時(shí)間就如同白駒過隙般的流逝,，我們的工作與生活又進(jìn)入新的階段,，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計(jì)劃,，為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧,！那關(guān)于計(jì)劃格式是怎樣的呢？而個(gè)人計(jì)劃又該怎么寫呢,？下面是小編整理的個(gè)人今后的計(jì)劃范文,，歡迎閱讀分享,，希望對(duì)大家有所幫助,。

社區(qū)社保工作計(jì)劃 社保工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇一

以進(jìn)一步貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》為抓手,，繼續(xù)以全縣規(guī)模企業(yè),、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員為重點(diǎn),，通過政府部門聯(lián)動(dòng),、強(qiáng)化考核獎(jiǎng)勵(lì),、加大稽核力度、借助社會(huì)力量參與等措施,，進(jìn)一步深挖擴(kuò)面潛力,，力爭(zhēng)應(yīng)保盡保,，擴(kuò)大各類人群的參保覆蓋面,。其中：1、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)3120人,，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金增長(zhǎng)率達(dá)到14%以上,，征繳基金2941萬元;2、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)1400人,，基金增長(zhǎng)率達(dá)到12%以上征繳基金150萬元;3,、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到8600人, 基金增長(zhǎng)率達(dá)到12%以上，征繳基金1714萬元;4,、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保15000人,，參保人數(shù)增長(zhǎng)率達(dá)到1%以上，征繳基金87萬元;5,、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到6500人,，基金增長(zhǎng)率達(dá)到15%以上，征繳基金247萬元;6,、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到3800人以上,，基金增長(zhǎng)率達(dá)到15%以上，征繳基金96萬元;7,、全面推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,，參保率達(dá)到95%以上，發(fā)放率達(dá)到100%,。

認(rèn)真貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)法》與《甘肅省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理工作的意見》(甘政發(fā)[20xx2]64號(hào))文件規(guī)定,，強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理，盡快實(shí)現(xiàn)“五保合一”,、一票征繳,，保證社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收,。進(jìn)一步強(qiáng)化基金管理，堅(jiān)持定期對(duì)帳機(jī)制,，保證基金安全規(guī)范運(yùn)行,。嚴(yán)格規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)基金支出方式，認(rèn)真執(zhí)行逐級(jí)簽字審批制度,，強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受資格的核查認(rèn)證力度,，杜絕社保基金的跑冒滴漏情況發(fā)生,，同時(shí)積極落實(shí)參保人員的各項(xiàng)待遇,，確保各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放。

今年我們將繼續(xù)圍繞完善保障體系,，提高待遇水平,，做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的征繳擴(kuò)面工作為重點(diǎn)，通過完成六項(xiàng)重點(diǎn)工作,，努力鞏固社會(huì)保險(xiǎn)兩個(gè)全覆蓋成果,。

一是配合縣政府新城區(qū)建設(shè)項(xiàng)目的開展，深入推進(jìn)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn),，保障失地農(nóng)民的合法權(quán)益,。二是加大居民醫(yī)療保險(xiǎn)新政策的宣傳力度，讓群眾了解新政策在繳費(fèi)基數(shù),、門診醫(yī)療金與住院費(fèi)報(bào)銷比例方面的改變,，另一方面按照新政策標(biāo)準(zhǔn)，提高參保人員在各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院費(fèi)報(bào)銷比例,，對(duì)住院費(fèi)用實(shí)現(xiàn)保底補(bǔ)償,。三是按照市人社局文件要求，嚴(yán)格落實(shí)參保職工慢性病補(bǔ)助政策,，保障慢性病人員合法權(quán)益;四是按照上級(jí)文件精神,，準(zhǔn)確及時(shí)做好今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，提高養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);五是加大待遇領(lǐng)取人員生存認(rèn)證工作,，特別針對(duì)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)與職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員,，不斷優(yōu)化認(rèn)證方式，努力提高認(rèn)證效率,，有效防范各類投機(jī)行為與變相騙保行為,。六是繼續(xù)做好養(yǎng)老與醫(yī)療保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，按照《軍人保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定,，做好各類參保人員包括x隊(duì)退伍軍人與轉(zhuǎn)業(yè)人員的養(yǎng)老金接續(xù)轉(zhuǎn)移工作,。

一是進(jìn)一步修訂完善管理服務(wù)制度，特別是按照《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)工作人員紀(jì)律規(guī)定的通知》(人社部發(fā)[20x] 99號(hào))中“六個(gè)嚴(yán)格,、二十個(gè)不準(zhǔn)”的要求,，做好全體干部職工紀(jì)律教育,，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)規(guī)范運(yùn)行。二是繼續(xù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)交流,。嚴(yán)格落實(shí)每周一五兩個(gè)半天的學(xué)習(xí)制度，及時(shí)組織人員到市局相關(guān)科室及其他縣區(qū)進(jìn)行學(xué)習(xí)觀摩,，解決工作中出現(xiàn)的疑難與突出問題,。三是加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)。結(jié)合縣紀(jì)委電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè),，重點(diǎn)抓好全體工作人員的服務(wù)行為與服務(wù)能力提升工程,，為群眾提供優(yōu)質(zhì)滿意高效便捷服務(wù)，不斷提高群眾對(duì)我縣社保工作的滿意度,。

社區(qū)社保工作計(jì)劃 社保工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇二

新的一年即將到來,，總結(jié)往年社保工作出現(xiàn)的不足之處，按照鄉(xiāng)黨委,、政府提出的要求,，結(jié)合本鄉(xiāng)各村實(shí)際情況，社保所制定本年度以下工作計(jì)劃：

一,、新農(nóng)保工作,。首先提高本職業(yè)務(wù)水平，能夠積極,、及時(shí),、準(zhǔn)確的掌握當(dāng)前的國家政策，并且落實(shí)到位,。盡最大努力使群眾不受經(jīng)濟(jì)損失,，國家養(yǎng)老資金不受流失。

（一）月報(bào)表工作,。每月及時(shí)上報(bào)到齡享受待遇人員名單,，盡量做到不漏報(bào)，不瞞報(bào),。及時(shí)準(zhǔn)確的上報(bào)死亡名單,，及時(shí)停止待遇發(fā)放，控制養(yǎng)老保險(xiǎn)基金流失,。享受待遇人員核準(zhǔn)后,，及時(shí)將養(yǎng)老保險(xiǎn)存折發(fā)放到本人手中。

（二）農(nóng)保繳費(fèi)工作,。提前制定好繳費(fèi)要求計(jì)劃,，嚴(yán)禁各村收費(fèi)期間隨心所欲，造成資金上繳日期延誤,。積極和各村干部溝通,，并做好繳費(fèi)指導(dǎo)工作,，加大力度宣傳國家政策，盡量做到群眾家喻戶曉,，在去年的基礎(chǔ)上,，使繳費(fèi)人數(shù)和金額更上一個(gè)臺(tái)階，使到齡人員及時(shí)享受到國家給予的優(yōu)惠政策,。

二,、城鎮(zhèn)醫(yī)保工作。20xx年還要繼續(xù)加大宣傳力度,，努力做到每個(gè)無醫(yī)療保障的非農(nóng)人員得到醫(yī)療保障,。利用廣播和村干部走訪的方式進(jìn)行宣傳。

三,、協(xié)助上級(jí)社保部門做好養(yǎng)老金領(lǐng)取資格鑒定工作,。做到真實(shí)、有效,，為上級(jí)決策把好第一道關(guān),。

四、協(xié)助上級(jí)部門做好小額貸款審批工作,。為扶持和幫助失業(yè)人員再就業(yè)把好關(guān),，服好務(wù)。

總之,，社保所在黨委,、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，積極努力做好本職工作和交辦的各項(xiàng)中心工作,。為本鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

社區(qū)社保工作計(jì)劃 社保工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇三

20xx年，區(qū)社保處在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在省,、市有關(guān)業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，充分應(yīng)用“最多跑一次”革新契機(jī),，牢牢環(huán)抱中心工作,，立異工作措施，優(yōu)化做事流程,，強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，狠抓風(fēng)格扶植，各項(xiàng)工作順利開展,、穩(wěn)步推進(jìn),。

截至20xx年10月，審核通過社會(huì)保險(xiǎn)參保掛號(hào)26272家，此中企業(yè)25144家,，個(gè)體戶1128家;企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保353445人,，凈增29299人，完成全年任務(wù)585.98%;工傷保險(xiǎn)參保398767人,，凈增29760人;生育保險(xiǎn)參保人數(shù)335196人,，凈增29874人。解決建筑行業(yè)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)參保掛號(hào)58家,，新增參保26884人,征收建筑施工企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)1229.4萬元,。落實(shí)被征地人員社會(huì)保障4人，此中解決征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參保1人,，撤村子建居農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參保4人。審核生育報(bào)酬6123人,，審定報(bào)酬10014.22萬元,。解決退休報(bào)酬3621人，此中企業(yè)退休1358人,，個(gè)體退休2263人,。受理工傷報(bào)酬審定259人。

一是增強(qiáng)考查,，確保應(yīng)保盡保,。依據(jù)年度擴(kuò)面任務(wù)，結(jié)合全區(qū)實(shí)際環(huán)境,，繼承以中小微企業(yè),、機(jī)動(dòng)就業(yè)人員和未參加社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)體工商戶、城鄉(xiāng)居民為重點(diǎn),，擴(kuò)張參?；\罩面，增強(qiáng)鼓吹引導(dǎo),，確保擴(kuò)面任務(wù)圓滿完成,。同時(shí)，重點(diǎn)核查用人單位參保繳費(fèi)基數(shù)的陳訴,，指導(dǎo)新開戶企業(yè)新參保人員繳費(fèi)工資的填報(bào),，對(duì)參保企業(yè)進(jìn)行精準(zhǔn)檢察，做到應(yīng)保盡保,。二是增強(qiáng)鼓吹,，營造優(yōu)越氣氛。充分應(yīng)用就頤魅雇用會(huì),、企業(yè)交流等平臺(tái),，加大對(duì)小微企業(yè)、個(gè)體工商戶以及機(jī)動(dòng)就業(yè)人員的政策鼓吹督導(dǎo)力度，疏解政策律例,，督匆匆自覺參保,。應(yīng)用qq群、微信群,、"大眾號(hào)等鼓吹道路及時(shí)對(duì)外宣布最新社保政策,，確保群眾了解政策實(shí)時(shí)。三是增強(qiáng)聯(lián)動(dòng),，多部門互助稽查查察查察,。一方面積極與市局考查處聯(lián)系，處置懲罰投訴案件8件,，信訪回復(fù)553件,。另一方面做好企業(yè)評(píng)先評(píng)優(yōu)，為上市企業(yè)開具無違規(guī)證明,，1-10月,，共對(duì)39家擬上市單位進(jìn)行檢察。積極與稅務(wù)部門聯(lián)系,，互助處置懲罰因征繳上存在的企業(yè)欠費(fèi)及未如實(shí)陳訴繳費(fèi)基數(shù)等違規(guī)環(huán)境,，嚴(yán)格根據(jù)《杭州市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳法子》(市當(dāng)局令第308號(hào))處置懲罰個(gè)人清欠，截止到目前共處置懲罰清欠事項(xiàng)196件,。同時(shí),，積極共同區(qū)稅務(wù)局在全區(qū)推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)非稅收入工作。

一是持續(xù)做好參保工作,。增強(qiáng)與市局,、區(qū)屬相關(guān)部門對(duì)接，依照“相符一家,、啟動(dòng)一家”的原則,，嚴(yán)格審核根基信息，確保信息采集無疏漏,。全年新參保掛號(hào)7家,，新啟動(dòng)參保5家，涉及參保人數(shù)210人(此中在職154人,，退休56人),。同步完成退休人員年度調(diào)待差額補(bǔ)發(fā)及退休中人報(bào)酬預(yù)發(fā)轉(zhuǎn)計(jì)發(fā)工作。截至10月底,，全區(qū)參保單位共278家,，此中：機(jī)關(guān)(含參公事業(yè))74家，事業(yè)單位188家,，改制單位16家,，參保人數(shù)13183人(此中在職9775人，退休3408人)。二是推廣業(yè)務(wù)網(wǎng)上陳訴,。增強(qiáng)與市社保聯(lián)動(dòng),，主動(dòng)對(duì)接完成政務(wù)辦事網(wǎng)的事項(xiàng)地址對(duì)接工作，并組織全區(qū)157家已參保機(jī)關(guān)事業(yè)單位召開網(wǎng)上業(yè)務(wù)解決專題培訓(xùn),，確保各單位充分了解網(wǎng)上陳訴業(yè)務(wù),。同時(shí)，充分應(yīng)用電話,、微信等媒介,，針對(duì)在操作歷程中遇到的艱苦、問題,，積極回復(fù),，及時(shí)辦理，確保各單位網(wǎng)上業(yè)務(wù)解決順暢,、精確,。截止目前，完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位政務(wù)辦事網(wǎng)綁定工作,，同步實(shí)現(xiàn)政務(wù)辦事網(wǎng)上做事,。三是完成年度退休調(diào)待,。依據(jù)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳 浙江省財(cái)政廳 關(guān)于20xx年調(diào)劑退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金的看護(hù)》要求,，對(duì)付20xx年12月底前已按國家和省有關(guān)規(guī)定解決退休、退職手續(xù)的人員進(jìn)行數(shù)據(jù)核查,，本次相符調(diào)待人員共計(jì)3287人,，調(diào)待金額591.7萬元。四是啟動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移,。依據(jù)省,、市工作安排，啟念頭關(guān)事業(yè)單位同制度轉(zhuǎn)移和軍轉(zhuǎn)干部轉(zhuǎn)移工作,，實(shí)時(shí)看護(hù)各參保單位排摸軍轉(zhuǎn)干部,，見告相關(guān)解決流程，截至目前,，共解決機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移37人,，接續(xù)172人(此中中軍轉(zhuǎn)42人)。五是開展包攬質(zhì)量專項(xiàng)反省自查,。依據(jù)省,、市有關(guān)包攬質(zhì)量專項(xiàng)反省工作要求，對(duì)比組織機(jī)構(gòu),、業(yè)務(wù)運(yùn)行,、基金財(cái)務(wù)、信息系統(tǒng)、內(nèi)部節(jié)制治理與監(jiān)督環(huán)境等五個(gè)方面考評(píng)指標(biāo),，進(jìn)行逐條梳理,，邊查邊糾，發(fā)明問題實(shí)時(shí)整改,，認(rèn)真做好迎檢籌備,。

依據(jù)市社保局窗口風(fēng)格整頓運(yùn)動(dòng)要求，重點(diǎn)做好窗口風(fēng)格“三個(gè)規(guī)范”,。一是規(guī)范工作秩序,。調(diào)劑前臺(tái)窗口及工作人員，確保窗口在編人員50%以上,，集中開展辦公情況整治,，依據(jù)“八統(tǒng)一”要求，實(shí)時(shí)替換老舊表格及做事指南,，配備高拍儀,，正規(guī)辦公著裝，確保情況整潔有序,。堅(jiān)持提前五分鐘到崗,、定崗值班，確保業(yè)務(wù)解抉擇時(shí)展開,、全天辦事沒有“空窗”,。同時(shí)，開展“3s辦事法”,，營造優(yōu)越辦事形象,。二是規(guī)范業(yè)務(wù)流程。依據(jù)“最多跑一次”要求,，嚴(yán)格依照“五制”,、“四公開”、“三亮明”制度,，規(guī)范工作流程,，盡力使來做事的群眾少跑一回路，少排一次隊(duì),，少等一分鐘,。進(jìn)一步明確責(zé)任，增強(qiáng)前臺(tái)與后臺(tái)對(duì)接,、窗口與窗口聯(lián)動(dòng),，固定“受理—審核—復(fù)核”流程，層層壓實(shí)責(zé)任,，確保各人有專事,，事事有專人,。三是規(guī)范業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格依照“八統(tǒng)一”要求規(guī)范業(yè)務(wù)流程,，統(tǒng)一業(yè)務(wù)口徑,。針對(duì)革新期間業(yè)務(wù)口徑調(diào)劑較多的環(huán)境，指定專人進(jìn)行整理,，并將新口徑實(shí)時(shí)見告窗口工作人員,，確保業(yè)務(wù)口徑實(shí)時(shí)、精確,、統(tǒng)一,。同時(shí)，結(jié)合省,、市最新政策文件,、業(yè)務(wù)口徑、做事指南及各項(xiàng)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),，對(duì)20xx年編印的業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)書進(jìn)行重新梳理編制,，更好的指導(dǎo)新人盡快熟悉業(yè)務(wù)要點(diǎn)、控制系統(tǒng)操作,，確保包攬精準(zhǔn)規(guī)范,。

一是組織“對(duì)外學(xué)”。主動(dòng)調(diào)劑業(yè)務(wù)值班,，積極支配人員參加市局組織的各種培訓(xùn),，及時(shí)控制最新政策動(dòng)態(tài)和業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作流程，確保業(yè)務(wù)執(zhí)行精確,。二是組織“內(nèi)部學(xué)”,。積極應(yīng)用局夜學(xué)運(yùn)動(dòng),、科室月度例會(huì),、疑難問題“碰頭會(huì)”等載體,，學(xué)習(xí)全局業(yè)務(wù)及社保相關(guān)政策,，闡發(fā)工作中存在的艱苦問題，研究最佳辦理法子，統(tǒng)一最新業(yè)務(wù)口徑,，確保政策執(zhí)行到位,。三是組織“相互學(xué)”,。針對(duì)今年新進(jìn)人員較多的環(huán)境,，積極開展“相互學(xué)”運(yùn)動(dòng),，以老帶新,，結(jié)對(duì)幫扶,，贊助新同志盡快控制業(yè)務(wù)知識(shí)，確保窗口業(yè)務(wù)的安穩(wěn)過渡,。

一是夯實(shí)業(yè)務(wù)根基,。依據(jù)“最多跑一次”要求,，主動(dòng)承接工傷保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，組織科室人員分三批次赴市局學(xué)習(xí)工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù),，同時(shí),，邀請(qǐng)市社保工傷生育處專家到我區(qū)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),，確保業(yè)務(wù)包攬規(guī)范,、標(biāo)準(zhǔn)。二是掃清業(yè)務(wù)難點(diǎn)。針對(duì)工傷包攬歷程中呈現(xiàn)的難點(diǎn)問題，充分應(yīng)用微信,、電話等媒介,，強(qiáng)化市,、區(qū)兩級(jí)聯(lián)動(dòng)，開展業(yè)務(wù)會(huì)談,，確保小問題現(xiàn)場(chǎng)辦,、大問題盡快辦,，進(jìn)步包攬效率。三是落實(shí)業(yè)務(wù)分工,。通過采取前臺(tái)統(tǒng)一受理,、后臺(tái)業(yè)務(wù)分工、指定專人終審的方法,，在誰包攬,、誰負(fù)責(zé)的根基上，進(jìn)一步壓實(shí)初審,、復(fù)審,、綜審三環(huán)節(jié)責(zé)任，確保層層有人把關(guān),、事事有人負(fù)責(zé),。截至目前，共受理工傷報(bào)酬審定259人,。

社區(qū)社保工作計(jì)劃 社保工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇四

一,、理順關(guān)系，切實(shí)做好職權(quán)下放后的銜接工作

根據(jù)局的統(tǒng)一部署,，我分局目前正在草擬勞動(dòng)保障監(jiān)察業(yè)務(wù)下放管理的細(xì)化方案,，市直各類企業(yè)將下放到蓬江、江海兩區(qū)管理,，我分局的工作職責(zé)將會(huì)發(fā)生很大的變化,，工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)為加強(qiáng)督查指導(dǎo)，協(xié)調(diào)處置重,、特大案件,。我分局將根據(jù)工作實(shí)際情況，重新定位我分局的工作范圍,，同時(shí)明確兩區(qū)的管轄范圍,，協(xié)調(diào)兩區(qū)做好市直各類企業(yè)下放管理后的銜接工作。

二,、認(rèn)真開展勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化建設(shè)工作

xx年,，我分局將積極推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化工作，構(gòu)建橫向到邊,、縱向到底,、責(zé)任明確、跟蹤及時(shí)的覆蓋城鄉(xiāng)用人單位的勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法網(wǎng),。同時(shí)在此基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步提高勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的信息化程度，建立具有信息共享,、數(shù)據(jù)比對(duì)、動(dòng)態(tài)監(jiān)控,、預(yù)警預(yù)測(cè)等功能的勞動(dòng)保障監(jiān)察監(jiān)控管理平臺(tái),，使我分局能第一時(shí)間掌握各市區(qū)勞動(dòng)糾紛投訴舉報(bào)及處理情況，進(jìn)一步提高我分局對(duì)全市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的宏觀調(diào)控能力,。

三,、加強(qiáng)培訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法程序

管理職權(quán)下放后,，我分局將更加著重于監(jiān)督和指導(dǎo)性工作,，將進(jìn)一步探索如何提高我市勞動(dòng)保障監(jiān)察的執(zhí)法效能：一是建立培訓(xùn)制度。首先是建立勞動(dòng)保障監(jiān)察工作經(jīng)驗(yàn)交流制度，每年定期或不定期召開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，或采取其他方式,，組織各市,、區(qū)相互交流勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作經(jīng)驗(yàn),，研討工作中遇到的新情況新問題等。其次是建立兼職勞動(dòng)監(jiān)察員培訓(xùn)制度,。嚴(yán)格兼職勞動(dòng)監(jiān)察員證的發(fā)放程序,，明確必須參加市統(tǒng)一組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，考試合格才能領(lǐng)取兼職勞動(dòng)監(jiān)察員證,。二是進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法程序,。目前我市在勞動(dòng)保障監(jiān)察文書制作,、執(zhí)法程序等方面都參差不齊,，影響了我市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的質(zhì)量和公眾威信力,，我分局將通過制定相關(guān)文件和法律文書范本等方式,，逐步統(tǒng)一全市的做法,，提高勞動(dòng)保障監(jiān)察工作質(zhì)量和效率,。

四、建立靈敏快速切實(shí)有效的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)制

今年,，我分局草擬了《江門市防范和打擊企業(yè)欠薪逃匿行為的實(shí)施意見》,、《江門市建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付與實(shí)名制管理指導(dǎo)意見》、《江門市處置勞資糾紛突發(fā)事件預(yù)警和應(yīng)急預(yù)案》三份文件,，年內(nèi)將出臺(tái)實(shí)施,。這三份文件的實(shí)施，將大大提高我市對(duì)欠薪逃匿行為的防范和處理能力,，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)建筑施工企業(yè)的管理和監(jiān)控力度,，同時(shí)，也明確相關(guān)部門的職責(zé),，對(duì)于進(jìn)一步健全我市靈敏快速切實(shí)有效的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)制,，繼續(xù)完善工資支付監(jiān)控機(jī)制提供了很好的.基矗明年，我分局將認(rèn)真貫徹落實(shí)好上述文件,，并根據(jù)執(zhí)行的情況,，制定相關(guān)的實(shí)施細(xì)則,。同時(shí)，指導(dǎo)各市,、區(qū)加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡查和專項(xiàng)檢查工作,，認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)保障違法行為舉報(bào)投訴制度，及時(shí)查處各種違法行為,。

五,、繼續(xù)做好信訪維穩(wěn)工作及行政復(fù)議等各項(xiàng)工作

根據(jù)上級(jí)的要求，加強(qiáng)人力資源社會(huì)保障信訪維穩(wěn)工作,，認(rèn)真落實(shí)信訪維穩(wěn)排查,、信訪重點(diǎn)問題領(lǐng)導(dǎo)包案等各項(xiàng)信訪工作制度，努力化解矛盾,。同時(shí),，認(rèn)真做好建立人力資源社會(huì)保障法制工作聯(lián)系點(diǎn)，人力資源社會(huì)保障行政復(fù)議和行政應(yīng)訴等各項(xiàng)工作,。