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2023年下鄉(xiāng)工作計劃書 下鄉(xiāng)工作計劃和目標(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-11 20:27:46
2023年下鄉(xiāng)工作計劃書 下鄉(xiāng)工作計劃和目標(3篇)
時間:2023-03-11 20:27:46     小編:zdfb

時間過得真快,,總在不經(jīng)意間流逝,,我們又將續(xù)寫新的詩篇,展開新的旅程,該為自己下階段的學(xué)習制定一個計劃了,。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢,?以下是小編為大家收集的計劃范文,,僅供參考,大家一起來看看吧,。

下鄉(xiāng)工作計劃書 下鄉(xiāng)工作計劃和目標篇一

通過實施城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援工作,,幫助受援醫(yī)院提高服務(wù)能力和水平,改善和加強管理,。通過三年的建設(shè)發(fā)展和對口支援,,使受援醫(yī)院的管理水平、學(xué)科建設(shè),、服務(wù)能力顯著提升,,并持續(xù)改進和提高。

(一)根據(jù)上級文件要求,,我們每次需要向受援衛(wèi)生院派遣3名支援人員,,原則上以中級職稱為主,根據(jù)當?shù)匦l(wèi)生院特色,,駐守受援醫(yī)院開展臨床診療,、教學(xué)培訓(xùn)、重點學(xué)科建設(shè)等技術(shù)援助活動,。

(二)根據(jù)受援地區(qū)需求,,支援醫(yī)院不定期派出專家到受援醫(yī)院進行專題講座、教學(xué)查房,、手術(shù)示教,、危重病例搶救等。

(三)與受援醫(yī)院建立疑難重癥會診,、轉(zhuǎn)診綠色通道,,免費接收受援醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員到支援醫(yī)院接受住院醫(yī)師,、專科醫(yī)師培訓(xùn)或進修學(xué)習,。

(四)按照醫(yī)療技術(shù)分類分級管理的規(guī)定,,幫助受援醫(yī)院開展適宜技術(shù)和新技術(shù)、新業(yè)務(wù),,結(jié)合實際拓展服務(wù)范圍,。

(一)在確保支援工作的持續(xù)性和穩(wěn)定性的前提下,醫(yī)務(wù)人員3個月輪換一次,,中途不可換人,。輪換人員于各季度首個周一為交接日。為合理搭配資源,,醫(yī)院將各個科室下鄉(xiāng)進行了排序,,希望各科室嚴格按照順序派遣人員完成下鄉(xiāng)任務(wù)。

(二)如科室有人員進修,、休假或者其他因素導(dǎo)致不能下鄉(xiāng)的情況,,可提前向醫(yī)務(wù)部申請后延。由醫(yī)務(wù)部核實情況后決定該科室是自動后延還是調(diào)至最后一批,。在所有科室輪轉(zhuǎn)完成前每個科室只可申請后延一次,。

(三)如有個別醫(yī)務(wù)人員涉及到晉升職稱需要下鄉(xiāng)的,可向醫(yī)務(wù)部提出申請,,由醫(yī)務(wù)部和申請人及下批下鄉(xiāng)科室溝通后優(yōu)先安排需要晉升人員下鄉(xiāng),。

(四)凡是由意外事件導(dǎo)致下鄉(xiāng)順序或人員改變的,由醫(yī)務(wù)部在本月的質(zhì)控動態(tài)上進行公布,,請各科室留意質(zhì)控動態(tài)以便及時安排本科下鄉(xiāng)工作,。

(五)支援人員派駐期間由受援醫(yī)院統(tǒng)一管理,并參與受援醫(yī)院的相關(guān)業(yè)務(wù)和管理工作,,參與當?shù)亓x診,、突發(fā)公共衛(wèi)生事件醫(yī)療救治等工作。

(六)所有下鄉(xiāng)人員在下鄉(xiāng)期間不擔負本科任何工作,,科室不得以任何理由將其從下鄉(xiāng)單位調(diào)回,,如有特殊原因,由科室主任或個人向醫(yī)務(wù)部提出申請,,醫(yī)務(wù)部上報領(lǐng)導(dǎo)審批后再行決定,。一旦發(fā)現(xiàn)科室擅自將下鄉(xiāng)人員調(diào)回科室工作,或個人無故回科工作的將給予下鄉(xiāng)個人及科室每工作日40元的處罰,。

(七)下鄉(xiāng)人員需要請假并低于3天的,,先向受援醫(yī)院負責人請假,待批準后電話通知醫(yī)務(wù)部備案;需請假3天以上的待受援醫(yī)院負責人批準后,,書面向醫(yī)務(wù)部主任說明原因,。

(一)所有派遣人員在下鄉(xiāng)期間除日常工作外,必須完成其教學(xué),、查房,、考勤等考核任務(wù)。(具體內(nèi)容見附表)

(二)教學(xué)任務(wù)每兩周一次,,授課時間嚴格按照兩周

一次進行,,下鄉(xiāng)結(jié)束時授課低于四次者,或每次授課時間間隔低于一周者均視為不合格,;查房任務(wù)每周一次,,下鄉(xiāng)結(jié)束時查房低于8次者視為不合格;所有派遣人員在下鄉(xiāng)期間必須每天填寫考勤表,,簡單記錄當日工作情況,,考勤率低于80%視為不合格。

(三)以上三項考核一項未完成扣除一個月的下鄉(xiāng)補助,;兩項任務(wù)未完成的扣除兩月下鄉(xiāng)補助,并通知受援醫(yī)院不予給其填寫《醫(yī)生到農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)鑒定表》,,三項任務(wù)均未完成的,,扣除兩月下鄉(xiāng)補助,不予填寫《醫(yī)生到農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)鑒定表》,,安排其重新下鄉(xiāng)進行考核并對其所在科室進行500元的處罰,。

(四)在下鄉(xiāng)期間,下鄉(xiāng)人員的每月考勤將由醫(yī)務(wù)部上報,,拿院平均獎,。下鄉(xiāng)結(jié)束后(或下鄉(xiāng)結(jié)束前一周)將任務(wù)考核表及下鄉(xiāng)總結(jié)交至醫(yī)務(wù)部,由醫(yī)務(wù)部審核完成后給予下鄉(xiāng)補助,,并通知當?shù)匦l(wèi)生院填寫《醫(yī)生到農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)鑒定表》,。

(五)前往xx下鄉(xiāng)的個人補助按照每月22天,每天20元,,共三個月進行發(fā)放,。

(六)凡是派遣人員下鄉(xiāng)的科室醫(yī)院將給予每科每人1000元的科室獎勵,并與年終績效掛鉤,。無特殊原因拒不派遣下鄉(xiāng)人員的科室將給予每科20xx元的處罰,。

衛(wèi)生下鄉(xiāng)對我院來說是一項艱巨的政治任務(wù),各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)十分重視,。我們一定要克服各種困難,,最好的完成下鄉(xiāng)任務(wù),把我們醫(yī)院的精神,我們的醫(yī)術(shù),、我們的影響帶到基層,。在給基層人民帶來健康的同時,讓基層人民了解我們的醫(yī)院,。所以希望各科室嚴格按照本文件執(zhí)行更好的配合醫(yī)院完成下鄉(xiāng)任務(wù),。

下鄉(xiāng)工作計劃書 下鄉(xiāng)工作計劃和目標篇二

為了實現(xiàn)我市教研工作重心下移,提高我市農(nóng)村學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量,,促進我市教育均衡發(fā)展,。根據(jù)《東方市感城中心學(xué)校關(guān)于教研員到農(nóng)村學(xué)校蹲點開展教研活動的工作方案》的要求,特制定本人下鄉(xiāng)蹲點工作計劃,。

通過課堂教學(xué)研討,,教學(xué)常規(guī)檢查等教研活動的開展,不斷強化學(xué)校內(nèi)部的管理,,提升課堂教學(xué)的實效性,,有效促進學(xué)生的發(fā)展,確保蹲點學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量得到全面提高,。所以本次開展的教研活動一定要聯(lián)系本地的實際情況來開展,,爭取在活動期間取得一定的成效。

(一)了解學(xué)校的基本情況,,確保蹲點工作的高效開展,。

下鄉(xiāng)前,將與校長進行及時的聯(lián)系與溝通,,相互交換意見,,了解學(xué)校的基本情況,以便結(jié)合學(xué)校實際,,采取相應(yīng)的工作措施,,為蹲點工作的開展做好鋪墊。

1,、了解各學(xué)科教師人數(shù),,學(xué)生人數(shù)與班級數(shù),以便更好地開展工作,。

2,、通過查看學(xué)校的各項管理制度,了解學(xué)校的內(nèi)部管理情況,,針對存在問題進行整改,。

3、深入探究,,跟蹤整改

針對已經(jīng)確定的主題進行常識性的探究,,并確定跟蹤的方向,,努力整改,爭取越做越明,。

(二)聚焦課堂,,著力提升課堂教學(xué)的實效性。

1,、深入課堂,,開展“地毯式”聽課,進行教學(xué)診斷,,找出存在問題,,與老師們一道探討有效的教學(xué)路徑。

2,、組織教師進行理論學(xué)習,,更新教師的教學(xué)理念,不斷豐富他們的理論知識,,以便更好地以理論指導(dǎo)實踐,。

3、開展磨課,、觀課活動,。通過集體備課、磨課等方式不斷打造有效教學(xué),,為教師提供專業(yè)引領(lǐng),,提高課堂教學(xué)的.實效性。

4,、活動小結(jié),,提煉成果

活動結(jié)束之時,,與本校教師一起提煉共同研究出來的成果,,認真聽取教師對本次活動的意見和建議,深刻反思,,形成文字,,將成果推廣。

(三)進行教學(xué)常規(guī)檢查,,促進常規(guī)工作效益的提高,。

1、了解學(xué)校的常規(guī)工作管理辦法,,協(xié)助學(xué)校不斷完善學(xué)校的《常規(guī)管理制度》《常規(guī)管理實施細則》,。

2、對教師的常規(guī)工作進行跟進檢查,,查找存在問題,,提出整改建議進行整改,。

3、督促學(xué)校建立“教師教學(xué)常規(guī)工作情況公示欄”,,對教師的常規(guī)工作進行跟蹤管理,,定期公示,確保常規(guī)工作的及時性與有效性,。

(四)加強對后進生的輔導(dǎo),。

1、召開科任教師會議,,進行調(diào)查摸底,,找出后進生存在的問題及原因進行分析,提出整改措施,。

2,、根據(jù)后進生的缺陷與不足,每個班,、學(xué)科都要制定出具有針對性的后進生輔導(dǎo)計劃,,確保輔導(dǎo)工作的按部就班。

3,、學(xué)校每個工作日都要安排固定的輔導(dǎo)時間,。科任教師要根據(jù)學(xué)生的缺陷與不足進行輔導(dǎo),。每次輔導(dǎo)都要記錄在案,,以備檢查。

4,、輔導(dǎo)要以夯實基礎(chǔ)為目標,,以訓(xùn)練能力為重點,要進行階段性檢測,,對檢測結(jié)果進行分析,,以檢驗,更好地為下階段的輔導(dǎo)做出決策,。

(五)檢查課程的開設(shè)情況,,確保各門課程得到有效實施。

1,、查看學(xué)校是否按國家規(guī)定開齊課程,,開足課時。

2,、查看各門功課的編排是否科學(xué)合理,。

3、針對存在問題尋找有效辦法加以改進,。

十月份:

1,、了解學(xué)校的基本情況,,查看各項管理制度,加強學(xué)校內(nèi)部管理,。

2,、查看課程的開設(shè)情況。

3,、深入課堂,,對每個年級、班進行聽課,,找出教學(xué)存在問題進行反饋,。

4、由學(xué)校組織召開科任教師會議,,查找教學(xué)質(zhì)量低下的主要原因,,針對后進生存在的問題及原因進行分析,針對存在問題制定輔導(dǎo)計劃加強輔導(dǎo),。

5,、了解學(xué)校的常規(guī)教學(xué)情況,制定本次活動的行事方案,,對學(xué)校的教育教學(xué)管理提出合理的整改建議,。

十一月份:

1、組織教師進行理論學(xué)習,,開展集體備課,、磨課、觀課活動,。

2,、進行教學(xué)常規(guī)抽查,督促學(xué)校建立“教師教學(xué)常規(guī)工作情況公示欄”,,公示教師的常規(guī)工作情況,。

3、進行階段性檢測,,檢驗,,為后續(xù)輔導(dǎo)指明方向,。

4,、跟蹤整改情況,深入每個班級的課堂,,摸索有效課堂教學(xué)的形式,,與教師親密接觸,知根知底,。

十二月份:

1,、開展一人一節(jié)公開課活動,,檢驗教師的教學(xué)效果。

2,、抽查教學(xué)常規(guī),,對抽查結(jié)果進行公布。

3,、匯編課堂教學(xué)的有效方案,,展示示范課,繼續(xù)探索有效課堂教學(xué)模式,。與教師探索教材的使用和有效教學(xué)的關(guān)系,。

二零一五年一月份:

1、由學(xué)校組織,,對教師的常規(guī)工作進行全面檢查,。

2、開展知識抽測活動,,檢驗一學(xué)期來的工作效果,。

3、總結(jié)蹲點教研活動情況,,提煉有價值的教育教學(xué)成果,,傾聽一線教師對本次教研活動的評價,及時改進工作態(tài)度和方法方式,,為后續(xù)工作提供決策,。

下鄉(xiāng)工作計劃書 下鄉(xiāng)工作計劃和目標篇三

為貫徹落實中共中央一號文件精神,大力加強農(nóng)村基層文化建設(shè),,提供優(yōu)質(zhì)的農(nóng)村公共文化服務(wù),,不斷豐富農(nóng)民的精神文化生活,進一步推進文化下鄉(xiāng)活動,,特制訂臺山市20xx年文化下鄉(xiāng)工作計劃,。

歌舞、戲曲,、圖書,、電影、文物,、書畫,、攝影等。

市粵劇團,、市青年粵劇團,、市業(yè)余歌舞團、市廣東音樂團,,臺城市區(qū)新鳳鳴,、百花,、金春鳴、藝苑等四支業(yè)余曲藝隊,,市圖書館,、市文化館、市博物館,、市電影發(fā)行放映管理中心,、市書畫院等十三支隊伍。

1,、市粵劇團及市青年粵劇團除各安排200場粵劇在xx一帶演出外,,八、九月份各安排5—10場粵劇在我市農(nóng)村演出,。

2,、市業(yè)余歌舞團自三月份開始每月安排1場歌舞節(jié)目下鄉(xiāng)演出。

3,、市廣東音樂團擬安排3場廣東音樂演奏會分別在6月,、8月、10月下鄉(xiāng)演出,。

4,、新風名曲藝隊、百花曲藝隊,、金春鳴曲藝隊,、藝苑曲藝隊等四支曲藝隊每月各1場曲藝節(jié)目下農(nóng)村基層演出。

5,、市電影發(fā)行放映管理中心開展“百部電影進農(nóng)村”放映活動,,擬組織三支放映隊赴農(nóng)村放映,每月10場,。

6,、市圖書館計劃籌集1萬冊圖書、雜志分別送到鎮(zhèn)文化站圖書室,、農(nóng)村社區(qū)文化室,。

7、市文化館,、市博物館,、市書畫院擬組織“xx華僑史展覽”、“黨旗飄飄”圖片展覽,?!皒x市建設(shè)成就”書畫,、攝影展覽等分10場送往農(nóng)村基層展出,。

1,、粵劇下鄉(xiāng)演出12場次。

2,、歌舞下鄉(xiāng)演出9場次,。

3、廣東音樂團下鄉(xiāng)演出3場次,。

4,、曲藝下鄉(xiāng)演出36場次。

5,、電影下鄉(xiāng)放映120場次,。

6、送書下鄉(xiāng)1萬冊,。

7,、送展覽下鄉(xiāng)展出10場次。

五,、經(jīng)費預(yù)算:155000元

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