每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

法學(xué)專業(yè)實(shí)踐心得6000字篇一

在公司期間,，我不是在固定的某個(gè)職位任職的，哪里需要人，經(jīng)理就叫我去哪里幫忙,，所以他們都叫我“員工的副手”：有時(shí)我會(huì)幫他們聯(lián)系業(yè)務(wù),，有時(shí)會(huì)去幫忙清理帳目……一個(gè)人經(jīng)歷什么就會(huì)有什么樣的經(jīng)驗(yàn)，這是一定的,，雖然只有20天,，對于如何做一個(gè)稱職的員工，我卻也有我自己的心得：

1,、普通話是一項(xiàng)基本素質(zhì),。我從來沒意識(shí)到過普通話會(huì)有如此的重要性，在那里聯(lián)系業(yè)務(wù),，如果一個(gè)人不能說流暢的普通話,，他跟客戶幾乎處于兩個(gè)不會(huì)相交的世界，也就不必談成功聯(lián)系業(yè)務(wù)的可能性了,。

2,、維護(hù)本公司的利益是底線。現(xiàn)在是一個(gè)競爭的時(shí)代,，在商場中體現(xiàn)得尤為明顯,。在業(yè)務(wù)聯(lián)系的過程中，兩個(gè)人代表了不同的利益,，不論是價(jià)格,、數(shù)量還是涉及公司其他利益的各個(gè)方面,。一個(gè)員工要時(shí)刻記住自己的使命,，因?yàn)楣镜睦婢褪亲约旱睦妫痪湓挼氖д`或軟弱就讓公司蒙受很大的損失,。

3,、管理是一種技巧。在實(shí)踐期間,，我當(dāng)然沒有去管理員工的權(quán)力,，但是通過我對公司管理者的觀察，他們有的管理得很成功,，但有的卻遭到員工的抵觸,。我真正明白了管理不需要多強(qiáng)硬的手腕，關(guān)鍵是一種協(xié)調(diào)能力,，每個(gè)員工都有自己的個(gè)性,，管理者的使命就是讓員工的個(gè)性更好地融入到公司的共性中。

20天之中,，我能對公司的實(shí)在少的可憐,，但我學(xué)到的東西卻多得讓我一輩子都會(huì)受益。在那些天里，我與幾位管理者都有過溝通,，對其中一部分員工也做了調(diào)查,。讓我的詫異的是他們對現(xiàn)在的大學(xué)生都有所排斥，因?yàn)檫^去的大學(xué)生員工在他們的印象里懶散,、不負(fù)責(zé),、不塌實(shí)……當(dāng)時(shí)我臉都紅透了，因?yàn)檫@些個(gè)別的大學(xué)生員工卻是大學(xué)生群體的一個(gè)縮影,，包括我自己身上也有這樣的缺點(diǎn),，在我的要求下，他們給我列出了他們欣賞的大學(xué)生應(yīng)有的素質(zhì)：

1,、塌實(shí)務(wù)實(shí),。在管理者的眼里，塌實(shí)務(wù)實(shí)是一個(gè)大學(xué)生最基本的素質(zhì),。尤其在對專業(yè)素質(zhì)要求不是很高的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,，每個(gè)公司的管理者需要的不是高學(xué)歷的員工，他們需要的員工是高素質(zhì),，而沒有這項(xiàng)基本素質(zhì),，再高的素質(zhì)也是空談。

在他們公司有一個(gè)學(xué)韓語的大學(xué)生,，因?yàn)橐粫r(shí)沒有找到本專業(yè)的工作,，于是來到了他們這里。但他在這里表現(xiàn)卻很差：不停地拿著手機(jī)發(fā)短信,、工作不積極……因此公司里的其他員工對他的印象都很差,，公司的負(fù)責(zé)人對他也頗有微詞。

經(jīng)理對我說過一句讓我一輩子都會(huì)受用的話：“是金子你就要發(fā)光,，在哪里都要發(fā)光,，用盡全身的力，不管你是埋在土里還是在水里,，因?yàn)椴皇敲繅K金子都會(huì)被打成首飾的”,。

2、責(zé)任心強(qiáng),，勇于承認(rèn)錯(cuò)誤,。社會(huì)上評價(jià)80后的人說這一代的人責(zé)任心差、軟弱,，在做錯(cuò)事之后不敢承擔(dān)責(zé)任,，的確是這樣。在實(shí)踐期間,，不管是經(jīng)理還是員工,，他們都告訴我他們欣賞的是那種謙虛、責(zé)任心強(qiáng)、不怕犯錯(cuò)誤的大學(xué)生員工,。他們不怕新員工犯錯(cuò)誤,，怕的是他會(huì)不停的犯錯(cuò)誤，因?yàn)檫@樣不管是對公司還是其他的員工都有很大的不利影響,。

3,、合群的能力。現(xiàn)在大學(xué)生雖然越來越多,，但不是每個(gè)單位里的人都會(huì)是大學(xué)生,，大學(xué)生員工的比例在很多情況下都很下，剩下的當(dāng)然是低學(xué)歷,、年齡大一些的員工,，很多大學(xué)生自恃自己的高學(xué)歷瞧不起別的員工，這是很不可取的,。一個(gè)公司只有成為一個(gè)團(tuán)結(jié)的群體才能取得進(jìn)步,，這就要求大學(xué)生很快的融入到他們當(dāng)中。我們要找到與其他人之間的共同語言,，找到一個(gè)切入點(diǎn),，因此在看書等方面就要有所調(diào)整。實(shí)踐期間在與很多客戶的交談中,，我一般很難找到話打開局面,，他們所談?wù)摰暮芏喽际菤v史、戰(zhàn)爭等方面的話題,，他們看的書也多是傳記性質(zhì)的,。可能我的專業(yè)是法律這是一個(gè)隔閡,，但我覺得其中一個(gè)重要的原因就是平常自己課余時(shí)間看的書大都是小說之類的,，因此有了這么多的差異。當(dāng)然我說的不是拋棄自己的專業(yè)去向他們靠攏,，而是廣泛的閱讀，加大自己交際的廣度,，提高自己的交流能力,。

4、一個(gè)好的身體,。這一點(diǎn)很多大學(xué)生都會(huì)忽視,，也達(dá)不到，因?yàn)榇蠖鄶?shù)大學(xué)生平常鍛煉太少,，課余的時(shí)間大都是上網(wǎng),、看小說或者是睡覺，所以大學(xué)生體質(zhì)狀況差的現(xiàn)象很普遍。去一個(gè)單位,，不管你干什么,，都需要有一個(gè)好的身體，公司不會(huì)一直在等一個(gè)員工把病養(yǎng)好,，因?yàn)槭袌霾粫?huì)等這個(gè)公司,。

除了這幾點(diǎn)外，還有一些不需要贅述,，因?yàn)槊總€(gè)大學(xué)生都清楚這些：包括誠信,、良好的態(tài)度……但我們每個(gè)人也都知道要做到很難。

通過我對他們的調(diào)查我發(fā)現(xiàn),，現(xiàn)在的企業(yè)對學(xué)歷的`要求不像前些年那么盲目了,，每個(gè)公司的管理者都在等待高素質(zhì)的員工，這種素質(zhì)不僅是專業(yè)素質(zhì),，也是成為一個(gè)優(yōu)秀的“人”的最基本的東西——美德,。

五周的寒假我在哈城過了三周，除了了解到了不同于家鄉(xiāng)的文化,、地域風(fēng)情,，也極大的增長了我的閱歷。作為法學(xué)院的學(xué)生,，我知道我應(yīng)該追求法律,，從事法制工作，這是一個(gè)學(xué)法學(xué)的學(xué)生的本分,，但我也知道我們法科專業(yè)的學(xué)生不是每個(gè)人都會(huì)走上這條路,，就像經(jīng)理在寒假期間告訴我的：不是每塊金子都會(huì)被打成首飾，不管在哪里,，我們還是要發(fā)光,、發(fā)光……

法學(xué)專業(yè)實(shí)踐心得6000字篇二

如白駒過隙一般的時(shí)光匆匆溜走，大二就已經(jīng)結(jié)束了,，在這一學(xué)期中,，大家學(xué)會(huì)了許多也成長了許多，結(jié)束了國教院的學(xué)習(xí),，仿佛松了一口氣,，但是分流的壓力卻也如期而至。其他學(xué)院的同學(xué)勢洶洶,，大家的學(xué)習(xí)勁頭都很高漲,，而我們作為大一屆的“新生”更要加快腳步，趕上大家的進(jìn)度,。

在今年寒假,，我在________律師事務(wù)所進(jìn)行了一份宣傳助理的實(shí)習(xí),。在實(shí)習(xí)中，我需要幫助律所設(shè)計(jì)一副榮譽(yù)墻和一副板報(bào),，這極大地考研了我對獨(dú)立設(shè)計(jì)處理排版字的的耐心和細(xì)心程度,，我希望能將這份任務(wù)出色的完成，給律所一個(gè)滿意的答案,。

在本次的實(shí)習(xí)中,，除了一板報(bào)榮譽(yù)墻設(shè)計(jì)的份內(nèi)職務(wù)外，還有就是律所微信官方賬號的管理,，這樣的工作非?？简?yàn)?zāi)托暮图?xì)心和責(zé)任心，因?yàn)槲⑿艃?nèi)容精悍短小,，用詞方面就更要準(zhǔn)確無誤,，一不留神總會(huì)出現(xiàn)各種各樣的一些小錯(cuò)誤，比如語法,、標(biāo)點(diǎn)符號,，用詞順序，圖不匹配等一系列的紕漏,，還有一些字配圖的合理上都存在一些不符,，這些錯(cuò)誤都需要我細(xì)心的找出并一一修改，這極大地考驗(yàn)了一個(gè)人的責(zé)任心,、耐心,、細(xì)心。

這次的實(shí)習(xí)讓我收獲頗深,，我認(rèn)識(shí)到將自己的專業(yè)知識(shí)掌握好外外的其他知識(shí)常識(shí)也非常需要自己在學(xué)校有的空閑的時(shí)間進(jìn)行額外的訓(xùn)練,。因?yàn)椴饺肷鐣?huì)后，你會(huì)發(fā)現(xiàn),，社會(huì)需要的人才是一種具有綜合能力綜合素質(zhì)的人才,，只有各方面均衡發(fā)展的人，才能得到企業(yè)拋下的橄欖枝,，機(jī)會(huì)不等人,，這更加激勵(lì)了對以后即將步入社會(huì)的我，我對未要走的道路也更加明確了,，以下是我總結(jié)出的幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：

一,、認(rèn)真負(fù)責(zé)

21世紀(jì)是一個(gè)人才濟(jì)濟(jì)的世紀(jì)，要想在眾人中脫穎而出除了專業(yè)技能的培訓(xùn)之外,，必不可少的是一份認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，盡管每個(gè)人的專業(yè)領(lǐng)域和方向不同,，但是要想在工作中出類拔萃,，一鳴驚人,，還更加需要保持自己認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，態(tài)度決定高度,，甚至說態(tài)度決定一切都不為過,，一事只要你有心不怕完不成，但是如果首先態(tài)度就不端正很可能別人根本不屑于把這份工作交給你,，就算你再優(yōu)秀,，再有能力，沒有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度一樣很難在社會(huì)中立足,。

二,、隨機(jī)應(yīng)變

隨機(jī)應(yīng)變，并不意味著橫沖直撞,，而是說在處理有些事情上需要果決的判斷,，如果遇上了一些緊急的突發(fā)事，需要擁有隨機(jī)應(yīng)變的能力,，,，如果做什么事情都畏首畏尾，考慮再三,，那么別人很快就會(huì)將你超越,，你將淪為職場上的炮灰，所以即使能力再強(qiáng),，技術(shù)專業(yè)再優(yōu)秀,，如果缺少了這個(gè)素質(zhì)，那么你在職場上一定很快就會(huì)被淘汰,，比起學(xué)校生活說,，社會(huì)，職場工作其實(shí)更加地需要你的膽識(shí),、魄力和隨機(jī)應(yīng)變的能力,。

三、相處技巧

古人云：三人行,，必有我?guī)?。與人交流就能吸取別人的好經(jīng)驗(yàn)，更多的像職場中的前輩們?nèi)〗?jīng),，通過與他們的交流豐富自己的知識(shí)經(jīng)驗(yàn),，少走彎路，多與人交流不僅能得到前輩或者后輩們的青睞,，人際關(guān)系得到改善,，更重要的是交流就是工作中的潤滑劑，只有通過交流,，整個(gè)職場才會(huì)向前進(jìn)人類生下就是群居動(dòng)物,，曾有一項(xiàng)調(diào)查顯示,，如果讓一個(gè)人很久不說話，那么他會(huì)難受的不行,，會(huì)想與別人交流,。21世紀(jì)是一個(gè)新新時(shí)代，每個(gè)人之間的交流能帶大量的信息,，信息量是非常重要的為人處世的經(jīng)驗(yàn),，人是靠腦袋生存的。

四,、堅(jiān)持不懈向前進(jìn)

堅(jiān)持,，并不是要一棵樹上吊死，而是在你面對機(jī)會(huì),、面對困難的時(shí)候應(yīng)該頂住壓力,，堅(jiān)持下去。當(dāng)你面對機(jī)會(huì)時(shí),，不要拋棄身邊的任何一個(gè)人,，給他人機(jī)會(huì)，也是給自己機(jī)會(huì);不放棄別人和自己創(chuàng)造的任何機(jī)會(huì),，要抓住機(jī)會(huì),，抓住生命的意義。不畏懼困難艱險(xiǎn),，一切困難都在等待你放棄,，而你需要做的事放棄等待，勇闖激流,，突破自我,，迎接美好的明天。

法學(xué)專業(yè)實(shí)踐心得6000字篇三

又是一個(gè)假期,，寒假開始了,，利用本次假期，我又來到了________縣人民法院刑一庭開始了我為期七天的社會(huì)實(shí)踐,，活動(dòng)期間得到了庾副院長,、劉庭長以及同志們依然不變的耐心指導(dǎo)，在此對他們表示衷心的感謝,。

此番實(shí)踐,，不像往年我來此實(shí)踐時(shí)做的一些文職工作，劉庭長安排了我認(rèn)真旁聽了一起引起了法院和檢察院持不同意見的搶劫案件,。聽著原被告條理清晰的陳述,、取證。這讓我明白了知法,、懂法的重要性,。只有不斷的學(xué)習(xí)相關(guān)的法律條款,，才能運(yùn)用自如,，如魚得水,。實(shí)踐后，經(jīng)查閱資料我明白了許多書本上學(xué)不到的層面,。以下是我找到地一些資料和如何培養(yǎng)法律思維方式,。

講法律。法律思維思考與處理法律問題首先要以法律為準(zhǔn)繩,。某種行為是合法行為還是違法行為,，是一般違法行為還是犯罪行為，是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么樣的法律責(zé)任等,，都應(yīng)當(dāng)以法律為標(biāo)準(zhǔn)作出判斷。如果脫離法律來思考與處理問題,，就談不上什么法律思維,。

在社會(huì)生活中，人們有時(shí)會(huì)遇到法與理,、法與情的沖突,，遇到合理不合法或合情不合法的情況。但是,，即使人們感覺到某些法律規(guī)定不合理,、不合情，也不能漠視,、違背或擱置法律,。一項(xiàng)法律規(guī)定，只要它沒有被修改或廢除,，就是有效的,，人們就有義務(wù)遵守或執(zhí)行。如果人們覺得某項(xiàng)法律規(guī)定不合理,，可以向有關(guān)國家機(jī)關(guān)提出修改或廢除的建議,，由有關(guān)國家機(jī)關(guān)修改或廢除該項(xiàng)法律規(guī)定，但往國家修改或廢除之前,，仍然必須遵守或執(zhí)行,。

講證據(jù)。法律思維思考與處理法律問題要以證據(jù)為根據(jù),。正確地分析與處理法律案件,，要抓住兩個(gè)關(guān)鍵問題：一是查清案件事實(shí)，二是正確運(yùn)用法律,。只有收集到充分的證據(jù),，才能查清案件事實(shí),。一般來說，證據(jù)就是以法律規(guī)定的形式表現(xiàn)出來的,、能夠證明案件真實(shí)情況的事實(shí),。法律上的證據(jù)不同于一般的事實(shí)。首先,，證據(jù)要具有合法性,，即證據(jù)的形式、收集和查證都必須符合法律的規(guī)定,。其次,，證據(jù)要具有客觀性，即證據(jù)必須是客觀真實(shí)的,，既不能捕風(fēng)捉影,，更不能主觀臆斷。再次,，證據(jù)要具有關(guān)聯(lián)性,，即證據(jù)只有與案件事實(shí)有實(shí)質(zhì)性聯(lián)系，才能對案件事實(shí)具有證明作用,。

講程序,。法律思維思考與處理法律問題要從法律程序出發(fā)。程序問題在法律領(lǐng)域居于非常重要的地位,。簡單地說,，程序是法律所規(guī)定的法律行為的方式和過程，法律通過規(guī)定明確的程序來約束人們的行為,。程序告訴人們實(shí)施某種法律行為時(shí),，應(yīng)先做什么事情，后做什么事情,，以及如何做這些事情才是符合法律的,。與其他類型的思維方式似比，法律思維更為關(guān)注行為的程序問題,。

講法理,。法律思維思考與處理法律問題要運(yùn)用法律原理和精神。法律思維的任務(wù)不僅是獲得處理法律問題的結(jié)論,，而且要為法律結(jié)論提供充分的法律論證與法律理由,。任何理性的思維都應(yīng)當(dāng)用適當(dāng)?shù)睦碛蓙碇С炙@得的結(jié)淪，而法律思維對理由的要求更有特殊之處,。其一,，理由必須是公開的，而不能是秘密的。其二,，理由必須有法律上的依據(jù),。其三，理由必須具有法律上的說服力,。就此而論,，與其說法律思維的首要任務(wù)是尋求解決問題的結(jié)論，不如說是尋求據(jù)此作出結(jié)論的法律理由——那些認(rèn)同法律并依賴于法律的人們能夠接受的理由,。