計(jì)劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個(gè)前提。做好一個(gè)完整的工作計(jì)劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成。寫計(jì)劃的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家?guī)?lái)的計(jì)劃書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

職員工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇一

兵團(tuán)黨委把職工培訓(xùn)工作列為“十大民心工程”之一，黨委提出團(tuán)場(chǎng)“三化”建設(shè)需要一支高素質(zhì)、結(jié)構(gòu)科學(xué)的技能型職工隊(duì)伍,。目前職工技能培訓(xùn)是提高職工技能水平、加快新技術(shù)落實(shí)的主要途徑,。通過(guò)培訓(xùn)進(jìn)一步拓寬職工的思維視野,，提高職工的技能水平,，全面提升職工的科學(xué)技術(shù)水平、自主創(chuàng)業(yè)能力,、思想道德素質(zhì),，造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理,、相對(duì)穩(wěn)定,、素質(zhì)較高的職工隊(duì)伍，為團(tuán)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù),、健康,、快速發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（一）健全機(jī)構(gòu)明確責(zé)任

為做好今冬明春的全員職工培訓(xùn)工作,，團(tuán)成立職工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組

各單位要高度重視職工培訓(xùn)工作,，要成立相應(yīng)的職工全員培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé),，指定專人負(fù)責(zé)單位培訓(xùn)工作,，履行好各自的職責(zé)和責(zé)任；全權(quán)抓好培訓(xùn)各環(huán)節(jié)的工作,，按團(tuán)統(tǒng)一安排行事,，組織發(fā)動(dòng)廣大職工，全員參培,，接受全程培訓(xùn)和軍事訓(xùn)練,；已建成“職工培訓(xùn)中心”的單位，要充分發(fā)揮培訓(xùn)中心的作用,，讓其真正成為培養(yǎng)科技型人才的陣地,；培訓(xùn)的同時(shí)要做好材料收集、建檔立卷工作,。

各部門擔(dān)任教學(xué)授課的領(lǐng)導(dǎo)和授課人員,，要認(rèn)真背課，人人用電教課件授課,，充分發(fā)揮現(xiàn)有教學(xué)設(shè)備的作用,，增強(qiáng)授課的直觀性，力求教學(xué)的實(shí)效性,；嚴(yán)格按照?qǐng)F(tuán)統(tǒng)一安排的時(shí)間,、地點(diǎn)、專題,、課次授課,，不得擅自減課時(shí),、課次,、合并上大課,；授課人員要自覺接受參培干群的監(jiān)督和評(píng)議，確保授課質(zhì)量,，團(tuán)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)職工評(píng)議,，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀教員。

切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，采取有力措施,，做好人員發(fā)動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)工作。要把職工培訓(xùn)貫徹落實(shí)到《全民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)計(jì)劃綱要》工作中,，納入到全民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)之中,，實(shí)行統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一規(guī)劃部署,、統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，形成齊抓共管的良好局面，各單位要協(xié)調(diào)各方資源,，力戒形式主義,，切實(shí)把職工培訓(xùn)的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

（二）加強(qiáng)管理力求質(zhì)量

在“全員職工培訓(xùn)”和“職工職業(yè)技能培訓(xùn)”期間,，團(tuán)成立巡視督導(dǎo)組：

巡視組職責(zé)：定期或不定期對(duì)全團(tuán)各單位的培訓(xùn)負(fù)有現(xiàn)場(chǎng)檢查,、督促、指導(dǎo)的責(zé)任,，主要督查單位領(lǐng)導(dǎo)重視,、組織發(fā)動(dòng)、課堂紀(jì)律,、培訓(xùn)質(zhì)量,、授課效果，監(jiān)考巡視,、參培人數(shù),、核對(duì)身份、會(huì)考事務(wù)等,。

（一）培訓(xùn)內(nèi)容：一是社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育,；二是加強(qiáng)棉花質(zhì)量管理；三是連隊(duì)功能轉(zhuǎn)型,、土地流轉(zhuǎn),；四是科學(xué)用水合理用水；五是安全生產(chǎn),；六是職工多元增收,；七是法律法規(guī)、信訪政策；八是“十八屆四中全會(huì)”精神,、依法治國(guó),；九是農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)（海棠果、蘋果,、山楂）栽培管理技術(shù),；十是科學(xué)合理防病治蟲；十一是團(tuán)場(chǎng)開發(fā),、建設(shè),、

發(fā)展歷史（專題片）；十二是民政,、殘疾人保障政策,；十三是林業(yè)法律法規(guī)知識(shí)；十四是自主創(chuàng)業(yè)知識(shí)講座,；十五是專業(yè)合作社常識(shí),；十六是家政服務(wù)講座；十七是“科學(xué)生產(chǎn),、勤勞致富”巡回報(bào)告,；十八是全員職工軍事訓(xùn)練?？傊?，培訓(xùn)內(nèi)容立足科學(xué)性、突出實(shí)用性,、增強(qiáng)針對(duì)性,、確保學(xué)有所獲、學(xué)以致用,、解決問題,；堅(jiān)持冬季規(guī)模集中培訓(xùn)，平時(shí)結(jié)合農(nóng)時(shí)季節(jié)多工種,、多行業(yè),、多層面，以現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地講解培訓(xùn)為主,，室內(nèi)培訓(xùn)為補(bǔ)的立體培訓(xùn),。

（二）教員背課準(zhǔn)備：時(shí)間20xx年12月16日至21日，授課內(nèi)容見（表一）,，“全員職工培訓(xùn)教師授課內(nèi)容按排表”和“授課場(chǎng)次安排表”進(jìn)行,。

（三）總結(jié)動(dòng)員大會(huì)：時(shí)間20xx年12月18日，即“全員職工科技之冬,、職業(yè)技能培訓(xùn)：20xx年度總結(jié)表彰,、20xx年度培訓(xùn)動(dòng)員大會(huì),。

（四）全員職工培訓(xùn)、軍訓(xùn)：時(shí)間：20xx年12月22日至20xx年1月21日,；原則：上午室內(nèi)培訓(xùn),，下午室外軍訓(xùn)。要求：全員職工參培受訓(xùn),，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格點(diǎn)名簽到制,，認(rèn)真履行培訓(xùn)及軍訓(xùn)規(guī)定的內(nèi)容和程序,，同時(shí)做好資料備存建檔工作。

（五）培訓(xùn)要求：為增強(qiáng)培訓(xùn)工作的吸引力和時(shí)效性,，今年培訓(xùn)力求靈活多樣,、豐富多彩，采取團(tuán)選派專人授課和外聘專家授課相結(jié)合,；課堂授課和多謀體視頻教學(xué)相結(jié)合,；全員軍訓(xùn)與科學(xué)生產(chǎn)勤勞致富報(bào)告團(tuán)巡回報(bào)告相結(jié)合。團(tuán)成立由各單位種植業(yè),、養(yǎng)殖業(yè),、自主創(chuàng)業(yè)，一產(chǎn),、二產(chǎn),、三產(chǎn)中的致富能手、成功典型個(gè)人,、能帶動(dòng)大家共同致富的宣講報(bào)告團(tuán),，赴各連隊(duì)進(jìn)行宣講，基層單位培訓(xùn)和選派連隊(duì)骨干到團(tuán)培訓(xùn)相結(jié)合,。除團(tuán)授課人員授課外,，每個(gè)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)都要準(zhǔn)備為單位職工講課，書記要為單位職工上職工思想教育方面的教育課,，行政領(lǐng)導(dǎo)要結(jié)合本單位的實(shí)際為單位職工上職工管理方面的教育課,，同時(shí)組織本單位的干部職工進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)以及如何調(diào)整種植業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展

一,、二,、三產(chǎn)業(yè)，如何發(fā)展多元增收,，富民強(qiáng)團(tuán),、加快小城鎮(zhèn)建設(shè)步伐的大討論。 各單位要“以職工培訓(xùn)為先導(dǎo),，以撐握技能為途徑,，以提高素質(zhì)為目的”，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí),，充分認(rèn)識(shí)到此項(xiàng)活動(dòng)的重要性,，周密安排，精心組織,，不走過(guò)場(chǎng),。要在提高培訓(xùn)質(zhì)量、注重實(shí)效上下功夫,。培訓(xùn)期間各單位所有干部必須在崗,，帶頭參培，嚴(yán)格做好考勤記錄,，不得脫崗,，職工參學(xué)率必須達(dá)到90%。團(tuán)督導(dǎo)組,，定期不定期對(duì)單位上課情況抽檢,，對(duì)組織有序、管理到位,，參培率,、及格率高單位團(tuán)將給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)優(yōu)秀教員和優(yōu)秀學(xué)員給予獎(jiǎng)勵(lì),。全員職工培訓(xùn)工作先進(jìn)單位,、優(yōu)秀教員、優(yōu)秀學(xué)員條件如下：

1,、先進(jìn)單位條件：①參培,、參考、合格率占應(yīng)參培,、參考,、合格總?cè)藬?shù)100%的，職工培訓(xùn)資料齊全,，為“先進(jìn)單位一等獎(jiǎng)”,；②參培、參考,、合格率占應(yīng)參培,、參考、合格總?cè)藬?shù)98%的,，職工培訓(xùn)資料規(guī)范的,，為“先進(jìn)單位二等獎(jiǎng)”；③參培,、參考,、合格率占應(yīng)參培,、參考、合格總?cè)藬?shù)95%以上的,，職工培訓(xùn)資料規(guī)范的,，為“先進(jìn)單位三等獎(jiǎng)”；④參培,、參考,、合格率占應(yīng)參培、參考,、合格總?cè)藬?shù)90%以上的,，職工培訓(xùn)資料規(guī)范的，為鼓勵(lì)獎(jiǎng)單位,。

2、優(yōu)秀教員的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：按每堂課參培人員填寫的“教師授課測(cè)評(píng)表”分?jǐn)?shù),，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組綜合排隊(duì)審定授予“優(yōu)秀教員”稱號(hào),。

3、優(yōu)秀學(xué)員的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：參培出勤率100%以上,，理論考試成績(jī)和技能考試成績(jī)平均在95分以上的職工,，經(jīng)綜合審定為“職工職業(yè)技能培訓(xùn)——優(yōu)秀學(xué)員”，每個(gè)單位按參培人數(shù)的3%的比例評(píng)定上報(bào)“優(yōu)秀學(xué)員”,。

職工培訓(xùn)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,，各職能部門要相互協(xié)調(diào)，通力合作,。授課人員要認(rèn)真?zhèn)湔n,，注重實(shí)際，重點(diǎn)是結(jié)合團(tuán)場(chǎng)實(shí)際和行業(yè)特點(diǎn),，特別是與目前團(tuán)場(chǎng)“三化”建設(shè)相關(guān)領(lǐng)域新知識(shí)的授課做到通俗易懂,，語(yǔ)言生功，杜絕照本宣科,。授課內(nèi)容做到與貫徹兵,、師、團(tuán)黨委的各項(xiàng)方針政策與土地承包相結(jié)合,；與學(xué)習(xí)十八屆四中全會(huì),、社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育；調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相結(jié)合,；與連隊(duì)功能轉(zhuǎn)型相結(jié)合,；與冬季群眾活動(dòng)相結(jié)合；與解

決當(dāng)前團(tuán)場(chǎng),、基層單位在新形勢(shì)下出現(xiàn)的新情況,、新問題相結(jié)合,；做到職工教育和職工管理相結(jié)合，素質(zhì)教育與技能培訓(xùn)相結(jié)合,，解決實(shí)際問題與落實(shí)有關(guān)政策相結(jié)合,。與干部職工思想觀念的轉(zhuǎn)變和素質(zhì)提高、增加收入,、實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)團(tuán)目標(biāo)要求,，構(gòu)建和諧社會(huì)相結(jié)合。

職工培訓(xùn)工作要做到三個(gè)到位,，即人員到位,、教員到位、督導(dǎo)檢查到位,。把職工培訓(xùn)做實(shí),、做好，最終通過(guò)培訓(xùn)使職工提高素養(yǎng)，掌握技能,。

職員工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇二

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府有關(guān)文件精神,，根據(jù)構(gòu)建和諧的目標(biāo)要求，按照公開,、公正,、公平的原則，解決我區(qū)公辦學(xué)校教師和干部職工住房困難,，不斷提高和改善我區(qū)公辦學(xué)校教職工居住水平,。

為確保這項(xiàng)工作公開、公正,、公平進(jìn)行,，我局成立教職工保障性住房余房申購(gòu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

申購(gòu)余房對(duì)象：本次余房申購(gòu)對(duì)象為我區(qū)公辦中小學(xué)校,、幼兒園（含區(qū)教育局機(jī)關(guān)和下屬事業(yè)單位）20xx年12月31日前在編在崗未享受房改或參加集資建房的教師和干部職工,。申購(gòu)人員須填寫《市區(qū)教育局教職工申購(gòu)住房調(diào)查表》，經(jīng)學(xué)校（單位）初審并公示后,，報(bào)教職工保障性住房余房申購(gòu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定,。

余房申購(gòu)的原則為公開、公正,、公平,。

按照省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行城鎮(zhèn)職工住宅建筑面積標(biāo)準(zhǔn)和裝修標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》（瓊辦發(fā)〔1994〕27號(hào)）的有關(guān)規(guī)定,，被評(píng)為高級(jí),、特級(jí)教師,，可申購(gòu)100㎡或85㎡住房；被評(píng)為（任命）一級(jí)教師,、科級(jí)干部,，可申購(gòu)85㎡住房。其他干部職工可申購(gòu)85㎡住房.

暫按《市物價(jià)局關(guān)于市新大洲教師住宅小區(qū)經(jīng)濟(jì)適用住房預(yù)售價(jià)格的通知》（海價(jià)〔20xx〕172號(hào)）,、《市物價(jià)局關(guān)于市僑中里教師公寓經(jīng)濟(jì)適用住房預(yù)售價(jià)格的通知》（海價(jià)〔20xx〕173號(hào)）,、《市物價(jià)局關(guān)于市白沙門園丁大廈經(jīng)濟(jì)適用住房預(yù)售價(jià)格的通知》（海價(jià)〔20xx〕174號(hào)）文件暫定預(yù)售價(jià)格為：僑中里教師公寓3900元/㎡，新大洲教師住宅小區(qū)3950元/㎡（以上三個(gè)項(xiàng)目的價(jià)格均不含車位）,。樓層價(jià)差為：一至七層和頂層按基準(zhǔn)價(jià)計(jì),，從八層起（含第八層）每增加一層每平方米加10元。住房最終價(jià)格以工程竣工后審計(jì)決算結(jié)果為準(zhǔn),，多還少補(bǔ),。

為確保保障性住房余房申購(gòu)工作順利、有序開展,，現(xiàn)將《市教職工保障性住房余房申購(gòu)方案》下發(fā),，各學(xué)校（單位）務(wù)必在顯目位置張貼此方案，做好宣傳及部署工作,。直屬公辦中小學(xué)校申購(gòu)人員須填寫《市區(qū)教育局教職工申購(gòu)住房調(diào)查表》,，經(jīng)學(xué)校（單位）初審并公示后,，截止20xx年2月2日前報(bào)余房申購(gòu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定,。

僑中里教師公寓15套100㎡余房，新大洲教師住宅小區(qū),200套85㎡余房,。

各學(xué)校單位負(fù)責(zé)對(duì)符合申購(gòu)條件的申請(qǐng)人的職務(wù)（職稱）,、學(xué)歷、工齡,、雙職工,、申領(lǐng)獨(dú)生子女證等情況進(jìn)行核實(shí)。并按申請(qǐng)人的工齡,、學(xué)歷,、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、獨(dú)生子女,、軍屬等情況進(jìn)行記分,，計(jì)分時(shí)限截至20xx年12月31日，具體計(jì)分辦法如下：1.在職職工工齡分：一年記1分,，不足一年者,，按一年記。2.在職教師和局工作人員教（局）齡分：一年教（局）齡記1分,，不足一年者按一年記,。3.學(xué)歷分：博士研究生13分,，碩士研究生11分，本科9分,，大專7分,，中專5分，中專以下3分,。多個(gè)學(xué)歷的以最高一個(gè)學(xué)歷進(jìn)行記分,。4.職務(wù)（職稱）分：（1）教師：高級(jí)45分、一級(jí)40分,、二級(jí)及以下35分,。（2）行政：正處50分、副處45分,、科級(jí)40分,、科員及以下35分。（3）工勤人員：高級(jí)技師40分,、技師35分,、高級(jí)工30分、中級(jí)工28分,、初級(jí)工26分,、普通工人24分。以現(xiàn)聘最高一個(gè)職務(wù)進(jìn)行記分,。5.配偶為區(qū)屬學(xué)校工作的在編在崗人員計(jì)15分,。6.已申領(lǐng)獨(dú)生子女證的計(jì)3分。7.配偶是現(xiàn)役軍人的計(jì)3分,。

（一）首期購(gòu)房款繳交的標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間

首期購(gòu)房款繳交標(biāo)準(zhǔn)：100㎡繳交12萬(wàn),。85㎡繳交10萬(wàn)。首期購(gòu)房款繳交時(shí)間：申購(gòu)人選房后,，應(yīng)在選房次日起10天內(nèi),，到指定銀行繳交首期購(gòu)房款，并將繳款回執(zhí)單及時(shí)送海甸島沿江三西路15號(hào)601室申購(gòu)經(jīng)辦人確認(rèn),，并領(lǐng)取繳款收據(jù),。

（二）貸款方式付款

申購(gòu)繳交首期購(gòu)房款后，其余房款可以向銀行貸款支付（公積金貸款或商業(yè)貸款,，具體按銀行相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)）,。如銀行發(fā)放的貸款不足所應(yīng)繳的其余房款的，購(gòu)房者應(yīng)在三日內(nèi)補(bǔ)足,。

（三）分期付款方式付款

1.“僑中教師公寓”購(gòu)房者其余房款按以下工程進(jìn)度支付：第二次付款：工程建至第十二層時(shí),，支付至購(gòu)房總價(jià)款的70%。第三次付款：工程建至第十六層時(shí),，支付至購(gòu)房總價(jià)款的90%,。第四次付款：工程驗(yàn)收合格后再支付10%的購(gòu)房余款,。

2.“新大洲教師小區(qū)”購(gòu)房者其余房款按以下工程進(jìn)度支付：第二次付款：工程建至第七層時(shí)，支付至購(gòu)房總價(jià)款的80%,。第三次付款：工程建至第十二層時(shí),，支付至購(gòu)房總價(jià)款的90%。第四次付款：工程驗(yàn)收合格后再支付10%的購(gòu)房余款,。申購(gòu)人交付首期購(gòu)房款后,，由于其他原因需辦理退房、退款者,，必須由本人提出書面申請(qǐng),，經(jīng)區(qū)局審查小組審核、市局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后辦理退房,、退款手續(xù),。房款結(jié)算：房屋面積以市房產(chǎn)部門測(cè)繪（含公攤）為準(zhǔn)，最終價(jià)格以工程竣工后審計(jì)部門的審計(jì)決算結(jié)果為準(zhǔn),，繳交房款多還少補(bǔ),。申購(gòu)人如未按規(guī)定時(shí)序付款,按自動(dòng)放棄購(gòu)房資格處理，經(jīng)市局領(lǐng)導(dǎo)小組審核后,，退回已預(yù)付的購(gòu)房款,，退還活期利息。

余房分配由區(qū)教育局派人,，按分配給本區(qū)余房的套數(shù)抽簽選定房號(hào),，再按計(jì)分從高分到低分，依次排序?yàn)榈谝惶?hào),、第二號(hào)…..依次類推,?？偡窒嗤那闆r下,，以抽簽確定排名順序，最終確定選擇房號(hào)的順序號(hào),。如果申請(qǐng)人不按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行排名抽簽的,，在同分的范圍內(nèi)排名自動(dòng)延后。第一順序號(hào)為第1個(gè)開始選擇房號(hào),，依次在標(biāo)準(zhǔn)房號(hào)當(dāng)中任意選擇一個(gè)房號(hào),，房號(hào)選擇好后，工作人員將已被選擇的房號(hào)及時(shí)公布,，選定好房號(hào)后不能變更,。在第一順序號(hào)選擇房號(hào)時(shí)，第二順序號(hào)申請(qǐng)人由工作人員帶領(lǐng)下候場(chǎng),。第一順序號(hào)選擇好房后到現(xiàn)場(chǎng)登記處登記,，余下依次類推,。所有申請(qǐng)人必須按規(guī)定時(shí)間進(jìn)入選房現(xiàn)場(chǎng)，申請(qǐng)人未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)入選房現(xiàn)場(chǎng)將視為自動(dòng)放棄本次申請(qǐng)資格,。

為了確保本次保障性住房余房工作的公開,、公正、公平,，順利完成分房任務(wù),，教職工保障性住房余房申購(gòu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)分房工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

職員工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇三

為貫徹落實(shí)黨的十六大提出的“形成全民學(xué)習(xí),、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)”的精神,，根據(jù)全國(guó)總工會(huì)關(guān)于在全國(guó)職工中開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)的決定及省總工會(huì)關(guān)于開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)的實(shí)施意見（以下簡(jiǎn)稱為“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)）,，市總工會(huì)提出如下貫徹實(shí)施意見：

以黨的十六大和中國(guó)工會(huì)十四大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持從各地,、各單位實(shí)際出發(fā),，充分發(fā)揮工會(huì)的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，教育和引導(dǎo)職工建立共同愿景,，形成團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí),，改善心智模式，提高系統(tǒng)思考,，實(shí)現(xiàn)自我超越,，樹立終身學(xué)習(xí)的理念。增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力,、創(chuàng)新能力,、競(jìng)爭(zhēng)能力，不斷提高自身的綜合素質(zhì),，為我省全面建設(shè)小康社會(huì),、爭(zhēng)當(dāng)排頭兵提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。

倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念,，營(yíng)造全員學(xué)習(xí),、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的良好氛圍,，形成“工作學(xué)習(xí)化,、學(xué)習(xí)工作化”的運(yùn)行機(jī)制，為職工創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和成才條件,，努力造就一支高素質(zhì)的,、適應(yīng)時(shí)代和社會(huì)發(fā)展需要的職工隊(duì)伍。爭(zhēng)取用5年時(shí)間，推動(dòng)全市已建工會(huì)組織的企事業(yè)和機(jī)關(guān)單位開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的活動(dòng)面達(dá)到60%以上,，建設(shè)20xx個(gè)以上學(xué)習(xí)型班組,。

1、宣傳啟動(dòng)階段（20xx年）,。通過(guò)廣泛的宣傳發(fā)動(dòng),、普及理論，使“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)深入人心,。省總今年將“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)作為重點(diǎn)工作內(nèi)容列入考核,，下達(dá)我市今年創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的考核數(shù)為247個(gè)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組的考核數(shù)為370個(gè),，并將開展培訓(xùn)教育,、知識(shí)競(jìng)賽、典型試點(diǎn)等活動(dòng),。市和各區(qū)縣都要按照省總的要求,，對(duì)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)制訂規(guī)劃，精心部署,，選擇不同類型,、不同層次的行業(yè)和企事業(yè)單位認(rèn)真試點(diǎn)，樹立典型,，以點(diǎn)帶面,，使開展活動(dòng)的單位達(dá)到30％。開展“爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)的學(xué)習(xí)型組織,、學(xué)習(xí)型班組的具體標(biāo)準(zhǔn)由省統(tǒng)一制定,。各區(qū)、縣,，市直各局,、公司今年學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型班組的創(chuàng)建數(shù)附后,。

2,、全面推進(jìn)階段（20xx-06年）。在抓好試點(diǎn)的基礎(chǔ)上,，全面推進(jìn),，爭(zhēng)取每年增加20%的單位啟動(dòng),。市總將參照省制訂“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的考核評(píng)估指標(biāo)體系和“學(xué)習(xí)型組織”,、“知識(shí)型職工”標(biāo)兵的基本條件，向省總推薦“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的先進(jìn)集體和個(gè)人,。我市將在適當(dāng)時(shí)候組織創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的觀摩研討及經(jīng)驗(yàn)交流,。

3、總結(jié)發(fā)展階段（20xx年以后）。系統(tǒng)總結(jié)開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的做法和經(jīng)驗(yàn),，形成“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的工作體系和運(yùn)行機(jī)制,，探索開展職工素質(zhì)工程的規(guī)律和特點(diǎn)，使“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)走上制度化,、規(guī)范化,、社會(huì)化軌道。

1,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，建立機(jī)制

市總工會(huì)成立“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，蔡勤豐主席任組長(zhǎng),，陳長(zhǎng)群,、王述宗、高耿浩副主席任副組長(zhǎng),，相關(guān)部室和各工委主要負(fù)責(zé)人為成員,。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由宣教部負(fù)責(zé)日常工作,。各級(jí)工會(huì)組織要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo),，把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)作為提高職工素質(zhì)、維護(hù)職工權(quán)益的基礎(chǔ)工作列入重要議事日程,，精心組織,，具體規(guī)劃，周密部署,，扎實(shí)推進(jìn),。

職員工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇四

一、積聚同行業(yè)的人脈和人力資源,。

二,、與同行業(yè)的hr保持經(jīng)常性的溝通與交流

計(jì)劃完成時(shí)間：長(zhǎng)期

以上二個(gè)部分，都是我在入職后第一步的工作思路,，即在盡可能短的時(shí)間內(nèi)完成對(duì)公司對(duì)業(yè)務(wù)對(duì)各部門工作的認(rèn)識(shí)和了解和領(lǐng)會(huì)自己所承擔(dān)的工作內(nèi)容和工作職責(zé),。在此基礎(chǔ)上，對(duì)自己的工作進(jìn)行準(zhǔn)確的定位,，明確工作重點(diǎn),，并就這些工作重點(diǎn)制定相應(yīng)的工作計(jì)劃/方案。同時(shí)在此基礎(chǔ)上,，就了解過(guò)程中或主管的工作范圍內(nèi),，某些環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題，按照輕重緩急進(jìn)行分等,，對(duì)最重要的,、需要迅速解決的問題擬定提案,，和沈總進(jìn)行溝通，征得意見,，然后執(zhí)行改善措施或方案,。

在整個(gè)過(guò)程中，對(duì)內(nèi)要充分和下屬溝通,，對(duì)工作計(jì)劃方案的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行講解并征取下屬的意見,，修改完善這些工作計(jì)劃方案，獲取下屬的支持,，共同推進(jìn)工作計(jì)劃的實(shí)施,。對(duì)外一注重和沈總的溝通，深入了解上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己各項(xiàng)工作的看法,，讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的工作多提意見,，爭(zhēng)取自身工作中盡量少犯錯(cuò)誤或不犯錯(cuò)誤。二注重和公司內(nèi)部其他部門的溝通,，充分聽取用人部門對(duì)人事行政部各項(xiàng)工作的意見,，有則改之，無(wú)則加勉,。三注重和各部門員工的溝通,，了解他們對(duì)公司的看法，對(duì)人力資源,、行政工作的各項(xiàng)看法,，讓他們多提意見、集思廣益,，群策群力,，以便人事行政部門更好地為員工服務(wù)。

獲取信息的方式/途徑：

1,、與各部門主管分別面談與溝通

獲取信息的方式/途徑：

1,、分別與員工面談與溝通獲取信息的方式/途徑：2、加入相關(guān)的行業(yè)協(xié)會(huì)并參加相關(guān)活動(dòng)

職員工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇五

為了進(jìn)一步優(yōu)化職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，提高職工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì),，培養(yǎng)和造就一批德才兼?zhèn)洹?huì)管理的高素質(zhì)的“四有”職工隊(duì)伍,，根據(jù)大隊(duì)職工培訓(xùn)和素質(zhì)教育的要求和《供電大隊(duì)年度人員職工考核制度》,，并結(jié)合本隊(duì)全年工作安排部署，遵循學(xué)以致用,、講究實(shí)效的原則,，結(jié)合本隊(duì)實(shí)際，對(duì)全員進(jìn)行全方位,、高質(zhì)量的專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)綜合素質(zhì)教育培訓(xùn),，現(xiàn)制定年度職工培訓(xùn)計(jì)劃如下:

供電隊(duì)現(xiàn)有職工20人,，其中干部4人,，配電線路工14人,，其他工種2人。

今年,，我們將采用分批分類,，形式多樣的理論與實(shí)踐培訓(xùn)。貫徹“五定”培訓(xùn)思路,，培訓(xùn)內(nèi)容是管理局頒發(fā)的送,、配電線路工教材。針對(duì)本隊(duì)生產(chǎn)階段性特點(diǎn),，培訓(xùn)計(jì)劃分為以下幾個(gè)步驟：1,、針對(duì)春季電網(wǎng)檢修，將利用班前會(huì)短時(shí)間培訓(xùn)和案例分析,，對(duì)一些容易出故障的設(shè)備和故障篩查排除作為主要內(nèi)容,。2、搜索電網(wǎng)檢修方面的教材及安全知識(shí)給職工培訓(xùn),，注重實(shí)用性,、安全性、實(shí)效性,。理論培訓(xùn)的同時(shí)積極組織職工開展崗位練兵,，做到熟能生巧，努力提高檢修工藝和質(zhì)量,；2,、利用業(yè)余時(shí)間組織集中培訓(xùn)。通過(guò)學(xué)習(xí)《電力操作安全規(guī)程》和《電力外線工程》這兩本教材,，使職工對(duì)本崗位的工作標(biāo)準(zhǔn),、管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)有了深入的了解,；3,、針對(duì)每年上、下半年的技能鑒定,，我隊(duì)將在內(nèi)部開展組織崗位練兵和技術(shù)比武及考試,。根據(jù)職工不同層次分別給予對(duì)應(yīng)培訓(xùn)，做到職工需要什么我們就培訓(xùn)什么,，培訓(xùn)一律緊扣近幾年技能鑒定考核大綱,，確保今年我隊(duì)職工一次性通過(guò)技能鑒定考核；4,、開展“四新教育”活動(dòng),?！八男隆奔矗盒录夹g(shù)、新工藝,、新材料,、新設(shè)備。將“四新”列為我們培訓(xùn)的重要方向,，首先我們職培小組必須做到應(yīng)知,、應(yīng)會(huì)，然后再對(duì)職工開展培訓(xùn),，確保他們能夠盡快熟練運(yùn)用,，通過(guò)實(shí)際感受老技術(shù)和技術(shù)的差別帶動(dòng)職工學(xué)習(xí)新技術(shù)的熱情。5,、在全年的培訓(xùn)當(dāng)中,，我們將會(huì)穿插一些多媒體課件，把一些枯燥難懂的理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)所遇到的問題使職工更容易接受,。7,、開展師傅帶徒弟活動(dòng)。

首先,，掌握本專業(yè),、崗位的各類標(biāo)準(zhǔn)，了解其他相關(guān)工作和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),，做到“應(yīng)知,，應(yīng)會(huì)”的標(biāo)準(zhǔn)。

第二,，提高生產(chǎn)班長(zhǎng)的業(yè)務(wù)與管理水平和處理事故的應(yīng)變能力,。

第三，提高本隊(duì)職工的整體素質(zhì),。

第四,，與大隊(duì)勞資股積極配合，搞好今年職工的外出培訓(xùn)情況,，做好培訓(xùn)資料的記錄與整理,，確保基層驗(yàn)收一次性通過(guò),。

1,、教課人員備好課，做好授課記錄,。

2,、聽課人員要專心認(rèn)真，做好筆記,，不得遲到早退無(wú)故曠課,。

1,、本隊(duì)進(jìn)行班前會(huì)對(duì)所教過(guò)的知識(shí)進(jìn)行提問，回答錯(cuò)誤者,，每人每次扣3分,。

2、月底考試個(gè)工種第一名獎(jiǎng)勵(lì)100分,，不及格者扣100分,，考試無(wú)故不來(lái)者按不及格處理,。

3,、每周對(duì)所作筆記進(jìn)行一次檢查，筆記不全者每次扣10分,，嚴(yán)重不全者每次扣20分,。

職員工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇六

首先很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間看我的轉(zhuǎn)正小結(jié)，也很榮幸地將要成為xx人,。

我從入司至今已有兩個(gè)月了,，這兩個(gè)月里， 在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，我對(duì)工作流程了解許多,，同時(shí)深刻地學(xué)習(xí)、理解了以“至真至誠(chéng),，陽(yáng)光服務(wù)”為核心的企業(yè)文化及各項(xiàng)規(guī)章制度,。

首先談?wù)剬?duì)營(yíng)業(yè)員這個(gè)崗位的認(rèn)識(shí)，這個(gè)崗位屬于作業(yè)類崗位,，上級(jí)主管是督導(dǎo),，崗位的目標(biāo)是通過(guò)熱情、規(guī)范和高效的專家型銷售服務(wù),，追求顧客滿意,。崗位的理念是我的微笑就是xx的微笑，我的優(yōu)秀體現(xiàn)在每一個(gè)工作細(xì)節(jié)上,。優(yōu)秀,、熱情服務(wù)對(duì)于我們xx來(lái)說(shuō)就是最大的資本，也是企業(yè)的“運(yùn)行之本”,。營(yíng)業(yè)員崗位應(yīng)具備的素質(zhì),，五種銷售能力，銷售技巧,，銷售態(tài)度,，熱愛產(chǎn)品，銷售熱情,，銷售感受,。良好的心態(tài),，建立良好的人際關(guān)系，包括與公司內(nèi)部人員的關(guān)系和與顧客之間的關(guān)系,；認(rèn)同自己所從事的職業(yè),，就是營(yíng)業(yè)員是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的力量，是顧客的導(dǎo)購(gòu)專家,。

營(yíng)業(yè)員的工作程序,。每日的工作重點(diǎn)：打卡、換裝,、早交接,、晨會(huì)、晚例會(huì),、迎賓準(zhǔn)備,、迎賓，送賓,、柜臺(tái)衛(wèi)生管理,、銷售人員考勤、管理等,。 每月,、每周的工作：周五對(duì)促銷活動(dòng)內(nèi)容、操作細(xì)則的學(xué)習(xí),，按照督導(dǎo)的要求做好價(jià)格調(diào)整,、pop張貼和現(xiàn)場(chǎng)布置。每月月底最后一天參加商場(chǎng)盤點(diǎn),，負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)柜臺(tái)出樣及柜臺(tái)的商品進(jìn)行盤點(diǎn),。

其次，營(yíng)業(yè)員的工作職責(zé),。銷售方面：熟練操作相關(guān)流程,，正確引導(dǎo)消費(fèi)，熟悉產(chǎn)品類型,，完成銷售計(jì)劃,，熟悉產(chǎn)品知識(shí)和性能，促銷活動(dòng)的宣傳,，市場(chǎng)調(diào)研,。服務(wù)方面：認(rèn)真執(zhí)行“三米原則”、“陽(yáng)光服務(wù)原則”,，嚴(yán)格是,、執(zhí)行“首位負(fù)責(zé)制”。環(huán)境方面：了解蘇寧樓層的分布和各連鎖店的分布，嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)域負(fù)責(zé)制,。人員方面：做好新進(jìn)員工的帶訓(xùn)工作,。其他方面：包括外出增援、交接,、盤點(diǎn),。接待并協(xié)助處理顧客投訴和商品退換工作。我在公司各位領(lǐng)導(dǎo)尤其是xx督導(dǎo)的引領(lǐng)下,，在2個(gè)月內(nèi),，我經(jīng)歷了中秋活動(dòng)、9月30日的夜市,、國(guó)慶等活動(dòng),，我學(xué)會(huì)了除了以上的內(nèi)容外，還學(xué)會(huì)了周報(bào),、月報(bào),、市調(diào)報(bào)告的制作,，sap系統(tǒng),、soa系統(tǒng)、e—learning系統(tǒng)等,，以舊換新流程,、家電下鄉(xiāng)操作流程。

總之,，在這這短短的2個(gè)月中,，我認(rèn)識(shí)到當(dāng)初選擇在xx是對(duì)的。給了我成長(zhǎng)的舞臺(tái),，給了我騰飛的天空”,。但是在工作中我也有很多不足處，要求我時(shí)刻以“合格人”的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己,，以同事為榜樣去提醒自己,，爭(zhēng)取能做一名合格的員工，能在xx這個(gè)大舞臺(tái)上展示自己,，能為xx的輝煌奉獻(xiàn)自己的一份力量,。

職員工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇七

轉(zhuǎn)眼間，我進(jìn)××公司近一年了,，在這期間,，我由一個(gè)對(duì)社會(huì)一無(wú)所知的學(xué)生變成一個(gè)合格的員工，當(dāng)初進(jìn)入公司,，我什么都不懂,，對(duì)崗位、操作的概念理解只限于書面,，沒有實(shí)事求是,、追根問題的精神,，在操作上也沒有做安全確認(rèn)，這導(dǎo)致我進(jìn)入公司不久后造成跑料事件,，給公司造成很大的經(jīng)濟(jì)損失,，同時(shí)也給領(lǐng)導(dǎo),、同事帶來(lái)很***煩,。

轉(zhuǎn)眼間，我進(jìn)××公司近一年了,，在這期間,，我由一個(gè)對(duì)社會(huì)一無(wú)所知的學(xué)生變成一個(gè)合格的員工。

當(dāng)初進(jìn)入公司,，我什么都不懂,，對(duì)崗位、操作的概念理解只限于書面,，沒有實(shí)事求是,、追根問題的精神，在操作上也沒有做安全確認(rèn),，這導(dǎo)致我進(jìn)入公司不久后造成跑料事件，給公司造成很大的經(jīng)濟(jì)損失,，同時(shí)也給領(lǐng)導(dǎo),、同事帶來(lái)很***煩。領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)對(duì)我說(shuō)服教育,，讓我明白并養(yǎng)成了安全操作的意識(shí)和習(xí)慣,。

從那以后,，我認(rèn)真吸取跑料事件的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，堅(jiān)持不斷地學(xué)習(xí)理論知識(shí),、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),，培養(yǎng)自身思想修養(yǎng)，努力提高綜合素質(zhì),，嚴(yán)格遵守廠部各項(xiàng)規(guī)章制度，完成了自己崗位的各項(xiàng)職責(zé)，回顧這一年來(lái)的工作,，我在車間領(lǐng)導(dǎo),、師傅及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己,，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作。通過(guò)一年來(lái)的學(xué)習(xí)與工作,，工作思想,、方式有了較大的改變，在這里將自己的思想,、工作學(xué)習(xí)情況簡(jiǎn)要的總結(jié)如下:

我一直在加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高自身素質(zhì)，努力為公司,、車間做出更大貢獻(xiàn).我們車間崗位比較多,，在什么崗位我始終以飽滿的熱情對(duì)待自己的工作，勤勤懇懇,、盡職盡責(zé),、踏踏實(shí)實(shí)的完成自己的本職工作，反應(yīng)簡(jiǎn)單,，操作同樣需要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，這要求我要對(duì)設(shè)備及反應(yīng)過(guò)程情況必須熟悉的了解與掌握，同時(shí)還應(yīng)具有較強(qiáng)的理論知識(shí),。我想自己的工作經(jīng)驗(yàn)一方面是自己工作的積累，更重領(lǐng)導(dǎo)和同事們信任和支持的結(jié)果!正因如此,，我將更加珍視自己的崗位,，以無(wú)比的熱情與努力爭(zhēng)取更大的進(jìn)步!

工作中，嚴(yán)以律己,，寬以待人,，向身邊的先進(jìn)學(xué)習(xí)。一年來(lái),，我在平時(shí)工作中,，始終嚴(yán)格要求自己，遵守車間的各項(xiàng)規(guī)章制度,，力求時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,，有條不紊地做好各項(xiàng)工作。我認(rèn)真堅(jiān)持廠里的制度,，積極學(xué)習(xí)各種操作規(guī)程和方法,，在思想覺悟和對(duì)崗位職責(zé)的認(rèn)識(shí)上均得到了進(jìn)一步提高。通過(guò)系列的學(xué)習(xí)與批評(píng)和自我批評(píng)活動(dòng)，我的思想得到了凈化,，工作的責(zé)任心得到了加強(qiáng),。

對(duì)安全的理解與認(rèn)識(shí)更加深刻。進(jìn)入公司以來(lái),，從入廠安全教育,、車間、班組安全教育上,，學(xué)到很多知識(shí),，真正懂得人生安全和生產(chǎn)安全。公司還定期以發(fā)放簡(jiǎn)報(bào),、問卷的形式,，宣傳安全知識(shí)，提高員工安全意識(shí),。我深深感到,，要保持生產(chǎn)的`安全穩(wěn)定運(yùn)行，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持是基本條件,，全體職工的積極參基本保證,，安全資金的大力投入是物質(zhì)基礎(chǔ)，落實(shí)各級(jí)安全責(zé)任制是根本關(guān)鍵,。而這些,，我們公司做的很好，特別每次總結(jié)安全工作和案例時(shí),，我們清醒地看到安全上存在的不足,，使我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦兄鸩郊右愿倪M(jìn)。

缺點(diǎn)與不足我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點(diǎn),，自我的總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)同事們的批評(píng)和指導(dǎo),，對(duì)我今后的提高是十分必要的，我的缺點(diǎn)與不足自己總結(jié)可有以下幾點(diǎn)：

1,、在工作過(guò)程中,，細(xì)節(jié)上面處理的不夠好，不會(huì)造成影響損失,，細(xì)節(jié)處理不好就是隱患,，還需繼續(xù)努力。

2,、與同事交流少,，這直接影響大家經(jīng)驗(yàn)交流和學(xué)習(xí)。

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)崗位操作知識(shí),，操作過(guò)程中要做到細(xì)心,，認(rèn)真，負(fù)責(zé),。

2,、多和同事之間進(jìn)行溝通交流，好的工作經(jīng)驗(yàn)可以和同事之間相互學(xué)習(xí),。

3,、加強(qiáng)個(gè)人執(zhí)行力、目標(biāo)規(guī)劃及時(shí)間管理能力,，從而是自己各方面都得到提高,。

回顧這一段時(shí)間的工作，我在自己的崗位上能完成各項(xiàng)任務(wù),，這與領(lǐng)導(dǎo)的支持和師傅,、同事們的幫助是分不開的，在此表示誠(chéng)摯的謝意,。我的工作存在不足,，我會(huì)努力改正，不斷完善自己,，堅(jiān)持不懈地努力工作,，爭(zhēng)取為公司發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。