演講稿具有宣傳,，鼓動(dòng),，教育和欣賞等作用，它可以把演講者的觀點(diǎn),，主張與思想感情傳達(dá)給聽眾以及讀者,，使他們信服并在思想感情上產(chǎn)生共鳴。那么演講稿該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧,。下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)演講稿模板范文，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助,。

新員工培訓(xùn)演講稿題目 新員工培訓(xùn)文稿篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位新員工們：

大家下午好！

首先非常真誠(chéng)地歡迎各位新員工加入***這個(gè)正在成長(zhǎng)中的大團(tuán)隊(duì),。（為自己的到來(lái)來(lái)點(diǎn)掌聲吧?。┪沂莵?lái)自人力資源部的***，非常榮幸,，今天的培訓(xùn)由我來(lái)主持,，希望能得到大家的支持與配合,！謝謝大家！（退后一步鞠躬）

從今天起, 你們已成為***企業(yè)的重要成員,，你們是注入公司的新鮮血液,，你們也是公司的未來(lái)。公司以人為本,尊重知識(shí),尊重人才的氣氛早已在***開花結(jié)果,希望你們能與這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重,相互理解,、相互學(xué)習(xí),。在這里,公司各項(xiàng)培訓(xùn)也不斷推進(jìn),無(wú)論是什么崗位,都享有平等的晉升機(jī)會(huì)。***為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺(tái)及發(fā)展空間, 自豪交織著這份重任,，激情縈繞著這份事業(yè),，我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中，讓我們用空杯的心態(tài),、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí),，為未來(lái)的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

本次培訓(xùn)班受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持,，使我們有機(jī)會(huì)在此學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在讓我們請(qǐng)出人力資

源部主管***先生為我們講述《企業(yè)發(fā)展歷程及企業(yè)文化》，掌聲有請(qǐng)：

感謝***的精彩授課,，希望通過(guò)這次的培訓(xùn),，大家能正確理解和充分掌握公司企業(yè)文化理念和經(jīng)營(yíng)理念，從而樹立奉獻(xiàn),、創(chuàng)新,、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作精神，從而達(dá)到同心協(xié)力共謀發(fā)展的目的,，為金太陽(yáng)教育持續(xù)高速發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

下面有請(qǐng)人力資源部***小姐，為我們講授《制度學(xué)習(xí)》,。

領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)懷,，使我們有機(jī)會(huì)在此學(xué)習(xí)；領(lǐng)導(dǎo)的期待與激勵(lì),，將為我們指明成長(zhǎng)的方向?，F(xiàn)在讓我們用最隆重的掌聲有請(qǐng)（行政中心總監(jiān)***）為我們講授《員工職業(yè)心態(tài)歷煉》

感謝***的精彩授課，讓我們從中受益匪淺,。魚兒之所以向往大海,，是因?yàn)榇蠛５纳铄浜蛯拸V，鳥兒之所以向往天空,，是因?yàn)樗{(lán)天的博大與高遠(yuǎn),，祝愿你們?cè)?**公司前程似錦、共創(chuàng)未來(lái)!***公司新員工培訓(xùn)到此結(jié)束！??！請(qǐng)大家全體起立，讓我們以熱烈的掌聲恭送領(lǐng)導(dǎo),。

新員工培訓(xùn)演講稿題目 新員工培訓(xùn)文稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、老師、親愛的同學(xué)們：

大家好,！

今天是個(gè)特殊的日子,，因?yàn)閺慕裉扉_始，我真正成為xx的一員,。斗轉(zhuǎn)星移,，時(shí)過(guò)境遷，現(xiàn)在的我已不是從前彷徨而又浮躁的我,。兩個(gè)多月的耐心訓(xùn)練和崗前培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束,，但我的心卻久久不能平靜。今天能站在這里和大家一起分享勞動(dòng)成果,，我感到非常榮幸,。以下是我的幾點(diǎn)收獲：

“堅(jiān)持到底就是勝利”這句話的真正含義在耐心訓(xùn)練中得到了升華,。堅(jiān)持下去需要心中那股熱情,，需要毅力與堅(jiān)持下去的勇氣，更需要的是陽(yáng)光般的心態(tài),。從前的我遇到困難要么回避,，要么退縮。耐心訓(xùn)練期間,，每天早晚安排的長(zhǎng)跑就是件困難的事情,。對(duì)于很少跑步的我的確是一個(gè)挑戰(zhàn)。當(dāng)時(shí)跑在隊(duì)伍后邊,，真的想放棄,。然而看著別人也一瘸一拐地跑，礙于面子,，怕說(shuō)出“放棄”后會(huì)被人看不起,。就這樣硬扛兩天后，奇跡居然出現(xiàn)了：本來(lái)酸痛的雙腿有一天開始跑得快起來(lái),。這件事之后,，從前的觀念徹底改變了，我相信堅(jiān)持下去一定會(huì)迎來(lái)黎明,。另一方面,，一定要有面對(duì)挫折良好的心態(tài)，應(yīng)做好隨時(shí)應(yīng)戰(zhàn)的準(zhǔn)備，這樣才能在心理上打倒對(duì)方,，從氣勢(shì)上壓倒對(duì)方,，從戰(zhàn)術(shù)上徹底擊敗對(duì)方。感謝xx給我這次機(jī)會(huì),，我認(rèn)識(shí)到：再堅(jiān)持一下就會(huì)成功,，困難其實(shí)并非想象的那樣可怕。堅(jiān)定信念,，一定會(huì)有奇跡,。

“一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫,?！奔w的力量是無(wú)限的，只有把每個(gè)人的力量結(jié)合起來(lái)才是明知之舉,。耐心訓(xùn)練期間,，教官安排我們分小組賽跑、扛木頭負(fù)重跑等等,，都是在潛移默化地培養(yǎng)大家團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí),，讓每個(gè)人都能體會(huì)到自己不足可以通過(guò)團(tuán)隊(duì)來(lái)彌補(bǔ)。同時(shí)也讓每個(gè)人都能兼顧大局,、為他人著想,。只有團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人充分發(fā)揮力量，集體才會(huì)進(jìn)步,。工作中更是如此,，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量。遇到問題應(yīng)保持冷靜,，正確地分析,、判斷和思考問題，自己無(wú)法解決時(shí)就尋求同事的幫助。同樣，當(dāng)別人有困難時(shí)，我會(huì)主動(dòng)伸出援助之手,，熱心幫助同事。只要每個(gè)人全力以赴,，團(tuán)隊(duì)就會(huì)堅(jiān)不可摧,。

“學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退,?！辈粌H要學(xué)30%的理論知識(shí)，更應(yīng)該學(xué)的是70%的隱形知識(shí)，因?yàn)樗嬖谟谏钪械狞c(diǎn)點(diǎn)滴滴,。培訓(xùn)學(xué)到的只是理論基礎(chǔ),，上崗后學(xué)到的才是真正需要去體會(huì)、去領(lǐng)悟,、去反省,、去總結(jié)的實(shí)踐內(nèi)容：學(xué)習(xí)別人良好的職業(yè)操守，學(xué)習(xí)別人規(guī)范有修養(yǎng)的行為準(zhǔn)則,，學(xué)習(xí)相應(yīng)的專業(yè)知識(shí),，學(xué)習(xí)靈活的工作技巧，學(xué)習(xí)成功后應(yīng)該保持不驕不躁的作風(fēng),，更要學(xué)習(xí)失敗后能勇敢站起來(lái)的陽(yáng)光心態(tài),。在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作,，從而不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，不斷摸索判斷，為自己量身定做一套為人處事,、待人接物的方法,。

“發(fā)展、發(fā)展,、再發(fā)展”是公司的發(fā)展目標(biāo),，發(fā)展戰(zhàn)略是，堅(jiān)持以人為本,，科學(xué)健康發(fā)展,。以人為本就是尊重員工的主體地位,，發(fā)揮員工的首創(chuàng)精神,，促進(jìn)員工的全面發(fā)展。我很幸運(yùn)成為xx的一員,，因?yàn)楣痉浅Ｈ诵曰?，它重視員工的發(fā)展，重視人才的培養(yǎng),，為全民健康負(fù)責(zé),。作為公司普通的一份子，我必須以公司的利益為出發(fā)點(diǎn),，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，把公司的事當(dāng)成自己的事，個(gè)人的言行與公司保持高度一致,，自己的發(fā)展速度要趕超公司的發(fā)展規(guī)模,。在日常工作中，不斷為自己充電、為公司添磚加瓦,，不斷實(shí)現(xiàn)自己的理想目標(biāo),、增強(qiáng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力，達(dá)到雙贏的目的,。

“革命尚未成功,，同志仍需努力?！倍潭虄蓚€(gè)多月的培訓(xùn)即將結(jié)束,，回想起過(guò)去的一幕一幕，既辛酸又幸福,，既痛苦又喜悅,。今天能和15期所有學(xué)員一起參加結(jié)業(yè)典禮，終于可以負(fù)責(zé)任地告訴自己：我邁出了成功的第一步,。然而,，終點(diǎn)又是另外一個(gè)起點(diǎn)，在前進(jìn)的路上不能有絲毫的懈怠,。失敗與挫折在所難免,，我會(huì)用陽(yáng)光心態(tài)，辯證地去面對(duì)困難,、分析原因,，從而解決問題并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)公司下達(dá)的工作任務(wù)我會(huì)雷厲風(fēng)行,、執(zhí)行到位,，做到忠誠(chéng)公司，嚴(yán)格要求自己,，工作有條不紊,、井然有序。有量的積累才能有質(zhì)的飛躍,，通過(guò)自己的艱苦奮斗,，一定會(huì)挖到人生的第一桶金。

心態(tài)決定一切,。公司的心態(tài)培訓(xùn)讓我懂得了一個(gè)成功的人應(yīng)該具備這樣的心態(tài)：全面地理解公平與誠(chéng)信,、分享與寬容、感恩與贊美,、舍得與自私,、攀比與抱怨、價(jià)值與擇業(yè),、成功與失敗,、事業(yè)與命運(yùn)等之間的辯證關(guān)系,。也讓我知曉了成功人士與失敗人士之間的差別就在于：失敗者的人生總是受到過(guò)去種種失敗與疑慮的引導(dǎo)和支配；而成功人士始終用最積極的思考,、最樂觀的精神和最現(xiàn)實(shí)的經(jīng)驗(yàn)支配和控制自己的人生,。始終保持陽(yáng)光心態(tài)，每天都有一份好心情,，用陽(yáng)光思維來(lái)考慮問題,，直面困難，挑戰(zhàn)自我,，以此來(lái)指導(dǎo)我們以后的人生之路,！

最后，感謝公司給我這次改變?nèi)松鷳B(tài)度的機(jī)會(huì),，感謝領(lǐng)導(dǎo)們的悉心關(guān)懷,，感謝所有老師們的諄諄教誨，感謝同事們的熱心幫助,。讓我們攜起手來(lái)共同創(chuàng)造xx美好的明天,，祝愿我們的xx前程似錦！

我的發(fā)言到此結(jié)束,，謝謝,！

新員工培訓(xùn)演講稿題目 新員工培訓(xùn)文稿篇三

大家好！ 我受公司總經(jīng)理安排,，今天來(lái)這里,，與大家一起學(xué)習(xí)，交流,，希望我們能快樂的度過(guò)這短短的兩個(gè)小時(shí),，并為閣下未來(lái)的發(fā)展提供一定的指引。 無(wú)論是你們來(lái)自何方,，無(wú)論是你們以前做過(guò)什么行業(yè),，什么崗位，無(wú)論你的背景是什么,，但是,，從現(xiàn)在開始,，你們都是站在同一個(gè)起跑線上,，你們都需要從零開始，所以,，現(xiàn)在做的第一件事情,，就是要學(xué)會(huì)忘記！,！ 請(qǐng)打開大家的大腦,，用快樂的音樂進(jìn)行過(guò)濾,，將過(guò)去發(fā)生的一切全部圈部整為零，就讓過(guò)去的都忘掉吧,，不要帶來(lái)一絲一毫,，要把自己變成一張白紙，一張干干凈凈的白紙??！ 好了，現(xiàn)在,，開始我們今天正式的溝通,，首先，我想給大家講一下,，我是如何進(jìn)入人才咨詢業(yè)這個(gè)圈子的,？ 當(dāng)初自己也是什么都不懂，記得我剛剛?cè)プ?，那位老總就是我了三個(gè)問題:

第一,， 你的職業(yè)目標(biāo)是什么？

第二,， 你覺得35歲之前,，賺錢重要，還是學(xué)東西重要,？

第三,， 你覺得做業(yè)務(wù)，是苦還是甜,？,？

幾乎沒有經(jīng)過(guò)考慮，我的回答是：做中國(guó)最為優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人學(xué)東西重要做業(yè)務(wù)先苦,，后甜?。?最后,，那位老總對(duì)我的第三個(gè)回答,，提出自己的見解，做業(yè)務(wù),，永遠(yuǎn)都是苦的,，這讓我多少感到不安，但是,，在以后的工作,，我準(zhǔn)備好了思想準(zhǔn)備，不管吃多少苦,，自己都能承受下來(lái),。

那么今天,，大家來(lái)到這里，大家應(yīng)該首先明確三點(diǎn)：

1,， 你有沒有對(duì)你的職業(yè)進(jìn)行過(guò)認(rèn)真的規(guī)劃,？

2， 來(lái)到這里,，你的終極目標(biāo)是什么,？

3， 要做好充分的思想準(zhǔn)備 第一點(diǎn),， 我們?nèi)瞬抛稍儚臉I(yè)人的

職業(yè)生涯是很短很短的,，大家有沒有考慮到我們40歲，50歲,，60歲,，都在做些什么？其實(shí),，每個(gè)人的發(fā)展都會(huì)呈現(xiàn)一個(gè)上升的臺(tái)階狀,，每到一個(gè)平臺(tái)時(shí)，都是很平穩(wěn)的,，但是,，這個(gè)時(shí)候你就要養(yǎng)精蓄銳，時(shí)時(shí)刻刻在吸收新鮮的營(yíng)養(yǎng),，來(lái)提高你的內(nèi)在素質(zhì),，當(dāng)外界提供一個(gè)機(jī)會(huì)刺激后，就會(huì)立刻跳躍到上一個(gè)層面,，這個(gè)層面就是你的崗位,，然后，進(jìn)行再儲(chǔ)備,，再發(fā)展,，所以，展開你的職業(yè)規(guī)劃圖案,，仔細(xì)的分析一下,，告訴我，你會(huì)看到什么呢,？,？

第二點(diǎn)， 可以明確的告訴大家,，來(lái)到這里,，你的終極目標(biāo)不是薪水，不是職位,，而是這個(gè)機(jī)會(huì),，也只有你把這一點(diǎn)認(rèn)清楚了，你才會(huì)少走彎路,，你要始終明確一點(diǎn),，你的付出與你的收入都是成正比的，可能在時(shí)間上存在一個(gè)錯(cuò)位,，但是,，這是公司在考驗(yàn)大家的耐性，悟性,，生存力,，所以，要好好的珍惜生命,，珍惜工作機(jī)會(huì),，好好的把握自己，將你的職業(yè)目標(biāo)進(jìn)行到底??！ 第三點(diǎn)， 告訴大家,，大家必須要做好充分的思想準(zhǔn)備,，要做好迎接任何暴風(fēng)雨洗禮的準(zhǔn)備，不要放松思想的警惕,，公司的機(jī)會(huì)會(huì)很多,，但是，公司只會(huì)給那些忍辱負(fù)重,，敢于承擔(dān)責(zé)任,，對(duì)公司忠誠(chéng)的員工，做好思想準(zhǔn)備,，朝著這個(gè)目標(biāo)努力去做吧?。?然后,，回過(guò)頭來(lái),，說(shuō)起目前中國(guó)人才咨詢業(yè)的現(xiàn)況，我給大家講一個(gè)故事,，一次我去拜訪一個(gè)客戶,，在一陣寒暄后，大家談了很多關(guān)于人力資源管理的看法,，最后,，我們聊到了現(xiàn)在的營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè)，那位老總,，感嘆說(shuō),，現(xiàn)在的業(yè)務(wù)員,，越來(lái)越難招，優(yōu)秀的越來(lái)越少,，感覺現(xiàn)在的年輕人,，越來(lái)越不像樣了，三點(diǎn)：

1,， 混錢 ,；

2，不負(fù)責(zé)任,；

3,， 遇到困難，向后跑,！

其實(shí),，憑良心說(shuō)話說(shuō)，混,，就是在混錢,，一點(diǎn)都不為過(guò)，看看,，整天油嘴滑舌的,，一坐，就是大半天,，就等著中午開飯,，半點(diǎn)實(shí)事，就不會(huì)做??！ 再一個(gè)，就是責(zé)任心,，現(xiàn)在的責(zé)任心實(shí)在是太差了,，就算是一個(gè)業(yè)務(wù)員，也要對(duì)對(duì)自己的公司負(fù)責(zé),，坑蒙拐騙,，對(duì)自己的公司一點(diǎn)都不負(fù)責(zé)任，拿了款子,，就走人,，什么都不管！ 遇到困難,，向后跑,，這一點(diǎn)最討厭，遇到什么問題，就將問題甩給領(lǐng)導(dǎo),，自己一點(diǎn)主意都沒有,？這怎么可以？,？ 聽了這些話,，我的心里的確沉甸甸的,，的確,，現(xiàn)在業(yè)務(wù)員滿地都是，為什么沒有幾個(gè)做好的,？總結(jié)幾點(diǎn)：

一,， 或許真的是自己選擇的錯(cuò)誤，原本并不希望這個(gè)行業(yè)說(shuō)到這里,，鄭重的告訴大家,，如果大家現(xiàn)在回頭還來(lái)得及，俗言道,，男怕入錯(cuò)行,，女怕嫁錯(cuò)郎，在一個(gè)企業(yè)工作,，其實(shí),，和談判朋友一樣的道理，之前,，要好好的審視自己,，審視這個(gè)企業(yè)，不要等走到一半的時(shí)候,，才覺悟到,，這樣對(duì)自己浪費(fèi)了寶貴的時(shí)間，對(duì)企業(yè),，可能就丟失了一個(gè)給其他人的機(jī)會(huì),。 如果你喜歡這個(gè)行業(yè)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你對(duì)這個(gè)行業(yè)有一種深厚的感情難解之緣,，有一種超乎尋常的靈感,，這是一種從內(nèi)心深處成長(zhǎng)的感觸，當(dāng)你到一個(gè)地方去,，到一個(gè)展臺(tái)前一站,，就會(huì)發(fā)現(xiàn)蛛絲馬跡的，到聽到一個(gè)新聞,，你會(huì)馬上判斷,，這就是一種職業(yè)覺悟，如果你在這個(gè)行業(yè)里，做了三年了,，一點(diǎn)感悟都沒有,，還是勸你早點(diǎn)改行吧，因?yàn)?，你根本就不適應(yīng)這個(gè)行業(yè),。

二， 眼光看得太近,，做的太遠(yuǎn)事情看起來(lái),，簡(jiǎn)單的要死，一旦去做了,，卻找不到感覺,，亂七八糟，沒幾天,，卻提出什么宏偉的目標(biāo),，對(duì)公司提出這樣那樣的要求，不知道有沒有想過(guò)有沒有深入下去,，真真正正的鋪下身子,，腳踏實(shí)地，自己的眼光比自己的個(gè)頭都高出一截,，這一步?jīng)]有做好,，就想著做下一步，難道走得走不好,，還想跑,。

三， 責(zé)任心太差 對(duì)于做業(yè)務(wù)來(lái)說(shuō),，責(zé)任心是放在首位的,，不僅對(duì)客戶負(fù)責(zé)，對(duì)公司負(fù)責(zé),，更要對(duì)自己的個(gè)人品牌負(fù)責(zé),，這一點(diǎn)大家要切記，切記??！ 人生其實(shí)就是一次營(yíng)銷，自我營(yíng)銷的過(guò)程,，這是一們很深的學(xué)問,，如果，我們學(xué)習(xí)一輩子也學(xué)不完,，推開營(yíng)銷大門,，就是花花世界,，商海浮沉，物欲橫流,，始終本色自我,，始終矢志不移，努力走下去,。

最后,，我想與大家交流一下，我們做人才咨詢,，到底為了什么,？在行業(yè)中打造自己的個(gè)人品牌 在一次給促銷員培訓(xùn)時(shí)候，我說(shuō)了這么一句話：大家可以想一想,，大家離開這個(gè)崗位時(shí),，走向何方,？要么在促銷員層面上不斷的變換要么離開這個(gè)層面,，需求新的職業(yè)平衡點(diǎn) 不要把這里當(dāng)成自己賺錢的地方，你們想一想,，難道賺到錢就萬(wàn)事大吉了嗎,？當(dāng)你們站在這個(gè)地方的時(shí)候，就必須要考慮到下一步的打算,，難道你們要做一輩子的促銷員,，逐漸在這個(gè)層面上成長(zhǎng)，許多問題,，要站在業(yè)務(wù),，市場(chǎng)的角度上去考慮，不要老是站在自己的角度上去考慮問題,。

有一次,，一個(gè)網(wǎng)友在qq上問我，你是做職業(yè)顧問的,，你對(duì)自己的發(fā)展是否有所規(guī)劃,？ 我回答他：當(dāng)個(gè)人的職業(yè)信仰不斷地向企業(yè)信仰靠攏的時(shí)候，這難道不是一種職業(yè)的規(guī)劃嗎,？我們可能做這件事情,，需要一生的時(shí)間，但是,，我們自己內(nèi)心深處,，是沒有任何愧疚的，是十分坦然的,，就像萬(wàn)里碧空一樣,，透明就像玻璃，沒有一點(diǎn)瑕疵！ 在人的一生職業(yè)生涯規(guī)劃上,，不要放棄自己的品牌追求,，努力打造自己的個(gè)人品牌，大家都知道在市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)中,，當(dāng)品牌處于成長(zhǎng)期的時(shí)候,，投入是遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于產(chǎn)出的，這就是品牌的投入成本,，包括我們的青春,，時(shí)間，社會(huì)資源,，人際關(guān)系等等,，當(dāng)然，無(wú)論是在那一方面做的出色,，這是我們職業(yè)人所追求的最高目標(biāo)了,，我個(gè)人認(rèn)為！

為了更形象的說(shuō)明這個(gè)問題,，我畫了一個(gè)大鍋,，正在燒水，我們就好像水中的一個(gè)小分子,，當(dāng)不斷的添柴,，加料，溫度越來(lái)越高,，我們的能量越來(lái)越大,，指導(dǎo)我們的溫度到了沸點(diǎn)，我們就會(huì)脫離水,，上升為氣體分子,，我們的本質(zhì)不變，但是,，我們一直在努力,，我們已經(jīng)完成了從水到氣的升華，這十分的形象的說(shuō)明我們的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，那些柴火就是投入的個(gè)人品牌成本,，不斷的投入，不斷的自我修煉,，終于有一天,，我們會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)！,！ 希望,，今天短短的兩個(gè)小時(shí),，你會(huì)學(xué)到一點(diǎn)，對(duì)自己成長(zhǎng)的一點(diǎn)點(diǎn),，就好了?。?祝福,， 大家一路走好,！

新員工培訓(xùn)演講稿題目 新員工培訓(xùn)文稿篇四

今天是我們2xx-x年新員工第一次到總部培訓(xùn)。我首先是歡迎和期望,。今天大家在這里通過(guò)一天對(duì)公司發(fā)展歷程,，企業(yè)文化，公司的管理組織框架的了解,，對(duì)總部辦公環(huán)境和堂杰工作室的參觀相信大家對(duì)錦華裝飾有了更深的認(rèn)識(shí)和體會(huì),，一定能更快更好地融入到我們這個(gè)大家庭里來(lái)。

今天借這個(gè)機(jī)會(huì)我和大家更多的是分享一下在錦華工作的感受,，給你們今后的工作提一些我的建議,。

今天的錦華已經(jīng)正在走向成熟，充滿了活力和朝氣,，目前是江蘇省內(nèi)第一品牌家裝公司,，在未來(lái)的3-5年有上市的計(jì)劃。錦華正在積極拓展外地市場(chǎng),，在向全國(guó)一流的家裝公司而努力!為此我們需要一批優(yōu)秀的人才去實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)。今天在座的你們盡管才進(jìn)錦華時(shí)間不長(zhǎng),，可能還沒有很好地體會(huì)到公司到底是個(gè)什么樣的公司,，我可以付責(zé)任的告訴大家，你來(lái)對(duì)了,，回家告訴你爸爸媽媽,，我進(jìn)了一家好單位!

錦華是一個(gè)只要你想干，有能力干好,，就會(huì)給平臺(tái),，給機(jī)會(huì)的一家好企業(yè)，未來(lái)的3-5年你能不能有所建樹關(guān)鍵在于你自己,。

當(dāng)然公司的責(zé)任和義務(wù)就是幫助大家成長(zhǎng),，實(shí)現(xiàn)成人成己共創(chuàng)輝煌!

目前公司在積極外拓的過(guò)程中，人才是我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力,。所以加大對(duì)人才的引進(jìn),，培養(yǎng)和輸送是公司目前的重要工作之一。對(duì)在座的各位來(lái)說(shuō),，今天的培訓(xùn)你能感悟多少是非常重要的!

今天你們站在同一起跑線上,，但試想一年二年后的今天你們中間必然有人脫穎而出,，也必然會(huì)有人更不上公司發(fā)展的步伐，大家應(yīng)該了解公司有嚴(yán)格的管理制度,，有績(jī)效考核體系,，所以大家要盡快學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng),，這對(duì)大家都是一視同仁的,。

下面我對(duì)大家提一些建議：

一、主動(dòng)融入,，盡快適應(yīng),。

二、樹立正確的人生觀和價(jià)值觀,。

三,、重視培訓(xùn)和學(xué)習(xí)

四、要有團(tuán)隊(duì)合作精神

五,、要有一顆感恩的心,。

六，要有理想和行動(dòng)

七,、做人要誠(chéng)信對(duì)企業(yè)要忠誠(chéng)

八,、人品和業(yè)績(jī)

公司發(fā)展的空間很大，機(jī)會(huì)很多,，所以大家一定要好好把握現(xiàn)在,，我特別希望從你們中間能涌現(xiàn)出一批將才和帥才，讓我們一起為我們的明天而努力!

新員工培訓(xùn)演講稿題目 新員工培訓(xùn)文稿篇五

各位新同事：

大家上午好,！我是河北立馬車業(yè)科技有限公司的人資主管廖益英,，值此20xx年新入職員工培訓(xùn)班開班之際，我代表立馬車業(yè)集團(tuán)對(duì)諸位新同仁加入我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)表示熱烈的歡迎,，從今天開始,，你們將正式融入河北立馬車業(yè)科技有限公司這個(gè)大家庭，成為一名立馬員工,，并在這個(gè)集體中,，遵守規(guī)章制度，掌握電動(dòng)車行業(yè)的各類知識(shí),，感受團(tuán)結(jié)互助,、共同進(jìn)步的企業(yè)文化。雖然我有十多年的工作經(jīng)驗(yàn),，但對(duì)于立馬,，我與大家一樣也屬于新員工，所以,，我更有理由和責(zé)任站在你們的角度上思考一些問題：你們需要什么,，怎么樣滿足你們的需求,，怎樣帶領(lǐng)大家更好的融入立馬這個(gè)大家庭里面，讓你們成為一名合格的立馬員工,，同成長(zhǎng),、共進(jìn)步。今天,，我希望跟大家做一些交流,，給大家以信心，告訴大家選擇立馬沒有錯(cuò)誤,，并提幾點(diǎn)建議和要求,。 首先，我要告訴大家選擇為什么選擇立馬沒有錯(cuò)：

一是精神家園的歸屬,，立馬是行業(yè)內(nèi)5強(qiáng)企業(yè)之一,，在本地區(qū)本行業(yè)都具有較大影響，足以讓大家感到自豪,，對(duì)于我們?cè)谧拿恳晃粏T工來(lái)講,，我們已經(jīng)同立馬緊密地聯(lián)系在一起，立馬就是我們的第二個(gè)家,。二是物資生活的保障,，立馬的收入待遇在本地區(qū)內(nèi)屬于非常不錯(cuò)，只要業(yè)績(jī)突出,，每月3000—4000元的收入是常見的,，而且很多節(jié)日都會(huì)有額外的福利。三是社會(huì)生活的安全感,。在我們工作期間,，立馬將為我們繳納三險(xiǎn)，即：養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),，使我們退休之后有收入,、遇到意外情況有保障。當(dāng)員工個(gè)人生活和工作中遇到困難的時(shí)候,，在很多情況下可以依靠組織的力量去協(xié)調(diào),、去解決，從而讓我們體會(huì)到立馬大家庭的溫暖,。 四是立馬有良好的企業(yè)文化氛圍,，每年公司會(huì)舉辦各類活動(dòng)來(lái)豐富員工的業(yè)余生活，而且公司也會(huì)陸續(xù)建立各種娛樂設(shè)施：例如網(wǎng)吧,、ktv,、籃球場(chǎng)等,。

我想大家都有志成就一番事業(yè)，體現(xiàn)自身價(jià)值的想法,，而不僅僅是為了薪資而來(lái),。立馬將為大家搭建一個(gè)價(jià)值實(shí)現(xiàn)、成就自我的廣闊平臺(tái),。一是職業(yè)發(fā)展的平臺(tái),，公司有健全的職業(yè)晉升通道，我們公司的很多領(lǐng)導(dǎo)都是從基層,、從車間提拔起來(lái)的,，我相信，在未來(lái)的某一天一定有某些人會(huì)成為我們公司的骨干和領(lǐng)導(dǎo),。二是干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái),。立馬的人才理念是“德才兼?zhèn)洌缘聻楸?，尚賢用能,，績(jī)效為先”，只要德才兼?zhèn)?、有能力,、有業(yè)績(jī)就會(huì)得到重用。三是能力培養(yǎng)的平臺(tái),，各部門不僅平時(shí)對(duì)員工在工作進(jìn)行指導(dǎo),，而且還有各類的培訓(xùn)班對(duì)員工進(jìn)行能力提升，表現(xiàn)優(yōu)秀者公司還將外派培訓(xùn)增強(qiáng)其能力,，各位在立馬不僅能在本崗位上得到工作能力的成長(zhǎng),，還將學(xué)到各類知識(shí)，成為精英人才,。

接下來(lái),，我將跟大家聊聊如何成為優(yōu)秀“立馬人”的一些建議，主要是以廠為家,，愛廠愛崗的工作原則和立身處世,、修養(yǎng)“四心”的原則。

以廠為家,，愛廠愛崗就是立足本職崗位,，把自己分內(nèi)的工作做好。特別是當(dāng)大家將立馬的利益與自己的利益聯(lián)系在一起時(shí),，將立馬的發(fā)展與自己的成長(zhǎng)聯(lián)系在一起時(shí),，將立馬的價(jià)值與自己的價(jià)值聯(lián)系在一起時(shí)，愛廠愛崗就會(huì)成為發(fā)自內(nèi)心的自覺行動(dòng),，具體表現(xiàn)在以下方面：

1,、把立馬利益作為自己的利益,，廠興我榮，廠衰我恥,。作為立馬員工,，我們已經(jīng)與立馬形成了一個(gè)榮辱與共、休戚相關(guān)的共同體,。立馬的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)聯(lián)系著我們的工資收入,，把立馬的利益看作自己的利益，把自己的利益寄托于立馬,。一是要在本職崗位上努力工作,，為立馬創(chuàng)造更多價(jià)值，雖然我們每一位員工為立馬所做的工作都十分有限,，但大家的工作匯聚在一起,，就是立馬發(fā)展的動(dòng)力；二是要主動(dòng)維護(hù)立馬的形象,，形象就是一種責(zé)任,，愛立馬就要從我們自身做起，維護(hù)立馬的形象,；三是要嚴(yán)格遵守立馬的規(guī)章制度,，立馬的規(guī)章制度都是在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐之中積累起來(lái)的、防范風(fēng)險(xiǎn)的屏障,，許多規(guī)章制度都是用教訓(xùn)換來(lái)的,。所以遵守立馬的規(guī)章制度就是對(duì)立馬的愛，也是對(duì)自己的保護(hù),。我們不但自己要模范遵守,，還要監(jiān)督別人對(duì)規(guī)章制度的執(zhí)行。

2,、把崗位作為展示自己的平臺(tái),。一是展示自己的工作能力，作為一名剛剛?cè)霃S的新員工,，崗位是展示自己最好的最直接的平臺(tái)，如果在工作崗位上表現(xiàn)得十分突出,、十分優(yōu)秀，給大家展示出來(lái)的就是正面效應(yīng),；二是展示自己的工作態(tài)度,，領(lǐng)導(dǎo)都能看得到你工作是否認(rèn)真、用心的程度,；三是展示自己的意志和毅力,，我們上崗之后,，流水線上的工作可能較為辛苦，還顯得重復(fù)而單調(diào),，只有磨練自己堅(jiān)定的意志和毅力,，才能為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3,、把工作作為一生事業(yè)的基石,。人人都有成就一番事業(yè)的夢(mèng)想，夢(mèng)想的基石就是我們正在從事的工作,。每個(gè)人的工作崗位不可能全由每位員工自己自主地選擇,，在這種情況下，我們能夠選擇的就是許多人重復(fù)了無(wú)數(shù)次的話：“干一行,、愛一行,；干一行、干好一行”,。把每一個(gè)新的崗位當(dāng)作對(duì)自己的挑戰(zhàn),，把每一次工作變動(dòng)當(dāng)作能力提升自己的機(jī)會(huì)。

“做事先做人”講的就是立身處世的道理,，可見一個(gè)人要想取得事業(yè)上的成功,，就要先做一個(gè)有良好品德修養(yǎng)的人，我們可以將這種修養(yǎng)可以歸納為“四心”：責(zé)任之心,、感恩之心,、進(jìn)取之心、平常之心,。

（一）責(zé)任之心,。一是責(zé)任心決定事業(yè)和人生成敗。每個(gè)人都肩負(fù)著責(zé)任,，對(duì)工作,、對(duì)家庭、對(duì)親人,、對(duì)朋友,，我們都有一定的責(zé)任，正因?yàn)榇嬖谶@樣或那樣的責(zé)任,，才能對(duì)自己的行為有所約束,。一個(gè)有責(zé)任感的員工，不僅僅要完成他自己份內(nèi)的工作,，而且會(huì)時(shí)時(shí)刻刻為立馬著想,，只有那些能夠勇于承擔(dān)責(zé)任、具有很強(qiáng)責(zé)任感的人，才有可能被賦予更多的使命,，才有資格獲得更大的提拔,。

（二）感恩之心。我們首先應(yīng)當(dāng)感恩的是父母和家庭,，然后是老師和同學(xué),，接下來(lái)我們走上工作崗位，再來(lái)感恩立馬和同事,。我們要感恩立馬為我們提供優(yōu)厚的待遇和物質(zhì)生活保障,，給我們一份安身立命的工作，我們應(yīng)感恩同事對(duì)自己給予無(wú)私幫助,、使我們?nèi)谇⒌毓ぷ魃钤谝黄鹚腥?。正因?yàn)橛辛烁卸鳎覀儾耪湎Ц改钢異?、朋友之情,，珍惜我們賴以生存、借以發(fā)展的立馬和工作崗位,。

（三）進(jìn)取之心,。一個(gè)人應(yīng)該有更高的追求和遠(yuǎn)大的理想。一個(gè)人沒有上進(jìn)心,，不思進(jìn)取,，在競(jìng)爭(zhēng)中就會(huì)處于劣勢(shì)，最終被淘汰,。

（四）平常之心,。以平常之心對(duì)待挫折。在工作和生活中,，我們都會(huì)遇到無(wú)數(shù)的困難,、壓力、失敗,、挫折甚至不公正,，只有勝不驕，敗不餒,，以平常心去面對(duì),，才不會(huì)患得患失。

我希望在即將開始的培訓(xùn)當(dāng)中,，你們能以立馬人來(lái)要求自己,，努力成為一名優(yōu)秀的員工，立馬將不會(huì)辜負(fù)各位的付出,，相信我們能夠共同成長(zhǎng),，創(chuàng)造屬于我們立馬人的輝煌,，謝謝大家！

新員工培訓(xùn)演講稿題目 新員工培訓(xùn)文稿篇六

各位新員工：

大家好,！

首先我代表公司歡迎各位的到來(lái)，很高興為大家講課（自我介紹）,，感謝各位的支持,。我們公司名叫“泉州貴格紙業(yè)有限公司”，簡(jiǎn)稱“貴格紙業(yè)”,。高貴的“貴”,，品格的“格”，即“貴在品質(zhì),，別具一格”,。公司的企業(yè)精神“團(tuán)結(jié)、高效,、敬業(yè),、奉獻(xiàn)”，位于南岸碼頭佛內(nèi)工業(yè)區(qū),。1999建廠,、20xx投產(chǎn)，總投資1億6千多萬(wàn),，占地330畝,，現(xiàn)有員工300多人（90%管理大專，80%員工技?；蛲袠I(yè)）,。主要產(chǎn)品：牛皮紙。公司有16個(gè)部門（名稱,、主管介紹）,。幾百個(gè)崗位。綠化面積達(dá)30%,，環(huán)境優(yōu)美,，是一座花園式工廠，未來(lái)將建成一個(gè)具有一定規(guī)模,，較大型的現(xiàn)代化造紙企業(yè),，預(yù)計(jì)年產(chǎn)量將超過(guò)50萬(wàn)噸。年銷售額超20億,。

由于生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大,，公司將長(zhǎng)年招工，具體情況如下：新員工試用期為1-3個(gè)月,，實(shí)行計(jì)時(shí)工資,，三班倒（工時(shí)8小時(shí),，特殊工種除外）。試用期工資1200-1300元-月,，試用期后工資1300-1500元/月,，滿半年工資1500-20xx元/月，滿一年可達(dá)1800-2300元/月,，最高可達(dá)2500元/月,。表現(xiàn)好的，技術(shù)掌握較全面的,，有機(jī)會(huì)晉升為技術(shù)員,，班長(zhǎng)或管理人員（以上適合普工，熟練工面議）,。進(jìn)廠一周發(fā)廠服,，20天后簽合同，辦保險(xiǎn),。

因各人的習(xí)慣,，做事方式、作風(fēng)等不同,，需統(tǒng)一規(guī)范到一起---即公司的管理制度：

〈一〉試用期：

1.服務(wù)不滿半個(gè)月辭工者不發(fā)工資,；

2.滿半個(gè)月未滿三個(gè)月，扣去15天后按實(shí)際天數(shù)發(fā)放,。

〈二〉轉(zhuǎn)正后（正式員工）辭工程序：

1.“員工離職申請(qǐng)單”（提前30天）

2.申請(qǐng)?zhí)鞌?shù)：最后一級(jí)主管審批日----申請(qǐng)期滿的次日

〈三〉春節(jié)后上班不滿30天辭職者,，春節(jié)假期為無(wú)薪假

〈四〉辭工后應(yīng)返還保管工具、文具及《手冊(cè)》,，否則扣工資,。

1.考勤卡：上、下班打卡用

2.飯卡：吃飯刷卡用（不收現(xiàn)金）,，自帶餐具,，充值時(shí)間

3.農(nóng)行卡：發(fā)工資用，次月底發(fā)

（注：1.2卡要像3卡那樣保管）

員工出,、入廠按規(guī)定穿廠服,、帶廠卡。上班過(guò)程中有私事找主管拿“臨時(shí)出廠單”或出差單,，填寫并簽字,，交保安處方可出去，出廠時(shí)需接受保安檢查所帶物品,。

以打卡時(shí)間考勤,，不能遲到和早退。否則員工必須親自打卡,。不能相互代替打卡,，否則,。未打卡者扣10元，并由主管層補(bǔ)打卡,，否則以曠工論處,。上、下班打卡時(shí)間間隔30分以上,，打卡時(shí)按順序排隊(duì),，文明打卡。

員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上班,，按要求考勤。暫離崗位要報(bào)告,。有事（?。╉氄?qǐng)假。

1.填寫“員工年度請(qǐng)假卡”

2.請(qǐng)主管簽批（具體見《手冊(cè)》）

3.休假提前告訴主管并填卡

4.如有急事（?。┘俨坏贸^(guò)病假20天/月,，事假24天/月

（除碼頭鎮(zhèn)外，均可免費(fèi)住宿,，特殊情況也可申請(qǐng)住宿）,。

1. 服從總務(wù)的安排、管理,；

2.晚上外出11:30前須回廠,；

3.搞好衛(wèi)生、整潔,；

4.不影響他人休息,；

5.節(jié)約用水、用電,、注意防盜,。

整頓、整理,、清掃,、清潔、素養(yǎng)

〈一〉日常生活：

1.上,、下班途中,；

2.宿舍用電,、用水,、用火安全

3.宿舍的防盜、防臺(tái)風(fēng)等

4.不得存放或使用危險(xiǎn)及違禁品

〈二〉生產(chǎn)安全 （放碟片）

1.嚴(yán)禁上班前喝酒

2.須穿廠服,，防滑鞋,，不留長(zhǎng)發(fā),，衣服扣緊

3.行車下不走人或站人

4.不竄崗,、睡崗及做與工作無(wú)關(guān)私事等

5.不違規(guī)操作

6.嚴(yán)禁廠區(qū)內(nèi)吸煙、帶明火

《手冊(cè)》《貴格人》

1.經(jīng)營(yíng)理念

2.公司質(zhì)量/環(huán)境方針

3.廠風(fēng),、廠訓(xùn)

4.用人標(biāo)準(zhǔn),、工作準(zhǔn)則

5.工作、啟示篇

新員工培訓(xùn)演講稿題目 新員工培訓(xùn)文稿篇七

尊敬的各位同仁：

大家上午好,！

首先感謝各位的到來(lái),，在這炎炎夏日、酷暑難耐的天氣,，大家還能頂著烈日準(zhǔn)時(shí)到公司來(lái)參加培訓(xùn),，這種精神和態(tài)度就值得鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng)。希望大家今后都能以這種精神狀態(tài)投入到學(xué)習(xí)和工作中去,。

今天我們大家能聚在這里,，就是一種緣分。無(wú)論你來(lái)自何方,，無(wú)論你以前做過(guò)什么行業(yè),，什么崗位，無(wú)論你的背景是什么,。但是,，從現(xiàn)在開始，你們都是站在同一個(gè)起跑線上,，你們都需要從零開始,，所以，現(xiàn)在做的第一件事情,，就是要學(xué)會(huì)忘記,。 忘記你過(guò)去的身份，忘記你過(guò)去的背景,，重新塑造自己成為太和尚爵假日酒店優(yōu)秀的員工,，為自己的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)更廣闊的平臺(tái)。

我們酒店是由國(guó)內(nèi)知名設(shè)計(jì)師精粹凝聚,，由集團(tuán)公司斥資3000多萬(wàn)傾力打造的集客房,、餐飲、商務(wù),、會(huì)議,、休閑、足療,、娛樂于一體的四星級(jí)假日旗艦酒店,。是一個(gè)專為商務(wù)、休閑,、旅游人士精心打造的,，可供800人休閑需求的溫馨家園,。尚爵假日酒店更會(huì)成為太和縣酒店中的新星企業(yè)中的佼佼者。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)必然首先是一個(gè)善于學(xué)習(xí),，善于從他人和自己的成功與失誤中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的企業(yè),。所以大家要高度重視這次培訓(xùn)，積極配合酒店的培訓(xùn)與軍訓(xùn)工作,。日本松下電器公司有一句名言：“出產(chǎn)品之前先出人才”,，擁有強(qiáng)大人力資源的.松下公司值得任何企業(yè)向它學(xué)習(xí)，其創(chuàng)始人松下幸之助更是強(qiáng)調(diào)：“一個(gè)天才的企業(yè)家總是不失時(shí)機(jī)地把對(duì)職員的培養(yǎng)和訓(xùn)練擺上重要的議事日程,?！庇纱丝梢姡覀円獙?duì)培訓(xùn)有正確的認(rèn)識(shí),，要具備一定的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),。張瑞敏說(shuō)得好，現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)社會(huì),，已經(jīng)不是大魚吃小魚了，是快魚吃慢魚,。新的技術(shù),，新的理念，新的知識(shí)層出不窮,，身為企業(yè)員工,，如果不持續(xù)充電的話，必然會(huì)被淘汰,。

我想給大家講一下,，我是如何進(jìn)入酒店這個(gè)行業(yè)的。我記得自己當(dāng)初也什么都不懂,，我剛開始去做的時(shí)候老總就問了我三個(gè)問題：第一,，你的職業(yè)目標(biāo)是什么？第二,，你覺得38歲之前,，是賺錢重要還是學(xué)東西重要？第三,，你覺得做服務(wù)人員,，是苦還是甜？我?guī)缀鯖]有經(jīng)過(guò)考慮,，我的回答是：做中國(guó)最為優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人學(xué)東西重要,，做服務(wù)人員是先苦后甜。最后,，老總對(duì)我的回答提出了自己的見解,，他說(shuō),，做服務(wù)人員，永遠(yuǎn)都是苦的,。他這一說(shuō)多多少少讓我感到了不安,，但是這也讓我在以后的工作中做好了思想準(zhǔn)備，不管吃多少苦我都得挺下來(lái),。那么今天大家來(lái)到這里首先要明確三點(diǎn)：

1.你有沒有對(duì)你的職業(yè)進(jìn)行過(guò)認(rèn)真的規(guī)劃,；

2.來(lái)到這里，你的終極目標(biāo)是什么,；

3.你有沒有做好充分的思想準(zhǔn)備,。

我先來(lái)說(shuō)一下第一點(diǎn)，我們服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)生涯是很短的,，不能干一輩子,，大家有沒有考慮到我們45歲，55歲,，65歲,，都在做些什么？其實(shí),，每個(gè)人的發(fā)展都會(huì)呈現(xiàn)一個(gè)上升的臺(tái)階狀,，每到一個(gè)平臺(tái)時(shí)，都是很平穩(wěn)的,，但是,，這個(gè)時(shí)候你就要養(yǎng)精蓄銳，時(shí)時(shí)刻刻在吸收新鮮的營(yíng)養(yǎng)來(lái)提高你的內(nèi)在素質(zhì),，當(dāng)外界提供一個(gè)機(jī)會(huì)后,，你就會(huì)立刻跳躍到上一個(gè)層面，這個(gè)層面就是你的崗位,，然后再進(jìn)行儲(chǔ)備,，再發(fā)展，所以想想你的職業(yè)規(guī)劃,，告訴我,，你會(huì)想到什么？第二點(diǎn),，可以很明確的告訴大家,，來(lái)到這里你的終極目標(biāo)不是薪水，不是職位,，而是這個(gè)機(jī)會(huì),，也只有你把這一點(diǎn)認(rèn)清楚了，你才會(huì)少走彎路，你要始終明確一點(diǎn),，你的付出與你的收入都是成正比的,，可能在時(shí)間上存在一個(gè)錯(cuò)位，但是,，這是公司在考驗(yàn)大家的耐性,，悟性，生存力,，所以你要好好的把握機(jī)會(huì),，將你的職業(yè)目標(biāo)進(jìn)行到底。第三點(diǎn),，要告訴大家,，你必須做好充分的思想準(zhǔn)備，要準(zhǔn)備好迎接各種暴風(fēng)雨的洗禮,，不要放松思想的警惕,。公司的機(jī)會(huì)很多，但是,，公司只會(huì)給那些忍辱負(fù)重,，敢于承擔(dān)責(zé)任，對(duì)公司忠誠(chéng)的員工,。所以從今天開始做好準(zhǔn)備,，朝著自己的目標(biāo)努力去做吧！

當(dāng)然無(wú)規(guī)矩不成方圓,，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)酒店的企業(yè)文化，紀(jì)律,，技能,，是金子總會(huì)發(fā)光的。如果想讓你的明天走的更遠(yuǎn),，那么今天你就得先走好腳下的路,。讓我們秉承‘‘賓客至上，最佳服務(wù)’’的宗旨,，一起努力將我們的尚爵假日酒店做得更大,、更強(qiáng)，讓自己的明天更加燦爛輝煌,。