為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行,，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案，方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo),、工作重點(diǎn),、實(shí)施步驟,、政策措施,、具體要求等項(xiàng)目,。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢,？以下是小編精心整理的方案策劃范文,，僅供參考，歡迎大家閱讀,。

員工茶話會(huì)活動(dòng)詳細(xì)方案篇一

玩的開心,，說(shuō)的出來(lái)！

20xx年x月x日晚7：00

三樓會(huì)議室

1,、主持人開場(chǎng)白

小游戲開始：

1,、搶椅子

主持人介紹游戲規(guī)則，臺(tái)上置六張椅子,，邀請(qǐng)七個(gè)人上來(lái),，放音樂，七個(gè)人伴著音樂圍著椅子轉(zhuǎn),，當(dāng)音樂驟停時(shí)搶坐椅子,，未坐到者淘汰；減一椅子,，最后兩人搶坐一張椅子,，坐到者為勝。（獎(jiǎng)勵(lì)剩下最后一人）

2,、趣味問(wèn)答

1：某地發(fā)生了大地震,，傷亡慘重，收音機(jī)里不斷傳出受災(zāi)情況以及尋人啟事,，一位老大爺一直在注意收聽收音機(jī)的報(bào)道,。有人問(wèn)他：“收音機(jī)里播放過(guò)你孫子的消息了嗎？”他回答說(shuō)：“沒有,?！苯又终f(shuō)：“但我知道我孫子肯定平安無(wú)事?！闭?qǐng)問(wèn)他是怎么知道的,？[答案]他孫子就是收音機(jī)里的播音員2：小王是一名優(yōu)秀士兵，一天他在站崗值勤時(shí),，明明看到有敵人悄悄向他摸過(guò)來(lái),，為什么他卻睜一只眼閉一只眼,？[答案]他正在瞄準(zhǔn)

3：什么門永遠(yuǎn)關(guān)不上？[答案]足球門3,、踩氣球比賽

人數(shù)：兩人為一組,，每輪四人，共三輪（最后勝利的`2組獎(jiǎng)勵(lì)）

規(guī)則：每個(gè)人的腳上綁上五個(gè)氣球,，哨音響后,，每個(gè)人一方面必需去踩破敵隊(duì)的氣球，同時(shí)必需保持自己的氣球不被踩爆,。時(shí)間兩分鐘,。

4、趣味問(wèn)答4：為什么大雁秋天要飛到南方去,？[答案]如果走,，那太慢了5：打什么東西毫不費(fèi)力？[答案]打瞌睡

6：什么地方開口說(shuō)話要付錢,？[答案]打電話

5,、五毛一塊

規(guī)則如下：在游戲中，男生就是一塊錢,，女生則是五毛錢,。游戲開始前，大家全站在一起,，裁判站邊上,。裁判宣布游戲開始，并喊出一個(gè)錢數(shù)（比如3塊5,、6塊或8快5這樣的）,，裁判一旦喊出錢數(shù)，游戲中的人就要在最短的時(shí)間內(nèi)組成那個(gè)數(shù)的小團(tuán)隊(duì),，打比方說(shuō)喊出的是3塊5，那就需要三男一女或七女或一男五女之類的小團(tuán)隊(duì),。請(qǐng)記住動(dòng)作要快,，因?yàn)橘Y源是有限的，人員也很少有機(jī)會(huì)能平均分配,，所以動(dòng)作慢的同志可能會(huì)因?yàn)樯賻讐K或幾毛錢而慘敗,，所以該出手時(shí)就出手，看見五毛（mm）先下手為強(qiáng),；當(dāng)然動(dòng)作快的人員不要一味的拉人,，有可能裁判叫的是3塊5，但你們團(tuán)隊(duì)里已經(jīng)變成5塊了,，這時(shí)候你就需要踢人了,，該狠心時(shí)就狠心,，一般被無(wú)情踹出去的都是可憐的一塊。游戲要領(lǐng)：反應(yīng)要快,，裁判一說(shuō)出來(lái)錢數(shù),，就要立刻知道分別由幾男幾女的團(tuán)隊(duì)可以達(dá)到要求；動(dòng)作也要快,，搶五毛和踢一塊都要又快又狠,。

6、趣味問(wèn)答

7：一只狼鉆進(jìn)羊圈,，想吃羊,，可是它為啥沒吃又沒吃羊？答案：因?yàn)椋貉蛉餂]有羊,！

8：超人和蝙蝠俠有什么不同,？答案：一個(gè)內(nèi)褲穿里面，一個(gè)穿外面

9：小王走路從來(lái)腳不沾地,，這是為什么,？[答案]因?yàn)榇┲?/p>

7、猜歌名,、唱歌詞

規(guī)則如下：

裁判隨機(jī)播放歌曲,，可以搶答。猜出歌名得1分,，唱出歌詞得1分（必需用唱的）,，如果有兩人搶答都搶答正確，能唱出歌詞者加2分,，唱不出者只加1分,，得分前三名者有獎(jiǎng)勵(lì)。

8,、主持人做結(jié)束語(yǔ)

員工茶話會(huì)活動(dòng)詳細(xì)方案篇二

回顧過(guò)去,，展望未來(lái)。

為營(yíng)造健康積極的公益環(huán)境,，提升義工的精神文化品位,，加深相互認(rèn)識(shí)了解、增進(jìn)感情,，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,。

每月第一個(gè)禮拜日下午一點(diǎn)開始。

東港市愛心義工協(xié)會(huì)三樓會(huì)議大廳,。

材料：場(chǎng)地,，多媒體設(shè)備調(diào)試，紙巾,。水果,，飲料,，茶水，瓜子,。

交流討論,、公益工作期間各種所見所聞，提出問(wèn)題,，解決問(wèn)題,。

活動(dòng)效果：

發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題,，提高士氣,，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，積極開展相關(guān)工作,。創(chuàng)造一個(gè)互動(dòng),，和諧的工作氛圍，體現(xiàn)出義工間團(tuán)結(jié),，友愛,，互助的精神面貌，達(dá)到動(dòng)員大家積極性的效果,。

3月份茶話會(huì)時(shí)間是3月5日下午一點(diǎn)正式開始,，請(qǐng)大家提前入場(chǎng)簽到。

員工茶話會(huì)活動(dòng)詳細(xì)方案篇三

此項(xiàng)活動(dòng)是我公司新年來(lái)的第一項(xiàng)集體娛樂活動(dòng),，希望通過(guò)這次聯(lián)歡活動(dòng),，增進(jìn)各部門員工與家屬之間的了解，增強(qiáng)大家的團(tuán)體合作精神,，娛樂的同時(shí)也能培養(yǎng)大家各方面的能力,，如組織能力、表演能力等多方面的素質(zhì),，激發(fā)大家的競(jìng)爭(zhēng)力,。

xxxx你我共同的家！

2月14日下午,。

座談會(huì),、聚餐、聯(lián)歡,。

：

會(huì)議室、xx酒店,。

：

公司的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),、優(yōu)秀員工、員工家屬,。

1,、14：30—15：00,，迎接優(yōu)秀員工的家人到來(lái)，在公司大門口參觀一下公司宣傳欄,，再由專人帶領(lǐng)他們進(jìn)入會(huì)議室就座,。

2、15：00—15：30,，在食用小吃果盤的同時(shí),，聆聽公司專人的講解公司情況及優(yōu)秀員工的情況。并且邀請(qǐng)優(yōu)秀員工,、優(yōu)秀員工家屬代表發(fā)言,。

3、15：30—16：30,，在會(huì)議室觀看集團(tuán)的宣傳片,。

4、16：30—17：30,，由專人帶領(lǐng)優(yōu)秀員工家人參觀我們商場(chǎng),，并做詳細(xì)的講解。

5,、17：30,，結(jié)束參觀前往酒店入座。

6,、18：00,，聚餐開始，觀看表演,。表演中會(huì)插入優(yōu)秀員工的頒獎(jiǎng),，到時(shí)邀請(qǐng)家人一同上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)。

1,、公司宣傳欄（內(nèi)容包括優(yōu)秀員工照片,、先進(jìn)事跡、企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ),、員工祝福等）,；

2、座談會(huì)的ppt,；

3,、茶話會(huì)的小食，費(fèi)用預(yù)計(jì),。包括飲料,、瓜子、水果等,，預(yù)計(jì)需100元,。

4,、集團(tuán)的宣傳片的制作，以及播放時(shí)的相關(guān)機(jī)器,、音響,。

5、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)品及獎(jiǎng)金的設(shè)定,。公司為員工家屬準(zhǔn)備的紀(jì)念品,。

6、前來(lái)參加活動(dòng)的優(yōu)秀員工家屬人員的確定,，提前做好席卡,。

1、將優(yōu)秀員工姓名和先進(jìn)事跡制作成彩色宣傳畫,，張貼在公司宣傳欄上,，并在上面刊登新年的祝愿、祝福,。

2,、舉辦優(yōu)秀員工家庭日后，將活動(dòng)攝影照片張貼在宣傳欄中并贈(zèng)送給其家人留念,。

3,、活動(dòng)的后半程將和公司的春茗晚會(huì)一同開始。其中可適當(dāng)穿插相關(guān)游戲,，例如：①邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)表演節(jié)目,，鼓勵(lì)員工上臺(tái)唱歌表演等，展示才藝,；②視情況請(qǐng)優(yōu)秀員工所在部門出節(jié)目助興,；③小游戲；④合影留念,；⑤登記好相關(guān)臺(tái)帳,。（建議）。

4,、優(yōu)秀員工家屬的接送工作,。

5、酒店的選擇以及就餐標(biāo)準(zhǔn)的確定,。

1,、橫幅標(biāo)題：xxx公司20xx年優(yōu)秀員工家庭日總結(jié)表彰大會(huì)。

2,、具體準(zhǔn)備事項(xiàng)：席卡,、音響、音樂碟、座位,、麥克風(fēng)、茶水,。

1,、先進(jìn)部門：xxx，由總經(jīng)理xxx授牌,；

2,、優(yōu)秀員工：xxx、xxx,、……,，由總經(jīng)理xxx、副總經(jīng)理xxx,、……授牌,。（頒獎(jiǎng)順序以此先后為序）

3、由aaa,、bbb負(fù)責(zé)依次遞獎(jiǎng)牌,。

4、具體操作程序：

第一項(xiàng)：主持人宣布：“請(qǐng)總經(jīng)理xxx領(lǐng)導(dǎo)同志為獲得先進(jìn)部門稱號(hào)的先進(jìn)部門xxx頒獎(jiǎng)”,；（音樂聲起）,。

第二項(xiàng)：由aaa、bbb負(fù)責(zé)依次向頒獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)導(dǎo)遞獎(jiǎng)牌,；

第三項(xiàng)：領(lǐng)獎(jiǎng)代表依次從主席臺(tái)左側(cè)（代表席右側(cè)）上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng),；（領(lǐng)獎(jiǎng)后，轉(zhuǎn)身面向觀眾作稍許停留,，攝影,。）

第四項(xiàng)：領(lǐng)獎(jiǎng)代表依次從主席臺(tái)右側(cè)（代表席左側(cè)）下來(lái)回原座次就座。（音樂聲止）（優(yōu)秀員工,，同上）

第五項(xiàng)：頒獎(jiǎng)儀式結(jié)束,。

1、席位：共x席,，第一席為公司領(lǐng)導(dǎo)席,，第二席為優(yōu)秀員工席。第三席為優(yōu)秀員工家屬席,。以及其他人員席位,。

2、標(biāo)準(zhǔn)：xxx元/桌（不含酒水）

3,、交通安排

①公司機(jī)關(guān)與會(huì)人員統(tǒng)一乘xxx來(lái)往,，由車隊(duì)負(fù)責(zé)安排；期間要做好優(yōu)秀員工家屬的來(lái)回接送工作。

②領(lǐng)導(dǎo)用車由車隊(duì)統(tǒng)一安排,、

1,、x月x日前將活動(dòng)方案提交xxx審查。

2,、x月x日確定家屬人數(shù),，并安排好相關(guān)接待工作。以及會(huì)場(chǎng),、酒店的確定,。

3、活動(dòng)結(jié)束后,，鼓勵(lì)優(yōu)秀員工和一些其他的員工寫出自己的心聲,，以此可以更好的了解員工的想法，了解員工所需,，制定出有利于員工發(fā)展,、有利于公司發(fā)展的相關(guān)政策。

員工茶話會(huì)活動(dòng)詳細(xì)方案篇四

企業(yè)的發(fā)展需要人才,，企業(yè)擁有了人才,，就贏得了發(fā)展的生機(jī)。而吸引人才,，激勵(lì)人才中很重要的一點(diǎn)就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境,，一個(gè)良好的外部環(huán)境，能使員工感受到充分的發(fā)展空間,；而一個(gè)溫馨的內(nèi)部環(huán)境,，更能使員工感受到家庭般的溫暖。

定期舉辦員工活動(dòng),，是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項(xiàng),，適用于企業(yè)爭(zhēng)奪人才發(fā)展先機(jī)，創(chuàng)造員工福利和打造完美團(tuán)隊(duì),。

籍由每周六下班前的周末茶話會(huì)活動(dòng),，給員工帶來(lái)一個(gè)放松的環(huán)境和促進(jìn)內(nèi)部交流的機(jī)會(huì)，使員工在工作之余,，能夠開心放松,，士氣飽滿，精神高漲地迎向新的挑戰(zhàn),。通過(guò)茶話會(huì)可以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,，同時(shí)也可以提高員工的自信心和溝通能力。

本著大膽設(shè)想,，小心求證的原則,，現(xiàn)提出四種茶話會(huì)類型：播映型,、主題交流型、游戲型,、分享型,。四種類型側(cè)重點(diǎn)各不相同，又互相有交叉,。

活動(dòng)時(shí)間為每周五17：30—18：00,，但不與同周其它員工活動(dòng)重復(fù)進(jìn)行，參與者為當(dāng)天在司所有員工,。

（一）播映型

播映型茶話會(huì)的主題是大家一起觀賞短片或欣賞音樂。播映在輕松的氛圍下進(jìn)行,，大家可以輕聲討論,，結(jié)束后可以自由發(fā)言談?wù)摳邢搿Ｗ鳛楣ぷ髦嘧钪饕姆潘煞绞街?，看短片,、聽音樂等觀賞類活動(dòng)會(huì)拉近員工之間的距離，營(yíng)造良好的放松環(huán)境,。

1,、播映短片

根據(jù)時(shí)下熱門的話題或經(jīng)典主題選擇一部或多部短片來(lái)播放，允許自由討論發(fā)言,。準(zhǔn)備工作：短片的選擇,、制作、拷貝,，主持人擬話稿,，發(fā)布通知，采買和預(yù)備茶水,、水果等,，多媒體調(diào)試，場(chǎng)地布置,。

財(cái)務(wù)支出：茶水,、水果、點(diǎn)心等,。

2,、播放音樂

每個(gè)人對(duì)音樂的理解和喜好都不同，可以通過(guò)音樂增進(jìn)相互之間的了解,。請(qǐng)每個(gè)部門推薦一位同事給大家介紹一段音樂,，可以是純音樂也可以是一首歌，推薦者需準(zhǔn)備一段話向大家介紹這段音樂,。音樂提前統(tǒng)一發(fā)送給相關(guān)負(fù)責(zé)部門,。

準(zhǔn)備工作：收集整理各部門推薦者推薦的音樂，保證音質(zhì)，主持人擬話稿,，發(fā)布通知,，采買和預(yù)備茶水、水果等,，多媒體調(diào)試,，場(chǎng)地布置。

財(cái)務(wù)支出：茶水,、水果,、點(diǎn)心等。

（二）主題交流型

主題交流型茶話會(huì)是根據(jù)大家感興趣的內(nèi)容選擇一個(gè)或多個(gè)主題進(jìn)行探討,，或以員工生日司齡,、節(jié)日等為主題進(jìn)行慶祝，需要主持人充分準(zhǔn)備并有現(xiàn)場(chǎng)把控的能力,。

準(zhǔn)備工作：收集整理各部門關(guān)于茶話會(huì)討論主題的意見,，確定主題，主持人擬話稿,，發(fā)布通知,，采買和預(yù)備茶水、水果等,，多媒體調(diào)試,，場(chǎng)地布置。

財(cái)務(wù)支出：茶水,、水果,、點(diǎn)心等。

（三）游戲型

游戲型茶話會(huì)主題是時(shí)下流行的各種桌游小游戲,，小游戲可以讓大家歡樂互動(dòng)起來(lái),，形成放松、愉快的氛圍,。

1,、誰(shuí)是臥底

這個(gè)小游戲有微信應(yīng)用，也可以自己準(zhǔn)備紙條,。游戲規(guī)則簡(jiǎn)單,，便于操作。每個(gè)人手中會(huì)有一個(gè)詞組,，不能相互看,，所有人中只有臥底手中的詞組和其他人是不一樣的。游戲開始后每個(gè)人輪流說(shuō)一句話來(lái)形容自己手中的那個(gè)詞,，一輪下來(lái)大家投票選出誰(shuí)手中的詞和大家不一樣,。直到找到臥底,，游戲結(jié)束。

準(zhǔn)備工作：發(fā)布通知,，采買和預(yù)備茶水,、水果等，場(chǎng)地布置,。

財(cái)務(wù)支出：茶水,、水果、點(diǎn)心等,。

2,、殺手游戲

要求參與者6人以上，游戲規(guī)則比較復(fù)雜,，但可以讓大家試玩一次,，邊玩邊學(xué)。

準(zhǔn)備工作：發(fā)布通知,，采買和預(yù)備茶水、水果等,，場(chǎng)地布置,。

財(cái)務(wù)支出：茶水、水果,、點(diǎn)心等,。

（四）分享型

分享型茶話會(huì)主題是分享，分享的內(nèi)容不限,，可以是分享美食也可以分享旅游時(shí)拍攝的美麗圖片,。分享型可以穿插在以上三種類型茶話會(huì)中，也可以專門以分享為主題,。大家可以帶自己diy的餅干,、壽司等或自己喜歡的適合下午茶的點(diǎn)心、飲品來(lái)一起分享,，也可以是某位同事在旅游的時(shí)候采買的一些小禮物,、拍的美照和游記分享。

準(zhǔn)備工作：召集分享者,，確定分享內(nèi)容,，發(fā)布通知，采買預(yù)備茶水,、水果等,，場(chǎng)地布置。財(cái)務(wù)支出：茶水,、水果,、點(diǎn)心等,。

員工茶話會(huì)活動(dòng)詳細(xì)方案篇五

1、為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通,，切實(shí)幫助廣大員工解決工作中的實(shí)際問(wèn)題,，營(yíng)造良好的企業(yè)文化；

2,、減少員工流失率,，增加員工的歸屬感與忠誠(chéng)度；

3,、了解公司經(jīng)營(yíng)情況與未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略與方向,，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性,。

1、你對(duì)公司管理制度化,、流程化,、程序化有何見解？公司目前情況如何,？

2,、你認(rèn)為薪資制度中是否該有績(jī)效工資？你如何面對(duì)績(jī)效考核,？

3,、你覺得我們公司有企業(yè)文化嗎？如果有是什么,？如果沒有,，你覺得應(yīng)該是怎樣的？

4,、對(duì)自己所在部門領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)階段管理工作有些什么建議和意見,？

5、對(duì)公司日常經(jīng)營(yíng)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行交流,，尋找“金點(diǎn)子”,，集眾人之智慧，群策群力,，共同謀劃公司明年的發(fā)展與改進(jìn)點(diǎn),？

6、你認(rèn)為公司現(xiàn)在有沒有滿足自己的需求或者說(shuō)目前有什么是自己不能解決的問(wèn)題,？

1,、由行政人事部組織主持，總經(jīng)理全程參與聽取大家的建議和意見,；

2,、每位員工平均5分鐘發(fā)言時(shí)間,，外加討論、互動(dòng),、提問(wèn),。

公司一號(hào)會(huì)議室

座談會(huì)議程：（約1。5—2小時(shí)）：

1,、第一部分（5分）：行政人事部行政人事經(jīng)理/人事主管主持座談會(huì),，說(shuō)明本次座談會(huì)的主題和目的，對(duì)于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎,，要求大家各抒己見,，不用保留。

2,、第二部分（10—20分）：總經(jīng)理發(fā)言,。第三部分（45—60分）：?jiǎn)T工互動(dòng)及提問(wèn)：先由代表性員工進(jìn)行前期的引導(dǎo)與帶動(dòng)（可事先選出一個(gè)老員工和一個(gè)新員工起帶頭作用），基本上要求每個(gè)員工都進(jìn)行發(fā)言與提問(wèn),，提問(wèn)及建議范圍不限,，總經(jīng)理可當(dāng)場(chǎng)解答的問(wèn)題當(dāng)面解答。不能當(dāng)場(chǎng)解決的由行政人事部工作人員記錄下來(lái),，并承諾五天內(nèi)給予答復(fù),。

3、注意事項(xiàng)：

1,、引導(dǎo)員工發(fā)散思維，鼓勵(lì)說(shuō)其出自己的正面想法及對(duì)大家,、對(duì)團(tuán)隊(duì)有用的東西,。

2、注意話題的專一性,，禁止將話題的中心思想扯偏,，扯遠(yuǎn)。

3,、前期應(yīng)充分溝通與會(huì)人員班次,，及時(shí)參加座談會(huì)，確保參會(huì)率,。

4,、提前通知與會(huì)人員參會(huì)時(shí)告知其提前做好準(zhǔn)備，如：?jiǎn)栴},、建議,。

5、座談會(huì)全程應(yīng)有行政人事部工作人員做好會(huì)議記錄,，完整記錄員工所提問(wèn)題,、建議,。整理好后交由總經(jīng)辦予以答復(fù)。

6,、應(yīng)將總經(jīng)辦回復(fù)結(jié)果公布于宣傳欄,，便于廣大員工監(jiān)督、實(shí)施,。

會(huì)議涉及費(fèi)用：會(huì)議點(diǎn)心與水果150元/次,，共計(jì)600元第四部分（5分）：由本次座談會(huì)的主持人進(jìn)行本次會(huì)議的總結(jié)。