總結是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益，因此,，讓我們寫一份總結吧,。總結書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

員工年終總結個人篇一

伴隨著新年鐘聲的臨近,，我們依依惜別即將逝去的20xx年，滿懷熱情的迎接充滿希望的20xx年,。在這年終之際,，再次回首，重新審視與回顧自己,，在實際工作中找到自己的成績與不足，更發(fā)掘出自己的潛能,，為下一年的工作打好堅實的基礎,。

現在我就對我在xxx公司近一年的時間里所做的工作匯報如下：

一、本人位于公司的設備部,，工作的方面主要包括——,，——，————,。此項工作繁瑣且重復率高,，因在公司時間短,，經驗不足，也犯過不少錯誤,，通過這段時間的努力,，是我個人的耐心，細心程度及各種的合理安排得到了鍛煉,，學會了在繁忙之中找條理,，情急之中找希望。

二,、扎實工作,，全力培養(yǎng)敬業(yè)愛崗精神

在實際工作的近一年里，我個人無論是在思想境界還是在業(yè)務素質,，工作能力上都有了長足的進步,，這主要得益于公司領導的培養(yǎng)教育和同仁們的幫助指導，得益于公司內部的良好的工作作風和昂揚的精神狀態(tài),。毋庸置疑,，這些也促進了個人敬業(yè)精神的培養(yǎng)。

作為公司的一名普通員工,，能在公司奉獻自己的一份力,，這是我人生的一大轉折點，而能夠在這兒工作更是我至高的榮譽,。在這工作近一年的時間里,。我不但盡職于自己的本職工作，還學習,，不斷擴充自己的以前沒學到的知識,，而且沒有道理不珍視現在的這份工作，沒有了理由不干好自己的本職工作,。比如自己在不斷鉆研本職工作的同時,，加強自己技術上的培養(yǎng)，還參加金藍領的培訓,，使之能盡快適應本工作的需要,。其次也就在潛移默化中加強了我的愛崗敬業(yè)精神的培養(yǎng)。

俗話說“干一行,，愛一行,，專一行，精一行”這是每個公司的工作作風,。所以我力求在工作合格的基礎上,，努力把工作向優(yōu)秀靠近，還有同仁們舍小家顧大家的奉獻精神也不斷激勵著我,。見賢思齊,，我現在終于體味到這個成語的真正內涵,。在作風上，能遵章守紀,、團結同事,、務真求實、樂觀上進,，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,，勤勤懇懇，任勞任怨,。在生活中發(fā)揚艱苦樸素,、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統,，始終做到老老實實做人,，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的作風

總之,，20xx年在領導,、同事的支持和幫助下，我完成了作為一個設備部員工的本職工作,，磕磕絆絆中積累了經驗,，總結了教訓。今后努力的方向：隨著公司xxxx的實行,，業(yè)務的發(fā)展,，可以預料我們的工作要求將更高，需掌握的知識更高更廣,。為此,，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習,，努力提高文化素質和各種工作技能,，為xxx公司作出自己應有的貢獻。

員工年終總結個人篇二

20xx年度在緊張忙碌中過去了,，在這辭舊迎新之際,，我作為生產經理代表生產部門將半年來生產質量各方面的工作作以簡要總結，同時祝愿公司在新的年度里更上一層樓,！

從6月份在生產系統工作開始,，就目前生產部門的現狀作了大量的制度改革和完善，使得車間管理不斷合理化,。主要表現在以下幾個方面：

1、生產現場整理整頓：就當時的生產現場環(huán)境,，通過開會和6s管理方面的知識培訓,，大家對生產現場的管理有了正確的認識,，并積極配合，使生產現場比較以前更加清爽,、整齊,，各種產品，用具擺放規(guī)范有序,。

2,、開展質量管理培訓：從銷售部反饋到生產部的客戶投訴信息，生產部積極主動找原因和更好的改進方法,。并召集生產全體員工進行pdca質量管理培訓,，讓大家都有質量管理意識和責任感。通過多次的質量管理培訓,，員工們的質量細節(jié)控制和工作水平有了明顯的提高,。

3、成立專項工作日：為了確保公司產品質量滿足客戶要求,，生產部門成立了質量管理日（每周二為公司的質量分析日）,。針對質量分析會上大家提出來的問題，生產經理牽頭負責在一周內給予解決或者上報技術部葉總來處理解決,，并在下次質量會上向大家做出提出來問題的解決辦法和處理結果,。如此一來，公司產品方面有了全新的改進,，客戶的滿意度不斷提升,。

4、開展質量活動月：通過質量管理月活動的開展,，充分體現全面質量管理的重要性,，全方位培養(yǎng)員工們對生產過程中細節(jié)的控制，提升員工們的質量意識和客戶意識,，從而向實現一起飛躍,、鼎造精品的企業(yè)方針靠近！通過9月份對“一樓質量提升活動月”的開展,，充分體現金加工全面質量管理的重要性,，全方位培養(yǎng)員工們對生產過程中各細節(jié)的控制，提升員工們的質量意識和客戶意識,，實現從根本意義上的對一樓配件庫存產品的質量改進,！

5、過程方法和細節(jié)管理：生產系統的漏洞就是在工藝方面,、流程方面,、細節(jié)方面做的遠遠不夠。如生產過程沒有流程卡，沒有圖紙,，沒有記錄,，沒有統計，導致生產效率無法統計,，員工水平無法評定,。面對這一現象，從8月份開始,，車間執(zhí)行主管下單流程卡到位法,、統計工作法和員工生產日記法。這樣一來,，員工們的工作和質量都能清楚的表現在表格上,，質量合格率也能在表格上看到。通過幾個月的堅持,，員工們自檢產品行成了好的習慣,，加工配件的質量明顯提升。

6,、成立質量管理領導小組：通過對生產車間的綜合管理改進,，生產部成立了質量管理小組，任用車間代表做為管理小組的組長,，多人參與的模式,，對生產過程、設備保養(yǎng)方面,，產品光潔度方面,。產品的毛刺、鐵屑處理等細節(jié)方面做出有效的控制手法,。在遇到質量問題時采取三不放過的原則,。就是：質量問題原因不查明不放過、沒有緊急處理措施不放過,、沒發(fā)長遠對策不放過,！并在生產早會上針對生產發(fā)現的問題進行有效分析，不能重復犯第二次同樣的錯誤,！如此幾個月的堅持,，使產品合格率明顯提升。

1,、愛心管理,。通過感性認識階段后，我和員工們之間的相處關系進入正?；?，在車間管理上,，選出了員工代表和管理層代表，如車間設財務監(jiān)管,，對車間違反車間規(guī)定的員工給予小額罰款然后上交財務監(jiān)管處,，財務監(jiān)管人員根據天氣情況，拿出罰款來給大家買飲料或者冰條吃,。通過幾個月的綜合管理，大家的質量意識和工作積極性形成了質的飛躍,！

2,、走動管理。從6月份開始,，每天銷售一下訂單到車間,，象是跟單員，從配件開始到裝配現場,，全過程都在跟蹤,。在跟蹤訂單的過程，也是我學習的時候,，同時能第一時間了解員工們的工作狀態(tài)和產品配件有沒有存在問題,。通過半年多的努力，現在員工們的質量意識明顯增強,，產品質量明顯提升,。

3、激勵機制,。從7月份開始,，對車間表現好的員工采用適當激勵，如叫上幾位表現好的去外面吃飯,，順便了解他們對工作方面或者職位晉升方面有什么想法,，對生產管理方面有什么好的建議等?；蛘咴碌捉姓麄€生產系統人員去外面聚餐,，唱歌等。通過這些活動,，拉近了員工之間的距離,，凝聚了團隊的合作精神和整體戰(zhàn)斗力！

對于銷售部門的信息反饋,，生產部在生產結構方面采取以下幾方面的改進,。

1、外協會議：針對銷售反映生產部門發(fā)貨不及時,，產品質量存在問題,，生產部組織了外協溝通會，把目前公司的外協客戶召集到公司進行有效溝通，把公司目前產品方面存在的發(fā)貨不及時和產品質量客戶的反饋信息向外協戶做重要的說明,，并提出了相互理解,、相互促進的合作手法，同時規(guī)定了外協管理日,，并由專人負責和外協的有關問題溝通和現場到外協處進行過程跟蹤,，通過幾個月的實戰(zhàn)，外協質量和供貨期明顯好轉,！

2,、生產裝配車間和加工車間進行有效整合。要求凡是生產前必須有生產經理下生產指令單,，然后到技術部領取圖紙并簽上經理名字,，生產經理把生產指令單交車間主任,，并嚴格按生產單生產加工,。裝配車間員工憑領料單到一樓配件倉庫領取配件時,，要充當檢驗員的角色對所領的配件進行質量方面的初步檢查,，如果配件有問題，當場進行合理方式處理,。另外要求裝配人員在裝配過程中必須站在客戶角度考慮,，產品的質量水平是否滿足客戶要求,，如果裝配現場有任何質量發(fā)現都第一時間上報生產經理進行合理改進,！

3、配件倉庫進行合理優(yōu)化,。針對配件倉庫臟亂差,、產品生銹、尺寸不對和質量不穩(wěn)定,、配件數量不清等問題上,，通過生產部代表會議,，決定對倉庫進行徹底的整理整頓（當時用了句口號是：天翻地覆、完美體現?。?。從10月5日開始，進行整理和細節(jié)處理,，現在已初見成效,。通過1個多月對一樓倉庫的整理整頓,，達到按區(qū)域、類別,、標示固定存放,，讓人一目了然的效果！并且各類別產品配件全部采用塑料袋包裝,、涂油處理,，確保入庫后的產品的合理保存、使用時是都是合格品,！整理完畢后,，倉庫執(zhí)行了“先進先出”的原則（因為每種配件上有合格標簽和入庫日期，先進先出才有時可查），重新規(guī)定倉庫各種產品配件的和最低的限量,，利于生產合理計劃和降低庫存成本,！

4,、看板管理?？窗骞芾硎巧a部面對目前管理混亂的重要舉措,。看板的使用,，給大家一種警覺,，大家都明白了什么是自己要做的,，什么時候去做，什么時候完成任務等,。如銷售生產管理看板,、裝配生產缺料綜合管理看板、成品庫綜合管理看板,、配件倉庫綜合管理看板,、生產質量綜合管理看板、倉庫缺料綜合管理看板,。通過看板的使用,，生產節(jié)奏清爽了、配件加工及時了,，各項工作是均衡有序,！

20xx年，生產部門的各項工作在全體員工的積極參與下,，和上級領導的明確指導下,，生產質量綜合方面正向著良性方面發(fā)展。過去的一年來,，雖然然生產質量各方面取得一些成績,，但同時也存在很多問題。

主要表現在以下幾個方面：

一,、生產現場管理還比較混亂：雖然半年多來一直強化現場管理,，但由于員工素質不同，個別區(qū)域還有待進一步規(guī)范,。員工綜合素質教育和培訓還要不斷加強,！

二、技術部門和生產部門配合的不夠深入,。從多次的技術生產綜合會議上,，針對目前的產品結構和加工精度要求，都與生產實際嚴重脫節(jié),。導致圖紙根本指導不了生產,，希望在新的年度里，生產部門有權力來對圖紙進行合理的有效的修改（配一工程師在生產部,，適時對產品的改進和質量提升有直接效果?。?/p>

三,、人員管理方面：由于公司人員的文化水平不同,，分工不同，在對公司大的發(fā)展方針理解不到位,，導致整體戰(zhàn)斗力還有待提升,。希望在新的年度里,，加大員工素質教育和技能培訓。

四,、產品質量和細節(jié)管理方面：目前公司產品常出現質量問題而退貨,，一方面是員工裝配或者包裝時細節(jié)注意不到位，如機臺裝的表和夾具垂直度不夠,，裝表的螺絲長度不合適,，螺絲的強度不夠，螺絲生銹,，機臺表面有劃傷缺料等現象,，正是這些細節(jié)管理不到位導致客戶退貨現象的發(fā)生！另一方面是我們的技術方面有缺陷,。希望在新的年度里各方面都能全員參與,、持續(xù)改進！

面對20xx年新的起跑線,。我們生產部將會嚴格按質按量完成新年度的目標和生產質量系統中的各項任務,，上一年度好的方面繼續(xù)堅持，如看板管理的使用,，倉庫配件入庫和出庫的管理,，外協質量管理的長抓不懈，質量管理的持續(xù)改進,，工藝流程的合理改進等諸多方面,，同時祝愿xx公司在新的年度里大展宏圖，更進一步,！

員工年終總結個人篇三

尊敬的領導：

本人是一個復合工種崗位的員工，在過去的一年中本人嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，服從領導的安排,，安全快速高效的完成領導給我的每一項任務。

作為叉車司機配合好平背車司機對分段運輸時,，及時清理好工位,，叉運支撐時平穩(wěn)的到達指定工位，使平背車運輸分段中達到安全快速高效的完成任務,。

配合平板車司機對艙口圍 w091 可拆件的運輸裝卸工作,，時時注意安全平穩(wěn)高效的完成。

配合曲面350t龍門吊對分段門架支撐的擺放,。及600t總組場地木頭門架支撐的回收工作,。

作為起重工的時配合好平背司機對分段運輸時做到無碰撞無變形安全高效的完成當天的任務和平背車司機一起做好平背車的保養(yǎng)工作。

過去的一年已經過去啦,。在新的一年里我會繼續(xù)做到和同事們一起做好車輛的檢查保養(yǎng)工作,，遇到工作中的難題和同事們一起討論,，找到更好更安全更高效的方法解決問題。

團結一致,，配合好領導對班組的建設,，認真做好每天的工作。

員工年終總結個人篇四

回首20xx年的工作,，有碩果累累的喜悅,，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵,，時光過得飛快,，不知不覺中，充滿希望的20xx年就伴隨著新年伊始即將臨近,?？梢哉f，20xx年是公司推進行業(yè)改革,、拓展市場,、持續(xù)發(fā)展的關鍵年。現就本年度重要工作情況總結如下：

(一)在20xx年里,，我自覺加強學習,，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路,，總結工作方法,，一方面，干中學,、學中干,，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引,，依托工作崗位學習提高,，通過觀察、摸索,、查閱資料和實踐鍛煉,，較快地完成任務。另一方面,，問書本,、問同事，不斷豐富知識掌握技巧,。在各級領導和同事的幫助指導下,，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點,。

(二)在20xx年工程維修主要有：衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補,，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修,，還有各類大小維修已達幾千件之多!

(三)愛崗敬業(yè)、扎實工作,、不怕困難,、勇挑重擔，熱情服務,，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用

(一)20xx年上半年,，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度20xx年下半年，行政部組織召開了20xx年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評,，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效,。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升,。

(二)對清潔工每周不定期檢查評分,，對好的獎勵，差的處罰,。

(三)做好固定資產管理工作要求負責宿舍固定資產管理,，對固定資產的監(jiān)督、管理,、維修和使用維護,。

(四)加強組織領導，切實落實消防工作責任制,，為全面貫徹落實“預防為主,、防消結合”的方針，公司消防安全工作在上級領導下,，建立了消防安全檢查制度,，從而推動消防安全各項工作有效的開展。

在安防工作這兩年來,，完成了一些工作，取得了一定成績,，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能更好適應工作崗位,。

(二)只有主動融入集體,，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

(三)只有堅持原則落實制度,，認真統計盤點,，才能履行好用品的申購與領用。

(四)只有樹立服務意識,，加強溝通協調,，才能把分內的工作做好。

(五)要加強與員工的交流,，要與員工做好溝通,，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流,。

(一)開展常規(guī)檢查,。把安全教育工作作為重點檢查內容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查,。

(二)經過這樣緊張有序的一年,，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,，行動有了方向,，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,，緊而不散,，條理清楚，事事分明,，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干,，不知總結經驗的現象。就這樣,，我從無限繁忙中走進這一年,，又從無限輕松中走出這一年，還有,，在工作的同時,，我還明白了為人處事的道理，也明白了,，一個良好的心態(tài),、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要

(三)總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題,，也學習到了許多新知識,、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善,。在日常的工作中,，我時刻要求自己從實際出發(fā),，堅持高標準、嚴要求,，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高,。

要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見,，敢于薦舉賢才,，總結工作成績與問題，及時采取對策!

總的來看,，還存在不足的地方,，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現在以下幾個方面：

1對新的東西學習不夠,，工作上往往憑經驗辦事,，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創(chuàng)新不夠,。

2本部有個別員工,，驕傲情緒較高，工作上我行我素,，自已為是,，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非,，嘲諷,，冷語，這些情況不利于同事之間的團結,，要從思想上加以教育或處罰,，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。

3宿舍偷盜事件的發(fā)生,，雖然我們做了不少工作,，門窗加固，與其公司

及員工宣傳提高自我防范意識,，但這還不能解決根本問題,，后來引起上級領導的重視，現在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統,，這樣就能更好的預防被盜事件的發(fā)生,。

針對20xx年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作,，突出做好以下幾個方面：

(一)積極搞好與員工的協調,，進一步理順關系;

(二)加強管理知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法,，提高工作效益;

(三)加強基礎工作建設,，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升,。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新,，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規(guī)定,，提高員工們的安全意識,，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用,。在明年的工作中,，我會繼續(xù)努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受,，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷,。我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功,，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領導下,，xxxxx的明天更美好!

員工年終總結個人篇五

時光飛逝，不知不覺又迎來新的一年,。在即將過去的20xx年里,，我在公司領導和同事的關心幫助下，順利完成了相應的工作,，現對20xx年的工作做一個總結,。

20xx月，我從事前臺接待工作,，接待人員是展現公司形象的第一人,，在工作中，我嚴格按照公司要求,，工裝上崗,，熱情對待每一位來訪客戶，并指引到相關辦公室,，為領導提供了方便,，也為客戶提供了方便。一年來,，共計接待用戶達1000人次左右,。

1、部會議接待參與接待了重慶電信全省財務會議,、運維部工作會議,、人力監(jiān)察培訓會議、全省g網經營部工作會議,、臨沂分公司與菏澤分公司共同召開的經營分析會等大型會議,，在這種外部會議中,，嚴格按照會議需求高標準布置會場，積極協調酒店相關事宜,，并做好會議過程中的服務,，在這個過程中，我學到了更多的待人接物,，服務禮物等相關知識,，積累了很多的經驗。

2,、內部會議管理按照各部門的需求合理安排會議室,，以免造成會議沖突，并注意做好相關登記,，以及會議室的衛(wèi)生保持,，公眾物品的善后檢查等工作，以便為本部人員提供更好的服務,。一年來,，共安排內部會議500次以上。

3,、視訊會議管理在召開總部或省分視訊會議的時候,，按照通知要求，提前半小時準時打開視訊系統,，確保會議按時接入,，本年度無一例會議延時情況出現;在召開對縣區(qū)會議時，提前進行會議預約,，呼叫各終端,，確保每個縣區(qū)都能正常參會。

在這方面,，嚴格按照公司要求,，周一匯總收集報銷單據，周二找領導簽字后錄入erp系統,，并做好登記工作,。一年來，錄入報銷單據1000余份,。合同錄入,。

20xx月，因部門人員變動,，我被調至辦公室,，從事公安查詢、外部文件簽收,、工會,、辦公耗材,、食堂管理等工作。后期,，又接手信息采編,、會議記錄、電信之窗,、行政庫管理等工作。至11月底,，共接待公安查詢300次左右,，并做到態(tài)度熱情，嚴格按照公司規(guī)定辦理,。報送信息20篇,，采編電信之窗2對筆記本、臺式機等小型固定資產做好登記與出入庫工作,，及時聯系維修網點,，進行電腦維護與維修，與其加強溝通,，并要求為我們提供備用機,，以免耽誤正常工作。

在完成本職工作的同時,，認真完成領導交辦的隨機工作,，并積極參加公司組織的各項活動，協助領導同事籌備了首屆職工運動會;在臨沂電信誠信演講活動中獲得第一名;重慶電信誠信演講比賽獲三等獎,，目前正在積極籌備20xx年文藝匯演的節(jié)目匯總,、選拔、演出等工作,。

在工作中主動性不足,，與領導溝通較少，遇事考慮不夠周全,、不夠細致,。文字功底欠缺，在信息報送環(huán)節(jié)沒有做到及時抓住公司信息亮點,，導致信息數量和質量不高,，影響公司在全省的信息排名。

1,、加強自身學習,，結合綜合部實際，多從細節(jié)考慮,，緊跟領導意圖,，協調好內外部關系,，多為領導分憂解難。

2,、積極學習其他單位,、酒店等會議接待經驗，提高接待水平,，提升公司形象,。

3、做好工會工作,，推出有意義的活動,，加強溝通交流，并將“工會送溫暖”活動繼續(xù)開展下去,。強食堂管理工作,，進行市場調查，加大費用管控力度,，營造溫馨舒適,、價格低廉的就餐環(huán)境。20xx年即將過去,，充滿挑戰(zhàn)和機遇的20xx年即將來臨,，在新的一年里，我將總結經驗,，克服不足,，加強學習，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力,。

員工年終總結個人篇六

回顧過去一年的工作,，外線全體工作人員在公司領導的監(jiān)督領導下，認真執(zhí)行上級指示精神,，嚴格落實各項工作任務,，緊密結合所屬線路實際的運行特點，加大工作力度,，確保了輸電線路運行穩(wěn)定和可靠供電,，實現了電網，安全,、經濟,、穩(wěn)定運行。

一,、所轄線路基本情況：

目前,，公司所轄線路共五條，分別為（山—珍）220kv線路38公里，共122基,；（辰—瀘）110kv線路47.3公里,，共161基；（珍—水）110kv連線5.4公里,，共23基,；（珍—水）35kv雙回路線5.4公里，共28基,。線路維護總長共計103.4公里,，目前公司用（辰—瀘）110kv單回路線路做主電源。

二,、辰瀘110kv架空線路設備日常維護及巡視情況：

嚴格按照線路通道相關規(guī)定,，對（辰—瀘）110kv線路巡線道全程進行修理，對存在安全隱患的超高樹木,、枝條進行砍剪，以確保線路與外物的安全距離,。對桿塔旁垮土部分及時進行回填,，以確保桿塔平穩(wěn)，不致移位而引起的倒桿,、倒塔事故,。截止20xx年底，全年中完成對所屬線路正常巡視維護,，巡視線路五條,，近100多公里；線下隱患治理工作中,，砍伐清理線下超高樹木17處,，七、八月份對線路下進行除草工作,，確保通道暢通,；對（辰—瀘）110kv線路154#—161#易銹蝕的拉線和金具進行長期嚴密觀察，已防銹斷情況發(fā)生,。對電桿拉線與塔的螺絲松動處進行擰緊處理,，對接地線外露的及時進行掩埋。

三,、全年中搶修與整改工作情況：

1月份,，對水塘沖變10kv出線電纜裝頭制作與更換。

2月份,，對珍珠坪35kv變進線電纜頭燒壞進行緊急搶修,。

5月份，對220kv變,，電桿鋼箍除銹刷漆,。

6月份,，對增加的35kv出線間隔進行安裝。

8月份,，對（辰—瀘）110kv線路,，156#—159#耐張桿塔架空地線進行更換。

9月份,，對（辰—瀘）110kv線路102#桿絕緣子帶電更換,。

9月—12月份，對（辰—瀘）110kv全線路桿塔與水塘沖變,，站內電桿鋼箍及銹蝕部分刷漆,。

12月份，更換水塘沖變10kv出線隔離開關,。

四,、保證線路安全運行采取的辦法：

在線路維護過程中，因各種不確定的因素,，如（人員不足,、人為破壞、自然災害,、污區(qū)危害,、取土區(qū)等）加大了線路維護的難度，為了最大程度的保證線路安全穩(wěn)定運行,，建立了群眾聯防機制,，加大宣傳力度，使群眾加入到護線的工作中來,，尤其是對自然災害瀕發(fā)區(qū),、被盜區(qū)采取定點宣傳，通過合理的補償與適當的獎勵,，激發(fā)群眾護線的工作積極性,。這樣即能在緊急事故發(fā)生后，及時知曉故障點及故障情況,，又能最大限度的減少發(fā)生事故而造成的經濟損失,。這項供電保障工作應穩(wěn)步的推進下去。

五,、外線班員的崗位技能和理論知識培訓情況：

加強班員的理論知識學習,，對難點、疑點進行討論分析,，結合理論知識,，對線路提出維護方案，集體研究，最大程度提高工作效率,。定期對崗位技能進行加強訓練,，以備在搶修過程中，熟練的完成搶修工作,，縮短搶修時間,。

一、（辰—瀘）110kv線自20xx年投運以來,，從未大修過,，線路存在過度氧化現象，且公司目前主電源線只有一條,，我們必須要有預見性,，若出了較大問題，輸電,、變電,、配電則可能會出現全部癱瘓，將造成嚴重后果,。

二,、若是投運珍珠坪220kv線路，外線人員配置可能少了點,，會造成現有人員勞動強度大大增加,，工作效率同時降低,，提高了工作成本,。從公司運營角度而言，工作效率和工作成本是成反比的,。

全年工作的結束,，并不意味著工作的終結，而是新的開始,，應去其槽粕,，取其精華，繼續(xù)保持好的工作狀態(tài),，從不足中失敗中汲取經驗教訓,，做一個具有良好職業(yè)素養(yǎng)的工作人員，同時感謝公司各位領導對工作的大力支持和對工作人員的關懷,。希望在新的一年里,，大家都團結起來，只有團結互助,，才會更有力量,，才能為公司創(chuàng)造出更多的效益。

員工年終總結個人篇七

20xx年已經過去，在這一年里伴隨著企業(yè)的發(fā)展,，我的工作在諸多方面也有了新的認識,。公司上半年經濟效益較好，諸多工作也做得比較扎實,，下半年受金融危機影響雖然企業(yè)效益下滑,，但我們的工作在處室領導有力督促下，我們堅定信心將公司各方面的工作緊抓不松懈也做得比較到位,。感謝公司給我這個成長的平臺,，感謝同事和領導在平常工作和生活上對我的支持和幫助，令我在不同環(huán)境工作中不斷的學習,，不斷的進步,，逐步提升自身的技術與知識。

在工作上,，圍繞著我們計量的中心工作,，對照相關標準，嚴以律己,，較好的完成計量衡器管理維修的各項工作任務,，衡器校準與故障處理時刻趕在工作第一位，保證廠區(qū)物資計量準確,。

在作風上,，能遵章守紀、團結同事,、務真求實,、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,，勤勤懇懇,，塌實努力，平時少休假多在工作崗位上,，堅持把工作作好,。

衡器計量是公司物資供銷的命脈，直接影響公司的生產效益,，我們計量工作重要一項就是對公司所有進出廠物資衡器進行維護與管理,，近這三年里先后購進安裝七臺100/150噸數字汽車衡，并對原有的計量準確度低,、故障率高的舊模擬衡器大膽進行技術更新改造,，（包括土建施工、傳感器墊墩抬高,，模擬衡器改造數字衡器,，衡器接地和穿線進屋等）提高衡器計量準確度和穩(wěn)定性,。平時在我們趙師傅督促領導下我們注重對衡器的點檢，分析衡器計量誤差的原因,，了解衡器儀表,、傳感器和配電電源的使用特性，將衡器故障及時處理在萌芽狀態(tài),，并對衡器的的防雷,、防作bi等做了有效的保護措施。對于衡器計量校準,，我們嚴格按照衡器檢定規(guī)程對公司每一臺衡器進行使用前檢定和使用中周期檢定,，不麻痹大意、不弄虛作bi,，嚴守我們計量工作人員的職責,。并對每次計量調試校準和維修有詳細記錄，便于日后衡器維修做參考,。對于各分廠內檢斤設備我們實行監(jiān)督管理,、技術支持，定期有我們牽頭分廠配合對各自使用的計量設備進行檢查和校準,，并告知或傳達操作人員計量各項規(guī)章制度,，了解計量操作各個環(huán)節(jié)和一些常見計量故障，知道計量設備儀表出了問題,，如何與我們協調,。

電子汽車衡雖是靜態(tài)稱量，卻是在動態(tài)中使用,。許多外來因素都能造成電子汽車衡的計量誤差,，從我公司使用的電子汽車衡管理維修來看主要有以下原因：

1、零點漂移,。電子汽車衡在使用過程中受到大小不同且多次往復沖擊載荷的影響,，傳感器受力情況不等,，導致傳感器的觸點發(fā)生改變,，使用中零點狀態(tài)發(fā)生變化，造成零點漂移,。

2,、基礎變形。由于冬夏溫差變化大,，設備膨脹系數不同,，土建基礎也隨時用過程中變形，造成傳感器受力不等,，稱量不同

3,、傳感器稱量線性變化,。由于受沖擊，電源干擾周圍環(huán)境等影響,，使得傳感器在使用過程中稱量線性發(fā)生變化,，計量誤差發(fā)生大的變化。

針對汽車衡故障我們通常將汽車衡檢修和鑒定同步進行,，平日在每周按時點檢檢查對汽車衡進行全面保養(yǎng),，找水平、校變形,、調間隙,、傳感器位置擺正、清磅底,，查線路,、量接地，對有問題衡器在檢定過程中進行細微調整,。

為了更好地監(jiān)控汽車衡的計量準確性,，我們結合物資對公司所有汽車衡每周進行一次計量數據比對，并及時分析結果,，找出誤差較大的衡器,，并及時進行相應處理。

除此外高爐軌道衡,、熱軋吊鉤秤,、冷軋單卷秤、大庫臺秤都屬于我們維修管理范圍內,。在這一年中新安裝一臺150噸軌道衡,，熱軋吊鉤秤返廠維修兩次，大庫安裝一臺10噸吊鉤秤,，冷軋重卷后單卷秤進行改造,。

今后努力的方向：隨著公司各項制度的實行，可以預料我們的工作將更加繁重,，要求也更高,，需掌握的知識也更高更廣。為此,，我將更加勤奮的工作,，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能,，為公司做出應有的貢獻,。過去的這一年，在處室領導及各部門的協助下,，我的工作著重于公司計量衡器檢定和故障處理,，緊緊圍繞重點展開工作,，對計量工作能源數據平衡和計量儀表校準平日里沒有太多放在工作日程上，缺乏這兩方面的知識與技術操作,，現在企業(yè)的競爭也人才的競爭都是管理與技術的競爭,，所以作為一個計量工作人員需全方面掌握公司計量各項工作，下定決心今后將工作放在全方面計量技術目標上,。還需在座領導和同事給予多多支持和幫助,。

在緊張的工作之余，協調同事間團結,，注重我們計量室團隊建設,作為一個普通職員,，爭取對同事間做到“相互團結、互求上進,、工作實干,，認真嚴謹，” 充分發(fā)揮我們的主觀能動性及工作積極性,。將我們計量室融合成一個技能全面,，工作熱情高漲的團隊，提高我們團隊的整體素質,，樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的部門新形象。通過這一年的學習與認識,，我充分認識到自己既是一個計量技術管理者,，更是一個執(zhí)行者，要想作好自己的本職工作,，除了熟悉廠區(qū)設備操作技術外,，還需要負責具體的工作及管理，全方面掌握計量儀表,、計算機,、自動化的知識，我越加感覺自己知識方面的缺乏和廠區(qū)實際工作基礎的不足,，,、、,、,、,、工作需努力,，知識需加緊，日后定虛心學習全面掌握計量儀表知識技術經驗,。首先做到

認真執(zhí)行公司各種規(guī)章制度,，學習中鋼管理模式,，認真點檢，做好本職工作,。認真學習公司下發(fā)的各種文件,，擬訂一套自己的工作方案，找出工作重點,、難點,，認真解決工作矛盾，工作積極主動,，勤奮努力,，不怕臟、不怕累,，不畏艱難,，認真作好每日早會工作匯報及工作計劃安排，盡職盡責,，月底作好工作總結,，反思工作方法，提高工作經驗,，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻,。

雖然參加工作已經四年多，但理論知識和專業(yè)技能還有很大的缺陷,，所以我在作好本職工作同時,，更需重視加強理論和技術知識的學習，特別是相關計算機和自動化的知識,。在工作中,，堅持一邊工作一邊學習，把工作現場每一個點,，每一套計量系統,，每一塊儀表，從工作原理到內設參數到故障排查,，認真細致研究,，不斷提高自身綜合素質水平。

一年來,，我始終堅持嚴格要求自己,，勤奮努力，時刻牢記公司制度,，全心全意保證公司衡器計量準確的宗旨,，努力實踐公司各項目標的重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上,，努力做好本職工作,。在具體工作中,，為計量準確和企業(yè)良好的聲譽當好管家：今后工作保證做到

（1）認真收集各項計量信息數據，全面,、準確地了解和掌握計量工作的開展情況,，分析計量工作存在的主要問題，總結工作經驗,，及時向領導匯報,，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況,，為解決問題作出科學的,、正確的決策

（2）領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急,，科學安排時間,，按時、按質,、按量完成任務

（3）在處理計量衡器檢定校準工作中,，堅持按照工作要求，認真檢定,，細致工作,，使計量誤差處理在最小值，確保工作人員和用戶的滿意,。同時,，對分廠要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好用戶提出的計量異議,，虛心向其他公司技術人員學習,，適宜計量技術的發(fā)展，確保計量準確,。

員工年終總結個人篇八

時光飛逝,，轉眼進入奇瑞公司已經九個月了，在這九個月里,，我完成了從學生到企業(yè)員工的轉變,，思想及技能都有了顯著的提高。是奇瑞讓一向只會被動接受的我感受到了責任,，明白了付出就會有收獲的道理?，F在的我，心里裝滿濃濃的感念,，是領導的親切關懷,、同事們的無私幫助激勵了我的成長，這種在人生轉軌的關鍵時期所受的鼓舞，將使我受用終生,。

記得剛邁入奇瑞的大門時候,，心情是那么的激動,，可經過一段時間的洗禮,，留在心中的只有茫然，我不知道這陌生的一切,，能帶給我怎樣的人生,。這時是領導的叮嚀安撫了我，同事們的目光鼓勵了我,。令我感受到了溫暖和關懷,，讓我堅定的走到了現在。

焊裝車間的生產時繁雜和辛苦的,，我學的是汽車檢測專業(yè),，可以說與焊接毫不相干。許多東西我都要從頭開始學起,，怎樣才能做好這項工作,？記得在剛進公司培訓的時候，領導教導我們,，要擺正心態(tài),，要干一行愛一行。我的師傅也曾對我說過,，遇到困難我們要去戰(zhàn)勝它,，別人能做好的事我們?yōu)槭裁床荒茏龅侥兀恐灰?，我相信你一定可以的?/p>

就這樣我開始認真對待我的工作,，不懂就問，不會就學,，不好就練,，就是這種方法是我快速的適應了焊裝車間一線的生活。讓我從跟不上線速,，進步到能夠保證生產,，然后到現在的在保證質量的情況下提前幾個小時干完產量。有了時間后我開始為自己定制新的計劃,。比如要學會班組所有的`工位,，這樣就能在班組有困難的時候，盡一點自己的力量?，F在這個目標我已實現大半,，在以后的時間我會更加的努力，爭取早日完成這個目標。

由于剛進班組的時候,，我?guī)煾稻徒塘宋液芏?，再加上班組的氛圍比較好，很團結,。所以我也養(yǎng)成了爭為班組做點事的習慣,，比如打掃班組的衛(wèi)生，為公共工位的工裝設備做保養(yǎng),、更換電極帽,，去不合格區(qū)修理班組不合格件，下班后關閉每臺設備電源等,。

當我為之付出努力之后,，我發(fā)現原來在焊裝也可以這么開心愉快的工作。雖然在這里有時會很累,，但它卻可以給我?guī)沓鋵?。看著自己焊接出的件被裝到車身上流出焊裝,，心中就不免有一種成就感,。

在完成本職工作的同時，我還積極參加車間公司的各項活動,。我參加了車間組織的演講比賽,、廠部的演講比賽、車間的焊接工比武,、公司的焊接工比武,、公司的安全知識競賽等。并獲得車間演講比賽二等獎,、廠部演講比賽第八名,、車間焊接工比武第九名、公司級安全知識競賽三等獎,。其實我的這些成就都離不開車間人事專員李工的教導,，是他在我迷茫的時候點醒了我，是他在我失敗后,，給我一次又一次的機會重拾信心,。每次想到這里心中總是暖暖的，充滿了對他對奇瑞的感激,，也讓我對未來多了些期盼與信心,。

回首往日，我覺得可以用幾個詞來形容我心中的感受,，第一個便是收獲,。是的，我只作了我應該做的，卻收獲了太多東西,。在我有限付出的同時,，我收獲了成果，收獲了成長,，收獲了大家的信任,，收獲了圍繞在身邊的濃濃的溫情。這是奇瑞公司所給予我的,，也是激勵我迅速成長的源泉,。

在這九個月里,，我感受到奇瑞人的工作熱情,，看到了同事們努力拼搏的身影，我很驕傲我也是他們之中的一員,。在這里,，我從一名不諳世事的學生，成長為一名合格的員工,，各種滋味只有自己體會,。

馬上就要回學校拿畢業(yè)證了，這也標志著我的學生生涯要結束了,，再回到奇瑞,，我會更加的努力，總結自己的優(yōu)點與不足,，用一個全新的面貌面對以后的工作,。爭做合格的奇瑞人，為奇瑞盡自己的微薄之力,，也希望以后的生活因奇瑞而豐富多彩,。