每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。
企業(yè)管理失職檢討書 管理失職自我檢討書篇一
您好!
您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在管理工作中,，因我個(gè)人的疏忽,，工作的不到位,，我沒有能夠細(xì)致地做完工程的所有進(jìn)程,，以至于讓現(xiàn)場施工人員將odf機(jī)架的位置安裝錯(cuò)誤,。首先關(guān)于這項(xiàng)錯(cuò)誤，我要做深刻地檢討,，這是我工作上的疏忽、是工作失職,。如今的我已是一名電信機(jī)房管理員，身處這個(gè)崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用,。
一名電信機(jī)房管理員是應(yīng)該對電信機(jī)房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個(gè)施工人員的具體工作,，要對每一個(gè)環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析,。因?yàn)樯砸环潘删涂梢詫?dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司,、給集體帶來嚴(yán)重的損失,。
在此次的電信機(jī)房管理工作中,，因?yàn)槲覀€(gè)人的疏忽,，沒有監(jiān)督好工人odf機(jī)架安裝工作,。但電纜線已安裝好了，機(jī)架安裝位置錯(cuò)誤就需要重新移動(dòng),，這樣一來一回勢必造成浪費(fèi)，造成公司的損失,。我對此表示深深的痛心和自責(zé)，此時(shí)此刻我的心情非常的不好,，因此這項(xiàng)錯(cuò)誤，我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來,。
出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實(shí),。然而面對錯(cuò)誤是需要很大勇氣的,，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項(xiàng)過錯(cuò),，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中,。
希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機(jī)會,，對于這項(xiàng)工作的錯(cuò)誤,，我也有一定自我認(rèn)識,，我還是一個(gè)電信機(jī)房管理新人,，這是因?yàn)槲医?jīng)驗(yàn)不足造成的錯(cuò)誤,。但我不會以這個(gè)作為請求原諒的托詞,，因?yàn)殄e(cuò)誤終歸是錯(cuò)誤,，我應(yīng)該用于面對錯(cuò)誤。
通過此次深刻的檢討,，我深深地反思，我的犯錯(cuò)根本原因在于我個(gè)人的疏忽,，沒有全心、仔細(xì)的對待工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié),，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話,，我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展。
針對我目前的錯(cuò)誤,，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導(dǎo),、同事們能夠監(jiān)督我,，你們的一份監(jiān)督就是對我工作的一份關(guān)心和重視,。
針對我的工作責(zé)任感,、工作失職，今后我要全身心投入工作,，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個(gè)環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理,。今后我要向公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng),，從精神層面上提升我的工作理念,，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。
通過此次深刻的檢討,，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我,。我今后一定認(rèn)真努力的為公司做工作,，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量,。
檢討人：
20xx年x月x日
企業(yè)管理失職檢討書 管理失職自我檢討書篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
身為財(cái)務(wù)工作人員,，本職工作性質(zhì)所在,，工作的重中之重就是確保好資金安全,，財(cái)務(wù)工作也是一份須要非常嚴(yán)肅認(rèn)真對待的工作,。我的錯(cuò)誤,，充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識不強(qiáng),、對管理制度的認(rèn)識不夠與危機(jī)預(yù)判能力不到位等不足與缺點(diǎn),。如今，犯下了如此嚴(yán)重的失職錯(cuò)誤,，除認(rèn)錯(cuò)反省之外,，我必須做出深刻改正：
重新審視工作當(dāng)中存在不符合制度規(guī)范的一切行為,，切實(shí)加以糾正,。重新認(rèn)真學(xué)習(xí)一遍《公司財(cái)務(wù)工作規(guī)則》,，牢記規(guī)則,，今后勢必妥善保管資金，每次離崗務(wù)必將資金鎖進(jìn)保險(xiǎn)柜,。從此次錯(cuò)誤當(dāng)中深刻吸取教訓(xùn),，時(shí)時(shí)銘記在心,，自己反思錯(cuò)誤細(xì)節(jié),，最大程度上避免今后發(fā)生同類錯(cuò)誤,。通過此次錯(cuò)誤嚴(yán)肅正視自身工作行為,，吃一切長一智,，提供自身工作危機(jī)意識,。在每一步工作做到有足夠危機(jī)預(yù)判,，盡己所能避免工作錯(cuò)誤的發(fā)生,。
現(xiàn)在，面對造成如此嚴(yán)重的后果,，我內(nèi)心十分痛苦與糾結(jié),。我十分希望警方能夠早些破案,，讓公司遭受的損失越小越好,。此次錯(cuò)誤之后，我深感對不起領(lǐng)導(dǎo),，我將努力改正不足，盡最大努力為公司做出貢獻(xiàn),。
檢討人：
20xx年x月x日
企業(yè)管理失職檢討書 管理失職自我檢討書篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
期間，由于我管理失職,，造成個(gè)人管理失職情況的發(fā)生,。此事正值年終歲尾,，各級對安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求，我的失職直接影響了全營官兵一年來在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果，同時(shí)也給連隊(duì)抹了黑,，拖了連隊(duì)全面建設(shè)的后腿。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進(jìn)行了深刻反省,，做檢查如下：
安全發(fā)展理念樹得不牢。不能正確認(rèn)識安全工作貫穿始終的重要性,，認(rèn)為離年終沒幾天了，各級反復(fù)提的要求未免小題大做,，嘴上說重要,，抓起來次要,，忙起來就不要,。近期自己被線路施工,，法規(guī)學(xué)習(xí),，訓(xùn)練預(yù)備期工作檢查等事情牽涉了部分精力，在對待人員管理這個(gè)安全工作中的重中之重上卻產(chǎn)生了放松,。二是憂患意識不夠強(qiáng),。自己認(rèn)為目前連隊(duì)建設(shè)形勢不錯(cuò)，盲目樂觀,，對安全管理的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識不足,，特點(diǎn)規(guī)律把握不夠、隱患苗頭不能及時(shí)發(fā)現(xiàn),。造成了偏聽偏信,，缺乏應(yīng)有的分析判斷。
對官兵的現(xiàn)實(shí)思想和行為表現(xiàn)底數(shù)不清,，有問題發(fā)現(xiàn)不了，抓教育切不中要害,、抓不住關(guān)鍵,。同志因部隊(duì)管理嚴(yán)格，心理覺得壓抑,。我對此思想毫不知情，更談不上及時(shí)跟進(jìn)做工作,，導(dǎo)致其。這說明了連隊(duì)目前的管理工作過于機(jī)械化,，缺乏引導(dǎo)官兵對當(dāng)前形勢的正確認(rèn)識，日常思想工作未能取得實(shí)效,。
安全管理不嚴(yán)格。一是兩個(gè)以外管控不力,。嚴(yán)在位不嚴(yán)在外，對在外人員管理嚴(yán)格,、秩序正規(guī)，對出差執(zhí)勤,、探親休假,、生病在外人員管控不嚴(yán),、措施不力,。今年我連發(fā)生的兩起違紀(jì)事件,，一是,，二是,。作為連隊(duì)管理者,，自己只顧管眼前,，思維狹隘,，認(rèn)為人員出去后都有單位負(fù)責(zé)管理,，自己提提要求,，按時(shí)聯(lián)系就不會發(fā)生問題,。正是這種心態(tài)，使我對本來可以預(yù)見并及時(shí)發(fā)現(xiàn)的苗頭隱患喪失了基本的敏感性,。二是管理工作不全面。平時(shí)對后進(jìn)個(gè)人,、個(gè)別人了解多、關(guān)注多,，對老實(shí)聽話,、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若暗,，存在管理死角和盲區(qū)。
認(rèn)為平時(shí)工作表現(xiàn)不錯(cuò),，為人老實(shí),，又是副班長，應(yīng)該能夠管好自己,，所以對其過度放心，偏聽偏信,，不調(diào)查核實(shí)，這是導(dǎo)致該同志的重要原因,。三是安全隱患排解不力,。違紀(jì)事件發(fā)生在我營四季度安全形勢分析會議期間,，我在組織召開連隊(duì)安全形勢分析時(shí)，對連隊(duì)管理形勢認(rèn)識不到位,，問題隱患分析不全面,，錯(cuò)過了將問題解決在萌芽的時(shí)機(jī)，導(dǎo)致了違紀(jì)事件的發(fā)生,。
正是由于我自己思想認(rèn)識的不到位,，管理上的失職,，造成了我連一名家庭極其困難,，一貫表現(xiàn)良好，長期在高原默默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀(jì)律的高壓線,，受到了行政處分，甚至被調(diào)離連隊(duì),。在給單位榮譽(yù)抹黑的同時(shí)，也使該同志的成長進(jìn)步受到了極大影響,，為他原本困難的家庭加重了負(fù)擔(dān),。作為連隊(duì)管理的第一責(zé)任人,，我不僅愧對各級首長對我的信任和關(guān)懷，更對把兒子的成長進(jìn)步希望放心交到部隊(duì)的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚,。經(jīng)過認(rèn)真反思，我充分認(rèn)識到了自己失職的嚴(yán)重后果,，也對自己的工作進(jìn)行反省，端正了認(rèn)識,。
部隊(duì)管理是一項(xiàng)全局性、基礎(chǔ)性,、長期性的工作,，貫穿于日常工作的各個(gè)領(lǐng)域,、各個(gè)環(huán)節(jié),。如果在長期抓,、抓長期上做得不夠,，缺乏動(dòng)態(tài)觀念，把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好,，現(xiàn)在不出事等同于將來不出事，那么出事是必然,，出問題是遲早。
管好部隊(duì),、帶好兵，是考驗(yàn)干部骨干責(zé)任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口,。單位再小，人再少,，管理不到位的危害也不可小視,。班、排,、連，建制雖小,，但都是軍隊(duì)建設(shè)的最基本組成部分，地位特殊,，責(zé)任重大,，抓管理促正規(guī)保安全的意識必不可少,。作為管理者,，他人安全我有責(zé)并不是一句口號,，若平時(shí)縱容遷就,，不聞不問,，對被管理者來說不僅不是關(guān)心,，反而是禍害。輕則影響個(gè)人成長進(jìn)步,，重則影響單位全面建設(shè),。
管理工作無時(shí)不有,、無處不在,，沒有淡季、旺季之分,，只有全時(shí)抓，從嚴(yán)抓,，才能常太平?；鶎佑幸环N說法：年初出事，白干一年;年尾出事,，一年白干?？梢姡坏┏鰡栴}必將對單位造成嚴(yán)重影響,。但對于我們戰(zhàn)士個(gè)人來說,，不論什么時(shí)候出事,，那影響的不僅是一年兩年,，嚴(yán)重的可能影響一個(gè)家庭，影響自己一生,。所以，不論從哪個(gè)角度,，都容不得我們管理者有任何疏忽。否則,，危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益,。
落實(shí)制度,，從嚴(yán)管理就是對戰(zhàn)士的關(guān)愛,。一道規(guī)章制度就是一道防線，遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些,，自由少一點(diǎn),，但他可以保證戰(zhàn)士的成長進(jìn)步,，保證戰(zhàn)士的安全。在落實(shí)制度上要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),，不放松,，不放寬尺度,，不搞下不為例,。對違反制度規(guī)定的，哪怕沒釀成后果也要嚴(yán)肅批評和處理,，以儆效尤,。通過違紀(jì)一事,，讓我更加清醒的認(rèn)識到：對單位和個(gè)人的負(fù)責(zé)任就是嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求,。同志違紀(jì)所受到的嚴(yán)厲處理，對他本人及全體戰(zhàn)士也是一個(gè)負(fù)責(zé)任的交代,。違規(guī)處罰不留情，看似無情最有情,。
感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的批評教育和幫帶,，使我充分認(rèn)識到了自己管理失職的嚴(yán)重后果,，也進(jìn)一步認(rèn)清了自己擔(dān)負(fù)責(zé)任的重大,。在這里，也向全營官兵道個(gè)歉,，希望大家原諒。同時(shí)也向領(lǐng)導(dǎo)保證,，在今后的工作中,，進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任心,，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，帶領(lǐng)連隊(duì)以更高的標(biāo)準(zhǔn),，更優(yōu)異的成績回報(bào)組織的信任和同志們的關(guān)心,。
檢討人：
20xx年x月x日
企業(yè)管理失職檢討書 管理失職自我檢討書篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
在這里,，我表達(dá)我對工作失職,、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴(yán)、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透,，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長,，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家、省,、市、區(qū)的法律,、法規(guī)和政策;并組織實(shí)施落實(shí)上級相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項(xiàng)程序落實(shí)監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作,。
近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟,、責(zé)任心不強(qiáng)，而使申報(bào)業(yè)務(wù)出了重大失誤,。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失。
分析其原因有下面幾點(diǎn)：本人在思想沒有重視此項(xiàng)工作,，平時(shí)也很少過問;沒能及時(shí)安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透;平時(shí)對下屬要求不嚴(yán),，辦事程序疏于監(jiān)管。
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責(zé)所致,。我這樣的工作錯(cuò)誤給當(dāng)事人造成了一定損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,，造成的不良影響。
在此,，我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意,。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯(cuò)了!我此項(xiàng)工作管理監(jiān)督的失職,，是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的錯(cuò)誤,。錯(cuò)誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,，在工作上怠慢,。
總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí),，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯(cuò)誤。此次我這項(xiàng)工作管理監(jiān)督失職,，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤,。
以后，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力,，采取補(bǔ)救措施，全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失,，其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒,，制定出有效的措施，全面完善我們的工作,，堅(jiān)決杜絕此類事件的再次發(fā)生。
檢討人：
20xx年x月x日
企業(yè)管理失職檢討書 管理失職自我檢討書篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我懷著無比愧疚和懊悔的心情向你們寫下這份檢討書,，我為自己的失職行為感到了深深地慚愧和不安，在此,，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時(shí)也是長期以來對自己放松要求,，工作作風(fēng)渙散、無責(zé)任心的必然結(jié)果,。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析,。自己身為財(cái)務(wù)管理人員，應(yīng)該嚴(yán)以律已,，對自己嚴(yán)格要求,，刻苦鉆研業(yè)務(wù)。然而自己卻不能好好的約束自己,，由于自己的失職,，給單位帶來了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失和政治影響,，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,，也沒有把自己的本職工作做好,，在自己的思想中，仍就存在得過且過,，混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在,，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的思想傾向,。
因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。 同時(shí),，我也要誠心誠意的謝謝領(lǐng)導(dǎo),，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這件事，在深感痛心的同時(shí),，我也感到了幸運(yùn),，感到了自己覺醒的及時(shí),，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以,，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí),，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。同時(shí),，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會，使我可以通過自己的行動(dòng)來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。
檢討人：
20xx年x月x日
企業(yè)管理失職檢討書 管理失職自我檢討書篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
現(xiàn)在我懷著深刻內(nèi)疚,、自責(zé)的心情向您遞交檢討，以深刻反省我沒有負(fù)起一名銷售經(jīng)理管理責(zé)任的嚴(yán)重錯(cuò)誤,。
我認(rèn)真回顧了錯(cuò)誤的發(fā)生經(jīng)過,，因?yàn)槲覜]有把關(guān)好客戶身份,，讓這一群小孩子進(jìn)入酒吧消費(fèi)。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí),，給酒吧聲譽(yù)造成了嚴(yán)重影響,，也讓領(lǐng)導(dǎo),、同事們?yōu)榇司拘摹⒗_,。
經(jīng)過徹夜反省，我總結(jié)了錯(cuò)誤歸根結(jié)底在于：
1.我沒有嚴(yán)格遵守工作規(guī)章辦事,，可以說我在一定程度上忽視了酒吧經(jīng)營規(guī)則,。
2.我沒有保持一個(gè)認(rèn)真、嚴(yán)肅,、謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，存在僥幸心理,，對銷售部門員工沒有加強(qiáng)管理，特別是沒有注意審核好客戶身份,。
3.我缺乏必要的問題預(yù)判力，之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負(fù)面影響,，這在一定程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的,。
面對錯(cuò)誤，現(xiàn)如今我感到非常內(nèi)疚,、懊悔,、自責(zé)。錯(cuò)誤發(fā)生以來的這幾天以來,，我都一直為這個(gè)事情困擾、自責(zé),。我感到自身非常對不起老總，對不起同事,，也對不起我自己?？墒?，我非常明白僅僅在這里做出檢討，道歉,、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在于我必須在充分認(rèn)識錯(cuò)誤的基礎(chǔ)上,，采取切實(shí)的改正措施與方法,，從根本上改正錯(cuò)誤,，避免今后錯(cuò)誤的發(fā)生,。
為此，我向您做出鄭重保證：今日起,，我必將以高度工作責(zé)任感對待工作,，勤勉,、認(rèn)真、細(xì)致地從事本職工作,，確保今后每一名到酒吧消費(fèi)的顧客經(jīng)過我的細(xì)致審核，并且在今后工作當(dāng)中認(rèn)真觀察,、總結(jié)此次錯(cuò)誤的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，逐漸加強(qiáng)我的工作素養(yǎng),，為卡巴那的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷與厚待,。
現(xiàn)在，我真的深深地知道錯(cuò)了,，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過自新的機(jī)會。
檢討人：
20xx年x月x日
企業(yè)管理失職檢討書 管理失職自我檢討書篇七
尊敬的xx老師：
您好!
在x月x日本學(xué)期剛開學(xué)時(shí)進(jìn)行的班級評優(yōu)當(dāng)中,，由于我工作的失職，造成了選舉結(jié)果不明確，公正性存在質(zhì)疑的惡果,，我深表愧疚,。作為班長,，應(yīng)當(dāng)負(fù)好責(zé),，做好自己的工作,，為廣大同學(xué)服務(wù),，而本次選舉我卻沒有做到,，對廣大同學(xué)深表歉意,。為正確認(rèn)識自己的失誤與不足，特寫出檢討,，反省自我,，批評自我。我認(rèn)為自己的失職主要有以下幾點(diǎn)：
1,、沒有令人滿意的工作態(tài)度，事先沒有做好準(zhǔn)備工作,，想法過于簡單,，在實(shí)際操作中造成了諸多不便。
2,、沒有與團(tuán)支書完全商量好，想法沒有達(dá)成一致就付之行動(dòng),，使得行動(dòng)不夠緊密。
3,、對唱票沒有進(jìn)行應(yīng)有的監(jiān)督,，導(dǎo)致選票結(jié)果存在疑問與疏漏,，是最大的失誤,。
4、在后推優(yōu)時(shí)沒有按照票數(shù)多少來優(yōu)先推薦優(yōu)秀的同學(xué),，主觀意識犯錯(cuò),。
我想自己最主要的一點(diǎn)失職是準(zhǔn)備工作沒有做好,，在事情發(fā)生了以后,，我深感錯(cuò)誤嚴(yán)重,，對某些同學(xué)的應(yīng)得利益造成了損害，我十分自責(zé),。為了避免類似情況的發(fā)生，我會努力更好的給同學(xué)們提供服務(wù),，創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境,。
檢討人：
20xx年x月x日
企業(yè)管理失職檢討書 管理失職自我檢討書篇八
尊敬的xx老師：
您好!
今天在操場上操,，整完隊(duì),，我們開始上操,，上操有點(diǎn)不整齊,，我們在一片混亂中一直說話,，我這個(gè)班長卻沒有去管,，而是自己做自己的,，當(dāng)大隊(duì)部老師讓我們重做操，并扣五十分班分時(shí),，我慚愧地低下了頭,，想到我這個(gè)班長真是沒有盡到職責(zé)時(shí),，我想打自己一巴掌,，我痛恨那些亂動(dòng)的同學(xué),，更痛恨我自己,，我這個(gè)沒有當(dāng)好自己神圣任務(wù)的班長.這時(shí)候我想：一定不要忘了這次教訓(xùn),，以后一定不要再犯了. 老師帶一位同學(xué)去看病,，當(dāng)時(shí)老師不在場，但我從老師眼中看出這時(shí)她一定很傷心,，很難過，更失望,，我們沒有盡到責(zé)任.老師，以前我們曾經(jīng)嘲笑過別班同學(xué),，可今天被別人責(zé)罵，嘲笑后,，我們嘗到了從沒嘗過壞滋味，那時(shí)我心懷慚愧,，真想找個(gè)地縫鉆進(jìn)去.
在此,，我向每一個(gè)老師說聲：對不起,，老師,，我們讓您失望了.也向在座的每位同學(xué)說聲：有點(diǎn)信心吧!把這次深刻的教訓(xùn)記住，爭取把丟去的分爭回來,，要知道，英雄并不是流淚的人,，而是含淚奔跑的人!
檢討人：
20xx年x月x日
企業(yè)管理失職檢討書 管理失職自我檢討書篇九
尊敬的xx老師：
您好!
在此我懷著深刻愧疚心情遞交這篇“班長管理失職的檢討書”，以深刻反省自己擔(dān)任班長職務(wù)以來存在的諸多問題與錯(cuò)誤,。
回顧本人的工作歷程，從上個(gè)學(xué)期擔(dān)任班長以來,，一直疏于對班級事務(wù)的監(jiān)督與管理,，沒有帶好班干部,，導(dǎo)致班級諸多事務(wù)處于停滯荒廢階段，使得同學(xué)們怨聲載道,、民怨沸騰,。為此，我感到萬分愧疚,，心情沉重。
分析我的錯(cuò)誤,，具體有以下幾個(gè)方面：
第一，任人唯親,、貪贓受賄。擔(dān)任班長期間,，我一直舉薦跟我關(guān)系好的同學(xué)擔(dān)任各小組長，從中收取小組長的好處,，經(jīng)常讓小組長請我吃飯、喝水什么的,。我這樣的行為嚴(yán)重地違反了校紀(jì)班規(guī)，給同學(xué)們幼小的心靈造成了嚴(yán)重的傷害,。
第二，荒廢公務(wù),、自私自利,。擔(dān)任班長期間,，我一直只顧自身學(xué)習(xí),，平時(shí)沒有抽出時(shí)間監(jiān)督班級各種工作,。前段時(shí)間班級要參加學(xué)校的文藝匯演,，節(jié)目的排演工作我就沒有參加,，導(dǎo)致節(jié)目的排演進(jìn)度緩慢,，最終導(dǎo)致文藝匯演當(dāng)中節(jié)目落選,。這個(gè)事情,，文藝委員已經(jīng)告過我一撞了,，我也表示承認(rèn),。
第三,，無能無德、毫無威信,。身為班長我應(yīng)該以德服人，可是在同學(xué)之情發(fā)生矛盾以后,，我常常是以怨抱怨,，絲毫沒有退讓，也沒有念及自己是一名班長而顧全大局,。并且在具體工作當(dāng)中,，我有時(shí)候沒有注意履行自己的承諾,，導(dǎo)致一部分同學(xué)私底下有怨言,。
總的來說，我的錯(cuò)誤就是這三方面。這其中,，我對于“荒廢公務(wù)、自私自利”這個(gè)問題尤為痛心,。怎么說呢?可能是我的能力不濟(jì),，擔(dān)任班長以來我的學(xué)習(xí)成績出現(xiàn)了嚴(yán)重退步,。究其原因是我沒有足夠的能力去掌控好時(shí)間,，沒有準(zhǔn)確得把握好時(shí)間與精力,，導(dǎo)致學(xué)業(yè)與班長工作不能同時(shí)并行,。由此，我才傾向了學(xué)業(yè)一方面,，忽略了工作一方面,。
現(xiàn)如今，我的錯(cuò)誤是不爭事實(shí),，同學(xué)們對我意見很大，我決心認(rèn)真坦白,，請求班主任老師給予公正評判。
檢討人：
20xx年x月x日
企業(yè)管理失職檢討書 管理失職自我檢討書篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我于20xx年x月x號,，我沒能按照單位規(guī)定的時(shí)間按時(shí),，當(dāng)檢查人員進(jìn)行檢查時(shí),，沒有驗(yàn)視就將營業(yè)間門打開受檢：嚴(yán)重違反了單位的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因,，值班時(shí)也沒準(zhǔn)時(shí)到達(dá),，對業(yè)務(wù)的范圍不夠熟悉,，我個(gè)人認(rèn)為這只能說明我的工作態(tài)度極不認(rèn)真,，對工作責(zé)任心欠缺,，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應(yīng)付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫,，只顧自己，置單位領(lǐng)導(dǎo)人的威信于不顧;置單位規(guī)定的原則于不顧。自我放縱,，丟棄原則。我對我個(gè)人犯下的這個(gè)嚴(yán)重錯(cuò)誤感到痛心疾首,，感到無以復(fù)加的后悔與遺憾。
此時(shí)此刻,，我只能懷著無比悔恨的心情,，由于我個(gè)人的種.種原因,，會對單位造成很大影響，想到這里,，我只能默默地在心里為我所犯的嚴(yán)重錯(cuò)誤感到后悔莫及，但深感痛心的時(shí)候我也感到幸運(yùn),，感到自己覺醒的及時(shí),，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以在此,，我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí),，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。
親愛的領(lǐng)導(dǎo),，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認(rèn)識到,，我所犯的錯(cuò)誤時(shí)巨大的，后果可能導(dǎo)致別人和我一樣,，對單位的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫,，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百,，讓單位的廣大員工不要像我一樣,，我忠心的懇請單位領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,，并能來監(jiān)督我,，指正我。
我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)我的過錯(cuò),，因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕,，無論怎樣對我，我都不會有任何意見,，同時(shí)希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機(jī)會，使我通過行動(dòng)來表示自己的覺醒,，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
最后,，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己,，檢查自己。希望在以后的工作中,，能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助,，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯(cuò)誤，如有在犯,，請領(lǐng)導(dǎo)重罰。
檢討人：
20xx年x月x日
企業(yè)管理失職檢討書 管理失職自我檢討書篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我懷著自責(zé),、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位x年的日子里,，這里留給我了很多成長的腳印,，留給我了很多感動(dòng)的畫面，留給我了很多悔恨的淚水,，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被錄用的短信，回想每一次x總對我的教導(dǎo),、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯(cuò)誤的悔恨,。
作為一名管理者，部門的管理好壞,，部門員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力,、付出是分不開的。在從剛剛到全心投入,、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個(gè)部門發(fā)生的事情，以及對,、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的,。經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)的反省,，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤：
1.在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情,，如果不全身心投入,，就沒有辦法去做好,，做人如此，做事也如此,。對于自己的工作,，對于對我的信任,、對于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上,，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈,，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力,。
2.在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面,。作為一名管理者,，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色,，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé),，對于我來講,，一直以來對于員工,，把生活和工作沒有分開,，過于的在乎感情,，以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念,。
3.在部門監(jiān)管力度方面,。作為一個(gè)部門經(jīng)理,，特別是作為重要經(jīng)營部門來講,，前臺是有著大量和業(yè)務(wù)的部門,，怎樣從制度上約束員工,，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,，通過不斷的檢查和復(fù)查,，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題,，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是,，在這點(diǎn)上面，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督,、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞,，造成損失,。
檢討人：
20xx年x月x日
企業(yè)管理失職檢討書 管理失職自我檢討書篇十二
尊敬的村領(lǐng)導(dǎo)：
我懷著無比愧疚和懊悔的心情向你們寫下這份檢討書,，我為自己的失職行為感到了深深地慚愧和不安,，在此,，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：
通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時(shí)也是長期以來對自己放松要求,，工作作風(fēng)渙散,、無責(zé)任心的必然結(jié)果,。經(jīng)過幾天的反思,，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。自己身為財(cái)務(wù)管理人員，應(yīng)該嚴(yán)以律已,，對自己嚴(yán)格要求，刻苦鉆研業(yè)務(wù),。然而自己卻不能好好的約束自己,，由于自己的失職,，給單位帶來了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失和政治影響,，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的本職工作做好,，在自己的思想中，仍就存在得過且過,，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的思想傾向,。
因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。 同時(shí),，我也要誠心誠意的謝謝領(lǐng)導(dǎo),，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,，通過這件事,，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn),，感到了自己覺醒的及時(shí),，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以,，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí),，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。同時(shí)，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會,，使我可以通過自己的行動(dòng)來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。
檢討人：×××
××××年××月××日
企業(yè)管理失職檢討書 管理失職自我檢討書篇十三
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
身為財(cái)務(wù)工作人員,，本職工作性質(zhì)所在，就是確保好資金安全，財(cái)務(wù)工作也是一份須要非常嚴(yán)肅認(rèn)真對待的工作,。這次的事情,，充分暴露出我的工作負(fù)責(zé)意識不強(qiáng)、安全意識不強(qiáng)等缺點(diǎn),。
如今,，犯下了如此嚴(yán)重的失職錯(cuò)誤，除認(rèn)錯(cuò)反省之外,，我必須做出深刻改正：
第一,，重新審視工作當(dāng)中存在不符合制度規(guī)范的一切行為，切實(shí)加以糾正,。重新認(rèn)真學(xué)習(xí)一遍《公司財(cái)務(wù)工作規(guī)則》,，牢記規(guī)則，今后勢必妥善保管資金,，每次離崗務(wù)必將資金鎖進(jìn)保險(xiǎn)柜,。
第二，從此次錯(cuò)誤當(dāng)中深刻吸取教訓(xùn),，時(shí)時(shí)銘記在心,，自己反思錯(cuò)誤細(xì)節(jié)，最大程度上避免今后發(fā)生同類錯(cuò)誤,。
第三,，通過此次錯(cuò)誤嚴(yán)肅正視自身工作行為，吃一切長一智,，提供自身工作危機(jī)意識,。在每一步工作做到有足夠危機(jī)預(yù)判，盡己所能避免工作錯(cuò)誤的發(fā)生,。
現(xiàn)在,，面對造成如此嚴(yán)重的后果，我內(nèi)心十分痛苦與糾結(jié),。我十分希望警方能夠早些破案,，讓公司遭受的損失越小越好。此次錯(cuò)誤之后,，我深感對不起領(lǐng)導(dǎo),，我將努力改正不足，盡最大努力為公司做出貢獻(xiàn),。
檢討人：
20__年xx月xx日
企業(yè)管理失職檢討書 管理失職自我檢討書篇十四
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在電信機(jī)房管理工作中,，因我個(gè)人的疏忽,，工作的不到位,，我沒有能夠細(xì)致地做完工程的所有進(jìn)程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機(jī)架的位置安裝錯(cuò)誤,。
首先關(guān)于這項(xiàng)錯(cuò)誤,，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽,、是工作失職,。如今的我已是一名電信機(jī)房管理員，身處這個(gè)崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用,，一名電信機(jī)房管理員是應(yīng)該對電信機(jī)房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的,，應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個(gè)施工人員的具體工作,，要對每一個(gè)環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析,。因?yàn)樯砸环潘删涂梢詫?dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn),，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司,、給集體帶來嚴(yán)重的損失,。
在此次的電信機(jī)房管理工作中,，因?yàn)槲覀€(gè)人的疏忽,，沒有監(jiān)督好工人0df機(jī)架安裝工作。但電纜線已安裝好了,，0df機(jī)架安裝位置錯(cuò)誤就需要重新移動(dòng),，這樣一來一回勢必造成浪費(fèi)，造成公司的損失,。我對此表示深深的痛心和自責(zé),，此時(shí)此刻我的心情非常的不好,，因此這項(xiàng)錯(cuò)誤，我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來。
出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實(shí)。然而面對錯(cuò)誤是需要很大勇氣的,，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項(xiàng)過錯(cuò)，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中,。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機(jī)會,，對于這項(xiàng)工作的錯(cuò)誤，我也有一定自我認(rèn)識,，我還是一個(gè)電信機(jī)房管理新人,，這是因?yàn)槲医?jīng)驗(yàn)不足造成的錯(cuò)誤,。但我不會以這個(gè)作為請求原諒的托詞，因?yàn)殄e(cuò)誤終歸是錯(cuò)誤，我應(yīng)該用于面對錯(cuò)誤,。
通過此次深刻的檢討,，我深深地反思,，我的犯錯(cuò)根本原因在于我個(gè)人的疏忽,，沒有全心,、仔細(xì)的對待工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié),，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的,，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話,，我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展,。
針對我目前的錯(cuò)誤，我決定用如下措施加以改正,，也希望領(lǐng)導(dǎo),、同事們能夠監(jiān)督我,，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視,。
1,，針對我的工作責(zé)任感,、工作失職，今后我要全身心投入工作,，對于自己所轄職務(wù)做精心了解,，對于每一個(gè)環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理,。
2,，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng),，從精神層面上提升我的工作理念,，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ),。
通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我,。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作,，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。
企業(yè)管理失職檢討書 管理失職自我檢討書篇十五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事:
近期,，由于我的工作失職,、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生,，給大家造成了工作上的干擾及麻煩,，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意,。
在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后,，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問題:
(1)思想認(rèn)識不足,。
在工作上的管理監(jiān)督失職,，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認(rèn)識不足,，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的,。
(2)掌握員工思想不夠深入。
對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解,，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,，沒有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo),。
(3)管理工作過于制度化,。
對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機(jī)械化,，制度要求不夠人性化,，沒有做到恩威并施,，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角,。
(4)缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通,。
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴},，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo),，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改進(jìn),。
鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問題,，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求:
(1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài),。
作為一級管理者,，對每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正,、客觀,，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明,，在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工,，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工,，使管理工作更加人性化,，合理化。
(2)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,。
真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),，在此基礎(chǔ)上營造一個(gè)相互幫助,、相互理解、相互激勵(lì),、相互關(guān)心的工作氛圍,，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情,，讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo),，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價(jià)值觀,。
(3)完善績效考核制度,，加強(qiáng)績效管理與溝通。
在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討,，綜合考慮各方面因素,，制定合理的績效考核制度,。績效實(shí)施時(shí)通過對員工績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析,，找到問題,，給予員工績效輔導(dǎo)與建議，并進(jìn)行績效反饋,，將結(jié)果反饋給員工;對完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對面的溝通與分析,，并確定改進(jìn)的措施,。通過績效考評各個(gè)環(huán)節(jié)中充分,、有效的溝通,，達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo)。
(4)加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理,，從點(diǎn)滴做起。
細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂,。管理工作中的任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展,，所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識，關(guān)注細(xì)節(jié),，改進(jìn)細(xì)節(jié),，并且重視細(xì)節(jié)管理，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié),。
綜上所述,，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理,，加強(qiáng)與員工的溝通,，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級管理者的本職工作,。
望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見,，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己,，用良好的工作成績回報(bào)大家對我的信任與支持,。
20xx年xx月xx日
企業(yè)管理失職檢討書 管理失職自我檢討書篇十六
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
作為一名財(cái)務(wù)人員，工作的重中之重就是確保好資金安全,，財(cái)務(wù)工作也是一份須要非常嚴(yán)肅認(rèn)真對待的工作,。而這一次我的錯(cuò)誤，充分暴露出我在工作上存在的責(zé)任心不強(qiáng)與危機(jī)意識不足的缺點(diǎn),，也辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,。
針對此次的錯(cuò)誤，除認(rèn)錯(cuò)反省之外,，我必須做出深刻改正：
第一,，重新審視工作當(dāng)中存在不符合制度規(guī)范的行為,，切實(shí)加以糾正。今后勢必妥善保管資金及各類印章以及其他重要票據(jù),，每次離崗務(wù)必將公司保險(xiǎn)柜,、各類印章及網(wǎng)銀盾鎖好。
第二,，從此次錯(cuò)誤當(dāng)中深刻吸取教訓(xùn),，時(shí)時(shí)銘記在心，通過此次錯(cuò)誤嚴(yán)肅正視自身工作行為,，強(qiáng)化自身工作崗位責(zé)任意識與危機(jī)意識,。
在今后的工作中，我將努力改正不足,，盡最大努力為公司做出貢獻(xiàn),。
此致
敬禮
企業(yè)管理失職檢討書 管理失職自我檢討書篇十七
尊敬的上級：
今天,我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對于自己的隊(duì)員謊報(bào)去向卻并不之情的這種不良行為的深刻認(rèn)識。我對于我這次犯的錯(cuò)誤感到很慚愧,，我真的不應(yīng)該謊報(bào)去向,，我們作為一名準(zhǔn)軍人就應(yīng)該完全的遵從嚴(yán)格的紀(jì)律，我作為排長,，應(yīng)該嚴(yán)格要求自己的隊(duì)員,，而我這次沒有很好的重視到。我感到很抱歉,，我希望組織可以原諒我的錯(cuò)誤,，我這次的悔過真的很深刻。
我要避免隊(duì)員違紀(jì)這樣的錯(cuò)誤發(fā)生,，自己以后會加強(qiáng)管理,，希望領(lǐng)導(dǎo)可以相信我的悔過之心。
相信領(lǐng)導(dǎo)看到我的這個(gè)態(tài)度也可以知道我對這次的事件有很深刻的悔過態(tài)度,，我這樣如此的重視這次的事件,，希望領(lǐng)導(dǎo)可以原諒我的錯(cuò)誤，我可以向領(lǐng)導(dǎo)保證今后一定刻苦訓(xùn)練,，嚴(yán)明紀(jì)律,，對自己的隊(duì)員的管理更到位。
所以,，領(lǐng)導(dǎo)讓我寫檢討,，也是為了讓我深刻的認(rèn)識到這點(diǎn)。
在承認(rèn)錯(cuò)誤和承擔(dān)結(jié)果之前,，我還必須先解釋一下下午這件事情,，好讓領(lǐng)導(dǎo)對整個(gè)事情的始末有一個(gè)了解。事情的具體經(jīng)過是這樣的：我在一周以前就已經(jīng)買好了九號的火車票，覺得放假回家也沒事做就像在這里玩兩天,，也省的去退票,。在征得父母同意后我就在想要睡在哪兒，我當(dāng)時(shí)幼稚的以為在外面睡也沒什么關(guān)系,，而在學(xué)校有連隊(duì)的規(guī)矩在,，早上7點(diǎn)就要起床。我就想睡懶覺,，于是就去火車站找了一個(gè)小旅館住了下來,。我們六號考完試，是七號下午走的,。當(dāng)天就在旅館睡了下來,，可能是考試壓力比較大，考完了就覺得特放松,，八號我很遲起的床,，在床上賴了好久，大概到中午才起床,。起床后我就去市區(qū)逛街,，本想買件衣服回家過年穿，可是去了發(fā)現(xiàn)冬裝都沒怎么打折,，逛來逛去覺得無聊。就索性回了旅館,，到旅館發(fā)現(xiàn)還是沒事做,，就想到了旅游，因?yàn)槭峭獾厝艘膊皇?，就只知道一個(gè)文天祥紀(jì)念館,，問了去得路，做了半個(gè)鐘頭的車總算是到了,。去了那里覺得風(fēng)景還不錯(cuò),，掏出手機(jī)拍了幾個(gè)大一點(diǎn)的景物，本來還想拍,，可是手機(jī)沒電了,，拍不了，只好逛了一圈就回去了,。在那兒等車又等了好久,，因?yàn)橐婚_始不知道是從哪個(gè)方向等車，最后還是回到了旅館,，覺得累就沒在下去吃飯,，吃個(gè)好幾個(gè)橙子，在床上看了一部動(dòng)作片,，還在電腦上看了電視劇,，看到好晚才睡覺,，當(dāng)時(shí)比較累，又想它應(yīng)該還能撐吧,，反正我又不用,，也沒人找我，就沒去充電,，直接睡了,，第二天九點(diǎn)多起床把手機(jī)沖了電開機(jī)才發(fā)現(xiàn)有未接來電，剛好班長打電話過來,，我一知道我闖禍以后,，就馬上打了個(gè)電話和爸媽報(bào)了平安，然后就打電話給干事您,， 向您說明情況,，認(rèn)識自己的錯(cuò)誤，以上便是事情發(fā)生的全部,。在那天我一天都在旅館也沒出去,，就在想這件事我想這一份檢查是肯定免不了的了，可是這份檢查不僅僅是表面功夫,，做做樣子而已,。也是我自己想寫和應(yīng)該寫的，是我對于自己和部隊(duì)的又一次正確認(rèn)識,。
通過了此次的事情,，使我了解到了，這不僅僅是一個(gè)謊報(bào)去向的行為,，它同時(shí)也是違反連隊(duì)條令條例的行為,，這對于連隊(duì)來說，是絕對不容許發(fā)生的,。常言道,，古語有云：沒有規(guī)矩，不成方圓,。是的,，國有國法，家有家規(guī),，這是件正常不過的事,。規(guī)矩的存在是為了讓人們更好的約束自己的行為，不做不該做的事情,。無論何行何業(yè),，都將紀(jì)律、規(guī)章制度放在首要位置，紀(jì)律面前,，人人平等,。更不用說是在連隊(duì)隊(duì)這樣一個(gè)紀(jì)律分明的組織里，在部隊(duì),，軍人的天職就是“服從命令”,，沒有得到批準(zhǔn)就擅自行動(dòng)是軍人最大的忌諱，而在我們國防生謊報(bào)去向,，是嚴(yán)重破壞條例條令的表現(xiàn),。這是不服從連隊(duì)管理，紀(jì)律意識的淡薄,，自我約束力不強(qiáng)的表現(xiàn),。
紀(jì)律，什么是紀(jì)律?紀(jì)律就是各種社會組織規(guī)定其所屬人員共同遵守的行為準(zhǔn)則,。它規(guī)范和約束著人們的行動(dòng),。古今中外，所有的軍隊(duì)都把加強(qiáng)紀(jì)律同提高部隊(duì)的戰(zhàn)斗力緊密地聯(lián)系在一起,。紀(jì)律是一個(gè)團(tuán)隊(duì)生存和作戰(zhàn)的保障,，沒有了紀(jì)律，這個(gè)團(tuán)隊(duì)就會像一盤散沙,，各自為戰(zhàn),，沒有前進(jìn)的方向。一支富有戰(zhàn)斗力的軍隊(duì),，必定有鐵一般的紀(jì)律;一個(gè)合格的士兵,，也一定具有強(qiáng)烈的紀(jì)律觀念。團(tuán)隊(duì)如果沒有紀(jì)律,，就不能稱其為團(tuán)隊(duì)。每個(gè)團(tuán)隊(duì)建立之初的第一件事情,，就是指定明確的紀(jì)律規(guī)范,。沒有規(guī)矩不成方圓，團(tuán)隊(duì)是人的組合,，人都有自己的思想和行為,。但是團(tuán)隊(duì)，尤其是軍隊(duì),，卻要力求避免這種個(gè)人的思想和行為,，要求步調(diào)一致，所以紀(jì)律的約束不能缺少,。沒有紀(jì)律就沒有頑強(qiáng)的戰(zhàn)斗力,，只有嚴(yán)格要求自己，遵守部隊(duì)的各項(xiàng)紀(jì)律，才能順利達(dá)到成功的彼岸,，成為一名合格的軍人,。更是建設(shè)正規(guī)化、現(xiàn)代化革命軍隊(duì)不可缺少的組成部分,，是部隊(duì)堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)結(jié),、集中統(tǒng)一和戰(zhàn)無不勝的保證，是軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的重要因素,。是黨和軍隊(duì)意志得以貫徹執(zhí)行的可靠保證,，是維護(hù)軍隊(duì)團(tuán)結(jié)和提高戰(zhàn)斗力的重要因素。
思想覺悟不高,對錯(cuò)誤的認(rèn)識不足,試想如果當(dāng)時(shí)我就認(rèn)識到此事的嚴(yán)重性,錯(cuò)誤就不可能發(fā)生.之所有的問題都?xì)w咎于我還為能達(dá)到一名軍人應(yīng)具有的認(rèn)識問題水平,為能對領(lǐng)導(dǎo)的培育,我越來越清晰的感覺到自己所犯的錯(cuò)誤的嚴(yán)重性,為此,我一定會在以后的幾年里更嚴(yán)格地要求自己,，嚴(yán)格訓(xùn)練,，部隊(duì)幾年學(xué)習(xí)知識，,使自己的言行素質(zhì)提高,。
自我約束力不夠,，它的存在有利于人的自我發(fā)展和積極向上，有利于人的意識的不斷提高,，即精神上面的提高,。缺乏自我約束力，就會喪失自求進(jìn)步的內(nèi)在動(dòng)力,，放大人本身所具有的“劣根性”,，直至最后，阻礙人的發(fā)展,。但是自我約束力并不是生來就有的,，大部分都是要由后天啟發(fā)形成的。
軍人是自己事務(wù)的決定者,、發(fā)展的促進(jìn)者,、前途的把握者、命運(yùn)的主宰者,，要獨(dú)立地去面對自己所遇到的一切問題,，要獨(dú)立承擔(dān)作為一個(gè)社會的人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。一旦確立屬于自己的自主精神,，就可以確立自己的目標(biāo),、定位人生境界、計(jì)劃發(fā)展策略,、選擇發(fā)展道路,、尋求發(fā)展動(dòng)力、從而形成一種自我發(fā)展,，自我約束的力量,。
人人都離不開監(jiān)督,，人人都需要監(jiān)督。沒有監(jiān)督,，就會出現(xiàn)混亂局面,。而自我約束力就是一種柔性的自我監(jiān)督，它在人所發(fā)生的一切社會實(shí)踐中形成,，同時(shí)又反過來,，監(jiān)督人的社會時(shí)間，從而促使人民自我要求,、自我改進(jìn),，發(fā)揮自我約束力，最終養(yǎng)成自覺遵紀(jì)守法,、自的良好習(xí)慣,。
總而言之，經(jīng)過了這件事情,，我已經(jīng)對自己做出了反思,。同時(shí)，再次對部隊(duì)有了一個(gè)更正確,，更深入的了解,，也深深的認(rèn)識到此事的嚴(yán)重性以及帶來的不良后果。這不僅僅是我一個(gè)人的事情,，也影響到了部隊(duì)的風(fēng)氣和榮譽(yù)問題,。不是我的一份檢討就可以輕描淡寫的帶過的，而是需要我在日后的工作和實(shí)踐中不斷證明自己的,。說的重一點(diǎn),，這是我、戰(zhàn)友,、部隊(duì)三方面的事情,。經(jīng)過我的考慮和分析，對此事所產(chǎn)生的不良后果會嚴(yán)重影響到部隊(duì)管理的力度,。每一個(gè)骨干都希望自己的同志做到品學(xué)兼優(yōu),，全面發(fā)展，樹立良好軍人形象,，也使我們的軍隊(duì)有一個(gè)良好形象。每一個(gè)戰(zhàn)友也都希望部隊(duì)給自己一個(gè)良好的成長環(huán)境來學(xué)習(xí)生活,，
包括我自己也希望可以有一個(gè)良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境,，但是一個(gè)良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境靠的是大家來共同維護(hù)來建立起來的，而我自己這次卻犯了錯(cuò)誤,，去破壞了連隊(duì)的良好環(huán)境,，是很不應(yīng)該的,，若每一個(gè)戰(zhàn)友都這樣犯錯(cuò)，那么是不會有良好的工作環(huán)境形成,，對違反條例條令的同志給予懲罰也是應(yīng)該的,，自己想了很多，也意識到自己犯了很嚴(yán)重錯(cuò)誤,，我知道,，造成如此大的影響，我應(yīng)該為自己的犯的錯(cuò)誤付出代價(jià),，我也愿意要承擔(dān)盡管是承擔(dān)不起的責(zé)任,，在此錯(cuò)誤中應(yīng)負(fù)不可推卸的主要責(zé)任。我真誠地接受批評,，并愿意接受部隊(duì)給予的處理,。
對不起,領(lǐng)導(dǎo)!我犯的是一個(gè)嚴(yán)重的原則性的問題。我知道,，領(lǐng)導(dǎo)對于我對部下的管理不到位導(dǎo)致犯軍規(guī)也非常的生氣,。我也知道，對于軍人,，不觸犯軍規(guī),，不違反紀(jì)律，做好自己的事是一項(xiàng)最基本的責(zé)任,，也是最基本的義務(wù),。但是我卻連最基本的都沒有做到。如今,犯了大錯(cuò),我深深懊悔不已,。我會以這次違紀(jì)事件作為一面鏡子時(shí)時(shí)檢點(diǎn)自己,，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督,。我要知羞而警醒,，知羞而奮進(jìn)，亡羊補(bǔ)牢,、化羞恥為動(dòng)力,，努力工作。我也要通過這次事件,，提高我的思想認(rèn)識,，強(qiáng)化責(zé)任措施。在今后連隊(duì)的我,，一定會加強(qiáng)管理力度,。無論在工作還是在別的方面我都會用條例條令來嚴(yán)格要求自己，我會把握這次機(jī)會,。將它當(dāng)成我人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn),，領(lǐng)導(dǎo)是希望我們成為社會的棟梁,，所以我在今后連隊(duì)隊(duì)的工作生活中更加的努力，今后,，我一定要接受這次事件的深刻教訓(xùn),，積極參加政治教育和理論學(xué)習(xí)，努力遵守條令條例和上級制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，一切行動(dòng)聽指揮,，做到執(zhí)行條令條例不折不扣，令行禁止,，做一名合格排長,。請組織在今后的工作中考驗(yàn)我吧。
此致
軍禮
檢討人： ×××
××××年××月××日
企業(yè)管理失職檢討書 管理失職自我檢討書篇十八
酒店領(lǐng)導(dǎo)：
我懷著自責(zé),、反省和感激的心情寫這份檢討書,，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印,，留給我了很多感動(dòng)的畫面,，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導(dǎo),、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯(cuò)誤的悔恨。
作為一名管理者,，部門的管理好壞,，部門員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開的,。在從剛剛到正熙酒店的全心投入,、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個(gè)部門發(fā)生的事情，以及對酒店,、對其他同事造成的影響,，我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過認(rèn)真,、仔細(xì)的反省,，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面,。任何一件事情,，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好,，做人如此,，做事也如此。對于自己的工作,，對于酒店對我的信任,、對于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上,，在思想上的松懈,，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力,。
2,、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者,，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色,，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講,，一直以來對于員工,，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情,，以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念,。
3、在部門監(jiān)管力度方面,。作為一個(gè)部門經(jīng)理,，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,，怎樣從制度上約束員工,，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查,，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題,，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是,，在這點(diǎn)上面,，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞,，造成酒店的損失,。
檢討人：
20xx年xx月xx日
企業(yè)管理失職檢討書 管理失職自我檢討書篇十九
尊敬的中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)親愛的戰(zhàn)友們：
我是六班班長，年月入伍,，下士警銜,。由于我的疏忽管理和教導(dǎo)無方，今天中午午飯過后我班戰(zhàn)士因使用手機(jī)被教導(dǎo)員發(fā)現(xiàn),。事情發(fā)生以后我認(rèn)真的剖析了問題和反思自我,，發(fā)生這樣的事情責(zé)任主要在于我,。對以此時(shí)做出以下檢查。
一,、思想麻痹松懈,，責(zé)任心不強(qiáng)
勤訓(xùn)輪換開始以后，中隊(duì)人員減少,，執(zhí)勤包值降低,，對于戰(zhàn)士的管理也開始松懈，遇到問題也是不說不講,，不再向以往那樣嚴(yán)格的去抓去管,。從自己就開始對上級布置的工作大打折扣，在這期間抱著一種讓自己放松讓戰(zhàn)士放松的心態(tài)去工作,，試問這樣一種心態(tài)怎么會不發(fā)生問題?回頭想想自己這段時(shí)間過的是渾渾噩噩的,，沒有管理頭緒，沒有工作思路,，自己過著屬于自己的小生活,，仿佛脫離中隊(duì)軌跡暈頭轉(zhuǎn)向吥著邊際，責(zé)任心是大幅度的往下降,。有想想自己真是愧對中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo),，我把領(lǐng)導(dǎo)的信任丟在一邊，把自己的自以為是不以為然高高掛起,，才導(dǎo)致了這必然的問題的發(fā)生,。如果我再一味的這樣下去，問題將會接二連三的發(fā)生在自己的班級,。
二,、手機(jī)問題一直是部隊(duì)防泄密抓管理的一項(xiàng)重要工作
這項(xiàng)工作從總部領(lǐng)導(dǎo)到中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)也一直是嚴(yán)抓不放。特別是去年支隊(duì)下發(fā)了手機(jī)管理規(guī)定以后,，各級領(lǐng)導(dǎo)更是把手機(jī)問題當(dāng)作部隊(duì)管理中的重中之重,。中隊(duì)在抓手機(jī)問題上也下了很大的力度，而這件事情讓中隊(duì)消耗的很大的精力去抓起來的工作成績付諸東流,。作為班長,，在中隊(duì)開展工作中起著至關(guān)重要的作用，部隊(duì)想要開展什么工作,，班長應(yīng)該不打折扣的高標(biāo)準(zhǔn)接完成它,，工作布置了、落實(shí)檢查就是重點(diǎn),，而我就是在領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)抓手機(jī)的工作布置以后沒有好好的抓好落實(shí),，僅僅是集合班里戰(zhàn)士把領(lǐng)導(dǎo)的會議精神口頭上的傳達(dá)一下，自以為這樣就算是完成了任務(wù)，或者說是給自己在管理手機(jī)問題上做出了工作,，而致與工作的結(jié)果是怎樣的就不再重要了找借口,。
三、對于班里的管理工作麻木不仁,，老好人思想嚴(yán)重,，導(dǎo)致這種問題的發(fā)生
班長號稱是軍中之母，這所謂的“母”不僅僅是關(guān)心照顧自己的戰(zhàn)士,，更重要的是教育自己的戰(zhàn)士。教育他做一個(gè)好兵,，做一個(gè)遵守紀(jì)律遵守部隊(duì)條例條例的好戰(zhàn)士,。在這一層面上，自己做的很是不到位,，很是差勁,。常言講“嬌生慣養(yǎng)不是愛，時(shí)間長了會變壞”,，自己的戰(zhàn)士就是在自己遇到他犯下錯(cuò)誤而不說不講,，任其肆虐滋生，看見就當(dāng)沒看見,，燈光照耀下是一片黑暗,，或者只是嘴上說他幾句并沒有及時(shí)抓管理做工作，以至于讓戰(zhàn)士對條例制度,，部隊(duì)管理感覺不到其威嚴(yán)與嚴(yán)肅,，而最終導(dǎo)致問題的發(fā)生。
我決定從新回到中隊(duì)管理中去,，對于上級布置的工作嚴(yán)抓細(xì)管,，同時(shí)在政治教育中加強(qiáng)自我的責(zé)任心，對班里人員的管理以及思想了解進(jìn)一步加深加強(qiáng),，履好漬盡好責(zé),。也希望領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友監(jiān)督。
以上是我的檢查,，不足之處望領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友批評指正,。
檢討人：
x年xx月xx日
企業(yè)管理失職檢討書 管理失職自我檢討書篇二十
我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書,，在正熙3年的日子里,，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫面,，留給我了很多悔恨的淚水,，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。看著自己到現(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,，回想每一次謝總對我的教導(dǎo),、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯(cuò)誤的悔恨,。
作為一名管理者,，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力,、付出是分不開的,。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個(gè)部門發(fā)生的事情,，以及對酒店,、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的,。經(jīng)過認(rèn)真,、仔細(xì)的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤：
1,、在自己對工作的用心以及投入上面,。任何一件事情，如果不全身心投入,，就沒有辦法去做好,，做人如此，做事也如此,。對于自己的工作,，對于酒店對我的信任、對于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對我的信任,，我沒有把所有的心思都放在工作上,，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈,，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力,。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面,。作為一名管理者,，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé),，對于我來講,，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開,，過于的在乎感情,，以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門監(jiān)管力度方面,。作為一個(gè)部門經(jīng)理,，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,，怎樣從制度上約束員工,，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查,，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題,，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是,，在這點(diǎn)上面,，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞,，造成酒店的損失。
4,、在對員工的思想教育方面,。員工從酒店招聘，再到部門工作,，整個(gè)在酒店工作期間,，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的。對于前臺的員工,，更應(yīng)該有著強(qiáng)烈的職業(yè)道德和責(zé)任感,，在部門思想教育松懈的時(shí)候，員工就會犯錯(cuò)誤,，就會偏差,，就會走上錯(cuò)誤的價(jià)值觀，在入職時(shí)做思想教育和引導(dǎo)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，還需要在日常的工作中時(shí)時(shí)刻刻提醒和教導(dǎo)員工什么是正確的,、什么是錯(cuò)誤的，作為部門的管理者,，正因?yàn)檫@點(diǎn)沒有做好,，才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯(cuò)誤。
5,、在起好帶頭作用,，樹立良好榜樣方面。作為一個(gè)部門的領(lǐng)頭羊,，自己的言行舉止,，直接影響到員工的工作，我作為一個(gè)部門的管理者，在平時(shí)的言行舉止上,，沒有要求好自己,，過于強(qiáng)烈、一定要爭取輸贏的性格,，導(dǎo)致了部門員工愛爭強(qiáng)好勝,，沒有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現(xiàn)的問題。
6,、在反省和自我反省方面,。任何一個(gè)人不可能十全十美，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議,，但是在這個(gè)時(shí)候,，我往往不自我總結(jié)，總是以自己或者自己的部門為中心,，聽不進(jìn)去別人的意見,，不會從意見中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷改善和完善本部門的工作,，而是很多時(shí)候,，一味認(rèn)為自己的部門做了多少，得不到別人的理解,，出現(xiàn)抱怨,，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。
7,、在出現(xiàn)問題和錯(cuò)誤的時(shí)候,，沒有認(rèn)真總結(jié)，特別是在員工出現(xiàn)問題的時(shí)候,，刻于偏袒員工,，沒有正視問題，而是給出現(xiàn)的問題找理由,，找借口,，造成了員工在出現(xiàn)問題的時(shí)候也會給自己找理由，找借口,，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題,，造成問題的不斷發(fā)生和升級。
8,、在配合其他部門共同完成工作的時(shí)候,，沒有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比,，在這種思想發(fā)生的時(shí)候,，就不能以正確的角度去看待問題,，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn),，然后就是對工作的不用心,、不重視和無所謂，造成了員工對崗位的不熱愛,，以致出現(xiàn)偏差的行為,。
正因?yàn)樯厦娴倪@些沒有做好，導(dǎo)致了部門出現(xiàn)了管理方面重大過失,，在反省的同時(shí),，我感覺愧對酒店對我的培養(yǎng)和信任，愧對酒店領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo),，更愧對自己部門的員工,，是因?yàn)槲覜]有給予他們正確的引導(dǎo)，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正他們的錯(cuò)誤,，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補(bǔ)的錯(cuò)誤,。回顧過去一路走來,，自己認(rèn)真過,、努力過、付出過,、收獲過也失誤過，酒店的任何處罰和決定都是應(yīng)該承擔(dān)的面對的,，我愿意接受,。
作為一名正熙酒店的員工，我深刻的認(rèn)識到自己存在的錯(cuò)誤和偏差,，作為一名熱愛酒店工作的人來講,，我現(xiàn)在僅僅能做的就是懷著感激的心情，在崗位上的每天,，總結(jié)前面工作的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,，用更多的時(shí)間認(rèn)真完成好自己本職工作，這樣才對得起對我付出,、對我信任,、對我包容的酒店領(lǐng)導(dǎo)和其他的同事，用實(shí)際行動(dòng)不辜負(fù)在正熙的日子,。
永遠(yuǎn)記得謝總對我說的這句話：“用真誠的心活在真實(shí)的世界里,。”我受用終生!
為了我愛和愛我的人,，我相信自己,，能夠經(jīng)得起風(fēng)雨,，面對今后的道路的，因?yàn)橐宦酚心銈兊闹С帧?/p>
