光陰的迅速,，一眨眼就過去了，成績已屬于過去,，新一輪的工作即將來臨,，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎,？這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學(xué)習(xí)。

財政局年度工作計劃 財政局工作計劃篇一

堅持按照由局領(lǐng)導(dǎo)和縣處級干部牽頭,、局各相關(guān)部門參加的原則,，對口開展“雙聯(lián)系”工作?！半p聯(lián)系”工作主要內(nèi)容：

1,、堅持把富裕群眾作為發(fā)展的首要任務(wù)，立足聯(lián)系點實際,，發(fā)揮當(dāng)?shù)貎?yōu)勢資源,，幫助群眾致富。

2,、堅持多渠道開展對困難群眾的救濟幫助,，讓他們切實感受到黨和政府的溫暖。

3,、積極協(xié)助村（社區(qū)）做好信訪戶的思想工作,，協(xié)調(diào)化解矛盾，力爭不出現(xiàn)越級訪,、非訪等情況。

4,、深化結(jié)對共建,，不斷增強基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力,。

5,、參與聯(lián)系的村（社區(qū)）重大事項的研究，幫助理清發(fā)展思路,，協(xié)調(diào)解決難度較大,、涉及人員較多、群眾普遍反映的問題,。

“雙聯(lián)系”工作實行日?！皩诼?lián)系”，即局機關(guān)聯(lián)系村（社區(qū)）,，由辦公室、人教科負責(zé),；干部聯(lián)系群眾，由局干部職工按照局確定的“雙聯(lián)系”工作安排表對口聯(lián)系農(nóng)戶,，實行部門主要負責(zé)人責(zé)任制,。

認真踐行“一線工作法”，局主要領(lǐng)導(dǎo)“雙聯(lián)系”調(diào)研,，原則上每個季度末安排一次,，由辦公室、人教科負責(zé),；局干部職工集中走訪慰問，根據(jù)市直機關(guān)“雙聯(lián)系”工作的要求,，由人教科會同辦公室研究,，報局長辦公會確定后，統(tǒng)籌安排,；局各部門“雙聯(lián)系”日常工作的開展，由各部門報分管局領(lǐng)導(dǎo)同意后,，不定期,、多形式組織開展。

局各部門要將日常開展的“雙聯(lián)系”工作情況,，于活動開展后三日內(nèi),，以書面形式報局人教科（包括活動信息及相關(guān)材料），以便及時匯總,、上報,。

財政局年度工作計劃 財政局工作計劃篇二

為進一步提高全縣國稅系統(tǒng)青年干部隊伍綜合素質(zhì),，提升稅收管理水平和納稅服務(wù)水平,，造就一批一專多能的復(fù)合型人才，不斷促進羅田國稅事業(yè)持續(xù),、科學(xué)發(fā)展,，特制定本方案,。

緊密結(jié)合國稅工作實際，以提高羅田國稅系統(tǒng)青年干部綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)為核心,，以促進國稅事業(yè)發(fā)展為目的,，堅持以人為本、學(xué)用結(jié)合,，通過實施青年干部成長工程,，促進國稅青年干部的全面發(fā)展，為推進羅田國稅事業(yè)持續(xù),、科學(xué)發(fā)展提供有力保障,。

青年干部的成長，堅持“以人為本,、以用為先,、全面發(fā)展”的原則，以引（思想引導(dǎo)）,、帶（以師帶徒）,、輪（輪崗學(xué)習(xí)）、定（定向培養(yǎng)）,、促（考核督促）,、推（擇優(yōu)推選）為主要方式，著力提高國稅青年干部的綜合業(yè)務(wù)能力,，使青年干部快速成長進步,，實現(xiàn) “人盡其才、才盡其用”的目標(biāo),。

（一）注重思想引導(dǎo),，把握青年干部成長規(guī)律。青年是一個人一生中重要的成長期,，其基本的價值觀,、品德、能力等都在此階段基本確立,，抓住最佳成長階段,，促進其成才是縣局黨組應(yīng)有的責(zé)任。

1,、縣局主要領(lǐng)導(dǎo),、分管領(lǐng)導(dǎo)每年與青年干部開展一次以上集體談話，其他局領(lǐng)導(dǎo)每年與分管科室,、所聯(lián)系分局的青年開展一次談心談話活動,。

2、建立青年活動室,，用于青年干部學(xué)習(xí),、交流、開展活動,，由縣局人教科負責(zé)青年活動室管理維護,。

3、建立青年培養(yǎng)檔案和qq群,，對每年的工作、學(xué)習(xí)情況進行鑒定,。青年干部每年撰寫一篇以上工作學(xué)習(xí)情況,、總結(jié),，掛至qq群中,，供青年干部進行分享交流,。

4,、每季組織一次集體學(xué)習(xí)活動，采取集中學(xué)習(xí),、集體討論等多種方式,，促進青年干部全面發(fā)展?？h局班子成員每年輪流參與一次青年集體討論活動,。

5、每兩月完成一篇宣傳報道,，力爭在縣以上刊物上刊登。如在縣以上刊物刊登將按辦公室獎勵標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵,。

（二）注重人才培育,，青年干部的健康成長離不開良好的組織環(huán)境，良好的組織環(huán)境是青年干部成長必不可少的基礎(chǔ)條件。健全激勵機制,，營造“人人重視人才,人人造就人才”的成才環(huán)境,，促進青年干部立崗成才、建功立業(yè),。

1,、采取輪崗交流、掛職鍛煉,、多崗位鍛煉等形式,。有計劃有目的地安排青年干部輪崗鍛煉，增加知識面和多崗位工作經(jīng)歷,、經(jīng)驗，實現(xiàn)青年干部一專多能,。

2,、創(chuàng)新選拔任用機制。打破論資排輩,，讓思想政治素質(zhì)高,、政策理論水平高、實踐創(chuàng)新能力強,、群眾基礎(chǔ)好和工作業(yè)績突出的優(yōu)秀年輕干部脫穎而出,，真正把優(yōu)秀年輕干部選拔出來，特別優(yōu)秀的可按有關(guān)規(guī)定和程序破格提拔使用,。

3,、大力開展“傳幫帶結(jié)對子”活動。建立以老帶新,、以熟帶生的幫扶機制,，同時建立跟蹤問效機制，促使年輕干部盡快熟悉業(yè)務(wù),，進入角色,，融入工作，提升思想道德水平,，提高干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng),。

4、激勵年輕干部自學(xué)成才,。鼓勵年輕干部參加“四師”資格考試和在職學(xué)歷教育,，提升業(yè)務(wù)能力和學(xué)歷層次；組織年輕干部參加各類競賽考試,，促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出,。縣局將制定獎勵措施，積極為年輕干部在職學(xué)習(xí)提供必要的條件,。

5,、有針對性的開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)。根據(jù)年輕干部不同的工作特性和需求,，利用“周末稅?！眡x縣內(nèi)組織的各種青年培訓(xùn)班等平臺，組織年輕干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動,，特別是系統(tǒng)內(nèi)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，青年干部必須參加。同時開展學(xué)習(xí)互動交流,、問題研討,、營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

6,、開展多種形式的文化體育活動,。組建各種文體活動隊和興趣小組。積極組織青年干部參加各類體育,、××牌,、攝影、登山等活動,，使每位青年干部都能找到與自己興趣愛好相符的文體項目,。豐富他們的精神文化生活，讓青年干部身心,、身體健康,，讓工作和生活相得益彰。

7,、切實關(guān)心青年干部生活,。縣局班子成員和職能科室,，要多了解青年干部生活中的困難,，掌握實情，力所能及地為他們解決生活中的困難,，改善機關(guān)食堂生活水平,，為青年干部創(chuàng)造一個安定、舒適,、舒心,、和諧的工作和生活環(huán)境。

8,、每年“五四”青年節(jié)開展一次“優(yōu)秀青年”評選活動,。大力表彰優(yōu)秀青年，并給予一定物質(zhì)獎勵。號召青年干部發(fā)揮聰明才智,，勇挑重擔(dān),，為國稅事業(yè)的發(fā)展建功立業(yè)。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo),，健全組織,。要充分認識培養(yǎng)年輕干部的重要意義，認真落實工作方案的各項要求,，做到“一把手”負總責(zé),，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，人事部門和團委做好規(guī)劃指導(dǎo),、綜合協(xié)調(diào)和工作落實,，各部門積極配合，層層抓落實的工作格局,。

（二）提高認識,、上下聯(lián)動。正確把握當(dāng)前我縣人員不足,，特別是年輕干部缺乏與工作需要的矛盾,，樹立人才興稅的理念,，要按照方案要求,，以成長工程為抓手，切實做好青年干部成長工作,。

（三）強化督導(dǎo),，加強考核。對照工作方案,，結(jié)合日常管理,、年度考核、加強日常培訓(xùn)的考核力度,。

財政局年度工作計劃 財政局工作計劃篇三

堅持按照由局領(lǐng)導(dǎo)和縣處級干部牽頭,、局各相關(guān)部門參加的原則，對口開展“雙聯(lián)系”工作,?！半p聯(lián)系”工作主要內(nèi)容：

1、堅持把富裕群眾作為發(fā)展的首要任務(wù),，立足聯(lián)系點實際,，發(fā)揮當(dāng)?shù)貎?yōu)勢資源，幫助群眾致富,。

2,、堅持多渠道開展對困難群眾的救濟幫助，讓他們切實感受到黨和政府的溫暖。

3,、積極協(xié)助村（社區(qū)）做好信訪戶的思想工作,，協(xié)調(diào)化解矛盾，力爭不出現(xiàn)越級訪,、非訪等情況,。

4、深化結(jié)對共建,，不斷增強基層組織的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和影響力。

5,、參與聯(lián)系的村（社區(qū)）重大事項的研究,，幫助理清發(fā)展思路，協(xié)調(diào)解決難度較大,、涉及人員較多,、群眾普遍反映的問題。

“雙聯(lián)系”工作實行日?！皩诼?lián)系”,，即局機關(guān)聯(lián)系村（社區(qū)），由辦公室,、人教科負責(zé),；干部聯(lián)系群眾，由局干部職工按照局確定的“雙聯(lián)系”工作安排表對口聯(lián)系農(nóng)戶,，實行部門主要負責(zé)人責(zé)任制,。

認真踐行“一線工作法”，局主要領(lǐng)導(dǎo)“雙聯(lián)系”調(diào)研,，原則上每個季度末安排一次,，由辦公室、人教科負責(zé),；局干部職工集中走訪慰問,，根據(jù)市直機關(guān)“雙聯(lián)系”工作的要求，由人教科會同辦公室研究,，報局長辦公會確定后,，統(tǒng)籌安排；局各部門“雙聯(lián)系”日常工作的開展,，由各部門報分管局領(lǐng)導(dǎo)同意后,，不定期、多形式組織開展,。

局各部門要將日常開展的“雙聯(lián)系”工作情況,，于活動開展后三日內(nèi),，以書面形式報局人教科（包括活動信息及相關(guān)材料），以便及時匯總,、上報,。

財政局年度工作計劃 財政局工作計劃篇四

一是加強稅收征管督促。堅持定期召開“一財兩稅”調(diào)度會議,，研究解決存在的問題,，督促稅收進度，堅持依法治稅,，深化稅收征管改革,，整頓和規(guī)范稅收秩序，加強對重點稅源企業(yè)的監(jiān)控,，最大限度地將稅源轉(zhuǎn)化為稅收,，確保實現(xiàn)應(yīng)收盡收。二是繼續(xù)完善綜合治稅信息平臺建設(shè),，加強與國地稅的交流溝通,，定期召開由財稅部門參加的聯(lián)席會議，實現(xiàn)涉稅信息的互聯(lián)互通,、資源共享,。三是緊跟改革步伐，推進稅收改革,。結(jié)合中央稅收制度改革,，積極搞好增值稅、消費稅,、資源稅,、個人所得稅等稅種的改革,，逐步提高主體稅種占財政收入的比重,。

20xx年將繼續(xù)加大在民生方面的投入，集中財力支持社會保障,、醫(yī)療衛(wèi)生,、教育、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等社會事業(yè)發(fā)展,。確?？h委、縣政府確定的民生實事所需資金全部落實到位,。同時,，積極支持城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和環(huán)境衛(wèi)生整治，全面提升城市品位,。

一是要進一步深化預(yù)算改革,。制定科學(xué)合理的財政預(yù)算編制口徑,，細化預(yù)算編制內(nèi)容，完善項目支出預(yù)算管理,，細化預(yù)算公開內(nèi)容,，部門預(yù)算實現(xiàn)全覆蓋。同時嚴格執(zhí)行縣級預(yù)算和部門預(yù)算,，控制“三公經(jīng)費”,。二是要進一步推進國庫集中支付制度改革。擴大國庫集中支付范圍,，完善國庫支付網(wǎng)絡(luò)平臺,，除擴大縣級支付范圍外，將集中支付延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn),。三是要進一步推進“公務(wù)卡”改革,。擴大發(fā)卡面，提高用卡率,，加大強制目錄結(jié)算率,。四是進一步深化“一卡通”改革。規(guī)范涉農(nóng)資金發(fā)放程序及手續(xù),，加大公開公示抽查巡查力度,，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政科學(xué)化精細化管理。五是認真落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》,。按照上級部署和要求,，扎實做好財政部門的工作，把《條例》要求與當(dāng)前的各項工作配合好,，推進預(yù)算編制管理,、經(jīng)費管理、政府采購,、公務(wù)接待,、公車管理等工作。

一是成立公共資源交易中心,。將建設(shè)工程,、政府采購、土地使用權(quán)出讓,、國有產(chǎn)權(quán)交易納入公共資源交易,。二是將政府采購工作重點轉(zhuǎn)移到監(jiān)督管理和處理質(zhì)疑投訴上來。加強監(jiān)督管理,，實現(xiàn)“采管分離”,，改變即當(dāng)“運動員”又當(dāng)“裁判員”的機制，將重點放到“裁判員”身上,。三是進一步規(guī)范操作流程,。從項目申請,、采購方式確定，招標(biāo)代理選擇,，招標(biāo)公告發(fā)布,、招標(biāo)文件編制，開標(biāo),、評標(biāo),、定標(biāo)，中標(biāo)結(jié)果公示,，簽訂政府采購活動,，每個環(huán)節(jié)要再細化，做好每個步驟的銜接工作,。

嚴格執(zhí)行評審項目方案報批制,，實行評審質(zhì)量源頭控制。所有評審項目,，無論金額大小,，一律明確項目負責(zé)人，由其制定出科學(xué),、規(guī)范,、詳細、切實可行的評審方案,，并逐級審批后方可實施,。執(zhí)行財政評審項目責(zé)任追究制度。按照“誰主管,、誰負責(zé),、誰失誤、誰承擔(dān)”的原則,，一旦出現(xiàn)評審質(zhì)量問題,，將嚴格按照有關(guān)制度和規(guī)定，追究項目負責(zé)人及相關(guān)人員的責(zé)任,。

一是完善制度建設(shè),，根據(jù)上級文件精神,，擬制訂出臺《xx縣國有資產(chǎn)有償使用管理辦法》,、《xx縣國有資產(chǎn)有償使用收入收繳管理辦法》、《xx縣行政事業(yè)單位資產(chǎn)配置標(biāo)準(zhǔn)》,、《xx縣國有資產(chǎn)管理辦法》等國有資產(chǎn)各個環(huán)節(jié)的規(guī)定辦法,，完善資產(chǎn)管理的各項程序。二是加大監(jiān)管力度,，對擅自占有,、使用,、處置國有資產(chǎn)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，責(zé)令限期改正,，情節(jié)嚴重的，給予通報批評,。三是加大行政事業(yè)資產(chǎn)收益征管力度,，加強對事業(yè)單位所辦企業(yè)的資產(chǎn)監(jiān)督管理。

加大對非稅收入“收支兩條線”管理和“以票管費”工作的檢查力度,，深化非稅收入收繳制度改革,，嚴格實行收（罰）繳分離，收支脫鉤,。狠抓征收,、匯繳、劃解等環(huán)節(jié)的日常監(jiān)督和專項稽查,，強化項目,、票據(jù)、專戶和罰沒物資源頭控管,。強化措施,，加強對國有土地出讓金、國有資本經(jīng)營收益等非稅收入清繳監(jiān)管,，確保各項非稅收入及時足額入庫,。

一是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)資金、縣直部門資金管理,，繼續(xù)完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政應(yīng)用支撐平臺,，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)資金全部納入統(tǒng)籌規(guī)劃管理。二是加大資金安全檢查力度,。建立財政監(jiān)督與預(yù)算管理相互協(xié)調(diào)的運行機制,。加大對惠農(nóng)資金、民生資金,、重大項目建設(shè)資金,、轉(zhuǎn)移支付資金的監(jiān)督檢查力度，確保財政政策有效落實和財政資金安全運行,。三是加強內(nèi)部監(jiān)督,。各業(yè)務(wù)股室加強對自己分配、使用的專項資金的跟蹤檢查,，促進內(nèi)部管理水平進一步提高,。四是加強會計隊伍建設(shè)。健全會計制度,，搞好會計培訓(xùn),，提高會計人員素質(zhì),。

根據(jù)《財政部監(jiān)督辦法》（財政部令第69號）的規(guī)定，按照省,、市,、縣20xx年財政監(jiān)督檢查工作要求，為進一步規(guī)范財政收支行為,，強化財政資金績效管理,，切實加強財政監(jiān)督基礎(chǔ)建設(shè)，全面提升全鎮(zhèn)財政監(jiān)督檢查效能,。

按照財政部關(guān)于“財政部門每年對有預(yù)算管理職能的內(nèi)部業(yè)務(wù)管理機構(gòu)重點檢查數(shù)不得低于30%”的要求，認真開展對內(nèi)部機構(gòu)的重點檢查。確定對社會事務(wù)管理辦，村級財務(wù)管理的村內(nèi)項目建設(shè)資金以及財政所政策性補助（貼）資金進行重點檢查，內(nèi)容包括內(nèi)部控制度建立及執(zhí)行，履行財政管理職責(zé),，接受鎮(zhèn)財政監(jiān)督檢查機關(guān)發(fā)現(xiàn)問題的整改等情況。

時間安排：上半年內(nèi)對財政所惠民補貼及政策性補助資金的`監(jiān)管進行檢查，同時對村級項目資金檢查，從工程合同到工程質(zhì)量嚴格監(jiān)督檢查,；下半年對社會事務(wù)管理辦的民政資金檢查,，對檢查情況匯總提出意見建議,，并形成檢查報告、結(jié)論。

按照縣財政局統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)將對財政所會計基礎(chǔ)工作和核算情況,、國有資產(chǎn)管理使用情況,，以及內(nèi)控制度建立和執(zhí)行情況進行檢查,，檢查各類專款是否做到?？顚Ｓ茫敃I(yè)務(wù)經(jīng)辦人是否擅作其他墊支或調(diào)賬。

對村鎮(zhèn)建設(shè)管理所年度收入收繳情況進行全面檢查,。檢查內(nèi)容包括，在執(zhí)行過程中是否自立項目違規(guī)收費,；是否截留,、坐支非稅收入,、擅自提高收費標(biāo)準(zhǔn)擴大收費范圍；是否應(yīng)繳盡繳非稅收入,；票據(jù)使用是否合規(guī)等,。

按照上級規(guī)定的檢查內(nèi)容和檢查時間，由鎮(zhèn)統(tǒng)一組織按規(guī)定程序?qū)嵤?，監(jiān)督各項專項資金使用情況,，防止擠占挪用，虛報冒領(lǐng)資金等問題,，按質(zhì)按量完成上級安排的各項檢查工作,。

財政局年度工作計劃 財政局工作計劃篇五

20xx年，我局將在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，自覺接受區(qū)人大的監(jiān)督，解放思想、求真務(wù)實,、創(chuàng)新舉措,、扎實推進,，全力做好各項財政工作。

大力采取有效措施，努力實現(xiàn)應(yīng)收盡收,，確保完成全年收入目標(biāo),，力爭實現(xiàn)超收,。一是加大征管力度。稅務(wù)部門要加大征管,、稽查力度,，堵塞稅收“跑冒滴漏”，做到依法治稅,，應(yīng)收盡收,。二是進一步加強-10-對重點稅源企業(yè)的納稅監(jiān)控，及時了解掌握重點稅源企業(yè)納稅和主要稅種稅收完成情況,，分析原因,，研究對策，積極采取措施,，確保各項收入按期足額入庫,。三是做好遷入我區(qū)注冊的納稅企業(yè)的工商、稅務(wù)登記等輔助工作,，聯(lián)合稅務(wù)局,、重點辦等相關(guān)部門對在我區(qū)有經(jīng)營項目的企業(yè)引導(dǎo)其回流我區(qū)注冊納稅。四是跟蹤服務(wù),對轄區(qū)的重點項目,、重點納稅企業(yè)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)掛鉤,，跟蹤服務(wù)，并促使重點項目在我區(qū)而企業(yè)納稅不在我區(qū)的企業(yè)回流我區(qū)注冊納稅,。五是加強對全區(qū)稅收收入的分析監(jiān)測,。繼續(xù)開展好全區(qū)季度稅收收入分析、稅源調(diào)查等工作,，對稅源監(jiān)控,、稅收征管及財政收入保障等工作提出改進措施和建議,。

把握重點支出方向，嚴格按照區(qū)委,、區(qū)政府決策部署落實的順序,，區(qū)別各類事項的輕重緩急安排各項支出，對優(yōu)先保障的重點支出要加快撥付進度,，確保早到位，早見效,。

全力確保新增財力重點向民生傾斜,，特別是加大教育均衡發(fā)展投入力度,。全面落實好各項涉農(nóng)惠農(nóng)政策,，加快涉農(nóng)補貼,、農(nóng)村社會事業(yè)等資金的撥兌現(xiàn)。大力支持公共衛(wèi)生,、社會保障,、公共安全等社會事業(yè)發(fā)展，完善城鄉(xiāng)居民最低生活保障,、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險制度,，落實好促進就業(yè)和再就業(yè)優(yōu)惠政策,，提高就業(yè)保障水平。

一是嚴格預(yù)算執(zhí)行,，充分發(fā)揮國庫集中支付,、政府采購,、公務(wù)卡改革,、惠民“一卡通”改革等在預(yù)算執(zhí)行中的作用,。二是繼續(xù)完善項目庫管理制度,，強化部門預(yù)算管理。做好20xx年的部門預(yù)算編制工作,，針對去年部門預(yù)算編制,、執(zhí)行中存在的問題,，逐步建立科學(xué),、合理的支出指標(biāo)體系,，同時努力構(gòu)建以績效為核心的財政預(yù)算編審和監(jiān)督體系。三是進一步強化對各項惠民政策落實情況的督促檢查,，加強對就業(yè)、社保和教育,、文化,、醫(yī)療等民生資金的專項檢查,，進一步加強財政監(jiān)督管理,。四是進一步完善部門預(yù)決算公開機制，細化“三公經(jīng)費”公開內(nèi)容,，深入推進預(yù)決算信息公開,。五是加強財政法制建設(shè),。運用黨的群眾路線教育活動成果，不斷推進財政部門行政審批制度改革,，完善各項工作制度和工作流程，規(guī)范財政執(zhí)法,，強化執(zhí)法監(jiān)督，提升行政執(zhí)法水平,。

進一步深化市,、區(qū),、鎮(zhèn)（街道）行政管理體制改革，確保財隨事走,。深入貫徹落實市委十二屆九次全會關(guān)于深化市,、區(qū),、鎮(zhèn)（街道）行政管理體制改革的精神,，為確保從20xx年起區(qū)級承接的城鄉(xiāng)規(guī)劃與建設(shè),、城市管理等9個方面47項行政管理權(quán)項下放后的正常運轉(zhuǎn),，按照財力與事權(quán)相統(tǒng)一的原則,，區(qū)財政部門與各事項承接部門將積極溝通配合，測算好下放權(quán)項運轉(zhuǎn)所需資金,，確保工作的正常運轉(zhuǎn),。

以能力建設(shè)為核心,，強化學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的針對性,、實用性,，提高隊伍專業(yè)素質(zhì)的科學(xué)管理水平，努力打造財政干部“業(yè)務(wù)精,、能力強”的形象,，高質(zhì)量,、高水準(zhǔn)地做好工作,。

財政局年度工作計劃 財政局工作計劃篇六

今年,，我們將正確分析形勢,，積極應(yīng)對困難,，壓縮“三公”等政府行政經(jīng)費支出，下大力抓好增收節(jié)支,，促進全縣經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,。重點做好以下幾項工作：

鞏固傳統(tǒng)財源，培育新增財源,，全力提升財政質(zhì)量,。今年將繼續(xù)發(fā)揮財政資金的引導(dǎo)作用，引領(lǐng)傳統(tǒng)花炮行業(yè)進行機械化,、集團化升級,。大力培育新興和特色產(chǎn)業(yè)，在礦山機械,、新材料,、節(jié)能環(huán)保行業(yè)培育一批重點企業(yè),，提高財政收入質(zhì)量,。通過培育大財源，及時準(zhǔn)確掌握重點企業(yè)產(chǎn)銷和稅源構(gòu)成等情況,，采取應(yīng)對措施,，幫助企業(yè)解決實際問題，堅決保證財政收入按質(zhì)按量增長,。

按照中央反對“xx”、嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和“六項禁令”的要求,，加強預(yù)算管理，嚴格控制行政開支,，降低行政成本,，對會議經(jīng)費、公務(wù)用車經(jīng)費和公務(wù)接待經(jīng)費等“三公”經(jīng)費實進行大幅壓縮,，將有限財力投入到衛(wèi)生,、教育、保障性住房建設(shè),、環(huán)境保護等民生工程中去，努力實現(xiàn)全年預(yù)算收支平衡,。

充分利用嘉和投資公司,，統(tǒng)籌運作,，支持項目建設(shè)以做活財政,。利用財政資金的杠桿作用,，進一步整合行政事業(yè)單位經(jīng)營性資產(chǎn)，收儲土地，盤活存量,，籌集增量,，提升社會資金配套使用水平。通過“財園信貸通”等中小企業(yè)貸款平臺,，切實解決無抵押企業(yè)貸款問題,，幫助企業(yè)做大做強。

以改革創(chuàng)新為工作動力,，著力打造“五型財政”,。加快推進部門預(yù)算公開,、國庫集中支付,、公務(wù)卡消費,、政府采購電子化等改革,。加強政府投資評審,，加快審核進度,，提升審核質(zhì)量,。不斷加強財政財務(wù)監(jiān)督,，加強對小金庫回頭看、城鎮(zhèn)低保,、中職補助,、征地拆遷資金等涉及群眾切實利益的民生資金的監(jiān)管,。