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超齡用工協(xié)議書(shū) 試用期用工協(xié)議書(shū)篇一

法定代表人：

乙方：

身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,，簽訂本協(xié)議,，以資共同遵守：

自年月日至年月日止。

（1）用工形式為非全日制用工,。

（2）乙方工作時(shí)間與甲方工作時(shí)間同步,，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)24小時(shí),。

（3）乙方工作地點(diǎn)位于甲方辦公場(chǎng)所,。

乙方工資為固定報(bào)酬，每月元,。乙方同意甲方次月15日將上月工資支付給乙方,。

乙方工作內(nèi)容為甲方辦公區(qū)域、樓道等的保潔工作,。

（1）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,、勞動(dòng)工具。

（2）乙方屬于兼職工作,，同意不再辦理工傷保險(xiǎn),。

（3）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守工作規(guī)范，妥善愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物,。

（1）乙方可以同時(shí)與其他用人單位簽訂非全日制用工合同,，但是后訂立的合同不得影響本協(xié)議的履行。

（2）協(xié)議期內(nèi),，甲方根據(jù)自身需要,，有權(quán)隨時(shí)終止用工，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

（3）本合同自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效,，本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，具有同等法律效力,。

甲方：乙方：

法定代表人：聯(lián)系電話：

簽訂日期：簽訂日期：

超齡用工協(xié)議書(shū) 試用期用工協(xié)議書(shū)篇二

乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系;勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止;

(以下簡(jiǎn)稱甲方)聘用 (以下簡(jiǎn)稱乙方)身份證號(hào): ,甲方分配乙方從事 工作,甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議,。

本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;

其中試用期為 個(gè)月

二、用工約定:

1,、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實(shí)際日工計(jì)酬);

2,、勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議,。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止;

3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。

1,、要聽(tīng)從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì),、按量完成工作;

2,、要自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定,。做到遵章守紀(jì)保證出勤;

3,、要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》,、《安全防火制度》,杜絕各類事故發(fā)生,。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè),出現(xiàn)工傷事故本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任;

4,、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息,、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的,乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。

1,、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每周40小時(shí)工作制,。需加班的,甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬。

2,、乙方必須規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書(shū)面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請(qǐng)假,否則按曠工處理,主管應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字,并做好保存,以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查,。

3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資,但缺勤休假不得超過(guò) 天/月,凡超過(guò)者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議,。

甲方根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品,乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方。

1,、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;

2,、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作,甲方每月 日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期工資 元,。

甲方按照國(guó)家和勞動(dòng)部門(mén)有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療和工傷保險(xiǎn),。

1,、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;

2,、因乙方失職,給甲方利造成損失的;

3,、不服從分配,有違法、違紀(jì)行為者;

4,、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》,、《安全操作規(guī)程》,、《安全防火制度》,造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者;

5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;

6,、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

7,、甲方宣告解散的。

1,、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

2,、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;

3,、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致后,進(jìn)行修訂和補(bǔ)充;

4、本協(xié)議一式二份,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方: 乙方:

代表:

xxxx年xx月xx日

超齡用工協(xié)議書(shū) 試用期用工協(xié)議書(shū)篇三

1． 在校外的展示現(xiàn)場(chǎng)接受咨詢，并介紹英特國(guó)際英語(yǔ)學(xué)校的簡(jiǎn)單情況,。

2． 現(xiàn)場(chǎng)贈(zèng)送課程服務(wù)項(xiàng)目,，并得到回饋信息卡

目標(biāo)客戶是學(xué)生家長(zhǎng)，并以贈(zèng)送課程服務(wù)項(xiàng)目得到家長(zhǎng)回饋信息卡

回饋信息卡有關(guān)個(gè)人信息部分應(yīng)填寫(xiě)完整（尤以姓名和電話為重,，必須填寫(xiě)清晰）

在回饋信息卡下方必須注明推廣員姓名,、推廣地點(diǎn)和時(shí)間，因未注明清楚而導(dǎo)致的業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤后果自負(fù),。

推廣員應(yīng)按照組長(zhǎng)要求移交調(diào)查表,，并與組長(zhǎng)進(jìn)行書(shū)面交接，填寫(xiě)《交接明細(xì)表》,，出現(xiàn)錯(cuò)誤后果自負(fù),。

3． 兼職人員需對(duì)自己每日的回饋信息卡進(jìn)行記錄（日期、地點(diǎn),、被調(diào)查姓名和電話）,，以便核對(duì)計(jì)薪。

4． 兼職人員必須當(dāng)日交回自己得到的回饋信息卡,，否則扣除該天工資,。

1． 不允許偽造回饋信息卡（簽寫(xiě)朋友、家人等信息）及讓學(xué)生填寫(xiě)回饋信息卡（在家長(zhǎng)陪同并經(jīng)過(guò)家長(zhǎng)允許及確認(rèn)回饋信息卡信息正確情況除外）,，若有發(fā)現(xiàn),，扣除當(dāng)月工資

2． 按照主管或排班要求的提前十分鐘到達(dá)工作地點(diǎn)，有異議的需要提前三天提出,，可作調(diào)整,。已經(jīng)確認(rèn)后不得擅自調(diào)班和更改工作時(shí)間，若有急事,，需急事通知你的主管,。

3． 上班時(shí)間保持良好形象,，精神飽滿，穿戴整齊,。

4． 工作時(shí)間不得擅自離崗,，不得無(wú)止境聊天、發(fā)短信,、打電話,，若有發(fā)現(xiàn)罰款50元/次。

5． 維護(hù)學(xué)校的宣傳品,，并做好交接記錄,，若有損壞照價(jià)賠償。

6． 對(duì)待咨詢者要有耐心,，態(tài)度和善,，若有投訴要重罰。

7． 提出辭職需要提前一周,，否則扣除一周工資,。

8． 提出請(qǐng)假申請(qǐng)一般情況需提前三天通知主管，特殊情況可提前一天通知主管,，否則扣除一周工資

英特英語(yǔ)兼職薪資由基本工資+獎(jiǎng)金提成組成

1．基本工資：10元/小時(shí)（不多于4小時(shí)）

要求：每月活動(dòng)次數(shù)不少于3次

個(gè)人平均有效率≥30%

每小時(shí)10張?zhí)顔?/p>

2．工作時(shí)間：由兼職自由安排時(shí)間,，學(xué)校排班

3．獎(jiǎng)金提成標(biāo)準(zhǔn)

(1).單次活動(dòng)有效率獎(jiǎng)金分配標(biāo)準(zhǔn)

單次任務(wù)完成的概念：

假如兼職工作四小時(shí)，完成4h*10張＝40個(gè)電話信息以上算為完成,。

單次任務(wù)完成的前提下：

有效問(wèn)卷≤50%：0元/張

有效問(wèn)卷51%-60%：1元

有效問(wèn)卷61%-70%：2元

有效問(wèn)卷71%-80%：3元

有效問(wèn)卷81%-90%：4元

有效問(wèn)卷91%以上：5元

例子1：一個(gè)兼職在四小時(shí)內(nèi)完成了60個(gè)電話信息,，其中有31個(gè)是有效的（有3～12歲孩子、接受過(guò)拜訪,、手機(jī)號(hào)碼正確）那么這個(gè)兼職當(dāng)天的工資為40元底薪+31元獎(jiǎng)金提成＝71元

(2).月獎(jiǎng)金：300元

要求：月任務(wù)80%完成

個(gè)人平均月有效率高于50%有效率

月活動(dòng)次數(shù)不少于10次

(3) .工薪結(jié)算日期：每周一結(jié)算底薪,，每月5號(hào)結(jié)算前一個(gè)月獎(jiǎng)金。

我已仔細(xì)閱讀過(guò)以上內(nèi)容,，并愿嚴(yán)格遵守以上各項(xiàng)工作制度,。

簽字：＿＿＿＿＿＿＿＿ 電話：＿＿＿＿＿＿＿＿

日 期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

超齡用工協(xié)議書(shū) 試用期用工協(xié)議書(shū)篇四

甲方：

姓名:

身份證號(hào)碼:

乙方：

姓名:

身份證號(hào)碼:

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,， 共同執(zhí)行,。

2、本協(xié)議期限為 ：自 年 月 日起至 年 月 日止,。

3,、工作任務(wù)：

3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

3.2 乙方的崗位,、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù),，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配,。

4 勞動(dòng)報(bào)酬：

按計(jì)件生產(chǎn)，多勞多得,，少勞少得,，無(wú)固定工資;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā),。

5 勞動(dòng)紀(jì)律：

5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,，包括《員工手冊(cè)》中寫(xiě)明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí),，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物,，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育。

5.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,， 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

6 協(xié)議的終止,、變更,、續(xù)簽和解除：

6.1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)工作需要,， 在雙方同意條件下,， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù),。

6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3 甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議,。

6.4 具有下列情況之一,，乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.1 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，生產(chǎn)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,、嚴(yán)重危害職工身體健康， 企業(yè)又不加以改善的;

6.4.2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律,、行政法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的,。

6.5 任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前 30天通知對(duì)方,。

中小企業(yè)用工合同協(xié)議書(shū)

7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失， 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償,。

8 協(xié)議如有未盡事宜,，凡屬國(guó)家有規(guī)定的， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,， 甲,、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充;如不能解決,，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁,。

9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,，甲,、乙雙方各持一份，具有同等法律效力,。

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

超齡用工協(xié)議書(shū) 試用期用工協(xié)議書(shū)篇五

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

甲方聘用乙方在甲方門(mén)衛(wèi)崗位擔(dān)任臨時(shí)性門(mén)衛(wèi)工作。協(xié)議期限為一年,，自20xx年x月x日至20xx年x月xx日,。

按《門(mén)衛(wèi)工作職責(zé)》的要求，乙方應(yīng)自覺(jué)履行工作任務(wù),。

2.負(fù)責(zé)學(xué)校院區(qū)及教學(xué)樓內(nèi)的垃圾清理工作,。

（一）負(fù)責(zé)督促、檢查乙方的日常工作,；

（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資（20xx年5月1日至20xx年4月30日每月400元,。）

權(quán)利：享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇；

義務(wù)及甲方對(duì)乙方工作的具體約定：

一,、值班門(mén)衛(wèi)必須嚴(yán)格履行《門(mén)衛(wèi)工作職責(zé)》,，每天24小時(shí)在崗（夜班雙崗），不得空崗,，不得玩忽職守。以及負(fù)責(zé)接送報(bào)紙,，開(kāi)關(guān)樓門(mén),，夜間與值班教師巡查,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)帶班領(lǐng)導(dǎo)。

二,、認(rèn)真填寫(xiě)門(mén)衛(wèi)值班記錄,，對(duì)來(lái)人來(lái)訪做到有詢問(wèn)，有記錄,，閑雜人員不得進(jìn)入校園,。做到人來(lái)開(kāi)門(mén)，人走關(guān)門(mén),。學(xué)校大門(mén)在無(wú)人進(jìn)出的情況下,，要始終處于關(guān)閉狀態(tài)。

三,、為了更好地保持學(xué)校的環(huán)境衛(wèi)生,，值班門(mén)衛(wèi)對(duì)校園內(nèi)垃圾筒及教學(xué)樓兩個(gè)垃圾道每天至少清理一次，對(duì)學(xué)校廁所每學(xué)期至少清理一次,。并要隨時(shí)保持門(mén)房及教學(xué)樓前至大門(mén)的環(huán)境整潔,。

四、值班人員在值班期間若因個(gè)人言行及身體健康狀況所發(fā)生的一切問(wèn)題,，均由值班人員個(gè)人負(fù)責(zé),，與學(xué)校無(wú)關(guān)。

五,、在此協(xié)議外出現(xiàn)的其他問(wèn)題,，由甲、乙雙方協(xié)商解決,，但必須遵循誰(shuí)的問(wèn)題誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則,。

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議,，須提前15天以書(shū)面形式通知：

1．履行協(xié)議差,、完不成工作任務(wù)、考核不合格,；

2．乙方因病確實(shí)不能勝任工作的,；

（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議：

1．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的,；

2．連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)十天的；

（三）協(xié)議期內(nèi),，乙方要求違約解除協(xié)議的,，應(yīng)提前15天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除協(xié)議時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

（四） 有下列情況之一,，本協(xié)議自行終止：

1．協(xié)議期限屆滿,；

2．協(xié)議期內(nèi)乙方死亡；

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，乙方自愿放棄除工資以外的一切福利待遇含“五險(xiǎn)一金”,。

協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿,，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的,，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議甲,、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴,。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方（蓋章）乙 方（簽名）

xxx年 x月 1x 日xx年 x月xx日

超齡用工協(xié)議書(shū) 試用期用工協(xié)議書(shū)篇六

甲方：xx中學(xué)（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

為使學(xué)校后勤工作有效開(kāi)展,，充分發(fā)揮后勤為教育教學(xué)服務(wù)的'功能,，保障學(xué)校教育教學(xué)的順利開(kāi)展，甲方聘任乙方為勤雜工工作人員,，為維護(hù)甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù),，特?cái)M定本協(xié)議。

一,、乙方應(yīng)履行的職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)修剪和管理學(xué)校的花草樹(shù)木。

2,、負(fù)責(zé)下水道和排水溝的疏通工作,。

3、負(fù)責(zé)學(xué)校門(mén)窗維修工作,。

4,、負(fù)責(zé)學(xué)校的臨時(shí)衛(wèi)生工作。

5,、協(xié)助學(xué)校水電管理工作,。

6、負(fù)責(zé)學(xué)校安排的其他臨時(shí)工作,。

7,、乙方應(yīng)工作主動(dòng)積極,，時(shí)常在校園內(nèi)巡邏，做好自己的本職工作,。

8,、服從甲方管理，在學(xué)生在校期間,，應(yīng)隨喊隨到，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，不敷衍了事,。

二、不履行職責(zé)的處罰規(guī)定

1,、甲方在上班期間通知乙方做事,，乙方10分鐘不到位的，每次扣罰人民幣20元,，并補(bǔ)做好甲方安排的工作,。

2、乙方工作不主動(dòng),，屬于自己的常規(guī)工作,，自己不主動(dòng)做，需要甲方通知的,，每次扣人民幣10元,。

3、 工作不認(rèn)真,，敷衍了事,，多次不改的，甲方有權(quán)解除協(xié)議,。

三,、工資每月為1200元，學(xué)校不供吃住,。

四,、聘期為：20xx年8月27日至20xx年1月17日。

五,、聘期滿后,，若乙方工作令甲方滿意，甲方可繼續(xù)續(xù)聘乙方,。

此協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，并自簽字之日起生效,。

甲方簽章：

乙方簽字：

20xx年8月27日

超齡用工協(xié)議書(shū) 試用期用工協(xié)議書(shū)篇七

公司名稱（以下簡(jiǎn)稱甲方）：

法定代表人： 地址：

姓名（以下簡(jiǎn)稱乙方）

身份證地址： 身份證號(hào)碼：

現(xiàn)居住地址： 家庭電話：

鑒于甲方愿意為乙方提供非全日制計(jì)時(shí)工作的機(jī)會(huì),，經(jīng)雙方自愿協(xié)商一致就乙方到甲方就業(yè)達(dá)成本協(xié)議如下：

一、雙方的關(guān)系

1、乙方為社區(qū)居民/兼職人員/下崗職工,。乙方自愿到甲方門(mén)店從事非全日制用工的工作,。乙方與甲方在本協(xié)議項(xiàng)下僅構(gòu)成非全日制用工關(guān)系。

2,、乙方不享受甲方為其雇員所提供的各種福利,、保險(xiǎn)及其他待遇。

二,、工作內(nèi)容和時(shí)間安排：

1,、甲方將安排乙方在甲方 門(mén)店從事 工作。甲方可以根據(jù)其需要和乙方 的工作能力對(duì)相關(guān)的工作崗位和內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整,，乙方均同意,。

2、乙方的上班時(shí)間將根據(jù)甲方的營(yíng)運(yùn)需求和乙方的要求做出安排,，這包括了早,、中、 晚班,。

三,、協(xié)議期限和報(bào)酬

1、本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日 止,。協(xié)議期限屆滿時(shí),，本協(xié)議自然終止。

2,、甲方參照甲方全職員工的工資標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)（高于當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)）及非全日制用工最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn),，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣 元/小時(shí)，每天安排工作原則上不超過(guò) 小時(shí),，以乙方實(shí)際的工作小時(shí)數(shù)計(jì)算發(fā)放相應(yīng)的報(bào)酬,。

3、乙方應(yīng)得的勞務(wù)報(bào)酬以現(xiàn)金形式支付,， 甲方將于每月3日和18日各發(fā)放一次報(bào)酬（遇周末或法定節(jié)假日將順延發(fā)放）,。

4、根據(jù)甲方的制度,，甲方定期或不定期地評(píng)估乙方的表現(xiàn),，并根據(jù)評(píng)定結(jié)果決定是否將乙方轉(zhuǎn)為全日制用工，乙方轉(zhuǎn)為全日制用工后可享受甲方各項(xiàng)福利政策,。

四,、勞動(dòng)條件

1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品,。

2,、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定穿戴和使用,，并嚴(yán)格遵守所有安全操作規(guī)則和流程。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

1,、甲方將根據(jù)營(yíng)運(yùn)需要來(lái)分派乙方的工作。乙方應(yīng)遵照甲方的安排,，按照主管的要求及甲方的工作規(guī)則履行乙方的工作職責(zé),。

2、乙方同意遵守甲方的所有規(guī)則和制度,。

3,、如果乙方嚴(yán)重違反了甲方的安全操作規(guī)則和流程將被解除本協(xié)議。

六,、有關(guān)責(zé)任及保險(xiǎn)福利：

1、在本協(xié)議的有效期內(nèi),，甲方將為乙方提供工傷保險(xiǎn),，其它的保險(xiǎn)（如養(yǎng)老、失業(yè),、生育及醫(yī)療保險(xiǎn)等包含在工資中）及福利待遇甲方將不再負(fù)責(zé),。

2、在非工作時(shí)間和場(chǎng)所,，甲方對(duì)乙方不負(fù)有任何責(zé)任,。

3、乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后三日內(nèi),，應(yīng)當(dāng)辦理工作交接手續(xù),，向甲方交還乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料,、圖表,、筆記、報(bào)告,、電子數(shù)據(jù)文件等,。因乙方未能按期辦理工作交接手續(xù)造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

4,、乙方確認(rèn)：乙方在本合同中填寫(xiě)的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。同時(shí)乙方確認(rèn) 乙方緊急聯(lián)系地址（包括但不限于電子信箱）為 ,，甲方向該地址發(fā)送文件,，視為向乙方送達(dá)。

七,、解除協(xié)議

1,、甲方違反政策法規(guī)或本協(xié)議規(guī)定的,，乙方可以解除本協(xié)議。

2,、乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本協(xié)議，并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任：

● 乙方身體狀況,、時(shí)間或能力不適應(yīng)甲方工作要求的,；

● 乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的；

● 乙方違反甲方的安全操作程序的,；

● 甲方營(yíng)運(yùn)方面的原因,；

● 長(zhǎng)期（或頻繁）休事假或病假，影響工作正常開(kāi)展的,；

● 違反法律,、法規(guī)，被依法追究法律責(zé)任的,；

● 有貪污,、盜竊、打架斗毆等行為的,；

● 雙方均同意終止勞動(dòng)協(xié)議的,。

八、爭(zhēng)議處理

因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲,、乙雙方均可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，對(duì)仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟,。

九,、商業(yè)秘密

乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何形式向第三人披露或?qū)е律虡I(yè)秘密泄露,，違反本條約定,，乙方應(yīng)向甲方支付違約金 元。該商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，主要包括以下內(nèi)容：

1,、有關(guān)甲方的技術(shù)秘密：包括但不限于專有技術(shù),、配方、生產(chǎn)工藝等技術(shù)要素,。

2,、有關(guān)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況：包括但不限于經(jīng)營(yíng)模式、客戶信息及電話,、供應(yīng)商供貨來(lái)源,、銷(xiāo)售渠道,、產(chǎn)品成本、交易價(jià)格,、利潤(rùn)率,、銷(xiāo)售策略及銷(xiāo)售額、贏利額,。

3,、有關(guān)甲方的財(cái)務(wù)狀況：包括但不限于財(cái)務(wù)帳簿、報(bào)表,；工資,、獎(jiǎng)金、福利分配方案,；公司的盈虧狀況,；銀行帳號(hào)及存款。

4,、其它與甲方相關(guān)的經(jīng)營(yíng)保密信息,。

十、其他

1,、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

2,、《人力資源管理制度》,、《非全日制用工管理辦法》為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力,，乙方在簽署本協(xié)議時(shí)已經(jīng)閱讀并清楚明白其內(nèi)容,。

3、若乙方同意本協(xié)議及《人力資源管理制度》,、《非全日制用工管理辦法》中所述的條款和條件,，請(qǐng)?jiān)诒緟f(xié)議書(shū)上親筆簽署并交還給甲方。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

授權(quán)代表人（簽字）：

簽訂日期： 年 月 日

簽訂日期： 年 月 日

非全日制用工協(xié)議書(shū)

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號(hào)碼：

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

第一條本協(xié)議自xx年2月15日起至xx年8月14日止,。期限為6個(gè)月。

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意擔(dān)任木工工作,，負(fù)責(zé)甲方維修

的工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位（工種）,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第五條乙方每日工作4小時(shí),，每小時(shí)工資6.8元。

第六條甲方每月14日和30日以法定貨幣形式足額支付乙方工資,。

第七條因乙方個(gè)人工作效率低導(dǎo)致延長(zhǎng)工作時(shí)間屬個(gè)人行為,。

第八條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能,。

第九條甲乙雙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議,。

第十條若甲方情況出現(xiàn)變化，則本協(xié)議自行終止,。

第十一條本協(xié)議未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決。

第十二條本協(xié)議自xx年2月15日起生效,，一式三份（甲方持二份,，乙方持一份）。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人或(委托代理人)：(簽名)

年月日年月

超齡用工協(xié)議書(shū) 試用期用工協(xié)議書(shū)篇八

甲方(用工方)

地址

身份證號(hào)

聯(lián)系電話

乙方(求職者)

地址

身份證號(hào)

聯(lián)系電話

為對(duì)雙方負(fù)責(zé),，避免不必要的糾紛,，現(xiàn)就聘請(qǐng) 等相關(guān)事宜，本中心與甲乙雙方為明確各自的權(quán)利與義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一,、甲,、乙雙方須出示有效證件，簽訂書(shū)面雇傭手續(xù),，乙方才能為甲方服務(wù),。

二,、乙方在甲方服務(wù)期間，甲方應(yīng)尊重乙方的人格,，不得以語(yǔ)言,、行為等方式侮辱或傷害乙方。乙方應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)份內(nèi)工作,，盡職盡責(zé),，如因玩忽職守操作失誤而導(dǎo)致意外人、物傷害,，責(zé)任由乙方自負(fù),，本公司不負(fù)任何連帶責(zé)任。

三,、甲乙雙方簽訂服務(wù)時(shí)限為20xx年 月 日至201 年 月 日止,。試用期為一個(gè)星期，如在試用期內(nèi),，一方不滿意,，可隨時(shí)終止本協(xié)議，并以實(shí)際工作日結(jié)算工資,。合同期內(nèi),，甲方因故不需要乙方繼續(xù)工作，應(yīng)提前一周通知乙方,；乙方因故不能繼續(xù)工作,，應(yīng)提前一周告知甲方。違者以三日工資賠償對(duì)方,。

四、甲方應(yīng)保證乙方每月（周）有 天休息時(shí)間,。如遇國(guó)家法定節(jié)假日應(yīng)給予適當(dāng)調(diào)休,，不能安排調(diào)休應(yīng)按加班計(jì)算。

五,、甲方付乙方月工資為人民幣 元,，每月 日發(fā)放，不得無(wú)故克扣,、拖欠,。乙方在甲方工作每滿六個(gè)月，乙方的月工資應(yīng)在基數(shù)上上調(diào)5%,。

六,、本協(xié)議一式三份，甲方,、乙方及本中心各執(zhí)一份,，自簽字之日起生效,。如有未盡事宜可由雙方協(xié)商解決，協(xié)商未果可由本中心調(diào)解,。自行毀約者所導(dǎo)致后果與本中心無(wú)關(guān),。

甲方(簽字)

乙方(簽字)

公司(蓋章)

年 月 日