從某件事情上得到收獲以后,，寫一篇心得體會,，記錄下來,，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步,。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工崗前培訓(xùn)心得體會 醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)心得體會篇一

為了讓我更快地了解公司,、適應(yīng)工作,，公司對我進(jìn)行了新員工入培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司歷史沿革,、企業(yè)文化,、公司組織機構(gòu),、員工規(guī)章制度、各部門相關(guān)責(zé)職能,、安全,、管理體系等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。另外,，我更希望能夠?qū)W習(xí)一些事業(yè)部崗位知識。

經(jīng)過培訓(xùn),，使我在最短的時間里了解到公司的基本運作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀,。通過這次培訓(xùn),，使我受益非淺、深有體會,。

在培訓(xùn)前老師通過一系列的小游戲,、自我介紹,、組隊等方式讓我們新同事之間互動,，初步認(rèn)識。接著開始了解公司歷史沿革與公司機構(gòu),、企業(yè)文化,。

使我從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊,。公司為我詳細(xì)地介紹了公司的8字企業(yè)文化“激情踏實創(chuàng)新卓越”。讓我深切感受公司的工作氛圍,、人際交往既激情又放松。有激情是因為在工作中能學(xué)習(xí)到很多的知識,，放松是因為良好的工作氛圍與熱誠的人際交往,，讓我感到滿足,。

其次,，學(xué)習(xí)了公司員工管理制度,、安全管理與管理體系方面的制度。

我系統(tǒng)了解到公司員工規(guī)章制度,，制度制定全面,，描述具體,，能夠迅速掌握其章程規(guī)范；以及公司的“紅線”雷區(qū)和好行為,，使管理更加規(guī)范,。

最后,，老師通過一個時間游戲,，讓我們深切體會到團隊的重要性,，并針對此次培訓(xùn)提出了要求和考試,。

這次培訓(xùn)中我了解到對每一職能部門員工提到的要求，那就是堅持企業(yè)文化,，將工作做到最好,。

我希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài),，做好思想意識的轉(zhuǎn)變,，腳踏實地的工作,，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣,，為自己積累資本,、為公司創(chuàng)造利益。

綜上,，感謝公司對我的培訓(xùn),，我相信自己能行,，也將證明自己,。

員工崗前培訓(xùn)心得體會 醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)心得體會篇二

從五湖四海齊聚廣州,，從大學(xué)校園走向社會職場,，從懵懂少年蛻變?yōu)樯鐣ぷ髡?，這就是我們?nèi)松碌霓D(zhuǎn)折點，也是我們踏入社會新的起點,。也許面對未知的挑戰(zhàn)，我們內(nèi)心難免充滿惶恐,，但我們有幸相聚在“廣信之家”,，在這里有我們新的歸屬，有我們新的起點,，最重要的是,，這里有孕育我們成長的“青春搖籃”,。

每逢公司新員工入職，人力資源部都會安排一場或嚴(yán)格或輕松的拓展培訓(xùn),，旨在讓大家學(xué)習(xí)過程中，增強了解,，團結(jié)互助,，共同進(jìn)步。為期三天的新入職員工培訓(xùn),，主要分為理論培訓(xùn)和戶外拓展,。在新員工培訓(xùn)會議上,，首先,，由公司黨委書記潘清華就公司的基本情況向我們進(jìn)行簡單介紹，并提出了對我們新員工的期望與建議。

接著,，公司人力部經(jīng)理黎衛(wèi)晶對公司的發(fā)展歷程,、組織架構(gòu),、規(guī)章制度以及職業(yè)發(fā)展的講解中,，讓我們對公司的定位以及自己的工作崗位有著更深刻的認(rèn)識和了解，從而激勵我們盡快調(diào)整自我,，適應(yīng)自己的工作崗位,。

然后通過劉藝經(jīng)理對我們灌輸?shù)钠髽I(yè)文化,，讓我們學(xué)習(xí)到公司“廣大精微，堅韌重信”企業(yè)理念,，增強了我們對公司企業(yè)文化的歸屬感，使其企業(yè)文化深入人心,。

最后,，曾永鋒經(jīng)理對我們進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),，真正把“以人為本”的管理理念落實到每一處,，只有保障健康安全的工作環(huán)境,，提供良好的工作平臺，才能保證員工為公司穩(wěn)健的發(fā)展創(chuàng)造更大的財富,。

通過這次輕松愉快的理論培訓(xùn),，讓我們重新認(rèn)識廣信,，了解廣信，從而對自己以后的工作發(fā)展方向也有了更好的定位,，我想,，每一次的角色轉(zhuǎn)換都需要勇氣與智慧，但我相信在廣信這個大家庭中,，我們可以盡快調(diào)整自我從而融入這個溫暖和諧的氛圍,，做好本職工作，真正為公司貢獻(xiàn)自己的一份力,。

另外,，我們還開展了戶外拓展培訓(xùn)，這是我進(jìn)入公司第一次有幸參加的拓展訓(xùn)練活動。在戶外拓展中,，每一個活動項目都帶給我許多啟示與思考,，同時也讓我受益匪淺?；仡櫷卣褂?xùn)練的全過程,，歷歷在目，在困難和挑戰(zhàn)面前,，但我們從未放棄,，大家齊心協(xié)力，團結(jié)互助,，不斷突破自我,，挑戰(zhàn)自我，最后戰(zhàn)勝自我,。雖然我們操著不同的口音，畢業(yè)于不同的學(xué)校,，來自于不同的家鄉(xiāng),，但是我們這些來自天南海北的畢業(yè)生都有一個共同點——我們都是廣信新人。也許從未相識,，也許從未了解,，但是在那兩天我們團結(jié)合作，相親相愛,，我們就是一個整體,，一個團隊。

戶外拓展第一天共進(jìn)行了三個項目,，包括挑戰(zhàn)99秒,、急速60秒和翻越畢業(yè)墻。其中給我感觸最深的是挑戰(zhàn)99秒與翻越畢業(yè)墻這兩個項目,。初來乍到的我們,，還在不斷適應(yīng)新環(huán)境的時候，就被嚴(yán)厲的教官訓(xùn)斥帶入緊張的氛圍,，8秒的換裝時間,，排列隊伍，重整士氣,。

就這樣,，我們重組成兩個小組，野狼隊和活力四射隊,。在一輪輕松愉悅的游戲與彼此認(rèn)識后,，兩只隊伍開始了第一輪較量，挑戰(zhàn)99秒。這一輪比拼主要有四個小項目：四人金雞獨立,、六人互傳水瓶,、十人傳圈、十人活力節(jié)拍,。

在教練規(guī)定的時間練習(xí)完畢后,，我們兩支隊伍分別進(jìn)行了嘗試，但最后我們都以失敗告終,，特別是我們隊,，在未完成第二個項目的時候時間已經(jīng)截止。抱著遺憾的心態(tài),，我們只能爭取下一次挑戰(zhàn)機會,。但這一次機會，實屬難得,，我們想要獲得勝利,，就必須認(rèn)真對待。但對于我們十個隊員的現(xiàn)狀,，毫無默契,，而且要短時間內(nèi)高效快速的完成挑戰(zhàn)，只能不斷嘗試,，不斷磨合,，不斷總結(jié)。因此,，我們不惜犧牲中午的午休時間,，頂著烈日，在空地上不停的練習(xí),，在一次次的失敗中,，從不言棄，反而在失敗中不斷總結(jié)經(jīng)驗,，不斷更改戰(zhàn)略,，最后，我們用我們的成功肯定了我們的努力,。

這也許就是團隊的力量,，我們互相獻(xiàn)策，不斷嘗試,，不斷總結(jié),，我們發(fā)揮每一個人的優(yōu)勢，努力使團隊的力量最大化,，這也驗證了我們以后工作中團隊的作用,。一個人的力量也許不夠強大,，但是一個團結(jié)合作的團隊帶動起的力量是無可限量的。因此,，我們需要包容,，需要支持，需要鼓勵,，在團隊中工作,，在工作中成長，在成長中前進(jìn),。

再來,，翻越畢業(yè)墻也許是眾多項目挑戰(zhàn)中對我們是最大的考驗。不僅是生理上的挑戰(zhàn),，更是我們心理上的沖擊,。面對那4米2的畢業(yè)墻，不僅不能借助任何外部工具,，而且必須在規(guī)定時間內(nèi)完成挑戰(zhàn),。我想那一刻每個人的內(nèi)心除了恐懼還是恐懼。

但是,，當(dāng)我們無法逃避的時候,，也就只能面對。在教練的指導(dǎo)下,，我們迅速安排好人員布局。但是我們第一次嘗試失敗了,。也許是克服不了內(nèi)心的恐懼,。也許是彼此默契度不夠高。但這一切都不是怯懦的借口,，在教練的循循教導(dǎo)下,，我們勇敢的進(jìn)行了第二次嘗試。這一次,，每個人都特別認(rèn)真,，現(xiàn)場很安靜，每個人都秉著緊張的呼吸,，生怕再次出錯,。堅固的人梯,，盡職的保護(hù)者,，頑強的“逃生者”，盡心的接應(yīng)者,。每個人努力扮演好自己的角色,，認(rèn)真對待這一次的虛擬演習(xí),。

那一刻,，教練灑水激發(fā)我們的動力時，已讓我們分不清是汗水還是雨水,，我們努力的攀爬,，沒有抱怨任何一句，只是盡力的托起,，用力的攀爬,，拼命的牽拉，在最后一刻,，我們20個隊員全部翻越畢業(yè)墻的時候,，我們紅了眼眶，我們相互擁抱,，相互安慰,，相互鼓勵。我想那是感動的淚水,，為我們一起“跨越生死”的慶賀,，為我們一起并肩作戰(zhàn)的肯定。

那一刻,，我才發(fā)現(xiàn)雖然我們相識不夠兩天,，卻在這樣的“生死挑戰(zhàn)”中不顧一切，這也許就是團隊的力量,。在此,，我們應(yīng)該特別感謝一直默默守護(hù)著我們的人，感謝為我們發(fā)展提供良好平臺的人,，感謝關(guān)鍵時刻拉我們一把的人,，當(dāng)然也不忘感謝一直努力的自己。

總的來說,，這次拓展訓(xùn)練讓我切身的體會到了團隊的力量,，無論哪個項目，僅憑一人之力是無法完成的,，正因為來自隊友們的鼓勵,，支持和信任，我們才能不斷克服心理恐懼,，挑戰(zhàn)自我極限,，順利完成各個項目。

最后,，我們還進(jìn)行了輕松的水上拓展運動,，在游戲中，在挑戰(zhàn)中,，我們變得更加親密,，變得更加信任,，變得更像一家人。在水上拓展運動中,，我很慶幸我擁有如此默契的隊員,，在第一輪水上呼啦圈環(huán)節(jié)，由于水上開展運動,，重心不穩(wěn),，一不留神就直接倒身入水，在不熟水性的我,，那一刻充滿了恐懼與不安,，撲面而來的水、緩慢下沉的身體,，但就在這時,，我的隊友第一時間游向我游來，迅速從水下拉起我,，并托起我重回浮墊,，安慰鼓勵著我，看見如此努力的隊友,，我又怎么能輕易放棄呢?在大家的加油聲中,，我重新調(diào)整自我狀態(tài)，用盡全力繼續(xù)比賽,，那一刻我覺得我不再僅僅為了團隊勝利,，更是為了戰(zhàn)勝自我，戰(zhàn)勝內(nèi)心的恐懼,，戰(zhàn)勝自己不可完成的任務(wù),，最后我在大家的加油歡呼中完成了任務(wù)。

即使名次不佳,，但是我挑戰(zhàn)自我能力，突破自我極限,，我覺得那才是比賽真正的目的,。隨后我們還完成了水上運送、水上拔河,、以及乒乓球投籃等水上運動,。

在一次次的比賽中，一次次的挑戰(zhàn)中,，一點一滴的團隊凝聚,，一點一滴的默契融合，我想這就是戶外拓展給我們帶來的最大收益,。

通過此次培訓(xùn)不僅消除了我們作為新員工的心理陌生感,，激發(fā)了我們的熱情,，同時也增加了我們對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。感謝公司提供這么好的拓展機會,，不僅讓我們在拓展中充分體會到培訓(xùn)的樂趣與益處,，同時也使大家增進(jìn)了友誼，愉悅了心情,。我想,，這一次的拓展運動會是我以后工作生涯的一筆精神財富，面對未來工作中出現(xiàn)的任何情況,，都不會失去信心,，失去團隊，只要堅持不懈,，團結(jié)一致,，我們終將會是自己未來的贏家。

員工崗前培訓(xùn)心得體會 醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)心得體會篇三

20xx年x月x日,，我來到了xx公司的xx部門,，作為一名剛剛加入公司的新人，與其他新人同事一樣,，我對這份工作缺乏詳細(xì)的崗位認(rèn)識和了解,。但公司也我們這些剛來到公司的新員工準(zhǔn)備了豐富的培訓(xùn)教導(dǎo)，方便我們詳細(xì)的了解工作職責(zé),，融入xx公司這個新團體,。

通過培訓(xùn)，我在學(xué)習(xí)中加全面的認(rèn)識了xx這份崗位,，不僅了解了自己的職責(zé),、任務(wù)，還學(xué)習(xí)了不少工作的技巧,，讓自己能在工作上實際且的全面的發(fā)展自己?，F(xiàn)對個人的心得收獲記錄如下：

這次的培訓(xùn)體驗對我而言是十分寶貴的一次收獲。通過學(xué)習(xí)和了解,，我切實的認(rèn)識了作為一名xx工作者的崗位職責(zé),，工作目標(biāo)以及在工作中需要注意的許多問題。過去的時候,，我只顧加強自己的專業(yè)知識和能力,，學(xué)的雖廣，但卻缺乏對實際崗位的認(rèn)識,。

如今參加培訓(xùn),，不僅讓我近距離的了解了工作的目標(biāo)，還結(jié)合自身能力分析了自我的工作需求,，認(rèn)識到自己還有哪些專業(yè)方面的問題需要加強,。并且在這段的時間里,，我對身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事都有了一些簡單的認(rèn)識，并吸收他們的經(jīng)驗和指點,，改進(jìn)了自身的工作,。

學(xué)習(xí)雖然讓我們收獲頗豐，但想要真正提高工作的能力,，還是要靠真正的鍛煉和嘗試,。在工作的訓(xùn)練中，我結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)在簡單的工作訓(xùn)練中一點點的累積起了工作經(jīng)驗,，認(rèn)識到在實際工作中一些不足,。

通過實際的鍛煉，我增加的不僅僅是操作的熟練,，更是通過這樣的方法找出了自己在培訓(xùn)中不足和不清楚的地方,。并通過細(xì)細(xì)地“打磨”我的讓自己工作更加舒適，能更好的解決到一些細(xì)節(jié)的錯誤和問題,。通過這個體會,，我認(rèn)識到這份工作的嚴(yán)謹(jǐn)性，正因為這樣情況,，所以在工作中才要不斷的總結(jié)自己,，認(rèn)識不足，并以此解決工作中問題,，認(rèn)識自我工作中一些漏洞,，并在工作中培養(yǎng)了改進(jìn)的意識。

總結(jié)這次的培訓(xùn),，實際的接觸和學(xué)習(xí)讓我認(rèn)識了很多問題,，也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足。這讓我切實的感受到,，只有實際去嘗試,，才能真正的發(fā)現(xiàn)問題，找出問題,。并且,，在今后實際工作中，改進(jìn)自己的不足,，將工作做好，為xx公司貢獻(xiàn)更多的力量!

員工崗前培訓(xùn)心得體會 醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)心得體會篇四

為了盡快讓新員工適應(yīng)工作環(huán)境,，熟悉崗位工作,。8月7日至10日人教處在計算所和懷柔組織了20xx年第二期新員工崗前培訓(xùn)。

這次培訓(xùn)為期4天,，共有39名新員工參加了培訓(xùn),。本次培訓(xùn)緊緊圍繞"創(chuàng)新"和"團隊"兩方面主題展開,。讓新員工通過學(xué)習(xí)了解所里的科研工作、規(guī)章制度,、創(chuàng)新文化,；為新員工創(chuàng)造和提供交流的機會，使他們盡快適應(yīng)新的環(huán)境,；培養(yǎng)和鍛煉新員工的創(chuàng)新意識和團隊精神,。

8月7日李所長的講話拉開了新員工培訓(xùn)的帷幕。隨后,，鄧燕書記,、樊建平副所長、徐志偉副所長分別做了《計算所創(chuàng)新文化與科研,、生活環(huán)境》,、《創(chuàng)新時代呼喚創(chuàng)新人才》《計算所的科研工作》等專題講座。業(yè)務(wù)處王玉杰副處長,、人教處趙雅玲副處長,、綜合辦王凡主任分別向新員工介紹了計算所的業(yè)務(wù)制度、人事制度和行政管理制度,。唐志敏研究員,、王兆其研究員分別做了《怎樣進(jìn)行科研工作》、《怎樣做一名合格員工》的講座,。心理學(xué)專家李曉軒博士做了《團隊協(xié)作》的講座,，從理論和實踐兩方面對培養(yǎng)新員工的團隊意識加以指導(dǎo)。培訓(xùn)期間,，人教處印發(fā)了胡偉武研究員的文章《我們的cpu》讓大家閱讀,，使新員工深受啟發(fā)和鼓舞。

為了準(zhǔn)備本次培訓(xùn),，人教處在部分員工中就新員工適應(yīng)新環(huán)境問題進(jìn)行了一次調(diào)研,，并且邀請了李曉軒博士和一些員工座談，大家共同對發(fā)生在我們周圍的一些困惑進(jìn)行探討,，總結(jié)了十個有代表性的案例,。在培訓(xùn)中李曉軒博士與新員工們一起就這十個案例進(jìn)行探討，以互動的方式給新員工們進(jìn)行了適應(yīng)新環(huán)境的心理指導(dǎo),，幫助大家更好地認(rèn)識計算所的文化氛圍,，適應(yīng)計算所的環(huán)境。大家普遍認(rèn)為這種授課方式既有針對性,，又生動形象,，感觸頗多。

本次培訓(xùn)安排了模擬團隊訓(xùn)練，通過臨時組建一支團隊,，完成一項任務(wù),，使員工深刻理解團隊的概念，從而培養(yǎng)員工的團隊精神,，學(xué)會在團隊中的角色扮演,。我們將新員工分成四個組，進(jìn)行辯論賽和山地訓(xùn)練營的比賽,。辯論賽的題目分別為：一,、正方：在團隊中適應(yīng)他人更重要；反方：在團隊中堅持自我更重要,。二,、正方：企業(yè)鑄就了員工；反方：員工鑄就了企業(yè),。新員工對比賽傾注了極大的熱情,，每個團隊成員都積極的準(zhǔn)備辯論賽材料，認(rèn)真制定山地訓(xùn)練營比賽計劃,。在辯論賽中場上辯手唇槍舌劍,、旁征博引，場下隊員準(zhǔn)備材料,、出謀劃策,，使得兩場辯論賽精彩紛呈；在山地訓(xùn)練營比賽中,，大家相互幫助,，拼盡全力，沒有一個人掉隊,。新員工們在團隊中展示了自我,，熟悉了他人，更重要的是大家深刻地感觸到了團隊的力量,、體驗到了團隊的精髓,。

培訓(xùn)過后，每位新員工都寫了培訓(xùn)總結(jié),，大家收獲頗多,，受益非淺。一些新員工將培訓(xùn)的講座介紹給了自己的課題組同事,，希望大家都能受到一些啟迪,。我們在bbs上開辟了新員工交流的專欄，將大家的總結(jié)掛在網(wǎng)上,。此外我們很快將辯論賽的錄像掛在網(wǎng)上,，希望能夠給每一位新員工提供一個展示自我的空間,，提供更過多交流的機會，使他們能夠更快地融入到計算所這個大家庭中來,。

新員工培訓(xùn)已經(jīng)圓滿結(jié)束了，新員工都已經(jīng)回到了各自的工作崗位,，大家普遍反映,，通過這次培訓(xùn)對所里的情況有了一個全方位的了解，對計算所的未來發(fā)展充滿了信心,，對自己的發(fā)展也找到了定位,；通過這次培訓(xùn)，認(rèn)識了許多新同事,，結(jié)識了許多好朋友,；更大的收獲是他們通過聽課和參與團隊訓(xùn)練，樹立了創(chuàng)新意識,，培養(yǎng)了團隊精神,。大家決心將以飽滿的熱情投入到工作中去，為計算所的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量訓(xùn)心得體會

軍訓(xùn)不但培養(yǎng)人有吃苦耐勞的精神,，而且能磨練人的堅強意志,。蘇軾有句話：“古之立大事者，不惟有超世之才,，亦必有堅忍不拔之志,。”這句話意思是成功的大門從來都是向意志堅強的人敞開的,，甚至可以說是只向意志堅強的人敞開,。

心目中的軍訓(xùn)充滿教官的訓(xùn)斥；心目中的軍訓(xùn)是緊張與艱苦的合奏,；心目中的軍訓(xùn)更是無常地響起那集合手哨音,，還有那瓢潑大雨下的大集合、嚴(yán)訓(xùn)練,；心目中的軍訓(xùn)生活成百上千次地浮現(xiàn)在我的腦海,，閃現(xiàn)在我的眼前。但我還是滿懷欣喜與信心地去擁抱我向往已久的軍訓(xùn),。

在軍訓(xùn)中,，很苦很累，但這是一種人生體驗,，戰(zhàn)勝自我,，鍛煉意志的最佳良機。心里雖有說不出的酸甜苦辣,，在烈日酷暑下的曝曬,，皮膚變成黑黝黝的，但這何嘗不是一種快樂，一種更好地朝人生目標(biāo)前進(jìn)的勇氣,，更增添了一份完善自我的信心嗎,？

我滿懷信心地開始了真正的訓(xùn)練。教官一遍遍耐心地指導(dǎo)代替了嚴(yán)厲的訓(xùn)斥,。訓(xùn)練場上不但有我們整齊的步伐,，也有我們陣陣洪亮的口號聲，更有我們那嘹亮的軍營歌曲,。

站軍姿,，給了你炎黃子孫不屈脊梁的身體，也給了你龍之傳人無窮的毅力,。練轉(zhuǎn)身,，體現(xiàn)了人類活躍敏捷的思維，更體現(xiàn)了集體主義的偉大,。不積滴水,，無以成江海。沒有我們每個人的努力,，就不可能有一個完整的,，高質(zhì)量的方隊。訓(xùn)練的每一個動作,，都讓我深深地體會到了團結(jié)的力量,，合作的力量，以及團隊精神的重要,，我相信,，它將使我終身受益，無論在哪個崗位上,。

其實在自己的人生路上,，也應(yīng)該印滿一條自己腳步的路，即使那路到處布滿了荊棘,，即使那路每一步都是那樣的泥濘,、那樣的坎坷，也得讓自己去踩,、去踏,、去摸索、去行進(jìn),！我想那樣的路才是真實的自我寫照,，決無半點虛假偽裝之意。

員工崗前培訓(xùn)心得體會 醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)心得體會篇五

懷著期待與興奮,，終于迎來了xx銀行xx市分行新入行員工培訓(xùn),。培訓(xùn)時間雖然不長,，只有兩天，但這次的崗前培訓(xùn)對我的意義是巨大的,，它作為一個過渡,，一個橋梁，讓我從學(xué)習(xí)走向?qū)嵺`,，收獲的遠(yuǎn)比想象中的豐富,。

人力資源部的領(lǐng)導(dǎo)和同事們對這次培訓(xùn)做了相當(dāng)合理的計劃。

第一天,，首先迎來的是財會部的x經(jīng)理的授課，他仔細(xì)地講解了x行的會計體制,，員工應(yīng)該有的工作態(tài)度,，禮儀，鼓勵我們多學(xué)習(xí),，多向有經(jīng)驗的同事請教,，多考取證書，豐富自己,。接著,，劉姐也詳細(xì)講解了柜面業(yè)務(wù)，我們花了大量的時間來學(xué)習(xí)柜面業(yè)務(wù)操作流程,，讓我由原先的不了解到現(xiàn)在的基本掌握,。作為一名柜員，每天與客戶接觸,，與現(xiàn)金接觸,，必須要加強風(fēng)險意識，必須合規(guī)操作,，必須加強服務(wù)意識,，與客戶交朋友，有效率地溝通,。柜員的責(zé)任重大,，必須認(rèn)真對待。

第二天,，x主任,，xx銀行x主任等介紹了x行主要產(chǎn)品、個人金融發(fā)展戰(zhàn)略,、銀行相關(guān)法律知識,、x行的電子銀行等，讓我們對x行幾個主要部門的業(yè)務(wù)情況有了初步的了解,。localhost

這次的培訓(xùn)匯集了許多領(lǐng)導(dǎo)和前輩的智慧和辛勤勞動,，他們總結(jié)了自己十幾年甚至幾十年的工作經(jīng)驗,，讓我們在如此短暫的時間里學(xué)習(xí)到了銀行主要業(yè)務(wù)知識，把我們領(lǐng)進(jìn)了xx銀行的大門,，同時也讓我們領(lǐng)略到了優(yōu)秀x行人的風(fēng)采,。

通過培訓(xùn)，我獲得了以下心得體會,。

第一,，自身思想的變化與心里的成長。x行的優(yōu)良傳統(tǒng)文化以及員工職業(yè)道德等培訓(xùn)內(nèi)容,，使我明白了,，一個優(yōu)秀的人不光要有過人的技能，更要有優(yōu)良的品質(zhì)和端正的德行,。作為x行的一分子,，應(yīng)為x行盡全力，融入這個集體,，與x行同進(jìn)步,，共發(fā)展。作為新員工,，我應(yīng)該首先做好角色的轉(zhuǎn)換,。以前在學(xué)校的生活，多部分都是索取和吸收,，肩上沒有責(zé)任,，很少有過壓力，而且成長環(huán)境單一?，F(xiàn)在自己成了一名員工,，是該自己付出了，該自己肩上承擔(dān)責(zé)任了,，“人,，仕其職，則必盡其職,?！?其次要使自身修養(yǎng)和企業(yè)文化相結(jié)合。作為x行的一員,，就要繼承和發(fā)揚中行的優(yōu)良文化傳統(tǒng),。對待同事、企業(yè),、客戶等都要信譽至上,；勇于承擔(dān)企業(yè)，乃至國家賦予我的各種責(zé)任,；同時要有放眼全球的開放意識,，培養(yǎng)自己“敢為天下先”的創(chuàng)新理念,；最后要發(fā)揮自身能動性，融入x行文化,。

第二,，這次學(xué)習(xí)非常適合新員工的實際情況，讓我們知道了職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性,、怎么以一顆平常心努力工作,、工作中的一些禮節(jié)等等一些在金融行業(yè)，乃至人生中必不可少的知識,。通過這次培訓(xùn),，我學(xué)習(xí)到很多書本以外的專業(yè)知識和技能，更加深刻的體會到團隊精神,、溝通,、協(xié)調(diào)的重要性，為自己的個人成長積累一筆不小的財富,。

第三，x行長的話對我的影響重大,。他的話指引了我的職業(yè)方向,，“在這個金融行業(yè)，我想成為什么樣的人,，我想走多遠(yuǎn)“時刻在我的腦海中出現(xiàn),。剛步入社會，步入x行,，我會時時謹(jǐn)記x行的核心價值觀：誠實,，公正，穩(wěn)健,，創(chuàng)造,。在日常的工作中我會努力，盡快融入這個團隊,，我以為人的一生,，小勝靠自己，中勝靠團隊,，大勝靠平臺,。x行為我們提供了這么好的平臺，我就應(yīng)該抓住這個機會,，不斷學(xué)習(xí)充實自己,，努力提高自身能力和素質(zhì)，完善專業(yè)技能,。我們不僅要在x行這個平臺上實現(xiàn)人生的大勝,，更要通過大家共同的努力實現(xiàn)x行的大勝,，讓我們齊心協(xié)力，為中國x設(shè)銀行更加輝煌的明天而奮斗,。

員工崗前培訓(xùn)心得體會 醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)心得體會篇六

人的一生就像一個風(fēng)景不斷變化的旅途,，有許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程,。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，我加入了廣東xxxx醫(yī)院，20xx年,，年底我來到這個新的大家庭,，懷揣著各種忐忑的心情展開了一個新的旅途。

20xx年6月12日,，我參加了醫(yī)院組織的為期4天的新員工培訓(xùn),。課程是三天的文化課程和一天的戶外活動課程。前兩天文化課,，人力資源部的很用心的給我們安排的講師都是我們醫(yī)院的院長,，教授以及主任，使我們對醫(yī)院的文化,，醫(yī)院的特色科室,，有了很深的認(rèn)識。雖然來醫(yī)院已經(jīng)半年了,，但是還對醫(yī)院的一些文化仍然不是很清楚,，通過這次的培訓(xùn)讓我深刻認(rèn)識到了醫(yī)院的文化簡xx、坦誠,、陽光,、感恩。也了解到了醫(yī)院的核心價值觀是更專業(yè),、更有效,、更經(jīng)濟。這是我們每一個不能不知道的院文化,。

雖然整個培訓(xùn)的時間不是很長,，但在這短短的經(jīng)驗中，我的知識得到了更新,、團隊精神得到了提高,、情操得到了陶冶，使我受益非淺,、深有體會,。

一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神,。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,，我深深地體會到人與人之間的溝通,、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實際工作中,，無論自己從事哪個行業(yè),，哪個崗位，都離不開同事之間的配合,，因為一滴水只有在大海中才能生存,。既然需要配合，那么就必須溝通,，只有不同部門之間,、同事之間相互溝通、相互配合,、團結(jié)一致,，才能提高工作效率，進(jìn)步更快,。

二是從改造自己入手,，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。當(dāng)我們進(jìn)入醫(yī)院的第一天,，我們就應(yīng)該清楚的認(rèn)識到自己已經(jīng)是醫(yī)院的一名員工,，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當(dāng)然改造的不僅僅是知識結(jié)構(gòu),，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

三是從細(xì)微工作入手,，積極調(diào)整個人心態(tài),。來到xx環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的,，我們都需要時間來適應(yīng),，醫(yī)院聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可,，但作為公司的新員工,，我們要低調(diào)，要實干,，要在榮耀面前退一步,、在困難面前進(jìn)一步，同時應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大,、做人不計小,，因為細(xì)節(jié)決定成敗。

這次培訓(xùn),，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認(rèn)識和了解,，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位,，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時,，充分利用好醫(yī)院的優(yōu)勢資源,，最大效果的創(chuàng)造一個病人與醫(yī)院雙盈效益，醫(yī)院的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展,。通過培訓(xùn),，我們了解了什么是職業(yè)化、以及很多為人做事的原則與方法,，從而和之前的自己進(jìn)行對照,，認(rèn)識到自己的不足，及時改進(jìn),，對以后的工作的開展以及個人的發(fā)展都是非常有好處的,。需要清楚的是我們不是為醫(yī)院打工、不是為老板打工,，我們是為自己打工,，要相信自己能做好，要有一顆很熱的心,，一雙很勤勞的手,、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在康復(fù)訓(xùn)練中心的員工更是如此,，一方面我們要不拘泥于一些東西,，要善于突破、有創(chuàng)意的想法,，同時又要以大局,、團隊為重，不能太過于個性,。然后就是以后在做事的過程中要注意方法,，這樣才能讓工作效率更高、減少無謂的加班,，事情也會做的更好,。

很感謝醫(yī)院安排了我去參加這次的新員工入職培訓(xùn)，我會將在培訓(xùn)中學(xué)到的,、體會到的進(jìn)行再消化和融會到今后的工作實踐中去,，不斷地補充知識和努力去彌補自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要的優(yōu)秀員工,。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理,，讓我們齊心協(xié)力，為xxxx醫(yī)院更輝煌的明天而奮斗。

員工崗前培訓(xùn)心得體會 醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)心得體會篇七

在近兩周的院內(nèi)開展的入職培訓(xùn)講座結(jié)束后,，開始了期待已久的拓展訓(xùn)練,。在各位前輩的描繪下，拓展訓(xùn)練神秘,、艱苦又有趣,，懷著忐忑的心情登上了大巴車，朝著訓(xùn)練基地進(jìn)發(fā),。兩天48小時,，短暫卻值得回味一生。

或許是天公有意讓訓(xùn)練的難度提高,，第一天便下著雨迎接我們幾個初出茅廬的職場新人,。在教練安排的捶肩活動后，大家的氣氛變得輕松融洽,，暫時放下工作上的各種事務(wù),，全身心投入到訓(xùn)練中。將一行人分成兩個隊伍后,，每個隊開始頭腦風(fēng)暴為自己的隊伍選擇響亮的隊名,、隊歌以及口號。集思廣益的過程又增進(jìn)了彼此的熟悉,，一股無形的力量讓大家凝聚在一起,。唱著一首屬于我們的歌，青春是肩并肩走向不回頭的訓(xùn)練場,。

高喊“追求卓越,，突破自我”的口號，舉著“閃電隊”的大旗,，唱著“隨風(fēng)奔跑自由是方向,，追逐雷和閃電的力量”和一隊“沖鋒隊”展開為期兩天的正式角逐。

第一天第一項：信任背摔,。

在高臺上背對大家直立倒下,，需要勇氣和對團隊的信任,。每個人在背摔前,，其他隊員都會為其加油打氣，這個小小的舉動不僅可以緩解要上場隊員的壓力,，也是給大家又一次熟悉彼此的機會,，團隊的凝聚力也在此時得到加深。盡管倒下來的一瞬間身體會不受控制會緊張,，想到下面的隊友用手臂搭起堅實的人床,，內(nèi)心也有了挑戰(zhàn)的勇氣。經(jīng)過幾輪的接人讓手臂變得疼痛紅腫，衣服也被泥水沙石濺臟,，但是沒有人抱怨,，沒有人退縮，一次次重量接到手中,，是對團隊的付出,，也是自我價值的體現(xiàn)。一起冒著大雨完成了 8人的背摔后,，對團隊的信任感和凝聚力逐步增加,。

第一天第二項：高空斷橋。

盡管身上系著安全帶,，隊友們在下面的加油聲不絕于耳,，站在9米高空一肩寬的鋼板上，身體還是不由自主的顫抖,，需要跨越的不僅是一米寬的斷橋,，更是面對困難的恐懼以及對未知的擔(dān)心。站在高空,，想象著自己失足墜落的情形,，站得越久反而心里越?jīng)]底氣。實際上,，做一件從未做過的事情并不可怕,，可怕的是失敗的后果有多嚴(yán)重，對困難的無限放大讓人懷疑自己的實力,，也低估了自身的潛能,。在感受緊張和恐懼后，完成挑戰(zhàn)的唯一辦法就是拼盡全力的跨過去,，在跨越的一瞬你發(fā)現(xiàn)困難并不是無法戰(zhàn)勝,，你發(fā)現(xiàn)原來自己這么棒。犯過了多少次錯誤,，經(jīng)歷了幾番內(nèi)心較量,，這些困難挑戰(zhàn)都過來了，回想起來嘴角會不由自主的上揚,。

第一天第三項：圖片速記,。

在短時間內(nèi)解開30張圖片暗指的數(shù)字，并用最短的時間排列好,，考驗的不僅是一個團隊的學(xué)識,，還考驗了一個團隊整體的協(xié)同合作能力。如何分工,，如何避免重復(fù)勞動,，這都是提高效率的手段,。一個團隊在游戲開始前就明確每個人的任務(wù)，做好自己的分內(nèi)事,，不要影響其他人,，一個復(fù)雜系統(tǒng)只有每個部件合理有序的組合起來才會高效運轉(zhuǎn)。團隊中每一個人都是精英,，合理的分配將會起到 + >2的效果,，反之，渙散的團隊 + 不僅會小于2,，甚至為0,。在青春這個人生的實驗課上，即便是犯錯也犯得很值得,。

第二天第一項：高空狹路相逢,。

在經(jīng)歷了第一天的高空斷橋后，對高空的恐懼感已經(jīng)少了很多,，第二天的高空挑戰(zhàn)已經(jīng)作為一個享受過程,，如何在自己能力范圍內(nèi)做到最好是我們給自己制定的任務(wù)。在工作中,，做好一件事不會很難,，難得的是把握每一次鍛煉的機會，不斷的追求卓越,，創(chuàng)造新高度,。

第二天第二項：盜夢空間。

團隊中的每個人都分到 ~2張圖片,，每一張的內(nèi)容均不相同,，卻又有著一定的關(guān)系。在彼此不可以偷看圖片的前提下,，在規(guī)定時間內(nèi)找到圖片之間的關(guān)系,，并完成排序?？简灹藞F隊中每個人的溝通能力、觀察能力和分析能力,，團隊在游戲中每個人分得的資源不同，在最短的時間有效的描繪出各自圖片的特點,，對每個人而言都是一種挑戰(zhàn),。在實際的工作中，每個人擅長的東西都不盡相同，在開展一個項目的過程中,，如何有效的在團隊中表述自己的想法和觀點,，這是值得每一個新人思考的事情。

畢業(yè)終考驗：畢業(yè)墻,。

作為一個歷經(jīng)多年,，一直被拓展訓(xùn)練保留下來的項目,，畢業(yè)墻是本次拓展訓(xùn)練的最后一項,，也最能反映出一只隊伍團結(jié)合作性,。兩人多高的墻體在無外界器材幫助的條件下，全靠團隊的力量讓每個人翻過,。在之前的所有項目，或許你個人實力突出便可完成,，但是這一項真的很難,。挑戰(zhàn)開始前，教練讓大家猜測完成時間,，“三小時”、“兩小時”,、“一小時”……，這個挑戰(zhàn)大家都在心里估量,，真的可以完成么?當(dāng)教練給出要在40分鐘內(nèi)完成時,，團隊的每個人臉上都是“這不可能”的表情,。經(jīng)過前兩次的失敗后,，整個團隊的氣勢并未受到影響,，在第一位隊員幾經(jīng)波折翻過墻身后為后續(xù)隊員創(chuàng)造了良好的翻躍條件，最終當(dāng)所有人翻過畢業(yè)墻時,，現(xiàn)場一片歡呼，用時僅 6分40余秒,。接近全力的去奮斗，那些看似不可能實現(xiàn)的任務(wù),，當(dāng)你戰(zhàn)勝它時，你便體會到“nothing is impossible”不是一句勵志的口號,，是一個團隊努力的結(jié)果,。

也許一天我們都會老了,，在拓展訓(xùn)練這個沒有硝煙的戰(zhàn)場上，我們沒有留下遺憾,，這就足夠了。每個人都在過程中發(fā)現(xiàn)了不一樣的自己,，那些過程的艱辛和汗水都忘記了，只記得那時彼此堅定的眼神,。那一年的天空很高風(fēng)很清澈，團隊中的每個人發(fā)自內(nèi)心的快樂,。我們彼此相約,，期待下一次相聚,，這一生只要平凡快樂，即便不偉大也不后悔,。整理好自己的心情,，重新出發(fā),，做一個全新的自己。我們正青春，我們還在路上,。

員工崗前培訓(xùn)心得體會 醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)心得體會篇八

一月二十五日至一月二十七日,，作為即將上崗的新教師,，我參加了為期三天的新教師崗前培訓(xùn)。短暫的教師培訓(xùn)使我受益匪淺,，感觸頗多,，同時也令我豁然開朗。從一場場精彩的講座中，我更進(jìn)一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標(biāo),，反思了以往的那一套不成熟的觀念,。一些些鮮活的實例和豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述，使我的教育教學(xué)觀念進(jìn)一步得到更新,，真是受益非淺,。下面就談?wù)勎覍π陆處熍嘤?xùn)的點滴體會：

通過三天認(rèn)真的培訓(xùn)和自己的學(xué)習(xí),，我明白了教師的使命和職責(zé),，并且扭轉(zhuǎn)了我原先一些錯誤的思維。教師自古以來就秉承著傳道,、授業(yè)、解惑的職能,，教師即蠟燭 ,，燃燒自己去照亮學(xué)生，只講奉獻(xiàn)而不求回報,，以至于在社會重重的無形壓力下,，教師肩負(fù)著無形的壓力。但那只是以前腐朽思想的觀點,，我覺得教師是一個高尚的職業(yè),，它既不偉大也不渺小,，但它卻在當(dāng)今社會上有著不可忽視的地位。俗話說：再窮不能窮教育,，教師是教育的傳播者,，這也是它的獨特之處，容許不了忽視。同時,，正因為它不容許忽視,，所以處在這個行業(yè)中，每個教師都必須有責(zé)任感，教書育人雙重重任予一身，它不僅代表著教好學(xué)生的文化知識與技術(shù)，而且還要更好的教育學(xué)生做人的道理與做人的原則,。所以，要想做一名合格的教師，不誤人子弟，就必須熱愛自己的選擇,，調(diào)整好心態(tài)，靠著責(zé)任感，努力做好工作!

然而,，光靠責(zé)任感也是不行的，還必須在頭腦中貯存墨水，想給學(xué)生一滴水,，教師就必須有長流水的趨勢，孜孜不倦地學(xué)習(xí)，儲備豐富的知識,，這樣才能教給學(xué)生更多的知識,。這幾天幾位輔導(dǎo)教師講的課就充分印證了這個事實,。他們用淵博的科學(xué)文化知識旁征博引給學(xué)員們講述深奧的理論知識,，講得通俗易懂，讓我深受啟發(fā),。從事這個行業(yè)面對的是一群對知識充滿渴求的孩子,，將他們教育好是我們的責(zé)任和義務(wù)。這就要求我們加強教育藝術(shù)的學(xué)習(xí),，加強科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí),。例如學(xué)習(xí)如何提高教師的職業(yè)修養(yǎng)、如何做好班主任工作等,。我們只有不斷的加強學(xué)習(xí),，不斷加強修養(yǎng)才能勝任教育這項工作,。

在面對新的情況，在推進(jìn)素質(zhì)教育,，倡導(dǎo)更新教育理念的同時,，我覺得教師的勞動應(yīng)該充分體現(xiàn)靈活、機動性,，以學(xué)生為本,，一切為了學(xué)生，一切服務(wù)于學(xué)生,。原先我認(rèn)為教師在畢業(yè)后,，工作時只要勤備課，勤批作業(yè),，勤解題,，勤答疑就行了。但是現(xiàn)在看來,，這是絕對行不通的,，我們在學(xué)校里學(xué)的專業(yè)知識并不是和時代緊緊相扣。教育的理念,、方法,、形勢日新月異，只有不斷地學(xué)習(xí),，不斷地更新自己,，才能不斷地吐故納新,，才能不斷地棄莠汲良,，才能使自己的教學(xué)工作達(dá)到最優(yōu)化，教育活動才最有效率!教育要與時俱進(jìn),，教師只有學(xué)習(xí)!

雖然這幾天接觸到的只是理論知識,，但今后，我會結(jié)合這幾天所學(xué)的知識,，努力擴展自身的知識面,，不斷深度鉆研，改正不足,，爭取在各個方面做得更好,，做一名合格的中學(xué)教師。

崗前培訓(xùn)心得體會：走出校門,，即將踏上新的工作崗位,，這是人生中的一次轉(zhuǎn)變,，是從單純的校園生活到社會生活的轉(zhuǎn)變。在上崗之前有很多情況需要去熟悉,，去適應(yīng),。感謝醫(yī)院能給我們這些新的成員提供這次寶貴的培訓(xùn)機會。通過三周的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我對醫(yī)院文化,、發(fā)展歷史的概況，醫(yī)院的辦院宗旨,、硬件設(shè)施,、行為規(guī)范、服務(wù)理念,、醫(yī)療安全及防范,、院內(nèi)感染都有了一個深入的了解。同時我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德,，職業(yè)禮儀運用，醫(yī)患溝通技巧,，消毒隔離與職業(yè)防護(hù),，消防安全知識等，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法,，使我受益匪淺,。

在任國勝院長激情洋溢的開篇演講中，讓作為一個重慶醫(yī)科大學(xué)畢業(yè)的我對附屬第一醫(yī)院有了更深入的了解,，她是一所五十年文化底蘊,、人才濟濟、力量雄厚的,，融醫(yī)療,、預(yù)防、保健,、康復(fù),、教學(xué)、科研為一體的大型三級甲等教學(xué)醫(yī)院,。在這樣的環(huán)境下,，就更加要求我們年輕一代不懈努力，積極進(jìn)取,，繼承我們的優(yōu)秀傳統(tǒng),，在新形勢、新要求下去勇于創(chuàng)新,，堅持仁愛,、敬業(yè),、嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新的院訓(xùn),，把我們的品牌,、形象打造的更響亮、更高大!

感謝傅仲學(xué)書記帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了醫(yī)院精神和服務(wù)理念,，一個單位應(yīng)該是一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體,。這個集體靠什么來維系，來支撐呢?那就是精神和理念!這種精神和理念是一筆無形的財富,，它激勵每一位成員為之奮斗,，為之獻(xiàn)身，以其而榮耀,，以其而自豪,。當(dāng)然還有內(nèi)涵豐富的醫(yī)院文化，這種醫(yī)院文化以其深厚的底蘊提供給我們這個集體強大的凝聚力和前進(jìn)的發(fā)展力,，作為一名醫(yī)務(wù)工作者,，要想為患者服務(wù)好，精湛的醫(yī)術(shù)是前提,，而良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是保證,。

還有各位領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了如何做一名合格的醫(yī)務(wù)人員，感悟頗多,。首先,，醫(yī)務(wù)人員是為病人服務(wù)的，現(xiàn)實生活中情緒的波動如若帶入工作中去,，既有可能對臨床診斷帶來偏差,。在要求精細(xì)準(zhǔn)確的臨床工作，細(xì)微的變化可能產(chǎn)生不可估量的負(fù)面影響,。故提高自身心理素質(zhì),，快速的自我調(diào)節(jié)能力顯得尤為重要。其次,，注重基礎(chǔ)知識,，全面系統(tǒng)深知疾病本質(zhì)，治本才是上上策,。在治療中，本著對病人身體健康,、生活質(zhì)量高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,。能食補不藥補，是藥三分毒,。價廉質(zhì)高量適為準(zhǔn)則,。能口服不注射等,，盡量減少對病人的遠(yuǎn)期危害、副作用及經(jīng)濟壓力,。第三,，在工作中不可有絲毫的懈怠與懶惰，對每位病患的健康負(fù)責(zé),。實事求是,，有好事大家分，出事一人擔(dān)的勇氣與魄力,。搞好自身衛(wèi)生,，形成良好的消毒滅菌意識，繼而減少院內(nèi)感染的發(fā)生,。規(guī)范行為,，嚴(yán)防開空手術(shù)，遺留異物等事發(fā)生,。最后,，每一位醫(yī)生后面都站著一位律師。在醫(yī)患矛盾尖銳,，醫(yī)療糾紛,、醫(yī)療事故頻發(fā)、醫(yī)生所處環(huán)境緊張的當(dāng)代,，我們必須有法律意識與常識,，才能更好的保護(hù)自己。醫(yī)學(xué)文書內(nèi)容須實事求是,，有理有據(jù),，敷衍了事的態(tài)度貽害無窮。

崗前培訓(xùn),，時短意重,，收獲頗多，感觸頗深,。醫(yī)院現(xiàn)今能有如此好的好碑,，是通過幾代人堅持不懈的努力獲得的，而醫(yī)院未來能否有更長遠(yuǎn)的發(fā)展,，則取決于現(xiàn)在我們每一個人,。我們應(yīng)該從現(xiàn)在做起，從自我做起,，從每一件小事做起,，將自已塑造成為一名合格的醫(yī)生。短暫的培訓(xùn)結(jié)束了,，但我所受到的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用,，此次崗前培訓(xùn)不僅培訓(xùn)不僅幫助新來員工在短時間內(nèi)獲得醫(yī)院有關(guān)的信息和服務(wù)的技能,。更重的是向員工傳遞了一種信息，即學(xué)習(xí)是我院進(jìn)步的源泉,，文化的根基,。崗前培訓(xùn)只是入院學(xué)習(xí)的開始，接下來的工作培訓(xùn)將是一個不斷的長期學(xué)習(xí)過程,。

員工崗前培訓(xùn)心得體會 醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)心得體會篇九

為了讓新員工更快地了解公司,、熟習(xí)公司的各個業(yè)務(wù)，更好的適應(yīng)工作,，公司特地對我們新員工進(jìn)行了為期5天的進(jìn)職培訓(xùn),，充分反應(yīng)了公司對人才的重視和培養(yǎng)。參加這次培訓(xùn)的員工大部份都還未成為我行的正式員工,，分別來自各個支行的不同部分,，大家都很珍惜這次培訓(xùn)機會，培訓(xùn)當(dāng)天都充分的做好了預(yù)備,，精神飽滿的早早的來到公司門口預(yù)備動身,。

這一次培訓(xùn)的主要內(nèi)容主要是對公司各個業(yè)務(wù)的先容和公司的一些規(guī)章制度和安全防范知識的先容，是我們對公司的各項業(yè)務(wù)有了更深的了解,，并把握了實際操縱中的一些非常有用的技能,，對我們往后的工作起到了非常重要的作用，最后公司老總還對公司的企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀,、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面進(jìn)行了精心的講授，是我們對公司的基本運作流程有了更深的熟悉,，同時更加增強了我們對公司未來發(fā)展的信心,。通過這次培訓(xùn)，讓我們收獲頗豐,、深有體會,。

培訓(xùn)的第一天，我們率先來到了位于平山的野外擴大練習(xí)中心,，這一切都是出乎我們的預(yù)感的,，之前只是聽說過的擴大項目現(xiàn)在要我們親身來體會了。

這次擴大練習(xí),，一方面是對我們肢體上和心理上的一種鍛煉,，更重要的是對我們團隊之間相互信任和相互幫助配合共同完成目標(biāo)的一種團隊精神的培養(yǎng)，同時又是對自我的一種挑戰(zhàn),。其中的每個項目都是對自我心理素質(zhì)的考驗,，8米高的斷橋，16米高的自由落體,，和2米高的信任背甩,，這3項都是對內(nèi)心防線的突破，都是對自我能力的提升,，它告知我們有些事情實在只是差那末一點點,，成敗之間也只是一紙之隔，我們只要踏出了那末一步,，那就成功了!然而這一步或許是非常艱巨的,，我們只有充分相信自己，相信同伴才能毫無顧慮的踏出這一步,，這是同伴隊友對自己的鼓勵就顯的非常的重要,，隊友的吶喊鼓氣使這一步已不是自己一個人的事情，而是整個團隊,，所有的事情,，自己所要做的也不單單是代表自己了，這是我們相信我們有理由突破這到防線,，我們有理由往冒險為了團隊的成功,，同時我們相信我們能夠成功!

最后一項擴大是攻破城墻，我們所有人要在不借助任何外力的情況下,，翻越4米高的城墻,，進(jìn)進(jìn)城堡，這是一個非常艱巨的任務(wù),，我們所要做的就是把現(xiàn)場的40過剩人一個不差的順利進(jìn)進(jìn)城堡,。我們相互幫助，不斷鼓舞,，最后終究踩著人梯順利完成任務(wù),。在這個項

目中充分體現(xiàn)了我們的團隊合作意識，在一個共同的目標(biāo)下,，我們已成了一個不可分割的整體,，為了完成任務(wù)都奮不顧身的作出自我犧牲，充分體現(xiàn)了成績大我,，犧牲小我的精神,，成功的那一刻我們喝彩，喜悅,，教練也誠心的為我們豎起了大拇指,。

接下了就是4天的理論知識，從公司的各項業(yè)務(wù),，包括理財,，貸款，信用卡，儲蓄等;到銀行的服務(wù)規(guī)范,，安全防范和企業(yè)文化等方面對我們進(jìn)行了全方位的培訓(xùn),。這時候經(jīng)歷了擴大練習(xí)的我們已從簡單的熟悉，熟習(xí)發(fā)展到彼此有了一定的了解,，并且生活在一起的一個大家庭,。

這5天的培訓(xùn)不是枯燥無味的，而是生動的,，有很強互動性的具有很強實踐性的學(xué)習(xí)進(jìn)程,。在先輩的帶領(lǐng)下，我們每一個人都積極的參與到了培訓(xùn)中的各個環(huán)節(jié)中,，使知識當(dāng)時就可以很好的被消化,，對我們往后的工作提供了扎實的基礎(chǔ)。