在日常的學習、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。
轉(zhuǎn)崗通知書員工不簽字篇一
根據(jù)工作需要,，現(xiàn)將xx由xx車間xx位調(diào)至xx部xx崗位。接到通知后,，請本人做好轉(zhuǎn)崗前的移交工作，于xxxx年xx月xx日至調(diào)入部門報到,。請調(diào)出,、調(diào)入部門做好配合和協(xié)調(diào)工作。
特此通知
xx公司
人力資源科
xxxx年xx月xx日
轉(zhuǎn)崗通知書員工不簽字篇二
xxx：
根據(jù)xxxxxxxxxxxxxxxxxx原因,，現(xiàn)將xxx由原xxxxxx部門xxx崗位調(diào)至xxxxxx部門xxx崗位。接到通知后,，請本人做好轉(zhuǎn)崗前的移交工作，于xxxx年xx月xx日至調(diào)入部門報到,。請調(diào)出,、調(diào)入部門做好配合和協(xié)調(diào)工作,。
特此通知。
xx股份有限公司
xxxx年xx月xx日
轉(zhuǎn)崗通知書員工不簽字篇三
致員工xx：
因xxx,，經(jīng)公司管理層研究并與你協(xié)商決定,，現(xiàn)調(diào)你從xx崗位到崗位,，調(diào)崗從xx年xx月xx日開始執(zhí)行，調(diào)崗后的薪資待遇以標準執(zhí)行,。
請自收到該通知書之日起日內(nèi)將現(xiàn)崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者,，視為曠工;曠工達日(含)以上者,，則視為自動離職,，公司將按照自動離職的有關(guān)規(guī)定處理。
特此通知
行政人事部
xx年xx月xx日
轉(zhuǎn)崗通知書員工不簽字篇四
經(jīng)總裁辦研究決定,，現(xiàn)對公司部分員工崗位調(diào)整如下：
原營運部李四同志調(diào)整至市場部，擔任副總裁;
原總裁辦助理震發(fā)同志調(diào)整至營運部,，擔任副總裁及總裁辦助理;原市場部經(jīng)理xxx、xxx,、xxx、xxx4名同志調(diào)整至營運部,，擔任區(qū)域經(jīng)理;
原商務部經(jīng)理陳三同志調(diào)整至網(wǎng)絡部，擔任商務經(jīng)理;
原營運部高級經(jīng)理陳卡同志調(diào)整至市場部,，擔任高級經(jīng)理;
望以上同志二日之內(nèi)做好交接工作，盡快適應新的工作崗位,。
特此通知。
運營管理中心 人事行政部
20xx年xx月xx日
轉(zhuǎn)崗通知書員工不簽字篇五
致：****員工
因公司設計部工作職能轉(zhuǎn)變并基于你的個人工作表現(xiàn),，經(jīng)公司決定，擬將你的崗位調(diào)整為 ******** ,，調(diào)崗從 ***** 年*月*日起開始執(zhí)行，調(diào)崗后工資及其他福利待遇參照 ******* 崗位執(zhí)行。（月工資=****元基本工資+*****元月考核）
特此通知,，請簽收！
******有限公司
*****年*月*日
轉(zhuǎn)崗通知書員工不簽字篇六
致員工____________：
因_______________________,，經(jīng)公司管理層研究并與你協(xié)商決定,，現(xiàn)調(diào)你從_______崗位到 崗位,，調(diào)崗從 年 月 日開始執(zhí)行，調(diào)崗后的薪資待遇以 標準執(zhí)行,。
請自收到該通知書之日起 日內(nèi)將現(xiàn)崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者,，視為曠工；曠工達 日（含）以上者,，則視為自動離職,，公司將按照自動離職的有關(guān)規(guī)定處理。
特此通知
行政人事部
年月日
轉(zhuǎn)崗通知書員工不簽字篇七
根據(jù)工作需要,，現(xiàn)將xx由xx車間xx位調(diào)至xx部xx崗位。接到通知后,，請本人做好轉(zhuǎn)崗前的移交工作，于20xx年xx月 xx日至調(diào)入部門報到,。請調(diào)出、調(diào)入部門做好配合和協(xié)調(diào)工作,。
特此通知
xx公司
人力資源科
20xx年xx月xx日
