總結是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結的目的,。寫總結的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

小學教導主任年終工作總結 小學教導主任教學工作總結發(fā)言稿篇一

一、政治思想方面

本人能堅持四項基本原則,，擁護黨的方針政策,，忠誠黨的教育事業(yè)，有愛崗敬業(yè)的思想,，能自覺遵守社會公德和教師的行為規(guī)范,。平時能關心時政，認真學習和領悟提出的榮辱觀,，牢固樹立為學生服務,、為教師服務、為學校服務的思想,。真誠,、熱情、公正的對待每一個人,、每一件事,。平時能嚴格遵守學校的各種規(guī)章制度，平時從不遲到,、早退、不中途離校,。嚴格遵守學校的教學管理制度,，做到上課不遲到、不早退,、不拖堂,，能深刻認識到中層干部應做身正為范、自覺遵守學校制度的表率,。嚴于律己,，盡心盡責，以較高的要求來約束自己,。

二,、教育教學工作

本人能牢固樹立以上課為本的思想,，在教學過程中能與同年級組的教師一起研究，討論教學內容,、教學方法和教學思路,。平時重視教學方法和教學思想的探究，注重課堂教學效果,，注重減輕學生負擔,，注重學生學習能力和語文素養(yǎng)的提高。在這一年的任教中,，對于學習習慣較差的學生我堅持經(jīng)常協(xié)助班主任,，與其父母多溝通。在學校里多關心學生的學習情況,，對于作業(yè)經(jīng)常不做的學生,，讓他們利用課余時間完成。對于接受能力較差的學生進行個別輔導,。在每次的素質檢測中,，所任班級的同學均能取得較好成績。多名同學在各類作文競賽中獲獎,，自己撰寫的教學論文也在省,、區(qū)級獲獎。

三,、管理工作

作為學校的一名中層干部,，能做到相互團結、相互尊重,、相互配合,，工作認真負責，堅決服從組織決定,，辦事公平公正,，敢于承擔責任，不計報酬,，不計名利,。

(一)學籍管理工作：

1、學年初認真組織一年級各班主任搞好新生基本信息的采集,，搞好新生學籍審批,。

2、每學期開學初,，為轉走學生辦理轉學手續(xù),，并為轉入學生及時辦理學籍增補。

3,、對我鎮(zhèn)小學生的學籍檔案進行管理,，組織班主任老師搜集,、錄入學生學籍資料、數(shù)據(jù),，把學籍數(shù)據(jù)上傳入庫,，實現(xiàn)了小學生學籍的電子化管理。

(二)教務工作

教務工作是一項經(jīng)常性,、持久性的煩雜工作,，需要的耐心和細心。

1,、平時能把各種教研活動,、會議的通知、車輛安排等都能準確及時地傳達到各辦公室及有關人員手中,。

2,、本學年各種會議和教師病事假較多，我能細心做好平時調課,、代課工作,，為了落實到人，做到調,、代課,、會議通知不帶信，寧可跑上奔下,，走東竄西,。雖然人勞累一點，但只要能保證學校的教學工作能正常開展我就心滿意足了,。

(三)業(yè)務學習工作

1,、積極組織教師以校本培訓為主要方式，深入學習課程改革教育叢書,，領悟新課改精神,，新課程理念，逐步轉變教師教育教學思想,，本學年,，教導處組織全體教師學習了《常州市小學學科教學建議》、“如何說課”,、《探索課堂的真諦》等的理論學習。還組織了五年級的老師參加區(qū)舉行的新教材教法培訓,，弄清新大綱的要求和教材修改的內容,。活動后組織教師開展研討,，撰寫教學反思,。同時認真做好資料收集,、整理工作。

2,、本學年,，仍堅持把校本培訓融入學校教研，安排好教師參加各級各類的教學研討和培訓活動,，以次提高教師的教育教學水平,。各學科組開展的教研課，交流課,，為教師的專業(yè)成長搭建舞臺,。教師們學有所得，行有所感,。

(四)其他工作

1,、根據(jù)上級的精神，及時收集有關信息,，做好文明學校電子臺帳管理的信息錄入,、上傳工作。

2,、做好學生成長記錄袋的管理工作,。督促班主任老師及時收集、增添資料,，把工作做實做細,。

3、協(xié)助教導主任組織并落實各類調研,、競賽活動,。本學年，以教學質量為中心,，組織了一年級拼音過關測試,、三年級語文、四年級《品德與生活》調研,，出好試卷,，及時作好分析與反饋工作，使教師們心中有數(shù),，以便采用相應的教學措施,，提高學科質量。做好畢業(yè)班的閱卷,、試卷質量分析等工作,。

五、存在的不足

1、組織教師業(yè)務學習工作深入創(chuàng)新力度不夠,。

2,、深入課堂、深入班級不夠,。教學管理水平和教育教學質量還有待進一步提高,。

我想這些是我在今后的工作中應當注意的問題，也是自己錘煉的方向,，相信在大家的幫助下能不斷地加以克服,，本人也將一如既往地盡自己的力量為學校的不斷發(fā)展做出貢獻。

在這一年的工作中,，我得到了領導和全校教職工的大力支持,，在此對你們表示萬分的感謝，謝謝大家!

小學教導主任年終工作總結 小學教導主任教學工作總結發(fā)言稿篇二

今年是我區(qū)規(guī)范管理主題年,，通過學習《學校工作管理手冊》我對自己的工作內容和工作性質有了新的認識,，自身素質也有了很大提高。轉眼緊張,、忙碌,、充實的一年就要結束了，回首一年來的思想,、工作情況,，我既感欣慰又有些遺憾，為了更好地總結過去迎接新學期,，現(xiàn)在總結如下：

一,、思想上，牢抓機遇,，嚴格要求

本學期,，我校的領導班子進行了大的調整，敬愛的解校長退休了,，年輕富有活力,、富有思想的a校長，在教研室工作多年平易近人的b校長;還有年富力強的郝校長來了,。我榮幸地由學校的后備干部轉為教導處副主任,。我欣喜自己能和這些優(yōu)秀的領導并肩作戰(zhàn)共同為東風西路的美好今天而奮斗，又為自己能向這些優(yōu)秀領導學習使自己再次提高而慶幸,。在高興之余,，我又深深的感受到自己肩上的責任和壓力，我清醒的認識到這是一次難得機遇和挑戰(zhàn),，我必須把握好,。

在思想上我時刻不忘自己是一名黨員,，時時處處用優(yōu)秀黨員的標準要求自己。時刻向身邊的好黨員看齊,。主動接受以鄭培民、李真,、賴昌星等為正反典型教材的反腐倡廉的學習教育,。在這一年中我從未因為自己的私事請過一次假，我家里學校比較遠,，但我克服一切困難努力早到校,。無論是非典時期還是暑假，無論工作日還是星期天,，我都主動參加學校的各項加班工作,，從不計報酬，我知道有很多雙眼睛在關注著我,，我必須為年輕的老師帶好頭,。

二、教學工作中,，勤勉務實,，力爭上游

思想上我是這樣想的，在后來的工作中也是這樣做的,，我服從組織的安排,，上半年一邊任教五一班的班主任教數(shù)學、語文兩個學科,，一邊負責一些教導處的工作,。工作自然緊張而充實。五年級是非常重要而緊張的一個學年,，我既教數(shù)學又教語文,，還得兼顧英語。我和楊麗霞,、袁華成了非常默契的搭檔,，也成了很要好的朋友。所以在這一學期,，我們五年級的各項工作完成的都很好,，我們也深刻地感受到同事只間地真情和互助。

這一學期,，我除了擔任六年級的班主任,，任教語文學科之外，還負責我校的小班化教育實驗,。今年我區(qū)教研室安排了很多的教研活動,，3月份是區(qū)自然評優(yōu)課,，同時我校又承擔了市科學課的一節(jié)研討課。兩節(jié)課同時進行,，我沒有指導課的經(jīng)驗,，只能向b校長、a校長,、師主任學習,，和做課老師一起探討。因為還擔任班主任工作,，我只有在匆匆處理了班級的事情后才能靜下心來研究這些課,。那一個月真是又緊張又充實。陳東林老師從沒講過這樣的課,，而且這次還是《科學》這門新教材的研討課,，教科所李老師還邀請了北師大的專家和教材的編輯參加這次研討?？梢哉f級別很高,，機會也很難得，對我和小陳來說都是新的挑戰(zhàn)和嘗試?，F(xiàn)在回想起來我真不知是怎樣度過的,，那一個月的睡夢中也常常是這些課的設計。在一次次的困難面前,，鼓勵我前進的正是a校長說的一句話,，“辦法總比困難多”。經(jīng)過一次次的試講,，一次次的修改,，這節(jié)課終于在4月17日展示出來，獲得了與會領導的好評,。從接這節(jié)課到上這節(jié)課歷時一個多月,，真可謂用盡全部的心智，好事多磨,。

今年我自己還參加了市心理評優(yōu)課,，由于表現(xiàn)突出還代表**市參加了省心理評優(yōu)課，撰寫了多篇論文,。我的成長離不開各位領導,、老師對我工作的支持和幫助。我忘不了a校長一次次的鼓勵;校長一次次的指導,。

在這些工作中我牢記著a校長對我們的希望,，那就是干工作要有你自己的亮點。要出彩,。也許從這學期開始我有了更多的思考,。有了前所未有的緊迫感,。我必須努力盡快成長、盡快提高!

三,、大膽探索,，勇于創(chuàng)新，抓好小班實驗

小班化教育在北京,、在上海,、在南方各大城市，已經(jīng)全面鋪開,，而遍地開花的今天，我們的小班化教育才剛剛起步,，可謂任重而道遠!正如張韜局長所說,，小班化教育實驗是我們剛剛播下的一粒種子，為了這粒種子,，耿局長早在幾年前就多次考察,，反復論證。他高瞻遠矚,、未雨綢繆,，精心策劃，周密安排,，于今年率先在我區(qū)七所學校推行小班化教育實驗,。接此實驗后，a校長組織我校班子成員多次學習上海實驗經(jīng)驗,，并結合我校實際情況,，針對性的制定了實施方案，是校長讓我來負責這一塊的工作,，為了將這項工作開展的扎實,、有效，我從網(wǎng)上查閱了大量的資料,，并借來了上?！缎“嗷逃难芯砍晒芬粫M行學習，從而提高認識,，加強實驗班管理,。

1.制定制度，規(guī)范管理

結合學校的規(guī)范管理,，我向b校長,、a校長多次請教，制定出了系列制度,。如：家長開放日制度,、學生階段評價制度,、實驗班主題周制度、學生家庭評價制度等,。這些制度的出臺,，是學校的實驗工作更有針對性，可行性,，也為家長及時了解孩子情況,，關注學校教育成為經(jīng)常，很好的為家長提供了一個平臺,，深受家長的好評,。在每周二小班家長開放日，在兩個試驗班中,，不時的會傳出家長,、孩子們的一陣陣笑聲。母子共學成為一道動人的風景!聽課后家長們都會認真的填好《家長開放日反饋表》,，在一張張家長開放日意見反饋表中,，字里行間寫滿了家長對我校小班教學的中肯評價和真誠建議，也很好的記錄下我小小班實驗中每個教師所走過的足跡!

2.依托外力,，提高科研意識

為了提高實驗教師及所有家長的整體素質,，a校長特此外聘教育專家參與此項實驗，我們請到了**市師范學校教育處的孫向陽主任,，局教育科對德育深有研究的張曉春科長,，這兩位專家成為我們的教育顧問。本學期我們還請部分家長還有個實驗教師和兩位專家一起共同探討小班的一些教育問題,，經(jīng)過專家的分析,、講解我們每個人受益非淺也極大的調動了個實驗教師的科研意識，每個人都寫了隨筆,、個案對這些孩子進行追蹤紀錄,。

小班化教育雖然剛剛起步，但她卻深深凝聚了我們無數(shù)心血和情感,，我們義無反顧地精心播種著,，辛勤耕耘著，傾其所有,，而又無怨無悔!一切為了我們這些可愛的孩子!

回顧一年的工作忙忙碌碌,，顧不上孩子，顧不上老人,，一天十幾個小時,，工作在不同的崗位上!有辛酸，有喜悅,，有成功,，也有失敗,。由于前一階段忙于各種事務，我班的學生有些浮躁,。期中考試的成績不比以前,，我覺得很內疚，也很慚愧,。我想在接下來的工作中我應更好的發(fā)揮班干部的作用,，更多的去關心學生的所思所想，精心備課,，努力提高自己的業(yè)務水平,。做一名稱職的班主任。

總之,，在今后的工作中我會投入更多的熱情和精力,。使自己的假期充實而有意義我也會時刻牢記一名黨員的責任和義務，時時處處嚴格要求自己,，關心國家大事，全力投入到學校的各項工作中,，以大局為重,，以學校的利益為重，團結同事,，關心同事,，以一個黨員的形象來影響同事，從而發(fā)揮一名黨員的模范帶頭作用,。做到勤勉務實!不懈進取!

小學教導主任年終工作總結 小學教導主任教學工作總結發(fā)言稿篇三

本學年本人擔任了小學教導主任后,，分管教學教研、師生多元評價,、讀書活動,、陽光體育等工作，我的原則就是“抬頭做人,，低頭做事”?，F(xiàn)對本年度的工作情況做簡要總結。

一,、政治思想方面

本人能擁護黨的方針政策,，忠誠黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè),，能自覺遵守社會公德和教師的行為規(guī)范,，為學生服務、為教師服務,、為學校服務,。真誠,、熱情、公正的對待每一個人,、每一件事,。嚴格遵守學校的各項管理制度，能深刻認識到中層干部應做身正為范,、做自覺遵守學校制度的表率,，要求教師做到的，自己先做到,。校長吩咐的事,，盡自己的努力去辦好;教師需要解決問題，盡自己的所能去解決,。工作從不推諉懈怠,。以較高的要求來約束自己,。

二,、加強理論學習，提高自我業(yè)務理論水平

我始終以“國家教育發(fā)展綱要”理論精神來武裝自己的頭腦,，教學之余,，?？磁c此類有關的文章，諸如《人民日報》的社論,，《人民教育》的理論文章等,。我堅持不懈地學習《教師法》、《教育法》,、新《未成年人保護法》等法律法規(guī),，逐步深刻體會尊師重教，愛護學生,，保護學生權益的含義,。

三、廉潔自愛,，樹立師者良好形象

本人始終以一個教師的身份來嚴格要求自己,，堅決不受任何不良思想、不良社會風氣的影響,，拒“非法活動”于大門之外,，潔身自好。根據(jù)上級的文件精神,，從未也絕不參與短信詐騙,，不但如此，而且經(jīng)常利用各種時機宣傳“非法活動”和短信息詐騙的危害性，尤其是對學生進行此方面的教育,。

四,、及時完成學校的各項工作，積極做好本職工作

(一)堅決履行崗位職責,，不打折扣地完成教導處的相關任務,。

從我負責教導主任的教學工作開始，我積極協(xié)助排好功課表,、安排好教導處的每周教學活動安排,，及時做好老師請假時的調課工作，確保每節(jié)課都有老師上課,，不讓一節(jié)課空閑,。并好期末的各項工作安排。

1,、管理工作

教導處工作量大而雜,。從學年初計劃的擬定，各種教育教學工作的安排布置,，校教研活動的開展,，以及對上級下達的各種指令、安排的各種任務,，都力求做要認真,，參要到位。自我認為態(tài)度上是重視的,、工作中是積極的，不因任重而心憂,，不因資淺而畏怯,，不因私事而輕公，不因個人情緒而影響工作質量,。虛心向有豐富工作經(jīng)驗的校長和老教師請教,，團結同事，熱情助人,。

在校長的悉心領導下,，在同事的支持幫助下，使教導處日常管理工作順利開展,，教育教學工作有條不紊,。為了迎接下一年度的省教學督導評估，學校安排了大量檔案修定完善工作,。我無怨無悔地投入到工作當中去,，和老師們一起加班加點，幾乎是滿負荷運轉，但從來不計報酬,。

2,、教研教改

為了提升自己的業(yè)務水平，了解最新教育動態(tài),，緊跟教改步伐,，我主動學習新課標，領悟新精神,，嚴格要求自己每天至少看一篇教育論文,，加強理論修養(yǎng)，內化教育素質,。我經(jīng)常記教學反思隨筆,，把教學過程中經(jīng)歷的點點滴滴，遇到的各種問題,，各種困惑,，受到的啟發(fā)，產(chǎn)生的感悟,，都隨時記錄下來,，從而積累資料，豐富經(jīng)驗,。這是將零散知識具體化的實踐過程,，上升到文字的、理論的高度,，以期對教學行為起到進一步的強化,、指導作用。我力求多看,、多思,、多想，并將其經(jīng)?；?、習慣化、自然化,。教一日,，學一日，與時俱進,，不斷充實完善自己,。雖明知差之遙遙，但努力向研究型教師方向靠攏,。

(二)協(xié)助做好教學常規(guī)檢查工作,，提高教學效果。

每個月一次對科任的各種工作手冊、聽課記錄,、教案,、作業(yè)集中檢查或抽查，建立教研組長檢查,，教導處監(jiān)查,、抽查制度，并將檢查結果列表登記,。另外,，還將檢查結果作為今后評優(yōu)評先的依據(jù)，通過以上措施來促進科任做好本職工作,。

(三)做好教研工作,，以身作則，率先垂范,。積極參加開展教研活動,，深入課堂，認真聽課,。

五,、存在不足和努力的方向

1、在管理中許多工作做得不太細,，完成質量不高,，今后要提升自已的辦事效率，使學校教學工作完成得更好,。

2,、加強小學六年級畢業(yè)班的教學和思想工作管理力度。

(1)加強學生的基礎知識的掌握：

①重視學生的基本功,。

②重視學生的積累,。

③重視學生知識學習后的鞏固、變化訓練,、強化訓練,。

④重視學生建立自己的知識架構,。

⑤重視學生的做題方法的積累和使用,。

(2)加強畢業(yè)班的思想教育。注重了解學生的思想動向,，處理事件于萌芽狀態(tài),。加強對學生愛班愛校的集體觀念教育，并引導學生把對班對校的熱愛轉化為學習動力,，為自己爭光,，為父母爭光，為母校爭光。通過抓畢業(yè)班工作,，促進了我校教育的發(fā)展,，提高了教師的積極性。

3,、進一步加強教研工作的督促檢查,，要在以后的工作中強化崗位意識、加強業(yè)務指導,，促進學校教研工作的發(fā)展,。

4、對學生的管理策略尚須改進,，加強學生的管理工作,，構建一個和諧美好的校園。

總之,，一學年來,，本人盡職恪守，在工作崗位中盡量克服缺點,，完善自我,，努力向前。當然自己尚未發(fā)現(xiàn)的缺點定然不少,，還望廣大師生,、領導的批評指正

小學教導主任年終工作總結 小學教導主任教學工作總結發(fā)言稿篇四

尊敬的各位領導、同志們：耒陽市是湖南省實施兩個《規(guī)劃》的22個示范縣(市)之一,，市婦女兒童工作委員會辦公室作為市婦女兒童工作委員會的日常辦事機構,，承擔著婦女兒童工作的組織、協(xié)調,、綜合,、服務等職責，是聯(lián)絡,、溝通委員會各成員單位的重要橋梁和紐帶,。自頒布實施《耒陽市婦女兒童發(fā)展規(guī)劃(-)》以來，我們緊密結合我市實際,，不斷強化婦兒工委辦公室的工作職能,，主動占位、高調作為,，加大協(xié)調力度,，采取一系列有效措施，調動方方面面的力量,，有力地推動了兩個《規(guī)劃》的全面貫徹落實,，使我市婦女兒童工作取得了顯著成效,。

一、打破定向思維,，主動占位履職,，完善機制為兩個《規(guī)劃》的順利實施提供保障。

1,、健全組織機制,。婦女兒童發(fā)展規(guī)劃監(jiān)測評估工作涉及面廣，工作量大,，技術性強,，是一項復雜的系統(tǒng)工程，我們都清楚健全的組織功能,，是開展工作的重要前提,。而這項工作牽頭抓總的婦兒工委辦公室成立之初只是一個在市婦聯(lián)加掛牌子、合署辦公的空殼,，面對這一客觀現(xiàn)實,，要做好工作我們清楚必須打破定向思維模式，主動占位履職才能充分發(fā)揮婦兒工委辦公室的協(xié)調,、指導,、推動、督促等職能作用,?；谶@個原因，婦女兒童工作委員會自成立之初,，就及時成立了由市委常委,、組織部長任名譽主任、政府副市長任主任,、33個政府職能部門的負責人任委員的市人民政府女兒兒童工作委員會,。成立十年來，我們注重與成員單位隨時保持溝通聯(lián)絡,，及時調整,、補充因工作崗位變動的成員單位分管領導和聯(lián)絡員，以保證工作的順利進行,。特別值得一提的是,，辦公室成立至今，婦聯(lián)黨組一直沒有放棄申請機構單立的努力,，三番五次向分管領導反映情況,，向市委政府主要領導遞交報告,，隨著我市-婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的實施進入攻堅階段以及下一輪新規(guī)劃的編制進入籌備謀劃的關鍵時期,，市婦兒工委辦公室的工作任務越來越重,，加強市婦兒工委辦公室建設勢在必行。終于在市婦聯(lián)多番努力幾經(jīng)爭取下,、引起市委市政府領導高度重視,，經(jīng)市政府常委會討論形成會議紀要，市編制部門在職位編制極其緊張的情況下,，批復同意單獨設立市婦兒工委辦公室,，為市婦聯(lián)內設機構，級別與其他內設機構相同,，并設副主任一名,、增加兩名全額事業(yè)編制工作人員，市財政局將辦公室工作經(jīng)費列入財政預算,。市婦兒工委辦公室的單獨設立,，為保證我市婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的順利實施提供了堅實的組織保證，為推動全市婦女兒童事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展打開了新的工作局面,。

2,、建立工作機制。婦女兒童工作是一項長期性和系統(tǒng)性的工作,，做好婦女兒童工作,，是全社會的共同責任。需要市婦兒工委辦發(fā)揮好組織協(xié)調,、督促,、指導職能，認真做好具體的協(xié)調,、聯(lián)絡,、服務工作;為此，我們在實踐中不斷摸索,，逐步建立了一套完善的綜合協(xié)調工作機制,。每年的年初根據(jù)全市婦女工作發(fā)展狀況，研究制定出切實可行的工作方案,，年中召開一次全市婦女兒童工作會議進行調度,，了解《規(guī)劃》的實施情況，年末組織開展全面檢查,，進行總結匯總分析,。在掌握基本情況的基礎上，適時針對婦女兒童發(fā)展中的重點,、難點問題選擇1-2個專題深入基層開展調研,，形成調研材料，為各級黨政部門制定有效的政策,、措施提供決策依據(jù),。

3,、明確責任制約機制。為確保各成員單位指標任務的完成,，我們狠抓了責任落實,。指標、任務,、責任明確后,，辦公室與每個成員單位都簽訂了責任書。成員單位為了進一步落實責任,，都成立了婦女兒童工作領導小組,，有部門領導主管，有專人負責,，有聯(lián)絡員溝通,，指標任務實行崗位責任制，并列為年終考核主要內容,。4,、制定監(jiān)測評估機制。開展監(jiān)測評估是全面掌握信息,，推進《規(guī)劃》實施進程,，保障目標全面達標的重要手段。因此,，我們建立健全了監(jiān)測統(tǒng)計和評估機構,，成立了兩個《規(guī)劃》監(jiān)測評估領導小組，制定了婦女兒童發(fā)展規(guī)劃監(jiān)測統(tǒng)計指標及評估方案,，監(jiān)測評估小組每年對各成員單位通過采取資料審核和現(xiàn)場檢查相結合的方法進行論證分析和審核,，并撰寫出內容翔實的監(jiān)測評估報告，動態(tài)地掌握婦女兒童發(fā)展中的新情況,、新問題,。

二、超越狹隘意識局限,，高調作為行事,，著力構建耒陽婦女兒童發(fā)展的政策環(huán)境我們一直認為，如果占據(jù)我市總人口三分之二的婦女兒童問題得不到很好的解決,，那么構建和諧耒陽也將成為一句空話,。因此，婦女兒童工作委員會必須引導各級各有關單位站在全市發(fā)展大局,，牢固樹立為婦女兒童服務的意識,，以強烈的責任感和使命感，把婦女兒童事業(yè)發(fā)展與本部門工作有機結合起來,，把解決婦女兒童工作中存在的突出問題作為一項德政工程,、民心工程來抓,，每年為婦女兒童辦幾件看得見、摸得著的實事和好事,，促進婦女兒童事業(yè)健康發(fā)展。這十年來,，市婦兒工委辦公室超越狹隘意識局限,，高調作為行事，著眼于做大做強婦女兒童工作,，積極主動協(xié)調參與各成員單位開展的各項與婦女兒童發(fā)展有關的活動,，合力構建耒陽婦女兒童發(fā)展的政策宣傳保障環(huán)境。以活動為載體向全社會廣泛宣傳《耒陽市婦女發(fā)展規(guī)劃(-)》,、《耒陽市兒童發(fā)展規(guī)劃(-)》,、以及《兒童權利公約》、《婦女權益保障法》,、《婚姻法》,、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國未成年人保護法》,、《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》等,。特別是抓住“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié),、計生宣傳日等有利時機,，以男女平等基本國策、“關注兒童,、關心兒童,、兒童優(yōu)先”為主要內容，加大宣傳力度,，以營造社會共同關心,、支持婦女兒童事業(yè)發(fā)展的良好氛圍。據(jù)不完全統(tǒng)計：十年來我們與市委宣傳部,、市教育局,、科技局、文化局,、衛(wèi)生局,、體育事業(yè)局、經(jīng)濟和信息化局,、環(huán)保局,、廣播電視局、總工會,、團市委,、人口與計劃生育局,、公安局、工商局等單位開展諸如“慶三八運動會,、拔河比賽”,、“慶六一演講賽、科技發(fā)明展覽,、愛心牽手幫扶,、少兒才藝大賽”、“節(jié)能減排進社區(qū)啟動活動”“世界無童工日趣味足球賽”“防艾,、防拐游行”“維權法律宣傳周”等宣傳近百余次;舉辦各類培訓班近百余期;參與各類招聘活動幾十起,。并主動與市委干部教育領導小組溝通，讓馬克思主義婦女觀課程正式進入黨?？聘砂?，讓社會性別意識主流化成功進入決策層，形成了全社會重視參與婦女兒童發(fā)展工作良好格局,。另外配合部門組織開展分類活動,。如為加強兒童基礎教育，保證貧困兒童完成九年義務教育,，我們婦兒工委辦公室連續(xù)幾年協(xié)調各部門在全市開展了較有影響的“愛心獻春蕾”捐資助學活動及“愛心牽手一對一幫扶活動”,，這些活動的開展得到全市廣大黨員干部和企業(yè)家的積極響應，無論是市級領導,，還是普通干部,，無論是機關，還是企業(yè),，無論是個人還是集體,，都積極伸出了援助之手。此舉不僅使全市近萬名貧困女中,、小學生得到資助,，而且還使部分優(yōu)秀女高中生、女大學生得到了資助,。我們還配同市人社局,、職業(yè)中學開展大規(guī)模的培訓活動，對近萬名下崗女工進行了多個項目的實用技術培訓,。為了加大“兩綱”,、“兩法”的宣傳力度，我們協(xié)調市廣播電視局,，組織了兩次大型的宣傳日活動,，在廣播電視臺舉辦了“兩綱”、“兩法”講座討論。充分利用新聞媒體,，對各部門,、各單位開展的各項男女平等國策宣傳活動取得的好經(jīng)驗、好做法進行廣泛宣傳與推介,。

三,、克服人為部門障礙，加大協(xié)調力度,，努力形成齊抓共管社會氛圍幾年來的工作實踐證明,，加強黨和政府對婦女兒童工作的領導，充分發(fā)揮婦兒工委辦公室的職能和協(xié)調作用,，各有關部門團結協(xié)作,、齊抓共管,、形成合力是婦女兒童事業(yè)順利發(fā)展的重要保證,。打鐵還需自身硬，婦兒工委辦公室平時注重提升辦公室服務能力,，利用婦兒工委覆蓋多部門的工作平臺,，積極履行辦公室服務職能，以服務凝聚力量,，以服務協(xié)調資源,，以服務促進共享共建，推動各級政府,、有關部門共同為婦女兒童發(fā)展盡職盡責,。市婦聯(lián)充分發(fā)揮其設在婦聯(lián)的優(yōu)勢，全力支持婦兒工委辦公室的工作,，把婦女兒童發(fā)展與維權的新期待通過婦兒工委辦公室迅速反饋給黨委政府及其有關部門,，推動解決婦女兒童的切身利益問題。其次堅持高標準,、高質量,、嚴要求工作人員，注重對婦兒工委工作人員的教育培訓,、業(yè)務練兵,，不斷提高提升能力，不斷提高整體工作水平,。另外在日常工作中注重與其它有關部門建立良好的協(xié)作關系,，加強與成員單位負責婦女兒童發(fā)展規(guī)劃監(jiān)測統(tǒng)計工作人員的合作交流，主動做好協(xié)調服務,，合力解決困難問題,，明確各自的分工，共同做好監(jiān)測評估工作。如對統(tǒng)計局反映在數(shù)據(jù)收集和分析過程中的遇到困難,，婦兒工委辦公室馬上召集各成員單位聯(lián)絡員會議安排部署并請統(tǒng)計局業(yè)務專干現(xiàn)場輔導,。各位領導、同志們,，多年從事婦女兒童工作讓我有一個感觸：如果我們每一位從事婦女兒童工作的同志,，都帶著一份愛心，誠心和責任心投入到本職工作中去,，攜手并進,，共同努力，婦女兒童發(fā)展規(guī)劃就一定能達到預期的目標!我們一定珍惜這次省市領導親臨我市督導評估的機會,，認真聽取領導建議和意見,，繼續(xù)增強抓好婦女兒童工作的責任意識，以與時俱進的思想觀念和創(chuàng)先爭優(yōu)的精神狀態(tài)把我市婦女兒童工作提高到一個新水平,。

小學教導主任年終工作總結 小學教導主任教學工作總結發(fā)言稿篇五

20__年度人力資源部緊緊圍繞公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標開展工作,，加強人力資源引進開發(fā)管理，有力地保障了公司正常的生產(chǎn)和工作秩序,，為公司長遠發(fā)展提供儲備了大量的高素質人才;進行薪酬績效體系改革,，體現(xiàn)了多勞多得、按績取酬,、高效公平的,，兼顧激勵保障的薪酬制度;構建職稱技能評定管理體系，以制度保障形式為員工職業(yè)提升發(fā)展打通了各種有效渠道做到人盡其才,，發(fā)揮員工的聰明才智及潛能;以新勞動合同法新版規(guī)定為契機,，完善合同用工管理，創(chuàng)造了一個良好和諧的用人環(huán)境;貫徹"提升企業(yè)文化,、改善員工素質"的原則,，進一步發(fā)揮人力資源專業(yè)管理的紐帶作用，為公司的發(fā)展起到了有力的良性文化保障,。

面對這即將過去的20__年,，重組后的人力資源部以其應有的專業(yè)性、針對性,、系統(tǒng)性的面目呈現(xiàn)在每一位員工面前,，現(xiàn)歸納總結，示之于眾,，接受領導及兄弟部門的評價,。

一、大力加強部門發(fā)展建設,，順應公司戰(zhàn)略發(fā)展趨勢

1.部門員工內部管理

人力資源作為公司多種制度與規(guī)定的制定與維護部門,，在部門主管領導王某某總經(jīng)理的關注與引導下,，部門負責人李某某經(jīng)理一直以來不斷加強部門管理規(guī)范，嚴格要求團隊成員,，以身作則,，已然成為公司員工遵紀守法、專業(yè)忠誠的榜樣與楷模,，成為公司一扇形象展示的窗戶,，一面自律管理的鏡子。

1.1不間斷的專業(yè)能力提升

人力資源部在部門李某某經(jīng)理的帶領下,，每周定期周五下午進行2小時的專業(yè)知識學習與探討,、各模塊經(jīng)驗交流與問題分析、管理實踐工具與英漢語言工具的訓練等,，使各位部門員工都能不斷的提升專業(yè)知識與實際問題解決能力,。

1.2內部紀律與職業(yè)操守

人力資源部內部有一不成文的規(guī)定，那便是每一位員必須嚴格進行自我管理和約束,，遵守公司各種制度規(guī)定,，并要嚴律自身的職業(yè)操守，任何一名成員都必須以公司利益為重,，而不得有任何違反原則與道德的行為,。這一不成文的規(guī)定是部門李某某經(jīng)理在每次部門內部會議強調的重中之重,，也是每一位成員深記于心并嚴格執(zhí)行的標準,。

2.人力資源工作模塊工作優(yōu)化

人力資源部是一個專業(yè)性較強、理論與實踐并重,、涉獵工作層面較廣的管理部門,，并且其隨著公司的建立、成長與壯大的各個發(fā)展周期,，其工作深入程度和專業(yè)分工亦會隨之而變,。公司人力資源部根據(jù)公司的發(fā)展情況，結合人力資源管理專業(yè)知識,，積極進行內部專業(yè)劃分整合,、組織結構調整與重組，分解為招聘培訓模塊,、薪酬績效模塊和員工關系及事務模塊,。最終架構了現(xiàn)行的以部門經(jīng)理統(tǒng)一領導，三個專業(yè)模塊并行運作,，內部整體工作協(xié)作配合的局面,，體現(xiàn)了企業(yè)管理的專業(yè)性與實踐工作的有效性。

3.制度與流程建設

作為公司相關管理制度與流程的起草,、擬定,、建設及執(zhí)行的主要責任部門，人力資源部在公司領導的指引下，一直緊跟公司的戰(zhàn)略發(fā)展要求,、外部市場環(huán)境變化,、專業(yè)理論實踐知識更新，不斷更新,、維護,、起草建設了公司各種相輔相成、嚴謹實用,、有效優(yōu)質的管理制度與運作流程,。20__年以來，完成的相關制度規(guī)定與流程建設如下：薪酬管理制度;績效管理制度;職稱評定管理規(guī)定;考勤假期管理規(guī)定;招聘管理規(guī)定;培訓管理制度維護;員工獎懲管理規(guī)定更新;勞動合同管理規(guī)定;檔案信息管理規(guī)定;內部競聘流程;離職員工管理流程;員工轉正流程;員工異動流程等共計20多項制度流程的編制,、梳理,、更新及維護。

4.職能創(chuàng)新

人力資源部深刻認識到,，新形勢新任務對人力資源工作提出了新挑戰(zhàn)新要求,，根據(jù)人力資源管理的發(fā)展趨勢，結合公司人力資源開發(fā)與管理工作的現(xiàn)狀,，與時俱進,，堅持多角度深層次地改革創(chuàng)新，不斷探索新形勢下人力資源開發(fā)與管理的新途徑新方法,。包括了以下幾個方面：

管理理念的創(chuàng)新,，人力資源部每一位成員都必須及時更新端正自己的理念，緊跟時代與公司的發(fā)展要求和方向;在日常工作中,，要求成員擁有良好的心態(tài),，正確的定位，服務的意識,，積極投入到本職工作中去,，努力實現(xiàn)自我價值，達到企業(yè)與自身共同成長,。

管理機制的創(chuàng)新,，人力資源部充分認識到人力資源管理工作不僅僅只做好招聘員工、手續(xù)辦理,、薪酬發(fā)放,、離職管理等行政性、事務性,、非動態(tài)性,、非連續(xù)性、非系統(tǒng)性的工作,，而應是整體,、全面,、系統(tǒng)、戰(zhàn)略的管理職能,。在實際工作中,，人力資源積極完成了多項具有遠見性戰(zhàn)略性的工作，例如圍繞公司戰(zhàn)略發(fā)展方向,，建立制定企業(yè)中長期的人力資源規(guī)劃,、人力資源發(fā)展導向、培訓規(guī)劃,、有針對性傾向性的薪酬績效規(guī)劃,、設計開發(fā)了公司人員能力素質模型系統(tǒng)、心理及個性特征模型系統(tǒng)等具有創(chuàng)新意義的工作,，為公司各項工作的開展,，提供了很多超前的管理方法和工具。

二,、責任艱巨而效果卓越的改革任務,，摒除不利因素，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展做好鋪墊

對于公司及人力資源部來說,，20__年是任務艱巨的一年,，改革巨變的一年，在這一年里,，完成了組織機構的重組再分工,，完成了薪酬績效體系的重塑再造，完成了職稱評定體系開發(fā)制定,，完成了具有先進意義的指紋考勤系統(tǒng)的引進使用,。

1.薪酬績效體系改革

從20__年底開始,，公司新的總經(jīng)理領導班子經(jīng)過近半年時間,，多批次與幾乎全體員工溝通、訪談,、討論,，進行外部行業(yè)比對及對公司長遠戰(zhàn)略目標的重置定位后，做出了一項對公司及全體員工都具有歷史意義的決定：進行薪酬績效體系改革,。旨在提高員工有效收入,、激勵員工工作潛能、屏除不利因素,、提升企業(yè)核心競爭力及積極影響力,、順應企業(yè)長遠目標及戰(zhàn)略規(guī)劃的重要舉措。

從20__年3月開始至8月新的薪酬方案的正式實施,，歷時半年之久,，期間人力資源部在公司總經(jīng)理班子的領導下全面深入的投入到了薪酬方案的分析,、探討及設計項目當中。

在整個薪酬績效方案改革設計中,，人力資源部薪酬績效模塊在部門魏經(jīng)理的帶領下,，在完成本職工作的同時，加班加點,，全面投入到了方案的設計中,。完成近60批，1000余人次的訪談調查;1000余人的問卷調查及統(tǒng)計總結;170多個崗位13輪次的評定打分統(tǒng)計及計算;20萬人次的數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計分析匯總;近百個崗位的各薪酬結構對比分析;無數(shù)次的與外部管理專家的討論,，50余遍的新制度方案細致入微逐行逐句的研讀修改,，多人無數(shù)次加班加點，甚至多次工作至凌晨2點鐘后,合計多人次共計加班超過30工日,。最終,，在公司總經(jīng)理領導班子的親力及大力支持下，在人力資源部部門領導及薪酬團隊的嘔心瀝血的付出下,，新的方案成果如期呈現(xiàn)在公司全體員工面前,。

薪酬體系改革最終方案是公司高層、人力資源部和管理咨詢公司專家一起經(jīng)過深入調研分析,、多輪探討研究,、精確統(tǒng)計測算，結合外部市場環(huán)境及公司實際生產(chǎn)特點,、崗位配置及員工構成情況,，花費大量時間、人力,、心血共同付出的成果,，是公司從高層領導到普通員工共同努力的結晶。

此次薪酬改革,，基本顛覆了公司原有薪酬評價方式,、薪酬發(fā)放結構及員工對薪酬發(fā)放的認知，制定建立了將員工職稱,、技能,、績效、質量,、價值等歸為一體的兼顧激勵性,、控制性的薪酬體系，體現(xiàn)了高能高效高收入的特性,，提高了員工實際工作滿意度和貢獻力,，也從根本上為公司節(jié)約了成本，可謂是雙贏,。

2.績效體系建構

公司成立以來,，績效考核工作一直處于摸索的過程,，未成體系，不曾連續(xù),，未起到對員工工作客觀的考核評估,、量化評價、持續(xù)激勵,。針對這種現(xiàn)狀,，順應公司相關體系改革的潮流，人力資源部吸收外部人力資源專家的智慧,，參考公司項目生產(chǎn)運營的特性,，先后2輪次與公司高層、公司各部門負責人長時間的溝通交流,設計了通過與項目業(yè)績掛鉤捆綁性考核,，強調團隊績效,，協(xié)同運作理念，引導共贏良性文化的部門層面業(yè)績考核體系,，同時建立了將員工試用轉正考核,、員工年度考核、員工獎懲考核及年終評優(yōu)考核納為一體的員工層面的考核制度,，實現(xiàn)了績效管理的系統(tǒng)化,、整體性及全面化。

3.員工職稱技能評定體系的制定

人力資源部在完成了薪酬改革及薪酬制度,、績效考核體系的建立之后,，又積極跟進，對公司170多個崗逐級進行分類分級,，制定了職稱技能評定體系,，體現(xiàn)公司對員工全面技能的重視和促進，并為公司的持續(xù)發(fā)展和員工提高成長提供了科學合理的動力源泉和制度保障,。

4.考勤系統(tǒng)更新及考勤假期管理制度的完善

4.1考勤系統(tǒng)的更新?lián)Q代,，保證考勤有效管理所需

公司的考勤管理系統(tǒng)是公司核算員工報酬的一個重要依據(jù)，為了做到科學管理,，有效激勵,，公司人力資源部近兩年來先后使用測試了三代的考勤系統(tǒng)，期間調試錄入更新了大量的考勤數(shù)據(jù),、員工資料等，同時進行了無數(shù)次機器測試,、試用安裝,、考勤班次邏輯測算等，最終根據(jù)公司的需要,、市場同類產(chǎn)品使用特性,、員工的反饋建議,，為公司引進了指紋考勤管理系統(tǒng)，并于20__年3月份正式啟用,，至今運行良好,。基本保障了考勤的科學,、合理,、公平、有效的管理,，避免了一些不規(guī)范的情況出現(xiàn),，為公司節(jié)約相關管理成本。

4.2考勤假期管理制度的完善及維護

在保障考勤系統(tǒng)及數(shù)據(jù)的準確和有效的前提下,，人力資源部一直緊跟國家相關勞動休假制度條例的修訂步伐,，積極學習研究，結合公司實際情況,，先后3次超過20遍的修改了公司的考勤假期制度,，做到了合法、合理,、保障,，為公司規(guī)避風險，為員工謀得利益,。

三,、深具戰(zhàn)略意義的人才供應保證，為公司的長遠持續(xù)發(fā)展提供有力保障

公司領導一直對招聘培訓予以特別的重視和關注,，對招聘培訓工作的需求計劃,、實施計劃、完成評估等各個環(huán)節(jié)嚴格要求,。人力資源部積極應對,，主動分析，完善規(guī)范招聘,、培訓各程序環(huán)節(jié)的工作,，100%的完成了公司年度人力資源需求計劃、各部門各級人才的招聘配置,，充分發(fā)揮其人力資源工作基礎和核心作用,，做好"選聘、吸納,、任用,、培育"的每一項工作，為企業(yè)人才資源的提供,、使用,、發(fā)展和提升做好有力保障工作,，高質量、及時的完成了各項工作指標任務,，保證了公司人力資源的供應和提升,。

1.完成公司20__年相關招聘培訓計劃，滿足各部門招聘培訓需求,。

20__年以來,，人力資源部先后13次奔赴全國各地10省市招聘現(xiàn)場、各大中專院參加各類招聘會,，收集登記人才信息5000人次,，電話通知4000余人次，有效面試達2600人次,，完成各類人才測試測評1700人次,，最終共完成了75人次各類社會人才的有效招聘配置;完成了7人次外籍人員的招聘及相關手續(xù)的辦理;

2.各級人才儲備招聘工作的完成

公司領導高瞻遠矚，運籌帷幄,，充分認識到人力資源是企業(yè)的一資源,，認識到人力資源就是人才資源，就是知識資源;認識到一線關鍵崗位的操作技能人才的充足及儲備是海洋工程行業(yè)成功的關鍵,。因此做出了具有戰(zhàn)略意義的各層次應屆人才的招聘,、儲備及培育工作。為公司關鍵操作崗位注入了大量的新生力量,，為公司生產(chǎn)的可持續(xù)發(fā)展提供了有力保障,。

小學教導主任年終工作總結 小學教導主任教學工作總結發(fā)言稿篇六

第三季度以來，某某社區(qū)在鎮(zhèn)黨委,、政府的領導下,，緊緊圍繞奧運安保工作，以黨建工作為核心,，認真組織和帶領廣大社區(qū)居民開展黨的建設,、精神文明建設和社區(qū)建設活動。在服務居民,，服務社會上尋找社區(qū)發(fā)展的立足點,，做了大量艱苦細致的工作。現(xiàn)將第三季度以來開展的各項工作進行總結,。

一,、加強黨員干部理論學習

一是認真制定了黨員學習教育計劃，認真組織黨員干部重點對“三個代表”重要思想,、黨的xx大精神,、黨的基本知識、《黨政領導干部選拔任用條例》等內容進行了系統(tǒng)地學習,，確保每周學習時間不少于2次,，同時每名干部撰寫了心得體會和讀書筆記。二是進一步完善了學習制度,，從根本上改變了以往社區(qū)只抓業(yè)務工作忽視黨員干部學習教育工作的局面,，將每周三、周五下午作為黨員干部政治理論學習日,，將學習制度化,、規(guī)范化。

二,、加強社區(qū)黨員電教工作社區(qū)黨支部充分認識到黨員電化教育工作是做好社區(qū)黨建工作的有效載體,，把加強黨員電化教育的基礎設施建設作為搞好黨員電化教育工作的前提。7月份以來,，支部配備了兼職電化教育工作人員,，具體負責電教工作。同時配備了桌椅等設備,，配齊了黨員學習書刊和資料,，達到了“四有一加強”標準，即有設備,、有場地,、有播放人員、有教材,。社區(qū)黨支部制定了嚴格的授課計劃,，確立“每月一課”制度，先后建立了《社區(qū)黨員電化教育播放收看制度》,、《社區(qū)電教設備管理制度》,、《社區(qū)電教資料借閱制度》和《播放員職責》，使電教工作做到了經(jīng)?；?、制度化。

三,、嚴格程序,，規(guī)范黨員納新與教育管理。

一是認真落實發(fā)展黨員“十六字方針”,，本著嚴把“入口”,、暢通“出口”的原則，加大對入黨積極分子的培養(yǎng)力度,，二是堅持提高老黨員素質與規(guī)范新黨員納新并重,，確定了四個方面的重點：即把發(fā)揮社區(qū)黨員先進模范作用列為重點;把對拖欠黨費的黨員教育列為重點;把對不合格黨員的評議、批評、教育列為重點;把對提高新黨員的組織教育列為重點,。三是對新轉入的離退休干部,、工人、復轉伍軍人的黨員進行分層次管理,，既加強了對部分黨員的教育,，發(fā)揮了他們的積極性，又對社會穩(wěn)定起到了積極作用,。今年我社區(qū)確定了入黨積極分子2名,，入黨積極分子轉入預備黨員2名，轉正1名,。

四,、開展大宣傳大教育活動

一是認真開展了改革開放30周年宣講活動。充分利于居民大會,、黨員大會全方位宣傳30年來取的的輝煌成就,，唱響共產(chǎn)黨好、社會主義好的主旋律,，同時組織居民,、黨員干部召開座談會，從身邊事暢談改革開放30周年的輝煌成就,。

二是開展反分裂再教育,，揭批暴力恐怖罪行活動。嚴格按照學習教育,、查擺揭批,、清理整頓、總結驗收四個階段來開展此項活動,，確保每個階段有具體實施方案和階段總結,，進一步細化工作目標、方法步驟,，統(tǒng)籌安排各項業(yè)務工作,，做到相互結合、相互促進,。自9月28日以來,，某某社區(qū)在廣大黨員干部、居民,、婦女,、團員中廣泛開展反分裂再教育，揭批暴力恐怖罪行活動,。組織黨員干部,、居民,、婦女、團員對努爾〃白克力主席的講話精神進行了深入細致的學習,。同時要求干部撰寫不少余1500字的心得體會5篇,，3萬字的讀書筆記。要求黨員干部,、居民,、婦女,、團員充分認識到做好“反分裂斗爭再教育,，揭批暴力恐怖罪行活動”的重要性，廣泛深入地揭批民族分裂活動的險惡用心,，欺騙伎倆,，反動本質，通過開展此項活動,，進一步增強廣大干部反分裂斗爭的自覺性,、堅定性，維護地區(qū)社會政治穩(wěn)定,。

五,、掌握“四知四清四掌握”內容，建立基層工作責任制,。

一是建立并落實干部維穩(wěn)工作“一崗雙責制”,，要求社區(qū)干部職工在完成本職工作的同時，還要擔負起維護社會政治穩(wěn)定的職責,，實行社區(qū)包片區(qū)工作責任制,。

二是建立信息管理制度化的平臺。成立流動人口和出租房屋管理機構,，對重點人員,、流動人口堅持日匯報、周復查,，實行動態(tài)管理,。在社區(qū)建立了以黨員、愛國宗教人士,、復員軍人,、居民代表等為主的各類積極分子隊伍，對重點人員和流動人員實施監(jiān)控,，收集社會穩(wěn)定情報信息,，構建起了覆蓋全縣的群防群治體系，彌補了社區(qū)干部工作時間以外存在的薄弱管理環(huán)節(jié),，建立了一支高效,、暢通,、靈敏的基層信息員隊伍。

三是建立社區(qū),，片區(qū)維穩(wěn)聯(lián)席會議的制度,，對基層工作信息進行匯集和分析研判。每15天召開一次會議,，對每次聯(lián)席會議安排的事項,，組織督查組進行檢查并及時通報。社區(qū)將落實“四知四清四掌握”和年底評先評優(yōu)掛鉤,，分階段制定工作任務,，量化細化考核目標，每月評比一次,，獎優(yōu)罰劣,。社區(qū)每周對干部“四知四清四掌握”工作的知曉率進行抽查、考評,。

第三季度以來,，某某社區(qū)黨建工作雖然做了大量的工作，但是離上級的要求還有一定的差距,。在今后的各項工作中,，我們將緊緊圍繞黨建工作開展好社區(qū)的各項工作。

小學教導主任年終工作總結 小學教導主任教學工作總結發(fā)言稿篇七

x年度,，車管所內勤在大隊正確領導下,，在支隊業(yè)務部門的指導下，以全面開展大練兵等活動為契機,，圍繞大隊中心工作,，進一步健全規(guī)章制度，完善管理體系,，以銳意進取的精神,，創(chuàng)新思路、更新舉措,，結合車管業(yè)務實踐,，在公開辦事程序、簡化辦事手續(xù),、提高辦事效率,、服務人民群眾上下功夫。徹底轉變服務態(tài)度,，

提高服務質量,，實現(xiàn)車管工作由管理型向服務型的方向拓展，從而樹立良好的窗口形象,，開創(chuàng)車管工作新局面,，做出了自己的貢獻,，現(xiàn)將一年來的內勤工作總結如下:

一、加強政治思想和業(yè)務知識學習,。

中隊內勤嚴格按照各項要求,，把加強政治思想和業(yè)務知識學習放在工作首位。以大練兵活動為載體,，加強公安業(yè)務知識,、交管業(yè)務知識及相關學科知識學習，努力提高自身的政治素質和業(yè)務素質,。將公安部“五條禁令”和“公安機關人民警察內務條令”等內部管理,、紀律規(guī)定熟記在心，銘刻在心,，養(yǎng)成習慣,，自覺遵守。樹立知識改變命運,，學習創(chuàng)造未來的思想意識，通過政治學習,，不斷提高思想覺悟,，牢固樹立“立警為公，執(zhí)法為民”思想,，改進工作作風,，轉變執(zhí)法觀念。一年來參加大隊組織的政治學習24次,，所組織的學習43次,“五條禁令”月末檢查活動日11次,，，業(yè)務培訓2次,。

二,、認真做好政治業(yè)務學習記錄，建立健全各項工作臺帳,。

內勤認真做好分局,、大隊、車管所等部門組織的政治業(yè)務學習記錄,，做好各項活動開展情況的記錄,，加強本部門的軟件建設，建立健全各項業(yè)務臺帳,，一年來共登記各類臺帳7本,，政治業(yè)務學習及各項活動開展情況記錄8本，使臺帳,、檔案管理努力做到規(guī)范,。

三,、按時按質按量完成各類報表、總結和統(tǒng)計數(shù)據(jù)等材料的上報工作,。

中隊內勤嚴格按照《機動車駕駛證業(yè)務工作規(guī)范 》和《機動車登記工作規(guī)范的》要求,，按時按質按量完成各類報表、總結和統(tǒng)計數(shù)據(jù)等材料的上報工作,，加強信息反饋和交流,，做到上情下達，下情上報準確及時,。加強無紙化辦公,，將各類臺帳、報表,、總結和統(tǒng)計數(shù)據(jù)等材料及時上網(wǎng),，便于大隊領導了解工作情況，同時每日工作每日清,，全年共上報各類統(tǒng)計報表43份,，各類總結、計劃26篇,，上傳信息14篇,。

四、積極主動地配合中隊領導做好部門工作,。

內勤積極主動地配合所領導做好部門工作,遇事多請示,、多匯報、勤跑腿,、勤動腦,、勤動筆，努力當好內當家,。

五,、認真完成上級部署的各項工作，嚴格遵守各項規(guī)章制度,。

內勤認真完成上級部署的各項工作,，嚴格遵守各項規(guī)章制度，全年無遲到,，早退現(xiàn)象發(fā)生,，為更好地完成上級部署的各項工作，經(jīng)常超時加班,。

六,、存在的不足。

在工作能力,、辦事效率方面有待予提高,今后要加強學習,，努力提高服務水平,。

小學教導主任年終工作總結 小學教導主任教學工作總結發(fā)言稿篇八

20__年是集團公司全面實施“人才強企”戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展規(guī)劃的重要一年，__發(fā)電有限公司(以下簡稱福建公司)人力資源工作在集團公司人力資源部和公司領導的關心支持下,，緊緊圍繞集團公司20__年人力資源工作要點和福建公司“1122”年度計劃,，結合本公司人力資源工作現(xiàn)狀,，克服了人力資源部剛組建、人員少、事務多等諸多困難,，較好地完成了各項工作任務,，為集團公司“358”戰(zhàn)略計劃第一階段目標和福建公司“2211”目標任務的順利實現(xiàn)提供有力的組織和人才保障,，取得了一定的成績?，F(xiàn)將主要工作情況回顧總結如下：

一、建章立制,，逐步規(guī)范人力資源管理

為進一步完善公司人力資源管理,，理順管理關系，使公司人力資源各項工作有章可循,，形成“靠制度管理,，按制度辦事”的良好機制，及時制定,、出臺了一系列符合福建公司實際情況的制度和辦法,，如：《__發(fā)電有限公司機關各部室主要職責》、《機關各部室崗位設置,、定員、崗級和任職條件》,、《機關本部人員調配管理暫行辦法》,、《機關本部人員選(招)聘管理實施辦法》、《__發(fā)電有限公司新進員工工資標準管理辦法》,、《__發(fā)電有限公司員工調配管理暫行辦法》等文件,，逐步規(guī)范了公司系統(tǒng)的人力資源管理工作。

二,、摸清家底,，做好工資、保險等管理銜接工作

經(jīng)集團公司批準,，從20__年開始福建公司所屬企業(yè)的勞動工資由公司自行統(tǒng)一管理,。人力資源部及時組織召開了20__年勞動工資預算會議，提出《關于__發(fā)電有限公司20__年工資基金計劃和工資總額調控計劃的預算報告》,，并根據(jù)集團公司《關于下達20__年工資計劃的通知》(中國華電人[20__]445號)文件精神,，及時下達各企業(yè)20__年工資計劃，在執(zhí)行過程中加以嚴格監(jiān)督,，年度內未發(fā)生超預算現(xiàn)象,。

廠網(wǎng)分開后,，福建公司系統(tǒng)員工各項保險仍由福建電網(wǎng)公司代管，上半年,，經(jīng)過多方面的努力和協(xié)調,，在確保系統(tǒng)內員工的利益的基礎上，最終與電網(wǎng)社保中心簽訂了《委托管理合同書》,，以較低的價格解決了近八千名員工20__,、04、05年保險管理問題,，同時也順利解決了過渡期離退休員工企業(yè)補貼資金來源渠道問題;上半年舉辦了企業(yè)年金經(jīng)辦人員培訓班,，交流年金工作經(jīng)驗，并布置下一階段工作,。

三,、認真組織，做好企業(yè)改制重組工作

20__年是電力主輔分離改革的實施年,，根據(jù)中央八部委關于主輔分離,、輔業(yè)改制工作的有關政策，按集團公司分離社會職能的工作部署,，有條不紊地在公司系統(tǒng)開展了分離辦社會工作,。

結合公司“1122”年度計劃，為積極穩(wěn)妥地做好企業(yè)改制重組工作,，上半年成立了__發(fā)電有限公司企業(yè)改制重組領導小組及其辦公室,，并積極穩(wěn)妥地開展工作。現(xiàn)已上報廈門電廠改制重組方案,，并得到集團公司原則同意的批復,，漳平電廠和永安火電廠的改制方案請示也已上報至集團公司。

四,、落實創(chuàng)建“四好”領導班子的要求,，做好領導班子的考核與交流調整工作

按照公司黨組的部署，落實創(chuàng)建“四好”領導班子的要求,。根據(jù)集團公司人力資源部的授權,，穩(wěn)步推進干部隊伍建設，福建公司機關和基層企業(yè)領導班子建設初見成效,。首先是建立和完善公司本部職能部室機構,，加強和充實了機關各部門領導;其次，在集團公司人力資源部的'指導下,，調整,、交流、提拔了部分基層企業(yè)領導班子成員;三是，20__年9月,、10月,，受集團公司委托，公司黨組首次在系統(tǒng)內進行了一次全面,、系統(tǒng)的企業(yè)領導班子考核建設工作,，人力資源部如期完成了計劃安排，并將考核結果提交公司黨組,，比較全面了解掌握了基層單位領導班子和后備干部情況,，為下一步運用考核考察成果奠定了基礎。

五,、按“公平,、公開、公正,、擇優(yōu)”原則,，做好人力資源優(yōu)化配置工作

根據(jù)集團公司《關于福建華電可門發(fā)電有限公司福州可門火電廠運行模式及生產(chǎn)人員招聘方案的批復》(中國華電人函[20__]58號)要求，按照招聘領導小組的工作部署,，組織,、協(xié)調、做好可門電廠生產(chǎn)準備人員招聘工作,。前后歷時近兩個月時間,，面向福建華電系統(tǒng)招聘生產(chǎn)準備人員，完成了預期的目標,，達到了預期的效果,。

根據(jù)集團公司核定的福建公司機關本部定員人數(shù)，人力資源部組織了相應招(選)聘工作,。目前機關工作人員已基本就位,。

招(選)聘工作均貫徹“公平、公開,、公正、擇優(yōu)”的原則,，受到公司系統(tǒng)各單位和員工的肯定和好評,。

六、重視教育培訓工作,，著力提高干部,、員工素質

按照集團公司人才強企戰(zhàn)略的指導思想，貫徹落實“五支隊伍”建設和“22211”人才工程,，努力培養(yǎng)符合公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展需要的高素質人才隊伍,，積極開展員工教育培訓工作。開展了調度運行值班人員取換證培訓,、水調人員業(yè)務培訓班,、社保人員政策法規(guī)培訓,、技師高級技師認定評審等員工培訓工作;協(xié)助集團公司開展企業(yè)領導人員培訓、協(xié)助生產(chǎn)運營部開展基層單位生技部主任業(yè)務培訓等干部培訓工作,。公司系統(tǒng)干部,、員工的綜合素質不斷提高。

小學教導主任年終工作總結 小學教導主任教學工作總結發(fā)言稿篇九

x年以來,，在領導以及同事的關心,、幫助下，我愛崗敬業(yè),，盡職盡責,，堅持務實的工作作風、堅定的思想信念和飽滿的工作熱情,，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的各項工作,，工作能力、業(yè)務管理水平,、思想覺悟等方面有了進一步的提高?，F(xiàn)將x年的工作情況總結如下：

(一)愛崗敬業(yè)、恪盡職守,、踏踏實實做好本職工作,。

一是做好日常統(tǒng)計數(shù)據(jù)的搜集、整理,、匯總和分析工作,，一是一方面加強對統(tǒng)計原始數(shù)據(jù)采集的規(guī)范化管理，加強對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審核和監(jiān)控,，保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量;另一方面借助bw系統(tǒng)高質量,、高集成的信息分析平臺，對經(jīng)營數(shù)據(jù)進行深層次的挖掘分析,，及時完成對各種業(yè)務經(jīng)營數(shù)據(jù)的抽取,、分析和展現(xiàn)，為經(jīng)營決策提供強有力的數(shù)據(jù)支撐,。

二是堅持內控制度日?；錾瓿煽偛績瓤貦z查任二是務,。首先加強省市兩級公司的溝通,，多交流，多探討,，發(fā)現(xiàn)問題早解決,、早處理;其次注意和省外兄弟公司的交流，多吸取寶貴經(jīng)驗，彌補自身不足;第三采取以會代培的方式,，對全省統(tǒng)計人員開展內控制度統(tǒng)計流程的培訓,，逐一分析統(tǒng)計流程的內容，逐一落實各個控制點的執(zhí)行情況;最后在部門領導的支持下,，加強對各個市分公司的內控執(zhí)行情況進行檢查,，查缺補漏。經(jīng)過全省統(tǒng)計人員的共同努力,，在x年8月份總部內空檢查中,，按照公司領導管理零缺陷的要求，統(tǒng)計工作流程再一次以控制點100分的成績完成了今年內控檢查工作,，實現(xiàn)統(tǒng)計內控流程檢查連續(xù)三年滿分的好成績,。

三是完成統(tǒng)計技術比武任務。x年,，銷售公司第一次三是舉行統(tǒng)計分析管理崗位技術比武活動,，在公司領導的高度重視下，在部門領導的大力支持下,，在同事的密切配合下,，我和全省統(tǒng)計人員一起刻苦學習，抓緊訓練,，積極應戰(zhàn),，在全國27個參賽隊伍中取得團體第九名和個人銅獎的好成績。

四是在工作上堅持“事事保持積極主動,、盡力而為,，決不懈怠”的工作準則。無論在什么崗位上,，處于何種環(huán)境中,，均能及時調整自己的狀態(tài)，保證以旺盛的精力投入工作,。從到*部,，思想上沒有預備、時間上沒有過渡,，一到崗馬上投入緊張工作中,，雖然兩個崗位存在著時間松緊的差異、工作方式方法的變換,、角度心態(tài)的調整等多個問題，但在自己的努力下,，順利克服,。由于以前在崗位對于指標等比較熟悉，現(xiàn)在我已能獨立制作生產(chǎn)日報并能在領導及其他老同志的指導下進行簡單的分析、調整工作,。

五是實現(xiàn)從業(yè)務統(tǒng)計二期系統(tǒng)到bw成品油經(jīng)營分析系四是統(tǒng)的轉換,。一是為配合x年元月1日bw系統(tǒng)上線，按照銷售公司要求,，提早部署,，抓緊系統(tǒng)報表測試，及時開展系統(tǒng)培訓,，保證bw按時上線,，實現(xiàn)了從業(yè)務二期到簡易erp，再到bw的新的跨越,。二是結合erp系統(tǒng)上線,，在盈科顧問的支持下，實現(xiàn)bw與erp接軌,，提升bw綜合分析功能,。

六是完成統(tǒng)計工作檢查任務。為落實內控制度《12.3生五是產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計業(yè)務流程》每年對統(tǒng)計工作進行檢查任務,，x年上半年采取抽查走訪的方式先后對鄭州,、駐馬店、中原分公司的統(tǒng)計工作進行了多方面,、多角度檢查,，從統(tǒng)計機構設置到人員的配備管理，從統(tǒng)計原始數(shù)據(jù)采集到統(tǒng)計報表的匯總,，從統(tǒng)計關鍵指標的劃分到數(shù)據(jù)質量的把關,，從統(tǒng)計資料的整理保管到統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析，不但加深了對基層統(tǒng)計工作的了解,，而且及時彌補了日常工作的不足,。

七是落實08年新版內控制度，修訂統(tǒng)計規(guī)范化管理流六是程,。為了落實08年新版內控制度,，提高統(tǒng)計工作質量，使統(tǒng)計報表能全面,、準確,、及時、完整地反映全省成品油進銷調存情況,，今年上半年,，結合上半年的統(tǒng)計工作檢查，對統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員設置情況,、統(tǒng)計人員崗位責任制和統(tǒng)計數(shù)據(jù)收集工作管理辦法進行了完善和修訂,。同時,，落實內控辦內控檢查要求，及時做好自查工作,。

(二)加強自身學習,，刻苦鉆研業(yè)務，提高工作能力加強自身學習,，刻苦鉆研業(yè)務,，自接管統(tǒng)計工作以來，我時刻注意自身專業(yè)素質和業(yè)務素質的提高,，注重理論知識與業(yè)務實踐的結合,。多次參加同級培訓和統(tǒng)計分析研修班，這不但使我提高了專業(yè)技能和業(yè)務素質,，而且開拓了視野,，使我對于統(tǒng)計管理和統(tǒng)計分析工作有了更深刻的認識，為以后更好的進行統(tǒng)計管理和分析工作打下更好的基礎,。

1,、強基固本夯實統(tǒng)計基礎。健全機構和人員是夯實統(tǒng)計基礎的關鍵,。一是不斷完善壯大縣,、鄉(xiāng)統(tǒng)計機構，充實,、培訓縣鄉(xiāng)統(tǒng)計人員,，在籌備成立市級調查總隊的基礎上，應盡快考慮成立縣級相應的調查機構,，增加人員編制和經(jīng)費投入,，加大對基層工作的督導力度，提高局,、隊統(tǒng)籌組織協(xié)調和統(tǒng)計業(yè)務能力,，確保基層各項統(tǒng)計任務的順利組織實施,。二是加強對部門統(tǒng)計的指導和管理,，理順政府統(tǒng)計和部門統(tǒng)計的關系，實現(xiàn)資源共享,，使部門統(tǒng)計成為統(tǒng)計部門依靠的重要力量;三是搞好統(tǒng)計從業(yè)資格認定,，加強對基層統(tǒng)計人員的培訓力度，強化統(tǒng)計職業(yè)道德意識,，強化統(tǒng)計法律意識,，提高統(tǒng)計從業(yè)水平，為統(tǒng)計工作規(guī)范化管理奠定基礎,。四是建議上級業(yè)務單位要加強統(tǒng)計報表的管理和各專業(yè)報表間的銜接,，杜絕統(tǒng)計報表指標重復統(tǒng)計,，不隨意增加基層工作負擔。

2,、轉變理念提升統(tǒng)計服務水平。一是進一步增強服務的主動性,。轉變服務觀念,，增強服務意識，緊扣縣域經(jīng)濟和社會發(fā)展的主題,，主動搞好服務,，及時反映經(jīng)濟發(fā)展、社會進步和人民生活,。積極拓寬服務領域,，為各級黨政領導決策服務的同時還要為企業(yè)服務、為社會公眾服務,。二是進一步增強服務的針對性,。在開展統(tǒng)計服務和統(tǒng)計分析時，除要滿足一定的數(shù)量要求的同時,，更要注重分析的質量,。服務的角度要準確，服務的內容要充實,。對社會,、經(jīng)濟方面的重點、熱點,、難點問題,，認真選題，做到分析問題透徹,，提出的建議切合實際,，有針對性，可操作性強,。三是進一步增強服務的實效性,。把握經(jīng)濟趨勢、科學預測,，由事后分析為主向事后分析與事前預警預測并重轉變,，改變過去單純反映情況、提供信息的做法,，在深入研究問題,、提供實用有效的產(chǎn)品上下工夫。

回顧這一年多來的工作,，我始終堅持以大局為重,，不計較個人得失,，積極學習，工作主動,，圓滿完成領導交辦的各項工作任務,。盡管有了一定的進步和成績，但在工作中我還存在一些不足,，一是不夠注重細節(jié),，考慮問題不夠全面，使得有些工作做得不夠完善;二是服務不夠到位,，有時會忽略一些東西,，對情況變化不夠敏感，沒能完全領會有些工作的要領;三是需要進一步拓寬業(yè)務知識,、提高專業(yè)技能,，從而更好地促進本職工作的開展 統(tǒng)計工作個人總結。

今后我將繼續(xù)發(fā)揮自身的長處,，認真改正缺點,，加強學習，多虛心求教,，多動腦思考,，不斷充實自己、完善自己,，使工作水平得以有質的提高,，為構建和諧創(chuàng)新型企業(yè)多做貢獻，不辜負領導和同志們的期望,。

小學教導主任年終工作總結 小學教導主任教學工作總結發(fā)言稿篇十

某某小學教育工會舉行了第七屆會員大會暨換屆選舉大會,。大會以縣總工會第六次代表大會精神為指導，得到鄉(xiāng)黨委政府和學校行政,，黨支部,，共青團組織的大力支持。

大會上,，全體工會會員們聽取和審議了某某小學校長王明所做的學校工作報告,，教育工會主席王德忠作的第六屆工作報告，報告回顧了第六屆委員會在近三年來所做的工作和今后工作建議,。同時也聽取和鄉(xiāng)小學教育工會第六屆委員會財務工作報告和所作的女工委主任工作報告,。報告審議通過后，全體會員表決通過了某某小學教育工會第七屆會員大會委員選舉辦法和主席選舉辦法,，表決通過了候選人名單和監(jiān)票,、計票人名單。而后,，按照即定程序,，監(jiān)票人,、計票人清點人數(shù)，清理票箱并封條,，領取選票,，發(fā)選票，會員劃票,、投票,。

在劃票、投票過程中,，全體會員都認真地斟酌每一位候選人，并在選票上劃上自己心目中的工會委員,。開始投票,，會員們按規(guī)定順序，在投票箱中投下了神圣的一票,。劃票,、投票過程都在監(jiān)票人、計票人的全程監(jiān)督下進行,。

在大會上,，差額選出了某某小學教育分工會第七屆委員9人。之后,，又通過選舉,，在委員中選舉出了工會主席，工會會計,，女工委主任,，宣傳組織委員。

最后,，某某某小學黨支部書記陶明理同志對新一屆委員和全體會員表示祝賀,，并提出了希望。希望新一屆工會委員不辜負全體會員和廣大教職工的信任,，真正形成一個團結的,、有活力的班子，把工會建設成充滿生機和活力的工會組織,。密切聯(lián)系職工群眾,，貫徹黨依靠教職工辦學的方針、維護教職工合法權益,，擔負起教育工會義不容辭的責任,。積極履行工會職責，發(fā)揮著它應有的作用,，在圍繞中心,、服務教育,、突出維護職能、深化學校民主管理,、監(jiān)督學校行政依法治校,、促進隊伍建設等方面都做了積極的努力。

此次某某小學教育工會舉行換屆選舉,，完全按照上級工會文件指導精神實施,。大會由會員、退休教師代表全程監(jiān)督,。充分尊重了全體會員的權利,，彰顯出工會委員選舉和諧、民主,、公正的特點,。大會圓滿完成了各項議程。

小學教導主任年終工作總結 小學教導主任教學工作總結發(fā)言稿篇十一

本學期我校堅持以教學工作為中心,，以全面提高教育質量主線,，以建設高素質師資隊伍為根本，以重實際,，抓實事,，求實效為教學工作的基本原則，加強教學常規(guī)管理,，認真落實課程計劃,，抓好教學監(jiān)控，切實提高教學質量,。

現(xiàn)就一學期以來的主要工作做如下總結：

一,、認真做好常規(guī)管理

1.開學初，根據(jù)學校老師的具體情況,，制訂好班級課程表,、素質活動安排表。平時做好病事假老師的調代課工作,，保證正常的教學秩序,。做到早準備、多溝通,、細檢查,，切實保證教學正常穩(wěn)定進行。

2,、每月定期進行教學常規(guī)檢查,，做到提前一周通知，要求教師及時上交相關材料。本學期除語數(shù)英主學科的備課和作業(yè)進行定期檢查,，還對綜合實踐研究性學習作業(yè),、品德作業(yè)、美術作業(yè),、勞技作業(yè)進行了全面普查,。檢查時嚴格對照區(qū)各科教學常規(guī)要求，檢查后對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時匯報并與有關老師進行交流與反饋,，保證每個教師的常規(guī)正常,，以確保課堂教學的正常。

3.組織好每學期全校性的期中質量調研與期末考試,，嚴肅考試紀律,，認真監(jiān)考，進行統(tǒng)一閱卷,。

4.嚴格執(zhí)行省學籍管理相關規(guī)定,，做好在校學生的學籍管理，做好轉出入學生的信息上報工作,。做好20__級一年級新生的報名工作與20__屆畢業(yè)生的信息采集工作。

5.堅持每天巡視課堂,，穩(wěn)定正常的教學秩序,。對巡視過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時與班主任、任課老師聯(lián)系,，保證教學秩序的穩(wěn)定與正常,。

6.用足用好課前兩分鐘。本學期,，學校全面推進兩分鐘課堂行動,，使課前兩分鐘不再成為整頓紀律，等待老師的時間,，而是化為有效課堂的一部分,，幫助學生提早進入狀態(tài)，提高課堂學習效率的有效手段,。

二,、切實提升教學質量

1.抓好常規(guī)管理與質量監(jiān)控，讓教師的常規(guī)更趨規(guī)范,。

本學期,，教導處在備課常規(guī)要求中二次備課(批注板塊)提出了明確的量化細則，要求語數(shù)英及專職備課每課時二次備課不少于4處,，篇幅達1/3以上,，其他副課不少于3處。要求教師對一備教學設計中教學目標、教學重難點,、教學手段,、教學過程、練習設計,、板書設計等進行“增,、改、刪,、調”,。促動教師對自己的備課進行再修正，以貼合自己班級的學情,，最大化地提升課堂教學效率,。針對作業(yè)的布置與批改，學校不僅對格式,、作業(yè)量進行了全面關注,，而且還對學生作業(yè)的書寫、學生作業(yè)的答題思路進行針對性點評,，使教師能了解他人所長,，改進自己的教學不足。

2.繼續(xù)實施校本月測,，有條不紊地抓好基礎知識,、基本技能的落實與掌握。

嚴格實行教考分離,，進行背對背閱卷,，對教學質量進行監(jiān)測。針對監(jiān)測中出現(xiàn)的學困生進行補充測試,。從匯總情況來看,，本學期有90%以上的學困生最終能達成基礎知識與基本技能的掌握。

3.改善學習暫慢生的學習態(tài)度和學習習慣,，提高學生學習積極性,。

學校為每位學習暫慢生都建立了檔案，隨時記錄他們的學習困難,，及時跟進輔導,，幫助他們減少學習障礙。平時加強課堂巡視,，對巡視過程中發(fā)現(xiàn)的上課,、學習不認真，比較突出的學生,，及時與班主任聯(lián)系,，加強教育。

4.做好家校溝通融合，促進教育雙贏,。

期中質量調研后,，學校對教師的教學情況進行了問卷調查，了解教師的教學情況,。從調查中看出,，目前教師的教學認真態(tài)度、作業(yè)批改,、上課內容,、質量都得到了學生家長的認可，教學情況還是令人比較滿意的,。

三,、促進教師專業(yè)成長

1.加強教研組建設，提高教研組活動的實效性,。

本學期的教科研活動繼續(xù)貫徹三個“一”：第一個“一”：緊緊圍繞一個主題進行教研：語文組“立足文體特征,，制定適宜學情的教學策略”，數(shù)學組“依學定教,，以學測教——基于當堂檢測的教學質量提升行動”,，英語組“提高校本教研活動的針對性。以小課題研究推動學校英語教學質量的提升”,。第二個“一”：每人開好一堂公開課,，每個老師在開課、說課以前要將公開課的電子稿上傳到學科教研組群,，讓每一次公開課、說課都成為一次有精心準備的交流,、學習活動,。第三個“一”：每人每學期交流好一篇學習心得感悟。每個老師在一學期內將自己從各個方面獲得的有益的教學理論知識上傳至教研組的網(wǎng)站上,，讓每個老師進行學習,。

目前，教研組活動已經(jīng)成為慣例,，每個教師每學期都開展了公開課,、說課、評課活動,，老師們精心開課備,，努力提高說課水平，聽課老師認真評課,，圍繞“一個亮點,、一個不足、一個建議”互相交流，不斷促進老師的教學水平的提高,。

本學期,，數(shù)學教研組接受區(qū)發(fā)展中心的潤教，獲得肯定,。學校繼續(xù)作為區(qū)英語學科基地校,，在英語教研員的深入工作下，教師課堂教學亮點得到肯定,，課堂中存在的問題及平時教學中應該關注的細節(jié)問題,、方法措施及今后的努力方向得到了操作性較強的建議與指導。學校英語教學工作有了長足的進步,。

2.加強教師網(wǎng)上學習的管理工作,，使教師的網(wǎng)上學習真正落到實處，達到應有的效果,。

本學期,，學校除了組織教師積極參加20__xx市春季網(wǎng)上在線培訓外，還利用校本培訓時間,，組織教師一同參加了姑蘇區(qū)教師發(fā)展平臺上“人文素養(yǎng)課程”的培訓,，以及全員讀書活動。使得全體老師不僅完成了半年度的學時考評工作,，而且還真正收獲了教學理念的更新,，教育理論、教學專業(yè)方面的成長,。

四,、著力培養(yǎng)青年教師。

雖然學校小,，教師人數(shù)少,，但學校從未因此減少過對新課程理念的追求。無論是傳達上級通知,，介紹聽課新知體會,，統(tǒng)一進度，交流經(jīng)驗,，還是有經(jīng)驗教師對年輕教師以及老教師對新教師的傳,、幫、帶,，共同研討教法和對學生學法的內容指導,。針對學校青年教師提升素養(yǎng)的需求，學校實施師徒結對;要求青年教師多學習,、多聽課; 一人上課,，全組出動,。每逢組內老師公開示范課，都要經(jīng)過反復推敲試講磨課,。大家更把平時積累的教學經(jīng)驗都拿出來交流,。選拔青年教師參加區(qū)、共同體級的各類學科競賽,，為教師成長搭建平臺,。本學期，慎齡老師獲區(qū)數(shù)學評優(yōu)課一等獎,，梅佳祺老師獲區(qū)語文學科基本功競賽二等獎,。汪瑩、慎齡,、葉同華等教師在全區(qū)或共同體范圍作公開教學,，均獲好評。

五,、搭建學生成長平臺

學校在搞好文化課教學的同時,，還開展了豐富多彩的校園活動，不但使學生學到很多相關方面的知識,，更重要的是學生從中受到很好的教育,。本學期開展形式多樣的文體展示活動,培育高雅校園文化。根據(jù)校情學情,，有序組織開展系列活動:“三年級成長禮活動”“慶六一才藝表演”“二年級鉛筆字比賽”“書香班級評比”“古詩詞考核”“淘書樂”等活動,，為學生提供展示風采的平臺，豐富學生的校園生活,。每次活動達到了“人人參與,，人人快樂，人人有收獲”的效果,，學生在活動中快樂成長,。每一位學生有了這些經(jīng)歷，不僅沒有影響學習,，反而促進學習，知識拓展,、視野開闊,、思維活躍，文明素養(yǎng)得到提升,。

過去的一學期,，教導處在學校的正確領導下，做了一系列工作,，取得了一些成績,，但這與上級領導和部門職能的要求尚有很遠的距離,，我們一定正視不足，繼續(xù)努力,，把工作做得更好,。

小學教導主任年終工作總結 小學教導主任教學工作總結發(fā)言稿篇十二

20xx年，我們在處黨總支的領導下,，在有關科室的支持和本科全體員工的共同努力下,，較好地履行了本科室的工作職責。做了以下幾方面的工作：

一,、提高服務質量,，做好電腦及其外設的維護工作

日常工作中，我們的電腦維護工作量比較大,。主要原因有三：一是工作量大,、人員少;二是基層檔案室多且分散在各二級單位;三是我館辦公自動化設備多。但大家齊心協(xié)力,、團結協(xié)作,、認真負責，努力做好電腦及其外設的維護工作：

1,、快速排除系統(tǒng)故障,。工作中我們堅持履行與處里簽訂的工作目標責任書的承諾，做到隨叫隨到,，及時解決各檔案室上報的電腦系統(tǒng)故障問題,。半年來，通過電話指導排除的突發(fā)故障大約110多起,，現(xiàn)場排除故障70多起,。

2、不定期對電腦設備進行維護,，提高設備的完好率,。

3、與基層檔案室聯(lián)系,，征求服務意見,，在此基礎上不斷改進工作作風，明確工作定位和服務承諾,，明確工作目標,。

二、加強檔案管理的現(xiàn)代化建設工作

1,、繼續(xù)完善單機版文檔案數(shù)據(jù)庫建設工作

2,、設計開發(fā)了普光檔案管理數(shù)據(jù)庫

3、做好電子文件上傳的系統(tǒng)的后臺監(jiān)控

4,、做好兩個網(wǎng)絡版數(shù)據(jù)庫的后臺監(jiān)控和系統(tǒng)使用指導工作

5,、作好數(shù)據(jù)庫備份工作

三,、加強檔案館內部網(wǎng)絡管理工作

1、做好檔案樓內網(wǎng)絡的維護,、管理工作,，保證樓內各單位網(wǎng)絡的正常運行。

2,、認真做好各檔案室計算機的安全防護工作,，保證每臺電腦都在安全狀態(tài)下運行，全年沒有一臺電腦因安全防護不到位而影響工作,，確保上網(wǎng)檔案數(shù)據(jù)的安全,。

3、及時更新檔案信息網(wǎng)站動態(tài)信息,、數(shù)據(jù)庫信息和各靜態(tài)版信息

四,、做好網(wǎng)絡版及單機版數(shù)據(jù)庫應用的業(yè)務指導工作

1、到檔案室直接答疑解難,，解決檔案人員提出的數(shù)據(jù)庫及計算機方面的有關問題,。

2、配合處里舉辦的相關業(yè)務培訓班對全員進行培訓工作;

3,、通過電話及qq及時解答業(yè)務問題,。

五、強化制度,，規(guī)范內部管理

今年我們加強了內部管理工作,，實行面各個人的業(yè)務考核，對個人工作量及工作進度進行考核,，提高了工作效率及質量,，同時加強機房管理，保證設備安全正常運行,。

六,、存在的問題

一是業(yè)務技能還不能完全到位，對數(shù)據(jù)庫的高層次開發(fā)應用還有待于進一步的提高;

二是沒能按計劃完成單機版科技檔案數(shù)據(jù)庫的設計工作,。

在今后的工作中還要不斷學習,，不斷的提升業(yè)務能能力，斷續(xù)做好本職工作,，為我處檔案現(xiàn)代化管理工作提供有力的技術支持,。

小學教導主任年終工作總結 小學教導主任教學工作總結發(fā)言稿篇十三

辦公室文員工作是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點,，我對此也十分珍惜,，盡最大努力去適應這一崗位,。此刻就x年的工作狀況總結如下：

辦公室文員年終工作總結是本人工作以來的第一份工作總結,，這將是本人職業(yè)生涯的一個起點,，本人對此也十分珍惜，認真仔細的對自我的工作進行一次詳細的分析,，然后盡最大努力去做好這一工作,。透過x年以來的不斷學習，以及同事：領導的幫忙,，本人已完全融入到了辦公室這個大環(huán)境中,，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,，但就應說x年付出了不少,，也收獲了比較多，本人自我感到成長了,，也逐漸成熟了,。

辦公室文員工作是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點,，我對此也十分珍惜,，盡最大努力去適應這一崗位。此刻就x年的工作狀況總結如下：

一：以踏實的工作態(tài)度,，適應辦公室工作特點

辦公室是企業(yè)運轉的一個重要樞紐部門,，對企業(yè)內外的許多工作進行協(xié)調：溝通，做到上情下達,，這就決定了辦公室工作繁雜的特點,。每一天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,，并且一般比較緊急,，讓本人不得不放心手頭的工作先去解決，所以這些臨時性的事務占用了比較多工作時光,，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來,，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤,，這天欠了帳,，明天還會有其他工作要去處理，所以,，本人經(jīng)常利用休息時光來進行[補課],，把一些文字工作帶回家去寫。

辦公室人手少,，工作量大,，個性是企業(yè)會議工作較多，這就需要部門員工團結協(xié)作,。在x年里,，遇到各類活動與會議,，我都用心配合做好會務工作，與部門同事心往一處想,，勁往一處使,，不會計較干得多，干得少,，只期望把活動圓滿完成,。

過去的x年是企業(yè)的效益與服務年，而辦公室就是個服務性質的部門,，本人認真做好各項服務工作,，以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調閱電子文檔,，本人都會及時辦妥;下屬機構遇到相關問題來咨詢或者要求幫忙,，本人都會第一時光解答與解決。以一顆真誠的心去為大家服務,。

二：盡心盡責,，做好本職工作，x年以來,，本人主要完成了一下工作：

1：文員工作嚴要求

①：公文傳閱歸檔及時,。文件的流轉：閱辦嚴格按照企業(yè)規(guī)章制度及iso標準化流程要求，保證各類文件擬辦：傳閱的時效性,，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構,，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后,，負責文件的歸檔：保管以及查閱,。員工年終工作總結范文②：下發(fā)公文無差錯。做好分企業(yè)的發(fā)文工作,，負責文件的套打：修改：附件掃描：紅文的分發(fā)：寄送,，電子郵件的發(fā)送，另外協(xié)助各部門發(fā)文的核稿,。企業(yè)發(fā)文量較大,，有時一天有多個文件要下發(fā)，本人都是仔細去逐一核對原稿,，以確保發(fā)文質量,，x年以來共下發(fā)紅文份。另外負責辦公室發(fā)文的擬稿,，以及各類活動會議通知的擬寫,。

③：編寫辦公會議材料，整理會議記錄。每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行狀況進行核對,，催收各部門月度小結：計劃,，并擬寫當月工作回顧，整理辦公會議材料匯編成冊,，供領導室參考。辦公會議結束后,，及時整理會議記錄,，待領導修改后，送至各部門傳閱,。

2：督辦工作強力度

督辦是確保企業(yè)政令暢通的有效手段,，過去的x年以來，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員,，在修訂完善督辦工作規(guī)程,，并以紅文的形式將督辦工作制度化后，透過口頭：書面等多種形式加大督辦工作力度,。抓好企業(yè)領導交辦與批辦的事項：基層單位對上級企業(yè)精神貫徹執(zhí)行進度落實狀況以及領導交辦的臨時性工作等,，并定期向領導室反饋。

3：內外宣傳講效果

宣傳工作是企業(yè)樹立系統(tǒng)內外社會形象的一個重要手段與窗口,。過去的x年在內部宣傳方面,，本人主要是擬寫企業(yè)簡報，做好[辦公室報]協(xié)辦的組稿工作,，以及協(xié)助板報的編發(fā),，外部宣傳方面完成了分企業(yè)更名廣告：司慶祝賀廣告：元旦賀新年廣告的刊登，另外每月基本做到了有信息登報,。

4：完成辦公室文員職責工作,。

辦公室文員工作是一個講職責心的工作。各個部門的比較多請示：工作報告都是經(jīng)由本人手交給領導室的,，并且有些還需要保密,，這就需要本人在工作中仔細：耐心。x年以來,，對于各部門：各機構報送領導室的各類文件都及時遞交,，對領導室交辦的各類工作都及時辦妥，做到對領導室負責,，對相關部門負責,。因為這個工作的特殊性，為了更好地為領導服務,，保證各項日常工作的開展,，每一天本人基本上6點多鐘才下班。有時碰到臨時性的任務，需要加班加點,，本人都毫無怨言,，認真完成工作。

5：企業(yè)文化活動用心參與

x年以來用心參與了司慶拓展訓練：員工家屬會：全省運動會：中秋爬山活動：比學習競賽活動等多項活動的策劃與組織工作,，為企業(yè)企業(yè)文化建設,，凝聚力工程出了一份力。014年以來,，無論在思想認識上還是工作潛力上都有了較大的進步,，但差距與不足還是存在的：例如工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態(tài),，對自我的工作還不夠鉆,，腦子動得不多，沒有想在前,，做在先;工作熱情與主動性還不夠,，有些事情領導交代過后，沒有用心主動地去投入太多的精力,，辦事有些惰性,，直到領導催了才開始動手，造成了工作上的被動,。

x年有新的氣象,，應對新的任務新的壓力，本人也就應以新的面貌：更加用心主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),，在工作上發(fā)揮更大的作用,，取得更大的進步。

小學教導主任年終工作總結 小學教導主任教學工作總結發(fā)言稿篇十四

一,、著裝得體禮貌待人

在工作中我們要注意自己的穿著,，作為商場客服，在工作中也會與客戶見面,，因此著裝得體時必須的,，每次上班都會穿上工作服，保證自己著裝得體,，因為在工作是著裝不得體是對客戶的不尊重,，也會影響到商場的形象，這是我們需要重視的,，只要是在工作中就必須要統(tǒng)一服飾統(tǒng)一,，保證客戶看了之后舒服。

同時在接待客戶的時候我們經(jīng)常微笑接待,，用自己真誠的微笑獲得客戶的好感,，為了練習微笑我們會每天都保持,，知道能夠自然而然的隨意微笑為之，每天我都會認真努力工作,，對待可會友好說話委婉客氣,，尊重客戶，并且與客戶保持一定的距離保證自己在工作的時候不會影響到客戶讓他產(chǎn)生惡感,，在他需要的時候能夠及時趕到,，保證服務，給可會滿意的服務,。

二,、拜訪客戶

對于一些重要的客戶，作為客服我們還需要去拜訪他們做好友好交流,，我會與客戶事先通過電話聯(lián)系，取得對方同意,，且客戶有時間時我才會去上門拜訪,，而不是匆匆忙忙讓客戶措手不及，只有取得了客戶同意才會出發(fā),，保證工作順利完成,。一般都是與同事一起去拜訪，做好兩手準備保證工作順利完成,。

三,、促銷工作

在商場工作時，我們也會做促銷,，根據(jù)商場的安排,，和活動的需要，在合適的時間去做好促銷工作,，一般都會在人流密集或者在商場門口做促銷,，我們主要根據(jù)合作客戶的需要來推廣，前期會打好促銷廣告,，保證可會收到時間,，然后按時開始展開促銷活動，每次活動都會更具工作的具體內容做好工作安排,，做促銷的目的是為了提高產(chǎn)品的銷量,。

四、不斷努力學習

在商場工作需要實力也需要經(jīng)驗,，想要有所成就就必須要不斷努力,，在工作是我努力學習，自己學習銷售,，研究工作的細節(jié),，對待客戶時總結過去的經(jīng)驗從新開始新的活動，對于工作每天都要認真對待從不怠慢，用心去做事,，去學習,，通過觀察，學習不斷進步,，在工作中不斷成長,，學習無止境，想要做好客服需要學習的東西非常多,，多學多做多嘗試,。

五、勇于面對困難

在工作中遇到很多困難,，也遇到過刁難的客戶,，工作的難度也就非常高，但是這些困難都需要一步步跨過才能夠成長起來只有一次次努力一次次成長最終才能夠做好工作成為一個合格的商場客服,。

充實的一年已結束,，新的一年又將要開始，在以后的工作中我突破自我,，不斷努力不斷前進創(chuàng)造出更好的成績,。

小學教導主任年終工作總結 小學教導主任教學工作總結發(fā)言稿篇十五

在大學生村官的崗位上已經(jīng)有一年的時間了，今年根據(jù)組織安排,，來到某某鎮(zhèn)某某村擔任村委主任助理,，并擔任報賬員工作。在鎮(zhèn)黨委和政府的精心培養(yǎng)下,，我由一名剛剛畢業(yè)的大學生迅速成長,，并逐漸適應、融入到基層的生活中,，在平凡的崗位上辛勤耕耘,，牢記上崗前各位領導和前輩的諄諄教導：少說話，多做事;多看,，多問,。在工作中做到虛心向老前輩們學習，生活中與同事們打成一片,，取得了較好地工作成績,，得到了領導和同事的認可。現(xiàn)將一年來的學習,、工作,、生活總結如下：

一、加強理論學習,，不斷充實自己

一年來,，為了應對好新的工作要求,，不管在工作中，還是在日常生活中,，我努力做到自學與工作對接,，不斷提升自己的綜合能力與水平。一是學政策,，努力做到思想與理論對接,。我堅持做到每天看新聞、報紙,，并充分利用網(wǎng)絡資源,，掌握最新的方針、政策,，特別是各種惠農(nóng)政策,。二是學業(yè)務，努力做到工作與實踐對接,。我經(jīng)常向領導同事們請教并進行研討,，還主動要求和領導、同事們深入到村組進行調研,，不斷豐富完善自己,。三是勤動筆,，每天堅持寫村官日志,，每周一小計，每月一匯總,，記下生活中的點點滴滴,，寫下基層工作的感悟心得。

二,、踏實努力工作,，熱情服務群眾

農(nóng)村工作是瑣碎的、繁忙的,，每天都是緊張忙碌但又有條不紊的開展中,。我積極主動，對領導安排的工作仔細聽并做好詳細的記錄,，及時到村組傳達會議精神,，不折不扣完成黨委政府安排的各項工作。

1,、了解民情調研農(nóng)村

剛到某某村不久,，我積極的到村里體驗生活，了解民情,。通過走訪村里的老黨員,、老干部以及群眾代表了解村里的情況,，聽取他們對村建設的看法與意見努力向他們學習農(nóng)村工作的方法與經(jīng)驗;通過走訪村里貧困戶，幫助解決一些力所能及的事;通過拜訪村里的大戶,、能手,，了解他們致富的方法并幫助他們解決致富過程中遇到的困難，盡量給予他們方便,，讓他們能夠帶動身邊的群眾共同富裕起來,。

2、宣傳政策服務于民

在村“兩委會”成員的帶領下,，我積極走訪群眾,，將各種支農(nóng)惠農(nóng)政策及時送到農(nóng)戶手中，并加大法律宣傳力度,，同時熱情接待群眾,，盡力解決群眾的各種困難。近一年來,，幫助10余戶群眾申請大學生低保,、農(nóng)村大病醫(yī)療救助、臨時生活困難救助,、享受計生獎扶政策,，得到當?shù)厝罕姷囊恢潞迷u。

3,、身兼兩職勇?lián)厝?/p>

一年來,，我除了協(xié)助村干部處理村務，還擔任村級報賬員職務,。我從一竅不通到熟悉崗位,，在各位領導的指導，同事的協(xié)助下,，我順利地完成了鎮(zhèn)黨委,、政府交辦我村的各項事務。盡力協(xié)助村干部處理村務,。作為村主任助理,，我時刻謹記自己的職責，努力做好各項工作的傳達與記錄,，及時整理文檔,，有效調處民事糾紛、參與低保評定,、宣傳惠農(nóng)政策,、推廣農(nóng)業(yè)科技、帶領村民致富,，共創(chuàng)文明,、富裕,、和諧鄉(xiāng)村。

三,、扎根基層,，融入農(nóng)村

通過一年的工作，我逐漸認識到了大學生村官的意義,，讓我可以安心扎根基層,，服務基層。因此我很快就適應了這里的生活,，并融入當?shù)?，與當?shù)厝罕娊⒘松詈竦母星椤?/p>

一年的工作，感覺很快,，讓我對新環(huán)境有了一定的了解,。了解農(nóng)村的生活環(huán)境，懂得了農(nóng)民的想法,，這些對我以后的工作都將會有作用的,。當然在不斷的努力工作、學習,、生活中,，我也有某些方面做的不足，但我相信在以后的工作中我會不斷完善,、不斷充實,、不斷提高自己。

小學教導主任年終工作總結 小學教導主任教學工作總結發(fā)言稿篇十六

本年度,，本人擔任了學校多媒體教室的管理工作,。由于我校規(guī)模較小,，除了教學活動以外,，學校的各種活動大多數(shù)都在多媒體教室舉行，因此,，多媒體教室的管理工作非常繁重?，F(xiàn)將本年度來的管理工作總結如下:

一.制定制度，加強管理

①本年度接手管理多媒體教室以后,，本人結合區(qū)教育局的規(guī)章制度制定了我校的《多媒體教室管理制度》,，嚴格按制度管理和使用多媒體教室。②做到使用先申請,，使用后有記載,。

二.加強多媒體硬件設備的維護

由于多媒體教室整套設備都使用了一段時間，特別是投影儀,，亮度下降,，效果大不如前,。電腦經(jīng)常出現(xiàn)課件不能正常使用的情況，經(jīng)過維護,，保證了學校多媒體教室的正常使用,。

三.加強多媒體電腦軟件系統(tǒng)的維護

①為保證老師們能正常使用由不同課件制作系統(tǒng)編制的教學軟件，教室電腦安裝好了多種課件制作系統(tǒng)和播放軟件,。②為便于管理課件資源,，盤建立了素材文件夾，f:盤專用于存放備份文件,。③為防止電腦系統(tǒng)感染病毒,，安裝了卡卡巴斯基查殺毒軟件，

四.加強設備使用培訓

由于學校規(guī)模大,，教師工作忙,，活動多，沒有時間安排老師統(tǒng)一進行培訓,。本人便經(jīng)常利用每次老師上課前的時間對上課老師進行簡單的設備操作培訓,。使老師能正確使用設備。

五.加強財產(chǎn)安全管理

為保證學校的財產(chǎn)安全,，每次老師們用完多媒體教室后,，我都要親關好電源，鎖好門窗,，即使我有事去了,，也要囑咐好相關的老師關好電源、和門窗,，以防教室財務丟失,。

六.加強衛(wèi)生管理

由于多媒體教室使用比較頻繁，不可能節(jié)節(jié)課課后都安排學生打掃衛(wèi)生,，學校安排了一個班的衛(wèi)生責任區(qū),。我便經(jīng)常督促這個班搞好多媒體教室的衛(wèi)生。保證了教室的衛(wèi)生整潔,。

七.存在的問題及建議

由于多媒體設備使用較頻繁,，以及在搬運、安裝的過程中有損壞,，很多設備都有不同程度的問題,，有的甚至還嚴重，影響到了教學工作和各種活動的開展,。希望后勤部門加以重視,，努力為教學工作服務! ud:盤建立了課件文件夾，e: 還專門在盤前必須先查毒,，保證了電腦的安全,。

小學教導主任年終工作總結 小學教導主任教學工作總結發(fā)言稿篇十七

本學期,，本人擔任了多媒體教室的管理工作，

由于我校多媒體教室僅建成三年多,，我又是新接手管理多媒體教室的管理工作,，對多媒體教室的管理沒有經(jīng)驗，因此,，多媒體教室的管理工作千頭萬緒,，工作起來比較吃力，現(xiàn)將本期來的管理工作總結如下：

一.制定制度,，加強管理

①本學期接手管理初中多媒體教室以后,，本人制定了我校的《多媒體教室管理制度》，嚴格按制度管理和使用多媒體教室,。

②做到使用先申請,，使用后有記載。

二.加強多媒體硬件設備的維護

由于現(xiàn)在的網(wǎng)絡病毒,、教師對信息技術的使用水平等多方面的原因,，多媒體教室的電腦總會有這樣那樣的問題，我從各方面加強了多媒體教室的設備維護,，從而保證了學校多媒體教室的正常使用,。

三.加強多媒體電腦軟件系統(tǒng)的維護

①為保證老師們能正常使用由不同課件制作系統(tǒng)編制的教學軟件，教室電腦安裝好了多種課件制作系統(tǒng)和播放軟件,，

②為便于管理課件資源,，還專門在d：盤建立了課件文件夾，e：盤建立了素材文件夾,，f：盤專用于存放備份文件,。

③為防止電腦系統(tǒng)感染病毒，安裝了諾頓查殺毒軟件,，并且要求老師們每次使用u盤前必須先查毒,，保證了電腦的安全。

四.加強設備使用培訓

由于學校規(guī)模大,，教師工作忙,，活動多,，沒有時間安排老師統(tǒng)一進行培訓,。本人便經(jīng)常利用每次老師上課前的時間對上課老師進行簡單的設備操作培訓。使老師能正確使用設備,。

五.加強財產(chǎn)安全管理

為保證學校的財產(chǎn)安全,，每次老師們用完多媒體教室后，我都要親關好電源,，鎖好門窗,，即使我有事去了,，也要囑咐好相關的老師關好電源、和門窗,，以防教室財務丟失,。

六.加強衛(wèi)生管理

由于多媒體教室使用比較頻繁，不可能節(jié)節(jié)課課后都安排學生打掃衛(wèi)生,，學校安排了一個班的衛(wèi)生責任區(qū),。我便經(jīng)常督促這個班搞好多媒體教室的衛(wèi)生。保證了教室的衛(wèi)生整潔,。

小學教導主任年終工作總結 小學教導主任教學工作總結發(fā)言稿篇十八

20xx年在不經(jīng)意間已從身邊滑過,，回首這一年，步步腳印!我于20xx年02月份進入xx公司,，在職期間,，我十分感謝公司領導及各位同事的支持與幫忙。在公司領導和各位同事的支持與幫忙下,，我很快融入了我們這個群眾當中,，成為這大家庭的一員，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變,，,，在任職期間，我嚴格要求自己,，做好自己的本職工作?，F(xiàn)將20xx年的工作總結如下。

一,、內勤日常工作

作為xx公司的銷售內勤,，我深知崗位的重要性，也能增強我個人的交際潛力,。銷售部內勤是一個承上啟下,、溝通內外、協(xié)調左右,、聯(lián)系八方的重要樞紐,。工作主要從以下幾個方面開展;

1、日常業(yè)務銜接,、客戶服務,、處理客戶抱怨、客戶咨詢電話的接聽及電話記錄,。

2,、對客戶進行銷售政策的傳達及業(yè)務信函的發(fā)送。

3、銷售會議的安排,、記錄及跟蹤結果,。

4、做好本部門的檔案管理工作,，建立客戶信息檔案(涉及用戶基本狀況,，使用品種、數(shù)量,、價位,、結算方式)。

5,、各種促銷活動狀況了解,，統(tǒng)計費用報銷等協(xié)助辦理。

6,、建立銷售分類臺帳(反映出銷售收入價格,、運雜費、貨款回收額度,、應收貨款額度),。

7、建立銷售費用臺帳(反映出部門內部費用及每個業(yè)務人員的費用,、差旅費,、運雜費、包干或定額包干費用的提取數(shù)額),。

8,、各種報表的統(tǒng)計、匯總,、報告的打印轉發(fā),。

9、銷售經(jīng)理差旅費的初審與上報簽批,。

10,、對所經(jīng)手的各類涉及我廠商業(yè)秘密的銷售資料、數(shù)據(jù)應妥善保管,，不得丟失或向外泄密,。

11、同類產(chǎn)品競爭品牌資料的分析與建檔,，銷售相關宣傳資料的領用,、登記、分發(fā),。

12,、各月份客戶回款額排查,、跟蹤,、跟進,。

二、存在的缺點及計劃

對于太陽能市場了解的還不夠深入,，對產(chǎn)品的技術問題掌握的過度薄弱,，不能十分清晰的向客戶解釋，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法,。在與客戶的溝透過程中,，過分的依靠和相信客戶，以至于引起一連串的不良反應,。本職的工作做得不好,，指導力度不夠，影響市場部的銷售業(yè)績,。

20xx年的到來,，在做好本職工作的基礎之上，對上述存在的問題,，我個人也要盡自己所能,，多掌握一些技術上面的知識，盡量做到應對自如,，從容得體,。不斷增強自己的辨別潛力，在更好的與客戶溝通的基礎之上,，能更多的為公司利益著想,。

三、部門組織上面的一些小推薦

在明年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：

1,、建立一支熟悉業(yè)務,，而相對穩(wěn)定的銷售團隊。

人才是企業(yè)最寶貴的資源,，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本,。在明年的工作中建立一個和諧,，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。

2,、完善銷售制度,，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務管理辦法。

銷售管理是企業(yè)的老大難問題,，銷售人員出差,，見客戶處于放任自流的狀態(tài),。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的職責心,，提高銷售人員的主人翁意識,。

3、培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,，總結問題,，不斷自我提高的習慣。

培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質,，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結問題并能提出自己的看法和推薦，業(yè)務潛力提高到一個新的檔次,。

4,、銷售目標

今年的銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子。根據(jù)公司下達的銷售任務,，把任務根據(jù)具體狀況分解到每月,、每周、每日,。以每月,、每周、每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上,，完成各個時間段的銷售任務;并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績,。

我認為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質，公司的指導方針,，團隊的建設是分不開的,。提高執(zhí)行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關鍵,。

四,、總結

一年來，透過努力學習和不斷摸索,，收獲很大,，不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重思考,，做到能獨擋一面,。我堅信工作只要盡心努力去做，就必須能夠做好,。做了一年的銷售內勤工作了,，有的時候也覺得自己有些經(jīng)驗，或是由著自己的決定來處理事情不夠仔細,，所以出現(xiàn)了不少的問題,，也犯了不少錯誤,，事后才明白自己的社會閱歷缺乏，或是處理方法不當,，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質與休養(yǎng),，多學習為人處世的哲學，才能夠超越此刻的自己,，爭取更大的進步!