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員工推薦信 領(lǐng)導(dǎo)推薦員工推薦信篇一

您好,，我是xxx，xxxx公司的項目經(jīng)理,。我謹(jǐn)作xx先生在集團工作兩年間的直接領(lǐng)導(dǎo)寫此推薦信,。

得知我公司優(yōu)秀員工xx即將要入職xxxx，我感到非常高興和無比欣慰,。在我看來這樣一個上進(jìn)的年輕人應(yīng)該接受更良好和系統(tǒng)的教育擁有更輝煌的未來,。因此，我很榮幸向貴公司強烈推薦這位優(yōu)秀青年,。

xx曾在xxxx年xx月xx日來我公司入職,，并同時擔(dān)任xx部資xx上線的基于bs架構(gòu)的三個子系統(tǒng)的開發(fā)維護(hù)、需求分析,、以及客戶個性化設(shè)計的具體工作等工作,。盡管初期階段他對業(yè)務(wù)不很熟悉，工作經(jīng)驗相對匱乏,。但是從不服輸?shù)膫€性使他一刻也不放棄學(xué)習(xí)的機會,。利于閑暇時間大量閱讀參考有關(guān)業(yè)務(wù)的書籍，虛心向其他員工請教,。漸漸地,，他開始精通各項業(yè)務(wù)，并取得一定成績,。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大,。相反，遇到難題,，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止,。

他首先是一位樂于溝通且善于溝通的人。盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通不足導(dǎo)致工作失誤的發(fā)生,，但他能夠直面自己的不足,，而主動改善溝通方式,，加強與服務(wù)對象鐵道部及其下屬職員工、與鐵道部管理層的溝通,，從而形成了一種較為民主的需求決策模式,。這種模式使用戶更加愿意和技術(shù)人員溝通和采納意見，在系統(tǒng)再開發(fā)和維護(hù)工作中發(fā)揮了行之有效的作用,。

他還是一位樂于學(xué)習(xí)且善于學(xué)習(xí)總結(jié)的人,。作為一名系統(tǒng)開發(fā)和維護(hù)人員，他這兩年來的學(xué)習(xí)實踐集中在三個方面,，一是從系統(tǒng)調(diào)試中學(xué)習(xí),，一是從同事的成功經(jīng)驗中學(xué)習(xí)，一是從外界培訓(xùn)及自我學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí),。他把所學(xué)在實踐中加以運用,，從他所取得的成就直接且充分顯示了他在學(xué)習(xí)上謙虛與勤奮，充分顯示了他在系統(tǒng)開發(fā)維護(hù)過程中對學(xué)習(xí)的不斷檢驗與總結(jié),，充分顯示了他在為豐富其職業(yè)生涯而進(jìn)行的拓展性學(xué)習(xí),、關(guān)聯(lián)性學(xué)習(xí)中所表現(xiàn)出來的追求心!更為難能可貴的是，他在自學(xué)的同時還經(jīng)常幫助身邊的同事!做到共同進(jìn)取,。同時還擔(dān)任并編寫了《xxxx子系統(tǒng)》的詳細(xì)使用手冊,，已及項目搭建的流程文檔，在某程度上也提升了他的設(shè)計和編寫能力,。

他更是一位樂于分享自己在工作中所學(xué)所用的人,。愿意分享和耐心傳授他人業(yè)務(wù)知識，是作為一名真正的erp軟件系統(tǒng)管理者必須具備的素質(zhì),。他已經(jīng)在實踐中,，且有所成效，比如經(jīng)常和同事調(diào)整工作態(tài)度,、培養(yǎng)溝通意識,、主動研究可行性方案、加強執(zhí)行力,、鼓勵同事嘗試新方法等等,。雖然我仍希望他在這方面持續(xù)加強，但我依然欣賞他正表現(xiàn)出來的在開發(fā)管理與實踐上的專注精神和個人品質(zhì),。

他在xx年xx部進(jìn)行報表統(tǒng)計時,，對于系統(tǒng)數(shù)據(jù)匹配的問題給予了細(xì)致的講解、將問題及時記錄日志并比較大量數(shù)據(jù);方便而高效的解決了用戶問題,，使得數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作得以順利開展,。對于用戶在系統(tǒng)中遇到的問題,，給予全面的業(yè)務(wù)和技術(shù)支持并得到鐵道部領(lǐng)導(dǎo)和用戶好評,。對于他工作的肯定我提升他為系統(tǒng)支持組的組長來給予他勉勵,。

現(xiàn)在，他作為我公司的一名系統(tǒng)開發(fā)和維護(hù)的精英,，xx工作更加認(rèn)真,，負(fù)責(zé)，努力,。為所有同事樹立了榜樣,。付出就有獲得，他因此被鐵道部結(jié)算中心領(lǐng)導(dǎo)多次評為本公司優(yōu)秀員工,，并享有高額獎金,。

雖然從某種程度上來說，如此優(yōu)秀的員工即將入職中航三星是我公司的損失,，但是考慮到他個人的前途以及職業(yè)規(guī)劃和成長方向,，我依然毫不猶豫的支持他進(jìn)入新的業(yè)務(wù)和環(huán)境，繼續(xù)拼搏,。真誠期望貴公司能同樣支持他,，給他一個提升自己實現(xiàn)夢想的機會。衷心感謝,。

xxxx公司項目經(jīng)理：xxx

年 月 日

員工推薦信 領(lǐng)導(dǎo)推薦員工推薦信篇二

推薦部門：****勤管理部

被推薦人崗位：保潔

被推薦人姓名：***(女,，xx歲)

入職時間：****年**月**日

推薦原因：工作認(rèn)真，心態(tài)好,，技術(shù)過硬

推薦事由：

一,、認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實肯干：

在工作中從不遲到,、早退,，從不請假曠工，她服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，沒有任何借口,，踏踏實實地對待工作，不怕苦,，不怕臟,、不怕累，每天早上8點就到工地上班,，做自己的衛(wèi)生工作,，頭頂遮塵帽，手拿大掃把,，默默無聞,。

每給她安排的工作，她都能認(rèn)真做好，不需第二次吩咐,。這種在工作中無怨無悔,、任勞任怨的精神，是我們學(xué)習(xí)的榜樣,。

二,、心態(tài)極佳，克己奉公

良好的工作心態(tài)會產(chǎn)生巨大的工作效益,，從而高效率地完成任務(wù),。她在工作中嚴(yán)格要求自己，從來不發(fā)牢騷,。用自己的實際行動,，主動工作，有時我們給她安排額外的工作時,，她也沒有任何抱怨,，她長期笑著對我們說：“多做少做都一樣，多做點沒什么,?！边@是多么樸實而精妙的語言，這種海納百川的心態(tài)是多么值得贊揚!

在有些保潔用具不符合標(biāo)準(zhǔn)在采購未及時到位時,，她從家里帶來了掃把,，她用編制袋編制掃把，供工地使用;她把家里的鎖拿到工地鎖清潔車,，這種無私奉獻(xiàn),，視公司為家的精神，不正是企業(yè)所需嗎?

三,、技術(shù)過硬,，專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：

她已從事保潔工作8年了，她現(xiàn)在的保潔區(qū)域做得都很干凈,，其技術(shù)非常好,，不僅是平時的日常地面、辦公桌椅保潔,，就算是保潔技術(shù)含量高的玻璃她也能做到視玻若無,，達(dá)到了專業(yè)技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)。這為我們以后售樓部的保潔工作招聘到了好的人才,，要物盡其用,，人盡其才,，讓其進(jìn)得來,，用得上,，留得住!

為此，我部門特推薦該同志為年度優(yōu)秀員工，全部真實，望上級考證,，謝謝!

****年**月**日

員工推薦信 領(lǐng)導(dǎo)推薦員工推薦信篇三

尊敬的先生或女士：

您好,，我是xxx，xxxx公司的項目經(jīng)理。我謹(jǐn)作xx先生在集團工作兩年間的直接領(lǐng)導(dǎo)寫此推薦信。

得知我公司優(yōu)秀員工xx即將要入職xxxx,，我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進(jìn)的年輕人應(yīng)該接受更良好和系統(tǒng)的教育擁有更輝煌的未來,。因此,，我很榮幸向貴公司強烈推薦這位優(yōu)秀青年,。

xx曾在xxxx年xx月xx日來我公司入職，并同時擔(dān)任xx部資xx上線的基于bs架構(gòu)的三個子系統(tǒng)的開發(fā)維護(hù),、需求分析,、以及客戶個性化設(shè)計的具體工作等工作。盡管初期階段他對業(yè)務(wù)不很熟悉,，工作經(jīng)驗相對匱乏,。但是從不服輸?shù)膫€性使他一刻也不放棄學(xué)習(xí)的機會。利于閑暇時間大量閱讀參考有關(guān)業(yè)務(wù)的書籍，虛心向其他員工請教。漸漸地,，他開始精通各項業(yè)務(wù),，并取得一定成績,。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大。相反,，遇到難題,，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止,。

他首先是一位樂于溝通且善于溝通的人,。盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通不足導(dǎo)致工作失誤的發(fā)生，但他能夠直面自己的不足,，而主動改善溝通方式,，加強與服務(wù)對象鐵道部及其下屬職員工、與鐵道部管理層的溝通,，從而形成了一種較為民主的需求決策模式。這種模式使用戶更加愿意和技術(shù)人員溝通和采納意見,，在系統(tǒng)再開發(fā)和維護(hù)工作中發(fā)揮了行之有效的作用。

他還是一位樂于學(xué)習(xí)且善于學(xué)習(xí)總結(jié)的人,。作為一名系統(tǒng)開發(fā)和維護(hù)人員，他這兩年來的學(xué)習(xí)實踐集中在三個方面,，一是從系統(tǒng)調(diào)試中學(xué)習(xí),，一是從同事的成功經(jīng)驗中學(xué)習(xí)，一是從外界培訓(xùn)及自我學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí),。他把所學(xué)在實踐中加以運用,，從他所取得的成就直接且充分顯示了他在學(xué)習(xí)上謙虛與勤奮,，充分顯示了他在系統(tǒng)開發(fā)維護(hù)過程中對學(xué)習(xí)的不斷檢驗與總結(jié)，充分顯示了他在為豐富其職業(yè)生涯而進(jìn)行的拓展性學(xué)習(xí),、關(guān)聯(lián)性學(xué)習(xí)中所表現(xiàn)出來的追求心!更為難能可貴的是,，他在自學(xué)的同時還經(jīng)常幫助身邊的同事!做到共同進(jìn)取。同時還擔(dān)任并編寫了《xxxx子系統(tǒng)》的詳細(xì)使用手冊,，已及項目搭建的流程文檔,，在某程度上也提升了他的設(shè)計和編寫能力。

他更是一位樂于分享自己在工作中所學(xué)所用的人,。愿意分享和耐心傳授他人業(yè)務(wù)知識,，是作為一名真正的erp軟件系統(tǒng)管理者必須具備的素質(zhì)。他已經(jīng)在實踐中,，且有所成效,，比如經(jīng)常和同事調(diào)整工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識,、主動研究可行性方案,、加強執(zhí)行力、鼓勵同事嘗試新方法等等,。雖然我仍希望他在這方面持續(xù)加強,，但我依然欣賞他正表現(xiàn)出來的在開發(fā)管理與實踐上的專注精神和個人品質(zhì)。

他在xx年xx部進(jìn)行報表統(tǒng)計時,，對于系統(tǒng)數(shù)據(jù)匹配的問題給予了細(xì)致的講解,、將問題及時記錄日志并比較大量數(shù)據(jù);方便而高效的解決了用戶問題，使得數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作得以順利開展,。對于用戶在系統(tǒng)中遇到的問題,，給予全面的業(yè)務(wù)和技術(shù)支持并得到鐵道部領(lǐng)導(dǎo)和用戶好評。對于他工作的肯定我提升他為系統(tǒng)支持組的組長來給予他勉勵,。

現(xiàn)在,，他作為我公司的一名系統(tǒng)開發(fā)和維護(hù)的精英，xx工作更加認(rèn)真,，負(fù)責(zé),，努力。為所有同事樹立了榜樣,。付出就有獲得,，他因此被鐵道部結(jié)算中心領(lǐng)導(dǎo)多次評為本公司優(yōu)秀員工，并享有高額獎金,。

雖然從某種程度上來說,，如此優(yōu)秀的員工即將入職中航三星是我公司的損失，但是考慮到他個人的前途以及職業(yè)規(guī)劃和成長方向,，我依然毫不猶豫的支持他進(jìn)入新的業(yè)務(wù)和環(huán)境,，繼續(xù)拼搏,。真誠期望貴公司能同樣支持他，給他一個提升自己實現(xiàn)夢想的機會,。衷心感謝,。

xxxx公司項目經(jīng)理：xxx

年 月 日

員工推薦信 領(lǐng)導(dǎo)推薦員工推薦信篇四

首先，很榮幸能成為xx的推薦人,。我第一次見到xx是在xx年7月,，那時她同其他的新員工正開始參加公司統(tǒng)一組織的軍訓(xùn)，后來有了幾面之緣,，在人群中我對她印象不錯,，她皮膚黑黑的，開朗活潑,，和同事們相處融洽,，對老員工頗為尊敬。

隨著她和我逐漸熟絡(luò),，我對她的了解也慢慢加深了,。她真的是一個熱情活力又自信的女孩，她有著特別廣泛的興趣愛好,。令我頗感意外的是,，在朝九晚五的工作以外，她還保持著讀報讀刊的好習(xí)慣,，有一次她還讓我看了她的筆記本,，工工整整的摘錄著政治、經(jīng)濟,、文化各領(lǐng)域的筆記,，而且還寫下自己對一些問題的觀點,，非常不錯,。在這個浮躁的社會，她還能在工作之余積極的學(xué)習(xí),，讓我當(dāng)時都對她肅然起敬,，從外表真的看不出她是一個如此踏實的女孩。現(xiàn)在想來,，正是她這種進(jìn)取心,，讓她能舍棄銀行舒適的工作環(huán)境，投入艱苦的研究生學(xué)習(xí)中去,。

說到業(yè)務(wù)方面,，點鈔和計算器運用算是銀行柜臺人員的基本功吧。剛開始接觸的時候,，她掌握得并不快,，應(yīng)該說落后別人許多,，特別是點鈔。開始她表現(xiàn)得有點灰心,，但后來她積極地請教老員工,，并且堅持不懈的練習(xí)，有同事跟我說,，巫琪為了練點鈔手上磨出了水泡,，她真的非常拼命。從學(xué)習(xí)前臺操作,，到學(xué)做一名合格的大堂經(jīng)理,，她驚人的成長速度讓我們都看到了她的能力。果不其然,，四個月后,，巫琪在實習(xí)期滿的轉(zhuǎn)正考試中取得了她們這批新人中的第一名。她卓越的表現(xiàn)讓她成為了華潤銀行“未來之星”的一員,?！拔磥碇恰庇媱澥俏覀冦y行為培養(yǎng)后備管理人才的重要項目。聽說,，她在 “未來之星”的培訓(xùn)過程中也一如既往的表現(xiàn)突出,，擁有這樣的下屬讓我很榮耀。

她對待客戶真誠細(xì)致,，雖然上崗初期學(xué)生氣未脫有些稚嫩,，但是在服務(wù)行業(yè)，態(tài)度決定一切,，她總是熱情地接待每一位客戶,，悉心為他們解答，踏踏實實地做好自己的崗位,。在實習(xí)期擔(dān)任大堂經(jīng)理時,，由于她一時疏忽致使一位老人的支票不能兌現(xiàn)，她便主動陪老人回公司更換支票,，并陪同她回銀行提取現(xiàn)金,。這件事之后她幾乎從未出錯過，雖然這是一件小事,，我相信她從中學(xué)到了作為一名銀行職員的責(zé)任感,，以及對待工作的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，這對她以后的發(fā)展都會有好處,。

在年終會上,，她出謀劃策，積極地參與節(jié)目的編排以及整場晚會的策劃，顯示了一定的組織能力,，而她的出色的表演更是引得觀眾的連聲贊嘆,。巫琪正身體力行著我們?nèi)A潤的motto：“簡單、坦誠,、陽光”,。盡管她工作時間不是很長，但她成為一名出類拔萃的 “華潤人”已經(jīng)初見端倪,，她的人品,、性格、學(xué)習(xí)能力讓我對她燦爛的前景深信不疑,，根據(jù)我的閱人經(jīng)驗,，不管她是就業(yè)還是繼續(xù)深造，這些特質(zhì)都會幫助她取得成功的,。

作為她的領(lǐng)導(dǎo),，我十分支持她深造，盡管這要冒著失去一名優(yōu)秀員工的風(fēng)險,，但是,，我愿意看到像她這樣優(yōu)秀的年輕人有一個更好的平臺來提高自己，更好地實現(xiàn)自身的價值,。

推薦人：xxx

年 月 日

員工推薦信 領(lǐng)導(dǎo)推薦員工推薦信篇五

姓名：xx 年齡：xx

性別 ：女

職稱 ：無

崗位： 院辦公室行政文員

評選級別：單位級優(yōu)秀員工

推薦理由：

xx同志是兩年前加入總院的一位新員工,，作為院辦公室行政文員，她在工作中能夠以高漲的工作熱情,、端正的工作態(tài)度和較強的責(zé)任心充分發(fā)揮主動性完成各項任務(wù),，并隨時注意強化工作意識，努力做好a/b角補位,。通過兩年來的鍛煉,，她在組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力和文字處理能力等方面均有較大提高,。

一,、本職工作精益求精。

辦公室行政文員的主要工作職責(zé)有內(nèi)外部文書處理,、檔案管理,、撰寫發(fā)布新聞通知、落實外部會議安排,、外事活動接待等工作。xx年共辦理總院發(fā)文140份,，繕印分發(fā)3578份;處理來自中共中央,、集團公司等單位公文277份，完成院領(lǐng)導(dǎo)傳閱276人次;處理傳真文件2600余份，落實有效會議通知416個;撰寫發(fā)布新聞,、通知60余篇,。面對日常大量的事務(wù)性工作，xx同志能夠做到周全,、準(zhǔn)確,、及時完成，并隨時注意提高工作效率,，積極配合領(lǐng)導(dǎo),、同事的工作。

xx年初辦公室將總院xx至xx年的歷史檔案的整理歸檔工作列為年度重點工作,，xx同志根據(jù)檔案管理要求,，結(jié)合該部分歷史檔案的特點制定了歷史檔案整理歸檔工作任務(wù)清單和工作流程圖，指導(dǎo)新聘的工作人員開展工作,，并隨時協(xié)調(diào)解決過程中出現(xiàn)的問題,，以確保順利完成總院歷史檔案的整理歸檔工作。

二,、積極參與總院新建科研樓項目,、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、企業(yè)年金管理等工作,。 自xx年初加入總院新建科研樓項目以來,，xx同志承擔(dān)了項目檔案管理、起草有關(guān)文件,、項目財務(wù)管理及會議管理等工作,，配合編制項目進(jìn)度計劃表、協(xié)助完成土地報批,、交通影響評價,、發(fā)改委立項等前期工作。

在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中,，xx同志作為活動辦公室成員主要負(fù)責(zé)宣傳工作,，編輯發(fā)布工作簡報12期、撰寫新聞報道并上報集團公司,，在全院營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍,。

此外，還參與了總院企業(yè)年金管理委員會辦公室,、總院綜合電子雜志等工作,。

三、赴安哥拉分院期間,，認(rèn)真組織開展辦公室各項工作,。

在xx分院工作期間,，xx同志承擔(dān)了公文處理、印章管理,、物資管理,、新聞宣傳、人力資源臺帳管理等多項工作,，編輯完成《項目工作手冊》,。在安期間的工作得到了中信國華領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和贊許，并榮獲項目先進(jìn)個人嘉獎,。

推薦人：

日期：

員工推薦信 領(lǐng)導(dǎo)推薦員工推薦信篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

xxx對于我來說,，不僅僅是一個工作企業(yè)，更是一所社會大學(xué),，跨入它的職場平臺,，便開始新學(xué)習(xí)生涯，在這里我學(xué)到的不僅僅是專業(yè)上的技能,，更多的是我學(xué)到了很多為人處世的道理,，與同事領(lǐng)導(dǎo)的溝通與協(xié)作當(dāng)中，深感自已日益成熟與進(jìn)步,。

在工作中我認(rèn)為讓我學(xué)會最重要的一點就是,，讓我知道如何安排時間及溝通的能力。溝通創(chuàng)造價值,，所以溝通也是很重要的,，少點摩擦，多點寬容,，這樣同事,、部門之間的工作才能協(xié)調(diào)配合的更好。都說一日之際在于晨,，我卻認(rèn)為,，一日之際在于前一天的晚上，每天工作結(jié)束后我都會在便條紙上寫下第二天待完成的工作,， 這樣做的好處：第二天工作的時候就不會遺漏某部門需要處理的事情,，而且每做完一件事在做上記號，這樣也利于我們工作總結(jié),。在工作當(dāng)中我們一定要要全心投入工作中去,，以健康快樂的心態(tài)來辦公，有效率的辦公,，當(dāng)然辦公的同時更多的是要有耐心,、細(xì)心、信心,、恒心,、責(zé)任心,，為我們自己所做的每一件事負(fù)責(zé),。

同樣,，公司給我們每一個人展現(xiàn)自我的平臺，每一個人都有自己的價值觀,，我能干什么,，我會干什么，我干的怎么樣,，今天我給公司帶來的是什么,，我會說我給公司帶的的是正資產(chǎn)而不是負(fù)資產(chǎn)。必須擁有勇于挑戰(zhàn)自我,，創(chuàng)新自我的人生價值觀,。只要你是千里馬有一天會遇到伯樂的。

更重要的一點是我們要與團隊共成長,， 成功20%是靠自己,，80%是靠別人。沒有完美的個人,，只有完美的團隊,，團隊的輝煌依靠我們第一個人的努力,。我們的成功離不開團隊的力量,。無論是之前還是以后未來我將會更加努力、更加勤奮的工作,、更高的目標(biāo),、更高的起點要求自己與各同事一起為xxx竭盡全力為我們公司明天的宏偉藍(lán)圖添份一色。為我們今年的目標(biāo)等待著我們大家齊心協(xié)力去完成,，為公司的全面發(fā)展和攀升目標(biāo)奮斗,。

推薦人：xxx

xxxx年xx月xx日