我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后,，可以通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)的方式將其記錄下來(lái),，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí),、工作生活狀態(tài)。我們?nèi)绾尾拍軐?xiě)得一篇優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文，我們一起來(lái)了解一下吧,。

銀行青年員工心得體會(huì)篇1

首先,，我代表工作在共青團(tuán)戰(zhàn)線上的廣大團(tuán)干部們，向一直以來(lái)關(guān)心支持共青團(tuán)工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),，表示衷心的感謝,，向全公司的青年朋友們致以真摯的問(wèn)候。

在過(guò)去的一年里,，葛店礦團(tuán)委在礦黨委,、煤電公司、集團(tuán)公司團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，積極的開(kāi)展了團(tuán)的各項(xiàng)工作,。緊緊圍繞礦安全生產(chǎn)的大局，堅(jiān)持開(kāi)展了青崗員上崗檢查隱患,，“零點(diǎn)行動(dòng)”,、“四點(diǎn)突擊”崗長(zhǎng)集中檢查活動(dòng)。全年共組織集中上崗,、零點(diǎn),、四點(diǎn)突擊檢查82次，反饋各類(lèi)安全隱患3000余條,，查出重大隱患63起,，制止“三違”人員320多人次。在導(dǎo)師帶徒幫教活動(dòng)中,，全年共簽訂師徒合同700多份,，有力的促進(jìn)了職工隊(duì)伍的穩(wěn)

定。還組織廣大青年志愿者,，積極參與美化礦區(qū),、建設(shè)文明礦區(qū)的行動(dòng)中來(lái)，全年共組織青年志愿者義務(wù)勞動(dòng)7次,，清除礦區(qū)衛(wèi)生死角5處,。在積極參與安全管理方面我們還組織團(tuán)干部不斷出主意、想辦法,，采取新的活動(dòng)形式,，開(kāi)展了安全巡回演講、手機(jī)安全信息互動(dòng),、印發(fā)安全生產(chǎn)倡議書(shū),、開(kāi)辦了《安全之聲》專題彩報(bào),、錄制了安全教育磁帶在井口播放等等，使葛店礦共青團(tuán)的活動(dòng)開(kāi)展的更加豐富多彩,。

其實(shí),，對(duì)于團(tuán)的工作，我是名新手,，經(jīng)驗(yàn)不足,，辦法不多。但在負(fù)責(zé)葛店礦團(tuán)的工作近一年來(lái),，我深深體會(huì)到團(tuán)的工作就是青年人的工作,，要干好、干活團(tuán)的工作,，就要充分發(fā)揮青年人能吃苦,、有熱情、思想上進(jìn),、活躍等特點(diǎn),，多組織開(kāi)展一些形式新穎、廣大青年都能參與其中的活動(dòng),，充分的把青年的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái),，這樣團(tuán)的工作才能不呆板、有朝氣,、永葆青春的活力,。身為一名團(tuán)干部，還要充分認(rèn)清肩上的責(zé)任,，要積極的與青年交朋友,，了解青年的生活，想辦法為青年排憂解難,，不斷擴(kuò)大團(tuán)組織的影響力,，這樣才能吸引更多的青年參與其中，使團(tuán)的隊(duì)伍更加具有戰(zhàn)斗力,。身為一名團(tuán)干部,，要把提高自身修養(yǎng)、永做青年中的“領(lǐng)頭兵”,，作為自己心中不變的信念持之以恒的干好,，時(shí)刻牢記自己一舉一動(dòng)都代表著團(tuán)組織的形象，要講文明話,，做文明“神火人”,，在團(tuán)的各項(xiàng)工作中，都走在隊(duì)伍的前列,，用自己的一言一行感染和帶動(dòng)團(tuán)員青年,，參與團(tuán)的建設(shè),。身為一名團(tuán)干部還要充分作好黨的左右手，及時(shí)向黨組織匯報(bào)自己的工作,，認(rèn)真聽(tīng)取黨對(duì)團(tuán)的各項(xiàng)意見(jiàn),，加強(qiáng)自身理論學(xué)習(xí)，在黨建帶團(tuán)建的征程中,，帶領(lǐng)團(tuán)員青年作好黨組織的后備軍,。

前進(jìn)的道路是無(wú)止境的，作為一名青年人,，只要我們?cè)凇拔逅摹本竦母姓傧拢霌P(yáng)特別能吃苦,、特別能戰(zhàn)斗的作風(fēng),，立足本崗、扎扎實(shí)實(shí)地干好本職工作,，那么我們的明天一定會(huì)更加絢麗多彩,。

今天，我能在這里發(fā)言,，即高興又緊張,。集團(tuán)公司團(tuán)委授予我優(yōu)秀團(tuán)干部的殊榮，證明了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的認(rèn)可與支持,，我很高興也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,，但同時(shí)我也深深地感到我的工作離領(lǐng)導(dǎo)的要求相差甚遠(yuǎn)，還有很長(zhǎng)的路要走,，很多的工作要做,，面對(duì)挑戰(zhàn)我很緊張，但我相信有礦黨委的正確指引,，有煤電公司和集團(tuán)公司團(tuán)委的關(guān)心和支持,，有全體團(tuán)支部書(shū)記和廣大團(tuán)員青年的通力配合、積極工作,，葛店礦的共青團(tuán)工作一定會(huì)開(kāi)展的更加有聲有色,，不斷開(kāi)創(chuàng)新的輝煌。

最后,，我預(yù)祝大會(huì)圓滿成功,，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、青年朋友們身體健康,、萬(wàn)事如意!

銀行青年員工心得體會(huì)篇2

今天我們召開(kāi)青年員工代表座談會(huì),，會(huì)上我們就相關(guān)問(wèn)題做了很多的討論，現(xiàn)在我就今天的開(kāi)會(huì)討論問(wèn)題做一下最后總結(jié)：

(一)主要業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)：今年以來(lái),，在全行員工共同努力下,，我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)得到了長(zhǎng)足發(fā)展,，有的走在全區(qū)各二級(jí)分行前列，截止11月30日,，我行主要業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)如下：

1,、存款工作：各項(xiàng)存款余額達(dá)到萬(wàn)元，比年初增加萬(wàn)元,，存款總量在全區(qū)11個(gè)二級(jí)分行中排在第位,，存款增量在全區(qū)11個(gè)二級(jí)分行中排在第位。各項(xiàng)存款增量市場(chǎng)占比為%,，排位在第,。區(qū)分行許桂北到我行參加民主生活會(huì)時(shí)，對(duì)我行存款工作給予了充分肯定和評(píng)價(jià),，說(shuō)今年河池分行和百色分行的存款支撐全區(qū)的存款工作,。

2、貸款工作：各項(xiàng)貸款余額為萬(wàn)元,，比年初僅增加萬(wàn)元,。剔除處置的河化股份公司和德勝鋁不良貸款萬(wàn)元，貸款增量實(shí)為萬(wàn)元,。發(fā)放房地產(chǎn)貸款萬(wàn)元,，實(shí)現(xiàn)了房地產(chǎn)貸款零的突破，完成了區(qū)分行下達(dá)的發(fā)放房地產(chǎn)貸款的全年考核任務(wù),。

3,、中間業(yè)務(wù)收入：中間業(yè)務(wù)收入實(shí)現(xiàn)萬(wàn)元，超額完成區(qū)分行下達(dá)的年度考核目標(biāo),。

4,、信貸資產(chǎn)質(zhì)量好：經(jīng)過(guò)全行的不懈努力，成功處置了,，有效處置了河化股份公司和德勝鋁廠不良貸款,，共收回不良貸款萬(wàn)元。按五級(jí)分類(lèi)口徑計(jì)算,，11月,，不良貸款余額萬(wàn)元，不良率為%,，比年初下降個(gè)百分,，不良率是全區(qū)下降幅度最大的行。

5,、經(jīng)營(yíng)效益持續(xù)上升：我行扣除資產(chǎn)減值損失前利潤(rùn)(即撥備前利潤(rùn))為萬(wàn)元,，完成區(qū)分行下達(dá)年度考核任務(wù)。

(二)經(jīng)營(yíng)環(huán)境和諧：分行班子在注重抓好業(yè)務(wù)開(kāi)拓的同時(shí)，堅(jiān)持以人為本的經(jīng)營(yíng)理念,，加強(qiáng)與員工思想溝通,，對(duì)生活困難員工給予幫扶，對(duì)因病住院?jiǎn)T工安排工會(huì),、人事進(jìn)行看望,，對(duì)調(diào)離和自謀職業(yè)的員工，在政策允許范圍內(nèi),，給予力所能及的幫助,，全行員工隊(duì)伍思想穩(wěn)定，為我行經(jīng)營(yíng)管理營(yíng)造和諧環(huán)境,。

(三)員工收入情況：近兩年來(lái),，各項(xiàng)業(yè)務(wù)得到全面發(fā)展，由此帶來(lái)員工的收入也得到提高,，全行員工平均收入比增加1萬(wàn)元,，已知道區(qū)分行下達(dá)的工資總額，平均萬(wàn)元,，比增加萬(wàn)元。只由于我行員工原來(lái)收入低,，這兩年雖然增加不小,，與其他二級(jí)分行員工相比，仍有一定差距,。

青年員工如何面對(duì)我行的改革,。

現(xiàn)在是改革年代，我行為了適應(yīng)經(jīng)管管理和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，近年來(lái)推出一系列改革舉措,，作為青年員工，如何看待和面對(duì)我行改革,。

提高改革認(rèn)識(shí),。工商銀行雖然成功地實(shí)現(xiàn)境內(nèi)外公開(kāi)發(fā)行上市，站在了一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上,，但由于員工數(shù)量龐大,，人均效益水平不及中行、建行,，更無(wú)法和中小股份制商業(yè)銀行相比,。股東的利益要求我們改革，提高股東投資回報(bào),。作為一名員工,，我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真吃透總行,、區(qū)分行出臺(tái)的改革的精神實(shí)質(zhì),，提高對(duì)改革的思想認(rèn)識(shí),。

主動(dòng)參與改革。作為一員工,，我們光理解透上級(jí)行出臺(tái)的改革意義是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，還要順應(yīng)歷史潮流，積極主動(dòng)參與,，在改革中,，發(fā)揮自己的聰明才智，貢獻(xiàn)自己的力量,。青年員工職業(yè)生涯發(fā)展機(jī)遇,。

1、實(shí)施人力資源管理項(xiàng)目實(shí)施,?？傂袑?shí)施人力資源管理項(xiàng)目提升，為全行員工建立“縱向可進(jìn)退,、橫向可交流”的職業(yè)發(fā)展新機(jī)制,。通過(guò)建立多通道職業(yè)發(fā)展路徑，實(shí)行多種員工職業(yè)發(fā)展方式,，員工可以隨著管理職責(zé)的擴(kuò)大而晉升管理職務(wù)和崗位等級(jí),，也可以隨著業(yè)務(wù)能力的提高而晉升崗位層級(jí)和崗位等級(jí)，打破了官本位制度,，為員工特別是青年員工發(fā)展提供良好平臺(tái),。

2、我行員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu),。我行員工總額為601人,，平均年齡達(dá)到41歲，具有大學(xué)本科文化的有142人,，且全日制大學(xué)本科只有36人,，中層管理人員有一半人員年齡45超過(guò)歲，這樣一個(gè)員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)為我們青年員工提供了一個(gè)展示自我是一個(gè)好機(jī)會(huì),。

3,、公開(kāi)選聘管理人才。近幾年來(lái),，我行加大公開(kāi)選拔管理人員力度,，打破了論資排輩的傳統(tǒng)用人模式，為優(yōu)秀員工脫穎而出提供平臺(tái),，也是為青年員工職業(yè)生涯發(fā)展提供機(jī)遇,。全行今后幾年發(fā)展思路

1、存款方面：爭(zhēng)取用三年時(shí)間把我行存款總額發(fā)展到億元以上，人均存款萬(wàn)元,，達(dá)到總行提出人均存款目標(biāo),。

2、貸款方面：依托河池水電,、有色金融精加工企業(yè)發(fā)展,，加快優(yōu)質(zhì)貸款項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)個(gè)人住房貸款,、房地產(chǎn)項(xiàng)目貸款營(yíng)銷(xiāo),，爭(zhēng)取用三年時(shí)間貸款總額達(dá)到億元。,、經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)：到,，爭(zhēng)取人均利潤(rùn)達(dá)到萬(wàn)元。

對(duì)青年員工提出幾點(diǎn)希望

青年員工是我們工作的骨干力量,，更是我們事業(yè)的未來(lái)希望,，

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在是科學(xué)知識(shí)爆炸年代,，先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和管理模式層出不窮， 提倡創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì),、學(xué)習(xí)型行業(yè),、學(xué)習(xí)型員工。作為新時(shí)代工商銀行的青年員工,，我們要不斷學(xué)習(xí)、充實(shí)自己,，掌握現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),，適應(yīng)時(shí)代對(duì)人才需求。

2,、樹(shù)立正確人生觀,、價(jià)值觀。經(jīng)過(guò)改革開(kāi)放,，人民富裕,、生活提高，這是好事,。在我們生活中,，不要攀比，要加強(qiáng)自身修養(yǎng),，樹(shù)立正確人生觀,、價(jià)值觀。作為一名特殊企業(yè)員工，整天與金錢(qián)打交道,，容不得有任何私心雜念,，否則會(huì)掉自己的前途。

3,、做好職業(yè)生涯設(shè)計(jì),。人力資源部門(mén)根據(jù)每位員工的工作能力、知識(shí)水平,、思想政治表現(xiàn)和性格情況設(shè)計(jì)員工職業(yè)生涯,，但是，我們每個(gè)青年員工也要根據(jù)自己的興趣愛(ài)好,、志向制定自己的發(fā)展目標(biāo),。有了目標(biāo)，人生才有奮斗追求,。

4,、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。在一個(gè)單位,、集體里,，每個(gè)同志都是其其中一個(gè)成員，我們要自覺(jué)處理好與其他同志之間的關(guān)系,，加強(qiáng)協(xié)作,，同心同德，共同完成團(tuán)隊(duì)的工作任務(wù),。

銀行青年員工心得體會(huì)篇3

作為中國(guó)工商銀行的一名青年員工,，在學(xué)習(xí)了《易會(huì)滿、錢(qián)文揮在總行青年員工座談會(huì)上的講話》,，得以聆聽(tīng)?zhēng)孜痪磹?ài)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的期望和指導(dǎo)后,，仿佛在我迷茫的職業(yè)生涯吹響了一聲新的號(hào)角，讓我重新充滿了激情和干勁,，受益良多,。

對(duì)于我來(lái)說(shuō)，管理層的工作還很陌生和遙遠(yuǎn),，沒(méi)有太多的自身閱歷可以借鑒,，面對(duì)理想與現(xiàn)實(shí)的落差，面對(duì)困難與熱情的碰撞,，我所要做的就是,，堅(jiān)定扎根基層的信念，放棄不實(shí)際的幻想,，努力的學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí),，不斷提高業(yè)務(wù)能力,，克服不適應(yīng)，爭(zhēng)取以最快的速度做好工作,，成為一名優(yōu)秀的員工,。

1.堅(jiān)定信念，心系工行,，把工作當(dāng)成最神圣的使命,。

我們來(lái)到工行，不僅僅是為了賺錢(qián)養(yǎng)家,，更不能是混日子,，而應(yīng)該積極的為我行的發(fā)展和壯大貢獻(xiàn)自己的力量。在工作中,，我們要清楚的認(rèn)識(shí)到,，工商銀行是我們的“第二家庭”，我們要以主人翁的角度去為工行著想,，要用我們的滿腔熱情的和不懈的努力為工行塑造一個(gè)美好的光輝的企業(yè)形象,。這是我們的工作，也是我們的使命,。

2.勤勤懇懇,，敢于吃苦，用實(shí)際行動(dòng)回報(bào)工行,。

俗話說(shuō),，“說(shuō)著容易做到難”，工作對(duì)我們的考驗(yàn)不僅僅是政治素質(zhì)和理論知識(shí),，而是執(zhí)行能力,，是否能夠很好的把所想到的轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)。這里就離不開(kāi)一種腳踏實(shí)地的工作態(tài)度,。尤其是在基層艱苦的工作條件下,，我們更要保持勤奮努力的作風(fēng)，用實(shí)際行動(dòng),、用工作

成就來(lái)回報(bào)工行。

3.勤學(xué)善思,，追求卓越,，不斷提高工作能力。

通過(guò)一年半的學(xué)習(xí),，我已經(jīng)熟悉了工作的基本流程和內(nèi)容了,，但是，我們不應(yīng)該滿足現(xiàn)狀,，而是應(yīng)該充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，多學(xué)習(xí),、做有理想、有抱負(fù),、有目標(biāo)的優(yōu)秀員工;提升境界,，提升能力，提升貢獻(xiàn);多學(xué)習(xí),，多做事,，多創(chuàng)新，做熱愛(ài)工商銀行的員工;做有理想,、有抱負(fù),、有目標(biāo)的員工。認(rèn)真工作,、自覺(jué)貢獻(xiàn),，講學(xué)習(xí)、講規(guī)范,、講紀(jì)律,，立足實(shí)際，克服困難,，以飽滿的熱情投入下一步的工作,。

在基層工作，不管能夠在這個(gè)崗位上從事多久,，也不管以后我們會(huì)從事什么崗位,，這份經(jīng)歷注定是生命中最不平凡的旅程。從現(xiàn)在開(kāi)始,，就要不斷的思考自己的未來(lái),，把自身發(fā)展和工行發(fā)展的需要緊密結(jié)合，注意每一次學(xué)習(xí)和積累的機(jī)會(huì),，牢記理想和抱負(fù),，在平凡的崗位上，描繪未來(lái)的宏偉藍(lán)圖,。

我堅(jiān)信,，我的生命因?yàn)橛辛斯ば校辉倨接?我的青春因?yàn)橛辛斯ば?，而充滿激情!

銀行青年員工心得體會(huì)篇4

為增強(qiáng)青年員工的互動(dòng)交流,，及時(shí)了解青年員工的思想動(dòng)態(tài)，同時(shí)積極調(diào)動(dòng)青年員工為公司發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策,。1月8日,，公司召開(kāi)青年員工座談會(huì)。公司黨委書(shū)記,、總經(jīng)理吳小春,，紀(jì)委書(shū)記,、工會(huì)主席胡偉出席座談會(huì)。公司31名青年員工代表參加,。

會(huì)上,，公司青年員工代表分別就公司目前的發(fā)展策略和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、對(duì)公司管理的想法和建議,、如何加強(qiáng)公司人才培養(yǎng)工作,、如何提升公司員工幸福指數(shù)以及個(gè)人工作生活的感想五個(gè)方面提出了想法和建議。

胡書(shū)記對(duì)大家積極發(fā)言給予肯定,，表示從大家的發(fā)言中可以感受到青年員工對(duì)于工作,、生活與企業(yè)發(fā)展的思考，他要求各部門(mén)要總結(jié)員工們提出的意見(jiàn)建議,，積極落實(shí)提升,。相關(guān)部門(mén)要強(qiáng)化制度與政策的宣貫，針對(duì)性地回應(yīng)青年員工關(guān)切的問(wèn)題,。公司基層團(tuán)支部要切實(shí)發(fā)揮聯(lián)系青年的作用,，每月每季度要組織青年員工團(tuán)建與交流，充分激發(fā)青年活力,。

吳總表示,，公司將對(duì)青年員工提出的意見(jiàn)建議認(rèn)真研究，作為2019年工作謀劃的重要參考,。他鼓勵(lì)青年員工深入基層,，大膽探索，積累經(jīng)驗(yàn),，為做實(shí)項(xiàng)目而努力,，要大膽思索和提出問(wèn)題，先行先試,，不斷總結(jié),，將思路轉(zhuǎn)化到公司發(fā)展提升上來(lái)。同時(shí),，吳總還向大家簡(jiǎn)要介紹了公司2019年發(fā)展戰(zhàn)略與方向,，期待一起朝著目標(biāo)奮進(jìn)。

銀行青年員工心得體會(huì)篇5

很榮幸今天能夠在這里和大家互相交流,，同時(shí)非常感謝局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年員工的關(guān)心和重視,，現(xiàn)借這個(gè)機(jī)會(huì)向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事分享一下我在學(xué)習(xí)和工作中的感受和體會(huì)以及自身與企業(yè)發(fā)展的一些建議。

先說(shuō)學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點(diǎn),。當(dāng)今社會(huì)發(fā)展迅速,，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,，優(yōu)秀人才比比皆是,，一旦我們停止學(xué)習(xí)，將會(huì)一直落后于他人,。補(bǔ)充知識(shí),，為自己“充電”，是我們每個(gè)人必須要做的事情,。

關(guān)于自身與企業(yè)共同成長(zhǎng)和發(fā)展我認(rèn)為企業(yè)成長(zhǎng)決定個(gè)人成長(zhǎng),，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展依賴于員工的發(fā)展，員工的發(fā)展是企業(yè)的根源,，只有員工素質(zhì)提高了企業(yè)才能有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,，然而青年員工又是企業(yè)的希望，因此我們青年員工應(yīng)該干一行,，愛(ài)一行,，專一行踏踏實(shí)實(shí)的學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，充實(shí)自己,，同時(shí)要對(duì)企業(yè)忠誠(chéng),，并有責(zé)任感。

工作中,，我將一如既往的堅(jiān)持“特別能吃苦,、特別能戰(zhàn)斗”的長(zhǎng)傳精神，立足崗位,，做好自己的本職工作,，加強(qiáng)對(duì)外溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,，同時(shí)提高業(yè)務(wù)技能水平,。