當(dāng)觀看完一部作品后,，一定有不少感悟吧,，這時候十分有必須要寫一篇讀后感了!讀后感書寫有哪些格式要求呢,？怎樣才能寫一篇優(yōu)秀的讀后感呢,？以下是小編為大家準(zhǔn)備的讀后感精彩范文，希望對大家有幫助!

關(guān)鍵在于落實讀后感200字篇一

詳讀此書,，要將學(xué)到的理論知識與實際工作相結(jié)合,，我認(rèn)為應(yīng)做好以下兩點：

一,、勤于思考，加強學(xué)習(xí),，樹立正確的職業(yè)觀是做好落實的首要前提,。

一是要本著善于學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí),、樂于學(xué)習(xí)的態(tài)度,，邊工作邊學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì),。二是要做到勤于思考,，對自己從事的工作要不斷總結(jié)和思考，總結(jié)工作中的經(jīng)驗,，思考工作中存在的不足,，同時還要注意個人文化修養(yǎng)的培養(yǎng)，增加自己的知識面,，豐富自己的文化底蘊,，因為只有一個具備較高科學(xué)文化素質(zhì)的人，其社會適應(yīng)能力才會比較強,。征收服務(wù)廳是一個大窗口,，平時工作中會接觸到形形式式的人，只有不斷積累和豐富自己的各種知識,，才能較好地處理方方面面的問題,。三是要樹立正確的職業(yè)觀，做到愛崗敬業(yè),。既然站在服務(wù)廳這個崗位上,，就要熱愛自己的工作，以積極進(jìn)取的精神兢兢業(yè)業(yè)地去從事本職工作,。

二,、熱愛自己的職業(yè)和崗位是做好落實的關(guān)鍵。

無論自己從事什么崗位的工作,，都應(yīng)樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,，盡心盡力把工作做好。一切要以單位的利益為出發(fā)點,，要具備大局意識，積極服從組織分工,，對待工作不挑肥揀瘦,，不急功近利，更不能計較個人得失;要克服華而不實,，飄浮虛榮的工作作風(fēng),，要做老實人,，辦老實事，對工作勤勤懇懇,，求真務(wù)實,。不論從事的是何種工作，都應(yīng)該全身心地?zé)釔?，全身心地投入,，對本職工作保持積極樂觀的態(tài)度，保持高度負(fù)責(zé),、盡心竭力的精神,。我們不應(yīng)該以自己對本職工作沒興趣為借口，得過且過,。

還應(yīng)樹立“責(zé)任第一”的思想,。責(zé)任感是我們做任何工作的基礎(chǔ)。責(zé)任往往需要誠實,、守信和勇敢,。只有樹立“責(zé)任第一”的觀念，才有可能有所作為,，才有可能擔(dān)當(dāng)重任,。其次要有講求原則，遵守國稅干部職業(yè)道德,。識大體,、顧大局，永遠(yuǎn)把集體利益放在第一位,。三要細(xì)致入微,，精益求精。細(xì)致之微,，精益求精是發(fā)揮潛能的重要方法,。工作中需要有精益求精的精神，注重工作細(xì)節(jié),。力爭把每件事情做得更好,，使工作進(jìn)入良性循環(huán)，這樣對個人成長也很有益,。四要開拓思路,，不斷創(chuàng)新。在任何時候都必須不斷地更新知識,，豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng),，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來,，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一,。只有不斷創(chuàng)新才能促進(jìn)服務(wù)廳各項工作的開展，才能跟得上時代的步伐,。

關(guān)鍵在于落實讀后感200字篇二

前陣子單位統(tǒng)一下發(fā)了《關(guān)鍵在于落實》這本書,，剛拿到書的時候沒太在意，可翻了幾頁后發(fā)覺這是一本很好的書,。是一本能讓人興奮的書,、一本能讓人產(chǎn)生共鳴的書、一本能讓人奮發(fā)向上的書,、更是一本能提高工作效率,、增強自己職責(zé)心的好書。待把這本好書從頭到尾看完后,，我靜下心來,，獨自回想了一下自己的工作歷程。把書中所談到的理論與實際和自己作了一下比較,，還是頗有感觸的,。

參加工作的第一天，主任在對新職工的講話中說到一句話：“工作不可能全懂,，不可能不做錯,，但是同樣的錯誤不能犯第二次?！边@句話可能對別人來說早已沒有印象了,，但是對于我來說，它一向影響著我以后幾年的工作,。我時刻以這句話來要求自己,，不懂就問，不懂就學(xué),。工作中有什么小錯誤,，就拿本子記下來，經(jīng)常翻開來看看,，以保證不再犯同樣的錯誤,。之后發(fā)現(xiàn)同事的錯誤時，也記下來供自己引起重視,。這樣使我自己的業(yè)務(wù)水平在短時間內(nèi)有了較大的提高,，使我能在教學(xué)方面獨當(dāng)一面了。讀完這本書,，我明白了主任這句話的內(nèi)涵,，就是要求我們在工作中要有職責(zé)心，要用心去工作。

一個人的職責(zé)心有時會被利欲腐蝕,，而變得不負(fù)職責(zé)。

“我要是他也能干得好”,，“別提我那老板了,，不提一肚子氣，一提兩肚子氣,，我干的比誰都好,，掙得比誰都少，別看這樣還是對我不滿意,?！笨僧?dāng)大家這樣去想這樣去做的時候可曾替他人想過?讓我們靜下心來思考：當(dāng)你抱怨老板的時候，你關(guān)心過老板嗎?當(dāng)你抱怨公司的時候,，你對公司負(fù)責(zé)了嗎?當(dāng)你責(zé)怨上司的時候,，你有沒有替他思考過?當(dāng)你責(zé)怪都是同事出的錯的時候，你又分擔(dān)了多少職責(zé)?這些是值得我們?nèi)ニ伎嫉??！澳転楸荆聻橄取焙唵蔚膸讉€字卻讓我讀出了很多道理,，用自己的潛力去做事,，這是我們做事的基本;而在這之前就應(yīng)讓自己做一個德行好的人。只有尊重別人才能得到別人的尊重,，承擔(dān)職責(zé)會使你比別人更突出,，比別人更值得信賴。做好自己的事情,，更主動的幫忙別人做好事情,，做任何事情力求完美，所有這些都是富有職責(zé)心的表現(xiàn),。我欣賞并依靠這樣的人,，我們就應(yīng)也同樣期望被別人欣賞和依靠。

有職責(zé)的人會怪誰?誰都不會怪,，甚至包括自己在內(nèi),。當(dāng)別人未能做到的事情擺在自己面前的時候，我們的反應(yīng)會是怎樣呢?人們總是不能給予自己負(fù)職責(zé)的機會,。當(dāng)困難擺在我們面前的時候,，繞道而行會是很多人的首選，有些人認(rèn)為這樣做很聰明,，能夠躲避很多麻煩和困難,，但他們卻忘記了自己同樣失去了負(fù)職責(zé)的機會，也就意味著失去了解決問題的潛力。

我們是做“鴕鳥”還是“獵豹”?生動的比喻劃分出了人們對職責(zé)的不同看法,，鴕鳥喜歡將頭埋在身體下邊躲過外界的攻擊;獵豹遇到敵人的時候卻喜歡正面相迎,。這慢慢的也就變成了他們的生活習(xí)性，變成了他們對待生活的不同心理表現(xiàn),。職業(yè)人的職責(zé)就是敢于應(yīng)對問題解決問題,，當(dāng)問題來臨的時候不愿當(dāng)躲避困難的“鴕鳥”而是喜歡當(dāng)獵物來到時的“獵豹”。我們要堅信,，問題到來的時候,，方法總比問題多。一流人才的核心素質(zhì)是遇到問題和困難時總能主動找到解決問題的方法,，而不是找借口逃避職責(zé),。我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)職責(zé)，就是主動爭取做的更多,，承擔(dān)更多;我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)職責(zé),，就是全力以赴，滿腔熱情地做事;我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)職責(zé),，就是為學(xué)校分擔(dān)憂慮,，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給領(lǐng)導(dǎo)以支持,，給同事以幫忙;我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)職責(zé),，就是自動自發(fā)，最完美地履行我們的職責(zé),。讓職責(zé)成為一種習(xí)慣,，努力工作，忠于職守,，在捍衛(wèi)學(xué)校榮譽的同時,，也提高了自己的職責(zé)心，增強了自己的榮譽感,，同時也會受到他人的尊敬,。怎樣體現(xiàn)職責(zé)感，怎樣才叫負(fù)職責(zé)?就是遇到問題要向前跨一步,，遇到困難要向上頂一頂,，遇到事情要多做一做，職責(zé)就是無處不在,，并且我們必須要相信方法總會比問題多,。讀完這本書，我才明白了領(lǐng)導(dǎo)推薦這本書給我們的良苦用心,，更讓我明白了身上的職責(zé)有多重大,。在今后的工作中,，我更要認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好本職工作，對自己負(fù)責(zé),，對單位負(fù)責(zé),。今后還要多閱讀些如《職責(zé)關(guān)鍵在落實》之類的書，來不斷充實自己,，不斷完善自己,，建立良好的人生觀，做一個對自己,、對社會負(fù)責(zé)的人。

關(guān)鍵在于落實讀后感200字篇三

近期,，我認(rèn)真詳讀了一書,，讀后，細(xì)細(xì)品味其中的哲理讓我深受教育和啟迪,，在二次創(chuàng)業(yè)的偉大實踐中,，作為企業(yè)的一名職工，我們要不折不扣地落實各項規(guī)章制度,、腳踏實地干好本職工作,，才能在企業(yè)的持續(xù)發(fā)展中有所作為，才能使自己的人生價值有所體現(xiàn),。

一,、樹立正確的職業(yè)觀是做好落實的首要前提

在我們的社會環(huán)境中，職業(yè)只有分工的不同,，沒有高低貴賤之分,。不管你是當(dāng)科學(xué)家，還是做清潔工,，或是當(dāng)部長,，都是為人民服務(wù)。我們作為新時期的企業(yè)職工,，肩負(fù)企業(yè)發(fā)展所賦予我們的神圣使命,，我們只有正確對待自己的崗位，對待自己的工作職業(yè),，才能不斷發(fā)揮自己的潛能,，用心主動落實工作要求，完成組織交給的任務(wù),。

二,、熱愛自己的職業(yè)和崗位是做好落實的關(guān)鍵

不論你從事的是何種工作，你都就應(yīng)全身心地?zé)釔?，全身心地投入,，對本職工作持續(xù)用心樂觀的態(tài)度,，持續(xù)高度負(fù)責(zé)、盡心竭力的精神,。我們不就應(yīng)以自己對本職工作沒興趣為借口,，得過且過，更不就應(yīng)以本職工作所得到的報酬少為托詞,，消極怠工,。美國著名思想家巴士卡雅說過：“你在什么位置，就就應(yīng)熱愛這個位置,，因為那里就是你發(fā)展的起點,。”的確,，我們只有在起點上上緊前進(jìn)的發(fā)條,，才能具備沖刺的條件，正如我們剛剛學(xué)走路一樣,，只有走穩(wěn)每一步,，才能走得越來越穩(wěn)。因此,，只要對自己的工作出自內(nèi)心的熱愛,，即使你在平凡的崗位上也能創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。

三,、服從組織的決定做好落實的天職

軍人以服從上級的命令為天職,。作為我們企業(yè)職工來說，都就應(yīng)向軍人學(xué)習(xí),，服從企業(yè)的各項決定,。不然，我們就無法貫徹落實企業(yè)的發(fā)展目標(biāo),、戰(zhàn)略方針,，企業(yè)描繪的完美藍(lán)圖也就不會實現(xiàn)。

沒有任何借口是具有較強執(zhí)行力和落實力的表現(xiàn),。作為企業(yè)的職工,，我們就應(yīng)明確，忠于企業(yè),，愛崗敬業(yè),，無私奉獻(xiàn)，以服從企業(yè)的各項規(guī)定為天職,，是做好落實的天職,。

管理局結(jié)合近三年來企業(yè)發(fā)展的實際，結(jié)合內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境,，對今后的發(fā)展方向又進(jìn)行了準(zhǔn)確把握,，重新修訂了,，它是落實各項具體工作的行動綱領(lǐng)，為我們干好工作帶給了科學(xué)的理論,、科學(xué)的方法和強大的精神動力,，我們只有堅決貫徹落實，才能在企業(yè)的發(fā)展壯大中作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。