合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

員工培訓合同印花稅篇一

乙方：性別：

出生年月：文化程度：

家庭地址：郵編：

電話：身份證號：

甲方因工作/生產(chǎn)需要或根據(jù)乙方的個人申請，同意乙方參加培訓?，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓合同,。

一、參加培訓的時間從年月日起,，至年月日止,。

二、培訓形式：,。

1,、全脫產(chǎn)學習；2,、半脫產(chǎn)學習,；3、非脫產(chǎn)學習,。

三,、培訓費用。本次培訓費共計元,。由甲方負責承擔,，人民幣元；由乙方負責承擔,，人民幣元,。培訓所需的交通費用由方負責,。

四、乙方在培訓期間的,，應自覺遵守培訓或教育機構的有關培訓紀律,。

五、乙方通過培訓后,，未取得合格成績者,，培訓費用全部由乙方承擔。

六,、由甲方提供經(jīng)費,、時間的培訓，乙方必須履行甲方規(guī)定的服務年限,。服務年限自領取相關證書之日起始算,。具體標準如下：

1、培訓費用在xx元——3000元,，服務年限為2年,；

2、培訓費用在3000元——4000元,，服務年限為3年,；

3、培訓費用在4000元——5000元,，服務年限為4年,；

4、培訓費用在5000元以上,，服務年限為5年,；

七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同,，以及培訓后為甲方的服務年限不滿,，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費,、交通費,、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)期間發(fā)放的薪酬總額；賠償標準為：按賠償金總額和服務年限（月計）同比例遞減,。

八,、其他約定：

1、乙方經(jīng)培訓后,，應提交相關畢業(yè)或結業(yè)證書（原件）及心得報告,，報人力資源部備案。

九、本合同作為勞動合同附件,，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后,，具有同等法律效力。

十,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力,。

甲方（簽章）：乙方（簽字）：

代表（簽字）：

日期：年月日日期：年月日

員工培訓合同印花稅篇二

甲方：

乙方： 姓名：

年齡： 性別：

出生年月：

學歷： 專業(yè)：

身份證號碼：

家庭住址：

一,、公司同意乙方赴 學習 專業(yè)，學習期自 年 月 日起至 年 月 日,，實計為期 ,。

二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學,。如需要變更,，應事先通知甲方，并得到甲方的批準,，否則,，以曠工論處。

三,、乙方的學習時間,，計入工作時間之內，按連續(xù)工齡累計,。

四,、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的 支付。在晉級或工資辦法修訂時,，乙方作為在編人員處理,。社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。

五,、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應接受甲方指令,，終止學習,，返回公司，并依有關規(guī)定處理,。

六,、乙方在學習期間，必須每隔 天向甲方書面報告一次學習情況,，并附學校有關成績等方面的記錄,。

七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的,，甲方將追加懲處,，視同在本公司內的違紀。

八,、乙方在培訓學習期間的學費,、書費、調研費,、實習費,、上機費、住宿費,、來回往返公司的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔,。

九、乙方如在培訓學習期間辭職,，應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用的2.5倍,。

十、培訓學習結束后,，乙方應在甲方連續(xù)工作 5 年,。如一年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用80%；如二年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用60%,；如三年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用40%,；如四年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用20%；五年后則可免交培訓費用,；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理,。

十一、在培訓期間,，甲方給乙方伙食 元/月,。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差,，差旅費按員工差旅費規(guī)則支付,。

十二、培訓學習結束后,，乙方應及時返回,，并向公司報到。

十三,、乙方應找第三方做擔保人,。如乙方如有逾期不歸、學習期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓學習方向與內容等行為時,，其乙方的擔保人承擔乙方全部培訓學習費用,。若乙方涉及法律責任,，應由該員工自負，與本公司無關,。

十四,、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn),，公司將視情況給予獎勵,。

十五、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方簽章： 乙方簽章：

法定代表人簽名：

年 月 日 年 月 日

員工培訓合同印花稅篇三

甲方（用人單位）：

乙方（員工）：

身份證號碼：

根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念,，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓的相關事宜,，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議,，以茲共同遵守：

1.1培訓性質為專業(yè)技術培訓,，培訓內容為：。

1.2培訓期限：預計自年月日起至年月日止,。以實際培訓時間為準,。

1.3培訓地點：

2.1甲乙雙方確認：培訓費用包括但不限于培訓費、材料費,、課本費,、食宿費、交通費,、培訓期間生活補助等項目,，合計人民幣元。

2.2培訓費用負擔方式為：甲方負擔,。

3.1雙方同意培訓期間工資待遇按下列種方式處理：

3.1.1原工資待遇不變,。

3.1.2甲方向乙方提供如下待遇：

（1）生活補助：

（2）其它福利待遇：

（3）其它：

（4）培訓期間原工資待遇停發(fā)。

3.1.3其它：培訓期間發(fā)放基本工資與崗位工資,，其它獎金,、補貼等不再發(fā)放。

3.2培訓期間甲方向乙方額外支付的生活補助等計入本協(xié)議第二條約定之培訓費用中,。

4.1乙方保證在培訓期間努力學習,，取得優(yōu)異成績，保證拿到畢業(yè)證書/結業(yè)證書/職業(yè)資格證書,。

4.2乙方承諾,，在培訓期間及培訓均應遵守甲方有關規(guī)章制度,，以不亞于正常工作時的態(tài)度和紀律參加培訓,，并遵守培訓機構的紀律。如有違反，均視為違反甲方規(guī)章制度與勞動紀律,。

5.1甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓結束,。

5.2服務期的結束時間為下列第種：

（1）至年月日止；

（2）至勞動合同或聘用合同期滿時止,。

當服務期的結束時間后于勞動合同期滿時間時,，甲方可以選擇將勞動合同期限順延至服務期滿，也可以選擇放棄服務期的權利,，勞動合同按原期限終止,。

5.3培訓結束后，乙方將按下列第種條件上崗：

（1）不低于培訓結束前的待遇,，同時按甲方的正常工資調整制度,，優(yōu)先獲得上調薪酬的機會；

（2）不低于如下待遇：,。

如雙方另有協(xié)議,，按另行簽訂協(xié)議執(zhí)行。

6.1服務期屆滿前,，無論何種原因乙方提前解除勞動合同時,，應向甲方支付違約金。

6.2服務期屆滿前,，有下列情形之一,，甲方提出與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的,；

（2）乙方嚴重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的,；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,；

（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,；

（5）乙方被依法追究刑事責任的

6.3違約金金額為培訓費用金額，依《勞動合同法》的規(guī)定按未履行服務期與全部服務期的比例進行分攤,。

6.4如發(fā)生乙方違約事宜,，在付清違約金后，甲方將相關培訓證書返還于乙方,，并辦理其它離職手續(xù),。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任,，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負責。

6.5由于乙方的過錯,，導致培訓不能正常完成,，無法實現(xiàn)培訓目的的，甲方有權停止培訓,，并要求乙方支付甲方已經(jīng)為乙方支付的全部培訓費用,。

7.1培訓開始前，甲方有權終止履行本協(xié)議,，此時本協(xié)議不發(fā)生效力,。

7.2甲乙雙方之間如為非勞動關系，本合同關于服務期,、違約責任等條款效力不受影響,。

7.3此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效,，具同等法律效力,。

合同簽訂于：年月日

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：