報告是指向上級機(jī)關(guān)匯報本單位,、本部門、本地區(qū)工作情況,、做法,、經(jīng)驗以及問題的報告,，報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

給經(jīng)理的辭職報告 公司經(jīng)理辭職報告篇一

人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素,。因此,，不管我是否在中集，都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持,。在今后的幾年里,，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實。在我離開之前,，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：

今后兩年左右,，人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個產(chǎn)業(yè),，各個企業(yè),，各個地區(qū)，各個國家,。只要是中集的企業(yè),，就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn),，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責(zé)大小,。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計上,，在員工職業(yè)發(fā)展上,，在后備隊伍培育上,，才有一個清晰的尺度,。集團(tuán)人力資源部要在xx年年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施。

今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績管理體系,。多謝吳總的支持,，整個集團(tuán)現(xiàn)在開始意識到，共建團(tuán)隊愿景和年度計劃,，對上下一致協(xié)調(diào),，推動工作，業(yè)績管理等,，都有極大益處,。xx年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn),。今后幾年,，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,，預(yù)測能力，團(tuán)隊管理,，激勵能力,，業(yè)績輔導(dǎo)能力。業(yè)績管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊,，才有可能行使有效,。幾個表格，幾個程序,，是無法代替有效管理的能力,。

由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持,?！斑h(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運(yùn)動一樣,，遠(yuǎn)航應(yīng)該走到中集的每一個角落,。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們,，包括總裁班子,。這樣，中集可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌,，推動統(tǒng)一的管理理念,，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣,，才有可能達(dá)到上下左右,，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強(qiáng)求的,。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心,。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識到，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要,，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力,。

此外，中集的人力資源職能,，無論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面,，都還沒有能力提供及時，可靠,，有效的人力資源信息,，供管理團(tuán)隊做經(jīng)營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣,。因此,，在xx年—20xx年，中集需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng),。這樣一個系統(tǒng),，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息,，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本,。

一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系,，有效的信息系統(tǒng),，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道,，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃,。

一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升,，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團(tuán)隊有凝聚力,，上下左右協(xié)同程度提高,，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強(qiáng)。對人治的依賴性會減低,。一個更平等,，更透明，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生,，會加深對人的信任和授權(quán),，增強(qiáng)信息的及時溝通,。

集團(tuán)人力資源部在今后2—3年里，有很多基礎(chǔ)工作要做,。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個職能部門自己殺出一條路來,，是不現(xiàn)實的,。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的,。同時,，我認(rèn)為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營,。

在中集目前的情況下,，我不建議中集到外面去找一個有跨國公司經(jīng)驗的人力資源管理人員。中集更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員,。把這些人真正用起來,，激勵起來。他們給中集帶來的長遠(yuǎn)價值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個無法適應(yīng)中集現(xiàn)狀的空降兵要高,。有些人不抱怨,，不會哭，不愿意叫,，不等于這些人沒有期望,，沒有抱負(fù)，沒有能力,。會叫的人不一定最好,。沉默的人不一定不強(qiáng)。

今天提出辭職書,，是我經(jīng)過認(rèn)真思考,，做出的決定。我決定離開,，讓我最最舍不得而且不愿意辜負(fù)傷害的是集團(tuán)人力資源部的同事們,，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們,，最后還有您二位,。在這一年半的工作過程中，我結(jié)交了很多的朋友,。同事們之間的支持和關(guān)心,，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的,。

我很感謝二位在這一年多的時間里給我和人力資源部的支持,。我希望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的發(fā)展。愛護(hù)一個剛剛成型的職能,，幫助它的成長,。同時，了解員工和各級管理人員的心態(tài)和心聲,。把人力資源部提供的員工滿意度調(diào)查,，離職面談，申訴調(diào)查等等信息，做為了解員工的正當(dāng)渠道,。使用人力資源部提供的信息,，將是對人力資源職能的最大認(rèn)可。

給經(jīng)理的辭職報告 公司經(jīng)理辭職報告篇二

尊敬的×總您好：

感謝您的支持和厚愛,，到這里工作不覺已有兩年的時間,，對單位和同事都產(chǎn)生了深厚的感情，但由于下面幾個原因,，特提出離職,，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)：

一、離家較遠(yuǎn),，上班不方便,。

二、我單位本崗位工作主要為繁雜的事務(wù)性工作,，因本人年紀(jì)偏大,，自覺不太適應(yīng)這份工作。

三,、在本地區(qū),，人事經(jīng)理的平均工資為3500-4000，而我單位工資偏低,，自己承擔(dān)住房,、保險、交通等費用,，生活比較吃力,。

四、單位內(nèi)部沒有激勵性的員工職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展空間,，沒有競爭性的薪酬晉級機(jī)制和獎金分配機(jī)制,。

五、經(jīng)過自己的努力考了高級人力資源管理師,，也有數(shù)年的部門管理經(jīng)驗,，所以想往更高的管理層次方面發(fā)展。我院的管理體制不太適合我本人的職業(yè)發(fā)展,。

因此本人提出離職,，在離職之前我會盡職做好自己的工作，并且物色好合適的人選,，把工作進(jìn)行詳細(xì)的交接,，保證工作的正常銜接，并在離職后自覺維護(hù)單位的聲譽(yù)和利益,，希望在3月15日前能完成交接工作,。

懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),！

給經(jīng)理的辭職報告 公司經(jīng)理辭職報告篇三

尊敬的xxxx單位領(lǐng)導(dǎo):

您好!

首先致以我深深地歉意,，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信,，很遺憾自己在這個時候突然向xxx單位提出辭職，純粹是出于個人的原因(家庭原因/身體原因等等),，不能在xxx單位繼續(xù)發(fā)展!離開這個單位,，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得,，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。 但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開,。

同時,，很榮幸曾身為xxx單位的一員，能有機(jī)會在這里工作學(xué)習(xí),，不勝感激!衷心祝愿所有在xxxx辛勤工作的員工工作順利,，事業(yè)有成!

此致

敬禮!

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

給經(jīng)理的辭職報告 公司經(jīng)理辭職報告篇四

尊敬的林總：

您好!

首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入xxx這個團(tuán)隊,。進(jìn)公司工作幾年察覺,，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作，我辜負(fù)了您的希望,，做了逃兵,，在此說聲：對不起。不管怎樣,，我還是想早點離開,，對您對公司都是最好的選擇。

今天我已經(jīng)在oa上發(fā)了我的辭職書,，如有不便之處,，敬請海涵!最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火,。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

給經(jīng)理的辭職報告 公司經(jīng)理辭職報告篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),；

您好！

來公司也xx年了,，在人事經(jīng)理這個崗位的我早已經(jīng)看慣了別人的`離職,，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時，無從下筆,。

首先非常感謝xx能把我從眾多的應(yīng)聘者中招入xx這個大家庭中來,，我很喜歡這里，發(fā)自內(nèi)心的熱愛這里,，愛老板,、愛同事,、愛xx，在人事經(jīng)理的崗位上我沁入了非常多的感情和汗水,。我非常珍惜xx大集體給予我這xx來的鍛煉,、學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會，也非常的感謝xx和同事們給予我的眾多幫助,；更加感謝感謝xxxx給予了我這樣一個展示自己和改變自己的平臺,，不斷的磨練讓我認(rèn)識到了自己的不足以及知識的匱乏。我歡欣的觀察著公司的變化,，愉悅的迎接一張又一張的新面孔,，也很遺憾的送走一位又一位的同仁。在xx的大家庭里,，我學(xué)會了很多在其他地方不曾接觸到的東西,，也開始學(xué)會認(rèn)真地善待身邊的每一個人。珍惜這份工作機(jī)會,，努力讓自己快速的成長起來,。

面對自己曾經(jīng)犯過的錯誤，我只有感到抱歉,，非常感謝xx的信任和重用,，給予我一次又一次的機(jī)會繼續(xù)在xxxx學(xué)習(xí)和成長。在xx一路摸索而來,，深刻的認(rèn)識到自己的能力十分不足,，恐將無法在以后的工作中很好的完成工作任務(wù)，現(xiàn)提出申請辭職,，望xx批準(zhǔn),！

最后，我發(fā)自內(nèi)心的希望公司鴻運(yùn)年年,！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

給經(jīng)理的辭職報告 公司經(jīng)理辭職報告篇六

尊敬的z主任：

您好,！

工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作,、生活中,，所學(xué)知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要,，因此渴望回到校園,，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后,，特此提出辭職申請：我自愿申請辭去在公司的一切職務(wù),，敬請批準(zhǔn)。

在公司近四年的時間里,，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助,。工作上,，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解,。生活上,，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助；思想上,，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助,，有了更成熟與深刻的人生觀,。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財富,。

在這里，特別感謝公司的a主任,、b主任,、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助,。尤其感謝主任在近二年來的關(guān)照,、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請,，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

祝您身體健康,，事業(yè)順心,。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮,！

xxx

xxxx年xx月xx日

給經(jīng)理的辭職報告 公司經(jīng)理辭職報告篇七

尊敬的****單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信,，很遺憾自己在這個時候突然向***單位提出辭職,，純粹是出于個人的原因（家庭原因/身體原因等等），不能在***單位繼續(xù)發(fā)展,！離開這個單位,，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得,，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。

但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開,。

同時,，很榮幸曾身為***單位的一員，能有機(jī)會在這里工作學(xué)習(xí),，不勝感激,！衷心祝愿所有在****辛勤工作的員工工作順利,，事業(yè)有成！

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

給經(jīng)理的辭職報告 公司經(jīng)理辭職報告篇八

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信,，很遺憾自己在這個時候突然向單位提出辭職,，純粹是出于個人的原因（家庭原因/身體原因等等），不能在單位繼續(xù)發(fā)展,！離開這個單位,，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得,，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開,。

同時,，很榮幸曾身為單位的一員，能有機(jī)會在這里工作學(xué)習(xí),，不勝感激,！衷心祝愿所有在辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成,！

此致

敬禮,！

辭職人：

20xx年xx月xx日