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巡檢崗位的主要職責(zé) 崗位的主要職責(zé)篇一

1,、搜集,、挖掘并跟進(jìn)全國優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目，參與制定招商計劃,，進(jìn)行項目引進(jìn),，完成項目招商任務(wù)；

2,、積極開發(fā)客戶資源,，拓展市場渠道，獨(dú)立處理客戶接洽,、談判等事宜,，引進(jìn)相關(guān)行業(yè)企業(yè)入孵；

3,、負(fù)責(zé)引入項目的評審工作,，能夠獨(dú)立進(jìn)行項目分析、判斷,；

4,、對接入孵企業(yè)需求，為入孵企業(yè)提供后續(xù)管理及精準(zhǔn)增值服務(wù),；

5,、完成上級交辦的其他工作。

1,、全日制大學(xué)本科學(xué)歷,，蘇州大學(xué)畢業(yè)生優(yōu)先，具有孵化器,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),；

2、熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū),、孵化器相關(guān)政策和流程,；

3、與業(yè)界交往廣泛,，擁有豐富的招商渠道,、資源優(yōu)先考慮；

4,、良好的溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力,，喜歡具有挑戰(zhàn)性的工作,。

巡檢崗位的主要職責(zé) 崗位的主要職責(zé)篇二

職責(zé)：

1、利用公司提供的的各平臺資源開發(fā)客戶,，邀約客戶參加品牌活動并達(dá)成合作,。

2、負(fù)責(zé)醫(yī)療品牌客戶的開拓,，與所負(fù)責(zé)客戶方項目負(fù)責(zé)人建立良好的合作及個人關(guān)系,，挖掘客戶需求。

3,、 根據(jù)市場狀況,，為客戶制定包裝營銷方案，挖掘項目商機(jī),。

4,、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間長期戰(zhàn)略合作計劃,。

任職要求：

1,、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,，形象氣質(zhì)好優(yōu)先,。

2、有獨(dú)立的品牌客戶開發(fā)渠道,，具有豐富的客戶資源,，有醫(yī)療品牌客戶資源和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

3,、熟悉互聯(lián)網(wǎng)銷售特點(diǎn)及流程,，制作具有可行性的的銷售策略和銷售方案。

4,、性格外向,，具有較強(qiáng)的溝通能力及商務(wù)談判技巧，善于溝通協(xié)作,，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神。

巡檢崗位的主要職責(zé) 崗位的主要職責(zé)篇三

職責(zé)：

1,、協(xié)助項目經(jīng)理,，主持綜合部行政、后勤事務(wù)及與分公司對接工作;

2,、協(xié)助項目經(jīng)理編制分管項目各項行政管理規(guī)定,、并監(jiān)督實(shí)施;

3、協(xié)助項目經(jīng)理負(fù)責(zé)制定分公司行政預(yù)算,，辦公環(huán)境,、日常設(shè)備的管理;

4,、協(xié)助項目經(jīng)理開展與業(yè)主方的對接工作;

5、負(fù)責(zé)組織安排分管項目內(nèi)部會議召開,，并做好相應(yīng)會議紀(jì)要;

6,、負(fù)責(zé)起草公司各類行政文書;

7、處理分管項目與公司其他部門及項目的各類行政外聯(lián)事務(wù),，與客戶保持良好溝通;

8,、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求：

1,、大專以上學(xué)歷,，文秘、行政管理,、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,。

2、1年及以上物業(yè)等同等級管理工作經(jīng)驗(yàn),，2年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

3,、獨(dú)立工作能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng);

5,、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)力,、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力，以及卓越的服務(wù)意識;

巡檢崗位的主要職責(zé) 崗位的主要職責(zé)篇四

1,、負(fù)責(zé)建立健全公司的管理體系;

2,、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案,，并推動實(shí)施;

3,、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司人事任命書;

4、審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施;

5,、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件;

6,、主持公司的合同經(jīng)營管理工作，組織分解實(shí)施董事會決議;

7,、向董事會提出企業(yè)的'更新改造發(fā)展規(guī)劃方案,、預(yù)算外開支計劃;

8、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題;

9,、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,，樹立良好的企業(yè)形象;

10、從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作,，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試;

11,、召集、主持總經(jīng)理辦公會議,、專題會議等,，總結(jié)工作,、聽取匯報、檢查工作,、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾;

12,、完成董事會交辦的其他工作任務(wù)。

巡檢崗位的主要職責(zé) 崗位的主要職責(zé)篇五

1,、提供或接受客戶咨詢,，促進(jìn)銷售達(dá)成，開展校企合作模式,，協(xié)助經(jīng)理安排學(xué)生的實(shí)訓(xùn),，實(shí)習(xí)和就業(yè)工作;

2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略方向和現(xiàn)有資源,，發(fā)展中專/大專類院校,，安排學(xué)生的實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)和就業(yè)工作,，完成部門銷售任務(wù);

3,、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源和相關(guān)課件，完成公司與院校/企業(yè)的合作項目;

4,、根據(jù)公司的計劃指標(biāo),，協(xié)助項目經(jīng)理精準(zhǔn)開發(fā)客戶，拓展市場,，發(fā)展新客戶;

5,、做好對已簽約項目的跟蹤和維護(hù)工作，完成簽約后續(xù)工作的跟進(jìn)與溝通,，維護(hù)好老客戶;

1,、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2,、對銷售工作具有強(qiáng)烈的熱情,，有一定的責(zé)任感和集體榮譽(yù)感;

3、語言表達(dá)能力好,，善于溝通,，反應(yīng)機(jī)敏靈活，思路清晰;

巡檢崗位的主要職責(zé) 崗位的主要職責(zé)篇六

1.前臺接待,、快遞收發(fā),，

2.公司飲用水、水電費(fèi),、電話費(fèi)、物業(yè)費(fèi),、暖氣費(fèi)用的繳納和行政費(fèi)用管理;

3.辦公用品,、禮品購買發(fā)放;

4.考勤統(tǒng)計,、安排值日、組織會議,、活動安排;

5.辦公設(shè)備聯(lián)系維護(hù)

6,、國內(nèi)外展會的申請與對接、酒店,、車票預(yù)定;

7,、全面負(fù)責(zé)招聘工作，招聘渠道的開發(fā)與維護(hù),，人才的引進(jìn)與培養(yǎng),，招聘計劃的制定與實(shí)施;

8、負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理(包括勞動關(guān)系的建立,、異動,、任免、續(xù)約,、變更,、終止、解除等)

9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù),。

巡檢崗位的主要職責(zé) 崗位的主要職責(zé)篇七

1,、 協(xié)助項目經(jīng)理完成項目日常管理工作;

2、 按照公司品質(zhì)管理要求,，對各條線的各項工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查,、監(jiān)督、整改;

3,、負(fù)責(zé)對外包單位的監(jiān)管工作;

4,、 完成公司年度收繳目標(biāo)及滿意度目標(biāo)的成達(dá);

5、 落實(shí)社區(qū)活動,。

6,、 根據(jù)各階段工作計劃完成各項工作;

7、 做好日常的培訓(xùn),、及定期巡檢;

8,、 處理各類投訴事件及應(yīng)急事件;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。

巡檢崗位的主要職責(zé) 崗位的主要職責(zé)篇八

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)自有渠道互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(微信、微博與app等)的日常運(yùn)營及推廣工作;

2,、負(fù)責(zé)能夠獨(dú)立運(yùn)營各媒體平臺包括但不限于微信公眾號,、微博等，為平臺粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容;

3,、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行新媒體社群等日?；顒蛹案櫨S護(hù)，根據(jù)項目發(fā)送各種推文內(nèi)容;

4,、負(fù)責(zé)增加自有渠道粉絲數(shù),，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度，并及時與粉絲互動;

5,、挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣,、情感及體驗(yàn)感受，及時掌握新鮮熱點(diǎn),，有效完成相關(guān)專題策劃活動;

6,、緊跟新媒體發(fā)展趨勢，積極探索新的運(yùn)營模式,，充分了解用戶需求,，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求,。

7,、管理好新媒體運(yùn)營團(tuán)隊的日常工作。

任職要求：

1,、本科及以上學(xué)歷,，漢語言文學(xué)、新聞類相關(guān)專業(yè),，有旅游類產(chǎn)品微信,、微博等推廣運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、熟悉微博,、微信平臺等各種運(yùn)營方式和推廣手段,，能夠根據(jù)公司的需求獨(dú)立策劃線上推廣方案并執(zhí)行;

3、自身具有較強(qiáng)的文案創(chuàng)作和編寫能力,，能結(jié)合公司項目撰寫出符合市場需要的軟文;

4,、善于溝通，有一定管理經(jīng)驗(yàn),，具備有高度工作熱情和良好的團(tuán)隊運(yùn)營能力;

5,、良好的策劃推廣能力和項目執(zhí)行能力，具備較強(qiáng)創(chuàng)新與市場分析,、營銷,、推廣能力，分析與解決問題的能力,。

巡檢崗位的主要職責(zé) 崗位的主要職責(zé)篇九

職責(zé)：

1,、領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理和控制成本預(yù)算方面的工作;

2,、負(fù)責(zé)預(yù)算及項目成本策劃的編制工作,，對預(yù)、結(jié)算成果的合理性與準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);

3,、負(fù)責(zé)管理工程預(yù)、決算相關(guān)的文件檔案;

4,、負(fù)責(zé)建立工廠及傳統(tǒng)建筑成本數(shù)據(jù)庫,，根據(jù)市場及時更新;

5、負(fù)責(zé)工程后評估報告的編制及通報;

任職要求：

1,、5年以上大型建筑公司任職經(jīng)驗(yàn),，分公司工程成本統(tǒng)管經(jīng)驗(yàn);

2、工程管理一線經(jīng)驗(yàn)豐富,，負(fù)責(zé)過20萬方以上樓盤成本管理實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn)

巡檢崗位的主要職責(zé) 崗位的主要職責(zé)篇十

職責(zé)：

1,、根據(jù)財務(wù)制度相關(guān)規(guī)定及管理辦法與要求，進(jìn)行各項經(jīng)費(fèi)的審核工作,，并編制會記分錄;

2,、負(fù)責(zé)日常會計憑證的制作 審核各類會計基礎(chǔ)資料，完善數(shù)據(jù)采集口徑;

3,、負(fù)責(zé)每月往來賬清理,、催收各項經(jīng)費(fèi)往來賬目及日常資產(chǎn)管理工作;

4、負(fù)責(zé)打印,、裝訂各類憑證,、總賬、明細(xì)賬,、項目賬

5,、負(fù)責(zé)發(fā)票的開具和銀行資金審核;

6、完成財政年報資料及統(tǒng)計報表;

7,、協(xié)助財務(wù)分析及各類查賬對賬,、審計工作的開展，以及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。

任職要求：

1,、全日制專科及以上學(xué)歷,，財務(wù)或會計學(xué)專業(yè);

2,、有2年以上會計經(jīng)驗(yàn);

3、條理性強(qiáng),、思維清晰縝密,，良好的專業(yè)技能及職業(yè)操守;

4、具有高度的工作責(zé)任心及認(rèn)真仔細(xì)的工作作風(fēng)，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力有團(tuán)隊協(xié)作精神,、服從上級工作安排;

巡檢崗位的主要職責(zé) 崗位的主要職責(zé)篇十一

1,、負(fù)責(zé)品牌自媒體運(yùn)營，日常內(nèi)容策劃,、發(fā)布,、維護(hù)、管理,、互動,，提升公司品牌的推廣和傳播效率，實(shí)現(xiàn)粉絲增值轉(zhuǎn)化;

2,、準(zhǔn)確把握,、挖掘、分析用戶需求,，通過制定不同運(yùn)營策略和各種運(yùn)營手段,，引導(dǎo)用戶行為，提高用戶轉(zhuǎn)化,，促進(jìn)平臺用戶關(guān)鍵指標(biāo)的增長達(dá)成,。

3、線上線下日常營銷活動的策劃與執(zhí)行,。

1,、全日制本科及以上學(xué)歷，新聞傳媒,、廣告學(xué),、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具備專業(yè)的市場營銷知識,，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，對品牌的整合營銷有概念，理解內(nèi)容營銷,、精準(zhǔn)營銷,。

3、充分理解互聯(lián)網(wǎng)傳播的價值,，熟悉社會化媒體傳播規(guī)律

4,、熟悉微信、官網(wǎng),、站內(nèi)平臺等新媒體營銷的運(yùn)作模式和流程,。

5、文案,、活動策劃能力強(qiáng),，具備團(tuán)隊協(xié)作精神,。

巡檢崗位的主要職責(zé) 崗位的主要職責(zé)篇十二

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)做好工程管理資料的監(jiān)督管理，包括收集整理,、建檔,、歸檔、調(diào)用等方面;

2.負(fù)責(zé)領(lǐng)取和保管工程項目的文件,、圖紙,、工程設(shè)計變更、通知等資料;

3.負(fù)責(zé)施工技術(shù)規(guī)范,、標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)程等技術(shù)文件和書籍的收領(lǐng)、登記保管和借閱管理工作;

4.做好圖紙管理工作,，督促總包做好竣工圖的繪制工作;

5.編制合同、內(nèi)外部往來函件,、付款審批手續(xù)等各種技術(shù)資料文件的目錄和臺賬,，協(xié)助項目部起草各類文件及打印復(fù)印文件資料;

6.負(fù)責(zé)工程竣工資料的收集、編制以及各方的簽字蓋章確認(rèn)工作;

7.負(fù)責(zé)公司檔案室所有檔案資料的收集,、調(diào)用及管理工作;

8.完成上級交辦的其他工作,。

任職要求：

1.工程、造價,、檔案管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),，本科及以上學(xué)歷;

2.4年以上工程造價、成本合約工作經(jīng)驗(yàn);

3.責(zé)任心強(qiáng),，細(xì)心認(rèn)真,，誠實(shí)正直有一定的組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)和溝通能力;良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,。

巡檢崗位的主要職責(zé) 崗位的主要職責(zé)篇十三

1．在綜合部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,，對綜合部經(jīng)理負(fù)責(zé)；

2．制定組織結(jié)構(gòu)圖和人員編制及崗位職責(zé)描述,，經(jīng)綜合部經(jīng)理審核,，報總經(jīng)理審批后執(zhí)行；

3.負(fù)責(zé)員工薪資方案的制定,、修訂和實(shí)施,；核算薪資福利，經(jīng)綜合部經(jīng)理審核,，報總經(jīng)理審批,；

4.根據(jù)公司需要，擬定各崗位人才配備標(biāo)準(zhǔn)并負(fù)責(zé)辦理人事招聘,，員工入職及解聘手續(xù),；對入職面試新員工有初試權(quán),，合理建議最適當(dāng)?shù)膷徫簧希龊萌吮M其才,；

5.負(fù)責(zé)辦公用品的入庫,、發(fā)放、匯總,；

6.負(fù)責(zé)公司日常勞動紀(jì)律及考勤管理,；

7.組織公司人事培訓(xùn)工作，包括員工進(jìn)修培訓(xùn)管理工作,，擬定公司的員工培訓(xùn)發(fā)展計劃,，經(jīng)綜合部經(jīng)理審核，報總經(jīng)理審批,，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施,；

8．根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)、崗位設(shè)置制定人力資源規(guī)劃,，對員工的任免,、考核、去留及晉降提出建議并申請報批,；

9.負(fù)責(zé)管理人事檔案及各類文件的存檔資料,；

10.負(fù)責(zé)公司各項保險、福利制度的辦理及員工檔案,、關(guān)系調(diào)動,、職稱評定等申請報批及辦理工作；

11.負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽定及勞工關(guān)系的處理,；

12．做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計,、分析、預(yù)測,、調(diào)整,、查詢和人才庫建立等工作，確保人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī),，并確保其有效實(shí)施,；

13、負(fù)責(zé)落實(shí)勞動安全保護(hù),，參與公司勞動安全,、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)償,；

14,、負(fù)責(zé)組織年終先進(jìn)部門、先進(jìn)個人的評選評比,，授予榮譽(yù)稱號的具體工作,； 確保人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī),，并確保其有效實(shí)施； 15,、積極做好員工激勵,、團(tuán)隊建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)工作； 16,、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù),。 （二）常規(guī)工作內(nèi)容 1、日常性工作

（1）每天至少兩次對公司人事考勤,、行為規(guī)范進(jìn)行檢查督導(dǎo),；

（2）執(zhí)行日工作計劃，下班前10分鐘做好當(dāng)天的工作總結(jié)并制定第二天的工作計劃,；

（3）招聘并初試,，上報綜合部經(jīng)理面試，組織招聘會,；

（4）入職,、離職、調(diào)崗等各類員工檔案的規(guī)整更新,；

（5）試用期員工考評（轉(zhuǎn)正前考評兩到三次）；

（6）監(jiān)督指導(dǎo)直接下級工作,；

（7）隨時激勵員工士氣并施予員工教育,，督導(dǎo)其依照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求，有效執(zhí)行工作,；

（8）協(xié)助配合其他部門工作,；

（9）其他緊急性、臨時性工作,；

（10）領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。