要寫好演講稿，首先必須要了解聽眾對象,，了解他們的心理,、愿望和要求是什么，使演講有針對性,，能解決實際問題,。那么演講稿該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧,。那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

競聘演講稿金句 競聘演講稿三到五分鐘篇一

非常高興能參加今天的競聘演講，首先我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的給予了這次自我展示,、自我提升的機(jī)會,。在全市上下全力以赴開門紅期間，我認(rèn)為開展這個競聘會并不僅僅是個競聘會,，它為我們員工提供了一個表露思想,、經(jīng)驗交流、智慧碰撞的開放式平臺,，可以說它就是一個催人奮進(jìn)的動員會!

從參加工作到現(xiàn)在,，已經(jīng)有20xx年了，我一直感到非常慶幸：在通信大發(fā)展的時期,，我在運維部門工作,，參與本地傳輸網(wǎng)的建設(shè)與維護(hù);在移動分營之后，我成為了一名光榮的營業(yè)員,，站在了與客戶直接交流的最前沿;20xx年趕上移動通信市場大擴(kuò)張,，我有幸從通山分公司調(diào)到市場部工作，又站在了市場競爭的風(fēng)口浪尖,。不管是從事維護(hù)，還是從事業(yè)務(wù),，對于工作,，我一直沒有絲毫的懈怠，每個階段都盡心盡力,、認(rèn)認(rèn)真真,，踏踏實實地對待，公司也給了我很多的榮譽,。移動分營以來,，隨著公司的發(fā)展壯大，我也在進(jìn)步,，從通山分公司到市場部,、營業(yè)部，一路走來,，我認(rèn)為我的獲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于我的付出,。每一次進(jìn)步，每一個成績的取得,，都離不開各級領(lǐng)導(dǎo),、各位同事的指導(dǎo)、幫助和支持,。特別是到營業(yè)部以后,，得到了營業(yè)部全體員工的鼎力支持,，我常常為他們的工作熱情，為他們的銳意進(jìn)取的精神所感動!所以,，此時此刻,，我懷著一顆感恩的心站在這里。我要感謝公司,，是公司為我提供了工作的舞臺,，鍛煉了我，造就了我!我更要深切地感謝公司各級領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和指導(dǎo);感謝各位同事對我的關(guān)心和幫助;感謝我的前任鄭主任,、感謝營業(yè)部的全體員工的辛勤付出!

通過在營業(yè)部三個月的工作,，我已經(jīng)感到營業(yè)部經(jīng)理是個雙重角色。既是管理者,，又是執(zhí)行者,，肩負(fù)著承上啟下的作用，對市公司是執(zhí)行者,，對內(nèi)是管理者,。要做到兩者的統(tǒng)一，就要隨時對自身定位有清醒的認(rèn)識,，實現(xiàn)思維模式的轉(zhuǎn)變,。在當(dāng)前全市經(jīng)營、管理模式越來越規(guī)范統(tǒng)一的情況下,，從以下六個方面來開展當(dāng)?shù)氐墓ぷ?，我想就能成為一個稱職的營業(yè)部經(jīng)理。

西方的管理者弗朗西斯說你可以買到一個人的時間,，你可以雇一個人到固定的工作崗位,，你可以買到按時或按日計算的技術(shù)操作，但你買不到熱情,，你買不到創(chuàng)造性,，你買不到全身心的投入，你不得不設(shè)法爭取這些,?？梢娂罘浅Ｖ匾Ｋ?，要團(tuán)結(jié)員工,，尊重員工的.自身價值和創(chuàng)造價值，在貫徹執(zhí)行市公司政策,，實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)的前提下激勵員工的積極性,。可從三個方面來做,。一方面培養(yǎng)員工“精,、氣,、神”，重點放在培養(yǎng)員工的一種朝氣,、一種凝聚力,。營造和諧、“人性化”,、創(chuàng)新的工作環(huán)境,，組織形式多樣的主題團(tuán)隊活動，培養(yǎng)和激發(fā)員工蓬勃向上的朝氣,，使員工聚精會神地投入工作,、享受工作，保持良好的精神狀態(tài)和工作熱情,，和敬業(yè)精神,。不是把工作作為一種“職業(yè)”，而是把它上升到一種“事業(yè)”的高度,。二是自身要起模范帶頭作用,。要想員工之所想，急員工之所急,，公正廉明,，經(jīng)常和員工換位思考，想想員工的感受,，事關(guān)員工個人切身利益問題上,，多為員工爭取，盡量讓員工滿意,。同時用自己的人格魅力,，做好表率作用.孔子在《論語》中就有“其身正,，不令而行;其身不正,，雖令不從?！彼?，我將從文化素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng),、思想觀念,、管理手段等等方面不斷學(xué)習(xí)，提升自己,，與員工共同進(jìn)步,，并且自覺遵守公司的各項制度，以身作則,，將管理者自身的魅力和管理制度相融合,。第三方面,，要利用好目前公司對員工績效考核制度，制定符合實際的員工工作職責(zé),，每季度的考評落到實處,，做到合理、公平。

溫泉渠道一直以來掌控較好,，但是社會渠道規(guī)模大小懸殊很大,，大的代理渠道辦理業(yè)務(wù)筆數(shù)超出自辦渠道,，小的代理業(yè)務(wù)寥寥;聯(lián)網(wǎng)方式、業(yè)務(wù)素質(zhì)也是參次不齊,。要進(jìn)一步優(yōu)化渠道，通過酬金管理,、營銷政策,、積分回饋,、組織檢查暗訪等等手段，渠道管理方面要加強社會渠道間直接的制約平衡,，避免社會渠道的一家獨大,，提高社會渠道的背離成本，提高社會渠道的退出門檻。

因為溫泉的特殊情況，市場的飽和度,、移動用戶普及率相對較高，沒有大片空白的市場可以開發(fā)。所以，在穩(wěn)定的基礎(chǔ)上必須精耕細(xì)作,，服務(wù)與營銷并舉。我們提出的口號是：“穩(wěn)定、穩(wěn)定,、再穩(wěn)定,，回流、回流,、再回流”,。對于服務(wù)優(yōu)勢要不斷地進(jìn)行鞏固強化,，保證穩(wěn)定和發(fā)揚,，同時要加大營銷力度。扭轉(zhuǎn)自辦渠道重服務(wù)輕營銷,，代辦渠道中營銷輕服務(wù)的局面;對集團(tuán)的穩(wěn)定和服務(wù)要綜合利用信息化產(chǎn)品和成本優(yōu)勢,，對校園市場要利用好品牌優(yōu)勢和成本優(yōu)勢;對開發(fā)區(qū)市場則要做好跟蹤服務(wù)，掌握市場前沿信息,。

博學(xué),、明辯、慎思,、審問是一個學(xué)習(xí)型組織的特征,，學(xué)習(xí)型組織是一個健康而充滿活力的有機(jī)體，具有很強的執(zhí)行力和應(yīng)變力。所以,，要極力鼓勵員工學(xué)習(xí),，給員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機(jī)會，要組織開展員工業(yè)務(wù)知識,、服務(wù)技能等等的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，引導(dǎo)員工開展學(xué)習(xí)和積極思考，從而達(dá)到提高員工整體執(zhí)行力的目的,。

基礎(chǔ)管理的規(guī)范與否,，綜合體現(xiàn)公司的管理水平，是公司整個流程執(zhí)行是否合理,、順暢,、規(guī)范的反映。所以,，要堅決執(zhí)行市公司的各項業(yè)務(wù)管理辦法,，遵循sox法案，按照《縣市基礎(chǔ)管理手冊》的要求,，認(rèn)真落實,，組織實施，并且在執(zhí)行過程中積極反饋,，以便修正和完善,。

我在電視上看過一個訪談節(jié)目，多普達(dá)的ceo說的一段話,，至今留給我很深的感觸,。他說“什么是幸福和成功呢?”其實很簡單就是四個有：有事可以做，不管事情的大小;有夢可以追,，不管夢想的高貴與卑微;有朋友可以聊;有人可以愛,。所以，我要說我是幸福的,，更是幸運的!首先,，很榮幸地加入了移動公司這個團(tuán)隊，找到了發(fā)揮自己的平臺,。而且,，更重要的是，擁有了相幫相扶,，值得學(xué)習(xí),、尊重的同事和朋友。現(xiàn)在,，我所追求的夢想就是營業(yè)部作為咸寧移動的一分子,，能夠在咸寧移動的不斷壯大輝煌中茁壯成長,，在完成市公司下

達(dá)kpi的同時，營業(yè)部的每個員工都能夠得到歷練,、發(fā)展和提升,，讓營業(yè)部這個團(tuán)隊“聚是一團(tuán)火，散是滿天星”,，迸發(fā)出新的活力!

有人說得好人生最重要的不是所處的位置,，而是所朝的方向,。我沒有輝煌的過去,，只有一顆積極向上的心靈，我會努力把握現(xiàn)在和未來,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任,，同事的支持，用心超越期待,，努力就是我不變的方向!

我的演講結(jié)束了,，謝謝大家!

競聘演講稿金句 競聘演講稿三到五分鐘篇二

交管所副所長是一個具有“管理性和服務(wù)性”的雙重性職位。既要配合所長管理好全所,，又要服務(wù)好群眾,、服務(wù)好全體同志，成為一個溝通橋梁,，更是一個需要具有大局觀,、業(yè)務(wù)能力強、善于協(xié)調(diào),、樂于奉獻(xiàn)的崗位,。對照自己十多年來的磨練，我覺得自己基本具備了這樣的素質(zhì),。如果能競聘成為副所長,，我將擺正自己的位置，履行好副所長的職責(zé),，配合領(lǐng)導(dǎo)做好分管工作的“主攻手”,，加強員工隊伍建設(shè)，提高員工素質(zhì),；找準(zhǔn)業(yè)務(wù)發(fā)展著力點,，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展；努力完成上級下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù),。具體開展以下工作：

副所長工作,，責(zé)任重大，任務(wù)繁重,，我將努力按照政治強,、業(yè)務(wù)精,、善管理的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對待自己，加強政治理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，全面提高自己的政治,、業(yè)務(wù)和管理素質(zhì)，公平公正,、潔身自好,，清正廉潔，做到愛崗敬業(yè),、履行職責(zé),，要求員工做到的自己首先要做到，率先垂范,，嚴(yán)以律己,，吃苦在前，享樂在后,，努力爭當(dāng)一名合格的副所長,，全力實踐“團(tuán)結(jié)、務(wù)實,、嚴(yán)謹(jǐn),、拼搏、奉獻(xiàn)”的時代精神,。

我想做為一名副所長關(guān)鍵是要找準(zhǔn)自己的定位,，做到辦事不越權(quán)、不越位,，工作不拖沓,、不含糊，矛盾不上交,、不下壓,，責(zé)任不躲避、不推諉,。要善于和敢于承擔(dān)責(zé)任,，推動工作。與下級發(fā)揮好決策參謀,、調(diào)查研究,、綜合協(xié)調(diào)、督查督辦“四大職能”,，用全新的經(jīng)營理念,，簡化辦事程序，提升我所層次,，真正讓領(lǐng)導(dǎo)放心,、上下級稱心,、全體同事順心。用自己對事業(yè)的熱愛和忠誠以及出色的表現(xiàn),，來贏得領(lǐng)導(dǎo)與同志們的信任,、來提本所的地位。

我要樹立全心全意為職工群眾服務(wù)的思想,，做到服務(wù)態(tài)度和藹,、熱情、耐心,、細(xì)致,，為領(lǐng)導(dǎo)、部門和職工群眾提供良好周到的服務(wù),。我要加強團(tuán)結(jié),，與同事間氣氛融洽,，配合默契,，從大局和整體利益出發(fā)，互相支持,，互相幫助,，共同把各項工作做好，促進(jìn)分公司各項工作健康,、持續(xù),、快速發(fā)展。

我要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)公路運輸?shù)姆结樥?、法律,、法?guī)，在上級交通部門的領(lǐng)導(dǎo)下,，行使對公路交通運輸管理職責(zé)：

一是及時向經(jīng)營者宣傳貫徹國家,、行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。

二是對經(jīng)營行為進(jìn)行監(jiān)督,，依法履行對營運車輛的各類交通規(guī)費繳納情況的稽征工作,，仲裁車站與經(jīng)營者、旅客之間出現(xiàn)的有關(guān)糾紛,；現(xiàn)場解決乘客對經(jīng)營者的投訴,。

三是依照國家道路運輸法律法規(guī)，認(rèn)真履行對全縣范圍道路運輸市場的監(jiān)督檢查職能,，協(xié)助各交管站開展的突擊活動,，協(xié)助運政股開展全*（縣或市）客運經(jīng)營的開業(yè)許可；

四是負(fù)責(zé)受理舉報投訴案件,，及時查處,，及時答復(fù),。按照法定權(quán)限和法定程序，對違反道路運輸管理規(guī)定的單位和個人,，依法進(jìn)行調(diào)查取證,，擬寫調(diào)查報告，提出交通行政建議案和查漏補征交通規(guī)費等執(zhí)法職能,。

五是展運輸市場日常巡查,、及節(jié)假日值班工作，負(fù)責(zé)處理運輸市場突發(fā)事件,。

當(dāng)然,，我也明白自身的差距。在各位領(lǐng)導(dǎo)面前,，我還有許多不成熟的地方,，很多地方還需要向大家學(xué)習(xí)。但是我相信：經(jīng)驗,，我會不斷總結(jié),、升華；才干,，我會不斷培養(yǎng),、提高。假如各位領(lǐng)導(dǎo)相信我,、信任我,，能夠給我一次機(jī)會，我將在新的崗位上勤勤懇懇工作,，認(rèn)認(rèn)真真做事,，清清白白做人，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的希望和重托,。如果不能競聘成功,，我也會一如既往地在自己的工作崗位上干好本職工作，不斷完善自己,，勵精圖治,、恪盡職守，在拼搏奉獻(xiàn)中實現(xiàn)自身的人生價值,。

最后,，我再次衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這個難得的競聘機(jī)會，衷心感謝各位評委和在座的同志對我的支持和鼓勵,。

謝謝大家,！

競聘演講稿金句 競聘演講稿三到五分鐘篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：?

大家好!?

在這里我以平常人的心態(tài),，參與支行綜合辦公室經(jīng)理崗位的競聘,。首先應(yīng)感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機(jī)會!此次競聘,，本人并非只是為了當(dāng)官，更多的是為了響應(yīng)人事制度改革的召喚,，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值,。

今天，我走上演講臺的惟一目的就是競選“班級元首”--班長,。我堅信,，憑著我新銳不俗的“官念”，憑著我新銳不俗的“官念”,，憑著我的勇氣和才干,，憑著我與大家同舟共濟(jì)的深厚友情，這次競選演講給我?guī)淼谋囟ㄊ窍麓蔚木吐氀菡f

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評委：

大家好!

(演講提示：演講中身體要略向前傾,，表現(xiàn)出與觀眾交流與親近的姿態(tài))

今天，我能夠站在這里,，參加競聘**銀行副職崗位,，深感榮幸和激動。首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我一個展示自己的機(jī)會,，感謝同事們對我的支持和幫助!作為一名對銀行事業(yè)充滿熱愛,、無比忠誠的人,，我應(yīng)該站出來,，接受組織的挑選。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

很高興,，也很榮幸，能向大家作一個工作匯報,。

首先,，我從內(nèi)心感謝組織的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的信任，多年來組織和領(lǐng)導(dǎo)對我的工作給予了相當(dāng)?shù)目隙?。其次,，如果我能和大家一起共事，我感到非常榮幸,，也非常愿意,。俗話說，十年修得同船渡,，能和大家一起共事,，這修行得要幾十年啊，說明我們都是有緣人,，緣分不淺啊,，所以,，我一定珍惜和大家一起共事的工作機(jī)會。

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：大家好!

此時此刻,，我能以一個競爭者的身份走上演講臺，向各位展示自己,，心里既激動又緊張,。激動是因為我幸運地趕上了公平競爭的大好時機(jī)，緊張是因為我害怕有負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的厚望,。但無論如何,，我要對局黨委這一英明而富有魄力的決策表示衷心地感謝!并借此向所有關(guān)心支持我的領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示深深的謝意!至于說到對競聘的認(rèn)識，我想局屬xx單位競聘的成功實踐已經(jīng)作出了回答,，全局上下呈現(xiàn)出的百川歸海,，百舸爭流的可喜局面就是最有力的證明。對此,，我一舉雙手贊成,，二要積極參與。我要競聘的職位是業(yè)務(wù)科室副職,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位老師，競爭上崗有上有下,、有進(jìn)有退,，上固可喜、下也無悔,，一如既往;進(jìn)也可賀,、退也不餒。我不敢奢求什么,，只想讓大家認(rèn)識我,、了解我、幫助我,，從而喜歡我,、支持我。今天借此機(jī)會,，表達(dá)一下我的心愿,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的教育和培養(yǎng)，感謝與我同舟共濟(jì),、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任,。

首先，感謝公司提供了這個展示自己、讓大家認(rèn)識我,、了解我的機(jī)會,。“公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)”,，這是歷史的必然,，也是時代發(fā)展的要求。這次競聘對我個人是一個重要的激勵和挑戰(zhàn),，將有益于我個人素質(zhì)的提高,。此次競爭，無論成功與否,，我都將一如既往的聽從組織的安排,，干好自己的本職工作。

尊敬的各位評委,、各位同事大家好!

今天我有幸站在講臺上,，參加科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的競聘，迎接挑戰(zhàn),，這是機(jī)構(gòu)改革給我?guī)淼臋C(jī)遇,。三年前，我和許多競爭者一樣,，曾站在這同一個地方,，參加過副科職務(wù)的競聘演講。三年來,，我實踐著自己的諾言,，努力工作，勤奮學(xué)習(xí),，刻苦鉆研。我可以無愧地說,，我沒有辜負(fù)州局黨組和同志們寄予我的重望,。三年來，我也有幸地得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和幫助,，借此機(jī)會,，向關(guān)心、支持和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心地感謝,。

各位領(lǐng)導(dǎo)：

當(dāng)我未登上這個講臺之前我意識到,，我院的改革已經(jīng)駛?cè)肟鞏|首，即使你不曾參加競聘演講。也會被這躍躍之心,、烈烈之情所吸引,，所感染、擁護(hù),、支持,、參與、投身改革是我院每個教職工的共同心聲和光榮使命,。借此機(jī)會向多年來一直關(guān)心,、支持、幫我的各位領(lǐng)導(dǎo)表示誠摯的謝意,。

尊敬的各位評委,、各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!

改革是一個不算新鮮的話題，競爭也已經(jīng)滲透到社會生活的方方面面,，它無時不再昭示著人們這樣一個真理：唯改革才有出路,，唯競爭才有希望。

感謝改革,，也感謝競爭,，使我能有機(jī)會站在演講席上。更感謝在場的各位給了我參與這次競職演說的勇氣和力量,。

所以,，我首先要在此向各位真誠地道一聲：謝謝!