從某件事情上得到收獲以后,，寫一篇心得體會(huì),，記錄下來,，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步,。那么心得體會(huì)該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

企業(yè)新員工培訓(xùn)心得體會(huì)幽默篇一

在人事部門的精心安排下,，我參加了此次內(nèi)容豐富的入職培訓(xùn),。通過這4天的培訓(xùn)及交流，讓我大致了解了xxxx企業(yè)文化,、xxxx發(fā)展歷程及精品品牌,、管理文化、以及xxxx行政辦公管理,、財(cái)務(wù)管理,、人力資源管理等各項(xiàng)制度。以下我就談?wù)勥@次培訓(xùn)的一些心得體會(huì)：

重要的一項(xiàng)收獲就是對(duì)于公司在我心中的意義和重要性有了新的認(rèn)識(shí),。之前自己一直從事施工管理工作,，對(duì)公司的概念不強(qiáng)、情感不深,，往往是以項(xiàng)目部為組織單位,，以工程部同事為情感依托，因此就談不上受企業(yè)文化,、企業(yè)精神的影響和感悟,，導(dǎo)致個(gè)人與公司的感情就不強(qiáng)烈，關(guān)系也就不穩(wěn)固,；通過這次學(xué)習(xí),，我的感想是很大的，顛覆了自己之前對(duì)公司概念的看法,，原來它可以成為另個(gè)家,，它可以是很溫暖的，是可以給我關(guān)懷的,，是可以成就夢(mèng)想的,。

對(duì)我而言，感觸最深的莫過于咱們公司的企業(yè)精神：“艱苦創(chuàng)業(yè),，無私奉獻(xiàn),，努力拼搏，開拓進(jìn)取”,，正如xxxx自身一樣,，在xxx領(lǐng)導(dǎo)下，通過無數(shù)xxxx人秉著這股拼搏的精神將xxxx公司由一家廣州地方企業(yè)發(fā)展成為如今中外知名的多元化發(fā)展的特大型企業(yè),，這一路走來,，肯定充滿了不為人知的艱辛與困苦，但是正是憑著艱苦中勇拼搏、逆勢(shì)時(shí)敢進(jìn)取的勁,，成就了xxxx的光榮,，也讓國(guó)人見證了xxxx的崛起；企業(yè)需要這種精神,，對(duì)我個(gè)人來說也是必不可少的,，生活不易，每個(gè)人都肩負(fù)著這樣或那樣的責(zé)任,，對(duì)于已經(jīng)娶妻生子的我,，能讓父母妻女過的更開心、更快樂是我最樸實(shí)的愿望,，我知道這不容易,，需要腳踏實(shí)地的付出，而且是艱苦的付出,；身擔(dān)夢(mèng)想追求,、肩負(fù)家庭責(zé)任,，我也將學(xué)習(xí)“艱苦創(chuàng)業(yè),，無私奉獻(xiàn)，努力拼搏,，開拓進(jìn)取”這股精神,，全身心地投入到工作中去，盡最大努力做出一番成績(jī),，在回報(bào)公司的同時(shí),，成就自己的理想和追求，同心同德共創(chuàng)未來,。

無規(guī)矩不成方圓,；在對(duì)公司各項(xiàng)制度學(xué)習(xí)后，深刻體會(huì)到一個(gè)企業(yè)的發(fā)展不能離開管理制度,，雖然企業(yè)的管理不能完全依賴制度,，但是一個(gè)企業(yè)離開了制度管理，猶如一場(chǎng)籃球賽沒有了裁判,，比賽當(dāng)然無法繼續(xù)進(jìn)行,，可想而知這樣的企業(yè)也是無法運(yùn)行下去的；同時(shí),，制度學(xué)習(xí)也將幫助自己規(guī)范職場(chǎng)行為,，提高綜合素質(zhì)，更好地服務(wù)工作,、服務(wù)公司,。

總之，本次入職培訓(xùn)時(shí)間不長(zhǎng)，但是內(nèi)容卻是豐富實(shí)用的,，也是我這種新人需要掌握和學(xué)習(xí)的,；我將保持勤奮好學(xué)、努力拼搏的態(tài)度,，去開啟一段驚喜無心的旅程,！

企業(yè)新員工培訓(xùn)心得體會(huì)幽默篇二

時(shí)光飛逝，學(xué)生時(shí)代已然成為過去,，二零一一年四月十二日揭開了我人生篇章的新的一頁,，這一天我有幸正式成為***的一員。在這一天我簽了人生第一份勞務(wù)合同,，見了我的第一位直系領(lǐng)導(dǎo),，第一次踏進(jìn)屬于自己的辦公室，第一次接觸同事,，第一次在公司食堂吃飯,，第一次覺得食堂的飯菜也很可口。

四個(gè)月的時(shí)間過得充實(shí)而忙碌,，迎來了一位位新同事,，也迎來了我的入職培訓(xùn)。董事長(zhǎng),、張總,、兩位吳總、王總,，五位領(lǐng)導(dǎo)我早已不陌生,，他們的和藹可親讓我們放下了緊張，他們的諄諄教誨讓我們終身難忘,。他們寄予了很大的希望,，希望我們?cè)?*的大集體里生活愉快，希望我們能夠在這里生根發(fā)成為棟梁之才,，希望我們能夠在工作中繼續(xù)學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)??

雖然培訓(xùn)只有一天,，卻帶給了我很深的感觸。首先,，要取得成就,，就要腳踏實(shí)地，要經(jīng)得起風(fēng)浪,。在這個(gè)告訴發(fā)展的電子信息時(shí)代,，要學(xué)習(xí)的東西很多，以至于大家開始變得浮躁,，都希望能夠走捷徑,，追求快速的成功，然而縱觀古今中外，走捷徑的人我們能找到幾個(gè)最終真正成功的,？要想有所成就,，就必須要“難得住寂寞”，經(jīng)歷一些他人不能承受的磨難,，正所謂不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹,。在取得成功的過程中，有些品質(zhì)是必須具備的,，而這些品質(zhì)則是在磨練成形成的,。其次，工作中也要加強(qiáng)學(xué)習(xí),。工作后慢慢體會(huì)到學(xué)校里的學(xué)習(xí),，是學(xué)習(xí)一種思考的習(xí)慣，學(xué)習(xí)一種素養(yǎng),。到了工作崗位上,，真正用到的課堂知識(shí)真的很少，更多的還是需要在工作中學(xué)習(xí),，慢慢積累起來的,。更何況我們所處的時(shí)代是一個(gè)知識(shí)爆炸的時(shí)代，在這樣一種環(huán)境中我們只有不斷的學(xué)習(xí),，才能跟上時(shí)代的潮流,，才不致被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手超越,，被社會(huì)淘汰,。

《鋼鐵是怎樣煉成的》里面有這樣一段話：

人，最寶貴的是生命,。生命對(duì)于每個(gè)人都只有一次,。這僅有的一次生命應(yīng)當(dāng)怎樣度過呢？每當(dāng)回憶往事的時(shí)候,，能夠不因虛度年華而悔恨,，不因碌碌無為而羞恥；在臨死的時(shí)候他就能夠說：我的整個(gè)生命和全部精力,，都獻(xiàn)給了世界上最壯麗的事業(yè)——為人類的解放而斗爭(zhēng),。

如果我們把工作當(dāng)做自己的事業(yè)，為之奮斗終生,，那么在我們青春不在的時(shí)候,，我們也可以做到不因虛度年華而悔恨，不因碌碌無為而羞恥,，我們的人生必定活得精彩,！

在這樣一家優(yōu)秀的企業(yè)里，在這樣一個(gè)融洽的大集體里，有關(guān)心我們的領(lǐng)導(dǎo),，有互幫互助的同事,，有具有挑戰(zhàn)性的工作，有舒適的工作環(huán)境,，我們沒有理由不去奮斗,，因?yàn)槲覀兡贻p，因?yàn)槲覀兂錆M活力,，因?yàn)槲覀儞碛袎?mèng)想,！

企業(yè)新員工培訓(xùn)心得體會(huì)幽默篇三

短暫的一周培訓(xùn)結(jié)束了，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開始,。借此機(jī)會(huì)來談?wù)勎业呐嘤?xùn)心得并提出一些建議,。

培訓(xùn)第一天，7月8日早上,，一群充滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會(huì)議室,，至此拉開了培訓(xùn)的序幕。從大家的自我介紹中,，我們相互了解了對(duì)方,，并從中看出了大家的激情、團(tuán)結(jié)以及為院發(fā)展做貢獻(xiàn)的決心,；從吳院長(zhǎng)的講話中,，我更加深刻的認(rèn)識(shí)了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績(jī)，從中看出武漢院蓬勃的生命力及美好的前景,，從吳院長(zhǎng)的希望和要求中,，我們明白自己身上的責(zé)任及發(fā)展的方向，這也必將激勵(lì)我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦懈优?，為院作出更大的貢獻(xiàn),。從xx主任的對(duì)院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中，我們明白了院的發(fā)展戰(zhàn)略及方向,；從xx主任的講解中,，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇、職稱評(píng)定等與自己息息相關(guān)的事情,。

培訓(xùn)第二天,，無論是于主任的講解還是xx主任的講解都是從設(shè)計(jì)方面來闡述的，從中我們明白了設(shè)計(jì)工程及各專業(yè)之間協(xié)調(diào)的重要性,，加深了對(duì)設(shè)計(jì)工程及設(shè)計(jì)理念的理解,，更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)生存的根本，無形中向我們敲響警鐘：在以后的'設(shè)計(jì)中謹(jǐn)慎,、細(xì)心,、把質(zhì)量放在第一位,。

培訓(xùn)第三天，全天內(nèi)容為揭老師講授的項(xiàng)目管理,，從中不但使我們學(xué)習(xí)到一些簡(jiǎn)單的項(xiàng)目管理知識(shí),，也讓我們知道項(xiàng)目管理人才培養(yǎng)的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個(gè)復(fù)合型的人才,，只懂得設(shè)計(jì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，還要在工作中培養(yǎng)自己項(xiàng)目管理的能力。所以通過這樣聘請(qǐng)社會(huì)上一些知名的人士來講授意義重大,。

培訓(xùn)第四天,，從xx總的講解中，我們更加明確了學(xué)生與職業(yè)人士的不同,，明確了如何從“學(xué)生時(shí)代”盡快走上工作崗位,，適應(yīng)工作崗位，最重要的是他提出樹立目標(biāo)的重要性,，有了目標(biāo)才有了努力的方向,，工作的激情，這些都將牢記于心,。另外張主任的講解使我們明白了院信息化發(fā)展的過程和方向,，這些都使我們更快地適應(yīng)院工作環(huán)境。

培訓(xùn)第五天,，從財(cái)務(wù)部的xx主任的講解中,，我們了解了財(cái)務(wù)管理的基本知識(shí)及如何報(bào)銷差旅費(fèi)等問題；我們明白如何在突發(fā)性災(zāi)難中的自救與救別人,，這些講解都很重要且必要,。更值得一提的是優(yōu)秀員工xx工程師與大家的交流及所提的建議，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必須努力工作,，態(tài)度踏實(shí),，樹立一個(gè)目標(biāo)，堅(jiān)持不懈為之奮斗,。總之,，此次培訓(xùn)必要且意義重大,。

企業(yè)新員工培訓(xùn)心得體會(huì)幽默篇四

為了讓我們新進(jìn)員工更快地了解公司、適應(yīng)工作,，公司特地在上周星期天進(jìn)行了第一次的新員工入職培訓(xùn),。對(duì)員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才,、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針,。參加培訓(xùn)的人員都很珍惜這次機(jī)會(huì),，早早地就來到公司，為會(huì)議做準(zhǔn)備,。

這一次培訓(xùn)的主要內(nèi)容主要是公司的基本情況介紹,，然后x總還特地講了整合營(yíng)銷傳播的內(nèi)容，下午大家一起看了新員工入職培訓(xùn)視頻,，使我們?cè)谧疃痰臅r(shí)間里了解到公司的基本運(yùn)作流程,，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀,、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的整合營(yíng)銷傳播方面的專業(yè)知識(shí),，通過這次培訓(xùn)，讓我們受益匪淺,、深有體會(huì),。

這次培訓(xùn)，讓我們對(duì)自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢(shì)資源有了更深刻的認(rèn)識(shí)和了解,，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位,，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，在做好自己的本職工作的同時(shí),，充分利用好公司的優(yōu)勢(shì)資源,，最大效果的為公司創(chuàng)造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個(gè)人的發(fā)展,。通過培訓(xùn),，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價(jià)值觀,、什么是整合營(yíng)銷傳播,、以及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進(jìn)行對(duì)照,，認(rèn)識(shí)到自己的不足,，及時(shí)改進(jìn)，對(duì)以后的工作的開展以及個(gè)人的發(fā)展都是非常有好處的,。

在職業(yè)化的態(tài)度方面,，每個(gè)人都應(yīng)該有一顆創(chuàng)業(yè)的心，首先我們要明確的是我們不是為公司打工,、不是為老板打工,，我們是為自己打工，要相信自己能做好,，要有一顆很熱的心,，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情,。作為在創(chuàng)意部的員工更是如此,，一方面我們要不拘泥于一些東西,，要善于突破、有創(chuàng)意的想法,，同時(shí)又要以大局,、團(tuán)隊(duì)為重，不能太過于個(gè)性,。然后就是以后在做事的過程中要注意方法,，這樣才能讓工作效率更高、減少無謂的加班,，事情也會(huì)做的更好,。

在專業(yè)方面，廣告行業(yè)最注重的是實(shí)踐和傳播效果,，需要我們不僅僅在專業(yè)技能上有著全面的知識(shí),，而且要對(duì)市場(chǎng)有著準(zhǔn)確的把握和分析能力。公司在媒體以及電視節(jié)目方面有著很大的優(yōu)勢(shì),、但是相對(duì)于綜合型的廣告公司來說對(duì)市場(chǎng)的了解相對(duì)來說還是比較缺乏的,，而一個(gè)產(chǎn)品品牌的傳播的效果往往又決定于市場(chǎng)的反應(yīng)，我們不僅僅要思考怎么有效的利用好媒介資源去傳播,、更需要的是以一個(gè)整體的眼光來看待傳播,，這就需要我們對(duì)產(chǎn)品的營(yíng)銷和市場(chǎng)有深入的了解和認(rèn)識(shí)。因此,，我建議是不是公司以后的培訓(xùn)可以邀請(qǐng)一些資深的營(yíng)銷或者市場(chǎng)方面的人士來進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),，這樣我們就能以市場(chǎng)的眼光來思考品牌傳播，從而能更好的為客戶服務(wù),，公司員工的知識(shí)層面也會(huì)更加全面,。

這是公司的第一次培訓(xùn)，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對(duì)培訓(xùn)是非?？粗氐?，劉總也做了很多的準(zhǔn)備，讓我們?cè)谝惶斓呐嘤?xùn)時(shí)間之內(nèi)充分感受了公司對(duì)員工的負(fù)責(zé)任的態(tài)度和良苦用心,，也讓我們?cè)谖磥淼墓ぷ髦卸苏膽B(tài),、更加努力！

企業(yè)新員工培訓(xùn)心得體會(huì)幽默篇五

溪流不經(jīng)歷千山萬水怎能變成海洋,，雄鷹不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能翱翔天際,，種子不經(jīng)歷霜寒怎能茁壯成長(zhǎng)。此刻不經(jīng)歷磨難,，又怎能成為可塑之人。時(shí)間如白駒過隙一般,，二十二天的培訓(xùn)就這樣畫上一個(gè)句號(hào),，我們的培訓(xùn)就這樣結(jié)束了嗎?不,，結(jié)束的只是這個(gè)短暫的相聚，我們的培訓(xùn)才剛剛開始,。

這個(gè)炎熱的七月,，能和來自五湖四海的同事相聚在這里，是幸運(yùn),，也是一種緣分,。這段培訓(xùn)的時(shí)間里，行為規(guī)范得到了改正,，壞習(xí)慣也一一改掉,，身體得到了鍛煉，意志得到了磨礪,，收獲的不只是友情,，還有很多很多。剛來到這里時(shí)候班主任告訴我們要軍訓(xùn),。what?一個(gè)大寫的問號(hào)掛在臉上,，這不是來培訓(xùn)嗎?為什么還要軍訓(xùn)，但從第一天起,，就知道了軍訓(xùn)的意義,。清晨的第一縷陽光姍姍來遲，起床的號(hào)角卻格外響亮,，睡眼惺忪的我就這樣開始了一天的訓(xùn)練,，跑步、晨讀,、早餐,，下午的驕陽無情的炙烤著我們，汗水也在它的關(guān)懷下肆無忌憚的流淌,。打濕了帽子,，寖透了衣衫，二十分鐘的軍姿也讓身體再一次感受到軍訓(xùn)的魅力,，和保衛(wèi)國(guó)家的每一個(gè)軍人的辛苦,。幾天的軍訓(xùn)里，從一開始的抵觸,，到慢慢的適應(yīng),，到最后的喜歡，心態(tài)的轉(zhuǎn)變,，也伴隨著身體素質(zhì)的提升,，以及思想意志的成長(zhǎng)，七天的軍訓(xùn)的確苦,，但是對(duì)那些守護(hù)和平的戰(zhàn)士們來說,，我們的訓(xùn)練不及他們的十分之一苦,，不能說短短幾天里我們能徹底改變，但是從中學(xué)到的,，將會(huì)影響著以后的工作生活,。

七月的最后一天里，伴隨我們的不是軍訓(xùn),，而是老師給我們安排的拓展訓(xùn)練,，現(xiàn)在回想起來，這次的拓展訓(xùn)練是多么的重要,，那時(shí)候的我們,，雖然是一個(gè)團(tuán)體，但是相處的時(shí)間比較少,，對(duì)彼此不了解,，因此大家都保持著一種無形的距離。彈力球,，達(dá)芬奇密碼,，百人搖繩，畢業(yè)墻,，每一個(gè)都需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能完成,，一個(gè)圓盤，12根繩子,，一個(gè)網(wǎng)球,，在有限的時(shí)間里要拍出更多的數(shù)量，團(tuán)隊(duì)里哪怕只要一個(gè)人偷懶,，都是不可能完成的,，此刻，讓我知道了團(tuán)隊(duì)是多么的重要,，十七個(gè),，二十四個(gè)，四十個(gè),，甚至一百個(gè),，每一次的進(jìn)步，都是團(tuán)隊(duì)凝聚在一起的表現(xiàn),。最后的畢業(yè)墻,，四米二的高度，單憑一個(gè)人兩個(gè)人力量翻越過去,，那是不可能的事情,，但是，我們做到了，三十四分十二秒,，在這個(gè)數(shù)字的背后,，我看到的是團(tuán)隊(duì)的力量,，是大家共同努力得到的結(jié)果,，前期也因?yàn)檫`反規(guī)則，被體罰了幾次,，一百多個(gè)俯臥撐做下來,，身體也有些疲憊，但是那股不服輸?shù)膭?，心系大家的紐帶將我們牢牢捆在一起,。我也做過基石，在同事們踩著我的身體往上爬的時(shí)候,，會(huì)因?yàn)槌惺懿蛔∧枪闪α慷敕艞?，但那時(shí)肩上承擔(dān)的是一份責(zé)任。多堅(jiān)持一下,，就能多上去一個(gè),。通過這次拓展訓(xùn)練。團(tuán)隊(duì)的力量,，團(tuán)隊(duì)的價(jià)值的種子在我們心里扎下了深深的根,，個(gè)體的價(jià)值只有在團(tuán)隊(duì)才能得到體現(xiàn)，團(tuán)隊(duì)也因?yàn)閭€(gè)體的努力而更加強(qiáng)大,。

身體素質(zhì)得到提升的同時(shí),，公司的企業(yè)文化也不能落下，在線視頻,，課堂講解,，從中了解到很多關(guān)于公司的文化國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司，簡(jiǎn)稱國(guó)家電投,，成立于20××年5月29日,，由中國(guó)電力投資集團(tuán)公司與國(guó)家核電技術(shù)有限公司合并重組而成。是五大發(fā)電集團(tuán)中唯一擁有核電控股投資運(yùn)行資質(zhì),，也是全國(guó)唯一同時(shí)擁有水電,、火電、核電,、新能源資產(chǎn)的綜合能源企業(yè)集團(tuán),。經(jīng)營(yíng)范圍有;火電、水電,、核電,、新能源、鋁業(yè)、煤礦,、鐵路,、港口等業(yè)務(wù)，范圍之廣,，數(shù)量之多,，讓我們認(rèn)識(shí)到了它的強(qiáng)大。

一個(gè)國(guó)家,，一個(gè)民族的強(qiáng)盛,，都以文化的興盛作為支撐，優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化是我們的優(yōu)勢(shì),。中國(guó)自古就提出了國(guó)雖大,，好戰(zhàn)者義亡的箴言，以和為貴,，天下大同,，天下太平等理念世代相傳，正因?yàn)槲覀冏非蠛推?，和諧,，才使得我們中華民族立足于世界之林幾千年而不倒。企業(yè)也是如此,，一個(gè)企業(yè)想長(zhǎng)久的走下去,，企業(yè)的文化是最主要的，和文化也是我們國(guó)家電投所推崇的理念,，我們與自然和諧共生,，在競(jìng)爭(zhēng)中求和諧，海納百川,，有容乃大,，心胸有多大，事業(yè)就有多大,，包容多少,，就收獲多少。多贏,，共贏,，追求把所有能用的資源為我所用，能合作的企業(yè)都是我們的好伙伴,。企業(yè)內(nèi)部也講求人和,，以人為本，以奮斗者為本,，給大家歸屬感,，也給大家展示的舞臺(tái)和成就感,。和而不同乃世界的本質(zhì)，和而不同所表現(xiàn)出來的文化寬容,，與文化共享的情懷,，不僅具有倫理價(jià)值，還有思想方法和處世哲學(xué)的意義,。

對(duì)于即將奔赴一線工作崗位的我們,，在什么樣的工作崗位，做的事復(fù)雜亦或者簡(jiǎn)單,，枯燥或者單調(diào),，我們都要認(rèn)真去做好，這幾天的勞動(dòng)體驗(yàn)不停地重復(fù)著,，但是它所給的啟發(fā)，簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做,，重復(fù)的事情認(rèn)真做,，從中發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)，做好一點(diǎn)一滴,，不僅使我們鍛煉了人性,，也磨礪了心志，學(xué)會(huì)從工作中找尋它隱藏的偉大力量,，幫助我們戰(zhàn)勝苦難,，帶來希望和光明，從中發(fā)現(xiàn)快樂,。

作為奮斗者,，作為公司未來的主力軍，就是要信念堅(jiān)定,，勇于擔(dān)當(dāng),，傾情投入，忠誠(chéng)于我們的事業(yè),，對(duì)于現(xiàn)在還是三無產(chǎn)品的我們,，無閱歷，無工作經(jīng)驗(yàn),，無社會(huì)經(jīng)驗(yàn),，公司已經(jīng)為我們搭好平臺(tái)，一切都還是一張白紙自己,，未來的人生怎樣去譜寫,，那就得靠我們?nèi)^斗，去努力,，將自己變成一個(gè)合格的產(chǎn)品,。

總的來說，此次的培訓(xùn)雖然是短暫的，但收獲到友誼,，知識(shí),，提升了身體素質(zhì)和意志，從中所學(xué)到的,，將會(huì)成我這一生最寶貴的財(cái)富,，把它用在以后得工作生活里。

企業(yè)新員工培訓(xùn)心得體會(huì)幽默篇六

人的一生就像城市中的公交車,，有許許許多多的驛站,，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，我加入了中石化天然氣川氣東送管道分公司這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中,，開始了我的一個(gè)新的征程，也是在這樣的一個(gè)全新的開始中,，迎來了維持兩個(gè)多月的新員工入職培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有軍訓(xùn)、企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授、教授講座,、天然氣管道防腐知識(shí)等等,，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長(zhǎng)，但在這短短的兩個(gè)多月經(jīng)歷中,，我的知識(shí)得到了更新,、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高、情操得到了陶冶,，使我受益非淺,、深有體會(huì)。

通過這短短的兩個(gè)月的培訓(xùn)我不僅收獲了友誼,，而且還學(xué)到了很多的知識(shí),。通過對(duì)這次培訓(xùn)，使我意識(shí)到要在以后的工作中有好的發(fā)展,，必須做好以下幾個(gè)方面：

企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展壯大的根基,。我們選擇一個(gè)公司，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化,，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念,。一個(gè)公司如果沒有一個(gè)它所堅(jiān)持的文化和核心理念，必定不能長(zhǎng)久的發(fā)展下去,，必定會(huì)在社會(huì)發(fā)展的大潮中被淘汰,。

對(duì)剛剛踏上工作崗位的我們來說,，如何更快的完成角色的轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問題。走上社會(huì)之后,，環(huán)境,、生活習(xí)慣都會(huì)發(fā)生很大的變化。如果不能盡快適應(yīng),，仍然把自己當(dāng)學(xué)生看待,，必定會(huì)被殘酷的社會(huì)所淘汰。既然走上了社會(huì),，就要以一個(gè)公司員工的身份要求自己,，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，而不能再像在學(xué)校時(shí)那樣自由散漫,。

要做到忠于公司,，一心一意的為公司工作，就必須要有極強(qiáng)的責(zé)任心,，要有一種主人翁的態(tài)度,。只要把自己放在主人的位置，真正以公司為家,，才能對(duì)公司絕對(duì)的忠誠(chéng)，也才會(huì)有最大的工作熱情,。而好的執(zhí)行力是一個(gè)團(tuán)隊(duì),、公司成功的關(guān)鍵。只有執(zhí)行力提升了,，才能提高工作效率,，創(chuàng)造更多的價(jià)值。我們對(duì)上司要本著“堅(jiān)決服從,，靈活處理”的態(tài)度,，在有好的執(zhí)行力的同時(shí)力爭(zhēng)更好更快的完成任務(wù)。

作為唯一帶領(lǐng)中國(guó)男足闖入世界杯決賽的主教練,，米盧最常說的一句話叫做“態(tài)度決定一切”,。一個(gè)人能否成功，很多時(shí)候在于是否有扎實(shí)認(rèn)真的態(tài)度,，而能力卻可能是次要的,。

在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通,、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵,。在我們今后的實(shí)際工作中，無論自己從事哪個(gè)行業(yè),，哪個(gè)崗位,，都離不開同事之間的配合,，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌妗＜热恍枰浜?，那么就必須溝通,，只有不同部門之間、同時(shí)之間相互溝通,、相互配合,、團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率,，進(jìn)步更快,。

作為剛剛走出校門的大學(xué)生，我們沒有任何的工作經(jīng)驗(yàn),，應(yīng)該多虛心向別人請(qǐng)教,。每個(gè)人都有他的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，公司的任何員工都可以成為我們的老師,。只要我們有虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度,，就可以從他們那兒學(xué)到很多在學(xué)校不曾學(xué)到的知識(shí)。而這些知識(shí)對(duì)自己以后的工作和發(fā)展必定會(huì)起到積極的作用,。到了工作上,，我們就必須表現(xiàn)出高調(diào)、積極的一面,，對(duì)自己應(yīng)該做的應(yīng)該毫不猶豫地承擔(dān)責(zé)任,。

培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是領(lǐng)導(dǎo)們殷切的教誨將永遠(yuǎn)銘記于我們每一個(gè)新員工的心里,，為我們能盡早適應(yīng)以后的工作奠定了基礎(chǔ),。讓我們重新對(duì)自己的人生坐標(biāo)有了定位。無論做什么都應(yīng)該腳踏實(shí)地,，一步一個(gè)腳印,。

在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會(huì)將在培訓(xùn)中學(xué)到的,、體會(huì)到的進(jìn)行再消化和融會(huì)到今后的工作實(shí)踐中去,，同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會(huì)時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情,，不斷地補(bǔ)充知識(shí)和努力改變自己的不足,，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理,；和我一起奮進(jìn),，去感受成功后的自豪；讓我們齊心協(xié)力,，為xx分公司更加輝煌的明天而奮斗,。

企業(yè)新員工培訓(xùn)心得體會(huì)幽默篇七

從8月27日來寶華山實(shí)業(yè)集團(tuán)報(bào)到,，成為一名管理培訓(xùn)生，轉(zhuǎn)眼間在公司實(shí)習(xí)已兩月有余,，細(xì)想起來這段時(shí)間自己無論是思想認(rèn)識(shí)還是實(shí)踐工作認(rèn)識(shí)上都有了很大的改變,，內(nèi)心特別感激公司提供我們這樣的機(jī)會(huì)參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，感謝公司對(duì)我們這批管理培訓(xùn)生的重視,。這次培訓(xùn)雖然也只有短短的2天時(shí)間,，但是課程安排緊、內(nèi)容充實(shí),，使我收獲頗豐,。我想從以下幾方面總結(jié)以下自己這次的培訓(xùn)心得體會(huì)和收獲：

擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的或是公司領(lǐng)導(dǎo)，或是部門領(lǐng)導(dǎo),，或是專業(yè)管理咨詢公司專家,，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次培訓(xùn)的重視、對(duì)我們新員工的重視,。而且無論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是部門領(lǐng)導(dǎo),，為了這次培訓(xùn)他們無不作了精心的準(zhǔn)備，那一個(gè)個(gè)精心設(shè)計(jì)的幻燈片,、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn),、無不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真,、負(fù)責(zé)的精神,。這種經(jīng)驗(yàn)值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí),，這會(huì)是我們受用一生的寶貴的精神財(cái)富！

這次培訓(xùn)涉及面廣,、信息涵蓋量大：第一天李部長(zhǎng)的講解高屋建瓴,，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略,，使我對(duì)公司的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識(shí),，更堅(jiān)定了我作為一名寶華山人的自豪感與歸屬感；王校長(zhǎng)的講解緊扣企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)的主題,，做了言簡(jiǎn)意賅的講解,，使我對(duì)企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解；而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù),，作了細(xì)致詳盡的講解,，使我對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向,。我相信這種知識(shí)的收獲會(huì)成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ),！

通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識(shí)了更多的新同事,，因更感到親切，家的感覺更加強(qiáng)烈,。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校,，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里,，我們就有了一個(gè)共同的身份,，那就是“寶華山人”。在未來的工作中,，我們要做的就是始終保持這種同事情誼,，同心協(xié)力、各盡所能,，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績(jī),、為“寶華山人”增添新的榮譽(yù)！

經(jīng)過這兩個(gè)多月的實(shí)習(xí)我深刻認(rèn)識(shí)到,，從普通一員到職業(yè)人自己真的還沒完全準(zhǔn)備好,，還欠缺太多，有太多需要努力的地方：一是心態(tài)上不成熟,，抱怨過工作環(huán)境不好,，抱怨過不公平待遇，自己卻沒有實(shí)實(shí)在在做多少事情出來,，且看問題過于單純,、缺少正確認(rèn)識(shí)社會(huì)現(xiàn)象的能力，自我情緒管理能力欠缺,；二是,，還沒有形成良好的工作習(xí)慣，紀(jì)律性不高,；三是再學(xué)習(xí)的能力不夠,，主要是向他人學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)的能力,。

未來的工作也許會(huì)千頭萬緒,，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo),，有我自己的不懈努力,，任何困難都會(huì)被克服，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己,、無愧于公司,、無愧于“寶華山人”的工作業(yè)績(jī)！

企業(yè)新員工培訓(xùn)心得體會(huì)幽默篇八

我認(rèn)為企業(yè)新員工入職培訓(xùn)主要應(yīng)該強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)：

要詳細(xì)地講述企業(yè)使命及價(jià)值文化,、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等,，有條件的應(yīng)當(dāng)將企業(yè)的硬件環(huán)境 用錄象給新員工看,，這樣讓員工在進(jìn)入工作狀態(tài)前對(duì)企業(yè)的工作、生活環(huán)境,、企業(yè)使命,、企業(yè)中遠(yuǎn)期目標(biāo)及企業(yè)精神的精華部分有一個(gè)比較詳細(xì)理解，要不員 工在進(jìn)入工作崗位前無法找到要將自己的事業(yè)交給企業(yè)的理由,，自然新員工的流失率也就無法降下來,。

特別是涉及員工日常工作過程中需要知道的流程，如請(qǐng)假程序,、報(bào)銷程序,、離職程序等， 當(dāng)然企業(yè)所涉及的流程很多,，涉及到的崗位流程應(yīng)由部門主管進(jìn)行在崗培訓(xùn)（最好是在新員工入職一周內(nèi)完成）,，防止員工在接觸工作后不清楚工作流程及其 他相關(guān)流程而辦事處處碰壁，工作效率提不上去,，使員工產(chǎn)生厭煩的心理,，作好這方面的培訓(xùn)是為員工營(yíng)造良好工作環(huán)境的基礎(chǔ)。

中主要項(xiàng)目,，也是員工特別關(guān)心的部分,，因此應(yīng)在培訓(xùn)過程中講清楚企業(yè)的福利情況（包 括種類、享受條件及享受的程度）,，雖然這方面應(yīng)該在復(fù)試結(jié)束時(shí)給應(yīng)聘者講清楚,，但通過入職前的培訓(xùn)進(jìn)行更詳細(xì)的講解有利于員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生依賴，特別 是對(duì)重要職位的員工很重要,，這是安定員工的又一關(guān)鍵,。

特別是制造企業(yè)在這方面相當(dāng)重要，當(dāng)然安全教育的內(nèi)容比較多,，應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況編制培訓(xùn)重點(diǎn),，但不論是那種企業(yè)對(duì)消防安全及 電力安全的培訓(xùn)都很重要,，制造企業(yè)還應(yīng)該加入器械安全等,，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)違章作業(yè)的危害及安全防范和發(fā)生事故后如何應(yīng)急處理（包括逃生,、報(bào)警,、呼救等）以 減少事故損失等,，我相信經(jīng)常發(fā)生工傷及其他安全事故的企業(yè)是沒辦法降低企業(yè)員工流失率的。

培訓(xùn)課時(shí)及培訓(xùn)講師的安排上應(yīng)當(dāng)講究,，因?yàn)槲以诮M織企業(yè)內(nèi)部職工培訓(xùn)的過程中不論人數(shù)的多少,，結(jié)果給我的總是錄音的效果最差，視 頻其次,，培訓(xùn)參加者接受效果最好的是面授（即講師與培訓(xùn)參加者面對(duì)面進(jìn)行講授）,，在培訓(xùn)的技巧方面一定要作到案例引用恰當(dāng),，講堂絕對(duì)不能死板，要不 斷通過提問和案例將培訓(xùn)參加者的思維帶入到講師的思維中來,，這樣他們的思維才會(huì)活躍起來（其實(shí)我也接受過人力資源管理課程的培訓(xùn)時(shí)就感覺到自己接受 的多少跟講授者調(diào)動(dòng)自己思維的程度有很大關(guān)系）,。在培訓(xùn)課時(shí)的安排方面，我們?cè)冉邮軐W(xué)校教育的時(shí)候的課時(shí)安排其實(shí)是很有科學(xué)依據(jù)的,，因?yàn)槿说淖⒁?力集中的時(shí)間段一般不會(huì)超出 60 分鐘,，對(duì)單個(gè)的系統(tǒng)思維的注意程度應(yīng)該不會(huì)超出 90—120 分鐘，當(dāng)然我這樣說是因?yàn)槲以诮M織培訓(xùn)過程中培訓(xùn)參與者在兩個(gè) 小時(shí)內(nèi)接受的比較好,，但超出兩個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)就會(huì)隨時(shí)間的延長(zhǎng)而不斷降低,。

在培訓(xùn)講師的安排上一定是對(duì)所培訓(xùn)的項(xiàng)目具有相當(dāng)?shù)睦斫猓駝t是沒辦法組織培訓(xùn)的,。