在當(dāng)下社會(huì),，接觸并使用報(bào)告的人越來越多,，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。那么,，報(bào)告到底怎么寫才合適呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

商場主管辭職報(bào)告篇一

您好,！

本人xx于今日愿辭去銀行主管一職。具體原因,，煩閱如下：

一,、主觀原因：隨著年齡增長，家庭的責(zé)任越來越重,，需有更多的時(shí)間去照顧老人和孩子,。而目前崗位使我無法為家里分擔(dān)更多的時(shí)間和精力。

二,、客觀原因：市場競爭激烈進(jìn)行,，產(chǎn)品、企業(yè),、個(gè)人都要不斷進(jìn)步,。客戶的要求和服務(wù)也越來越高,。而我公司從技術(shù),、質(zhì)量到生產(chǎn)，進(jìn)步的腳步未見加快,，卻時(shí)有倒退之象,。做為一名銷售客服，沒有一系列緊密配合的后盾做為支柱,，在工作中常感形單力薄,，心身疲憊，更為無法滿足客戶需求而深感愧疚,。當(dāng)然,，也有自身能力不足之因素,，所以，愿辭去職務(wù),，換做更適合之人來彌補(bǔ),。

本人xx年入職至今，在崗xx年,，工作雖不才,，卻也勤勉踏實(shí)。對領(lǐng)導(dǎo)：雖不算好助手,，卻一心恭敬,，盡淺薄之力為領(lǐng)導(dǎo)分憂。與同事相處：雖談不上融洽,，卻一向周而不比,。幸得一二知已，只是談天說地,，從未結(jié)黨營私,。xx歲至xx歲，是人生中最為珍貴的時(shí)光,。在這一時(shí)光中能與xx共同成長,，深感榮幸，萬分感激,。因非圣賢,，雖常有過失，卻仍無悔于這一段彌足珍貴的時(shí)光,，更無愧于這段時(shí)光中陪我一起成長的每個(gè)人,。

不敢奢望領(lǐng)導(dǎo)念其xx年的苦勞，更知無任何功勞可言,。望領(lǐng)導(dǎo)念其目前家庭困難,，將其在職期間的暫扣款、工資,、業(yè)務(wù)工資一并結(jié)算,，將不勝感激。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

商場主管辭職報(bào)告篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

非常感謝您這四年來對我的培養(yǎng)、信任和關(guān)照,。

自20xx年入院以來,，我已經(jīng)在本院工作了4年，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變,。首先感謝醫(yī)院給我來這工作的機(jī)會(huì),，在這工作是我的榮幸。這些年來我學(xué)到很多東西,，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,。更深深的體會(huì)到了作為一名醫(yī)務(wù)工作者所賦予的神圣職責(zé)，在這四年的辛勤工作中,，我感受到了醫(yī)院這個(gè)大家庭的溫暖，也深信在以后的成長中,，永遠(yuǎn)不會(huì)忘記母院對我的培養(yǎng),，永遠(yuǎn)忘不了科主任對我的嚴(yán)格要求和諄諄教導(dǎo)，忘不了同事們對我的關(guān)心和幫助,，我真的舍不得這個(gè)溫暖的大家庭,。可考慮到今后的自身發(fā)展和目前的家庭狀況等原因,，我不得不做出這個(gè)決定,。對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。希望貴院領(lǐng)導(dǎo)給與理解和幫助,，批準(zhǔn)我這個(gè)請求,。謝謝。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

商場主管辭職報(bào)告篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

非常感謝領(lǐng)導(dǎo)再次給予我在xx工作的機(jī)會(huì)以及我在工作期間對我的幫助和關(guān)懷！由于某些原因,，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信,；當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,，同事都是斗志昂揚(yáng),，壯志滿懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人,、家庭及其它原因的影響,，無法為公司分憂，為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn),，不得已辭掉這份工作,，實(shí)在是深感歉意， 希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我在20xx年月10日前后離職,！

在xx工作期間,，公司給予我大力支持和對我能力的信任，使我獲益良多，不但獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn),，也使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),，同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助,。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,，我一定會(huì)盡自己最大的力量把好自己最后一班崗！

離開這個(gè)公司,，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨,，舍不得同事之間的那片真誠和友善,！

最后，我也不知道可以說什么,，只能衷心對你們表示感謝的同時(shí)也說一聲對不起,，祝所有同事和朋友們在工作和活動(dòng)中取得更大的成績和收益！ 祝xx在建設(shè)和發(fā)展中步步為贏,、蒸蒸日上,、開創(chuàng)出更加美好的未來！

再次感謝,！

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

商場主管辭職報(bào)告篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我很榮幸能加入xx商場這個(gè)大集體,，在這一年的時(shí)間里,，從最初的不適應(yīng)到后來的逐漸熟悉，完成了一些力所能及的工作,，也學(xué)到了很多很多,。

很高興在這里認(rèn)識(shí)了很多的朋友和同事，也感謝大家一直對我的照顧和關(guān)心,；同時(shí)更感謝經(jīng)理一直以來對我的關(guān)懷,、支持、幫助,、理解和寬容,，讓我受益良多。

縱然不舍,，但由于個(gè)人原因經(jīng)過仔細(xì)考慮,，最終還是決定于六月下旬離開，現(xiàn)特按照辭職程序,，提前提出離職申請,，便于部門做好人員安排,。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

商場主管辭職報(bào)告篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我來這公司也有xx年了,，算是公司最老的一批人了，遙想當(dāng)年創(chuàng)業(yè)時(shí)候我們的激情和對于公司的歸屬感,。我把我的青春留在這公司,，可我今天卻不得不寫了這封辭職信，主要原因大概有以下三個(gè).

公司目前的環(huán)境讓我實(shí)在無法適應(yīng),，我雖然是個(gè)經(jīng)理,，可現(xiàn)在只是個(gè)被人吆來喝去的角色，沒有話語權(quán),。事情卻做得越多,，受埋怨就越多，每天讓人挑三揀四,，時(shí)常讓人訓(xùn)斥，責(zé)難,。有時(shí)候眼看著身邊錯(cuò)誤在發(fā)生延續(xù),，我卻無法阻止和改變，最后只能默默承受,。

公司的管理和文化仍舊停留在民企的層面上,，這只會(huì)制約今后的發(fā)展。離科學(xué)化,，人性化，規(guī)范化的管理模式甚遠(yuǎn)。就目前公司整體而言,，形式主義味道太重,，毫無章法，損耗太大,。每見此情景便深感痛心,，我實(shí)在不忍心旁觀可又無能為力，所以只好當(dāng)一個(gè)逃兵,，眼不見為凈,。因?qū)ξ乙恢笔志粗啬圆蝗绦碾[瞞我內(nèi)心的想法,。

我慢慢意識(shí)到公司目前過分注重短期效益,。那些熟悉得連小名都能隨口叫出來的元老們，他們的工作的方式已徹底跟不上企業(yè)的發(fā)展形勢,，日益成為阻礙發(fā)展的瓶頸,，反而影響著著企業(yè)的健康成長。另外，下面工廠每日只盯住產(chǎn)量,，而質(zhì)量已大不如前,，最嚴(yán)重的是長此下去設(shè)備會(huì)提前磨損報(bào)廢，在設(shè)備方面雖然我是的主要負(fù)責(zé)人,，如今只不過是一個(gè)擺設(shè),，被徹底架空，無任何實(shí)權(quán),，然而到最后卻會(huì)變成替罪羊,。

另外，xx消費(fèi)太高就目前我工資狀況入不敷出,。

綜上所訴我只能選擇辭職,，xx月xx日將正式離職。在此期間請安排人員接替我的工作,，以免給公司帶來不便,。

很感謝近xx年來您對我的信任和厚愛！??！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

商場主管辭職報(bào)告篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

自xx年x月進(jìn)入xx銀行這個(gè)大家庭以來,，我有幸得到了單位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，使我我學(xué)到了很多知識(shí),。非常感激領(lǐng)導(dǎo)給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí),。

雖然對單位的一些基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境”,，有很多方面還是需要不斷學(xué)習(xí),。提出辭職我想了很久，鑒于我個(gè)人的興趣偏好和能力等原因的考慮,，要在單位自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手,，處于現(xiàn)有的環(huán)境下可能很難。我自己也意識(shí)到了自己個(gè)性傾于內(nèi)向,，很多人也經(jīng)常提醒我這一點(diǎn),，其實(shí)，這不管是對于單位培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn),。我也一直在努力改變,，不斷的去適應(yīng)，以便更好的發(fā)揮自己的作用,。但是我始終覺得自己一直沒什么突破,，考慮了很久,，確定了需要變換環(huán)境來磨礪自己。

不論怎樣,，在工行的這段工作經(jīng)歷作為我邁入社會(huì)的第一次社會(huì)體驗(yàn)將是我永生難忘的,，也是我今后學(xué)習(xí)工作中的一筆寶貴的財(cái)富，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我這次工作的機(jī)會(huì),。

最后希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請,，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作,。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

商場主管辭職報(bào)告篇七

麥總，吳總：

我是xx年11月到中集,。至今已有一年又六個(gè)月了,。我是抱著為一個(gè)中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機(jī)票,，到了中集,。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷,，但這是我第一次在一個(gè)中國企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù),。到中集的這個(gè)決定，有我的理想主義的色彩,。這一年多來，我的經(jīng)歷豐富了很多,，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解,。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個(gè)決定,。

還有一個(gè)月的時(shí)間,，我將離開中集。五月份時(shí),，這個(gè)信息將公開于眾,。 我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間,。您二位一直了解我自己的想法和計(jì)劃,。但是，在這幾個(gè)月的工作中,，您們?nèi)匀槐３謱ξ业男湃?，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷,。對此,，我由衷地感謝!

人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素,。因此，不管我是否在中集,，都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持,。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí),。在我離開之前,，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注： 今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng),。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個(gè)產(chǎn)業(yè),，各個(gè)企業(yè)，各個(gè)地區(qū),，各個(gè)國家,。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng),。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn),，中集才能夠比較公平地了解每個(gè)員工

的職責(zé)大小。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級系統(tǒng),，今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上,，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊(duì)伍培育上,，才有一個(gè)清晰的尺度,。集團(tuán)人力資源部要在xx年年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施。20xx年要把職級推進(jìn)到burg,，vanguard,， 泰國，等等,。

今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績管理體系,。多謝吳總的支持，整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在開始意識(shí)到,，共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度計(jì)劃,，對上下一致協(xié)調(diào)，推動(dòng)工作,，業(yè)績管理等,，都有極大益處。xx年年能夠開始把如何做計(jì)劃的方法推動(dòng)下去,，能夠按照統(tǒng)一的方法評價(jià)各級員工的工作計(jì)劃完成情況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn),。今后幾年，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,，預(yù)測能力,，團(tuán)隊(duì)管理/激勵(lì)能力,，業(yè)績輔導(dǎo)能力。業(yè)績管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì),，才有可能行使有效,。幾個(gè)表格，幾個(gè)程序,，是無法代替有效管理的能力,。

由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持,。"遠(yuǎn)航一"應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步,。向多年前中國的"掃盲"運(yùn)動(dòng)一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)該走到中集的每一個(gè)角落,。讓每一位管理者都參加,，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子,。這樣,，中集可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌，推動(dòng)統(tǒng)一的管理理念,，統(tǒng)一的解決問題方法,。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左右,，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)

調(diào),。協(xié)調(diào)是無法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心,。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識(shí)到,，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力,。今后應(yīng)該啟動(dòng)"遠(yuǎn)航二"，"遠(yuǎn)航三",，等等,。 此外，中集的人力資源職能,，無論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面,，都還沒有能力提供及時(shí)，可靠,，有效的人力資源信息,，供管理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營決策。首要兩個(gè)原因是：人力資源人員的能力有限,，人力資源信息系統(tǒng)沒有實(shí)施推廣,。因此,，在xx年-20xx年，中集需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng),。這樣一個(gè)系統(tǒng),，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息,，同時(shí)可以降低人力資源職能部門的人工成本,。

一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系,，有效的信息系統(tǒng),，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道,，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng),，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。

一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升,，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深,， 企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高,，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強(qiáng),。對人治的依賴性會(huì)減低。一個(gè)更平等,，更透明,，更公平的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生，會(huì)加深對人的信任和授權(quán),，增強(qiáng)信息的及時(shí)溝通,。

集團(tuán)人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎(chǔ)工作要做,。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn),。讓這個(gè)職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實(shí)的,。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持,，是無法行之有效的。同時(shí),，我認(rèn)為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一,，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營。

在中集目前的情況下,，我不建議中集到外面去找一個(gè)有跨國公司經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理人員,。中集更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來,，激勵(lì)起來,。他們給中集帶來的長遠(yuǎn)價(jià)值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個(gè)無法適應(yīng)中集現(xiàn)狀的空降兵要高,。有些人不抱怨，不會(huì)哭,，不愿意叫,，不等于這些人沒有期望，沒有抱負(fù),，沒有能力,。會(huì)叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強(qiáng),。

今天提出辭職書,，是我經(jīng)過認(rèn)真思考，做出的決定,。我決定離開,，讓我最最舍不得而且不愿意辜負(fù)傷害的是集團(tuán)人力資源部的同事們，許多成員企業(yè)的人力資源同事,，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們,，最后還有您二位。在這一年半的工作過程中,，我結(jié)交了很多的朋友,。同事們之間的支持和關(guān)心，中國人的那種情分,，是我多年在國外比較難以得到的,。

我很感謝二位在這一年多的時(shí)間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的發(fā)展,。愛護(hù)一個(gè)剛剛成型的職能,，幫助它的成長。同時(shí),，了解員工和各級管理人員的心態(tài)和心聲,。把人力資源部提供的員工滿意度調(diào)查，離職面談,，申訴調(diào)查等等信息,，做為了解員工的正當(dāng)渠道。使用人力資源部提供的信息,，將是對人力資源職能的'最大認(rèn)可。

非常感謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝愿中集早日達(dá)到一千億的目標(biāo)!我從內(nèi)心祝愿中集越做越強(qiáng),，立于不敗之地,。 今后如果需要，我將很愿意用一種不同的方式,，以不同的角色,，繼續(xù)幫助中集,。

此致

敬禮

辭職人：xxx

xx年x月x日

商場主管辭職報(bào)告篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

懷著十分不舍得情緒,，寫下這一份辭職報(bào)告,，是的，這一次來跟您交談我是準(zhǔn)備提出辭職得事情的,，我知道和很突然,，但是對于我來說卻是想了很久的事情了，一個(gè)多月前就在思考著我要不要辭職,，一直到這最近的這一幾天才堅(jiān)定了自己的決定,，所以這就給您寫了這份辭職報(bào)告。進(jìn)入銀行這個(gè)行業(yè)也差不多有二十年了吧,，期間起起伏伏又不好的際遇也有不少的挫折,，期間也換過不少的銀行呆過不少的城市，一直來到我們銀行,，一呆就是八年,，在我們銀行的發(fā)展絕對是好的發(fā)展機(jī)會(huì)的，所以在銀行各位領(lǐng)導(dǎo)的信任與幫助下,，我一邊工作一邊學(xué)習(xí),，獲得了不少的培訓(xùn)進(jìn)步的機(jī)會(huì)，慢慢地走上了會(huì)計(jì)主管的職位,。這八年的時(shí)間通過大家的幫助和指導(dǎo),，以及銀行各位同事家人的鼓勵(lì)，讓我在銀行的工作進(jìn)展的非常順利,，整整八年里面都沒有出現(xiàn)過什么賬目出錯(cuò)的事情,。所以對于這一切，我都是分感謝大家,。沒有大家的話我是不會(huì)工作的這么好的,。

說實(shí)話，在這個(gè)行業(yè)里面,，也換了不少的工作地方,，銀行這個(gè)行業(yè)的感情真的就和紙面的數(shù)字一樣，冷冰冰的該是多少就是多少,，特別讓人沒有歸屬感,，但是我們銀行不一樣，講真的,，這么多的地方我是都有親身體驗(yàn)的,，我們銀行真的就和一個(gè)非常大的家庭一樣，里面得每一個(gè)人都是十分得熱情，積極幫助別人,，在這里工作這么多年我就見過許多許多得感人得是,，其中有兩件事我就影響特比得深，一個(gè)就是我剛來得那一年有意識(shí)新人剛剛過試用期,，但是家里面就有人生病住院了,，她本來是準(zhǔn)備要辭職得，以面影響銀行的工作,，考慮到她家庭經(jīng)濟(jì)本來就不是特,，領(lǐng)導(dǎo)就決定留下她得工作，算是給她請假,，講真的這就特別令我感動(dòng),。還有就是銀行人生病祝愿了，銀行的領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)去看望,，雖然是一些小的舉動(dòng),，但是就是讓人覺得特別的暖。所以說,，在銀行的工作,，我是真的特別的熱愛的，這么多年的工作我都是盡心盡力,，即使工作再忙,，我也沒有抱怨過，因?yàn)槲矣X得這是我值得奮斗的工作崗位,。只是這樣我為什么要辭職呢,？我出來工作也有這么多年的時(shí)間了，驀然間回頭才發(fā)現(xiàn)在工作中走了很遠(yuǎn),，卻忽視了家人之間的親情,，所以我現(xiàn)在最想要的還是與家人間的感情，所以我就想要辭職,，找一份相對清閑一點(diǎn)的工作,，去好好陪陪家人。我知道我們銀行是一個(gè)注重感情的大家庭,，所以我希望領(lǐng)導(dǎo)能夠準(zhǔn)許我回家與家人團(tuán)聚,，感激不盡。

此致

敬禮,！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

商場主管辭職報(bào)告篇九

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我很抱歉在這個(gè)時(shí)候向公司提出了辭職,，我想辭去財(cái)務(wù)總監(jiān)的職位。

來到公司也有接近半年的時(shí)間了,，在這段時(shí)間里,，公司的領(lǐng)導(dǎo)對我十分照顧,，同事們對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助,。雖然工作有時(shí)會(huì)累一點(diǎn)，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比,，如同滴水之于汪洋,。

在不久之前我還在慶幸自己被這個(gè)集體接受，并認(rèn)為能在這里發(fā)揮自己的才能,，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,，但是現(xiàn)實(shí)是諷刺的，由于家庭種種原因我不得不選擇離開,。這寫話也許顯得有些虛偽,，但是我寫這份辭職報(bào)告的時(shí)候，充斥在心里的大多是內(nèi)疚,、遺憾而不是對新生活新工作的憧憬和幻想,。在這個(gè)時(shí)候離開，我愧對同事們的幫助與照顧,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)愛與關(guān)懷,。遺憾不能再與同事們同甘共苦，不能見證永興的輝煌,，希望幾年后,，我不會(huì)因?yàn)槲医裉斓臎Q定而太過后悔吧……

祝愿公司蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上,。也祝愿領(lǐng)導(dǎo),，同事們身體健康，工作愉快,。

此致

敬禮!

申請人：

時(shí)間：20xx年**月**日

商場主管辭職報(bào)告篇十

尊敬的林總:

您好!

首先感謝您對我的信任和支持,，讓我加入xxx這個(gè)團(tuán)隊(duì)。進(jìn)公司工作一個(gè)月了,，從內(nèi)心感覺,，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作，我辜負(fù)了您的希望,，做了逃兵,，在此說聲:對不起。不管怎樣,，我還是想早點(diǎn)離開,，對您對公司都是最好的選擇。

我剛上班的第一天晚上,，是星期一的周會(huì),，從會(huì)上我就感覺到我的壓力是挺大的,。往后的幾天，我每天都在仔細(xì)考慮問題,，說句實(shí)在的,，晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)。首先工作方面,，我不但必須得從頭開始,，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補(bǔ)賬,，整理賬目,。用友erp7、8,、9三個(gè)月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補(bǔ)齊了,。可是和以前幾個(gè)月的賬目銜接不起來,，我一個(gè)一個(gè)查,，結(jié)果是07年年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時(shí)，借貸不平,。因08年填制了幾個(gè)月的憑證,，期初余額已經(jīng)改不了，所以08年一年的賬目都沒辦法理清,，09年也沒辦法結(jié)轉(zhuǎn)準(zhǔn)確余額,。其次，公司的管理方面,，xx公司是個(gè)家族式的管理模式,，有時(shí)意見不統(tǒng)一，還真不知該聽誰的,。

最后就是我的家庭方面了,，我來面試時(shí)，公司是五天制的,，晚上加班是自愿的,，可自從我加入后的這段時(shí)日里，我感覺每晚加班到9點(diǎn)或10點(diǎn)甚至更晚是正常的,，好像和白天上班沒什么兩樣,，有關(guān)加班時(shí)間，給我最深刻的是上星期一晚周會(huì)開到12點(diǎn),，這是我做財(cái)務(wù)以來還是第一次碰到的,。明年我小孩還有我媽都會(huì)來廣東，我老公是做業(yè)務(wù)的,，自然是沒多少時(shí)間照顧家庭,，顯然以我的工作時(shí)間是很不合適的,。以上幾點(diǎn)是我的個(gè)人主觀看法，僅供參考,，但都是我的內(nèi)心感受,。因?yàn)槲抑篮芏嗥烈路⒉欢歼m合穿在我身上,。適合自己才是最好的,，公司用人也是如此。

今天我已經(jīng)在oa上發(fā)了我的辭職書,，如有不便之處，敬請海涵!最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上,，公司越辦越紅火,。

此致

敬禮!

申請人:xxx

時(shí)間:20xx年x月x日

商場主管辭職報(bào)告篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

轉(zhuǎn)瞬間來xx酒店工作已經(jīng)xx年有余,。首先感謝公司這xx年對我的栽培,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在工作中給予的支持和幫助。感謝您不吝賜教,，讓我在這一年職業(yè)生涯中受益匪淺,。

早有耳聞，xx酒店是xx最大的民營酒店集團(tuán)之一,。里面飽學(xué)人士,，數(shù)不勝數(shù)。很容幸,，當(dāng)時(shí)能夠得到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí),，順利聘任酒店主管一職。為此,，我非常珍惜,。論語有言：學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆,。進(jìn)入酒店大家庭后,，我已迫不急待與各部門經(jīng)理進(jìn)行工作交流。并在交流中虛心學(xué)習(xí),，取長補(bǔ)短,。力爭在提高自我水平同時(shí)，帶領(lǐng)康體部全體人員,，在以總經(jīng)理為核心指導(dǎo)下,，完成酒店下達(dá)各項(xiàng)工作任務(wù)。

這一年,，注定是不平凡的一年,。xx營業(yè)額再次刷新了歷史新高,，足浴卻因管理不善而瀕臨歇業(yè)。面對失敗,，我是首當(dāng)其責(zé),，有愧于公司和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。但作為職業(yè)經(jīng)理人,，理應(yīng)知恥而后勇,。在公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，迅速作出戰(zhàn)略調(diào)整,，立即著手籌備xx養(yǎng)生館,，并初步定于20xx年xx月份擇期開業(yè)。

這一年,，是充滿自我挑戰(zhàn)的一年,。由于工作特殊性，作息時(shí)間與正常生物鐘完全相反,。365個(gè)夜晚,，漸感身體嚴(yán)重透支。尤為近日,，舊傷發(fā)作,，背部疼痛難忍。幾經(jīng)思量,，深感自己身兼重責(zé),，不能以己之私，誤公司大略,。故在此向xx總提前遞交辭程,，以另覓賢臣，還望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),！

辭職人：xx

20××年xx月xx日

商場主管辭職報(bào)告篇十二

各位領(lǐng)導(dǎo)：

本人xx于今日愿辭去主管一職,。具體原因煩閱如下：

一、主觀原因：隨著年齡增長,，家庭的責(zé)任越來越重,，需有更多的時(shí)間去照顧老人和孩子。而目前崗位使我無法為家里分擔(dān)更多的時(shí)間和精力,。

二,、客觀原因：市場競爭激烈進(jìn)行，產(chǎn)品,、企業(yè),、個(gè)人都要不斷進(jìn)步?？蛻舻囊蠛头?wù)也越來越高,。而我公司從技術(shù),、質(zhì)量到生產(chǎn)，進(jìn)步的腳步未見加快,，卻時(shí)有倒退之象,。做為一名銷售客服，沒有一系列緊密配合的后盾做為支柱,，在工作中常感形單力薄,，心身疲憊，更為無法滿足客戶需求而深感愧疚,。當(dāng)然,，也有自身能力不足之因素，所以,，愿辭去職務(wù),，換做更適合之人來彌補(bǔ)。

本人20xx年入職至今,，在崗6年，工作雖不才,，卻也勤勉踏實(shí),。對領(lǐng)導(dǎo)：雖不算好助手，卻一心恭敬,，盡淺薄之力為領(lǐng)導(dǎo)分憂,。這段青春是人生中最為珍貴的時(shí)光。在這一時(shí)光中能與xx共同成長,，深感榮幸,，萬分感激。因非圣賢,，雖常有過失,，卻仍無悔于這一段彌足珍貴的時(shí)光，希望能無愧于這段時(shí)光中陪我一起成長的每個(gè)人,。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

x年x月x日

商場主管辭職報(bào)告篇十三

尊敬的xx銀行領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先，非常感謝您這段時(shí)間以來對我的信任和關(guān)照,。

這段時(shí)間,，我認(rèn)真回顧了這短時(shí)間的工作情況，覺得來xx銀行工作是我的幸運(yùn),，我也很珍惜這份工作,，這短時(shí)間以來xx銀行領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡,。在xx銀行工作這段時(shí)間時(shí)間中,，我學(xué)到很多東西,，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝xx銀行領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng),，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意,。非常感激xx銀行給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。但同時(shí),，我發(fā)覺自己從事公司這個(gè)行業(yè)的興趣也減退了,，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己,。真得該改行了,，剛好此時(shí)有個(gè)機(jī)會(huì)，我打算試試看,，所以我決定辭職,，請您支持。

請您諒解我做出的決定,，也原諒我采取的暫別方式,，我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì)。我會(huì)在上交辭職報(bào)告后1-2天后離開xx銀行,，以便完成工作交接,。

在短短的時(shí)間里我們xx銀行已經(jīng)多次發(fā)生可喜的變化，我很遺憾不能為xx銀行的明天貢獻(xiàn)自己的力量,。我只有衷心祝愿xx銀行的業(yè)績一路飆升!xx銀行領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年9月1日

商場主管辭職報(bào)告篇十四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

按照我的人生規(guī)劃,，在我三十五歲的時(shí)候,，我是要帶著自己的老婆孩子去全國旅游的，現(xiàn)在我已經(jīng)到了這個(gè)年紀(jì),。所以說我今天是來跟您辭職的,，我知道作為公司的管理層，辭職的手續(xù)基本上都是非常繁瑣的,，您大可放心我有時(shí)間等,，我也可以趁此機(jī)會(huì)交接下我的工作，把自己的工作職責(zé),，悉數(shù)灌輸給我的得力助手,，我同時(shí)也是非常的建議您，讓他來接替我的工作,。您先忙工作吧,，等您忙完了再來處理我的辭職。

我知道我的辭職會(huì)讓您感到十分的不愉快，因?yàn)楣镜目头恐鞴苻o職是一件非常大事情,，先不說很難找到這方面的管理人才,，就算是找到了，融入這個(gè)集體,，樹立自己的威嚴(yán),，熟悉當(dāng)前公司的一些工作情況都是需要一段時(shí)間的。而且公司對待高層管理人員的待遇一向都是很好的,，有什么資源也會(huì)盡可能的往這邊傾斜,，是公司重點(diǎn)栽培的對象。所以我才為公司考慮,，在很早以前我就開始培養(yǎng)這個(gè)可以接手我工作的人才了,，您別看他年紀(jì)尚且年輕，但是性子上說不定比您還穩(wěn)重,，處理事情極為的冷靜和果斷,，我覺得他是個(gè)人才，有了他接替我的公司,，您對于我的辭職也是么有任何的后顧之憂了,，我向您保證，等他熟悉了這個(gè)崗位,，他工作起來絕對不會(huì)比我差到哪去,，您知道花時(shí)間花精力去栽培一下，絕對能成為公司發(fā)展的一大助力,。

再來說說我辭職的原因，我真的很無奈,，辭職這一件事我早就跟我的妻子商量好了,，我現(xiàn)在身為客服主管工作這么的忙，極少有時(shí)間陪她們,，所以我就答應(yīng)他們,，賺夠了錢就辭職好好的陪他們，您也知道我每天的工作任務(wù)有多重,，這也跟我對待工作極為負(fù)責(zé)有直接的聯(lián)系,，每次都是我最后一個(gè)下班，我真的錯(cuò)過了孩子太多成長的瞬間了,，我也不想讓自己留有遺憾,，我這個(gè)人看的很開，錢這種東西怎么都賺不完的,，現(xiàn)如今我房子有了,，車子也有了，生活上也是一切順利,，自己慢慢的也有了一筆不少的存款,，我會(huì)在我辭職之后,，帶上我的老婆孩子去全國各地自駕游，一個(gè)人的心里不能只有工作,，家庭也是非常的重要的,，我的這個(gè)決定也是怎么樣都不能動(dòng)搖的，還望您不要為難我,，我不想在公司辛辛苦苦的干了這么久,，最后要辭職的了，會(huì)跟公司鬧的不愉快,，我已經(jīng)是仁至義盡了,，幫公司培養(yǎng)了一個(gè)接手我公司的人，您盡快的讓我離職吧,，我答應(yīng)妻子的事情也能盡快的進(jìn)入正軌,。

最后，我還是得跟xx物業(yè)公司道個(gè)別,，再見了,。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

商場主管辭職報(bào)告篇十五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾這個(gè)時(shí)候提出辭職,。

可能,，我天生不是做治理者的料，我必須承認(rèn),，在邁為的這一年半里,，我做的很失敗，我對自己很失望!有人說,，在哪跌倒的,，就應(yīng)該從哪爬起來?？墒?，我沒有這個(gè)勇氣了，我想放棄了,。我的離開,，對邁為來講，應(yīng)該算件好事,，一個(gè)有經(jīng)驗(yàn),、有能力的財(cái)務(wù)主管會(huì)對公司有很大幫助的。

我很感謝公司給我提供的大舞臺(tái),，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我長久以來如此的信任和支持!我想我今后恐怕很難再碰到這么友善的領(lǐng)導(dǎo)了,。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個(gè)，無法擔(dān)當(dāng)領(lǐng)舞的角色,，既然如此,，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸,，也為了減少我對自己的失望,，我想，我還是離開吧,，把這個(gè)財(cái)務(wù)主管的位置空出來給能夠?yàn)檫~為的成長起到推動(dòng)作用的人才吧,。

當(dāng)初選擇來到邁為，是正確的,。我不會(huì)忘記領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，同事對我的幫助，更不會(huì)忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福,，這些將成為我無法磨滅的記憶!現(xiàn)在,，固然我是流著淚寫下的辭職信，可我依然不會(huì)后悔——離開,，并不代表厭惡,，并不代表要舍棄、要忘記!我真心的希望邁為能過成長壯大,，希望我們曾將在例會(huì)上的那些玩笑能夠成真,，希望有一天，我可以驕傲的別人說“邁為集團(tuán)財(cái)務(wù)部最初的建立還有我的一點(diǎn)點(diǎn)功勞呢”!

我愧對公司給我提供的機(jī)會(huì),，愧對領(lǐng)導(dǎo)對我的信任!所以,，我選擇離去，一方面,，減少對自己的失望,，減少痛苦，另一方面,，不要成為公司成長的瓶頸!

對不起!我的朋友們,，珍重!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日