在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

初中班主任經(jīng)驗分享篇一

一,、政治思想上嚴格要求自己。

站上教師的崗位,，面臨教書育人的巨大壓力,、學生與教師角色的轉換、理論與實踐之間的沖突,，使的我不得不重新審視自己,，在不斷修補自己的同時快速的適應并不斷的摸索學習。政治思想上積極要求進步,，積極參加學校的政治學習,，提高思想覺悟，熱愛黨的教育事業(yè),，自覺遵守《教師法》中的法律法規(guī),，認真執(zhí)行教育方針,，努力探索教育教學規(guī)律,，積極參加教研活動，服從分配,，認真完成各項工作,，處處以身作則，為人師表,，團結同志,，積極協(xié)助領導把工作做好,，時刻也一名合格教師的天賦來衡量和評估自己。嚴格遵守校規(guī)校紀,，做到有事有病向領導請假,。認真學習自己的專業(yè)知識，教育學生成為社會主義的四有新人,。

二,、教學工作,。

腳踏實地一步步的學習工作,。在平時的教學工作中，不斷提高自己,，認真做到以下幾方面,。

1,、課前認真鉆研教材，設計教案,，并且利用網(wǎng)絡,、書籍以及各種信息渠道拓展教學資源。課堂上運用多種教學方法,，調動學生學習的積極性,、主動性，活躍課堂氣氛,，提高教學質量,。并認真寫好教學計劃和班級工作計劃，認真學習教學大綱,。課后認真輔導,，督促學生自覺學習。

2,、結合實際,，確保教學效果。根據(jù)學生的實際情況,，對接受快的學生施力壓力,，要求他們掌握有一定難度的知識，對能力一般的學生要求做到課前預習,，課堂上認真聽講,，課后復習鞏固，接受能力差的學生循序漸進,，從易到難,，從簡單到復雜，通過多渠道的方法迫使學生掌握知識，不斷增強學習數(shù)學,、生物知識的興趣,。

3、利用合力`凝集力,。即看到差生的不足,，又看到差生的閃光點，利用全班的集體榮譽感和學習爭第一的風氣影響后進生,，使他們向好生靠攏和學習,，此外，善于輔導差生的閃光點,，激發(fā)他們的積極性,。通過師生的共同努力，本學期得失,，需要在今后的工作中做到勝不驕敗不妥,，堅持不懈努力爭取更好的成績。

三,、取得的成績

上學期參加全市中小學教師培訓,，被靖遠師范評為優(yōu)秀學員。九月,、十月參加區(qū),、市組織的說課比賽，獲得一等獎,。

四,、教學工作總結

我們的學生素質相對較差，單科成績好的100多分,，差的只有十幾分,，這些同學能在同一個班里，好的同學要求老師講得精深一點,，差的要求講淺顯一點,，一個班沒有相對較集中的分數(shù)段，從幾分到100多分每個分數(shù)段的人數(shù)都差不多,，這就給學帶來不利因素,。

面對學生素質的參差不齊，作為新教師的我,，費盡心思,，從各方面提高自己的教學水平。

1.多聽課,，學習有經(jīng)驗教師的教學方法,，教學水平的提高在于努力學習、積累經(jīng)驗,，不在于教學時間的長短,。老教師具有豐富的教學經(jīng)驗，積累了許多教學技巧,，作為新教師應多向他們學習,，盡快提高自身的教學水平，聽課的同時,，認真做好記錄,，并進行評課。聽完課后寫聽課心得,，哪些地方是自己不具備的,，哪些地方可以怎樣講可能有更好的效果等等。務求每聽一節(jié)課都要有最大的收獲,，并與講課教師進行討論,，以了解其講課安排的依據(jù)。

2.鉆研教材,，認真?zhèn)湔n,。教材是教學的依據(jù)，同時也是學生學習的主要參考書,，我們在熟悉教材的基礎上講授本課程的內容,，學生學習才會有依據(jù)，學生在課堂上跟不上老師時可以參考教材重新整理思路,，跟上老師的思路,，所以應該重視教材的鉆研。在備課過程中,，在不離開教材的原則下,，可以參考其他教科書，對比它們的不同之處,，尋求讓學生更容易接受的教法,。在教學過程中，我比較注重以下幾點：

1).多與學生溝通,。新教師經(jīng)驗不足,，教學技巧性不強，難免會有學生聽不懂,，多些主動和學生進行溝通,，了解學生掌握知識的情況非常重要，這樣有利于針對性的對學生進行教育,，無論備課多認真仔細也很難適應不同班級的情況,，只有溝通,、了解，才能更好地解決各個班級的不同問題,。另外,，有些學生基礎較好，加強師生間的溝通就能更好地引導這些學生更好地學習,。

2).注重組織教學,，嚴格要求學生。大部分學生的學習基礎較差,，所謂“冰凍三尺,，非一日之寒”。這些學生已經(jīng)形成了厭學的習慣,，頂多是完成老師布置的作業(yè)就算了,，有些甚至是抄襲的，對于容易掌握的內容他們也不敢沾染,，所以必須嚴格要求他們,。由于學生缺乏學習自覺性，所以上課時間是他們學習的主要時間,，教師應善于組織,、調動學生進行學習，更充分地利用好上課時間,。

3).注重打基礎,。由于學生基礎較差，上課時多以初中中內容作為切入點,，讓學生更易接受,，從熟悉的內容轉到新內容的學習，做到過渡自然,。對于初中的內容也可能沒有完全掌握,，則可以花時間較完整地復習初中內容，然后才學習新知識,。作業(yè)的布置也以基礎題為主,，對稍難的題目可以在堂上講解，讓學生整理成作業(yè),。

初中班主任經(jīng)驗分享篇二

對于現(xiàn)在的學生,，在面對他們的調皮和聰明并存的雙重情況下，我認為要更審慎選擇管理的方法,。下面我從三個方面說明我的工作思路和工作方法,。

一.在生活中成為學生的朋友—平等、和諧,。

及時了解學生的基本情況,，從檔案中,、從電話、家訪中進行了解,。對于住宿的同學,，經(jīng)常噓寒問暖。對于單親家庭,，更多的給予鼓勵,。經(jīng)過一學年的接觸,，學生有心事經(jīng)常會以紙條傳遞給我,。學生最怕的就是違紀。怎樣才能使受到處分的學生心悅誠服的接受而不至于產(chǎn)生消極的抵觸情緒呢?記得我剛做班主任的時候火氣是比較大的,，很容易發(fā)脾氣批評學生,，有時弄得自己也很難堪下不了臺，而且我發(fā)現(xiàn)這種方法批評學生,，即使他表面上服氣了但實際上他只是攝于你做班主任的威嚴而心里不服氣,。后來在做班主任的過程中不斷的反思和探索，摸索出一些行之有效的招數(shù),。第一招叫做：“退三進一”,，我們看電視時經(jīng)常可以看到這樣的鏡頭,，老虎等兇猛的動物在進攻前首先是身體向后撤退,，為什么撤退呢?是為了更好的向前進攻!我們批評學生一個缺點的時候不妨先表揚他的三個優(yōu)點，此謂之“退三進一”,。每一個學生都有自己的優(yōu)點,，作為班主任應該善于捕捉每一個學生身上的閃光點，雖然可能只是一個小小的閃光點,，但很有可能你通過這個小小的閃光點可以挖掘出埋藏在他心里頭的大金礦,。前蘇聯(lián)著名的教育家馬卡連科曾經(jīng)有這樣一句話：“用放大鏡看學生的優(yōu)點，用縮小鏡看學生的缺點”,，我國著名的文學家劉心武先生在他的一篇作品中也有這樣一句經(jīng)典的話：“一個丑惡的罪犯也有他自己的心靈美!”,，我們的學生再怎么調皮也不至于將他同罪犯等同起來吧?

二.在學習中當好學生的老師---指導、督促,。

對于剛從小學到中學的學生,，學習習慣的養(yǎng)成至關重要。大衛(wèi).休謨有句名言“習慣是人類生活的偉大向導”,，因此,，無論是學習還是生活，幫助和引導學生形成良好的習慣,，是教育工作者,、是班主任的工作關鍵,，也是工作、人才成功的保障,。制定班規(guī),、督促學生上課認真聽講、積極回答問題,，課后及時完成作業(yè),、預習、復習功課,，養(yǎng)成良好的學習習慣,。組織小組學習競賽，激發(fā)隊員的學習熱情,，形成趕,、超的學習氣氛。一個班級要取得優(yōu)秀的學習成績很大程度上得益于班級良好的學習氣氛和競爭環(huán)境,。

三.在活動中發(fā)揮好指導員的作用---組織,、協(xié)調。

班級的活動比較多,，黑板報評比,、班容評比、運動會,、…剛開始做班主任的時候,，每天忙得不亦樂乎，但效果并不理想,，這樣做班主任的效率是不是太低了,。難道做班主任一定要做到鞠躬盡瘁、死而后已?問題的癥結就在于沒有很好的培養(yǎng)一支高效率的班干部隊伍,。班主任,、班干部及學生三者之間的關系如同傘柄、支架和布,，一個再好的傘柄如果沒有支架的支撐是無論如何也撐不起一片天空的,。記得在班主任之友的文章中，看到一位老師曾經(jīng)介紹過給班干部戴高帽子的方法來培養(yǎng)班干部,，這一招還是蠻有用的,。我以前也用過這種方法，但用起來沒有那么的得心應手,，究其原因,，主要是自己在時間和場合上把握得不夠好，經(jīng)常在公共場合給班干部雖然可以激勵班干部的斗志,，但是無意中也會引起另外一部分學生的不滿情緒,，認為老師過分夸大班干部的作用,，看了這篇文章茅塞頓開，由公開場合逐漸變?yōu)榈叵鹿ぷ髡?，給班干部帶高帽子后班干部做事情的積極性高漲,。但每一個人的情緒不可能永遠高漲，班干部遇到挫折的時候也很容易沮喪,，這個時候班主任應該教他們一些工作方法和技巧,。在班干部的帶領下，學生參與活動的熱情大大提高,。獎次代表著水平,，過程記錄了成長的足跡?！?

班主任的工作是繁重的,，希望當班主任的每個同仁都能有自己的絕招,。

初中班主任經(jīng)驗分享篇三

一學年以來,，我擔任初一(7)班的班主任。在班主任期間,，我認識到了一位班主任“身正為范”的重要性,。初一年級是初中階段的起始年級，如果起始年級沒有帶好,，就會留下不少后遺癥,，貽害學校的就不只是一年，而是幾年,，給學校的教育工作帶來很大的麻煩,。因此，我覺得初一班級管理工作是學校教育工作的基礎,，而良好的開端是創(chuàng)建優(yōu)秀班集體的關鍵,。

這學年我主要采取以下幾個措施：

1、增強班級的凝聚力,。初一學生剛進入新校園時,，通常有一種陌生的感覺。要消除陌生的感覺,，集體的力量是無限的,。集體主義精神是在活動中產(chǎn)生的，因此,，我組織互幫互學活動,。通過活動加強學生之間的協(xié)作精神和團體意識。這樣既能在班級的紀律及常規(guī)管理上起到明顯的效果,，又能使同學之間也能因此養(yǎng)成團結友愛的習慣,，在班級中孕育團結友愛的風氣,，使班級成為一個大家庭。

2,、加強班級管理,，努力培養(yǎng)“真誠、嚴格,、活躍,、奮進”的班集體。在活動中選拔班干部,。選拔和培養(yǎng)好班干部,，使之形成堅強的集體核心，是班集體建設的一件大事,。所以應認真選拔,。班干部不是班主任封的，也不是終身制的,，而是在實踐中脫穎而出的,，所以要通過集體活動和學生的實踐活動來選拔干部。一個班級成員只有在實踐活動中表現(xiàn)出良好的品質和出眾的才能并得到學生群體認可時,，才可能被擁戴為干部,。通過活動，比如演講,、衛(wèi)生勞動,、分發(fā)課本等活動，從中發(fā)現(xiàn)并挖掘有頭腦,、有能力,、有口才、有吃苦精神,、有自信心,、有主人翁意識的人才，然后,，讓他們自己選擇班干部的職位,。這樣選出來的班干部才有工作熱情，責任心強,，有強烈的競爭意識,，有工作的魄力。

班委會成立之后,，盡快使他們明確自己的職責,，班主任要大膽放手，把一些具體事務派下去，建立層次分明的立體型管理體系,。同時,，給予定期的指導監(jiān)督。這樣,，班干部的工作能力有了很大的提高,，更重要的是培養(yǎng)了他們的主人翁意識和責任心。一方面,，我通過各種方式讓學生在自我意識的基礎上產(chǎn)生進取心;又注意指導學生如何進行自我管理和自我設計,、自我組織活動。另一方面,，我有效地利用好每周一的班會課開展一些專題性的活動,，例如，學習經(jīng)驗交流會,，習慣養(yǎng)成教育等,，這些活動大大地促進良好的學風、班風的形成,。使我班在學校的各項考試和管理評比中都取得了良好的成績,。

3、積極抓好后進生的轉化工作,。后進生的教育歷來是班主任工作的難點,。在這方面,，我以正確的態(tài)度對待他們,，深入調查摸底，搞清他們所以成為差生的原因,，做到了因材施教,，對他們真誠相待，耐心相幫,，及時對后進生加強心理疏導,，讓他們認識到自己的價值。

4,、采用各種方式開展活動,。有意義的活動有利于學生的成長。在今年,，我還采用各種方式開展活動,，試圖提高活動的質量和水平，收到了很好的效果,。

5.以遠大的理想激發(fā)學習. 一個人如果沒有理想,，就好像大海上一艘迷失方向的船，飄到哪兒算哪兒,，沒有目標,，就沒有動力,。學生剛進入初中學習階段時，班主任應積極創(chuàng)造機會對他們進行理想教育,。因為只有讓學生明確了自己的奮斗目標他才會把它轉變成學習,、生活的動力。他們明白實際與理想之間存在的差距,，但這差距并非不可逾越,，而是可通過自己的努力去跨越，并要求學生制訂學習計劃,，把對理想的追求轉化為學習動力,。

總之，萬事開頭難,，但良好的開端是成功的一半,。一個班級的管理如果有了一個良好的開端。那就是說,，在這個班級的管理上你已成功了一半,。總的來說,，一學年來,，我在教書育人的實踐中不斷學習和提高自己專業(yè)水平和教學經(jīng)驗，在實踐中學習,。

初中班主任經(jīng)驗分享篇四

尊敬的各位領導,，尊敬的各位同事，大家好!

感謝學校為我們老師提供這樣一個平臺進行交流和探討,。本人很激動,，不知道要說什么，只好東抄西拼,，胡扯瓜藤,。如有不對，會后請多加批評指正!

在座的班主任經(jīng)驗都是非常豐富的,，勤心又勤力的班管高手,。你們的精神令我欽佩，是我學習的榜樣,，我不斷在你們身上汲取到營養(yǎng)!在我們的團隊中,，女有“五虎”之稱，男有“五老”之號,。比如“五虎”之一的是我們的芮秋英老師,，他剛接班幾乎每天都泡在家訪的路上，吃完午飯或是利用買菜的空檔，走南闖北,，大街小巷,，留下的是叮嚀，帶走的是期望,。又例如“五老”之一的是我們的朱和深老師,，素有“孔子”之稱，頭頭是道,，出口成章,。總是讓學生陶醉在詩情畫意之中,，他自己也時常夢游于“廬山之境”,。有一次我們在討論班風建設，他竟然忘情的把我們當成了他的學生,，實在是佩服,，真投入，這些班主任好可愛,。又如我們的張明珠老師母親般的溫柔教育學生,，親切又自然;黃愛杏老師，對學生一絲不茍和執(zhí)著;邱玉蛾老師用自己的錢為期末考成績優(yōu)秀的同學買獎品,，禮物雖小,，意義重啊!還有我們的林偉玲老師，當他聽到佳佳同學父母出門不能照顧,，自告奮勇,，挺身而出，讓他住在自己家里,，當?shù)攱層之斃蠋?，“門前三包”。這是當代“活雷鋒”,，人世間的“活菩薩”在二中，在我們身邊這樣的老師不勝枚舉,。

我本人當班主任不是很久,，好在領導的關心和同事們的幫助。幾年下來始終沒有走出教育的死胡同,，老一套模式：一罵,，二嚇，三罰,，四推,，五卡。“上課為什么要說話,，有沒有腦子,，面腫腫”先罵;“再這樣不給你進教室，打電話叫家長來…”二嚇;“去,，抄寫課文一千,，二千，教室門口去站”,，三罰;“你這學生我沒法教,，我交給校長，真氣人”四推;“實在忍受不了,，下學期不給你報名”,，卡!唉呀呀!真沒勁，整天繃著臉除了對立就是沖突,。下面是我當班主任的幾點感觸：

(一)轉變觀念,，樂于奉獻。入老師這一行如無可選擇的話,，寧可帶著沖突,，不情愿的態(tài)度來對待學生，倒不如調整心態(tài)承擔我們那份愛的責任,。都這么多年了,，我們能改變什么?反而讓我們失去了很多：失去了威信，失去了學生對我們的信任;失去了能力,，失去了提高業(yè)務水平的機會,。同事們，反正是那點工資,，把我們的胸懷展開,，境界提起來，我們不是為了一千多塊而教學生,，我們是為了祖國的下一代而教!念頭一轉變,，情操就高尚!真正做下去會得利益，至少我們會過得很開心!

(二)重視養(yǎng)德教育,，落實人格教化?，F(xiàn)代教育是人文教化的缺少導致暴力文化的泛濫。人心的腐化滋生了許多嚴重的家庭問題,，社會問題,。進而影響到社會治安，國家的安定,。學校在不經(jīng)意之間變成加工廠,，學生成了流水線上的“機器人”,。作為班主任責任重大啊!應不時利用時間讓他們接受傳統(tǒng)文化熏陶，接受圣賢人的品德教育,。教育方法應靈活多變,，如講故事的形式：大舜的至孝，黃香的體貼;周公的謙讓,，孔孟的仁德;屈原的愛國;岳飛的精忠;孫敬的頭懸梁,，蘇秦的錐刺股。不斷讓他們的心靈產(chǎn)生潛移默化的作用,，漸漸陶冶他們的性情,，培養(yǎng)他們優(yōu)美的人格。學校也應制定一個品格教育的做法,，如舉辦品格教育網(wǎng)站,，辦品德報，設立孝親節(jié)等

(三)作為班主任在教育的過程中要避免走入說教的誤區(qū),，每天都在重復同樣的話,，紀侓，衛(wèi)生,，禮貌,，天天說，月月說,，可我們的學生無動于衷,，反而在背后說，“管家婆”“啰嗦”,，百說不如一做,，“為政不在多言，身正心正不令而從,，”我們自己要做一個好榜樣,，學生自自然然就跟從。有一次我在二樓的后走廊看到我們的黃校長正拿著掃把打掃,，這一幕感動了我們“麻木“的同學,，二班，三班,，四班,，五班的幾位同學也不由自主拿起掃把也跟著打掃。這就是典型的身教,。此時無聲勝有聲!我抓住機會一聲令下，叫全班的同學掉頭看這令人感動的一幕,。這是活生生的例子,，言教不如身教啊!

(四)注重班級的宣傳口號和教育理念灌輸,。我把中華八德作為本班的班訓“孝悌，忠信,，愛眾,，情仁”班主任應樹立這樣的教育觀念：“沒有差的學生，壞的學生;只有懶的,，不爭氣的學生”,。我們要向學生傳遞這種信息，老師的眼里只有好學生,。叛逆期就是要多一點鼓勵,，多一點激勵。教育要肯定人性本善,，“人之初,，性本善”孩子再難教還是可以教好的!每一個人的本性都是善的，好學生是教出來的,，壞學生也是教出來的,。我們班的宣傳口號是;“自主，自立,，自信,，自強?！碧岢鑫搴萌?，“存好心，說好話,，行好事,，做好人，讀好書”,。真正做到這幾點走出社會參加工作自然貴人扶助,。你看我們的賴書記是最好的例子。

(五)在做班主任的過程中,，要強調認真但不要較真,。做班主任工作就好像家庭婦女做家務，煩,，很煩,，每天同樣有干不完的“活”。特別是遇到反叛固執(zhí)的學生這時千萬不要跟他們較真,?！坝型瞬綍r須退步，得饒人處且饒人”,，退一步是一種寬容和大度;鉆牛角尖,，不依不饒,，反而是一種小氣，沒理智,。處理學生問題不能解決時,，應回頭反省，檢討自己,。往往問題就出現(xiàn)在自己身上“行有不得,，反求自己”，我們一只手指指責別人時,，另外四只手指在指責我們自己,。萬一碰到像“丹姐”這樣的學生，這時我們要使出我們的內功家法,，他們耍賴皮,，我們耍太極!不搞“氣”功。忍無可忍要動用“氣”功,，就要做到“喜笑怒罵不留心”這種高境界,。你看我們的郭偉瑜老師罵完學生轉過身幾個包子吃下肚，心不跳,，臉不紅,。

親愛的同事們，為了您,，為了孩子千萬不要整天繃著臉,，弄得自己的副交感神經(jīng)都關閉，落下一身病,，傷害的是自己!謝謝大家!

初中班主任經(jīng)驗分享篇五

一,、班級初始狀態(tài)與學生基本情況

本班共有學生39名，其中男生20名,，女生19名,。特殊家庭2名，困難學生2名,，初始階段紀律比較渙散,，活動懶于參加，常規(guī)工作無人過問,，學習基礎差,，學生上進心、自信心不強,，缺少核心人物,，集體缺少凝聚力。但潛在的進取意識是有的,，表現(xiàn)在學校的,、班級的制度都能尚遵守,，但要經(jīng)常督促和提醒,，還不能形成自覺行為,。居于這種現(xiàn)狀，我做了如下工作：

二,、具體管理措施

(一)抓常規(guī)管理規(guī)范學生的行為習慣

早到校,、兩操、打掃除,、校各項活動的參加都認真組織,，嚴格要求，決不馬虎,，讓學生感到做人就要這樣嚴謹,、認真、一絲不茍,。至今學生以習慣成自然,。例如眼操時間一到不用老師強調，都主動自覺去做,，贏得任課老師的好評,。

(二)選拔班干部

班干部是班級和學生聯(lián)系的橋梁，是學生的精英,，是教師的助手,，是自我管理體現(xiàn)最明顯的一部分。在選擇班干時,，我遵循三個原則,，首選那些責任心強，辦事公正;品學兼優(yōu),，智商較高;有較強的組織能力和活動能力,，易與他人溝通的學生。其次使用各類特色學生,，揚長避短,。最大限度地展示他們的能力。再次發(fā)揚民主作風,，班干部,，一些活動主持人均由民主選舉產(chǎn)生，使學生干部同學關系形成動態(tài)平衡,，人人有機會實現(xiàn)自我價值,。本學期我們初一(2)第一屆班委會、團支部及各類組織負責人就是在這個標準下產(chǎn)生的,、這些同學上任后,，工作熱情高,，工作態(tài)度端正，工作積極主動,，并且各項活動走在同學前面,，切實起到了模范作用。尤以劉雨嘉最突出,。

(三)實行能級管理

我們班級發(fā)展的目標都是由師生共同商討確立的,，并且分工負責。這樣,，使管理者和被管理者做到和諧統(tǒng)一,。師生能以誠相待，共同決策,，使學生感覺到班級的事也有他們的一部分,。通過分級管理，班干部承擔了一些日常事務的管理工作,，并有權獨立處理相關事務,。班主任則激勵和指導學生自主性的發(fā)揮，化解工作中的矛盾,。通過自我管理,，既加強了班干部隊伍的建設,，培養(yǎng)了學生組織管理能力,，又提高了全體學生的自覺性，自制力,。

(四)營造良好的學習環(huán)境,。

現(xiàn)在初中學生的學習,、生活有絕大部分時間是在學校里度過的。班級即是學生的一個大家庭,。營造良好的學習環(huán)境,，對提高學生的德育素質，起了相當大的作用,。首先對學生進行理想教育,，學習目的教育，習慣的養(yǎng)成教育,，培養(yǎng)其自信心及責任意識,，其次，建立一些監(jiān)督機制,，獎懲制度,，定期檢查，定期反饋，賞罰分明,，現(xiàn)在班級風氣正,，學風濃，凝聚力強,。班級真正成為一個和諧向上的集體,。

(五)個別教育與表揚相結合

班級中思想基礎和學習都比較差的學生。通常表現(xiàn)為精力旺盛而又學不進去,，思想活躍而又任性好動,，對班集體正常的學習生活秩序有一定影響。在教育轉化這部分學生時,，我從建立和培養(yǎng)感情入手，親近他,、關心他,、了解他，努力發(fā)現(xiàn)他身上的閃光點,，如在班級活動中,，象打掃衛(wèi)生、主動抬水,，拾到東西主動上繳等等,，都及時表揚，使這些不管在家里,，還是在學校,，極少獲得表揚，久而久之,，已經(jīng)失去了上進心和自我認同感,，缺乏自信心的同學，從拾自信,，使他們在班主任充分理解和信任的基礎上,，使性格和人格回到了正確的軌道上來。汪航學習上取得了進步,，專用教室管理工作認真負責,，我就在學習和工作上大力表揚，伍安兵在紀律上改正了遲到,、上課說話的缺點,，就對其自律性上進行表揚，如此起到了強化優(yōu)秀的作用,。陶真妍不但改掉了自身的毛病,，學習成績也顯著提高，期中考試總分躍居年組第21名。得到各任課教師的好評,，并獲校最大進步獎,。

(六)發(fā)揮主題班會的教育作用

主題班會是班級教育活動的主要形式之一。通過形式多樣,、生動活潑的主題班會來澄清是非,、提高認識、開展教育,，對良好班風的形成,，及至學生的健康成長，都起著重要作用,。如開展“我為班級增光彩”,、“我是一滴水”、“如何面對競爭”,、“良好習慣的養(yǎng)成”等主題活動,，對弘揚集體主義精神，提高自身素質能力,，促進班集體成員之間的相互了解和相互溝通起著重要作用,。另外還注重組織學生參加與其他班級之間的聯(lián)誼、競賽活動,，如校運會,、秋游，這些活動讓學生知道集體的力量的重大,。

三,、個別教育及與家長聯(lián)系情況

本學期同學生談話共計21次。同家長面談15次,，電話聯(lián)系36次,。

四、班級管理工作中的收獲和體會

老師應真正有愛心,，理解學生,，尊重學生，不要吝嗇表揚,，善用巧用表揚,，這往往比批評更具威力。培養(yǎng)學生的集體榮譽感是班級建設中事關工作成敗的重要環(huán)節(jié),。有了集體榮譽感,，學生就會熱愛集體并發(fā)揮主動性和創(chuàng)造精神，表現(xiàn)出主人翁的責任感;就會不斷進取,，產(chǎn)生積極向上的強烈愿望,，做到心往一處想,、勁往一處使，形成一種合力,，從而使班集體更具凝聚力和競爭力,。相反，如果學生對自己的班級缺乏榮譽感,，班集體就會失去教育功能,。集體榮譽感是建設良好班集體，把學生培養(yǎng)成才的巨大引力場,，它能使幾乎所有的學生都自覺自愿地為爭取和維護集體榮譽而努力,。集體榮譽感也是一種約束力量，它能使學生感到不能為集體爭光或做了有損于集體榮譽的事是一種恥辱,，而產(chǎn)生一種自譴自責的內疚感,，從而使每個學生為維護集體的榮譽和利益而服從集體的決定，克服自身的缺點,。

不希求每個學生都能成功,，但求每個學生都來嘗試。在嘗試中自我得出結論,。世上的感受，只有自己的才是最真實的,。然而,，這需要時間，需要機會,。所以,，我把每個學生的嘗試失敗都看作是成功的開始，鼓勵他們,，教他們正視現(xiàn)實,，勇敢去接受來自各方面的挑戰(zhàn)。

不以統(tǒng)一的尺度衡量學生,，但以統(tǒng)一的標準要求學生,。只要是同齡人都能做到的，也要求他們努力做到;同齡人辦不到的也要求他們努力學會,，爭取辦到,，向高標準邁進，從最基礎的做起,。"會讀書"是基礎,，讀好書是理想;"懂健身"是樂趣，身心壯是追求;"能辦事"是目的,，辦成事是必須;"做好人"是一切之根本,。

初中班主任經(jīng)驗分享篇六

我們都知道，一個學校是由多個班級組成的，班級是學校的重要成員,，班級的一言一行都將影響著學校,。如何才能將班級工作開展得有聲有色呢?那就要看這個班的指揮官——班主任的工作是怎樣進行的。有人說：一個好班主任就是一個好班集體,。如果說每個學生都是一顆小星星,，我愿用真誠、熱情為他們撐起一片摯愛的晴空,，讓他們各自閃爍出最燦爛,、最動人的光輝!為了讓班級充滿活力與創(chuàng)新，為了能更好地塑造學生的心靈,，每個學期我都在認真地工作,。下面我就談談自己如何管理班級工作的，重點從以下幾方面努力：

一,、熱愛學生,，走進學生世界。

夏丏尊先生曾把學校比作池,，把學生比作池中魚,，把師愛比作池中水。試想想吧,，如果沒有師愛,，學校就是無水之池，學生就是無水之魚,。無水之魚,，其景是怎么樣的!我的教育原則就是愛，不管做什么事,，都應該有愛,，把愛放在首位。

做好班主任工作,，首先要突出一個“愛”字,。即熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè),，熱愛教書工作,，熱愛自己從教的學校，熱愛班主任這個崗位,，熱愛自己所教的每一個學生,。在班主任工作實踐中，我堅信：只有捧著一顆愛心,，才會有愛的奉獻,，才能干好自己所愛的事業(yè)和工作,。老師，特別是班主任,，應當是愛的使者,，一句話，一個眼神,，都應該洋溢著誠摯無私的愛,。

每當下課時間，我總喜歡充滿愛意地看著他們的一舉一動,，與學生無拘無束地聊天,，和他們談談自己的爸爸媽媽，聊聊自己的快樂和煩惱,，對學生傾注全部熱情,，親近學生，慢慢地走入學生的精神世界,。漸漸地,，學生越來越喜歡圍在我的身邊，嘰嘰喳喳講個不停,，身體不舒服了,，和同學鬧矛盾了，學生都樂意來告訴我,。當學生來到我的身邊時,，無論多忙，我都會放下手頭的工作去傾聽,。當他們的生活、學習遇到困難時,，我總是竭盡全力地關心他們,、幫助他們。蘇霍姆林斯基說過,，當學生走來對你說悄悄話時,，你的教育就成功了。

二,、做好表率,，堅持言行一致。

加里寧說過：“教師心須好好檢點自己,，他應該感到他的一舉一動都處于最嚴格的監(jiān)督下,，世界上任何人也沒有受著這種嚴格的監(jiān)督?！币虼?，班級制定的紀律要求學生做到的,，班主任自已心須先做到;要求學生不做的，自已帶頭不做,。教師的身教作用尤其重要,。孔子又說：“其身正,，不令而行,，其身不正，雖令而不行,?！币虼耍乙髮W生做到的不遲到,，不早退,，不曠課等，我自己先做到,。我要求學生每天早上按時,、及時到達班級，自己先坐在教室里,，等學生的到來,，學生親眼目睹，久而久之,，學生們也不好意思遲到,，根本上也就不敢遲到了;下午放學，遲一點離開學校,，督促學生打掃衛(wèi)生,，學生看在眼里，記在心上,，知道班主任對班級的每樣事情都會過問,、檢查，學生在班級工作上就不會存在偷工減料,、偷懶現(xiàn)象,。無形中，學

生會以老師為榜樣,，堅持早到教室,，做好每一樣應做好的本職工作，正如滴滴甘露,，潤物無聲,。

我平時還經(jīng)常與各科任教師交換意見，及時了解,、掌握班上的動態(tài),，杜絕不良之風,，雖然自己是辛苦些，但一份辛勞,，一份收獲,。教師之間合作交流，關系緊密,，學生的缺點少了,，學生的學習積極性也調動了起來，整個班級的學習成績一次次在穩(wěn)定提高,。 有人說：“要給人以陽光,，你心中必須擁有太陽?！卑嘀魅问墙逃?、領路人，只要我們的班主任心中擁有太陽,，洞悉學生的心理,，對學生曉之以理，動之以情,，持之以恒;做到和風細雨,，定然潤物無聲，班主任工作就會做得更好,，實現(xiàn)著名教育家葉圣陶說的“教是為了不需要教”的教育境界,。

三、嚴而有恒,，強化常規(guī)管理,。

教育工作千條萬條，德育工作是第一條,，這是我從事教育工作的深刻體會。俗話說得好，玉不雕,，不成器,。學生的教育離不開嚴格的紀律約束,，針對初中學生是非辨別能力差，自制力不強的特點,，應該制訂嚴密的管理制度,，對學生進行嚴格的要求,，增強教育力度，提高學生思想認識,，促進學生的行為規(guī)范,。抓好學生的德育工作來推動學生的全面發(fā)展，這既是教育工作的一個主要特點,，又是教育工作的基點,。

首先，制訂相應嚴格的班規(guī)制度,。作為班級學生遵紀守法的行動指南,。上好思想品德課，認真貫徹落實《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》,，還制訂了《班級公約》,、《小組獎扣分條

例》，通過全面的強化性的管理,，全面地評價學生的思想行為,，而又用獎勵措施，促進學生嚴格要求,，約束自己的言行,，做到勇于與不良的現(xiàn)象作斗爭,，向著健康的道路發(fā)展。這樣，既能及時給學生敲響了警鐘,，又教育學生明辨是非,，實施中也收到較好的效果。在工作中,，抓好班級制度的建設,，強化各項規(guī)章制度,，針對學生的過錯行為,，按照不同程度進行教育,，做到一視同仁。如有的學生喜歡遲到,，我就給他們講關于遲到的故事,，讓他們引起重視，及時的教育,，嚴格的要求,，嚴格的管理，使學生認識到怎樣才能做好,，對那些遲交作業(yè),、抄襲作業(yè)的同學，我會找他們談心,，毫不留情地要求他們改掉,，杜絕不良的苗頭出現(xiàn)。在處理每一位學生的問題上,，本人都貫徹以疏導為主,、正面教育的方針，不做生硬的批評,，而是查清事實,，分析原因，做耐心說服教育工作,，使學生自己認識問題的危害性,。這樣做，比在班級點名批評學生效果好,，也使他們增強了紀律觀念,，為創(chuàng)建良好的班風提供了基本的保障。

其次,，加大了對學生自治自理能力培養(yǎng)的力度,。在這點上，特別要提一提的是班干部的選用,，這是讓學生自治的重要途徑,。班主任的管理代表的是學校的管理，不論班主任如何和顏悅色都帶有不容質疑的權威性,，也難免有不被理解和接受的時候,，通過班干部的協(xié)調，往往能夠取得意想不到的效果,。班干部起的是協(xié)助班主任管理班級的作用，他們接受班主任的指導,，又及時向班主任反饋班級情況和同

學們的思想動態(tài);他們分工管理班級的各項事務,，同時又是一個團結合作的整體,。

選好班干部，不但有利于班級管理,，而且有利于全體學生共同發(fā)展,。培養(yǎng)學生擔任班干部，是培養(yǎng)學生能力,、提高學生素質的一種很有效的方法,，如培養(yǎng)其組織能力、管理能力,、社交能力,、語言表達能力等，還可培養(yǎng)其關心集體,、關心他人,、樂于奉獻、積極進取等優(yōu)良的思想品質,。多培養(yǎng)班干部有利于多數(shù)學生全面發(fā)展,。

通過班干部管理班級，讓學生自治自理,，卻不等于班主任可以完全不理,，這關涉到班主任的引導、指導和調控問題,。當學生對事情的理解是非不分明,，對班級事務的處理欠妥當，不能形成正確的輿論導向,、達成共識的時候,，班主任就應該及時的給予引導和指導。實際上,，班級的重大決策都應該由班主任來決定。要知道,，班干部的閱歷和能力在目前還是有限的,，有些責任也是作為學生的他們所承擔不了的。只有班主任做好宏觀的調控,，做好班級的帶頭人,、領路人，把好方向關,，才有帶領學生不斷前進不斷發(fā)展,，促進他們全面發(fā)展,，健康成長,。

在做班主任的工作中,，有校領導的指點,，同事的幫助，學生的配合,，加之自己的一點努力,，我們班的班級工作較以前有了較大起色，學生的整體素質在不斷的提高,，但我知道成績是暫時的,，我還會不斷的努力，及時總結經(jīng)驗教訓,，爭取取得更加輝煌的成績,。

初中班主任經(jīng)驗分享篇七

又是一個新的一年級，轉眼間就度過了新生入學最難熬的第一學期,，我努力,，我辛苦，但我卻很快樂,，班級建設初見成效,，遠航的船兒已經(jīng)起錨，教育教學各項工作都按我的全程設計有條不紊地啟動了,。這一切的一切,，我歸結為一點：用愛譜寫班級篇章。

一,、初次見面,，暢談藍圖，取得信任,。

第一次和家長見面,，我都會做好充分的準備。因為一個老師要想做好班級工作,，取得家長的信任是最不可或缺的重要前提,。此時，我覺得最應該給他們的就是信心,。于是,，我準備了一份熱情似火,，很有煽動力的演講稿。我告訴他們,，我是主動申請到一年級來的,，教學經(jīng)驗豐富，你們的孩子是幸運的,。我講述了我的“愛的教育”系列活動設想，在情景中教育的理念,，語文閱讀與作文能力培養(yǎng)的層級目標,，課間體育健身活動的方案計劃等，并為家長準備了孩子學前教育及家庭教育的調查問卷,，告知家長我要真誠地幫助孩子盡快度過幼小銜接期,。會后，我發(fā)現(xiàn)家長們個個都很興奮,。聞悅的媽媽當即表示為班級建微信群,，便于家長與老師聯(lián)系。許多家長主動購買了小的鬃毛掃把,、自動吸水拖把,、面巾紙等班級衛(wèi)生用品捐獻給班級使用。一樁樁,、一件件,，家長們的熱情幫助讓我度過了第一周、第一個月,，終于,，孩子們走上了正軌，我的教育理想有了做夢的溫床了,。

二,、第一次家長開放日，展示師生風貌,，密切家校聯(lián)系,。

十月份，學校開展家長開放日活動,，我認真?zhèn)湔n,，精心制作課件，希望充分展示出自己積極向上的精神風貌,，讓家長們乘興而來,，滿意而歸。

家長們深入課堂,，仿佛又回到學生時代,，和孩子們一起重溫跟著老師學習的情景,。語文課上，我睿智幽默的教學風格,，啟發(fā)學生思維,、答問的教學機智，孩子們在識字習文中的豐富想像,、童言稚語,，充滿信心地積極參與等都令家長們拍手叫好。從活動后家長的反饋中也可以看出,，家長們對學校,、對老師都非常滿意，對一年一班的發(fā)展前景充滿信心,。

三,、新年活動，注入激情,，提振士氣,。

元旦聯(lián)歡是孩子們走進小學的第一次慶新年活動，我和熱情的家長一起開動腦筋,，排演課本劇,，孩子們積極報名參加，家長們和我一齊寫劇本,，為節(jié)目編排出謀劃策,、提供道具，組織學生排練,，動手為演員化妝,，為節(jié)目全程錄像、刻制光盤等,，還有家長自發(fā)的為孩子們買了學具作為孩子們的新年禮物,。在那一天，同學們個個都樂在其中,。家長們的參與熱情,，孩子們的自由快樂，老師與家長間的互幫互助,，家長,、孩子、老師相處交流親密無間,，此時,，家校已經(jīng)完全融為一體，沒有距離了,，留下的只有真誠的友情和前進的動力,。

四,、班級微信群，交流教育理念,，溝通家校情感,。

班級微信群是家校聯(lián)系的又一重要交流平臺，它突破了時間,、空間的局限,，舒展了人際交流的麻木拘束。短短的三個月時間,，一年一班的班級微信群,，讓班級中家長間都成為了朋友，讓我們認識了孩子

的爸爸媽媽,、認識了孩子的爺爺奶奶、姥姥姥爺,，甚至更多的親人,，我們在這里傳遞正能量，交流育兒經(jīng)驗,，進行朗讀比賽,，學生在校生活紀實報道，征求活動意向,，重點問題實時對講等,，既有文字，又有照片和錄像,，更新快,、參與廣，不但我們班的家長,、學生參與熱烈,，還吸引了許多別班家長和社會人士廣泛參與，讓學校,、班級走出自我封閉的小圈子,，融入到人人都是教育者、個個參與教育的良好氛圍中來,。

在班級微信群中,，我會結合學生表現(xiàn)不定期發(fā)表自己的教育感言或情景教育故事，這些故事都發(fā)生在孩子身邊,，許多孩子都成了故事中的主人公,，家長閱讀興趣很高，回復發(fā)表自己的看法,，對老師的教育理念和教育方式,、教育技巧等深表贊同,。在班級微信群中，不但我寫,，還鼓勵家長和孩子也一起寫,。楊鈞雅媽媽把孩子的日記寫在這里，牛歆迪媽媽把教子故事寫在這里,，供大家學習交流,。我的校外朋友們也加入此群，群中的文章每篇必讀,，還把部分精彩的文章轉發(fā)到其他朋友群中,，供更多的人閱讀，向更多的人宣傳我校的教育特色,、先進的教育理念,。

五、成績與反思

半年來,，班級工作呈現(xiàn)出十分喜人的成績,。 學生積極上進，班級學習氛圍濃厚;家庭教育的功能不斷得以強化,，極大地促進了學生的進步;教師和家長形成了亦師亦友的關系,，有效推動家校合作。

當然,，自己的工作還有很多不足之處,還需要不斷探索,創(chuàng)新,，努力，為自己的教育教學再上新臺階加倍工作,。

教育是人與人的交流,，教育即生活，教育即做人,，和學生,、和家長打交道，我就把握一點：以心換心,。用自己的平和耐心,、智慧幽默走進學生和家長的心靈，取得信任,。用自己的勤奮工作,、熱心真誠換得他們熱情相擁。用愛譜寫班級篇章,，家校強強聯(lián)合,，共促學生成長。

初中班主任經(jīng)驗分享篇八

一,、本學期常規(guī)工作的總結：

能盡職盡責地完成班主任的工作,，不過在有些時候,，出于對自己身體健康的考慮和保護，沒有以前做班主任那么玩命了,?？赡芪腋嗟卦敢馊プ聊ィ涸趺从酶袑嵭У姆椒ā⒏俅螖?shù)的宣講式的教育來管理班級,，愿意更多關注對干部能力的培養(yǎng),。而且我日益覺得，現(xiàn)在的孩子(尤其是能力有限的孩子),，生存環(huán)境也挺慘的,，對他們的要求也得從長遠考慮，他們本不是那事事能做好的料,，大的方面嚴一點(如品德,、價值觀、學習態(tài)度)相應的就得在一些小地方寬松些,。再有一個很重要的原因,，就是汲取上屆3班的教訓，時時刻刻勒得太緊,，到最后中考時反而沒有了沖刺的力氣和空間，好像也得不償失,。

二,、本學期科研課題的情況總結：

本學期自己制定的課題是：如何激勵小語種班的學生對自己有更高的要求,，不僅滿足于通過中考。經(jīng)過一個學期的嘗試，有如下體會,。

有點用的方法上不了臺面，上得了臺面的方法幾乎沒用,。

1.所謂沒太大用的方法：(并非一點用沒有,，但只能觸動小部分人，而且當時的激動,，持續(xù)時間并不長久)

①.從學習目的的角度,，讓他們?yōu)樽约憾鴮W、為高中打下一個扎實的基礎而學,。告訴他們目光要放遠些,，不要放在中考，中考你們占了點便宜;但高考時,，雖然政策尚不確定,，但很有可能，你們面臨的競爭壓力更大,，所以應目光放遠一些,，走在事情的前面,，打有準備之仗。

②.從情感的角度,，讓他們感恩父母,、老師的付出，能夠懷著感恩之心學習,。

③.從社會責任的角度,，告訴他們中華民族的偉大復興要靠他們這代人，要有社會責任感,，作為學生,，愛國的表現(xiàn)就是刻苦學習。這個觀點在地震之后講了幾次,，還算有用,，估計正常情況下會等于沒說。

2.本學期嘗試的有點兒用的方法：

①.善意的謊言：指的是從開學初就告訴學生,，你們要想上本校高中,，必須達到咱們學校高中錄取的最低分數(shù)線，由于大家學的是小語種,，一旦失利很難上其它的普高,，所以學校會酌情(依據(jù)你平時的表現(xiàn)、學習的習慣,、思想道德水平等綜合測評)通融一些,，這使你比普通英語班的同學有了點優(yōu)勢，但絕對不是很明顯的,，所以平時每一天的表現(xiàn)都很重要,。當然，家長會和家長要說實話,，否則就得鬧上訪了,，不過跟家長密謀一下，讓他們配合我一起說謊話,，他們也都樂意,。

②.金錢的誘惑：指的是告訴學生，由于本年級的優(yōu)秀生,，有一部分因中考成績理想,，會選擇其他更有名氣的高中就讀，而你們考出高分,，就可以直接排在本校高中錄取榜的前端,，這樣，你們就是獎學金的強有力的競爭者了。第1到10名：xx元;第11到30名：1000元,。由于高中只收取公立學校統(tǒng)一的學費,，你們可以用自己的錢完成學業(yè)，減輕家里的投入,，在家長面前“?！币话眩蛘哂米约旱腻X買想買的東西,，不用看家長的臉色,。確實不少學生摩拳擦掌、露出躍躍欲試的目光,。

③.家長的藍圖：近一年來和本班一些家長接觸,，已經(jīng)有一些透露出高中或大學要把孩子送出國門深造的構想，也確實有一些孩子的家長有這個能力,，但他們一是顧慮孩子太早出國的適應問題,，二是對本校高中小語種班的政策報有美好的希望，還處在觀望的階段,。不過,，我可以把家長的打算拿出來做文章，在特定的學生倦怠,、不努力時,，搬出家長的構想，和他們一起樂觀的展望未來,，讓他們意識到,，如果想達到那個目的，現(xiàn)在的刻苦努力是很重要的前期準備,。這樣能起到一定的煽動作用。

④.務實的實話：告訴他們現(xiàn)在的社會競爭極其激烈,，“天生我才必有用”的前提必須是“有才”,，中國經(jīng)濟的現(xiàn)狀、人才的需求走向,、適者生存的規(guī)律……這些可以結合事例,，在平時有機會的時候，貌似不經(jīng)意的提出,，幾分鐘引發(fā)討論,，點到即止，有想法的孩子會在課余延續(xù)討論,，有時可以延續(xù)好幾天,。

提點兒沒人會待見的建議：

①.個人認為小語種班的學生如果想出成績，小語種班能紅火的辦下去,，需要在小升初錄取時招收學習基礎好的,、能學有余力的孩子,。這樣做的目的是，初中這三年的學習,，讓他們既學習小語種課程,，又要學習英語，初一,、初二的期末考試后,，外語成績不合格的孩子，經(jīng)家長同意,，盡早轉入英語普通班(只要嚴把入校關,，淘汰到普通班的學生也是優(yōu)秀生)。在初三中考前,，給剩下的學生一次自我選擇的機會,，是參加小語種的競爭考核還是普通的中考，最后剩下的參加小語種中考,。

②.好的孩子愿意競爭本校高中的小語種學習機會,，唯一合理的目的就是本校高中的小語種班有更大的誘惑。比如,，高中可以提供給他們提前出國深造的機會,，和法國、西班牙等國家的好高中有對口聯(lián)系;更理想的是同可以繼續(xù)深造小語種課程的大學,，比如一外,、二外、語言學院等有合作關系,，他們可以對這個班的優(yōu)秀生提前招生,、擇優(yōu)錄取、提供保送名額等等,。剩下的孩子自己競爭失敗,，也就沒什么怨言，參加正常的高考就是了,，反正他們已經(jīng)是優(yōu)中選優(yōu)的有實力的孩子了,。

③.整個的步驟是一環(huán)套一環(huán)的，然而最根本的還是最終的那步,，沒有最終的誘惑,，靠老師們宣講大道理顯然不切實際，而且早晚矛盾會聚焦一點,、集中爆發(fā)的,。

這是我?guī)≌Z種班三年的感悟。不過，政策上的事情我不很清楚,，有點站著說話不腰疼的架勢了,。

初中班主任經(jīng)驗分享篇九

尊敬的各位領導、老師：

大家晚上好!首先感謝領導給我一次與大家交流的機會,，也感謝在我的工作中其他老師們對我的支持,。在班主任的工作中，大家都做了很多類似的工作,，在座的許多老師在班級管理上做得很好,，經(jīng)驗也豐富。所以要我交流關于班級管理方面的經(jīng)驗,，我真的覺得羞愧,。今天在此也是我學習的一個好機會，下面所談的算不上經(jīng)驗,，應該是我做班主任以來的一些感受,。

我是初二年級的一名班主任。一年多的學習和生活,，學生已適應了學校的環(huán)境和學習方式,。很多習慣已逐漸形成，對于班主任的工作的開展,，有一定的難度,。很多事情在開班會的時候已經(jīng)多次強調，但是過后依然會出現(xiàn)類似的問題,。 我想做班主任難,，做一名出色的班主任難上加難!如何使班主任工作在班級中開展得順理成章，水到渠成,，我簡單的談談我平常的做法:

一,、表層工作穩(wěn)大局

國有國法，校有校紀,，班有班規(guī),，無論是哪個單位，哪個企業(yè),，哪所學校都會有屬于自己的規(guī)章制度,，那么,，班級也是一樣,，什么該做，什么不該做,，做了有什么后果,，老師會如何處理，這是首先讓每位學生都明白的，如果連這一點也不明白,，那么全班將一盤散沙,，就不會有凝聚力，更別談有集體榮譽感,，必須使每一位同學同一條心,，因為我們乘坐同一條船，掌舵的人是我,，船員是學生,，如果船員在船上各執(zhí)己見，東搖搖,，西晃晃,，勢必會影響行船的速度與質量，甚至可以使船沉沒水中.如何使船能順利到達彼岸,，遵守游戲規(guī)則是關鍵,。

我首先寫出了六個大字:競，靜,，敬,，凈，鏡,，徑.并讓學生就這六個字開展一次主題班會,，讓同學們分析六個字的深刻內涵，自由發(fā)揮.這樣從大的方向統(tǒng)一思想,，然后制定班級奮斗目標,。總之,，要在大的方面把學生的思想穩(wěn)固好,，那么整體運轉軌道的方向就不會錯! 二、細節(jié)工作掃障礙

光靠大的制度去約束學生是遠遠不夠的,，學生畢竟自覺性差,，難免會違反制度，當他違反制度的時候,，首先讓他去找違反了班規(guī)中的哪一條,，為什么會違反，以后怎么做.這樣有那么幾個同學違反紀律下來,，每位同學違紀的情況都不一樣,，我就把這些情況整理在班上開展一次主題班會，讓他們更加明確該干什么不該干什么.

衛(wèi)生方面：教室每一處地板我都規(guī)劃好了誰負責,，如果哪個地方出現(xiàn)有垃圾情況,，本周的打掃衛(wèi)生就是他負責,，光說還不行，一定要貫徹到底,，學生在心中就知道地上有垃圾是不行的,，所以現(xiàn)在只要我一走進教室，眼睛往地一看,，每一位學生就知道我要干什么了,，久而久之，地上的垃圾逐漸減少;排桌子也是一樣,，規(guī)定好哪一組靠哪條線,，只要沒有擺好的就讓他擺一個星期的桌子。

關于做操和排隊不整齊講話問題：不管是做眼保健操還是排隊,， 是絕對不可以講話的.讓他們相互督促,，相互投訴，只要投訴到我這里來是要受到相應的懲罰的,，甚至有時候拿一節(jié)課專門訓練,。

成績方面：每個學生在開學初，制定了一套接替學習得方案,，實行層次學習,，哪部分學生在哪個階梯。雖然他們不一定全部都能達到,，但至少讓他們心里明白：

我應該達到哪個目標,，我應該如何去奮斗。在心里要有一定得認識!成績好的同學要積極帶動成績差的,，能進一點是一點,，使整體的成績有所提高。

思想工作：思想工作的開展也是有必要的,，發(fā)現(xiàn)問題較大的學生,，要抽時間與他們談幫助他們解決心理問題，教育他們,，多談心,，多聊聊，鼓勵為主,，不同的學生利用不同的方法,，多去了解學生的各種習性，有些人吃軟不吃硬,，有些就是要強硬一些,。與科任老師多交流必不可少，多配合科任教師的工作的開展,，吳凱華老師和陳用春老師是兩位高度負責的科任老師,，在此我真的要感謝他們兩位，他們負責給我的班主任工作帶來了很多好處,，,。一位科任教師都能如此負責，這個班級還有什么管理不好呢?三個人一條心,，相互協(xié)調,，相互商討，相互征求意見,，相互交流看法,，實行有的放矢的教育。 三,、做到“六勤”

勤發(fā)現(xiàn),，勤鼓勵，勤表揚,。學生有自尊心,，有上進心，有表現(xiàn)欲,，在帶班時,，不要傷害學生的自尊心，要激勵學生的上進心,，要充分利用學生的表現(xiàn)欲,，要發(fā)現(xiàn)并抓住學生的閃光點，給與適當?shù)墓膭钆c表揚,，這樣不但可以增進出口師生間的友誼,，而且還可以使學生的優(yōu)點充分表現(xiàn)。

勤到班,，勤觀察,，勤了解。雖說學生都已十五六歲,，但他們的自我約束力,，自我控制力還是有限的，班主任應該勤到班上去走走看看,，督促學生好好地遵守紀律,，認真學習。另外,，班主任經(jīng)常到班上去走走,，可以到學生的桌子上，抽屜里看看,，也可以隨便問問學生昨晚或星期六,、星期天的一些事情,，也許是這么不經(jīng)意的走走、看看,、問問,，或許會發(fā)現(xiàn)一些重大的事情并將它很好地處理，避免事態(tài)的蔓延,。

說實話,，上面說了那么多，我也并沒有做得那么的完美,，班主任工作中還存在許多的漏洞,，我更多的時候是創(chuàng)設一種威嚴， 甚至在班級中我很少去笑,，這樣一方面壓抑了學生,，另一方面似乎與學生太過于疏遠.如何讓班主任工作達到游刃有余的境界，只有慢慢積累,，慢慢摸索.班主任工作沒有千篇一律的方法,，應該根據(jù)本班的實際情況，實行具體情況具體分析的原則.

我相信每一個班的班風抓好了,，全校的校風也就上來了,，在我們領導的高度重視和指導下，班主任老師齊頭并進,，相信我校一定會形成和諧校園,，優(yōu)質校園。我相信自己,，更崇拜在座的每一位!今天的發(fā)言如有不足,，請大家批評指正，謝謝大家,。

初中班主任經(jīng)驗分享篇十

一,、領導的高度重視和嚴格要求

初三工作是學校的重頭戲，校長,、書記以及各位主任等學校各級領導極為重視,，每次月考結束，就召開一次工作會議,，分析教學情況,。根據(jù)本屆學生優(yōu)生不優(yōu)，中,、差生面廣的現(xiàn)狀,，制定相應的教學對策，實施培優(yōu)補差的方法,，以提高優(yōu)生,、縮小中,、差之間的差距。特別是最后的沖刺階段,，領導使學生和老師統(tǒng)一認識,，重新制定計劃，以穩(wěn)定的情緒迎接中考,。

二、老師的集思廣益和團結協(xié)作

團結協(xié)作是做好任何一件事的關鍵,。我們備課組只有兩位年輕老師,，都只帶過一屆初三，經(jīng)驗不足;學生差生面大,，普遍有“重理輕文”的心理,。但是我們明白：面對以上情況，我們只有扎扎實實做好每一步,，比別人更投入,，更用心，才能實現(xiàn)目標,。因此,，我們積極參加各種教學教研活動，虛心向老教師求教,，詳細制定從備課到復習的計劃,、并踏踏實實落實，甚至連時間的分配都整體配合,。本學期我們的工作雖然很辛苦,，但我們相互間的合作是愉快的“一切為了學生，為了學生的一切,，為了一切的學生"已成為我們兩位老師的工作目標,。

三、努力地抓好復習和提高成績

初三語文總復習階段,，我們以素質教育為根本,，結合應試教育的方法策略，做了以下工作：

(一)滴水穿石,，培養(yǎng)學生語文素養(yǎng)

語文素養(yǎng)的提高雖然有一個長期的漸進的過程,，但只要找準切入點，也并非高不可攀,，歸結起來就兩個字——積累,。我們讓學生閱讀《語文報》、《散文》,、《讀者》,、《萌芽》,、《小小說》等優(yōu)秀報刊。抄寫,、背誦其中美文,，名言警句，古詩詞等,。引導學生模仿這些作品,。對于語文尖子生，還要求他們嘗試評價這些作品,，寫一點隨筆,，或者從這些文章中自選題材寫一篇同題作文，教師每周批改,。我們還增加作文的訓練量,。除月考作文之外，每星期一次作文,。教師全批全改,，并及時反饋信息，表揚并誦讀優(yōu)秀文章,。雖然時間短暫,，但通過全方位對學生語文素養(yǎng)和能力的熏陶和強化，使學生在聽,、說,、讀、寫等方面得到一定程度的提高,，為中考打下一定基礎,。

(二)多種訓練，提高學生應試能力

時間不等人,，如何進行有針對性的備考,，是提高學生成績的關鍵。為此我們有目的有層次地進行多鐘訓練,。

第一輪課本復習

認真分析近幾年中考考試說明及考試題,，突出課文中的重點，如文言文,、散文,、詩歌的復習，力求貼近中考;同時又注重面的鋪展,，使學生明確題在課本外，能力在課本內的道理，正確指導自己的復習,。[3edu教育網(wǎng),，完全免費]

第二輪專題訓練

專題訓練是重點。對每個考點,，老師先給學生以理論上的指導,，然后精選部分習題,，老師先做,，以確保題目的典型性與規(guī)范性,，最后擇取典型試題進行檢測,，力爭使每個學生對每個知識點都能有較大的收獲,。

第三輪重點突破

每個學生都有自己的長處和不足,。在復習的最后階段,，我們要根據(jù)不同學生的特點,，有針對性地重點突破。

初中班主任經(jīng)驗分享篇十一

我今年帶的是由原初二年級的四個班打亂后重新分班的初三(3)班,。帶這樣的班還是第一次,，感覺心里的壓力很大。但也只有硬著頭皮干,。我主要從以下入手開展工作：

1,、 營造一種家庭式的和諧班級氛圍，讓班級充滿氣息和活力

師愛是一種高尚的情感,，在教育中發(fā)揮著重要的作用,。"沒有愛就沒有教育"，"愛是打開學生心靈的鑰匙",，這是每一位班主任都熟知的道理,。“親其師,，信其道”,，班主任愛護和關心每位學生，學生就樂于接受他的教育和管理,。為了盡快地使自己對新生產(chǎn)生真誠的師愛,，我充分利用各種機會與他們接觸、交往。課間,、飯后找他們聊天,、說笑;在他們遇到困難時，想辦法幫助解決;在他們出現(xiàn)思想問題時,，找他們談心,，耐心細致地說服教育。同時與他們的家長保持聯(lián)系,，取得家長的密切配合,。在我們共同努力下，學生對陌生環(huán)境的焦慮和不安很快被新奇和歡樂所取代,，逐漸的喜歡這個集體并安心開始學習,。

班主任還要積極參與學生的各種活動，既做組織者,，又做普通一員,，讓學生感到班主任不但"可敬"而且"可親"。在擔任初三(3)班班主任后不久的校運動會上,，我和同學們一起練隊列,，為運動員們吶喊助威，雖然嗓子啞了,，但師生情感加深了,，也使他們感受到新集體的溫暖，增強了新集體的凝聚力,。 2,、制定一套人性化班級管理制度，讓班級管理充滿“人情味”

俗語說得好：“沒有規(guī)矩,，不能成方圓”,，“班風正，學風盛”,，班規(guī)是對學生不良行為的約束和糾正,。利用通常的強制手段迫使學生遵守往往會適得其反，多設獎勵機制,，減少懲治手段,，如班級量化考核中多加分少扣分，能充分調動學生的積極性,，學生往往會為了彌補自己的扣分而積極做好自己的本職工作甚至是額外工作,。另外，“人無完人”,，我們應該允許學生犯錯,，班規(guī)的制定不需面面俱到，但要不影響學生的個性發(fā)展，不傷害學生的自尊,。學生犯錯后不要馬上處罰,，可先提醒、后警告,，或罰以娛樂節(jié)目等等,。

對于新班級，開始階段的常規(guī)工作抓得好,，就能為以后的深入教育打下基礎,，班級會出現(xiàn)積極向上穩(wěn)步前進的局面。班集體的凝聚力增強了,，同學們的集體榮譽感增強了,，班級的綜合評比也就會有很大的進步，每月一次的流動紅旗既是見證更是進一步前進的動力,。

3,、建立一支優(yōu)良的班干部隊伍，使班級“分權”,、“分層”合作

初中的孩子較為單純,，有著強烈的表現(xiàn)欲望，都希望在參與班級管理時大展身手,。如果權力過于集中在幾個同學手中,，既不利于培養(yǎng)學生的自尊心和自信心,，又不利于營造學生自我教育,、自我管理的良好氛圍，并且會大大減弱班級自身的教育力和感染力,。實行班級工作“分權”,，班干部、課代表,、小組長,、各級各類管理員以及班主任“小密探”都應當各司其職、分工協(xié)作,、相互制約,，力爭做到事事有人管、事事有人做能使班級工作更加有序,。

當然,，選出的這些班級干部畢竟不是完人，對他們不能過分苛求,、指責,，特別是在工作出現(xiàn)失誤的時候。定期對班干部的工作能力進行培訓指導，給他們講解各部分的工作要點,，組織他們學會指定計劃及具體措施,，定期召開班干部會議，檢查落實情況,，總結得失,，并加以糾正。同時必須嚴厲批評班干部在班級中的不良行為,，鼓勵他們以身作則并帶動其他同學,，促進整個班級樹立良好班風。

4,、培養(yǎng)一班充滿自信的學生群體,，盡快適應緊張的初中學習生活

心理學家發(fā)現(xiàn)，一個人能否成功有三條：自信,、專注,、條件。自信,，是做好任何工作的前提,，它建筑在對自己能力的清醒估計上，并能認清自己潛在的能力,，相信今天辦不到的事,，經(jīng)過努力明天一定能辦到。由此可見,，自信是成功的起點,。要使學生在學習、生活中能認真做好每一件事情,，培養(yǎng)樹立他們相應的自信心是必不可少的,。

特別是開學初，很多學生會因為跟不上進度,，出現(xiàn)“消化不良”或“欠債”的現(xiàn)象,，嚴重的還會產(chǎn)生厭學心理，導致惡性循環(huán),。我主張學生在自我暗示中培養(yǎng)自信,，自我暗示有一種神奇的威力，它能控制并指導人的行為,，使之按預想的目標活動,，最終達到目的。例如,，當一個人心情沮喪時,，反復在心里默念：“我精神抖擻,，心情愉快?！焙芸炀湍軒椭藦牟涣记榫w中擺脫出來,。所以，經(jīng)常讓學生在心里鄭重其事地默念一些暗示語,，比如“我一定能學好英語”,，“我的語文成績越來越好”，考前默念“這次考試一定能”等,，不僅對學生能力的提高,，而且對學生自信心的培養(yǎng)，都會產(chǎn)生意想不到的良好效果,。

有了自信,，面對繁重的學習任務，就能引導學生采取相應的對策,。開學初,，我就邀請了幾位學習成績優(yōu)異的老生來到班上進行學習經(jīng)驗交流，介紹他們是怎樣較快適應初三學習生活的,，一方面請他們從整體講他們的學習經(jīng)驗體會,，另一方面講學好各科的行之有效的學習方法。老生的現(xiàn)身說法,，對新生是大有幫助的,，使他們建立信心，提高學學習興趣,。同時我還經(jīng)常與任課老師保持聯(lián)系,，請任課老師進行各科學習的具體指導，包括聽課習慣,、作業(yè)要求,、學法指導等,，引導學生改進學習方法,，真正地學會學習。對一些學習較差的同學,，加強個別指導,，幫助學生分析問題所在，有針對性提出改進措施,。

我的工作還有許多疏漏和不足之處,，在今后的工作中還需不斷摸索和改進。以幫助學生走好初中階段最后的幾步,，考進理想的高中,。

初中班主任經(jīng)驗分享篇十二

如果班級比作一艘船的話,，那么班主任便是這艘船的船長，直接影響到這艘船行駛的方向,。關于班主任工作藝術的書籍,、理論，可謂多如繁星,，不勝枚舉,。但我竊以為，再好的理論,，也要結合實際情況,，才能出真知。正如中國走的是“中國特色的社會主義”道路,，沒有照搬外國的模式一樣下面我把名家的理論融合我多年的經(jīng)驗,，分五方面作介紹與大家分享。

第一：不要吝嗇對學生的愛,。愛是溶化劑,，愛是橋梁。要想讓學生愛你,，首先你應該付出你的愛,。為了做到這點，我把關愛滲透到平時,。決不能吝嗇對學生的愛,。比如：幫學生整理衣領，拍拍學生的頭,，學生生病時溫柔的目光,，關切的話語，遞上的一杯熱水,。天氣變了,，我會及時提醒學生添加衣物，學生進行體育課鍛煉時,，我會提醒學生注意運動安全,。對于那些走讀學生回家時，我都不忘提醒學生下樓慢點,，路上注意安全,，嚴而有愛，是我做人的原則,，只有出自真誠,。才能對學生充滿愛心。我在盡力做到：隨風潛入夜,，潤無心無聲,。

第二：經(jīng)常換位思考,。人與人之間要互相理解，信任,，并且要學會換位思考,，這是人與人之間交往的基礎：互相寬容、理解,，多去站在別人的角度上思考,。比如：學生上課說話,、搞小動作的事,。學生是活生生的人，有血有肉，有個性的人,。是活潑愛說愛動的年齡，不是一堆木頭,。上課說話,，搞小動作,，在老師目光的示意下,，或在老師語言的提醒下，及時控制自己的行為,，并能好好聽課的情況下,，完全是可以的,。對于那些有頂撞行為的學生,，也不是一味的勃然大怒,，而是要與學生進行及時的溝通。

比如作業(yè)：有個別學生愛玩愛忘,，作業(yè)沒有及時交上,，我也能理解。所以允許他在一天之內補上,，老師不會批評的,。因為只要從事教育，就要終生面對差異,，面對不盡人意的事情,，一味的抱怨、發(fā)牢騷,、怨天尤人,，又有什么用呢?面對我們無法改變的現(xiàn)狀，我們唯有能改變的就是自己的心態(tài),，多改變自己,，少埋怨環(huán)境，以積極的角色面對生活,。人不能要求環(huán)境來適應自己,，只能讓自己適應環(huán)境。先適應環(huán)境,，才能改變環(huán)境,。做到多改變自己，選擇積極的心態(tài)去對待,。

比如：學生體育活動的事情,。我沒有用命令的口氣說學生必須參加體育鍛煉，而是這樣說的,。身體是最重要的,，我們參加體育鍛煉的目的，是為了我們擁有強健的體魄,，能夠勝任初四的學習與中考,，如果身體狀況不好的情況下，必然會影響學生的學習。另外,，體育考試也是中考的必考科目之一,，我們一定要引起足夠的重視。

愛是什么?愛是陽光,，給人溫暖;愛是什么?愛是甘霖,，滋潤心田。當你盡情揮灑你的愛,，付出你的愛時,，學生也會愛你的。

第三,，工作,、教學認真負責。班主任要以身作則,，威信是一種觀念形態(tài),。威信者，威嚴及信譽之和也,。無威無以敬人,，無信無以服人。教師的許多工作靠威信發(fā)揮作?己所不欲勿施于人,，對學生的要求要做到合理,，不能要求過高。

比如：每次進班第一眼先看地面衛(wèi)生,，如果有紙屑,，垃圾等我都會親自動手撿掃，有的同學清掃衛(wèi)生的要領不對,，我都會親力親為,，親身示范。上課時每一節(jié)課都極力保持高效,，徹底摒除以往老師滿堂灌得老套教學方法,，把時間徹底教給學生，讓學生獨立自主的解決問題,，如果實在解決不了的,，教師出面解決。這在很大程度上提高了學生自主學習的能力,。充分提高了課堂效率,。

初中班主任經(jīng)驗分享篇十三

尊敬的各位領導、各位老師:

大家好!今天受學校領導的安排,談一談當班主任方面的一些工作經(jīng)驗,其實在坐的班主任老師在很多地方比我做得更好,但受命不敢違,只好在各位面前班門弄斧了,。在這里我把我當班主任的一些

做法和感受向各位匯報,與大家共同探討,。

我把我當班主任的做法和心得總結為:緊跟,、嚴教、重管,、博愛,、交流。即緊跟班級學生,嚴格的教育,注重班級管理,給與學生母親般的關愛,與學生家長多交流,。

一,、跟緊班級學生,當好小“主任”,帶好班集體。

有人說,班主任是世界上最小的主任,也是學校里最艱辛的工作崗位,。主任雖小,責任卻大,。崗位雖苦,苦中有樂,。班主任老師擔負著全班學生的學習,、生活、思想教育,、勞動紀律,、安全等諸多方面的管理教育工作,肩負著家長們的殷切期望,也寄托著孩子們的美好愿望。

初級中學階段,是學生們發(fā)育未全,思想不定的時期,也是他們容易偏離人生方向的時期,。他們這一時期的學習生活,、思想教育等重任都落在我們老師身上,班主任更是責任重大。作為班主任即是他們的教師,也是他們的父母,什么都得管,包括吃喝啦撒,還得形影不離,。我在奎溪中學工作9年,當了7年班主任,其中的酸甜苦辣,幾盡償遍,。我家離學校雖然只有5分鐘的路程,但是我吃了7年食堂。從清早進校一直到晚上學生就寢,一天十幾個小時我都和學生在一起,。因為我知道只有跟緊學生,才能隨時了解掌握學生的學習生活情況和思想動態(tài),。去年上期,正值我兒子高考,看到別人去照顧自己的孩子,我作為孩子的媽媽多么想請假去照顧他,但是我不能,因為我?guī)У氖钱厴I(yè)班,他們也即將參加中考,我不能因為我一個人的孩子,影響幾十個孩子,我只能在心里對兒子說一聲:“對不起”。

其實每一位老師都有一個美好的愿望,希望自己的學生愛學習,聽教育,。但我們必須知道,你只有親近學生,象父母一樣對待他們,象兄弟姐妹一樣真心相處,以平等之心對待每一個學生,他們才能貼近你,敬重你,信服你,。記得帶中45班的時候,該班是由奎溪坪完小、奎溪中學,、木榴完小三所學校合并組成的初中二年級班,他們的學習成績參差不齊,部分學生更是調皮倒蛋,違反校紀班規(guī),嚴重影響其他學生的學習,。我并沒有因為這部分學生成績差,不守紀律而另眼相看,相反,在他們身上,我花了更多的時間和精力。我通過全面掌握每個學生的情況后,對他們對癥下藥,分別教育,。經(jīng)常利用中午,、晚餐后休息時間,和他們談心,給他們補課,提高他們的學習積極性,對個別進步慢的采取師生共同監(jiān)督,緊跟不放,直到他們走上正軌。龔雨金老師經(jīng)常笑我的:只要有學生違紀,你就來了“勁”,。雖然是一句笑話,也說明我們班主任工作在任何時候都是不能放松的,。一分耕耘,一份收獲,我所帶的班基本上期期被評為先進班級。

二,、嚴格的教育,母親般的慈愛,。

中學生的思想即單純又復雜,他們初離父母,吃、穿、住都在學校,遠離父母的照顧與管教,猶如脫韁的野馬,隨時可能發(fā)起狂奔,。此時,他們更需要母愛,更需要正確引導和嚴格的教育,這也是我們班主任的一個工作重任,。作為班主任必須準確及時掌握每個學生的生活學習情況,對做得好的 、表現(xiàn)突出的及時表揚,對不愛學習,、不守紀律的給予嚴肅批評,。對違反紀律的不論成績好壞一視同仁。

在學生有困難的時候,要盡力給予關愛和幫助,。要有教育中的威嚴,也要有生活中的母愛,做倒嚴中有愛,。一個叫鄧子魁的同學,有一天他打著赤腳來到學校,通過了解才知道他沒有爸爸,媽媽已改嫁他人,和年邁的爺爺奶奶相依為命,家里很窮,唯一的一雙鞋星期五回家打濕了,沒有干,只好打著赤腳來到學校。當時我二話沒說就帶他到商店買了一雙鞋子和兩雙襪子,。如果有學生生病了,我就及時把他送到醫(yī)院就診,學生沒有錢就先給他們墊付,同時不忘給他們買一點水果,。開學初,我把每個學生的生日都記在班工作記錄本上,哪個學生生日,我都會買一份禮物(如:飲料)送給他,讓他感到驚喜,感到溫暖。孩子們雖小,但他們也是懂感情,重感情的,師生有情,大家和睦相處,班級有了活力,有了凝聚力,。

教育學生要抓住時機,講究方法,。我一般每個月要求學生寫一次總結,寫自己的心理話,、寫對班級和老師的建議,、寫自己的成績,、寫自己的缺點,總之可以隨心所書。這樣,可以了解他們的心理動態(tài),及時找他們談話,解頁 頁決問題,。有一次,陳佳玲同學給我寫了這樣一封信:“老班,謝謝你這幾年對我的關心和教育,在56班學習和生活我真的很開心,。記得那次我生病后,您總是無微不致的關心照顧我,我物理實驗操作考得很不好,您沒有批評我,我心理感到很羞愧,我不愿做落后的陳佳玲?！蔽铱赐晷藕?聯(lián)想到這兩天她的情緒有一些變化,我立即找她談心,首先肯定她的優(yōu)點,能跟老師說

心理話,把老師當知心朋友,值得表揚,這次考試成績稍差點老師沒批評你,是因為你身體沒有恢復好,你爸爸也再三叮囑老師,你的身體還處在休養(yǎng)階段不要給你太多壓力,。你是個懂事的孩子,老師怕你壓力太大,并不是老師不關心你的成績,等你身體好了,要抓緊學習,把功課補上來,話說開了,她的臉上也露出了笑容。

當過班主任的都有一個共識,希望教聽話的學生,最起碼是聽教育的學生,。但是,當你遇到頑皮,屢教不改的學生,對待他們要象自己的兒子一樣,不厭其煩,對他們要永不言棄,因為只要不放棄,就會有希望,。中45班有一個學生,剛轉到班上的時候,非常調皮,不愛學習,經(jīng)常違反校紀校規(guī)。我多次找他談心,要求他遵守紀律,好好學習,。他有體育特長,我鼓勵他加強鍛練,提高自信心,但收效甚微,有時雖有好轉,但終究壞習不解,。批評多了,還認為我只有對他一人管得嚴格些,口服心不服。一度使我傷透腦筋,寢食難安,。

有一天晚上等我查過寢后,他就和另兩位同學溜出校園上網(wǎng),。當時我非常生氣,就把他們叫到辦公室狠狠地批評了一頓,并且要他們通知各自的家長到學校來,那兩位學生都要家長來了,唯獨他不肯叫家長來,還對我說:“老師,你別告訴我爸,我爸得了癌癥,我爸知道會傷心的”。我當時打電話到他家,他爸當時其實沒生病,是他騙我的,。真是又氣又恨,哭笑不得,。事有湊巧,就在那一年,他爸真的去逝了。因他家困難,在他爸去逝時,我向全班學生倡議,搞了一個獻愛心活動,并帶了幾個學生代表,帶著全班同學的愛心去了他家,。當時已經(jīng)下雪,天氣非常寒冷,到他家要過一渡溪,我和幾個學生硬是脫下鞋子打著赤腳過去的,。他非常感動,沒想到老師和同學們這樣關心他一個不聽話的學生,。回校后,他就寫了一篇廣播稿,題目是“老師,對不起,45班的同學對不起”,。寫得非常不錯,我就問他;“廣播稿是你自己寫的嗎?”他告訴我:自己寫好后,要班長向禮維幫著改的,。這時,我認為機會來了,乘機對他進行思想教育,教育他如何做人的道理,如何對待同學和老師,如何把學習搞上去。慢慢的我發(fā)現(xiàn)他有了進步,后來他越來越懂事,到了初三,他媽媽為了生計外去打工,家里平時是她外婆照看,雙休日就是他自己,。我問他生活是怎么安排的?他告訴我:自己會煮飯,但不會炒菜,一般都是買點涼菜回家,。我當時也非常感動,覺得他非常懂事。在班上還以他為典型對其他同學進行教育,。有了老師的表揚,同學們的幫助,他對自己的信心越來越大,變得愛學習,愛運動,在全校體育運動會上他得了兩個冠軍,他自己高興,大家都為他感到高興?，F(xiàn)在他在鎮(zhèn)區(qū)辦了一個汽車修理店,生意很好。有一次,他在網(wǎng)上和我聊天,他說:“老師,謝謝你呀”!我說:“謝什么”?他說:“謝謝你對我的教育啊,如果沒有你的耐心教育,我現(xiàn)在不知是什么樣子啊”?雖然以前付出了很多,但此時卻感到無比欣慰,。

三,、注重培養(yǎng)班干部,提高他們的班級管理能力。

班干部是班主任的得力助手,培養(yǎng)好班干部,是班主任工作的又一重點,。我挑選任用班干部堅持兩條:一是優(yōu)而則仕,二是民主選舉,。班干部要基本符合思想好、學習好,、愛勞動,守紀律,有一定的管理能力和膽識,還要能大公無私,樂于助人等條件。然后對他們進行具體的分工,明確職責,并教給他們工作方法,指導他們開展工作,。我與班干部經(jīng)常交換意見,只少每月召開一次班干部會議,每個班干部都要發(fā)言,進行總結,好的典型和不良行為還要在班會上進行總結,分別提出表揚和批評,重大的活動(如:運動會,、歌詠會、班會,、甚至包括教師節(jié)等等)都要在班干部會議上討論,大家獻計獻策,爭取把活動辦得有聲有色,。培養(yǎng)并管好班干部,減輕了班主任的工作量,同時通過他們可以更多地掌握其他學生的情況。我堅信一條,一個人的力量是有限的,團隊的力量是不可估量的,。沒有完美的個人,只有完美的團隊,。這也是我這些年所帶班級能夠做得比較好的一個重要原因。

四,、與家長多交流,。

家庭教育與學校教育越接近,產(chǎn)生的教育合力就越大,效果就越顯著。要使家長的教育配合學校教育,保持一致性,關鍵在于班主任與家長的長效聯(lián)系,。我在擔任班主任期間,經(jīng)常與家長保持聯(lián)系,。特別是對那些智力較好而又不愛讀書的學生,我就與家長定期交流,互換意見,共同教育,達到學生進步的目的。如中56班的劉俊同學,比較調皮,不愛學習,喜歡貪玩,剛來我班,他的成績屬于中下水平,但我發(fā)現(xiàn)這個學生智力較好,有潛力可挖,我就找到這個學生的家長劉運才,首先肯定他兒子的優(yōu)點,同時使他堅信他兒子是一個可造之才,接著我和該家長一起與劉俊同學談話,鼓勵他抓緊學習,提高成績,將來一定能考一所好學校,。后來我多次和這位家長聯(lián)系,及時反饋情況,交流意見,給劉俊同學打氣,、鼓勁,經(jīng)過老師和家長的共同努力,劉俊同學去年以854分的成績考上了安化二中,他爸爸非常高興,為此,還特意在飯店請老師吃了一餐飯,以表感謝。

還有一個學生,智力超群,可性格怪異,讓人難以捉摸,。上初二的時候,他迷上了網(wǎng),學習成績直線下降,由全年級的第一名降到十幾名,尤其是英語每次考試只有40來分,。我多次找他談話,開導啟發(fā)他,并舉例說明上網(wǎng)的危害性,雖然取得了一些效果,但他總是網(wǎng)癮難去,成績時好時差,。我看在眼里,急在心里。后來我了解到該學生敬畏父母,聽父母的話,于是我多次登門拜訪,與家長一起商量,共同教育,他的爸爸媽媽也費了不少心思,想了很多辦法,。通過共同努力,他終于以優(yōu)異的成績考進了安化二中,并順利進入了重點班,現(xiàn)在在安化二中學習成績也是名列前茅,。

由此可見,學校教育和家庭教育是分不開的。老師和家長保持密切聯(lián)系是非常重要的,。但經(jīng)驗告訴我,向家長反映學生的情況,要講究談話藝術,區(qū)別對待,。對于溺愛型的家庭,交談時,應先肯定學生的長處,然后再適時指出學生的不足。要充分尊重學生家長的情感,肯定家長熱愛子女的正確性,使對方在心理上能接受你的意見,。對于放任不管型的家庭,班主任在家訪時要多報喜,少報憂,使學生家長認識到孩子的發(fā)展前途,激發(fā)家長對孩子的愛心與期望心理,加強家長與子女間的感情,為學生的健康發(fā)展創(chuàng)造一個良好的環(huán)境,。

以上,是我做班主任工作以來的一點體會。不足之處,請各位老師多多指教,。

謝謝大家!

初中班主任經(jīng)驗分享篇十四

各位領導,、各位老師大家好!今天能有這樣一個機會和大家一起交流感到很榮幸。其實在座的各位班主任和老師都是我學習的榜樣,，談不上班級管理經(jīng)驗,，在這里說一說我對班級管理的一點看法。

在我們學校,，我很榮幸將學生從初一帶到初三,，幾輪下來，我覺的初一初二初三的班主任角色扮演是不同的,。初一,，我的工作的重點是班集體的建設和小升初的過渡上;初二我的工作重點是協(xié)助科任老師，提升孩子學習技能;初三為孩子減壓,，給孩子希望,。

著名的教育改革家魏書生曾這樣說過：“班級像一個大家庭，同學們如兄弟姐妹般互相關心著,、幫助著,，互相鼓舞著、照顧著,，一起長大了,，成熟了，便離開這個家庭,，走向了社會,。”一個良好的班集體對每個學生的健康發(fā)展有著巨大的教育作用,。形成一個良好的班集體,，一直是我班級管理的第一要務。

首先我從班干部的建設上入手,。一個班的集體面貌如何,，很大程度上是由班干部決定的,。班干部對班集體有著以點帶面的作用，須精心培養(yǎng):其一,，要大力表揚他們優(yōu)點,，幫助班干部樹立威信;其二，鼓勵班干部大膽工作,，指點他們如何管理學生,，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用;我校的早自習要求有學生自己組織,，我就充分利用英語課代表和班干部帶領大家完成英語老師事先留下的任務,。周一到周五每天一名班干部輪流負責。當然也會出現(xiàn)這樣那樣的問題,。比如有一次早自習,，趙薇在組織，課堂亂成了一鍋粥,，這種現(xiàn)象有過,，但這次好像愈演愈烈，果斷處理,，趙薇看別人怎樣組織早自習,，先學習一個月，其實就是她一個月之里不能再組織早自習,。要想重新站到講臺上,，必須在學習上有所長進，或其他方面有所進步,，興這個善良而有要強的孩子不辱使命，這次月考語數(shù)外三科排名第十八,，進步了十多名,，我告訴她，你解禁了,，孩子輕松也會心的笑了,。還有一次，遠遠的看著班級門口站著一個女孩子,，還是我校某老師的外甥女,，帶著差異走過去，問明緣由,，原來是她上課說話,，被班長發(fā)現(xiàn)，就被扔出教室了,，孩子說著很尷尬,。當時,，也真讓我為難了一下，還從沒讓一個女孩在外面站過,，但既然是班長處理了,，讓她進去，有辱班長的威嚴;不進去,，又好像不妥,。幾秒鐘之后，我將手中的書交給她,，“那咱倆在外邊一起復習語文吧,，你先復習哪哪哪，一會老師檢查一下,，”二十分鐘,，我和這個孩子一起在外邊學了20分鐘，最后她很歉意的笑了,，我知道這次的教訓她領了,，坐在教室里的那些孩子也領了。從那之后,，無論老師在不在場,，我們的早自習都井然有序的進行。

我對“好”學生稱得上嚴厲,，但是我對“差”學生應該叫寬容,。因為我覺得，他們更需要理解,、寬容和尊重,。而且我也深信精彩需要等待。

忘了那是一件什么事,。只記得當時這個孩子跟我的一段對話：“看,，一聽這事是我做的，你立馬眼睛就立起來了,，我不就是淘氣點嗎?”他整的跟真事似的,，好像挺委屈，其實他眼中在笑,，他在嘲諷我,，偏心。我用手指點了點他,，“下不為例”,。“一定,，一定,?！边@個壞小子蹦著、跳著遠了,，看著他快樂的背影,，我也覺得快樂。一年多來,，這個壞小子給我惹的麻煩可這不少,，染頭發(fā)，穿花襖,，打群架;搞對象,，我因為他也犯了不少錯誤，幫他逃過教導處給的處分,，幫他瞞過校領導在門口的堵截,，……幸好他現(xiàn)在能留著常規(guī)的發(fā)飾、穿著校服襖混在人來人往的人流中;幸好他再沒打架,，幸好那一次有他——

九月份的軍訓,，在八中舉行。在餐廳門口,，我的兩員大將等在那,。原來路遙的春季校服襖丟了，他們想穿夏天的校服上場會操,?？衫厦戏富炝耍f今個穿這個,，明個穿那個,，沒有夏天的，只有秋天的,。我哄著兩個孩子,，讓她們別著急，我去看看,。路上，我借了一件校服,，真不好借,，班主任要求孩子們秋天、夏天的都穿著,。先看看情況,。一進男生宿舍：孩子們或笑、或驚,，或沒有表情,，我眼神迅速的找到了老孟,，笑了?！澳氵@不穿著背心呢嗎?”老孟先是不好意思的笑了,，轉瞬挺直了腰板瞪起了眼睛，“你說說,，你看這個背心埋汰的,。”“老師,，你看我的,，你看我的?！边@時候我才注意到平常這幫愛干凈的家伙們啊,，背心清一色沒有干凈的，折波的折啵,，畫圈的畫圈,。“都哪來的校服?不是有人沒帶嗎?”“都是我借的,，你怎么表揚我吧,。”蹦出來說話的是韓子祥,，看著他得瑟的樣,，我笑了，孩子們也都笑了,。一屋子暖暖的笑,。

班干部的威信有了，“壞“孩子的心籠住了,，再抓小升初的過渡就不難了,。孩子們從小學升入中學有很多的變化，我通過發(fā)放調查問卷了解到最大的變化可能是學科的增多,，和學習方法的變化,。小學三科，初中七科;小學老師手把手的教,，初中老師主張自學,。采取的方法利：用主題班會課帶領學生制定確實可行的學習計劃;是利用語文課引導孩子樹立目標，把大困難分解成小困難等面對困難的方法;利用大課間培養(yǎng)孩子的意志;利用政治課教給孩子們如何安排時間,，怎樣記筆記等;利用閱讀課引領孩子知道世界有多大,，要想到更廣闊的天地中去，唯有學習;然后有教會學生該怎樣預習，又如何復習,。利用班會組織召開學習經(jīng)驗交流會,，邀請初二、初三的大哥哥,、大姐姐們以及在第一次月考中沖出的黑馬齊,、李等給我們講學習方法;然后教師勤檢查，督促,，不僅檢查語文,，數(shù)學和英語的作業(yè)也長抽查。目的是督促孩子們按時完成作業(yè),。在這就發(fā)現(xiàn)過一些問題,，齊數(shù)學作業(yè)冊競沒寫的，問其原因說不會,，建議她去問老師,。過了幾天，再查,。還是沒寫,。“你去問老師了嗎?”她搖頭,。為什么不去問?她低著頭不說話,。“現(xiàn)在去吧,?！蔽业穆曇糇兊膰绤枴＿@個孩子仍舊低著頭拿著書走出了教室,，有孩子告訴我,，老師新月哭了。其實我沒想到她這么脆弱,，但我還是強挺著說：“哭,，也得問?！薄袄蠋?，心悅在辦公室還哭呢?！蔽页聊?。回來,，這個孩子報告，我看著她，眼中盡是欣賞,，她戰(zhàn)勝了自己的膽怯,。我點點頭，嘴角向上翹,，她默默的走到座位上,，我知道短短的幾分鐘對她來說是多么的不容易，但是我也知道短短的幾分鐘有一種東西在她的心中悄然萌發(fā),，這也許會影響他一生?，F(xiàn)在心悅每天都能問一個問題，不但她問,，她還牽著趙愛娟,、李歡等一去去問。她的成績由最初的60,、70分,，到這次月考的89。

小升初的過渡另一個關鍵的點就是評價的過渡,。小學老師善于用小紅花,、小笑臉、或大拇指這些有激勵性的標志肯定,、鼓勵孩子,。我也加以借鑒。我們畫星星,。就近原則將學生分成八個組,，每個小組長負責觀察、記錄,。這個孩子上課聽講認真,、積極回答問題可以加星、一星期下來每天按時交作業(yè)可以加星,、撿起地上地一張紙可以加星,、幫別人一次忙可以加星，只要是好人好事都可以加,，得到老師的表揚可以的一顆紅星,，一顆紅星頂十顆藍星星。盡量不減星,，減一顆星要畫成黑星,，要用十顆藍星消除。另外,，結合學校常規(guī)管理的細則,，明確分工,，具體到人。每天學校學生會加減分條直接記在班干部和其帶領的團隊上,，班級加分自己加星,，班級減分自己減星，學校星級學生評選,、團員的評選,、年終評優(yōu)秀三好學生或班干部等直接看加減分，當然這里我們還把握兩個原則,，一：學習沒退步;二,，沒有違紀現(xiàn)象。

抓評價的另一個關鍵的點就是：月考的分析,。尤其是第一次月考的分析,。第一次月考我們是志在必得的。因為她會在孩子心里形成一種印象,，是我們能行,，不僅僅是我能行。這樣她會為生活在這個班集體里而感到自豪,，她會加倍的珍惜心中的這份美好,，不忍去破壞它;他也會加倍努力，不斷的去完善自己,，增加這份美好,。至此，班集體艘大船算是出爐了,，班干部是船長,，掌握者船航行的方向，其他的孩子都是船槳,，我就是風,，他們正常航行時，我是順風;船偏東了,，我是東風;船偏西了,，我就是東風。

初二我的工作重點是協(xié)助科任老師,，提升孩子學習技能;抓典型事例,，進行激勵或批評教育。

初一,，班集體建設完成,。初二大膽的放手讓孩子們去自己管理自己。小到排桌,、分值日,，發(fā)書發(fā)本,，大到參加學校的各類活動，分攤管的班干部直接安排就好,。遇到困難我們商量解決,。我負責協(xié)助科任老師抓好教學，提升學生的學習技能,。通俗一點就是發(fā)現(xiàn)學生學習中的問題，并解決問題,。比如：就拿這次聽課來說,，就發(fā)現(xiàn)很多的問題。第一節(jié)聽得是郝老師的物理,。郝老師請學生自己講,，結果孩子們面面相覷。勉強站起來的也是驢唇對不上馬嘴,。下課采取措施是,，利用語文課訓練。我精講一篇課文,，剩下的由孩子們自己講,。出發(fā)點沒有別的，就是練練膽量和語言組織能力,，為別的課堂服務;聽馬xx老師的政治和劉xx老師的歷史,，課前復習提問，舉手的孩子寥寥無幾,。采取的措施：,，小組長利用早自習之前或中午時間進行檢查，背不下來的圍操場跑一圈,，齊佳賢負責操場上監(jiān)督,，王亞軍負責記錄。兩周之后,，尋問政治老師情況,。政治老師說：“我今個上你們班上課去，孩子們說了,，老師你問吧,，沒有不會的，我們都檢查了,?！焙⒆觽冋f的很自豪，政治老師很高興,。

抓典型事例進行激勵或批評教育,。

我校每月一次的月考就是個良機,。趙愛娟同學勤奮刻苦，愛問問題,，終于在這次月考中破土而出,。語數(shù)外三科全部優(yōu)秀、而且數(shù)學過百;不僅如此,，在學校慶十月一節(jié)目匯演中她終于微笑著向大家唱出她的《倔強》;在英語單詞競賽和語文生字故事默寫比賽中,，分別以115和99分獲二等獎。她的成功就已經(jīng)告訴大家,，只要找準目標肯努力,，并且持之以恒得堅持下去就一定會取得成績。除了作為典型進行表揚,，我給了她一份額外的獎勵,，一個橘子。下課這個孩子,，將橘子分成了一瓣瓣,，分給她的同學分，那時候我看到孩子們都在笑,，幸福的笑,。我的眼睛有些濕潤。

一位教育家說過：“沒有愛的教育就不是教育,?！睈郏墙逃那疤?，灑滿愛的教育,，能產(chǎn)生情感的共鳴，能開花結果,。愛的方式有很多種,，嚴厲未嘗不是另一種愛。

我班學生小捅咕的有之,，愛逗著玩的不少,。尤其是愛上一年級捅咕小孩。提醒過幾次,，孩子們不以為意,，認為沒有大事。我一方面讓班干部同學在同學內部搜集信息,，一方面一打下課鈴就到窗臺上趴著看看,，或干脆站到辦公室門口，這樣我們班門口的活動情況就一目了然了,。就這樣嚴防死守,，還出了漏子,。趙延新捅咕一年級小孩，將畫龍畫虎的混社會的小青年招來了,，幸好學校發(fā)現(xiàn)及時,，處理的得當，沒有發(fā)生什么事,。但領導要求我們兩個班主任妥善處理,。我給家長打了電話。這個孩子雖有收斂還是不以為意,。知道他媽來,，她媽顫抖著說出一句話?！皟鹤影。绻姘涯阍鷩D,，不是你咋整啊!是你爸媽咋整啊!你就非的捅咕?”這個孩子不笑了,，低著頭不言語，應該是心靈深處有所觸動,。語文課上她開始舉手,、生子故事小測驗滿分的開始出現(xiàn)他的名字,，當然上課走私的還會經(jīng)常有他,，不過只要你板著臉拉長聲拉長聲來一聲——“趙延新——”，他馬上就笑了,，低著頭開始看書,，……

這個事例在班里引起的反響不小，利害關系他們明白,，下課逗著玩的少了,，捅咕一年級小孩的沒了，至少目前,，沒有班主任跟我反映,。

初三,，孩子們的目標非常名確,。能上一中,，上一中;能上二中上二中,。能上技校的上技校，即使那都不能去,，就更要珍惜自己學習生活的這最后一年。一般情況下紀律不用怎么抓了,、調皮搗蛋惹事的少了。我的工作內容也變了,。從初一初二時常掛在嘴的“抓緊時間”怎么怎么樣，到現(xiàn)在的“別寫了出去玩會,，呼吸呼吸新鮮空氣，調節(jié)一下心情,?！焙⒆觽儐栁覇栴}最多的不再是哪道語文題怎么怎么寫，而是“老師我還中啊,。”因為上初三馬上面臨的就是一次又一次的考試,，一次考砸了、兩次考砸了,，到第三次再不理想,，她就開始懷疑自己了,。我這時候就發(fā)揮了一種作用?！澳阈小Ｄ阒皇潜容^幸運,，一下網(wǎng)住了這么多不會的中考題，將這些題解決了,，你就離中考更進一步了,。”孩子們有時深信不疑,、又是哭笑不得,。其實，我也不知道她還行不行?但是如果她問我我肯定會說她行,。不是忽悠也不是不負責任,?？催^一篇這樣的文章,，一位大學教授，到一個學校講學,，他觀察了兩個班級，然后下定論說,，一般會有20多個孩子能上清華，二班只有一個孩子沒能上清華,，三年后,，他在回到這個班，請況真的和他當時預言的一樣,。這時候,，才明白這叫教師的期待效應,。就像誰說的心有多大，舞臺就有多大一樣,。我?guī)е@種效應一帶就三年，兩輪實現(xiàn)了目標,，今年這輪目標定的更大點了些，有風險,，但更充滿期待,。

最后用我的孩子們常說的一句話作結：幸好遇到他們這群好孩子,。是的幸好我遇到一潑一潑的他們，是他們成就了今天的我,，成就了今天我對教育事業(yè)的熱愛。感謝我的孩子們,，也感謝給位老師聽我的嘮叨,。謝謝大家,。

初中班主任經(jīng)驗分享篇十五

回顧一學期的班主任工作,，我認為最值得總結的經(jīng)驗是：第一，堅持“先成人再成才”的教育原則,，重視培養(yǎng)與提高人的綜合素質，也就是重視素質教育,。第二,，工作中講究方法，講究管理藝術,。

一、訓練行為習慣,。每個學生都有不良習慣。怎樣糾正不良習慣,、如何養(yǎng)成良好的習慣、工作中我采用“先講清道理,，后實際操作”的方法,。例如，有些學生上課愛插嘴,，隨意打斷老師講話。我要求學生“不能這樣”,，于是經(jīng)常在課前講“如果這樣”會怎么樣?舉出事例讓他們看到這樣做弊大于利。然后,，實際操作訓練跟上去,。

二、重視學生的學習成績,，更重視人的素質的培養(yǎng)。只有提高了學生的素質,，才能保證學習成績的不斷提高,。因此，我以全面提高學生的素質為目的,，通過一個個活動來培養(yǎng)學生良好的道德情操和各種能力,，寓教育于各項活動中,。同時,，不放過任何一個教育的時機，收到了良好的效果,。

三,、注重學生的心理健康教育,。每個人都不是十全十美的，在心理上,，難免有這樣那樣的缺點。這些心理弱點常常導致各種行為問題,，如情緒與行為失控,，因此影響正常學習,、生活,，妨礙心理的健康發(fā)展,。抓好學生的心理健康教育,，就能提高教育教學質量,。因此，我利用班會課,、藝術節(jié),、運動會、知識競賽等各種形式的活動,，疏導學生的心理壓力,，調整心態(tài),，增強學生的自信,、自豪感等積極的情感體驗,，使他們輕松愉快地投入學習。

四,、對問題學生給予更多的關注。品學兼優(yōu)的學生,，任何老師都喜愛,，因為在他們身上下功夫容易取得成效,，教師容易獲得成就感,。而問題學生由于家庭,、個人等因素的影響,，各方面的表現(xiàn)均不如人意,，投入的精力多而見效少,。因此,，在日常工作中,，教師對此類學生批評,、指責多，關心幫助少,。結果是,，問題學生的問題沒有得到解決，甚至問題更多了,。我反思了自己過去對問題學生的態(tài)度以及教育行為,，更加耐心細致地做學生的思想工作，給予他們更多的關心和愛護,。

五,、從常規(guī)教育轉向成功教育。成功教育,，是指對那些受不良環(huán)境影響而發(fā)生的心理行為偏差的學生,，鼓勵他們取得成功的教育,。對這些家庭殘缺和習慣變異的學生，泛泛的說教和日常教育已難奏效,，我盡量避免盯著他們的缺點,，努力搜尋他們的亮點，并加以強化,，經(jīng)?？隙ê托蕾p他們，使他們體驗到老師的信任和期待,，從而激起他們的自愛,、自尊、自信,，向老師期待的方向努力,，這樣，不良習慣容易被淡化或克服,。

六,、培養(yǎng)競爭意識。當今社會是競爭的社會,，從小培養(yǎng)學生的競爭意識,，有益于學生今后的發(fā)展。每周一班會課,，我都進行一次評比活動,，為使每個人都能在競賽中獲得成績，我設立了紀律,、進步,、勞動和學習等獎項,。通過對學生競爭的培養(yǎng)，調動了每個學生的競爭和參與意識,，促進了全班學生健康,、全面的發(fā)展,。

七,、針對本班的實際情況，我還開展了一系列特色活動?，F(xiàn)在,，我班的良好班風已經(jīng)形成，學習成績穩(wěn)步提高,。

初中班主任經(jīng)驗分享篇十六

一,、班級初始狀態(tài)與學生基本情況

本班共有學生39名，其中男生20名,，女生19名,。特殊家庭2名，困難學生2名,，初始階段紀律比較渙散,，活動懶于參加，常規(guī)工作無人過問,，學習基礎差,，學生上進心、自信心不強,，缺少核心人物,，集體缺少凝聚力。但潛在的進取意識是有的,，表現(xiàn)在學校的,、班級的制度都能尚遵守，但要經(jīng)常督促和提醒,，還不能形成自覺行為,。居于這種現(xiàn)狀，我做了如下工作：

二,、具體管理措施

(一)抓常規(guī)管理規(guī)范學生的行為習慣

早到校,、兩操、打掃除,、校各項活動的參加都認真組織,，嚴格要求，決不馬虎,，讓學生感到做人就要這樣嚴謹,、認真、一絲不茍,。至今學生以習慣成自然,。例如眼操時間一到不用老師強調，都主動自覺去做,，贏得任課老師的好評,。

(二)選拔班干部

班干部是班級和學生聯(lián)系的橋梁，是學生的精英,，是教師的助手,，是自我管理體現(xiàn)最明顯的一部分,。在選擇班干時，我遵循三個原則,，首選那些責任心強,，辦事公正;品學兼優(yōu)，智商較高;有較強的組織能力和活動能力,，易與他人溝通的學生,。其次使用各類特色學生，揚長避短,。最大限度地展示他們的能力,。再次發(fā)揚民主作風，班干部,，一些活動主持人均由民主選舉產(chǎn)生,，使學生干部同學關系形成動態(tài)平衡，人人有機會實現(xiàn)自我價值,。本學期我們初一(2)第一屆班委會,、團支部及各類組織負責人就是在這個標準下產(chǎn)生的、這些同學上任后,，工作熱情高,，工作態(tài)度端正，工作積極主動,，并且各項活動走在同學前面,，切實起到了模范作用。尤以劉雨嘉最突出,。

(三)實行能級管理

我們班級發(fā)展的目標都是由師生共同商討確立的,，并且分工負責。這樣,，使管理者和被管理者做到和諧統(tǒng)一,。師生能以誠相待，共同決策,，使學生感覺到班級的事也有他們的一部分,。通過分級管理，班干部承擔了一些日常事務的管理工作,，并有權獨立處理相關事務,。班主任則激勵和指導學生自主性的發(fā)揮,，化解工作中的矛盾。通過自我管理,，既加強了班干部隊伍的建設,，培養(yǎng)了學生組織管理能力，又提高了全體學生的自覺性，自制力。

(四)營造良好的學習環(huán)境,。

現(xiàn)在初中學生的學習、生活有絕大部分時間是在學校里度過的,。班級即是學生的一個大家庭,。營造良好的學習環(huán)境，對提高學生的德育素質,，起了相當大的作用。首先對學生進行理想教育,，學習目的教育,，習慣的養(yǎng)成教育，培養(yǎng)其自信心及責任意識,，其次,，建立一些監(jiān)督機制，獎懲制度,，定期檢查,，定期反饋，賞罰分明,，現(xiàn)在班級風氣正,，學風濃，凝聚力強,。班級真正成為一個和諧向上的集體,。

(五)個別教育與表揚相結合

班級中思想基礎和學習都比較差的學生。通常表現(xiàn)為精力旺盛而又學不進去,，思想活躍而又任性好動,，對班集體正常的學習生活秩序有一定影響。在教育轉化這部分學生時,，我從建立和培養(yǎng)感情入手,，親近他、關心他,、了解他,，努力發(fā)現(xiàn)他身上的閃光點，如在班級活動中,，象打掃衛(wèi)生,、主動抬水，拾到東西主動上繳等等,，都及時表揚,，使這些不管在家里，還是在學校，極少獲得表揚,，久而久之,，已經(jīng)失去了上進心和自我認同感，缺乏自信心的同學,，從拾自信,，使他們在班主任充分理解和信任的基礎上，使性格和人格回到了正確的軌道上來,。汪航學習上取得了進步,，專用教室管理工作認真負責，我就在學習和工作上大力表揚,，伍安兵在紀律上改正了遲到,、上課說話的缺點，就對其自律性上進行表揚,，如此起到了強化優(yōu)秀的作用,。陶真妍不但改掉了自身的毛病，學習成績也顯著提高,，期中考試總分躍居年組第21名,。得到各任課教師的好評，并獲校最大進步獎,。

(六)發(fā)揮主題班會的教育作用

主題班會是班級教育活動的主要形式之一,。通過形式多樣、生動活潑的主題班會來澄清是非,、提高認識,、開展教育，對良好班風的形成,，及至學生的健康成長,，都起著重要作用。如開展“我為班級增光彩”,、“我是一滴水”,、“如何面對競爭”、“良好習慣的養(yǎng)成”等主題活動,，對弘揚集體主義精神,，提高自身素質能力，促進班集體成員之間的相互了解和相互溝通起著重要作用,。另外還注重組織學生參加與其他班級之間的聯(lián)誼,、競賽活動，如校運會,、秋游,，這些活動讓學生知道集體的力量的重大,。

三、個別教育及與家長聯(lián)系情況

本學期同學生談話共計21次,。同家長面談15次,，電話聯(lián)系36次。

四,、班級管理工作中的收獲和體會

老師應真正有愛心,，理解學生，尊重學生,，不要吝嗇表揚,，善用巧用表揚，這往往比批評更具威力,。培養(yǎng)學生的集體榮譽感是班級建設中事關工作成敗的重要環(huán)節(jié),。有了集體榮譽感，學生就會熱愛集體并發(fā)揮主動性和創(chuàng)造精神,，表現(xiàn)出主人翁的責任感;就會不斷進取，產(chǎn)生積極向上的強烈愿望,，做到心往一處想,、勁往一處使，形成一種合力,，從而使班集體更具凝聚力和競爭力,。相反，如果學生對自己的班級缺乏榮譽感,，班集體就會失去教育功能,。集體榮譽感是建設良好班集體，把學生培養(yǎng)成才的巨大引力場,，它能使幾乎所有的學生都自覺自愿地為爭取和維護集體榮譽而努力,。集體榮譽感也是一種約束力量，它能使學生感到不能為集體爭光或做了有損于集體榮譽的事是一種恥辱,，而產(chǎn)生一種自譴自責的內疚感,，從而使每個學生為維護集體的榮譽和利益而服從集體的決定，克服自身的缺點,。

不希求每個學生都能成功,，但求每個學生都來嘗試。在嘗試中自我得出結論,。世上的感受,，只有自己的才是最真實的。然而,，這需要時間,，需要機會。所以，我把每個學生的嘗試失敗都看作是成功的開始,，鼓勵他們,，教他們正視現(xiàn)實，勇敢去接受來自各方面的挑戰(zhàn),。

不以統(tǒng)一的尺度衡量學生,，但以統(tǒng)一的標準要求學生。只要是同齡人都能做到的,，也要求他們努力做到;同齡人辦不到的也要求他們努力學會,，爭取辦到，向高標準邁進,，從最基礎的做起,。"會讀書"是基礎，讀好書是理想;"懂健身"是樂趣,，身心壯是追求;"能辦事"是目的,，辦成事是必須;"做好人"是一切之根本。

初中班主任經(jīng)驗分享篇十七

要說干班主任工作,，純屬偶然,。當時我所在的學校是所新建學校，教師短缺,，新分配的教師還沒有上崗,，可班里不能沒有老師呀!于是學校就讓我這個教美術的頂上去，當個臨時班主任,。這一干不要緊,，讓我對班主任工作產(chǎn)生了濃厚的興趣，把滿腔的熱情全部傾注到了學生身上,，一干就是十年,。十年來，我所帶的班班風正,、學風濃,，在學校的歷次考試和各種文體活動中始終名列前茅，多次受到市,、縣和學校的表彰,，分析其中的原因，我想有以下幾個方面：

一,、以身作則,，無私忘我，做學生的表率,。

初中階段是人生的非常階段,，這個時期的學生適應性強,，好奇心大，可塑性令人吃驚,，要把這樣的學生培養(yǎng)成材,，不但要加強自身的思想建設，還要有吃苦耐勞,、自我犧牲的精神,，要有一顆從我做起的誠心，有一顆關心愛護學生的愛心,，還要有一顆干好班主任工作的信心,，否則，學生就不會買你的帳,。為此,，當班主任之初，我就下定決心,，要用無私奉獻,、高度負責的精神，贏得學生的信任和家長的放心,。

由于擔任的是小科目,，和學生課堂接觸的時間每周加上班會一共兩節(jié)課，想了解學生的學習情況,、思想動態(tài),，就要付出更多的時間和精力,。因此,，每天早上我總是第一個到教室，把門窗打開,，等候同學們的到來,，放學后一定到教室看一下才放心的離開，任課教師有事或自習課上我就自愿和學生泡在一起,，帶領大家一起讀書,、學習。十年來,，我從未因事誤過一節(jié)課,。這種認真、負責的工作態(tài)度給學生樹立了良好的行為榜樣,，也形成了無形的動力,，全班同學都能按時到校，很少有人遲到,，學習和各項活動都能認真對待,，一絲不茍,，由于全班上下齊心協(xié)力，各科成績在同年級六個班中遙遙領先,，各種活動總是榜上有名,。

二、關心愛護學生,，獻出自己滿腔的愛,。

讓愛浸透每一個學生的心田，這是教育的原則,。蘇霍姆林斯基曾說過：“教育技巧的全部奧秘就在于如何愛護兒童”,。學生是未來的接班人，是祖國明天的建設者,，要讓他們成材,，把他們帶到理想的境地，就必須關心愛護他們,，做他們的知心人,，我把“動之以情、導之以行,、曉之以理,、持之以恒”作為關心學生的座右銘。干班主任工作以來,，我從沒有體罰過學生,，即使學生犯了錯誤，也能心平氣和,，對癥下藥,。

在我的班里，有個叫王保江的同學,，家在鄉(xiāng)下,，寄居在城里親戚家，剛轉來時學習努力,，成績突出,，可是一段時間后，上課打瞌睡,，有時兩三天不到校,，成績也下降了。經(jīng)過詳細調查和耐心詢問,，終于發(fā)現(xiàn)了其中的緣故,，原來他城里的親戚是個體戶，放學后保江一到家,，就讓干家務或幫忙卸貨,，生活起居不定時,，終于不堪重負病倒了。知道后我馬上到家看望,，與他談心,，鼓勵他振作起來，不能泄氣,，另外主動與他的親戚做思想工作,，終于使他重新?lián)P起了理想的風帆……。春節(jié)從老家給我寄來一張賀年卡,，上面寫著：“我敬愛的班主任老師,，您就像一把火炬，燃燒了自己,，照亮了我的征程……我真心的謝謝您”,。

三、相信學生,，尊重學生,，做好學生的思想轉化工作。

一個教師相信學生,，尊重學生,，對于優(yōu)秀的學生容易做到，對于學習,、品質差的學生,，要做到就比較困難，可班務工作的重要方面就在這部分學生身上,。

95級有個學生叫劉亞楠,，家里條件優(yōu)越，從小養(yǎng)成了我行我素,、無拘無束的生活方式,，連續(xù)轉了兩個學校,，最后來到我的班,。起初的表現(xiàn)為逃學，母親把他送到學校,，前腳走,，后腳他就跑，或者勉強上一節(jié)課,，下課后就伙同其他同學跑去焦作玩了,，在學生中間影響非常壞。為了糾正他逃學的惡習,，我采取了“看”和“管”兩種辦法,?！翱础奔醇议L把他送到學校我就開始看，交代任課教師和班干部上課期間不能以任何理由把他放出去,，并且我經(jīng)常到教室外查,，下課后我站在學校門口防止他出去。然后利用課余時間對他進行“管”,，即說服教育,。經(jīng)過嚴密的“看”和苦口婆心的“管”，終于他答應不再逃學了,?？墒牵丫奶訉W轉到了課堂上,，做小動作,，影響周圍同學學習，有時鬧得老師課都上不下去,，面對這種情況,，我也想過放棄，但班主任的職責就是教書育人,，不能把差生轉過來,，那是不稱職的班主任，于是我主動和他談心,，鼓勵他,，表揚他能戰(zhàn)勝自己回到課堂，這是勇敢者的行為,，不要害怕挫折,，相信自己，一定能夠成材,，并幫他疏通和同學之間的關系,，堅持“以愛動其心，以嚴導其行”,。生活上關心,，感情上親近，要求上嚴格,，方法上靈活,，行動上作表率。并且和家長,、任課教師聯(lián)起手來,，齊抓共管。一段時間后,，他的行為規(guī)矩了,，學習態(tài)度端正了,，對老師和同學的態(tài)度溫和了，并且開始奮發(fā)補課了……,，初中畢業(yè)后順利考上了高中,，又上了大學，在一封來信中他寫到：“千言萬語我不知從何說起,，只能說,，感謝您。沒有您我初中上不到頭,，沒有您我不可能上高中,，更不可能坐在大學的教室里……”。現(xiàn)在他成了一名光榮的人民檢查官,。

四,、科學的方法是做好班主任工作的關鍵。

在干班主任工作之初,，思想單純,，方法簡單，盡管自己很努力,，但往往事倍功半,，甚至事與愿違，工作起色不大,，后來,，我虛心向老教師請教，學習優(yōu)秀班主任經(jīng)驗,，結合自己的實踐,，不斷歸納、總結,，找到了一個比較綜合的治班方案,。

1、配好班干部,。通過競選產(chǎn)生班干部,，并實行任期制和聘任制，指訂責任目標,，調動學生學習工作的積極性,。

2,、建立日常家訪制度,。每學期對每個學生進行兩次家訪，定期召開家長座談會,，取得家長的配合,。

3,、經(jīng)常和任課教師聯(lián)系。多和任課教師溝通,，交換意見,，既全面了解學生的情況，又爭取了他們的協(xié)助,，非常有利于班級管理,。

4、樹立學生典型,，建立德育檔案,。典型的樹立，有利于學生把對偉人,、名人的敬仰轉化到實際學習生活中去,，因為典型就是身邊的人，身邊的事,，看得見,，摸得著。

5,、不斷提高自身素質,。教育是一門科學，科學的意義在于求真,，光有熱情是不夠的,，只有不斷學習，提高自身素質,，才能適應新形勢下的班主任工作,。

人們常說，教師是崇高的職業(yè),，它的崇高就在于奉獻和犧牲,。班主任是這項崇高職業(yè)中的基石，官雖小,，但責任和作用重大,。十年的班主任工作告訴我，沒有當過班主任的教師不是完整的教師,，雖然其中有太多的辛酸苦辣,，但它卻能綻放出桃李滿園的馨香，使你倍感作為教師的光榮和自豪,，我愿努力作好今后的工作,，為學生獻出滿腔的愛，為祖國培育棟梁材!

初中班主任經(jīng)驗分享篇十八

如果班級比作一艘船的話，那么班主任便是這艘船的船長,，直接影響到這艘船行駛的方向,。關于班主任工作藝術的書籍、理論,，可謂多如繁星,，不勝枚舉。但我竊以為,，再好的理論,，也要結合實際情況，才能出真知,。正如中國走的是“中國特色的社會主義”道路,，沒有照搬外國的模式一樣下面我把名家的理論融合我多年的經(jīng)驗，分五方面作介紹與大家分享,。

第一：不要吝嗇對學生的愛,。愛是溶化劑，愛是橋梁,。要想讓學生愛你,，首先你應該付出你的愛。為了做到這點,，我把關愛滲透到平時,。決不能吝嗇對學生的愛。比如：幫學生整理衣領,，拍拍學生的頭,，學生生病時溫柔的目光，關切的話語,，遞上的一杯熱水,。天氣變了，我會及時提醒學生添加衣物,，學生進行體育課鍛煉時,，我會提醒學生注意運動安全。對于那些走讀學生回家時,，我都不忘提醒學生下樓慢點,，路上注意安全，嚴而有愛,，是我做人的原則,，只有出自真誠。才能對學生充滿愛心,。我在盡力做到：隨風潛入夜,，潤無心無聲,。

第二：經(jīng)常換位思考。人與人之間要互相理解,，信任,，并且要學會換位思考,，這是人與人之間交往的基礎：互相寬容,、理解，多去站在別人的角度上思考,。比如：學生上課說話,、搞小動作的事。學生是活生生的人,，有血有肉,，有個性的人。是活潑愛說愛動的年齡,，不是一堆木頭,。上課說話，搞小動作,，在老師目光的示意下,，或在老師語言的提醒下，及時控制自己的行為,，并能好好聽課的情況下,，完全是可以的。對于那些有頂撞行為的學生,，也不是一味的勃然大怒,，而是要與學生進行及時的溝通。

比如作業(yè)：有個別學生愛玩愛忘,，作業(yè)沒有及時交上,，我也能理解。所以允許他在一天之內補上,，老師不會批評的,。因為只要從事教育，就要終生面對差異,，面對不盡人意的事情,，一味的抱怨、發(fā)牢騷,、怨天尤人,，又有什么用呢?面對我們無法改變的現(xiàn)狀，我們唯有能改變的就是自己的心態(tài),，多改變自己,，少埋怨環(huán)境,，以積極的角色面對生活。人不能要求環(huán)境來適應自己,，只能讓自己適應環(huán)境,。先適應環(huán)境，才能改變環(huán)境,。做到多改變自己,，選擇積極的心態(tài)去對待。

比如：學生體育活動的事情,。我沒有用命令的口氣說學生必須參加體育鍛煉,，而是這樣說的。身體是最重要的,，我們參加體育鍛煉的目的,，是為了我們擁有強健的體魄，能夠勝任初四的學習與中考,，如果身體狀況不好的情況下,，必然會影響學生的學習。另外,，體育考試也是中考的必考科目之一,，我們一定要引起足夠的重視。

愛是什么?愛是陽光,，給人溫暖;愛是什么?愛是甘霖,，滋潤心田。當你盡情揮灑你的愛,，付出你的愛時,，學生也會愛你的。

第三,，工作,、教學認真負責。班主任要以身作則,，威信是一種觀念形態(tài),。威信者，威嚴及信譽之和也,。無威無以敬人,，無信無以服人。教師的許多工作靠威信發(fā)揮作?己所不欲勿施于人,，對學生的要求要做到合理,，不能要求過高。

比如：每次進班第一眼先看地面衛(wèi)生,，如果有紙屑,，垃圾等我都會親自動手撿掃,，有的同學清掃衛(wèi)生的要領不對，我都會親力親為,，親身示范,。上課時每一節(jié)課都極力保持高效，徹底摒除以往老師滿堂灌得老套教學方法,，把時間徹底教給學生,，讓學生獨立自主的解決問題，如果實在解決不了的,，教師出面解決,。這在很大程度上提高了學生自主學習的能力,。充分提高了課堂效率,。