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最新農(nóng)商銀行工作計劃(五篇)

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最新農(nóng)商銀行工作計劃(五篇)
時間:2023-06-30 19:29:21     小編:zdfb

光陰的迅速,,一眨眼就過去了,很快就要開展新的工作了,來為今后的學習制定一份計劃,。什么樣的計劃才是有效的呢,?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,,我們一起來了解一下吧,。

農(nóng)商銀行工作計劃篇一

客戶是我們的生存之源,,作為營業(yè)部又是對外的窗口,,服務的好壞直接影響到我行的信譽,。

1、我行一直提倡的“首問責任制”,、“滿時點服務”,、“站立服務”、“三聲服務”我們將繼續(xù)執(zhí)行,,并做到每個員工能耐心對待每個顧客,,讓客戶滿意。

2,、隨著金融業(yè)之間的競爭加劇,,客戶對銀行的服務要求越來越高,不單單在臨柜服務中更體現(xiàn)在我行的服務品種上,,除了繼續(xù)做好公用事業(yè)費,、稅款、財政性收費,、交通罰沒款,、bsp航空代理等代理結(jié)算外,更要做好明年開通的高速公路聯(lián)網(wǎng)收費業(yè)務,、開放式基金收購業(yè)務,、證券業(yè)務等多種服務品種,提高我行的競爭能力,。

3,、主動加強與個人業(yè)務的聯(lián)系,參與個人業(yè)務,、熟悉個人業(yè)務以更好為客戶服務,。雖然已經(jīng)上了綜合業(yè)務系統(tǒng),但因為各種各樣的原因還沒有能做到真正的綜合,,是我營業(yè)部工作的一個欠缺,。

4、以銀行為課堂,明年我們將舉辦更多的銀行結(jié)算辦法講座,,增加人們的金融知識,,讓客戶多了解銀行,貼近銀行從而融入到我行業(yè)務中,。

5,、繼續(xù)做好電話銀行、自助銀行和網(wǎng)上銀行的工作,,并向優(yōu)質(zhì)客戶推廣使用網(wǎng)上銀行業(yè)務,。

隨著近年來金融犯罪案件的增多,促使我們對操作的規(guī)范,、制度的執(zhí)行有了更高的要求,。

1、督促科技部門對我營業(yè)部的電腦接口盡快更換,,然后嚴格按照綜合業(yè)務系統(tǒng)的要求實行事權(quán)劃分,,一崗一卡,一人一卡,,增強制度執(zhí)行的鋼性,,提高約束力。

2,、進一步強化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內(nèi)控外防,,著重加強帳戶管理和上門服務。

3,、進一步加強會計出納制度,,嚴格會計出納制度的執(zhí)行與檢查,規(guī)范會計印章和空白重要憑證的使用和保管,。

4,、重點推行支付密碼器的出售工作,保證銀企結(jié)算資金的安全,,進一步提高我行防范外來結(jié)算風險的手段,。

5、規(guī)范業(yè)務操作流程,,強化總會計日常檢查制度以及時發(fā)現(xiàn)隱患,減少差錯杜絕結(jié)算事故,。

6,、切實履行對分理處的業(yè)務指導與檢查。

7,、做好會計核算質(zhì)量的定期考核工作,。

員工的素質(zhì)如何是銀行能否發(fā)展的根本,在目前人員流動頻繁的情況下我營業(yè)部急需要有一支高素質(zhì)的隊伍。

1,、把好進人用人關,。使計劃明細,且每個員工都有自己的目標,,有沖勁,。銀行業(yè)聽著很美,其實充滿競爭和風險,,所以到我營業(yè)部需要有一定的心理素質(zhì)和文化修養(yǎng),。在用人上以員工的能力且要能發(fā)揮員工潛能來確定適合的崗位,從而提高員工的積極性,。

2,、加強業(yè)務培訓,這也是明年最緊迫的,,現(xiàn)已將培訓計劃上報人事部門,,準備對出納制度、支付結(jié)算辦法,、綜合業(yè)務系統(tǒng)會計制度,、新會計科目等基礎知識以及各種新興業(yè)務進行培訓。

3,、在人員緊張的情況下仍要加強崗位練兵,,除了參加明年的技術比武更為了提高員工的業(yè)務水平。

4,、勤做員工的思想工作,,關心鼓勵員工,強化員工的心理素質(zhì),。

5,、有計劃、有目的地進行崗位輪換,,培養(yǎng)每一個員工從單一的操作向混合多能轉(zhuǎn)變,。

農(nóng)商銀行工作計劃篇二

當今社會,電子銀行成為銀行業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新和服務渠道發(fā)展的一個明顯趨勢,。電子銀行以其破時空限制和成本低廉的獨特優(yōu)勢受到越來越多客戶的認可,,電子銀行的客戶數(shù)量和交易量快速發(fā)展,對銀行傳統(tǒng)物理渠道的替代作用正在日益顯現(xiàn),。電子銀行方便快捷,,極大的提高了我們處理事務的效率。

唐行長在大會上指出,,電子銀行業(yè)務要繼續(xù)落實“一票否決”制,,以“做大客戶規(guī)模,、提升產(chǎn)品網(wǎng)絡銷售、創(chuàng)新線上應用場景”為三大重點,,提高客戶營銷效率,,打造產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡直銷平臺。重點考核前八個月有四個月發(fā)生賬務性交易量的客戶占比提升度,,將電子銀行客戶發(fā)展為有效客戶,。并要求網(wǎng)點 入式非活躍客戶激活率達到10%。下面結(jié)合唐行長在20xx年工作會議上的講話說說20xx年關于我牽頭的電子銀行有關工作計劃,。

現(xiàn)時代,,微博和微信在我們身邊已經(jīng)屬于“必需品”人們在等車、坐車,、甚至吃飯的時候都會翻看微博和微信,。夸張地說微博和微信是人們成為“低頭族”的兇手,。我們可以利用微博和微信來做大我們的客戶規(guī)模,。首先可以在微博上注冊一個賬號,微博名可以叫“建設銀行**分行營業(yè)部電子銀行”之類的,,剛注冊期間可以實施“關注并轉(zhuǎn)發(fā)@幾位好友可參加抽獎”之類的活動,,這樣我們微博的粉絲就會增多,然后我們每天可以發(fā)教程在微博上,。不僅如此,,我們可以不定時的在微博上實施“答對問題有獎活動”既問一些關于操作的問題,第一個回答對的可以領取獎勵,。據(jù)我觀察,,浙江分行、遼寧分行等一些分行都有關于電子銀行的官方微博,,一級分行大概有十幾萬的粉絲,,二級分行大概幾千粉絲。在后續(xù)的工作中我們也可以快速漲粉,。實現(xiàn)客戶規(guī)模增大,。關于微信操作有限,不能轉(zhuǎn)發(fā)內(nèi)容,,我們可以把微博微信融會貫通,。在微博里宣傳微信,在微信里宣傳微博,。

存量客戶一直是我們的困擾?,F(xiàn)階段又有關于存量客戶的考核。每天要達到提示數(shù)的10%,,想必剛開始實行的時候是一件很困難的事情,。萬事開頭難,我相信只要找準方向,,我們一定可以完成任務,。首先,我認為,,非活躍客戶彈出來就直接叫去激活不是長久之計,,因為現(xiàn)在考核的是前八個月要有四個月有賬務性交易。激活了也沒有用,,所以這時候我們要做好服務工作,,把客戶分為幾種類型:1、平時偶爾會用的,,引導客戶關注我們的微博,,上面會有一些客戶不知道的功能。還會不定時的有一些活動,。我想這樣會吸引到這類型的客戶,,因為他們對電子銀行不排斥。2,、平時完全不用的,,這類型的客戶我們可以先宣傳一下電子銀行的好處,如果還不接受,,我們可以幫他們激活之后再把他們的電子銀行渠道關閉,。3、為了買理財而辦的電子銀行,,這類型的客戶會一般產(chǎn)品到期了會自動過來買理財,,這時候幫客戶買理財?shù)耐瑫r可以順便激活網(wǎng)銀。并宣傳電子銀行除了買理財以外的好處,??蛻粲写蟾胚@么三種類型,我們要根據(jù)客戶不同的類型來提供不同的服務,。

在未來的工作中,,希望同事可以積極配合我的工作,我也會積極配合其他同事的工作,。希望在我們共同的努力下可以把每個產(chǎn)品都推向市場,,做大、做強,。

農(nóng)商銀行工作計劃篇三

會計工作是信用社一項基礎性工作,,肩負著核算業(yè)務、反映經(jīng)營成果,、預測業(yè)務發(fā)展前景,,參加信用社經(jīng)營決策的重要職責,。會計工作的好壞,直接影響信用社的信譽和地位,,關系到信用社的生存發(fā)展,。為此要加大會計內(nèi)控制度建設,從嚴治社,,化險增效,。

(一)要堅持不懈抓好會計規(guī)范化管理。從整體上改變會計基礎工作狀況,,對未實現(xiàn)會計達標的信用社要重點檢查輔導,,嚴格標準驗收,促其達標;對已達標的信用社要定期堅持檢查保證質(zhì)量,。力爭xx年信用社會計工作達標100%,,+個信用社達標升二級,升級面達30%以上,。

(二)整章建制,,完善內(nèi)控制度。針對轄區(qū)信用社會計的情況,,進一步修改《信用社財務管理辦法》,、《電子聯(lián)行和微機業(yè)務操作規(guī)程》等,制定出一套具有自身特點,、便于信用社會計操作執(zhí)行的內(nèi)部管理制度規(guī)范體系,,進一步規(guī)范財會人員的行為,將各種會計風險控制在規(guī)定的范圍之內(nèi),,達到查錯防弊,、堵塞漏洞、消除隱患,,保證業(yè)務穩(wěn)健運行目的,。

(三)確立激勵機制,全面提高會計工作質(zhì)量,。一是設立會計風險抵押金,。每個會計員交500元作為保證金,實行錯帳自賠;二是加大對會計工作質(zhì)量考核力度,,對檢查發(fā)現(xiàn)不合規(guī)會計憑證,,每張扣工資0.1元,記帳不合規(guī)的每筆扣0.2元,,計息差錯的按差錯金額退賠補收入帳;三是開展會計工作評比,,獎優(yōu)罰劣,對會計工作成績顯著,,安全無事故的會計頒發(fā)榮譽證書,,給予表揚,,對會計工作質(zhì)量差的會計員通報批評,并進行經(jīng)濟處罰,。

20xx年利潤計劃目標,,確定社社盈余,盈余面達%,,盈利額x萬元。綜合費用額壓縮到%,。財務管理的主題應是加強核算,,增收節(jié)支,支持業(yè)務的發(fā)展與創(chuàng)新,,進一步提高經(jīng)濟效益,。我們將以加快財會管理創(chuàng)新為動力,找準財會工作改革和突破口,,實行積極有效財務措施。

(一)強化成本管理,,嚴格控制費用支出,。對信用社實行綜合的費用率、費用限額“雙軌制”管理辦法,。以收定支“總額控制,、單項包干、節(jié)約留用,、超支自負”,。一是以收入為基數(shù),,測算確定各社的應控費用額;并對存款、收息任務完成好的信用社獎勵費用,。二是實行重大費用請示報告制度,,信用社凡開支1000元以上的,無論什么性質(zhì),,事先寫出請示報告,審批后方可入帳,。三是堅持財務開支公開制,每月向職工張榜公布財務開支明細帳,,增加透明度,。接受群眾監(jiān)督,把住財務支出的關鍵性閘門,,節(jié)支增效,。

(二)大力盤活信貸資金,,積極收回到逾期貸款,,努力提高貸款收息率。實行工效工資,,切實落實“以包貸,、包收、包管理,、包效益”內(nèi)部信貸崗位責任制,,增加信貸人員的工作責任心,采取靈活多樣的辦法,,積極清收貸款應收利息,,防止人情收息,杜絕“跑,、冒,、滴、漏”現(xiàn)象,。創(chuàng)造一個新穎生動的效益工作局面,,貸款收息額力爭達到萬元,貸款收息率力爭超7%,。

(三)立足增加存款總量,,著力調(diào)整負債結(jié)構(gòu)。加大對低息存款的考核力度,,積極組織低成本存款,,降低存款付息率,資金成本要比上年降低0.4個百分點,。

農(nóng)商銀行工作計劃篇四

去年下半年以來,,省分行將工作重心調(diào)整到抓內(nèi)控、抓管理,、防案件,、防風險上來,提出了一系列的措施和要求,,涉及管理體制,、人員思想、隊伍建設等方方面面。通過這些措施和要求,,文秘部落 省分行黨委希望真正把我分行的發(fā)展納入到一個規(guī)范的軌道上來,。全分行管理水平的提高,是從正面講發(fā)展的前提,。我們再也經(jīng)不起類似以往案件大量發(fā)生,、不良資產(chǎn)不斷增長的磨難,再那樣折騰,,就無可救藥了,。所以我們必須要解決好管理和風險防范問題。今年下半年的工作要從以下幾個方面考慮和安排:

一,、適應新形勢和股份制銀行的要求,,真正學會在嚴密的風險控制基礎上謀求有效發(fā)展,絕不能重復以前粗放的發(fā)展,。經(jīng)過幾年的思想準備、組織準備,、體制準備,,就是為了今后能真正取得長效發(fā)展。我們要學會適應,、駕馭和運用這個新的體制,,高度防范風險,而不是試圖去突破體制,。所以下半年我們要謀求有效的發(fā)展,,學會在嚴密風險控制下走向市場。在當前宏觀調(diào)控的形勢下,,不少大企業(yè)有一些困難,,我們看準了企業(yè),選準時機介入就有營銷機會,。營銷上要突破舊的信貸文化,,學會抓客戶、抓結(jié)算,、抓產(chǎn)品營銷,,學會經(jīng)營客戶。通過抓客戶爭取中間業(yè)務收入,,而不是簡單的信貸投放,。在當前發(fā)展的概念下,我們要注意幾個問題:

一是繼續(xù)執(zhí)行貸款核準制及規(guī)模管理,,回收一塊,,退出一塊,保證新的投放需要。關鍵是要判斷是否優(yōu)質(zhì)客戶,,經(jīng)不經(jīng)得起風險體系考核,。今年純新發(fā)放貸款不良率要控制在0.3%以下。要加強貸款規(guī)模管理,,確保新增貸款規(guī)模投放在重點行業(yè),、重點客戶、重點產(chǎn)品,、重點區(qū)域和總行,、省分行審批項目上。要講究經(jīng)營策略,,要有大局觀,,在抓住重點項目的同時,要積極做好營銷儲備,,抓好結(jié)算戶和中間業(yè)務,。

二是加大結(jié)構(gòu)調(diào)整力度,優(yōu)化信貸資產(chǎn)質(zhì)量,。在維護好電信,、電力、交通,、石油等優(yōu)質(zhì)存量客戶的同時,,重點關注教育、港口,、電子等成長性行業(yè)和符合國家產(chǎn)業(yè)政策要求行業(yè)的優(yōu)質(zhì)客戶,。要適時對鋼鐵、水泥以及房地產(chǎn),、汽車等過熱行業(yè)貸款進行合理控制,,抓住機會從一些過熱行業(yè)有序退出。要加強營銷拓展跨國公司和外向型企業(yè),。

三是加大力度清收和壓縮存量不良貸款,,逐步退出經(jīng)營績效差、規(guī)模過小,、發(fā)展沒有潛力的行業(yè)和客戶,。

四是充分認識當前企業(yè)存款工作形勢的緊迫性,大力推動企業(yè)存款工作,。省分行已經(jīng)成立了對公企業(yè)存款工作小組,,公司業(yè)務系統(tǒng)要在工作小組的領導下認真分析企業(yè)存款形勢,研究制定出切實可行的措施,。希望盡量減少過路財神,,不要有水分的數(shù)字。

五是鞏固個貸業(yè)務基礎管理和風險控制能力,全力壓縮個貸存量不良貸款,,加快產(chǎn)品創(chuàng)新和業(yè)務創(chuàng)新,,在實施公司業(yè)務上移、個人業(yè)務下沉戰(zhàn)略后,,個人銀行業(yè)務和中間業(yè)務要成為網(wǎng)點收入和利潤的重要來源,。個貸體制和機制理順后,個人消費貸款,、個人住房貸款要能夠真正拿到有效的份額,。

農(nóng)商銀行工作計劃篇五

去年下半年以來,省分行將工作重心調(diào)整到抓內(nèi)控,、抓管理,、防案件、防風險上來,,提出了一系列的措施和要求,,涉及管理體制、人員思想,、隊伍建設等方方面面,。通過這些措施和要求,省分行黨委希望真正把我分行的發(fā)展納入到一個規(guī)范的軌道上來,。全分行管理水平的提高,是從正面講發(fā)展的前提,。我們再也經(jīng)不起類似以往案件大量發(fā)生,、不良資產(chǎn)不斷增長的磨難,再那樣折騰,,就無可救藥了,。所以我們必須要解決好管理和風險防范問題。今年下半年的工作要從以下幾個方面考慮和安排:

經(jīng)過幾年的思想準備,、組織準備,、體制準備,就是為了今后能真正取得長效發(fā)展,。我們要學會適應,、駕馭和運用這個新的體制,高度防范風險,,而不是試圖去突破體制,。所以下半年我們要謀求有效的發(fā)展,學會在嚴密風險控制下走向市場,。在當前宏觀調(diào)控的形勢下,,不少大企業(yè)有一些困難,我們看準了企業(yè),選準時機介入就有營銷機會,。營銷上要突破舊的信貸文化,,學會抓客戶、抓結(jié)算,、抓產(chǎn)品營銷,,學會經(jīng)營客戶。通過抓客戶爭取中間業(yè)務收入,,而不是簡單的信貸投放,。

在當前發(fā)展的概念下,我們要注意幾個問題:

一是繼續(xù)執(zhí)行貸款核準制及規(guī)模管理,,回收一塊,,退出一塊,保證新的投放需要,。關鍵是要判斷是否優(yōu)質(zhì)客戶,,經(jīng)不經(jīng)得起風險體系考核。今年純新發(fā)放貸款不良率要控制在0.3%以下,。要加強貸款規(guī)模管理,,確保新增貸款規(guī)模投放在重點行業(yè)、重點客戶,、重點產(chǎn)品,、重點區(qū)域和總行、省分行審批項目上,。要講究經(jīng)營策略,,要有大局觀,在抓住重點項目的同時,,要積極做好營銷儲備,,抓好結(jié)算戶和中間業(yè)務,。

二是加大結(jié)構(gòu)調(diào)整力度,,優(yōu)化信貸資產(chǎn)質(zhì)量。在維護好電信,、電力,、交通,、石油等優(yōu)質(zhì)存量客戶的`同時,重點關注教育,、港口,、電子等成長性行業(yè)和符合國家產(chǎn)業(yè)政策要求行業(yè)的優(yōu)質(zhì)客戶。要適時對鋼鐵,、水泥以及房地產(chǎn),、汽車等過熱行業(yè)貸款進行合理控制,,抓住機會從一些過熱行業(yè)有序退出。要加強營銷拓展跨國公司和外向型企業(yè),。

三是加大力度清收和壓縮存量不良貸款,,逐步退出經(jīng)營績效差、規(guī)模過小,、發(fā)展沒有潛力的行業(yè)和客戶,。

四是充分認識當前企業(yè)存款工作形勢的緊迫性,大力推動企業(yè)存款工作,。省分行已經(jīng)成立了對公企業(yè)存款工作小組,,公司業(yè)務系統(tǒng)要在工作小組的領導下認真分析企業(yè)存款形勢,研究制定出切實可行的措施,。希望盡量減少“過路財神”,,不要有水分的數(shù)字。

五是鞏固個貸業(yè)務基礎管理和風險控制能力,,全力壓縮個貸存量不良貸款,,加快產(chǎn)品創(chuàng)新和業(yè)務創(chuàng)新,在實施“公司業(yè)務上移,、個人業(yè)務下沉”戰(zhàn)略后,,個人銀行業(yè)務和中間業(yè)務要成為網(wǎng)點收入和利潤的重要來源。個貸體制和機制理順后,,個人消費貸款,、個人住房貸款要能夠真正拿到有效的份額。

1.風險防范工作要常抓不懈,,建立確保資產(chǎn)質(zhì)量長效機制,。

一是繼續(xù)深入推廣風險管理平臺工程,確保相關工作的質(zhì)量和進度:月底完成體系文件的編寫與評審工作,;月份進入體系試運行階段;年內(nèi)完成工程推廣,。風險管理平臺工程是加強管理的重點,,工作量、工作任務比較大,,各分支行要給予高度重視,。

二是要完善新增業(yè)務經(jīng)營權(quán)動態(tài)管理機制,出臺產(chǎn)品風險評級制度,,完善風險控制政策和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整政策,,引入經(jīng)濟資本約束理論和風險與效益匹配原則調(diào)整我分行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和定價政策。

三是根據(jù)總行新的轉(zhuǎn)授權(quán)辦法,,完善內(nèi)控評價和授權(quán)體系,,根據(jù)各地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展情況,、各機構(gòu)經(jīng)營管理水平,調(diào)整優(yōu)化信貸區(qū)域結(jié)構(gòu)和客戶結(jié)構(gòu),。

四是加強貸款準入管理,,完善貸款調(diào)查、審批機制,,建立審批人評價制度,,嚴格授權(quán)管理,嚴把新增貸款質(zhì)量關,。

五是嚴格新增不良貸款責任認定和追究,,堅決打擊不道德執(zhí)業(yè)行為,樹立正確的職業(yè)觀,、風險觀和良好的信貸文化,。

2.做好可疑類貸款剝離后的“大會戰(zhàn)”工作。目前,,按照總行列出的可疑類貸款優(yōu)先剝離相關政策,,我分行在政策范圍內(nèi)優(yōu)先剝離了資產(chǎn)質(zhì)量較差的可疑類貸款,最大限度地減輕了省分行的歷史包袱和財務負擔,。盡管對不良資產(chǎn)進行了剝離,,但我們的不良率還是很高,特別是信用卡業(yè)務,,下半年大會戰(zhàn)壓逾促降工作的重點,、著力點要作相應調(diào)整,要深入研究存量不良問題,,及早處置,,及早核銷,防范風險,,提高資產(chǎn)質(zhì)量,。

今年提出要實現(xiàn)安全運行,,涉及到治理整頓,、機構(gòu)改革等方方面面的工作。下半年還要繼續(xù)落實推進,,一定要確保安全運行,。

要落實重組分立工作有關財務重組、剝離后賬務處理,、機構(gòu)撤并,、財務計劃等組織和推進工作。公告期后,,我們要抓緊時間著手完成機構(gòu)撤并計劃,、調(diào)整結(jié)構(gòu)優(yōu)化方向,。為此,各分支行要按照總行的要求,,加強組織,,明確責任進行工作布置。各二級分支行要實行一把手負責制,,從關鍵環(huán)節(jié)入手,,制定多層次的應急預案,特別要考慮最復雜情況下的應急措施,;各級行領導要實行輪流值班制度,,非經(jīng)領導小組批準,不得離開本職崗位,。同時,,要確保應急機制和信息渠道暢通,建立嚴格的工作檢查和問責制度,。各分支行在分立公告期間要密切關注:資金備付和現(xiàn)金供應,、的安全防范和案件防查工作、電子產(chǎn)品和系統(tǒng)運行情況和當?shù)孛襟w報道,,嚴格遵守答疑紀律,,在這個敏感的階段,要確保萬無一失,,不能松懈,,不能出大的問題。

,。

要抓好干部隊伍以及員工隊伍的培訓,,進一步提高管理水平與隊伍素質(zhì),特別要加強對基層網(wǎng)點負責人的培訓和指導,,使其迅速轉(zhuǎn)變觀念,,實現(xiàn)各項業(yè)務的健康發(fā)展。

一是做好業(yè)務測試,;

二是重視網(wǎng)點員工培訓,;

三是制定周密完備的應急預案。

,。

銀監(jiān)局擬于月份進駐我分行開展三項檢查,包括票據(jù),、新增貸款質(zhì)量和內(nèi)控狀態(tài)檢查,。我們狠抓內(nèi)控工作將近一年了,實際上檢查也是一次全面檢驗,。票據(jù)檢查的具體被檢單位一定要落實,,通知到人,。被檢單位要先抓緊清理,票據(jù)中心也要趕緊布置,,及時糾正問題,。另外審計中查處的問題,該整改的要整改,,該調(diào)整的要調(diào)整,,該解決的要解決。

股改分立公告后,,從社會外界看基本平靜,,沒有影響客戶的利益,市場反應不大,。倒是我們內(nèi)部員工有一些思想顧慮,。希望各分支行行長、部門老總密切關注員工負面的情緒苗頭,。有的人可能會急得不得了,,有的人會想不通,有的人接受了錯誤的信號,,什么情況都會有,。比如老干部可能對“集團”和“股份”之間的關系不很清楚??偟膩碇v要給大家一個信心,,要明確在股改過程當中,肯定會和現(xiàn)有的利益格局不同,,但只會越來越好,。人員問題不會有很大變化。

這兩年我一直關注戰(zhàn)略性投放問題,,有些行進行了網(wǎng)點改造,,有些行業(yè)務作了新的拓展。作為二級分支行的行長,,要有點戰(zhàn)略眼光,,盡管考核體制中有些問題對當期會有影響,我們覺得有點壓力,,但必須要承擔跨年度的戰(zhàn)略性投放,。一個單位、部門領導任期總是有限的,,在哪個位置,、地方干都不可能干一輩子,財產(chǎn)也不是個人的,,但一個有素質(zhì)的銀行領導干部掌握這么大的資源,,基本的職業(yè)精神,、職業(yè)道德和基本價值觀都體現(xiàn)在戰(zhàn)略眼光上。我們做銀行業(yè)務不能象農(nóng)民一樣,,肚子餓了,,先把谷子吃了、賣了,,連種糧也不留,,明年再說。我們做銀行,,不能寅吃卯糧,,這是素質(zhì)問題!戰(zhàn)略性投放問題決不能忽視,,跨年度的財務安排要多考慮,,不能放棄。

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