無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

對領(lǐng)導(dǎo)檢討書 領(lǐng)班檢討書100字篇一

作為一名武警執(zhí)勤哨位工作人員,，我在執(zhí)勤時候玩手機犯了嚴重的工作違紀問題,。在此針對我的錯誤做出反省與檢討,，以最大程度的挖掘錯誤根源，細究我個人錯誤責(zé)任,，爭取能夠有效改正錯誤,，重新恢復(fù)良好工作作風(fēng)。

首先,，我要陳述一下錯誤的具體情況：當(dāng)天下午,，我剛上執(zhí)勤哨位兩小時左右以后，當(dāng)時我見周圍沒有進入大門的.來客,，于是便掏出手機就玩起了游戲,，大致事情就是這樣子。

現(xiàn)如今,，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的嚴肅批評,，提高了我對于自身這個錯誤的覺悟。我充分得意識到了錯誤的嚴重性,，作為一名武警部隊的執(zhí)勤哨兵,，站在門崗上就是在某種層面上代表著武警部隊形象。武警部隊是怎么樣的一只部隊呢?那是一只保護群眾生命財產(chǎn)安全強而有力的力量,，武警的形象應(yīng)該是堅而有力,、無堅不摧、勇猛向前,，作為武警部隊門前哨崗我就應(yīng)該在自身工作上體現(xiàn)出這一份形象,。而我卻在執(zhí)勤期間玩手機，這手機是什么玩意呢?這些個智能手機盡管是一些通信高科技產(chǎn)品,，帶有一些趣味游戲,，可是里面還充斥著大量無聊、無意義,、無趣,、嬉笑小兒科的糟粕信息啊。因此手機可以在一定程度上被視為一種游戲機,，那么我作為武警執(zhí)勤哨兵在崗位執(zhí)勤時候手持“游戲機”(完全可以想象一下,，那副情景是多么令人不知所然)，這是一個什么樣的性質(zhì)呢?——經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)點撥,，確實令我豁然開朗,，不禁意間我有了哭泣的沖動，還是領(lǐng)導(dǎo)您說的是,。

總而言之,，一名武警哨兵倘若執(zhí)勤當(dāng)中出現(xiàn)玩手機的形象，那至少代表了這名哨兵多么薄弱的意志品質(zhì)呢?這是堅決不可取的,。

這次錯誤以后,，我深感懊悔與愧疚,。我知道“年紀輕“、”剛剛踏上工作崗位”,、“思想覺悟素質(zhì)不高”,、“意志品質(zhì)薄弱”、“趕時髦親時尚”等諸多借口都顯得是那么幼稚與輕薄,。自己絕不能輕易得避過這次錯誤,，我自己都無法輕易繞過自己。我應(yīng)該從錯誤當(dāng)中牢牢吸取教訓(xùn),。.本文原創(chuàng)出自檢討書

100分,，親，別忘記哦!.經(jīng)過這幾日徹夜的,、深刻的反省,，我懷著嚴肅的心情，認真得寫下了這篇檢討,。而我很清楚,，一篇檢討書僅憑文字不能夠完全形容出我悔恨的心情，檢討書也只是文字,，對于錯誤的改正并沒有真正務(wù)實的督促,。可是我還是要寫,，這是為什么呢?因為我要向領(lǐng)導(dǎo)坦實得表達我的思想改正狀況,，只有我思想上真正改正端正了，今后才能強而有力的保證錯誤的完善改正,。

檢討人：×××

對領(lǐng)導(dǎo)檢討書 領(lǐng)班檢討書100字篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

作為××組件技術(shù)部的一名技術(shù)主管,，我在工作過程中嚴重失職,，在生產(chǎn)限額領(lǐng)料單中添加了錯誤的鋁合金邊框代碼,，造成交付給客戶的組件邊無法安裝，給公司信譽造成了無法挽回的損失,。在此我表示深深的歉意并遞交這份工作失職檢討書向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻反省和自查,。

由于我的工作崗位關(guān)系到整個生產(chǎn)訂單所使用的物料正確與否，長期以來對自己放松要求,，工作作風(fēng)渙散,，無視公司的審批報告流程，最終導(dǎo)致這次嚴重的質(zhì)量事故發(fā)生,，辜負了領(lǐng)導(dǎo)的信任,，也損害了公司的信譽。通過這件事,，暴露出我個人存在嚴重的工作松懈問題,，以及工作態(tài)度不端正,，做事情不嚴謹?shù)炔涣脊ぷ髯黠L(fēng)。為杜絕今后再犯同樣的錯誤,，以此次檢討為契機,，深入審視和糾正自身工作中存在的問題：

首先，我作為部門文件的管理者,，對于部門文件的管理不嚴謹,，文件沒有固定的存放地點，通常是誰想看文件誰拿去看,，看完就隨手一扔,，每當(dāng)遇到問題想要翻閱時卻找不到文件在哪。本次事故就是一個深刻的教訓(xùn),，由于文件是10月份下發(fā)而添加錯誤邊框的訂單是11月的生產(chǎn)訂單,，在核對物料編碼時沒有查找相關(guān)的工作聯(lián)系單是導(dǎo)致此次事故的一個重要原因。

其次是認識上的問題,，總是認為自己是文件的發(fā)放者,，而別人才是文件的執(zhí)行者，通常是一掃而過,，只理解了文件的表面內(nèi)容,，而忽略了文件所要傳遞的重要信息。本次事故中,，由于之前閱讀文件是草草掠過,，導(dǎo)致大

腦中只記住了4孔邊框和6孔邊框均可使用并且不得混用于同一個組件，但是卻沒有記住4孔邊框有兩種不同孔距的物料代碼,，正確的代碼應(yīng)該為m510103,，而自己卻添加了錯誤的代碼m510110。

第三是態(tài)度上的問題,，由于平時領(lǐng)導(dǎo)對我的工作十分信任,，因此自己經(jīng)常不按照規(guī)定的流程開展工作，私自做決定,，私自更改物料,。如果此次添加物料代碼時先向部門領(lǐng)導(dǎo)進行請示，就可以避免錯誤的物料代碼被使用,，從而也就不會造成如此嚴重的后果,。

為了杜絕今后再次出現(xiàn)類似的錯誤，我將從以下幾個方面來糾正和預(yù)防：

第一,，嚴格落實物料添加的審批流程,，在每次添加或者變更物料時，都隨限額單附加一份物料變更通知單,，如附件一所示,。在該通知單中詳細寫明變更或者添加的物料名稱及物料代碼,，然后交由部門主管審核批準，再交由各相關(guān)部門會簽后隨限額領(lǐng)料單一并下發(fā)給相關(guān)部門,。

第二,，在裝框工段首末三檢卡中增加邊框孔數(shù)量，孔間距的檢驗要求,，如附件二所示,。每日生產(chǎn)前以及每次物料切換時都使用此三檢卡對物料進行確認。并在每次生產(chǎn)技術(shù)準備文件(工藝聯(lián)絡(luò)書-訂單生產(chǎn)注意事項)中加入邊框孔距示意圖,，作為裝框工段三檢卡確認以及巡檢,、外觀檢驗的檢查確認的依據(jù)。

第三,，規(guī)范部門文件的管理,，每一份新發(fā)放的文件都傳閱給相關(guān)人員進行閱讀并簽字，閱讀完后統(tǒng)一存檔保管,，并做好文件目錄和收發(fā)臺賬,，方便隨時查閱。

通過這件事我重新反思了自己做人,、做事的態(tài)度,，感悟到：做人要專注，

做事也要專注,。做事情不專注,，就無法清楚的把握細節(jié)，就一定無法把事情做得圓滿,。從今天起對自己嚴格要求,，嚴肅自身工作態(tài)度，強化自身崗位責(zé)任感,，克服思想渙散等壞毛病,，不能再容忍任何的馬虎和“差不多”心里，銘記自身工作的重要性,，認真履行自己的崗位職責(zé),，以加倍努力的工作來彌補自己所犯的錯誤,。

對領(lǐng)導(dǎo)檢討書 領(lǐng)班檢討書100字篇三

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書,，在酒店3年的日子里,，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面,，留給我了很多悔恨的淚水,，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn),。看著自己到現(xiàn)在仍然保存被酒店錄用的短信,，回想每一次謝總對我的教導(dǎo),、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨,。

作為一名客房領(lǐng)班,，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的`努力,、付出是分不開的,。在從剛剛到酒店的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,，以及對酒店,、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的,。經(jīng)過認真,、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1,、在自己對工作的用心以及投入上面,。任何一件事情，如果不全身心投入,，就沒有辦法去做好,，做人如此，做事也如此,。對于自己的工作,，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任,，我沒有把所有的心思都放在工作上,，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈,，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力,。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面,。作為一名管理者,，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權(quán)利和職責(zé),，對于我來講,，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情,，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念,。

3、在部門監(jiān)管力度方面,。作為一個部門經(jīng)理,，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,，怎樣從制度上約束員工,，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查,，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題,，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是,，在這點上面,，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,，造成酒店的損失,。

4、在對員工的思想教育方面,。員工從酒店招聘,，再到部門工作，整個在酒店工作期間,，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的,。對于前臺的員工，更應(yīng)該有著強烈的職業(yè)道德和責(zé)任感,，在部門思想教育松懈的時候,，員工就會犯錯誤，就會偏差,，就會走上錯誤的價值觀,，在入職時做思想教育和引導(dǎo)是遠遠不夠的，還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導(dǎo)員工什么是正確的,、什么是錯誤的,，作為部門的管理者，正因為這點沒有做好,，才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤,。

5、在起好帶頭作用,，樹立良好榜樣方面,。作為一個部門的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止,，直接影響到員工的工作,，我作為一個部門的管理者，在平時的言行舉止上,，沒有要求好自己,，過于強烈、一定要爭取輸贏的性格,，導(dǎo)致了部門員工愛爭強好勝,，沒有以一個正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現(xiàn)的問題。

6,、在反省和自我反省方面,。任何一個人不可能十全十美，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議,，但是在這個時候,，我往往不自我總結(jié)，總是以自己或者自己的部門為中心,，聽不進去別人的意見,，不會從意見中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷改善和完善本部門的工作,，而是很多時候,，一味認為自己的部門做了多少，得不到別人的理解,，出現(xiàn)抱怨,，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。

7,、在出現(xiàn)問題和錯誤的時候,，沒有認真總結(jié)，特別是在員工出現(xiàn)問題的時候,，刻于偏袒員工,，沒有正視問題，而是給出現(xiàn)的問題找理由,，找借口,，造成了員工在出現(xiàn)問題的時候也會給自己找理由，找借口,，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的不斷發(fā)生和升級,。

8,、在配合其他部門共同完成工作的時候，沒有以一個正確的心態(tài)去面對，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比,，在這種思想發(fā)生的時候,，就不能以正確的角度去看待問題，往往把問題處理得極端或者消極,，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn),，然后就是對工作的不用心、不重視和無所謂,，造成了員工對崗位的不熱愛,，以致出現(xiàn)偏差的行為。

正因為上面的這些沒有做好,，導(dǎo)致了部門出現(xiàn)了管理方面重大過失,，在反省的同時,，我感覺愧對酒店對我的培養(yǎng)和信任,，愧對酒店領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo),，更愧對自己部門的員工,，是因為我沒有給予他們正確的引導(dǎo),，沒有及時發(fā)現(xiàn)和糾正他們的錯誤,，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補的錯誤,?；仡欉^去一路走來,，自己認真過、努力過,、付出過,、收獲過也失誤過，酒店的任何處罰和決定都是應(yīng)該承擔(dān)的面對的,，我愿意接受。

作為一名正熙酒店的員工,，我深刻的認識到自己存在的錯誤和偏差,，作為一名熱愛酒店工作的人來講，我現(xiàn)在僅僅能做的就是懷著感激的心情,，在崗位上的每天,，總結(jié)前面工作的缺點和錯誤,，用更多的時間認真完成好自己本職工作，這樣才對得起對我付出,、對我信任,、對我包容的酒店領(lǐng)導(dǎo)和其他的同事，用實際行動不辜負在正熙的日子,。

永遠記得領(lǐng)導(dǎo)對我說的這句話：“用真誠的心活在真實的世界里,?！蔽沂苡媒K生,！

為了我愛和愛我的人，我相信自己,，能夠經(jīng)得起風(fēng)雨,，面對今后的道路的，因為一路有你們的支持,。

xxx

20xx年xx月xx日

對領(lǐng)導(dǎo)檢討書 領(lǐng)班檢討書100字篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

作為領(lǐng)班,，首先由于我的工作不認真的原因，沒有把工作做好出現(xiàn)了不應(yīng)該的工作失誤“沒寫工作日記”再此我做出深刻檢討!

當(dāng)天由于游客較多,，恰巧領(lǐng)導(dǎo)不在時候,，由于我們工作的馬虎大意，忘記了本應(yīng)該在當(dāng)值的時候就應(yīng)該寫的值班日記!事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)檢查后才發(fā)現(xiàn)犯了過錯但為時已晚!事發(fā)后,，還不能心平氣和地面對錯誤,，有逃避的心理，不能立刻想著先從自己身上找原因!

經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評和教育后我發(fā)現(xiàn),，造成沒寫工作日記的主要原因,，主要是我責(zé)任心不強。通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果,。自己身為組長,，應(yīng)該嚴以律已，對自己嚴格要求!增強自身的職業(yè)態(tài)度,，避免在工作上的隨意性,。然而自己卻不能好好的約束自己，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,，也沒有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺階的思想動力。在自己的工作態(tài)度中,，仍就存在得過且過,，混日子的應(yīng)付想法?，F(xiàn)在，我深深感到,，這是一個非常不好的想法,，如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,，通過這件事,，我感覺到自己的不足，所以,，在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,，

我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,，并保證：

1在這件事中，我感到自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺,。加強自己的工作責(zé)任心和工作態(tài)度,。認真克服工作懶散、粗心大意的缺點,，努力將工作做好,，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯。對公司的管理規(guī)定制度學(xué)習(xí)和執(zhí)行不好,，以后認真學(xué)習(xí)公司的管理規(guī)定制度,，做一名合格的員工。

2以后工作中認真履行的崗位職責(zé),，增強事業(yè)心和責(zé)任感,，認真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，要積極表現(xiàn),，多和同事,、領(lǐng)導(dǎo)配合以自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻

3由于個人工作疏忽,，帶來了麻煩,，影響了公司或部門的形象，以后要積極改正亡羊補牢,，狠抓落實,。

4對于這一切我還將進一步深入總結(jié)，深刻反省,，改正錯誤,，把今后的事情加倍努力干好,。我已經(jīng)意識到我的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴重性,。我知道我那天確實是太馬虎大意了,。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上。請領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督,、幫助我改正缺點,，使我取得更大的進步!希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們在今后的工作中多多幫助我，幫助我克服我的缺點,，改正我的錯誤,。我在此進行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會,。我也會向你保證此事不會再有第二次發(fā)生,。

還有再此我向全體部門人員道歉,，真的對不住大家,，由于我的粗心大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中，大家每一天面對緊張忙碌的工作,，還要和我共同分擔(dān)我的錯誤,，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,，請領(lǐng)導(dǎo)相信我!

對領(lǐng)導(dǎo)檢討書 領(lǐng)班檢討書100字篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我是xx的領(lǐng)班xxx。首先,，請您接受我的道歉,！真的非常的對不起！在這次的工作的中,，我因為自己的管理不力,，導(dǎo)致在工作中沒有將您的安排落實到位！給工作帶來了不好的影響,，真的非常的對不起,！

我很慚愧，作為你一名領(lǐng)班,，在工作中盡職守則,，管理好工作就是我的本分。但是我卻沒能做到,。沒能為領(lǐng)導(dǎo)分憂,！這實在是讓我感到愧疚！

反思這次的問題,，從根本上來說,，錯誤在我,，是我在聽從領(lǐng)導(dǎo)講解的時候沒能認真，更沒有去做好筆記和記錄,，這就導(dǎo)致了工作中的工作的不實,，導(dǎo)致明明有做，但是卻不能符合領(lǐng)導(dǎo)的要求,！這一切,，都是我在管理上的嚴重失職！

仔細的反思,，我其實非常清楚自己會犯下這樣錯誤的原因,。自己來到xxx工作了x年來，在工作中卻是有那么一些經(jīng)驗,。但是自己這次,，卻因為自己的這點經(jīng)驗，在工作的時候就不仔細的去聽,，不認真的檢查,！這是非常不對的行為！是會引起大問題的,！

作為領(lǐng)班,，我負責(zé)傳達領(lǐng)導(dǎo)們的要求給員工們，通過我們的管理讓酒店的服務(wù)呈現(xiàn)出更好的一面,。但是,，如果在我這一層出現(xiàn)了問題，那么在下面,，在員工們的工作中,，又怎么會正確的行動呢？,！

我深深的反思了自己的行為,，我認為，這是非常不負責(zé),，工作非常散漫的表現(xiàn),！我的工作并不復(fù)雜，但是重要就重要在要按照領(lǐng)導(dǎo)的要求去做,，要根據(jù)要求,，去管理，去做好,！但是我顯然違背了這點,。這無論給酒店還是同事們，都帶來了非常不好的影響,！我很被群毆愛你,，更是慚愧,！這是我對工作不負責(zé)所引起的錯誤！

通過您的批評,，我更是深刻的認識到了自己思想上的不足,！自己的自大和傲慢導(dǎo)致自己對工作不抱有謹慎的心，這就是這次錯誤的開端,！我明知到自己的是一個重要的中轉(zhuǎn)站,，但是卻不去謹慎的傳達工作要求，這就非常不對,！是不負責(zé),！

這次的反省，真的給我?guī)砹撕芏嗟捏w會,，以及深刻的感悟,。我知道自己讓您失望了。但是希望領(lǐng)導(dǎo)能再給我一次機會,，我會努力的改正自己,，修正自己！今后的工作中,，您會開到一個不一樣的我,！我一定不會讓您再次失望的！

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

對領(lǐng)導(dǎo)檢討書 領(lǐng)班檢討書100字篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

×月×日，我擅自離開崗位曠工,，我現(xiàn)在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書,，以向您表示我對曠工這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再曠工的決心。早在我剛踏進廠區(qū)大門的時候,，您就已經(jīng)三令五申,，一再強調(diào)，不得遲到,，不得曠工,。其時，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳,，嚴肅認真的表情猶在眼前,，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性,，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓,，不能辜負領(lǐng)導(dǎo)和管理組對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任,，造成了現(xiàn)在的錯誤,。

關(guān)于前天早退的事情,，我覺得有必要說一下原委。事情的經(jīng)過是這樣的：大前天公司領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定,，我們第一小組要在13：00時準時到公司待命,。而我就在12點45分就到了公司。當(dāng)鐘聲到了時間時,，組長就帶領(lǐng)我們幾個去六樓找王海亮點一下禮品,，確認好后，我們就把禮品運到了星湖電影院,，交接給了黃振興,，把禮品搬到了二樓后，由組長負責(zé)在那里看管,，而我和小謝就負責(zé)把推車推回公司交給第二小組的成員,。

回到公司后，趁著在休息一會兒的同時,，我順便翻開一下了電影票：上面注著活動的時間從15：00到18：30,。心想，如果要等到活動結(jié)束,，就趕不上最后的末班車了,，而且到現(xiàn)在也沒有準備什么禮物給老爸(老爸生日)。所以當(dāng)時心里就一時權(quán)衡著這兩件事,，該什么做才能達到兩全其美：即不影響到公司組織的活動,，也不耽誤老爸的生日。

就在我苦思銘想,，拿不出主意的時候,，看到盧經(jīng)理在他的座位上翻找東西，原來他的電影票找不到了,。頓時靈機一動：我可以把電影票轉(zhuǎn)讓給盧經(jīng)理,，順便請個假，即能解了他燃眉之急,，也達到我所想要的效果,，所以就這樣做了。原先,，盧經(jīng)理也不同意,。等他真的找不到了，又在我輪翻轟炸之下,，所以才同意的,。其實，我只告訴盧經(jīng)理我所負責(zé)的一部分，怕盧經(jīng)理不同意,，后面搬完禮品之后回電影院協(xié)助維持工作秩序的那部分沒有告訴他,。所以，一切的錯,，應(yīng)該是我,，是我說謊騙了盧經(jīng)理的，他才同意我請假的,。雖然我知道這種行為也是不對的,，但是我還是做了，所以,，我覺得有必要而且也是應(yīng)該向領(lǐng)導(dǎo)做出這份書面檢討,，讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。

如今,，大錯既成,，我深深懊悔不已。深刻檢討,，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：

1,、思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足,。就算是有認識,，也沒能在行動上真正實行起來。

2,、思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足,。

3,、平時生活作風(fēng)懶散,。

4、對待工作的思想觀念不夠深刻.不夠正確.沒有認識到現(xiàn)在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要,。

所以我決定有如下個人整改措施：

1,、寫份保質(zhì)保量的檢討書一份!對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果,。

2,、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點,，努力將工作做好,，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。

3,、經(jīng)常和管理組加強溝通,。保證不再出現(xiàn)上述錯誤。

如果組織上仍能給我改過的機會，我會化悔恨為力量,，我絕不在同一地方摔倒,，做事要有始有終，工作也一樣,，不能半途而廢,，所以，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫了這份檢查,，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認識到自己的錯誤,，給了我改過的的機會，使我離成功更進了一部.我會努力的工作,，借用偉人的話來說就是：好好學(xué)習(xí),，天天向上。說真心話,，在公司上班認識很多同仁真的很開心很愉悅!我已經(jīng)把這個工作當(dāng)成我生活的一部分了!

請領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)關(guān)心監(jiān)督,、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功,。

檢討人：××

20××年×月×日

對領(lǐng)導(dǎo)檢討書 領(lǐng)班檢討書100字篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我是醫(yī)院的員工xx，今天早上我因為擅自離開工作崗位,，導(dǎo)致病人長時間沒有得好很好的護理,。對于我的這一擅自離崗的行為，我在這里進行深深的檢討,，我對不起醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和等待看病的病人了,！

醫(yī)院一貫以來倡導(dǎo)：醫(yī)者父母心！就是要求我們每時每刻要把病人當(dāng)自己的親人看待,，這是每個醫(yī)務(wù)工作者必須遵循的責(zé)任和義務(wù),！

而我，作為一名醫(yī)院的員工,，卻違反了醫(yī)院的規(guī)定,，擅自離開工作崗位，因為醫(yī)院是環(huán)環(huán)相扣的地方,，只要一個部門的人不在崗位上,，那其他部門的工作就無法銜接得上，正是因為我的擅自離開工作崗位,，使其它部門的工作受到影響,。我也深深認識到自己錯誤的所在。

今后,，我在上班工作期間,，絕對不會擅自離開工作崗位,，我會更加嚴厲地要求自己，做到急患者之所急,，想患者之所想,，全心全意地做好自己的本職工作。

請醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)原諒我這一次,，看我以后的表現(xiàn)吧,！

再次對我擅自離開工作崗位的行為向各位領(lǐng)導(dǎo)表示深深的歉意！對不起,！

xxx

20xx年xx月xx日

對領(lǐng)導(dǎo)檢討書 領(lǐng)班檢討書100字篇八

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

本人因平時工作踏實認真,，在崗時間長積累了一定的工作經(jīng)驗，所以近3個月來部門領(lǐng)導(dǎo)讓我代理著領(lǐng)班的工作,。但在這期間我覺得自己的工作表現(xiàn)和成績不盡人意,，特別是期間產(chǎn)生的一些基本的關(guān)于衛(wèi)生質(zhì)量的投訴及其它低級失誤造成的錯誤，令我不能不做一次深刻的思考和思想上的檢討,。

在思想上,，曾經(jīng)總是站在服務(wù)員的立場上考慮問題，覺得他們,，每日很辛苦而放低了自己的驗收標準,，以致該做的衛(wèi)生沒做徹底，有的甚至沒做,。起初也礙于情面,，不好意思去指出員工工作問題，對于員工工作中出現(xiàn)的問題,，沒有讓他們自己來及時地跟進和改正,，而是一手包攬，善后了,。其實這種工作方式既害了自己也害了員工,。害自己：沒有更多的時間來做好自己的本職督導(dǎo)工作，害員工：因為他們不知自己哪里做得不足而得不到改進,。在這一點我要學(xué)會放手,，對自己放手也是對員工放手，我放手做好自己的督導(dǎo)工作,，讓員工放手去改進自己的錯誤,。

對于客人的投訴我沒怨言，因為是我錯在先而導(dǎo)致的結(jié)果,，相反地我要感謝他的提醒，也讓我警覺起來,，讓我更盡心的工作,。退后想一下，如果他把他對我們酒店的這種印象寫到網(wǎng)上，要是別人讀到會是怎樣的反響,，當(dāng)見聞?wù)f給身邊的朋友聽,，那對我們酒店的聲譽是多大的影響，那將對酒店的生意造成多大的損失?我真的不敢想象,，也深為我工作失職給酒店帶來的不利而難過,。因為這是我一手造成的，以我微薄之力,，這責(zé)任和后果我怎承擔(dān)得起?!我深感到此時后果的嚴重性,。也感謝領(lǐng)導(dǎo)的從輕處罰。

以后的工作我要加倍努力,，絕不在會犯同樣的錯誤,，讓這件事警醒了我的心：做事要有始有終，千萬不能半途而費,。這也讓我想起部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常對我們說的：1001=0,，做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈,、放棄,，而因為最后的百分之一滿盤皆輸。所以,，我也感謝這份賓客意見書,，感謝客人給我的提示，也給了我一種警醒,。

在以后的工作中,，我要努力做足百分之百。