心得體會(huì)是指一種讀書(shū),、實(shí)踐后所寫(xiě)的感受性文字,。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫(xiě)一篇心得體會(huì)下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

企業(yè)新員工培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié) 企業(yè)新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇一

今天培訓(xùn)的主題是“如何做一名優(yōu)秀的員工”,。首先，唐總先介紹了企業(yè)里通常存在的三種人,。第一種：滿(mǎn)腹牢騷型,，這種人在公司里整天都只會(huì)抱怨，嚴(yán)重影響其他同事的情緒;第二種：得過(guò)且過(guò)型,，這種人雖然不會(huì)抱怨,，但是不求晉升,，積極性不高,，沒(méi)有創(chuàng)新; 第三種：積極進(jìn)取型，這種人是每個(gè)企業(yè)都想擁有的,，只要有個(gè)好的平臺(tái)就能發(fā)揮自己的特點(diǎn)，受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí),。當(dāng)然，想成為一名優(yōu)秀的員工,，至少要有積極進(jìn)取的心態(tài),。

說(shuō)到心態(tài),，唐總提到了企業(yè)員工的四種類(lèi)型：廢品，半成品，精品,，毒品,。廢品和精品很好理解,，精品是有好的心態(tài)和工作能力,，廢品則相反。半成品是指有好的心態(tài)而工作能力不強(qiáng),，這種類(lèi)型的員工是可以培養(yǎng)成精品的：毒品則剛好相反,，指工作能力很強(qiáng)但是心態(tài)不好,，這種員工往往也是最讓領(lǐng)導(dǎo)頭疼的，通常容易讓其他同事心里不平衡,，針對(duì)這種情況,，我們只能對(duì)其進(jìn)行改造，朝精品的方向發(fā)展,。

優(yōu)秀的員工一般都有一些共同點(diǎn)，自主,，積極,，目標(biāo)明確等等,。一名優(yōu)秀的員工通常不會(huì)單以薪水為目的，并且能完成超出領(lǐng)導(dǎo)期望的勞動(dòng),。在這點(diǎn)上,，我們都還需要很多的努力。

最后也是最重要的,，我們?cè)撛鯓映蔀閮?yōu)秀的員工呢?唐總也重點(diǎn)分析了這個(gè)問(wèn)題,。

1.確立模仿對(duì)象，對(duì)象必須要適合自己,，并且明確差距,，制定目標(biāo)并用逆推法將目標(biāo)量化。

2.態(tài)度決定行動(dòng)，行動(dòng)之前問(wèn)自己,，是能不能,，該不該，還是想不想做好,。同時(shí)暗示自己一定能做好,，一定要做好，一定能積極的做好,。

3.培養(yǎng)自己的分析,、創(chuàng)造、解決問(wèn)題的能力,。分析是要把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單想，簡(jiǎn)單的問(wèn)題不多想,。

4.在工作種學(xué)會(huì)派遣壓力，自我控制的能力。應(yīng)對(duì)危機(jī),，面對(duì)挫折需要有積極的心態(tài)。

5.每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),，相信自己,，一切皆有可能的信念。

6.培養(yǎng)對(duì)人微笑的儀態(tài),，造就永不放棄的意識(shí),，敢于切斷后路的決心，走出神經(jīng)過(guò)敏的誤區(qū),。

總結(jié)：成功的秘訣在于行動(dòng)，做比什么都重要,，并且堅(jiān)持不懈，打敗行動(dòng)的敵人——拖延,，一點(diǎn)點(diǎn)積累，循序漸進(jìn)。

培訓(xùn)課受益匪淺,，相信自己不斷學(xué)習(xí),，不斷努力,，可以成為一名優(yōu)秀的員工。

企業(yè)新員工培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié) 企業(yè)新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇二

走出美麗的校園，滿(mǎn)懷無(wú)限的憧憬與期待,，我走進(jìn)了中國(guó)移動(dòng)。從初時(shí)找工作的彷徨到如今和同事們愉快的相處,，時(shí)間已從指縫間悄然溜過(guò)了一個(gè)月,。8月13號(hào),，這是一個(gè)激動(dòng)人心的時(shí)刻，因?yàn)樵谶@一天中國(guó)移動(dòng)分公司的第四期新員工培訓(xùn)拉開(kāi)了序幕,，主要有省公司的各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)職培訓(xùn)師就公司的發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)概況,、規(guī)章制度和現(xiàn)代員工的職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行了深入,、系統(tǒng)的培訓(xùn)。時(shí)間雖短,，但受益匪淺,。在以下幾個(gè)方面感悟頗多：

第一，自身素質(zhì)和企業(yè)文化的結(jié)合,。在學(xué)校里我們?cè)缇土?xí)慣于“禮義廉恥”的說(shuō)教,，不斷地告誡自己，要學(xué)會(huì)“先做人，再做事”,。學(xué)會(huì)做人,，才能游刃有余;學(xué)會(huì)做事，才能在工作中厚積薄發(fā),。簡(jiǎn)而言之,，大家都要立志成為一個(gè)道德高尚、才智杰出的人,，可從來(lái)都沒(méi)有用一個(gè)明確而清晰的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求過(guò),、衡量過(guò)自己，這讓大家時(shí)感困惑?，F(xiàn)在中國(guó)移動(dòng)給了我們一把很好的鑰匙正德厚生臻于至善,。這八字雖少，但意義非凡,。正德厚生，即正身之德,、厚民之生;臻于至善,，即不斷追求完美，是從優(yōu)秀到卓越的有力體現(xiàn),。它至少回答了：“我們是誰(shuí)?我們要做什么?我們的目標(biāo)是什么?”,，更明確了我們的工作責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和自我責(zé)任,。因此,，我們移動(dòng)人只有堅(jiān)持以強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感為使命，在工作中勇?lián)?zé)任,，對(duì)自己嚴(yán)格要求,，并不斷超越，才能打造中國(guó)移動(dòng)卓越的運(yùn)營(yíng)體系,，建設(shè)卓越的組織,，培養(yǎng)卓越的人才。只要這樣,，中國(guó)移動(dòng)必將成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者。

第二，具備敬業(yè)精神和專(zhuān)業(yè)精神,。具體而言,，就是要求我們每個(gè)人都要成為職業(yè)化的員工。職業(yè)化最感性的理解就是：肯學(xué),、肯干,、會(huì)干、忠誠(chéng);敬上級(jí)、敬同事,、敬客戶(hù),。不難體會(huì)，實(shí)際上職業(yè)化主要包括態(tài)度和技能兩個(gè)方面,，這就要求我們要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,。記得米盧大師曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“態(tài)度決定一切”。對(duì)工作要有正確的工作心態(tài),，對(duì)我個(gè)人而言,，我常常希望自己是一個(gè)藝術(shù)家，我的每一件工作都是我的作品,，凝結(jié)著我的智慧和汗水,，完成之后，帶來(lái)成就感與滿(mǎn)足感,，藉此成就與滿(mǎn)足形成了快樂(lè)工作的本源,，形成了工作的動(dòng)力。而良好的工作技能或方法更是一名職業(yè)化員工不可缺乏的，比如：待人接物的技巧、提升工作效率的技巧,、組織安排的技巧,、提高工作積極性的技巧,、表達(dá)能力與合作技巧等等。這些都要求我們?cè)诼殬I(yè)化的成長(zhǎng)道路上不斷地去積累和磨練,，最終使自己成為一名職業(yè)化的現(xiàn)代工,。

第三,，加強(qiáng)和同事的溝通，形成團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的強(qiáng)大力量。在團(tuán)隊(duì)合作中,，加強(qiáng)彼此的溝通是激發(fā)團(tuán)隊(duì)最強(qiáng)力量的主要途徑,，因?yàn)槲覀冇赡就霸碇褐挥屑訌?qiáng)溝通，才能發(fā)揮最短板的最大效應(yīng),。那如何進(jìn)行最有效的溝通呢?我們知道,，中國(guó)移動(dòng)的服務(wù)理念就是：溝通從心開(kāi)始。即要我們從內(nèi)心去信任團(tuán)隊(duì)成員,，并具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,。其實(shí)，我們?cè)谀仙胶卣够氐囊惶祗w驗(yàn)已很好地詮釋了這一切,。在團(tuán)隊(duì)中,，沒(méi)有個(gè)人英雄，只有團(tuán)隊(duì)成員,，大家要互幫互助,，多些奉獻(xiàn)和寬容。因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)合作是一種為達(dá)到既定目標(biāo)所顯現(xiàn)出來(lái)的自愿合作和協(xié)同努力的精神,，這種精神的基石就是奉獻(xiàn)和寬容。所以我們團(tuán)隊(duì)之間要大力,、有效地溝通,，講究奉獻(xiàn)和寬容別人，這樣才能發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的巨大力量,。

第四,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新思路,。以前曾經(jīng)指出：創(chuàng)新是一個(gè)民族 進(jìn)步的靈魂,，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。大到一個(gè)國(guó)家,，小到一個(gè)家庭,，都需要有創(chuàng)新的發(fā)展思路和創(chuàng)新的發(fā)展動(dòng)力,，中國(guó)移動(dòng)也是如此。在關(guān)于中國(guó)移動(dòng)需要什么樣員工的論述中,，集團(tuán)王建宙總裁已重點(diǎn)指出：一,、強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí);二、艱苦奮斗的精神;三,、盡善盡美的追求;四,、謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度。由此可見(jiàn),，創(chuàng)新在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)著核心的地位,，是一個(gè)企業(yè)不斷進(jìn)步的靈魂。它主要包括技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,。這需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中從點(diǎn)滴做起,，從每個(gè)人做起。只有這樣,，點(diǎn)點(diǎn)滴滴的聚集才能匯聚成河流,，從而川流不息。簡(jiǎn)言之,，只有我們中國(guó)移動(dòng)的每一位員工發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力,，才能使我們中國(guó)移動(dòng)的事業(yè)生生不息，為社會(huì),、為國(guó)家,、為人民做出更大的貢獻(xiàn)。

中國(guó)移動(dòng),，溝通從心開(kāi)始,。這句話(huà)相信大家都聽(tīng)過(guò)，以前我從來(lái)沒(méi)有想過(guò)自回去移動(dòng)工作,，因?yàn)樽约旱暮芏嗟默F(xiàn)實(shí)情況都是需要持續(xù)不斷的努力才可以做好,，我堅(jiān)信自己會(huì)成功，不過(guò)自己努力的方向卻不知道是哪個(gè)方向,，我相信大家都知道,，在不斷的前進(jìn)中，我有著更多的理念,，以后的路,，我相信我會(huì)做好的，我知道自己會(huì)去的更大的成功!

走出美麗的校園,，滿(mǎn)懷無(wú)限的憧憬與期待,，我走進(jìn)了中國(guó)移動(dòng)。從初時(shí)找工作的彷徨到如今和同事們愉快的相處,，時(shí)間已從指縫間悄然溜過(guò)了一個(gè)月,。8月13號(hào),，這是一個(gè)激動(dòng)人心的時(shí)刻，因?yàn)樵谶@一天中國(guó)移動(dòng)分公司的第四期新員工培訓(xùn)拉開(kāi)了序幕,，主要有省公司的各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)職培訓(xùn)師就公司的發(fā)展戰(zhàn)略,、業(yè)務(wù)概況、規(guī)章制度和現(xiàn)代員工的職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行了深入,、系統(tǒng)的培訓(xùn),。時(shí)間雖短，但受益匪淺,。在以下幾個(gè)方面感悟頗多：

一,、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新思路,。

以前曾經(jīng)指出：創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。大到一個(gè)國(guó)家,，小到一個(gè)家庭,，都需要有創(chuàng)新的發(fā)展思路和創(chuàng)新的發(fā)展動(dòng)力，中國(guó)移動(dòng)也是如此,。在關(guān)于中國(guó)移動(dòng)需要什么樣員工的論述中,，集團(tuán)王建宙總裁已重點(diǎn)指出：一、強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí);二,、艱苦奮斗的精神;三,、盡善盡美的追求;四、謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度,。由此可見(jiàn),，創(chuàng)新在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)著核心的地位，是一個(gè)企業(yè)不斷進(jìn)步的靈魂,。它主要包括技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,。這需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中從點(diǎn)滴做起，從每個(gè)人做起,。只有這樣,，點(diǎn)點(diǎn)滴滴的聚集才能匯聚成河流， 從而川流不息,。簡(jiǎn)言之，只有我們中國(guó)移動(dòng)的每一位員工發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力,，才能使我們中國(guó)移動(dòng)的事業(yè)生生不息,，為社會(huì)、為國(guó)家,、為人民做出更大的貢獻(xiàn),。

二,、自身素質(zhì)和企業(yè)文化的結(jié)合。在學(xué)校里我們?cè)缇土?xí)慣于“禮義廉恥” 的說(shuō)教,，不斷地告誡自己,，要學(xué)會(huì)“先做人，再做事”,。學(xué)會(huì)做人,，才能游刃有余;學(xué)會(huì)做事，才能在工作中厚積薄發(fā),。簡(jiǎn)而言之,，大家都要立志成為一個(gè)道德高尚、才智杰出的人,，可從來(lái)都沒(méi)有用一個(gè)明確而清晰的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求過(guò),、衡量過(guò)自己，這讓大家時(shí)感困惑?，F(xiàn)在中國(guó)移動(dòng)給了我們一把很好的鑰匙——正德厚生 臻于至善,。這八字雖少，但意義非凡,。正德厚生,，即正身之德、厚民之生;臻于至善,，即不斷追求完美,，是從優(yōu)秀到卓越的有力體現(xiàn)。它至少回答了：“我們是誰(shuí)?我們要做什么?我們的目標(biāo)是什么?”,，更明確了我們的工作責(zé)任,、社會(huì)責(zé)任和自我責(zé)任。因此,，我們移動(dòng)人只有堅(jiān)持以強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感為使命,，在工作中勇?lián)?zé)任，對(duì)自己嚴(yán)格要求,，并不斷超越,，才能打造中國(guó)移動(dòng)卓越的運(yùn)營(yíng)體系，建設(shè)卓越的組織,，培養(yǎng)卓越的人才,。只要這樣，中國(guó)移動(dòng)必將成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者,。

三,、具備敬業(yè)精神和專(zhuān)業(yè)精神。具體而言,，就是要求我們每個(gè)人都要成為職業(yè)化的員工,。職業(yè)化最感性的理解就是：肯學(xué),、肯干、會(huì)干,、忠誠(chéng);敬上級(jí),、敬同事、敬客戶(hù),。不難體會(huì),，實(shí)際上職業(yè)化主要包括態(tài)度和技能兩個(gè)方面，這就要求我們要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,。記得米盧大師曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“態(tài)度決定一切”,。對(duì)工作要有正確的工作心態(tài)，對(duì)我個(gè)人而言,，我常常希望自己是一個(gè)藝術(shù)家,，我的每一件工作都是我的作品，凝結(jié)著我的智慧和汗水,，完成之后,，帶來(lái)成就感與滿(mǎn)足感，藉此成就與滿(mǎn)足形成了快樂(lè)工作的本源,，形成了工作的動(dòng)力,。而良好的工作技能或方法更是一名職業(yè)化員工不可缺乏的,，比如：待人接物的技巧,、提升工作效率的技巧、組織安排的技巧,、提高工作積極性的技巧,、表達(dá)能力與合作技巧等等。這些都要求我們?cè)诼殬I(yè)化的成長(zhǎng)道路上不斷地去積累和磨練,，最終使自己成為一名職業(yè)化的現(xiàn)代工作者,。

四,、加強(qiáng)和同事的溝通,，形成團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的強(qiáng)大力量,。在團(tuán)隊(duì)合作中，加強(qiáng) 彼此的溝通是激發(fā)團(tuán)隊(duì)最強(qiáng)力量的主要途徑，因?yàn)槲覀冇赡就霸碇褐挥屑訌?qiáng)溝通,，才能發(fā)揮最短板的最大效應(yīng)。那如何進(jìn)行最有效的溝通呢?我們知道,，中國(guó)移動(dòng)的服務(wù)理念就是：溝通從心開(kāi)始。即要我們從內(nèi)心去信任團(tuán)隊(duì)成員,，并具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,。其實(shí)，我們?cè)谀仙胶卣够氐囊惶祗w驗(yàn)已很好地詮釋了這一切,。在團(tuán)隊(duì)中,，沒(méi)有個(gè)人英雄，只有團(tuán)隊(duì)成員,，大家要互幫互助,，多些奉獻(xiàn)和寬容。因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)合作是一種為達(dá)到既定目標(biāo)所顯現(xiàn)出來(lái)的自愿合作和協(xié)同努力的精神,，這種精神的基石就是奉獻(xiàn)和寬容,。所以我們團(tuán)隊(duì)之間要大力、有效地溝通,，講究奉獻(xiàn)和寬容別人,，這樣才能發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的巨大力量。

雖然培訓(xùn)已過(guò)近一周,，但在我的腦海中留下了很多刻骨銘心的記憶：讓我銘記在心的是,，各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的介紹講座，使我們迅速了解了各個(gè)部門(mén)的概況和發(fā)展方向,。讓我感慨萬(wàn)千的是,，公司那博大精神的企業(yè)文化——正德厚生 臻于至善，使我們?cè)诔砷L(zhǎng)的過(guò)程中找到了人生的指路明燈,。讓我難以忘卻的是,，深入南山湖基地，烈日炎炎下如何和同事們眾志成城,、攻城拔寨,，使我們明白了“只要戰(zhàn)勝自己，你就贏了人生”,。

相信自己會(huì)在以后的移動(dòng)工作中,，取得更大的進(jìn)步的，不過(guò)現(xiàn)實(shí)的情況是自己對(duì)移動(dòng)的業(yè)務(wù)還不是十分的熟悉,，我需要持續(xù)不斷的努力才可以做的更好,，以后的道路還要怎么去做，我也不知道，不過(guò)我相信只要自己不斷的努力,，就會(huì)取得不錯(cuò)的成績(jī),，這是我一直以來(lái)對(duì)自己很自信的地方。這么多年的學(xué)不是白上的,，我相信自己在移動(dòng)會(huì)工作的更好!

企業(yè)新員工培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié) 企業(yè)新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇三

首先,，感謝公司給我們新人一個(gè)學(xué)習(xí)的平臺(tái)，給我們一個(gè)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái),。我以前也進(jìn)過(guò)不小的公司或工廠(chǎng),，也沒(méi)有一個(gè)像為了家地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)這么慷慨的給我學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。而且公司還給有能力,、有沖勁,、有毅力、有上進(jìn)心的員工一個(gè)很好的晉升空間,，一步一步走向你盡可能達(dá)到的地位,。可以不介意我們出身茅廬,，可以不介懷我們是個(gè)門(mén)外漢,，有這樣一個(gè)好的機(jī)會(huì)、好的平臺(tái)我又怎能會(huì)放棄,。我要用全身心的愛(ài)去工作,，答謝公司的培育之恩。也要用全身心的愛(ài)去生活,，用全身心的愛(ài)去提升自我價(jià)值,。

培訓(xùn)的第一課：認(rèn)識(shí)行業(yè)、了解公司的企業(yè)文化,、明確人生規(guī)劃,、銷(xiāo)售技巧

公司的企業(yè)文化，我們的愿景：做浙江地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的領(lǐng)航者;我們的使命：為社會(huì),、客戶(hù),、員工創(chuàng)造價(jià)值;我們的核心價(jià)值：簡(jiǎn)單、和諧,、執(zhí)著,、承擔(dān);我們的經(jīng)營(yíng)理念：專(zhuān)注、高效,、共贏;我們的服務(wù)理念：以誠(chéng)待客,、用心感人;

日常運(yùn)作一個(gè)流程

1、晨會(huì);晨會(huì)是一個(gè)鍛煉自我和自我成長(zhǎng)的舞臺(tái),，團(tuán)隊(duì)和自我的激勵(lì),，團(tuán)隊(duì)和我磨合過(guò)程,，深入了解公司的企業(yè)文化之精髓，學(xué)習(xí)充電了解相關(guān)的咨詢(xún),，明確今日工作目標(biāo),。在晨會(huì)之前，部門(mén)所在工作人員都要一起舞動(dòng)起來(lái),，公司稱(chēng)之為“晨操”,，目的是要所有要工作的人員精神抖擻起來(lái)!然后再檢查在場(chǎng)人員的形象面貌，互相與身邊的同事問(wèn)好,，目的是要我們用微笑、真誠(chéng)來(lái)接待我們身邊的人,，更是一種體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的和諧,。隨著主持人的一聲令下，全體起立,，宣讀部門(mén)組名組呼,、宣讀公司企業(yè)文化。再往下就是一個(gè)個(gè)人鍛煉或展現(xiàn)自我的平臺(tái),，晨報(bào)朗讀加自己的讀后感,。然后是業(yè)績(jī)播報(bào)、專(zhuān)題分享,、政令宣達(dá),、心態(tài)分享(朗讀羊皮卷)、開(kāi)心一笑(調(diào)節(jié)一個(gè)愉快的心情去工作),。

2,、夕會(huì);夕會(huì)是總結(jié)當(dāng)天的工作完成量、自我剖析,、解決當(dāng)天遇到的問(wèn)題(與同事共同探討),、安排明天的晨會(huì)。

以上是一個(gè)做為新入伍伙伴應(yīng)該要知道的每日工作流程,，所以必須要牢記在心,。以下是一些專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)課題,，比如有;房地產(chǎn)知識(shí)分析,、房地產(chǎn)商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展前景、相關(guān)項(xiàng)目的講解,、銷(xiāo)售步驟,、銷(xiāo)售技能(開(kāi)拓主顧，電話(huà)邀約,，話(huà)術(shù)應(yīng)對(duì)語(yǔ),，接待接觸環(huán)節(jié),，回訪(fǎng)環(huán)節(jié)，項(xiàng)目推介會(huì),，案場(chǎng)考察,，帶看流程、客戶(hù)跟進(jìn)等等.......),、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),、挖掘客戶(hù)的需求、商務(wù)禮儀,、成功的習(xí)慣......,。學(xué)習(xí)了這么多我總結(jié)了一句話(huà)：兩天一夜的課程也許改變不了多少，但對(duì)于一個(gè)熱愛(ài)銷(xiāo)售的人員來(lái)說(shuō),，這兩天一夜可謂是“一課值千金,，課課要用心!”

在第二節(jié)課上有講解到，職業(yè)顧問(wèn)的一天,，和個(gè)人晉升的一個(gè)流程,。 對(duì)于一個(gè)新人而言，進(jìn)公司才十天,，我不敢說(shuō)我要做到某某職位,，要多少天內(nèi)開(kāi)單，我不敢保證!但是對(duì)于職業(yè)顧問(wèn)的一天,，我會(huì)努力做好,，要做到不遲到、不早退,、不曠工,，有目標(biāo)、有計(jì)劃,、有條不紊地去做好,。只有把基本功扎實(shí)了，專(zhuān)業(yè)知識(shí)熟透了,，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富了,，在適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)我會(huì)努力爭(zhēng)取晉升的機(jī)會(huì)。有句話(huà)說(shuō)：“不想當(dāng)將軍的士兵,，不是個(gè)好士兵,。”我想當(dāng)將軍,，只是我還不具備當(dāng)將軍的條件,，所以我先把自己定位在置業(yè)顧問(wèn)，再一步一步往上爬!

在懷著空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)時(shí),，我還帶著鍛煉自我的勇氣,、考驗(yàn)自我的心態(tài)去學(xué)習(xí)的,。所以在我們7個(gè)人組成一個(gè)小組后，我順利的當(dāng)上了第八組組長(zhǎng),，我們組名是：努力工作組,，我們的組呼是：今天工作不努力，明天努力找工作!在我積極踴躍的參與答問(wèn)環(huán)節(jié),，我為小組添加不少分?jǐn)?shù),。雖然我們沒(méi)有拿到第一，但我自我感覺(jué)良好,，十天不到的時(shí)間里,，從不知到知道一點(diǎn)點(diǎn)，從門(mén)外漢到進(jìn)門(mén)檻的少年,。我并不是說(shuō)這就夠了,，我說(shuō)這進(jìn)門(mén)檻意思只是代表剛剛踏進(jìn)門(mén)檻的人，仍然要多借鑒前輩的成功事例,，還要多學(xué)習(xí)更多的一面。取其之長(zhǎng),，補(bǔ)己之短,。再接再勵(lì)，堅(jiān)持不懈,，直到成功!

最后再用一句話(huà)總結(jié)這兩天一夜培訓(xùn),，“師傅只能帶你一時(shí)、帶不了你世,，把你領(lǐng)進(jìn)門(mén),，走的遠(yuǎn)不遠(yuǎn)、走的穩(wěn)不穩(wěn),，還得看個(gè)人!”

企業(yè)新員工培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié) 企業(yè)新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇四

從五湖四海齊聚廣州,，從大學(xué)校園走向社會(huì)職場(chǎng)，從懵懂少年蛻變?yōu)樯鐣?huì)工作者,，這就是我們?nèi)松碌霓D(zhuǎn)折點(diǎn),，也是我們踏入社會(huì)新的起點(diǎn)。也許面對(duì)未知的挑戰(zhàn),，我們內(nèi)心難免充滿(mǎn)惶恐,，但我們有幸相聚在“廣信之家”，在這里有我們新的歸屬,，有我們新的起點(diǎn),，最重要的是，這里有孕育我們成長(zhǎng)的“青春搖籃”,。

每逢公司新員工入職,，人力資源部都會(huì)安排一場(chǎng)或嚴(yán)格或輕松的拓展培訓(xùn),，旨在讓大家學(xué)習(xí)過(guò)程中,，增強(qiáng)了解,，團(tuán)結(jié)互助，共同進(jìn)步,。為期三天的新入職員工培訓(xùn),，主要分為理論培訓(xùn)和戶(hù)外拓展。在新員工培訓(xùn)會(huì)議上,，首先,，由公司黨委書(shū)記潘清華就公司的基本情況向我們進(jìn)行簡(jiǎn)單介紹，并提出了對(duì)我們新員工的期望與建議,。

接著,，公司人力部經(jīng)理黎衛(wèi)晶對(duì)公司的發(fā)展歷程、組織架構(gòu),、規(guī)章制度以及職業(yè)發(fā)展的講解中,，讓我們對(duì)公司的定位以及自己的工作崗位有著更深刻的認(rèn)識(shí)和了解，從而激勵(lì)我們盡快調(diào)整自我,，適應(yīng)自己的工作崗位,。

然后通過(guò)劉藝經(jīng)理對(duì)我們灌輸?shù)钠髽I(yè)文化，讓我們學(xué)習(xí)到公司“廣大精微,，堅(jiān)韌重信”企業(yè)理念,，增強(qiáng)了我們對(duì)公司企業(yè)文化的歸屬感，使其企業(yè)文化深入人心,。

最后,，曾永鋒經(jīng)理對(duì)我們進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，真正把“以人為本”的管理理念落實(shí)到每一處,，只有保障健康安全的工作環(huán)境,，提供良好的工作平臺(tái)，才能保證員工為公司穩(wěn)健的發(fā)展創(chuàng)造更大的財(cái)富,。

通過(guò)這次輕松愉快的理論培訓(xùn),，讓我們重新認(rèn)識(shí)廣信，了解廣信,，從而對(duì)自己以后的工作發(fā)展方向也有了更好的定位,，我想，每一次的角色轉(zhuǎn)換都需要勇氣與智慧,，但我相信在廣信這個(gè)大家庭中,，我們可以盡快調(diào)整自我從而融入這個(gè)溫暖和諧的氛圍，做好本職工作,，真正為公司貢獻(xiàn)自己的一份力,。

另外,，我們還開(kāi)展了戶(hù)外拓展培訓(xùn)，這是我進(jìn)入公司第一次有幸參加的拓展訓(xùn)練活動(dòng),。在戶(hù)外拓展中,，每一個(gè)活動(dòng)項(xiàng)目都帶給我許多啟示與思考，同時(shí)也讓我受益匪淺,?；仡櫷卣褂?xùn)練的全過(guò)程，歷歷在目,，在困難和挑戰(zhàn)面前,，但我們從未放棄，大家齊心協(xié)力,，團(tuán)結(jié)互助,，不斷突破自我，挑戰(zhàn)自我,，最后戰(zhàn)勝自我,。雖然我們操著不同的口音，畢業(yè)于不同的學(xué)校,，來(lái)自于不同的家鄉(xiāng),，但是我們這些來(lái)自天南海北的畢業(yè)生都有一個(gè)共同點(diǎn)——我們都是廣信新人。也許從未相識(shí),，也許從未了解，但是在那兩天我們團(tuán)結(jié)合作,，相親相愛(ài),，我們就是一個(gè)整體，一個(gè)團(tuán)隊(duì),。

戶(hù)外拓展第一天共進(jìn)行了三個(gè)項(xiàng)目,，包括挑戰(zhàn)99秒、急速60秒和翻越畢業(yè)墻,。其中給我感觸最深的是挑戰(zhàn)99秒與翻越畢業(yè)墻這兩個(gè)項(xiàng)目,。初來(lái)乍到的我們，還在不斷適應(yīng)新環(huán)境的時(shí)候,，就被嚴(yán)厲的教官訓(xùn)斥帶入緊張的氛圍,，8秒的換裝時(shí)間，排列隊(duì)伍,，重整士氣,。

就這樣，我們重組成兩個(gè)小組,，野狼隊(duì)和活力四射隊(duì),。在一輪輕松愉悅的游戲與彼此認(rèn)識(shí)后,，兩只隊(duì)伍開(kāi)始了第一輪較量，挑戰(zhàn)99秒,。這一輪比拼主要有四個(gè)小項(xiàng)目：四人金雞獨(dú)立,、六人互傳水瓶、十人傳圈,、十人活力節(jié)拍,。

在教練規(guī)定的時(shí)間練習(xí)完畢后，我們兩支隊(duì)伍分別進(jìn)行了嘗試,，但最后我們都以失敗告終,，特別是我們隊(duì)，在未完成第二個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候時(shí)間已經(jīng)截止,。抱著遺憾的心態(tài),，我們只能爭(zhēng)取下一次挑戰(zhàn)機(jī)會(huì)。但這一次機(jī)會(huì),，實(shí)屬難得,，我們想要獲得勝利，就必須認(rèn)真對(duì)待,。但對(duì)于我們十個(gè)隊(duì)員的現(xiàn)狀,，毫無(wú)默契，而且要短時(shí)間內(nèi)高效快速的完成挑戰(zhàn),，只能不斷嘗試,，不斷磨合，不斷總結(jié),。因此,，我們不惜犧牲中午的午休時(shí)間，頂著烈日,，在空地上不停的練習(xí),，在一次次的失敗中，從不言棄,，反而在失敗中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，不斷更改戰(zhàn)略，最后,，我們用我們的成功肯定了我們的努力,。

這也許就是團(tuán)隊(duì)的力量，我們互相獻(xiàn)策,，不斷嘗試,，不斷總結(jié)，我們發(fā)揮每一個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，努力使團(tuán)隊(duì)的力量最大化,，這也驗(yàn)證了我們以后工作中團(tuán)隊(duì)的作用,。一個(gè)人的力量也許不夠強(qiáng)大，但是一個(gè)團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊(duì)帶動(dòng)起的力量是無(wú)可限量的,。因此,，我們需要包容，需要支持,，需要鼓勵(lì),，在團(tuán)隊(duì)中工作，在工作中成長(zhǎng),，在成長(zhǎng)中前進(jìn),。

再來(lái)，翻越畢業(yè)墻也許是眾多項(xiàng)目挑戰(zhàn)中對(duì)我們是最大的考驗(yàn),。不僅是生理上的挑戰(zhàn),，更是我們心理上的沖擊。面對(duì)那4米2的畢業(yè)墻,，不僅不能借助任何外部工具,，而且必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成挑戰(zhàn)。我想那一刻每個(gè)人的內(nèi)心除了恐懼還是恐懼,。

企業(yè)新員工培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié) 企業(yè)新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇五

來(lái)_半年了,，經(jīng)過(guò)半年的工作總結(jié)，發(fā)現(xiàn)缺少的最重要的一部分就是對(duì)產(chǎn)品本身熟知的欠缺,。所以進(jìn)入三月份,，就開(kāi)始針對(duì)產(chǎn)品，進(jìn)行下車(chē)間實(shí)踐學(xué)習(xí),，根據(jù)產(chǎn)品的加工工藝流程,，首先就從下料車(chē)間學(xué)習(xí)。寫(xiě)這篇日志的主要的目的就是為了記錄在車(chē)間學(xué)習(xí)的點(diǎn)滴和人文的了解,，希望在下料車(chē)間學(xué)習(xí)的一個(gè)月會(huì)給接下來(lái)的學(xué)習(xí)打好基礎(chǔ),，也希望在其中能磨合成功,，找到和工人們相處的方法和交流的捷徑!

由于我個(gè)人工作問(wèn)題,，直至8號(hào)才進(jìn)行車(chē)間的第一次走訪(fǎng)。開(kāi)始我還猶豫如何開(kāi)始,，在車(chē)間門(mén)口徘徊半天,，因?yàn)樾睦镞€是有點(diǎn)害怕，不知道應(yīng)該怎么開(kāi)始自己的學(xué)習(xí)歷程,，后來(lái)才發(fā)現(xiàn),，不去嘗試，心里就永遠(yuǎn)藏著一種隔膜,，不敢去接近,，但是真正進(jìn)入了,，卻發(fā)現(xiàn)其中沒(méi)什么難。跟那些工人大叔或許是哥哥輩的人物交流,，發(fā)現(xiàn)其實(shí)他們不會(huì)跟你掩藏,，很質(zhì)樸的聊天，很質(zhì)樸的給出意見(jiàn),，讓人很輕松,，又有想學(xué)習(xí)的勁頭。應(yīng)該說(shuō),，這對(duì)我來(lái)時(shí)是個(gè)好事,，也是個(gè)好的開(kāi)始。

交談中,，有個(gè)師傅跟我談到是在辦公室工作好還是在車(chē)間工作好的問(wèn)題,。他們覺(jué)得我們?cè)谵k公室里工作會(huì)比他們要輕松，工作環(huán)境好,，雖然沒(méi)有羨慕之意,，但是說(shuō)到在車(chē)間里工作，還是感覺(jué)有些自殘不如,。其實(shí),，如果沒(méi)下車(chē)間之前，我肯定會(huì)說(shuō)在車(chē)間工作比在辦公室要好,，因?yàn)槲乙惶煸谵k公室待著,，我知道說(shuō)是溫暖的辦公室卻有讓我受不了的寒氣(可能是長(zhǎng)時(shí)間坐著的原因)，我知道沒(méi)有灰塵的辦公室卻時(shí)時(shí)面對(duì)著電腦的輻射,，對(duì)身體沒(méi)有一點(diǎn)好處,。但是下車(chē)間之后，我知道了,，其實(shí)在辦公室待著確實(shí)比在車(chē)間要好一些,，因?yàn)檐?chē)間里的工作環(huán)境確實(shí)惡劣一些，而且對(duì)我來(lái)說(shuō),，不僅充滿(mǎn)危險(xiǎn),，還有充滿(mǎn)灰塵的空氣。但是其實(shí)工人們也應(yīng)該了解他們的工作的基礎(chǔ)是辦公室人員用腦力換來(lái)的成果,，他們付出的是腦力勞動(dòng)和一些協(xié)調(diào)工作,，有些時(shí)候往往流程的操作會(huì)比協(xié)調(diào)工作要簡(jiǎn)單的多，我身在技術(shù)部,，我知道他們每個(gè)人每天的辛苦和操心事,，所以在這個(gè)問(wèn)題上，我們只能說(shuō)互相體諒，這樣工作起來(lái)也會(huì)有好的心態(tài),，好的心情,。

本次在產(chǎn)品下料車(chē)間的主要收獲是：

1、對(duì)整個(gè)車(chē)間布局有了大致的了解,。

2,、切割用的工具：小蜜蜂和火焰切割小車(chē)。

3,、認(rèn)識(shí)幾位師傅,，雖然還不知道叫什么。

4,、和小蜜蜂進(jìn)行了親密接觸,，大致了解它的操作。

5,、產(chǎn)品要用的常見(jiàn)鋼材分類(lèi),。

雖然掌握的不算太多，但是在接下來(lái)的日子,，我相信日益累積會(huì)獲得的要比我想的要多,。期待我以后的分享吧

企業(yè)新員工培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié) 企業(yè)新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇六

今天和公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事一起參觀(guān)大學(xué)城、萬(wàn)科及茶園倉(cāng)庫(kù),，讓我對(duì)公司有了初步的了解,。學(xué)到了一些從未接觸過(guò)的東西，才知道自己要學(xué)習(xí)的還很多,。首先是倉(cāng)庫(kù),，第一感覺(jué)就是占地規(guī)模和面積有點(diǎn)大，不過(guò)東西有點(diǎn)凌亂,。第二個(gè)就是在大學(xué)城項(xiàng)目看到了公司包工包料的工地,，在這里學(xué)習(xí)到了一些材料的名稱(chēng)和工作人員所做的事情。他們做事還是比較認(rèn)真負(fù)責(zé)的,。萬(wàn)科城市重慶市安全文明施工的樣板房,，整潔，給人的感覺(jué)煥然一新,。別的施工單位都要向它學(xué)習(xí),，通過(guò)一天的學(xué)習(xí)參觀(guān)，體會(huì)到了建筑行業(yè)的辛苦,。往后我們都要做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備,。

：上午九點(diǎn)張總在公司會(huì)議室對(duì)我們新員工講解培訓(xùn)時(shí)間安排,，隨后去了茶園倉(cāng)庫(kù),，在倉(cāng)庫(kù)我們看到了公司發(fā)展有了一定的成就，材料堆得好，管理員到位,。大學(xué)城我們看到了各種型號(hào)的鋼管,、扣件等，都是按好壞分成堆,，管理員和照看人員到位,。看到公司在管理層上更上了一個(gè)臺(tái)階,。在萬(wàn)科我們看到別家公司對(duì)鋼架的搭設(shè)技術(shù)和工藝很好,。今天這一課確實(shí)給了我們現(xiàn)場(chǎng)管理員很大啟發(fā)，讓我們看到了別人的長(zhǎng)處,，對(duì)我們以后的工作也有許多的幫助,。

：培訓(xùn)的第一天倍感壓力，同時(shí)也在張總的引領(lǐng)下看到了公司的未來(lái),， 了解公司的三處施工地的 一些情況,，并根據(jù)張總的安排重新梳理了工作職責(zé)及自我發(fā)展完善目標(biāo)，要在做好本職工作,、發(fā)展公司文化,、凝聚職員歸屬感，打造公司在同類(lèi)行業(yè)中的優(yōu)異資源,，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)及網(wǎng)絡(luò)宣傳,，公司各場(chǎng)所廣告宣傳，定時(shí)組織公司成員各類(lèi)活動(dòng),?？偟膩?lái)說(shuō)，我找到了自己的不足,，樹(shù)立了目標(biāo),，在今后的日子里，化壓力為動(dòng)力,，踏實(shí)做好工作,。

：本人經(jīng)過(guò)今天張總親自帶領(lǐng)，實(shí)地結(jié)合,，理論的培訓(xùn),，使我感想有：

一：倉(cāng)庫(kù)應(yīng)該體現(xiàn)租憑的物件，規(guī)范 擺設(shè),，成為規(guī)范化的租賃模式,。

二：大學(xué)城現(xiàn)場(chǎng)施工人員分工明細(xì)，扣件,、管件分類(lèi)擺放整齊,，管理人員利用了技工,、小工、中工的搭配,，節(jié)省不必要的工資浪費(fèi)三萬(wàn)科工程,，剪刀架的對(duì)稱(chēng)，施工平臺(tái),、懸吊工字梁,、鋼筋工制作棚以及防護(hù)網(wǎng)的掛設(shè)，真是文明樣板的工程,，值得在工作中吸取,。

企業(yè)新員工培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié) 企業(yè)新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇七

入職**公司已有2月有余,期間,公司組織了1次新員工入職培訓(xùn)會(huì)。主由公司高層領(lǐng)導(dǎo)就公司的戰(zhàn)略發(fā)展思路,技術(shù)項(xiàng)目發(fā)展方向,現(xiàn)代企業(yè)員工的觀(guān)念和公司的規(guī)章制度進(jìn)行了1次全面系統(tǒng)的培訓(xùn),。

此次培訓(xùn)雖然時(shí)間就短短兩天,但大家都感覺(jué)受益匪淺,。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。我的工作崗位是接待文秘,那么就此結(jié)合培訓(xùn)談?wù)勎业墓ぷ髑闆r,。

有關(guān)公司戰(zhàn)略發(fā)展思路,需要站在一個(gè)高度來(lái)理解,但是聽(tīng)了之后,我對(duì)公司充滿(mǎn)了信心,。王總和吳總的相關(guān)內(nèi)容對(duì)我而言比較深刻,主要是純技術(shù)的問(wèn)題,讓我了解了公司精湛的技術(shù)。與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的內(nèi)容主要是關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀(guān)念,做事的方式方法和工作目標(biāo)及計(jì)劃,。

現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀(guān)念：事業(yè)心,責(zé)任感,危機(jī)感(憂(yōu)患意識(shí)),競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),民主意識(shí),團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新,。

這些觀(guān)念中我最有體會(huì)的是關(guān)于創(chuàng)新。剛來(lái)公司時(shí)總感覺(jué)工作很多,雜且亂,經(jīng)常工作只做了個(gè)表面,比如預(yù)交各項(xiàng)行政費(fèi)用,。公司所有可報(bào)銷(xiāo)的手機(jī)的費(fèi)用全部在本崗充值,先前認(rèn)為只要單純地按標(biāo)準(zhǔn)將費(fèi)用充進(jìn)各手機(jī)就完成此項(xiàng)工作了,根本沒(méi)有站在公司的角度深入地考慮由我來(lái)做此項(xiàng)工作的直接目的,。為此部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)門(mén)就此項(xiàng)工作內(nèi)部進(jìn)行了溝通要求將此項(xiàng)工作進(jìn)行創(chuàng)新,告知行政人事部在做好服務(wù)的同時(shí)也要把好管理關(guān),行之有效地控制各項(xiàng)費(fèi)用,為公司節(jié)省費(fèi)用成本。于是,我便時(shí)常會(huì)注意移動(dòng)或聯(lián)通新開(kāi)展的1系列的優(yōu)惠套餐等服務(wù),選擇并辦理相應(yīng)的業(yè)務(wù),以望在質(zhì)上節(jié)省,。

同時(shí)剖析了企業(yè)員工十種常見(jiàn)的錯(cuò)誤觀(guān)念,形象生動(dòng),自己的工作心態(tài)有了可比性,有則改之,更新自己.

接待文秘隸屬于行政人事部,行政人事部的工作主要就是負(fù)責(zé)公司上下瑣碎的事情,。接待文秘同樣如此。自己原先定的工作計(jì)劃很容易就會(huì)被臨時(shí)的工作任務(wù)所打亂,。剛開(kāi)始的時(shí)候,因?yàn)楣ぷ鞣植磺遢p重緩急,沒(méi)有整體的系統(tǒng)性,導(dǎo)致工作越做越累,努力了,卻總達(dá)不到預(yù)期理想的效果,。唐總培訓(xùn)的做事方法及張經(jīng)理的目標(biāo)與計(jì)劃給了我很大的啟示。做事的4步驟：第1,做事之前的態(tài)度,要知道自己在為誰(shuí)做事;第2,是誰(shuí)在做事 大家是合作地在做事,要利用身邊1切可利用的資源完成你的工作;第3,怎么去做,這就是做事的方式方法了,做事之前要理出1條主線(xiàn),多思考,多問(wèn)為什么;第4,做完事后,你的理想狀態(tài),如何對(duì)待 同時(shí)做事都要有目標(biāo),而后訂立計(jì)劃,。前臺(tái)工作比較瑣碎,如何做到有條不紊 這就與工作的目標(biāo)與計(jì)劃有著相當(dāng)大的關(guān)系?，F(xiàn)在每天1早上班,我都會(huì)小列1下今天的計(jì)劃：主要完成什么事,如何完成。做完1件事,標(biāo)明完成記號(hào),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教育,。

培訓(xùn)結(jié)束了,作為新員工的我感覺(jué)在精神上已經(jīng)融入了公司,。我對(duì)公司充滿(mǎn)信心,愿為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

企業(yè)新員工培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié) 企業(yè)新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇八

轉(zhuǎn)眼間來(lái)濟(jì)南已經(jīng)一個(gè)月了,，時(shí)間雖短卻給了我不一般的體驗(yàn)和認(rèn)識(shí),。國(guó)網(wǎng)公司為了加強(qiáng)公司總部對(duì)人力資源的管控和配置力度，提升生產(chǎn)一線(xiàn)員工生產(chǎn)技能水平,，提高新員工的崗位適應(yīng)能力,、執(zhí)行力和操作技能,，使我們這些新員工快速實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到公司合格員工角色轉(zhuǎn)換，組織了全國(guó)1500名新員工齊聚于國(guó)網(wǎng)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行崗前集中培訓(xùn),。此次培訓(xùn)的目的，一是學(xué)習(xí)國(guó)家電網(wǎng)公司的歷史及發(fā)展,、公司的企業(yè)文化,、國(guó)網(wǎng)職工職業(yè)道德、電力法律法規(guī),、安全生產(chǎn)規(guī)程等認(rèn)同公司的價(jià)值觀(guān)和企業(yè)精神,，理解并接受公司的管理理念和行為規(guī)范，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識(shí)和樹(shù)立為企業(yè)建功立業(yè)的堅(jiān)定信念;二是熟悉相關(guān)崗位職責(zé),、工作任務(wù)和工作目標(biāo),，掌握工作程序和工作方法，熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),，掌握安全生產(chǎn)工作規(guī)程,，通過(guò)系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論培訓(xùn)和操作技能訓(xùn)練，使新員工全面系統(tǒng)掌握電力企業(yè)生產(chǎn)一線(xiàn)相應(yīng)工作崗位的操作技能和規(guī)范化操作程序,，達(dá)到《國(guó)家電網(wǎng)公司生產(chǎn)技能人員職業(yè)能力培訓(xùn)規(guī)范》中相應(yīng)職種的ⅰ級(jí)職業(yè)能力的要求并實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到公司合格員工的角色轉(zhuǎn)換,。

由于電力企業(yè)工作性質(zhì)的特殊性，也為了培養(yǎng)我們吃苦耐勞的精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),，此次培訓(xùn)采取封閉式,、全過(guò)程半軍事化管理。我們一來(lái)面臨的是5天的軍訓(xùn),，當(dāng)時(shí)心想才五天應(yīng)該不會(huì)很?chē)?yán)格,，可沒(méi)想到嚴(yán)格按照軍隊(duì)里的管理模式：每天按時(shí)起床睡覺(jué)、按時(shí)出操,、每一個(gè)動(dòng)作都要做得標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范不然就得反復(fù)練習(xí),、生活用品按照要求擺放整齊做到令行禁止。五天的軍訓(xùn)雖然很辛苦,，而且天氣異常惡劣,，但是我們都體會(huì)到其中的快樂(lè)，同時(shí)也讓我們認(rèn)識(shí)到我們供電企業(yè)也需要有鐵一般的紀(jì)律,，任何人的疏忽大意都有可能造成電網(wǎng)事故甚至人身傷亡,。

我有幸被分到變電運(yùn)行專(zhuān)業(yè)，變電運(yùn)行專(zhuān)業(yè)是供電企業(yè)的核心專(zhuān)業(yè)之一,，所有工作都圍繞著變電站,，所以對(duì)變電運(yùn)行人員的要求也很高，要求全面掌握變電站一次系統(tǒng)及二次系統(tǒng),。在接下來(lái)的時(shí)間里主要學(xué)習(xí)了一次設(shè)備：變壓器,、斷路器,、隔離開(kāi)關(guān)、電壓互感器,、電流互感器,、電容器、電抗器以及避雷器和母線(xiàn)等結(jié)構(gòu),、原理以及巡視維護(hù)項(xiàng)目,，這些主要是在仿真機(jī)上自學(xué)并結(jié)合老師的講解。在學(xué)習(xí)這些內(nèi)容之前看到課程表上的安排,，當(dāng)時(shí)心里覺(jué)得培訓(xùn)課程設(shè)置得不合理,，這些我們?cè)趯W(xué)校里也學(xué)過(guò)啊，這不是浪費(fèi)我們時(shí)間嗎,，可當(dāng)真正深入學(xué)習(xí)這些設(shè)備時(shí)才感覺(jué)學(xué)校里學(xué)的真是些皮毛,，在我們的潛意識(shí)里斷路器只是一個(gè)符號(hào)，只是用來(lái)接通和斷開(kāi)負(fù)荷電流及斷開(kāi)故障電流的,，殊不知它有那么復(fù)雜的結(jié)構(gòu),，每一個(gè)部件都有其作用，只有掌握其結(jié)構(gòu)和工作原理才能在平常工作中正確的使用并在事故時(shí)正確處理,。

學(xué)習(xí)了一次設(shè)備后學(xué)校組織我們?nèi)ヌ┌搽娦５淖冸娬緦?shí)習(xí)了3天,，這三天又讓我們有了不一樣的認(rèn)識(shí)，泰安電校的變電站為500kv變電站,，因?yàn)橹皇菫榱伺嘤?xùn)用,，只有220kv側(cè)部分，其主接線(xiàn)形式為雙母帶旁路而且為母聯(lián)兼旁路,。這次近距離的接觸變電站,，給我的印象很深刻：結(jié)合實(shí)踐的理論學(xué)習(xí)才是有意義的。想想平常學(xué)習(xí)的主接線(xiàn)形式覺(jué)得已經(jīng)滾瓜爛熟了,，但是到實(shí)際變電站中不一定就能一下子明白其接線(xiàn)方式,，同時(shí)這些一次設(shè)備與書(shū)上的也感覺(jué)不大相同，真是百聞不如一見(jiàn),，在現(xiàn)場(chǎng)中設(shè)備型號(hào)很多不但要考慮其布置還要考慮其安全性和經(jīng)濟(jì)性,。另外變電站的安全問(wèn)題也是不容忽視的，在變電站中每行一步,、沒(méi)動(dòng)一下都要注意安全,，記得我們一位老師說(shuō)過(guò)，我們運(yùn)行人員要時(shí)刻樹(shù)立安全意識(shí),，安全是1其余是0,，沒(méi)有了安全其余一切都是妄想。

回來(lái)之后我們也相繼學(xué)習(xí)了直流系統(tǒng),、母線(xiàn)保護(hù)和變壓器保護(hù),。二次系統(tǒng)是為為了控制,、監(jiān)視、測(cè)量和保護(hù)一次系統(tǒng),，通過(guò)電壓互感器和電流互感器將一次系統(tǒng)的高電壓,、大電流轉(zhuǎn)化成低電壓、小電流供測(cè)量?jī)x表和保護(hù)用,。二次系統(tǒng)作為一次系統(tǒng)的眼睛,，在電網(wǎng)運(yùn)行中起著舉足輕重的作用。

在接下來(lái)的4個(gè)月里,，我們還會(huì)學(xué)習(xí)倒閘操作,、事故處理,、國(guó)網(wǎng)企業(yè)文化等,。

一個(gè)月的培訓(xùn)時(shí)間雖不長(zhǎng)，我卻收獲頗多,，首先在思想觀(guān)念上有了很大的轉(zhuǎn)變：供電企業(yè)絕不是傳說(shuō)中的待遇好,、工作清閑，選擇國(guó)網(wǎng)公司,、進(jìn)入供電企業(yè)就是選擇了責(zé)任,、選擇了奉獻(xiàn)，一旦有事故,，任憑是半夜三更,、驕陽(yáng)似火都得聽(tīng)從命令即時(shí)處理;其次是樹(shù)立終生學(xué)習(xí)的意識(shí)，特別是向?qū)嵺`學(xué)習(xí),。今生有涯,，學(xué)也無(wú)涯，路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，吾將上下而求索,。只有向?qū)嵺`學(xué)習(xí)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)才能加深對(duì)理論知識(shí)的理解，同時(shí)也只有用理論知識(shí)指導(dǎo)的實(shí)踐才不是盲目的,。再次是角色轉(zhuǎn)換,。我們都已經(jīng)是供電企業(yè)的一名員工，我們有著我們的責(zé)任和義務(wù),。我們必須為我們的行為負(fù)責(zé),，我們每做一件事不僅僅與自己有關(guān)，還關(guān)系到企業(yè)的形象,。最后,，通過(guò)這一個(gè)月的學(xué)習(xí)也使我懂得了一個(gè)人的成功與否不在于掙了多少錢(qián)，而在于在自己的崗位上能為公司,，為社會(huì)做出多大貢獻(xiàn),，這才是我們要追求的人生價(jià)值,。我們是一個(gè)有機(jī)的整體，每個(gè)人在工作中都扮演著重要的角色,，只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)的努力才能使工作順利完成,，我會(huì)努力成為這個(gè)團(tuán)隊(duì)中合格的一員，為公司的發(fā)展壯大錦上添花,。

合抱之木,，生于毫末;九層之臺(tái)，起于累土;千里之行,，始于足下,。作為一名年青的供電人，要走的路還很長(zhǎng),，必須在工作中不斷的努力來(lái)提高能力,、彌補(bǔ)不足，做好準(zhǔn)備迎接更高的挑戰(zhàn),，盡最大的努力把技能和業(yè)務(wù)學(xué)的更扎實(shí),，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印,。

最后感謝黃石供電公司給我這次機(jī)會(huì),，感謝人力資源部的領(lǐng)導(dǎo)和前輩對(duì)我的關(guān)心。

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這一次培訓(xùn)的主要內(nèi)容主要是對(duì)公司各個(gè)業(yè)務(wù)的介紹以及公司的一些規(guī)章制度和安全防范知識(shí)的介紹,，是我們對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了更深的了解,，并掌握了實(shí)際操作中的一些非常有用的技巧，對(duì)我們?nèi)蘸蟮墓ぷ髌鸬搅朔浅Ｖ匾淖饔?，最后公司老總還對(duì)公司的企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面進(jìn)行了精心的講解,，是我們對(duì)公司的基本運(yùn)作流程有了更深的認(rèn)識(shí),，同時(shí)更加增強(qiáng)了我們對(duì)公司未來(lái)發(fā)展的信心。通過(guò)這次培訓(xùn),，讓我們受益匪淺,、深有體會(huì)。

培訓(xùn)的第一天,，我們率先來(lái)到了位于平山的野外擴(kuò)展訓(xùn)練中心,，這一切都是出乎我們的預(yù)料的，之前只是聽(tīng)說(shuō)過(guò)的擴(kuò)展項(xiàng)目現(xiàn)在要我們親身來(lái)體會(huì)了,。

這次擴(kuò)展訓(xùn)練,，一方面是對(duì)我們肢體上和心理上的一種鍛煉，更重要的是對(duì)我們團(tuán)隊(duì)之間互相信任和互相幫助配合共同完成目標(biāo)的一種團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)，同時(shí)又是對(duì)自我的一種挑戰(zhàn),。其中的每一個(gè)項(xiàng)目都是對(duì)自我心理素質(zhì)的考驗(yàn),，8米高的斷橋，16米高的自由落體,，以及2米高的信任背甩,，這3項(xiàng)都是對(duì)內(nèi)心防線(xiàn)的突破，都是對(duì)自我能力的提升,，它告訴我們有些事情其實(shí)只是差那么一點(diǎn)點(diǎn),，成敗之間也只是一紙之隔，我們只要踏出了那么一步,，那就成功了!然而這一步也許是非常艱難的,，我們只有充分相信自己，相信同伴才能毫無(wú)顧慮的踏出這一步,，這是同伴隊(duì)友對(duì)自己的鼓勵(lì)就顯的非常的重要,，隊(duì)友的吶喊鼓氣使“這一步“已經(jīng)不是自己一個(gè)人的事情，而是整個(gè)團(tuán)隊(duì),，所有的事情,，自己所要做的也不僅僅是代表自己了,，這是我們相信我們有理由突破這到防線(xiàn),，我們有理由去冒險(xiǎn)為了團(tuán)隊(duì)的勝利，同時(shí)我們相信我們能夠成功!

最后一項(xiàng)擴(kuò)展是“攻破城墻”,，我們所有人要在不借助任何外力的情況下,，翻越4米高的城墻，進(jìn)入“城堡”,，這是一個(gè)非常艱難的任務(wù),，我們所要做的就是把現(xiàn)場(chǎng)的40多余人一個(gè)不差的順利進(jìn)入“城堡”。我們互相幫助,，不斷鼓舞,，最后終于踩著“人梯”順利完成任務(wù)。在這個(gè)項(xiàng)目中充分體現(xiàn)了我們的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),，在一個(gè)共同的目標(biāo)下,，我們已經(jīng)成為了一個(gè)不可分割的整體，為了完成任務(wù)都奮不顧身的作出自我犧牲,，充分體現(xiàn)了“成就大我,，犧牲小我”的精神，成功的那一刻我們歡呼,，喜悅,，教練也誠(chéng)心的為我們豎起了大拇指。

接下了就是4天的理論知識(shí)，從公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù),，包括理財(cái),，貸款，信用卡,，儲(chǔ)蓄等;到銀行的服務(wù)規(guī)范,，安全防范和企業(yè)文化等方面對(duì)我們進(jìn)行了全方位的培訓(xùn)。這時(shí)經(jīng)歷了擴(kuò)展訓(xùn)練的我們已經(jīng)從簡(jiǎn)單的認(rèn)識(shí),，熟悉發(fā)展到彼此有了一定的了解,，并且生活在一起的一個(gè)大家庭。

這5天的培訓(xùn)不是枯燥無(wú)味的,，而是生動(dòng)的,，有很強(qiáng)互動(dòng)性的具有很強(qiáng)實(shí)踐性的學(xué)習(xí)過(guò)程。在前輩的帶領(lǐng)下,，我們每個(gè)人都積極的參與到了培訓(xùn)中的各個(gè)環(huán)節(jié)中,，使知識(shí)當(dāng)時(shí)就能很好的被消化，對(duì)我們?nèi)蘸蟮墓ぷ魈峁┝嗽鷮?shí)的基礎(chǔ),。

企業(yè)新員工培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié) 企業(yè)新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇十

在得知要進(jìn)行入職培訓(xùn)時(shí),，心中充滿(mǎn)了期待，以前總認(rèn)為只有外企才會(huì)做系統(tǒng)的入職教育,。拿到入職培訓(xùn)計(jì)劃更是驚喜萬(wàn)分,，培訓(xùn)內(nèi)容既豐富翔實(shí)又處處有創(chuàng)意，從企業(yè)文化,、發(fā)展戰(zhàn)略,、管理體系到項(xiàng)目管理等等。短短的一周時(shí)間讓我們從“學(xué)院人”迅速轉(zhuǎn)變角色,，以積極,、樂(lè)觀(guān)的心態(tài)來(lái)面對(duì)工作。

培訓(xùn)伊始,，我們這個(gè)由新人組成的班級(jí)分成四個(gè)小組,，每一個(gè)小組就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，有自己的團(tuán)隊(duì)名稱(chēng),、隊(duì)徽,，比如我所在的“筑煤”組，我們都是立志于祖國(guó)的煤炭事業(yè),，立志于我們武漢院的更大發(fā)展,。這樣的方式極大的激勵(lì)了每一位組員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，在培訓(xùn)的日子里,，每一位組員都能為團(tuán)隊(duì)作出自己的貢獻(xiàn)而出謀劃策,。正因?yàn)槿绱?，我們的友誼更加深厚，我們的團(tuán)隊(duì)凝聚力更加強(qiáng)大,。

在聽(tīng)取了吳院長(zhǎng)關(guān)于企業(yè)文化的報(bào)告后,，第一次對(duì)企業(yè)文化有了深刻的認(rèn)識(shí)，企業(yè)文化從通俗的意義來(lái)說(shuō)就是“企業(yè)風(fēng)氣”,、“企業(yè)風(fēng)格”,。企業(yè)文化可以樹(shù)企業(yè)形象，創(chuàng)企業(yè)名牌,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,、戰(zhàn)斗力。企業(yè)文化建設(shè)包含很多內(nèi)容,。我們?cè)旱暮诵膬r(jià)值觀(guān)：多出精品,，為顧客創(chuàng)造最有價(jià)值工程并提供滿(mǎn)意的服務(wù)。在我看來(lái),，既簡(jiǎn)潔明了又高瞻遠(yuǎn)矚,。只有全院同心協(xié)力，思想認(rèn)識(shí)高度統(tǒng)一才能實(shí)現(xiàn)我們的核心價(jià)值觀(guān),。我們的愿景是企業(yè)成為國(guó)際領(lǐng)先的煤炭公司,，員工成為受人尊重的專(zhuān)家和人才。如此愿景,，讓我充滿(mǎn)信心,，充滿(mǎn)動(dòng)力，也讓我看到了前進(jìn)的方向,。在認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化的重要性和實(shí)用性后,，我想我在以后的工作中一定會(huì)自覺(jué)學(xué)習(xí)企業(yè)文化,，以企業(yè)文化來(lái)指導(dǎo)自己,。

在看到礦井的介紹時(shí)，心中自豪萬(wàn)分,，世界上最大的井工礦,、群礦選煤廠(chǎng)是由我們?cè)涸O(shè)計(jì)的。如此大的一個(gè)系統(tǒng)工程能做的如此優(yōu)秀,，可見(jiàn)我們?cè)旱膶?shí)力非同一般,。生產(chǎn)技術(shù)管理部于主任在示范礦井的設(shè)計(jì)思想與設(shè)計(jì)理念中提到設(shè)計(jì)理念創(chuàng)新要按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求，站在行業(yè)制高點(diǎn)上,，改革煤炭工業(yè)設(shè)計(jì)理念,。設(shè)計(jì)院里的工作是多專(zhuān)業(yè)協(xié)調(diào)的工作，只有充分協(xié)調(diào)才能設(shè)計(jì)出更合理的內(nèi)容,，這一點(diǎn)就告訴我們,，在工作中要敢于溝通、善于溝通、樂(lè)于溝通,。把溝通做好才能把設(shè)計(jì)做好,。

管理出效益，制度是管理的手段,，作為新人,，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度并在工作中嚴(yán)格執(zhí)行。人力資源部鐘處長(zhǎng)和財(cái)務(wù)部王主任分別向我們介紹了公司的人力資源制度和財(cái)務(wù)管理制度,。讓我們系統(tǒng)的了解了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，結(jié)合發(fā)下來(lái)的《員工手冊(cè)》，我會(huì)繼續(xù)深入學(xué)習(xí),，在實(shí)踐中不斷加深對(duì)制度的認(rèn)識(shí),，做到按章辦事。

正如前文所述,，培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì),，培訓(xùn)成果卓有成效，這一周的培訓(xùn)將對(duì)我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響,。最后引用一句話(huà)：認(rèn)真做事可以把事做成,，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學(xué)會(huì)做人,，用心做事,。

企業(yè)新員工培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié) 企業(yè)新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇十一

為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作,，公司特地從7月23日開(kāi)始對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革,、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門(mén)負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授,、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過(guò)七天的培訓(xùn),，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過(guò)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)等,。通過(guò)這次培訓(xùn),，使我受益非淺、深有體會(huì),。

首先,，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu),、企業(yè)文化。

開(kāi)始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，見(jiàn)證企業(yè)的進(jìn)化,，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來(lái)之不易的今天,，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天,。 介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu)，使我們從宏觀(guān)上了解公司的各大部門(mén)及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊。

第二,，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識(shí)

用了一天的時(shí)間,，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識(shí)與公司管理體系方面的知識(shí)。我想這對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō),，還是比較陌生的知識(shí),。我認(rèn)為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn);

二,、提高工作效率,、三、提升企業(yè)形象,。最終的目的就是使利益最大化,。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識(shí)與制度，這還需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中就注意,，比如安全,，在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問(wèn)題，比如人走斷電,、防火,、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場(chǎng)的一些用電安全,、人員安全等,。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問(wèn)題，并寫(xiě)入制度,，是安全管理更加規(guī)范。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司,，并有符合公司實(shí)際情況的管理方針,。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個(gè)以不變應(yīng)萬(wàn)變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play(計(jì)劃)到do(實(shí)施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進(jìn)),。不管是qhsems,、ems,、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中,。仔細(xì)看,，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實(shí)也就是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累的過(guò)程,，從不會(huì)到會(huì),，從不好到好，從好到更好的一個(gè)過(guò)程,。我相信,，這個(gè)簡(jiǎn)單而明確的循環(huán)會(huì)伴隨我一生，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺,。

最后,，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們提出的要求。新員工培訓(xùn)心得第三,學(xué)習(xí)了公司的人事待遇與員工服務(wù)常識(shí)

用了一天公司讓我了解到公司給我們的良好的待遇和為我們?cè)诒澈笞龅母鞣N服務(wù)工作,。我們?cè)囉闷谑盏降拇雠c轉(zhuǎn)正的不同,，我們工作后應(yīng)該有的福利獎(jiǎng)金假期待遇，公司一給我們講解,，讓我們看到了公司的誠(chéng)信的理念與關(guān)心員工的溫馨,。還有我們平時(shí)公司在背后為我們做的服務(wù)，包括就餐,、住宿和生活用品,，都是他們自己為我們一點(diǎn)一點(diǎn)一服務(wù)好的，使我感到來(lái)到了一個(gè)美好和諧的大家庭里面,，感到了里面的溫馨和幸福,，激勵(lì)我們更好的也能為公司服務(wù)。

第四,，學(xué)習(xí)了公司的“恒產(chǎn)恒心”計(jì)劃,，商務(wù)禮儀與學(xué)生轉(zhuǎn)化為職業(yè)的員工

公司的“恒產(chǎn)恒心”計(jì)劃是公司人文關(guān)懷我們員工，從生活,，家庭,，工作中進(jìn)一步的關(guān)心關(guān)懷我們。讓我們沒(méi)有后顧之憂(yōu),，一心一意的為公司服務(wù),，對(duì)公司做我們自己應(yīng)盡的力量。同時(shí)我們學(xué)習(xí)了商務(wù)禮儀與學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變,，使我們了解了商務(wù)交流應(yīng)注意的事項(xiàng),，工作中應(yīng)該注意的問(wèn)題。使我們明白怎么轉(zhuǎn)變成功為一個(gè)合格的員工,，了解我們?cè)诠ぷ髦袘?yīng)該做什么,，應(yīng)該怎么做和怎么做,。

作為新員工，我們非常感激這次入職培訓(xùn),。它使我們迅速地融入歌爾這個(gè)大集體,，在這幾天里，歌爾給予了我們新進(jìn)員工很多的關(guān)愛(ài)和幫助,，使我們充分體會(huì)到了歌爾的魅力,。同時(shí)，

從培訓(xùn)的安排到課程的設(shè)計(jì),，我們又充分感覺(jué)到歌爾人的熱情,、認(rèn)真和專(zhuān)業(yè)。這是每個(gè)從業(yè)者都向往的一種職場(chǎng)氛圍,，為此,，我們真的感到非常幸運(yùn)。

在一些不太規(guī)范的公司,，新員工第一天入職,，很多單位都會(huì)臨時(shí)組織一些入職培訓(xùn)，零散而倉(cāng)促,，但在歌爾,，這讓我們新員工有一種踏實(shí)的感覺(jué)，知道自己這一天具體要做什么,，學(xué)什么,，不僅如此，在培訓(xùn)過(guò)程中,，每一位培訓(xùn)老師都把自己在心理學(xué)領(lǐng)域辛勤耕耘的成果和心得無(wú)私的奉獻(xiàn)出來(lái)與我們大家分享,，讓我們體驗(yàn)到接納，關(guān)注和尊重,，迅速的融入到這個(gè)集體,，在收獲了很多的同時(shí)，我們的內(nèi)心充滿(mǎn)了感動(dòng),。

我以后一定要努力工作,，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交代給我的每一項(xiàng)任務(wù)，回報(bào)公司!

企業(yè)新員工培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié) 企業(yè)新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇十二

我們的一生就像一列行駛的巴士,，中途有許多?？康恼军c(diǎn)，每到一個(gè)站點(diǎn),，就意味著一段人生旅程的結(jié)束,，更是一段新征程的開(kāi)始。懷著美好的期許和向往,，我們有幸加入了重山集團(tuán)這樣一個(gè)有著40余年悠久歷史,、滿(mǎn)載榮譽(yù)的團(tuán)隊(duì)，開(kāi)啟了我們?nèi)松缕?，也是在這樣一個(gè)全新的啟程中,，迎來(lái)了為期兩天的20_新員工入職培訓(xùn)。

這次培訓(xùn)分為兩天,，第一天培訓(xùn)主要內(nèi)容包括了解重山企業(yè)發(fā)展史與產(chǎn)品行業(yè)地位及企業(yè)變革背景,，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)精神培養(yǎng)，學(xué)習(xí)重山文化,、集團(tuán)重要規(guī)章制度與安全知識(shí),。第二天全體新員工分批參觀(guān)集團(tuán)文化館和安全教育中心。雖然入職培訓(xùn)時(shí)間并不長(zhǎng),，但在這短短兩天的學(xué)習(xí)中,，卻讓我們更進(jìn)一步感受到重山文化的魅力所在并鞏固了自己的基礎(chǔ)理論知識(shí)，使大家的認(rèn)知得到了更新,、團(tuán)隊(duì)精神得到了升華,、情操得到了陶冶。

奮斗創(chuàng)造幸福,，責(zé)任重于泰山,，“重山”二字取自于此。首先集團(tuán)副總經(jīng)理王謙為大家講述了重山發(fā)展史和重山文化,，帶大家回顧了重山集團(tuán)自1976年之初開(kāi)始,，歷經(jīng)40余載的接力前進(jìn)，從一個(gè)五小工業(yè)逐步發(fā)展壯大成長(zhǎng)為如今中國(guó)建材五百?gòu)?qiáng)企業(yè),。資源是會(huì)枯竭的,，唯有文化才能生生不息!重山人在“致良知”這種偉大力量的指引下形成了苦干、硬干,、實(shí)干的重山奮斗文化,。隨后副總經(jīng)理王謙結(jié)合自身工作經(jīng)歷，與我們交流分享了個(gè)人在重山工作33年來(lái)的工作感受與經(jīng)驗(yàn),，“學(xué)而不思則罔”,，要想在以后的工作中有好的發(fā)展，必須改進(jìn)自己,，時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎,、虛心學(xué)習(xí)時(shí)刻保持一顆學(xué)習(xí)的心，活到老,，學(xué)到老,，廣泛地、深入地,、創(chuàng)造性地學(xué)習(xí),，這樣才能鍛煉自己,，積累知識(shí)，實(shí)現(xiàn)自身的快速成長(zhǎng),。努力成為重山事業(yè)的參與者,、見(jiàn)證者和推動(dòng)者。

“致良知”是重山文化之魂,，“擇善明德,，篤行致遠(yuǎn)”是重山文化之綱。集團(tuán)總經(jīng)理助理,、運(yùn)營(yíng)中心總經(jīng)理張威帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)李學(xué)董事“20_年首次干部集體學(xué)習(xí)”講話(huà),，深入闡述“致良知”思想再學(xué)習(xí)、再實(shí)踐必要性,，做到擇善而從,，知行合一。任何事情都要付諸于行動(dòng),，達(dá)到知行合一,，不能光說(shuō)不練、言行不一,、表里不一,，并帶領(lǐng)大家共同學(xué)習(xí)了集團(tuán)重要規(guī)章制度。隨后魯中水泥安環(huán)部經(jīng)理王樹(shù)俊對(duì)全體參訓(xùn)新員工進(jìn)行了安全知識(shí)培訓(xùn),，王經(jīng)理以國(guó)家法律,、行業(yè)規(guī)章為切入點(diǎn)，介紹了安全教育培訓(xùn)的重要性,，結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)特點(diǎn),、目標(biāo)以及事故類(lèi)型對(duì)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)防護(hù),、安全意識(shí)和安全案例進(jìn)行了講解,，大大增強(qiáng)了大家的安全意識(shí)，深刻認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性,，進(jìn)一步加深了全體學(xué)員的安全責(zé)任感,，為今后做好自身本職工作及自我安全意識(shí)防范奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

培訓(xùn)第二天我們集體參觀(guān)集團(tuán)文化館和安全教育中心,，去感受重山文化,，加強(qiáng)鞏固理論知識(shí)。在解說(shuō)員許艷飛和王亮的詳細(xì)介紹下,，我們進(jìn)一步了解了重山的歷史沿革和企業(yè)文化,，恍惚間我們仿佛又重新走過(guò)了這幾十年的風(fēng)雨征程，一同見(jiàn)證了重山這40年的波瀾壯闊。這些娓娓道來(lái)的起起落落,，一幅幅珍貴的照片影像記錄,，讓我切身感受到了老一輩重山人“犧牲小我，成就大我;乘風(fēng)破浪,，砥礪前行”的精神,。讓我深刻感受到了作為重山人的自豪,，在見(jiàn)證了企業(yè)的日益壯大的同時(shí)也深刻體會(huì)到了重山創(chuàng)造今日成績(jī)的艱辛,，提升了自己的個(gè)人境界。

為期兩天的入職培訓(xùn)結(jié)束了,，再次感謝公司給予的這次培訓(xùn)機(jī)會(huì),。“靡不有初,，鮮克有終”;不忘初心,，方得始終，變化的是時(shí)代,，傳承的是精神,。我們重山的旗幟是“為員工謀福祉、為社會(huì)做貢獻(xiàn)”,，我們要承接前輩重山人的精益求精,，勵(lì)志進(jìn)取，無(wú)所畏懼的工作精神,，在今后的工作實(shí)踐中,，持續(xù)保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷補(bǔ)充知識(shí),、努力在致良知精神力量的帶領(lǐng)下,，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展的優(yōu)秀員工。為重山更輝煌的明天而奮斗!