認(rèn)真品味一部作品后,大家一定收獲不少吧,不妨坐下來好好寫寫讀后感吧,。什么樣的讀后感才能對(duì)得起這個(gè)作品所表達(dá)的含義呢,?接下來我就給大家介紹一些優(yōu)秀的讀后感范文,,我們一起來看一看吧,,希望對(duì)大家有所幫助,。
《大秦帝國(guó)》讀后感400字 大秦帝國(guó)的讀后感篇一
一個(gè)文明的創(chuàng)生期往往是最有活力的,,最富創(chuàng)造力的,。大秦帝國(guó),有著與后世很多同樣強(qiáng)盛帝國(guó)所全然不同的東西,。而這些東西,,才是大秦帝國(guó)得以強(qiáng)盛的依靠,也是被后人所忽視的,,在后來歷史中所缺失的,。因此,這些東西,,才是需要我們重新開掘出來的,。因?yàn)椋侨笔У倪@些,,使得華夏的原生文明在創(chuàng)造奇跡的同時(shí),,又蘊(yùn)含了衰落和失敗的可能?!洞笄氐蹏?guó)》正是通過將這些開掘出來,,從而使得我們重新思考我們所熟悉的那部分歷史,讓我們更加看清現(xiàn)在要走的路,。
這種與眾不同的東西,,在我看來至少有兩個(gè)方面:法治與商業(yè)精深。這兩點(diǎn)在《大秦帝國(guó)》中都有表現(xiàn),。商鞅是秦國(guó)的名將,,他實(shí)施變法是秦國(guó)強(qiáng)大的第一塊基石,,更是華夏文明史中第一次將法治的理念變?yōu)楝F(xiàn)實(shí),所有的這一切,,對(duì)于中華民族來說都是極其寶貴的財(cái)富,。
《大秦帝國(guó)》讀后感400字 大秦帝國(guó)的讀后感篇二
《大秦帝國(guó)》是我讀過的小說中最長(zhǎng)的。當(dāng)初買這套書也是下了很大決心的,,因?yàn)椴桓冶WC自己能堅(jiān)持讀完,。
結(jié)果,沒有刻意去“堅(jiān)持”,,自然而然地就讀完了,。
讀這套書之前,才讀完《明朝那些事兒》,,不免在心里比較一下,。給我感覺,《明朝那些事兒》好像是把歷史當(dāng)小說寫,,嘻嘻哈哈中講述歷史故事,。而《大秦帝國(guó)》好像是把小說當(dāng)史書寫,一個(gè)故事呈現(xiàn)出了一部波瀾壯闊的帝國(guó)史,。讀《大秦帝國(guó)》之前,,很喜歡《明朝》,但是讀后,,更欣賞《大秦帝國(guó)》的大氣,。
不過,這樣長(zhǎng)的著作,,要從頭到尾都引人入勝也很難,。書一共六部,我感覺最精彩的還是前兩部,,第一部有商鞅,,第二部有蘇秦和張儀,而到了后面,,就不再有這種偶像式的人物了,,接下來的白起、呂不韋,、李斯,,塑造得也很鮮明,但已經(jīng)不是我喜歡的類型,。我想,,作者把商鞅寫得太完美了,成了秦國(guó)的神,也成了整部小說的神,,以至于后面無法再超越,。最不喜歡的是第三部,感覺結(jié)構(gòu)有點(diǎn)亂,。
整部小說褒揚(yáng)秦人的色彩非常濃厚,,有時(shí)近乎偏執(zhí),不過在作者營(yíng)造的環(huán)境下,,覺得褒揚(yáng)得還是挺有道理的。書中描述的那個(gè)由商鞅在秦國(guó)一手締造的“法治社會(huì)”,,雖說有虛構(gòu)成分,,但也讓人不得不改變對(duì)一些歷史事件的看法。
《大秦帝國(guó)》讀后感400字 大秦帝國(guó)的讀后感篇三
歷經(jīng)六個(gè)月,,終于讀完了《大秦帝國(guó)》這部長(zhǎng)卷歷史小說,,它描述了秦帝國(guó)興亡生滅的過程。在那個(gè)禮崩樂壞,,群雄逐鹿的戰(zhàn)國(guó)時(shí)代,,面臨亡國(guó)之危的秦國(guó)于山東六國(guó)的環(huán)伺之下,從秦孝公開始,,斷指立碑,,變法圖強(qiáng),徹底變革,,努力建設(shè),,統(tǒng)一政令,經(jīng)過秦六代君臣一百六十余年堅(jiān)定不移地努力追求,,終于掃六合而一統(tǒng)天下,,完成了一場(chǎng)最偉大的帝國(guó)革命。
開創(chuàng)了一個(gè)全新的鐵器文明時(shí)代,,使中國(guó)農(nóng)業(yè)文明完成了偉大的歷史轉(zhuǎn)型,。這雖然是發(fā)生在兩千多年前的歷史,但是在今天看來,,也能帶給我很多啟迪,。
變革者需要有堅(jiān)強(qiáng)的意志力和長(zhǎng)遠(yuǎn)宏大的志向。強(qiáng)國(guó)有強(qiáng)人,,強(qiáng)人之所以強(qiáng),,是因?yàn)閺?qiáng)人皆有強(qiáng)大的意志。秦孝公以六國(guó)卑秦為國(guó)恥,,斷指立碑,,樹立變法強(qiáng)國(guó)的決心和志向,然后才有了商鞅變法一系列的行動(dòng)措施,為秦帝國(guó)的建立打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。
無論是一個(gè)國(guó)家還是一個(gè)企業(yè),,要組織變革是極不容易的,需要付出極大的代價(jià),,要改變一些根深蒂固的東西更是難上加難,。這就要組織領(lǐng)導(dǎo)人有強(qiáng)烈的變革之心,能自始至終,、矢志不渝,,以鐵腕手段推動(dòng),全力以赴;
當(dāng)然還要有好的變革方略,,如何變?變向何方?分幾步走?誰(shuí)來出謀劃策,,誰(shuí)來推動(dòng)變革,擔(dān)當(dāng)重任?此兩者是連在一起的,,選合適的人,,做合適的事,沒有好的謀才,,不會(huì)有因地制宜的變革之法,,沒有強(qiáng)有力推動(dòng)者,光是紙上談兵,,夸夸其談,,不能執(zhí)行到位,也不會(huì)有好的成效,。