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職業(yè)生涯規(guī)劃書字 職業(yè)生涯規(guī)劃書字大學(xué)生篇一

今年是蘭州大學(xué)開設(shè)此課的第三個(gè)年頭，甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)也已是第二次將此課程作為必修課對低年級(jí)學(xué)生開設(shè),，蘭州理工大學(xué)和甘肅政法學(xué)院正在籌備開設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃課程,。課程涉及自我認(rèn)知、職業(yè)認(rèn)知,、就業(yè)形勢分析,、職業(yè)規(guī)劃具體操作等內(nèi)容， 主要針對大學(xué)生存在的自我認(rèn)知不足,、規(guī)劃意識(shí)不強(qiáng),、學(xué)習(xí)動(dòng)力不夠、職業(yè)認(rèn)知不夠明晰等問題,。

蘭州大學(xué)大多數(shù)院系對大二學(xué)生開設(shè),，個(gè)別學(xué)院根據(jù)具體情況可提前開設(shè)，共30個(gè)課時(shí),，由各學(xué)院從事教學(xué)工作并有著就業(yè)指導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)的老師授課,。甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)將原來面向高年級(jí)的就業(yè)指導(dǎo)課抽出8個(gè)學(xué)時(shí)向低年級(jí)講授職業(yè)規(guī)劃。蘭州交通大學(xué)將此課作為選修課向大二大三學(xué)生開設(shè),，共20個(gè)課時(shí),。不少高校結(jié)合“職業(yè)生涯規(guī)劃大賽”等實(shí)踐活動(dòng)來加強(qiáng)學(xué)生對職業(yè)規(guī)劃的認(rèn)識(shí)和理解，蘭州大學(xué)還開展 “生涯人物訪談”活動(dòng)為學(xué)生提供了一個(gè)與職場成功人士交流的平臺(tái),。

甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生處副處長馮瑛副教授介紹說,，目前就業(yè)形勢嚴(yán)峻，職場變化也非?？?，但大部分學(xué)生并不了解有關(guān)職業(yè)的常識(shí)性知識(shí)，而且在剛進(jìn)入大學(xué)時(shí)也缺少認(rèn)知自我和認(rèn)知職業(yè)的主動(dòng)性,，“必須把這種規(guī)劃意識(shí)從一開始就傳遞給學(xué)生”,。

蘭州大學(xué)長期從事就業(yè)指導(dǎo)工作的陳建恩老師也表示，學(xué)生有了規(guī)劃的意識(shí)和思維方式,，就能夠科學(xué)地分析自己適合什么,，該向著哪個(gè)方向去，很大程度上把握了主動(dòng)性,，主動(dòng)性對一個(gè)人的成功是非常重要的,。

據(jù)資料顯示，近70%的大學(xué)生認(rèn)為自己需要職業(yè)生涯規(guī)劃方面的指導(dǎo),，同時(shí)53%的人認(rèn)為沒有足夠的能力自行規(guī)劃,。采訪中記者了解到，通過職業(yè)生涯規(guī)劃課程,，很多學(xué)生認(rèn)為自己對個(gè)人特征和職業(yè)規(guī)劃等都有了更加清楚的認(rèn)識(shí),。一些學(xué)生發(fā)現(xiàn)“規(guī)劃到學(xué)期甚至是每周每天時(shí)，感覺自己離夢想更近了”,。

不少授課教師認(rèn)為開設(shè)《職業(yè)生涯規(guī)劃》課程非常有必要,，“對學(xué)生來說是好事”。在多年的就業(yè)指導(dǎo)過程中,，他們發(fā)現(xiàn)很多學(xué)生臨畢業(yè)了才發(fā)現(xiàn)自己并沒有找到適合自己的道路,，不能把自己的愛好、特長同社會(huì)的需要結(jié)合起來,，找工作很盲目,，“這是很遺憾的”。

在采訪中,，一些學(xué)生認(rèn)為職業(yè)規(guī)劃課理論性太強(qiáng),，并不能完全解決擇業(yè)就業(yè)中所面臨的問題。

蘭州大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院大四學(xué)生方菲告訴記者,，按照職業(yè)生涯規(guī)劃課程學(xué)到的知識(shí),，她對自己未來職業(yè)有了一個(gè)非常美好的構(gòu)想?！爱厴I(yè)后,，首先到知名化工研究部門從事基礎(chǔ)性的研究工作，把大學(xué)學(xué)到的知識(shí)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,，而且可以積累更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。等各方面經(jīng)驗(yàn)積累到一定程度，再到大型化工企業(yè)任職,，從事管理工作,?！狈椒普J(rèn)為這樣的設(shè)計(jì)，既符合自己的專業(yè)特長,，又能更好的服務(wù)社會(huì),，可以稱得上是一個(gè)完美的職業(yè)規(guī)劃。但是,，在應(yīng)聘時(shí)并沒有想象中那么順利,，

蘭州大學(xué)法學(xué)院大三學(xué)生韓鵬同樣遇到了這樣的尷尬。原本韓鵬設(shè)計(jì)畢業(yè)后先到一家律師事務(wù)所去任職,，想等積累經(jīng)驗(yàn)后,，自己再開一家律師事務(wù)所。但是在參加了幾次招聘會(huì)后,，韓鵬徹底放棄了自己的計(jì)劃,，準(zhǔn)備到一所中學(xué)當(dāng)老師。

對此,，陳建恩老師解釋說,，這門課不是萬靈丹，不是要具體教給同學(xué)們找工作和應(yīng)聘的具體技能,，這并不是就業(yè)指導(dǎo),，而是幫助學(xué)生掌握規(guī)劃的思維方法，引導(dǎo)大學(xué)生去認(rèn)知自我,，去考慮什么是適合自己的,，而且學(xué)會(huì)如何收集信息并加工信息為自己所用。

馮瑛副教授說：“我們只能引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)知大學(xué)生活,、規(guī)劃利用好大學(xué)四年,，教給他們這種意識(shí)。從規(guī)劃到成功的路是很長的,，不是一蹴而就的,。”蘭州交通大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心曹振國主任也認(rèn)為就業(yè)只是人生規(guī)劃的一個(gè)起點(diǎn),，生涯規(guī)劃是很漫長的,，是不斷調(diào)整的一個(gè)過程。

不少授課教師發(fā)現(xiàn)一些學(xué)生“聽了課很激動(dòng)”,，也有了目標(biāo),，但是課后總不能一步步具體去做。因此,，在他們的授課過程中一邊向?qū)W生強(qiáng)調(diào)職業(yè)規(guī)劃的重要性,，一邊強(qiáng)調(diào)“實(shí)實(shí)在在做出來”的必要性，希望學(xué)生能夠清楚地認(rèn)識(shí)到什么是適合自己的,，避免擇業(yè)就業(yè)的盲目性,。他們告訴學(xué)生,，只有規(guī)劃意識(shí)也是不夠的，要“落下來”去踏踏實(shí)實(shí)地實(shí)踐,，“不能像大海里的一葉小舟到處漂”,。

據(jù)資料顯示，目前許多高校就業(yè)指導(dǎo)中心還沒有專門的職業(yè)規(guī)劃師,，一般是由做學(xué)生工作的老師或者思想政治輔導(dǎo)員來指導(dǎo)，而這些指導(dǎo)者往往缺乏相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能,，這種不足在教育發(fā)展水平并不發(fā)達(dá)的西部地區(qū)表現(xiàn)的更加明顯,。

蘭州市已經(jīng)開設(shè)和正在籌備開設(shè)此課的高校都遇到一個(gè)很大的問題，那就是師資不足,，有些地方一些學(xué)校甚至是一位老師一次要為上百學(xué)生授課,。

雖然授課老師大多是具有教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)背景并有著就業(yè)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的老師,，但是在職業(yè)生涯規(guī)劃方面仍缺少經(jīng)驗(yàn),，而且目前還沒配備系統(tǒng)專業(yè)的教材，只能通過短期的職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)和學(xué)校配發(fā)相關(guān)資料來彌補(bǔ),。采訪中一些老師也表示去參加職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)過程中,，明顯感覺到發(fā)達(dá)地區(qū)與西部地區(qū)在“規(guī)劃”氛圍上的差異以及師資力量上的差距。

目前蘭州市不少高校正在積極培訓(xùn)授課教師在職業(yè)規(guī)劃方面的專業(yè)技能,，為授課教師提供相應(yīng)的教材,、各種資料并鼓勵(lì)教師加強(qiáng)自學(xué)，以緩解瓶頸壓力,，打開高校職業(yè)生涯規(guī)劃教育的新局面,。

職業(yè)生涯規(guī)劃書字 職業(yè)生涯規(guī)劃書字大學(xué)生篇二

目前的我是在學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)專業(yè)，現(xiàn)在的知識(shí)點(diǎn)完全不夠滿足我對知識(shí)的渴望與需求,，所以我必須從課外獲得更多的知識(shí)點(diǎn),，從而立足于社會(huì)。

近年來,，計(jì)算機(jī)專業(yè)已經(jīng)不是當(dāng)今社會(huì)的主流,。按目前軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展速度來看，在未來的三到五年內(nèi),，共需要軟件開發(fā)人員兩到三萬人,，其中急需三類人才：第一類是既懂技術(shù)又懂管理的軟件高級(jí)人才;第二類是系統(tǒng)分析及設(shè)計(jì)人員，即軟件工程師;第三類是熟練的程序員,，即軟件藍(lán)領(lǐng),。而現(xiàn)在中專生的我們學(xué)到的知識(shí)點(diǎn)，我們是屬于哪一類的人才呢?社會(huì)在進(jìn)步,，人才濟(jì)濟(jì),，我們又該何去何從呢?現(xiàn)實(shí)生活中,，本科生輸給中職生的例子不是沒有，一位招聘經(jīng)理曾說過："很多時(shí)候,，學(xué)歷在實(shí)踐中已不是重點(diǎn),。如何用最小的勁做最大的事才是用人單位關(guān)心的。"可見,，中職生不斷"武裝"自己,，增加實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)才是正道，是金子總會(huì)發(fā)光的,。所以現(xiàn)在的我們中專生,，不應(yīng)該氣餒，從現(xiàn)在開始我們?yōu)樽约旱娜松缆芬?guī)劃,、設(shè)計(jì)一下,，從而走向成功!

要想設(shè)計(jì)出好的人生規(guī)劃圖，第一就應(yīng)該學(xué)會(huì)確定目標(biāo);

所謂確定目標(biāo)就是：現(xiàn)在的我們即將走向社會(huì),，面臨著兩者選擇,，第一，繼續(xù)就讀;第二,，接受學(xué)校的安排走向社會(huì),，走向工作崗位!目前，我們更應(yīng)該確定自己的目標(biāo),，選定自己的人生道路!

個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)是對自我的分析,，所以第二就應(yīng)該學(xué)會(huì)認(rèn)識(shí)自我;

所謂認(rèn)識(shí)自我就是：目前的我們即將走向社會(huì)，我們首先要知道自己的價(jià)值何在?自己的能力何在?自己的特點(diǎn)何在?自己的興趣愛好何在?自己的氣質(zhì),，修養(yǎng)何在?所以我們就更應(yīng)該學(xué)會(huì)自我認(rèn)識(shí),，職業(yè)選擇也一樣，比如說,，一個(gè)人天生好動(dòng),，比較粗心，那么他(她)將不能勝任此工作,，這樣的人在工作上有丁點(diǎn)錯(cuò)誤時(shí),，就會(huì)給企業(yè)帶來不利的影響!所以我們中專生，在確定自己的專業(yè)的時(shí)候,，就應(yīng)該考慮自我的認(rèn)識(shí),，這樣在選擇的時(shí)候才不會(huì)一失足成千古恨!

完成了認(rèn)識(shí)自我后，接下來的任務(wù)就是給自己一個(gè)合理的定位,。第三就應(yīng)該有一個(gè)合理的定位;

所謂的合理的定位就是：目前的我們首先確定我們還只是一名中專生,，現(xiàn)在來說，只有定位，你才能理性地去選擇職業(yè),。這個(gè)定位很有講究,，如果定得太高，工作找不到;定得太低,，又覺得無法展現(xiàn)自己的能力,。所以心理學(xué)家指出：專科生覺得自己不如本科生,，是因?yàn)樗麄冇米约旱亩烫幦ズ蛣e人的長處來比較,。專科生的知識(shí)點(diǎn)比本科生更具針對性與專業(yè)性,，是比較傾向?qū)嶋H操作方面的,，這點(diǎn)就是專科生的優(yōu)勢,。所以在規(guī)劃職業(yè)生涯時(shí)，必須考慮到這個(gè)優(yōu)勢,。這個(gè)優(yōu)勢就是自己的定位,，就是自己擇業(yè)的資本。要告訴自己,，我也是一個(gè)領(lǐng)域的人才,，不會(huì)輸給本科生，有些專業(yè)性強(qiáng)的領(lǐng)域,，我們懂得更多,，實(shí)際操作能力更強(qiáng)。所以合理的定位是我們規(guī)劃人生的重要階段,。

我們中專生即將走向社會(huì),，即將邁向人生的第一步，所以我的第四個(gè)規(guī)劃是基于一切之上,，努力創(chuàng)造未來,，制定更高的目標(biāo);

所謂制定更高的目標(biāo)就是：單單一個(gè)中專文憑是不可以滿足我們自身的，所以我們現(xiàn)在不單單學(xué)好現(xiàn)有知識(shí)點(diǎn),，更應(yīng)該掌握課外的知識(shí),，也積極學(xué)習(xí)社會(huì)上舉辦的多個(gè)學(xué)習(xí)活動(dòng)，充實(shí)自己,，給自己一個(gè)伸展的空間,，和那些所謂的人才進(jìn)行一次拼搏!

最后一步規(guī)劃就是學(xué)會(huì)我思我悟，所以我的第五個(gè)規(guī)劃是我思我悟;

所謂的我思我悟就是：當(dāng)我的規(guī)劃有了一丁點(diǎn)的成功之后,，我就應(yīng)該總結(jié)一下,，下一步我該怎么做，我該怎么去領(lǐng)悟更高的境界，我該怎么去思考我接下來的應(yīng)該做的事情,，這些都是我們應(yīng)該做的,，比如說，當(dāng)我們的學(xué)習(xí)和工作都有了更進(jìn)一步的提高,，我們應(yīng)該怎么去安排更多的時(shí)間去放松我們的“腦細(xì)胞”或者是怎么去進(jìn)一步的向上發(fā)展等等,，這些都是我們應(yīng)該學(xué)習(xí)和思考、領(lǐng)悟的!

中職生也是人才,，三百六十行,，行行出狀元，,，我們必不比本科生差,，只要我們努力，只要我們相信自己,，只要我們有一份自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,，我相信是金子總會(huì)發(fā)光，我們自己的未來我們自己來選擇,，自己來規(guī)劃!

職業(yè)生涯規(guī)劃書字 職業(yè)生涯規(guī)劃書字大學(xué)生篇三

莎士比亞曾經(jīng)說過：“生活就像一部作品,，誰有生活的理想和實(shí)現(xiàn)的計(jì)劃，誰有好的情節(jié)和結(jié)尾誰就會(huì)寫的十分精彩和引人注目,?！庇袝r(shí)候，我們需要的也許不是太陽,，而是遠(yuǎn)處的一點(diǎn)燈光,，現(xiàn)在我會(huì)點(diǎn)亮遠(yuǎn)處的燈光，去堅(jiān)定我的路……

1,、自我分析

（1）職業(yè)興趣：

從測評(píng)分析報(bào)告中得出：我對研究型,、社會(huì)型的工作比較有興趣，其他方面的職業(yè)興趣就一般而已,，而我本人覺得對抽象的,、分析的定向任務(wù)性質(zhì)的職業(yè)比較感興趣，管理型的職業(yè)也比較的喜歡,。

（2）個(gè)人特質(zhì)：

我屬于那種做事情熱情,，充滿活力，在處理人際關(guān)系方面樂于助人,，能很好的建立起人際關(guān)系網(wǎng),，對工作能夠吃苦耐勞的，有一定的耐心,，喜歡在工作中接觸人,，喜歡團(tuán)隊(duì)工作。但是對于工廠中一成不變的操作感到反感。

（3）職業(yè)價(jià)值觀：

我不把金錢權(quán)利等看做自己的奮斗目標(biāo),。生活是自己的,，活出自己的精彩才是重要的，對所選擇的職業(yè)要有能從中不斷學(xué)習(xí)知識(shí)的機(jī)會(huì),，對工作的收入要不低于我本人的工作能力的價(jià)值,。

第二，也會(huì)考慮這份工作是否能實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)或者自己的理想,。后,，也考慮這份工作我是否合適去做，我的能力是否能勝任,，等等的一些相關(guān)的問題,。

（4）勝任能力：

1）能力優(yōu)勢：有較強(qiáng)的研究能力，數(shù)理,、推理能力比較強(qiáng),，有注重團(tuán)體精神，有比較強(qiáng)的工作耐力,。

2）能力劣勢：不善于與他人溝通,，而且寫作能力不強(qiáng)，對事不夠客觀,。

我的職業(yè)選擇——漁業(yè)科研人員（科研類）

從上面的自我分析中可以看出來，我的管理能力一般,，所以不適合做管理人員,，但是我是一個(gè)比較善于鉆研的人，尤其是對于我所喜歡的職業(yè)來說,，對待一件自己認(rèn)定的事我會(huì)一直堅(jiān)持下去的,，有很好的恒心和毅力，因?yàn)橛悬c(diǎn)內(nèi)向,，所以在與他人交往過程中有拘束,，還有，我喜歡在海邊居住,，對于海有別樣的感情,，所以我覺得漁業(yè)科研人員比較適合我，我也相信自己能夠喜歡上這份工作,。

1,、社會(huì)環(huán)境分析

眾所周知，由于金融危機(jī)的沖擊,，當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)面臨著嚴(yán)峻的形式,，但是我覺得這只是對整體就業(yè)形勢而言，而對于我們這個(gè)專業(yè)來說，就業(yè)形勢很樂觀,。首先,，煙臺(tái)東臨黃海和渤海，海洋資源相當(dāng)豐富,，但是事實(shí)上高效率的對海洋資源進(jìn)行利用這方面卻做得不是很好,，由于技術(shù)上，開發(fā)上的局限性,，海洋漁業(yè)并沒有成為煙臺(tái)的支柱產(chǎn)業(yè)之一,，所以現(xiàn)在具有一定專業(yè)知識(shí)的畢業(yè)生成為各漁業(yè)公司的需求，而在這方面我們專業(yè)就占有天時(shí)地利因素,，面對還未被開發(fā)的廣闊領(lǐng)域,，我對我們專業(yè)信心十足。

2,、學(xué)校環(huán)境分析

我們這個(gè)專業(yè)開設(shè)我們這個(gè)專業(yè)的學(xué)校全國不多,，而且大都集中在沿海各高校，據(jù)分析,，我們這個(gè)專業(yè)比較有實(shí)力的有中國海洋大學(xué),，上海海洋大學(xué)，大連水產(chǎn)大學(xué),，就這個(gè)專業(yè)的就業(yè)率來說,，就業(yè)率很高，而且待遇很不錯(cuò),。我們煙臺(tái)大學(xué)年開設(shè)這個(gè)專業(yè)——海洋與類科學(xué)與技術(shù),，相對于其他院校而言，我們學(xué)校在經(jīng)驗(yàn)方面不如他們,，一些方面還在探索中,，但是考慮到煙臺(tái)大學(xué)強(qiáng)大的師資力量，以及社會(huì)方面的影響力,，我們沒有什么理由對我們專業(yè)不抱有信心,。

3、家庭環(huán)境分析

我出生在一個(gè)文化氣息比較濃厚的農(nóng)村家庭中,，父母都比較開明,，能夠充分尊重我的選擇。所以,，我在自己的職業(yè)生涯的選擇上有充分的空間,。我又一個(gè)姐姐和一個(gè)弟弟，父親和弟弟在家經(jīng)商,，母親和姐姐在家務(wù)農(nóng),，家庭條件一般,，更沒有實(shí)力雄厚的社會(huì)關(guān)系，但是這更加堅(jiān)定了我自己求學(xué)的決心,，我知道不能存在僥幸心理,，任何事情都要靠自己拼搏，所以我一直踏踏實(shí)實(shí)的在學(xué)習(xí)這條道路上一直走下去,，父親告訴我吃得苦中苦方為人上人,，我一直銘記于心。

4,、職業(yè)環(huán)境分析

科研人員所具備的素質(zhì)：扎實(shí)豐富的專業(yè)知識(shí),，吃苦耐勞的精神，踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度,，對工作的熱情,，恒心和毅力，不怕挫折,。

1,、在校期間路線：

大一——畢業(yè)（3年半）

學(xué)習(xí)目標(biāo)執(zhí)行：

大一到大四期間拿獎(jiǎng)學(xué)金。

拿到大學(xué)英語四六級(jí)證書

拿到計(jì)算機(jī)二級(jí)證書

學(xué)好專業(yè)知識(shí),，以優(yōu)異的成績完成大學(xué)本科學(xué)業(yè),，多參加各種學(xué)校組織的比賽，多拿證書,。

職業(yè)目標(biāo)的執(zhí)行：做好專業(yè)考研準(zhǔn)備,，提前進(jìn)行準(zhǔn)備

家庭目標(biāo)執(zhí)行：時(shí)刻做好與家人溝通的準(zhǔn)備，讓他們了解我的目標(biāo),，從而獲得家人的支持,，不分心

2、方案實(shí)施

（1）大一：鍛煉自己的交際能力,，以及自己的口才和自信，同時(shí)會(huì)扎實(shí)的學(xué)好自己的專業(yè)知識(shí),，并通過參加各種活動(dòng)來豐富自己的生活,，讓自己的生活充實(shí)起來

（2）大二：英語的學(xué)習(xí)是這一年的主旋律，多讀一些英語原創(chuàng),，看一些英語電影,，掌握英語詞匯，準(zhǔn)備四六級(jí)考試,，同時(shí)參加活動(dòng)充實(shí)自己的生活

（3）大三：大三這一年我主要把精力放在準(zhǔn)備考研這件事上,，同時(shí)在空閑之余參加自己喜歡的活動(dòng)，同時(shí)學(xué)好自己的專業(yè)課

（4）大四：為考研做準(zhǔn)備,，同時(shí)也準(zhǔn)備好實(shí)習(xí),，以及自己找工作的準(zhǔn)備

3,、畢業(yè)后

（1）大學(xué)畢業(yè)后考研成功，則讀研繼續(xù)深造,，投身于漁業(yè)科學(xué)與技術(shù)的科研工作中去

（2）大學(xué)畢業(yè)后,，沒有考上研究生，則：

1）開始工作,，一邊工作,，一邊考研。

2）工作一年,，積累資金,，自己搞生意。

3）開始工作,，并且參加其他技術(shù)培訓(xùn)自考,，掌握技術(shù)后，朝這方面發(fā)展自己的事業(yè),。

做好自己的職業(yè)規(guī)劃是很有必要的,，職業(yè)規(guī)劃就像我人生的指路的長明燈，指引我通向成功,，有了完美的職業(yè)規(guī)劃我的人生才能更加輝煌,，我才能順利的通向成功的彼岸，人生才能更加完美,。

職業(yè)生涯規(guī)劃書字 職業(yè)生涯規(guī)劃書字大學(xué)生篇四

了解什么是職業(yè)生涯規(guī)劃

職業(yè)生涯規(guī)劃無非是對職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的計(jì)劃的過程,，說起來容易可是做起來難，下面就有小編開展開這一系列的職業(yè)生涯規(guī)劃課程,。

職業(yè)生涯規(guī)劃即是一個(gè)五環(huán)

如果硬要將職業(yè)生涯規(guī)劃當(dāng)做一個(gè)五環(huán),，它包括了五方面的內(nèi)容，主要有客觀認(rèn)識(shí)自我,，評(píng)估職業(yè)機(jī)會(huì),，確定職業(yè)目標(biāo)和路徑，終生學(xué)習(xí)高效行動(dòng),，與時(shí)俱進(jìn)靈活調(diào)整,。

職業(yè)發(fā)展分三大階段

生存期，大學(xué)剛畢業(yè)或剛踏入職場中時(shí),，可以先不談理想和追求,，務(wù)必先解決自身的溫飽問題，先生存積累好職場中的基礎(chǔ),，等有一天收入達(dá)到一定的程度,，這才意味著你正式踏入職業(yè)期。

職業(yè)期,，你的目標(biāo)就是打造你的核心競爭力,，打造職業(yè)的優(yōu)勢,，通過積累不斷攀登新高度，等到你不用再考慮收入問題,，就可以踏入職業(yè)發(fā)展的事業(yè)期,。

事業(yè)期，在此階段,，你就可以去實(shí)現(xiàn)你的夢想和追求,，去各地旅游，去創(chuàng)業(yè),，開始開創(chuàng)自己的一個(gè)新事業(yè)……

不同的階段,，有不同的任務(wù)，你得找準(zhǔn)好方向,，合適的時(shí)間做合適的事,，這才能成就自我!

職業(yè)規(guī)劃咨詢內(nèi)容

在職業(yè)定位的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)規(guī)劃,。

根據(jù)現(xiàn)有經(jīng)驗(yàn),、教育背景，尋找更適合的職位或崗位;

實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)換的技巧;

對于咨詢者面臨的各種工作機(jī)會(huì)是否符合或有利于職業(yè)發(fā)展等問題,，提供咨詢,，建議及其它跟蹤指導(dǎo);

如何積累工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)優(yōu)勢，使職業(yè)上一個(gè)新臺(tái)階;

如何補(bǔ)充和提升自己的知識(shí),、技能,、人格、以突破職業(yè)發(fā)展瓶頸,。

關(guān)于職場個(gè)稅的那些事：如何合理安排納稅事項(xiàng)

我國現(xiàn)行的稅務(wù)法律法規(guī)中有不少稅收優(yōu)惠政策,，如果能掌握這些政策，就可以在稅收方面合理避稅,，提高自己的實(shí)際收入,，更好地維護(hù)自己的利益。

余文聲教授他是正高級(jí)會(huì)計(jì)師,，目前我國的會(huì)計(jì)師事務(wù)所和稅務(wù)事務(wù)所僅有他一人獲得如此的殊榮,，他在《職場個(gè)稅巧安排》的在線視頻課程中提到，我們有義務(wù),，依照國家的法律法規(guī)來交納各種稅收。同時(shí)我們也有權(quán)利對我們的納稅事項(xiàng)進(jìn)行合理,、合法的安排,，達(dá)到我們節(jié)約稅收成本的效果。

我們哪些工資薪金收入需要交個(gè)人所得稅呢?工資薪金就是個(gè)人因?yàn)槿温毣蛘呤芄蛡蚨〉玫氖杖?，主要包括下面幾?xiàng)：工資薪金,、獎(jiǎng)金,，年終的獎(jiǎng)金、勞動(dòng)分紅,、津貼,、補(bǔ)貼以及其他跟任職或者是受雇傭關(guān)的所得。

大家覺得：我的收入不是很高,，而交的稅卻很多,。可以這么說,，我們中國的稅收負(fù)擔(dān)確實(shí)是太重了,，這是公認(rèn)的，福布斯發(fā)布的全球納稅痛苦指數(shù),，中國排名第二,，僅次于法國。

余文聲教授告訴大家,，其實(shí)我們在納稅過程中,，有時(shí)候會(huì)走入一個(gè)誤區(qū)，本來不應(yīng)該交的稅,，我們卻交稅了,，本來可以選擇少交稅的方法，我們沒有去選擇,，正因?yàn)槲覀儧]有對節(jié)稅的問題進(jìn)行合理合法的安排,，導(dǎo)致了我們多交了稅收。那我們以后對工資薪金,，怎么樣來避免少走彎路,，少交稅收呢?余文聲教授解讀了職場工資薪金節(jié)稅的三大法則、職場勞務(wù)報(bào)酬收入節(jié)稅三技巧,、為個(gè)人轉(zhuǎn)讓與贈(zèng)與房產(chǎn)節(jié)稅支招,。

目前，工資薪金是采用超額累進(jìn)稅率,，最高的稅率45%,，最低的是3%，我們個(gè)人工資薪金所得稅的免征額是3500元,。也就是說我們目前的工資薪金收入超過3500元的部分,，那么就是要征稅的。

職場人如何履行崗位職責(zé)

正確的履行自己的崗位職責(zé),，是無論身在哪個(gè)崗位工作的人員都需要肩負(fù)責(zé)任,，是每一個(gè)工作者必備的職業(yè)素養(yǎng)，是一個(gè)企業(yè)需要你發(fā)揮的工作才能,。我們從事各個(gè)崗位的工作,，作為企業(yè)當(dāng)中的一個(gè)成員,，最基本的就是做好本職工作，為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量,。責(zé)任心是我們勝任工作的重要標(biāo)準(zhǔn),，高度負(fù)責(zé)任的做好本職工作是身處在每個(gè)崗位的工作者的職責(zé)。那么如何履行崗位職責(zé)呢?

一個(gè)人想要在職場上發(fā)光發(fā)亮,，不斷升值加薪的話只有正確的履行自己的工作職責(zé),，讓領(lǐng)導(dǎo)看見你的才能、你的發(fā)光點(diǎn)才會(huì)有機(jī)會(huì),，這就需要你履行自己的崗位職責(zé),，正確的發(fā)揮出你的工作才能。如何履行崗位職責(zé)接下來一起跟大家分享：

1)清楚明確自己的崗位職責(zé),。從事某一個(gè)崗位,，你就應(yīng)該要清楚你是做什么樣的工作，你需要承擔(dān)什么樣的責(zé)任,、怎樣做好自己的工作,、哪些是你應(yīng)該做的、你應(yīng)該學(xué)習(xí)的,，哪些事情是你不能做的,，避免犯錯(cuò)誤的這些心里都應(yīng)該清楚，所處的這個(gè)崗位你面對的對象是哪些人,，工作的重點(diǎn)是解決什么樣的難題,，怎樣做好工作，怎樣才能夠取得突破,，這樣才能正確的做好崗位上的事情,。比如說你是一個(gè)基層的管理者，那么指導(dǎo)好下屬完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù),、做好溝通協(xié)調(diào)工作,、上傳下達(dá)信息、協(xié)助處理工作事務(wù)等等就是在履行工作職責(zé),。工作無貴賤,，平凡的工作崗位上也需正確的履行崗位職責(zé)才能夠發(fā)揮其崗位職能，為企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)貢獻(xiàn)自己的力量,。

2)不斷學(xué)習(xí)提升自己的崗位勝任能力,。學(xué)習(xí)是硬道理，特別是面對這個(gè)多變的時(shí)代,，只有不斷的吸收更多的行業(yè)知識(shí),、提高自己的技能，才能夠更從容的面對崗位的變化及挑戰(zhàn)，而不被淘汰,。比如說作為一個(gè)基層的管理者,，想要更好的勝任工作,，你就必須想如何更好的處理工作中的難題、如何培養(yǎng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力,、如何提高自己的業(yè)務(wù)能力,、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力以及跟上司相處的能力等等去做好工作,，這樣才能夠正確的履行崗位職責(zé)，并且能夠很好的勝任,，讓自己成為一個(gè)優(yōu)秀的基層管理者,。

3)培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的精神。你的工作是你奮戰(zhàn)的主戰(zhàn)場,，是你發(fā)揮的工作舞臺(tái),，也是你耕耘的土地。想要收獲工作的果實(shí)只有不斷培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的精神,，去熱愛自己從事的事業(yè),，去積極的應(yīng)對及克服工作當(dāng)中遇到的困難、以及不怕挫折失敗越挫越勇的心,，才能夠真正為自己所熱愛的事業(yè)而奮斗,、在合適的工作崗位上發(fā)揮自己的工作才能，為自己想要奮斗的事業(yè)勇往直前,，這樣才是履行崗位職責(zé)正確的方式,。人生的價(jià)值是無限的，學(xué)習(xí)馬云演講說的一句話“夢想還是要有的,萬一要實(shí)現(xiàn)了呢?”

職場橡皮人是什么意思

日常上班工作,，你是否經(jīng)常加班,，睡眠不足?你是否感覺到情緒不穩(wěn)定，莫名的焦慮和擔(dān)心?你是否感覺記憶力越來越差,，思維越來越遲鈍?你是否經(jīng)常一想到上班心情就郁悶到不行,，有深深的挫敗感感和無力感呢?若你感覺到了，小心你已經(jīng)成為了職場橡皮人!那么,，職場橡皮人是什么意思呢?

職場橡皮人是什么意思接下來一起來看看,。在當(dāng)今職場中，有這么一些人的存在,，他們和初出茅廬,、富有激情的職場新人不同，一般是指在職場工作兩年之后,，對于職場中所發(fā)生的事情及意見,、批評(píng)表揚(yáng)、榮譽(yù)感都無感，就像上班就像撲克臉般,，對外界刀槍不入,、無動(dòng)于衷就像是橡皮般反彈力強(qiáng)且頑固的的職場人士。

別以為這些橡皮職場人離你很遠(yuǎn)哦,，事實(shí)上如果進(jìn)入職場生涯的邊緣或是職業(yè)倦怠的時(shí)候,，這種事情是很容易發(fā)生的。一般來說有這么幾個(gè)心理會(huì)影響你成為職場橡皮人:

1)習(xí)慣：見怪不怪,、司空見慣,，隨著人們在職場中打滾的越久，就會(huì)漸漸失去自己的敏銳性,，是很可怕的心理因素,。

2)過度自信：在現(xiàn)今團(tuán)隊(duì)精神力很重要的今天，一個(gè)人處在團(tuán)隊(duì)之中就會(huì)收到很多不同的看法和建議,，但是過度自信的人難以傾聽別人的建議,，過度自信讓他變得不虛心，采取不屑及封閉的態(tài)度特立獨(dú)行的去工作,。

3)心存不滿：職場中不公平的事情時(shí)常發(fā)生,，要么選擇反擊，要么選擇忍,，反擊無效的時(shí)候忍的多了也就麻木了,。但是身在職場中，有些吃虧是必須的,，畢竟職場也是一個(gè)社會(huì)環(huán)境,，也就沒有絕對的公平公正，雖然是吃虧但那也是經(jīng)驗(yàn)的累積啊,。

4)自卑心理：自卑的人需要自我保護(hù),，保護(hù)自己不受到傷害，所以選擇成為橡皮人是他們的保護(hù)色,。

不小心淪為職場橡皮人,，那要怎么自我拯救呢?下面一起來看看吧：

1.全面的認(rèn)識(shí)自己，不過度盲目自信,。想要更好的展望未來,，那就要從自身出發(fā)，正確的認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)缺點(diǎn),，不要總停留在過去的工作成績中,，虛心接受別人的意見并同步提升自己，才會(huì)獲得真正的工作成就感,。

2.樹立清晰的職業(yè)目標(biāo),，從工作當(dāng)中找樂趣,。根據(jù)自身所擅長的特點(diǎn)進(jìn)行職業(yè)分析與規(guī)劃，主動(dòng)去挖掘每一天的工作樂趣及工作目標(biāo),，這樣人生才會(huì)一步步開始進(jìn)步,。

3.學(xué)會(huì)換位思考：職場沒有絕對的公平公正，別總站在你的角度上看問題,，學(xué)著站在別人的角度上遇到這種問題是怎么解決的,。

4.保持好奇心和激情，多跟別人溝通,。壓力大的時(shí)候需要更好的釋放自己，比如說和好友交流,，認(rèn)識(shí)新朋友,、多和同事溝通，社交對于職場人來說是很重要的,，適當(dāng)?shù)耐鏄犯兄卺尫艍毫?。對任何事情都千萬不能丟掉好奇心和興趣，這樣你才能重拾工作中和生活中的激情,，更好的去面對工作生活,。

職場潛規(guī)則是什么

每個(gè)人職場人都是自己職場人生當(dāng)中的主角，正如我們做某件事情或者玩?zhèn)€游戲一樣都有其中的規(guī)律,，只有了解職場潛規(guī)則的人才能夠更好的在競爭職場中生存,，才能夠混的如魚得水、風(fēng)聲水起,，那么職場潛規(guī)則是什么?

闖蕩職場社會(huì),，沒有人一開始就是順順當(dāng)當(dāng)?shù)摹Ｈ缃褚呀?jīng)冒出了很多各種職場潛規(guī)則視頻,、女性職場潛規(guī)則電影,、職場潛規(guī)則小說、職場潛規(guī)則電視劇等等這方面題材的東西,，那么職場潛規(guī)則是什么呢?潛規(guī)則與明規(guī)則是相反的,，它是看不見卻存在的、沒有明文規(guī)定卻又起著作用的一種規(guī)則規(guī)律,。職場潛規(guī)則也就是說在我們工作的場所中存在各種各樣不同的人士,，就必須要掌握和不同職位的人士的溝通相處藝術(shù)，把握好職場中的低調(diào)與高調(diào)之間尺寸,，規(guī)避職場地雷,，能夠在相當(dāng)?shù)臅r(shí)刻表現(xiàn)自己，使自己的職場生涯穩(wěn)步發(fā)展,，扶搖直上,。

那么職場潛規(guī)則有哪些呢?下面小編摘取職場潛規(guī)則大全集中的一部分與大家分享：

1.職場是一個(gè)交換利益的場所，盡量控制好自己的情緒，得罪人是要付出代價(jià)的,，若有一天你落在得罪對象的手上后果不堪設(shè)想

2.想要在職場中更好的生存,，只有你去適應(yīng)上司，推卸工作責(zé)任及做事失敗,，并不能改變上司的想法

3.必須尊重上司,、服從上司，若是工作不能達(dá)到上司的要求,，要及時(shí)讓上司知道你的工作計(jì)劃和進(jìn)度,，讓上司了解你的情況再來幫助你

4.工作場合沒有百分百的公平，也不必因?yàn)槟承┈F(xiàn)象而憤憤不平

5.職場是做人的地方,，除了做好手頭上的工作,，更要學(xué)會(huì)做人

6.注意團(tuán)隊(duì)精神，不要亂打小報(bào)告引人厭惡,，也不要讓自己脫離團(tuán)隊(duì)否則讓人覺得你沒有對工作盡責(zé)

7.注意形象及行為的得體,，邋遢的形象容易引起人的厭惡，難以贏得其他人的尊重

8.以誠待人,，但是不做老好人,，待人誠懇要有度，千萬不要因此而吃虧

9.不要當(dāng)眾抱怨工作上的事情,，以免被人打小報(bào)告讓上司聽到;也需要遠(yuǎn)離八卦小團(tuán)體,，切勿繳入別人的風(fēng)波中

10.切忌不可搶奪別人的功勞，想要和同事和睦友好相處就必須記住,，當(dāng)上司夸獎(jiǎng)你的時(shí)候適時(shí)向合作的同事領(lǐng)工有助于幫助提升同事對你的好感,，搶功勞只會(huì)讓大家越來越疏遠(yuǎn)你

11.心態(tài)決定你所能到達(dá)的高度，人與人之間真正的差異其實(shí)在于心態(tài)的樂觀與悲觀,，殘酷的競爭中更需要我們以積極的心態(tài)去轉(zhuǎn)化為奮斗的動(dòng)力

職業(yè)生涯規(guī)劃書字 職業(yè)生涯規(guī)劃書字大學(xué)生篇五

企業(yè)要追求創(chuàng)新力,，必須使企業(yè)成員了解目前所處的事業(yè)環(huán)境，并且需要塑造企業(yè)與成員之間的共同目標(biāo),，所有的目標(biāo)均為提升企業(yè)競爭力,，而這些目標(biāo)與任務(wù)應(yīng)使企業(yè)中所有成員充分了解。

華為在其《基本法》里描述了華為人的追求是“在電子信息領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)顧客的夢想,，并依靠點(diǎn)點(diǎn)滴滴,、鍥而不舍的艱苦追求，使我們成為世界級(jí)領(lǐng)先企業(yè),?！蓖瑫r(shí)《基本法》又讓每個(gè)華為人明白：“為了使華為成為世界一流的設(shè)備供應(yīng)商，我們將永不進(jìn)入信息服務(wù)業(yè),。通過無依賴的市場壓力傳遞,，使內(nèi)部機(jī)制永遠(yuǎn)處于激活狀態(tài),。”這里闡明了企業(yè)有所為與有所不為的生存哲學(xué),，揭示了華為人的社會(huì)責(zé)任,。

由此可見，企業(yè)應(yīng)協(xié)助成員發(fā)展完善的職業(yè)生涯規(guī)劃,，使其在個(gè)人生涯成長的過程中有實(shí)施新構(gòu)想的機(jī)會(huì),。就前程因素而言，不同階段研發(fā)人員所需之生涯規(guī)劃方向并不相同,，一般而言,，新進(jìn)人員尚未穩(wěn)定，對生涯規(guī)劃輔導(dǎo)的需求度較為強(qiáng)烈,，因此,，企業(yè)必須以年資、崗位,、學(xué)識(shí)、專長等綜合要素為考慮因素,，規(guī)劃員工不同的發(fā)展方向,。

對于新進(jìn)人員而言，若能直接提供富有挑戰(zhàn)性的任務(wù),，可協(xié)助他們未來在生涯發(fā)展上成功,。或可協(xié)助員工訂定生涯目標(biāo),，并借以發(fā)現(xiàn)訓(xùn)練需求與新工作的輪調(diào)機(jī)會(huì),。新進(jìn)人員固然會(huì)遭遇工作不適應(yīng)的狀況，但工作介于三至六年的,，其工作心理最為浮動(dòng),，也最需要主管或生涯導(dǎo)師的指導(dǎo)；而工作滿十年者,，容易進(jìn)入創(chuàng)新停滯期,，需要激勵(lì)生涯發(fā)展，以避免影響群體士氣,；至于面臨中年危機(jī)者,，則需對其進(jìn)行再教育，激勵(lì)其重新學(xué)習(xí)以培養(yǎng)第二專長,；而即將面臨退休者,，則有賴人力資源部門相關(guān)人員對其進(jìn)行個(gè)人的生涯輔導(dǎo)。

聯(lián)合郵包服務(wù)公司（ｕｐｓ）設(shè)計(jì)了一個(gè)職業(yè)生涯管理流程,。首先,，由經(jīng)理了解團(tuán)隊(duì)所需要的技能,、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，以便更好地達(dá)到目前和將來的業(yè)務(wù)需求,。同時(shí),，還需了解需求與團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀之間的差距，然后,，由經(jīng)理確定每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的開發(fā)需求,。緊接著是由團(tuán)隊(duì)成員完成一系列的練習(xí)，以幫助其進(jìn)行自我評(píng)價(jià),、目標(biāo)設(shè)置與開發(fā)規(guī)劃,。最后經(jīng)理與雇員還要共同制定一份員工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。在面談過程中,，經(jīng)理與雇員要一起討論績效評(píng)估結(jié)果和對團(tuán)隊(duì)需求的分析,。該計(jì)劃包含雇員在下一年所要達(dá)到的職業(yè)生涯目標(biāo)和發(fā)展行動(dòng)。為了保證職業(yè)生涯管理過程能有助于將來的人事決策,，通常會(huì)舉行分組會(huì)議,。在這些會(huì)議上，由經(jīng)理匯報(bào)其工作團(tuán)隊(duì)的開發(fā)需求,、開發(fā)規(guī)劃與實(shí)施能力,。培訓(xùn)與開發(fā)部經(jīng)理要列席會(huì)議，以確保培訓(xùn)計(jì)劃的切實(shí)可行,。這個(gè)過程如果在高層管理會(huì)議中通過,，那么最后則是制定一份附有培訓(xùn)和開發(fā)計(jì)劃的總計(jì)劃。ｕｐｓ員工生涯規(guī)劃系統(tǒng)主要特點(diǎn)在于共同了解雇員個(gè)人,、地區(qū),、部門的開發(fā)和培訓(xùn)需求及其能力。由于在三個(gè)層次都采用了這種方式,，ｕｐｓ能比其他公司更好地適應(yīng)不斷變化的員工需求與顧客需求,。

企業(yè)在開發(fā)職業(yè)生涯管理系統(tǒng)時(shí)還應(yīng)考慮到員工因工作崗位的不同而對需求的不同要求。比如“升遷機(jī)會(huì)”是影響研發(fā)人員工作滿足與離職傾向之重要因素但隨著年資的增加,，由于企業(yè)所能提供之空缺越來越少,，所以年齡增長與升遷需求呈負(fù)相關(guān)。就發(fā)展因素而言,，研發(fā)專業(yè)人員通常有強(qiáng)度的成長需求,，其需求內(nèi)容多包含個(gè)人的成長機(jī)會(huì)、在職進(jìn)修,、國外培訓(xùn),、新知識(shí)的訓(xùn)練課程等，且不會(huì)因年資的不同而產(chǎn)生差異,，但在需求方向上則有不同,。許多員工離職并非因?yàn)閷τ诂F(xiàn)職的不滿,，而在于其他競爭者提供了更好的機(jī)會(huì)，因此,，員工的生涯規(guī)劃若能與薪酬管理,、授權(quán)管理、能力等相互配合,，將能大量降低員工離職率,。

并不是因?yàn)槭虑殡y我們不敢做，而是因?yàn)槲覀儾桓易鍪虑椴烹y的,。

196x年,，一位韓國學(xué)生到劍橋大學(xué)主修心理學(xué)。在喝下午茶的時(shí)候,，他常到學(xué)校的咖啡廳或茶座聽一些成功人士聊天,。這些成功人士包括諾貝爾獎(jiǎng)獲得者，某一些領(lǐng)域的學(xué)術(shù)權(quán)威和一些創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)神話的人,，這些人幽默風(fēng)趣,，舉重若輕，把自己的成功都看得非常自然和順理成章,。時(shí)間長了,，他發(fā)現(xiàn)，在國內(nèi)時(shí),，他被一些成功人士欺騙了,。那些人為了讓正在創(chuàng)業(yè)的人知難而退,，普遍把自己的創(chuàng)業(yè)艱辛夸大了,，也就是說，他們在用自己的成功經(jīng)歷嚇唬那些還沒有取得成功的人,。

作為心理系的學(xué)生,，他認(rèn)為很有必要對韓國成功人士的心態(tài)加以研究。197x年,，他把《成功并不像你想象的那么難》作為畢業(yè)論文,，提交給現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)心理學(xué)的創(chuàng)始人威爾布雷登教授。布雷登教授讀后,，大為驚喜,，他認(rèn)為這是個(gè)新發(fā)現(xiàn)，這種現(xiàn)象雖然在東方甚至在世界各地普遍存在,，但此前還沒有一個(gè)人大膽地提出來并加以研究,。驚喜之余，他寫信給他的劍橋校友——當(dāng)時(shí)正坐在韓國政壇第一把交椅上的人——樸正熙,。他在信中說,，“我不敢說這部著作對你有多大的幫助,，但我敢肯定它比你的任何一個(gè)政令都能產(chǎn)生震動(dòng)?！?/p>

后來這本書果然伴隨著韓國的經(jīng)濟(jì)起飛了,。這本書鼓舞了許多人，因?yàn)樗麄儚囊粋€(gè)新的角度告訴人們,，成功與“勞其筋骨,，餓其體膚”、“三更燈火五更雞”,、“頭懸梁,，錐刺股”沒有必然的聯(lián)系。只要你對某一事業(yè)感興趣,，長久地堅(jiān)持下去就會(huì)成功,，并不需要很復(fù)雜的職業(yè)生涯規(guī)劃。因?yàn)樯系圪x予你的時(shí)間和智慧夠你做完一件事情,。后來,，這位青年也獲得了成功，他成了韓國泛業(yè)汽車公司的總裁,。

溫馨提示：人世中的許多事,，只要想做，都能做到,，該克服的困難,，也都能克服，用不著什么鋼鐵般的意志,，更用不著什么技巧或謀略,。只要一個(gè)人還在樸實(shí)而饒有興趣地生活著，他終究會(huì)發(fā)現(xiàn),，造物主對世事的安排,，都是水到渠成的。

現(xiàn)代社會(huì)的快速發(fā)展正在造就日益復(fù)雜化,、多樣化的企業(yè)競爭環(huán)境,，迫使企業(yè)必須持續(xù)關(guān)注和靈活調(diào)整自身戰(zhàn)略以適應(yīng)發(fā)展的需要。而人力資源部門正日益顯現(xiàn)出越來越重要的戰(zhàn)略影響力,，在企業(yè)戰(zhàn)略決策,、戰(zhàn)略計(jì)劃落實(shí)和戰(zhàn)略價(jià)值評(píng)估等各個(gè)環(huán)節(jié)迎接挑戰(zhàn)、降低風(fēng)險(xiǎn)并有效執(zhí)行,。研究表明,，企業(yè)人力資源管理部門在人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃層面亟待解決以下命題：

1.產(chǎn)業(yè)環(huán)境及業(yè)務(wù)形態(tài)分析。僅僅局限在人力資源管理領(lǐng)域難以深入理解和把握企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展要求,，需要全面了解和把握企業(yè)所處行業(yè)的外部環(huán)境,、發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)形態(tài),，用以指引和推導(dǎo)出吻合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理關(guān)鍵舉措。

2.國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)驗(yàn)借鑒,。通過關(guān)注國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)所采取的戰(zhàn)略性人力資源管理舉措,，深刻了解其發(fā)展戰(zhàn)略的背景、目的和要求,，在此基礎(chǔ)上分析其在人力資源管理方面的支撐舉措及成敗得失,，為自身人力資源戰(zhàn)略支撐計(jì)劃奠定更為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3.企業(yè)人力資源的現(xiàn)狀解讀,。從人力資源管理的角度搭建企業(yè)現(xiàn)狀評(píng)估體系,，采取科學(xué)的方法了解和分析各個(gè)模塊的實(shí)際狀況，進(jìn)而對照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略澄清不同模塊的變革重點(diǎn),、主要風(fēng)險(xiǎn)以及優(yōu)先級(jí)設(shè)置,。

4.人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃連續(xù)性。在準(zhǔn)確把握企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和當(dāng)前實(shí)際狀況的基礎(chǔ)上,，綜合覆蓋人力資源管理各個(gè)模塊提出一攬子解決方案,，形成切實(shí)有效的工作落實(shí)計(jì)劃，配合企業(yè)戰(zhàn)略落地的逐步推進(jìn)做好前期鋪墊,、中期執(zhí)行及后期完善工作,。

圍繞企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃所需要破解的關(guān)鍵命題，企業(yè)應(yīng)當(dāng)從“視野”,、“評(píng)估”,、“落地”三個(gè)層面，開展進(jìn)階式的規(guī)劃管理：

1.視野：澄清“需要做什么”,。用科學(xué)的方法拓展視角,，用客觀的數(shù)據(jù)支撐觀點(diǎn)，用豐富的信息充實(shí)論證過程,，用需求牽引分析邏輯,，呈現(xiàn)出真正具有參考意義和借鑒價(jià)值的戰(zhàn)略愿景,。

2.評(píng)估：澄清“適合做什么”,。借助科學(xué)的企業(yè)評(píng)估方法，從整體績效,、業(yè)務(wù)能力,、組織能力、財(cái)務(wù)能力和盈利模式等五個(gè)方面權(quán)衡企業(yè)自身基礎(chǔ),，從不同角度明確人力資源管理現(xiàn)狀及戰(zhàn)略支撐要求,。

3.落地：澄清“應(yīng)該怎么做”。在總體戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的統(tǒng)一指引下,，圍繞企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的具體計(jì)劃和舉措,，從人力資源管理角度提煉匹配的配套工作,，從階段劃分、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),、工作接口,、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、注意事項(xiàng)等方面將單一舉措細(xì)化成為具體方案,。

我們常常期望自己的職業(yè)生涯始終令人興奮,，并且總是向上攀升。然而,，這并不現(xiàn)實(shí),。有時(shí)候，工作并不那么激動(dòng)人心,，攀登職業(yè)階梯也并非工作的全部,。如果你感到職業(yè)發(fā)展陷入停滯，你能夠做些什么呢?

通常情況下,，你需要花時(shí)間去學(xué)習(xí)如何做好你的工作,，直到熟練的程度，然后尋找你的下一個(gè)位置,。每一個(gè)這樣的階段會(huì)持續(xù)多久取決于你的能力,、職位的流動(dòng)性和你所在組織的情況。

通常,，你可以通過觀察組織中周圍的人的情況,，了解某個(gè)職位的“停留時(shí)間”。你可以觀察人們通常會(huì)在一個(gè)職位上停留兩年,、三年還是更久,。如果職位和行業(yè)更為復(fù)雜，停留時(shí)間可能會(huì)更長,。

然后,，你可以客觀評(píng)估你是否也符合這樣的晉升速度。組織里或許有一些異數(shù),，他們比通常的情況升遷更快,。然而，期望比常規(guī)速度更快升遷或許只會(huì)讓你失望,。

你還可以利用商學(xué)院的職業(yè)服務(wù),。這些服務(wù)或許能夠指導(dǎo)你了解晉升的一般速度，以及幾年后你有可能坐上何種職位,。

如果你認(rèn)為你在一個(gè)職位上停留的時(shí)間已經(jīng)超出了一般情況,，你需要開始四處搜尋新機(jī)會(huì)。與你的經(jīng)理談一談即將到來的機(jī)會(huì)，是一個(gè)良好開端,。你還可以嘗試開誠布公地與經(jīng)理談一談阻礙你擔(dān)任新職位的障礙有哪些,。這將幫助你制定一個(gè)計(jì)劃，以克服這些不足之處,，也有助于你的經(jīng)理對你的升遷給予支持,。

在這方面，職業(yè)導(dǎo)師總是極為有用,。與人們談?wù)撍麄兊穆殬I(yè)發(fā)展路徑和他們擔(dān)任過的職位將為建立你自己的預(yù)期提供寶貴信息,。有需要的話，你還能獲得一位晉升的盟友,。

另一個(gè)選擇是在工作之外尋找擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職位的機(jī)會(huì)——扶輪社,、慈善工作、托管人,、無薪董事,。這將幫助你展現(xiàn)你的領(lǐng)導(dǎo)力，成為上的可貴的一筆,。

你或許還可以從商學(xué)院獲得一些機(jī)會(huì),。商學(xué)院教師或許能幫你接觸到與你相同領(lǐng)域的人、與一位職業(yè)導(dǎo)師取得聯(lián)系或者幫你獲得一些外部領(lǐng)導(dǎo)職位機(jī)會(huì),。

職業(yè)生涯并不總是向上的,。這是絕對真理。如果我們只向上移動(dòng),，我們就無法理解復(fù)雜行業(yè)的各個(gè)方面,。一位未曾經(jīng)歷過幾次橫向移動(dòng)的首席執(zhí)行官，其領(lǐng)導(dǎo)生涯是無法長久的,。

如果沒有晉升的機(jī)會(huì),，或許你可以另辟蹊徑拓寬自身經(jīng)驗(yàn)。對于綜合管理職位來說,，這一點(diǎn)很重要,，因?yàn)槟銓@得有關(guān)組織的多方面知識(shí)。

如果你希望在公司的其他部門工作,，你可以尋找借調(diào),、工作見習(xí)或者承擔(dān)新項(xiàng)目等機(jī)會(huì)。此外,，你可以詢問你的經(jīng)理,，如果你的知識(shí)有一些欠缺,，你是否有可能接受一些培訓(xùn),。

如果你相信自己心中那套言過其實(shí)的說辭，你的職業(yè)平臺(tái)期勢必變得更長。我們都知道這是什么樣的一種情景：不再付出努力,，缺乏積極的態(tài)度,。保持專業(yè)素養(yǎng)或許很難，但這樣做卻十分重要,。就算你精神上已經(jīng)心不在焉,，你需要保持積極，因?yàn)槟愕耐聲?huì)記得你消極的表現(xiàn),。

如果你有些低落,，尋之外的機(jī)會(huì)給自己充電——嘗試一種新技能或者運(yùn)動(dòng)。永遠(yuǎn)保持精力充沛,，因?yàn)槟悴恢朗裁磿r(shí)候,，你需要得到你的同事的支持。

有時(shí)你的公司的確沒有晉升機(jī)會(huì),。你的老板或許新近上任,，這意味著任何晉升都要等相當(dāng)長的時(shí)間?；蛘吣愕墓菊诰?。

無論是哪種情況，你或許是時(shí)候跳槽到另一個(gè)組織中,。如果你一直保持自己的專業(yè)素養(yǎng),，你的同事和經(jīng)理會(huì)尊重你轉(zhuǎn)至一個(gè)發(fā)展空間更大的職位的選擇。

“裸辭”是指沒有找到下一個(gè)單位就提出辭職,?！奥戕o”一般兩類人偏多：一類是有一定財(cái)富積累的高職位高收入人群，另一類正好相反,，是收入剛好處于溫飽階段的低職位低收入人群,。“裸辭”是很瀟灑,，但“裸辭”之后你不得不考慮的問題還有很多,。

小馬八年前畢業(yè)于某名牌大學(xué)，在一家?guī)熓聞?wù)所謀得了一個(gè)職位,，兩年前終于升職做了團(tuán)隊(duì)主管,。在旁人眼里看來，小馬日子很光鮮,?？勺罱●R辭職了，當(dāng)身邊朋友恭喜他另謀高就時(shí),，小馬卻表示自己是“裸辭”,，都還沒有找到下家,。“裸辭”只因這些年來巨大的工作壓力常常使自己感覺喘不過氣來,，所有的興趣愛好都不得不放棄,，甚至都沒有時(shí)間交女朋友，身體狀況也是每況愈下,，他覺得不能一輩子這樣下去,，是時(shí)候該有一些變化了。

提醒：“裸辭”前要考慮家庭經(jīng)濟(jì)情況,。這個(gè)案例中的小馬正是迫于職場壓力而成為“裸辭”一族,。“裸辭”確實(shí)需要魄力,，但這種魄力并非是逞一時(shí)之快的“愚勇”,，而是有思考有計(jì)劃的“形裸而神不裸”。對于“裸辭”后的這一段職場“真空期”,，小馬還是需要認(rèn)真籌劃,。

并非人人都可灑脫地玩“裸辭”，“裸辭”只適合那些無牽無掛,、無債一身輕的群體,，盡管他們會(huì)因此降低一些生活標(biāo)準(zhǔn)，但只要省吃儉用還不至于到了窘迫無助的地步,?！奥戕o”之前首先要考慮的就是家庭能夠維持至少6個(gè)月至1年生活的積蓄金。

職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為,，像小馬這樣的“裸辭”者,，經(jīng)濟(jì)能力應(yīng)該足以承受三五年不工作。既然“裸辭”了,，就不妨花一些時(shí)間把失去的感覺找回來,，選個(gè)一直向往卻沒時(shí)間去玩的地方自助游，深度旅行往往能夠改變一個(gè)人的人生規(guī)劃,。旅游回來之后就得考慮繼續(xù)“充電”了,。小馬大學(xué)畢業(yè)后即在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作了八年，在這高強(qiáng)度的八年職業(yè)生涯中沒有時(shí)間“充電”,?！奥戕o”之后，回到學(xué)校繼續(xù)深造,，增強(qiáng)實(shí)力,，也是不錯(cuò)的選擇。如果休整時(shí)間長,，索性就讀研或是讀博,，如果是短期調(diào)整,，可以選擇具備國際認(rèn)證資格的職業(yè)培訓(xùn)。讀書“充電”也是建立人脈圈的好方式,，小馬或許可以因此結(jié)識(shí)一些高管人士,，有助于今后重返職場,。

職業(yè)規(guī)劃的重點(diǎn)就是想清楚一件事,，即“你想要做什么工作”。但是就是這么簡單的一句話,，卻難倒了許多人,。不夸張的說，幾乎所有的大學(xué)生都不知道自己想要做什么,，所以他們的職業(yè)規(guī)劃大多只是紙上談兵,，毫無權(quán)威性。如果說大學(xué)生不知道自己想做什么工作是因?yàn)闆]有工作過,，對于社會(huì)不甚了解,，那么已經(jīng)奮斗多年的工作者依然不知道自己的目標(biāo)是什么是不是很奇怪?不管你的職場規(guī)劃的多完美，但你規(guī)劃的工作不是你喜歡的,，那么你就很難堅(jiān)持下去,。

一次，卡耐基向輪胎制造商古里奇公司的董事長大衛(wèi)古里奇先生請教成功的第一要素是什么,，他回答說：“喜愛你的工作,。如果你熱愛自己所從事的工作，哪怕工作時(shí)間再長再累,，你都不覺得是在工作,，相反像是在做游戲?！?/p>

愛迪生就是一個(gè)最好的例子,。這位未曾上過學(xué)的報(bào)童，后來卻對世界工業(yè)化的進(jìn)程影響深遠(yuǎn),。他幾乎每天都在實(shí)驗(yàn)室兢兢業(yè)業(yè)地工作18個(gè)小時(shí),，吃飯、睡覺都在那里,，但卻絲毫不以為苦,。他宣稱：“我一生中從未做過一天工作，每一天對我而言都其樂無窮,?！?/p>

查理斯史茲韋伯說過類似的話：“每個(gè)從事自己無限熱愛的工作的人，都可以獲得成功,?！?/p>

什么樣的工作是自己熱愛的呢?也許你對此完全沒有概念?，F(xiàn)任美國家庭產(chǎn)品公司工業(yè)關(guān)系協(xié)會(huì)副總裁的卡爾夫人，曾經(jīng)擔(dān)任杜邦公司主管,，經(jīng)她雇傭過的員工有數(shù)千名,，她說：“在我看來，世界上最大的悲劇莫過于有太多的年輕人從來沒有發(fā)現(xiàn)自己真正想做什么,。想想看,，一個(gè)人在工作中僅僅為了薪水，其他的從不考慮,，是一件多么可悲的事情啊!”

許多大學(xué)生也是如此,，他們不了解自己能夠做什么，也不知道自己真正想做什么,。一開始雄心勃勃,，充滿了玫瑰般的夢想。但是到了而立之年,，如果依然一事無成,，隨之就會(huì)變得沮喪和頹廢，甚至變得麻木不仁,。

另一方面,，選擇正確的工作對你的身體健康也十分重要?；艚鹚贯t(yī)院的雷蒙教授與幾家保險(xiǎn)公司合作進(jìn)行了一項(xiàng)有關(guān)長壽的調(diào)查,。在影響壽命的諸多因素中，“正確的工作”是放在第一位的,。這一結(jié)論與蘇格蘭哲學(xué)家卡萊爾的思想不謀而合：“祝福那些找到自己心愛工作的人,，他們已無須祈求別人的幸福了?！?/p>

索柯尼石油公司人事經(jīng)理保羅波恩頓,，在過去的20年中曾面試過75000名應(yīng)聘者，并出版過一本名為《獲得好工作的6種方法》的書,。有人請教他：“今天的年輕人求職時(shí),，最容易犯的錯(cuò)誤是什么?”

“不知道自己想干什么，”他回答說,，“這讓人驚詫不已,，想想看，一個(gè)人花在影響自己未來命運(yùn)的工作選擇上的精力,，竟比花在購買一件穿幾年就會(huì)扔掉的衣服上的心思要少得多,，是一件多么奇怪的事情，尤其是當(dāng)他的幸福和富足全部依賴于這份工作時(shí),?！?/p>

如果說,，好的開頭是成功的一半，那么我們就可以說,，想好你要做的工作就是職業(yè)規(guī)劃成功的一半,，可想而知它的重要性。

職業(yè)生涯規(guī)劃書字 職業(yè)生涯規(guī)劃書字大學(xué)生篇六

枯燥

不被重視

不斷地再學(xué)習(xí),、技術(shù)更新快

對人的綜合素質(zhì)要求高

(1)技術(shù)——做實(shí)事

(2)溝通——與用戶談需求

(3)演講——介紹產(chǎn)品

不被理解,，甚至被質(zhì)疑——有問題就抱怨it

晉升機(jī)會(huì)渺茫

不斷地激勵(lì)自己。阿q精神,，告訴自己“我能行”,、“我再努力一點(diǎn)就可以辦到這件事”

努力跟上技術(shù)潮流,。唯一的方法：學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí),。但是有學(xué)習(xí)方法的問題，學(xué)不能傻學(xué),。

利用已有的環(huán)境充實(shí)自己,。在企業(yè)中切真的環(huán)境中鍛煉。

不斷地發(fā)現(xiàn)新機(jī)會(huì),。

(1)技術(shù)能力

(2)晉升機(jī)會(huì)：晉升,、合理性跳槽

制定一條主攻線路。撐多嚼不爛

盡量參加各種免費(fèi)的技術(shù)大會(huì),。web cast……

第一坎：“青黃不接”階段

大學(xué)剛畢業(yè)或?qū)嵙?xí)到工作后三年,。有雄心，想短時(shí)間內(nèi)給自己積攢經(jīng)歷背景,。

通常情況下會(huì)犯一個(gè)錯(cuò)誤：期望高于自己的能力,，而去跳槽。

建議：不要跳槽,，原因：影響職業(yè)信用度,。

第二坎：“職業(yè)塑造”階段

工作三年至五、六年,。在這個(gè)階段,，你給自己定下了工作目標(biāo)、職業(yè)目標(biāo),、甚至人生目標(biāo),。

但是這個(gè)階段定的目標(biāo)容易變動(dòng)，有了一定的職業(yè)理想,，但是不夠穩(wěn)定,、扎實(shí)。

建議：在這個(gè)階段制定自己的目標(biāo),，希望自己在五年或十年,、二十年做到什么樣子,，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn),，給自己一個(gè)平價(jià),，然后讓自己朝某一個(gè)方向去努力。

第三坎：“職業(yè)鎖定”階段

往往你有了三十歲,，工作在五,、六年以上，在這個(gè)階段,，人們不會(huì)輕易地去說“我想跳槽”,，甚至“我想換個(gè)跟現(xiàn)在毫不相干的工作”。因?yàn)槿藗冊谶@個(gè)階段都是上有老,、下有小,。

人們的職業(yè)野心會(huì)下降，人們?yōu)樽约憾艘粋€(gè)終身的目標(biāo),。

第四坎：“事業(yè)開拓”階段

開拓事業(yè)有兩種：一是受雇于一家公司,，在這家公司里越做越高;另一個(gè)是自己去成立一家公司，做自己的事情,。

建議：在沒有做好創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)備之前不要輕言創(chuàng)業(yè),。

第五坎：“事業(yè)平穩(wěn)”階段

你的事業(yè)不會(huì)再有所改變。對于成功的人來說,，這個(gè)階段,，錢不再是你工作的目標(biāo)了。因?yàn)樵谶@個(gè)階段你可能不工作,，錢也夠養(yǎng)你一輩子了,。人們往往是為了真正的事業(yè)去做奮斗。

如果你順順利利地跨過這五個(gè)階段,，你的職業(yè)生涯可以說是成功的了,。

職業(yè)生涯規(guī)劃書字 職業(yè)生涯規(guī)劃書字大學(xué)生篇七

一天，泰萊神父去醫(yī)院主持一位病人的臨終懺悔,，他到醫(yī)院后聽到了這樣的一段話：“仁慈的上帝!我喜歡唱歌,，音樂是我的生命，我的愿望是唱遍美國,。作為一名黑人,，我實(shí)現(xiàn)了這個(gè)愿望，我沒有什么要懺悔的,。我還用歌聲養(yǎng)活了我的6個(gè)孩子,，現(xiàn)在我的生命就要結(jié)束了，我死而無憾?！?/p>

歌手的話讓神父想起5年前他曾主持過的一次臨終懺悔,。那次是位富商，而他的懺悔竟然和黑人歌手

差不多,。他對神父說：“我喜歡賽車,，從小研究它們，改進(jìn)它們,，經(jīng)營它們,，一輩子沒離開過它們。這種工作與興趣相結(jié)合的生活方式讓我非常滿意,，而且我還從中賺了大筆的錢,，現(xiàn)在我沒有什么要懺悔的?！?/p>

泰萊神父給報(bào)社去了一封信,，他寫道：人應(yīng)該怎樣活才不會(huì)后悔呢?

我想也許做到這兩點(diǎn)就夠了：

第一，做自己喜歡做的事;

第二,，想辦法從中賺錢謀生,。

后來,，這兩條原則流傳開來,，成了美國人公認(rèn)的“最不后悔的活法”。

職業(yè)生涯規(guī)劃書字 職業(yè)生涯規(guī)劃書字大學(xué)生篇八

一,、職業(yè)生涯規(guī)劃是人生目標(biāo)導(dǎo)航儀

職業(yè)生涯規(guī)劃是指在對一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測定,、分析、總結(jié)的基礎(chǔ)上,，對自己的興趣,、愛好、能力,、特點(diǎn)等進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡,，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)，根據(jù)自己的職業(yè)傾向,，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo),，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。

那么職業(yè)生涯規(guī)劃對新生的意義何在呢,？大一新生從入學(xué)開始,，就尋找適合自身發(fā)展職業(yè)所需知識(shí)、技能,、興趣,、愛好，給自己盡早進(jìn)行明確定位,，最終實(shí)現(xiàn)個(gè)體與職業(yè)的匹配,，體現(xiàn)個(gè)體價(jià)值的最大化,。 職業(yè)生涯規(guī)劃 步步為營才能步步為贏 職業(yè)生涯規(guī)劃對于大一的新生而言，主要是提升自身知識(shí),、技能,。大一是大學(xué)的開端，是影響大學(xué)其他三甚至未來求職的關(guān)鍵一,，所以進(jìn)入大學(xué)的第一步新生一定要走好,，這樣才可以為以后就業(yè)打下基礎(chǔ)。只有做到了步步為營,，才能步步為贏,！那么，大一新生如何做好自己的規(guī)劃呢,？

就業(yè)指導(dǎo)專家將其分為七步：

第一步,、適應(yīng)校園環(huán)境。進(jìn)入大學(xué)的第一個(gè)月,，新生處在一個(gè)陌生的環(huán)境里,，要盡快熟悉校園環(huán)境，擺脫陌生感,。在熟悉校園環(huán)境的同時(shí),，還需了解校園資源，學(xué)會(huì)借助網(wǎng)絡(luò),，掌握信息,。

第二步、思考自我,，明確定位,。這一階段，新生需要盡可能全面的了解自我,，發(fā)掘自身的興趣愛好,。根據(jù)自身的個(gè)性特點(diǎn)和能力所長樹立職業(yè)理想。

第三步,、學(xué)校生活適應(yīng)期,。這一時(shí)期新生的主要任務(wù)就是學(xué)好基礎(chǔ)課程,，掌握基本技能,。并養(yǎng)成良好的生活學(xué)習(xí)習(xí)慣,，高效利用大學(xué)資源。

第四步,、所選專業(yè)了解期,。在新生基本了解大學(xué)生活后，了解專業(yè)就提上了日程。這一階段,，新生應(yīng)多向?qū)I(yè)課老師請教,，了解專業(yè)相關(guān)知識(shí)。在學(xué)習(xí)專業(yè)課的過程中,，建立自己對本專業(yè)的興趣,。

第五步、其他專業(yè)博覽期,。用這些業(yè)余時(shí)間博采之長,，為自己儲(chǔ)備與本專業(yè)相關(guān)的知識(shí)，是個(gè)不錯(cuò)的選擇,。博覽與本專業(yè)相關(guān)的其他專業(yè),，在學(xué)好本專業(yè)的基礎(chǔ)上，通過圖書館或者網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)其他專業(yè)的知識(shí),，對專業(yè)進(jìn)行了解判斷,，確定自己的興趣點(diǎn)與自己的目標(biāo)專業(yè)。

第六步,、專業(yè)技能體驗(yàn)期,。在理論學(xué)習(xí)后，職業(yè)規(guī)劃專題組推薦就該找個(gè)機(jī)會(huì)去親自體驗(yàn)了,，從而在理論和實(shí)踐上都驗(yàn)證自己的選擇,。如理科學(xué)生隨師長去實(shí)驗(yàn)室做大量的專業(yè)實(shí)踐，新聞?lì)悓W(xué)生可以嘗試去寫一些文章,，甚至可以利用暑假去做一些兼職,，有營銷目標(biāo)的學(xué)生可以嘗試去做一些銷售的工作，這個(gè)階段最少要兩個(gè)月時(shí)間,，這樣有利于判斷自己的目標(biāo)職業(yè)是否是自己的興趣點(diǎn)，便于調(diào)整自己的目標(biāo),。

第七步,、大學(xué)關(guān)系建立期。人脈的積累應(yīng)該從大學(xué)就開始,，在大學(xué)生活中既要注重與以往同學(xué)或者朋友的交往,，同時(shí)不能忽略大學(xué)同學(xué)關(guān)系的建立。

具體來說就是以下幾點(diǎn)：

1,、熟悉本班本系,，確定交往對象；

2,、了解學(xué)校校友,，參加社團(tuán)組織；

3、加強(qiáng)與老師交流,，尋找良師益友,；

4、拓展校外交際,，尋找人生貴人,。 大一新生只要擁有一顆未雨綢繆的心，從現(xiàn)在做起,，從點(diǎn)滴做起,，深入了解自我，做好職業(yè)定位,，明確自己的人生目標(biāo),，就會(huì)找到職業(yè)生涯的內(nèi)在源動(dòng)力，給自己的未來畫上完美一筆,。

職業(yè)生涯規(guī)劃書字 職業(yè)生涯規(guī)劃書字大學(xué)生篇九

座右銘：走自己的路,，讓別人說去吧

一根據(jù)人格測試結(jié)果顯示我的性格特點(diǎn)是：

你的性格類型特點(diǎn):

每個(gè)人都希望了解自己性格，相信你也一定很想知道,。下面的部分是依據(jù)你的測評(píng)結(jié)果而得到的關(guān)于你性格描述,。下圖是你的測試結(jié)果，從中可以得知你的性格類型為: 照顧者型-值得信賴和依靠,。你在性格各個(gè)方面的偏好清晰度如下圖所示:

你具有友善,、負(fù)責(zé)、認(rèn)真,、忠于職守的特點(diǎn),，只要你認(rèn)為應(yīng)該做的事，不管有多少麻煩都要去做,，但卻厭煩去做你認(rèn)為毫無意義的事情,。

你務(wù)實(shí)、實(shí)事求是,，追求具體和明確的事情,，喜歡依據(jù)實(shí)際情況來考慮問題。你善于單獨(dú)思考,、收集和考察豐富的外在信息,，不喜歡邏輯的思考和理論的應(yīng)用。你對細(xì)節(jié)有很強(qiáng)的記憶力,，如聲音的音色或面部表情,。

你與人交往時(shí)較為敏感，謙遜而少言,、善良,、有同情心,，喜歡關(guān)心他人并提供實(shí)際的幫助，對朋友忠實(shí)友好,，有奉獻(xiàn)精神,。雖然在很多情況下你有很強(qiáng)烈的情緒反應(yīng)，但通常不愿意將個(gè)人情感表現(xiàn)出來,。

你做事有很強(qiáng)的原則性,，尊重約定，維護(hù)傳統(tǒng),。工作時(shí)嚴(yán)謹(jǐn)而有條理,，愿意承擔(dān)責(zé)任，你依據(jù)明晰的評(píng)估和收集的信息來做決定,，充分展現(xiàn)出自己客觀的判斷和敏銳的洞察力,。

需要提醒注意：

在職業(yè)生涯規(guī)劃過程中，了解自己有什么樣的性格特點(diǎn)有助于我們選擇適合自己的環(huán)境,，從而我們可以以自己偏好的方式工作得更好,。在了解自己性格特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，我們還需要了解是什么在促使我們這樣或者那樣地行事,。接下來我們來看看我們行為背后的更深層的原因----動(dòng)力特征,。

二、自我盤點(diǎn)

1,、興趣愛好：看書,、游泳、乒乓球,、聽音樂,、看電影、旅游,、攝影

2,、優(yōu)勢：能吃苦耐勞，注重效率,，有創(chuàng)新意識(shí),，責(zé)任心強(qiáng)、堅(jiān)持

3,、劣勢：見識(shí)少，團(tuán)隊(duì)意識(shí)不強(qiáng),，不善于處理人際關(guān)系（這些都在改進(jìn)）,、 缺乏隨機(jī)應(yīng)變靈活處理問題的能力

4、優(yōu)點(diǎn)：積極樂觀,、做事勤懇,、堅(jiān)持不懈

5,、缺點(diǎn)：對于細(xì)節(jié)缺乏耐心、靈活處理事情欠佳

三,、解決自我盤點(diǎn)中的劣勢和缺點(diǎn)

對于缺點(diǎn)我對盡量去克服和避免,，用真誠的心去溫暖和團(tuán)結(jié)周圍的人，努力營造和構(gòu)建和諧的人際關(guān)系,，對于優(yōu)點(diǎn)我會(huì)繼續(xù)保持,，并把我的長處積極發(fā)揚(yáng)，去和更多的人分享和探討我的經(jīng)驗(yàn),，并幫助周圍的朋友,。所謂揚(yáng)長避短，我會(huì)靈活處理生活中的各種事情,，具體問題具體分析,，努力在實(shí)踐中不斷完善自己的思想和規(guī)劃。

你做事的動(dòng)力如何,？

你有沒有發(fā)現(xiàn),？

有人雄心勃勃，不知疲倦地去實(shí)現(xiàn)自己的理想,？

有人做事情適可而止,，不愿意多去嘗試一些新鮮的東西？

在遭遇挫折時(shí)有人像泄氣的皮球,，一直在失敗的陰影中徘徊,，有人卻能愈敗愈戰(zhàn)？

為何會(huì)有這種差別,？接下來的部分將告訴你：你會(huì)有什么樣的表現(xiàn),。這部分將具體描述關(guān)于你動(dòng)力特點(diǎn)。所謂動(dòng)力是指我們做事情的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力,。如果把我們比作是火箭,，那么動(dòng)力就是推動(dòng)火箭的燃料。

下圖顯示了你的動(dòng)力測驗(yàn)結(jié)果,。圖中的分?jǐn)?shù)是你的動(dòng)力人群指數(shù),，表示與他人相比你在人群中的相對位置。如果你的動(dòng)力類型是什么?

有人愿意推動(dòng)別人一起實(shí)現(xiàn)目標(biāo),，有人卻寧愿通過單打獨(dú)斗達(dá)成目標(biāo),！

有人不懼風(fēng)險(xiǎn)、敢打敢拼,，有人偏安一隅,，自得其樂！

你是哪一種,？知道我們的動(dòng)力特點(diǎn)之后,，我們還可以進(jìn)一步知道在追求成就以及遇到挫折時(shí)我們會(huì)表現(xiàn)出什么特點(diǎn),。

屬于主宰型人的你通常熱切地想實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。你為自己設(shè)置高的標(biāo),，為它而努力,、奮斗。你富有主動(dòng)性和進(jìn)取精神,，很重視自己的成功,。你希望自己出人頭地，成為至關(guān)重要的人物,。你能樹立一定的權(quán)威感,，說服、影響和帶動(dòng)大家,，為了一個(gè)共同的目標(biāo)努力,。當(dāng)你和同學(xué)或者朋友們在一起的時(shí)候，你通常是活動(dòng)的發(fā)起者,，讓大家隨你一起進(jìn)行,。在社團(tuán)或集體中你往往是很有熱情也很有領(lǐng)導(dǎo)力的帥才，通常會(huì)激發(fā)大家更好完成任務(wù)的愿望,。

生活并不是一番風(fēng)順的,，從小到大我們都會(huì)遇到各種各樣挫折。這時(shí)你是抓住可能的機(jī)會(huì)積極進(jìn)取還是為了避免再次失敗消極等待,？下圖顯示了你身處逆境時(shí)的動(dòng)力類型,。從圖上可以看出你是“安定型”。

“不打無準(zhǔn)備之戰(zhàn)”是你信奉的格言,，你會(huì)事先盡量考慮失敗的可能性,。為避免造成無法控制的局面你遲遲都不做決定或不行動(dòng)。你喜歡采用固有的或傳統(tǒng)的方法,，認(rèn)為這樣安全,、保險(xiǎn)，不會(huì)出岔子,。遇到障礙時(shí)不夠堅(jiān)持,，很快就妥協(xié)、退而求其次,。所以你可能更適合一些風(fēng)險(xiǎn)小或者需要不需要承擔(dān)很大責(zé)任的工作,，你不會(huì)覺得壓力逼人。

通過這段的閱讀,，相信你對自己有了更深刻的認(rèn)識(shí),。這是我們規(guī)劃職業(yè)生涯的第一步。這些特點(diǎn)對我們將要從事的職業(yè)有什么影響,？這是我們都很關(guān)心的問題,，下面的部分將從性格和動(dòng)力的細(xì)致分析中幫你找到自己的優(yōu)勢，也發(fā)現(xiàn)自己的不足,！

知己知彼,，百戰(zhàn)不殆！

你的長處在哪里,？

世上沒有兩片完全相同的樹葉,。每個(gè)人都很獨(dú)特。不同的性格類型和動(dòng)力類型并沒有“好”與“壞”之分,，都有其特別的優(yōu)勢和劣勢,。古今中外很多人士的成功都建立在對自己優(yōu)劣勢的清楚分析上。下面列出的是你可能存在的一些優(yōu)勢,，你可以仔細(xì)思考一下,，看看自己是否意識(shí)到了這些優(yōu)勢：

能將精力很好地集中在所需要關(guān)注的點(diǎn)上工作熱情、努力,、認(rèn)真,，責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，是值得信賴的一個(gè)人

你通情達(dá)理,、善解人意,，能友好的與別人合作

做事情的時(shí)候會(huì)講求實(shí)際效果，采用現(xiàn)實(shí)可行的方法

關(guān)注細(xì)節(jié)是你的強(qiáng)項(xiàng),，能夠以現(xiàn)實(shí)的角度看問題,，準(zhǔn)確地把握事實(shí)

你喜歡幫助別人，能為別人提供可靠的支持

很重視公司或組織的傳統(tǒng),，并努力地去維護(hù)它

你這種類型的人,，大多數(shù)都具有出色的組織才能

你愿意在傳統(tǒng)的機(jī)構(gòu)中工作，而且盡心,、盡職,、盡責(zé)

連續(xù)地工作、使用固定的程序做事,、做相同的工作你也不會(huì)厭煩

你尊重他人,，你不會(huì)輕易地挑戰(zhàn)別人的地位和能力

有雄心和志向，魄力強(qiáng),，善于影響他人

重視安全和保障,，風(fēng)險(xiǎn)控制較好

可以利用這些優(yōu)勢做什么？

上面列出的優(yōu)勢中你具有哪些,？除了這些,，你一定還有別的很多的優(yōu)勢，你可以把自己的這些優(yōu)勢一一記錄下來,，同時(shí)想想生活和學(xué)習(xí)中哪些事情可以說明你這些優(yōu)勢,。這些記錄下來的事情在招聘,、面試以及簡歷撰寫上將派上用途。

這些優(yōu)勢是你人生中最寶貴的財(cái)富,。請好好保有并充分發(fā)揮你這些長處,。

1、社會(huì)環(huán)境：中國政治穩(wěn)定,，經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展,，在全球經(jīng)濟(jì)一體化環(huán)境中的重要角色，經(jīng)濟(jì)發(fā)展有強(qiáng)勁的勢頭,，大批的外國企業(yè)進(jìn)入中國市場,，同時(shí)也有很多的中國企業(yè)走出國門。要在中國發(fā)展企業(yè),，必須要適合中國的國情,，因此，受中國市場吸引進(jìn)入的大批外資企業(yè)都面臨著本土化改造的任務(wù),，這為畢業(yè)生提供了很多的機(jī)會(huì),。但是人才的競爭也日益激烈，企業(yè)工作單位對應(yīng)聘者的要求也越來越高,。而且受到美國金融危機(jī)的影響,，大部分的企業(yè)和用人單位也在裁減人員。不過,，近兩年應(yīng)屆畢業(yè)生都趨向于自主創(chuàng)業(yè),，這種就業(yè)方式成了流行。

2,、學(xué)校環(huán)境：校園的學(xué)習(xí)環(huán)境很好,，圍繞著一份濃濃的學(xué)習(xí)氛圍，學(xué)校的硬件設(shè)施很完備,，師資質(zhì)量也很高,。校園內(nèi)的生活環(huán)境很優(yōu)美，綠樹成蔭,，有足夠的運(yùn)動(dòng)場所提供同學(xué)們鍛煉身體,。校外的交通也很便捷，周圍有很多的商店和公司,，制造了很多的兼職機(jī)會(huì),。本校院系專業(yè)眾多，涉及就業(yè)方面的知識(shí)要求廣泛,。每年學(xué)校都會(huì)舉辦一到兩次的大型招聘會(huì),，為在校學(xué)生提供應(yīng)聘機(jī)會(huì)。此外，每一學(xué)年都會(huì)在學(xué)習(xí),，科研,，綜合素質(zhì)等多方面設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)學(xué)金的領(lǐng)取辦法，為貧困的學(xué)生提供幫助,。在校的學(xué)生每年都會(huì)組團(tuán)參加省或國家的大型比賽,，而且每年在科技研究方面獲獎(jiǎng)，學(xué)校還提供寒暑假的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的機(jī)會(huì),。不過校內(nèi)也存在有一定的競爭壓力，還有周圍環(huán)境太過于熱鬧有時(shí)會(huì)影響學(xué)習(xí)的心態(tài),。

3,、家庭環(huán)境：家中有四名成員：爸爸，媽媽,，弟弟和我,。爸爸外出工作，媽媽在家當(dāng)家庭主婦,，同時(shí)照顧正在上中學(xué)的弟弟,。自己的家庭情況比較一般，生活在平原的農(nóng)村,，但維持生活還算可以,。父母和親戚對自己的期望很高，也為我付出了很多艱辛,，但他們都挺理解我的,，不會(huì)給我太大的壓力。相對來說,，家庭環(huán)境還是和諧輕松的,。

職業(yè)生涯規(guī)劃書字 職業(yè)生涯規(guī)劃書字大學(xué)生篇十

水無點(diǎn)滴量的積累，難成大江河,。人無點(diǎn)滴量的積累,，難成大氣候。沒有兢兢業(yè)業(yè)的辛苦付出,，哪里來甘甜歡暢的成功的喜悅?沒有勤勤懇懇的刻苦鉆研,，哪里來震撼人心的`累累碩果?只有付出，才能有收獲,。大學(xué)是人生職業(yè)生涯發(fā)展中的一個(gè)重要準(zhǔn)備期,，在這個(gè)階段，我們準(zhǔn)備的如何直接關(guān)系到我們四年后在職場上的競爭力和未來職業(yè)生涯發(fā)展的水平,。然而,，身為大學(xué)生的我們卻沒有認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，在一天天的消磨大好時(shí)光。人的大學(xué)時(shí)光一生中也許就一次,，不把握好,，將來自己一定回追悔莫及。于是,，在經(jīng)過一番深思熟慮之后,，我決定把自己的未來設(shè)計(jì)一下。有了目標(biāo),，才會(huì)有動(dòng)力,。

職業(yè)興趣：

我是一個(gè)行為上不太按牌理出牌的人，喜歡想象力與創(chuàng)造力的藝術(shù),，聰慧,、好奇心強(qiáng)、思維活躍,，常有不錯(cuò)的創(chuàng)意表現(xiàn),，小時(shí)候的我想當(dāng)一名小說家或者攝影師。只是這些幻想都已經(jīng)隨著知識(shí)和認(rèn)知的增加而逐漸遠(yuǎn)去?，F(xiàn)在的我還是像以前那樣喜歡幻想,，我很想做的是影視后期方面的工作。

職業(yè)能力：

遇到打擊絕不會(huì)輕易放棄的我對于人和事都比較敏感,，打破舊有的體制與觀念,、建立新主張、找出新的技巧與理論,、創(chuàng)造新的風(fēng)潮并帶領(lǐng)與眾不同的時(shí)尚,，想人所不敢想、做人所不能做,。

職業(yè)價(jià)值觀：

我看重的是能力,，一個(gè)人的能力可以說決定這他在工作中的地位。影視藝術(shù)技術(shù)是一種創(chuàng)造性的的活動(dòng),，它需要我們平時(shí)的不斷積累,、分析和理解再創(chuàng)造;制圖，則是我們的表現(xiàn)手段,，而這些正是我們能力的一種表現(xiàn),，當(dāng)然其他的像團(tuán)隊(duì)合作、協(xié)調(diào)也是比較重要的,。

綜合評(píng)價(jià)：

自身優(yōu)點(diǎn)：

(一)工作方面：責(zé)任心強(qiáng),，工作態(tài)度認(rèn)真投入并要求自己做到至臻完美，有一定的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)力,，有耐心,，想象力豐富,、思維活躍且富有創(chuàng)造力，并且樂于聽取他人意見,。

(二)學(xué)習(xí)方面：自學(xué)能力強(qiáng),，涉獵廣泛，動(dòng)手能力強(qiáng),。

(三)生活方面：喜歡幫助他人,，待人熱情，性格上靜若處子,，動(dòng)如脫兔,，心思細(xì)膩，生活比較隨性,，習(xí)慣單純,，對待事情較為執(zhí)著，偶爾會(huì)有情緒低落,，但很快會(huì)變得心境明朗。

自身缺點(diǎn)：

有時(shí)候比較健忘,，脾氣有時(shí)急躁,，偶爾極端，過于追求完美而缺乏自信,，較為自卑,，敏感脆弱，容易情緒化,，有時(shí)候略顯懦弱,，做事容易受到外界因素的干擾，偶爾說話太直,，易得罪人,。

數(shù)字媒體藝術(shù)：

綜合以上分析和總結(jié)，對自己又有了更新的認(rèn)識(shí),。做事比較認(rèn)真,，具有很強(qiáng)的責(zé)任心，有一定的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)力,，能吃苦,，完美主義者，但有很多時(shí)候又因?yàn)檫^于追求完美而給自己和他人都帶來一定的干擾;凡事比較細(xì)心,，觀察能力,、動(dòng)手能力和自學(xué)能力強(qiáng)，但是還是缺乏相當(dāng)程度的耐心,，情緒控制力欠佳;雖然涉獵廣泛,，但不夠深入和精煉。在性格方面，呈現(xiàn)內(nèi)向和外向雙重性格,，喜歡廣交朋友,，和熟悉的人能夠很好的交往，待人熱情,，樂觀活潑,，情緒化嚴(yán)重，過于計(jì)較一些瑣事,，缺乏一定的交際能力,。

1、家庭環(huán)境分析

家里的經(jīng)濟(jì)狀況屬于中等,，從小的生活也沒有太多的擔(dān)憂,，與別人不同一點(diǎn)，我是和我們家一起成長的,，從什么都沒有,，到什么都不缺。家庭對我個(gè)人的職業(yè)并無多大影響,。與我的影就是父母的經(jīng)歷父母從十幾歲就開始了四處打工,，各種各樣的工作都一一做了遍，經(jīng)歷和所悟的東西都有了自己的認(rèn)識(shí),。

2,、學(xué)校環(huán)境分析

北京聯(lián)合大學(xué)廣告學(xué)院的數(shù)字媒體藝術(shù)專業(yè)具有多年傳統(tǒng)，數(shù)字媒體藝術(shù)又是現(xiàn)在社會(huì)還未認(rèn)可的專業(yè),。

3,、社會(huì)環(huán)境分析就業(yè)形勢

處于中國人力資源的鼎盛時(shí)期我們，加之金融危機(jī)讓本來就嚴(yán)峻的就業(yè)形勢更是雪上加霜,，大學(xué)生就業(yè)難正日益成為社會(huì)問題,，就業(yè)是民生之本?！皒x”規(guī)劃綱要強(qiáng)調(diào),，實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，把促進(jìn)充分就業(yè)作為了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo),。有關(guān)部門的統(tǒng)計(jì)顯示,，目前每年社會(huì)新增就業(yè)機(jī)會(huì)大約700萬至800萬個(gè)，而每年大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)則大約在600萬以上,。但我國在疏通渠道和就業(yè)服務(wù)上有明顯不足,，也有很大拓展空間。一方面是民營企業(yè),、邊遠(yuǎn)地區(qū)有很大需要,，另一方面是目前的就業(yè)服務(wù)有很大的局限,，尚未形成全國性的就業(yè)市場，大學(xué)生異地求職,，信息不暢,，成本太高。此外還有就業(yè)觀念須轉(zhuǎn)變的問題,。

據(jù)稱有一定的能力,，熟練使用后期制作軟件人才不難找到工作。受青睞的是正規(guī)院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,，有大中型公共建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者,，或者有一年以上較大的影視公司工作經(jīng)歷或應(yīng)屆畢業(yè)生。而具備影視后期制作,、動(dòng)畫制作,、平面設(shè)計(jì)等方面的知識(shí)，能在影視后期部門從事影視后期工作,，并具有多種職業(yè)適應(yīng)能力的通用型,、復(fù)合型高級(jí)工程技術(shù)人才是我國行業(yè)中匱乏的人才之一。

數(shù)字媒體藝術(shù)職業(yè)環(huán)境分析

“數(shù)字媒體藝術(shù)”那當(dāng)然就是藝術(shù)類專業(yè),，與我們一般理解的,、傳統(tǒng)意義上的“藝術(shù)”所不同的，只是這個(gè)專業(yè)的定位在學(xué)科領(lǐng)域有一定的交叉和細(xì)化,，是關(guān)于媒體領(lǐng)域的，表現(xiàn)方式為數(shù)字化的,，也就是“換筆”了的藝術(shù)類專業(yè),。在國家20xx年的學(xué)科目錄中，“數(shù)字媒體藝術(shù)專業(yè)”屬于藝術(shù)學(xué)的“1305設(shè)計(jì)學(xué)(可授藝術(shù)學(xué),、工學(xué)學(xué)位)”,。這的確是一個(gè)新專業(yè)，她充分體現(xiàn)了社會(huì)分工的細(xì)化,、融合和時(shí)代的進(jìn)步與發(fā)展,。事實(shí)上，當(dāng)我們從工業(yè)社會(huì)邁進(jìn)信息社會(huì)門檻的時(shí)候,，藝術(shù)家與科學(xué)家都不約而同地猛然發(fā)現(xiàn),，藝術(shù)與科學(xué)竟然同處一個(gè)載體中，以至于達(dá)到密不可分的程度,。這種密不可分的現(xiàn)象,，幾乎遍及藝術(shù)與科學(xué)的任何一個(gè)領(lǐng)域，舞蹈,、音樂,、繪畫,、戲劇、影視……一切都離不開新技術(shù),，有了新技術(shù),，傳統(tǒng)的藝術(shù)形式才更加絢麗多彩。藝術(shù)需要借助科學(xué)技術(shù)來塑造形象,，創(chuàng)造更新,、更奇、更異的藝術(shù)效果;科學(xué)也同樣需要調(diào)動(dòng)一切藝術(shù)手段,，證明和推銷自己的新技術(shù),，依賴藝術(shù)無邊的想象來創(chuàng)新。信息社會(huì)為藝術(shù)與科學(xué)的結(jié)合,，提供了更廣闊的天地;藝術(shù)與科學(xué)也在這個(gè)廣闊的新天地里,，上演著更加引人入勝的一幕。數(shù)字媒體藝術(shù)專業(yè)應(yīng)運(yùn)而生,，她理所當(dāng)然地走在了藝術(shù)與科學(xué)攜手的前沿,。

想進(jìn)入電視臺(tái)，現(xiàn)在大一已經(jīng)開始準(zhǔn)備了電視臺(tái)必備的一些軟件的學(xué)習(xí),、和大二會(huì)爭取一些電視臺(tái)的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),。可能會(huì)去新疆電視臺(tái)或者四川電視臺(tái)(成都電視臺(tái)),，這些電視臺(tái)進(jìn)行實(shí)習(xí),。

大三的實(shí)習(xí)期，希望我能在大二的實(shí)習(xí)里收獲到不少經(jīng)驗(yàn),，大三的實(shí)習(xí)期會(huì)讓工作走上正軌,。

職業(yè)發(fā)展路徑

影視后期制作是一個(gè)后期處理的工作我會(huì)漸漸的熟悉節(jié)目流程與需求，走向編導(dǎo)的一個(gè)位置,。

具體路徑

員工——初級(jí)小員工——中級(jí)員工——高級(jí)編導(dǎo)

短期計(jì)劃(本科生或研究生階段)

時(shí)間跨度

20xx-20xx

本期目標(biāo)主要目標(biāo)：黨課畢業(yè)

電腦初級(jí)軟件的熟悉運(yùn)用

英語四級(jí)的準(zhǔn)備

時(shí)間跨度

20xx-20xx

本期目標(biāo)主要目標(biāo)：黨課畢業(yè)

電腦軟件更加熟練,，可以獨(dú)當(dāng)一面做影視后期制作，創(chuàng)意,?？加⒄Z四級(jí)的考試

大一下半學(xué)期，

爭取在學(xué)生組織到部長的位置,。在班級(jí)里有擔(dān)當(dāng)班長的職位,。假期可以進(jìn)行課外有關(guān)電視臺(tái)里的實(shí)踐活動(dòng)

大二上學(xué)期，盡量爭取到學(xué)校的創(chuàng)意工作室任職,，累計(jì)經(jīng)驗(yàn),。

時(shí)間跨度

20xx-20xx

本期目標(biāo)主要目標(biāo)：預(yù)計(jì)成功入黨、準(zhǔn)備考研,。

大二下半學(xué)期,，

人脈和實(shí)力得到鞏固,。在班級(jí)里有擔(dān)當(dāng)班長的職位。假期可以出去旅行,，換一種眼界和心境

大二下半期,，領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力,、處理危機(jī)能力的提高總結(jié),。具備就業(yè)能力之后。在圖書館準(zhǔn)備考研,。

計(jì)劃內(nèi)容

影視后期專業(yè),，考研的心理咨詢師專業(yè)

中期計(jì)劃(畢業(yè)后五年)

本期目目標(biāo)畢業(yè)可以在電視臺(tái)實(shí)習(xí)畢業(yè)后第五年時(shí)要達(dá)到從實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正

細(xì)分目標(biāo)

畢業(yè)后年要熟悉電視臺(tái)后期制作的規(guī)律和節(jié)奏

第二年要?jiǎng)偃坞娨暸_(tái)的后期流程工作

第三年要成為別人無法代替的一個(gè)工作者。

長期計(jì)劃(畢業(yè)后十年或以上計(jì)劃)

本期目標(biāo)

要穩(wěn)定的生活,，需要轉(zhuǎn)換工作,，有電視臺(tái)工作變?yōu)橐粋€(gè)心理咨詢師如退休時(shí)要達(dá)到摯友不多知己一個(gè)

咨詢師變?yōu)橐粋€(gè)大型的咨詢所

出去旅行

寫書

(一)評(píng)估的內(nèi)容：職業(yè)發(fā)展不可能是一成不變的，就像企業(yè)做計(jì)劃也會(huì)隨著環(huán)境的變化而作相應(yīng)的調(diào)整,。沉重的工作壓力和雙專業(yè)緊張的學(xué)習(xí)可能會(huì)使我的計(jì)劃打亂或者無法進(jìn)行實(shí)現(xiàn),，但是我不會(huì)放棄，我會(huì)努力朝著目標(biāo)與計(jì)劃去追求我想要的職業(yè)人生,，不管在這期間實(shí)施過程中出問題還是身體或是其他方面的原因,，我的大體方向不會(huì)改變。

(二)評(píng)估的時(shí)間：一般情況下,，我定期(半年或一年)評(píng)估規(guī)劃;當(dāng)出現(xiàn)特殊情況時(shí),，我會(huì)隨時(shí)評(píng)估并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

(三)規(guī)劃調(diào)整的原則：對評(píng)估結(jié)論不合理的地方進(jìn)行修改,、增加,、或刪除。力爭達(dá)到客觀真實(shí),。

中國人常說，盡人事,，聽天命,。對于我們可以控制的，理當(dāng)全力以赴,，因?yàn)椴僦谖?對于不可控制的,，我們應(yīng)當(dāng)養(yǎng)成坦然接受的胸懷和氣度。要抱著一種信念,，那就是不做則已,，要做就要做好。在工作中,，努力奮斗,，自動(dòng)自發(fā),，精益求精。這樣,，才能贏得收獲,。