在當(dāng)下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點,。報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

護(hù)士述職報告 護(hù)士述職報告最新免費篇一

首先，科室人員偏年輕化,，工作經(jīng)驗不足,，專科知識欠缺,，為提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,，從基礎(chǔ)護(hù)理工作入手，嚴(yán)格執(zhí)行查房程序和交班制度,，將晨間護(hù)理與交接班作為交流平臺,，深入細(xì)致的開展專科健康知識教育,，和人性化溝通,，有效的提高病人滿意度,，取得良好效果。同時,，將核心制度落實作為本年度考核重點,，每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程,。

1,、改進(jìn)查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號,、姓名,，改為問病人姓名，讓病人主動回答,，避免查對差錯發(fā)生的可能性,；

2、提供微波爐給病人使用,，為病人特別是孕產(chǎn)婦提供了很大的方便,；

3、給病人以人文關(guān)懷,，一切從病人的需要去思考問題,，建立關(guān)心人、尊重人的理念,。以熱情,、親切、溫暖的話語,，理解,、同情病人的痛苦，使病人感到親切,、自然；

4,、用住院須知的形式,，介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度,、是病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù),；

5、加強(qiáng)與病人的溝通,，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生,、發(fā)展，詳細(xì)介紹各種檢查的目的,、醫(yī)囑用藥的注意事項,，仔細(xì)觀察病情變化,，配合醫(yī)生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態(tài),，制定人性化,、個性化的護(hù)理措施，及時評估護(hù)理效果,，讓病人參與到治療,、護(hù)理中，消除緊張,、焦慮情緒,，使病人產(chǎn)生一種安全感、滿意感,；

6,、從病人敏感的一日清單入手，將收費項目,、標(biāo)準(zhǔn)做詳細(xì)的說明,，使病人能夠明明白白消費。

將工作細(xì)化,，進(jìn)行分工,，文書書寫由責(zé)任組長把關(guān)，護(hù)士長質(zhì)控,，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫,，提高書寫質(zhì)量。召開工休座談會,、護(hù)理業(yè)務(wù)查房,、搶救藥品、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人,，形成人人有事管,，事事有人負(fù)責(zé)，大家共同參與科室管理,，有效提高了大家的積極性,。

為了保證護(hù)理安全，在日常護(hù)理工作中我不斷強(qiáng)化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時提醒,，并提出整改措施，以院內(nèi)護(hù)理差錯為實例組織討論學(xué)習(xí),，使護(hù)理人員充分認(rèn)識護(hù)理差錯因素新情況,、新特點，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴,。

針對護(hù)理人員年輕化情況,，制定操作訓(xùn)練計劃，將基礎(chǔ)操作項目納入日?？己?，每月檢查督導(dǎo)一項，將常用操作項目逐一進(jìn)行考核,，制定操作標(biāo)準(zhǔn),，全員訓(xùn)練，并在操作考核中不斷改進(jìn)操作流程,。提高操作技術(shù),，有效提高服務(wù)質(zhì)量。

不斷充實?？浦R,，經(jīng)常安排護(hù)理人員到外院學(xué)習(xí)，引進(jìn)新的理念和技術(shù),，改進(jìn)工作,，提高技術(shù)，帶動科室學(xué)習(xí)氣氛,，完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月一次,，同時，督導(dǎo)全科護(hù)士完成繼續(xù)教育任務(wù),，加強(qiáng)?？浦R學(xué)習(xí)。

以病人的滿意為核心,，以病人的需求為目標(biāo),，提供優(yōu)質(zhì)的個性服務(wù)，科室的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益才能獲得雙豐收,。讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心,，病人滿意度的提高，實質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系,，只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客,。

存在不足：

1、護(hù)理人員偏于年輕化,，護(hù)患溝通能力有待加強(qiáng)。

2,、婦產(chǎn)科專業(yè)性比較強(qiáng),，護(hù)理人員對專科知識學(xué)習(xí)不夠。

為了保證護(hù)理安全,，在日常護(hù)理工作中我不斷強(qiáng)化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施,，以院內(nèi)外護(hù)理差錯為實例組織討論學(xué)習(xí)借鑒,，使護(hù)理人員充分認(rèn)識護(hù)理差錯因素新情況、新特點,，從中吸取教訓(xùn),，使安全警鐘常鳴。

護(hù)士述職報告 護(hù)士述職報告最新免費篇二

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年,，神經(jīng)外科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的關(guān)心與支持下,，全科護(hù)士遵循醫(yī)院所倡導(dǎo)的“微笑服務(wù)，感動服務(wù)”為主題的服務(wù)宗旨,，圍繞年初制定的護(hù)理管理目標(biāo)和工作計劃,，開展各項護(hù)理工作，嚴(yán)抓各項計劃的落實,，半年內(nèi)各項工作指標(biāo)基本達(dá)到了目標(biāo)要求,，現(xiàn)將20xx年度神經(jīng)外科護(hù)理工作總結(jié)如下：

1、對各級護(hù)理人員按“一科一?！迸嘤?xùn)計劃進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn),，強(qiáng)化各級護(hù)士的培訓(xùn)，月考評,、季度考評均達(dá)到質(zhì)量要求,。

2、每周早晨進(jìn)行提問,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識,、院內(nèi)感染知識和專科知識,，以促進(jìn)大家共同學(xué)習(xí)和進(jìn)步,。

3、進(jìn)一步完善并反復(fù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)護(hù)理文書和壓瘡評估,，并運用于實際工作中,，對每一個存在壓瘡風(fēng)險的病人進(jìn)行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，使全科護(hù)士的臨床護(hù)理能力有了明顯提高,。

4、每周組織全科護(hù)士開會學(xué)習(xí)醫(yī)院的護(hù)理核心制度,，參加醫(yī)院組織的多項文化藝術(shù)活動,，同時加強(qiáng)護(hù)理相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),。

5、有積極參加院里組織活動的,，在排班上也給予了方便考慮,，為科里贏得了多項榮譽。

6,、強(qiáng)化了急救技術(shù)的訓(xùn)練,，每個護(hù)士都能熟練掌握心肺腦復(fù)蘇技術(shù)，并重點對吸痰,、吸氧等常用的技術(shù)操作進(jìn)行了培訓(xùn),，專科急救技術(shù)有了明顯的提高,。

7,、加強(qiáng)護(hù)理人才的培養(yǎng)，為護(hù)理人才的成長創(chuàng)造有利條件,，送本科護(hù)士到天壇這樣?？菩詮?qiáng)的醫(yī)院進(jìn)行學(xué)習(xí)，把別的醫(yī)院新的護(hù)理技術(shù),、新的管理理念帶回來,，有力的促進(jìn)了科室各項工作的開展。

8,、各級護(hù)理人員參加科內(nèi),、醫(yī)院組織的理論考試、院感知識考試,、技術(shù)操作考核,，參加率100%，考核合格率100%

1,、對一般輕癥,、擇期手術(shù)的病人責(zé)任護(hù)士能熱情接待病人，并把病人送至床邊,，主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境,，作息時間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等,，并了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求,。

2、對急癥,、危重病人能迅速組織搶救,，減輕病人痛苦，同時安慰病人及家屬,，減輕其恐懼心理,。

3,、在生活上為病人提供了各種便利條件，并廣泛聽取病人及陪護(hù)對護(hù)理服務(wù)的意見,，對存在的問題查找原因，提出整改措施并及時進(jìn)行整改,。

1,、列舉神經(jīng)外科護(hù)理風(fēng)險有特點的幾個病例及相應(yīng)的防護(hù)措施，組織全科護(hù)士進(jìn)行了分析討論學(xué)習(xí),。

2,、每周護(hù)士會進(jìn)行安全意識教育，查找工作中的不安全因素,，提出整改措施,，消除差錯事故隱患，認(rèn)真落實各項護(hù)理規(guī)章制度及操作流程,，發(fā)揮科內(nèi)小組長監(jiān)督作用,，定期和不定期檢查各項護(hù)理制度的執(zhí)行情況。

護(hù)理文書即法律文書,，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),，書寫過程中要認(rèn)真斟酌，能客觀,、真實,、準(zhǔn)確、及時,、完整的反映病人的病情變化,，不斷強(qiáng)化護(hù)理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護(hù)士能端正書寫態(tài)度,，同時加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度,，每班檢查上一班記錄有無紕漏，護(hù)理文書組組長定期帶頭查病例,，護(hù)士長定期和不定期檢查護(hù)理文書,、臨時醫(yī)囑的書寫及簽字情況，及時審查出院病歷,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，每月進(jìn)行護(hù)理文書質(zhì)量分析，對存在問題提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控,。

將病房每日定時通風(fēng)，保持病室安靜,、整潔,、空氣新鮮,，對意識障礙病人提供安全有效的防護(hù)措施，落實崗位責(zé)任制,，按等級護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理病人,，落實健康教育，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理及重危病人的個案護(hù)理,，滿足病人及家屬的合理需要,。

急救物品進(jìn)行交叉管理，每天專管人員進(jìn)行全面檢查一次,，護(hù)士長每周檢查,，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài),。

重點加強(qiáng)了醫(yī)療廢物管理,，完善了醫(yī)療垃圾管理制度，組織學(xué)習(xí)醫(yī)療垃圾分類及醫(yī)療廢物處理流程,，并進(jìn)行了專項考核,，院感小組兼職監(jiān)控護(hù)士能認(rèn)真履行自身職責(zé)，使院感監(jiān)控指標(biāo)達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

1,、基礎(chǔ)護(hù)理不到位，依賴病人家屬,，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時,，病人臥位不舒服。

2,、病房管理有待提高,，病人自帶物品較多，物品放置雜亂,。

3,、個別護(hù)士無菌觀念不強(qiáng)，無菌操作時不帶口罩,，職業(yè)暴露防范意識差,，生活垃圾、醫(yī)療垃圾時有混放,。

4,、主動學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚，尤其年輕護(hù)士學(xué)習(xí)專業(yè)知識積極性不高,；學(xué)術(shù)風(fēng)氣不夠,，只有一篇學(xué)術(shù)論文。

5,、護(hù)理文書書寫有漏項,、漏記,、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷。

6,、健康教育不夠深入,，缺乏動態(tài)連續(xù)性。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

護(hù)士述職報告 護(hù)士述職報告最新免費篇三

尊敬的x院長,、x部長,、親愛的同事們：

大家好！20××年對于icu的我們來說是可喜的一年,、收獲的一年、彰顯朝氣的一年,！我科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，通過全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力，管理制度不斷規(guī)范,、工作程序不斷完善,、業(yè)務(wù)領(lǐng)域穩(wěn)步拓寬，全科人員在各自的工作崗位上盡職盡責(zé),，使科室整體上呈現(xiàn)出一個循序漸進(jìn),、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢！

icu是危重病人進(jìn)行搶救和周密監(jiān)測的場所,，要求人員和儀器齊備,，利于觀察和搶救，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，完善了各項設(shè)施和儀器,，完善的設(shè)施離不開有效地管理，特制訂了儀器設(shè)備管理制度,，專人負(fù)責(zé),，保障了全年搶救工作的順利進(jìn)行。

完善的設(shè)施離不開有效的管理,，這一年中不斷制定了icu相關(guān)制度：業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,、三基考核制度、突發(fā)事件應(yīng)急制度,、危重病例及特殊情況報告制度,、貴重儀器管理制度、貴重藥品管理制度,、病房消毒制度等,。做到基礎(chǔ)理論定期鞏固及更新、三基培訓(xùn)時時訓(xùn)練,、物品定點定位放置,、固定了儀器,、藥品、物資管理人員,，責(zé)任到人,。icu成立于20xx年5月，在本院屬新興的一門學(xué)科,，收治全院各科室以及外院的危重病人,，醫(yī)療任務(wù)繁重，而我科的醫(yī)務(wù)人員均年齡較輕,，資歷淺,，且大多數(shù)缺乏icu專科經(jīng)驗,，因此在建科時就制訂了嚴(yán)格周密,、切實可行的規(guī)章制度及診療護(hù)理常規(guī)，同時定期督促,、檢查執(zhí)行情況,，保證了各項工作有章可循，從而使icu秩序井然,，忙而不亂,。

由于icu的工作性質(zhì)，醫(yī)生護(hù)士始終處于病人治療及觀察的第一線,。因此,，icu醫(yī)務(wù)人員的素質(zhì)如何，將直接關(guān)系到icu的工作質(zhì)量,、救治水平,。建科以來，icu醫(yī)生的培訓(xùn)工作是我科工作之重點,，在icu醫(yī)生的后續(xù)教育中,，采取了在職培訓(xùn)，外出學(xué)習(xí),，自學(xué)與考核相結(jié)合等辦法,，并結(jié)合臨床工作中存在的問題，每周三舉辦科內(nèi)業(yè)務(wù)講座及組織疑難病例討論,。并且鼓勵全科人員參加在職教育,。近一年的培訓(xùn)使得icu全體醫(yī)務(wù)人員基本能勝任日常工作。

要做好icu的領(lǐng)頭雁,，不加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)是不行的,。在繁忙的工作之余，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和熟練掌握各項操作技能，并在媒體和網(wǎng)絡(luò)上查閱icu相關(guān)資料,，學(xué)習(xí)和探索,，以提高自己的管理水平和業(yè)務(wù)水平。處處以身作則,，認(rèn)真遵守醫(yī)院及icu相關(guān)規(guī)章制度,、診療規(guī)范。親自帶頭參與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、操作培訓(xùn)及考核,、危重病人搶救，使醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量全面提高,。

20××年icu收治病人人次,，業(yè)務(wù)收入萬元。在收費管理中做到該收不漏,，不該收的一分不收,，嚴(yán)格把好收費關(guān)。

依照我院愿景要求,，科室員工把醫(yī)院和病人的利益放在首位，對待病人細(xì)致,、人性,，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，增加舒適感,，減少并發(fā)癥的發(fā)生,。科室從基礎(chǔ)護(hù)理的落實情況,，考核員工的責(zé)任心,、愛心、耐心,、同情心和慎獨修養(yǎng),。同時，加強(qiáng)關(guān)鍵護(hù)士(工作能力,、溝通能力差的護(hù)士),、關(guān)鍵病人(有糾紛隱患的病人)、關(guān)鍵時段(節(jié)假日,、夜班)的管理,，消除隱患，確保醫(yī)療安全,，進(jìn)步了病人的滿意度,。雖然一年來做了很多工作，獲得了一定的成績,，但仍存在以下問題：

icu新知識,、新技術(shù)的更新非常迅速,，需要經(jīng)常派護(hù)士外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。但至今,，13名護(hù)士僅一人3年前在荊門一醫(yī)學(xué)習(xí)過,，我本人工作7年從未進(jìn)修學(xué)習(xí)過。

icu需要經(jīng)驗豐富的中高級職稱的護(hù)理人員,，但我科由于薪酬待遇低,，勞動強(qiáng)度高，護(hù)士不僅要承擔(dān)患者的搶救,、病情監(jiān)護(hù)及吃喝拉撒等工作,，還要應(yīng)對患者家屬的急躁情緒和對費用的不滿，高年制護(hù)士紛紛流失,，護(hù)士工齡普遍偏低,，我科13名護(hù)士(工作1年左右的護(hù)士就有7人)，護(hù)士工作經(jīng)驗缺乏,，我本人工作壓力非常大,。

我科室?guī)缀醭袚?dān)了全院所有急危重癥搶救工作，經(jīng)常有醉酒,、喝農(nóng)藥的患者需要在我科洗胃,，在使得原本承擔(dān)危重護(hù)理的我們肩上又加了一般急救的重?fù)?dān)。近3個月夜班醫(yī)護(hù)人員工作強(qiáng)度更大,，每晚入5-6名患者,，次晨轉(zhuǎn)出，周而復(fù)始,，醫(yī)護(hù)非常疲倦,。

雖然工作中存在這樣或那樣的問題，雖然絕大多數(shù)患者從未見過藍(lán)色口罩后面那一張張稚嫩的臉龐,，但年輕的我們每天都竭盡全力的護(hù)理每一位患者,，因為我們堅信：痛，并快樂著,！我們就這樣每天在不為人知的鐵門內(nèi)揮灑青春的激情和汗水,！五年的護(hù)士長工作生涯也早已讓我由幼稚走向成熟！我愿陪同全院最年輕的護(hù)理團(tuán)隊一直走下去,！

謝謝大家,！

護(hù)士述職報告 護(hù)士述職報告最新免費篇四

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：

大家好,！

時光如白駒過隙,，20xx年已匆匆走過，過去一年的時間里，我在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、重視和各位同事的大力配合支持下,圓滿地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)從德、能,、勤,、績、廉五方面述職如下:

理論學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本,，成事之基,。我一直將理論學(xué)習(xí)作為自身的重要任務(wù)，自覺做到勤學(xué)多想,，努力增強(qiáng)黨性觀念,，提高思想政治素質(zhì)，保持良好的道德風(fēng)尚,。并榮獲了本年度院優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的光榮稱號,。政治上的進(jìn)步，為我圓滿完成各項工作任務(wù)提供了可靠的保證,。

勤勉敬業(yè)是對一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的起碼要求,。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作,，對工作中遇到的難題,，總是想方設(shè)法、竭盡所能予以解決,，始終能夠任勞任怨,，盡職盡責(zé),。在我院備戰(zhàn)“二級以上公立醫(yī)院巡查”工作期間,，不分晝夜與節(jié)假日，帶領(lǐng)同事們加班加點,，完善各類指標(biāo),，手術(shù)室作為多個檢查組的必檢科室，經(jīng)受住了考驗,，贏得了專家的好評,。我認(rèn)為，一個人苦點累點沒有關(guān)系,，人生的價值在于奮斗,、在于奉獻(xiàn)。

20xx年手術(shù)室護(hù)理人員與外科醫(yī)生共同配合完成手術(shù)共計 例,，無一例差錯事故,，全年手術(shù)切口無感染發(fā)生，贏得了外科醫(yī)生的好評。手術(shù)配合及感控工作,，是手術(shù)室的工作重心,。8月份，我院接受了省衛(wèi)生監(jiān)督所執(zhí)法隊的一次突擊檢查,，手術(shù)室一分未扣,，檢查人員給予我們的評語是“管理非常到位”。

經(jīng)歷了二級以上公立醫(yī)院巡查,，手術(shù)室在護(hù)理部的正確指導(dǎo)下,，進(jìn)一步完善了各項護(hù)理工作。包括科室制度的健全,、崗位職責(zé)的完善,、操作規(guī)程的規(guī)范、手術(shù)安全核查制度以及手術(shù)部位標(biāo)識制度的落實,，優(yōu)化了病理標(biāo)本管理流程,。更加深化了手術(shù)室的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作。

在廉政建設(shè)方面,，我時時處處從嚴(yán)要求自己,。將清清白白做人，坦坦蕩蕩做事作為自己的警世良言,。堅決貫徹上級下達(dá)的“九不準(zhǔn)”及“十條禁令”的要求,，同社會上的不正之風(fēng)做斗爭。

在不斷努力的同時,，我也清醒地看到了自己存在的不足：在管理意識上還要大膽創(chuàng)新,，持之以恒；在規(guī)章制度執(zhí)行方面,，仍有少數(shù)同志意識淡漠,；在護(hù)理科研方面幾近空白。我將不斷總結(jié)經(jīng)驗,、刻苦學(xué)習(xí),，為使手術(shù)室的護(hù)理服務(wù)水平登上新臺階而不懈努力，為醫(yī)院的發(fā)展添磚加瓦,。

護(hù)士述職報告 護(hù)士述職報告最新免費篇五

傳染科是傳染病人隔離治療的場所,。病人和病原攜帶者體內(nèi)的致病菌以多種途徑排出體外，作為與病人密切接觸的傳染科護(hù)士,，感染疾病的危險性很,，因此建議傳染科護(hù)士除了嚴(yán)格遵守消毒隔離制度和熟練運用消毒隔離技術(shù)外，還要注意手足皮膚的自護(hù),。

1.治療和護(hù)理操作過程中的自護(hù)

據(jù)報道有二十多種血源性傳播疾病可通過傷傳染,，其中最常見也最可怕的是乙肝,。丙肝,、hiv,，經(jīng)證實被帶乙肝病毒的利器刺傷，受傷者感染機(jī)會為6%～30%,，只要有0.01ml的含i-ibv的血進(jìn)入體內(nèi)就可感染乙肝,，被帶丙肝病毒的利器刺傷，感染機(jī)會為3%～10%.由于近年來乙肝疫苗的臨床應(yīng)用,，該病發(fā)病率呈下降趨勢,，而丙肝目前尚無疫苗,，醫(yī)護(hù)人員中發(fā)病率遠(yuǎn)超普通人群,。因此作為傳染科護(hù)士從思想上應(yīng)加強(qiáng)自護(hù)意識,，在工作中主動采取自護(hù)措施,，減少感染機(jī)會,。

①進(jìn)行靜脈采血前,，一定要嚴(yán)格檢查注射器和試管是否完好，有無破裂,，以防帶病毒的血液污染自己的手,、足、衣服,。采血后不要將針罩再罩回針頭，避免針頭誤傷自己的手指,。采血完畢后盡快將用過的注射器放進(jìn)耐刺的裝有消毒液的容器中浸泡,。如果手部皮膚有破損,，則一定要戴手套操作或避免操作,。

②在治療室配制藥液前先在拇指和食指上纏上膠布，同時穿上能蓋住足背的隔離鞋,，防止掰安瓿時劃破手指或碎玻璃,、針頭掉下來刺破足背皮膚。

③若在治療和護(hù)理操作過程中,，不慎被利器刺傷或被病人抓咬傷時,，應(yīng)盡快盡量把傷口處的血往外擠,，同時清洗傷口，用碘伏消毒,，并及時進(jìn)行被動或主動免疫,，此外還要注意定期檢查。

2.平時工作和日常生活中的自護(hù)

傳染科洗手方法不同于一般科室,，普遍采用消毒液泡手和肥皂流水洗手法,，洗手次數(shù)多且時間長，消毒液和肥皂對手部皮膚損傷很,，尤其是秋冬季節(jié),，手部皮膚容易出現(xiàn)干裂，所以每次洗完手之后一定要用消毒干毛巾擦干,，再擦上護(hù)手霜,。在家中休息時多進(jìn)行手足皮膚的按摩，洗衣服時戴上手套,，注意保持手足皮膚的完整性,，減少感染疾病的機(jī)會。

護(hù)士述職報告 護(hù)士述職報告最新免費篇六

忙碌而又充實的一年即將過去,，在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部主任的各方面的支持和教導(dǎo)下,，順利完成各項任務(wù)。結(jié)合科室的實際,，有計劃的開展工作,，合理安排時間，并述職如下：

1,、繼續(xù)落實護(hù)士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護(hù)士文明用語。并實行淡妝上崗,、微笑服務(wù),。

2、繼續(xù)開展健康教育,。

3,、對體檢者發(fā)放滿意度調(diào)查表，并對滿意度調(diào)查中提出的意見進(jìn)行整改,，如加強(qiáng)導(dǎo)診服務(wù)等,。

4、對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn),，內(nèi)容包括職業(yè)素質(zhì),、規(guī)章制度、護(hù)士行為禮儀及護(hù)理基礎(chǔ)知識,、?？浦R,、合格者給予上崗。

對門診部導(dǎo)醫(yī)人員按三基三嚴(yán)內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn),，每周兩次學(xué)習(xí)及晨會提問,，每月護(hù)士培訓(xùn)及考試。對護(hù)理制度,、應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行了重新培訓(xùn),，利用科晨會提問醫(yī)院護(hù)理核心制度，使每個護(hù)士都能熟練掌握并認(rèn)真落實,。

門診大廳不單單實施導(dǎo)診工作,，還面臨傳染病的初期分診工作，帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)相關(guān)的傳染病診斷預(yù)防知識,，并嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,。

實施“服務(wù)在細(xì)處，幫人在急處”的服務(wù)信條,，落實優(yōu)質(zhì)護(hù)理,，護(hù)理人員從細(xì)微處入手，點點滴滴為病人著想,。協(xié)助年老體弱病人掛號,，取藥，幫助行動不便病人辦理住院手續(xù)等,，與患者加強(qiáng)溝通,，為患者提供人性化服務(wù)。與此同時通過完善工作制度,、優(yōu)化服務(wù)流程,、創(chuàng)新工作模式，豐富工作內(nèi)涵,，加強(qiáng)安全管理等舉措的落實,，使護(hù)理工作更加貼近患者、貼近臨床,、貼近社會,。

針對今年醫(yī)院的評審工作，按照“二級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則”規(guī)范了各項工作,，使日常工作規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化,。經(jīng)過專家初評發(fā)現(xiàn)了許多問題，針對存在的問題并結(jié)合實際進(jìn)行整改,。每月依照pdca的管理模式,，制定了門診部導(dǎo)醫(yī)質(zhì)量考核方案，月考核,、評價、分析、改進(jìn),，以求導(dǎo)醫(yī)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn),。

不斷強(qiáng)化安全意識教育,，重新學(xué)習(xí)了門診部常見的不安全因素及演練應(yīng)急預(yù)案，使不安全因素降到最低。

做好難免壓瘡上報的登記督導(dǎo)工作，針對壓瘡護(hù)理的相關(guān)問題及時提出整改意見。

依據(jù)二級醫(yī)院評審要求，完善并持續(xù)改進(jìn)導(dǎo)醫(yī)工作。繼續(xù)加強(qiáng)導(dǎo)醫(yī)人員的職業(yè)素養(yǎng)及服務(wù)培訓(xùn)。全面學(xué)習(xí)傳染病及院感知識,。

加強(qiáng)“三基三嚴(yán)”學(xué)習(xí),，夯實理論基礎(chǔ),。優(yōu)化服務(wù)流程,，更好服務(wù)于民。

在來年的工作中將克服缺點、改進(jìn)方法、加強(qiáng)管理、提高服務(wù)，大膽探索體檢工作的新思路,、新方法,，促使工作再上一個新的`臺階。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

護(hù)士述職報告 護(hù)士述職報告最新免費篇七

20xx年昭通市第二人民醫(yī)院輸血科臨床用血工作在昭通市衛(wèi)生局,、區(qū)衛(wèi)生局的監(jiān)督指導(dǎo),、大力支持下，在醫(yī)院各級行政職能部門的領(lǐng)導(dǎo)下,，在各用血科室主任的高度重視下,，輸血庫人員認(rèn)真工作的基礎(chǔ)上，各項工作順利開展,，圓滿地完成了20xx年臨床用血的各項任務(wù),。

一、科學(xué)合理地做好血液監(jiān)督管理工作,，為進(jìn)一步貫徹落實《醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床用血管理辦法》和《臨床輸血技術(shù)規(guī)范》,，提高臨床用血管理工作制度化、規(guī)范化,、確保臨床用血質(zhì)量,，我院成立了血液管理委員會，由主管臨床用血的副院長擔(dān)任主管領(lǐng)導(dǎo),，輸血科負(fù)責(zé)人落實各項具體工作,，醫(yī)務(wù)科長進(jìn)行監(jiān)督管理,。在等級醫(yī)院創(chuàng)建過程中,，我科積極參與醫(yī)院臨床用血各項規(guī)章及工作制度的逐步完善工作。將臨床用血的各項規(guī)章制度統(tǒng)一上墻，并認(rèn)真依照規(guī)章制度執(zhí)行。

嚴(yán)格按照各項行業(yè)規(guī)范及各級行政主管部門要求健全各項管理制度,，嚴(yán)格審批用血手續(xù)和程序,。為更好地加強(qiáng)血液質(zhì)量管理，科學(xué)用血,、合理用血,，提高用血質(zhì)量，對本院存在的問題,，做出整改意見,。在醫(yī)院的大力支持下，我科完成了對輸血科組織相容性檢測實驗室,、儲血室的實驗室改造工作,、購置儲血冰箱、完善相關(guān)登記記錄,，使我院輸血科的硬件,、軟件設(shè)施均有明顯改善，確保了臨床輸血的質(zhì)量關(guān),。

二,、合理節(jié)約用血，確保輸血安全：嚴(yán)格掌握臨床用血適應(yīng)癥和輸血指征,，合理調(diào)配血液資源,，嚴(yán)格實行成分輸血。截至20xx年x月x日累積完成輸血283人次,，共用成分血1054袋,、血漿69280ml、紅細(xì)胞懸液812,。4u,、血小板20u、冷沉淀34u,。完成輸血相容性檢測1000余次,。

三、完成全院各類輸血相關(guān)講座,、培訓(xùn)4次：根據(jù)《中華人民共和國獻(xiàn)血法》,、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床用血管理辦法》、《臨床輸血技術(shù)規(guī)范》進(jìn)行了“臨床輸血相關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章制度”全院講座一次、開展“關(guān)于成分輸血若干問題的探討”全院培訓(xùn)一次,，“輸血不良反應(yīng)”全院培訓(xùn)一次,，“臨床輸血技術(shù)規(guī)范：受血者血樣采集與送檢,、輸血申請”全院培訓(xùn)一次。取得良好效果,。

四,、存在的不足。

回顧一年的工作,，我科在本年度的工作中仍存在一些不足：

1,、需要加強(qiáng)人員隊伍的建設(shè)；

2,、與臨床科室溝通的太少,；

3、輸血知識宣傳力度不夠,。

護(hù)士述職報告 護(hù)士述職報告最新免費篇八

我是,，現(xiàn)任科副護(hù)士長一職，回顧剛剛過去的20xx年,，個人感觸頗深,，既有收獲，又有喜悅,，更有成長,；20xx年,，在科室領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,，在全科廣大護(hù)士的大力支持下，個人較好的完成了各項本職工作,，現(xiàn)將本職工作具體述職如下：

我擔(dān)任科副護(hù)士長一職,，主要分管工作為基礎(chǔ)護(hù)理、病房管理,、工休會,、病房質(zhì)控分析、護(hù)理品牌建設(shè)等工作,，一年來,，在工作中本著“救死扶傷”的宗旨、認(rèn)真履行“白衣天使”的各項職責(zé),，圓滿完成了各項護(hù)理任務(wù),，實現(xiàn)了病人對護(hù)理工作滿意度的不斷提高，病房管理水平的穩(wěn)步提升,，培訓(xùn)效果成績理想,，護(hù)理品牌建設(shè)卓有成效等目標(biāo)，為醫(yī)院順利通過20xx年三甲評審做出了貢獻(xiàn),。

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí),，不斷提高自我素養(yǎng)

20xx年,，本人積極參加醫(yī)院組織的各種學(xué)習(xí)活動，一是認(rèn)真參加各種政策理論學(xué)習(xí),，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了十八大精神等黨的新理論,、新政策，通過學(xué)習(xí)不斷提高自我的政治素養(yǎng)和內(nèi)涵,，二是及時充電,，緊跟時代步伐。本年度,，重點學(xué)習(xí)了關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生改革的各項精神要求,，重溫“護(hù)士長手冊”等，及時給自己充電,，不斷提高了自我的職業(yè)素養(yǎng),，使自己能夠更好的適應(yīng)時代對醫(yī)護(hù)工作者的新要求。

(二)立足本職,，扎實做好各項業(yè)務(wù)工作

在基礎(chǔ)護(hù)理方面,，認(rèn)真按照相關(guān)規(guī)章制度和操作流程，做好基礎(chǔ)護(hù)理工作,，并不斷提高護(hù)理工作的細(xì)心度和責(zé)任心,；

在病房管理方面，認(rèn)認(rèn)真真的對待每位患者,，盡我們最大的能力,，做好各項病房管理工作，從患者的需求出發(fā),，幫助他們解決各種困難,，幫助他們從心理深處戰(zhàn)勝病魔，同時,，每日堅持病房清潔,，做好病房護(hù)理日志等基礎(chǔ)性的工作；

在分層培訓(xùn)方面,，結(jié)合醫(yī)院實際情況,，有針對性的組織護(hù)士進(jìn)行不同層次的培訓(xùn)活動，并指派老護(hù)士作為年輕護(hù)士的導(dǎo)師,，手把手,，一對一，實現(xiàn)了理論和實踐的相互結(jié)合,，有力的提高了培訓(xùn)的效能,；

在病房質(zhì)控分析方面，我們定期對病房質(zhì)控組織分析,，查找薄弱環(huán)節(jié),，制定整改措施,，對因人為因素造成的各種問題現(xiàn)象，限期限時整改,，確保了病房質(zhì)控的穩(wěn)步提升,；

在護(hù)理品牌建設(shè)方面，近年來伴隨著醫(yī)療行業(yè)競爭的加劇,，不斷提高護(hù)理質(zhì)量,，塑造護(hù)理品牌，才能贏得患者的滿意度,，才能提高我們的競爭力,，因此，20xx年,，我們狠下功夫和時間,，在護(hù)理品牌建設(shè)方面，做好“質(zhì)”的文章,，品牌建設(shè)取得了良好的成績,；

在工休會方面。定期組織召開工休會,，耐心細(xì)致的為患者講解相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生知識,，并針對患者提出的建議和意見，合理分析匯總后,，制定措施進(jìn)行整改,，切實提高我們的服務(wù)質(zhì)量，提供良好的醫(yī)療環(huán)境,。

（三）遵章守紀(jì),，率先表率

在工作中，我能夠嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，不遲到，不早退,，團(tuán)結(jié)同事,，對于護(hù)士們遇到的各種難題，能夠積極幫助他們加以解決,，與領(lǐng)導(dǎo),，與同事關(guān)系融洽，發(fā)揮了表率作用,。

(四)廉潔自律,嚴(yán)于律己

在實踐工作中,嚴(yán)格遵守醫(yī)護(hù)人員職業(yè)操守和醫(yī)院關(guān)于醫(yī)風(fēng)行風(fēng)建設(shè)精神,，堅決抵制各種“紅包”、“回扣”現(xiàn)象,，全年無任何違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生,。

一是學(xué)習(xí)的力度不夠,，尤其是對政策理論學(xué)習(xí)方面，仍需加強(qiáng),。

二是對年輕護(hù)士關(guān)系不夠,，對于年輕護(hù)士的關(guān)心不夠，主要是思想交流較少,，對她們的思想動態(tài)掌握不足,。

三是創(chuàng)新意識需要進(jìn)一步提高。在工作中,，容易受到老思想,，老傳統(tǒng)影響，這方面需要不斷加強(qiáng)創(chuàng)新力度,，與時俱進(jìn),。

新的一年，新的起點,，新的希望,，在20xx年里，我將緊密圍繞在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子周圍,，與科室領(lǐng)導(dǎo)和同事們一起,，圍繞醫(yī)院發(fā)展重心工作，扎實做好各項本職工作,，為醫(yī)院又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量,。

護(hù)士述職報告 護(hù)士述職報告最新免費篇九

在一年里，隨著醫(yī)院環(huán)境的改善,，對護(hù)理工作也提出了更高的要求,，特別通過去年我院“二甲”的驗收工作，讓我們懂得面對的不僅僅就是醫(yī)院的榮譽,，更重要的就是作為醫(yī)院一員的責(zé)任與義務(wù),。圍繞護(hù)理部總體目標(biāo)，在科室護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下,，我首先從思想上認(rèn)識到：

一個醫(yī)院護(hù)理水平的高低,、服務(wù)質(zhì)量的好壞，必須接受上級主管部門的檢驗,、證實,。醫(yī)院要生存，要發(fā)展,，就必須抓住難得的機(jī)遇通過審核?，F(xiàn)將本年度護(hù)理工作總結(jié)如下：

積極擁護(hù)醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度，遵守醫(yī)德規(guī)范,，操作規(guī)范,，堅持以病人為中心,，嚴(yán)格按一名優(yōu)秀合格護(hù)士的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，堅持以質(zhì)量為核心,，病人的滿意度為標(biāo)準(zhǔn),，牢固樹立團(tuán)隊精神。

努力學(xué)習(xí)?？浦R,，克服業(yè)務(wù)上的不足。積極推行優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),，做好各項基礎(chǔ)護(hù)理,，積極參與其中，如為病人剪指甲,、擦浴等,，不事事靠實習(xí)生，能起到帶頭作用,。積極學(xué)習(xí)各項新技術(shù),、新業(yè)務(wù)。在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項操作規(guī)程,，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度,，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，一絲不茍,，加班加點，樹立高度的集體責(zé)任感和榮譽感,，團(tuán)結(jié)同事,，能克服各種困難，凡事以工作為重,。盡心盡力做好帶教工作,，努力為科室培養(yǎng)新護(hù)士。我認(rèn)為要做好護(hù)士,，首先要有愛崗敬業(yè)的心,，能安心護(hù)理專業(yè)工作，要有正確的人生觀,、價值觀，以及良好的品德,。因此,，我?guī)Ы虝r注重新學(xué)員思想素質(zhì)的培

養(yǎng)，其次進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護(hù)士行為規(guī)范教育,，今年先后帶教了6名實習(xí)生。在日常護(hù)理工作中,，不但嚴(yán)格要求自己,，對護(hù)理工作中存在的問題也能積極發(fā)現(xiàn)提出，并加以解決,，對年輕護(hù)士的工作更就是嚴(yán)格要求,，促進(jìn)她們的成長。積極參加了醫(yī)院組織的“三基”操作培訓(xùn)及科室組織的護(hù)士操作訓(xùn)練及考核,。每個月參加護(hù)理部及科室組織的業(yè)務(wù)查房及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，定期參加醫(yī)院組織的“走進(jìn)專家講堂”。

（1)偶有操作不規(guī)范,、無菌觀念不強(qiáng),。

(2)工作滿于現(xiàn)狀，不夠積極,。

(3)與病人溝通不到位,。

1、堅持了護(hù)士長手冊的記錄與考核：要求護(hù)士長手冊每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核,，并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計劃,、月計劃重點進(jìn)行督促實施，并監(jiān)測實施效果,，要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié),，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作,，護(hù)士長述職報告《骨科護(hù)士長述職報告兩篇》,。

2、堅持了護(hù)士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周參加護(hù)士長例會,，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長反饋護(hù)理質(zhì)控檢查情況,，并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料,。

3、每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查,，并及時反饋,，不斷提高護(hù)士長的管理水平……

1、繼續(xù)落實護(hù)士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護(hù)士文明用語,。

2、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護(hù)士,。

3,、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

4、對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識、?？浦R,、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗,。

1,、對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試,。

2,、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課,，講授骨科,、內(nèi)、外科知識,，以提高專業(yè)知識,。

3、科室每周晨間提問1-2次,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識

4,、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理，堅持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理

5,、堅持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房,，對護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討,，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的,。

1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度

3,、科室堅持了每月對治療室,、換藥室進(jìn)行紫外線消毒,，并記錄,，每周對紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理,，并記錄。

3,、一次性用品使用均能及時毀形,，集中處理，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護(hù)理一床一中一濕掃,。

4、病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液(1：200 84消毒液)拖地每日二次,，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1：200 84消毒液)出院病人床單進(jìn)行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭),。

(1)扎實抓好理論學(xué)習(xí),。

(2)在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任的關(guān)心和指導(dǎo)下,順利完成醫(yī)療護(hù)理工作任務(wù),認(rèn)真履行職責(zé),，愛崗敬業(yè),，積極撰寫論文。

(3)以科室為家,，工作積極主動,，對待病員熱情、耐心,、滿足病人的需求,。

護(hù)理工作就是平凡的工作，然而,，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷,，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。