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公司檢討書格式篇一

您好,！

我錯了,，我真的錯誤了,，并且我知道我錯在哪里。在此,，我懷著深深愧疚心情向您遞交這一封“損壞公共財物的檢討書”,，由此來深刻反省我的錯誤，揪出我的錯誤原因,，列出我的種種錯狀,，提出切實的改正辦法。

回顧錯誤,，20xx年x月x日下午下班以后,，我踢踹了原本已經(jīng)老化的公司員工宿舍門，導致門上破了兩個大洞,。

現(xiàn)如今,，經(jīng)過您的嚴肅批評，我感到羞愧萬分,。我的錯誤是嚴重的,，教訓是深刻的，后果是慘重的,。這個錯誤充分暴露出我的行為乖張,、缺乏教養(yǎng)等等毛病，我當時覺得踢踹宿舍門以發(fā)泄情緒的做法顯得是多么的威風,，這實在是一種極端可笑的行為,，恰恰體現(xiàn)出我的幼稚、無知與野蠻,。此時此刻,，我已深切知道錯了。我決心徹底改正錯誤,，以實際行動彌補錯誤損失：

第一,，我將立下字據(jù)，賠償教室大門的修補費用,，我將努力接受批評教育,，今后改正我的毛病。

第二,，我決心努力改正自己無知,、行為乖張等缺點,，嚴肅糾正自身行為錯誤，今后有情緒與憤悶之時,，我應該采取傾訴,、運動等更加合理方式排解。

第三,，我應該充分從此次錯誤當中吸取教訓經(jīng)驗,，通過心靈上的感悟，真心誠意地勸告周圍同事不要重蹈我的覆轍,。

最后,，我懇請您能夠原諒我，我希望大家能夠原諒我,，監(jiān)督我的改正行為,。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

公司檢討書格式篇二

敬愛的領導：

今天我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，表示我對星期六早退曠工這種不良行為的深刻認識以及再也不曠工的決心,。早在我踏進我們公司,，領導就已三申五令，一再強調,，全體員工不得無故遲到曠工,。但是我還是多次遲到。特別是在前天,，在沒有向上級領導請假,；經(jīng)上級領導的同意的前提下就私自早退離開，在全體員工里造成惡劣的影響,。我感到特別的愧疚,。

對不起，這次我犯的是一個嚴重的原則性的問題,。錯誤已像光天化曰下的兇器說出了一切事實,。

大家的批評反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前,，我深為震撼,，也已經(jīng)深刻的認識到事已至此的重要性。

如今,，大錯既成,，我深深懊悔不已。深刻檢討,，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高,，對重要事項重視嚴重不足。如果不是因為沒仔細檢查機器也不至于如此,。

另外,，早退了以后,，沒有學到自己本該學到的許多知識和上級的指示安排，這對于我自己未來的綜合素質行為習慣的提高和改進都有很大的不良影響,。對于以上的錯誤,，我已經(jīng)深深的熟悉到了它們的嚴重性，為了更好的向領導檢討自己,，我特做出以下四點承諾,，誠心接受領導和同事的監(jiān)督。

檢討人：xx

公司檢討書格式篇三

尊敬的領導：

您好,！

這天,，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心,。我沒有好好工作，反而做出了這種擾亂工作的事情,。給工廠的形象抹黑了,，也在同事間造成了不良的風氣。

這天下午,，我和xx發(fā)生了口角,，由于一時沖動，我把xx打傷了,，事后想想,，這次打架我有很大的職責，我不應該因為他先挑釁我而失去控制,，讓沖動控制我的理智,；我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。

早在我們剛踏進這個工廠的時候,，您就已經(jīng)三令五申,，一再強調：全廠同事有了矛盾，自我解決不了能夠找我,，絕對不能夠叫人,，不能夠摻雜社會成分。其實,，領導你的反復教導言猶在耳,，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼,，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性,，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心,。

而語言上的遲緩,，思想上的麻痹更是有我身上體現(xiàn)無疑,。然而，正如高爾基說過的那樣,，當你把一件事看得十分重要的時候,，磨難和失敗就接踵而來了。我明白這次我犯了不可饒恕的錯誤,，這個打架的錯誤讓我脫離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的期望,。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發(fā)生,。

我要透過這次事件,，提高我的思想認識，強化職責措施,。我有決心,、有信心改正！

這次事件引起了不小的負面影響,，我覺得我得就造成的不良反響向領導和同事道歉,，最主要的，我要對被我打傷的xx同事說聲對不起,。期望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤,，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友,，多了一個敵人,。如果可能，我期望和xx同事重新做朋友,，相逢一笑泯恩仇,。畢竟也不是什么大事。

當然我也不知道xx同事是怎么想的啊,，反正我已經(jīng)深刻的作出檢討,，認識到自己的錯誤了，打架是不應該的事情,，大家出來都是為了掙錢嘛,，何必鬧不愉快呢，有工作做,，有錢賺就是好事,，不要做打架這種事情，大家都是成年人了,，有矛盾心平氣和的坐下來談一談就好了,。

我相信我已經(jīng)想通了，也希望領導給我在工廠里面再工作的機會,，畢竟現(xiàn)在工作也不好找,，家里父母小孩還需要我養(yǎng),，請領導也相信我以后不會再打架了。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

公司檢討書格式篇四

尊敬的領導：

您好,！

我在感到深深的后悔與愧疚后，顫抖得用我這只干過壞事的手握筆寫下這篇檢討,，以向您展示我悔改的真誠,。此處錯誤很明顯得說明了問題，我貪得別人的錢財,，向同事的公文包里伸出了罪惡之手,，區(qū)區(qū)幾百元本不是什么大錢，卻令我陷入罪惡的深淵,，顯露猙獰的面目,。

錯誤發(fā)生以后，您找我談話,，嚴肅得批評了我,，讓我痛徹心扉，是您及時得挽救了我,。您的慧心教導也讓我對于自身錯誤有了清晰深刻得認識：

首先，這次錯誤讓我意識到“邪惡本是愚昧”的至理,，我之所以會偷拿別人的錢,，一方面是因為自己貪欲作祟，更大方面是因為我沒有對偷盜有深刻認識,，沒有意識到這類行為的嚴重危害,，沒有想到嚴重后果，沒有良知上的切膚之痛,，才讓我做出這樣罪惡的行為,。

其次，我也沒有明白到“貪財是萬惡之源”的道理,，沒有足夠的覺悟應該“君子愛財,，取之有道”。錢財本來沒有善惡,，而人心有善惡,，因此人得財?shù)姆绞骄头稚茞骸Ｆ渲型当I屬于侵取強占,，是極為自私,，不顧他人生死的丑惡行為。我在偷同事錢財?shù)臅r候,，竟沒有仔細想想這些,，可見我是多么愚昧無知,，多么可怕兇殘啊。倘若我真的需要錢,，大可以通過認真工作提高工作效率,，以求得領導的喜悅，讓他們在喜悅之時給予一定的物質獎勵,。同時我也可以通過業(yè)余時間,，加強技能學習，提高工作效率,。沒錯,，這些對于自己很難，可是天下沒有成功是輕而易舉的,，輕而易舉的事大家都能做,，也就不顯得珍貴了。

再有,，我進公司時間尚短,，缺乏禮數(shù)，不能反思反問,，一味墨守成規(guī),，不明真相。單純得以為書本知識都是真理,，不去反復推敲,，不去結合實際拷問。有書本上說“人之初性本善”,，現(xiàn)在察覺就是極大的謬論,，人之初，無知無禮,，稍有引誘則惡行惡念,，唯有人心堅持向善，努力求學進取,，摒棄妖邪才算真正為善?，F(xiàn)實生活中，我身邊同樣都是跟我同齡的人,，他們一樣都是跟我心智差不多的人,。因此在平時下班閑暇的禮儀規(guī)范，行為舉止都不見得會好,，久而久之我在這樣的環(huán)境之中竟也不以為然,，聽之任之，不做掙扎得隨波逐流，最終導致自身良知的削潰,，導致這樣丑惡行為的發(fā)生,。

親愛的領導，此刻我明白到生命是如此奇妙,，若堅持美好,，就會美好。若不求進取,，美好就會消散,，取而代之的是崩塌與朽爛。我會努力改過自新,，吸取錯誤經(jīng)驗教訓,，努力工作各方面優(yōu)秀文化學識，爭取早日洗滌自身令人作嘔的愚昧氣息,，煥發(fā)出沁美人心的知識甜美,。

此致

敬禮

檢討人：xxx

20xx年x月x日

公司檢討書格式篇五

尊敬的公司、領導：

你們好!

對于這次罷工過程與我知道的,，我簡述一下,。

老大原來承諾2月23號發(fā)工資，沒能實現(xiàn)以后,，下午發(fā)了30元伙食費,。當天晚上，大家把一部分錢拿去開支了,。

24號上班,，很多人問了老大包括我，說什么時候發(fā)工資,，大家都沒錢用了，而老大說可能一星期左右,。這時,，大家都有一些情緒。我聽到qc那邊說,，再過一星期大家不都餓死了?

我們部門的所有人,，都在說這30元花得差不多了，我說我也是這樣,，再不發(fā)工資我們怎么過?這時,，我上廁所去了，等我回來,，我看大家都停了,，我也就明白是怎么回事，其實，我心里也不平衡,，就也停下來了,。

過一會，老大過來了,，問怎么不做了?我們說工資都不發(fā)還怎么做?生活都沒保障了!

這時,，我轉眼一看，包裝部還有幾個在上班,，我耳邊突然想起好幾聲“怎么了”,，原來陳生來了。老大走到陳生面前說了幾句,，就出去了,。

又過了一會兒，大家全都到前臺去了,，這時,，陳生來了，叫龔奔談一下,，等龔奔過來時,，就叫我們到會議室開會。

會上,，陳生說：大家為什么這樣做?這樣讓老板知道會多著急?說不告訴老板,，叫大家上班。

員工們說上班可以,，但得給個說法,。這樣，討論了很久,，最后,，陳生說，明天大家上班,，條件是每人先發(fā)xx年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析,。剛上班的時候，我對自己的要求比較高,，時時處處也都能遵守單位的相關規(guī)章制度,，從而努力的完成各項工作。但近年來,，由于對本職工作逐漸熟悉,，進入常態(tài),，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求,，反而認為自己已經(jīng)做得不錯了,。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心。

現(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭,，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象工作中會發(fā)生怎樣的失誤,。因此,，通過這件事，我在深感痛心的同時,，也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，是一次深刻的教訓,。所以，在此,，我在向領導做出檢討的同時,，也發(fā)自內心的感謝。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果大家都像我一樣，怎么能及時把工作落實好呢?同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起,。因此，這件事的后果是嚴重的`,，影響是惡劣的,。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此,，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從處分我，我都不會有任何意見,。同時,，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作態(tài)度來為我們單位的工作做出積極的貢獻,，請領導相信我。

公司檢討書格式篇六

尊敬的公司領導：

20xx年4月23日上午,，本人在參加公司舉行的周例會上與公司工程部副經(jīng)理江國語因誤解發(fā)生了一些爭執(zhí),。爭執(zhí)內容大致是本人聽到同事間流言讓我對江經(jīng)理產(chǎn)生了一些誤會，其間本人語言表達方法不當,，因而發(fā)生爭吵,，導致會議一度中斷。

此后經(jīng)過公司有關領導的思想開導,，本人作了深刻的反思和自剖,，我為自己的行為感到了深深地愧疚和不安。這幾天來我也進行長時間的反思,。俗話說："眼見為實,，耳聽為虛"，我不該輕信同事間的傳言,，從而對江經(jīng)理記恨在心,；我不該置公司領導人的威信于不顧，置公司規(guī)定的原則于不顧,，在會上與江經(jīng)理發(fā)生爭吵,。我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首。

此時此刻,，我只能懷著無比悔恨的心情,，由于我個人的種種原因，對公司形象造成很大影響,。想到這里,，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運,，感到自己覺醒得及時,，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。在此,，我向公司領導做出深刻的檢討,，懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意并給我一次改過自新的機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,。今后的工作中我將以加倍的努力來彌補我的過失和錯誤,，請領導相信我,。

通過這次事件，得到了公司領導的教誨和幫助,，同時也從領導身上學到更多的智慧,，我保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤，如有在犯,，請領導重罰,。最后，我希望公司全體同事以我為反面材料,，對照自己,，檢查自己，爭做優(yōu)秀員工,。

一葉可知秋,，一事可成鏡。

我將以此事作為一面明鏡,，以明鏡為鑒,，時時自照。

檢討人：xx

20xx年4月28日

公司檢討書格式篇七

尊敬的領導：

您好,！

對不起,！我此次在公司損壞公物。我已經(jīng)犯下了一個原則性錯誤的嚴重問題,。我知道公司明文規(guī)定員工不準損壞公物,，我的領導對我此次犯錯也很生氣。我也知道,，一個員工不應該違反校規(guī),、違反紀律，應該認真工作,，做自己分內的事,。這是一個基本的責任，也是最基本的義務,。

但我不連最基本的也做不到?，F(xiàn)在，我犯了大錯,，我才深深地感到后悔,。我指的我應該以此次違紀事件作為鏡子，好好地檢點自己的錯誤,。批評和教育自己,，自覺接受監(jiān)督。我要知道羞恥并喚醒我的警覺,。我才能夠銳意進取,，糾正我這樣那樣的錯誤，我也要通過這次事件,，努力提高我的思想覺悟,，強化責任意識。

我今后要遵守公司鐵的紀律,，嚴格遵守公司各種規(guī)章制度,。我要將這次在公司損壞公物的錯誤，牢牢印刻在心,。謹記錯誤,，努力進取，一心一意地做好自己份內的工作,。

關于這次在公司損壞公物,，首先一點就是我個人自律能力欠缺。其次也是不愛護公物的表現(xiàn),，公司的公物都是大家一起使用的,，而我卻毫不顧忌地將它損壞，實在是不應該,，也是年輕幼稚的表現(xiàn),。我為我因為幼稚而犯下的錯誤感動悔恨。

我知道我應該認真檢討自己的行動：第一,，我為自己的脾氣,，性格做深刻的思考和檢討。我脾氣真的不好,，我不冷靜,，應該通過這次事件我清楚地了解了自己的錯誤，今后一定積極改正,。第二,，我也應該團結有愛。我今后不但不損壞公物,，而且還應該愛護公物,。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

公司檢討書格式篇八

尊敬的領導：

您好！

我已經(jīng)深深的認識到了我的錯誤,。今天,，我懷著愧疚和懊悔給你寫下這份檢查書，以向您表現(xiàn)我對破壞公物這種不良行動的深刻認識以及再也不損壞公物的信心,。

這次犯錯誤,，在家休息的這兩天里，自己想了許多,，反省了很多的事情,，自己也很懊悔,，很氣自己，去觸犯公司的鐵律,，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性,，對自己所犯的錯誤覺得很慚愧。

公司三令五申,，一再強調規(guī)章制度,，提示員工不要違反規(guī)定，可我卻沒有把公司和領導的話放在心上,，沒有看重領導說的話,，沒有器重公司頒布的主要事項，當成了耳旁風,，這些都是不應該的,。也是對領導的不尊敬。應該把領導說的話緊記在心,，把公司公布的規(guī)章制度緊記在心,。

事后，我沉著的想了良久,，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩,，而且我這種行為給公司也造成了及其壞的影響，破壞了公司的治理軌制,。在同事旁邊也造成了不良的影響,。因為我一個人的犯錯誤，有可能造成別的同事的效仿,，影響公司紀律性,，對公司的紀律也是一種損壞，而且給對自己抱有很大盼望的領導也是一種損害,，也是對別的同事的一種不負責任,。

每一個公司都盼望自己的員工全面發(fā)展，建立良好形象,，也使我們的公司有一個良好形象,。每一個同事也都希望公司給自己一個良好的環(huán)境來工作，生活,。包含我自己也希望可以有一個良好的工作環(huán)境,，但是一個良好的工作環(huán)境靠的是大家來一起保護來樹立起來的，而我自己這次卻犯了錯誤,，去破壞了公司的良好環(huán)境,，是很不應該的，若每一個人都這樣出錯，那么是不會有良好的工作環(huán)境構成,，對違反規(guī)定的員工給予處分也是應該的,，自己想了良多，也意識到自己犯了很嚴重錯誤,，我知道,，我應該為自己的犯的錯誤付出代價，我也樂意要承擔責任,。我真摯地接受批評，并樂意接受公司給予的處置,。

對不起,，領導！我犯的是一個嚴峻的準則性的問題,。我知道,，領導對于我的行為也十分的生氣。我也知道,，對于員工,，不違背紀律，做好自己的事是一項最基本的義務,，也是最根本的任務,。然而我卻連最基礎的都不做到。現(xiàn)在,，犯了大錯,，我深深后悔不已。我會以這次違紀事件作為一面鏡子時時檢核檢束本人,，批駁跟教導自己,，自發(fā)接收監(jiān)視。我要知羞而警醒,，知羞而奮進,，亡羊補牢、化恥辱為能源,，努力工作,。我也要通過這次事件，進步我的思維認識,，強化責任辦法,。

對這所有我還將進一步深刻總結，深入檢查,，懇請領導相信我,，我會把今后的事件加倍努力干好。我已經(jīng)意識到我的毛病了,，而且意識到了此次錯誤重大性,。我以后再也不會破壞公司的公共財產(chǎn)了,。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

公司檢討書格式篇九

尊敬的領導：

您好！

xxxx年x月x日,，我與同事xxx因工作事情發(fā)生了爭執(zhí),，后因雙方爭執(zhí)到吵架，其次惡化到最后雙方出手傷人,。

對于此事,，個人當時性情太急在加之雙方爭吵時的氛圍一步步惡化，導致自己當時己沒完全控制好自己的情緒,；其實,，不管我個人對他工作上的事有多大錯誤多大不對，我不能以這種極端的方式去解決這件事情,，經(jīng)過這幾天的反復思考,，我覺得自己的行為是幼稚、沖動的,。

經(jīng)過這件事這幾天也明白了許多,，做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍,；人的修養(yǎng)關鍵在于控制自己的情緒,，用嘴傷害人，是不道德的行為,，雙方動手打人更是最愚蠢的一種行為,。

可是那天我沒有做到，事情發(fā)生后,，我現(xiàn)在再此向領導和同事表示歉意,，這件事情是我的不對，并影響了同事們的工作,，在這里我做出深刻的檢討,！

一個人成長的過程，是要學會管理好自己的情緒,。

我們的情緒失控,，通常是因為內心的不良情緒影響著我們，以體現(xiàn)一個人的內心還不夠強大,、成熟,、穩(wěn)重；人一生要學習和接觸的事情還太多太多,，我要學會去認真看待,、寬容、包容我身邊的一切；學會大度,、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情,。

我們每個人都是集體中的一分子。

團結,、互助,、友愛是人生必不可少的道德品質，只有擁有這種優(yōu)秀的品質,，我們才能全體成員同心協(xié)力,、團結一致，從而才能高標準,、高效率完成公司給予的各項工作任務,，為企業(yè)及個人作創(chuàng)造出更高的效率與回報。

通過這件事我也感到很幸運,，感到自己覺醒的及時，感受到通過各位領導的教育,、關愛,、支持及對于我個人的期望，今后不管做任何事都要三思而后行,，不辜負領導們的期望,；同時，感謝公司及各位領導能給我再次改正錯誤的機會,；此事件造成一定影響,，不符合xx公司文化、xx公司思想理念,，對此我會通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作方式為單位及個人做出積極的貢獻，請領導相信我,。

此致

敬禮

檢討人：xxx

xxxx年x月x日

公司檢討書格式篇十

敬愛的領導,，親愛的同事們：

你們好！

今天,，我和食堂的同事之間發(fā)生了一些不愉快的事情從而發(fā)生口角,，到最后失去控制，沖昏了我的理智,，并且大打出手,，給單位造成了很壞的影響。在此我進行深刻的檢討,。

首先,，請允許我把事情經(jīng)過做一簡單敘述。周三中午我到院食堂打飯，因為飯菜問題與食堂員工發(fā)生語言上的沖突,，由于言語不快使我失去了理智,，從而升級為肢體上的沖突并出手打人。

事后在同事和領導的勸慰下我深刻的認識到了問題的嚴重性,，明白了做人要有忍讓度的道理,，不管做什么事情都要忍！俗話說,，忍一時風平浪靜,，退一步海闊天空，可是我今天卻沒有做到,，事情發(fā)生后,，我非常后悔！在這里我做出深刻的檢討,！我錯在不該動手打架,，無論什么場合，什么原因,，都不該和別人動手,。我現(xiàn)在特別后悔，后悔自己辜負了領導的教育與期望,，后悔自己的行為造成的惡劣影響,，后悔自己不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的方法。早在我剛踏進單位的那刻開始,，領導就已三令五申,，一再強調：同事有了矛盾，自己解決不了可以找組織,，絕對不可以摻雜社會成分,。其實，單位領導的反復教導言猶在耳,，嚴肅認真的表情猶在眼前,，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性,，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓,，不能辜負單位領導和同事們對我們的一片苦心。而語言上的遲緩,，思想上的麻痹,，更是由我身上體現(xiàn)無疑。

正如高爾基說過的那樣——當你把一件事看得十分重要的時候,，磨難和失敗就接踵而來了,。因為,，這所有的問題都只能歸結于我，還未能達到一個現(xiàn)代勞動者該具有地認識問題的水平,。未能對領導們的辛勤勞作做出回報,，我深刻地認識到了我的錯誤舉動！??！我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了單位的教導以及傷害了領導和同事們對我所寄托的希望,。

最后,，我懷著萬分愧疚的心情并鄭重的向被打的伙食科同事說聲對不起！同時甘愿接受經(jīng)濟處罰,！至此事之后,，無論在什么場合，遇到什么樣的人,，我保證再也不會跟別人動手打架了,。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人,，一定要學會以理服人,，如果真的無法溝通，自己就采取回避的辦法,，決不讓打架的事再次發(fā)生在我身上，我要通過這次事件,，提高我的思想認識,，強化責任措施。我有決心,、有信心改正,。

最后的最后，我向中心領導保證,，今后如有再犯主動請辭,！請關心愛護我的領導同事們繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點,，取得更大的進步,！

在此

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日