在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

面試時(shí)如何自我介紹 面試時(shí)如何自我介紹才有新意篇一

1,、提前三五分鐘到,。面試如果遲到,，會(huì)被看作不會(huì)安排時(shí)間,、缺乏條理;提前15分鐘到,，似乎顯得無所事事;因此,，提前三五分鐘到達(dá)最適宜,。在等待的過程中,，即便是超過了預(yù)約的時(shí)間，也不宜表現(xiàn)出不耐煩,，否則會(huì)被當(dāng)作易怒暴躁的人。切忌用手機(jī)打電話,。

2,、面試前不要喝太多咖啡,。喝咖啡會(huì)增加你的緊張程度,，而且還會(huì)有口臭,。

3,、握手要適度,。當(dāng)招聘者招呼你時(shí)，伸手不要過于生硬,，握手不要有氣無力。假如他讓你先進(jìn)門,，有可能是想從身后觀察你。

4,、表情要自然,。面試開始時(shí),，招聘者對你實(shí)際上已經(jīng)有了第一印象,，假如他們的目光讓你感到不自在,，你可以望著對方的眉毛或鼻尖,，盡可能表現(xiàn)得自然,。

5,、不要過于夸張,。當(dāng)向招聘者談及自己的經(jīng)歷時(shí),，要盡可能突出個(gè)人優(yōu)勢和實(shí)際能力,，但注意不要過分夸張地推銷自己,。有經(jīng)驗(yàn)的招聘專家很容易識破其中的水分,，他們還很善于了解你變換工作的前后時(shí)間以及每次跳槽的動(dòng)機(jī)和理由。

6,、不要套近乎,。招聘者對過于自信或過分輕松的人都不信任，有的人套近乎,、過分隨意,，這些舉止都讓招聘者反感。

7,、不宜說得太多,。不要過分咨詢工作時(shí)間的長短，或隨意批評一位同事或競爭對手,。不宜開玩笑，不宜反復(fù)強(qiáng)調(diào)自己的應(yīng)聘動(dòng)機(jī),，也不要讓招聘者感到無論什么條件你都要獲得這個(gè)職位,，這些都不利于成功。

8,、表達(dá)愿望,。結(jié)束面試時(shí)，別忘記向招聘者表達(dá)你希望能夠被聘用的愿望,，在握手告辭之前,，不妨問一句招聘的下一步內(nèi)容是什么。

面試,，從設(shè)計(jì),、組織、實(shí)施到最后錄用,，是一個(gè)系統(tǒng)的工程,，個(gè)人簡歷模板 wdjl、net,，要提高面試的質(zhì)量應(yīng)該按一定的程序進(jìn)行,。面試的組織與實(shí)施可參考以下程序進(jìn)行。

(1)精選面試官;

(2)對面試官進(jìn)行培訓(xùn);

(3)給每個(gè)考官提供一份好的職位說明書;

(4)告訴每個(gè)考官觀察什么;

(5)告訴每個(gè)考官注意聽什么;

(6)告訴每個(gè)考官如何有效地利用所“看”到與“聽”到的信息,，正確,、客觀地解釋被試為反應(yīng);

(7)采取評判表的形式使各個(gè)考官的評判方式趨于一致;

(8)對整個(gè)的面試操作提出統(tǒng)一的原則性的要求。

面試時(shí)如何自我介紹 面試時(shí)如何自我介紹才有新意篇二

我的學(xué)員小呂今年剛本科畢業(yè),，連續(xù)面試了幾家公司,，都掛在了第一面。

他郁悶地告訴我,，尤其是最近一家公司,，規(guī)模很大,，但感覺面試官的架子更大，極不耐煩,。他才剛說完2分鐘的自我介紹,，對方就讓他離開喊下一位了。

我問小呂,，你怎么做的自我介紹,？是不是就把簡歷念了一遍，還是就說自己是哪個(gè)學(xué)校畢業(yè)的,，興趣愛好如何等等,。

小呂驚奇地說，對呀,，你怎么知道,？不這么說，還能怎么說,？

我搖了搖頭,，你這屬于完全不懂得面試官心理。

自我介紹通常是面試過程中的第一個(gè)問題,，它非常關(guān)鍵,，直接影響了面試官對你的第一印象，答得不好,，確實(shí)可能就直接game over了,。

我曾在500強(qiáng)從業(yè)十年，后來跨界創(chuàng)業(yè),，面試過數(shù)百候選人,。我想先站在一個(gè)管理者和面試官的角度，說說候選人在回答這個(gè)問題時(shí),，最常見的幾個(gè)誤區(qū),。

誤區(qū)一：背誦一遍簡歷上的內(nèi)容。

通常,，你的簡歷面試官是事先看過的,，照著復(fù)述一遍，毫無亮點(diǎn),，信息重復(fù),，絕不可能引起面試官的任何興趣。

我之前還面試過這樣的候選人,，當(dāng)讓他自我介紹時(shí),，他直接懟回一句：簡歷上不是都有嗎。

潛臺詞是什么,？你們這些面試官是瞎么,，還是沒話找話,？

顯然，這必定一開始就給人留下極糟糕的印象,。

誤區(qū)二：不著重點(diǎn),，全是無用信息。

“您好,，我是xxx大學(xué)xxx系畢業(yè)的,，成績優(yōu)異。我體重75kg,，身高175,。我的愛好非常廣泛，我愛看電影,、打籃球,、打游戲、旅游……”

如果是新朋友聚會(huì),，你這樣介紹,，雖然中規(guī)中矩，也沒什么大問題,，但面試場合，這就叫做不著重點(diǎn),。

上面這段話里,，沒有一句是面試官想要的，包括你的學(xué)歷信息,，因?yàn)楹啔v里已經(jīng)有了,。所以，這全是無用信息,。

至于面試官真正想要什么,？咱們在后文會(huì)提到。

誤區(qū)三：缺乏時(shí)間概念,。

有的人似乎天生是話癆,，話匣子一打開，根本收不住,。

我就曾碰到若干個(gè)這樣的候選人,，明明規(guī)定了2分鐘自我介紹時(shí)間，講了5分鐘感覺還沒介紹完一半,，只得強(qiáng)行打斷,。

表面看，他們似乎容易鉆到某個(gè)細(xì)節(jié)里,，拼命地延展,，但實(shí)際上,，透出的是事先準(zhǔn)備不充分，只得臨場發(fā)揮,，最后耽擱了時(shí)間,。

如果一場面試，連最開始的自我介紹都準(zhǔn)備不充分,，在面試官看來,，該候選人至少暴露出兩大問題：

其一，對應(yīng)聘的職位似乎也沒有那么上心,。那么作為面試官,，為什么要對你上心？

其二,，時(shí)間觀念太差,。這對于后續(xù)工作開展，是潛在的硬傷,。

在公子看來,，面試官在讓你自我介紹時(shí)，最想聽到兩點(diǎn)核心信息：

第一,，你對應(yīng)聘崗位的興趣到底有多強(qiáng),？

第二，你的能力是否匹配當(dāng)前崗位,？

我知道很多人看到這里或許會(huì)提出反對意見：哪那么多事啊,，又不是只做個(gè)自我介紹就完事，后面不還得問呢嘛,？

沒錯(cuò),，多數(shù)情況下，自我介紹之后,，會(huì)接著問,，可若能在第一回合就精準(zhǔn)把握痛點(diǎn)，你在對方心中的第一印象會(huì)不會(huì)好很多,？

尤其像小呂所說的大企業(yè)面試,，面對眾多虎視眈眈的競爭者，面試官分在每個(gè)人身上的精力本就有限,。你要考慮的,，當(dāng)然是如何第一時(shí)間脫穎而出，讓面試官留下深刻的印象和記憶點(diǎn),。

說了這么多,，最后我們還是要落到實(shí)處，候選人在面試做自我介紹時(shí)，究竟應(yīng)該怎么說更好,？

公子認(rèn)為,，一個(gè)優(yōu)秀的自我介紹，應(yīng)該是一篇觀點(diǎn)鮮明,、結(jié)構(gòu)清晰的觀點(diǎn)文,。

核心觀點(diǎn)只有一個(gè)：毋庸置疑，我,，就是最適合貴公司的.人選,。

結(jié)構(gòu)，推薦采用總—分—總,。

我們來做個(gè)示范,。如果公子去應(yīng)聘，會(huì)這樣對面試官做自我介紹：

“您好,，我是焱公子,，投遞簡歷前，我仔細(xì)研究過貴崗位的jd（job description）,，我覺得非常有吸引力,，結(jié)合我自己的既往經(jīng)歷，我也堅(jiān)信自己能勝任,?！?/p>

這一段，是拋觀點(diǎn),，同時(shí)表達(dá)強(qiáng)烈的興趣和信心,。

“我注意到，貴崗位核心要求是三點(diǎn)：

第一點(diǎn),，扎實(shí)的xx技術(shù)。

我曾在前公司擔(dān)任xx技術(shù)負(fù)責(zé)人,，成功交付過若干類似項(xiàng)目,，擁有豐富的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

第二點(diǎn),，卓越的溝通能力,。

我在前公司擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理期間，曾帶過百人團(tuán)隊(duì),，需要同時(shí)跟5個(gè)不同部門協(xié)作溝通,，每次都能拿到既定結(jié)果，滿足項(xiàng)目交付需求,。

第三點(diǎn),，良好的抗壓能力。

我做過很多時(shí)間緊要求高的項(xiàng)目,，內(nèi)外部壓力都極大,。尤其有一次,，客戶總是變更需求（此處省略若干字細(xì)節(jié)）……但我最終完成了?！?/p>

上述幾段,，是結(jié)合對方崗位要求，陳述自己能勝任的分論點(diǎn)及論據(jù)支撐,。

“綜上，我認(rèn)為自己非常適合貴公司的崗位需求，謝謝,。”

如果是應(yīng)屆畢業(yè)生，并沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對應(yīng)前面3點(diǎn),，我們?nèi)钥梢员３滞瑯拥倪壿?，只用相?yīng)替換案例：

“我有扎實(shí)的技術(shù)儲備,。我的專業(yè)課成績很好,，都是a+，屢次獲得過獎(jiǎng)學(xué)金，xx實(shí)驗(yàn)還獲得過學(xué)校的xx獎(jiǎng)項(xiàng),。

我有不錯(cuò)的溝通能力,。我在學(xué)校擔(dān)任xx職務(wù),，需要在老師和同學(xué)間上傳下達(dá),，老師多次說,，和我溝通非常省力省心，因?yàn)槲铱偰茏サ街攸c(diǎn),，又言簡意賅,。我可以舉一個(gè)例子，比如（省略若干細(xì)節(jié)）……

我有很好的抗壓能力,。上學(xué)期期末,，我剛好要負(fù)責(zé)學(xué)校的xx活動(dòng)，又要準(zhǔn)備復(fù)習(xí)考試,。我每天熬到3點(diǎn),，最終確保了活動(dòng)的順暢進(jìn)行,，考試也拿到了不錯(cuò)的成績,?！?/p>

“綜上,，我認(rèn)為自己雖然還沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，但一定會(huì)很快上手,，希望能有幸加入貴公司，謝謝,?！?/p>

總結(jié)一下：

當(dāng)面試官讓你做自我介紹時(shí),，我們首先要避開3個(gè)誤區(qū)：1、不背簡歷,、2,、不說無用信息、3,、有時(shí)間觀念,。

從面試官角度，無非想快速了解兩點(diǎn)：1,、你對崗位的興趣有多大,？2、你的能力是否匹配當(dāng)前崗位,？

所以,，一個(gè)優(yōu)秀的自我介紹，一定是一篇觀點(diǎn)鮮明,、結(jié)構(gòu)清晰的觀點(diǎn)文,，通常用總分總結(jié)構(gòu)，核心只聚焦一個(gè)點(diǎn)：

毋庸置疑,，我,，就是最適合貴公司的人選。

面試時(shí)如何自我介紹 面試時(shí)如何自我介紹才有新意篇三

成功的自我介紹包括以下幾個(gè)信息

基本信息

在介紹個(gè)人的基本信息時(shí)陳述務(wù)必要簡明扼要、抓住要點(diǎn),。比如介紹學(xué)歷,，只需談本專科以上的學(xué)歷,；如果工作經(jīng)歷豐富,，選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹就可以了，且這些內(nèi)容一定要和應(yīng)考職位有關(guān)系,。

專業(yè)背景

擁有扎實(shí)的專業(yè)功底會(huì)讓考官覺得踏實(shí),、可靠。介紹專業(yè)知識可以從學(xué)習(xí),、工作中取得的成績著手,，如發(fā)表過什么文章，獲得過什么榮譽(yù),。

工作能力

能力和知識不是一回事,，知識是理論,，能力是實(shí)踐,。這部分最好結(jié)合自己的生活經(jīng)歷和工作背景介紹。如果是應(yīng)屆生,，則可以談?wù)勗趯W(xué)校參加的活動(dòng),，有工作經(jīng)驗(yàn)的人應(yīng)在此重點(diǎn)介紹自己的工作經(jīng)歷。

愛好特長

除了專業(yè)知識和工作能力,，考官還希望選拔出一個(gè)全面發(fā)展有生活情趣的人,，這就體現(xiàn)在興趣愛好上。這一部分介紹得好可以起到錦上添花的作用,，但一定要簡單而精煉,。如果沒有特別的特長，也可以不說,。

缺點(diǎn)不足

每個(gè)人都有缺點(diǎn),，這很正常,，切勿避而不談,。面試時(shí)，所有問題的回答都應(yīng)該遵循“實(shí)事求是”的原則,。在陳述自己缺點(diǎn)的時(shí)候,，一定要真誠,，要對缺點(diǎn)進(jìn)行深刻的反思和批判。

總結(jié)

結(jié)尾的總結(jié)可以隨意,、自由一些,。簡單幾句表明自己的工作態(tài)度，再談?wù)勀銓ξ磥淼脑O(shè)想，結(jié)尾處可適當(dāng)?shù)乇頉Q心,。

小貼士：

可以提前準(zhǔn)備好一分鐘,、三分鐘、五分鐘的介紹稿,，以便面試時(shí)隨時(shí)調(diào)整,。

一分鐘的介紹以基本情況為主，包括姓名,、學(xué)歷,、專業(yè)、家庭狀況等,，注意表述清晰,。

三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動(dòng)機(jī),、主要優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)等,。

五分鐘介紹，還可以談?wù)勛约旱娜松^,，說些生活趣事,，舉例說明自己的優(yōu)點(diǎn)等。

語言習(xí)慣和基本禮儀

“然后”“呃”“我想……”這些常用的口頭禪如果面試時(shí)出現(xiàn)太多,，顯然是“減分項(xiàng)”,。因此，面試時(shí)有意識地注意一下自己的語言習(xí)慣,，會(huì)挽回很多不經(jīng)意丟掉的印象分,。

基本的社交禮儀和穿著禮儀也是面試時(shí)的注意點(diǎn)。起身后能夠主動(dòng)將凳子推回到桌子下方,，或是進(jìn)入面試考場時(shí)的一個(gè)簡單招呼,，都能給面試官帶來不同的印象。穿著上宜整潔大方,，不應(yīng)著奇裝異服“求出位”,。

面試時(shí)如何自我介紹 面試時(shí)如何自我介紹才有新意篇四

在求職面試時(shí)，大多數(shù)面試考官會(huì)要求應(yīng)聘者做一個(gè)自我介紹,，一方面以此了解應(yīng)聘者的大概情況,，另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受,、邏輯思維等能力,。千萬不要小視這個(gè)，他既是打動(dòng)面試考官的敲門磚,，也是推銷自己的極好機(jī)會(huì),，因此一定要好好把握。那面試時(shí)呢？請看下面,，將為你介紹：

一,、接到面試通知后，最好在家打個(gè)自我介紹的草稿,，然后試著講述幾次,，感覺一下。

二,、自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡短的開場白,，并向所有的面試人員（如果有多個(gè)面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西,，可以稍微等一下,，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。

三,、注意掌握時(shí)間,，如果面試考官規(guī)定了時(shí)間，一定要注意時(shí)間的掌握,，既不能超時(shí)

太長,，也不能過于簡短。

四,、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名,、工作經(jīng)歷,、時(shí)間等東西上,，因?yàn)檫@些在你的表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績,，以證明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位,。

五、在作時(shí),，眼睛千萬不要東張西望,，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子,，這會(huì)給人做事隨便,、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官,，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛,。再就是盡量少加一些手的輔助動(dòng)作，因?yàn)檫@畢竟不是在作講演,，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的,。

六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時(shí)往往會(huì)因此影響考官對你的印象,。

總之,，只要有心，保持良好的求職心態(tài),，相信你會(huì)成功的,。

面試時(shí)如何自我介紹 面試時(shí)如何自我介紹才有新意篇五

面試中的自我介紹需要做以下幾個(gè)方面，在自我介紹的內(nèi)容中,，讓面試官認(rèn)為你符合工作要求,，介紹基本的個(gè)人信息，相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和成就,，并表達(dá)你對公司的向往,。在介紹自我介紹性內(nèi)容時(shí)，應(yīng)讓面試官記住你的特點(diǎn)和特長,，并將所有內(nèi)容有機(jī)地結(jié)合在一起,，即生動(dòng)，合乎邏輯且重點(diǎn)突出,，引人注目且令人印象深刻,。在自我介紹和表達(dá)方面，讓面試官認(rèn)識你的整體表現(xiàn),，以普通話進(jìn)行介紹,，以輕松自信的表情，流暢的對話,，適度的說話速度,，清晰的吐詞和洪亮的聲音。

在自我介紹的時(shí)間控制中,，力求做到精確而不是拖延時(shí)間,。通常，自我介紹時(shí)間約為3-5分鐘,，最多不超過10分鐘,。在準(zhǔn)備自我介紹時(shí)，必須反復(fù)練習(xí)而不會(huì)犯錯(cuò)誤,，可以將要說的內(nèi)容寫到本子上,，然后刻意練習(xí)，直到熟練為止,。下面我們詳細(xì)分享如何進(jìn)行合格的自我介紹,。

基本個(gè)人信息，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和成就以及對公司的向往等等,。列出你的杰出能力并提供令人信服的示例,。這些能力通常包括組織能力,，學(xué)習(xí)能力，領(lǐng)導(dǎo)能力,，協(xié)作能力,，數(shù)據(jù)分析，各種專業(yè)技能等,。對于每種能力,，你都必須舉出1-2個(gè)例子來證明自己的能力。例如,，向自己介紹自己具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,，在校期間獲得的技術(shù)證書等。過去的經(jīng)驗(yàn)的內(nèi)容是詳細(xì)而集中地,，從學(xué)習(xí)經(jīng)歷到工作經(jīng)歷,，時(shí)間敘事是從最早到現(xiàn)在，重點(diǎn)突出,，與工作要求相吻合,。需要注意的事項(xiàng)，說的內(nèi)容要屬實(shí),，不能不清楚或隱瞞,。如果職位需要外語，則需要準(zhǔn)備外語內(nèi)容并以口頭語言表達(dá),。

在你的自我介紹中,，不能生搬硬套，要生動(dòng),，合乎邏輯且專注,，引人注目且令人印象深刻。所有內(nèi)容都必須圍繞工作職責(zé),，中心主題,，突出的觀點(diǎn),，充足的論據(jù)和清晰的邏輯,。

在內(nèi)容布局中，我不遵循約定,，避免常規(guī)介紹,。

用普通話進(jìn)行介紹，經(jīng)面試官許可后可以說方言,。體現(xiàn)個(gè)人自信的形象,，既不謙虛也不自負(fù)，輕松表達(dá),，微笑和友善,。說話流暢自如,，說話速度適中，說話清晰,，聲音大聲,。請注意訪問者的表情，并隨時(shí)停止回答訪問者的問題,。

自我介紹的時(shí)間通常約為5分鐘,，最多不超過10分鐘。時(shí)間控制是對面試官的尊重,，也是自我能力的體現(xiàn),。控制時(shí)間可以使面試官獲得一些重要的信息,，例如,，你的時(shí)間感強(qiáng)，準(zhǔn)備時(shí)準(zhǔn)備好重復(fù)練習(xí),，語言表達(dá)和邏輯思維強(qiáng)等,。

根據(jù)慣例，事先做好準(zhǔn)備總比不做好準(zhǔn)備好,。在5至10分鐘的自我介紹,，然后講內(nèi)容。重復(fù)練習(xí),，經(jīng)過20-30次練習(xí),，達(dá)到熟練水平，注意語音控制的速度,。當(dāng)內(nèi)容熟悉時(shí),，請注意練習(xí)你的發(fā)音和語調(diào)，知道何時(shí)暫停,，什么地方是重點(diǎn),。

總結(jié)

綜上所述，需要在五個(gè)方面做好自我介紹,，滿足內(nèi)容上工作職責(zé)的要求,，讓面試官記住自己在自我介紹時(shí)的特征，在整體表達(dá)形式中引起注意,，并準(zhǔn)確地控制聲明時(shí)間,。

面試時(shí)如何自我介紹 面試時(shí)如何自我介紹才有新意篇六

對于缺少應(yīng)聘面試經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生來說，掌握一些自我介紹的技巧是非常有用的,。應(yīng)屆生應(yīng)聘面試如何自我介紹,，下面從五個(gè)方面給大家簡單介紹一下。

工作的時(shí)候應(yīng)該職業(yè)化,，初次見面,，太過隨意的表現(xiàn)會(huì)讓面試官覺得你太輕浮,。自我介紹的時(shí)候，應(yīng)該盡量直視面試官,，不要有太多的表情和肢體動(dòng)作,。

自我介紹的內(nèi)容最好是在2到3分鐘為宜，因?yàn)閮?nèi)容太簡單的話,，接下來等待面試官詢問,，就失去了面試的主動(dòng)權(quán)。如果面試官?zèng)]有問到你最擅長的東西,，你也就浪費(fèi)了一次展現(xiàn)的機(jī)會(huì),。

介紹的內(nèi)容應(yīng)該事先就分配好，不要一開始就將精彩的部分都說完了,，之后就只能草草了之,。這樣會(huì)讓面試官會(huì)對你剛開始的講述印象深刻而之后的內(nèi)容被忽略，也許會(huì)對你的能力判斷有誤,。

要記得自我介紹的重點(diǎn)是你自己,，別光顧著介紹自己的經(jīng)歷而忘記忽略了自己。

自我介紹的原則就是避免對自己不利的東西,，個(gè)人愛好這東西從另一個(gè)方面說就是你擅長的東西,。如果你的個(gè)人愛好對工作并沒有什么幫助對面試并沒有幫助，還可能會(huì)讓面試官認(rèn)為你是一個(gè)不務(wù)正業(yè)的人,。

面試時(shí)如何自我介紹 面試時(shí)如何自我介紹才有新意篇七

首先請報(bào)出自己的姓名和身份,。可能應(yīng)試者與面試考官打招呼時(shí),，已經(jīng)將此告訴了對方,，而且考官們完全可以從你的報(bào)名表、簡歷等材料中了解這些情況,，但仍請你主動(dòng)提及,。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象,。

其次,，你可以簡單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況,。請?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個(gè)人情況的基本的,、完整的信息，如：學(xué)歷,、工作經(jīng)歷、家庭概況,、興趣愛好,、理想與報(bào)負(fù)等,。這部分的陳述務(wù)必簡明扼要、抓住要點(diǎn),。例如介紹自己的學(xué)歷,，一般只需談本專科以上的學(xué)歷,。工作單位如果多,，選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹，就可以了,，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系,。請保證敘述的線索清晰，一個(gè)結(jié)構(gòu)混亂,、內(nèi)容過長的開場自,，會(huì)給考官們留下雜亂無章、個(gè)性不清晰的印象,，并且讓考官倦怠,，削弱對繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力。

應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與,、報(bào)名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致，不要有出入,。在介紹這些內(nèi)容時(shí),，應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束，而使用靈活的口頭語進(jìn)行組織,。這些個(gè)人基本情況的介紹沒有對或錯(cuò)的問題——都屬于中性問題,，但如果因此而大意就不妥了。

接下來由這部份個(gè)人基本情況,，自然地過渡到一兩個(gè)自己本科或工作期間圓滿完成的事件,，以這一兩個(gè)例子來形象地,、明晰他說明自己的經(jīng)驗(yàn)與能力,，例如：在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時(shí)成功組織的活動(dòng),；或者如何投入到社會(huì)實(shí)踐中,，利用自己的專長為社會(huì)公眾服務(wù),；或者自己在專業(yè)上取得的重要成績以及出色的學(xué)術(shù)成就。

接下來要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應(yīng)考這個(gè)公務(wù)員職位的原因,，這一點(diǎn)相當(dāng)重要,。你可以談你對應(yīng)考單位或職務(wù)的認(rèn)識了解,，說明你選擇這個(gè)單位或職務(wù)的強(qiáng)烈愿望,。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因,。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作,，并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己,。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價(jià)值觀與職業(yè)觀。不過,，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計(jì)較個(gè)人利益的“圣人”,，那么考官們對你的求職動(dòng)機(jī)的信任,，就要大打折扣了。

這里我們介紹了一條清晰的線索,，便于你組織你的自我介紹,。為了保證結(jié)構(gòu)明確，有條有理,，你可以多用短句子以便于口語表述,，并且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路,、敘述語言的流暢,，盡量避免顛三倒四，同一句話反復(fù)說幾遍的“粘糊勁,，同時(shí)不要用過于隨便的表述,。

一般情況下，自我介紹應(yīng)該是三～五分鐘較適宜,。時(shí)間分配上,，可根據(jù)情況靈活掌握。一般地,，第一部分可以用約二分鐘,，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用一～,。

好的時(shí)間分配能突出重點(diǎn),，讓人印象深刻，而這就取決于你面試準(zhǔn)備工作做得好壞了,。如果你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容,，并分配了所需時(shí)間，抓住這三、五分鐘,，你就能中肯,、得體地表達(dá)出你自己,。有些應(yīng)試者不了解自我介紹的重要性,，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份,，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷,、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹,，然后望著考官,，等待下面的提問。但也有的應(yīng)試者想把面試的全部內(nèi)容都壓縮在這幾分鐘里,。要知道面試考官會(huì)在下面的面試中間向你提有關(guān)問題的,，你應(yīng)該給自己也給他人留下這個(gè)機(jī)會(huì)。

通過,，主動(dòng)地向面試考官推薦自己,，這是面試組成結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容，同時(shí)也是面試測評的重要指標(biāo),。

（1）自我介紹是應(yīng)以面試的測評為導(dǎo)向,。

自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù)，聰明的應(yīng)試者會(huì)以公務(wù)員考錄的要求與測試重點(diǎn)而組織自我介紹的內(nèi)容,，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人,，你更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位,。而與面試無關(guān)的內(nèi)容,，既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長處，你也要忍痛舍棄,，以突出重點(diǎn),。

（2）自我介紹要有充分的信心。

要想讓考官們欣賞你,，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì),，而只有你對此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己,。

應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點(diǎn)的一個(gè)明智的辦法是：在談到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí),，保持低調(diào)。也就是輕描淡寫,、語氣平靜,，只談事實(shí)，別用自己的主觀評論。同時(shí)也要注意適可而止,，重要的,、關(guān)鍵的，要談,，與面試無關(guān)的特長最好別談,。另外，談過自己的優(yōu)點(diǎn)后,，也要談自己的缺點(diǎn),，但一定要強(qiáng)調(diào)自己克服這些缺點(diǎn)的愿望和努力。

特別指出的是,，不要夸大自己,。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官能夠大體估計(jì)應(yīng)試者的能力,；另一方面,，如果考官進(jìn)一步追問有關(guān)問題，將令“有水份”的應(yīng)試者下不了臺,。

面試中應(yīng)試者的自我介紹,，可以讓考官觀察到等書面材料以外的內(nèi)容，如你對自己的描述與概括能力,，你對自己的綜合評價(jià)以及你的精神風(fēng)貌等,。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞,，應(yīng)試者務(wù)必注意,。