隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù),。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

員工培訓(xùn)合同印花稅篇一

乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

現(xiàn)因甲方發(fā)展需要,，經(jīng)公司研究決定，特指派乙方外出培訓(xùn),。為明確甲,、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人才不致流失,，根據(jù)勞動(dòng)法及甲方的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

印花油墨配色

20xx年1月1日至20xx年1月31日

某某超杰平臺(tái)教育有限公司

元,，由甲方承擔(dān),。

全脫產(chǎn)

自乙方接受培訓(xùn)之日起，乙方為甲方工作時(shí)間不少于二年,，即20xx年1月1日起至20xx年12月31日,，否則，乙方構(gòu)成違約,。合同期滿后,，雙方另訂協(xié)議。

培訓(xùn)期間,，甲方照發(fā)乙方的月薪,；培訓(xùn)期滿后,，甲方將根據(jù)乙方平時(shí)的工作表現(xiàn)及工作能力，相應(yīng)調(diào)整乙方的月薪,。

乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)努力學(xué)習(xí),，并保證按照此次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn),、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn),。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識(shí)和技術(shù)，則甲方有權(quán)扣除在培訓(xùn)期為乙方支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用及工資,。

乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職,，或因違法違紀(jì)被甲方辭退的，乙方應(yīng)賠償甲方為培訓(xùn)乙方所支出的全部費(fèi)用及培訓(xùn)期間的工資,；給甲方造成損失的,，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協(xié)議,，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培訓(xùn)之日（即20xx年01月01日）起,，甲方每月發(fā)放乙方月薪的80％，其余20％做為保證金待合同期滿后一次性給付,。

協(xié)商不成的,，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門提起仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：

年 月 日年 月 日

員工培訓(xùn)合同印花稅篇二

甲方_________因工作（出產(chǎn)）須要（或根據(jù)乙方_________的個(gè)人申請(qǐng)），贊成乙方加入_________培訓(xùn)?，F(xiàn)依據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)劃定,，經(jīng)雙方協(xié)商，一致批準(zhǔn)：

一,、參加培訓(xùn)的時(shí)間

從_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止。

二,、培訓(xùn)情勢(shì)

全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/非脫產(chǎn)學(xué)習(xí),。

三、培訓(xùn)費(fèi)支付

培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)_________元,。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)_________%,人民幣_(tái)________元,；由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)_________%,國民幣_(tái)________元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé),。

四,、乙方在培訓(xùn)期間的，其基礎(chǔ)工資發(fā)_________%或不計(jì)發(fā),；崗位工資發(fā)_________%或不計(jì)發(fā),；其他工資獎(jiǎng)金補(bǔ)助發(fā)_________%或不計(jì)發(fā),。

五、乙方通過培訓(xùn)后,，未獲得及格成就者,，培訓(xùn)用度全體由乙方承當(dāng)。

六,、由甲方供給經(jīng)費(fèi),，時(shí)光的培訓(xùn)，乙方必需為甲方持續(xù)服務(wù)_________年,。

七,、乙方違背勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿,，乙方需賠償甲方,，抵償金包含：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎(jiǎng)金,。

八、其余商定：_________.

九,、本合統(tǒng)一式兩份,，雙方各持一份，存在等同法律效率,，本合同由雙方簽字蓋章后生效,。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

負(fù)責(zé)人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

員工培訓(xùn)合同印花稅篇三

甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

為了甲方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì),，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間,，甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議,。

一,、甲方為員工自身發(fā)展，并進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,，安排

乙方到參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)費(fèi),。同時(shí),，甲方為乙方提供必要的學(xué)習(xí)時(shí)間。

二,、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)努力學(xué)習(xí),，并保證按照此次培訓(xùn)的時(shí)間,、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn),。培訓(xùn)結(jié)束后,，即應(yīng)在合理的時(shí)間內(nèi)返回甲方報(bào)到，不得隨意在外逗留不歸,。否則,，因此產(chǎn)生的費(fèi)用自理，同時(shí)按逾期報(bào)到的天數(shù)做曠工處理,。

三,、乙方在參加培訓(xùn)后，應(yīng)能夠達(dá)到此次培訓(xùn)的目的,。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識(shí)和技術(shù),，則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓(xùn)期間支出的費(fèi)用及工資（具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）。

四,、乙方的權(quán)利：乙方在遵守本合同的前提下,，享有培訓(xùn)期間工資照發(fā)福利不變的權(quán)利。

五,、乙方離開甲方時(shí),，關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)用的處理：

乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于元的（包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)），乙方在甲方工作時(shí)間超過年的,，勞動(dòng)合同到期乙方離開甲方時(shí),，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在甲方工作不足年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的,，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用,。

乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于元的（包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)），乙方在甲方工作時(shí)間超過年的,，勞動(dòng)合同到期乙方離開甲方時(shí),，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在甲方工作不足年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的,，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用,。

乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于元的（包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)），乙方在甲方工作時(shí)間超過年的,，勞動(dòng)合同到期乙方離開甲方時(shí),，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在甲方工作不足年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的,，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用,。

乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于元的（包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)），乙方在甲方工作時(shí)間超過年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開甲方時(shí),，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用,；乙方在甲方工作不足年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用,。

乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用超過元的,，屬于數(shù)額較大，甲,、乙雙方另行簽訂培訓(xùn)合同,。

本合同第五條1、2,、3,、4、5項(xiàng)內(nèi)容的低于,、超過,、不足均含本數(shù)；1,、2,、3、4項(xiàng)中的工作時(shí)間均以培訓(xùn)結(jié)束或領(lǐng)取結(jié)業(yè)證到離開甲方的時(shí)間作為計(jì)算工作時(shí)間的標(biāo)準(zhǔn),，多次參加培訓(xùn)的以最后一次培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間開始計(jì)算,，不以乙方到達(dá)甲方的初次參加工作的時(shí)間為準(zhǔn)。

六,、甲,、乙雙方在履行本合同時(shí),，如發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)本著協(xié)商的原則解決,，協(xié)商不成任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。

七,、本合同作為勞動(dòng)合同的一部分,，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

八,、合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字蓋章生效,。

甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：

年月日年月日

員工培訓(xùn)合同印花稅篇四

甲方：_________有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱加方)

乙方：_________策劃咨詢有限公司(以下簡(jiǎn)稱乙方)

在甲、乙雙方________年____月份當(dāng)面溝通后,，乙方根據(jù)溝通內(nèi)容和甲方的具體需求,，向甲方提交了《________有限公司________培訓(xùn)方案》。_________年___月___日乙方接到該方案已經(jīng)通過甲方認(rèn)可的電話通知，甲,、乙雙方認(rèn)為有必要將該方案定義為本合同附件一,。

為了更好的幫助甲方提升____________人員的_________技能和______能力，從而提高甲方的______水平,。為了有效地實(shí)施《______有限公司______培訓(xùn)方案》,，雙方就針對(duì)甲方______人員進(jìn)行______培訓(xùn)的相關(guān)事宜達(dá)成以下條款：

1、乙方根據(jù)《附件一》為甲方開發(fā),、準(zhǔn)備有關(guān)課程,。

2、乙方指定________先生為乙方培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)人,，負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)事項(xiàng)的溝通,。

3、乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實(shí)施及培訓(xùn)后的學(xué)員評(píng)估,。

4,、乙方負(fù)責(zé)保證課程的教學(xué)質(zhì)量，配備優(yōu)秀的講師及助教,。

5,、乙方負(fù)責(zé)制作培訓(xùn)講義，在每天培訓(xùn)當(dāng)天上課之前發(fā)放到參訓(xùn)人員的手中,，做到打因清晰工整,、裝訂牢固、人手一冊(cè),。

6,、甲、乙方有責(zé)任按照《附件一》相互配合實(shí)施培訓(xùn),，如確有特殊情況,，須提前3天征得對(duì)方同意，方可調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間,。

7,、甲方負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)場(chǎng)地，并按照乙方要求提供培訓(xùn)所需的教學(xué)用具,。

8,、甲方需專門指定1名培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)向乙方提供培訓(xùn)相關(guān)的有關(guān)資訊,。

9,、甲方有責(zé)任按照支付條款中規(guī)定的時(shí)間和金額向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。

10,、本培訓(xùn)自______年___月___日起,，為期______周,，共進(jìn)行______小時(shí)的培訓(xùn)，依據(jù)下面時(shí)間表進(jìn)行,，如遇節(jié),、假日，時(shí)間自動(dòng)順延,，或雙方另行商議利用節(jié)假日進(jìn)行培訓(xùn),。

培訓(xùn)實(shí)施時(shí)間表(略)

11、培訓(xùn)場(chǎng)地及培訓(xùn)器材要求：

(1) 教學(xué)白板(或黑板)1個(gè),，白板筆(或粉筆)若干;

(2)電腦多媒體投影儀1臺(tái),，并配有投影幕布(或教室前面是平整白墻);

12、培訓(xùn)費(fèi)用支付條款：本合同標(biāo)的的培訓(xùn)(輔導(dǎo))費(fèi)用總額為人民幣_(tái)_____萬圓整(人民幣_(tái)_____元整),，其中包含課程開發(fā)費(fèi),、講師授課費(fèi)、演練輔導(dǎo)費(fèi),、講義制作費(fèi)等,。付款方式為轉(zhuǎn)賬匯款或現(xiàn)金支付，具體支付時(shí)間如下：

(1)______年___月___日前,，(培訓(xùn)起始日7天之前)甲方須向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)的50%,。即人民幣_(tái)_____萬圓整(人民幣_(tái)_____元整);

(2)______年___月___日當(dāng)日，最后一次培訓(xùn)課程結(jié)束之前,，甲方須向乙方支付結(jié)清培訓(xùn)費(fèi)余額人民幣_(tái)_____萬圓整(人民幣_(tái)_____元整)

13,、教師及助教往返甲方培訓(xùn)地(限在______)的車費(fèi)由乙方全部負(fù)擔(dān)。如需去其它城市,，講師及助教的往返交通費(fèi),、機(jī)場(chǎng)費(fèi)用、由機(jī)場(chǎng)往返駐地培訓(xùn)地的交通費(fèi),、異地培訓(xùn)的食宿費(fèi)均由甲方全額承擔(dān),。

14、自本合同規(guī)定的培訓(xùn)完成后,，乙方針對(duì)甲方使用中國移動(dòng)或中國聯(lián)通手機(jī)的參訓(xùn)人員,，提供2個(gè)月的相關(guān)主題的“短信隨身學(xué)”增值服務(wù),，短信包月費(fèi)用全部由乙方承擔(dān),，但乙方不負(fù)責(zé)甲方參訓(xùn)人員合同外的自助下載的短信所發(fā)生的任何費(fèi)用;本增值服務(wù)條款不涉及責(zé)任事項(xiàng)。

15,、如有未盡事宜,，經(jīng)雙方友好協(xié)商，可補(bǔ)充相關(guān)協(xié)議,，合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具同等法律效力,。

16、此合同一式二份，甲,、乙雙方各持一份,。

17、此合同自甲方第一筆預(yù)付款足額到達(dá)乙方賬戶日起生效,。

合同附件一：《______股份有限公司______培訓(xùn)方案》

甲方：_________有限責(zé)任公司

法定代表人簽字：___________

地址：_____________________

開戶行：___________________

賬號(hào)：_____________________

乙方：_________策劃咨詢有限責(zé)任公司

法定代表人簽字：___________

地址：______________________

電話：______________________

e-mail: ____________________

開戶行：____________________

賬號(hào)：______________________

日期：________年____月____日

簽約地：____________

員工培訓(xùn)合同印花稅篇五

甲方（用人單位）：

乙方（員工）：

身份證號(hào)碼：

根據(jù)員工與企業(yè)共同生存,、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜,，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

1.1培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，培訓(xùn)內(nèi)容為：,。

1.2培訓(xùn)期限：預(yù)計(jì)自年月日起至年月日止。以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn),。

1.3培訓(xùn)地點(diǎn)：

2.1甲乙雙方確認(rèn)：培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi),、材料費(fèi)、課本費(fèi),、食宿費(fèi),、交通費(fèi)、培訓(xùn)期間生活補(bǔ)助等項(xiàng)目,，合計(jì)人民幣元,。

2.2培訓(xùn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)方式為：甲方負(fù)擔(dān)。

3.1雙方同意培訓(xùn)期間工資待遇按下列種方式處理：

3.1.1原工資待遇不變,。

3.1.2甲方向乙方提供如下待遇：

（1）生活補(bǔ)助：

（2）其它福利待遇：

（3）其它：

（4）培訓(xùn)期間原工資待遇停發(fā),。

3.1.3其它：培訓(xùn)期間發(fā)放基本工資與崗位工資，其它獎(jiǎng)金,、補(bǔ)貼等不再發(fā)放,。

3.2培訓(xùn)期間甲方向乙方額外支付的生活補(bǔ)助等計(jì)入本協(xié)議第二條約定之培訓(xùn)費(fèi)用中。

4.1乙方保證在培訓(xùn)期間努力學(xué)習(xí),，取得優(yōu)異成績(jī),，保證拿到畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書。

4.2乙方承諾,，在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)均應(yīng)遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度,，以不亞于正常工作時(shí)的態(tài)度和紀(jì)律參加培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的紀(jì)律,。如有違反,，均視為違反甲方規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律。

5.1甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)結(jié)束,。

5.2服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第種：

（1）至年月日止,；

（2）至勞動(dòng)合同或聘用合同期滿時(shí)止,。

當(dāng)服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間后于勞動(dòng)合同期滿時(shí)間時(shí)，甲方可以選擇將勞動(dòng)合同期限順延至服務(wù)期滿,，也可以選擇放棄服務(wù)期的權(quán)利,，勞動(dòng)合同按原期限終止。

5.3培訓(xùn)結(jié)束后,，乙方將按下列第種條件上崗：

（1）不低于培訓(xùn)結(jié)束前的待遇,，同時(shí)按甲方的正常工資調(diào)整制度，優(yōu)先獲得上調(diào)薪酬的機(jī)會(huì),；

（2）不低于如下待遇：,。

如雙方另有協(xié)議，按另行簽訂協(xié)議執(zhí)行,。

6.1服務(wù)期屆滿前,，無論何種原因乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金,。

6.2服務(wù)期屆滿前,，有下列情形之一，甲方提出與乙方解除勞動(dòng)合同的,，乙方仍應(yīng)支付違約金：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的,；

（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

（4）乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的

6.3違約金金額為培訓(xùn)費(fèi)用金額,，依《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進(jìn)行分?jǐn)偂?/p>

6.4如發(fā)生乙方違約事宜,，在付清違約金后，甲方將相關(guān)培訓(xùn)證書返還于乙方,，并辦理其它離職手續(xù),。否則甲方將依照法律程序追究乙方責(zé)任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負(fù)責(zé),。

6.5由于乙方的過錯(cuò),，導(dǎo)致培訓(xùn)不能正常完成,，無法實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目的的,，甲方有權(quán)停止培訓(xùn),，并要求乙方支付甲方已經(jīng)為乙方支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用。

7.1培訓(xùn)開始前,，甲方有權(quán)終止履行本協(xié)議,，此時(shí)本協(xié)議不發(fā)生效力。

7.2甲乙雙方之間如為非勞動(dòng)關(guān)系,，本合同關(guān)于服務(wù)期,、違約責(zé)任等條款效力不受影響。

7.3此協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字或蓋章后生效,，具同等法律效力。

合同簽訂于：年月日

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

員工培訓(xùn)合同印花稅篇六

甲方：*****茶樓

乙方：

現(xiàn)因甲方發(fā)展需要,，經(jīng)研究決定,，指派乙方學(xué)習(xí)培訓(xùn)。為明確甲,、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,，保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人才不致流失，根據(jù)勞動(dòng)法及甲方的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商,，達(dá)成如下協(xié)議：

一、培訓(xùn)內(nèi)容： 茶藝技術(shù)培訓(xùn)

二,、培訓(xùn)時(shí)間： 20xx 年 10 月 27 日 至 20xx 年 11 月 27 日

三,、培訓(xùn)地址：_三都縣濱江苑__

四、費(fèi)用： 1000元（壹仟元正）,，由甲方承擔(dān),。

五、期限：自乙方接受培訓(xùn)之日起,， 乙方為甲方工作時(shí)間不少于 壹 年,，即 20xx 年 10月 27日起至 20xx 年 10 月 27日，否則,，乙方構(gòu)成違約,。合同期滿后，雙方另訂協(xié)議,。

六,、工資待遇：培訓(xùn)期間，甲方照發(fā)乙方的月薪,；培訓(xùn)期滿后,，甲方將根據(jù)乙方平時(shí)的工作表現(xiàn)及工作能力，相應(yīng)上調(diào)乙方的月薪100元（壹佰元整）,。

七,、在培訓(xùn)期間,，乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)努力學(xué)習(xí)，并保證按照此次培訓(xùn)的時(shí)間,、地點(diǎn),、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識(shí)和技術(shù),，則甲方有權(quán)扣除在培訓(xùn)期為乙方支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用及工資,。

八、在合同期內(nèi),，乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職,，或因違法違紀(jì)被甲方辭退的，乙方應(yīng)賠償甲方為培訓(xùn)乙方所支出的全部費(fèi)用及培訓(xùn)期間的工資,；給甲方造成損失的,，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協(xié)議,，甲

方支付乙方薪水采用如下方式：自培訓(xùn)之日 （即 20xx 年 10 月 27日）起,，甲方每月發(fā)放乙方月薪的 94 ％，其余 6 ％做為保證金待合同期滿后一次性給付,。

九,、甲、乙雙方在履行本合同時(shí),，若發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)本著協(xié)商的原則予以解決,。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門提起仲裁,；對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

十,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方（簽字或蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：

年月日 年月日

員工培訓(xùn)合同印花稅篇七

甲方（）因工作（生產(chǎn)）需要[或根據(jù)乙方（）的個(gè)人申請(qǐng)]，同意乙方參加（ ）培訓(xùn)?，F(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：

一,、參加培訓(xùn)的時(shí)間從 年月日 起,，至 年月日止。

二、培訓(xùn)形式：（）

1,、 全脫產(chǎn)學(xué)習(xí),；

2、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí),；

3,、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí),。

三,、培訓(xùn)費(fèi)支付。培訓(xùn)費(fèi)共計(jì) 元,。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān) %,，人民幣元；由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)%,，人民幣元,。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。

四,、乙方在培訓(xùn)期間的,，其基本工資發(fā) %或不計(jì)發(fā)；崗位工資發(fā)%或不計(jì)發(fā),；其他工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼發(fā) %或不計(jì)發(fā),。

五、乙方通過培訓(xùn)后,，未取得合格成績(jī)者,，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。

六,、由甲方提供經(jīng)費(fèi),、時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)（）年,。

七,、乙方違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿,，乙方需賠償甲方,，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎(jiǎng)金,。

八,、其他約定：

1、

2,、

3,、

九、本合同一式兩份,，雙方各持一份,，具有同等法律效力,，本合同由雙方簽字蓋章后生效。

甲方（法）負(fù)責(zé)人簽名（蓋?。?乙方簽名（蓋?。?/p>

法定地址或住所： 法定地址或住所：

年月日 年 月日

員工培訓(xùn)合同印花稅篇八

以下就是小編整理的合同管理員工培訓(xùn)課件，一起來看看吧,！

1,、讓新員工了解集團(tuán)、公司概況,、規(guī)章制度,、組織結(jié)構(gòu)，使其更快適應(yīng)工作環(huán)境

2,、讓新員工熟悉新崗位職責(zé),、工作流程，與工作相關(guān)的安全,、衛(wèi)生知識(shí)以及服務(wù)行業(yè)應(yīng)具備的基本素質(zhì),。

1、大學(xué)生或合同工人數(shù)多,，文化層次,、年齡結(jié)構(gòu)相對(duì)集中時(shí)，由集團(tuán)職校與用人單位共同培訓(xùn),，共同考核,。(不定期)

2、人數(shù)較少,、分散時(shí),，由具體用人單位從公司→具體班組負(fù)責(zé)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)果以單位和員工書面表格確認(rèn)為證,，職校負(fù)責(zé)抽查,。

1、公司崗前培訓(xùn) ——準(zhǔn)備培訓(xùn)材料,。主要是要對(duì)新來員工表示歡迎;按照各公司行業(yè)特點(diǎn),、公司的組織結(jié)構(gòu)，工作性質(zhì),，公司有關(guān)規(guī)章制度和本公司服務(wù)行業(yè)基本素質(zhì)準(zhǔn)備手冊(cè)或?qū)Ｈ酥v解;指定新員工工作部門的經(jīng)理或組長作為新員工貼身學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)老師;解答新員工提出的.問題,。

2、部門崗位培訓(xùn) ——新員工實(shí)際工作部門負(fù)責(zé),。

介紹新員工認(rèn)識(shí)本部門員工;參觀工作部門;介紹部門環(huán)境與工作內(nèi)容,、部門內(nèi)的特殊規(guī)定;講解新員工崗位職責(zé)要求、工作流程、工作待遇,，指定一名老職工帶教新員工;一周內(nèi),，部門負(fù)責(zé)人與新員工進(jìn)行交換意見，重申工作職責(zé),，指出新員工工作中出現(xiàn)的問題,，回答新員工的提問;對(duì)新員工一周的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，給新員工下一步工作提出一些具體要求,。

3,、集團(tuán)整體培訓(xùn)：集團(tuán)職校負(fù)責(zé)--不定期

分發(fā)《員工培訓(xùn)手冊(cè)》——(簡(jiǎn)述公司歷史與發(fā)展前景、公司的企業(yè)文化與經(jīng)營理念;公司組織結(jié)構(gòu)及主要領(lǐng)導(dǎo),，各部門職能介紹,，主要服務(wù)對(duì)象,、服務(wù)內(nèi)容,，服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等;集團(tuán)有關(guān)政策與福利、集團(tuán)有關(guān)規(guī)章制度,、員工合理化建議采納的渠道;解答新員工提出的問題,。)

1、公司制作的培訓(xùn)教材須經(jīng)過集團(tuán)職工培訓(xùn)學(xué)校的審核,，并交集團(tuán)培訓(xùn)學(xué)校存檔,，所進(jìn)行的公司→部門培訓(xùn)應(yīng)在集團(tuán)職工培訓(xùn)學(xué)校指導(dǎo)下進(jìn)行。公司每培訓(xùn)一批新員工都必須完成一套“新員工培訓(xùn)”表格,，部門→公司→集團(tuán)職校的培訓(xùn)鏈,，應(yīng)環(huán)環(huán)相扣，層層確認(rèn)

2,、培訓(xùn)實(shí)施過程應(yīng)認(rèn)真嚴(yán)格,，保證質(zhì)量，所有培訓(xùn)資料注意保存,，并注意在實(shí)施過程中不斷修改,、完善。

3,、培訓(xùn)結(jié)果經(jīng)職校抽查后,，統(tǒng)一發(fā)放培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書;職校對(duì)各中心新員工培訓(xùn)情況每學(xué)期給各中心總結(jié)反饋一次。

1,、召集公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員,，就有關(guān)新職工培訓(xùn)實(shí)施方案，征求與會(huì)者意見,，完善培訓(xùn)方案,。

2、公司盡快拿出具有針對(duì)性的培訓(xùn)教材，落實(shí)培訓(xùn)人選,，配合集團(tuán)職校組建從上至下的培訓(xùn)管理網(wǎng)絡(luò),。

3、內(nèi)部宣傳“新員工培訓(xùn)方案”,，通過多種形式讓全體職工了解這套新員工培訓(xùn)系統(tǒng),，宣傳開展新員工培訓(xùn)工作的重要意義

4、所有新員工在正式上崗前,，都必須在公司集中培訓(xùn)一次,，(培訓(xùn)內(nèi)容見崗前培訓(xùn));然后再到具體工作部門進(jìn)行培訓(xùn)(培訓(xùn)內(nèi)容見部門崗位培訓(xùn));公司可根據(jù)新員工基本情況實(shí)施相應(yīng)的培訓(xùn)教材和時(shí)間，一般情況下,，培訓(xùn)時(shí)間為1-3天;根據(jù)新員工人數(shù)集團(tuán)職校不定期實(shí)施整體的新員工培訓(xùn),，總體培訓(xùn)時(shí)間一周為宜，培訓(xùn)合格發(fā)放結(jié)業(yè)證書,，培訓(xùn)合格名單報(bào)集團(tuán)人力資源部

5,、公司從 年 月開始實(shí)施新員工培訓(xùn)方案

表格1 新員工部門崗位培訓(xùn)確認(rèn)表

表格2 新員工崗位培訓(xùn)反饋表

表格3 _____新聘員工培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)表

表格1 新員工部門崗位培訓(xùn)

(一周內(nèi)中心、部門填寫)

新員工姓名：

員工培訓(xùn)合同印花稅篇九

甲方：

乙方：性別：

出生年月：文化程度：

家庭地址：郵編：

電話：身份證號(hào)：

甲方因工作/生產(chǎn)需要或根據(jù)乙方的個(gè)人申請(qǐng),，同意乙方參加培訓(xùn)?，F(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，自愿簽訂本培訓(xùn)合同,。

一、參加培訓(xùn)的時(shí)間從年月日起,，至年月日止,。

二、培訓(xùn)形式：

1,、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí),；

2、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí),；

3,、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

三,、培訓(xùn)費(fèi)用,。本次培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān),，人民幣元,；由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)，人民幣元,。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由方負(fù)責(zé),。

四,、乙方在培訓(xùn)期間的，應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)或教育機(jī)構(gòu)的有關(guān)培訓(xùn)紀(jì)律,。

五,、乙方通過培訓(xùn)后，未取得合格成績(jī)者,，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān),。

六、由甲方提供經(jīng)費(fèi),、時(shí)間的培訓(xùn),，乙方必須履行甲方規(guī)定的服務(wù)年限。服務(wù)年限自領(lǐng)取相關(guān)證書之日起始算,。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

1,、培訓(xùn)費(fèi)用在xx元——3000元，服務(wù)年限為2年,；

2,、培訓(xùn)費(fèi)用在3000元——4000元，服務(wù)年限為3年,；

3,、培訓(xùn)費(fèi)用在4000元——5000元,，服務(wù)年限為4年,；

4、培訓(xùn)費(fèi)用在5000元以上,，服務(wù)年限為5年,；

七、乙方違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同,，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿,，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi),、交通費(fèi),、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)期間發(fā)放的薪酬總額；賠償標(biāo)準(zhǔn)為：按賠償金總額和服務(wù)年限（月計(jì)）同比例遞減,。

八,、其他約定：

乙方經(jīng)培訓(xùn)后，應(yīng)提交相關(guān)畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書（原件）及心得報(bào)告,，報(bào)人力資源部備案,。

九、本合同作為勞動(dòng)合同附件,，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后,，具有同等法律效力,。

十、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，具有同等法律效力。

甲方（簽章）：乙方（簽字）：

代表（簽字）：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

員工培訓(xùn)合同印花稅篇十

甲方：_________

乙方：_________

為了甲方的不斷發(fā)展壯大,，為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì),，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一,、甲方為員工自身發(fā)展,，并進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，安排乙方到_________參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間,，甲方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)費(fèi)。同時(shí),，甲方為乙方提供必要的學(xué)習(xí)時(shí)間,。

二、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)努力學(xué)習(xí),，并保證按照此次培訓(xùn)的時(shí)間,、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn),。培訓(xùn)結(jié)束后,，即應(yīng)在合理的時(shí)間內(nèi)返回甲方報(bào)到，不得隨意在外逗留不歸,。否則,，因此產(chǎn)生的費(fèi)用自理，同時(shí)按逾期報(bào)到的天數(shù)做曠工處理,。

三,、乙方在參加培訓(xùn)后，應(yīng)能夠達(dá)到此次培訓(xùn)的目的,。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí),，未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識(shí)和技術(shù)，則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓(xùn)期間支出的費(fèi)用及工資（具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）,。

四,、乙方的權(quán)利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓(xùn)期間工資照發(fā)福利不變的權(quán)利,。

五,、乙方離開甲方時(shí),，關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)用的處理：

乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于_________元的（包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)），乙方在甲方工作時(shí)間超過_________年的,，勞動(dòng)合同到期乙方離開甲方時(shí),，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的,，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用,。

乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于_________元的（包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)），乙方在甲方工作時(shí)間超過_________年的,，勞動(dòng)合同到期乙方離開甲方時(shí),，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在甲方工作不足 _________年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的,，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用,。

乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于 _________元的（包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)），乙方在甲方工作時(shí)間超過_________年的,，勞動(dòng)合同到期乙方離開甲方時(shí),，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的,，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用,。

乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用超過_________元的，屬于數(shù)額較大,，甲,、乙雙方另行簽訂培訓(xùn)合同。

六,、甲,、乙雙方在履行本合同時(shí)，如發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)本著協(xié)商的原則解決,，協(xié)商不成任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。

七,、本合同作為勞動(dòng)合同的一部分,，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

八,、合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字蓋章生效,。

甲方（簽章）：__________________

_________年_________月________日

乙方（簽章）：__________________

_________年_________月________日

員工培訓(xùn)合同印花稅篇十一

甲方：____________

乙方：____________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，就____________事宜,，雙方在平等互惠,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款，以共同遵守：

甲方根據(jù)事業(yè)發(fā)展的需要,，同意為乙方出資參加____________培訓(xùn),，乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，按雙方約定回到甲方指定崗位繼續(xù)工作,。

(一)培訓(xùn)時(shí)間及方式：

(二)培訓(xùn)地點(diǎn)：

(一)培訓(xùn)目的：通過培訓(xùn),，夯實(shí)乙方理論基礎(chǔ)，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),，更新管理理念,，拓展視野，提高專業(yè)知識(shí),、職業(yè)技能,。發(fā)揮以點(diǎn)帶面的作用，加快甲方人才隊(duì)伍建設(shè)的步伐,，推進(jìn)甲方事業(yè)發(fā)展,。

(二)培訓(xùn)主要內(nèi)容：

培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，乙方須保證達(dá)到以下水平與要求：

(一)取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的成績(jī)單,、相關(guān)證書,、證明材料等;

(二)甲方提出的培養(yǎng)目標(biāo)：________________________________。

乙方培訓(xùn)費(fèi),、赴外地(國外)培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)及其他費(fèi)用,，按以下第____種方式支付：

(一)待乙方取得相關(guān)培訓(xùn)證書及證明材料后，由甲方報(bào)銷;

(二)由甲方一次性支付____________,，共計(jì)人民幣_(tái)___________元,。

乙方保證培訓(xùn)后必須在____________公司繼續(xù)服務(wù)____年。服務(wù)期限的起始時(shí)間為：從培訓(xùn)結(jié)束之日起開始計(jì)算,。

(一)在約定范圍內(nèi)及時(shí)支付乙方的培訓(xùn)費(fèi)用;

(二)在培訓(xùn)期間,，做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督,、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作,。

(一)保證完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料;

(二)保證在培訓(xùn)期服從管理,，不違反甲方的規(guī)章制度與培訓(xùn)單位的各項(xiàng)政策,、制度與規(guī)定;

(三)保證在培訓(xùn)期內(nèi)服從甲方各項(xiàng)安排;

(四)保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期向甲方溝通，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況,。

發(fā)生下列情況之一,，乙方須承擔(dān)違約責(zé)任：

(一)在培訓(xùn)期結(jié)束時(shí)，乙方未能完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù),，未取得相應(yīng)證書及證明材料,，則不得報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)并退還甲方已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用;

(二)乙方在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定,，甲方有權(quán)取消或中止乙方繼續(xù)參加培訓(xùn)的權(quán)利，并退還甲方已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用;

(三)乙方在培訓(xùn)期內(nèi)如損害甲方形象和利益,，甲方有權(quán)取消或中止乙方繼續(xù)培訓(xùn),，并有權(quán)要求乙方退還甲方已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用，依據(jù)損害的后果作出相應(yīng)處理;

(四)除不可抗力原因外,，培訓(xùn)中乙方自行提出中止培訓(xùn)協(xié)議的,，退還甲方已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用。

(五)培訓(xùn)期結(jié)束后,，乙方未履行完協(xié)議約定的服務(wù)年限的,，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額由甲,、乙雙方協(xié)商確定,。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后即具有法律效力。

(一)未盡事宜雙方可協(xié)商處理;

(二)當(dāng)雙方發(fā)生爭(zhēng)議不能協(xié)商處理時(shí),，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟;

(三)本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日