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管理人員失誤檢討書 企業(yè)管理失職檢討書篇一
您好,,我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)督工作中,,因我個(gè)人的疏忽,,我沒有能夠充分地對(duì)工程全部材料的樣本可實(shí)品做樣品檢查。沒有認(rèn)真核查賬本,,也沒有在檢查之后向您如實(shí)匯報(bào),。
我可以說是犯了一個(gè)最低級(jí),最原則性的錯(cuò)誤,。我有罪啊,,連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好,沒有根據(jù)您的要求,,把項(xiàng)目的進(jìn)展情況著實(shí)地向了領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。給公司造成了很大的負(fù)面影響,也導(dǎo)致了一些損失,,同時(shí)也愧疚陳總對(duì)我的信任和關(guān)照,。
但此次我通過自我反省,必須找出我工作失誤的根本原因,,我反思了一下,。我犯錯(cuò)的根本原因在于,我自身這個(gè)馬虎的性格,,做事半心半意,,敷衍了事,。我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危險(xiǎn)的,這樣的作風(fēng)持續(xù)下去,。很可能在未來造成更多更嚴(yán)重的錯(cuò)誤,。
針對(duì)我的錯(cuò)誤,我反省了如下幾點(diǎn)改正措施:
1,,針對(duì)我的責(zé)任感不強(qiáng),,工作作風(fēng)懶散,不實(shí)際,。我深刻認(rèn)識(shí)到作為一名材料部的負(fù)責(zé)人,,我對(duì)很多事情應(yīng)該親自過問,不論處理的好壞,,都應(yīng)該給上級(jí)一個(gè)明確的匯報(bào)和交代,。出來端正態(tài)度,認(rèn)真工作之外,,我也要抽出空閑時(shí)間提高自己的學(xué)習(xí)和專業(yè)水平,,同時(shí)保持工作的細(xì)節(jié)。
2,,我今后做事情必須嚴(yán)格要求自己,,做一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé),勤奮的工作人員,。我要時(shí)時(shí)認(rèn)真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖,,不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里,要將自己的工作做好做精,。
通過此次深刻的檢討,,請(qǐng)陳總信任我。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作,,為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量,。
檢討人:
20xx年xx月xx日
管理人員失誤檢討書 企業(yè)管理失職檢討書篇二
敬愛的領(lǐng)導(dǎo):
由于本人工作失職,對(duì)前后擋風(fēng)玻璃密封條檢查不到位,,使不良品流入倉(cāng)庫(kù),,出貨時(shí)oqc發(fā)現(xiàn),造成批量性返工,,嚴(yán)重耽誤了出貨時(shí)間,,我深刻地認(rèn)識(shí)到這次失職而造成的嚴(yán)重后果有:
1導(dǎo)致下一道工序因此而查一點(diǎn)停線。
2浪費(fèi)了大量的人員及時(shí)間來反工,。
3造成了材料的嚴(yán)重浪費(fèi),。
對(duì)此事件所造成的結(jié)果使我感到深深的自責(zé),我愿意接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的處罰及教導(dǎo),并決定以此為戒,,在往后的工作中,,我將認(rèn)真履行自己的.本職工作,確保往后無此類事故的發(fā)生,。為此,,我將做到以下幾點(diǎn):
1監(jiān)督好生產(chǎn)線上的員工是否運(yùn)用正常的操作手法,作到在源頭上斷絕不良品的出現(xiàn),。
2對(duì)所生產(chǎn)的產(chǎn)品依照制成的檢驗(yàn)規(guī)范嚴(yán)格的檢驗(yàn),。一旦發(fā)現(xiàn)不良品在第一時(shí)間將情況反映給相關(guān)人員,并進(jìn)行進(jìn)一步的跟蹤及處理,。
3對(duì)生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)的同時(shí),,做好相關(guān)的記錄。
請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)在往后的工作中對(duì)我多加指點(diǎn)和教導(dǎo),,我相信我一定能更好的完成本職工作。
管理人員失誤檢討書 企業(yè)管理失職檢討書篇三
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關(guān)于我在機(jī)房管理工作中,,因我個(gè)人的疏忽,工作的不到位,,我沒有能夠細(xì)致地做完工程的所有進(jìn)程,,以至于讓現(xiàn)場(chǎng)施工人員將odf機(jī)架的位置安裝錯(cuò)誤。
首先關(guān)于這項(xiàng)錯(cuò)誤,,我要做深刻地檢討,,這是我工作上的最大疏忽、是工作失職,。如今的我已是一名某某機(jī)房管理員,,身處這個(gè)崗位我就應(yīng)該深深意識(shí)自己所處崗位的作用,一名某某機(jī)房管理員是應(yīng)該對(duì)某某機(jī)房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的,,應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個(gè)施工人員的具體工作,,要對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析。因?yàn)樯砸环潘删涂梢詫?dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn),,而一旦出現(xiàn)問題就會(huì)給公司,、給集體帶來嚴(yán)重的損失。
在此次的某某機(jī)房管理工作中,,因?yàn)槲覀€(gè)人的疏忽,,沒有監(jiān)督好工人odf機(jī)架安裝工作。但電纜線已安裝好了,,機(jī)架安裝位置錯(cuò)誤就需要重新移動(dòng),,這樣一來一回勢(shì)必造成浪費(fèi),造成公司的損失。我對(duì)此表示深深的痛心和自責(zé),,此時(shí)此刻我的心情非常的不好,,因此這項(xiàng)錯(cuò)誤,我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來,。
出現(xiàn)問題,,是誰都不愿意接受的現(xiàn)實(shí)。然而面對(duì)錯(cuò)誤是需要很大勇氣的,,如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對(duì)這項(xiàng)過錯(cuò),,我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。
希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機(jī)會(huì),,對(duì)于這項(xiàng)工作的錯(cuò)誤,,我也有一定自我認(rèn)識(shí),我還是一個(gè)某某機(jī)房管理新人,,這是因?yàn)槲医?jīng)驗(yàn)不足造成的.錯(cuò)誤,。但我不會(huì)以這個(gè)作為請(qǐng)求原諒的托詞,因?yàn)殄e(cuò)誤終歸是錯(cuò)誤,,我應(yīng)該用于面對(duì)錯(cuò)誤,。
通過此次深刻的檢討,我深深地反思,,我的犯錯(cuò)根本原因在于我個(gè)人的疏忽,,沒有全心、仔細(xì)的對(duì)待工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié),,須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的,,我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話,我就會(huì)很難在工作崗位上有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,。
針對(duì)我目前的錯(cuò)誤,,我決定用如下措施加以改正,也希望領(lǐng)導(dǎo),、同事們能夠監(jiān)督我,,你們的一份監(jiān)督就是對(duì)我工作的一份關(guān)心和重視。
1,、針對(duì)我的工作責(zé)任感、工作失職,,今后我要全身心投入工作,對(duì)于自己所轄職務(wù)做精心了解,,對(duì)于每一個(gè)環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理,。
2、今后我要向公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí),,認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng),從精神層面上提升我的工作理念,,從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ),。
通過此次深刻的檢討,,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我,。我今后一定認(rèn)真努力的為公司做工作,為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量,。
管理人員失誤檢討書 企業(yè)管理失職檢討書篇四
尊敬的謝總及酒店領(lǐng)導(dǎo):
我懷著自責(zé),、反省和感激的心情寫這份檢討書,在某某3年的日子里,,這里留給我了很多成長(zhǎng)的腳印,,留給我了很多感動(dòng)的畫面,,留給我了很多悔恨的淚水,更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),。看著自己到現(xiàn)在仍然保存被某某酒店錄用的短信,,回想每一次謝總對(duì)我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,,心中太多懷念和回憶以及對(duì)自己犯下錯(cuò)誤的悔恨。
作為一名管理者,,部門的管理好壞,部門員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開的,。在從剛剛到某某酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個(gè)部門發(fā)生的事情,,以及對(duì)酒店、對(duì)其他同事造成的影響,,我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過認(rèn)真,、仔細(xì)的反省,我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤:
1,、在自己對(duì)工作的用心以及投入上面,。任何一件事情,,如果不全身心投入,,就沒有辦法去做好,做人如此,,做事也如此。對(duì)于自己的工作,,對(duì)于酒店對(duì)我的信任、對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)我的信任,,我沒有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,,導(dǎo)致了部門管理的松懈,導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力,。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面,。作為一名管理者,,應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色,認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé),,對(duì)于我來講,一直以來對(duì)于員工,,把生活和工作沒有分開,過于的在乎感情,,以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念。
3,、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個(gè)部門經(jīng)理,,特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門來講,前臺(tái)是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,,怎樣從制度上約束員工,從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,,通過不斷的檢查和復(fù)查,找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題,,是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是,,在這點(diǎn)上面,,我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞,,造成酒店的損失。
4,、在對(duì)員工的思想教育方面。員工從酒店招聘,,再到部門工作,,整個(gè)在酒店工作期間,,部門的思想教育對(duì)員工的思想是起著影響和決定性作用的。對(duì)于前臺(tái)的員工,,更應(yīng)該有著強(qiáng)烈的職業(yè)道德和責(zé)任感,,在部門思想教育松懈的時(shí)候,,員工就會(huì)犯錯(cuò)誤,就會(huì)偏差,,就會(huì)走上錯(cuò)誤的價(jià)值觀,在入職時(shí)做思想教育和引導(dǎo)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,,還需要在日常的工作中時(shí)時(shí)刻刻提醒和教導(dǎo)員工什么是正確的、什么是錯(cuò)誤的,,作為部門的管理者,正因?yàn)檫@點(diǎn)沒有做好,,才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯(cuò)誤。
5,、在起好帶頭作用,,樹立良好榜樣方面,。作為一個(gè)部門的領(lǐng)頭羊,,自己的言行舉止,直接影響到員工的工作,,我作為一個(gè)部門的管理者,在平時(shí)的言行舉止上,,沒有要求好自己,過于強(qiáng)烈,、一定要爭(zhēng)取輸贏的性格,導(dǎo)致了部門員工愛爭(zhēng)強(qiáng)好勝,,沒有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對(duì)自己的工作和出現(xiàn)的問題,。
6,、在反省和自我反省方面。任何一個(gè)人不可能十全十美,,周圍的同事或者其他部門都會(huì)提出意見和建議,但是在這個(gè)時(shí)候,,我往往不自我總結(jié),總是以自己或者自己的部門為中心,,聽不進(jìn)去別人的意見,不會(huì)從意見中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),,不斷改善和完善本部門的工作,而是很多時(shí)候,,一味認(rèn)為自己的部門做了多少,得不到別人的理解,,出現(xiàn)抱怨,,就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定,。
7,、在出現(xiàn)問題和錯(cuò)誤的時(shí)候,沒有認(rèn)真總結(jié),,特別是在員工出現(xiàn)問題的時(shí)候,刻于偏袒員工,,沒有正視問題,,而是給出現(xiàn)的問題找理由,找借口,,造成了員工在出現(xiàn)問題的時(shí)候也會(huì)給自己找理由,,找借口,沒有去從根本上加大力度去杜絕問題,,造成問題的不斷發(fā)生和升級(jí)。
8,、在配合其他部門共同完成工作的時(shí)候,沒有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對(duì),,老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比,,在這種思想發(fā)生的時(shí)候,,就不能以正確的角度去看待問題,,往往把問題處理得極端或者消極,在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn),,然后就是對(duì)工作的不用心、不重視和無所謂,,造成了員工對(duì)崗位的不熱愛,以致出現(xiàn)偏差的行為,。
正因?yàn)樯厦娴倪@些沒有做好,導(dǎo)致了部門出現(xiàn)了管理方面重大過失,,在反省的同時(shí),我感覺愧對(duì)酒店對(duì)我的培養(yǎng)和信任,,愧對(duì)酒店領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的教導(dǎo),更愧對(duì)自己部門的員工,,是因?yàn)槲覜]有給予他們正確的引導(dǎo),,沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正他們的錯(cuò)誤,,不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補(bǔ)的錯(cuò)誤?;仡欉^去一路走來,,自己認(rèn)真過、努力過,、付出過、收獲過也失誤過,,酒店的任何處罰和決定都是應(yīng)該承擔(dān)的面對(duì)的,我愿意接受,。
作為一名某某酒店的員工,我深刻的認(rèn)識(shí)到自己存在的錯(cuò)誤和偏差,,作為一名熱愛酒店工作的人來講,我現(xiàn)在僅僅能做的就是懷著感激的心情,,在崗位上的每天,總結(jié)前面工作的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,,用更多的時(shí)間認(rèn)真完成好自己本職工作,這樣才對(duì)得起對(duì)我付出,、對(duì)我信任、對(duì)我包容的酒店領(lǐng)導(dǎo)和其他的同事,,用實(shí)際行動(dòng)不辜負(fù)在某某的日子。
管理人員失誤檢討書 企業(yè)管理失職檢討書篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
xxxx年5月27日,,組員a調(diào)來,xxxx理工學(xué)校,,機(jī)電一體學(xué)生11人,早7:3由d,、a接到學(xué)生,第一家單位xxx起重機(jī)面試上1名學(xué)生,,第二家單位新利同創(chuàng)面試上5名學(xué)生,未留,費(fèi)用只收取1人,。在此事上,,我真的很愧對(duì)我的組員,,首先我應(yīng)該在學(xué)生來之前了解這個(gè)學(xué)校的情況、學(xué)生的心態(tài),,我更應(yīng)該親自去接學(xué)生,其次,,必須要對(duì)學(xué)生所去的單位有了解。
兩件事情的工作失誤,,我檢討個(gè)人工作不認(rèn)真,沒有把工作做好,,總結(jié)失誤如下:
1.做事沒有濾清順序
2.責(zé)任心欠缺
3.對(duì)單位不夠熟悉
4.主導(dǎo)能力不足
我對(duì)我個(gè)人犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤感到愧疚,,辜負(fù)公司對(duì)我的培養(yǎng)和信任,,此時(shí),我只能懷著無比悔恨的心情,,由于我個(gè)人的失職對(duì)公司造成很大的影響,想到這里,,我只能默默地在心里為我所犯得嚴(yán)重錯(cuò)誤感到后悔莫及。所以我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí),,也向公司表示發(fā)自內(nèi)心的歉意,。
在今后的工作中,,希望領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格監(jiān)督我、指正我,,我會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)身上的到更多的智慧。
管理人員失誤檢討書 企業(yè)管理失職檢討書篇六
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):
在這里,我表達(dá)我對(duì)工作失職,、疏于監(jiān)管、對(duì)下屬要求不嚴(yán),、對(duì)業(yè)務(wù)掌握的不精不透,,并給相關(guān)當(dāng)事人造成了損失的無比愧疚的情緒,。首先我作為一名科長(zhǎng),我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國(guó)家,、省、市,、區(qū)的法律、法規(guī)和政策;并組織實(shí)施落實(shí)上級(jí)相關(guān)的法規(guī)政策,,做好各項(xiàng)程序落實(shí)監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。
分析其原因有下方幾點(diǎn):
1,、本人在思想沒有重視此項(xiàng)工作,平時(shí)也很少過問;
2,、沒能及時(shí)安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn),而使我及我們的工作人員對(duì)業(yè)務(wù)不精甚至不透;
3,、平時(shí)對(duì)下屬要求不嚴(yán),,辦事程序疏于監(jiān)管。
對(duì)于我在工作上的管理監(jiān)督失職,,我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,沒有很好的履行職責(zé)所致,。我這樣的工作錯(cuò)誤給當(dāng)事人造成了必須損失,給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,,造成的不良影響。低碳環(huán)保標(biāo)語
在此,,我向當(dāng)事人,、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意,。并鄭重地向你們說一句:十分抱歉,,我錯(cuò)了!我此項(xiàng)工作管理監(jiān)督的失職,是我工作以來這么長(zhǎng)犯下的十分嚴(yán)重的錯(cuò)誤,。錯(cuò)誤的發(fā)生,,充分地說明我在思想上、政治意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺,,在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,在工作上怠慢,。
總而言之,我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,,然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭(zhēng)事實(shí),,我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯(cuò)誤,。此次我這項(xiàng)工作管理監(jiān)督失職,歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤,。
以后,首先我要與我們相關(guān)職責(zé)人盡全部發(fā)奮,,采取補(bǔ)救措施,,全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失,,其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果,引以為戒,,制定出有效的措施,全面完善我們的工作,,堅(jiān)決杜絕此類事件的再次發(fā)生,。
檢討人:
20xx年xx月xx日
管理人員失誤檢討書 企業(yè)管理失職檢討書篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
作為組件技術(shù)部的一位技術(shù)主管,我在工作進(jìn)程中嚴(yán)重失職,,在生產(chǎn)限額領(lǐng)料單中添加了錯(cuò)誤的鋁合金邊框代碼,造成交付給客戶的組件邊沒法安裝,,給公司信譽(yù)造成了沒法挽回的損失。在此我表示深深的歉意并遞交這份工作失職檢討書向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深入檢討和自查,。
由于我的工作崗位關(guān)系到整個(gè)生產(chǎn)定單所使用的物料正確與否,長(zhǎng)時(shí)間以來對(duì)自己放松要求,,工作作風(fēng)渙散,疏忽公司的審批報(bào)告流程,,終究導(dǎo)致這次嚴(yán)重的質(zhì)量事故發(fā)生,,孤負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的信任,,也侵害了公司的信譽(yù),。通過這件事,暴露出我個(gè)人存在嚴(yán)重的工作松懈題目,,和工作態(tài)度不端正,做事情不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)炔涣脊ぷ髯黠L(fēng),。為杜絕今后再犯一樣的錯(cuò)誤,以此次檢討為契機(jī),,深入審閱和糾正本身工作中存在的題目:
首先,我作為部分文件的管理者,,對(duì)部分文件的管理不嚴(yán)謹(jǐn),文件沒有固定的寄存地點(diǎn),,通常是誰想看文件誰拿去看,,看完就隨手一扔,每當(dāng)碰到題目想要翻閱時(shí)卻找不到文件在哪,。本次事故就是一個(gè)深入的教訓(xùn),由于文件是10月份下發(fā)而添加錯(cuò)誤邊框的定單是11月的生產(chǎn)定單,,在核對(duì)物料編碼時(shí)沒有查找相干的工作聯(lián)系單是導(dǎo)致此次事故的一個(gè)重要緣由。
其次是熟悉上的題目,,總是以為自己是文件的發(fā)放者,而他人才是文件的執(zhí)行者,,通常是一掃而過,,只理解了文件的表面內(nèi)容,而忽視了文件所要傳遞的`重要信息,。本次事故中,由于之前瀏覽文件是草草擦過,,導(dǎo)致大腦中只記住了4孔邊框和6孔邊框都可使用并且不得混用于同一個(gè)組件,,但是卻沒有記住4孔邊框有兩種不同孔距的物料代碼,,正確的代碼應(yīng)當(dāng)為m510103,而自己卻添加了錯(cuò)誤的代碼m510110,。
第三是態(tài)度上的題目,由于平時(shí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作十分信任,,因此自己經(jīng)常不依照規(guī)定的流程展開工作,私自做決定,,私自更改物料。假如此次添加物料代碼時(shí)先向部分領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行請(qǐng)示,,就可以夠避免錯(cuò)誤的物料代碼被使用,,從而也就不會(huì)造成如此嚴(yán)重的后果,。
為了杜絕今后再次出現(xiàn)類似的錯(cuò)誤,我將從以下幾個(gè)方面來糾正和預(yù)防:
第一,,嚴(yán)格落實(shí)物料添加的審批流程,,在每次添加或變更物料時(shí),都隨限額單附加一份物料變更通知單,,如附件一所示,。在該通知單中具體寫明變更或添加的物料名稱及物料代碼,,然后交由部分主管審核批準(zhǔn),,再交由各相干部分會(huì)簽后隨限額領(lǐng)料單一并下發(fā)給相干部分,。
第二,,在裝框工段首末三檢卡中增加邊框孔數(shù)目,,孔間距的檢驗(yàn)要求,,如附件二所示,。逐日生產(chǎn)前和每次物料切換時(shí)都使用此三檢卡對(duì)物料進(jìn)行確認(rèn),。并在每次生產(chǎn)技術(shù)預(yù)備文件(工藝聯(lián)絡(luò)書-定單生產(chǎn)留意事項(xiàng))中加入邊框孔距示意圖,作為裝框工段三檢卡確認(rèn)和巡檢,、外觀檢驗(yàn)的檢查確認(rèn)的根據(jù),。
第三,,規(guī)范部分文件的管理,,每份新發(fā)放的文件都傳閱給相干職員進(jìn)行瀏覽并簽字,瀏覽完后同一存檔保管,,并做好文件目錄和收發(fā)臺(tái)賬,,方便隨時(shí)查閱,。
通過這件事我重新反思了自己做人,、做事的態(tài)度,,感悟到:做人要專注,,做事也要專注,。做事情不專注,,就沒法清楚的掌控細(xì)節(jié),,就一定沒法把事情做得美滿,。從今天起對(duì)自己嚴(yán)格要求,,嚴(yán)厲本身工作態(tài)度,,強(qiáng)化本身崗位責(zé)任感,克服思想渙散等壞毛病,,不能再容忍任何的馬虎和“差未幾”心里,,銘記本身工作的重要性,認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé),,以加倍努力的工作來彌補(bǔ)自己所犯的錯(cuò)誤,。
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