在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

護士勞動合同篇1

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條 合同期限

1,、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習期，試用期),，合同期滿聘用關系自然終止,。

2、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同。

4,、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條 工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責,。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件和勞動保護

1,、甲方實行每周工作40小時,，每天工作8小時的工作制度。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。

第四條 工作報酬

1、根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定,，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣,。

2,、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資,。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇,。

4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假,、探親假,、婚假,、計劃生育等假期。

5,、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金,、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

第五條 工作紀律,、獎勵和懲處

1,、乙方應遵守國家的法律、法規(guī),。

2,、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理,、教育,。

3、甲方按市府和單位有關規(guī)定,，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰,。

第六條 聘用合同的變更,、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。

4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

6,、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人,。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的,。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7,、有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8,、有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。

9,、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方,。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1,、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,，最多不超過十二個月。

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的,，甲方應按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月,。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

4,、甲方單位被撤銷的,，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)

5、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方,。

6,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。

第八條 其它事項

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定,，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。

2,、本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

3,、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律,、法規(guī)為準。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

代表(簽字)

簽約時間：年 月日簽約時間：年 月

護士勞動合同篇2

甲方(用人單位)名 稱

乙方(勞動者)姓 名 性 別

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎上,，簽訂本合同。

一,、勞動合同期限

第一條 合同期限采取下列第 種形式：

1,、固定期限。合同期自 年 月 日起,，至 年 月 日止,。其中，試用期自 年 月 日起,，至 年 月 日止,。

2、無固定期限,。合同期自 年 月 日起,。其中，試用期自 年 月 日起,，至 年 月 日止,。

3、以完成一定工作任務為期限,。本合同自 年 月 日起,，至 工作任務完成時終止。其完成的標志是 ,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事 崗位(工種)工作,，乙方工作地點在 店鋪 ,。

第三條 乙方應按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的標準。

三,、工作時間和休息休假

第四條 乙方所在的崗位實行下列第 種工時制,。

1、標準工時工作制,。乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時。

2,、綜合計算工時工作制,。在綜合計算工時周期內(nèi)，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。

3,、不定時工作制。

實行綜合計算工時工作制,、不定時工作制的,，須經(jīng)勞動行政部門批準。

第五條 甲方因工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。

第六條 甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利。

三,、勞動報酬

第七條 甲方按照國家,、省有關規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點等情況,，制定本單位的工資分配制度,。甲方應按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平,、勞動成果等情況,，確定乙方的工資水平。

第八條 乙方在試用期工資為 元/月,。

乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實行下列第 種工資形式：

1,、計時工資,。乙方工資標準為 元/月，績效工資(獎金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實際勞動貢獻確定,。

2,、計件工資,。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價為 元,。

3,、其他形式。

第九條 甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬,，每月 日為發(fā)薪日。

第十條 本合同期限內(nèi),，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定,。

第十一條 甲方安排乙方延長工作時間的或在法定節(jié)假日工作的，應依法支付加班工資;甲方安排乙方在休息日工作的,，應依法安排乙方補休或支付加班加點工資,。

四、社會保險和福利待遇

第十二條 在合同期限內(nèi),，甲乙雙方必須按照國家和省有關規(guī)定,，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費,，其中依法應由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷有關待遇,，按照國家,、省有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 乙方患病或非因工負傷有關待遇,，按照國家,、省和本單位《集體合同》的有關規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關待遇,，按照國家,、省有關規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 乙方其他福利待遇,，按照國家,、省和本單位《集體合同》的有關規(guī)定執(zhí)行。

五,、勞動保護,、勞動條件及職業(yè)危害

第十七條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止在勞動過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害,。

第十八條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動安全,、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，保障乙方的安全和健康,。

第十九條 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

第二十條 甲方按照國家關于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

六、勞動合同的履行與變更

第二十一條 甲乙雙方應按照本合同約定,，依法,、全面履行各自的義務。

第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容,，并以書面形式確定。

七,、勞動合同的解除與終止

第二十三條 甲乙雙方解除,、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金，應當按照《勞動合同法》等有關規(guī)定執(zhí)行,。 第二十四條 甲方在解除或者終止勞動合同時應當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應當按照雙方約定辦理工作交接,。甲方依照本勞動合同有關規(guī)定應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在甲乙雙方辦理工作交接時支付。

八,、爭議處理

第二十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，應及時協(xié)商解決;協(xié)商不能達成一致的，可以依法申請調(diào)解,、仲裁,、提起訴訟。

九,、其他事項

第二十六條 雙方約的其他事項

1,、 2、 ,。

第二十七條 本合同期內(nèi),，乙方居住地址,、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化，應及時告知甲方,。

第二十八條 本合同未盡事宜,，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行,。在合同期內(nèi),，如本合同內(nèi)容與國家、省有關新規(guī)定相悖的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

第二十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第三十條 本合同是確立勞動關系及處理勞動爭議的依據(jù),，甲乙雙方應妥善保管,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

護士勞動合同篇3

甲 方：

乙 方：

合同簽訂日期： 年 月 日

勞動合同簽訂注意事項

一,、甲乙雙方應保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關的各項信息真實、有效,。

二,、甲乙雙方簽訂本勞動合同書時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi),。

三,、簽訂本勞動合同書時,，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章;乙方本人簽字或蓋章。

四,、除約定服務期和競業(yè)限制條款兩種情形之外,，甲方不得與乙方約定由乙方承擔違約金。

五,、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容,，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙,。

六,、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡練,、準確，不得涂改,。

甲方名稱：

法定代表人(主要負責人) 聯(lián)系電話

注冊地址

經(jīng)營地址 郵政編碼

乙方 性別 聯(lián)系電話

戶籍類型(城鎮(zhèn),、農(nóng)村)

身份證號碼

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

社區(qū)(村組)

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守,。

第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第(一)項形式：

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中,，試用期自 年 月 日至 年 月 日。

(二)無固定期限：自 年 月 日起,。其中,，試用期自 年 月 日至 年 月 日。

(三)以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日起至 時止,。

第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點為：璧山縣人民醫(yī)院,。

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 臨床護理 崗位(工種)工作,，具體工作內(nèi)容和要求是：

1,、具體工作內(nèi)容按崗位工作職責執(zhí)行;

2、依法執(zhí)業(yè),、嚴格遵守法律法規(guī)和行政規(guī)章制度;嚴格遵守甲方建立的醫(yī)院管理制度,。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標準工作工時制度，休息,、休假參照同等崗位正式人員執(zhí)行,。

第五條 甲方每月 10 日前以法定貨幣足額支付乙方上月工資。甲乙雙方約定：

嚴格執(zhí)行重慶市關于工資水平的規(guī)定,不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準,。

(一)崗位工資： 元/月(中專400.00元/月,、大專450元/月);

(二)績效獎勵工資：臨床科室根據(jù)本人實際工作業(yè)績，分配科室獎金,。

(三)臨床值班補助費參照同等崗位正式人員標準據(jù)實發(fā)放,。

第六條 乙方在婚假、喪假,、探親假等各種休假期間的工資支付標準按 醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個工資支付周期內(nèi)的,，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準(不包括加班工資,、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資，超過一個工資支付周期的,，甲方支付乙方的月生活費按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行,。

第八條 甲方支付乙方加班工資的計算按照醫(yī)院規(guī)定參照同等崗位人員執(zhí)行,。

第九條 甲乙雙方對工資的其他約定按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

第十條 甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險,。其中,，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十四條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容,。變更合同應采用書面形式,，雙方各執(zhí)一份。

第十五條 甲乙雙方變更,、續(xù)訂,、解除,、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律,、法規(guī)和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應當按照甲方有關規(guī)定,，辦理工作交接,。甲方依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。

第十七條 甲乙雙方約定的其他事項：

(一)嚴格遵守醫(yī)院管理制度,。

(二)服從甲方工作崗位安排、調(diào)動,。

(三)乙方有下列情形之一的,，甲方予以解除本合同。

⑴違反《臨床護士崗位責任書》的要求,，或違背本人承諾,，經(jīng)教育后仍然不改正的;

⑵違反《護士條例》等相關法律法規(guī)和醫(yī)院管理制度的規(guī)定，給醫(yī)院造成嚴重不良影響的;

⑶缺乏責任心,，違反操作規(guī)程,、護理常規(guī)或規(guī)章制度,，給患者或醫(yī)院造成嚴重損失的;

⑷違反醫(yī)院勞動紀律管理制度，每年違紀超過5次的;或曠工累計達5天的;

⑸工作懶惰或服務態(tài)度差,，患者投訴達5次/年,，或科室負責人投訴達5次/年;

⑹不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的;

⑺不服從工作安排的,，或連續(xù)三個臨床科室都拒絕接納的;

⑻不按規(guī)定參加“三基三嚴”培訓與考試，每年缺考達5次,，或每年三基考試補考不合格達5次的; ⑼連續(xù)5年沒有完成醫(yī)學繼續(xù)教育學分管理規(guī)定的;

⑽在《護士崗位責任書》的規(guī)定年限內(nèi)不能晉升職稱的;或工作表現(xiàn)差,，調(diào)整3個科室仍沒有進步，連續(xù)3年績效考核排名倒數(shù)10名的,。

第十八條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十九條 以下材料作為本合同的附件。

(一)乙方的執(zhí)業(yè)護士資格證書;

(二)乙方的身份證復印件;

(三)乙方的畢業(yè)證書復印件;

(四)臨床護士崗位責任書;

(五)乙方的承諾書;

第二十條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規(guī)定相悖的,，按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，存乙方檔案一份,，具有同等法律效力。

甲方(蓋 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人：

經(jīng)辦人(簽字或蓋章)

合同簽訂時間： 年 月 日

護士勞動合同篇4

甲方：

乙方：

一. 乙方到甲方三月內(nèi)為實習期,，三月合格后留用,，合同期限，從轉(zhuǎn)正后計算,， 年 月到 年 月

二. 乙方必須服從甲方工作安排,，在醫(yī)院內(nèi)做好臨床護理工作。

三. 乙方轉(zhuǎn)正前工資 元,，轉(zhuǎn)正后按同學歷同工齡發(fā)放工資,。

四. 乙方的福利待遇與正式人員相同。

五. 甲方根據(jù)相應管理制度,，對乙方違規(guī)行為實施處分,，經(jīng)濟制裁和辭退，乙方服從崗位調(diào)配,，保障乙方合法權(quán)益及用工安全健康,。甲方違反本合同，乙方有權(quán)要求賠償和提出條件,，有義務對甲方工作負責并承擔相應的責任,。

六. 乙方不符合招用條件或隱瞞嚴重病史的,，患病不能從事護理工作的，對工作不負責任的出現(xiàn)嚴重差錯并造成不良影響的,，不服從工作調(diào)配,，屢次違反醫(yī)院規(guī)定，無故曠工2天的,，甲方可解除合同,。甲方不能供給勞動報酬的，乙方可解除合同,，此合同包括一方提出,，另一方同意。解除合同必須提前一月通知對方,。

七. 甲方違反本合同有關條款或無正當理由在合同錄用期限內(nèi)辭退乙方,，應付給乙方同等工資三月。乙方違反本合同有關條款為甲方造成嚴重經(jīng)濟損失,，甲方給予經(jīng)濟制裁并辭退,。乙方在合同內(nèi)不經(jīng)甲方同意擅自離崗，賠償甲方三月工資(本人),，甲方不予辦理離院手續(xù)等,。

八、乙方屬于當年畢業(yè)生,，醫(yī)院予以兩次考取執(zhí)業(yè)證的機會,，如若不能拿到執(zhí)業(yè)證，甲方有權(quán)解除勞動合同,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

護士勞動合同篇5

甲方名稱：

法定代表人(主要負責人) 聯(lián)系電話

注冊地址

經(jīng)營地址 郵政編碼

乙方 性別 聯(lián)系電話

戶籍類型(城鎮(zhèn),、農(nóng)村)

身份證號碼

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

社區(qū)(村組)

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守,。

第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取下列第(一)項形式：

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,，試用期自 年 月 日至 年 月 日,。

(二)無固定期限：自 年 月 日起。其中,，試用期自 年 月 日至 年 月 日,。

(三)以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日起至 時止,。

第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點為：璧山縣人民醫(yī)院。

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任 臨床護理 崗位(工種)工作,，具體工作內(nèi)容和要求是：

1、具體工作內(nèi)容按崗位工作職責執(zhí)行;

2,、依法執(zhí)業(yè),、嚴格遵守法律法規(guī)和行政規(guī)章制度;嚴格遵守甲方建立的醫(yī)院管理制度。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標準工作工時制度,，休息,、休假參照同等崗位正式人員執(zhí)行。

第五條 甲方每月 10 日前以法定貨幣足額支付乙方上月工資,。甲乙雙方約定：嚴格執(zhí)行重慶市關于工資水平的規(guī)定,不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準,。

(一)崗位工資： 元/月(中專400.00元/月、大專450元/月);

(二)績效獎勵工資：臨床科室根據(jù)本人實際工作業(yè)績,，分配科室獎金,。

(三)臨床值班補助費參照同等崗位正式人員標準據(jù)實發(fā)放。

第六條 乙方在婚假,、喪假,、探親假等各種休假期間的工資支付標準按 醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

第七條 因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的,，在一個工資支付周期內(nèi)的,，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資,，超過一個工資支付周期的,，甲方支付乙方的月生活費按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

第八條 甲方支付乙方加班工資的計算按照醫(yī)院規(guī)定參照同等崗位人員執(zhí)行,。

第九條 甲乙雙方對工資的其他約定按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行,。

第十條 甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。其中,，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳,。

第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條 甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十四條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容,。變更合同應采用書面形式，雙方各執(zhí)一份,。

第十五條 甲乙雙方變更,、續(xù)訂、解除,、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律,、法規(guī)和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應當按照甲方有關規(guī)定,，辦理工作交接,。甲方依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。

第十七條 甲乙雙方約定的其他事項：

(一)嚴格遵守醫(yī)院管理制度,。

(二)服從甲方工作崗位安排、調(diào)動,。

(三)乙方有下列情形之一的,，甲方予以解除本合同。

⑴違反《臨床護士崗位責任書》的要求,，或違背本人承諾,，經(jīng)教育后仍然不改正的;

⑵違反《護士條例》等相關法律法規(guī)和醫(yī)院管理制度的規(guī)定，給醫(yī)院造成嚴重不良影響的;

⑶缺乏責任心,，違反操作規(guī)程,、護理常規(guī)或規(guī)章制度，給患者或醫(yī)院造成嚴重損失的;

⑷違反醫(yī)院勞動紀律管理制度,，每年違紀超過5次的;或曠工累計達5天的;

⑸工作懶惰或服務態(tài)度差,，患者投訴達5次/年，或科室負責人投訴達5次/年;

⑹不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的;

⑺不服從工作安排的，或連續(xù)三個臨床科室都拒絕接納的;

⑻不按規(guī)定參加“三基三嚴”培訓與考試,，每年缺考達5次，或每年三基考試補考不合格達5次的; ⑼連續(xù)5年沒有完成醫(yī)學繼續(xù)教育學分管理規(guī)定的;

⑽在《護士崗位責任書》的規(guī)定年限內(nèi)不能晉升職稱的;或工作表現(xiàn)差,，調(diào)整3個科室仍沒有進步,，連續(xù)3年績效考核排名倒數(shù)10名的。

第十八條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十九條 以下材料作為本合同的附件,。

(一)乙方的執(zhí)業(yè)護士資格證書;

(二)乙方的身份證復印件;

(三)乙方的畢業(yè)證書復印件;

(四)臨床護士崗位責任書;

(五)乙方的承諾書;

第二十條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規(guī)定相悖的,，按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條 本合同一式叁份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，存乙方檔案一份，具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

護士勞動合同篇6

甲方： 乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》 ,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定,， 在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，一致同意訂立本合同 ,，以茲雙方共同遵守,。

一、合同期限

本合同從______年____月____日起至______年____月____日止,合同期為____年,。其中試用期自______年____月____日起至______年____月____日止,，試用期為_____個月。

二,、工作內(nèi)容

第一條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的工作地點從事________ 崗位(工種)工作。合同期內(nèi),，乙方在任何時間不得以任何理由,、任何方式在其它醫(yī)療機構(gòu)兼職。

第二條 乙方須按照甲方工作崗位要求,，按時完成工作任務,，且達到規(guī)定的質(zhì)量標準。在合同期限內(nèi)因工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點或工作崗位。

三,、工作時間和休息休假

第一條 乙方實行 工作制,，平均每日工作時間不超過8個小時，平均每周工作時間不超過40小時,。

第二條 甲方延長乙方工作時間的,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

第三條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的福利,，甲方應保證乙方每周至少休息一天,。

四、勞動保護和勞動條件

第一條 甲方根據(jù)本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第二條 甲方有義務負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第三條 甲方在合同期內(nèi)應定期對乙方進行健康檢查,。

五,、勞動報酬

第一條 乙方試用期的工資標準為_________元/月。轉(zhuǎn)正后工資標準為_________元/月,。

第二條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資,，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

第三條 乙方依法享有年休假,、 婚假,、產(chǎn)假、喪假等假期期間,，甲方參照國家,、地方及本單位有關規(guī)定的標準，支付乙方工資,。

六 ,、社會保險和福利待遇

第一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。

第二條 乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家,、地方及本單位有關政策規(guī)定執(zhí)行,。

第三條 甲方為乙方(應與其他單位無勞資關系)提供以下福利待遇：

1、甲方為其提供醫(yī)療保險,、養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險等，社會保險費個人繳納部分,，甲方從乙方工資中代扣代繳 ;

2,、甲方根據(jù)醫(yī)院的實際情況逐步調(diào)整乙方的福利待遇,。

七,、勞動紀律和規(guī)章制度

第一條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,。

第二條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務,，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第三條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理,、行政處分,、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同,。

第四條 乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定,， 維護甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術秘密,、商業(yè)秘密 等,。

八、勞動合同的變更,、解除,、終止,、續(xù)訂

第一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容,。

第二條 經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第三條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同。

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、同時與其他用人單位建立勞動關系的;

5,、以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6 ,、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。

第四條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、雙方不能依據(jù)本合同第二十 四 條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第五條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準),，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后,，可以解除本合同,。

第六條 乙方有下列情形之一，甲方不得終止,、解除本合同：

1,、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;

2,、患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

5,、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的,。

第八條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第九條 乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。

第十條 本合同到期，勞動合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第十一條 本合同期滿后,，雙方仍存在勞動關系的,，甲方應與乙方及時簽訂勞動合同,，雙方就合同期限協(xié)商不一致時,，任何一方均可提出終止勞動關系。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，如果乙方提出訂立無固定期限勞動合同,，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

九 ,、經(jīng)濟賠償

第一條 甲方違反本合同約定,，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：甲方未按照勞動合同的約定及時足額支付乙方勞動報酬的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金,。

第二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方下列損失：

1,、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2,、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

3、約定的其他賠償費用,。

十,、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十一,、其 他

第一條 本合同未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決,。

第二條 本合同一式兩份,，自雙方簽字之日生效,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

護士勞動合同篇7

地址：版石鎮(zhèn)示范街A5-6號

乙方： 身份證號碼： 畢業(yè)證/執(zhí)業(yè)證： 戶名帳號： 手機：

為明確雙方的責任,、權(quán)利和義務,，在平等自愿的前提下，甲方聘請乙方為擔任門診護士,，從事臨床醫(yī)務工作,，甲乙雙方達成以下協(xié)議：

一、聘用期限

甲方聘用乙方期限為年,，自起至年日止,。其中，乙方在甲方的試用期個月,，熟練期期內(nèi)乙方如未能完成工作任務,，發(fā)生醫(yī)療責任事故，或甲乙雙方認為對方不適應本職工作的,，提前5天均可單方面以書面通知解除協(xié)議,，雙方應在3天內(nèi)辦理好相應手續(xù)。

二,、工作內(nèi)容和職責

1,、乙方應嚴格遵守《護士條例》遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和診療技術規(guī)范的規(guī)定,，自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度，凡違反相關制度的按規(guī)定進行考核及處罰,。

2,、乙方應樹立良好的精神風貌，全心全意為病人服務,，維護甲方的信譽和形象,，對有損甲方信譽、形象的行為,，按甲方相關制度進行處罰或解除協(xié)議,。

3、乙方應愛崗敬業(yè)，履行職責和醫(yī)師共同負責門診的診療工作,，確保診療工作的正常運營,，熟悉門診及藥房常用藥品的品種、用法,、用量,、適應癥等，及時抄報缺貨計劃,，在保障安全的前提下創(chuàng)造最佳效益,。

4、乙方在執(zhí)業(yè)活動中,，應正確執(zhí)行醫(yī)囑,，觀察病人的身心狀態(tài)，對病人進行科學的護理,，應不斷加強巡視工作,，發(fā)現(xiàn)患者病情危急，應當立即通知醫(yī)師,，在緊急情況下，為搶救危急患者生命,，應當先行實施必要的緊急救護,。

乙方發(fā)現(xiàn)醫(yī)師違反法律、法規(guī),、規(guī)章或者治療技術規(guī)范規(guī)定的,，應當及時向開具醫(yī)囑的醫(yī)師提出，必要時應當向該醫(yī)師診所的負責人報告,。

5,、乙方必須按甲方規(guī)定的作息時間上下班、不遲到,、早退,，不得擅自離崗、缺崗,，上班時間不得從事與本職工作無關的活動,，并堅持護理工作“四輕”、“十不準”,、“十不交接”等規(guī)定,。

6、因工作需要或情況緊急時,，乙方必須服從甲方人事調(diào)動安排與參加臨時加班工作,。

7、同事之間要相互尊重,，密切配合,，不得相互詆毀,，要按規(guī)定進行交接班，確保病人安全,。

三,、工作待遇

1、甲方應確保乙方的工資,、獎金及時發(fā)放(正常情況下工資在每月10日發(fā)放上個月工資),。

2、甲方對乙方工資標準為試用期和熟練期內(nèi)底薪工資為每月元(其中包括伙食物每月應扣除300元在內(nèi)),，因考慮到早餐就餐時間不統(tǒng)一,，每位員工每月補貼早餐費90元，自助在外就餐,，因此在試用期和熟練期內(nèi)實際領取工資為每月元,，在試用期和熟練期內(nèi)每月已扣除基本工資200元和體檢費把元打入該員工帳上，熟練期滿后底薪為每月元,，并在每2至3個月加薪一次,，加薪多少與工作量和門診總量成正比，本門診會充分考慮到工作的實際情況和本縣門診護士工資的平均工資以上為基本點,，請每一位員工在合同期內(nèi)安心工作,。

3、甲方為乙方提供以下福利待遇,。

①負責提供工作服裝(離職時應自覺清洗好退回),。 ②每月按排2天休假，逢傳統(tǒng)三大節(jié)和護士節(jié)應補助獎勵,。

四,、解除協(xié)議

有下列情況之一的，甲方可以提前5日通知乙方解除協(xié)議,。

1,、乙方在工作期間，性格孤傲,、與同事不和,、不愿聽取領導、同事的意見和建議,，一意孤行,、得罪顧客、與顧客爭吵者,、為整團隊不容的,。

2、乙方嚴重違反公司勞動紀律、規(guī)章制度的,，泄露公司秘密的,。

3、乙方嚴重失職,、徇私舞弊,，發(fā)生重大醫(yī)療責任事故，對甲方利益及品牌形象造成重大損害的,。

4,、乙方患有不能從事本職工作崗位的疾病或不能勝任本職

工作、服務態(tài)度差,、穿刺技術差等,。

5、訂立本協(xié)議時,，所依據(jù)的表現(xiàn)情況發(fā)生重大變化或部門撤并,，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行時。

6,、有下列情形之一的,，乙方可提前5日通知甲方解除協(xié)議：

①在試用期內(nèi)的(即一個月以內(nèi))。②甲方未按協(xié)議的約定支付報酬或提供相應的工作條件,。 ③乙方因參加本縣或本省衛(wèi)生系統(tǒng)招工考試已考取轉(zhuǎn)正的,。

7、協(xié)議期內(nèi),，乙方無上述約定事項的，不得單方解除協(xié)議,，如欲解除協(xié)議,，需提前一個月向甲方提交書面通知，待甲方在該崗位人員上崗后,，方可離崗,，否則將扣除上月工資。

五,、本協(xié)議經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以解除,。

六,、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以延續(xù),，辦理續(xù)簽手續(xù)。

本協(xié)議一式兩份，自簽訂之日起生效,。

甲 方(公章)： 乙方簽名：

負責人(簽名)：

日 年月日

護士勞動合同篇8

甲 方(用人單位) 名稱：____________________________________ 住所：____________________________________法定代表人(委托代表人)：________________________ 主要負責人(委托代表人)：________________________ 乙方(勞動者)姓名：____________________________________ 性 別：________________出生年月：________________________________家庭住址：________________________________居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：_______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期年　月　日,，其中試用期月,。本合同至_____終止。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意在甲方從事_______________________________工作,。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是_____________________________

三、勞動報酬

第四條甲方每月_____日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于_____元,，其中試用期間工資為_____元。

四,、勞動保護和勞動條件

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日,，因工作需要處長工作時間的,，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工作,，按以下標準支付工資;

1,、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;

2,、在休息日工作,，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;

3、在法定休假節(jié)目工作的,，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資,。

第七條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章,，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設施,。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具,。

五,、保險福利待遇

第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納各項社會保險費,。

第九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條在國家和北京市職工工作保險規(guī)定未出臺前甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險,，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為_______________元,。

六,、勞動紀律

第十二條乙應遵守的勞動紀律是____________________ 七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂_____

第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容,。

第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容,。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責任的,。

第十六條下列情形之一，甲方可以解除合同,，但應提前三十日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條,，就變更合同達成協(xié)議的;

第十七條合同雙方當事人協(xié)商一致,，解除勞動合同,。

第十八條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方,。

第十九條下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除終止本合同：

1,、患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;

3,、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

第二十一條勞動合同期滿，勞動合同即行終止,。

八,、經(jīng)濟補償與賠償

第二十二條下列情形之一，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動合同的,，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1,、甲克扣或者無幫拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第二十三條以與乙方協(xié)商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規(guī)定解除乙勞動合同的,，甲方按乙方在甲主的工作年限,，每滿一年支付相當乙主一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月,，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準支付經(jīng)濟補償金,。

第二十四條乙方因患病或非因工負傷而解除合同的甲方應發(fā)給不低乙方六個月工資的醫(yī)療補助費;患重病的加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費,。

第二十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同給乙方造成損害的,，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成損失的,，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失,。

第二十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員,，應向甲方償會培訓費和招接收費,。其標準為_________________________。

十,、勞動爭議處理

第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十一,、其他

第二十九條本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十條本合同書一式兩份,，甲,、乙雙方各一份。

甲方(蓋章) 乙方(簽章)

法定代表人或委托代理人(蓋章)

簽訂日期 年 月 日

護士勞動合同篇9

甲 方：

乙 方：

合同簽訂日期： 年 月 日

勞動合同簽訂注意事項

一,、甲乙雙方應保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關的各項信息真實,、有效。

二,、甲乙雙方簽訂本勞動合同書時,，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi),。

三,、簽訂本勞動合同書時，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章;乙方本人簽字或蓋章,。

四,、除約定服務期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方約定由乙方承擔違約金,。

五,、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,，可另附紙,。

六、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚，文字簡練,、準確,，不得涂改,。

甲方名稱：

法定代表人(主要負責人) 聯(lián)系電話

注冊地址

經(jīng)營地址 郵政編碼

乙方 性別 聯(lián)系電話

戶籍類型(城鎮(zhèn)、農(nóng)村)

身份證號碼

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

社區(qū)(村組)

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守,。

第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取下列第(一)項形式：

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,，試用期自 年 月 日至 年 月 日,。

(二)無固定期限：自 年 月 日起。其中,，試用期自 年 月 日至 年 月 日,。

(三)以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日起至 時止。

第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點為：璧山縣人民醫(yī)院,。

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任 臨床護理 崗位(工種)工作，具體工作內(nèi)容和要求是：

1,、具體工作內(nèi)容按崗位工作職責執(zhí)行;

2,、依法執(zhí)業(yè)、嚴格遵守法律法規(guī)和行政規(guī)章制度;嚴格遵守甲方建立的醫(yī)院管理制度,。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標準工作工時制度,，休息、休假參照同等崗位正式人員執(zhí)行,。

第五條 甲方每月 10 日前以法定貨幣足額支付乙方上月工資,。甲乙雙方約定：

嚴格執(zhí)行重慶市關于工資水平的規(guī)定,不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。

(一)崗位工資： 元/月(中專400.00元/月,、大專450元/月);

(二)績效獎勵工資：臨床科室根據(jù)本人實際工作業(yè)績,，分配科室獎金。

(三)臨床值班補助費參照同等崗位正式人員標準據(jù)實發(fā)放,。

第六條 乙方在婚假,、喪假、探親假等各種休假期間的工資支付標準按 醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的,，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準(不包括加班工資,、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資,，超過一個工資支付周期的,，甲方支付乙方的月生活費按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

第八條 甲方支付乙方加班工資的計算按照醫(yī)院規(guī)定參照同等崗位人員執(zhí)行,。

第九條 甲乙雙方對工資的其他約定按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行,。

第十條 甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。其中,，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳,。

第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條 甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十四條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應采用書面形式,，雙方各執(zhí)一份,。

第十五條 甲乙雙方變更、續(xù)訂,、解除,、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規(guī)和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條 甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

乙方應當按照甲方有關規(guī)定,，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。

第十七條 甲乙雙方約定的其他事項：

(一)嚴格遵守醫(yī)院管理制度。

(二)服從甲方工作崗位安排,、調(diào)動,。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方予以解除本合同,。

⑴違反《臨床護士崗位責任書》的要求,，或違背本人承諾，經(jīng)教育后仍然不改正的;

⑵違反《護士條例》等相關法律法規(guī)和醫(yī)院管理制度的規(guī)定，給醫(yī)院造成嚴重不良影響的;

⑶缺乏責任心,，違反操作規(guī)程,、護理常規(guī)或規(guī)章制度，給患者或醫(yī)院造成嚴重損失的;

⑷違反醫(yī)院勞動紀律管理制度,，每年違紀超過5次的;或曠工累計達5天的;

⑸工作懶惰或服務態(tài)度差，患者投訴達5次/年,，或科室負責人投訴達5次/年;

⑹不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

⑺不服從工作安排的,，或連續(xù)三個臨床科室都拒絕接納的;

⑻不按規(guī)定參加“三基三嚴”培訓與考試,，每年缺考達5次，或每年三基考試補考不合格達5次的; ⑼連續(xù)5年沒有完成醫(yī)學繼續(xù)教育學分管理規(guī)定的;

⑽在《護士崗位責任書》的規(guī)定年限內(nèi)不能晉升職稱的;或工作表現(xiàn)差,，調(diào)整3個科室仍沒有進步,，連續(xù)3年績效考核排名倒數(shù)10名的。

第十八條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十九條 以下材料作為本合同的附件,。

(一)乙方的執(zhí)業(yè)護士資格證書;

(二)乙方的身份證復印件;

(三)乙方的畢業(yè)證書復印件;

(四)臨床護士崗位責任書;

(五)乙方的承諾書;

第二十條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條 本合同一式叁份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人：

經(jīng)辦人(簽字或蓋章)

合同簽訂時間： 年 月 日