演講稿是一種實用性比較強的文稿,，是為演講準備的書面材料,。在現(xiàn)在的社會生活中，用到演講稿的地方越來越多,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

競聘演講稿結(jié)尾 競聘演講稿三到五分鐘篇一

大家下午好,！

首先做一下自多介紹，我叫xxx,，現(xiàn)任明xx酒樓樓面經(jīng)理一職,，非常感謝企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與厚愛，讓我榮幸的站在這個舞臺上演講,，我會珍惜這次機會,。今天我競聘的崗位是xx酒樓樓面經(jīng)理一職。

時光如梭,，我來到xx度假村已經(jīng)一年了,，在這短暫的一年里，我感慨萬分,，因為在這里讓我學到了很多東西,，也通過自身的努力在各個方面展示了自己的能力，才一步步得到企業(yè)和員工的認可,。20xx年2月11日,，店里組織全體員工對陶冶忠誠、激發(fā)狀態(tài),、提升能力幾個方面進行學習,，使我深刻明白企業(yè)對每個員工的用心，我為我能在這樣的企業(yè)工作感到慶幸,，我對我今天所獲得的一切感恩無比,。

競聘這個崗位我信心十足，我的信心來自于我對這份工作的熱愛,，在工作中經(jīng)常有人問我“每天這么累你不厭煩嗎”,？我笑著回答說：“因為我是愛這一行所以才選擇這一行，工作中不論遇到任何困難，我都會全力以赴的面對,?！蹦敲丛诮窈蟮墓ぷ髦校乙o緊圍繞在以明收餐飲集團發(fā)展理念為目標,，以企業(yè)精神為核心,，以陶冶忠誠、激發(fā)狀態(tài),、提升能力為前提,，全心全意做好上級分配的各項工作與任務(wù)。

今年是我們度假村五的復(fù)審年,，為了繼續(xù)保持并提升標準,，結(jié)合xx年工作中的不足，我將從以下幾方面開展工作：

一個企業(yè)的發(fā)展最重要的因素是人,，提升員工的工作動力,，核心在于“忠誠”，關(guān)鍵在于“狀態(tài)”,，只有讓員工感到在企業(yè)工作時是受尊重,、理解、信任,、無后顧之憂,，那員工才會在工作中展示出自身的價值。作為管理者我是這樣分析的,，管理者的本領(lǐng)不僅僅在善于分辯員工的優(yōu)缺點,，更重要的是把消極面擴展為積極面。但是真正做到這一條,，就要更進一步深入員工的內(nèi)心世界,，了解他們的想法和真正需求。要想真正了解員工我會從以下幾個方面做起：1,、建立員工信息收集制度,，每個月進行一次員工滿意度調(diào)查，通過qq與他們聊天了解他們內(nèi)心的困難和思想動態(tài),。2,、建立多種渠道如設(shè)立意見箱、召開座談會,、個別談心,、共同進餐等方式。3,、豐富日常的文化生活,，讓員工在玩的過程中放下包袱,，這樣更容易走進他們的心里，讓員工敢講真話,、能吐真言。4,、當員工在工作中遇到突發(fā)事件時,，作為領(lǐng)導(dǎo)要及時趕到現(xiàn)場，為員工解決事情,，并告訴她下次遇到同樣事情時如何解決,，做為領(lǐng)導(dǎo)要設(shè)身處地為員工著想。

工作中不是只有老員工,，像我們每月都會有很多新員工入職,，因為是新員工，在工作中難免遇到壓力和挫折,，這個時候就要我們的老員工親自傳幫帶,，管理層在生活和工作上時時給予幫助和指導(dǎo)，為了更好的發(fā)揮老員工和管理層對新員工的團結(jié)幫助意識,，針對這一情況,，我決定在每個月采用這一方案，每月底由新員工對老員工和管理層進行不記名投票選舉,，再結(jié)合每天監(jiān)督和落實的結(jié)果,，評選出3名優(yōu)秀老員工和2名優(yōu)秀管理層，主要是在團結(jié),、協(xié)助,、熱心助人、服務(wù)態(tài)度好,、有禮貌等方面予以肯定,。在每月月底由姬總親自主持進行評比，評出優(yōu)秀的給予50元獎勵,，這樣每個人都會意識到自律團結(jié)的重要性,，也可在新員工面前起到一個好的表率。身為一名管理者要把員工當作自己的親人,，真心相待,，員工才能對你說真心話。因為員工的需求是管理者的鑰匙,，只有滿足他們的需求才能激發(fā)員工的積極性,。

服務(wù)質(zhì)量是餐飲業(yè)發(fā)展的根本，為了確保服務(wù)質(zhì)量,，我要把員工的日常培訓(xùn)作為管理的重中之重,，1,、主要從培養(yǎng)員工思想方面的認識和服務(wù)技能的提高著手，學習企業(yè)文化,、加強禮貌禮節(jié),、培養(yǎng)他們愛崗敬業(yè)精神、提高服務(wù)技能等,。2,、為了讓她們更快更深刻的領(lǐng)會，我會把這些擬定成詳細資料,，每月分期對員工進行培訓(xùn),，其目的就是要打造團隊的凝聚力，讓員工可以熟練掌握服務(wù)流程,，統(tǒng)一服務(wù)語言,，使員工可以獨立操作的同時，成為崗位全面能手,。3,、培訓(xùn)中我還要采取實際模擬演練的方式，通過模擬各種服務(wù)場景,，對員工進行示范,，并反復(fù)演練，讓每位員工都能現(xiàn)場操作,。除了做示范外,，還要根據(jù)員工的表現(xiàn)，現(xiàn)場指導(dǎo),，幫助她們逐步實現(xiàn)從提高員工的服務(wù)意識到規(guī)范員工的服務(wù)語言和程序,，來提高各項服務(wù)技能。每月把所培訓(xùn)的內(nèi)容運用到工作中,，加強現(xiàn)場督導(dǎo)和檢查落實,，并在每月的20號對所有員工進行考核，前3名分別給予30元,、20元,、10元獎勵，最后2名分別給予20元,、10元處罰,。此外還要充分利用班前會，對前一天的培訓(xùn)內(nèi)容進行采取提問式來增強員工的印象,，對于回答不上來的處罰抄寫提問內(nèi)容,，第二天早會上給予檢查。每月月底將各管理層的檢查記錄進行分析,、匯總,，對分析出的問題,，該跟蹤檢查的繼續(xù)檢查，對頻頻出現(xiàn)問題的列入定期的培訓(xùn)計劃當中,，對員工再次進行統(tǒng)一的培訓(xùn),。

服務(wù)最可貴的就是員工的笑容，發(fā)自內(nèi)心的微笑會讓客人有賓至如歸的感覺,，而我們?nèi)粘９ぷ髦泻芏鄦T工缺乏這種意識,。為了提升員工的微笑服務(wù)，我會從每月開始評選微笑之星,、服務(wù)之星、問候之星,，評定標準通過收集客人的表揚和員工的互評再結(jié)合日常工作的實際表現(xiàn)而定,。表現(xiàn)好的一次獎勵笑臉一個，因自身原因?qū)е驴腿送对V或因為私事在工作中鬧情緒而影響工作的一次處罰哭臉一個,，到月底給予匯總,，笑臉最多的前3名給予30元、20元,、10元獎勵,，哭臉最多的前3名給予20元、10元,、5元處罰,。這個方案目的是激勵，發(fā)現(xiàn)哪里出現(xiàn)問題就在哪里著手,，變換不同的評比方式更能使員工積極配合,，激發(fā)員工對工作熱情，增強大家的責任感,。

個性化,、驚喜化服務(wù)是酒店提高的一項軟件措施，在服務(wù)中服務(wù)人員不僅僅只是服務(wù),，更多的是能通過服務(wù)來展現(xiàn)酒店濃厚的企業(yè)文化,，且及時了解顧客對酒店各方面的建議和要求，從而在管理方面做以調(diào)整和提高,，使顧客滿意,，并成為酒店的忠誠顧客。在工作中,，如餐前介紹,，在客人點菜時問服務(wù)員菜品所用的材料或這道菜的價值是什么，服務(wù)員太多時候答不上來,。針對這些情況我要把重點放在宣傳企業(yè)文化和菜品知識上,，1,、做好餐前介紹工作，首先給員工講解什么是餐前介紹,，為什么要做餐前介紹,，其次是在每月18號擬定好下個月的10條餐前介紹內(nèi)容，其

內(nèi)容要簡短新穎,，每月給予調(diào)整,，這樣方便員工熟記，也不會在客人面前顯得尷尬,。2,、在給客人分湯時，介紹所盛湯是用什么原材料熬制而成的,；每次報菜名時,，都為客人講解菜品的營養(yǎng)價值和祝福詞；這樣既讓顧客吃到了美食佳肴,，又了解了其對身體的益處,，還享受了員工送去的祝福，是物質(zhì)和精神的雙重享受,。也讓服務(wù)員能更好的做好菜品推銷,。每個員工在客人用餐結(jié)束后請客人為自己填寫顧客意見單，月底在通過統(tǒng)計收到表揚信的.數(shù)量來確定前3名,，分別給予30元,、20元、10元獎勵,。通過這種評比,，讓員工對企業(yè)文化的介紹成為與顧客的溝通方式，也讓顧客感受到熱情服務(wù),，從而提高滿意度,。最后由服務(wù)人員負責收集經(jīng)常來我店消費的常客及貴客的一些愛好和用餐習慣等,，交于文員存入客史檔案,，每次在客人用餐之前，將客人的喜好提前為客準備到位,，真正讓賓客感受到賓至如歸的感覺,。

1、根據(jù)部門的目標計劃立項,，認真制定前廳服務(wù)組工作計劃立項,，每月根據(jù)計劃立項，認真落實完成,。

2,、每月根據(jù)部門下達的各項任務(wù)工作,，分別讓各區(qū)域管理層擬定好本區(qū)域目標計劃立項。促使每個管理層每月的工作分工明確,，責任到人,，讓每位員工心中有任務(wù)，奮斗有目標,，確保全年工作順利完成,。

3、嚴格按照各管理層所制定的目標立項計劃,，對其進行檢查與落實,，加強現(xiàn)場管理，提高檢查力度,，執(zhí)行連帶責任,，員工犯錯，領(lǐng)導(dǎo)受罰,，繼續(xù)做好“天天獎,、天天罰”落實制度,，公平,、公正、公開,，做到對事不對人,，處理問題明確及時，讓管理層與員工知道以便改正,。

對于衛(wèi)生工作,，結(jié)合《五星暗訪宣傳片》里的衛(wèi)生標準，制定日常衛(wèi)生各區(qū)域日清檢查表,，加大檢查力度,，提高衛(wèi)生標準。今后的衛(wèi)生工作不但要做好每月的大檢查,，還要在每個星期一加上部門前廳衛(wèi)生大檢查,，讓員工按照分類依次進行打掃，以免衛(wèi)生做不到位,。由經(jīng)理帶領(lǐng)各區(qū)域負責人依照五衛(wèi)生標準一一進行檢查,，每月評比一次，前3名給予30元,、20元,、10元獎勵，最后2名給予20元,、10元處罰,。日常班會上我還要著重強調(diào)讓員工養(yǎng)成隨時彎腰撿垃圾的良好習慣,，告訴他們只有自己親自動手，才能美化我們的家,。

節(jié)能降耗這個詞可能在很多員工的心里,，只是這樣想不就是一張紙、一度電,、一滴水嗎,？有什么大不了的，但是他們不明白白今天節(jié)約一點點,，明天那就是的利潤,，今后在工作中我要隨時落實各項節(jié)能降耗，認真落實“天天獎,、天天罰”工作,，加強餐后收尾、值班期間的節(jié)能降耗工作,，告知員工在工作期間不僅要遵守這項制度,，在值班期間更要做好此項工作，讓每位員工都能意識到今天我節(jié)約的這一點明天將變成驚人的數(shù)字,。再者我也要從自身做起,，養(yǎng)成良好的習慣，只有從我做起,，一切才皆有可能,。

在店組織的大會上我們尊敬的楊董就說過這樣一句話：不注意安全的員工不是稱職員工，不抓安全的領(lǐng)導(dǎo)不是稱職領(lǐng)導(dǎo),。人只有在一切安全的情況下,，才能發(fā)揮自身的能力，為此我會在今后的工作中加強員工安全防范意識,，在每月的星期一早上利用班前會組織召開專題會議,，進行安全培訓(xùn)學習，并結(jié)合以前發(fā)生的實例做好警示工作,。1,、加強服務(wù)人員的安全防患意識，防止詐騙,、調(diào)包等事故發(fā)生。2,、培訓(xùn)工作中需注意的事項：如何使用酒精,，特別是給鍋仔類添加酒精時需如何操作、如何添加,；如何打開水,，告知員工在打水時不允許打鬧走神，打滿后要兩個人互相幫忙,，不允許一人完成以免燙傷自己,；如何消毒餐具,，在消毒餐具時需添加多少消毒液；在下樓梯時更要注意自身安全,，特別是不允許座在樓梯扶手上往下滑等不規(guī)范動作,。3,、抓好設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng),，提高完好率，加強日常管理,，防止事故發(fā)生,。4,、每天下班前讓值班領(lǐng)導(dǎo)認真檢查落實各個包間的電燈、空調(diào),、電視、電源等是否關(guān)閉,，防止電路走火，安全故障的發(fā)生。

我知道作為餐飲樓面經(jīng)理,，日常工作遠遠不止這些，“得意,、失意,、切莫在意,，順境,、逆境,、切莫止境”無論在工作中遇到任何困難，我都要全力以赴的做好每一件事,。因為在這里讓我讀懂了忠誠,，在這里讓我明白了團結(jié)，在這里讓我相信了自身的價值,，所以我愿為企業(yè)的明天奉獻我的全部能力。最后讓我們在楊明收董事長這雙博大的雙翼帶領(lǐng)下,，翱游廣闊的天際,！也祝愿空港度假村這朵五葉花永開不??！

競聘演講稿結(jié)尾 競聘演講稿三到五分鐘篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,、同事們：

大家好,！有機會參加今天的競聘,，我感到非常的榮幸！這么多年來,，無論從事什么工作，無論遇到怎樣的挑戰(zhàn),，我都深深的相信自己能行,。今天我站在這里參加中層領(lǐng)導(dǎo)的競聘，也是憑借著這個信念。我自信我有能力承擔這一重任,。

下面做下自我介紹，以便讓大家對我有一個更加全面的認識,。

經(jīng)過綜合權(quán)衡，我覺得我具有以下競聘優(yōu)勢：

第一,，我具有良好的思想政治素養(yǎng)和道德修養(yǎng)。

第二,，我具有豐富的工作經(jīng)驗和較強的工作能力,。

第三,，我具有嚴謹細致、扎實高效的工作作風,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委,，“金無足赤,，人無完人”。

在這短短的時間內(nèi),，我實在無法 第一，真誠講團結(jié),，協(xié)助正職做好工作。

第二,，開拓創(chuàng)新,，抓好管理。

第三,，加強學習,，努力把自己培養(yǎng)成多元化復(fù)合型人才。

“不積跬步,，無以至千里,；不積小流，無以成江海,?！弊鹁吹母魑活I(lǐng)導(dǎo)、各位同事,，如果我的中層競聘演講成功,，我愿踐行自己的承諾，努力地工作,，更上層樓,，以出色的工作表現(xiàn)回報大家的厚愛。

謝謝大家,！

競聘演講稿結(jié)尾 競聘演講稿三到五分鐘篇三

老師們,、同學們：

新學期好！

經(jīng)過暑期的休整,，全校師生以昂揚的面貌,、抖擻的精神，齊聚于此,，喜迎新學期開學,。在這個全新的時刻，我們的校園又迎來了一批新生力量,，那就是20xx級580位高一新同學,，我們用熱烈的掌聲歡迎你們的到來！

回顧過去,，全校師生同舟共濟,、奮發(fā)努力,，秉承“務(wù)實求新”的校風，“嚴謹求是”的教風,，“勤學求真”的學風,，加大學校內(nèi)涵建設(shè)力度,，深化教學改革,，全面提高教學質(zhì)量。20xx屆高考再創(chuàng)輝煌,，本二以上上線429人,，上線率達72%，超額完成教育局下達的奮斗目標,。戴煜,、蔡淳昊、倪亞婷,、李成瑜,、湯翊君、徐思捷等一大批學生被省內(nèi)外名校錄取,。成績的背后,，離不開老師們的辛勤耕耘，離不開同學們努力拼搏,。凝聚著每一位高級人的聰明智慧,、責任意識和奉獻精神。

新的學期,，我們要繼續(xù)夯實內(nèi)涵鑄品牌,、改革創(chuàng)新求發(fā)展。新學期開始了,，提三點希望,，與大家共勉：

做一個有道德的人。德,，始終是學校教育的首位,、始終是用人單位招聘標準的首位。同學們要從小事做起,，嚴于律己,，在日常的學習和生活中，加強道德修養(yǎng),，提升道德水準,，不斷完善自我。做一個負責任的人,。樹立責任意識,，就是要對自己的學習負責,、對自己的行為負責、對自己的前途負責,，要明白一個道理：肯吃苦,，吃苦一陣子；怕吃苦,，吃苦一輩子,。做一個懂得感恩的人。感恩是一種處世哲學,，是生活中的大智慧,，常懷感恩之心，做一個心胸開闊的人,，牢記肩頭之責,，努力付諸實踐，讓幫助過我們的人放心,、欣慰,。

衡量一個人的價值不僅要看他說了什么，更要看他做了什么,。希望同學們牢記：做事必須“抓緊”和“認真”,，只有“只爭朝夕”和“全力以赴”，才能在飛速發(fā)展,、日新月異的現(xiàn)代社會中謀得立足之地,，獲得發(fā)展之機。同學們,，學好知識和技能是每個學生的重要任務(wù),，掌握知識和技能才是做事之根本。

當今時代,，知識更新,，你們要認真學習、牢固掌握基礎(chǔ)知識,，提升專業(yè)素養(yǎng),，提高自身競爭能力和可持續(xù)發(fā)展力?？蠈W,，還要會學、善學,，只有這樣,，才能在社會不斷發(fā)展的今天，適應(yīng)未來社會，把自己鍛造成為具有較高綜合素質(zhì)和較強學習能力的合格人才,。

老師們,、同學們，我們有緣匯聚在美麗的高級中學校園共同學習,、工作,、生活，希望大家珍惜身邊正在發(fā)生的或?qū)⒁l(fā)生的事,，細細體會其中的同學情,、師生誼，為了一個共同的目標,，攜手走向美好的未來,。最后,，再次祝愿大家在新的學期里,，取得新進步！創(chuàng)造新業(yè)績,！

競聘演講稿結(jié)尾 競聘演講稿三到五分鐘篇四

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委、同志們：

你們好!

我叫××,，現(xiàn)年周歲,，中專文化，助理工程師,。年從××電廠調(diào)到縣電力公司工作,，從事過變電運行值班員、變電站電氣設(shè)備維護,、線路維護等工作,。年至××年曾擔任公司變電站副站長、站長職務(wù),，在變電站管理方面積累了豐富的經(jīng)驗,。參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實中全面認識自己,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)人生價值,。

本人遵守國家法律法規(guī)，遵守社會公德和職業(yè)道德,，堅持四項基本原則,，堅持科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力的思想。本著電力事業(yè)為人民服務(wù)的宗旨,，在變電站工作了十多年,，在變電站電氣設(shè)備的維護中積極肯干，還參加了多座變電站的安裝建設(shè)。年從事變電站管理工作后,，自己更加努力學習業(yè)務(wù)技術(shù)知識,，提高業(yè)務(wù)技能。主持變電站工作期間積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作任務(wù),，通過業(yè)務(wù)知識,、安全知識競賽等形式提高了變電站值班員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，增強了安全生產(chǎn)意識,。多年的辛勤工作得到上級領(lǐng)導(dǎo)和大家的認可,，先后多次被評為先進個人。

我競聘變電站站長一職,，希望能得到大家的支持,。近年來，我在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,，在同志們的支持幫助下,，認真履行職責，圓滿完成了公司領(lǐng)導(dǎo)下達的各項工作任務(wù),。結(jié)合本人基本情況及現(xiàn)職崗位多年的工作經(jīng)歷,，我深深感到機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在,。我認為競聘此職位有一定優(yōu)勢：

⒈我熱愛變電運行管理工作,，熟悉變電站變電運行管理規(guī)程。

⒉參加多座變電站的安裝建設(shè),，熟悉變電站的電氣設(shè)備,。

⒊具有較強的責任心和敬業(yè)精神。

如果我能競聘上這個職位,，我將積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作任務(wù),，主要管理設(shè)想為：

一、抓好安全生產(chǎn)工作,，提高供電保障,。

為了提高對用戶的可靠供電，使電力企業(yè)持續(xù)發(fā)展,，變電站應(yīng)該提高供電可靠性,。具體地講，應(yīng)堅持“安全第一,，預(yù)防為主”的方針,，完善管理體系，制定技術(shù)指標考核管理措施,，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，提高設(shè)備健康水平,，做好預(yù)防工作和事故預(yù)想以保證設(shè)備安全運行。要求運行人員加強設(shè)備巡視,，提高維護質(zhì)量,，發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患及時匯報和處理，使事故消除在萌芽狀態(tài),，保證連續(xù)可靠供電,。

二、加強兩票的管理工作,。

值班員在接到工作票時,，認真審核，發(fā)現(xiàn)有問題時及時指出,。有操作任務(wù)時,，提前做好設(shè)備停送電準備工作，縮短操作時間,。有多條線路停供電操作時,，要求各變電站班長監(jiān)護操作，保證操作任務(wù)安全,、迅速地完成,。

三、加強值班人員學習培訓(xùn)工作,，提高值班人技術(shù)水平。

組織變電站的職工有計劃不定時地開展安全生產(chǎn),、業(yè)務(wù)技術(shù)知識的培訓(xùn)活動,。各變電站開展每月一次的安全生產(chǎn)學習活動，圍繞本站在安全生產(chǎn)工作中存在的問題和設(shè)備缺陷認真分析,，提出解決的方法和建議,，并由安全員做好詳細記錄。通過學習使職工在思想上要有“安全生產(chǎn)重于泰山”的理念,，自覺嚴格按《電業(yè)安全工作規(guī)程》開展各項工作,。此外，組織變電站人員到有微機設(shè)備的變電站學習,，使值班員對新設(shè)備有充分的認識和了解,，掌握電腦和其它新設(shè)備的操作方法，不斷提高業(yè)務(wù)技能,，為變電站改造后的投運打下良好的基礎(chǔ),。

不管競聘的結(jié)果是成功還是失敗，我都服從安排,，更加勤奮學習業(yè)務(wù)知識,，努力工作，為電力事業(yè)貢獻自己應(yīng)有的力量。

競聘演講稿結(jié)尾 競聘演講稿三到五分鐘篇五

各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好,！

我叫xxx,，xx年出生，xx年考入xx專業(yè),，在大學期間加入了中國共產(chǎn)黨,，95年畢業(yè)分配到xx學校參加工作，現(xiàn)任xx處長參加工作后我先擔任了數(shù)學教師,、班主任,。99年開始負責學校團委工作，我作為團委書記在學生思想政治教育,、文化活動建設(shè),、青年志愿者服務(wù)、社會實踐活動和校園文化建設(shè)等方面做了大量細致,、務(wù)實的工作,，得到了學校黨委和上級團組織的認可和好評,。在任學校團委書記四年期間,，我校團委和我個人連續(xù)被團市委評為先進團委和優(yōu)秀團干部。02年我校團委被團省委命名為省級“五,、四”紅旗團委,，我個人被團省委評為省優(yōu)秀團干部。01年學校安排我任招生就業(yè)辦公室任主任同時兼管團委工作,，在職教發(fā)展的低谷時期,，我能夠解放思想，知難而上,，探求新的工作途徑和方法，積極大膽開展工作,，使我校在01、02,、03連續(xù)三年圓滿完成計劃招生300人的任務(wù)，為學校的生存奠定了基礎(chǔ),。同時加強對學生的就業(yè)指導(dǎo)力度，多方協(xié)調(diào),、聯(lián)絡(luò),，廣辟就業(yè)渠道，連續(xù)三年畢業(yè)生就業(yè)率在98%以上,，03年我校被國家教育部評為職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)工作先進單位。財經(jīng)學校,、工業(yè)學校、第二職業(yè)高中整合后,，我被任命為招生就業(yè)指導(dǎo)處處長，我們不遺余力,，背水一戰(zhàn)，04年我校又超額完成了計劃招生600人的任務(wù),。今年四月份又成功地舉辦了職教中心規(guī)?？涨暗娜瞬殴┬枨⒄剷菇^大部分畢業(yè)生找到了自己合適的崗位,。

我從教十年來無論在哪一個崗位上都沒有間斷過教育科學研究工作,。98年參與市級課題《xxxxxxx》的研究，三年后順利結(jié)題,，01年我作為全國教育科學“九五”規(guī)劃國家級重點課題子課題《xxxxx的實驗研究》的主要成員，深入實際,，帶領(lǐng)我學校教師積極開展研究工作。03年我參加了中央教育科學研究所“十五”課題子課題《xxxxx》的研究工作,。我撰寫的論文《xxxxxx》被中央教育科學研究所評為優(yōu)秀論文，我本人被評為德育先進工作者,。作為先進實驗校的代表到無錫參加了全國教育科學第六屆學術(shù)研討會。04年我參與研究的全國教育科學“十五”規(guī)劃課題《xxxxxx》的分課題研究項目也圓滿結(jié)題,。在這次xxxxxx職位競聘活動中，我申報了xxxxxx一職,，我認為我有信心、有能力做好這項工作,。

第一，我注重理論學習,，能夠及時了解、掌握黨和國家的教育方針,、政策。具有堅定的政治信念,。

第二，注重業(yè)務(wù)學習和能力提高,，不斷學習教育教學新理念,，了解教育發(fā)展新動向。善于發(fā)現(xiàn)問題,，愿意研究問題。

第三,，熱愛教育科研事業(yè),，了解教育科研工作的性質(zhì),，掌握教育科研工作的基本方式、方法,。

第四，全國教育科學“九五”,、“十五”課題的研究使我具備了一定教育科研工作的經(jīng)驗。第

五,，具有創(chuàng)新精神和吃苦耐勞精神,。如果我競選xxxxxx職務(wù)成功，我將恪盡職守,，并從以下幾個方面切入工作。一,、積極主動開展工作,，做好所長的助手,，配合好同事的工作,。工作到位不越位，工作成果要有位,。二、通過自已的道德情操和人格魅力創(chuàng)設(shè)和諧的人際關(guān)系,，提升人氣，鼓舞士氣,，弘揚正氣，營造融洽的工作氛圍,。發(fā)揮每一個人的科研潛能和創(chuàng)造力,。

三,、加強自身建設(shè)，嚴格要求自已,，處處發(fā)揮表率作用。努力提高自身科研素養(yǎng)的同時,，制定切實可行的學習計劃和提高方案，不斷提高全所人員的素質(zhì)和能力,，建設(shè)一支高素質(zhì)的科研隊伍。

四,、結(jié)合自身工作經(jīng)歷和特點，開辟職業(yè)教育科學研究的新天地,。面對職業(yè)教育低谷的挑戰(zhàn),，尋求職業(yè)教育發(fā)展的機遇,。在招生就業(yè),、體制管理,、教學改革、德育教育,、市場化運作等方面,，科學立項,，深入研究,，加強指導(dǎo)，推廣成果,。努力使職業(yè)教育的科研工作上臺階，上層次,，在全省有地位。

五,、加強課題管理與指導(dǎo)，對現(xiàn)有課題進行梳理,，分類、分層進行管理和指導(dǎo),。深入基層學校開展調(diào)研,，進行面對面指導(dǎo)，務(wù)求有的放矢,，提高課題管理的質(zhì)量和層次。

六,、重視和加強教育科研信息收集與處理工作。及時編發(fā)科研信息短訊,，為領(lǐng)導(dǎo)決策當好參謀,，為基層教師提供信息支撐和服務(wù)。

這次競聘活動是一種領(lǐng)導(dǎo)干部聘用制度的改革，我作為年青教師非常感謝局領(lǐng)導(dǎo)給我們創(chuàng)造了一次鍛煉自己、展現(xiàn)自我的機會,，不管今天的競聘是否成功，我將繼續(xù)在自己的崗位上奉獻我的青春和力量,，為黨的教育事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻。

謝謝大家,！

競聘演講稿結(jié)尾 競聘演講稿三到五分鐘篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

在知識飛速更新的年代,，需要不斷的學習和提高才不會落伍掉隊,。此時此刻,，站在這演講臺上，我心情不免有些緊張,，因為這是一次挑戰(zhàn)自我、抓住機遇的演講,，這樣的演講也是我人生第一次經(jīng)歷。不過我想,，人生總是在無數(shù)個第一次中超越和升華，當挑戰(zhàn)不可避免的時,，我一定要勇敢面對,。

首先自我介紹一下,，我叫**，出生于**年3月,，現(xiàn)今23歲,，**年7月畢業(yè)于**藝術(shù)學院,，大學本科,，所學專業(yè)為音樂教育,。到滇東南公司見習僅半年時間,，我要競聘的崗位是公司人力資源部（黨群、工會,、團委）的助理主辦,，請公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們審議。

在見習的這半年時間里,，我在**加油站做了一個月的加油員,。×××個月的加油員生活,，是**給我上的第一課。從加油站的管理人員到每一位普通員工,，他們工作的辛苦,、付出的汗水，都看在了我的眼里,，記在了我的心里，在與他們一同工作的日子里,，我泄過氣,、流過淚，但當我看到那一個個年齡比我小,，事理卻比我清晰,、為了生活而提早放棄學業(yè)的加油員們,，我不禁有些慚愧,，雖然自己受的教育比他們都高,，但我竟然在困難面前會有想放棄,、想逃走的念頭，這是不允許的,。之后，我調(diào)整了心態(tài),，真正融進了他們的集體之中,。這時的我才發(fā)現(xiàn)自己是最快樂的，最充實的,，既獲得了友誼又使自己變得更堅強,。

隨后的一個月,，我被派到了**實習，這里的每一位老師都是參照自我的一面鏡子,，也是我學習的榜樣和努力的目標。無論在待人處事方面還是業(yè)務(wù)技能方面,，都給了我一個新的坐標,，我體會到：只有積極努力才能獲得別人的贊可，才能不斷的進步不斷提高,。

尤其是到了**之后，給了我很大的鍛煉,。雖然我各方面業(yè)務(wù)都還不熟,，達不到公司的要求,，但部門主任及各位同事都十分熱心,，給了我很多的幫助,，而他們愛崗敬業(yè),、追求卓越的精神,，是永遠值得我學習的。同時我更真切的體會到“團結(jié)協(xié)作”是一個部門取得好業(yè)績的基本保證,。

競聘人力資源部助理主辦崗位，我清楚的知道我的不利之處：

一是我剛從學校畢業(yè),，進公司工作時間短,，工作經(jīng)驗缺乏,，業(yè)務(wù)能力有限,。但我認為：由不熟悉到熟能生巧,，是一個循序漸進的過程,，我有信心、有能力不斷總結(jié)經(jīng)驗,，向領(lǐng)導(dǎo)和同事多學習,、多請教,，把自己磨練成為一個能獨擋一面的崗位能手。俗話說：一張白紙,，好畫最新最美的圖畫，請領(lǐng)導(dǎo)和評委給我一個機會,，我將還你一段精彩！

二是我在學校所修的專業(yè)與進入公司工作的業(yè)務(wù)不對口,，從而在接受工作時要邊學習邊完成。但這不應(yīng)該成為我競聘這個崗位的拌腳石,。人們往往覺得：學習藝術(shù)就是唱唱、跳跳,，多簡單多輕松,。這其實只是看到了表面,，臺上三分鐘，臺下十年功,，學藝術(shù)需要所付出的艱辛的汗水與努力。學藝術(shù)的人不是容易破碎的“花瓶”,，往往有著堅強的意志力,。所以我堅信，不論在今后的工作中遇到任何困難,，任何問題，我都會付出雙倍汗水與努力,，去克服困難，解決問題,。

除此之外，我認為利與弊都不是絕對的,。雖然我已不能改變我的專業(yè)，但我可以化弊為利,。首先，我可以把我的專業(yè)技能融入到公司的企業(yè)文化建設(shè)上,，做好工會和團委的日常工作,，并在條件成熟的情況下,，組織機關(guān)及基層開展各種業(yè)余文化活動（應(yīng)該說目前這方面的工作已經(jīng)開始起步了）,。其次就是我有一顆不服輸?shù)男模兄鴱娏业氖聵I(yè)心和高度的責任感,、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：我深知道,，在知識飛速更新的年代,，需要不斷的學習和提高才不會落伍掉隊。在今后的工作中,，我一定會加強學習,，把別人的優(yōu)勢化成我前進的動力，迅速溶入企業(yè),，發(fā)揮自己的特長和主觀能動性,，為****公司的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

謝謝大家,！

競聘演講稿結(jié)尾 競聘演講稿三到五分鐘篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好,！

首先,，感謝大家對我過去工作的幫助和支持,，使我與其他競爭者一樣走上今天的講臺，來競爭廠長助理這個崗位,。我愿意把這次競聘當成爭取多盡一份責任的機遇，下面我從三個方面做簡短發(fā)言,，希望能贏得大家的信任和支持,。

（一）,、具有精細化的工作方法及管理水平：

從事管理工作以來，我越來越感受到,，安全工作是一項系統(tǒng)性的復(fù)雜工作，一個細小的環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題就有可能釀成不可想象的后果,，因此日常工作中我養(yǎng)成了“細節(jié)決定安全”的管理理念,，對安全卡控的各個環(huán)節(jié)和細節(jié)在思想上高度重視,，在卡控制度的建立上不斷細化完善，在落實中對各個環(huán)節(jié)細致檢查,。通過運用這種精細的工作方法，有效地實現(xiàn)了自己所管理的部門安全生產(chǎn)工作穩(wěn)定有序,。

（二）,、具有扎實的業(yè)務(wù)功底和較強的工作經(jīng)驗。

我參加過的蘭州大學制造本科班學習,，為我更好地擔當管理者提供了前提條件,，同時，也為能正確指導(dǎo)和實施空調(diào)檢修保養(yǎng),、運用安全管理工作創(chuàng)造了基礎(chǔ)。我先后擔任過空調(diào)車間質(zhì)檢員,、調(diào)度員、車間副主任,、空調(diào)檢修車間黨支部書記和主任及xx運用車間主任等職務(wù)。不管在什么崗位,，我都沒有放棄過學習,，從而使自己的專業(yè)知識面不斷擴大,，工作經(jīng)驗不斷增強,，能夠解決生產(chǎn)中遇到的各類生產(chǎn)難題，從而為我今天參加競聘奠定了堅實的基礎(chǔ),。

（三）、從事空調(diào)定檢,、運用等各方面的工作經(jīng)歷，使我有較強的協(xié)調(diào)能力,。

在多個不同工作性質(zhì)的車間任職的工作經(jīng)歷，使我的工作思路,、工作方法和工作能力得到了鍛煉和提高，吃透并熟悉了空調(diào)檢修工藝和質(zhì)量要求,，熟悉了空調(diào)運用安全工作的各個環(huán)節(jié)和卡控辦法,，為空調(diào)定檢、運用保養(yǎng)工作積累了豐富的工作經(jīng)驗,。這些豐富的工作經(jīng)驗為我今后解決空調(diào)檢修、運用中的各類問題,，協(xié)調(diào)和理順各個車間,、部門安全生產(chǎn)關(guān)系提供了平臺。

（四）,、具有較強的領(lǐng)會,、貫徹上級要求,，狠抓落實的能力。

自走上工作崗位以來,，我政治上要求進步，從未放松過思想上“三觀”的改造,，對各個時期上級的要求主動學習，更重要的是在行動上加以落實,。尤其是近年來鐵路不斷提速,，機構(gòu)又進行了大規(guī)模的整合，但不論何時何地,，我對上級的各項要求，不是被動的的應(yīng)付,，而是主動積極地抓好落實，把各項階段性工作與現(xiàn)場生產(chǎn)主線統(tǒng)籌兼顧,，達到互相促進的效果。

（一）,、擺正位置，當好參謀,。

如果我競聘成功，將努力做好廠領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,。一是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安排好工作布局，根據(jù)不同時期的工作重點,，提出可行的參考意見；二是在領(lǐng)導(dǎo)決策前做好各項準備工作,，收集、提供領(lǐng)導(dǎo)決策所必須的信息和資料，決策執(zhí)行中,，注意督辦并根據(jù)工作開展情況，及時提出補充性的調(diào)整意見,，決策后要認真總結(jié)工作經(jīng)驗；三是認真檢查廠各個時期重點工作安排后的落實情況,，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋各項工作實情。

（二）,、督促加快“安全保障體系”的修訂和完善。

為保證客車空調(diào)安全的長治久安,，對安全卡控、質(zhì)量控制等已建立的保障體系,，著手進行修訂，避免這些制度僅僅停留在紙面上,，或出現(xiàn)與生產(chǎn)現(xiàn)場實際相脫離的情況；對“十大安全保障體系”中未建立的部分,，督促相關(guān)部門盡快建立,；在保障體系的運作上，從各個環(huán)節(jié)逐一檢查落實,，對每個過程逐一卡控，將各類問題和安全隱患消除在生產(chǎn)過程中,，對交驗及出庫檢查時發(fā)現(xiàn)的問題,，做到件件可追溯定責,，切實發(fā)揮“體系”對安全生產(chǎn)和管理的促進和保障作用,。

（三）、嚴抓干部作風

協(xié)助廠領(lǐng)導(dǎo)對干部量化指標完成情況進行檢查把關(guān),，以促進管理人員轉(zhuǎn)變工作作風,，發(fā)揮干部現(xiàn)場盯控的作用,。要求各級干部提報的考核不只是針對列車質(zhì)量,，而且還要針對職工兩紀,、班組綜合管理,、人身安全隱患,、置場文明等各方面,；對管理干部提報的量化考核件數(shù),、質(zhì)量進行分析,，提報的考核內(nèi)容單一的管理人員,，實行經(jīng)濟處罰與張榜公示相結(jié)合的辦法，使管理人員感到壓力,，從而迸發(fā)動力。繼續(xù)嚴格執(zhí)行包保連責制度,。對每月質(zhì)量問題較多的個人,、廠發(fā)通知書的責任人及出現(xiàn)問題的責任人,，不僅要對責任人進行考核講評，而且還要追究主管領(lǐng)導(dǎo),、包保干部的管理責任，實施連責考核,。

（四）、嚴抓職工兩紀

一是抓生產(chǎn)兩紀,。重點抓好生產(chǎn)途中作業(yè)、途中安全信息反饋,、庫內(nèi)檢修質(zhì)量等環(huán)節(jié)，提高職工的整體素質(zhì)和崗位責任心,。二是抓地面班組兩紀。重點抓好入庫技檢標準化作業(yè),，防止漏檢漏修發(fā)生,。

（五）,、抓好班組安全管理能力的提高。

一是推行自控型班組建設(shè),。在全廠各車間逐步建立起自控型班組的典型，發(fā)揮好四長作用,，使工班的各項工作達到有章可循、各項事務(wù)有人負責管理,、生產(chǎn)環(huán)節(jié)有序可控、空調(diào)檢修質(zhì)量穩(wěn)步提高的效果,。

二是進一步完善班組的講評制度,。規(guī)范班組的安全講評,，尤其是工種多樣的班組要建立各崗位的講評系數(shù)，使講評真正體現(xiàn)公平公正合理的分配原則,，消除違規(guī)操作，使安全講評在一線切實得到落實,。

三是建立班組質(zhì)量控制制度，完善質(zhì)量卡控辦法在班組的實施和落實,，明確班組作業(yè)人員在保證檢修質(zhì)量的責和利，促進作業(yè)人員自覺落實作業(yè)標準,，保證客車整修質(zhì)量。

（六）,、嚴抓各個階段重點工作的落實：

對每年的春運,、暑運,、黃金周、春整,、秋整等各階段重點工作，根據(jù)廠的部署安排,，在各車間落實過程中,，做到隨時檢查，隨時發(fā)現(xiàn)問題,，隨時解決問題，不斷督促指導(dǎo)各部門高標準完成廠部署的各項工作,。

說到這里,，我想起了阿基米德的一句名言：“給我一個支撐點,，我可以撬起整個地球”在這里,，我不敢高喊這類豪言壯語,，我只想表達一個愿望，那就是：“給我一個舞臺,，我會為xxxx廠的發(fā)展付出一生心血”。

我的演講完畢,，謝謝大家,！