隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達(dá)成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由,。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,。下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

餐飲合同印花稅篇一

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律,、法規(guī)、政策,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,、自愿簽訂本合同。

1,、本合同自 年 月 日至 年 月 日止,，期限為 年。其中試用期期限為 個月,。

2,、合同自 年 月 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

1,、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要,，安排乙方在 工種崗位。具體工作內(nèi)容及要求為： 服從酒店管理以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得顧客的好評,。

2,、甲方根據(jù)國家行業(yè)和地方勞動定額標(biāo)準(zhǔn)制定科學(xué)合理的勞動定額，乙方必須按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)和責(zé)任的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)，甲方可以根據(jù)酒店需要和個人表現(xiàn)作相應(yīng)條整,。

1,、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位的要求提供勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作所需的勞動工具以及保障乙方安全與健康的工作環(huán)境,。乙方提出中止合同,，個人證明費(fèi)用自理，如健康證等,。

2,、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn),，乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，否則后果自負(fù),。乙方在工作過程中有權(quán)拒絕執(zhí)行甲主違章指揮,，強(qiáng)行冒險作業(yè)的指令。

甲方在生產(chǎn)(經(jīng)營)正常的情況下,，根據(jù)本行業(yè)的服務(wù)性質(zhì),，其勞動報酬依法約定如下：

1、甲方以人民幣每月 日支付乙方工資;

2,、基本工資三個月后競升考核期合格工資標(biāo)準(zhǔn)為： 元,，崗位津貼為 元;

3、試用期滿,，乙方在合同期內(nèi)按時、按質(zhì)完成了任務(wù),，甲方支付給乙方工資(人民幣) 元;實(shí)行計件工資的,，按實(shí)際完成任務(wù)計發(fā)，員工個人工資所得稅,，完全由員工本人負(fù)責(zé),。

4、乙方未按要求完成任務(wù)時,，按酒店下達(dá)各部門的目標(biāo)管理責(zé)任書減發(fā)工資,。

5、甲方根據(jù)乙方勞動表現(xiàn)和酒店經(jīng)濟(jì)效益增長情況,，制定工資,、發(fā)放獎金。

6,、根據(jù)酒店業(yè)服務(wù)性,，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可延長工作時間,，但應(yīng)適時安排員工補(bǔ)休或按有關(guān)規(guī)定支付給乙方加班費(fèi),。

甲方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，乙方必須自覺遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,。

1、乙方因工傷亡的醫(yī)療費(fèi)用,，按國家和省市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2、甲方根據(jù)本行業(yè)的性質(zhì)及《勞動法》的有關(guān)規(guī)定,，保障乙方享受公休假日,，原則上實(shí)行輪休制。

七,、勞動合同的終止,、解除、續(xù)訂和變更

1,、本合同期限屆滿,，即行終止。

2,、本合同經(jīng)甲,、乙協(xié)商一致，可以解除,。

3,、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同,。

⑴在試用期被證明不符合錄用條件的;

⑵嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方制度的;

⑶嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

⑷被依法追究刑事責(zé)任的;

下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同,。

⑴乙方患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

⑵乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的;

⑶本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

5,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁員時,，可依法定程序裁員。

6,、乙方解除本合同,，應(yīng)提前半個月書面通知甲方并經(jīng)甲方同意批準(zhǔn)后，并退還所有酒店領(lǐng)用物品，另扣違約金100元,，財產(chǎn)補(bǔ)償金400元(視損壞情況酌情處理),。

⑴試用期內(nèi);

⑵甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動;

⑶甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供必要勞動條件,。

8,、甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以延續(xù)本合同期限,，辦理續(xù)訂手續(xù)。

9,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,，辦理合同變更手續(xù),。

10、本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動而解除,。

1、由于當(dāng)事人一方的過錯,，造成合同不能完全履行,，由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的過錯，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任;

2,、當(dāng)事人由于不可抗力的原因不能履行合同，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?，部分履行或者不履行的原因，并根?jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)違約責(zé)任;

3,、甲乙雙方給對對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

4,、違約責(zé)任： 合同期內(nèi)終止勞動合同,，乙方個人證件費(fèi)用自理 。

1,、甲方的《員工手冊》為本合同的附件,，同樣生效。

2,、甲,、乙雙方違反本合同賠償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商確定如下：

乙方不在甲方規(guī)定地方吃住，安全問題甲方概不負(fù)責(zé) 。

3,、乙方必須遵守甲方各項規(guī)章制度,，如獎罰制度，宿舍制度等,，由于乙方自身違紀(jì)行為造成人身傷亡事故,，甲方慨不負(fù)責(zé)。

甲方(蓋章): 年 月 日

乙方(蓋章)： 年 月 日

餐飲合同印花稅篇二

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：________________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同,。

一,、勞動合同期限

(一)合同期

雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1.固定期限：從月年月

2.無固定期限：從年日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從工作任務(wù)完成時止,。

(二)試用期

雙方同意按以下第 ____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))：

1.無試用期。

2.試用期從年月日止,。

(說明：_______________________________________________________)

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方意向，聘任乙方在甲方客戶方生產(chǎn)部門或其他業(yè)務(wù)部門,，擔(dān)任 臨時性 職務(wù),。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：根據(jù)甲方客戶方的管理要求，按質(zhì)按量完成相應(yīng)的工作任務(wù),。

(三)乙方的工作地點(diǎn)為 ,。

(四)本合同期內(nèi)，因甲方客戶方原因(因生產(chǎn)減員,、經(jīng)濟(jì)性減員,、搬遷廠址等)而導(dǎo)致乙方被退回甲方時，甲方可調(diào)配乙方至甲方其他客戶方工作,，被視為是原合同的延續(xù),。乙方工作單位及地點(diǎn)的轉(zhuǎn)變，不影響本合同的履行與效力,。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間,。

1,、與甲方客戶相同或類似崗位員工相同的工作時間制,。

2.標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作每周工作天,，每周至少休息_____天,。

3.不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制,。

4.綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行以 (月/季/半年)為周期,，總工時 小時的綜合計算工時工作制。

5,、目標(biāo)工作制,，在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假可自行安排,。

(二)乙方依法享有受法定節(jié)假日,、婚假、喪假,、等休息休假,。

四、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第 種形式執(zhí)行,，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

1.計時工資：

(1)乙方正常工作時間工資，按不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，初始工資額為 元/月,，績效獎金為_____元/月，其他_____元/月,?；?_ ___元/時;

(2)乙方試用期工資為 元/月。

2.計件工資：

(1)計件單價 ,。

(2)勞動定額 ,。

(3)其他形式 。

(二)工資必須以貨幣形式支付,，不得以實(shí)物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方每月 日發(fā)放乙方上月工資,。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

(四)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日加班的,，應(yīng)按《勞動法》及相關(guān)規(guī)定支付加班工資,，但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外。

(五)乙方的實(shí)際上班時間及加班時間以乙方簽名確認(rèn)為準(zhǔn),。

五,、社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國家,、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定,，依法為乙方辦理參加社會保險的手續(xù)，按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會保險費(fèi),，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個人承擔(dān)的社會保險費(fèi),。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費(fèi)用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。病假工資的支付標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)時當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%,。

六,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,。

(三)甲方按照國家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定,，做好女職工的勞動保護(hù)和保健工作,。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

(五)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理,。

七,、合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的`有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方,。

(二)甲方變更名稱,、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行,。

(三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行,。

(四)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù),。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

八、合同的解除和終止

(一).經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

(二).有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1,、乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2,、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

3、乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊或泄露商業(yè)機(jī)密,，對甲方造成重大損害，或者造成甲方或甲方客戶經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上的,。

4,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的。以下行為為乙方的欺詐行為：

(1)與其他企業(yè)仍存在勞動關(guān)系但未告知甲方或?qū)追街e稱與其他企業(yè)不存在任何勞動關(guān)系的,。

(2)與其他企業(yè)簽訂了競業(yè)限制協(xié)議,，根據(jù)協(xié)議不應(yīng)到甲方工作但未告知或?qū)追街e稱未與其他企業(yè)簽訂競業(yè)限制協(xié)議的。

(3)向甲方提供虛假的身份證件,、畢業(yè)證書,、學(xué)歷證書、資格證書,、獎勵證書,、成績單等證件或證明資料的。

(4)向甲方提供虛假的工作履歷的,。

(5)患有傳染性,、精神性、不可治愈性以及其他嚴(yán)重疾病或曾經(jīng)有相關(guān)病史但向甲方隱瞞的,。

(6)其他欺詐甲方,，給甲方造成了名譽(yù)、經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重負(fù)面影響的,。乙方采取的欺詐行為對甲方造成損害的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

6,、乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的,。

7、乙方患病或非工傷負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

8,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

9,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,，在試用期內(nèi)的,，提前三日通知甲方。

(四)本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。如繼續(xù)聘用，則經(jīng)雙方協(xié)商后再另行簽訂勞動合同,。

(五)甲乙雙方可解除,、終止勞動合同的情形及應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)賠償金。賠償金均按勞動合同法及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(六)甲乙雙方解除或終止勞動合同,，乙方應(yīng)及時按甲方要求辦理各項工作及物品交接，若因以下情形致使甲方無法按時為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)及結(jié)算離職工資的,，一切責(zé)任由乙方承擔(dān),。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

①,、未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)或拒不辦理離職手續(xù)的,。

②、擅自離職,，未到甲方辦理離職手續(xù),。

③、無法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致甲方無法將相關(guān)離職資料送達(dá)乙方,。

九,、其他

(一)因行業(yè)特點(diǎn)，乙方在簽署本合同時即知曉本人的工作單位與崗位調(diào)動是可能存在的,，并完全認(rèn)可甲方為此做出的相應(yīng)工作安排,。

(二)因客戶原因(如生產(chǎn)性減員、經(jīng)濟(jì)性減員,、搬遷廠址等)而導(dǎo)致乙方被退回甲方,，至乙方被重新推薦就業(yè)期間，甲方有責(zé)任為乙方的食宿提供便利條件,，乙方需個人承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用,。

(三)乙方如違反甲方客戶廠規(guī)廠紀(jì)退回時，甲方有權(quán)即可與乙方解除勞動合同且不用給予任何補(bǔ)償,。如因乙方造成甲方客戶經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方保留配合客戶進(jìn)行追究及訴訟的權(quán)利。

(四)雙方在簽署本合同時,，甲方已將與客戶訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容如實(shí)告知乙方,。

(五)因乙方原因?qū)е乱曳綗o法在甲方參加社保保險，或因乙方原因造成 東莞 *冠業(yè)社保理賠不能正常辦理的,，一切后果由乙方承擔(dān),。

(六)乙方承諾嚴(yán)格遵守國家計劃生育政策，若違反計劃生育政策而生育,，甲方有權(quán)辭退乙方,，不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(七)乙方在甲方客戶任職期間,，必須遵守甲方客戶的任何成文或不成文的保密規(guī)章制度,，履行與其他崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。未經(jīng)甲方客戶同意,，不得以泄露,、告知、公布,、發(fā)布,、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式致使第三者知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息,。否則，一切責(zé)任由乙方承擔(dān),，給甲方及甲方客戶造成損失的,，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

(八)乙方在甲方客戶工作期間,，連續(xù)曠工或年度內(nèi)累計曠工時間達(dá)到甲方客戶規(guī)定可以辭退的情況時，則視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,，甲方可以立即辭退乙方,，并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(九)若乙方離職,，未按勞動合同規(guī)定以書面形式向甲方提前通知或提前天數(shù)不足(試用期內(nèi)的,，提前三天通知，試用期過后,，提前三十天通知),，導(dǎo)致乙方的離職手續(xù)、社保轉(zhuǎn)移,、工資結(jié)算等無法及時辦理的,，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。給甲方造成損失的,，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

(十)甲乙雙方均可以面送或特快專遞的方式向?qū)Ψ剿瓦_(dá)有關(guān)本合同簽訂變更、解除,、終止等通知方式以及甲方對乙方的行政處分單等有關(guān)事宜,。雙方的有效送達(dá)地址以本合同中的通訊地址為準(zhǔn)，雙方按有效送達(dá)地址所發(fā)出的郵件,，無任何人簽收或是拒收的,，均視為已送達(dá)。

(十一)下列文件或規(guī)定為本合同的附件,，與本合同具有同等效力：

①. 冠業(yè)派遣員工入職登記表

②. 冠業(yè)派遣員工入職須知

③. 甲乙雙方另行簽訂的其他協(xié)議,。

十、勞動爭議處理

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向相關(guān)勞動部門申請調(diào)解或仲裁,，也可以在法定期限內(nèi)向人民法院提出訴訟,。

十一、本合同之未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，可簽訂補(bǔ)充合同,，與本合同具有同等效力。

十二,、本合同簽訂后,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂日起生效,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

餐飲合同印花稅篇三

甲方__________________________________

經(jīng)營地址______________________________

乙方___________

居民身份證號___________________

出生日期_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)（縣）______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同_____年_____月_____日生效,，_____年_____月____日終止,。

其中試用期至_____年_____月_____日止

第二條乙方擔(dān)任_____________崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位。

甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定_________________________________

第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,、食品安全衛(wèi)生,、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德,、職業(yè)技能,、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查,。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,，建立,、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件,。健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法,。

乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，防止服務(wù)質(zhì)量事故。

乙方違反服務(wù)規(guī)范,、勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元,，試用期間月工資____,，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

（二）日工資____元,，試用期間日工資____,，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為___________元

第七條乙方每日工作時間不超過8—10小時,，平均每周工作時間不超過40小時,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時,。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,。

第八條乙方違反服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任,。

第九條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,。

（二）有偷拿財物,，賭博，吸毒,，打架斗毆行為的,。

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,。

（四）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的,。

（五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的。

（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的,。

（七）違反法律法規(guī)規(guī)定,，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的。

（八）被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的,，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十一條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

第十二條乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十三條甲乙雙方約定的其他事項_______

第十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在市縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十五條本合同未盡事宜或與國家,、山西省規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

餐飲合同印花稅篇四

編號____________

甲方__________________________________

經(jīng)營地址______________________________

乙方___________居民身份證號___________________

出生日期_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.其中試用期至_____年_____月_____日止.

乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作.

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作位.

甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定________________________________________________________________________

甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).

甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查.甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品.

甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法.

乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故.

乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理.

甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.

(二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為___________元

乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.

甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時.

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,應(yīng)事先報勞動行政部門批準(zhǔn).

甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要,乙方延長工作時間的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資.

甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會保險.

乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任.

乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

(八)被依法追究刑事責(zé)任的.

乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.

乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失.

乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任.

甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________________________

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴.

本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力._______________________________________________________

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期:年月日

餐飲合同印花稅篇五

甲方：

乙方：

家庭住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自 愿,、互利,、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、合同期限和工作崗位

本合同適用餐飲,，期限 止;雇傭期 年。從 年 月 日起至 年 月 日 法人代表： 聯(lián)系電話： 身份證號碼：

二,、工資待遇 乙方的工資：每月為人民幣： 元,。

三、1甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,，不得 拖欠,，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2,、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的,，工資依合 同約定發(fā)放,。

四、勞動保護(hù)和勞動條件 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動防 護(hù)用品,。

五,、勞動紀(jì)律 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：

1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;

2,、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn);

3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);

4,、愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)機(jī)密;

六、合同的變更,、解除,、重新訂立和終止

(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

(二)有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同,，不用支付乙方經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償金

1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

2,、乙方嚴(yán)重違反甲勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;

3,、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方造成利益重大損失的;

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

(三)有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1,、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動的;

3,、 乙方有特殊原因解除勞動合同需提前15日告知甲方，否則甲方扣除乙 方一月工資,。

七,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方簽字之日起生效,，雙方各執(zhí)一份，均具 有同等法律效力,。

甲方簽名： 乙方簽名：

年 月 日

餐飲合同印花稅篇六

餐館勞動合同

甲方：8號廚房

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方本著平等自愿的原則,，協(xié)商一致,，共同簽訂本合同。

一,、勞動合同期限

本合同期限為一年,，自______年____月____日起至______年____月____日止。

二,、勞動報酬

甲方每月支付乙方工資,，月工資為______元，于次月_____日前發(fā)放（預(yù)留第1月半月工資,，在合同解除時結(jié)算）,。

三、管理制度

1,、自覺遵守店規(guī)店紀(jì),，要講文明、講禮貌,，要積極進(jìn)取,，愛崗敬業(yè)，善于學(xué)習(xí),，掌握技能,。

2、要著店裝上崗,，要儀表端莊,，舉止大方，規(guī)范用語,，文明服務(wù),，禮貌待客。

3,、工作時間不準(zhǔn)離崗,，有事必須請假。

4,、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù),，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé)。

四,、衛(wèi)生制度

1,、公用餐具應(yīng)每日清洗，餐具表面必須光潔,、無油漬,、無水漬、無異味,。

2,、服務(wù)員每天要按程序,、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認(rèn)真細(xì)致,，管理好餐廳的物品,。

五、考勤制度

1,、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時間,，不得遲到、早退,。

2,、請假1天扣除當(dāng)日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資,。

六,、獎罰條例

1、上班遲到,、早退,，每次扣除10元。

2,、對份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延,、不予理睬、粗心大意,，造成損失者,，每次扣除20元。

3,、員工之間發(fā)生打架斗毆事件,，每人扣除200元，后果自負(fù),。

4,、對于工作突出的員工,，年底給予獎勵,。

七、勞動合同的變更,、解除和終止,。

1、乙方若要求解除勞動合同,，應(yīng)提前30日通知甲方,，得到甲方同意后批準(zhǔn)方可解除。

2,、如合同期未滿,，乙方自行解除合同,，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留的15天工資。

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,，本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽字： 乙方簽字：

簽訂日期： 年 月 日