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管理人員失職檢討書篇一

您好！

我是海洋館負(fù)責(zé)海獅的馴養(yǎng)員xx,，我得向您承認(rèn)錯誤,，我今天因?yàn)榫駹顟B(tài)不佳,，導(dǎo)致自己的工作出現(xiàn)非常低級的失職，在我發(fā)現(xiàn)之后,，我是第一時(shí)間給您寫了這份檢討書來反思檢討自己的錯誤,，我錯了，不知道您能不能看在我這么主動積極承認(rèn)錯誤的份上,，對我的懲罰能稍稍的輕點(diǎn),。

回顧錯誤：

我今天早上上班的時(shí)候,，忘了給表演的海獅進(jìn)行喂食,，導(dǎo)致他們今天上午的表演的時(shí)候,，極其的不配合,，讓買票進(jìn)來觀看海獅表演的顧客紛紛表示要退票,，就因?yàn)榈墓ぷ魇殞?dǎo)致了這樣的事情發(fā)生,，要知道這樣大規(guī)模申請退票的情況也是第一次發(fā)生,，作為海獅的馴養(yǎng)員我難辭其咎，我的責(zé)任很大,，難以推卸,，我本來也是可以隱瞞不報(bào)，大不了說是海獅今天自己不愿意配合表演而言,，但是我作為一個(gè)在海洋館工作了三年的工作人員,，我的職業(yè)道德不允許我這么做，我沒有絲毫猶豫的向您稟報(bào)實(shí)情,，的確是因?yàn)槲覜]有給他們喂食才導(dǎo)致的，在表演結(jié)束之后,，我進(jìn)行了喂食之后他們都變得非常的聽話了，這不是因?yàn)槲沂且驗(yàn)槭裁?，我今天也是夠不稱職的，連每天工作的第一件事,，給它們喂食我都能忘，唉,，我真的慚愧，主要是因?yàn)樽蛱焱砩衔腋约旱呐笥殉臣芰?，?dǎo)致我在工作的時(shí)候心不在焉的。

檢討錯誤：

1,、沒能及時(shí)的調(diào)整自己的狀態(tài),，作為一個(gè)有了三年工作經(jīng)驗(yàn)的馴養(yǎng)員，就應(yīng)該要做到,，在工作時(shí)間瞬間切換為工作狀態(tài),，一心一意的投入到工作當(dāng)中來，而我卻因?yàn)樽约荷钌系氖虑?，影響了自己的工作,，這可不是一個(gè)稱職的馴養(yǎng)師會犯的錯誤,。

2,、工作不專心,，來到海洋館后第一件事沒有換衣服給海獅喂養(yǎng),，反而是坐在休息室給女朋友打電話，沒有一點(diǎn)責(zé)任心,，當(dāng)我在海洋館的時(shí)候，就應(yīng)該有海獅比什么都重要的覺悟，我也是養(yǎng)了它三年了,。突然不給它東西吃了，怎么可能會愿意工作,。

3、這次集體退票,，直接就給海洋館造成了經(jīng)濟(jì)損失,，您放心我已經(jīng)安撫好一部分的觀眾了,，我在發(fā)現(xiàn)問題之后進(jìn)行喂養(yǎng)之后,，也是給他們再表揚(yáng)了一場,，我也是得到了大家的原諒,，但是有一部分觀眾已經(jīng)退完走了,，那我也無能為力了,，我已經(jīng)盡可能的為海洋館挽回?fù)p失了,，至于那一部分損失，就都由我個(gè)人來承擔(dān)吧,。

發(fā)生這樣的事，我感到十分的抱歉,，我感到十分的對不起您，十分的對不起觀眾,，也是十分的對不起我的海獅們,。您放心，我以后絕對不會再犯這種錯誤了,。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

管理人員失職檢討書篇二

我懷著自責(zé),、反省和感激的心情寫這份檢討書，在正熙3年的日子里,，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面,，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),。看著自己到現(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,，回想每一次謝總對我的教導(dǎo),、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨,。

作為一名管理者，部門的管理好壞,，部門員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開的,。在從剛剛到正熙酒店的全心投入,、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個(gè)部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響,，我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過認(rèn)真,、仔細(xì)的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：

1,、在自己對工作的用心以及投入上面,。任何一件事情,，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好,，做人如此,，做事也如此,。對于自己的工作，對于酒店對我的信任,、對于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上,，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈,，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

2,、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面,。作為一名管理者,，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé),，對于我來講，一直以來對于員工,，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情,，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。

3,、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個(gè)部門經(jīng)理,，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題,，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是,，在這點(diǎn)上面，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督,、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失,。

4、在對員工的思想教育方面,。員工從酒店招聘，再到部門工作,，整個(gè)在酒店工作期間，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的,。對于前臺的員工,，更應(yīng)該有著強(qiáng)烈的職業(yè)道德和責(zé)任感,，在部門思想教育松懈的時(shí)候，員工就會犯錯誤,，就會偏差，就會走上錯誤的價(jià)值觀,，在入職時(shí)做思想教育和引導(dǎo)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要在日常的工作中時(shí)時(shí)刻刻提醒和教導(dǎo)員工什么是正確的,、什么是錯誤的，作為部門的管理者,，正因?yàn)檫@點(diǎn)沒有做好，才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤。

5,、在起好帶頭作用，樹立良好榜樣方面,。作為一個(gè)部門的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止,，直接影響到員工的工作，我作為一個(gè)部門的管理者,，在平時(shí)的言行舉止上，沒有要求好自己,，過于強(qiáng)烈、一定要爭取輸贏的性格,，導(dǎo)致了部門員工愛爭強(qiáng)好勝，沒有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現(xiàn)的問題,。

6、在反省和自我反省方面,。任何一個(gè)人不可能十全十美，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議,，但是在這個(gè)時(shí)候,，我往往不自我總結(jié),，總是以自己或者自己的部門為中心,，聽不進(jìn)去別人的意見,，不會從意見中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，不斷改善和完善本部門的工作，而是很多時(shí)候,，一味認(rèn)為自己的部門做了多少,，得不到別人的理解,，出現(xiàn)抱怨,，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定,。

7,、在出現(xiàn)問題和錯誤的時(shí)候,，沒有認(rèn)真總結(jié),，特別是在員工出現(xiàn)問題的時(shí)候，刻于偏袒員工,，沒有正視問題,，而是給出現(xiàn)的問題找理由,，找借口，造成了員工在出現(xiàn)問題的時(shí)候也會給自己找理由,，找借口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題,，造成問題的不斷發(fā)生和升級。

8、在配合其他部門共同完成工作的時(shí)候,，沒有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比,，在這種思想發(fā)生的時(shí)候,，就不能以正確的角度去看待問題，往往把問題處理得極端或者消極,，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn)，然后就是對工作的不用心,、不重視和無所謂，造成了員工對崗位的不熱愛,，以致出現(xiàn)偏差的行為。

正因?yàn)樯厦娴倪@些沒有做好,，導(dǎo)致了部門出現(xiàn)了管理方面重大過失，在反省的同時(shí),，我感覺愧對酒店對我的培養(yǎng)和信任，愧對酒店領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo),，更愧對自己部門的員工，是因?yàn)槲覜]有給予他們正確的引導(dǎo),，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正他們的錯誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補(bǔ)的錯誤,。回顧過去一路走來,，自己認(rèn)真過,、努力過,、付出過、收獲過也失誤過,，酒店的任何處罰和決定都是應(yīng)該承擔(dān)的面對的，我愿意接受,。

作為一名正熙酒店的員工，我深刻的認(rèn)識到自己存在的錯誤和偏差,，作為一名熱愛酒店工作的人來講,，我現(xiàn)在僅僅能做的就是懷著感激的心情,，在崗位上的.每天,，總結(jié)前面工作的缺點(diǎn)和錯誤，用更多的時(shí)間認(rèn)真完成好自己本職工作,，這樣才對得起對我付出、對我信任,、對我包容的酒店領(lǐng)導(dǎo)和其他的同事，用實(shí)際行動不辜負(fù)在正熙的日子,。

永遠(yuǎn)記得謝總對我說的這句話：“用真誠的心活在真實(shí)的世界里?！蔽沂苡媒K生！

為了我愛和愛我的人,，我相信自己，能夠經(jīng)得起風(fēng)雨,，面對今后的道路的,，因?yàn)橐宦酚心銈兊闹С帧?/p>

檢討人：

時(shí)間：

管理人員失職檢討書篇三

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我現(xiàn)如今身為一位財(cái)務(wù)工作人員，本職工作就是確保好資金安全,，財(cái)務(wù)工作也是一份必須要非常嚴(yán)肅認(rèn)真對待的工作。我這次的錯誤,，充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識不強(qiáng)、對管理制度的認(rèn)識不夠與危機(jī)預(yù)判能力不到位等不足與缺點(diǎn),。

在此向您遞交這份關(guān)于我財(cái)務(wù)工作失誤的說明以及相關(guān)檢討：

如今，我的錯誤已是不爭事實(shí),，我并不想說說出什么緣由,、借口來掩蓋錯誤。以下是我針對自己錯誤做出深刻的檢討和改正措施：

第一,，通過這次錯誤的反省，今后對待今后的財(cái)務(wù)工作,，自己一定要萬般謹(jǐn)慎，細(xì)細(xì)把關(guān)自己的每個(gè)工作環(huán)節(jié),。

第二，造成我此次工作錯誤的原因之一是這幾個(gè)月廠房搬遷過程中,，事情繁瑣。為此,，我今后必須刻苦努力工作，好好磨練自己的工作業(yè)務(wù),。

第三,，我今后一定加強(qiáng)自身的責(zé)任意識，認(rèn)真,、深刻地了解自己的財(cái)務(wù)工作，全心全意肩負(fù)起這份工作責(zé)任,，今后我要以踏實(shí)工作,，努力從事,，讓自己這份財(cái)務(wù)工作責(zé)任感得到體現(xiàn)。

現(xiàn)在,，面對造成如此嚴(yán)重的后果，我內(nèi)心十分痛苦與糾結(jié),。我十分希望警方能夠早些破案，讓公司遭受的損失越小越好,。此次錯誤之后，我深感對不起領(lǐng)導(dǎo),，我將努力改正不足，盡努力為公司做出貢獻(xiàn),。

在此，我發(fā)誓今后我一定要積極努力地改正錯誤,，以踏實(shí)、負(fù)責(zé)的態(tài)度投身于財(cái)務(wù)工作當(dāng)中,，盡努力做好工作，以長期的認(rèn)真負(fù)責(zé)工作,，慢慢彌補(bǔ)因?yàn)楸敬喂ぷ魇毥o給貴單位及貴單位領(lǐng)導(dǎo)造成的影響。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

管理人員失職檢討書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

xxxx年5月27日，組員a調(diào)來,，xxxx理工學(xué)校，機(jī)電一體學(xué)生11人,，早7：3由d、a接到學(xué)生,，第一家單位xxx起重機(jī)面試上1名學(xué)生，第二家單位新利同創(chuàng)面試上5名學(xué)生,，未留,，費(fèi)用只收取1人,。在此事上,，我真的很愧對我的組員,，首先我應(yīng)該在學(xué)生來之前了解這個(gè)學(xué)校的情況、學(xué)生的心態(tài),，我更應(yīng)該親自去接學(xué)生，其次,，必須要對學(xué)生所去的單位有了解,。

兩件事情的工作失誤,，我檢討個(gè)人工作不認(rèn)真,，沒有把工作做好,，總結(jié)失誤如下：

1.做事沒有濾清順序

2.責(zé)任心欠缺

3.對單位不夠熟悉

4.主導(dǎo)能力不足

我對我個(gè)人犯下的嚴(yán)重錯誤感到愧疚，辜負(fù)公司對我的培養(yǎng)和信任,，此時(shí),，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個(gè)人的失職對公司造成很大的影響,，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯得嚴(yán)重錯誤感到后悔莫及,。所以我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向公司表示發(fā)自內(nèi)心的歉意,。

在今后的工作中,，希望領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格監(jiān)督我、指正我,，我會在領(lǐng)導(dǎo)身上的到更多的智慧,。

管理人員失職檢討書篇五

尊敬的班主任老師：

在此我懷著深刻愧疚心情遞交這篇檢討書,，以深刻反省自己擔(dān)任班長職務(wù)以來存在的諸多問題與錯誤,。

回顧本人的工作歷程，從上個(gè)學(xué)期擔(dān)任班長以來,，一直疏于對班級事務(wù)的監(jiān)督與管理,，沒有帶好班干部,，導(dǎo)致班級諸多事務(wù)處于停滯荒廢階段，使得同學(xué)們怨聲載道,、民怨沸騰。為此,，我感到萬分愧疚,，心情沉重。

分析我的錯誤，具體有以下幾個(gè)方面：

第一,，任人唯親、貪贓受賄,。擔(dān)任班長期間，我一直舉薦跟我關(guān)系好的同學(xué)擔(dān)任各小組長,，從中收取小組長的好處,，經(jīng)常讓小組長請我吃飯,、喝水什么的,。我這樣的行為嚴(yán)重地違反了校紀(jì)班規(guī),，給同學(xué)們幼小的心靈造成了嚴(yán)重的傷害,。

第二，荒廢公務(wù),、自私自利。擔(dān)任班長期間,，我一直只顧自身學(xué)習(xí)，平時(shí)沒有抽出時(shí)間監(jiān)督班級各種工作。前段時(shí)間班級要參加學(xué)校的文藝匯演,，節(jié)目的排演工作我就沒有參加，導(dǎo)致節(jié)目的排演進(jìn)度緩慢,，最終導(dǎo)致文藝匯演當(dāng)中節(jié)目落選。這個(gè)事情,，文藝委員已經(jīng)告過我一撞了，我也表示承認(rèn),。

第三，無能無德,、毫無威信。身為班長我應(yīng)該以德服人,，可是在同學(xué)之情發(fā)生矛盾以后，我常常是以怨抱怨,，絲毫沒有退讓,，也沒有念及自己是一名班長而顧全大局,。并且在具體工作當(dāng)中,，我有時(shí)候沒有注意履行自己的承諾，導(dǎo)致一部分同學(xué)私底下有怨言,。

總的來說，我的錯誤就是這三方面,。這其中，我對于“荒廢公務(wù),、自私自利”這個(gè)問題尤為痛心。怎么說呢,？可能是我的能力不濟(jì),，擔(dān)任班長以來我的學(xué)習(xí)成績出現(xiàn)了嚴(yán)重退步,。究其原因是我沒有足夠的能力去掌控好時(shí)間,，沒有準(zhǔn)確得把握好時(shí)間與精力，導(dǎo)致學(xué)業(yè)與班長工作不能同時(shí)并行,。由此,，我才傾向了學(xué)業(yè)一方面，忽略了工作一方面。

現(xiàn)如今,，我的錯誤是不爭事實(shí)，同學(xué)們對我意見很大,，我決心認(rèn)真坦白，請求班主任老師給予公正評判,。

檢討人：

時(shí)間：

管理人員失職檢討書篇六

尊敬的xx：

你好!

在這里，因?yàn)檫@次沖突事件,，我檢討自己對工作的失職、疏于監(jiān)管不當(dāng)?shù)睦⒕闻c自責(zé),。首先我作為一名經(jīng)理，我的職責(zé)就是貫徹思想教育/維護(hù)酒店財(cái)產(chǎn)及兄弟姐妹的人生安全,。

對于我在管理上的監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤,，給企業(yè)以及整個(gè)集體的工作形象上抹黑，造成對企業(yè)，對團(tuán)隊(duì)有不良的影響,。

總而言之，工作的錯誤已成事實(shí),，我并不想找理由來掩蓋我的過錯。

此次事件的發(fā)生,，充分地說明我在思想上、安全意識上存在嚴(yán)重欠缺,，在監(jiān)管方面存在嚴(yán)重疏忽，在工作意識上存在嚴(yán)重怠慢,。

在此，我向領(lǐng)導(dǎo)同事表示深深地歉意,。并鄭重地向大家說一句：非常抱歉,，我錯了!

檢討人：xxx

日期

管理人員失職檢討書篇七

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關(guān)于我在進(jìn)行管理工作中,，因我個(gè)人的疏忽，工作的不到位,，我沒有能夠細(xì)致地做完工程的所有進(jìn)程,，以至于讓現(xiàn)場施工人員將機(jī)械的位置安裝錯誤。

首先關(guān)于這項(xiàng)錯誤,，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽,、是工作失職,。如今的我已是一名管理員，身處這個(gè)崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用,，一名電管理員是應(yīng)該對所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個(gè)施工人員的具體工作,，要對每一個(gè)環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析,。因?yàn)樯砸环潘删涂梢詫?dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn),，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴(yán)重的損失,。

在此次的管理工作中,，因?yàn)槲覀€(gè)人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人對機(jī)械的安裝工作,。但電纜線已安裝好了,，這時(shí)的機(jī)械安裝位置錯誤就需要重新移動,，這樣一來一回勢必造成浪費(fèi)，造成公司的損失,。我對此表示深深的痛心和自責(zé),，此時(shí)此刻我的心情非常的不好,，因此這項(xiàng)錯誤,，我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來,。

出現(xiàn)問題,，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實(shí)。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項(xiàng)過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中,。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機(jī)會，對于這項(xiàng)工作的錯誤,，我也有一定自我認(rèn)識,，我還是一個(gè)管理新人,，這是因?yàn)槲医?jīng)驗(yàn)不足造成的錯誤,。但我不會以這個(gè)作為請求原諒的托詞，因?yàn)殄e誤終歸是錯誤,，我應(yīng)該用于面對錯誤,。

通過此次深刻的檢討,，我深深地反思,，我的犯錯根本原因在于我個(gè)人的疏忽，沒有全心,、仔細(xì)的對待工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié),，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的,，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話，我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展,。

針對我目前的錯誤,，我決定用如下措施加以改正,，也希望領(lǐng)導(dǎo),、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視,。

1,、針對我的工作責(zé)任感、工作失職,，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解,，對于每一個(gè)環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理,。

2,、今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng),，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ),。

通過此次深刻的檢討,，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我,。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作,，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量,。

此致

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年x月x日

管理人員失職檢討書篇八

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

身為財(cái)務(wù)工作人員，本職工作性質(zhì)所在,，工作的重中之重就是確保好資金安全，財(cái)務(wù)工作也是一份須要非常嚴(yán)肅認(rèn)真對待的工作,。我的錯誤,，充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識不強(qiáng),、對管理制度的認(rèn)識不夠與危機(jī)預(yù)判能力不到位等不足與缺點(diǎn)。

如今,，犯下了如此嚴(yán)重的失職錯誤,，除認(rèn)錯反省之外,，我必須做出深刻改正：

第一,，重新審視工作當(dāng)中存在不符合制度規(guī)范的一切行為,，切實(shí)加以糾正,。重新認(rèn)真學(xué)習(xí)一遍《公司財(cái)務(wù)工作規(guī)則》，牢記規(guī)則,，今后勢必妥善保管資金，每次離崗務(wù)必將資金鎖進(jìn)保險(xiǎn)柜,。

第二，從此次錯誤當(dāng)中深刻吸取教訓(xùn),，時(shí)時(shí)銘記在心,，自己反思錯誤細(xì)節(jié),，最大程度上避免今后發(fā)生同類錯誤。

第三,，通過此次錯誤嚴(yán)肅正視自身工作行為,，吃一切長一智,，提供自身工作危機(jī)意識,。在每一步工作做到有足夠危機(jī)預(yù)判,，盡己所能避免工作錯誤的發(fā)生。

現(xiàn)在,，面對造成如此嚴(yán)重的后果,，我內(nèi)心十分痛苦與糾結(jié),。我十分希望警方能夠早些破案，讓公司遭受的損失越小越好,。此次錯誤之后，我深感對不起領(lǐng)導(dǎo),，我將努力改正不足，盡最大努力為公司做出貢獻(xiàn),。

檢討人：

時(shí)間：

管理人員失職檢討書篇九

尊敬的謝總及酒店領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書,，在正熙3年的日子里,，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面,，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),。看著自己到現(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,，回想每一次謝總對我的教導(dǎo),、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨,。

作為一名管理者，部門的管理好壞,，部門員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力,、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入,、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個(gè)部門發(fā)生的事情,，以及對酒店,、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的,。經(jīng)過認(rèn)真,、仔細(xì)的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：

1,、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情,，如果不全身心投入,，就沒有辦法去做好，做人如此,，做事也如此,。對于自己的工作,，對于酒店對我的信任、對于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對我的信任,，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈,，導(dǎo)致了部門管理的松懈,，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力,。

當(dāng)然犯下這種錯誤也是自己平時(shí)不嚴(yán)要求,，對公司的文化宗旨等沒有很好的理解,。同時(shí)也謝謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這次改過的機(jī)會 ,，保證以后不再發(fā)生類似情況的發(fā)生,。

有些錯誤，可以修改,，有如橡皮擦鉛筆，修補(bǔ)之后可以沒有痕跡;有些錯誤,，可以修改，但有如手術(shù)后的疤痕,，修補(bǔ)之后會留下不可磨滅的痕跡;有些錯誤,，有如碎了的玻璃,，連修補(bǔ)的機(jī)會都沒有了。錯誤也是可以積累的,，一個(gè)環(huán)節(jié)出錯,，就如多米諾骨牌,。錯了，就要擔(dān)戴,，不能找借口，要找出解決問題的方法,，要總結(jié)錯誤的經(jīng)驗(yàn)。

2,、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者,，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé),，對于我來講，一直以來對于員工,，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情,，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。

3,、在部門監(jiān)管力度方面,。作為一個(gè)部門經(jīng)理,，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講,，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工,，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查,，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題,，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情,。但是，在這點(diǎn)上面,，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,，造成酒店的損失,。

4、在對員工的思想教育方面,。員工從酒店招聘,，再到部門工作,，整個(gè)在酒店工作期間，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的,。對于前臺的員工,，更應(yīng)該有著強(qiáng)烈的職業(yè)道德和責(zé)任感，在部門思想教育松懈的時(shí)候,，員工就會犯錯誤,，就會偏差,，就會走上錯誤的價(jià)值觀,，在入職時(shí)做思想教育和引導(dǎo)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要在日常的工作中時(shí)時(shí)刻刻提醒和教導(dǎo)員工什么是正確的,、什么是錯誤的，作為部門的管理者,，正因?yàn)檫@點(diǎn)沒有做好，才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤,。

5,、在起好帶頭作用,，樹立良好榜樣方面,。作為一個(gè)部門的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止,，直接影響到員工的工作，我作為一個(gè)部門的管理者,，在平時(shí)的言行舉止上，沒有要求好自己,，過于強(qiáng)烈,、一定要爭取輸贏的性格，導(dǎo)致了部門員工愛爭強(qiáng)好勝,，沒有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現(xiàn)的問題。

6,、在反省和自我反省方面。任何一個(gè)人不可能十全十美,，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議,，但是在這個(gè)時(shí)候,，我往往不自我總結(jié)，總是以自己或者自己的部門為中心,，聽不進(jìn)去別人的意見，不會從意見中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，不斷改善和完善本部門的工作，而是很多時(shí)候,，一味認(rèn)為自己的部門做了多少，得不到別人的理解,，出現(xiàn)抱怨,，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。

通過這件事,，我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時(shí)也是長期以來對自己放松了要求,，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果,，也是與我們時(shí)代要求-----樹新風(fēng)，講文明,，背道而行,。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析,。記得剛上班的時(shí)候,，我對自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,，從而努力完成各項(xiàng)工作,。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道,，而自己對公司的一切也比較熟悉了,，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開始放松了對自己的要求,，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了,。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。

此外，公司發(fā)生這種狀況;我想大家都像我一樣自由散漫,，漫不經(jīng)心,，那怎么能及時(shí)把工作精神貫徹好、落實(shí)好,，并且把工作做好呢,。同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,，為所欲為的不良風(fēng)氣,，我們工作的提高將無從談起。因此;后果是嚴(yán)重的,，影響是惡劣的,。通過近期;彌補(bǔ)自己的過錯還為時(shí)不晚。因此,，我相信巨龍給我一次機(jī)會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我們公司的工作做出積極的貢獻(xiàn),，請各位同事相信我,。

管理人員失職檢討書篇十

尊敬的部門領(lǐng)導(dǎo)：

首先我懷著愧疚和懊悔的心情為那天犯下的錯誤向您表示深刻的悔過。哪天由于自己工作上的失誤,，給部門造成了嚴(yán)重的影響和不良后果,，并造成您工作的困擾。對此,，我深感不安,。經(jīng)過您及科長的教導(dǎo)和自己的深刻反省，我知道了自己錯誤之所在,，為自己的行為感到了深深地歉疚和不安,。早在你到公司工作的時(shí)候，您就已經(jīng)三令五申,，一再強(qiáng)調(diào),，在這個(gè)小組工作，一定要細(xì)心,、謹(jǐn)慎,、用心工作，避免工作失誤。然而現(xiàn)在,，我卻做錯了,。在工作上，因?yàn)槲易约旱氖韬鰧δ斐傻睦_而向您道歉并進(jìn)行深刻檢討,。

首先,，是在日常工作中，由于工作細(xì)節(jié)考慮不周全的因素,，未要求巡檢進(jìn)行日常巡檢記錄工作的開展,，這是我在工作上疏忽了。我深知,，這不僅僅是表面上工作失誤那么簡單,，也許由于我的一時(shí)疏忽而給生產(chǎn)以及公司帶來了不必要的批量隱患事故及不必要的售后麻煩，甚至?xí)苯佑绊懙较M(fèi)者對我們質(zhì)控部或者晶弘百年電器企業(yè)形象的信心,。這是我需要深刻反省并且在以后工作中必須要避免出現(xiàn)的狀況!

其次,，是在質(zhì)保工程師指出我工作失誤的地方時(shí)，自己存在了僥幸心理,，未能從正面認(rèn)識自己這種對于工作“辯解”的嚴(yán)重性,。對于此，我真的知錯了!歷史無法重演,，我猶如晴天霹靂,、五雷轟頂，因?yàn)檫@時(shí)我已發(fā)現(xiàn)我思想認(rèn)知的錯誤性,。雖然在日常工作中,，我一再要求避免因?yàn)樽约旱腻e誤而造成他人工作的困擾,，但非常遺憾,，雖然我已千般后悔，萬般痛苦且痛定思痛深刻反省努力彌補(bǔ),、,、、,、,、但錯誤已造成，雖然不愿,，但事實(shí)已擺在眼前,。

在科長深刻地訓(xùn)導(dǎo)下，我深刻認(rèn)識到了自己的錯誤,，并立志從此以后做事要三思而后行,，要耐心細(xì)心用心及恒心，在你們的督導(dǎo)下用心工作，對所有的工作失誤堅(jiān)決say no,。因?yàn)?，我們質(zhì)控部是一個(gè)精益求精的團(tuán)隊(duì)!

我不想找任何的理由來為自己開脫，錯了就是錯了,，找理由來逃避,，只會讓錯誤加深。推卸責(zé)任容易變成一種習(xí)慣,，而這種習(xí)慣養(yǎng)成了就難以去改變了,。我覺得自己的行為辜負(fù)了您對我的諄諄教導(dǎo)，浪費(fèi)了您的精力和時(shí)間,，我實(shí)在是不該,。我深刻地反省了自己的錯誤，我覺得非常愧疚,，反省尤為深刻,，這使我覺得改正錯誤是件刻不容緩的事情，為了更好的認(rèn)識錯誤,，也是為了讓部長您能夠相信我能夠真正的改正自己的錯誤,，保證不再重犯。首先,，我作為班組的主要負(fù)責(zé)人,，由于工作不認(rèn)真，對此工作失職負(fù)有不可推卸責(zé)任,，特向您作出深刻檢討,。針對此事，我認(rèn)真分析,，深刻反省,，感到事件發(fā)生有以下幾個(gè)原因：

所以加強(qiáng)規(guī)章管理制度是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，要求自己必須以更大的決心,，更大的力度,，更強(qiáng)硬的舉措，進(jìn)一步提高認(rèn)識,，進(jìn)一步統(tǒng)一思想,，堅(jiān)定不移地將規(guī)章管理制度工作一抓到底，抓出成效,。

冰箱生產(chǎn)的工作尤為繁瑣,，一個(gè)成品的產(chǎn)生必定是在公司上下成員的無限心血、時(shí)間和精力做出來的,，它不僅僅是一個(gè)單純的冰箱那么簡單,，更是展示品質(zhì)人綜合實(shí)力的憑證，也是我們質(zhì)控部精益求精精神的最佳展現(xiàn)物。現(xiàn)在,，因?yàn)槲覀兊氖韬鲈斐闪丝崎L以及您的困擾,，這是我的過錯，也是我今后要改正的方向,。從今以后,，不僅是在學(xué)習(xí)、生活還是工作中,，我都會更加細(xì)心,、耐心、恒心地去對待每一樣事物,，我無法完全地保證從今以后不出錯,，但我可以保證從今以后我會更加地用心。

做為一名成年人,，還是一名有素質(zhì)的品質(zhì)班長,，做事情應(yīng)該要有責(zé)任心，要考慮到事情背后的后果管理人員失職檢討書范文管理人員失職檢討書范文,。不能因?yàn)樽约旱氖韬龆斐晒ぷ鞯氖д`,，我們必須要對自己負(fù)責(zé)，對身邊的人負(fù)責(zé),，凡事多想想這樣做的后果嚴(yán)重性,，這樣以后才能在社會上立足。

這一點(diǎn)尤為重要,，對于部長您對工作的嚴(yán)格要求,，那都將會是對我們負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，我們不應(yīng)該有抵抗心理,，更不應(yīng)該明知故犯,、一犯再犯。要學(xué)會尊重領(lǐng)導(dǎo),，理解領(lǐng)導(dǎo),，體諒領(lǐng)導(dǎo)的用心良苦，這樣,，不但能讓您在管理那么多員工的時(shí)候省點(diǎn)心，也是在鍛煉自己成為一名有素質(zhì),，有紀(jì)律,，有學(xué)識的合格班組長。

這件事事情充分說明,，我們的工作不夠扎實(shí),。

總之這次事件發(fā)生教訓(xùn)極為深刻，下一步，我將引以為誡,，認(rèn)真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié),，進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施，確保不發(fā)生類似事件,。

一是向主管認(rèn)錯,，寫檢查書。既然自己已經(jīng)犯了錯,，我就應(yīng)該去面對,，要認(rèn)識到自己的錯誤，避免以后犯同樣的錯誤,。所以,，我寫下這篇深刻的檢討，向您表明我認(rèn)錯的決心,，同時(shí),，要進(jìn)一步加強(qiáng)對規(guī)章管理制度重要性的認(rèn)識，認(rèn)真做到思想認(rèn)識到位,，行動到位,。

二是強(qiáng)化督查，嚴(yán)管重罰;我應(yīng)該明確班組內(nèi)的規(guī)矩紀(jì)律,，并且做到自覺遵守和督促他人遵守,，做好帶頭典范作用;大力加強(qiáng)巡檢獎懲管理，通過制定合理的獎懲制度,。

三是提高自己的思想覺悟,。以后遇到事情需要冷靜的處理，凡事需要三思而后行,，多角度的權(quán)衡利弊,，不能再像以前一樣迷糊行事，這一點(diǎn)對于自己無論是做人,，還是做事都是很重要的,。

四是本人對自己的行為做出100元人民幣的罰款。

我知道,，部長您對于我所犯的錯誤也非常的生氣,。我也知道，作為一名工作人員,，遵守紀(jì)律,，認(rèn)真完成工作是一項(xiàng)最基本的責(zé)任，也是最基本的義務(wù),。但是,，我卻連最基本的都沒有做到,。如今,犯了大錯,我深深懊悔不已。我會以這次的錯誤事件作為一面鏡子時(shí)時(shí)檢點(diǎn)自己,，批評和教育自己,，并自覺接受監(jiān)督。我要知錯而警醒,，知錯而奮進(jìn),，亡羊補(bǔ)牢、化壓力為動力,，認(rèn)真工作,。我也要通過這次事件，提高我的思想認(rèn)識,，強(qiáng)化責(zé)任感,。

在以后的工作中，我會認(rèn)真履行崗位職責(zé),，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)的事，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻(xiàn),。請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

品質(zhì)部

琦點(diǎn)

20xx年8月12日

管理人員失職檢討書篇十一

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在機(jī)房管理工作中,，因我個(gè)人的疏忽,，工作的不到位，我沒有能夠細(xì)致地做完工程的所有進(jìn)程,，以至于讓現(xiàn)場施工人員將odf機(jī)架的位置安裝錯誤,。

首先關(guān)于這項(xiàng)錯誤，我要做深刻地檢討,，這是我工作上的最大疏忽,、是工作失職。如今的我已是一名某某機(jī)房管理員,，身處這個(gè)崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用,，一名某某機(jī)房管理員是應(yīng)該對某某機(jī)房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個(gè)施工人員的具體工作,，要對每一個(gè)環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析,。因?yàn)樯砸环潘删涂梢詫?dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司,、給集體帶來嚴(yán)重的損失,。

在此次的某某機(jī)房管理工作中，因?yàn)槲覀€(gè)人的疏忽,，沒有監(jiān)督好工人odf機(jī)架安裝工作,。但電纜線已安裝好了，機(jī)架安裝位置錯誤就需要重新移動,，這樣一來一回勢必造成浪費(fèi),，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責(zé),，此時(shí)此刻我的心情非常的不好,，因此這項(xiàng)錯誤，我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來,。

出現(xiàn)問題,，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實(shí)。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項(xiàng)過錯,，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。

希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機(jī)會,，對于這項(xiàng)工作的錯誤,，我也有一定自我認(rèn)識，我還是一個(gè)某某機(jī)房管理新人,，這是因?yàn)槲也蛔阍斐傻腻e誤,。但我不會以這個(gè)作為請求原諒的托詞，因?yàn)殄e誤終歸是錯誤,，我應(yīng)該用于面對錯誤,。

通過此次深刻的檢討，我深深地,，我的犯錯根本原因在于我個(gè)人的疏忽,，沒有全心、仔細(xì)的對待工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié),，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的,，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話，我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展,。

針對我目前的錯誤,，我用如下加以改正，也希望領(lǐng)導(dǎo),、同事們能夠監(jiān)督我,，你們的一份監(jiān)督就是對我工作的一份關(guān)心和重視。

1,、針對我的工作責(zé)任感,、工作失職，今后我要全身心投入工作,，對于自己所轄職務(wù)做精心了解,，對于每一個(gè)環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理,。

2、今后我要向公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng),，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ),。

通過此次深刻的檢討,，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后一定認(rèn)真努力的為公司做工作,，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

xx年xx月xx日

管理人員失職檢討書篇十二

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關(guān)于我在

電信機(jī)房管理工作中，因我個(gè)人的疏忽,，工作的不到位,，我沒有能夠細(xì)致地做完工程的所有進(jìn)程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機(jī)架的位置安裝錯誤,。

首先關(guān)于這項(xiàng)錯誤,，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽,、是工作失職,。如今的我已是一名電信機(jī)房管理員，身處這個(gè)崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用,，一名電信機(jī)房管理員是應(yīng)該對電信機(jī)房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的,，應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個(gè)施工人員的具體工作，要對每一個(gè)環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析,。因?yàn)樯砸环潘删涂梢詫?dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn),，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴(yán)重的損失,。

在此次的電信機(jī)房管理工作中,，因?yàn)槲覀€(gè)人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人0df機(jī)架安裝工作,。但電纜線已安裝好了,，0df機(jī)架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費(fèi),，造成公司的損失,。我對此表示深深的痛心和自責(zé)，此時(shí)此刻我的心情非常的不好,，因此這項(xiàng)錯誤,，我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來,。

出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實(shí),。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項(xiàng)過錯,，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中,。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機(jī)會，對于這項(xiàng)工作的錯誤,，我也有一定自我認(rèn)識,，我還是一個(gè)電信機(jī)房管理新人，這是因?yàn)槲医?jīng)驗(yàn)不足造成的錯誤,。但我不會以這個(gè)作為請求原諒的托詞,，因?yàn)殄e誤終歸是錯誤，我應(yīng)該用于面對錯誤,。

通過此次深刻的檢討,，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個(gè)人的疏忽,，沒有全心,、仔細(xì)的對待工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的,，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話,，我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展。

針對我目前的錯誤,，我決定用如下措施加以改正,，也希望領(lǐng)導(dǎo),、同事們能夠監(jiān)督我,，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視。

1,，針對我的工作責(zé)任感,、工作失職,，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解,，對于每一個(gè)環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理,。

2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng),，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ),。

通過此次深刻的檢討,，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我,。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量,。

檢討人：

時(shí)間：

管理人員失職檢討書篇十三

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，在這里，我表達(dá)我對工作失職,、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情,。首先我作為一名局長，我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國家,、省,、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策,；組織制定全縣土地資源管理配套政策措施,，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管,，以至于在幾年前當(dāng)?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房,，給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個(gè)當(dāng)?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑,，造成的不良影響,。

在此，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意,。并鄭重地向您說一句：非常抱歉,，我錯了！我此等的工作管理監(jiān)督失職,，是我工作以來這么長犯下的較為嚴(yán)重的錯誤,。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢,。

總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí),，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤。

檢討人：

時(shí)間：