光陰的迅速,，一眨眼就過去了，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨,，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的計劃嗎,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

編輯個人工作計劃 編輯個人工作計劃的軟件篇一

1,、招新,。為鞏固文學社的文字力量和為編輯部培養(yǎng)優(yōu)秀接班人，本學期編輯部應招收文筆好、責任心強的同學10名左右作為新干事,。新干事的面試問題及復試考題要仔細斟酌,，提前擬定。編輯部與記者團的4位新部長應在開學后盡快商討招新的各項事宜,。

2,、辯論賽。為了xx年辯論賽的順利舉行,，編輯部及全體文學社成員當集思廣益,，擬定較為新穎且具有時代意義的主題和辯題。編輯記者合力做好引題和和主持人串詞的編寫工作,，認真做好每場辯論賽的記錄工作,。

3、組織干事積極參加各種征文活動,。既可以提高編輯部干事的寫作能力,，又能夠讓干事們在社團工作之余有所收獲。

4,、?？幕I備工作。由于?？Ｄ暾鞲?，要提前做好校刊的征稿宣傳工作,，讓廣大師生能夠及時了解?？臋谀吭O置、來稿要求,、審稿制度和校稿流程等,。為下學期校刊的出版工作奠定基礎,。

5,、假期工作安排。由于暑假結束后就要面臨文學社新生入學的宣傳活動,、征文比賽和?？霭婀ぷ鳎罅康墓ぷ麟S之而來,，所以暑假期間必須合理安排各種活動的前期工作,。比如征文比賽的主題，?？鍓K的設置，以及各板塊需要的素材資料等，可以在假期布置給部員提前思考,，以免新學期過于忙亂,，影響工作效率。

1,、編輯部每周開一次小例會,，方便工作任務的布置和部員之間交流。為避免成員們的心理落差(對文學的熱愛受到工作任務的打擊),，小例會上大家可以探討一些文學上的問題,，分享一些優(yōu)秀的文章，談談個人感受,。既提高了部員們的文學修養(yǎng),，又能增進部員之間的感情，使大家更加團結,，為文學社的工作注入熱情,。

2、新干事每兩周上交一篇原創(chuàng)稿件,，既為了保持編輯創(chuàng)作靈感的敏銳,，同時為下學期校刊的出版提供充分的稿件,。

3,、部長和干事每月須寫一份工作總結，對自己該月的工作成果進行整合,，總結經驗,，確立工作目標。這樣才能以飽滿的熱情迎接新的工作,。

4,、積極配合其他部門的工作，為文學社能出色地搞好各項活動盡一份力量,。

1,、充分利用現(xiàn)代信息網絡優(yōu)勢，配合網編部在網絡上創(chuàng)辦特色版面,，擬建電子化交流平臺,，方便文學社成員及校內外文學愛好者分享信息資源。

2,、加強與其他社團的合作與聯(lián)系,。比如充分利用校廣播臺的宣傳力量，為廣播臺提供部分稿件,，署名校文學社來稿,，以加強對文學社的宣傳。再比如聯(lián)合大學生記者團，為其出版的校報提件,，由于校報出版周期短且發(fā)放量大,，有利于文學社更快地走近師生。

編輯個人工作計劃 編輯個人工作計劃的軟件篇二

運用新聞手段,，靠雄辯的事實為正確輿論提供強有力的依據,。總攬全局,，針對輿情,，及時發(fā)表評論，表明立場,，為社會輿論樹旗定向,，以使輿論朝著正確的方向流動并迅速發(fā)展為主導性輿論。弘揚主旋律,，大力宣傳先進典型,。積極開展新聞批評，扶持正氣,，鞭撻邪惡,，形成社會輿論的健康主流。善于處理熱點問題,。主動化解社會矛盾,，使輿論導向實現(xiàn)正效應。貼近實際,，貼近生活,，貼近群眾，出精品,，創(chuàng),，增強宣傳報道的吸引力。

在新聞的焦點上,，我們要求新聞將加大對民生問題的關注力度,，對群眾普遍關心的熱點、難點,、焦點問題,，不惜篇幅，深挖深究,，形成重頭報道,，力爭一期新聞，在群眾心中打一個烙印,。我們將按照貼近實際,、貼近生活,、貼近群眾的總要求，明確責任,，準確定位,，堅持正確輿論導向，把體現(xiàn)黨的意志和反映人民群眾心聲統(tǒng)一起來,，深入實際、深入生活,、深入群眾,、把每天發(fā)生農業(yè)、農村,、農民中的生動事件,、感人場景、動情故事和農民迫切需要的科學知識,、科學方法,、文化精品、通過聲音,、通過電波傳遞給廣大農民,，切實為“三農”服務，求得社會效益和經濟效益,。適應“三貼近”要求,，改進節(jié)目結構，擴大農村廣播節(jié)目的影響力,。

在廣播節(jié)目的結構設計上,，將逐步加強和改進新聞宣傳。以貫徹區(qū)委,、區(qū)政府決策,，播報最新消息，關注人間萬象,，傳承社會文明為宗旨的《嶧城新聞》,，以短新聞為主，內容全,，種類多,，既有動態(tài)報道，也有深度報道,，既有時政新聞,，也有社會百態(tài)，既有領導活動,，也有群眾實踐,。

隨著嶧城人民廣播電臺的發(fā)展壯大,，我們在制播方式上，將變過去單一的錄播方式基礎上,，發(fā)展為錄播,、直播兩種方式，這樣可以有效地形成聽眾與電臺互動,，吸引的聽眾參與,，提高收聽率;在節(jié)目設置上，將精心設置《嶧城新聞》,、《法制與生活》,、《三農直通車》等7個錄播節(jié)目和《與你同行》、《生活資訊網》,、《娛樂新干線》,、《戲曲大放送》等直播節(jié)目，在播出時間上由過去的6小時延長到12小時,，能夠比較好地滿足不同年齡段,、不同行業(yè)收聽人群的聽眾需求。

1,、在現(xiàn)有基礎上,，認真分析上級臺的用稿需求，查找問題,，尋找對策,，同時加大在省級電臺的上稿力度，圍繞落實科學發(fā)展觀,、建設社會主義新農村,、加快工業(yè)發(fā)展、構建和諧社會,、推進自主創(chuàng)新等主題,，及時宣傳和挖掘我區(qū)各單位的先進典型和經驗作法,加強對我區(qū)各項工作的報道力度，切實提高嶧城區(qū)的知名度,，努力把我區(qū)打造成全市,、全省乃至全國有影響力的區(qū)縣。

2,、加強的學習培訓力度,。繼續(xù)選送優(yōu)秀到省市電臺學習培訓，進一步熟悉省市臺報道的重點,，加大重點新聞的報道,。

3、進一步搞好上聯(lián),，做好通聯(lián),。繼續(xù)加強與上省,、市級臺及兄弟電臺的業(yè)務聯(lián)系嶧城人民廣播電臺繼續(xù)加強與7個鎮(zhèn)街站的通聯(lián)工作，及時下發(fā)宣傳報道要點,，確定節(jié)目選題,，做好內外宣傳工作。

編輯個人工作計劃 編輯個人工作計劃的軟件篇三

新學期伊始,，學校各項日常工作已開始進行,，為更好地服務于老師學生，我部正積極運行著本部地工作計劃,，在去年的基礎上,，又制定了新的工作計劃，計劃如下：

一,、系刊出版方面

1、50系刊的排版,、審稿已完成,，應及時打印成冊，在3月初分發(fā)給我系各班級,，并與此同時做好第51期系刊的征稿,，提前做好宣傳，以便使有意投稿的人有足夠時間準備,，下半年編輯個人工作計劃范文,。這學期要在充分調動同學們的積極性的同時，保證系刊的質量,，做到有質量保證的數量,。在去年的基礎上，讓我系的同學活躍在電氣風貌里,，向全院展示我系學生的風采與活力,。

2、3月份是我院的“雷鋒月”,，我部將圍繞“雷鋒精神印我心”的主題,，舉辦一次征文比賽，而同時第51期的系刊也將圍繞于此展開,，充分而有效地弘揚雷鋒精神,。以征文比賽為媒介，以系刊為平臺,，展示我系學生的雷鋒風貌 ,，以此來促使大家更好的學習雷鋒精神，實踐雷鋒精神,。我部將在系刊中設置一個專欄,，以此來反映雷鋒月我系學生的動態(tài),。

3、4月份是我院的文化月,，在文化月期間,，我部將配合院里的相應的活動，積極響應活動主題,，同樣是以系刊的方式來展示我系學生的動態(tài)與風采,，及時整理我系各項主要活動的通訊，并打算將52期改版,，設為以文化月為主題的?？瑺幦≡?2期中增添幾個欄目,，如開心樂園,、生活小貼士等一些實用而有趣的內容，豐富同學們在文化月的日常生活,。

二,、部門交流合作方面

1、征文比賽將再次與學習部聯(lián)手,，在上一次的基礎上,，我部要更積極主動的與學習部配合，在細則上要有效地商量統(tǒng)一,，工作中彼此互助,，爭取使此次征文比賽比上一次的更成功、更有意義!全方位的反映我系學生的風貌!

2,、雷鋒月與文化月期間,，對于我系個部門的承辦活動，在保證系刊正常出刊的同時,，我部要積極協(xié)助其他部門的活動,，加強與其他部門的交流與合作，促使我系各部門的聯(lián)系,，維護團隊之間的友誼,，以使我系各部門的活動辦的更精彩、更順暢!

3,、交流不僅僅是大二部長之間,，更重要的是各部門學生干事的交流，》,。為此,，我部要求本部的學生干事不僅要在工作上與其他部門的學生干事合作，在日常生活中也要互相幫助,，協(xié)助彼此解決一些問題,，要在潛移默化中增進我部成員與他部的交流,，為以后更好地合作做鋪墊，促使我系各部門和諧相處,，增強電氣系學生會的生命力與競爭力,，成為一只出色的團隊，為我系爭取更多的榮譽!

三,、內部管理方面

1,、上學期由于我部管理不夠嚴格，致使我部部分學生干事的積極性降低,，做事易拖沓,，使整體的工作效率有所降低。因此,，這學期我部的管理要漸漸加強,，通過有效的管理措施來逐漸提高我部成員的積極性，在保證正常工作的同時,，改變一些工作方式,，如模擬公司的辦公環(huán)境，組織我部成員參與,，通過這種方式來鍛煉我部成員，使之提高個人能力,。

2,、我部不僅要出版有質量的系刊，更要注重培養(yǎng)我部成員的能力,，通過編輯工作,，要讓他們真正的學到東西，并讓他們應用于實踐,，真正做到學以致用,，用實踐的成果鞭策他們前進，在以后的生活與學習中更好的展示自己,。一個團隊的核心是團結,，團結的基石是團隊成員之間彼此的信任。在管理中,，應突出此點,，讓我部成員學會如何與其他成員更好的合作，同一個目標,，需要統(tǒng)一的管理,，達到共同的高度。

編輯個人工作計劃 編輯個人工作計劃的軟件篇四

編輯部是我院團委學生會下屬的部門之一,，作為對外交流的主要窗口,，它立足大學校園生活,，面向廣大同學，密切關注學生組織的各項重大活動,，力求準確務實的做好簡報,、專刊的編輯工作,，加強對我校學生工作和校園文化活動的宣傳工作,。

1、前期宣傳,。

a）食堂,、主教樓設報名點。b）橫幅,。c）海報,。d）新生群、微博,、微信,。

2、筆試,。

3,、面試。（重點尋找擅長寫作及會排版的同學）

筆試主要以開放性問題為主,，考察學生對宣傳部的認識,。問題：

1、你對編輯部怎么看,？為什么要加入編輯部,？

2、據你了解,，編輯部的日常工作主要有哪些,？

3、如果你當選為編輯部的干事,，你會怎樣去開展工作,？

4、怎樣處理好工作和學習之間的關系,？

面試主要分為自我介紹（2分鐘）和提問（3分鐘）兩個環(huán)節(jié),。主要為面對面的交流，通過交流和觀察學生的言談舉止,，進一步了解本人的興趣,、愛好、特長以及工作能力，側重考察學生的心理素質和應變能力,。

每學期兩期的《xx青年》,，分別定于10月中旬和12月中旬，以及團訊,。

本學期的重點在于擴大《xx青年》的影響力,，鼓勵學生投稿，以及向二級分院征稿,，以提高同學們的文學修養(yǎng),，提高《紡服青年》在全校的影響。堅持三步走戰(zhàn)略,，即征稿,、審稿、出刊,，將工作落實到實處,，把《xx青年》辦的越來越好。

征稿的前期準備工作：由于團刊常年征稿,，要提前做好團刊的征稿宣傳工作,，讓廣大師生及各分院能夠及時了解團刊的欄目設置、來稿要求,、審稿制度和校稿流程等,。為下期團刊的出版工作奠定基礎。

招納的新干事,，沒有從事過編輯部工作,，對編輯部的工作也不太了解。因此,，干事的培訓為重中之重。借鑒以往的經驗,，并結合部中的實際情況,，培養(yǎng)計劃可大致分為以下四個階段：

1、逐漸深入接觸編輯部工作,，由部長協(xié)作干事,，加強干事與干部之間的交流和合作，讓他們邊干邊學,，不斷提高,；

2、開始較獨立地完成工作,，注重發(fā)揮專業(yè)特長,，由部長把好質量關。

3、組織干事積極參加各種征文活動,。既可以提高編輯部干事的寫作能力,，又能夠讓干事們在社團工作之余有所收獲。

4,、注重培養(yǎng)干事的主觀能動性,、綜合素質、工作作風和團隊精神,，為更好的進行工作奠定基礎,。

5、聯(lián)合其他部門組織一些活動,，例如短途旅行,，增進不同部門干事之間,、新干事與部長之間交流，增強學生會干事們的團結友愛。

6,、組織一次編輯部內部的交流會，邀請曾擔任干事的大二的學長學姐對新干事的工作給一些有經驗的建議和幫助,，具體給新干事講解一下團刊,、團訊的編寫，以及征文活動的流程,，要注意的問題,。為新干事更好的做好工作打好基礎，也對宣傳工作有更多了解,。

1,、通過獎勵制度促進干事積極性，留住干事,。

2,、出勤情況與獎學金成績掛鉤。每一次活動現(xiàn)場干事需要自己手機拍照和一句話感受,，簽到,。對收集上交上來的干事活動照片、感受進行整理,，裝訂成冊制作成一本相冊,，可以促進發(fā)揚學生會文化。

3,、配合其他部門擔任宣傳任務時,，需提前一周跟宣傳部干事海報組和新聞報道組組長通知，以更有效的幫助其他部門宣傳活動,。比如維權部門剛成立,，影響力和號召力都不夠,，我覺得可以下達給分院每班都設一個維權委員，通過前期海報宣傳維權委員動員開展維權集結號——我有問題我來說手機隨手拍活動,，對學校的大大小小問題在微博及微信平臺進行檢舉,，對提出有效的意見建議的同學進行獎勵。

編輯個人工作計劃 編輯個人工作計劃的軟件篇五

隨著一年工作的結束,，新年的工作還在如火如荼的進行著,。新聞編輯部是學生工作信息中心的窗口部門，對整個中心的運行,、發(fā)展和穩(wěn)定起著重要的作用,。因此，新聞編輯部的規(guī)劃和發(fā)展非常重要,。

為了更快更好地發(fā)展壯大新聞編輯部,，適應整個學校環(huán)境的發(fā)展趨勢，特制定以下規(guī)劃和發(fā)展規(guī)劃,，旨在培養(yǎng)部門人員高素質,、高效率、高瞻遠矚的工作作風,，達到“高效,、務實、穩(wěn)定發(fā)展”的效果,。

部門基礎設施：

包括專業(yè)知識,、服務意識、工作能力等,。大家在日常工作中嚴格要求自己,，盡可能的規(guī)范自己的工作，提升自己,。只有這樣,，我們才能在開展工作的過程中讓自己舒適有序。（詳見人員培訓）

由于部門涉及的工作比較復雜瑣碎,，所以工作時要明確各自的工作職責和工作內容,，每一點都要對負責人做到細致入微，這樣才能保證每一項安排好的工作順利開展,，使部門工作連貫整體，不至于花時間沒有任何結果,。而且還要求在做好自己工作的同時,，配合其他副部長做好整個部門的工作，互相溝通,。

要開展一個部門的工作,，制度必須先行。只有建立完善、規(guī)范,、可行的制度基礎,，才能保證在制定和實施的過程中有章可循、有法可依,，保證在部門的正常工作和不斷發(fā)展中不斷出現(xiàn)新的問題,，這就要求我們在工作的各個方面都要有一定的預見性和把握，才能以恒應變,，以穩(wěn)取勝,。

1、例會制度（積極推行例會制表,，不多擴充）

2,、人才培養(yǎng)體系（主要體現(xiàn)在兩個方面）

招聘官員：

招聘是“精細”的：招聘人員要謹慎，選擇優(yōu)秀的人員可以減少人員流失,，為部門帶來優(yōu)質高效的工作成果,。軍官的招募過程可以實現(xiàn)以下目標：

（1）加大宣傳力度，讓新生了解科室,，了解科室基本情況,；

（2）注重軍官的態(tài)度，其次是能力和經驗,，盡量招到踏實穩(wěn)定的人才,；

（3）如果可能的話，招聘有專業(yè)攝影技能和軟件編輯能力的學生,，是為了讓部門工作盡快走上正軌,；

（4）盡量滿足副部長的需求，招募與副部長有高度默契的軍官,，提高軍官和副部長的激情,。

商務培訓：

培訓是關系到工作效率的一個非常重要的因素。建立和完善培訓體系可以保證更高質量地完成工作,。不同的培訓要設置不同的培訓計劃,。

（1）部門基礎培訓：熟悉部門工作，了解部門人員,，講崗位要求,，及時工作，注重細節(jié),，培養(yǎng)員工積極向上的態(tài)度和嚴謹認真的工作作風,。

（2）崗位培訓：注重技能性和實用性，在日常工作中訓練基本寫作格式,、面試形式,、基本禮儀等重要技能,，讓軍官在最短的時間內掌握并運用。

（3）中心培訓：注重溝通,，在掌握培訓內容的同時,，加強中心各部門人員的溝通和了解，盡可能全面地熟悉部門和中心,。

（4）其他大型培訓：加強對外交流,，吸取精華，改善不足,，贏得部門和中心的地位和尊重,。

3、attenda

（1）完善考勤制度,，制定明確的考核制度,，量化考核。對例會遲到,、活動遲到等一系列問題進行量化評估,。

（2）月度考核分數。在公平公正的原則下,，部長給副部長打分,，副部長給軍官打分，以此來考察大家的工作態(tài)度和積極性,。

（3）稿件質量檢查,。各級稿件參與評審，以優(yōu),、中,、差評分。

4,、獎懲制度

獎罰是部門發(fā)展不可或缺的動力,。一方面改善和提高部門人員的工作作風、工作態(tài)度和工作效率,；另一方面,，這也促進了他們的工作熱情，更好地為部門服務,。

（1）激勵政策：在可能的條件下,，對表現(xiàn)好、貢獻突出的軍官和副部長給予必要的物質獎勵,、集體積分獎勵和綜合測試獎勵,。

（2）處罰政策：在不影響工作、侮辱部門人員等惡意處罰的情況下,，根據集體意見,，對表現(xiàn)不好、工作懈怠,、沒有工作成果的部門人員進行處罰,，具體措施視情況而定。

（3）及時收集獎懲和考勤,，做到準確公正,。

部門會議必須在部門內每周召開一次。一方面總結本周工作情況,，展望下周工作前景,，督促部門人員做好工作。另一方面加強內部的工作溝通和溝通,，使整個部門的工作和生活更加順暢和完善,。同時，有效的內部集體活動也是加深內心感受的潤滑劑,。

開展各種活動,，如拔河、象棋比賽,、趣味活動等,。部副部長要帶頭，充分發(fā)揮軍官的特長,，增強他們的自信心和優(yōu)越感,，增強團隊的凝聚力和合作意識，增強各部門的合作意識和競爭意識,。