理力度2）.對驗收標(biāo)準(zhǔn)重新修訂3）.廠區(qū)互相交流3煤炭驗收：1）存有漏檢現(xiàn)象（園區(qū)有兩車煤沒及時抽樣化驗）,，2)抽樣不規(guī)范，沒代表性,，直接影響到檢驗結(jié)果1.管理力度不夠2.抽樣方法不規(guī)范3.驗收程序不規(guī)范加大管理力度,，完善抽樣方法,，加大質(zhì)檢員培訓(xùn),；與企管部理順驗收程序4成品驗收不規(guī)范，驗收制度需完善主要是抽樣方法不規(guī)范1.驗收程序不規(guī)范2驗收標(biāo)準(zhǔn),，質(zhì)量處罰制度不完善,，

3人員素質(zhì)不一1）進(jìn)一步理順驗收程序2)進(jìn)一步完善驗收標(biāo)準(zhǔn)，完善質(zhì)量處罰制度3加強(qiáng)人員培訓(xùn)

4.規(guī)范驗收方法

5對化驗員的檢驗準(zhǔn)確度沒很好的堅持考核

1.本人管理力度不夠,，沒能一直開展下去1）對每個化驗員每個月至少考核1次2)由專人負(fù)責(zé)檢驗結(jié)果的及時上報6檔案管理混亂經(jīng)常文件,、證書、有關(guān)材料不知發(fā)給誰,，或找起來困難1.本人對該項工作沒重視1）由專人負(fù)責(zé)管理2)12月底前對檔案重新分類存放,，建立臺帳建立領(lǐng)用臺帳7藥品儀器管理存在很多問題a.采購質(zhì)量有時不穩(wěn)定；b.領(lǐng)用制度不健全,；c.無臺帳不能及時掌握庫存情況,，經(jīng)常提報計劃時，不是多買就是用完才知申報,，沒掌握合理的庫存,；d儀器損壞藥品浪費(fèi)現(xiàn)象時有發(fā)生。1.本人對這項工作,，重視不夠,，可以說基本沒很好的開展這項工作。2.制度不健全,，無臺帳,。3.在用藥品儀器管理缺乏有效的監(jiān)督控制，沒有對化驗人員起到約束，所以有損壞浪費(fèi)現(xiàn)象1）采購時貨比3家,，加強(qiáng)其驗收2）制定完善的藥品儀器管理制度3）建立臺帳,、領(lǐng)用臺帳4）各個化驗員、廠區(qū)之間采用比較法,，防止不必要的損壞浪費(fèi)8現(xiàn)場管理做得不夠,，只是做了表面的打掃衛(wèi)生，沒有持之以恒搞好保持下去,，只是應(yīng)付檢查,，特別園區(qū)化驗室現(xiàn)場管理做得更差，沒有達(dá)到5s管理的要求,。1.對現(xiàn)場管理重視不夠2.對5s管理知識學(xué)的不夠1）加大5s管理的學(xué)習(xí)2）按5s管理的要求,，整理、整頓,、清潔,、清掃，制定5s管理方案3）區(qū)域劃分,，明確責(zé)任人4）加大監(jiān)管力度,，每個星期抽查一次對責(zé)任人進(jìn)行處罰9與其他部門的溝通不夠，主要與供應(yīng),、生產(chǎn),、業(yè)務(wù)1.與供應(yīng)驗收標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量信息缺乏溝通2.與生產(chǎn),、業(yè)務(wù)缺乏質(zhì)量信息的溝通1.本人工作缺乏積極性,，缺乏有效的溝通2.對該項工作重視不夠1）利用生產(chǎn)調(diào)度會及時與其他部門溝通2）做好月報日報，評價報告,，及時與其他部門溝通3）每月與業(yè)務(wù)溝通,，反饋質(zhì)量信息，做好一些質(zhì)量基礎(chǔ)知識的宣傳4）及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作10不合格品管理不到位,，主要是處置不及時,，沒能得到有效的控制，有時對車間處罰不及時,，事后再開處罰單1.不合格品制度與實際存在問題2.沒有理順程序,，3管理力度不夠1）進(jìn)一步完善不合格品管理制度，理順不合格程序2）建立不合格臺帳3)加大監(jiān)管力度11人員培訓(xùn)做的不夠,，公司安排的學(xué)習(xí)有時只是應(yīng)付,，部門培訓(xùn)更少1.本人對該項工作重視不夠1）按公司要求，主動完成公司要求培訓(xùn)2）制定部門培訓(xùn)計劃,，按計劃執(zhí)行,，加強(qiáng)一些基礎(chǔ)知識和技能的培訓(xùn)（培訓(xùn)見計劃）12例會開展沒按規(guī)定按時開,，開的不及時1.對該項工作重視不夠1）每個星期開一次2）形成記錄13上傳下達(dá)做的不好不能積極的把領(lǐng)導(dǎo)的精神傳達(dá)給手下，有時也不能積極的向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作1.本人沒有起到領(lǐng)導(dǎo)的作用1）公司傳達(dá)的精神,，盡量當(dāng)天傳達(dá),，但不能超過第三天2）根據(jù)事情的輕重，需向領(lǐng)導(dǎo)匯報的隨時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作14日報月報,，有時不及時,，數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析做得不夠，1.本人業(yè)務(wù)水平較低2.對各項工作重視不夠1）設(shè)計報表表格2）由專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計及時上報3）日報下午下班前,，月報21號下午下班前15團(tuán)隊建設(shè)做得不夠,，沒能充分發(fā)揮團(tuán)隊的凝聚力1.本人對團(tuán)隊建設(shè)業(yè)務(wù)知識欠缺2.對該項工作重視不夠1）首先要加強(qiáng)培訓(xùn)教育，注重團(tuán)隊整體素質(zhì)的提高,，注意幫扶落后人員,，2）經(jīng)常利用班前班后會，加強(qiáng)溝通,，增強(qiáng)團(tuán)隊意識3）加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)4）經(jīng)常利用周例會,，多聽大家的意見，集思廣益,，充分發(fā)揮團(tuán)隊的力量16各廠區(qū)工作進(jìn)展不一,，園區(qū)工作抓得不夠，園區(qū)的各項工作程序沒理順,，溝通不夠1.驗收收程序沒理順2.現(xiàn)場管理不到位1.本人缺乏團(tuán)隊意識2.工作缺乏積極性,，主動性3.沒起到領(lǐng)導(dǎo)的作用1）加大園區(qū)的管理力度，各廠區(qū)人員經(jīng)常交換,，互相學(xué)習(xí)，統(tǒng)一驗收方法及標(biāo)準(zhǔn)2）經(jīng)常去園區(qū)督促檢查工作,，每個星期至少去2次,。3）理順園區(qū)工作程序，每天與園區(qū)溝通,，及時解決提出的問題17服務(wù)做的不夠,，有時與供應(yīng)商、車間,、發(fā)生爭吵,，態(tài)度不好，沒能與業(yè)務(wù)搞好服務(wù)1.缺乏服務(wù)意識2.考核不健全1）加強(qiáng)對科員的培訓(xùn)和考核2）把服務(wù)作為主要考核內(nèi)容之一,，12月底前完成考核制度3）對業(yè)務(wù)提出的樣品,，報告、證書,，提出的問題,，立即給予答復(fù)，并按期提供18肥料登記工作做的不夠，缺乏與業(yè)務(wù)有效溝通,，有的品種沒及時登記影響銷售1.工作缺乏積極性主動性2.沒能及時與其他部門溝通1）每月與業(yè)務(wù)溝通一次,，搜集信息2）及時與領(lǐng)導(dǎo)匯報，3）及時整理材料進(jìn)行申報4）經(jīng)常與登記部門溝通19各種記錄記錄不全,，填寫不及時不規(guī)范1.基礎(chǔ)管理工作做的不夠2.沒能起到領(lǐng)導(dǎo)的作用,，及時安排工作1）1月底前，理順?biāo)顚懙挠涗?，制定填寫計?）由專人負(fù)責(zé)檢查3）每月及時歸檔,，保存20與部門人員溝通太少，沒能拉近領(lǐng)導(dǎo)與員工的距離,，有時出現(xiàn)不必要的誤會,，沒能充分調(diào)動員工的積極性1.缺乏溝通意識2.缺乏領(lǐng)導(dǎo)技巧1）利用班前班后會，平時多與員工交流,，2）,、學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)技巧，學(xué)會換位思考,，注意說話技巧,，充分調(diào)動員工積極性21不能嚴(yán)格按制度對違反的人進(jìn)行處理，對出現(xiàn)錯誤的人有時不能大膽的說,，說在當(dāng)面1.老好人思想嚴(yán)重2.管理力度不夠1）注意對組織能力,、管理能力的提升2）加大管理力度3）堅持原則，嚴(yán)格按制度執(zhí)行22工作有時很拖拉,，工作缺乏連續(xù)性,、系統(tǒng)性，從而導(dǎo)致工作效率低,，經(jīng)常工作安排不清晰1.工作思路有時不清晰2.工作無計劃1）注意計劃的制定,，嚴(yán)格按計劃完成，2）每天上班前,，要做好日計劃,，理清工作重點，事情的輕重,，緩急3）安排工作時,，要注意明確責(zé)任人4）要有堅持不懈的精神，持之以恒,，要有不達(dá)目標(biāo),，決不罷休的精神5）做事要有始有終23工作缺乏積極性主動性，缺乏創(chuàng)新意識,，沒能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀1.小富即安思想嚴(yán)重2.缺乏進(jìn)取精神1）轉(zhuǎn)變思想,，積極主動工作,，不要被動應(yīng)付2）進(jìn)場與同行業(yè)交流，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗,，管理注重創(chuàng)新3）多提建議24自己學(xué)習(xí)力不夠強(qiáng),，管理水平較低，1.學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)1）加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，制定學(xué)習(xí)計劃,，每月看一本書，主動接受新知識新觀念2）借鑒先進(jìn)管理經(jīng)驗,，25對部下匯報的問題,、建議，有時不能心平氣和的聽1.情緒好激動,、沖動1.加強(qiáng)溝通2.心平氣和的聽取3.學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)技巧,，多鼓勵部下提建議4.對部下提出的問題建議，當(dāng)天內(nèi)答復(fù)以上是質(zhì)檢部及我本人工作中存在的問題,，經(jīng)過認(rèn)真反思,，自我剖析，我決心轉(zhuǎn)變觀念,，切實解決在思想上,、工作上存在的問題，與時俱進(jìn),、改善工作思路,、大膽實踐，協(xié)同相關(guān)科室努力開創(chuàng)公司質(zhì)檢工作新局面,。為了今后能夠更好地開展工作,，針對20xx年中存在的問題，針對公司現(xiàn)狀和部門的實際情況,，我們質(zhì)檢部20xx年工作目標(biāo),、計劃措施如下：1.組織機(jī)構(gòu)的完善及人員的配置1、完善質(zhì)檢部的機(jī)構(gòu)設(shè)置明確質(zhì)檢部的組織結(jié)構(gòu)設(shè)置及相關(guān)科室職責(zé),進(jìn)一步細(xì)化工作內(nèi)容511月底2,、進(jìn)一步配備質(zhì)檢人員，確保滿足工作需要結(jié)合本部門工作需要,及時向人力資源部提出員工招聘需求,，補(bǔ)充質(zhì)檢隊伍,，確保滿足工作需要。12月底2.工作計劃確保本部門員工都能熟悉本部門明年的工作重點和工作內(nèi)容,，保證本部門各項工作正常有序展開結(jié)合本部門工作目標(biāo),，組織編寫本部門所有員工的工作計劃，明確明年的工作重點和任務(wù)511月底結(jié)合全年工作計劃,，每季度按時制定季度工作計劃,，并在計劃中明確每季度的工作重點全年3.員工培訓(xùn)制定年度培訓(xùn)計劃根據(jù)要求針對不同層次組織實施相關(guān)培訓(xùn)結(jié)合本部門員工素質(zhì)及工作需求,，制定質(zhì)檢部全體員工年度培訓(xùn)計劃，以制度,、標(biāo)準(zhǔn),、基礎(chǔ)知識、管理知識,、技術(shù)操做培訓(xùn)為主51月30日前嚴(yán)格按培訓(xùn)計劃,，內(nèi)部培訓(xùn)每人每年不少于80小時全年按計劃4.肥料登記及時完成各種品牌的肥料登記，保障能夠在市場的暢通1.每月與業(yè)務(wù),、領(lǐng)導(dǎo)溝通,，及時匯報，收集信息2.及時對各種產(chǎn)品進(jìn)行填寫申報材料,、準(zhǔn)備樣品,、登記5全年5.產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗1、完善質(zhì)量管理文件,，確保文件及時準(zhǔn)確地為質(zhì)檢部工作的展開提供指導(dǎo)進(jìn)一步完善產(chǎn)成品,、原材料的驗收程序，完善成品驗收制度,，處罰制度,，包裝袋驗收標(biāo)準(zhǔn)，抽樣方法標(biāo)準(zhǔn)101月底前健全采購技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)12月底前完善不合格品處置程序（與企管配合）1月底前2,、質(zhì)量檢查,、分析加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，確保質(zhì)檢員能及時準(zhǔn)確地掌握產(chǎn)品,、原料的質(zhì)量情況,，防止不合格原材料投入使用和不合格成品轉(zhuǎn)入下一道工序，預(yù)防質(zhì)量事故的發(fā)生,，提高顧客滿意度30全年加強(qiáng)對化驗員工作情況的監(jiān)督,，每月對化驗員的檢測準(zhǔn)確性、完全性進(jìn)行一次考核,，防止錯檢,、漏檢現(xiàn)象的出現(xiàn)，檢驗準(zhǔn)確率達(dá)到98%,，承檢項目完成率達(dá)到100%全年3,、不合格品得到及時準(zhǔn)確地控制和處理進(jìn)一步理順不合格品處置渠道,，建立不合格品臺帳101月底對出現(xiàn)的不合格信息及時準(zhǔn)確地向相關(guān)部門傳遞,，確保不合格品能得到及時準(zhǔn)確地處理,，防止不合格品非預(yù)期使用或銷售全年按月進(jìn)行對不合格品的處理情況進(jìn)行監(jiān)督全年對出現(xiàn)的重大不合格，及時有效地與責(zé)任部門制定糾正或預(yù)防措施,，防止類似事故的發(fā)生全年按月進(jìn)行4,、規(guī)范產(chǎn)品的標(biāo)識管理,，防止原材料的錯用、誤用加強(qiáng)標(biāo)識監(jiān)督管理,，對產(chǎn)品的標(biāo)識每季度至少檢查一次,，及時有效對標(biāo)識不規(guī)范之處通知相關(guān)部門進(jìn)行整改，防止原材料的錯用,、誤用5全年按季度進(jìn)行6.藥品,、儀器的管理1、確保在用計量器具完好,，滿足使用要求,，保證檢測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確制定計量器具周期檢定計劃101月30日前按檢定計劃對計量器具組織實施檢定，確保在用計量器具檢定率達(dá)到100%,，全年按計劃進(jìn)行進(jìn)一步完善計量器具管理制度,，按計量器具管理制度的實施對計量器具使用、管理和維護(hù)保養(yǎng),，確保在用計量器具完好率達(dá)到100%1月30日前2,、確保在用的其它檢測用儀器、設(shè)備滿足使用要求制定在用檢測儀器,、設(shè)備的管理制度,，并按制度對儀器、設(shè)備進(jìn)行使用,、維護(hù)保養(yǎng)和管理,，確保在用檢測儀器設(shè)備完好率100%，主要儀器責(zé)任到人全年3,、確保購進(jìn)的藥品能滿足使用要求建立臺帳,、領(lǐng)用記錄、在用儀器臺帳,、損壞記錄2月底按制度采購,、使用、保存化驗藥品,、儀器全年全年7.現(xiàn)場管理達(dá)到5s要求1.首先從整理開始,，把現(xiàn)場無用的東西清除掉把物品經(jīng)常用的，偶然用的區(qū)分開,，騰出空間,，充分利用空間，防止誤用無關(guān)的物品,，塑造清潔的工作場所。511月底2.第二階段整頓,，對現(xiàn)場所需用的物品有條理的定位,、定量放置,，使工作場所一目了然，減少尋找物品的時間,，創(chuàng)造整齊的工作環(huán)境12底3第三階段清掃,，徹底的打掃，清除死角,，區(qū)域劃分,，明確責(zé)任人1月底4.第四階段清潔，維護(hù)好潔凈狀態(tài),，不斷地進(jìn)行整理,、整頓、清掃,，有專人一個星期檢查一次,。3月底8.質(zhì)量體系協(xié)同企管部及其他部門，確保順利通過監(jiān)督審核嚴(yán)格按企管部下達(dá)的計劃實施,，設(shè)專人負(fù)責(zé)10全年按計劃以上是我們質(zhì)檢部下一步工作目標(biāo)計劃,、及措施，不當(dāng)之處敬請大家批評指正,，道路是坎坷的,，前途是光明的，我堅信我們質(zhì)檢部的工作在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助下,，會提升到一個嶄新的臺階,，為xxx二次創(chuàng)業(yè)而做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。質(zhì)檢部李志國二00四年十一月四日對公司或部門的20xx年工作建議部門：質(zhì)檢部負(fù)責(zé)人：李志國填表日期：20xx年11月2日序號建議20xx年工作重點開展或解決的工作建議落實部門1品牌運(yùn)作是下一步工作重點,，今后公司具體主打那個品牌,，很關(guān)鍵，我們已不再是小企業(yè),，品牌效益很關(guān)鍵,，我們已獲得了國家免檢，單位名稱為山東金正大工程股份有限公司（無生產(chǎn)許可證,，無質(zhì)量體系認(rèn)證,，無產(chǎn)品），商標(biāo)為金大地,，這樣給宣傳帶來了很大不便,，包括下一步免檢到期，又如何準(zhǔn)備材料申報,，今年材料瞎湊過關(guān),，以后怎辦。經(jīng)理辦公會2公司規(guī)模不斷增大,，基礎(chǔ)管理已是制約公司發(fā)展的關(guān)鍵因素,，下一步工作重點還應(yīng)加強(qiáng)基礎(chǔ)管理為重點,，加大企管科力量，主抓制度建設(shè),，制度落實,，理順各項工作程序（目前一些工作程序不清晰），加大基礎(chǔ)管理力度,。人力資源部,、企管科3質(zhì)量是企業(yè)生命，是占領(lǐng)市場的法寶,，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,，質(zhì)量意識，品牌意識應(yīng)加強(qiáng),，下一步工作重點,，應(yīng)圍繞如何開發(fā)新產(chǎn)品，如何提高整體質(zhì)量意識,，產(chǎn)品質(zhì)量著手,，加大技術(shù)改造，技術(shù)創(chuàng)新,，加大質(zhì)檢隊伍各銷售公司,、質(zhì)檢部、生產(chǎn)部,、技改部,、供應(yīng)中心，全員參與4質(zhì)檢部,、物資部急需人員配備人力資源部5以后iso質(zhì)量體系認(rèn)證將如何開展,。

質(zhì)檢述職報告 質(zhì)檢述職報告?zhèn)€人篇六

很快半年的工作結(jié)束了，這是個忙碌有充實的半年,，可將自己在校園里學(xué)到的理論知識運(yùn)用到工作實踐中,，在這半年里，有困難也有收獲,，工作中有時候會碰到一些棘手的問題,，在師父和同事的指導(dǎo)下，透過逐步實踐,，解決問題,，提高了自身潛力，積累了經(jīng)驗,。

下面是我自己對工作的一些總結(jié)：

無論在工作還是生活中,，我一向相信一分耕耘，一分收獲，所以我一向在努力,，不斷努力學(xué)習(xí),，不斷努力工作。熱愛自己本職工作能夠正確認(rèn)證對待每一項工作,，工作投入，按時出勤,，有效利用工作時間,，堅守崗位。工期緊,，人員少,，任務(wù)繁多，能夠做到跟班作業(yè),，保證按時完成施工任務(wù),，保證工程施工暢通，表現(xiàn)出我們施工人員職責(zé)心強(qiáng),，發(fā)揚(yáng)了我們施工人員連續(xù)工作,、吃苦耐勞精神。

我所從事的工作主要是對一些土建類材料（水泥,、砂,、石子、鋼材,、磚等）及成品進(jìn)行施工,。

1.嚴(yán)格按照圖紙施工，不準(zhǔn)任意修改而危害工程質(zhì)量,。

2.嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)規(guī)程和操作規(guī)程,。

3.實行專業(yè)化施工，對鋼筋工程,，混凝土工程均實行專業(yè)隊伍施工,，確保工程質(zhì)量。并采取新技術(shù),、新工藝,、新設(shè)備、新材料,。

4.加強(qiáng)對測量放線人員技術(shù)培訓(xùn),，進(jìn)行測量工作技術(shù)交底，搞好控制點的保護(hù)監(jiān)控,，定位放線及驗收并做好記錄,。

5.嚴(yán)格包好材料質(zhì)量關(guān)，不合格的材料、半成品,、成品嚴(yán)禁運(yùn)進(jìn)施工現(xiàn)場：進(jìn)場材料務(wù)必經(jīng)監(jiān)理工程師驗收認(rèn)可,。

6.嚴(yán)格按照規(guī)定做好各項檢驗。首先由個班組自檢,，自檢合格后報請項目部質(zhì)檢人員檢查,，然后報請監(jiān)理工程師進(jìn)行檢驗簽字。上道工序不合格,，下道工序不得施工,，做到“五不施工，三不交接”,。

7.工程技術(shù)人員跟班作業(yè),，隨時解決施工中的技術(shù)難題，質(zhì)量檢查人員有質(zhì)量否決權(quán),，發(fā)現(xiàn)違背施工程序,、使用不合格材料，質(zhì)檢人員有權(quán)制止,，必要是能夠下暫停施工令,，并開具“質(zhì)量問題通知單和罰款單”嫌棄整改。

對于回填土的控制：回填土的施工之前,，施工部門應(yīng)如實的填寫回填土委托單,，設(shè)計圖紙有要求的按圖紙要求施工。沒有要求的按照國家規(guī)范執(zhí)行,?；靥钔潦┕みx取的土料含水率要求?；靥钔撩繉拥匿佂梁笸涟凑找?guī)范分層夯實,，不得漏夯，逐層驗收,。經(jīng)試驗合格后,，才能進(jìn)行下一步回填，否則施工單位進(jìn)行返工處理,。

透過這一年的施工工作,，我學(xué)到很多課本外的知識，積累了經(jīng)驗,，提高了自身素質(zhì),，為以后的施工工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

質(zhì)檢述職報告 質(zhì)檢述職報告?zhèn)€人篇七

尊敬的李總,、張主任,、各位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好,！

我叫***,大專學(xué)歷，現(xiàn)任*********品管部長一職,；今天我的述職報告分三個部分：

第一部分：20xx年1-6月份在******的工作回顧

在******品管部工作期間,，以加強(qiáng)過程控制和食品安全為重點，緊盯質(zhì)量指標(biāo)不放松,。

1,、做好檢疫，確保安全,；嚴(yán)控原料,，減少扣罰

1-6月份內(nèi)轉(zhuǎn)原料扣罰豬皮及槽頭膘實際完成94.16元/噸，低于標(biāo)準(zhǔn)20xx的105.84元/噸,， 1-6月份鮮凍品市場投訴次數(shù)實際完成2.46起/10***頭，低于標(biāo)準(zhǔn)≤4.8次/10***頭的2.34起/10***頭實現(xiàn)源頭控制,，確保了企業(yè)的食品安全,。

2、強(qiáng)化過程控制,，減少投訴

1-6月份肉制品市場投訴總投訴≤35起/***噸,，實際完成28.7起/***噸，低于標(biāo)準(zhǔn)≤35起/***噸的6.3起/***噸,，維護(hù)了企業(yè)形象,；

第二部分 20xx年7-12月份在******工作回顧

7月份到******后，針對******工廠生產(chǎn)經(jīng)營及市場特點,，主要做了以下工作：

一,、用制度強(qiáng)化管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量：

7月份來到******開始加強(qiáng)對品管員檢疫檢驗知識和相關(guān)法律法規(guī)的全面培訓(xùn)學(xué)習(xí),，提高品管員的業(yè)務(wù)技術(shù)能力,； 7-12月份***品管部共淘汰5人，主要原因為工作態(tài)度,、工作技能,、考勤制度、違規(guī)違紀(jì)等方面不適者,，其中屠宰業(yè)3人占12%,，肉制品業(yè)2人占22.2%。7月份來到******后制定了內(nèi)部的《質(zhì)量追究制度》工廠的《質(zhì)量管理考核方案》,，有效的

降低車間隨意操作行為,，提高了干部職工質(zhì)量管理意識，為做好產(chǎn)品質(zhì)量打下了堅實的基礎(chǔ),。

二,、嚴(yán)把生豬進(jìn)廠及過程控制,，規(guī)避企業(yè)風(fēng)險，確保食品安全

1,、加強(qiáng)宰前,、宰后疫病檢疫人員的技能培訓(xùn)，7-12月份******共屠宰374565頭,、檢疫合格373142頭,、無害化處理生豬1423頭不合格率為0.38%，并監(jiān)督對不合格的生豬全部進(jìn)行了無害化處理,，確保了企業(yè)安全,；

三、加強(qiáng)原輔包接收把關(guān),，確保所接收的物資全部合格

原輔包接收環(huán)節(jié)嚴(yán)格按照集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行接收,，對每批購進(jìn)的原輔料進(jìn)行索取證件，按照集團(tuán)公司抽樣標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行抽樣送檢,，對檢驗不合格的產(chǎn)品堅決進(jìn)行退貨處理,，若含有***標(biāo)識的產(chǎn)品要進(jìn)行破壞原形后進(jìn)行退貨并做好相關(guān)記錄臺賬，嚴(yán)格按照總部要求對外購原料進(jìn)行藥殘檢測,，******7-12月份共接收原料7834.954噸,，拒收644.278噸，拒收比例占

8.22%,； 7-12月份共接收輔料3514.94噸,，拒收101.911噸，拒收比例占2.90%,，7-12月份共接收包裝材料3253批,、現(xiàn)場拒收30批、拒收比例占0.92%,；

四,、按工藝標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范生產(chǎn)過程、確保產(chǎn)品質(zhì)量

加大生產(chǎn)過程的監(jiān)管力度,，對原料修整質(zhì)量,、再制品的回用、輔料的過篩,、殺菌溫度時間的設(shè)定以及計量器具和金探的校驗進(jìn)行全面的監(jiān)督指導(dǎo),；對后道包裝質(zhì)量要求品管員對入庫產(chǎn)品按5%的比例再次進(jìn)行抽查，確保出廠產(chǎn)品100%合格,，通過一段時間的質(zhì)量整頓,，******下半年質(zhì)量情況在集團(tuán)公司排名中有了明顯的改變，為12年質(zhì)量目標(biāo)完成奠定了基礎(chǔ),；

五,、鐵腕抓質(zhì)量,，保產(chǎn)品安全，精細(xì)化管理,，塑企業(yè)形象

20xx年集團(tuán)公司受“3.15”事件影響,，我們品管部門也迅速轉(zhuǎn)變戰(zhàn)略，于7月份進(jìn)行了一次系統(tǒng)性大調(diào)整,，我也從******調(diào)到******,，到工廠后為降低肉制品、鮮凍品市場投訴,，迅速對******開始質(zhì)量整頓,，在質(zhì)

量整頓過程中，分割品管員,、冷藏品管員,、肉制品品管員先后遭受到不同程度的人身威脅、恐嚇,，質(zhì)量整頓工作遇到了困難,，為確保品管員人身安全及質(zhì)量管理，我結(jié)合公司項目經(jīng)理對品管員被威脅一事進(jìn)行調(diào)查,，嚴(yán)厲打擊不法分子，對影響產(chǎn)品質(zhì)量問題決不認(rèn)輸,，通過幾個月的質(zhì)量整頓第四季度質(zhì)量整頓有了明顯改觀：如鮮凍品市場投訴由1-6月份集團(tuán)排名第13,，經(jīng)整頓 7-12月份集團(tuán)排名第4上升9個名次；肉制品市場投訴1-6月份集團(tuán)排名第12,，7-12月份集團(tuán)排名第4上升8個名次,。鮮凍品內(nèi)轉(zhuǎn)分割肉、肥膘1-6月份集團(tuán)扣罰排名第9,，7-12月份內(nèi)轉(zhuǎn)原料分割肉,、肥膘扣罰集團(tuán)排名第7上升2個名次。同時在11年里經(jīng)過審計,、稽查對我們工作的檢查指導(dǎo)與驗證無任何問題,，也正是因為有了以上成績的取得，本人在11年品管系統(tǒng)里被評為集團(tuán)管理標(biāo)兵的榮譽(yù)稱號,。

六,、11年工作中存在的不足

1、對品管員整體培訓(xùn)不夠,，品管員整體工齡短,，知識不全面，對生產(chǎn)過程管理力度不夠,，要硬起手腕搞管理,，強(qiáng)化品管員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，加強(qiáng)生產(chǎn)過程控制力度；

2,、缺乏對問題的系統(tǒng)分析,、研究，側(cè)重于發(fā)現(xiàn)問題,、反饋問題,，而沒有進(jìn)行深入的分析與研究，沒有能夠全面指導(dǎo)車間有效的預(yù)防,；

第三部分 20xx年工作思路

12年******計劃屠宰90***頭生豬,、肉制品計劃產(chǎn)量3.62***噸；我們將盯緊各項質(zhì)量指標(biāo),，安全指標(biāo)不放松,；在新的`一年里我將帶領(lǐng)***品管部全體人員圍繞目標(biāo)抓好質(zhì)量、圍繞生產(chǎn)做好服務(wù),，防范食品安全隱患,，確保企業(yè)安全；重點從以下幾個方面開展工作：

1,、帶領(lǐng)全體品管員深入學(xué)習(xí)食品方面的法律法規(guī),、工藝標(biāo)準(zhǔn)，要求每個品管員都知法懂法,，力爭打造一支懂標(biāo)準(zhǔn),、曉法律、敢管理,、有思路,、能創(chuàng)新的專家型的品管隊伍；

2,、精心檢疫,，細(xì)化管理，規(guī)避食品安全風(fēng)險,，嚴(yán)格落實***總提出的

“政治安全,，法律安全，食品安全”,，實現(xiàn)全年無食品安全事故發(fā)生,，學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，密切跟蹤屠宰,、肉制品生產(chǎn)過程控制,，杜絕不合法、不合格產(chǎn)品的產(chǎn)生和出廠,，確保企業(yè)安全,；

3,、深入排查食品安全隱患、圍繞工藝及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范生產(chǎn),，重點對滯銷品處理,、原輔包接收、加熱設(shè)備的校驗,、添加劑使用,、三腺處理、下料流向,、藥殘控制,、產(chǎn)品出廠檢驗、產(chǎn)品的標(biāo)識,、計量等,，建立排查制度、完善措施并跟蹤落實效果,；

4,、加強(qiáng)信息溝通，及時與總部及兄弟品管部溝通交流,，借鑒管理上的先進(jìn)經(jīng)驗,，優(yōu)化管理，從而提高整體質(zhì)量管理水平,；

5,、加大對關(guān)鍵設(shè)備監(jiān)控，提高質(zhì)量保障力,。要充分發(fā)揮x光機(jī)、金屬探測儀,、油脂分析儀,、殺菌監(jiān)控系統(tǒng)、檢斤稱,、f值檢測,、恒溫試驗室等關(guān)鍵設(shè)施的作用，借設(shè)備來提高質(zhì)量管理,，減少降低質(zhì)量問題的發(fā)生,；

6、樹立“預(yù)防為主”的思想,，抓好“兩進(jìn)一出”確保接收物資和出廠的產(chǎn)品質(zhì)量全部符合要求,；

7、開好每月一次的質(zhì)量分析會,，通過品管員日常發(fā)現(xiàn)的問題及指標(biāo)完成的情況,，讓工廠領(lǐng)導(dǎo),、職工提高質(zhì)量管理意識，真正做到“事前預(yù)防”,；

8,、加強(qiáng)誠信管理，打造誠信團(tuán)隊,，持續(xù)貫徹落實***總提出的“誠信立企,、德行天下”的企業(yè)文化，加強(qiáng)部門誠信建設(shè),，提升部門形象,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,，質(zhì)量管理是一個全員參與的過程,，是一個系統(tǒng)工程，作為一名品質(zhì)管理人員,，我有信心,、有決心、有能力帶領(lǐng)好我所在工廠品管部的所有人員干好本職工作,，使質(zhì)量管理穩(wěn)步上升,，圓滿超額完成12年的各項質(zhì)量指標(biāo)！

我的述職完畢,，謝謝各位領(lǐng)導(dǎo),！

質(zhì)檢述職報告 質(zhì)檢述職報告?zhèn)€人篇八

20xx年，本人擔(dān)任后勤處質(zhì)檢中心主任一職,，至今已滿半年,。半年來，本人牢記“服務(wù)”二字,，以之為宗旨,，踏實工作、勤懇做事,，在工作之余本人認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)理論,，不斷提高理論素養(yǎng)；本著全心全意為師生服務(wù)的理念,，愛崗敬業(yè),、勤于耕耘、樂于奉獻(xiàn),。在主管領(lǐng)導(dǎo)信任和同事的配合下,，認(rèn)真、細(xì)致、高效地履行了工作職責(zé),，完成了各項工作任務(wù),。

1、建章立制,，規(guī)范工作流程為確保質(zhì)檢中心工作按照科學(xué)化,、規(guī)范化、程序化的標(biāo)準(zhǔn)高效運(yùn)轉(zhuǎn),，本人在質(zhì)檢中心成立之際,，便建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范質(zhì)檢工作流程,。這樣既使科內(nèi)工作有章可循,，又使科內(nèi)人員權(quán)責(zé)明晰，分工明確,，協(xié)作配合,。

2、制定各中心檢查標(biāo)準(zhǔn)鑒于質(zhì)檢中心的特殊工作性質(zhì),，為使質(zhì)檢有的放矢,，避免流于形式，本人在對各中心全方位實地考察后,，查找相關(guān)材料,，制訂了后勤集團(tuán)各中心檢查標(biāo)準(zhǔn)，為日后質(zhì)檢工作的深入開展奠定基礎(chǔ),。

3,、摸底排查，組織考核遵循已制定的工作章程,，結(jié)合科學(xué)制定的各部門考核標(biāo)準(zhǔn),，本人組織質(zhì)檢中心同志履行工作職責(zé)，對照標(biāo)準(zhǔn)對后勤處所屬各部門逐項進(jìn)行摸底檢查,，對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題,，質(zhì)檢中心及時下發(fā)整改通知單，告知受檢單位,。另一方面，我們還積極與受檢部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流,、溝通并及時將檢查結(jié)果通報給對方,，配合各受檢部門有針對性的進(jìn)行整頓改進(jìn)。與此同時,，每次質(zhì)檢結(jié)束本人都會將質(zhì)檢結(jié)果系統(tǒng)整理,，以書面形式上報后勤集團(tuán)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并做系統(tǒng)匯報。

4,、組織招投標(biāo)工作在過去的一年中,，本人組織質(zhì)檢中心同志完成了沈遼中路6號高層家屬樓給排水和消防的招標(biāo)工作。為更好的組織招標(biāo)工作,，確保有資質(zhì),、有實力的投標(biāo)單位勝任相關(guān)工作，用最少的錢干最多的活,，干好活,，本人與基建處工程科、資產(chǎn)與設(shè)備處供應(yīng)科多次交流,，學(xué)習(xí)招投標(biāo)的組織與環(huán)節(jié)設(shè)計,，精心策劃標(biāo)書，設(shè)計公正,、公平,、公開的招標(biāo)程序。

5,、編制年度維修工程計劃為確保20xx年維修工程計劃編制工作按時完成,，根據(jù)我們所掌握的學(xué)校新老校區(qū)建筑物的實際使用情況及學(xué)校各部門上報內(nèi)容，我中心組織有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員,，對需要維修的部位進(jìn)行了實地勘察,、多方詢價，在實際調(diào)研基礎(chǔ)上編制出了20xx年維修工程計劃,。

6,、認(rèn)真總結(jié)，制定明年工作計劃為使各項質(zhì)檢工作更加合理,、科學(xué),、規(guī)范，每次質(zhì)檢工作后,，本人都會組織中心成員認(rèn)真總結(jié)質(zhì)檢工作中發(fā)現(xiàn)的問題,，特別是就包括本人在內(nèi)的質(zhì)檢中心成員專業(yè)知識、行業(yè)素質(zhì),、質(zhì)檢經(jīng)驗等方面存在的不足,，仔細(xì)揣摩，力爭通過日后的學(xué)習(xí),、實踐總結(jié)提升自我,。結(jié)合已開展工作，根據(jù)本中心工作性質(zhì)和人員構(gòu)成情況,，圍繞完善檢查標(biāo)準(zhǔn),，總結(jié)20xx年檢查不足，建立學(xué)習(xí)型質(zhì)檢中心等方面，本人制定了20xx年中心學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃和工作計劃,。

7,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作今年，在履行本職之外,，本人還完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,，如跑出售學(xué)校公有房屋的相關(guān)手續(xù)，向市房改辦,、市資金管理中心申請維修款,。

在過去的一年中，本人通過對日常工作總結(jié)反思,，日益深刻地認(rèn)識到質(zhì)檢工作事關(guān)重大,、責(zé)任重大。在滿懷工作熱情,，不計個人得失的同時,，本人也深刻認(rèn)識到專業(yè)知識的匱乏嚴(yán)重制約質(zhì)檢工作的質(zhì)量。為此,，本人將在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢,，努力學(xué)習(xí)彌補(bǔ)不足，爭取保質(zhì)保量做好質(zhì)檢工作,，為全校教職工提供一個良好的學(xué)習(xí)工作環(huán)境,。

xxx

xxx年xxx月xxx日

質(zhì)檢述職報告 質(zhì)檢述職報告?zhèn)€人篇九

回想上月，當(dāng)我從上司手中接過那份宣告我述職失敗的通知書時,，我感到非常痛心,。我在想是什么造成了我今天的失敗呢?當(dāng)一切都冷靜下來的時候，回頭細(xì)想到自己在工作的確出現(xiàn)過許多毛病,，其中對待工作態(tài)度散漫粗心大意,，對待產(chǎn)品專業(yè)知識淺嘗椰止的毛病在日常工作中暴露無疑。從那一刻起,，我在反省,。。,。,。“執(zhí)著追求,，永不言敗”是我人生的座右銘,，為了向眾人表明寧官明不是一個跌倒后就無法重新站立起來的人，通過這一個月以來的努力,，我自認(rèn)為我無論是知識技能還是對工作的態(tài)度轉(zhuǎn)變都有了很大的提高，今天通過向各位領(lǐng)導(dǎo)再度述職，希望之前一個月的努力,，能得到大家的肯定,。

。

在過去的一個月里,，我堅持每天早上七點半準(zhǔn)時上班,，充分利用半小時的時間對前天晚上未曾檢驗到的成品進(jìn)行抽檢，當(dāng)包裝好的成品的標(biāo)簽,、線徑大小及包裝外觀等都符合要求時,，貼上代表成品檢驗的綠色標(biāo)簽。爭取在生產(chǎn)入庫人員上班之前檢完所有未檢的成品,，是成品能夠按質(zhì)按量地準(zhǔn)時入庫,。當(dāng)成品檢驗完畢后，隨即開始對半成品的檢驗,。由于生產(chǎn)人員實行兩班倒,，因此每天早上都會生產(chǎn)出大量的半成品。這些半成品主要來源于束絲和單絞,。由于束絲是車間生產(chǎn)的第一道工序,，因此半成品的檢驗就從束絲開始。束絲的檢驗主要是根據(jù)生產(chǎn)指令單的要求檢驗束絲所用的銅線是否按照其要求的規(guī)格生產(chǎn),。當(dāng)束絲的半成品檢驗完畢以后,，就開始檢驗單絞機(jī)生產(chǎn)的半成品，看其是否按照生產(chǎn)指令單進(jìn)行生產(chǎn),。同時檢驗每一條芯線的印字情況,。以確保這些半成品中的不良品流到成品押出工序上。

在我們工廠,，我認(rèn)為品檢員的最高職責(zé)不是在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)問題,，而是要在源頭上杜絕質(zhì)量問題的產(chǎn)生。首檢是我們工作的重中之重,。因此每天的時間到了早上八點當(dāng)生產(chǎn)押出人員進(jìn)入各自的工作崗位時,，我就開始更加忙碌起來。首先根據(jù)已經(jīng)核對過的押出生產(chǎn)指令單的做線內(nèi)容,，確定所用的導(dǎo)體規(guī)格是否與生產(chǎn)指令單的要求一致性,，然后是核對膠料是否用對。進(jìn)而看押出員是否按照圖紙上的要求用相應(yīng)的印字或者噴字內(nèi)容(80機(jī)和120機(jī)還要看芯線排列順序),。當(dāng)這一切都確認(rèn)無誤后就等待線的押出,。新線押出后從線的開頭中抽出一段用目測或者投影機(jī)測的方法來確認(rèn)線有沒有存在偏心的現(xiàn)象(一般情況下，我們是用目測

的方法卻確認(rèn),，在電線的線徑實在太小的情況下才會借助于投影機(jī)測),，其次再看印字內(nèi)容是否清晰可見,，最后是看電線的外觀是否有存在刮傷或者是色差(色差在ul線方面尤其要注意。因此在之前我們在每一種線標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)時都采有樣本以便以后顏色的對照)等情況,。在此過程中,，如果發(fā)現(xiàn)有任何的異常情況，必須馬上通知押出員及時糾正,，防止不良品的過多出現(xiàn)而造成大損失,。至此首檢才算結(jié)束。

由于質(zhì)量問題隨時都會產(chǎn)生,，然而生產(chǎn)的跟機(jī)人員對產(chǎn)品的質(zhì)量意識不強(qiáng)(總認(rèn)為質(zhì)量是品保的事情),，因此作為品檢員必須盡職盡責(zé)以自己的實際行動去保護(hù)產(chǎn)品質(zhì)量的同時親身感化這些人員。讓他們知道他們才是第一線質(zhì)檢員,，必須要在產(chǎn)品的質(zhì)量上嚴(yán)格把關(guān),。因此每天加強(qiáng)對正在生產(chǎn)中的產(chǎn)品進(jìn)行巡檢。在巡檢的過程中要不定時地對每臺正在生產(chǎn)產(chǎn)品的機(jī)器進(jìn)行檢查,。在檢查中重復(fù)對產(chǎn)品的線徑進(jìn)行測量,，仔細(xì)觀看產(chǎn)品的外觀、盡最大的努力把產(chǎn)品的不良率壓到最低,。

天下大事比作于細(xì),。每一個大問題的產(chǎn)生都是有無數(shù)個細(xì)節(jié)組成的。本著這些原則,，每天我在巡查機(jī)器生產(chǎn)時尤其注意細(xì)節(jié),，在束絲工序檢查時，我時常告戒束絲人員必須認(rèn)真工作,，用絲時應(yīng)仔細(xì)看清楚所用銅線的規(guī)格大小防止用錯不同規(guī)格的銅絲,。同時隨時注意束絲的進(jìn)程，防止因為銅線用完而造成缺少銅絲的現(xiàn)象的產(chǎn)生,。我在束絲工序檢查期間遇到因機(jī)器短線造成接頭時,，常常耐心觀看員工對接線的接頭接得是否牢固，然后親手去確認(rèn),。因為每一個接頭不接好就回在接下來的押出中造成很大的問題,，據(jù)我親自觀察發(fā)現(xiàn)因為接頭不牢固的原因造成押出斷線將會造成10米左右的廢線。在芯線押出工序,，我發(fā)現(xiàn)印字號的清晰是至關(guān)重要的,，一小段的印字模糊或者沒有印字而造成的廢線有可能就會廢掉一批產(chǎn)品。此外在需要過油的芯線,，必須把握過油的程度,，過油太多就會造成電梯線生產(chǎn)中外被押出的表面起炮，進(jìn)而會因此費(fèi)掉一批產(chǎn)品,。在80機(jī)生產(chǎn)時,，所有芯線必須保持干燥,。一旦芯線有潮濕，在生產(chǎn)客戶要求一條過的產(chǎn)品時很有可能會因為脫皮而造成客戶退貨等等,。

在這兩個月以來,，車間在何主管的領(lǐng)導(dǎo)下在產(chǎn)品產(chǎn)能方面有很大的提高。在我認(rèn)為質(zhì)量不過關(guān),，生產(chǎn)再多的產(chǎn)品也不能為公司帶來效益。因此在日常的質(zhì)

量檢查中,，我始終對每道質(zhì)量關(guān)保持高度的重視,，嚴(yán)防死守質(zhì)量關(guān)。從導(dǎo)體的規(guī)格,、線徑的大小,，到印字的清晰、外觀色差到最后的包裝美觀等一系列的過程我都嚴(yán)格保關(guān),。同時對不良品的處理進(jìn)行追蹤到底,，防止其留到客戶的手中。

在昊通的這兩個月以來,，在上級領(lǐng)導(dǎo)親切教誨下,，經(jīng)過自己的認(rèn)真學(xué)習(xí)和總結(jié)使我深深認(rèn)識到質(zhì)量是產(chǎn)品的基礎(chǔ)，沒有質(zhì)量,，談什么品派,、發(fā)展、競爭都是空話,。尤其是對于我們電線電纜企業(yè)來說,，質(zhì)量更是我們企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石。我堅信一個真正有生命力的企業(yè)是因為有著厚重的質(zhì)量基礎(chǔ)做保證的,。我們昊通要發(fā)展,、要壯大不是靠喊口號喊出來的，必須需要質(zhì)量做強(qiáng)大后盾,。然而產(chǎn)品是機(jī)器生產(chǎn)的,，質(zhì)量卻是人生產(chǎn)的，在種種的實踐檢驗過程表明人才是最主要的因素,。這就證明一個企業(yè)的質(zhì)量形象是每一位員工精心打造出來的,，在此我這個qa在昊通未來的發(fā)展中占有重要的角色。我熱愛我的工作,，為我的工作所肩負(fù)的責(zé)任而感到自豪,。所以我一直堅持“質(zhì)量在我手中，客戶在我心中,?！辟|(zhì)量振興,，人人有責(zé)的質(zhì)量觀念。始終對工作盡心盡責(zé)絲毫不感馬虎,。

但是在兩個月以來,，本人作出了一定的努力，在主管領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心支持下也取得一定的成績,，但距離主管領(lǐng)導(dǎo)的要求還有距離,。毛病存在多多。具體工作檢查力度不夠和工作積極性不夠高昂,。有時考慮問題不夠周全,、處理問題不夠細(xì)致、學(xué)習(xí)不夠,、知識面不廣,。

為了使自己今后工作能做得更好，為了使品檢員在昊通公司的發(fā)展中更加具有發(fā)言權(quán),，我制定了幾條今后發(fā)展的計劃：

對于我來說,，讀書出來來到昊通公司工作完全是一個全新的的環(huán)境。為了能盡快適應(yīng)環(huán)境更好開展工作,，本人努力堅持“向人學(xué),，向書本學(xué)”的學(xué)習(xí)型適應(yīng)思路，一方面虛心向老員工請教,，通過他們對工作的熱情和積極來規(guī)范自己的工作態(tài)度,。另一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)質(zhì)量的文件，從中吸取營養(yǎng),，努力掌握有關(guān)質(zhì)量方面的專業(yè)知識,。爭取把自己塑造成一名合格的品保員。

任何一個組織都需要一支高效的團(tuán)隊,，這樣才能使組織更加具有較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力,。而我們品保課需要的是能夠團(tuán)結(jié)互助，顧全大局的團(tuán)隊,。我希望通過自

己的實際行動,，這個愿望一定能夠?qū)崿F(xiàn)。

質(zhì)檢述職報告 質(zhì)檢述職報告?zhèn)€人篇十

親愛的各位家人,，大家好,。

我是質(zhì)檢部主管質(zhì)檢員唐x，于xx年3月加入湘鄂情這個大家庭,，今天向大家匯報我在這個大家庭中一年的體會和感想,。以下內(nèi)容純屬個人觀點，如有雷同,，不勝榮幸,。

先講一個以前講過的笑話,，說是有一只鳥和一頭豬一起坐飛機(jī)，那只鳥對空姐說：來,，給爺來杯咖啡,。過了一會兒，空姐給那只鳥上了一杯咖啡,。這會兒豬也說話了：來,，給爺來壺鐵觀音?？战悴桓闪?，直接把這兩家伙給轟出去了。這出去了以后呢,，那只鳥就對豬說：小樣，爺會飛,。然后就啪啪的飛走了,，那頭豬呢？他不會飛啊,，就只能悲劇了,。

笑話到這就完了，但是通過這個笑話,，我們能夠領(lǐng)悟到一些東西,。豬為什么悲劇了呢？不是因為豬他沒腦子,，是因為他比那只鳥少一樣?xùn)|西,，翅膀。那我們說,，這翅膀讓那只鳥有了飛行的能力,，他才能安然無恙、悠哉悠哉的飛走了,，而那只豬沒有這能力,，所以注定結(jié)局是悲劇的。從這個笑話我們來看我們自己,，社會很現(xiàn)實,，很殘酷，如果我們想要在這個社會上立足,，能夠自由自在的在天空上飛,，就一定要有足夠的資本和能力。我們作為一名質(zhì)檢員,，如果連五常法也沒有完全理解,，基本的發(fā)現(xiàn)問題,、解決的能力都沒有的話，我們就成了那沒有翅膀的pig了,。

我們都知道,，五常法是一種人、財,、物的現(xiàn)場管理方法,。在我看來，關(guān)鍵就是一個“人”的管理,。財和物要怎么樣才能發(fā)揮他的作用,？只有通過人的操作才能發(fā)揮作用。所以,，歸根到底的,，還是一個“人”的管理。我們都是管理人員,，那所謂管理,，特別是對人的管理，要怎么樣來管理呢,？怎么樣來實現(xiàn)我們“安全,、衛(wèi)生、品質(zhì),、效率,、形象”的目標(biāo)呢？這是我們一直都要思考的問題,，也是我們一直都在思考的問題,。

管理，從字面上我們可以把他分成四種意思：一,、你管我就理;二,、不管我就不理;三、你管,，我也不理;四,、你不管，我也理,。我們想要達(dá)到的當(dāng)然是第一種,，最好的是實現(xiàn)第四種。把這個意思理解出來很容易,，要如何達(dá)到這個效果很困難,。首先，肯定要有制度，無規(guī)矩不成方圓,。有了制度之后,，作為管理者應(yīng)該要率先去遵守、執(zhí)行,。而且在這個過程中,，管理者還有很多其他的事情要做。比如說：要讓整個團(tuán)隊的人完全明白這個制度,，為什么要建立這些制度,，這些制度有什么作用，違反了這些制度會有什么樣的后果,，要為這些制度的執(zhí)行找一個監(jiān)督者等等,。

有了制度之后，就會有懲罰,。一個團(tuán)隊,，不可能不出一點錯誤，不可能沒有一個人觸犯制度,。當(dāng)有人觸犯制度之后,，作為管理者的我們又該怎么做呢？可能有人會說：按制度處罰唄,。處罰是肯定要處罰的，但是怎么處罰,，這也是值得我們深思的一個問題,。

前幾天同一個粵廚的老師傅聊天，說到了處罰的問題,，這個老師傅的說法和我的想法是一樣的,。老師傅說：我違反了制度，你可以罰我,，我認(rèn)罰,，因為我做錯了事情。按制度罰了我500塊錢,，罰完之后呢,？通常就這么完了，我也就這么過去了,，你不是要罰我嗎,？讓你罰啊，罰完我該怎么樣還怎么樣,，這個懲罰的效果達(dá)到了嗎,？我會服你嗎？我會改嗎？不一定,。但是,，你同我講講為什么受罰，為什么要罰這么重,，為什么不通情面,，罰完之后該怎么改，以后怎么把事情做好,，哪怕就是罵我一頓,，只要我想通了，我服你了,，那么以后我肯定自己就會注意這方面的事情了,，也絕不會再犯類似的錯誤了。

那么我認(rèn)為,，作為質(zhì)檢員,，發(fā)現(xiàn)問題的目的不是處罰，我們的目的是把發(fā)現(xiàn)的問題整改了,，并且讓他們明白自己錯在哪里,，以后不再犯。

在一年多的工作當(dāng)中,，我發(fā)現(xiàn)一個問題,，很多的人對我們都很排斥，不敢靠近我們,。記得剛來的時候住在一個宿舍里,，別人問我：你哪個部門的啊,？我告訴他我是質(zhì)檢員,，我就明顯的感覺出來他們的那種不友好的情緒。我們的工作職責(zé)注定了很多的人不能理解我們,，甚至是仇視我們,。在店里面，如果不能和我們的員工和諧共處,、團(tuán)結(jié)一致,，工作上得不到他們的支持，那我們怎么來做好五常,？毛主席也告訴我們說：正確的領(lǐng)導(dǎo),，應(yīng)該是從群眾中來，到群眾中去,。怎么才能到群眾中去呢,？在日常的工作生活中,，我們要尊重他們，要主動的去接近他們,，不要整天的黑著一張臉,，多點笑容，工作之余開開玩笑,，拉拉家常,。我一直是這么去做的，實驗證明很有效果,。

以上是個人的一些淺薄的觀點,，如有不足之處，還請大家在以后工作和生活中多多指教,。在堅持原則,、維護(hù)公司利益的前提下，也希望我們這些公司的“紀(jì)委書記”能夠和我們的家人們多多溝通,，多多接觸,，發(fā)動大家都來參與到我們的五常管理中來，攜手五常,，共創(chuàng)輝煌,。

我的述職報告完畢，謝謝大家,。

質(zhì)檢述職報告 質(zhì)檢述職報告?zhèn)€人篇十一

時間荏苒,，歲月穿梭，轉(zhuǎn)眼間**年在緊張和忙碌中過去了,，回顧一年來,，我作為公司質(zhì)量部一名檢驗員，有很多進(jìn)步,，但是也存在一些不足之處,。

在質(zhì)量部一年來,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,，在同事的支持幫忙下，我不但勤奮踏實地完成了本職工作,，而且順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時任務(wù),，自身在各方面都有所提升。為了更好地做好今后的工作,，總結(jié)經(jīng)驗,，吸取教訓(xùn)，本人就一年的工作總結(jié)為以下幾項：

檢驗工作是一個特殊的崗位,，它要求永無止境的學(xué)習(xí)新的知識和提高技能,，為到達(dá)這一要求，所以我們務(wù)必要注重學(xué)習(xí)。(學(xué)習(xí)新知識,，學(xué)習(xí)新的工藝,，學(xué)習(xí)新的圖紙等)

經(jīng)過半年以來，應(yīng)對非專業(yè)學(xué)習(xí)機(jī)械加工質(zhì)量工作,，工作起來難度比較大,，但是我用心的應(yīng)對困難的挑戰(zhàn)，我完成了領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù),。

一年以來,，我能自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，在工作中,，不遲到,、不早退、有事主動請假,，尊重領(lǐng)導(dǎo),、團(tuán)結(jié)同事，待人真誠,，任勞任怨,。努力做到了：一是按規(guī)章自律。領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定不準(zhǔn)做的我絕對不做,，領(lǐng)導(dǎo)要求到達(dá)的我爭取到達(dá),，不違章、違紀(jì),，不犯規(guī),、犯法，做個稱職的質(zhì)檢員,。二是用制度自律,。我嚴(yán)格按公司制定的各項制度辦事。在質(zhì)量方面,，堅決做不該用的堅決不用,，不搞人情主義。對自己分內(nèi)的工作也能用心對待,，努力完成,，做到既不越位，又要到位,。在同部門其他同事的工作協(xié)調(diào)上,，做到互相理解、互幫互學(xué),、真誠相待,，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示,。我深知成績的背后有我們質(zhì)量部門全體人員的共同努力和辛勤的汗水,。今后，我仍然會以平常之心對待不平常的事，勇于進(jìn)取，一如既往地做好每一件事情。

回顧檢查自身存在的問題,，雖能敬業(yè)愛崗、用心主動開展工作,，取得了一些成績,，但仍然有許多需要不斷的改善和完善的地方，我一向在努力,，并且力求做好,。在工作中由于專業(yè)知識較少，經(jīng)驗不足,，對待一些問題的解決方法過于單純,，工作方法過于簡單;看待問題有時比較片面，以點蓋面,，在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜,。在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)的基礎(chǔ)上，發(fā)揮自身優(yōu)勢,，繼續(xù)加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高各項檢驗技能。

在新的一年里,，我決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù),、工作水平，貢獻(xiàn)自己就應(yīng)貢獻(xiàn)的力量,。在下一步的工作中,，我要虛心向其他同行和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗，借鑒好的工作方法;同時在業(yè)余時間努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識,，擴(kuò)大獵取知識的范圍,，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平，使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高,，以適應(yīng)公司的發(fā)展和社會的需要,。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,，增強(qiáng)職責(zé)意識,，提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。

我想我應(yīng)努力做到：第一,，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，技術(shù)掌握成熟;第二，拓寬專業(yè)知識面,，參加各類檢驗員資格培訓(xùn)和考試,，盡快使自己成為一名合格的質(zhì)檢員;第三，認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行《機(jī)械加工質(zhì)量控制體系》,，工作任勞任怨,，理解公司安排的常規(guī)和臨時任務(wù)，并能認(rèn)真及時地完成;第四,，對檢驗儀器要正確操作,，做到及時用及時清理、及時登記,，做好日常維護(hù)工作;第五,，熱愛本職工作，繼續(xù)學(xué)習(xí)有關(guān)質(zhì)量知識,。

總之,，心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定成敗!對公司要有職責(zé)心,，對社會要有愛心,，對工作要有恒心，對同事要有熱心,，對自己要有信心!做的自己!

質(zhì)檢述職報告 質(zhì)檢述職報告?zhèn)€人篇十二

告別20xx的“夕陽”,走向20xx年的“晨曦”,，我們辭舊迎新年，喜迎新春20xx年,；薄薄的一疊日歷又恢復(fù)原來的厚度,，重新站在新的起跑線上，慢慢的向前緩慢的奔跑著,；時鐘上的秒針不停的轉(zhuǎn)動,，轉(zhuǎn)眼間又到了一年的結(jié)尾。一年工作的辛苦,，收獲的甘露,，就像一杯陳年老酒，直澆心田,，回味無窮,！也許對有的人來說，這只是生活的一次經(jīng)歷或者體驗,，但對我而言,，它更似一筆生活的財富，是我人生路上一次不可缺少的歷煉,。

隨著時間不斷的流逝,，在20xx年下半年擔(dān)任質(zhì)檢員一職,，截止到20xx年底我擔(dān)任了酒店的質(zhì)檢員崗位一職，已經(jīng)過去了一年半的時間,。剛擔(dān)任質(zhì)檢工作的我,，像一只無頭的蒼蠅一樣，找不到方向,。對質(zhì)檢工作毫無經(jīng)驗,，毫無思緒，工作開展有一定難度,。面對嚴(yán)峻的形式,，我還是采用自己的老辦法，虛心的向質(zhì)檢前輩學(xué)習(xí),，來引導(dǎo)幫助自己提高質(zhì)檢能力,，提高自己的質(zhì)檢工作水平。在經(jīng)過學(xué)習(xí)受教經(jīng)驗,，讓自己受益匪淺,，質(zhì)檢能力與時俱進(jìn)有了一定的提升。在經(jīng)過一年半的時間里,，漸漸的明白了,，作為質(zhì)檢員首先要了解各部門的流程知識，只有具備良好的業(yè)務(wù)知識,，才能有權(quán)利去質(zhì)問別人,，才能夠服眾。

在這一年半的時間里,，從事質(zhì)檢工作慢慢體會到了質(zhì)檢員是一個不討好的角色,，做不好很容易引發(fā)員工的不滿和怨氣，進(jìn)而工作會更加難以開展,。所以自己很謹(jǐn)慎的做好員工心中的角色,，才能適度地開展自己的質(zhì)檢工作，盡自己最大的努力打造好酒店的服務(wù)品質(zhì),。

20xx年是不尋常的一年,，它記載著我們的努力，承載了我們的汗水,。為了更好地迎接20xx年的新任務(wù),、新挑戰(zhàn)，總結(jié)自己在這一年半中的質(zhì)檢工作得失與心得,。20xx年作為酒店的質(zhì)檢員,，自己保障了質(zhì)檢工作正常運(yùn)行，以酒店各部門服務(wù)質(zhì)量檢查為核心，在質(zhì)檢員的崗位上做好自己的本職工作,。以下我對一年來的質(zhì)檢工作職責(zé)和自身存在問題總結(jié)如下幾項：

1、崗位技能是酒店員工發(fā)展的生命線,，要做一名合格的質(zhì)檢員起步必須加強(qiáng)和提高自己的崗位技能水平,，首先要進(jìn)一步明確工作職責(zé)，按照酒店人資領(lǐng)導(dǎo)對自己的工作安排,，盡快熟悉質(zhì)檢員的工作職責(zé),，熟悉酒店常規(guī)質(zhì)檢各部門的各項工作流程知識，明確工作要求,。酒店常規(guī)質(zhì)檢主要部門分別為房務(wù)部,、餐飲部、安全部,、康樂部等四大部門,，每個部門sop流程知識各不相同，作為一名質(zhì)檢人員必須熟知各部門流程操作程序,，才能有效開展質(zhì)檢工作,，只有掌握良好的基礎(chǔ)知識，才能在問題中找出問題,，才能在雞蛋里“挑骨頭”,，才能對員工出現(xiàn)問題及時展開培訓(xùn)，只有深化流程知識學(xué)習(xí),，才能提高自己的質(zhì)檢工作能力,。

2、酒店良好的服務(wù)品質(zhì)和員工的職業(yè)素養(yǎng),，是質(zhì)檢員監(jiān)查的核心目標(biāo),。作為質(zhì)檢人員對質(zhì)檢工作必須要有堅定不移、不厭其煩的精神,。反復(fù)對各部門的儀容儀表,、工作紀(jì)律、勞動紀(jì)律,、細(xì)致衛(wèi)生,、禮節(jié)禮貌、服務(wù)質(zhì)量,、服務(wù)態(tài)度,、形體姿態(tài)、各項登記本臺賬檢查等等,，做好常規(guī)工作檢查,、監(jiān)督與督促，發(fā)現(xiàn)員工在某個環(huán)節(jié)各項不符合,、不規(guī)范及時制止和提出整改意見,。質(zhì)檢員的職責(zé)就是做好每項流程檢查與記錄,，防止錯檢、漏檢,，及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)檢中員工不足之處與姓名記錄,，并采取有效措施與計劃方案對員工進(jìn)行培訓(xùn)，防止質(zhì)檢質(zhì)量存在隱患,。杜絕隱患,，明確質(zhì)檢員工作職責(zé)，才能為星級酒店打造出良好的服務(wù)品質(zhì)和良好的職業(yè)素質(zhì),。

3,、回顧20xx年質(zhì)檢自身存在的問題，雖然在質(zhì)檢工作中,，認(rèn)真細(xì)心,、積極有效的完成日常工作質(zhì)檢。但是仍然有許多需要不斷改進(jìn)和完善的地方,，表現(xiàn)主要是：在工作中由于質(zhì)檢經(jīng)驗不足,，對待一些問題的分析方法過于單純；看待問題有時比較片面,，在一些問題上的處理無法更準(zhǔn)確的冷靜解決,。因此，對于質(zhì)檢工作中存在的不足之處,，爭取在20xx年克服自己的缺點,。為質(zhì)檢工作開展，打下良好的基礎(chǔ),。

在一年半的時間里,，對質(zhì)檢工作方面學(xué)習(xí)到了很多知識與經(jīng)驗的累積。通過一年的質(zhì)檢工作與學(xué)習(xí),，質(zhì)檢能力都有了一定的提高,，有了一定的判斷、分析能力,，都有明顯的進(jìn)步,。在新的一年里我決心認(rèn)真提高質(zhì)檢工作水平，無論為部門還是酒店層面,，都會貢獻(xiàn)出自己的一份力量,，在今后工作中還是要虛心的向質(zhì)檢前輩學(xué)習(xí)，來不斷提高自己的質(zhì)檢能力,，要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,，增強(qiáng)責(zé)任意識，提高質(zhì)檢工作標(biāo)準(zhǔn)。

時間在人們不安的等待中偷偷溜走,，20xx年悄然走來,，即將敲響新年的鐘聲，暮然回首,，忙碌而充實的20xx年離我們而去,。時間不斷前移、不斷流逝,，隨著社會不斷的發(fā)展,，當(dāng)今,，酒店林立,，相互間的競爭也愈演愈烈。那些似路邊野花般遍地開放的華麗殿堂,、閃爍的燈光,，豪華的客房，早已不再是客人心目中的首選入住標(biāo)準(zhǔn),，取而代之的是優(yōu)質(zhì)和貼心的酒店服務(wù)品質(zhì),。服務(wù)品質(zhì)早已是酒店生存與發(fā)展的前提和關(guān)鍵，是酒店經(jīng)營的生命線,，所以要做到高品質(zhì)的服務(wù),，絕非容易之事，它需要質(zhì)檢員為“其”保駕護(hù)“航”,。

一個完善的酒店服務(wù)質(zhì)檢體系的目標(biāo),，就是明確質(zhì)檢的目標(biāo)成果。根據(jù)酒店的具體質(zhì)檢要求,，為了更好的貫徹執(zhí)行酒店的各項管理制度規(guī)定,，使酒店的服務(wù)更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,，現(xiàn)在針對酒店現(xiàn)狀問題,，具體對20xx年質(zhì)檢工作主要建議如下：

建議一：每月召集各部門質(zhì)檢員開展專項會議，各質(zhì)檢員匯總質(zhì)檢出現(xiàn)的共性問題做匯報與分析,。改善質(zhì)檢政策,，商討質(zhì)檢計劃方案，明確質(zhì)檢目標(biāo),。

建議二：定期將各部門質(zhì)檢員相互調(diào)配,，相互學(xué)習(xí)各部門的服務(wù)流程知識，擴(kuò)大質(zhì)檢層面,，強(qiáng)化質(zhì)檢意識,，形成質(zhì)檢目標(biāo)體系。

建議三：質(zhì)檢員在質(zhì)檢過程中，發(fā)現(xiàn)員工不足之處,，開展現(xiàn)場實踐培訓(xùn)工作,，加強(qiáng)崗位技能實踐流程模擬練習(xí)，讓員工深化學(xué)習(xí)流程知識,，強(qiáng)化服務(wù)意識,，提高工作技能。

以上質(zhì)檢工作主要建議,，是為了20xx年良好服務(wù)品質(zhì)打下基礎(chǔ)知識的根基,，服務(wù)品質(zhì)對于酒店的重要性，已不必言說,，而酒店質(zhì)檢對于服務(wù)品質(zhì)的重要性,，著實應(yīng)該引起更多賓客的關(guān)注。服務(wù)品質(zhì)是“船”,，質(zhì)檢是其的“帆”,，沒有酒店質(zhì)檢員的檢查。卓越的服務(wù)品質(zhì)只能是空談,。在酒店中,，質(zhì)檢的地位雖不顯眼，但卻在打造高品質(zhì)的酒店服務(wù)上起著至關(guān)重要的作用,。酒店能夠給客人提供高品質(zhì)的服務(wù),，就能在激烈的競爭中立于不敗之地，走的更好更遠(yuǎn),。最終自己明白了質(zhì)檢的目的：酒店質(zhì)檢是為高品質(zhì)的服務(wù)“保駕護(hù)航”,。

一年的經(jīng)歷，一年的述職,，一年的不足,、一年的整改、一年的心得,、一年的總結(jié),、一年的分析、一年的計劃,、一年的創(chuàng)新,，都促使著我在一年中深深的感觸。我將在新的一年盡心盡力地在質(zhì)檢工作中,，從實踐中學(xué)習(xí)質(zhì)檢經(jīng)驗,、從他人質(zhì)檢工作學(xué)習(xí)質(zhì)檢水平，新的一年我會繼續(xù)努力,，克服不足,，總結(jié)經(jīng)驗,，爭取在新的20xx年里把自己的質(zhì)檢工作做得更好。

質(zhì)檢述職報告 質(zhì)檢述職報告?zhèn)€人篇十三

（1）質(zhì)量檢查員應(yīng)對工程全過程進(jìn)行質(zhì)量檢查,，履行質(zhì)量檢查,、質(zhì)量控制、質(zhì)量把關(guān),、質(zhì)量管理的工作職責(zé),，落實質(zhì)量工作“一票否決制”； 質(zhì)量檢查員應(yīng)在每月末以書面形式交述職報告（報告形式見附表）,。

（2）加強(qiáng)項目質(zhì)量檢查員質(zhì)檢工具的配備,。

（3）加強(qiáng)對質(zhì)量風(fēng)險的識別，增強(qiáng)對項目部的溝通,，和監(jiān)督檢查,，出現(xiàn)問題及時處理，并及時上報,。

（4）對重點工程（包括難,、新,、特,、異工程、創(chuàng)獎工程）,，加強(qiáng)檢查,，了解和跟蹤工程質(zhì)量情況。

（5）工程施工過程中嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量驗收規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn),，對重點部位,、關(guān)鍵工序采取有效的預(yù)防措施，嚴(yán)格執(zhí)行工程施工過程的“三控制”質(zhì)量管理,，上道工序不合格不能進(jìn)行下道工序的施工,，保證工程施工過程的質(zhì)量。

（6）有針對性的開展治理質(zhì)量通病要從加強(qiáng)管理和采用新技術(shù),、新材料入手,，組織力量，切實解決好質(zhì)量通病,，保證結(jié)構(gòu)安全,、耐久和使用功能。重點是：市政,、公路工程的路基不均勻沉降,、路面平整度差、排水不良,、結(jié)構(gòu)物砼質(zhì)量控制等,；

（7）工程項目施工過程中產(chǎn)生的質(zhì)量問題,，進(jìn)行專題分析和討論，制定技術(shù)上可行,、質(zhì)量上可靠的處理方案,，并嚴(yán)格按《質(zhì)量管理制度》的規(guī)定上報，不得隱瞞,。

（8）工程質(zhì)量資料是工程實體質(zhì)量的真實反映,，質(zhì)量資料的形成應(yīng)與工程實體的進(jìn)度保持一致，并滿足完整性,、有效性,、符合性的要求，項目部要做到及時編制,，分公司工程管理部定時抽查,。

質(zhì)檢述職報告 質(zhì)檢述職報告?zhèn)€人篇十四

（一）加大農(nóng)產(chǎn)品檢測力度，確保群眾餐桌安全,。

我市的農(nóng)產(chǎn)品檢測工作從年3月15日正式啟動的,，5年來，先后由僅對興華市場開展例行監(jiān)測擴(kuò)大到成皋路市場,、老城市場和市區(qū)9個連鎖超市,、83家蔬菜經(jīng)營門店。年又將監(jiān)測范圍延伸到15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場和鄉(xiāng),、村級超市（連鎖超市每天抽檢一次,，蔬菜經(jīng)營門店一周抽檢一遍，基地和鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場每月抽檢不低于100樣次）,。

市區(qū)每天抽檢樣品150個左右（逢節(jié)假日和病蟲害高發(fā)期,，增加抽檢樣次），檢測合格的品種為商戶發(fā)放合格證,，9點以前將檢測結(jié)果公布到市場公示欄,，并連同市場價格信息發(fā)布到“農(nóng)網(wǎng)”指導(dǎo)市民買菜，接受市民監(jiān)督,；發(fā)現(xiàn)農(nóng)藥文秘雜燴網(wǎng)殘留超標(biāo)的蔬菜,，根據(jù)《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》的規(guī)定依法查封、扣押,，進(jìn)行無害化銷毀,，同時追溯到上一級經(jīng)營商戶和生產(chǎn)基地。對基地成熟即將上市的蔬菜,，抽檢不合格的,，通知有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、村組干部,，并對生產(chǎn)者下發(fā)《蔬菜農(nóng)殘超標(biāo)禁止采收通知》,，在安全間隔期內(nèi)禁止銷售,，必須經(jīng)過復(fù)檢合格方可出售。

據(jù)統(tǒng)計,，從年農(nóng)產(chǎn)品檢測正式啟動到年5月底檢測中心對市區(qū)市場,、超市、蔬菜經(jīng)營門店,、農(nóng)產(chǎn)品基地,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場、鄉(xiāng),、村級超市共檢測樣品240152個,，總合格率98。3,；收繳農(nóng)藥殘留超標(biāo)蔬菜4382,。75公斤。

（二）強(qiáng)化宣傳,，積極營造無公害農(nóng)產(chǎn)品安全氛圍,。

農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全涉及到千家萬戶，尤其與農(nóng)產(chǎn)品種植戶聯(lián)系緊密,，宣傳農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全也是我們必不可少的工作之一,。為了提高我市群眾的生產(chǎn)技術(shù)水平和安全生產(chǎn)意識，我們利用各種形式開展宣傳：一是利用節(jié)日期間在市區(qū)農(nóng)貿(mào)市場開展“你買菜,、我檢測,，讓你吃上放心菜”等活動,；二是利用每月到基地抽檢的機(jī)會,，現(xiàn)場給農(nóng)戶講解無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)知識；三是利用會議,、培訓(xùn),、送科技下鄉(xiāng)、印發(fā)宣傳資料等對干部職工,、企業(yè),、基地、農(nóng)戶開展多種方式的宣傳培訓(xùn),。宣傳時針對不同對象,，印發(fā)不同的宣傳材料，分類指導(dǎo),。四是做好《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》的宣傳貫徹,，把《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》和《市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全條例》小冊子發(fā)放到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)習(xí)貫徹；還組織轄區(qū)內(nèi)農(nóng)貿(mào)市場,、優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品集中產(chǎn)區(qū)懸掛橫幅,、張貼標(biāo)語,；五是制作電視專題，擴(kuò)大宣傳覆蓋面,。在電視臺“新農(nóng)村,、新”欄目制作專題8期：《如何生產(chǎn)無公害蔬菜》、《如何吃上放心蔬菜》,、《夏令農(nóng)產(chǎn)品安全監(jiān)管》等,，在生活頻道制作專題《食品安全—蔬菜》1期。

通過宣傳,，指導(dǎo)生產(chǎn)者科學(xué)生產(chǎn),，引導(dǎo)消費(fèi)者正確認(rèn)識農(nóng)產(chǎn)品安全的重要性，增強(qiáng)自我保護(hù)意識,。也為農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全管理營造良好的社會氛圍,。回想在農(nóng)產(chǎn)品檢測工作啟動之初,，產(chǎn)地的群眾和商戶對我們的工作不理解,。時過5年，群眾的思想意識都有很大的提高和轉(zhuǎn)變,，抽檢時商戶說“這是政府在為老百姓辦好事,，咱應(yīng)該支持配合”。在此,，我向廣大種植戶和經(jīng)營商戶對檢測工作的理解和支持表示衷心的感謝,。

（三）突出重點，加快三品認(rèn)證步伐,。

加速農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全認(rèn)證是樹立農(nóng)產(chǎn)品市場品牌,，取得市場準(zhǔn)入資格必不可少的一環(huán)。在我任職期間積極組織引導(dǎo)幫助農(nóng)產(chǎn)品種植龍頭企業(yè),、專業(yè)協(xié)會,、重點鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）進(jìn)行無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品基地建設(shè),，并開展基地認(rèn)定和產(chǎn)品認(rèn)證工作,。組織無公害農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地認(rèn)定6個，無公害農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證3個,，綠色食品認(rèn)證16個,。

（四）做好各項農(nóng)產(chǎn)品安全專項整治工作

農(nóng)業(yè)局主要負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節(jié)質(zhì)量安全管理工作，農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測中心是農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的主要承辦科室,。在工作中,，我們加強(qiáng)與植保、農(nóng)技,、執(zhí)法大隊等部門之間的溝通,，及時收集和整理各方面的信息,，做到“底數(shù)清、信息準(zhǔn),、動態(tài)明,、反應(yīng)快”，增強(qiáng)監(jiān)管的及時性和有效性,，真正實現(xiàn)動態(tài)監(jiān)管,。

在日常監(jiān)管基礎(chǔ)上，重點做好各項農(nóng)產(chǎn)品安全專項整治工作,。首先,，重點加強(qiáng)節(jié)日期間專項整治。每年都要先后開展“元旦”,、“春節(jié)”,、“五一”、“高考”,、“中秋”,、“十一”等不少于4次的節(jié)日期間農(nóng)產(chǎn)品安全專項整治。專項整治期間,，加大對農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地,、農(nóng)貿(mào)市場、超市門店的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量抽查,，保證節(jié)日期間農(nóng)產(chǎn)品消費(fèi)安全,。

其次，開展重點區(qū)域,、重點品種,、重點季節(jié)農(nóng)產(chǎn)品專項整治，積極采取各項措施,，堅持前移關(guān)口,，下移重心。根據(jù)季節(jié)特點,，及時制定專項整治方案，強(qiáng)化生產(chǎn)過程的監(jiān)督服務(wù),，變事后監(jiān)督為事前,、事中監(jiān)控，積極指導(dǎo)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地科學(xué)用藥,、合理施肥,、規(guī)范使用農(nóng)業(yè)投入品。對蔬菜,、水果等無公害,、綠色食品生產(chǎn)基地,，實行環(huán)境、用藥等全程監(jiān)控,，確保農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全,。

第三，開展農(nóng)產(chǎn)品包裝標(biāo)識專項治理,。針對我市農(nóng)貿(mào)市場上頻繁出現(xiàn)批發(fā)商戶用農(nóng)藥箱盛裝運(yùn)輸蔬菜的情況,，根據(jù)《農(nóng)產(chǎn)品包裝和標(biāo)識管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，先后5次,，組織100多人次,，對我市楊五樓蔬菜批發(fā)市場、成皋路集貿(mào)市場,、興華市場上的違規(guī)蔬菜包裝箱進(jìn)行集中清理,，沒收銷毀違規(guī)包裝箱335個。

（五）轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,，提升服務(wù)水平

“門難進(jìn),、臉難看、事難辦”是群眾對機(jī)關(guān)作風(fēng)的一貫看法,，為了轉(zhuǎn)變這種觀念,，我要求工作人員把服務(wù)質(zhì)量放在首位，提倡人性化服務(wù),，注意在細(xì)節(jié)上完善我們的工作,，比如：在抽樣結(jié)束時對商戶說聲“謝謝”；在初次收繳不合格蔬菜包裝箱時為商戶準(zhǔn)備倒貨用的編織袋,。在工作中,，我時刻牢記：“我們是政府工作人員，我們的一言一行代表的是政府形象,，同時,，我們也是普通老百姓，執(zhí)法與被執(zhí)法只是社會分工不同,，沒有高低貴賤之分,。我們的權(quán)利是人民給的，我們就要為人民服好務(wù),?！?/p>

（六）強(qiáng)化科室內(nèi)部管理，提升人員整體素質(zhì),。

1,、對檢測人員進(jìn)行分工，明確崗位職責(zé)，實行監(jiān)管區(qū)域輪崗制,，杜絕責(zé)任不清,，遇事推諉扯皮的事情發(fā)生。

2,、制定和完善檢測人員工作制度,、學(xué)習(xí)制度及考核標(biāo)準(zhǔn)。本著圍繞工作抓學(xué)習(xí),，搞好學(xué)習(xí)促工作的原則,，把每星期一下午作為全體同志業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，定期考核,，提升人員整體素質(zhì),。

3、加大工作檢查力度,，每星期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)之前對照考核標(biāo)準(zhǔn)對上周崗位職責(zé)履行檢查情況進(jìn)行通報,。抓好各項規(guī)章制度的落實，堅決杜絕違紀(jì),、違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生,，通過全體同志嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度來實現(xiàn)我們的工作目標(biāo)

檢測中心從無到有，逐步規(guī)范,、不斷發(fā)展,，農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)檢體系建設(shè)初具規(guī)模，群眾的農(nóng)產(chǎn)品安全生產(chǎn)意識不斷提高,，蔬菜農(nóng)藥殘留超標(biāo)率逐年下降,，蔬菜農(nóng)藥殘留總合格率由年的不足60上升到目前的98以上，農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平穩(wěn)步上升,。連年被評為市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)先進(jìn)性單位,。

此次干部服務(wù)質(zhì)量大評議，增加了各部門工作的透明度,，干好干壞,，由老百姓說了算，在被評議的129個科室中,，我了解的不到三分之一,，普通老百姓了解的也許就更少，本次評議包括本次述職都給我們提供了一個展示交流學(xué)習(xí)的平臺,，既了解熟悉了其他兄弟單位的工作情況,，也給廣大群眾了解和監(jiān)督我們自身工作提供了機(jī)會，同時對我們的工作也是鞭策和促進(jìn),。希望廣大群眾對我們的工作給予監(jiān)督，并提出您的寶貴意見和建議,。我的電話是60258217,，辦公地址在康泰東路農(nóng)業(yè)局1樓,。

雖然我們做了大量的工作，也卻得了一些成績,，但是與領(lǐng)導(dǎo)和群眾的要求還有很大差距,，我將以這次干部服務(wù)質(zhì)量大評議為契機(jī)，繼續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，提高服務(wù)質(zhì)量,，重點做好以下幾項工作：

1、繼續(xù)加強(qiáng)廣大農(nóng)戶和農(nóng)村勞動力的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全知識普及,，不斷提高菜農(nóng)商品意識,。

2、和我局農(nóng)業(yè)技術(shù)部門一起搞好無公害生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)工作,，全面抓好科學(xué)使用農(nóng)藥的宣傳教育,，加強(qiáng)組織對菜農(nóng)的培訓(xùn)，指導(dǎo)防治病蟲害,。

3,、加強(qiáng)蔬菜監(jiān)測，為父老鄉(xiāng)親的餐桌安全盡職盡責(zé),！為父老鄉(xiāng)親的餐桌安全盡我最大的努力

質(zhì)檢述職報告 質(zhì)檢述職報告?zhèn)€人篇十五

年終歲末,，人總是習(xí)慣沉淀一下回憶一下?？偸怯谐砷L,，有進(jìn)步，有歡笑,，卻也不乏困惑,，失望和退縮。

過去的一年,，我履行了兩個職務(wù),，質(zhì)控室主任和籌建食品檢驗。一月到八月,，按各項計劃的進(jìn)度,，我主持完成了質(zhì)控室主任的日常工作，包括年度的管理評審,、內(nèi)部審核,、質(zhì)量監(jiān)控、投訴處理,、內(nèi)外客戶的滿意度調(diào)查,，實驗室資質(zhì)認(rèn)定復(fù)評審現(xiàn)場評審前的準(zhǔn)備工作。工作重點始終圍繞責(zé)任體系的構(gòu)建和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)開展。完成了gdidc標(biāo)準(zhǔn)體系（送審稿）,、gdidc標(biāo)準(zhǔn)體系表及編制計劃和gdidc標(biāo)準(zhǔn)體系管理辦法v3,，其中包括共6個職能科室和1個實驗室的標(biāo)準(zhǔn)化試點文件，但是,，仍沒有達(dá)到年度全所構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化的工作目標(biāo),。完成了質(zhì)控室標(biāo)準(zhǔn)化示范研究的所內(nèi)課題并于6月申請結(jié)題。質(zhì)控室日常工作從八月以后的正常運(yùn)作,，充分證明了科室標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)取得了階段性的成績,，這一點無需謙虛，大家可以拿8～12月的質(zhì)量通報作橫向比較,。

值得一提的是,，期間正是我質(zhì)控室主任屆滿三年之時，經(jīng)過深思熟慮,，我選擇競爭續(xù)任質(zhì)控室主任一職并獲得任命,。正當(dāng)我充滿信心準(zhǔn)備好履行職責(zé)，一紙任命再一次改變我對自己的設(shè)計,，籌建食品檢測室對于我又是一次被動的,、別無選擇的新崗位。

在我的任命通知中,，我知道自己是專職一人開展工作,，食品擴(kuò)項由保健食品完成。但是,，我應(yīng)該做什么,，我能做什么，不知道,。在籌建組缺乏資源,，信息不暢和目標(biāo)模糊中，我給自己設(shè)定了目標(biāo),，那就是爭取xx年的國家食品安全調(diào)查與評價工作和省局的食品監(jiān)督檢驗,，為此，我創(chuàng)造性地按自己制定的方案和進(jìn)度開始籌建工作,，調(diào)研,，讀書學(xué)習(xí)，了解監(jiān)管需求,，完成了食品實驗室的環(huán)境設(shè)施建設(shè),、人員、儀器設(shè)備的篩選,，形成了食品檢驗人員的培訓(xùn)計劃和儀器設(shè)備的配置計劃,。并對國家局近三年的食品安全調(diào)查與評價工作方案中的能力項目與我所目前的能力進(jìn)行對比分析,。試圖找出我所目前存在的問題，并對形勢進(jìn)行分析,，提出了食品安全檢測的近期,、中期和遠(yuǎn)期的工作思路,。隨著本月15日省局領(lǐng)導(dǎo)蒞臨科學(xué)城關(guān)心食品檢測的籌建工作,，我高興地看到了目標(biāo)實現(xiàn)的一線曙光。

感謝所有讓我堅強(qiáng)的人,！衷心感謝,！感謝那些傷害我的人，因為他磨練了我的心志,； 感謝那些欺騙我的人,，因為他增加了我的智慧；感謝那些刁難我的人,，因為他砥礪了我的人格,；感謝那些斥責(zé)我的人，因為他提醒了我的缺點,。

更要感謝那些對我不離不棄人,，我渾身的毛病，如果在沙漠中還能找到綠洲,，那是因為你們的寬容和理解,，讓我堅持了下來！我很慶幸,，無論快樂悲傷還有你們和我一起渡過,，和我一起分享，和我一起堅持?。,。?/p>

過去,，為了讓信任我和我信任的人不失望,，為了那些我不愿意放棄的小小的原則，一路走來并不輕松,，但是值得,。

未來，任重道遠(yuǎn),，想和你們一起走一條精彩的職業(yè)之路,，一起領(lǐng)悟什么才是生命中最珍貴的財富！

質(zhì)檢述職報告 質(zhì)檢述職報告?zhèn)€人篇十六

本人通過對日常工作總結(jié)反思,，過去的一年中,。日益深刻地認(rèn)識到質(zhì)檢工作事關(guān)重大,，責(zé)任重大。滿懷工作熱情,，不計個人得失的同時,，本人也深刻認(rèn)識到專業(yè)知識的匱乏嚴(yán)重制約質(zhì)檢工作的質(zhì)量。為此,，本人將在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢,，努力學(xué)習(xí)彌補(bǔ)不足，爭取保質(zhì)保量做好質(zhì)檢工作,，為全校教職工提供一個良好的學(xué)習(xí)工作環(huán)境,。

本人擔(dān)任后勤處質(zhì)檢中心主任一職，20xx年,。至今已滿半年,。半年來，本人牢記"服務(wù)"二字,，以之為宗旨,，踏實工作，勤懇做事,，工作之余本人認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)理論,，不斷提高理論素養(yǎng)；本著全心全意為師生服務(wù)的理念,，愛崗敬業(yè),，勤于耕耘，樂于奉獻(xiàn),。主管領(lǐng)導(dǎo)信任和同事的配合下,，認(rèn)真，細(xì)致,，高效地履行了工作職責(zé),，完成了各項工作任務(wù)。

規(guī)范化,，為確保質(zhì)檢中心工作按照科學(xué)化,。程序化的標(biāo)準(zhǔn)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，本人在質(zhì)檢中心成立之際,，便建立健全各項規(guī)章制度,，規(guī)范質(zhì)檢工作流程。這樣既使科內(nèi)工作有章可循,，又使科內(nèi)人員權(quán)責(zé)明晰,，分工明確，協(xié)作配合,。

為使質(zhì)檢有的放矢,，鑒于質(zhì)檢中心的特殊工作性質(zhì),。避免流于形式，本人在對各中心全方位實地考察后,，查找相關(guān)材料,，制訂了后勤集團(tuán)各中心檢查標(biāo)準(zhǔn)，為日后質(zhì)檢工作的深入開展奠定基礎(chǔ),。

結(jié)合科學(xué)制定的各部門考核標(biāo)準(zhǔn),，遵循已制定的工作章程。本人組織質(zhì)檢中心同志履行工作職責(zé),，對照標(biāo)準(zhǔn)對后勤處所屬各部門逐項進(jìn)行摸底檢查,，對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，質(zhì)檢中心及時下發(fā)整改通知單,，告知受檢單位。另一方面,，還積極與受檢部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流,，溝通并及時將檢查結(jié)果通報給對方，配合各受檢部門有針對性的進(jìn)行整頓改進(jìn),。與此同時,，每次質(zhì)檢結(jié)束，本人都會將質(zhì)檢結(jié)果系統(tǒng)整理,，以書面形式上報后勤集團(tuán)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),，并做系統(tǒng)匯報。

本人組織質(zhì)檢中心同志完成了沈遼中路6號高層家屬樓給排水和消防的招標(biāo)工作,。為更好的組織招標(biāo)工作,，過去的一年中。確保有資質(zhì),，有實力的投標(biāo)單位勝任相關(guān)工作,，用最少的錢干最多的活，干好活,，本人與基建處工程科,，資產(chǎn)與設(shè)備處供應(yīng)科多次交流，學(xué)習(xí)招投標(biāo)的組織與環(huán)節(jié)設(shè)計,，精心策劃標(biāo)書,，設(shè)計公正，公平,，公開的招標(biāo)程序,。

根據(jù)我所掌握的學(xué)校新老校區(qū)建筑物的實際使用情況及學(xué)校各部門上報內(nèi)容，為確保20xx年維修工程計劃編制工作按時完成,。中心組織有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員,，對需要維修的部位進(jìn)行了實地勘察,，丈量。多方詢價,，實際調(diào)研基礎(chǔ)上編制出了20xx年維修工程計劃,。

科學(xué)，為使各項質(zhì)檢工作更加合理,。規(guī)范,，每次質(zhì)檢工作后，本人都會組織中心成員認(rèn)真總結(jié)質(zhì)檢工作中發(fā)現(xiàn)的問題,，特別是就包括本人在內(nèi)的質(zhì)檢中心成員專業(yè)知識,，行業(yè)素質(zhì)，質(zhì)檢經(jīng)驗等方面存在不足,，仔細(xì)揣摩,，力爭通過日后的學(xué)習(xí)，實踐總結(jié)提升自我,。結(jié)合已開展工作,，根據(jù)本中心工作性質(zhì)和人員構(gòu)成情況，圍繞完善檢查標(biāo)準(zhǔn),，總結(jié)20xx年檢查不足,，建立學(xué)習(xí)型質(zhì)檢中心等方面，本人制定了20xx年中心學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃和工作計劃,。

履行本職之外,，今年。本人還完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,，如跑出售學(xué)校公有房屋的相關(guān)手續(xù),，向市房改辦，市資金管理中心申請維修款,。