隨著人們法律意識的加強,，越來越多的人通過合同來調和民事關系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

員工培訓合同印花稅篇一

法定代表人：

地址：

乙方（ 員工） 姓名：

身份證住址：

送達地址：

聯(lián)系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》,、《深圳經濟特區(qū)勞動合同條例》以及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定， 甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,， 達成如下協(xié)議：

甲方根據生產（ 工作） 需要,， 聘用乙方在 崗位從事 工作（ 工種） .甲方可以根據生產和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)升,、降乙方的職務,，調整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的安排,。甲方有權按照乙方的實際工作崗位調整其工資待遇,。

乙方的工作地點在 省 市。在本合同期內,，如果甲方因工作需要要求乙方變更工作地點,，甲乙雙方需協(xié)商一致對工作地點予以變更。如果雙方不能協(xié)商一致,，甲乙雙方均可以提前終止本合同但應提前三十日告知對方,。

（ 一） 合同期限

甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限。

1 ,、固定期限 年,， 合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。

2 ,、無固定期限,， 合同期從 年 月 日起。

3 ,、完成一定的工作為期限,， 從 年 月 日起至 （ 工作） 完成止。

如果甲乙雙方另就服務期有約定,，本勞動合同終止期限應自動延續(xù)到服務期結束為止,。

（二）試用期限

1 、無試用期 .

2 ,、試用期為 個月,。（試用期包括在合同期內）乙方在試用期內解除本合同，應提前三日通知甲方,，如乙方不提前通知,，需對甲方承擔賠償責任。

（一）甲方安排乙方執(zhí)行以下_____工作制,。

1,、執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，平均每周不超過40小時,，甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方由于工作需要,，經與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下,，每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。

2,、執(zhí)行不定時工作制的,，在乙方確保完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排,。

3,、執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間

（二）乙方按國家有關規(guī)定享受休假權利,，休假期間的工資按國家及省,、市的有關規(guī)定執(zhí)行。

（一）乙方試用期工資 元/ 月,； 試用期滿乙方起點工資為 元/ 月,。甲方可根據依法制定的規(guī)章制度、對乙方的考核結果,，以及乙方的實際工作時間,、工作年限、獎罰記錄,、崗位變化等因素,，調整乙方的工資水平。甲方可按照其依法制定的或集體勞動合同約定的工資制度調整乙方工資,，但甲方支付給乙方的工資不得低于深圳市政府公布的當年度最低工資標準,。

（二）每月 日為發(fā)薪日，甲方應于發(fā)薪日計發(fā)當月/上月工資,。

（三）甲方安排加班加點的,，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬。

（四） 乙方患病或非因工負傷期間的工資按有關規(guī)定執(zhí)行,。

（五） 乙方停工期間的工資待遇按有關法律法規(guī)執(zhí)行,。

（一） 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，甲方應采取必要的防護措施保護乙方的身體健康和安全,， 對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工,，甲方應當定期對其進行健康檢查,。

（二）乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行,；對甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權要求改正,，提出建議或批評。

（三）甲方應為乙方建立安全的生產工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

（四）甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

（一）甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老及其他社會保險費用,。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期,，并依甲方薪酬制度支付乙方病傷假期間的工資,。

（三）乙方患職業(yè)病，因工負傷或因工死亡的,，甲方依國家《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定處理。

（（四）甲方按有關法律法規(guī)給予乙方享受法定節(jié)假日,、產假,、年休假、探親假,、婚假,、喪假等帶薪假期，并依法支付假期的工資,。

（五）甲方制訂責任薪資與獎金,、績效考核等制度，有權核定和計發(fā)相關福利性獎金,，福利性獎金是甲方將部分盈余部分以獎金形式回饋員工,，為甲方的福利政策，不同于月工資,，非甲方之法定義務或合同義務,，乙方以任何原因離職均視為對預期利益（如尚未計發(fā)的獎金等）的放棄。

（一）甲方根據國家的有關法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應向乙方公示或告知乙方；甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度進行檢查,，考核和獎罰,。乙方認可甲方已制定的所有規(guī)章制度并同意按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

（二）乙方應自覺遵守國家,、省,、市的有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，遵守安全操作規(guī)程，按時完成工作,。

員工培訓合同印花稅篇二

甲方：某某i織有限公司（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

現(xiàn)因甲方發(fā)展需要,，經公司研究決定，特指派乙方外出培訓,。為明確甲,、乙雙方的權利義務關系，保證甲方培養(yǎng)的技術人才不致流失,，根據勞動法及甲方的有關規(guī)定,，經雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：

印花油墨配色

20xx年1月1日至20xx年1月31日

某某超杰平臺教育有限公司

元,，由甲方承擔,。

全脫產

自乙方接受培訓之日起，乙方為甲方工作時間不少于二年,，即20xx年1月1日起至20xx年12月31日,，否則，乙方構成違約,。合同期滿后,，雙方另訂協(xié)議。

培訓期間,，甲方照發(fā)乙方的月薪,；培訓期滿后，甲方將根據乙方平時的工作表現(xiàn)及工作能力,，相應調整乙方的月薪,。

乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間,、地點,、內容認真參加培訓。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術,，則甲方有權扣除在培訓期為乙方支出的全部培訓費用及工資,。

乙方未經甲方同意擅自離職，或因違法違紀被甲方辭退的,，乙方應賠償甲方為培訓乙方所支出的全部費用及培訓期間的工資,；給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失,。為保證乙方履行本協(xié)議,，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培訓之日（即20xx年01月01日）起，甲方每月發(fā)放乙方月薪的80％，其余20％做為保證金待合同期滿后一次性給付,。

協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁,；對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：

年 月 日年 月 日

員工培訓合同印花稅篇三

甲方： （以下簡稱甲方）

乙方： （以下簡稱乙方）

為了甲方的不斷發(fā)展壯大,，為了不斷的提高乙方的業(yè)務素質,，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務學習期間，甲,、乙雙方的權利義務關系,，為了保證甲方培養(yǎng)的技術人員不致流失。經甲,、乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議,。

一、甲方為員工自身發(fā)展,，并進一步加強業(yè)務素質的提高,，安排乙方到 參加業(yè)務培訓。在業(yè)務培訓期間,，甲方負責乙方培訓費,。同時，甲方為乙方提供必要的學習時間,。

二,、乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間,、地點,、內容認真參加培訓。培訓結束后,，即應在合理的時間內返回甲方報到,，不得隨意在外逗留不歸。否則,，因此產生的費用自理,，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理。

三,、乙方在參加培訓后,，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術,，則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資（具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）,。

四、乙方的權利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓期間工資照發(fā)福利不變的權利,。

五,、乙方離開甲方時，關于培訓費用的處理：

乙方在甲方期間的培訓費用低于300.00元的（包括甲方獲贈的免費培訓）,，乙方在甲方工作時間超過2年的,，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用,；乙方在甲方工作不足2年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的,，乙方應返還甲方所有培訓費用。

乙方在甲方期間的培訓費用低于800.00元的（包括甲方獲贈的免費培訓）,，乙方在甲方工作時間超過3年的,，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用,；乙方在甲方工作不足3年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的,，乙方應返還甲方所有培訓費用。

乙方在甲方期間的培訓費用低于1500.00元的（包括甲方獲贈的免費培訓）,，乙方在甲方工作時間超過5年的,，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用,；乙方在甲方工作不足5年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的,，乙方應返還甲方所有培訓費用。

乙方在甲方期間的培訓費用低于4000.00元的（包括甲方獲贈的免費培訓）,，乙方在甲方工作時間超過10年的,，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用,；乙方在甲方工作不足10年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的,，乙方應返還甲方所有培訓費用。

乙方在甲方期間的培訓費用超過4001.00元的,，屬于數(shù)額較大,，甲、乙雙方另行簽訂培訓合同,。

本合同第五條1,、2、3,、4,、5項內容的低于、超過,、不足均含本數(shù),； 1,、2、3,、4項中的工作時間均以培訓結束或領取結業(yè)證到離開甲方的時間作為計算工作時間的標準,，多次參加培訓的以最后一次培訓結束時間開始計算，不以乙方到達甲方的初次參加工作的時間為準,。

六,、甲、乙雙方在履行本合同時,，如發(fā)生爭議應本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟,。

七,、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力,。

八,、合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字蓋章生效。

甲方（簽字或蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：

年 月日 年 月 日

員工培訓合同印花稅篇四

甲方_________因工作（出產）須要（或根據乙方_________的個人申請）,，贊成乙方加入_________培訓?，F(xiàn)依據勞動法及本單位的有關劃定，經雙方協(xié)商,，一致批準：

一,、參加培訓的時間

從_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止,。

二、培訓情勢

全脫產學習/半脫產學習/非脫產學習,。

三,、培訓費支付

培訓費共計_________元,。由甲方負責承擔_________%,人民幣_________元；由乙方負責承擔_________%,國民幣_________元,。培訓所需的交通費用由乙方負責,。

四、乙方在培訓期間的,，其基礎工資發(fā)_________%或不計發(fā),；崗位工資發(fā)_________%或不計發(fā)；其他工資獎金補助發(fā)_________%或不計發(fā),。

五,、乙方通過培訓后,，未獲得及格成就者，培訓用度全體由乙方承當,。

六,、由甲方供給經費，時光的培訓,，乙方必需為甲方持續(xù)服務_________年,。

七、乙方違背勞動合同或提前解除勞動合同,，以及培訓后為甲方的服務年限不滿,，乙方需賠償甲方，抵償金包含：由甲方為乙方支付的培訓費,，脫產期間發(fā)的工資獎金,。

八、其余商定：_________.

九,、本合統(tǒng)一式兩份,，雙方各持一份，存在等同法律效率,，本合同由雙方簽字蓋章后生效,。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

負責人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

員工培訓合同印花稅篇五

甲方：

乙方： 身份證號：

為使得公司新員工能快速適應工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能,，特對公司引進新員工進行內部定向強化培養(yǎng),，經甲、乙雙方協(xié)商一致,，雙方自愿達成如下共識,，特訂立本協(xié)議，以資恪守,。

一,、培訓時間：年 培訓地點： 。 培訓課程：

二,、甲方的權利和義務

第一條負責提供教學場地,、設備設施，教材資料等必備學習用品,。

第二條對乙方進行形象,、技能、業(yè)務等內容的培訓,，根據公司的建設和發(fā)展需求設置科目,、安排學時（詳見“教學計劃”）。

第三條負責教學管理,，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為,，將按照有關規(guī)章制度進行處理,，情節(jié)嚴重者給與開除處分,。

第四條培訓期間第七天進行考試考核,，通過前六天的學習后，根據乙方考試成績和崗位技能掌握情況,，分崗至公司各個對應部門,，安排至相應的工作崗位工作。

第五條甲方在給乙方培訓的期間,，薪資計算的方式如下：

（1）乙方在甲方公司培訓期為七天,，期間不享受工資待遇，公司給予乙方每日20元的培訓補助,。

（2）當乙方七天培訓期的考核通過,，并自入職日起在公司試用滿一個月，工資按入職

日起計算當月實際出勤天數(shù)發(fā)放,。

（3）當乙方七天培訓期考核通過,，但自入職日起在公司試用未滿一個月（乙方自動離職或被甲方辭退）,，則以第八個工作日為試用第一日起計算當月實際出勤天數(shù)發(fā)放工資,，七天培訓期按每日20元標準發(fā)放培訓期補助。

（4）當乙方七天培訓期考核未通過,，公司將予以辭退,，工資只以每日20元標準發(fā)放培訓期補助。

三,、乙方的權利和義務：

第一條乙方必須自覺接受甲方的教育和管理,，努力學習，遵紀守法,，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設置內容,；乙方如有違規(guī)違紀行為，要自覺接受甲方處理,。

第二條乙方在培訓期間，如私自外出,，造成人身意外或其他嚴重后果,，責任全部由乙方承擔。

第三條乙方在培訓期間享有對甲方的培訓向甲方的相關人員友好地提出意見和建議的權利,。

四,、本協(xié)議的附件及教學計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料,，具有同等法律效力,，請注意留存,。

五、本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各一份；培訓開始合同生效,，因故辭退,、辭職或員工進入試用期時,，合同自動失效,。

六、未盡事宜,，甲,、乙雙方、公證處共同協(xié)商解決,。

甲方： 乙方

年 月 日 年 月 日

員工培訓合同印花稅篇六

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

為了甲方的不斷發(fā)展壯大,，為了不斷的提高乙方的業(yè)務素質，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務學習期間,，甲,、乙雙方的權利義務關系，為了保證甲方培養(yǎng)的技術人員不致流失,。經甲,、乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議。

一,、甲方為員工自身發(fā)展,，并進一步加強業(yè)務素質的提高，安排

乙方到參加業(yè)務培訓,。在業(yè)務培訓期間,，甲方負責乙方培訓費。同時,，甲方為乙方提供必要的學習時間,。

二、乙方應珍惜此次培訓機會努力學習,，并保證按照此次培訓的時間,、地點,、內容認真參加培訓。培訓結束后,，即應在合理的時間內返回甲方報到,，不得隨意在外逗留不歸。否則,，因此產生的費用自理,，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理。

三,、乙方在參加培訓后,，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術,，則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資（具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）,。

四、乙方的權利：乙方在遵守本合同的前提下,，享有培訓期間工資照發(fā)福利不變的權利,。

五、乙方離開甲方時,，關于培訓費用的處理：

乙方在甲方期間的培訓費用低于元的（包括甲方獲贈的免費培訓）,，乙方在甲方工作時間超過年的，勞動合同到期乙方離開甲方時,，甲方不再要求乙方返還培訓費用,；乙方在甲方工作不足年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的,，乙方應返還甲方所有培訓費用,。

乙方在甲方期間的培訓費用低于元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過年的,，勞動合同到期乙方離開甲方時,，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的,，乙方應返還甲方所有培訓費用,。

乙方在甲方期間的培訓費用低于元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過年的,，勞動合同到期乙方離開甲方時,，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的,，乙方應返還甲方所有培訓費用,。

乙方在甲方期間的培訓費用低于元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過年的,，勞動合同到期乙方離開甲方時,，甲方不再要求乙方返還培訓費用,；乙方在甲方工作不足年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用,。

乙方在甲方期間的培訓費用超過元的,，屬于數(shù)額較大，甲,、乙雙方另行簽訂培訓合同,。

本合同第五條1、2,、3,、4、5項內容的低于,、超過,、不足均含本數(shù)；1,、2,、3、4項中的工作時間均以培訓結束或領取結業(yè)證到離開甲方的時間作為計算工作時間的標準,，多次參加培訓的以最后一次培訓結束時間開始計算,，不以乙方到達甲方的初次參加工作的時間為準。

六,、甲,、乙雙方在履行本合同時，如發(fā)生爭議應本著協(xié)商的原則解決,，協(xié)商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟,。

七、本合同作為勞動合同的一部分,，與勞動合同具有同等法律效力,。

八、合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效,。

甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：

年月日年月日

員工培訓合同印花稅篇七

甲方（）因工作（生產）需要[或根據乙方（）的個人申請],，同意乙方參加（ ）培訓。現(xiàn)根據勞動法及本單位的有關規(guī)定,，經雙方協(xié)商,，一致同意：

一、參加培訓的時間從 年月日 起，至 年月日止,。

二,、培訓形式：（）

1、 全脫產學習,；

2,、半脫產學習；

3,、非脫產學習,。

三、培訓費支付,。培訓費共計 元,。由甲方負責承擔 %，人民幣元,；由乙方負責承擔%,，人民幣元。培訓所需的交通費用由乙方負責,。

四,、乙方在培訓期間的，其基本工資發(fā) %或不計發(fā),；崗位工資發(fā)%或不計發(fā),；其他工資獎金補貼發(fā) %或不計發(fā)。

五,、乙方通過培訓后,，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔,。

六,、由甲方提供經費、時間的培訓,，乙方必須為甲方繼續(xù)服務（）年,。

七,、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同,，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方,，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費,、脫產期間發(fā)的工資獎金。

八,、其他約定：

1,、

2、

3,、

九,、本合同一式兩份,，雙方各持一份，具有同等法律效力,，本合同由雙方簽字蓋章后生效,。

甲方（法）負責人簽名（蓋印）： 乙方簽名（蓋?。?/p>

法定地址或住所： 法定地址或住所：

年月日 年 月日

員工培訓合同印花稅篇八

甲方：

乙方：性別：

出生年月：文化程度：

家庭地址：郵編：

電話：身份證號：

甲方因工作/生產需要或根據乙方的個人申請,，同意乙方參加培訓。現(xiàn)根據勞動法及本單位的有關規(guī)定,，經雙方協(xié)商同意,，自愿簽訂本培訓合同。

一,、參加培訓的時間從年月日起,，至年月日止。

二,、培訓形式：,。

1、全脫產學習,；2,、半脫產學習；3,、非脫產學習,。

三、培訓費用,。本次培訓費共計元,。由甲方負責承擔，人民幣元,；由乙方負責承擔,，人民幣元。培訓所需的交通費用由方負責,。

四,、乙方在培訓期間的，應自覺遵守培訓或教育機構的有關培訓紀律,。

五,、乙方通過培訓后，未取得合格成績者,，培訓費用全部由乙方承擔,。

六、由甲方提供經費、時間的培訓,，乙方必須履行甲方規(guī)定的服務年限,。服務年限自領取相關證書之日起始算。具體標準如下：

1,、培訓費用在xx元——3000元,，服務年限為2年；

2,、培訓費用在3000元——4000元,，服務年限為3年；

3,、培訓費用在4000元——5000元,，服務年限為4年；

4,、培訓費用在5000元以上,，服務年限為5年；

七,、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同,，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方,，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費,、交通費、脫產或半脫產期間發(fā)放的薪酬總額,；賠償標準為：按賠償金總額和服務年限（月計）同比例遞減,。

八、其他約定：

1,、乙方經培訓后,，應提交相關畢業(yè)或結業(yè)證書（原件）及心得報告，報人力資源部備案,。

九,、本合同作為勞動合同附件，經甲乙雙方簽字蓋章后,，具有同等法律效力,。

十、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，具有同等法律效力。

甲方（簽章）：乙方（簽字）：

代表（簽字）：

日期：年月日日期：年月日

員工培訓合同印花稅篇九

以下就是小編整理的合同管理員工培訓課件,，一起來看看吧！

1、讓新員工了解集團,、公司概況,、規(guī)章制度、組織結構,，使其更快適應工作環(huán)境

2,、讓新員工熟悉新崗位職責、工作流程,，與工作相關的安全,、衛(wèi)生知識以及服務行業(yè)應具備的基本素質。

1,、大學生或合同工人數(shù)多,，文化層次、年齡結構相對集中時,，由集團職校與用人單位共同培訓,，共同考核。(不定期)

2,、人數(shù)較少,、分散時，由具體用人單位從公司→具體班組負責培訓,，培訓結果以單位和員工書面表格確認為證,，職校負責抽查。

1,、公司崗前培訓 ——準備培訓材料,。主要是要對新來員工表示歡迎;按照各公司行業(yè)特點、公司的組織結構,，工作性質,，公司有關規(guī)章制度和本公司服務行業(yè)基本素質準備手冊或專人講解;指定新員工工作部門的經理或組長作為新員工貼身學習的輔導老師;解答新員工提出的問題。

2,、部門崗位培訓 ——新員工實際工作部門負責,。

介紹新員工認識本部門員工;參觀工作部門;介紹部門環(huán)境與工作內容、部門內的特殊規(guī)定;講解新員工崗位職責要求,、工作流程,、工作待遇，指定一名老職工帶教新員工;一周內,，部門負責人與新員工進行交換意見,，重申工作職責，指出新員工工作中出現(xiàn)的問題,，回答新員工的提問;對新員工一周的表現(xiàn)進行評估,，給新員工下一步工作提出一些具體要求,。

3、集團整體培訓：集團職校負責--不定期

分發(fā)《員工培訓手冊》——(簡述公司歷史與發(fā)展前景,、公司的企業(yè)文化與經營理念;公司組織結構及主要領導,，各部門職能介紹，主要服務對象,、服務內容,，服務質量標準等;集團有關政策與福利、集團有關規(guī)章制度,、員工合理化建議采納的渠道;解答新員工提出的問題,。)

1、公司制作的培訓教材須經過集團職工培訓學校的審核,，并交集團培訓學校存檔,，所進行的公司→部門培訓應在集團職工培訓學校指導下進行。公司每培訓一批新員工都必須完成一套“新員工培訓”表格,，部門→公司→集團職校的培訓鏈,，應環(huán)環(huán)相扣，層層確認

2,、培訓實施過程應認真嚴格,，保證質量，所有培訓資料注意保存,，并注意在實施過程中不斷修改,、完善。

3,、培訓結果經職校抽查后,，統(tǒng)一發(fā)放培訓結業(yè)證書;職校對各中心新員工培訓情況每學期給各中心總結反饋一次。

1,、召集公司負責培訓人員,，就有關新職工培訓實施方案，征求與會者意見,，完善培訓方案,。

2、公司盡快拿出具有針對性的培訓教材,，落實培訓人選,，配合集團職校組建從上至下的'培訓管理網絡。

3,、內部宣傳“新員工培訓方案”,，通過多種形式讓全體職工了解這套新員工培訓系統(tǒng)，宣傳開展新員工培訓工作的重要意義

4,、所有新員工在正式上崗前,，都必須在公司集中培訓一次,，(培訓內容見崗前培訓);然后再到具體工作部門進行培訓(培訓內容見部門崗位培訓);公司可根據新員工基本情況實施相應的培訓教材和時間，一般情況下,，培訓時間為1-3天;根據新員工人數(shù)集團職校不定期實施整體的新員工培訓,，總體培訓時間一周為宜,，培訓合格發(fā)放結業(yè)證書,，培訓合格名單報集團人力資源部

5、公司從 年 月開始實施新員工培訓方案

表格1 新員工部門崗位培訓確認表

表格2 新員工崗位培訓反饋表

表格3 _____新聘員工培訓統(tǒng)計表

表格1 新員工部門崗位培訓

(一周內中心,、部門填寫)

新員工姓名：

員工培訓合同印花稅篇十

甲方：_________有限責任公司(以下簡稱加方)

乙方：_________策劃咨詢有限公司(以下簡稱乙方)

在甲,、乙雙方________年____月份當面溝通后，乙方根據溝通內容和甲方的具體需求,，向甲方提交了《________有限公司________培訓方案》,。_________年___月___日乙方接到該方案已經通過甲方認可的電話通知，甲,、乙雙方認為有必要將該方案定義為本合同附件一,。

為了更好的幫助甲方提升____________人員的_________技能和______能力，從而提高甲方的______水平,。為了有效地實施《______有限公司______培訓方案》,，雙方就針對甲方______人員進行______培訓的相關事宜達成以下條款：

1、乙方根據《附件一》為甲方開發(fā),、準備有關課程,。

2、乙方指定________先生為乙方培訓聯(lián)絡人,，負責培訓相關事項的溝通,。

3、乙方負責培訓的實施及培訓后的學員評估,。

4,、乙方負責保證課程的教學質量，配備優(yōu)秀的講師及助教,。

5,、乙方負責制作培訓講義，在每天培訓當天上課之前發(fā)放到參訓人員的手中,，做到打因清晰工整,、裝訂牢固、人手一冊,。

6,、甲、乙方有責任按照《附件一》相互配合實施培訓,，如確有特殊情況,，須提前3天征得對方同意,，方可調整培訓時間。

7,、甲方負責安排培訓場地,，并按照乙方要求提供培訓所需的教學用具。

8,、甲方需專門指定1名培訓聯(lián)絡人,，負責向乙方提供培訓相關的有關資訊。

9,、甲方有責任按照支付條款中規(guī)定的時間和金額向乙方支付培訓費用,。

10、本培訓自______年___月___日起,，為期______周,，共進行______小時的培訓，依據下面時間表進行,，如遇節(jié),、假日，時間自動順延,，或雙方另行商議利用節(jié)假日進行培訓,。

培訓實施時間表(略)

11、培訓場地及培訓器材要求：

(1) 教學白板(或黑板)1個,，白板筆(或粉筆)若干;

(2)電腦多媒體投影儀1臺,，并配有投影幕布(或教室前面是平整白墻);

12、培訓費用支付條款：本合同標的的培訓(輔導)費用總額為人民幣______萬圓整(人民幣______元整),，其中包含課程開發(fā)費,、講師授課費、演練輔導費,、講義制作費等,。付款方式為轉賬匯款或現(xiàn)金支付，具體支付時間如下：

(1)______年___月___日前,，(培訓起始日7天之前)甲方須向乙方支付培訓費的50%,。即人民幣______萬圓整(人民幣______元整);

(2)______年___月___日當日，最后一次培訓課程結束之前,，甲方須向乙方支付結清培訓費余額人民幣______萬圓整(人民幣______元整)

13,、教師及助教往返甲方培訓地(限在______)的車費由乙方全部負擔。如需去其它城市,，講師及助教的往返交通費,、機場費用、由機場往返駐地培訓地的交通費,、異地培訓的食宿費均由甲方全額承擔,。

14,、自本合同規(guī)定的培訓完成后，乙方針對甲方使用中國移動或中國聯(lián)通手機的參訓人員,，提供2個月的相關主題的“短信隨身學”增值服務,，短信包月費用全部由乙方承擔，但乙方不負責甲方參訓人員合同外的自助下載的短信所發(fā)生的任何費用;本增值服務條款不涉及責任事項,。

15,、如有未盡事宜，經雙方友好協(xié)商,，可補充相關協(xié)議,，合同附件及補充協(xié)議與本合同具同等法律效力,。

16,、此合同一式二份，甲,、乙雙方各持一份,。

17、此合同自甲方第一筆預付款足額到達乙方賬戶日起生效,。

合同附件一：《______股份有限公司______培訓方案》

甲方：_________有限責任公司

法定代表人簽字：___________

地址：_____________________

開戶行：___________________

賬號：_____________________

乙方：_________策劃咨詢有限責任公司

法定代表人簽字：___________

地址：______________________

電話：______________________

e-mail: ____________________

開戶行：____________________

賬號：______________________

日期：________年____月____日

簽約地：____________

員工培訓合同印花稅篇十一

甲方（單位）

乙方（員工）

甲方因工作需要,，決定派乙方參加培訓。現(xiàn)根據勞動法及本單位的有關規(guī)定,，經雙方充分協(xié)商,，達成協(xié)議如下：

一、參加培訓的時間從______年______月______日起,，至______年______月______日止,。

二、培訓地點：

三,、培訓形式為以下第______種：

1,、全脫產學習；

2,、半脫產學習,；

3、非脫產學習,。

四,、培訓費支付。

培訓費共計人民幣______元,。由甲方負責承擔______%,，即人民幣______元；由乙方負責承擔______%,，即人民幣______元,。

培訓所需的交通費由乙方負責,。培訓期間的生活費等費用由負責。

五,、在乙方培訓期間的,，甲方支付：

1、基本工資：□原基本工資的%□不計發(fā),；

2,、崗位工資：□原崗位工資的%□不計發(fā)；

3,、其他工資獎金補貼：□□不計發(fā),。

六、乙方通過培訓后,，未取得合格成績者,，培訓費用全部由乙方承擔。

七,、由甲方提供經費,、時間的培訓，乙方必須在完成培訓后為甲方繼續(xù)服務年,。

八,、乙方違反本合同或提前解除本合同，以及培訓后為甲方繼續(xù)服務的年限未屆滿的,，乙方需賠償甲方,，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、脫產期間發(fā)的工資獎金津貼以及甲方為乙方培訓支出的其他費用,。如給甲方造成其他損失的,，還應承擔賠償責任。

九,、其他約定：乙方在培訓期間,，必須遵守紀律，如果因乙方的原因造成第三方的人身或財產損失,，那么乙方應承擔相應法律責任,；

十、因本合同的履行發(fā)生的任何爭議,，雙方應協(xié)商解決,；協(xié)商不成的，向甲方所在地的人民法院起訴,。

十一,、本合同經甲方蓋章、乙方簽字后生效。

十二,、本合同一式兩份,，雙方各持一份，具有同等法律效力,。

甲方：__________________

_________年_________月________日

乙方：__________________

_________年_________月________日

員工培訓合同印花稅篇十二

甲方：_________

乙方：_________

為了甲方的不斷發(fā)展壯大,，為了不斷的提高乙方的業(yè)務素質，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務學習期間甲,、乙雙方的權利義務關系,，為了保證甲方培養(yǎng)的技術人員不致流失。經甲,、乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

一,、甲方為員工自身發(fā)展，并進一步加強業(yè)務素質的提高,，安排乙方到_________參加業(yè)務培訓,。在業(yè)務培訓期間，甲方負責乙方培訓費,。同時,，甲方為乙方提供必要的學習時間。

二,、乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間,、地點,、內容認真參加培訓。培訓結束后,，即應在合理的時間內返回甲方報到,，不得隨意在外逗留不歸。否則,，因此產生的費用自理,，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理。

三,、乙方在參加培訓后,，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習,，未能掌握培訓中所傳授的知識和技術,，則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資（具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）。

四,、乙方的權利：乙方在遵守本合同的前提下,，享有培訓期間工資照發(fā)福利不變的權利。

五、乙方離開甲方時,，關于培訓費用的處理：

乙方在甲方期間的培訓費用低于_________元的（包括甲方獲贈的免費培訓）,，乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動合同到期乙方離開甲方時,，甲方不再要求乙方返還培訓費用,；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用,。

乙方在甲方期間的培訓費用低于_________元的（包括甲方獲贈的免費培訓）,，乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動合同到期乙方離開甲方時,，甲方不再要求乙方返還培訓費用,；乙方在甲方工作不足 _________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用,。

乙方在甲方期間的培訓費用低于 _________元的（包括甲方獲贈的免費培訓）,，乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動合同到期乙方離開甲方時,，甲方不再要求乙方返還培訓費用,；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用,。

乙方在甲方期間的培訓費用超過_________元的,，屬于數(shù)額較大，甲,、乙雙方另行簽訂培訓合同,。

六、甲,、乙雙方在履行本合同時,，如發(fā)生爭議應本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟,。

七,、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力,。

八,、合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字蓋章生效。

甲方（簽章）：__________________

_________年_________月________日

乙方（簽章）：__________________

_________年_________月________日

員工培訓合同印花稅篇十三

甲方：

乙方： 姓名：

年齡： 性別：

出生年月：

學歷： 專業(yè)：

身份證號碼：

家庭住址：

一,、公司同意乙方赴 學習 專業(yè),，學習期自 年 月 日起至 年 月 日，實計為期 。

二,、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學,。如需要變更，應事先通知甲方,，并得到甲方的批準,，否則，以曠工論處,。

三,、乙方的學習時間，計入工作時間之內,，按連續(xù)工齡累計,。

四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的 支付,。在晉級或工資辦法修訂時,，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理,。

五,、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應接受甲方指令,，終止學習,，返回公司，并依有關規(guī)定處理,。

六,、乙方在學習期間，必須每隔 天向甲方書面報告一次學習情況,，并附學校有關成績等方面的記錄。

七,、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求,。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，甲方將追加懲處,，視同在本公司內的違紀,。

八、乙方在培訓學習期間的學費,、書費,、調研費、實習費,、上機費,、住宿費、來回往返公司的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。

九,、乙方如在培訓學習期間辭職,，應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用的2.5倍。

十,、培訓學習結束后,，乙方應在甲方連續(xù)工作 5 年。如一年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用80%,；如二年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用60%,；如三年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用40%；如四年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用20%,；五年后則可免交培訓費用,；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

十一,、在培訓期間,，甲方給乙方伙食 元/月。若在培訓學習期間,，乙方接受甲方交付的調查或安排出差,，差旅費按員工差旅費規(guī)則支付。

十二,、培訓學習結束后,，乙方應及時返回，并向公司報到,。

十三,、乙方應找第三方做擔保人。如乙方如有逾期不歸,、學習期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓學習方向與內容等行為時,，其乙方的擔保人承擔乙方全部培訓學習費用。若乙方涉及法律責任,，應由該員工自負,，與本公司無關。

十四,、乙方在學習期間成績優(yōu)異,，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵,。

十五,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方簽章： 乙方簽章：

法定代表人簽名：

年 月 日 年 月 日

員工培訓合同印花稅篇十四

甲方：(以下簡稱“甲方”)

地址：

聯(lián)系電話：

乙方：(以下簡稱“乙方”)

地址：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方經過友好協(xié)商,，在公平,、公證、誠實信用,、平等合作,、互利互惠的基礎上，本著共同發(fā)展,、共同進步的原則,，就甲方委托乙方實施培訓等事宜，雙方達成如下協(xié)議：

1,、課程題目：《》,。

2、課程時間：______年______月______日至______月______日,，共______天,。

3、授課講師：____________(以下簡稱“乙方講師”),。

4,、課程形式：________________________。

5,、課程地點：具體地點甲方在開課前5天通知乙方,。

1、課酬：甲方支付乙方培訓費用共計大寫：______

____整（小寫：元）,。

2,、支付方式：本合同簽訂后，乙方開始履行受托事項,。企業(yè)員工培訓服務結束,，乙方向甲方開具發(fā)票后，甲方于15日以內向乙方支付全部款項,。

1,、乙方講師負責根據甲方客戶提供并確認的課程需求，做好充分課程內容準備,，履行備課和授課義務,。

2、乙方講師應當按照雙方事先安排的時間,、地點準時授課。

1,、甲方將確認的需求提供給乙方,，同時提供公司及受訓學員的相關信息及要求，以保證課程內容更加有針對性和授課講師有充分的時間準備授課內容,。

2,、甲方負責提供培訓地點及培訓設施的準備,，一般包括多媒體投影儀、麥克風,、音響,、白板、白板筆,、白紙等教學授課設施,。

3、甲方按照本協(xié)議第二條約定向乙方以銀行轉帳形式支付乙方講師課酬費用,，以轉帳的形式存入乙方指定賬戶或以現(xiàn)金的形式給乙方,。乙方賬戶如下：

開戶名稱:

賬號:

開戶銀行:

1、培訓結束后,，雙方建立長期合作關系,，雙方有維護對方知名度、信譽的責任,，并允許對方在對外宣傳報道中披露對方有關信息,。

2、甲乙雙方將恪守職業(yè)道德,，保護雙方的商業(yè)秘密,。未經甲、乙雙方確認許可,，雙方不得將對方提供的任何資料提供給受訓學員之外的任何第三方,。

3、在甲乙兩方簽訂合同起至合同結束期間,，乙方講師不得私自與企業(yè)（包括甲方）進行合作以維護甲方的權益,。

1、乙方講師不按時授課的,，甲方有權利要求乙方支付甲方由此造成的經濟損失,。

2、甲方應當按時向乙方支付培訓費用,，逾期未支付的,，應當向乙方支付滯納金。滯納金的計算標準為每延期一日,，支付培訓費用總額的0.5%,。同時，乙方將保留法律訴訟的權利,。

3,、本協(xié)議一經簽訂，任何一方不得單方終止本協(xié)議,，否則違約方應當向對方支付培訓費用總額的10%作為違約金,，同時賠償由此造成的其他損失,。由于重大自然災害等不可抗力因素造成任何一方違約，均不屬于違約,，雙方互不承擔任何責任,。

1、本協(xié)議中的協(xié)議條款均屬商業(yè)秘密,，未經對方同意,，任何一方不能以任何理由或目的向第三方披露。如違反此條款給對方造成損失,，違約方應承擔賠償責任,。此條款為長期有效。

1,、如甲,、乙雙方對本協(xié)議內容的理解產生爭議或任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定，雙方應本著友好原則協(xié)商解決,。如不能協(xié)商解決的,，向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

1,、因不可抗力因素,，需要取消、變更或者推遲培訓項目的,，則需經雙方協(xié)商同意后執(zhí)行,。

2、本協(xié)議未盡事宜,，雙方協(xié)商可以簽訂補充協(xié)議,。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

3,、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,，本協(xié)議一式四份，甲,、乙雙方各執(zhí)兩份,，具有同等的法律效力。

4,、本協(xié)議有效期為簽訂合同之日起至合同執(zhí)行結束（培訓結束）當天,。

以下無正文

甲方：____________(蓋章)乙方：____________(蓋章)

甲方代表人簽字：乙方代表人簽字：

電話：_____________電話：_______________

簽署時間：