無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

辭退員工通知 辭退員工通知篇一

編 寫：

審 核：

批 準：

抄送部門：總經(jīng)辦、行政人力資源部,、財務部,、編輯部,、制作部,、攝影部、發(fā)行部,、廣告招商部,、技術研發(fā)部（平面設計、網(wǎng)絡推廣）,、倉儲綜合部

20xx年11月07日批準 20xx年11月09日實施

編號：vico- 日期：

姓名: 所屬部門: 職位：

所犯過失：

□拖延工作上的手續(xù)或報告,，或有弄虛作假行為

□違反本規(guī)則及其他公司各規(guī)章制度 □攜帶有酒氣上班

□委托他人打卡,，或受他人委托代其打卡□不檢點行為

□工作中未經(jīng)上級批準擅自離開工作崗位

□未經(jīng)批準，在工作時間以外的時間進入公司或滯留其中

□未經(jīng)批準,，將公司的財物帶出公司,，或企圖帶出公司

□未經(jīng)批準，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司

□工作時間內(nèi)從事與工作無關的事 □工作時打瞌睡

□未按公司規(guī)定提交相關數(shù)據(jù)報告,。 □串崗或聚集閑聊 □工作怠慢,，經(jīng)上級警告仍不改正 □屢次逃避工作

□故意不服從上級或拒絕接受正當命令

□故意不以適當方法工作

□大聲喧嘩、吵架,，擾亂工作場所秩序

□工作時間內(nèi)玩游戲 □在互聯(lián)網(wǎng)上閱覽與工作無關的網(wǎng)站

□故意或重大過失,，導致公司的器物、機器及其他物品損壞

□工作中打私人電話（使用公司的電話或個人的手機）

□工作時間內(nèi)公司不能與其取得聯(lián)系

□公私混淆，給公司的'業(yè)務造成損害時

□其它不良行為：

造成后果：

處分：

□譴責(口頭警告)

□記小過處分

□記大過處分

□停職由 年 月 日至 年 月 日共____日 □罰款：

處罰依據(jù)：根據(jù)員工守則第___________________條,。

處罰生效日期：________年____月____日

檢查人： 罰單簽署人：

被處罰人：

備 注1,、 本罰單正聯(lián)交由財務保存;副聯(lián)(復印件)由行政備案(記入員工檔案)。

2,、本罰單作為員工考評的依據(jù)之一,。

辭退員工通知 辭退員工通知篇二

鑒于季節(jié)變化，經(jīng)公司研究決定,，調(diào)整本公司作息時間,，現(xiàn)將具體事宜通知如下：

一、 自20xx年11月1日起,，上下班時間調(diào)整為：

辦公室及后勤：

上午：8：00—12：00

下午：13：30—17：30

生產(chǎn)車間：

上午：7：30—12：00

下午：13：30—17：30

二,、各部門員工要高度重視，接此通知后要認真解決作息時間調(diào)整后的具體問題,，并加強考勤,、值班、值日等管理工作,，確保各項工作正常有序開展,。

特此通知

××××××有限公司 綜合辦

20xx年10月31日

辭退員工通知 辭退員工通知篇三

————————供應商：

我公司（ ）崗位（ ）因（ ）原因于（ ）年（ ）月（ ）日起離開本公司，今后涉及到他個人的一切行為,，均與我公司無關,。同時他的崗位已由（ ）接替，聯(lián)系方式：

特此聲明,。

（ ）有限公司

年 月 日

辭退員工通知 辭退員工通知篇四

行政部：

茲有本部門員工xxx,，崗位xxxx，職位xxxx,，自20xx年x月xx日至20xx年x月xx日,，未經(jīng)申請，未獲批準,，未到崗上班,，單方停止了在本部門繼續(xù)工作。根據(jù)《員工手冊》的相關規(guī)定,，屬自動離職,。敬請辦理后續(xù)相關事宜，謝謝,！

附：該員工《員工考勤原始記錄表》,。

部門總監(jiān)（經(jīng)理）：xxx

日期：20xx年x月xx日

辭退員工通知 辭退員工通知篇五

公司各部門、各項目部：

為表彰先進,，促進工作,，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力,、工作時間,、工作狀態(tài)、項目難度等方面進行綜合考慮,，評選出了20xx年度優(yōu)秀員工,，并對評選出的優(yōu)秀員工予以通報表揚和6000元現(xiàn)金的獎勵。

20xx年度優(yōu)秀員工是：

**,。

【以上排名順序不分先后】,。

望以上獲獎員工再接再厲，更創(chuàng)佳績,。同時,，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑢W習他們愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì),，勇于接受挑戰(zhàn),，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

z路橋工程勞務有限公司

二○**年二月七日

辭退員工通知 辭退員工通知篇六

致：______________ 先生/小姐：

公司經(jīng)雙方協(xié)商一致,，決定從_____年_____月_____日起正式聘用您為部門,，月薪￥____________(其中基本薪資￥;綜合薪資￥)，以后若有調(diào)整則以有效調(diào)薪通知書為準,。其余事項以雙方簽定的勞動合同為準,。在我公司的工齡從即日起開始計算。

在此,，我們謹代表公司祝賀您的加入,，同時希望您遵守勞動紀律，愛護公司的名譽,，為公司的發(fā)展努力工作。

xx包裝有限公司

員工簽名：

人事行政部 ：

總經(jīng)理簽字：

年 月 日

辭退員工通知 辭退員工通知篇七

編號： 日期： 姓名:

所屬部門: 職位： 所犯過失：

□拖延工作上的手續(xù)或報告,，或有弄虛作假行為

□違反本規(guī)則及其他公司各規(guī)章制度 □攜帶有酒氣上班

□委托他人打卡,，或受他人委托代其打卡□不檢點行為

□工作中未經(jīng)上級批準擅自離開工作崗位

□未經(jīng)批準，在工作時間以外的時間進入公司或滯留其中

□未經(jīng)批準,，將公司的財物帶出公司,，或企圖帶出公司

□未經(jīng)批準，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司

□工作時間內(nèi)從事與工作無關的事 □工作時打瞌睡

□未按公司規(guī)定提交相關數(shù)據(jù)報告,。 □串崗或聚集閑聊

□工作怠慢,，經(jīng)上級警告仍不改正 □屢次逃避工作

□故意不服從上級或拒絕接受正當命令

□故意不以適當方法工作

□大聲喧嘩、吵架,，擾亂工作場所秩序

□工作時間內(nèi)玩游戲 □在互聯(lián)網(wǎng)上閱覽與工作無關的網(wǎng)站

□故意或重大過失,，導致公司的器物、機器及其他物品損壞

□工作中打私人電話（使用公司的電話或個人的手機）

□工作時間內(nèi)公司不能與其取得聯(lián)系

□公私混淆，給公司的業(yè)務造成損害時

□其它不良行為：

造成后果：

處分：

□譴責(口頭警告)

□記小過處分

□記大過處分

□停職由 年 月 日至 年 月 日共____日

□罰款：

處罰依據(jù)：根據(jù)員工守則第82條,，第83條,。

處罰生效日期：________年____月___日

檢查人： 罰單簽署人：

被處罰人：

備 注1、 本罰單正聯(lián)交由財務保存;副聯(lián)(復印件)由行政備案(記入員工檔案),。

2,、本罰單作為員工考評的依據(jù)之一。

辭退員工通知 辭退員工通知篇八

同事：

經(jīng)單位主管核定,，自 年 月 日起,，您的職等及薪金調(diào)整如下：

員工薪金屬本行機密數(shù)據(jù)，請您嚴格按照《員工行為守則》及《保密協(xié)議》的要求,，履行保密義務,。

希望您繼續(xù)努力工作，發(fā)揮所長,，取得更好成績,。 特此通知。

人力資源部 二○ 年 月 日

<此乃計算機編印文件,，毋需蓋章>

員工簽署：

日 期： 年 月 日

辭退員工通知 辭退員工通知篇九

全體員工：

桃園鎮(zhèn)定于20xx年7月10日—7月25日在全鎮(zhèn)開展以“攜手慈善,、共建和諧”為主題的“慈善月”和認捐慈善專項基金活動。為了配合這次捐款活動,，更好地推動我鎮(zhèn)慈善事業(yè)的發(fā)展,，希望大家能盡一份綿薄之力，主動奉獻愛心,，積極捐款,。

一、捐款時間：20xx年7月22日—7月23日

二,、捐款地點：請將捐款交到辦公室,，并做好登記

三、捐贈原則：堅持自愿,，鼓勵奉獻,，每人不少于**元

希望大家積極參與，奉獻自己的愛心,。

辦公室

20xx年*月*日