總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

護理年終總結(jié) 護理年終總結(jié)個人總結(jié)篇一

一,、重視人才培養(yǎng),，優(yōu)化護理隊伍

1、加強護理管理培訓,。醫(yī)院于今年先后派兩位總護士長到第四軍醫(yī)大學進修學習，與此同時醫(yī)院部分常委還對全院代理護士長及老護士長進行了培訓,。

2,、優(yōu)化整體護理隊伍,，提高護理人員的綜合素質(zhì),。醫(yī)院分四批次共選派58名護理骨干（包括10名護士長）前往天津醫(yī)院、北京醫(yī)院、解放軍總醫(yī)院進修學習，這是近十年來護理人員外出進修學習人數(shù)最多的一次,。特別值得一提的是在今年5月,、6月,、7月,、8月與總醫(yī)院專家共同完成的14例心臟手術及術后護理,，病人均已康復出院。

3、積極完成各項培訓,。20xx年護理部組織全院護理人員參加專題講座14次,，參加人數(shù)為1389人次。臨床科室每月組織護理查房1次,，專題講座4課時,，鼓勵護理人員發(fā)表科研論文。續(xù)實行多渠道的學歷培養(yǎng),。截止今年底,，全院193名臨床護士均為大專學歷，其中已有5名本科學歷,，27名本科在讀,。

4、充分培養(yǎng)護理人員組織參與性,?！?、12”護士節(jié)舉辦了以倡導人性化服務為主題的多項活動,，以護士禮儀表演,，護理操作技術展示為主。護理人員各盡所長,，既強化了護理知識,，又陶冶了情操，增強集體主義榮譽感,。

5,、加強實習生的帶教工作。實習生來院后集中組織崗前培訓2次,，主要從實習生制度,、50項基礎操作技能各科室建立健全的帶教制度,，每名實習生均有固定帶教，有小教員針對科室專業(yè)定期授課,，出科由護士長進行理論及操作考試,。科室對實習生層層把關,，確保無醫(yī)療差錯發(fā)生,。

二、加強監(jiān)督管理保障護理安全

1,、護理部定期督促檢查護理工作,，重點加強了節(jié)前安全檢查，增強護理人員防范意識,，杜絕事故隱患,，規(guī)范了毒麻藥品的管理，做到了專柜專人管理,，搶救車內(nèi)藥品做到了“四定”：專人管理,、定點放置,、定量,、定數(shù)，班班交接,，有記錄,。搶救設備及時維修、保養(yǎng),、保證功能狀態(tài)備用,。

2、堅持護士長夜查房,，督促檢查護理人員在崗及崗位職責履行情況,，及時發(fā)現(xiàn)護理工作中存在的偏差，及時給予糾正處理,，堅持每月護士長聯(lián)查一次,，每兩周召開護士長例會一次，對工作中的不足作出針對性,、實效性改進措施,，以確保護理質(zhì)量及護理安全。

3,、深入科室督促護士長每日工作安排,。重點查新入、轉(zhuǎn)入,、手術前,、手術后,、危重和生活不能自理、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人,，督促檢查護理工作的落實,，加強環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，減少了護理缺陷的發(fā)生,。

4,、組織了見習期護士進行崗前培訓，通過培訓,，使她們樹立法律意識,、質(zhì)量意識、安全意識,，在崗位中認真遵守各項規(guī)章制度及操作規(guī)程,，履行好白醫(yī)天使的神圣職責。更好的為醫(yī)院建設貢獻力量,。

三,、規(guī)范護理文件書寫，強化護理法制意識

隨著人們法律意識的提高,，新醫(yī)療事故處理條例的頒布,，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識,，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié),。護理部于今年嚴格按照護理文件書寫規(guī)范要求，制定了醫(yī)院護理文件書寫實施細則,，采取集中講座,、分病區(qū)學習等形式進行培訓，使護理人員更加明確了護理文件書寫的意義,，規(guī)范了護士的行為,，提高了護理質(zhì)量；在組織講座時,，還結(jié)合我院書寫護理文件的實際情況,，進行了總結(jié)和分析，提出了相應對策,。

四,、加強了質(zhì)量管理監(jiān)控力度

1、護理部按照護理文件書寫規(guī)范,，及時修訂完善了各種護理文件質(zhì)控標準,，由一名護士長專門負責檢查護理文書。

2,、加強了消毒供應室無菌物品的洗滌,、消毒存放,、下收下送工作管理，保證了消毒物品的質(zhì)量和醫(yī)療護理安全,。

3,、加強了醫(yī)院感染控制管理，組織了護士長及全院護理人員學習新消毒技術規(guī)范,、醫(yī)院感染管理規(guī)范,，通過每月質(zhì)量檢查和護士長夜查房，對護理人員消毒執(zhí)行情況進行了檢查考核,，重點加強了一次性無菌物品,、無菌技術、衛(wèi)生學洗手,、環(huán)境衛(wèi)生學,、消毒監(jiān)測的管理

五、提升服務質(zhì)量,，塑造醫(yī)院形象

護理人員是與病人接觸最多,、最早，最密切的工作者,，護理人員的素質(zhì)和形象,，直接影響醫(yī)院形象。

1,、護理部首先從業(yè)務素質(zhì)抓起,，堅持了每半年進行操作及理論考試，每月由科室組織業(yè)務學習及一項操作技術培訓和考核,，要求人人過關，培養(yǎng)護理人員有一套過硬的業(yè)務技術,。

2,、規(guī)范護理人員著裝、要求文明用語,，接聽電話規(guī)范,，讓護理人員以端裝、和藹,、親切,、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中，用文明禮貌的語言熱情接待病人,，為病人提供滿意的服務,。

3、繼續(xù)加強主動服務意識,，貫徹“以病人為中心”的思想,，讓護理人員改變思想,，提高認識，及時滿足病人的要求,，不斷改善服務態(tài)度,，提升護理服務質(zhì)量，注重護患溝通,，從單純的責任制護理轉(zhuǎn)換到了以人性化護理為中心的整體護理,。

六、圍繞醫(yī)院工作部署,，積極協(xié)助

1,、配合政治處成功組織了“八。一”聯(lián)歡會,，與科室聯(lián)合組織了新聞發(fā)布會,、放射治療新技術與規(guī)范化應用學術研討會等重大活動，贏得了科室一致好評,。

2,、認真學習醫(yī)院人事制度改革相關文件，按照文件精神擬訂護理人員編制,，并配合醫(yī)院全面展開人事制度改革,。完成了代理護士長的述職答辯工作，為醫(yī)院做好護理管理者的培訓工作,。

3,、圍繞“創(chuàng)滿”、“質(zhì)量管理年”的中心工作,，護理部不斷建立健全各項規(guī)章制度,、各班職責并按各項評分標準加以落實。

護理年終總結(jié) 護理年終總結(jié)個人總結(jié)篇二

年終總結(jié)是人們對一年來的工作學習進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓,，引出規(guī)律性認識，以指導今后工作和實踐活動的一種應用文體,。下面是關于五官科護理年終總結(jié)的內(nèi)容,，歡迎閱讀！

20xx年,，我科護理工作在全科護士的共同協(xié)助下圓滿完成了,，有一些好的方面值得我們繼續(xù)保持和發(fā)揚，同時也存在著許多不足,，需要我們深刻認識?，F(xiàn)總結(jié)如下：

1、基礎護理是護理工作的基礎,，也是優(yōu)質(zhì)護理服務開展的必要途徑,。早,、晚落實了基礎護理，及時的為患者整理和更換床單位,，規(guī)范了病室內(nèi)物品的擺放,，督導病友節(jié)約能源，營造了整潔溫馨病區(qū),。每周一為患者測量身高,、體重、血壓,，修剪指甲,，剃胡須。做到了病人的“三短九潔”,。

2,、負責護士每日晨、晚間護理和治療的落實都積極地與患者溝通和交流,，溫馨提示牌的及時更改,，讓患者更能全面地了解自己護理上需要注意的事項，對疾病地恢復有很好的自我護理能力,。將以前的被動模式變?yōu)榱酥鲃?，更多的是病友能主動的詢問負責護士更詳細的疾病健康知識和預防保健。

3,、實施了人性化管理,，提供了便民服務，病室衛(wèi)生間設置掛鉤和毛巾,，方便吊水患者上廁所時將吊水瓶置于掛鉤處和及時清潔病室內(nèi)桌面,；便民盒有醒目標志，分類放置了針線盒,、放大鏡,、吸管、剪刀,、紙張和筆等；對老年和活動不便的患者加強防護措施,，如床欄,、坐便器，以防摔傷及墜床的發(fā)生,，并在護士站重點提示牌上注明,，方便了觀察和護理。

4,、病區(qū)內(nèi)的健康宣傳欄每月更換一期,，圖文并茂的彩色內(nèi)容,，更能吸引病人去閱讀。各種檢查的地點,、時間,、注意事項列表在走廊內(nèi)以及出院相關手續(xù)，更能讓病友一目了然,。

5,、工作日由護士長親自對出院病友發(fā)放2份滿意度調(diào)查表，滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,，以及翻閱病室內(nèi)病友心聲本及時作出回復,，對滿意度調(diào)查中存在的問題及患者心聲本內(nèi)的意見和建議，每月底進行總結(jié),，提出整改措施和分析并在月質(zhì)量分析會中提出,。

6、每月由護士長主持定期召開工休座談會2次,，征求病人及家屬意見,，并及時做出整改措施和效果評價。病友對我們的優(yōu)質(zhì)護理服務和我們的醫(yī)務人員做出了的評價和表揚,，也對我們不足之處提出了建議和意見,。

1、晨晚間護理堅持一床一巾一濕掃,，護理病人時為防止交叉感染,，換藥室、治療室,、搶救室,、護理車、治療車以及走廊處均配放手消毒劑和洗手液,，規(guī)范了手衛(wèi)生,。

2、每天由藥班及時更換無菌盤和無菌消毒用品,，保證開瓶后以防止過期后使用,。

3、堅持了一人一壓脈帶,，直接從消毒袋中取用,，用后放入有蓋桶中，以及科室用后的無菌包集中放入整理相中由供應中心統(tǒng)一消毒發(fā)放,。

4,、醫(yī)用垃圾分類規(guī)范處置，銳器盒和一次性用品使用后做到了及時按規(guī)范分類處理,，做到了定期及不定期的檢查,、督促。

5,、堅持了每季度定期對病區(qū),、治療室、換藥室的空氣培養(yǎng),，護士,、醫(yī)生、清潔員的手衛(wèi)生監(jiān)測,，對不達標的測試作出了分析和整改,；堅持每日對治療室、換藥室,、搶救室進行紫外線消毒,，每周六用清水擦拭燈管，并做好記錄,。每兩月一次的紫外線監(jiān)測,；

6、病區(qū)內(nèi)落實了清水濕掃每日二次,，并設置了防摔倒標識,。出院病人床單元進行終末消毒（清理床頭柜，并用清水擦拭）,，落實了終末處置,。

7、每月全科醫(yī)護人員進行院感知識培訓,，讓護理人員掌握各項標準,，認真執(zhí)行。

1,、根據(jù)工作中的需要,，修訂了科室各班工作職責和流程，完善了各類崗位責任制和護理工作制度,。

2,、每天始終堅持了班班查對制度 ，每日一總對,；質(zhì)控小組成員每日對工作中存在的問題及時發(fā)現(xiàn)及時指出,，告知責任人，督導并簽字,，每月月底進行分析、整改，確保護理安全,。

3,、堅持了床頭交接班制度，尤其是昨日手術患者及當日手術患者的情況交接,，加強手術病人的護理,，預防并發(fā)癥的發(fā)生。

4,、堅持了查對制度,，規(guī)范了輸液卡簽名，落實擺藥人簽名,、擺藥后核對簽名,、配藥人簽名、核對人簽名,、執(zhí)行人簽名,，杜絕差錯發(fā)生，嚴格執(zhí)行三查八對一注意,。

5,、做到了急救藥品、急救藥物的清點登記本班班交接,，做到了專柜專人管理,，搶救藥品及物品每周一、五由專管護士檢查登記兩次,，護士長每周檢查記錄一次,。麻醉的藥品、基數(shù)藥品清點本做到了班班交接,、登記,。

6、每日的血標本,、大小便標本登記在記錄本中,，保證標本的送檢。

7,、科室內(nèi)各儀器和設備做到了每周整理和清潔,，落實后簽名。

8,、由兩名護士長及組長成立的五官科護理質(zhì)控小組,，分別規(guī)定了相應的督查范圍，發(fā)現(xiàn)問題后及時地記錄和指出整改措施,，并在每月的月質(zhì)量分析會中提出,。院總查房,、護士長晚夜查房、每月查房和季度查房中出現(xiàn)的問題,，每月組織月質(zhì)量分析會,，提出、分析和整改,，并對上月存在的問題進行繼續(xù)監(jiān)控和效果評價,。

9、每月對科室出現(xiàn)的護理差錯進行討論分析,，提高大家的護理防范意識,，確保護理工作安全。

為調(diào)動護理人員工作的積極性和主動性,，提高護理質(zhì)量和護理管理水平,，促進護理人員分配制度改革，在原有的護士績效考核方案上,，召集全科護理工作人員進行開會談論,，收集大家的意見和建議，根據(jù)科室具體情況,，調(diào)整原有的績效考核方案,。這樣增加了大家的服務熱情，提高了工作積極性,，病人的滿意度不斷上升,，社會效益和經(jīng)濟效益有所增長。

1,、落實業(yè)務能力培訓

（1）認真制定了科室培訓計劃,，針對不同層次人員量身制定培訓計劃，每月組織相關理論和操作學習和考核,，堅持落實到位,。形成了五官科專科護士培訓的流程,，每一個護理人員熟練掌握五官科護理技能,。

（2）認真落實了每月科內(nèi)業(yè)務講課，學習相關的五官科?？浦R培訓和新的業(yè)務學習,，提高專業(yè)水平。

（3）每季度組織科室護理人員進行常用儀器設備,、護理用具等管理的急救演練,，提升了護理人員面對突發(fā)事件有更好地應對能力

（4）同時積極參加護理部組織的業(yè)務學習，加強了護士的在職教育,。

（5）堅持每月護理查房,，有針對性的查,，全科護理人員和實習生共同學習、進步,。堅持每周三,、五晨間提問，基礎理論知識,，各種服務操作流程讓大家共同學習，使全科護理人員對理論不斷加強和鞏固,。

（6）年初,，修訂了實習生帶教管理規(guī)定和制定了20xx年實習生培訓帶教計劃。每季度召開了實習生帶教老師會議,，強調(diào)了20xx年帶教管理規(guī)定,，保證護理帶教安全。每周為實習生進行培訓學習理論和操作知識,，出科前組織理論和操作考試測評,，每月進行實習生會議，和實習生一起交流學習,，進行互動,。

2、發(fā)揮導師制作用

利用傳幫帶的優(yōu)良傳統(tǒng),，實施導師制度,，針對低年資和新聘護士做好一對一的臨床帶教工作，一幫一的方式對新入科的護理人員從科室氛圍,，到技能操作,，到言行規(guī)范進行幫帶培訓，使新護理人員很快進入角色,，融入這個集體,。科室氛圍團結(jié),，人際關系好,。工作中時時處處涌現(xiàn)出互幫互助的景象，集體榮譽感強烈,。

3,、加強科室文化建設，使科室具有凝聚力

（1）為慶祝5.12護士節(jié),，全科護理人員進行投票選舉,，評選出了朱泓同志為“優(yōu)秀護士”；

（2）積極參加護理部組織的“5.12”護士禮儀比賽,，我科室取得了第二名的好成績,。

（3）10月份,，我們科室廖亞同志參與常德市第四人民醫(yī)院第一屆最佳責任護士微信投票，提升了我們科室的形象

（4）3月成立了五官科“光明圈”的護理品管圈活動,，科學的應用管理工具進行護理質(zhì)量持續(xù)改進活動,，發(fā)揮團隊里每個成員的創(chuàng)造性思維，共同落實護理管理目標,，提高護理服務質(zhì)量,、工作質(zhì)量和質(zhì)量管理水平。

1,、基礎護理有時候不到位,，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時。

2,、病房管理有待提高,，病人自帶物品較多，病人陪護較多,，陪護床白班有未收現(xiàn)象,；換藥室、值班室衛(wèi)生欠缺,。

3,、基數(shù)藥品柜內(nèi)藥物有裸放現(xiàn)象；使用了的止血海綿未及時登記,；

4,、紫外線使用登記本未及時填寫；使用完后的無菌物品偶爾有亂放現(xiàn)象,；無菌盤使用時間未及時更換,；手消毒劑使用率不高，手衛(wèi)生欠規(guī)范,；

5,、提示牌內(nèi)容與患者病情不相符；安全提示牌重點巡視更改不及時,；健康教育不夠深入,，缺乏動態(tài)連續(xù)性；手術后患者對疾病的護理知曉不全面,。

6,、護理文書書寫有漏項、漏記,、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷,；

7、個別護士不按時完成層級培訓,，缺乏自覺性,，完成效率有待提高等 8,、學習風氣不夠濃厚，無學術論文發(fā)表,。

20xx年我五官科全體護理人員認真學習,，嚴格管理，具體落實,，通過更新服務理念,，改善服務態(tài)度，加強護理管理,，使我們的護理質(zhì)量有了明顯的提高,，病人滿意度也日漸上升，今后我們將以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,、更好的服務質(zhì)量、加倍地努力工作,，創(chuàng)?？铺厣o理，攀護理質(zhì)量高峰,，換護理新面貌,。

護理年終總結(jié) 護理年終總結(jié)個人總結(jié)篇三

xx年是“埋頭苦干、創(chuàng)造飛躍”的一年,，醫(yī)院利用一年的時間主抓學科建設及人員培訓,，護理部在醫(yī)院領導的帶領和支持下重視護理骨干的培養(yǎng)，優(yōu)化了護理隊伍,，提升了護理服務質(zhì)量,，加強監(jiān)督管理，保障了護理安全,，同時提高了護理人員法制觀念,，加大了護理質(zhì)量監(jiān)控力度，使全院護理服務質(zhì)量穩(wěn)中有升,，病人滿意度不斷高?，F(xiàn)將護理部20xx年工作總結(jié)

1、加強護理管理培訓,。醫(yī)院于今年先后派兩位總護士長到第四軍醫(yī)大學進修學習,，與此同時醫(yī)院部分常委還對全院代理護士長及老護士長進行了培訓。

2,、優(yōu)化整體護理隊伍,，提高護理人員的綜合素質(zhì)。醫(yī)院分四批次共選派58名護理骨干（包括10名護士長）前醫(yī)學`教育網(wǎng)往天津醫(yī)院,、北京醫(yī)院,、解放軍總醫(yī)院進修學習,，這是近十年來護理人員外出進修學習人數(shù)最多的一次。特別值得一提的是在今年5月,、6月,、7月、8月與總醫(yī)院專家共同完成的14例心臟手術及術后護理,，病人均已康復出院,。

3、積極完成各項培訓,。xx年護理部組織全院護理人員參加專題講座14次,，參加人數(shù)為1389人次。臨床科室每月組織護理查房1次,，專題講座4課時,，鼓勵護理人員發(fā)表科研論文。續(xù)實行多渠道的學歷培養(yǎng),。截止今年底,，全院193名臨床護士均為大專學歷，其中已有5名本科學歷,，27名本科在讀,。

4、充分培養(yǎng)護理人員組織參與性,?！?.12”護士節(jié)舉辦了以倡導人性化服務為主題的多項活動，以護士禮儀表演,，護理操作技術展示為主,。護理人員各盡所長，既強化了護理知識,，又陶冶了情操,，增強集體主義榮譽感。

5,、加強實習生的帶教工作,。實習生來院后集中組織崗前培訓2次，主要從實習生制度,、50項基礎操作技能各科室建立健全的帶教制度,，每名實習生均有固定帶教，有小教員針對科室專業(yè)定期授課,，出科由護士長進行理論及操作考試,。科室對實習生層層把關，確保無醫(yī)療差錯發(fā)生,。

1,、護理部定期督促檢查護理工作，重點加強了節(jié)前安全檢查,，增強護理人員防范意識,，杜絕事故隱患，規(guī)范了毒麻藥品的管理,，做到了專柜專人管理,，搶救車內(nèi)藥品做到了“四定”：專人管理、定點放置,、定量,、定數(shù)，班班交接,，有記錄,。搶救設備及時維修、保養(yǎng),、保證功能狀態(tài)備用,。

2、堅持護士長夜查房,，督促檢查護理人員在崗及崗位職責履行情況，及時發(fā)現(xiàn)護理工作中存在的偏差,，及時給予糾正處理,，堅持每月護士長聯(lián)查一次，每兩周召開護士長例會一次,，對工作中的不足作出針對性,、實效性改進措施，以確保護理質(zhì)量及護理安全,。

3,、深入科室督促護士長每日工作安排。重點查新入,、轉(zhuǎn)入,、手術前、手術后,、危重和生活不能自理,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人，督促檢查護理工作的落實,，加強環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,，減少了護理缺陷的發(fā)生。

4,、組織了見習期護士進行崗前培訓,，通過培訓,，使她們樹立法律意識、質(zhì)量意識,、安全意識,，在崗位中認真遵守各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，履行好白醫(yī)天使的神圣職責,。更好的為醫(yī)院建設貢獻力量,。

隨著人們法律意識的提高，新醫(yī)療事故處理條例的頒布,，如何在護理服務中加強法制建設,，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié),。護理部于今年嚴格按照北京的軍區(qū)護理文件書寫規(guī)范要求,，制定了醫(yī)院護理文件書寫實施細則，采取集中講座,、分病區(qū)學習等形式進行培訓,，使護理人員更加明確了護理文件書寫的意義，規(guī)范了護士的行為,，提高了護理質(zhì)量,；在組織講座時，還結(jié)合我院書寫護理文件的實際情況,，進行了總結(jié)和分析,，提出了相應對策。

1,、護理部按照護理文件書寫規(guī)范,，及時修訂完善了各種護理文件質(zhì)控標準，由一名護士長專門負責檢查護理文書,。

2,、加強了消毒供應室無菌物品的洗滌、消毒存放,、下收下送工作管理,，保證了消毒物品的質(zhì)量和醫(yī)療護理安全。

3,、加強了醫(yī)院感染控制管理,，組織了護士長及全院護理人員學習新消毒技術規(guī)范、醫(yī)院感染管理規(guī)范,，通過每月質(zhì)量檢查和護士長夜查房,，對護理人員消毒執(zhí)行情況進行了檢查考核，重點加強了一次性無菌物品、無菌技術,、衛(wèi)生學洗手,、環(huán)境衛(wèi)生學、消毒監(jiān)測的管理

護理人員是與病人接觸最多,、最早,，最密切的工作者，護理人員的素質(zhì)和形象,，直接影響醫(yī)院形象,。

1、護理部首先從業(yè)務素質(zhì)抓起,，堅持了每半年進行操作及理論考試,，每月由科室組織業(yè)務學習及一項操作技術培訓和考核，要求人人過關,，培養(yǎng)護理人員有一套過硬的業(yè)務技術,。

2、規(guī)范護理人員著裝,、要求文明用語,，接聽電話