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房地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容房地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責(zé)要求篇一

1.在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,，并對總經(jīng)理負責(zé),，協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的各項經(jīng)營目標(biāo)、企業(yè)機構(gòu)與崗位設(shè)置,、管理章程,、經(jīng)濟指標(biāo)及各項規(guī)章制度,。

2.加強學(xué)習(xí)，提高自身管理水平和素養(yǎng),，提升組織能力和執(zhí)行能力,，以適應(yīng)企業(yè)的快速發(fā)展。

3.帶頭嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,，認真履行其工作職責(zé);每天按時參加早會,、關(guān)注員工上班出勤動態(tài)并規(guī)范其行為舉止，每月認真總結(jié),，按時向總經(jīng)理述職并聽取指示,。

4.負責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)、章制度的擬定,、修改和編寫工作,，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論,、修改工作,。

5.協(xié)助總經(jīng)理制定、抓好企業(yè)經(jīng)營,、人才戰(zhàn)略,，組織管理好選人、用人等工作;具體負責(zé)或協(xié)助各部門與崗位員工的考勤,、招聘,、錄用、培訓(xùn),、辭退,、辭職、開除等人資事項,，認真做好員工考勤稽核,、統(tǒng)計和員工檔案資料的收集，整理,、保管等工作并備案,。

6.協(xié)助總經(jīng)理有效地做好計劃、指揮,、協(xié)調(diào),、控制、激勵,、考核等工作，保證企業(yè)各項目標(biāo)的完成,。

7.定期參加各部門的管理例會和早會;聽取,、收集各部門的意見,，與相關(guān)負責(zé)人一道，現(xiàn)場解決或協(xié)調(diào)好所發(fā)生(現(xiàn))的問題,。

8.及時到工作(制作)現(xiàn)場收集和了解各部門的工作(制作)動態(tài)和員工狀況,，在接受總經(jīng)理授權(quán)后，代表總經(jīng)理處理各部門之間有關(guān)的(工作)業(yè)務(wù)工作,，掌握公司經(jīng)營管理活動情況,，遇問題時應(yīng)積極予以解決與處理，并及時向總經(jīng)理報告其結(jié)果,。

9.協(xié)助,、參與公司重大決策事項的討論、處理公司重(特)大的突發(fā)事件,。

10.組織,、協(xié)調(diào)各部門的工作和處理日常事務(wù);配合副總經(jīng)理和廣告部經(jīng)理的管理日常事務(wù)。

11.根據(jù)企業(yè)實際和總經(jīng)理的要求,，進行各類文件的草擬,、擬定工作。

12.根據(jù)企業(yè)規(guī)定和總經(jīng)理指示,，負責(zé)召集辦公例會,、班組長工作例會、員工大會和其他有關(guān)會議,，做好會議記錄并及時公示會議決議事項,，檢查、督促會議決議的貫徹實施,，參與開展年度總結(jié)評比和表彰活動,。

房地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容房地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責(zé)要求篇二

2、協(xié)助董事長檢查對董事會或公司管理委員會決議的實施情況,；

6,、完成董事長交辦的其他工作任務(wù)。

7,、負責(zé)分管業(yè)務(wù),。

8、董事會授予的其他職責(zé)

9,、應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定,，恪盡職守，維護公司利益,。

房地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容房地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責(zé)要求篇三

2,、負責(zé)主持公司的全面工作，建立健全公司統(tǒng)

9,、負責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)和員工理念,、形象,、素質(zhì)建設(shè)，創(chuàng)建一流的企業(yè)品牌,、一流的企業(yè)形象,。

房地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容房地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責(zé)要求篇四

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)辦公室的全面工作 ,，努力作好總經(jīng)理的參謀助手,，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù),。

2,、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施,、檢查,、督促、落實執(zhí)行情況,。

3,、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況,。

4,、負責(zé)各類文件的分類呈送，請集團領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理,。

5,、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,，供總經(jīng)理決策,。

6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄,。做好決議,、決定等文件的起草、發(fā)布,。

7,、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記,、傳遞,、催辦、立卷,、歸檔工作,。

8、負責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

9,、負責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,，解決來信,、來訪事宜,，及時處理、匯報,。

10,、負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作,。

房地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容房地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責(zé)要求篇五

在董事會領(lǐng)導(dǎo)下實行區(qū)域負責(zé)制,，建立娛樂部門經(jīng)營指揮管理系統(tǒng)，經(jīng)營管理統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，全權(quán)負責(zé)娛樂部各項事物,。

1、研究制定管理體制,、組織機構(gòu),、領(lǐng)導(dǎo)制度、人事安排和調(diào)度,，并組織貫徹實施,，以保證各項工作的順利開展。

2,、負責(zé)核算直屬部門各項營運指標(biāo)及成本計劃,，制定各部門月重點工作事項及完成達標(biāo)的情況，做到及時檢查,、及時更正等事宜,。

3、研究市場動向,、特點,、發(fā)展趨勢和競爭態(tài)勢,分析經(jīng)營管理狀況，擬訂經(jīng)營方針,、決策方案和預(yù)算目標(biāo),董事審批后向各部門下達計劃指標(biāo),，并組織和督導(dǎo)各部門貫徹實施。

4,、研究制定g標(biāo)管理,、勞動分配等經(jīng)齊責(zé)任制度和管理方案、實施辦法,，并組織和督導(dǎo)各部門貫徹實施,。

5、根據(jù)市場需求、變化情況和各部門經(jīng)營管理實際,，分析存在問題,，擬訂或?qū)徟鱾€部門管理制度、管理方案,，簽署部門文件,，監(jiān)督控制各級、各部門貫徹實施,。

6,、研究、制定和審批場所重大接待活動,、促銷活動和特別重要客人的接待方案,督導(dǎo)各部門管理人員貫徹實施,。

7、負責(zé)中層以上管理人員的任免,、選拔,、考核、晉升的審批工作,，研究和審批場所勞動用工,、勞動資、獎金分配,、勞保福利等各種管理方案,，做好宏觀調(diào)控，充分調(diào)動各級管理人員和員工的主動性,、積極性,。

8、研究場所重要設(shè)備改造,、新增服務(wù)項目,、開發(fā)項目的投資計劃、改造方案,，報董事會審批后,，組織貫徹實施。

9,、研究制定財務(wù)管理制度,、管理方案，隨時掌握財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況,，控制各部門財務(wù)收支,，分析存在問題，適時提出改進措施,，控制資金使用,，降低成本費用消耗,，提高經(jīng)濟效益。

10,、研究制定企業(yè)精神,、企業(yè)文化、精神文明工作,、思想政治工作,、企業(yè)形象設(shè)計和塑造等方面的管理方案、工作制度,、實施辦法,，發(fā)揮企業(yè)強大思想政治工作優(yōu)勢,，抓好浴場企業(yè)精神文明建設(shè),。

11、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,處理部門之間發(fā)生的問題,，加強管理溝通,，保證浴場各項業(yè)務(wù)經(jīng)營活動和管理工作的協(xié)調(diào)配合。

12,、主持制定企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃和年度方針目標(biāo),、經(jīng)營計劃和其他各項企業(yè)計劃。重要舉措需上報董事會批準(zhǔn),。

13,、每月度、季度檢查各部門工作開展的情況和實現(xiàn)完成任務(wù)的情況,，每季度主持召開下季度的經(jīng)營目標(biāo)及計劃,，促進工作效率和經(jīng)濟效益的`提高。

14,、建立健全管理質(zhì)量保證體系,，抓好經(jīng)營管理體制，實行工效結(jié)合,，按業(yè)績分配制定業(yè)績目標(biāo),。定期主持召開大型管理會議及相關(guān)事宜落實問題，親自處理事件管理問題,。

15,、責(zé)成有關(guān)管理人員落實工作標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)管理的規(guī)定，每月進行一次安全衛(wèi)生檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改,，并經(jīng)常對員工進行安全衛(wèi)生教育。

16,、重視人才培養(yǎng),，加強干部管理,對公司部下有聘任使用和處置罷免權(quán),。

17、領(lǐng)導(dǎo)營銷會議工作,，重視維護員工的合法權(quán)益,，建立和完善員工代表大會的制度，每季度召開一次職代會,，討論審議公司重大事宜,。

房地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容房地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責(zé)要求篇六

2、負責(zé)公司員工培訓(xùn)管理;

3,、負責(zé)員工合同簽訂和解除工作以及員工崗位異動管理;

5,、負責(zé)考勤統(tǒng)計、審核工作;

房地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容房地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責(zé)要求篇七

1,、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合,、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事物。

2,、及時收集和了解各部門的工作動態(tài),，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動情況,。

3,、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報表，并校隊各項重要數(shù)據(jù),，根據(jù)核對結(jié)果對各部門進行績效考核,，并根據(jù)績效評價結(jié)果實施對員工的嚴懲工作。

4,、負責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議,，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施,。

5,、負責(zé)公司行政文書檔案的管路工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業(yè)務(wù)指導(dǎo),。

討論,、修改工作。

7,、協(xié)助總經(jīng)理與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,，并負責(zé)做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務(wù)工作。

8,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。

房地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容房地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責(zé)要求篇八

目的：為了明確職責(zé)權(quán)利，理順工作流程,，提高質(zhì)量,、效率,，強化崗位職責(zé)。

一,、原則：分工合理,、指揮靈活、協(xié)作有力,、權(quán)責(zé)明確

二,、適用范圍：公司全體人員。

三,、具體崗位職責(zé)描述

總經(jīng)理是公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)核心,，是經(jīng)營管理的最高決策人，對公司董事會負責(zé),。

1.1職能

①根據(jù)公司董事會決議,，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo),、經(jīng)營計劃,，分解到各部門并組織實施。

②負責(zé)制訂并落實公司各項規(guī)章制度,、改革方案、改革措施,。

③提出公司組織機構(gòu)設(shè)置方案,。

④提出公司經(jīng)營理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向,，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感,，提升企業(yè)的向心力,、凝聚力、戰(zhàn)斗力,。

⑤負責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題,。

⑥負責(zé)公司投資項目選定。

⑦負責(zé)審核公司經(jīng)營費用支出,。

⑨其它事關(guān)公司全局的工作,。

1.2權(quán)力

①有權(quán)根據(jù)公司董事會批準(zhǔn)的公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針,、制訂經(jīng)營計劃,；制訂實施方案，并組織實施,。

③有權(quán)提出公司機構(gòu)設(shè)置建議,。

④有權(quán)聘用或解聘公司各部門經(jīng)理,、員工，并決定其薪酬待遇,，有權(quán)對各部門員工進行工作調(diào)配,。

⑤有權(quán)審核公司經(jīng)營費用支出與報銷。

⑥有權(quán)對公司員工作出獎懲決定

1.3責(zé)任

①對公司經(jīng)營目標(biāo),、經(jīng)營方針,、經(jīng)營計劃未達標(biāo)負責(zé)。

②對公司制度改革方案,、改革措施全面實施負責(zé),。

③對公司出現(xiàn)重大經(jīng)營失誤負責(zé)。

④對公司出現(xiàn)重大管理失誤負責(zé),。

⑤對公司費用支出不合理負責(zé),。

1.4工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要點

①制訂的公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo),、經(jīng)營計劃是否符合公司董事會（股東會）要求,。

②是否采取措施，不斷健全和完善公司制度,。

③制定的改革方案是否切實可行,，是否產(chǎn)生良好效果。

④是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境

⑤對公司經(jīng)營費用是否使用合理進行審批,。

⑥是否及時對經(jīng)營管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施,。

1.5工作流程

①依據(jù)公司各類信息，如財務(wù)報表,、匯總的信息,、各部門報告等，向各部門經(jīng)理發(fā)出指令,，提出工作安排,。

②接受指令人員，根據(jù)總經(jīng)理要求,，制訂出相應(yīng)制度,、方案、政策,、措施,，做出決議報總經(jīng)理。

③總經(jīng)理對提供的制度,、方案,、政策、決議等進行審閱,，同意則簽批給職能部門實施,；不同意,，則指令有關(guān)部門修訂完善后，再審核,、簽批,、下發(fā)、實施,。

④有關(guān)部門定期將各類制度,、方案、政策,、措施的執(zhí)行情況,，檢查、落實后匯總上報總經(jīng)理,。

⑤依據(jù)執(zhí)行情況,，總經(jīng)理發(fā)出新指令。

房地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容房地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責(zé)要求篇九

1.公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,、經(jīng)營目標(biāo)等團隊內(nèi)部宣導(dǎo),、執(zhí)行;

2.例會、活動計劃及總結(jié)等會議的組織,、召開;

3.根據(jù)分公司經(jīng)營目標(biāo)分解,設(shè)定組織目標(biāo)并達成;

4.各項方案的宣貫,、落地與執(zhí)行;

5.負責(zé)團隊的整體搭建,團建活動的組織、開展;

6.負責(zé)團隊成員專業(yè)知識,、行業(yè)知識,、合規(guī)信息、等的培訓(xùn) ,。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷;

2.3年及以上傳統(tǒng)金融機構(gòu)工作經(jīng)驗或1年以上大型三方機構(gòu)工作經(jīng)驗;

3.具備較強的管理和學(xué)習(xí)能力,思路清晰,邏輯性強;

4.善于團隊管理,溝通能力強,有很強的工作責(zé)任感和榮譽意識;

5.認同公司文化,為人正直,踏實認真,勇于挑戰(zhàn)自我,有擔(dān)當(dāng),執(zhí)行力強。

房地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容房地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責(zé)要求篇十

基本工作職責(zé)：

1,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)合理安全每天的日常安排及每天的工作計劃,；這是總經(jīng)理秘書中最基礎(chǔ)和最主要的工作內(nèi)容之一。

2,、負責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)起草及打印企業(yè)相關(guān)文件或函電,。

3、負責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安排各類會議,、準(zhǔn)備資料,、做會議記錄以及做好會議接待等工作。

4,、負責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)日常接待及函電文件的處理,。

5、負責(zé)監(jiān)督企業(yè)內(nèi)各部門落實各項制度或決議的執(zhí)行情況,。

6,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理企業(yè)公共關(guān)系和外聯(lián)事務(wù),。

7、負責(zé)有關(guān)文件資料和檔案的整理,、歸檔和管理工作,。

8、處理領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作,。

特殊工作職責(zé)：

1,、協(xié)助總經(jīng)理對公司的日常經(jīng)營管理和投資項目的運作。

2,、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門的關(guān)系,，尤其是業(yè)務(wù)部門與公司其他部門間的日常關(guān)系及事務(wù)處理。

3,、在總經(jīng)理授權(quán)下,，負責(zé)總經(jīng)理外出期間的企業(yè)有關(guān)日常管理工作，并對授權(quán)范圍內(nèi)的事情負責(zé),。

4,、協(xié)助總經(jīng)理處理公司與政府,、重要客戶等外部公共關(guān)系,。

5、根據(jù)公司總體工作計劃準(zhǔn)備好總經(jīng)理周工作計劃和月工作計劃,，及時提醒,。

6、根據(jù)總經(jīng)理的指示起草各種文稿,，并且及時向各部門傳達總經(jīng)理的各項指示,。

7、參加公司相關(guān)部門會議,，向總經(jīng)理匯報公司日常運營中出現(xiàn)的各種問題和情況,。

8、受總經(jīng)理委托出席各種會議,、活動,，處理有關(guān)事務(wù)等。

9,、隨總經(jīng)理出席各種會議,、活動等，并且做好會議記錄,。

10,、根據(jù)總經(jīng)理的需要，準(zhǔn)備和收集各種相關(guān)資料。

11,、做好總經(jīng)理各項事務(wù)的保密工作,。

12、協(xié)助總經(jīng)理靈活妥善地應(yīng)對各種突發(fā)事情,。

13完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù),。

14、公司賦予的其他特殊工作職責(zé),。