制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量,。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢,？下面是小編收集整理的公司人事崗位職責(zé)10篇歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助。

公司人事崗位職責(zé)篇1

崗位職責(zé):

1,、員工入、離職手續(xù)的辦理;

2,、建立,、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;

3、員工福利的相關(guān)工作跟進(jìn);

4,、員工考勤核算;

5,、協(xié)助開展員工培訓(xùn)工作。

任職資格:

1,、人力資源或相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷;

2,、會使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;

3、具有良好的職業(yè)道德,、工作細(xì)心,、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

4,、一年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,。

包吃住上班時間:9:00-6:00月休6天(調(diào)休)

公司人事崗位職責(zé)篇2

1、20-30歲,日語商務(wù)水平(日語一級水平)

2,、對工作有耐心,、細(xì)致、積極有進(jìn)取心,。

3,、有總經(jīng)理助理、翻譯相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,。

工作內(nèi)容:

1,、日常文書資料翻譯。

2,、會議口譯,、筆譯。

3、總經(jīng)理安排的工作跟蹤,、反饋,。

4、總務(wù)人事課內(nèi)事務(wù)性工作,。

公司人事崗位職責(zé)篇3

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃,、招聘、培訓(xùn),、考核,、績效輔導(dǎo)、文化宣傳等工作,。

任職要求:

1,、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、一至五年行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn);

3,、了解人力資源管理模式和實(shí)踐,熟悉國家相關(guān)的政策,、法律法規(guī);

4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心;

5,、具備良好的人際交往能力,、組織協(xié)調(diào)能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

公司人事崗位職責(zé)篇4

人事助理崗位人事科助理崗位職責(zé):

1,、協(xié)助制訂完善,、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;

2、發(fā)布招聘信息,、篩選應(yīng)聘人員資料;

3,、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);

4,、組織,、安排應(yīng)聘人員的面試;

5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正,、調(diào)動,、離職等異動手續(xù);

6、組織,、實(shí)施員工文化娛樂活動;

7,、管理公司人事的檔案;

8、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動;

9,、協(xié)助處理勞動爭議;

10、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng),。

任職要求:

1,、大專及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有一定的銷售能力;

2、辦公軟件運(yùn)用熟練;

3、具備良好自信心,較強(qiáng)的邏輯分析能力;

4,、具備良好的文字描述能力和信息收集,、歸納、整理的能力,。

公司人事崗位職責(zé)篇5

1,、運(yùn)用各個招聘渠道進(jìn)行基礎(chǔ)崗位（職能/一線）招聘，開發(fā)新的招聘渠道,；

2,、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào),、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,，編制年度人員招聘計(jì)劃；

3,、執(zhí)行招聘,、甄選、面試,、選擇,、安置工作；進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作,；

4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求,。

公司人事崗位職責(zé)篇6

1、公司人才梯隊(duì)搭建，定期進(jìn)行人才盤點(diǎn),；

2,、員工關(guān)系入,、轉(zhuǎn),、調(diào),、離等跟進(jìn)操作,；

3,、了解員工心聲,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時響應(yīng)問題,；

4,、組織公司團(tuán)隊(duì)活動（團(tuán)建,、年會等）,，提高員工工作熱情,，增加員工團(tuán)隊(duì)歸屬感；

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,；

公司人事崗位職責(zé)篇7

1,、負(fù)責(zé)公司員工入離職等人事手續(xù)的辦理,；

2、負(fù)責(zé)社保公積金及商保人員增減,、居住證積分辦理,、人才引進(jìn)辦理等工作；

3,、負(fù)責(zé)企業(yè)證照備案辦理及企業(yè)社保公積金賬戶開立工作,；

4,、負(fù)責(zé)公司工時申報(bào),，外國人就業(yè)許可證辦理；

5、協(xié)助部門經(jīng)理完成其他人事工作,。

公司人事崗位職責(zé)篇8

1,、負(fù)責(zé)校園招聘項(xiàng)目支持相關(guān)工作，包括宣講會,、雙選會預(yù)約、面試安排,；

2、負(fù)責(zé)校園招聘項(xiàng)目簽約學(xué)生管理,，組織線上培訓(xùn),，協(xié)助維護(hù)微信公眾號運(yùn)營管理；

3,、協(xié)助開展各類培訓(xùn)工作（新員工入職培訓(xùn),、銷售培訓(xùn)、線上課程跟蹤）等工作,。

公司人事崗位職責(zé)篇9

1,、負(fù)責(zé)公司人員招聘，開發(fā)并維護(hù)各招聘網(wǎng)站,，完成簡歷篩選,、電話邀約、面試甄選,、復(fù)試跟進(jìn)等;

2,、負(fù)責(zé)員工入職、離職,、轉(zhuǎn)正,、異動、合同手續(xù)辦理等工作;

3,、負(fù)責(zé)終端員工薪酬核算,，員工商保和對接外包服務(wù)的社保管理工作;

4、協(xié)助員工培訓(xùn)的前,、后期籌備工作;

5,、完成上級交辦的其他人事事務(wù)性工作;

公司人事崗位職責(zé)篇10

希望你具備以下能力或經(jīng)驗(yàn):

1.崗位支持部門:銷售部門

2.主要工作偏向:招聘與配置

3.招聘的對應(yīng)群體:基層員工、中層員工

4.預(yù)計(jì)招聘量(年):10-100人

5.校園招聘任務(wù):有

6.招聘區(qū)域:分公司/辦事處招聘

目前，對該崗位的初步定位如下:

1.崗位級別:非管理崗

為了將來能夠更快融入團(tuán)隊(duì),，還希望你具備以下條件:

1.年齡要求:18-25歲

2.行業(yè)背景要求:有同行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

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