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房地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容房地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責(zé)要求篇一

1.在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，并對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),，協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、企業(yè)機(jī)構(gòu)與崗位設(shè)置,、管理章程,、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及各項(xiàng)規(guī)章制度,。

2.加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高自身管理水平和素養(yǎng),，提升組織能力和執(zhí)行能力,，以適應(yīng)企業(yè)的快速發(fā)展,。

3.帶頭嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,，認(rèn)真履行其工作職責(zé);每天按時(shí)參加早會(huì),、關(guān)注員工上班出勤動(dòng)態(tài)并規(guī)范其行為舉止,，每月認(rèn)真總結(jié)，按時(shí)向總經(jīng)理述職并聽(tīng)取指示,。

4.負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī),、章制度的擬定,、修改和編寫工作,，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論,、修改工作。

5.協(xié)助總經(jīng)理制定,、抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng),、人才戰(zhàn)略，組織管理好選人,、用人等工作;具體負(fù)責(zé)或協(xié)助各部門與崗位員工的考勤,、招聘、錄用,、培訓(xùn),、辭退、辭職,、開(kāi)除等人資事項(xiàng),，認(rèn)真做好員工考勤稽核、統(tǒng)計(jì)和員工檔案資料的收集,，整理,、保管等工作并備案。

6.協(xié)助總經(jīng)理有效地做好計(jì)劃,、指揮,、協(xié)調(diào)、控制,、激勵(lì),、考核等工作，保證企業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)的完成。

7.定期參加各部門的管理例會(huì)和早會(huì);聽(tīng)取,、收集各部門的意見(jiàn),，與相關(guān)負(fù)責(zé)人一道，現(xiàn)場(chǎng)解決或協(xié)調(diào)好所發(fā)生(現(xiàn))的問(wèn)題,。

8.及時(shí)到工作(制作)現(xiàn)場(chǎng)收集和了解各部門的工作(制作)動(dòng)態(tài)和員工狀況,，在接受總經(jīng)理授權(quán)后，代表總經(jīng)理處理各部門之間有關(guān)的(工作)業(yè)務(wù)工作,，掌握公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)情況,，遇問(wèn)題時(shí)應(yīng)積極予以解決與處理，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告其結(jié)果,。

9.協(xié)助,、參與公司重大決策事項(xiàng)的討論、處理公司重(特)大的突發(fā)事件,。

10.組織,、協(xié)調(diào)各部門的工作和處理日常事務(wù);配合副總經(jīng)理和廣告部經(jīng)理的管理日常事務(wù)。

11.根據(jù)企業(yè)實(shí)際和總經(jīng)理的要求,，進(jìn)行各類文件的草擬,、擬定工作。

12.根據(jù)企業(yè)規(guī)定和總經(jīng)理指示,，負(fù)責(zé)召集辦公例會(huì),、班組長(zhǎng)工作例會(huì)、員工大會(huì)和其他有關(guān)會(huì)議,，做好會(huì)議記錄并及時(shí)公示會(huì)議決議事項(xiàng),，檢查、督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施,，參與開(kāi)展年度總結(jié)評(píng)比和表彰活動(dòng),。

房地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容房地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責(zé)要求篇二

2、協(xié)助董事長(zhǎng)檢查對(duì)董事會(huì)或公司管理委員會(huì)決議的實(shí)施情況,；

6,、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作任務(wù)。

7,、負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù),。

8、董事會(huì)授予的其他職責(zé)

9,、應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定,，恪盡職守,，維護(hù)公司利益,。

房地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容房地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責(zé)要求篇三

2、負(fù)責(zé)主持公司的全面工作，建立健全公司統(tǒng)

9,、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)和員工理念,、形象、素質(zhì)建設(shè),，創(chuàng)建一流的企業(yè)品牌,、一流的企業(yè)形象。

房地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容房地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責(zé)要求篇四

1,、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作 ,，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用,，認(rèn)真做到全方位服務(wù),。

2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置,、實(shí)施,、檢查、督促,、落實(shí)執(zhí)行情況,。

3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促,、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況,。

4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理,。

5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究,、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議,，供總經(jīng)理決策。

6,、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄,。做好決議、決定等文件的起草,、發(fā)布,。

7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放,、登記,、傳遞、催辦,、立卷,、歸檔工作,。

8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信,。

9,、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來(lái)信,、來(lái)訪事宜,，及時(shí)處理、匯報(bào),。

10,、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作,。

房地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容房地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責(zé)要求篇五

在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)行區(qū)域負(fù)責(zé)制,，建立娛樂(lè)部門經(jīng)營(yíng)指揮管理系統(tǒng)，經(jīng)營(yíng)管理統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，全權(quán)負(fù)責(zé)娛樂(lè)部各項(xiàng)事物,。

1、研究制定管理體制,、組織機(jī)構(gòu),、領(lǐng)導(dǎo)制度、人事安排和調(diào)度,，并組織貫徹實(shí)施,，以保證各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

2,、負(fù)責(zé)核算直屬部門各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)指標(biāo)及成本計(jì)劃,，制定各部門月重點(diǎn)工作事項(xiàng)及完成達(dá)標(biāo)的情況，做到及時(shí)檢查,、及時(shí)更正等事宜,。

3、研究市場(chǎng)動(dòng)向,、特點(diǎn),、發(fā)展趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),分析經(jīng)營(yíng)管理狀況，擬訂經(jīng)營(yíng)方針,、決策方案和預(yù)算目標(biāo),董事審批后向各部門下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)，并組織和督導(dǎo)各部門貫徹實(shí)施,。

4,、研究制定g標(biāo)管理、勞動(dòng)分配等經(jīng)齊責(zé)任制度和管理方案,、實(shí)施辦法,，并組織和督導(dǎo)各部門貫徹實(shí)施,。

5,、根據(jù)市場(chǎng)需求,、變化情況和各部門經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，分析存在問(wèn)題，擬訂或?qū)徟鱾€(gè)部門管理制度,、管理方案,，簽署部門文件，監(jiān)督控制各級(jí),、各部門貫徹實(shí)施。

6,、研究,、制定和審批場(chǎng)所重大接待活動(dòng)、促銷活動(dòng)和特別重要客人的接待方案,督導(dǎo)各部門管理人員貫徹實(shí)施,。

7,、負(fù)責(zé)中層以上管理人員的任免,、選拔、考核,、晉升的審批工作，研究和審批場(chǎng)所勞動(dòng)用工,、勞動(dòng)資,、獎(jiǎng)金分配,、勞保福利等各種管理方案,，做好宏觀調(diào)控，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)管理人員和員工的主動(dòng)性、積極性,。

8,、研究場(chǎng)所重要設(shè)備改造、新增服務(wù)項(xiàng)目,、開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的投資計(jì)劃、改造方案,，報(bào)董事會(huì)審批后,，組織貫徹實(shí)施。

9、研究制定財(cái)務(wù)管理制度,、管理方案，隨時(shí)掌握財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況,，控制各部門財(cái)務(wù)收支，分析存在問(wèn)題,，適時(shí)提出改進(jìn)措施,，控制資金使用，降低成本費(fèi)用消耗,，提高經(jīng)濟(jì)效益,。

10、研究制定企業(yè)精神,、企業(yè)文化,、精神文明工作、思想政治工作,、企業(yè)形象設(shè)計(jì)和塑造等方面的管理方案,、工作制度、實(shí)施辦法,，發(fā)揮企業(yè)強(qiáng)大思想政治工作優(yōu)勢(shì),，抓好浴場(chǎng)企業(yè)精神文明建設(shè)。

11,、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,處理部門之間發(fā)生的問(wèn)題,，加強(qiáng)管理溝通，保證浴場(chǎng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和管理工作的協(xié)調(diào)配合,。

12、主持制定企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度方針目標(biāo),、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和其他各項(xiàng)企業(yè)計(jì)劃,。重要舉措需上報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。

13,、每月度,、季度檢查各部門工作開(kāi)展的情況和實(shí)現(xiàn)完成任務(wù)的情況，每季度主持召開(kāi)下季度的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及計(jì)劃,，促進(jìn)工作效率和經(jīng)濟(jì)效益的`提高,。

14、建立健全管理質(zhì)量保證體系,，抓好經(jīng)營(yíng)管理體制,，實(shí)行工效結(jié)合，按業(yè)績(jī)分配制定業(yè)績(jī)目標(biāo),。定期主持召開(kāi)大型管理會(huì)議及相關(guān)事宜落實(shí)問(wèn)題,，親自處理事件管理問(wèn)題,。

15,、責(zé)成有關(guān)管理人員落實(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)管理的規(guī)定，每月進(jìn)行一次安全衛(wèi)生檢查,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改，并經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行安全衛(wèi)生教育,。

16、重視人才培養(yǎng),，加強(qiáng)干部管理,對(duì)公司部下有聘任使用和處置罷免權(quán),。

17、領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)銷會(huì)議工作,，重視維護(hù)員工的合法權(quán)益,，建立和完善員工代表大會(huì)的制度,，每季度召開(kāi)一次職代會(huì),，討論審議公司重大事宜,。

房地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容房地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責(zé)要求篇六

2、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)管理;

3,、負(fù)責(zé)員工合同簽訂和解除工作以及員工崗位異動(dòng)管理;

5,、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)、審核工作;

房地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容房地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責(zé)要求篇七

1,、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合,、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事物。

2,、及時(shí)收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,，掌握全公司主要活動(dòng)情況,。

3、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報(bào)表,，并校隊(duì)各項(xiàng)重要數(shù)據(jù),，根據(jù)核對(duì)結(jié)果對(duì)各部門進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果實(shí)施對(duì)員工的嚴(yán)懲工作,。

4,、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議,，做好會(huì)議記錄，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施,。

5,、負(fù)責(zé)公司行政文書(shū)檔案的管路工作及各部門文書(shū)資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),。

討論,、修改工作。

7,、協(xié)助總經(jīng)理與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,，并負(fù)責(zé)做好公司重要來(lái)賓的接待安排及重要會(huì)議的組織與會(huì)務(wù)工作。

8,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。

房地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容房地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責(zé)要求篇八

目的：為了明確職責(zé)權(quán)利,，理順工作流程，提高質(zhì)量,、效率,，強(qiáng)化崗位職責(zé)。

一,、原則：分工合理、指揮靈活,、協(xié)作有力,、權(quán)責(zé)明確

二、適用范圍：公司全體人員,。

三,、具體崗位職責(zé)描述

總經(jīng)理是公司經(jīng)營(yíng)管理的領(lǐng)導(dǎo)核心，是經(jīng)營(yíng)管理的最高決策人,，對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé),。

1.1職能

①根據(jù)公司董事會(huì)決議，組織制訂公司經(jīng)營(yíng)方針,、經(jīng)營(yíng)目標(biāo),、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解到各部門并組織實(shí)施。

②負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,、改革方案、改革措施,。

③提出公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,。

④提出公司經(jīng)營(yíng)理念,，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向,，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境,，培養(yǎng)員工歸屬感,，提升企業(yè)的向心力、凝聚力,、戰(zhàn)斗力,。

⑤負(fù)責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問(wèn)題。

⑥負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目選定,。

⑦負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出,。

⑨其它事關(guān)公司全局的工作。

1.2權(quán)力

①有權(quán)根據(jù)公司董事會(huì)批準(zhǔn)的公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),、經(jīng)營(yíng)方針,、制訂經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；制訂實(shí)施方案,，并組織實(shí)施。

③有權(quán)提出公司機(jī)構(gòu)設(shè)置建議,。

④有權(quán)聘用或解聘公司各部門經(jīng)理,、員工，并決定其薪酬待遇,，有權(quán)對(duì)各部門員工進(jìn)行工作調(diào)配,。

⑤有權(quán)審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出與報(bào)銷。

⑥有權(quán)對(duì)公司員工作出獎(jiǎng)懲決定

1.3責(zé)任

①對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),、經(jīng)營(yíng)方針,、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃未達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。

②對(duì)公司制度改革方案、改革措施全面實(shí)施負(fù)責(zé),。

③對(duì)公司出現(xiàn)重大經(jīng)營(yíng)失誤負(fù)責(zé),。

④對(duì)公司出現(xiàn)重大管理失誤負(fù)責(zé),。

⑤對(duì)公司費(fèi)用支出不合理負(fù)責(zé),。

1.4工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要點(diǎn)

①制訂的公司經(jīng)營(yíng)方針,、經(jīng)營(yíng)目標(biāo),、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃是否符合公司董事會(huì)（股東會(huì)）要求,。

②是否采取措施，不斷健全和完善公司制度,。

③制定的改革方案是否切實(shí)可行，是否產(chǎn)生良好效果,。

④是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境

⑤對(duì)公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用是否使用合理進(jìn)行審批,。

⑥是否及時(shí)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題采取了有效解決措施。

1.5工作流程

①依據(jù)公司各類信息,，如財(cái)務(wù)報(bào)表,、匯總的信息,、各部門報(bào)告等,，向各部門經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排,。

②接受指令人員,，根據(jù)總經(jīng)理要求，制訂出相應(yīng)制度,、方案、政策,、措施,，做出決議報(bào)總經(jīng)理。

③總經(jīng)理對(duì)提供的制度,、方案,、政策、決議等進(jìn)行審閱,，同意則簽批給職能部門實(shí)施,；不同意，則指令有關(guān)部門修訂完善后,，再審核,、簽批、下發(fā),、實(shí)施。

④有關(guān)部門定期將各類制度,、方案,、政策、措施的執(zhí)行情況,，檢查,、落實(shí)后匯總上報(bào)總經(jīng)理,。

⑤依據(jù)執(zhí)行情況,，總經(jīng)理發(fā)出新指令,。

房地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容房地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責(zé)要求篇九

1.公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)等團(tuán)隊(duì)內(nèi)部宣導(dǎo),、執(zhí)行;

2.例會(huì),、活動(dòng)計(jì)劃及總結(jié)等會(huì)議的組織,、召開(kāi);

3.根據(jù)分公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解,設(shè)定組織目標(biāo)并達(dá)成;

4.各項(xiàng)方案的宣貫,、落地與執(zhí)行;

5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的整體搭建,團(tuán)建活動(dòng)的組織,、開(kāi)展;

6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)知識(shí)、行業(yè)知識(shí),、合規(guī)信息,、等的培訓(xùn) ,。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷;

2.3年及以上傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)或1年以上大型三方機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備較強(qiáng)的管理和學(xué)習(xí)能力,思路清晰,邏輯性強(qiáng);

4.善于團(tuán)隊(duì)管理,溝通能力強(qiáng),有很強(qiáng)的工作責(zé)任感和榮譽(yù)意識(shí);

5.認(rèn)同公司文化,為人正直,踏實(shí)認(rèn)真,勇于挑戰(zhàn)自我,有擔(dān)當(dāng),執(zhí)行力強(qiáng),。

房地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容房地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責(zé)要求篇十

基本工作職責(zé)：

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)合理安全每天的日常安排及每天的工作計(jì)劃；這是總經(jīng)理秘書(shū)中最基礎(chǔ)和最主要的工作內(nèi)容之一,。

2,、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)起草及打印企業(yè)相關(guān)文件或函電,。

3,、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安排各類會(huì)議、準(zhǔn)備資料,、做會(huì)議記錄以及做好會(huì)議接待等工作。

4,、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)日常接待及函電文件的處理,。

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督企業(yè)內(nèi)各部門落實(shí)各項(xiàng)制度或決議的執(zhí)行情況,。

6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理企業(yè)公共關(guān)系和外聯(lián)事務(wù),。

7,、負(fù)責(zé)有關(guān)文件資料和檔案的整理、歸檔和管理工作,。

8,、處理領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

特殊工作職責(zé)：

1,、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理和投資項(xiàng)目的運(yùn)作,。

2、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門的關(guān)系,，尤其是業(yè)務(wù)部門與公司其他部門間的日常關(guān)系及事務(wù)處理,。

3、在總經(jīng)理授權(quán)下,，負(fù)責(zé)總經(jīng)理外出期間的企業(yè)有關(guān)日常管理工作,，并對(duì)授權(quán)范圍內(nèi)的事情負(fù)責(zé)。

4,、協(xié)助總經(jīng)理處理公司與政府,、重要客戶等外部公共關(guān)系,。

5、根據(jù)公司總體工作計(jì)劃準(zhǔn)備好總經(jīng)理周工作計(jì)劃和月工作計(jì)劃,，及時(shí)提醒,。

6、根據(jù)總經(jīng)理的指示起草各種文稿,，并且及時(shí)向各部門傳達(dá)總經(jīng)理的各項(xiàng)指示,。

7、參加公司相關(guān)部門會(huì)議,，向總經(jīng)理匯報(bào)公司日常運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題和情況,。

8、受總經(jīng)理委托出席各種會(huì)議,、活動(dòng),，處理有關(guān)事務(wù)等。

9,、隨總經(jīng)理出席各種會(huì)議、活動(dòng)等,，并且做好會(huì)議記錄,。

10、根據(jù)總經(jīng)理的需要,，準(zhǔn)備和收集各種相關(guān)資料,。

11、做好總經(jīng)理各項(xiàng)事務(wù)的保密工作,。

12,、協(xié)助總經(jīng)理靈活妥善地應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事情。

13完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù),。

14,、公司賦予的其他特殊工作職責(zé),。