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總經(jīng)理管理失職檢討書 企業(yè)管理失職檢討書篇一

您好,！

我身為公司的一名經(jīng)理,，就應該時刻以公司的利益為重,，將我手下的員工的工作安排、制定好,，但是這一次我卻沒有盡到我身為經(jīng)理的職責,，竟然還在安排工作上出現(xiàn)錯誤，這完全就是我對工作產(chǎn)生懈怠的結(jié)果,，是需要我不斷進行改正的,。

這一次的事故完全都是我的錯，我想了很多都沒有找到較好的彌補方案,，只能先向領導表達我的反省的結(jié)果,，之后我必定是會尋找機會來就這次的錯誤進行彌補，并且一定要將自己在這份崗位上的責任心完全的調(diào)出來,，這樣才能夠更好的完成自己應該要做到工作任務,。我想了很久，已經(jīng)完全的明白我在這次事件上的過錯是的,，都是我近期沒有將自己的工作以一個極為嚴格的態(tài)度來面對,，更是在分配任務的時候，沒有仔細考慮清楚,，時候也沒有進行核對,，才使得這項任務有遺漏。要不是當時領導來對項目的進度好好查驗,，我可能都完全沒有認識到這件失誤,，更會給公司帶來非常嚴重的后果。

曾經(jīng)領導會將我提升作為經(jīng)理也是信任我的能力,，認為我可以在之后的工作中將整個企業(yè)打理得較好,，能夠在自己的職責范圍之內(nèi)較好的完成每一項任務。但是現(xiàn)在我實在負了領導對我的肯定,，身處于這個崗位竟然還是沒有將我應該要完成的分內(nèi)工作做好,。這一切都是我作為經(jīng)理的失職，是我未在自己的崗位上對工作進行反復查驗,，更是沒有將每一件工作都安排好,，還沒有時刻注意各個項目的進度。其實只要我有細心去觀察,、留意,，必定是可以發(fā)現(xiàn)這次的錯誤，但是我仍舊沒能夠做好這一點,。

由于我個人的錯誤給公司的整體運作帶來了很多傷害，由于我的失職更是將項目整體拖延,，這使得我們公司的信譽有一定程度的受損?，F(xiàn)在想來我真的是罪孽深重,，我會將這次的事件好好地記于心上，下次在安排任務或是其他工作的進行時,，都盡量讓自己將每一件都做好,。這次事件的發(fā)生使我對近期的工作狀態(tài)進行了反思，我感受到我可能是在再分崗位上產(chǎn)生了懈怠的思想,，沒有將自己的工作任務完成就是我的錯誤,，我還需要調(diào)整自己的工作狀態(tài)，盡量讓我在這份崗位上投放我的激情,，再也不要因為我個人的原因而給公司帶來一點的傷害,。

懇請領導能夠繼續(xù)信任我的能力，并能夠讓我在這份崗位上繼續(xù)成長,，我堅信我的成長是能夠給公司待來更多的利益的,，當然也感謝領導對我這次的批評，讓我可以有更多進步的空間,。

此致

敬禮,！

檢討人：

20xx年x月x日

總經(jīng)理管理失職檢討書 企業(yè)管理失職檢討書篇二

尊敬的酒店領導：

您好！

這次在我的部門出現(xiàn)員工與客戶吵架的事情是我的失職,，我們有做好員工的工作,，損害了酒店的聲譽，我辜負了領導的信任,。

在工作中,，我側(cè)重的員工的工作能力，沒有注意員工的素質(zhì)培養(yǎng),，把工作能力認為是員工實際動手干活的能力,，能為酒店提供多少價值，這是我一直考慮的,，因為酒店需要有能力的員工,，所以在平時的時候我強調(diào)最多的就是怎么把工作做好，但是我卻疏忽了一個重點,，我們是酒店,。我們的員工經(jīng)常要與客戶交流與客戶溝通，這時的我們要做的不只是做好工作,，更重要的是做好服務,。

酒店是一個綜合性的公司，是一個側(cè)重服務的地方,，對于員工的要求不需要多高的學歷也不需要多么有經(jīng)驗,，要的是對客戶的態(tài)度，我卻忽視了,，在與客戶溝通的時候遇到的客戶也各有不同,，對于員工來說也是考驗,。

我不能夠讓每一個剛加入酒店的員工都有一顆服務的心，謙虛脾氣好,，很多的好習慣好脾氣不是生來就有的,，都是通過后天的培養(yǎng)，通過教導才慢慢形成的,，我身為經(jīng)理,，不能指望員工自己學習，而要培養(yǎng)他們讓他們具備這樣的素質(zhì),，要讓他們知道客戶就是上帝,，我們要做的就是盡量然客戶滿意，要以柔克剛,，以弱制強,。

培養(yǎng)員工的素質(zhì)是非常重要的，工作能力可以在以后的工作中慢慢來,，但是良好的服務態(tài)度,，是需要一入職就具備的，向這次員工與客戶溝通,，就是員工沒有克制住自己的脾氣,，沒有把小事化了，反而把小事變大事,，這體現(xiàn)的是一個人的能力,，同樣也體現(xiàn)出了素質(zhì)問題，這是明顯的不尊重,，這讓客戶的體驗感非常差,。

我應該在挑選新人的時候和入職之前就要把這些考慮到，就要讓沒有這樣素質(zhì)的人也具備這樣的素質(zhì),，因為我的不夠重視讓客戶投訴我們酒店讓客戶感覺非常不好,，是我的錯，我們有做好一個管理者應該做的事情,，我沒有把事情考慮全面，沒有把服務提升上來,，造成這樣的結(jié)果為非常自責,，此時發(fā)生后我和客戶溝通用,，努力消除這件事情的影響，還好客戶是一個通情達理的人,，撤銷了投訴讓我能夠挽回自己的過失,。

對于犯錯的員工我給予了開除處理，這樣做是給其他員工一個告誡同時也是對犯錯者的懲罰，希望讓打擊以后工作時多思考是否對錯,，我還存在狠多的缺點,，我會在以后的工作中完善,，歡迎領導批評指點,，我會認真聽取,，認真學習,。

此致

敬禮,！

檢討人：

20xx年xx月xx日

總經(jīng)理管理失職檢討書 企業(yè)管理失職檢討書篇三

尊敬的領導：

您好,！

公司由許多員工組成,，公司要有活力要具備潛力都需要管理好,，做為一個管理者,，我應該管理好我的員工,，管理好的我下屬,，而不是任由他們胡作非為。

員工犯錯我也是難辭其咎的,，是我在管理的時候沒有盡到自己的責任,，沒有做好一個管理人員的責任。

我一直以來認為管理需要的為何的手段，作為管理者既要與其他員工打成一片,，獲得他們的認可,，成為他們的一部分，所以對待手下的員工也是非常容忍的,，沒有過多的規(guī)定,，有些如同無為而治的感覺,。

一開始還好,，大家還是比較遵守紀律的，但是隨著與我越來越熟,，對我缺少了敬畏之心，在他們犯了小錯誤沒有得到懲罰后更是猖獗起來,。

正是我的容忍，讓他們?nèi)鄙倭藢ξ业淖駨?，缺少了敬畏，這是我的錯，我們有注意到獎勵和懲罰,，只關注與與同事好好相處。

管理者就應該做到管理的義務，對待員工在工作中犯得錯誤,，絕對不能有任何的姑息,，不能有任何的容忍,，犯了錯給予懲罰，做得好得到獎勵,，獎懲制度一定要做好,，不能夠讓他們破壞規(guī)矩，也不能對他們?nèi)萑獭?/p>

在該要懲罰的時候不能因為交情好久放縱,，應該按照規(guī)定給予懲罰,，應該約束他們讓他們知道哪些該做那些不該做。

我以前沒有做好是我夢游調(diào)整好自己的位置,，我以后一定不會這樣了嗎,，我會給員工自定規(guī)矩，條例,，讓他們遵守,，與員工和睦相處前提是員工沒有大錯，這才是我們做為到該做的,。

一個團隊一個整體,，只有我把他們捏合成一個整體，才能夠爆發(fā)出各大的力量,，展現(xiàn)出更多的實力,。

有的員工需要規(guī)范，需要監(jiān)督,，我以后在工作的過程中，不但要做好我現(xiàn)在該做的還要做好我自己的當前任務,，做好我的事情,，堅決服從命令。

一次錯誤讓我悔悟過來,，讓我知道了接下來我該怎樣去做好,，該怎么處理對有錯的就發(fā)，有功就將,，違反規(guī)矩的如果過重該辭退的一定會辭退,，不會讓一個老鼠屎，影響到整個團隊,，不會讓這樣的錯我再次發(fā)生,，堅決抵制這樣的事情發(fā)生，做好自己的本職工作,，做好我該做的一切,，不讓領導擔心,，不讓領導失望，既然來到了這個崗位就一定要把這個位置做好,，避免這次的錯誤再次發(fā)生,，保證團隊的高效性，剔除一些剔除破壞集體的員工,。

此致

敬禮,！

檢討人：

20xx年xx月xx日

總經(jīng)理管理失職檢討書 企業(yè)管理失職檢討書篇四

尊敬的單位領導：

您好!

身為財務工作人員，本職工作性質(zhì)所在,，就是確保好資金安全,，財務工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作。這次的事情,，充分暴露出我的工作負責意識不強,、安全意識不強等缺點。

如今,，犯下了如此嚴重的失職錯誤,，除認錯反省之外，我必須做出深刻改正：

第一,，重新審視工作當中存在不符合制度規(guī)范的一切行為,，切實加以糾正。重新認真學習一遍《公司財務工作規(guī)則》,，牢記規(guī)則,，今后勢必妥善保管資金，每次離崗務必將資金鎖進保險柜,。

第二,，從此次錯誤當中深刻吸取教訓，時時銘記在心,，自己反思錯誤細節(jié),，最大程度上避免今后發(fā)生同類錯誤。

第三,，通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為,，吃一切長一智，提供自身工作危機意識,。在每一步工作做到有足夠危機預判,，盡己所能避免工作錯誤的發(fā)生。

現(xiàn)在,，面對造成如此嚴重的后果,，我內(nèi)心十分痛苦與糾結(jié)。我十分希望警方能夠早些破案,，讓公司遭受的損失越小越好,。此次錯誤之后,，我深感對不起領導，我將努力改正不足,，盡最大努力為公司做出貢獻,。

檢討人：

20__年xx月xx日

總經(jīng)理管理失職檢討書 企業(yè)管理失職檢討書篇五

尊敬的學校領導：

由于今晚我的一時放松，沒有理會同學這樣的違紀違規(guī)行為,。因此犯上了這樣嚴重的錯誤,，作為班長，我一直以來對于班級紀律管理都非常松懈,，可能正是這樣的原因才導致了今晚班級嚴重違紀行為的發(fā)生,。

事實上，我們班在學校老師的眼中一直以來的印象都不是那么好,，我們班級的紀律不好是全校有名的,。今天，我們班級又出現(xiàn)了夜自修播放電影這樣的錯誤,，我作為班長真是感到難辭其咎,，感到非常的羞愧與懊悔，為此我堅決要做檢討!

在此,，我向?qū)W校領導表達我萬分的歉意,。這次的班集體違紀錯誤，主要原因還是我們這批班干部平時沒有將班級紀律管理到位,，這是我的錯,，我們確確實實錯了。

我很傷心,，也很自責,，我希望學校不要拋棄對我們的管教，給我們一個改過自新的機會,。

俗話說“人非圣賢,，孰能無過”，我知道學校是充滿母愛的,，我們愿意向?qū)W校承認錯誤，接受學校的紀律處罰,，請學校相信我們,，我們一定會努力改正錯誤，今后努力認真學習,，在高考當中取得優(yōu)異成績,，為學校爭光。

最后,，我代表全班向?qū)W校領導懇請原諒,，我們保證今后堅決改正錯誤,，并且盡全力提高學習成績，回報給學校一個大好未來,，為學校的下一屆招生事業(yè)貢獻力量!

檢討人：

x年xx月xx日

總經(jīng)理管理失職檢討書 企業(yè)管理失職檢討書篇六

尊敬的領導：

您好!

身為財務工作人員,，本職工作性質(zhì)所在，工作的重中之重就是確保好資金安全,，財務工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作,。我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識不強,、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點,。如今，犯下了如此嚴重的失職錯誤,，除認錯反省之外,，我必須做出深刻改正：

重新審視工作當中存在不符合制度規(guī)范的一切行為，切實加以糾正,。重新認真學習一遍《公司財務工作規(guī)則》,，牢記規(guī)則，今后勢必妥善保管資金,，每次離崗務必將資金鎖進保險柜,。從此次錯誤當中深刻吸取教訓，時時銘記在心,，自己反思錯誤細節(jié),，最大程度上避免今后發(fā)生同類錯誤。通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為,，吃一切長一智,，提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預判,，盡己所能避免工作錯誤的發(fā)生,。

現(xiàn)在，面對造成如此嚴重的后果,，我內(nèi)心十分痛苦與糾結(jié),。我十分希望警方能夠早些破案，讓公司遭受的損失越小越好,。此次錯誤之后,，我深感對不起領導，我將努力改正不足,，盡最大努力為公司做出貢獻,。

檢討人：

20xx年x月x日

總經(jīng)理管理失職檢討書 企業(yè)管理失職檢討書篇七

尊敬的領導：

您好!

您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在管理工作中,，因我個人的疏忽,，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程,，以至于讓現(xiàn)場施工人員將odf機架的位置安裝錯誤,。首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討,，這是我工作上的疏忽,、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員,，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用,。

一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作,，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析,。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司,、給集體帶來嚴重的損失,。

在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽,，沒有監(jiān)督好工人odf機架安裝工作,。但電纜線已安裝好了，機架安裝位置錯誤就需要重新移動,，這樣一來一回勢必造成浪費,，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責,，此時此刻我的心情非常的不好,，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來,。

出現(xiàn)問題,，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯,，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。

希望領導能夠給我一次改過的機會,，對于這項工作的錯誤,，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人,，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤,，我應該用于面對錯誤,。

通過此次深刻的檢討，我深深地反思,，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽,，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié),，須知重要工作是容不得一點馬虎的,，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展,。

針對我目前的錯誤,，我決定用如下措施加以改正,，也希望領導,、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我工作的一份關心和重視,。

針對我的工作責任感,、工作失職,，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解,，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理,。今后我要向公司的優(yōu)秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風,，從精神層面上提升我的工作理念,，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。

通過此次深刻的檢討,，請領導能夠信任我,。我今后一定認真努力的為公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量,。

檢討人：

20xx年x月x日

總經(jīng)理管理失職檢討書 企業(yè)管理失職檢討書篇八

酒店領導：

我懷著自責,、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里,，這里留給我了很多成長的腳印,，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水,，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓,。看著自己到現(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,，回想每一次謝總對我的教導,、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

作為一名管理者,，部門的管理好壞,，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的,。在從剛剛到正熙酒店的全心投入,、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店,、對其他同事造成的影響,，我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過認真,、仔細的反省,，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1、在自己對工作的用心以及投入上面,。任何一件事情,，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好,，做人如此,，做事也如此。對于自己的工作,，對于酒店對我的信任,、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上,，在思想上的松懈,，導致了部門管理的松懈，導致了部門業(yè)務的監(jiān)督不力,。

2,、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者,，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色,，認真履行自己的權利和職責，對于我來講,，一直以來對于員工,，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情,，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念,。

3、在部門監(jiān)管力度方面,。作為一個部門經(jīng)理,，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講,，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務業(yè)務的部門，怎樣從制度上約束員工,，從業(yè)務上指導員工,，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題,，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是,，在這點上面,，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,，造成酒店的損失,。

檢討人：

x年xx月xx日

總經(jīng)理管理失職檢討書 企業(yè)管理失職檢討書篇九

尊敬的經(jīng)理：

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己的錯誤作行為感到了深深地愧疚和不安,，在此,，我向經(jīng)理做出深刻檢討：

鑒于20xx年7月23日提報的資料有誤，由于個人的疏忽,，把金額寫錯,，原本是和宏華進的進賬金額10600元錯寫成了10000元。相差金額600元,。竟然犯了如此低級的錯誤,，歸結(jié)原因如下：

1.責任心不強，工作作風不深入,，不踏實,。急于把事情做完，而沒有做好它,。就像經(jīng)理常說的,，“做事要做好它而不是做完他”。

2.做事粗心大意,，不細心,，應仔細核對金額后再寫。

通過這件事,，我重新反思了自己讀書學習,、做人、做事的態(tài)度,，感悟到：

1,、一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注,，做事也要專注,。做事不專心,，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節(jié),。學習就在做人,、做事的點點滴滴中。經(jīng)典絕不是在書本里,，而是在做人,、做事的點滴中?！皩W如逆水行舟,，不進則退”，讀了那么多的書,，假如不融會貫通,，不與生活結(jié)合，就很難有喜悅,，就是古人所講的“學而時習之,，不亦樂乎?！?/p>

2,、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟,，那只是“記問之學”,，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助,，甚至還有害處,。

因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的失誤,，更為重要的是我感到對不起經(jīng)理對我的信任,，愧對經(jīng)理的關心。

同時,，要誠心的謝謝經(jīng)理,，如果不是經(jīng)理及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事,，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折,。所以，在此,，我在向經(jīng)理做出檢討的同時,，也向您表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

檢討人：

20xx年xx月xx日

20xx年xx月xx日

總經(jīng)理管理失職檢討書 企業(yè)管理失職檢討書篇十

尊敬的領導：

您好!

在這里,，我表達我對工作失職,、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴,、對業(yè)務掌握的不精不透，并給相關當事人造成了一定損失的無比愧疚心情,。首先我作為一名科長,，我的職責就是貫徹執(zhí)行國家、省,、市,、區(qū)的法律、法規(guī)和政策;并組織實施落實上級相關的法規(guī)政策,，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導工作,。

近期因我們具體工作人員，因業(yè)務不熟,、責任心不強,，而使申報業(yè)務出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失,。

分析其原因有下面幾點：本人在思想沒有重視此項工作,，平時也很少過問;沒能及時安排必要的學習培訓，而使我及我們的工作人員對業(yè)務不精甚至不透;平時對下屬要求不嚴,，辦事程序疏于監(jiān)管,。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責所致,。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失，給領導以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,，造成的不良影響,。

在此，我向當事人,、領導及同志表示深深地歉意,。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉,，我錯了!我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤,。錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽,，在工作上怠慢。

總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這項工作管理監(jiān)督失職,，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。

以后,，首先我要與我們相關責任人盡全部努力,，采取補救措施，全面逆補當事人的損失,，其次要進一步認真總結(jié)這次事件前因后果,，引以為戒，制定出有效的措施,，全面完善我們的工作,，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。

檢討人：

20xx年x月x日

總經(jīng)理管理失職檢討書 企業(yè)管理失職檢討書篇十一

尊敬的村領導：

您好,，在此向您遞交這份關于我財務工作疏忽的說明以及相關檢討,，以表達我對自己財務工作疏忽：

如今，我的錯誤已是不爭事實,，我并不想說說出什么緣由,、借口來掩蓋錯誤。以下是我針對自己錯誤做出深刻的檢討和改正措施：

第一,，通過這次錯誤的反省,，今后對待今后的財務工作，自己一定要萬般謹慎,，細細把關自己的每個工作環(huán)節(jié),。

第二，造成我此次工作錯誤的原因之一是這幾個月廠房搬遷過程中,，事情繁瑣,。為此，我今后必須刻苦努力工作，好好磨練自己的工作業(yè)務,。

第三,，我今后一定加強自身的責任意識，認真,、深刻地了解自己的財務工作,，全心全意肩負起這份工作責任，今后我要以踏實工作,，努力從事,，讓自己這份財務工作責任感得到體現(xiàn)。

在此,，我發(fā)誓今后我一定要積極努力地改正錯誤,，以踏實、負責的態(tài)度投身于財務工作當中,，盡努力做好工作,，以長期的認真負責工作，慢慢彌補因為本次工作失職給給村和村領導領導造成的影響,。

此致

敬禮

檢討人：

x年x月x日

總經(jīng)理管理失職檢討書 企業(yè)管理失職檢討書篇十二

尊敬的中隊領導親愛的戰(zhàn)友們：

我是六班班長,，年月入伍，下士警銜,。由于我的疏忽管理和教導無方，今天中午午飯過后我班戰(zhàn)士因使用手機被教導員發(fā)現(xiàn),。事情發(fā)生以后我認真的剖析了問題和反思自我,，發(fā)生這樣的事情責任主要在于我。對以此時做出以下檢查,。

一,、思想麻痹松懈，責任心不強

勤訓輪換開始以后,，中隊人員減少,，執(zhí)勤包值降低，對于戰(zhàn)士的管理也開始松懈,，遇到問題也是不說不講,，不再向以往那樣嚴格的去抓去管。從自己就開始對上級布置的工作大打折扣,，在這期間抱著一種讓自己放松讓戰(zhàn)士放松的心態(tài)去工作,，試問這樣一種心態(tài)怎么會不發(fā)生問題?回頭想想自己這段時間過的是渾渾噩噩的，沒有管理頭緒,，沒有工作思路,，自己過著屬于自己的小生活，仿佛脫離中隊軌跡暈頭轉(zhuǎn)向吥著邊際,，責任心是大幅度的往下降,。有想想自己真是愧對中隊領導,，我把領導的信任丟在一邊，把自己的自以為是不以為然高高掛起,，才導致了這必然的問題的發(fā)生,。如果我再一味的這樣下去，問題將會接二連三的發(fā)生在自己的班級,。

二,、手機問題一直是部隊防泄密抓管理的一項重要工作

這項工作從總部領導到中隊領導也一直是嚴抓不放。特別是去年支隊下發(fā)了手機管理規(guī)定以后,，各級領導更是把手機問題當作部隊管理中的重中之重,。中隊在抓手機問題上也下了很大的力度，而這件事情讓中隊消耗的很大的精力去抓起來的工作成績付諸東流,。作為班長,，在中隊開展工作中起著至關重要的作用，部隊想要開展什么工作,，班長應該不打折扣的高標準接完成它,，工作布置了、落實檢查就是重點,，而我就是在領導嚴抓手機的工作布置以后沒有好好的抓好落實,，僅僅是集合班里戰(zhàn)士把領導的會議精神口頭上的傳達一下，自以為這樣就算是完成了任務,，或者說是給自己在管理手機問題上做出了工作,，而致與工作的結(jié)果是怎樣的就不再重要了找借口。

三,、對于班里的管理工作麻木不仁,，老好人思想嚴重，導致這種問題的發(fā)生

班長號稱是軍中之母,，這所謂的“母”不僅僅是關心照顧自己的戰(zhàn)士,，更重要的是教育自己的戰(zhàn)士。教育他做一個好兵,，做一個遵守紀律遵守部隊條例條例的好戰(zhàn)士,。在這一層面上，自己做的很是不到位,，很是差勁,。常言講“嬌生慣養(yǎng)不是愛，時間長了會變壞”,，自己的戰(zhàn)士就是在自己遇到他犯下錯誤而不說不講,，任其肆虐滋生，看見就當沒看見，燈光照耀下是一片黑暗,，或者只是嘴上說他幾句并沒有及時抓管理做工作,，以至于讓戰(zhàn)士對條例制度，部隊管理感覺不到其威嚴與嚴肅,，而最終導致問題的發(fā)生,。

我決定從新回到中隊管理中去，對于上級布置的工作嚴抓細管,，同時在政治教育中加強自我的責任心,，對班里人員的管理以及思想了解進一步加深加強，履好漬盡好責,。也希望領導和戰(zhàn)友監(jiān)督,。

以上是我的檢查，不足之處望領導和戰(zhàn)友批評指正,。

檢討人：

x年xx月xx日

總經(jīng)理管理失職檢討書 企業(yè)管理失職檢討書篇十三

尊敬的領導：

您好!

我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關于我在進行管理工作中，因我個人的疏忽,，工作的不到位,，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將機械的位置安裝錯誤,。

首先關于這項錯誤,，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽,、是工作失職,。如今的我已是一名管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用,，一名電管理員是應該對所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作,，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析,。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司,、給集體帶來嚴重的損失,。

在此次的管理工作中，因為我個人的疏忽,，沒有監(jiān)督好工人對機械的安裝工作,。但電纜線已安裝好了，這時的機械安裝位置錯誤就需要重新移動,，這樣一來一回勢必造成浪費,，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好,，因此這項錯誤,，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

出現(xiàn)問題,，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實,。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯,，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中,。希望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤,，我也有一定自我認識,，我還是一個管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤,。但我不會以這個作為請求原諒的托詞,，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤,。

通過此次深刻的檢討,，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽,，沒有全心,、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的,，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話,，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。

針對我目前的錯誤,，我決定用如下措施加以改正,，也希望領導、同事們能夠監(jiān)督我,，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關心和重視,。

1、針對我的工作責任感,、工作失職,，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解,，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理,。

2、今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學習,，認真學習好的工作作風,，從精神層面上提升我的工作理念,，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。

通過此次深刻的檢討,，請領導能夠信任我,。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量,。

檢討人：

20xx年x月x日

總經(jīng)理管理失職檢討書 企業(yè)管理失職檢討書篇十四

尊敬的單位領導：

您好,，關于我此次疏忽、怠慢工作的嚴重錯誤,，我要向您做出深刻反省,、檢討。

如今,，我已經(jīng)對錯誤有了深刻認識：我作為公司的一名管理層人員,，不顧公司有重要出貨項目不參與加班，導致此次出貨過程人員緊張,，造成了極大不便,。此外，由于跟領導您有親戚關系,，我這樣怠慢工作的行為,，也在公司內(nèi)部造成了極大的負面影響。

此次我的錯誤,，充分暴露出我對待工作的不夠重視,，說明我沒有做到“以公司為家、以工作為重”,，以及偷懶,、散漫的不足與缺點。

如今反省錯誤,，我就必須制定在今后的改正措施,，并嚴肅改正：

第一，從今往后我要正視自己的工作態(tài)度問題,，以嚴肅,、認真、負責的態(tài)度對待自己的本職工作,，做到一切以工作為重,，在沒有完成工作任務之前不擅自下班,，并堅決負責到位地完成工作任務,。

第二，針對我偷懶,、散漫的缺點,，我必須從此次錯誤當中充分吸取教訓,，徹底地審視自己這方面不足。今后工作當中,，一定要充分改正,，盡自己最大努力做好工作。

第三,，由于跟領導有親戚關系,，錯誤給公司內(nèi)部造成了不良影響，我愿意當面做個檢討,、澄清,。讓同事都清楚看到我的悔過，以最大程度修復由于我錯誤對公司造成的不良影響,。

在此,，對于我本次怠慢工作的錯誤，我真的覺得十分愧疚于您,，以深深自責的心情向您表示道歉：對不起,，我錯了！我要堅決執(zhí)行改正錯誤,，今后再不敢犯此類錯誤,。

此致

檢討人：

20xx年x月xx日

總經(jīng)理管理失職檢討書 企業(yè)管理失職檢討書篇十五

酒店領導：

我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書,，在單位3年的日子里,，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面,，留給我了很多悔恨的淚水,，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨,。

作為一名管理者，部門的管理好壞,，部門員工的思想好壞和自己平時的努力,、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入,、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,，以及對酒店、對其他同事造成的影響,，我是付有不可推卸的責任的,。經(jīng)過認真,、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1,、在自己對工作的用心以及投入上面,。任何一件事情，如果不全身心投入,，就沒有辦法去做好,，做人如此，做事也如此,。對于自己的工作,，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任,，我沒有把所有的心思都放在工作上,，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈,，導致了部門業(yè)務的監(jiān)督不力,。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面,。作為一名管理者,，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責,，對于我來講,，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開,，過于的在乎感情,，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。

3,、在部門監(jiān)管力度方面,。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講,，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務業(yè)務的部門,，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務上指導員工,，通過不斷的檢查和復查,，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情,。但是,，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)督,、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,，造成酒店的損失。

檢討人：

20xx年xx月xx日

總經(jīng)理管理失職檢討書 企業(yè)管理失職檢討書篇十六

尊敬的公司領導：

作為一名財務人員,，工作的重中之重就是確保好資金安全,，財務工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作。而這一次我的錯誤,，充分暴露出我在工作上存在的責任心不強與危機意識不足的缺點,，也辜負了領導對我的信任。

針對此次的錯誤,，除認錯反省之外,，我必須做出深刻改正：

第一，重新審視工作當中存在不符合制度規(guī)范的行為,，切實加以糾正,。今后勢必妥善保管資金及各類印章以及其他重要票據(jù)，每次離崗務必將公司保險柜,、各類印章及網(wǎng)銀盾鎖好,。

第二，從此次錯誤當中深刻吸取教訓,，時時銘記在心,，通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，強化自身工作崗位責任意識與危機意識,。

在今后的工作中,，我將努力改正不足，盡最大努力為公司做出貢獻,。

此致

敬禮

總經(jīng)理管理失職檢討書 企業(yè)管理失職檢討書篇十七

尊敬的各級領導：

您們好!

我懷著無比愧疚的心情向你們寫下這份檢討書,，在此，我向各位領導做出深刻檢討：

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散,、無責任心的必然結(jié)果,。

經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析,。自己身為財務管理人員,，應該嚴以律已，對自己嚴格要求,，刻苦鉆研業(yè)務,。然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職,，給單位帶來了嚴重的經(jīng)濟損失和政治影響,，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的本職工作做好，在自己的思想中,，仍就存在得過且過,，混日子的應付思想。

現(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個非常危險的思想傾向。

因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心,。 同時,，我也要誠心誠意的謝謝領導，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,，通過這件事,，在深感痛心的同時，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折,。所以,，在此，我在向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。同時，我請求領導再給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我,。

檢討人：

20__年xx月xx日

總經(jīng)理管理失職檢討書 企業(yè)管理失職檢討書篇十八

尊敬的領導：

您好!

我懷著無比愧疚和懊悔的心情寫下這份檢討書,，針對自己錯誤做出深刻的檢討和改正措施。作為一名財務人員，為自己的失職行為感到了深深地慚愧和不安,。請求領導再給我一次機會,，在今后的工作中，我將努力改正不足,，盡最大努力為公司做出貢獻,。

身為財務工作人員，工作的重中之重就是確保好資金安全,。我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的資金管理意識不強,、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點,。針對此次的錯誤，除認錯反省之外,，我必須做出深刻改正：

第一,，今后勢必妥善保管資金及各類印章以及其他重要票據(jù)，每次離崗務必將公司保險柜,、各類印章及網(wǎng)銀盾鎖好,。

第二，深刻吸取教訓,，時時銘記在心,，通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，強化自身工作崗位責任意識與危機意識,。

我發(fā)誓,，今后我一定要積極努力地改正錯誤，加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,。全心全意肩負起這份工作責任,，盡最大努力做好工作，以長期的認真負責工作,，慢慢彌補因為本次工作失職給給貴單位及貴單位領導造成的影響,，請領導相信我。

檢討人：

20__年xx月xx日

總經(jīng)理管理失職檢討書 企業(yè)管理失職檢討書篇十九

尊敬的：

為什么我們班委要自我檢討,，因為我發(fā)現(xiàn)我們班委包括我出現(xiàn)的問題越來越大,，不及時解決的話，恐怕后果不堪設想,。這也是我自己要檢討的一個大問題,。首先，我沒很好地管理好我們的班委,，我承認我在這一學生工作方面能力不強,，比較沒什么想法，效率比較低。下面我就一一列出我覺得我當班長以來做的不好,，急需改進的的地方,。

第一：我沒有很好地團結(jié)我們班委，導致班委團結(jié)力不夠,。往后會加強班委之間的交流,，進一步增進班委的內(nèi)部感情。也沒有很好地團結(jié)全班同學,，增強全班同學的凝聚力,。這也是上一屆班委遺留下來的歷史問題。擔任班長已有半個學期,，班里同學凝聚力還是跟以前差不多,，沒多少改善，這是我能力不強的一個體現(xiàn),，這也是我們整個班委出現(xiàn)的一大問題,，這將是我們班委后面工作的一大努力方向。

第二：我沒有使班級制度化,，規(guī)范化,，導致出現(xiàn)現(xiàn)在遲到嚴重，曠課比較嚴重的問題,，這也是讓我非常頭疼的問題,。而且，在這個方面,，我沒起到很好的帶頭作用,，我也有一次沒去上課，有上課遲到,，給班里帶來些負面的影響,。不過自從我意識到這個問題的嚴重性問題時，我改正了這個大錯誤,。因為我想如果連班委都帶頭缺課遲到的話,，那怎么去說服班里的人不缺課呢。在這里也希望我們班委從現(xiàn)在開始起好帶頭作用,，以后要做到?jīng)]有缺課的記錄,，往后我想我們會嚴格執(zhí)行考勤制度，我覺得如果再這樣下去,，我們會把我們班的某些同學害了,，我寧愿現(xiàn)在他們討厭我們班委的做法，也不愿他們四年后反過來怪我們,。我想我們這樣做,，他們四年后多少會有些人感謝我們班委。我們除了馬克思主義哲學和體育，每一門都會嚴格考勤,。希望副班長能認真落實好這個工作,。

第三：在開班委會方面，一方面是我個人的組織能力不強,。在今后會在這一方面努力加強,。其次在每一次班委會之前，我沒有詳細寫出班委會要討論的內(nèi)容和問題,，也沒有做好詳細的會后記錄工作,，導致開班委會效率很低。接著就是沒有定期開班委會,，比如這次的特色班會和趣味運動會,，還有就是電子設計大賽，我都沒有召集大家一起討論,。導致活動開展緩慢等問題,。所以往后,，每次開班會,，有較大文藝、競賽等活動時,，我會適時開展班委會,。大家共同解決相關問題。開班委會,，任何班委不得無故缺席,。缺席一次檢討一次。

第四：開班會,，同學們普遍積極性不高,，這是我們整個班委急需改進的問題，大家都知道,，是因為班會太過單調(diào),，沒什么創(chuàng)新，我之前有過想法就是去聽下一些班級的班會活動,，但是由于我個人的原因,，一直在拖延。這個我要深刻檢討,。還有就是我叫宏偉找各班長的電話,，一直都沒有找給我?？赡苁俏覜]有提醒,，宏偉時間長了就忘了。開好一個班會的重要性，想必大家心里都很清楚,。班會都開不好,，我覺得以后同學們的活動積極性都會不高。所以,，希望我們班委都想下該如何去更好地開展一次班會,。

第五：對于班委的有些錯誤，我沒有及時指出,，及時批評,，以致班委一錯再錯，犯同樣的錯誤,。以后,，每一個班委都可以指出任一班委犯的錯。都可以指出來班委討論,。再者,，就是我沒有很好地協(xié)調(diào)好各個班委各個方面的工作，導致有些班委沒什么事做,，有些班委就忙的要死,。但在這，我衷心希望大家能主動去幫忙,。如果活動負責人叫任一班委幫忙,，任一班委都不得無故拒絕或有什么不滿。我們這個班委需要大家共同建設,。

檢討人：

日期：xx年xx月xx日

總經(jīng)理管理失職檢討書 企業(yè)管理失職檢討書篇二十

單位尊敬的各位領導：

您好,，我懷著巨大的內(nèi)疚和遺憾的是，您提交給本失職檢討書的心情,。在電信機房對我的工作,，因為我自己的疏忽，工作場所的管理,，我一直無法完成該項目的所有細節(jié)的過程,，讓現(xiàn)場施工人員將0df位置機架安裝錯誤。

首先上的錯誤,，我要深刻檢討,，這是我最大的工作疏忽，失職,。我現(xiàn)在已經(jīng)是一個電信機房經(jīng)理,，生活在這個崗位，我應該有自己的立場的意識深處一個電信機房的作用應該是電信機房的管-理-員做所有的建設工作的全面監(jiān)督是精心指導每個建筑工人的具體工作,，要認真分析每一步,。放松一下,，因為可能會導致嚴重的問題，但如果有問題,，將是該公司,，集體造成嚴重損害。

因為我自己的疏忽,，而不是在電信機房的管理,，監(jiān)督工人0df機架安裝。然而,，電纜已經(jīng)安裝,，0df機架上需要移動位置誤差，因此,，勢必浪費的一個回報,，造成公司的損失。這個錯誤,，我表示深切的悲痛和自責,，在這一刻，我感覺很不好,，所以這個時候,，我無法自拔。

問題是沒有人愿意接受的現(xiàn)實,。然而,，錯誤是需要很大勇氣的,，現(xiàn)在我勇敢地面對了故障,，我用我所有的精力到他們下一步。要打開以上領導給我一個工作的機會這個錯誤,，我也有一定的自我意識,，我是一個新的電信機房管理，這是因為我缺乏經(jīng)驗造成的錯誤,。但我不會使用為借口,，請求原諒，畢竟,，這是因為錯誤是錯誤,，我應該面對錯誤。

通過這種深入的檢討,，我深刻地反映我所做的錯誤,，因為我自己的疏忽，有沒有全心全意的精心治療,，每一個方面的工作,，銘記的重要工作,，是不能容忍一點馬虎，不想忽視的好辦法,，我的工作,，克服缺點，我將努力工作,，有長遠發(fā)展,。

對于我目前的錯誤，我決定使用以下措施予以糾正,，同時也希望,，領導，同事能夠監(jiān)視,，你的顯示器是我的關心和照顧的副本,。

1，對我的工作,，失職,，我想奉獻的工作，做他們的立場以及根據(jù)諒解管轄的施工監(jiān)理和管理的每一步,，在未來,，的責任意識都不錯。

2,，在未來我希望在該公司的優(yōu)秀研究,，認真研究和良好的工作作風的同事工作，從精神層面上使我的工作倫理,，對我的根本做做好今后的工作奠定了基矗

通過這種深入的檢討,，請帶領我的信任。我的位置,，該公司今后努力的做一些嚴肅的工作,，為公司的發(fā)展微薄提供自己的力量。