現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),，越來(lái)越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系,。那么一般合同是怎么起草的呢,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來(lái)看看吧

護(hù)士聘用勞動(dòng)合同篇一

具體部門(mén)：住院部 電話：

受聘人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：

身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：

受聘崗位：護(hù)士

茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事相關(guān)工作,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、聘用期限：

1、試用期自 年月日至 年月 日止,，期限為叁月,。

2,、試用期合格后,，續(xù)簽正式合同自年 月 日至 年 月 日止，期限為 年,。

3,、聘期滿前壹月，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同,。

二,、聘用條件：

1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),，熱愛(ài)本職工作,，服從科室安排。

2,、必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專(zhuān)以上學(xué)歷,。

3、必須取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格,，畢業(yè)不足一年者除外,。

4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)行為,。

5,、身體健康,，外表形象、氣質(zhì)良好,。

6,、單位認(rèn)為必要的其它條件。

二,、待遇與獎(jiǎng)懲

1,、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。

2,、乙方在試用期叁個(gè)月的工資按試用期固定工資1500元發(fā)放,。試用期滿，試用合格后正式聘用期的工資按固定工資每月1300元發(fā)放,，在本單位工作滿壹年者按固定工資每月1500元發(fā)放,，正式聘用期定額配套醫(yī)療保險(xiǎn)及社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)共計(jì)500元每月，如乙方本人自行辦理手續(xù),，則此費(fèi)用500元發(fā)放工資中,，如甲方辦理手續(xù)，則由甲方扣留500元代為辦理,，并享受相應(yīng)職稱(chēng)工資,，護(hù)士職稱(chēng)每月50元，護(hù)師職稱(chēng)每月80元,，主管護(hù)師職稱(chēng)每月100元,，另根據(jù)國(guó)家工資政策調(diào)整及物價(jià)浮動(dòng)等因素，甲方經(jīng)院務(wù)會(huì)研究可對(duì)聘用人員相關(guān)待遇進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,。

3,、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同，其他福利待遇相對(duì)正式職工減半,，但均不享受年終獎(jiǎng)金,、浮動(dòng)工資、績(jī)效工資及交通補(bǔ)助費(fèi),。

4,、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,，乙方須向甲方繳納20--元作為保證金,，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無(wú)異議一次退還。

5,、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰,。

四,、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

1,、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品,，由具體聘用部門(mén)負(fù)責(zé)安排,。

2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金,。

3,、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí),，甲方有權(quán)單方面解除聘用,，同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn),。

4,、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(由護(hù)理部)。

5,、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng),，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn),，如醫(yī)院因工作需要,，招聘正式護(hù)士時(shí)，參加公開(kāi)招考,，達(dá)到錄用標(biāo)準(zhǔn)后醫(yī)院給予優(yōu)先聘用,。

五,、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

1,、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方,，作好各方面交接工作,。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無(wú)故提出辭職者,，需提前30天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作,，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬，但保證金不再退還,。

2,、試用過(guò)程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù),，利于聘用期工作的開(kāi)展,。

3,、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班,、加班等工作不得無(wú)理拒絕,。

4、 工作時(shí)間同本院在職職工,，除法定的節(jié)假日之外,，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的,，須征得部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后,，按本院請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)工資,。未經(jīng)同意自行休息者,，7天以內(nèi)按曠工對(duì)待，超過(guò)7天甲方有權(quán)單方面解聘,，當(dāng)月工資獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除,。

5、不得將甲方的技術(shù)資料,、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6,、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

7,、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人,。

8,、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò),、糾紛甚至事故者,，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方單方面解聘,，扣除保證金,。

六、違約責(zé)任：

此合同甲,、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,，如若違約,，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

七,、合同生效與終止：

1,、本合同自兩方簽字之日起生效。

2,、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理,，過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限,。

八、合同簽署與爭(zhēng)議：

1,、 具體程序?yàn)椋?/p>

(1)部門(mén)負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議

(2)護(hù)理部按所需條件認(rèn)可

(3)院務(wù)會(huì)討論決定試用或聘用

(4)乙方將畢業(yè)證,、執(zhí)業(yè)證、身份 證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部或辦公室

(5)甲方具體部門(mén)負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可

(6)院方簽署并蓋章后生效,，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方 人事處備存，其余由乙方執(zhí)一份,。

2,、未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議,，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決,，如協(xié)商無(wú)效可考慮由上級(jí)機(jī)構(gòu)仲裁。

九,、本合同一式二份,，甲方具體部門(mén)、乙兩方各一份,。

甲方負(fù)責(zé)人(簽章)：年 月 日

乙方(簽)： 年 月 日

護(hù)士聘用勞動(dòng)合同篇二

甲方：__________________________

乙方：__________________________

一,、甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，現(xiàn)就涉及看護(hù)病人服務(wù)過(guò)程中的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)達(dá)成協(xié)議,，具體內(nèi)容如下：

1,、由于病人的病情為_(kāi)________________________________________________，生活不能自理,，需要護(hù)工看護(hù)，乙方要全天候_____小時(shí)看護(hù)病人,。

2,、乙方要根據(jù)病情情況幫助病人進(jìn)行日常起居生活，包括洗漱,，進(jìn)食,，更衣,，大小便等。

3,、乙方要酌情對(duì)病人進(jìn)行擦身并及時(shí)更換病人衣物和被褥,，對(duì)病人換下的衣物和被褥及時(shí)清洗和晾曬，并做好病人房間清潔衛(wèi)生工作,。乙方同時(shí)要做好個(gè)人清潔衛(wèi)生并保證自身身體健康無(wú)任何疾病,。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、在醫(yī)院護(hù)理的情況下乙方提供每天_____小時(shí)的服務(wù),，護(hù)理勞動(dòng)薪金為每天_____元。

2,、甲方保證乙方在陪護(hù)期間的人身安全不受侵害,。

3、 如果乙方和病人發(fā)生糾紛,，所有結(jié)果由乙方自行承擔(dān),，并且甲方有權(quán)終止此協(xié)議。

三,、其他約定：

1,、乙方如果因突發(fā)狀況未能達(dá)到協(xié)議陪護(hù)天數(shù)，需要提前1天向甲方說(shuō)明情況并且找到接替的陪護(hù)人員方可離開(kāi),，不經(jīng)通知擅自離開(kāi)則視為放棄陪護(hù)薪金,。

2、乙方由于自身原因突發(fā)疾病或者上下班途中受到其他傷害時(shí),，應(yīng)自行承擔(dān)后果,，甲方概不負(fù)責(zé)。

3,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。一經(jīng)雙方簽訂即時(shí)生效,。初步預(yù)計(jì)護(hù)理時(shí)間為_(kāi)____天結(jié)束,。護(hù)理期限時(shí)間一到，本協(xié)議自行終止,。

4,、協(xié)議期限：_____年_____月_____日————_____年_____月_____日止。

甲方(簽章)乙方(簽字)

時(shí)間：_____年_____月_____日 時(shí)間：_____年_____月_____日

護(hù)士聘用勞動(dòng)合同篇三

甲方：

乙方： 身份證號(hào)碼：

因工作需要,，經(jīng)院務(wù)會(huì)研究,，聘用乙方作為我單位病房護(hù)士。 現(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行,。

1,、 乙方在聘用期間，必須自覺(jué)遵守國(guó)家法律,、法規(guī)及甲方的一切 ,，女，文化程度：中專(zhuān),，出生年月：19-- 年 4 月,， 規(guī)章制度。

2,、 乙方在聘用期間,，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行 為,，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī) 定給予紀(jì)律處分,，直至解除合同。

3,、 乙方在聘用期間,， 必須做到態(tài)度和藹、 服務(wù)周到,， 認(rèn)真,、 嚴(yán)肅， 高度敬業(yè),。

5,、 乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格各種操作規(guī)程,。 乙方在聘用期間,，必須堅(jiān)守工作崗位，如因玩忽職守造成后果 者,，一切損失由乙方本人負(fù)責(zé),。

6、 乙方在聘用期間,，按工作安排做好自覺(jué)的本職工作,，同時(shí)應(yīng)和 單位的其他職工搞好團(tuán)結(jié)，即分工又合作,。

7,、 乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑,，做好各種護(hù)理記 錄,，嚴(yán)格交接班制度。

8,、 乙方在聘用期間,，如因病、事請(qǐng)假,，工資獎(jiǎng)金按請(qǐng)假實(shí)際天數(shù) 的比例扣發(fā),。如事假連續(xù)超過(guò)三個(gè)月，病假連續(xù)超過(guò)半年,。甲方 將視其情節(jié)解除合同,。

9、 乙方在聘用期間,，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇,。

10、 乙方在聘用期間,，如因節(jié)假日需要加班,，以基礎(chǔ)工資為基數(shù)， 按規(guī)定發(fā)給加班費(fèi),。

11,、 乙方在聘用期間，月基礎(chǔ)工資 元,，發(fā)給在職職工績(jī)效獎(jiǎng)金 的 80%,。合同生效開(kāi)始，甲方按有關(guān)規(guī)定計(jì)算購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)用,，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中,，由乙方自行購(gòu)買(mǎi)。

12,、 乙方在聘用期間,，如生病恢復(fù)后，不能繼續(xù)勝任工作的,，甲方 有權(quán)解除合同,。

13、 本合同一式兩份,，有效期一年,。簽字之日起執(zhí)行。

甲方：

乙方：

護(hù)士聘用勞動(dòng)合同篇四

地址：

乙方： 身份證號(hào)碼： 畢業(yè)證/執(zhí)業(yè)證： 戶名帳號(hào)： 手機(jī)：

為明確雙方的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù),，在平等自愿的前提下，甲方聘請(qǐng)乙方為擔(dān)任門(mén)診護(hù)士,，從事臨床醫(yī)務(wù)工作,，甲乙雙方達(dá)成以下協(xié)議：

一、聘用期限

甲方聘用乙方期限為年，自起至年日止,。其中,，乙方在甲方的試用期個(gè)月，熟練期期內(nèi)乙方如未能完成工作任務(wù),，發(fā)生醫(yī)療責(zé)任事故,，或甲乙雙方認(rèn)為對(duì)方不適應(yīng)本職工作的，提前5天均可單方面以書(shū)面通知解除協(xié)議,，雙方應(yīng)在3天內(nèi)辦理好相應(yīng)手續(xù),。

二、工作內(nèi)容和職責(zé)

1,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《護(hù)士條例》遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和診療技術(shù)規(guī)范的規(guī)定,，自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，凡違反相關(guān)制度的按規(guī)定進(jìn)行考核及處罰。

2,、乙方應(yīng)樹(shù)立良好的精神風(fēng)貌,，全心全意為病人服務(wù)，維護(hù)甲方的信譽(yù)和形象,，對(duì)有損甲方信譽(yù),、形象的行為，按甲方相關(guān)制度進(jìn)行處罰或解除協(xié)議,。

3,、乙方應(yīng)愛(ài)崗敬業(yè)，履行職責(zé)和醫(yī)師共同負(fù)責(zé)門(mén)診的診療工作,，確保診療工作的正常運(yùn)營(yíng),，熟悉門(mén)診及藥房常用藥品的品種、用法,、用量,、適應(yīng)癥等，及時(shí)抄報(bào)缺貨計(jì)劃,，在保障安全的前提下創(chuàng)造最佳效益,。

4、乙方在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中,，應(yīng)正確執(zhí)行醫(yī)囑,，觀察病人的身心狀態(tài)，對(duì)病人進(jìn)行科學(xué)的護(hù)理,，應(yīng)不斷加強(qiáng)巡視工作,，發(fā)現(xiàn)患者病情危急,，應(yīng)當(dāng)立即通知醫(yī)師，在緊急情況下,，為搶救危急患者生命,，應(yīng)當(dāng)先行實(shí)施必要的緊急救護(hù)。

乙方發(fā)現(xiàn)醫(yī)師違反法律,、法規(guī),、規(guī)章或者治療技術(shù)規(guī)范規(guī)定的,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向開(kāi)具醫(yī)囑的醫(yī)師提出,，必要時(shí)應(yīng)當(dāng)向該醫(yī)師診所的負(fù)責(zé)人報(bào)告。

5,、乙方必須按甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班,、不遲到、早退,，不得擅自離崗,、缺崗，上班時(shí)間不得從事與本職工作無(wú)關(guān)的活動(dòng),，并堅(jiān)持護(hù)理工作“四輕”,、“十不準(zhǔn)”、“十不交接”等規(guī)定,。

6,、因工作需要或情況緊急時(shí)，乙方必須服從甲方人事調(diào)動(dòng)安排與參加臨時(shí)加班工作,。

7,、同事之間要相互尊重，密切配合,，不得相互詆毀,，要按規(guī)定進(jìn)行交接班，確保病人安全,。

三,、工作待遇

1、甲方應(yīng)確保乙方的工資,、獎(jiǎng)金及時(shí)發(fā)放(正常情況下工資在每月10日發(fā)放上個(gè)月工資),。

2、甲方對(duì)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為試用期和熟練期內(nèi)底薪工資為每月元(其中包括伙食物每月應(yīng)扣除300元在內(nèi)),，因考慮到早餐就餐時(shí)間不統(tǒng)一,，每位員工每月補(bǔ)貼早餐費(fèi)90元，自助在外就餐,，因此在試用期和熟練期內(nèi)實(shí)際領(lǐng)取工資為每月元,，在試用期和熟練期內(nèi)每月已扣除基本工資200元和體檢費(fèi)把元打入該員工帳上,，熟練期滿后底薪為每月元，并在每2至3個(gè)月加薪一次,，加薪多少與工作量和門(mén)診總量成正比,，本門(mén)診會(huì)充分考慮到工作的實(shí)際情況和本縣門(mén)診護(hù)士工資的平均工資以上為基本點(diǎn)，請(qǐng)每一位員工在合同期內(nèi)安心工作,。

3,、甲方為乙方提供以下福利待遇。

①負(fù)責(zé)提供工作服裝(離職時(shí)應(yīng)自覺(jué)清洗好退回),。 ②每月按排2天休假,，逢傳統(tǒng)三大節(jié)和護(hù)士節(jié)應(yīng)補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)。

四,、解除協(xié)議

有下列情況之一的,，甲方可以提前5日通知乙方解除協(xié)議。

1,、乙方在工作期間,，性格孤傲、與同事不和,、不愿聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo),、同事的意見(jiàn)和建議，一意孤行,、得罪顧客,、與顧客爭(zhēng)吵者、為整團(tuán)隊(duì)不容的,。

2,、乙方嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的,，泄露公司秘密的,。

3、乙方嚴(yán)重失職,、徇私舞弊,，發(fā)生重大醫(yī)療責(zé)任事故，對(duì)甲方利益及品牌形象造成重大損害的,。

4,、乙方患有不能從事本職工作崗位的疾病或不能勝任本職

工作、服務(wù)態(tài)度差,、穿刺技術(shù)差等,。

5、訂立本協(xié)議時(shí),，所依據(jù)的表現(xiàn)情況發(fā)生重大變化或部門(mén)撤并,，致使本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行時(shí),。

6、有下列情形之一的,，乙方可提前5日通知甲方解除協(xié)議：

①在試用期內(nèi)的(即一個(gè)月以內(nèi)),。②甲方未按協(xié)議的約定支付報(bào)酬或提供相應(yīng)的工作條件。 ③乙方因參加本縣或本省衛(wèi)生系統(tǒng)招工考試已考取轉(zhuǎn)正的,。

7,、協(xié)議期內(nèi)，乙方無(wú)上述約定事項(xiàng)的,，不得單方解除協(xié)議,，如欲解除協(xié)議，需提前一個(gè)月向甲方提交書(shū)面通知,，待甲方在該崗位人員上崗后,，方可離崗，否則將扣除上月工資,。

五、本協(xié)議經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除。

六,、本協(xié)議經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以延續(xù),，辦理續(xù)簽手續(xù),。

本協(xié)議一式兩份，自簽訂之日起生效,。

甲 方(公章)： 乙方簽名：

負(fù)責(zé)人(簽名)：

日 年月日

護(hù)士聘用勞動(dòng)合同篇五

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條 合同期限

1,、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止 ,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2,、聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間,，國(guó)家另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同,。

4、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

第二條 工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,。

第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),，每天工作8小時(shí)的工作制度,。

2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。

第四條 工作報(bào)酬

1,、根據(jù)國(guó)家、和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方基本工資為1500.00元人民幣,，獎(jiǎng)金每日一個(gè)病人輸液0.5元，甲方每月從乙方工資中扣除200.00元保證金,，滿1000.00元后不再扣除,，合同期滿一次性付給乙方。

2,、甲方根據(jù)國(guó)家,、單位的有關(guān)規(guī)定和本人的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資,。 3,、乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的、探親假,、婚假,、計(jì)劃生育等假期。

第五條 工作紀(jì)律,、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī),。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理,、教育,。

3,、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī),、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。 4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,，原合同繼續(xù)有效,。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。3、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6. 有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的,。

7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外);第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺(jué)服從甲方的管理,、教育。

3,、甲方按單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。 4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,，原合同繼續(xù)有效。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。3,、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

5,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。

6. 有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人,。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的'。

7. 有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外);(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。 (1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,。9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方,。 第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1,、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月,。

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

3,、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4,、甲方單位被撤銷(xiāo)的,，甲方應(yīng)在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5,、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方,，保證金不以退還。

6,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

第八條 其它事項(xiàng)

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議,，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。

2,、本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。 3,、本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。 甲方：乙方(簽字)

代表(簽字)

簽約時(shí)間：年 月日簽約時(shí)間：年 月

護(hù)士聘用勞動(dòng)合同篇六

公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)和先生/女士(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)于年月日,，就招聘事宜訂立本合同,。

一、乙方工作部門(mén)：職務(wù)：

二、試用期：乙方被甲方錄用后,，要經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的試用期,。在試用期問(wèn)，任何一方有權(quán)提前15天通知對(duì)方終止合同,。試用期滿,，雙方無(wú)異議，乙方可成為甲方正式聘用的合同制職工,。

三,、工作安排：甲方有權(quán)根據(jù)上作熏要及乙方的能力表現(xiàn)等，安排和調(diào)整乙方的工作,，乙方須服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時(shí)問(wèn)內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬及獎(jiǎng)懲：甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法，確定并以現(xiàn)金人民幣支付乙方工資,、獎(jiǎng)金,。甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度、勞動(dòng)表現(xiàn),、貢獻(xiàn)大小,，按照本公司有關(guān)規(guī)定，給予乞方笑勵(lì)(從完成定額指標(biāo)中提成),。乙方如違反甲方的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定,，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重分別給予譽(yù)告、記過(guò)甚至開(kāi)除的處分,。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,，甲方將予以開(kāi)除。乙方病,、率假酌情扣除獎(jiǎng)金,。

五、勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：根據(jù)職員的表現(xiàn),，在合同期內(nèi),，為每位職員上醫(yī)療保險(xiǎn)。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律;乙方應(yīng)逆寧國(guó)家的各項(xiàng)法律,、法規(guī)和現(xiàn)章制度及甲方制定的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定。

七,、終止合同：在合同期內(nèi),，乙方如因故不能或不愿繼續(xù)為甲方工作,，有權(quán)向甲方提出辭職，但須提前一個(gè)月向甲方遞交辭職中請(qǐng)書(shū),，甲方應(yīng)準(zhǔn)予辭職,，經(jīng)甲方培訓(xùn)過(guò)的職員，辭職時(shí)應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用,，培訓(xùn)費(fèi)賠償辦法按實(shí)際所花費(fèi)用計(jì)算,。搜自離職者，甲方有權(quán)要求白方賠償因此而給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失并予以除名,。因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化,，需要辭退多余的職員時(shí)，或因其他原因辭退乙方時(shí),，須在辭退前一個(gè)月通知乙方本人,。一個(gè)月期滿根據(jù)表現(xiàn)支付乙方本月工資，乙方離開(kāi)以后,，甲方對(duì)乙方一切概不負(fù)貴,。

八、合同期限：本合同自簽定之日起生效,，有效期為年,，于年月日到期。合同期滿前一個(gè)月,，如雙方無(wú)異議,，本合同雙方續(xù)簽。九,、合同變更：本合同一經(jīng)簽訂,，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵寧，任何一方不得單

方面修改合同內(nèi)容,，如有未盡事宜需變更合同的內(nèi)容時(shí),，須經(jīng)甲、乞雙方同意,。

十,、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，公司主管部門(mén)留一份備案,。

甲方簽章乙方簽章

x x年xx月xx日x x年x月x日