光陰的迅速,一眨眼就過去了,很快就要開展新的工作了,,來為今后的學習制定一份計劃,。相信許多人會覺得計劃很難寫?以下是小編收集整理的工作計劃書范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
倉管工作計劃下一年篇一
(一)高效服務,,全力做好客戶服務工作
我們的工作本職是服務,服務客戶是我們賴以生存的主旋律,,只有做好了客戶服務,,得到了客戶的認可,。客戶才會真正地認同我們,。能做到高效服務,,對于客戶的電話咨詢,我都耐心解釋并給予解決,,客戶提到的問題和需要,,都能及時解答和解決。
(二)專業(yè)學習是做好工作的動力源泉
我們的工作價值是什么?是在工作中,,得到不斷地提升,,不斷地去學習得到進步。假如我們甘于落后,,那么我們的價值將會一降再降,,直到自己都不能認可自己。專業(yè)的學習,,使自己的實際操作得到理論的支持,,理論知識得到實際操作的驗證,,不斷地提升不斷地進步,,才真正是我們的工作價值。點的精通,,線的發(fā)展,,交織成面的擴張,使自己能夠覆蓋更大的領域,,才能在各方面不斷地提升自己,。
(三)因勢而變,順勢而為,,全力做好自己
在各種突發(fā)情況和緊急中,,我迅速轉變思路,找準自己的工作定位,,積極和同事討論改進方法,。討論在工作過程中的問題,有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向其他有經驗的同事請教,,根本點還是做好自己的本職工作,。“天下難事,,必始于易;天下大事,,必先于細”,從簡單的事做起從細節(jié)入手,。在精細化管理時代已經悄然而至的今天,,成大業(yè)若烹小鮮,,做大事必重細節(jié)。只有從基層做起,,筑穩(wěn)根部,,不眼高手低,不心浮氣躁,,只有當浮躁被扎實所代替,,沖動被理智所折服,成功才可能和我們不期而遇,。
(四)認真負責是做好工作的有力保障
你手上的每一份工作,,都是為自己而做,在服務別人的時候,,你所得到的并不僅僅是工作的報酬,,還有技術的鍛煉,品質的提升與名譽的提高,。生活總是會給每個人回報的,,無論是榮譽還是財富,條件是你必須轉變自己的思想和認識,,努力培養(yǎng)自己盡職盡責的工作精神,。自己地不負責任往往導致他人的損失和不滿,我們要明白到每月手上所拿到的`工資,,其實不是公司給的,,也不是客戶給的,而是我們身邊每一位盡心盡責的同事在為你創(chuàng)造的財富,。
(五)心態(tài)決定一切
對環(huán)境和自我的判斷決定我們的行為,。我認為所有的工作改變首先來自于思想上的轉變。懷疑,、抱怨,、無所謂、思想上的懶惰這些態(tài)度對工作是致命的,。認識到工作是自己的事便不會有懶惰的思想,。
(一)不畏艱辛、克服困難,,全力做好本職工作
我是**年09月10日進入公司,,也是我踏入社會工作的第一天。面對陌生的環(huán)境,,陌生的工作,,當時無從下手,充滿了迷茫,,對業(yè)務操作是一竅不通,,連一些最簡單的工作術語都不懂,。在公司領導合理安排崗位和同事的幫助下,很快便對工作業(yè)務有了一定掌握,,較好地熟悉了入庫操作,、在庫管理、出庫操作等?,F(xiàn)任馬士基系統(tǒng)操作組長和參與三運倉庫管理,,至今順利完成馬士基倉庫100票入倉的系統(tǒng)操作;完成馬士基倉庫出入庫流程圖繪制;組織員工進行馬士基系統(tǒng)培訓;完成核查、修改馬士基系統(tǒng)歷史遺留尺寸轉自:差異;繪制三運倉庫平面草圖;參與新秀麗審計盤點等,。能準確,、及時地與客戶協(xié)調處理異常情況,能較好地處理各種工作細節(jié)和服從上級,、公司的工作安排和管理制度,。
(二)對本職工作的認識
1、對倉庫的認識:熟悉馬士基,、三運倉庫基本情況,,包括庫房庫區(qū)、貨架,、貨品擺放等;
2,、對流程的認識:熟悉馬士基倉庫的進出庫操作流程和系統(tǒng)流程、三運倉庫的操作流程和系統(tǒng)流程;qc流程;增值服務操作流程;異常處理流程;盤點流程等;
3,、對管理的認識:較好地熟悉了5s管理;倉庫安全管理;庫區(qū)規(guī)劃;貨品擺放;成本節(jié)約;人員安排等;
4,、對職責的認識:明白了團隊的重要性;工作合理安排,、保障效率的重要性;較好地協(xié)調本組人員的工作和保障準確性;對工作能夠負責和能夠按時順利完成,。
在過去的工作中,在公司領導和同事的幫助下,,經過自己的努力,,較快熟悉和順利完成崗位規(guī)定的工作,也使客戶對自己有了較高地評價,。但僅僅限制于目前工作崗位,,對公司其他業(yè)務和流程幾乎一片空白,公司lms系統(tǒng)也沒有較深入地了解和認識,,對物流專業(yè)知識也有很大的不足,。
為了適應新形勢、謀劃新發(fā)展,,我決心在今后的工作中,,發(fā)揚成績、克服不足,、加強學習,、努力工作,,為新的一年做好營銷工作。決心做好以下幾方面:
(一)虛心學習,,力爭在提高自身專業(yè)素質上取得新突破;
通過制定學習計劃,,做到與時俱進,每天晨會認真學習,、總結,。當然不僅要學習書上的東西,而且要學習做人的道理,,處世的方法,,不斷增強服務客戶的能力,增強與客戶溝通的能力,,增強解決客戶問題的能力,,使自己成為一個綜合素質比較好的員工。加強思想認識,,做到學以致用,。
一、要堅持個人自學,,通過閱讀物流專業(yè)知識書刊,,利用自己的業(yè)余時間加強學習。
二,、積極參與公司各類新知識的培訓,,及時更新自己的知識,提高自己的工作和專業(yè)能力,。
三,、虛心向同事學習,取他人之長,,補自己之短,。
(二)加強物流管理、供應鏈管理知識方面的學習,,并在工作中不斷應用這些知識,,做到理論實際相結合,不斷發(fā)現(xiàn)工作的問題,,使自己和公司能夠共同進步,。
(三)確立目標,不折扣行動;
(四)大膽思考,,小心求證,,力求做得更好;
在20xx年,我會努力改進,,爭取做出更好成績,。為了進一步做好工作,,為我們向行業(yè)先進水平邁進打好基礎,積極參加部門培訓,,從目前情況看培訓取得了比較良好的效果,。這些培訓在提高技能的同時,也促進了大家學習的熱情,。而把培訓的技能應用到工作中去時,,工作變得不再枯燥。
隨著公司不斷擴大,,規(guī)范,,完善,可以預料我們的工作將更加繁重,,要求也將更高,,需掌握的知識需更廣,為此,,我將更加勤奮學習,,提高自身各項素質和技能,適應公司發(fā)展要求,。
以上是我的年度個人工作總結,,請領導監(jiān)督和指正!
倉管工作計劃下一年篇二
時間過得真快,不知不覺xx年慢慢地離我們遠去,,xx年迎面而來,,面對眼前回想過去展望末來,有進步的喜悅,,也有工作中不足的愧疚,,用心思量總結工作當中的得失,在教訓中成長,,為明年的工作計劃做好充分的準備,,xx年總結報告如下。
我是一名機物料,,五金,染料,,助劑等物料,,儲存,物料領用分發(fā)的管理人員,,倉管員我們的工作可用,,收,管,,發(fā),,三個字來概括,,這三個字看起來簡單,但正真要做到位也不是很容易的事,。在工作中一定要保持清晰的頭腦,,認真仔細地看好每張單據上的數字,以及根據單據的準確核對好物料,,避免發(fā)生100公斤與1000公斤的差錯,,所有單據我都二次過數(一次正常入賬,二次備用復查),。
公司領導為了培養(yǎng)我們的工作能力和思想素質,,每個月進行一次培訓活動,我認為很好很有用,,能更好地提高我們的工作技能和為誰在工作的思想定位,。我為了降低倉庫庫存,又做到不斷貨,,及時做好盤點正確無誤,,把盤點數據及時匯報給領導或供應部,及時采購,,及時做好后勤保障工作,,盡量做到發(fā)料不出錯,少發(fā)多次等等---,。
每年十二月份要進行物料盤點,,為了使財務在核算時得到正確的數據信息,我積極配合對儲存的物料進行準確的盤點,,做到正確無誤,。
公司對我員工十分關愛,為了豐富員工的業(yè)余生活,,不斷地進行知識培訓,,組織乒乓球比賽,演唱自變歌曲和集體聚餐等活動,。我們只有齊心協(xié)力,,團結奮進,公司才會有更高更大的騰飛,。
一,,團結同事,維護公司利益,,不利公司的話不說,,不利公司的事不做。
二,注重形象,,多參加公司組織的各種活動,,保持朝氣蓬勃的精神面貌面對工作。
三,,多與同事溝通,,吸取好的建議,虛心聽取領導的點評,,在新的一年里多學習,,做到懂得做得更好。
四,,爭取在新的一年里工作失誤全年十二個月少于一次,,力爭做到更完善。
在盤點過程中有少量物品已成為呆滯品,,長期存放在倉庫既占空間又不會領用,,本人建議合理滲用或申請報廢處理。
感謝公司領導給我一次匯報的機會,,感謝領導的關心和指教,,感謝同事們對我的幫助和鼓勵,祝公司在新的一年里更上一層樓,,取得更大的成就,!以上總結匯報望領導批評指正,謝謝,!
倉管工作計劃下一年篇三
光陰荏苒,,歲月如梭。20xx不知不覺在指尖悄然逝去,,20xx年迎面而來,。回想過去,,面對眼前,,展望未來!有進步的喜悅,亦有工作中失誤的愧疚,。即將過去的一年是我們全體倉庫人員接受挑戰(zhàn)勇敢邁進的一年,。用心思量總結工作當中的利弊、得失,。從教訓中汲取經驗,,為以后的工作做好了充分的準備。20xx年倉庫主管總結報告如下:
1,、堅持執(zhí)行公司的早會制度,提高員工精神面貌;
為了提高工作效率,確保工作能按時,、保質保量地完成,,堅持開早會,對前一天的工作做總結,,找出不足加以改善,,并做好當天工作計劃。通過早會,,提高內部人員士氣,,加快了各類信息的流動,能及時地發(fā)現(xiàn)并解決問題,。
2,、及時收發(fā)物料,并定期進行自盤;
督促倉管員對所管轄的物料及時的進行收發(fā)整理,,并定期自盤,,合格物料及時清點進倉,倉管員及時做好帳務處理,。確保帳,、物、卡的一致,,使倉庫賬務做到日清月結,。
3、堅持執(zhí)行6s工作,,做好物料的標識和防護;
改善工作環(huán)境,,做到讓人一目了然,規(guī)劃倉庫物料的區(qū)域標識,。
4,、調整物料擺放,實行倉庫定位工作;
了解各倉管員的所管區(qū)域物料擺放后,,針對于倉儲規(guī)劃的不明確,,做了一個相應的倉儲區(qū)域規(guī)劃整改方案圖。對物料現(xiàn)場的大面積區(qū)域劃分進行了相應的調整再次細分與標識,,以更有利于現(xiàn)場物料管理,。避免倉管員在備料過程中存在找不到料,及找料時間太長,,為了提高他們的工作效率,,要求他們對庫位表及時更新,對于部分倉管沒有做庫位表的,,要求他們對這一缺陷進行了整改?,F(xiàn)所有貨架基本都已貼上了庫位表,做到了,方便不本職倉管員走到物料區(qū)短時間內也能及時的找到所需物料,。
5,、退供應商不良品的及時處理;
每周統(tǒng)計不良品給相關部門并及時跟進,在相關部門的協(xié)助下,,不良品得到了及時的處理,。
6、加大了物料的追蹤工作;
對即將斷貨的物料進行合理追蹤,,并和采購,、生產等個個部門積極溝通,確保到料及時,。降低生產滯留,。
20xx年即將過去,回想自己在這一年的工作,,由于剛剛接手,,許多工作還有不盡如意之處,總結起來存在的不足主要有以下兩點:
1,、工作效率比較低:據調查,,倉庫工作人員每天都在不停的做事,其工作態(tài)度值得嘉獎,,但錯誤也是天天都有,,工作缺乏條理性。即“有苦勞,,沒有功勞”,。
2、 倉庫區(qū)域劃分不明確,,沒有工作平面圖,。部分倉庫沒有嚴格的規(guī)劃,如:合格區(qū),,不合格區(qū),,待檢區(qū),退料區(qū),,呆滯物料區(qū)等,。
1、對工作效率比較低的解決方案:對所有工作人員日常工作流程及工作方式進行全面梳理調整,,并及時糾正錯誤,,使得他們的工作方式及流程都能得到及時優(yōu)化,簡化,。降低犯錯幾率,,提高工作效率,。
2、 對倉庫區(qū)域劃分不明確的解決方案:部分倉庫必須重新整理:規(guī)劃出合格區(qū),,不合格區(qū),。呆滯料區(qū),,報廢區(qū)等,。并做出每個倉庫的平面分布圖。
1,、保證工作順利開展;
確保平時的收發(fā)業(yè)務順暢,,及時發(fā)料,及時進倉,,保證車間的正常生產,,做到及時處理各部門反映的問題。
2,、倉庫人員的換崗;
在20xx年上半年完成所有倉管員的崗位調換工作,,可以培養(yǎng)倉庫人員的多方面能力,熟悉多的物料,,在其他人員調休的情況下可以幫忙處理業(yè)務,。發(fā)展多面手人員,作好人員儲備,,為以后的工作打基礎,。
3、建全倉庫流程;
建全倉庫收,、發(fā),、存、管的業(yè)務流程,,使每個人都可以按制度作業(yè)倉庫流程,,做到任何一個人都可以在短時間內接手本部門的任何一項工作。
4,、倉庫的整體規(guī)劃;
做好倉庫的整體規(guī)劃,,規(guī)劃和建立倉庫平面圖及相關標示牌。
5,、建立數據化績效考核;
從帳,、物、卡相符程度;報料及時;庫容;做賬及時等多方面綜合員工失誤次數,,從而計算出員工失誤率,。以失誤率來判定員工的績效考核。不在以模糊的印象來決定員工的工作表現(xiàn),,而是以準確數據來確定員工的工作能力,。
6,、實行a、b,、c,、管理法,做好物資盤點工作,,確保帳卡物三相符;
a,、b、c管理法是將產品分為三大類重點盤點a類物資(占倉庫資產的70%)a類物資具有占資金大等特點,,方便倉儲人員盤點,,可做為每月全盤點。重點管理c類物資(占倉庫資產的10%)c類物資是常用物資,,且數量大,,資金小。倉儲人員應每日查詢c類物資,,以確保因物資短缺而造成的生產滯留,。b類物資(占倉庫資產的20%)可適當不做重點管理。a類物資可做每月全盤點,,b,、c類物資可做為季度盤點。
7,、員工培訓;
培訓計劃,,對員工進行6s、安全,、崗位操作技巧和erp系統(tǒng)操作的培訓,。
作為公司的職員,我不要求什么,,我只要求自己做得更好,,不斷的在進步就好,我知道自己的能力有限,,但是能力是一方面,,態(tài)度是另一方面。只要我認真的工作,,我相信我是會做得更好的!我希望通過我們的不斷努力,,把倉庫部門建設成一個認真,仔細,,富有工作激情的優(yōu)秀團隊,。各部持續(xù)改進的結果,就是公司的發(fā)展!