隨著法律觀念的日漸普及,我們用到合同的地方越來越多,,正常情況下,,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。合同對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇合同,。下面是我給大家整理的合同范本,,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助,。
餐飲用工勞務合同篇一
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲,、乙雙方本著平等自愿的原則,協(xié)商一致,共同簽訂本合同。
本合同期限為一年,自______年____月____日起至______年____月____日止,。
甲方每月支付乙方工資,,月工資為______元,于次月_____日前發(fā)放(預留第1月半月工資,,在合同解除時結(jié)算),。
1,、自覺遵守店規(guī)店紀,,要講文明、講禮貌,,要積極進取,愛崗敬業(yè),,善于學習,,掌握技能,。
2,、要著店裝上崗,要儀表端莊,,舉止大方,,規(guī)范用語,文明服務,,禮貌待客,。
3,、工作時間不準離崗,,有事必須請假,。
4,、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負,夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責。
1,、公用餐具應每日清洗,餐具表面必須光潔、無油漬,、無水漬、無異味,。
2、服務員每天要按程序,、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生,,要認真細致,管理好餐廳的物品,。
1,、員工必須嚴格遵守上下班時間,不得遲到,、早退,。
2、請假1天扣除當日全額工資,,曠工1天扣除3日全額工資,。
1、上班遲到,、早退,,每次扣除10元。
2,、對份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延,、不予理睬、粗心大意,,造成損失者,,每次扣除20元。
3,、員工之間發(fā)生打架斗毆事件,,每人扣除200元,后果自負,。
4,、對于工作突出的員工,,年底給予獎勵。
1,、乙方若要求解除勞動合同,,應提前30日通知甲方,得到甲方同意后批準方可解除,。
2,、如合同期未滿,,乙方自行解除合同,,甲方將不予發(fā)放當月工資及預留的15天工資。
本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,,本合同一式二份,,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽字:乙方簽字:
簽訂日期:_______年________月_______日
餐飲用工勞務合同篇二
甲方(雇用方):
乙方(受雇方):
根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定,,甲,、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,,訂立本雇傭合同,,共同遵守。
一,、乙方于每周一至周五負責烹制甲方工作期間的伙食,,一日兩餐(早餐和午餐)。
二,、本雇傭合同期限為一年,,其中試用期為一個月。試用期內(nèi),,甲方負責采購伙食原料,,并獨立核算伙食成本,試用期滿后,,由乙方負責采購伙食原料,,但伙食收費標準必須遵照甲方核定的成本價標準。
三,、甲方每月按時足額支付乙方工資報酬¥700.00元(人民幣大寫:柒百元整),,工資報酬含安全意外保險。
四,、甲方因臨時接待或周末加班需要用餐,,經(jīng)提前通知乙方后,乙方應服從甲方的相關安排,,甲方承擔用餐的成本費,。
五、乙方必須嚴格按照國家食品安全衛(wèi)生操作流程烹制,確保餐食的衛(wèi)生,、安全,,若因違規(guī)操作不慎發(fā)生食物中毒或意外安全事故,責任由乙方承擔,。
六,、若甲方向乙方提供住宿,乙方應當保證住宿期間的財產(chǎn)安全,,防火防盜,,因疏忽大意發(fā)生不安全事故,責任由乙方承擔,。
七,、乙方應當注意上下班途中自身的人身安全,若發(fā)生意外事故,,乙方自行承擔責任,,甲方概不負責。
八,、甲方提前十日以口頭方式通知乙方,,可以解除本雇傭合同;乙方提前十日以口頭方式通知甲方,,可以解除本雇傭合同,。
九、乙方應厲行節(jié)儉,,杜絕鋪張浪費,,避免一切不必要的費用。
十,、本合同未盡事宜,,由甲、乙雙方協(xié)商解決,。根據(jù)需要可以簽署補充合同,,補充合同與本合同具有同等法律效力。
十一,、本合同在履行過程中發(fā)生爭議,,由當事人雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,,任何一方可以向人民法院提起訴訟,。
十二、本合同一式兩份,,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________
代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
餐飲用工勞務合同篇三
甲方:
乙方(廚師,、服務員):
經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,。
一,、合同期限:
合同期限為_____年,_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,,約定期滿,,本合同自然終止,如雙方同意,,可以續(xù)簽,。
二,、工作待遇:
甲方支付廚師工資2000元/月,,服務員工資600元/月,甲方不再支付其它任何費用,;
三,、乙方工作責任及要求:
1、乙方必須認真做好本職工作,,服從甲方管理安排,,嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度;
2,、未經(jīng)許可乙方不能讓無關人員進入廚房,、食堂。
3,、乙方必須嚴格按操作規(guī)程使用廚具及其它用具,,否則發(fā)生一切安全事故由乙方負責。如果廚具有故障,,要及時與食堂管理人員匯報,、處理。乙方必須愛護甲方所有廚具,,若因乙方操作不當而損壞廚具則根據(jù)情節(jié)承擔原價50%~100%費用,。
4、乙方在甲方工作期間交納一個月工資保證金,。如中途乙方提出要離職,,經(jīng)甲方檢查沒有對甲方用品的損壞,按甲方要求辦理離職手續(xù)完后,,保證金全部退還,;如有損壞,,則在保證金中扣出損壞用品的費用。
5,、工作期間,,乙方一切安全責任自己負責。
6,、工作時間:上午8時至晚上食堂工作結(jié)束,,特殊情況另作處理。如未經(jīng)允許擅自離崗,,每次按曠工一天處理,。
四、乙方有下列情況甲方可解除合同:
1,、違反勞動紀律規(guī)章制度,,職業(yè)道德情節(jié)較為嚴重的;
2,、不遵守甲方管理制度不服從工作安排,,經(jīng)教育不改的;
3,、食堂浪費大,、對本職工作不負責、做得較差者,。
五,、甲方或乙方單方解除合同時,必須15天以前告知或以書面形式提出申請,,并且無論發(fā)生任何情況乙方必須執(zhí)行工作交接責任,,如違反則不退還保證金。
六,、本合同未盡事宜,,由雙方共同協(xié)商解決。
七,、本合同一式兩份,,甲、乙雙方各執(zhí)一份,,從 年 月 日起生效,。
甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________
代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
餐飲用工勞務合同篇四
甲方:
單位名稱:
法定代表人:
注冊號:
地址:
聯(lián)系電話:
乙方:
姓名:
性別:
身份證號:
家庭住址:
聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿,、互利,、協(xié)商一致的原則,達成如下協(xié)議:
1,、本合同適用餐飲,,從_________年_______月________日起至________年_____月______日止,;雇傭期__________年。
2,、乙方工作崗位_________,。
鑒于餐飲工作的特殊性,本合同實行綜合計時制,,即雙方約定每日工作時間為_______小時(包兩餐時間),,乙方每月休息_________日。
乙方的工資:每月為人民幣________元整(¥______元),。工資按月發(fā)放,。
1、甲方每月_______日為發(fā)薪日,,甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,,不得拖欠,否則,,乙方有權(quán)要求甲方按國家有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。
2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度,,無違約行為的,,工資依合同約定發(fā)放。
3,、乙方按照國家有關規(guī)定享受休假權(quán)利,本公司根據(jù)具體情況,,對節(jié)假日休假的規(guī)定如下:五一勞動節(jié)休假______天,,國慶節(jié)休假_______天,春節(jié)休假_______天,,若休假期間正常工作的,,工資按三倍發(fā)放,若乙方將這些假期拿到其他時間休,,則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放,。
乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過對下屬員工進行知識培訓,保證出品正常經(jīng)營達到甲方給予乙方的月額賬目,。
甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
1,、經(jīng)甲乙雙方同意,,乙方自行購買社會保險。
2,、甲方在經(jīng)濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇,。
3,、乙方可以要求甲方拿到工資押金________元(¥_____元)。
乙方在合同期內(nèi)應做到:
1,、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,。
2、嚴格遵守安全操作規(guī)程,,保證安全生產(chǎn),。
3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務,。
4,、愛護甲方的財產(chǎn),保守甲方的商業(yè)機密,。
5,、遵守國家和地方有關計劃生育政策。
1,、本協(xié)議期滿的,。
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的,。
3,、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。
4,、因乙方個人原因連續(xù)請假_______天以上或累計請假達_______天的,。
1、乙方應立遵守本合同有關法律規(guī)定,,向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務,,本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益,,經(jīng)甲方采取保密措施的技術和經(jīng)營信息,,包括管理訣竅、客戶名單,、產(chǎn)銷策略等,。
2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求,,披露,、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密,即對甲方構(gòu)成違約,,甲方有權(quán)采取法律行動,,追究乙方違約責任,索賠經(jīng)濟損失,,直至追究乙方的行事責任,。
3,、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字,圖片資料帶出辦公室,,并不得擅自打印,、復印公司的資料。
1,、甲方違約的法律責任
若甲方未按合同約定支付乙方工資,,乙方可追究甲方責任。
2,、乙方違約的法律責任
乙方違反合同約定無理提前解除勞務合同,,則乙方應賠償甲方下列損失:
(1)甲方招錄、培訓乙方費用,。
(2)對生產(chǎn),、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
(3)勞務合同經(jīng)約定的其他賠償費用,。
(4)違反保密條款,,按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行。
(5)違反禁業(yè)條款,,按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行,。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應行協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,,任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>
甲方(公章):
法定代表人(簽字):
_________年____月____日
乙方(簽字):
_________年____月____日
餐飲用工勞務合同篇五
甲方:
乙方:
根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止,。 其中試用期至_____年_____月_____日止,。
第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位,。
第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓。
第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查,。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。
乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務質(zhì)量事故,。
乙方違反服務規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理,。
第六條 甲方采用以下形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元,試用期間日工資____,上班時間2個月以下按學生工對待,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日
(二)簽訂合同滿一年的員工,,根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益春節(jié)前享受全勤獎待遇,。
(三)甲方由于經(jīng)營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為 __________元
(四)雙方約定的工資不得低于本市最低工資標準.
第七條 乙方違反服務規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應按甲方相應規(guī)定承擔責任。
第七條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 有偷拿財物,、賭博,、吸毒行為的;
(三) 嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;
(五)嚴重違反服務規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;
(七)被依法追究刑事責任的,。
第八條 乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失,。
第九條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任,。
第十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。
第十一條 本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的,按照有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十二條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公 章): 乙方(簽字或蓋章):
法定代表人或委托代理人:
(簽字或蓋章)
簽訂日期: 年 月 日
餐飲用工勞務合同篇六
甲方:
乙方:
為搞好甲方經(jīng)營管理,,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,,就甲方聘任乙方的有關事宜,達成如下協(xié)議:
一,、經(jīng)甲方股東會同意,,甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,負責公司的日常經(jīng)營管理,。
二,、經(jīng)營目標
乙方經(jīng)營管理,必須完成下列經(jīng)營目標:
(一)總體目標
每年實現(xiàn)利潤80萬元,,今后年度每年遞增10萬元,,利潤任務分解到每月,逐月考核兌現(xiàn),。
(二)分類目標
1,、客房部(含培訓中心)30萬元/年;
2,、餐飲部(含茶座)40萬元/年,;
3、桑拿部5萬元/年,;
4,、水電部5萬元/年。
三,、乙方報酬
乙方報酬由基本工資,、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成,,計算方法為:報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利,。
基本工資每月200元,崗位工資每月400元,,效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵元計算,,上述三部分當月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10%計算,,逐月考核,,年底決算后兌現(xiàn)。
四,、乙方權(quán)力
總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責,,享有下列權(quán)力:
(一)按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;
(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,,并向執(zhí)行董事和股東會報告工作,;
(三)組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案,;
(四)擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案,;
(五)擬訂公司的基本管理制度;餐飲服務有限公司總經(jīng)理聘任合同
(六)制訂公司的具體規(guī)章,;
(七)提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理,、財務負責人;
(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員,;
(九)擬定公司職工的工資,、福利、獎懲,,決定公司職工的聘用和解聘,;
(十)提議召開股東會臨時會議;
(十一)批準單筆200元以下費用,;
(十二)執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán),。
五、乙方職責
1,、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責,;
2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議,;
3,、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;
4,、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務,,創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;
5,、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況,接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋,;
6,、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;
7,、做好公司工商,、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作,;
8,、做好公司法、公司章程,、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責,。
六、乙方禁止性行為
1,、不得利用職位謀取私利,;
2、未經(jīng)股東會同意,,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易,;
3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動,;
4,、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
5,、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人,、債務提供擔保;
6,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。
七、違約責任
(一)甲方違約責任:乙方完成經(jīng)營目標,,甲方未按約定及時足額支付報酬的,,按照日萬分之三支付違約金;
(二)乙方違約責任
1,、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,,由股東會給予警告、罰款,、扣薪或者解聘處理,。
2、對公司經(jīng)營目標負總責,,未完成經(jīng)營目標的,,按照比例扣減應得紅利,同時由股東會作出警告直至解聘的決定,。
3,、對公司安全保衛(wèi)負總責,,因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,由股東會給予罰款,、扣薪,、責令賠償損失直至解聘的處理。
4,、從事本合同約定禁止性行為,,賠償公司因此造成的一切損失,由股東會給予警告,、罰款,、扣薪直至解聘的處理。
八,、本合同聘任期限為一年,,從 年 月 日起至 年 月 日止;合同期滿,,甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原條件延長一年,。
九,、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補充,,補充內(nèi)容作為本合同的組成部分,。
十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效,。
十一,、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,。
甲方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
餐飲用工勞務合同篇七
甲方:
法定代表人:
注冊地址:
乙方:
身份證號碼:
家庭住址:
郵政編碼:
戶口所在地:
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,,根據(jù)《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定,,就勞務合作一事達成一致,,自愿簽訂本勞務合同,共同遵守本合同所列條款,。
1,、本合同為__________期限勞動合同。
2,、本合同于__________年_____月____日生效,。
3、本合同于__________年____月____日終止,。
1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,,擔任__________崗位(工種)工作。
2,、乙方工作應達到__________餐飲工作崗位__________標準。
1,、甲方安排乙方執(zhí)行__________標準__________工時制度,。
2、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,,建立健全生產(chǎn)工藝流程,,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度,。
1,、甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,確定乙方月工資為__________元,;甲方依據(jù)經(jīng)濟效益支付乙方獎金及補助,。
2、甲方每月20日前向乙方支付上月貨幣工資,。
因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系,,因此甲方不承擔任何社會保險、公積金繳納義務,。乙方同意不享有甲方的各項保險及福利待遇,。乙方因非甲方原因?qū)е碌幕疾』騻觯追讲怀袚嚓P的醫(yī)療費用及法律規(guī)定的,、因勞動關系所產(chǎn)生的待遇,。乙方同意醫(yī)療費用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費,。
1,、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀律,。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除本合同,。
2,、乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),,遵守職業(yè)道德,;積極參加甲方組織的培訓,,提高自身素質(zhì)。
1、有下列情形之一的,,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):
(1)甲乙雙方協(xié)商一致的,;
(2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,;
(3)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。
2、當事人依據(jù)上述約定,,一方要求變更本合同的,,應將變更要求書面通知另一方,另一方應在15日內(nèi)(含15日)書面答復對方,;15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同,。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,本合同可以解除,。
4、有下列情形之一的,,本合同終止:
(1)合同期限屆滿的,;
(2)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
(3)甲方依法破產(chǎn),、解散的,;
5、有下列情形之一的,,應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù):甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的。
1,、甲方采取了保密措施保護的商業(yè)秘密,,乙方負有保密的義務;
2,、勞動合同依法解除或終止時,,乙方應當歸還甲方的保密資料;
3,、合同未滿,,未經(jīng)書面許可,經(jīng)理,,廚師以及以上級別人員,,一年內(nèi)不得從事同行業(yè)工作崗位,,違約者統(tǒng)一支付企業(yè)年經(jīng)營額的__________%經(jīng)濟損失。
1,、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,,60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
2、本合同一式__________份,,甲乙雙方各執(zhí)__________份,,本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章):
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章):
____年____月___日
乙方(簽字或蓋章):
_____年____月___日
餐飲用工勞務合同篇八
編號:
甲 方:
乙 方:
簽訂日期: xxxx 年 月 日 甲方: 法定代表人
注冊地址
乙方 性別 居民身份證號碼
出生日期 年 月 日
家庭住址
郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
根據(jù)(中華人民共和國勞動法)和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
第一條 本合同為 期限勞動合同,。
本合同于 xxxx 年 月 日生效,其中試用期至 年 月 日止,。
本合同于 xxxx 年 月 日終止,。
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任 崗位(工種)工作,。
第三條 乙方工作應達到 餐飲工作崗位 標準,。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 標準 工時制度,。
第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度,。
第六條 甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,確定乙方月工資為rmb 元,;甲方依據(jù)經(jīng)濟效益支付乙方獎金及補助,。
第七條 甲方每月 20 日前向乙方支付上月貨幣工資。
第八條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),。
第九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀律,。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除本合同,。
第十條 乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度,,遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,;愛護甲方的財產(chǎn),,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,,提高自身素質(zhì),。
第十一條 有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):
(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的,;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使本合同無法履行的;
(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十二條 當事人依據(jù)第十一條第(二)項的約定,,一方要求變更本合同的,,應將變更要求書面通知另一方,另一方應在15日內(nèi)(含15日)書面答復對方,;15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同,。
第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除,。
第十四條 有下列情形之一的,,本合同終止:
(一)合同期限屆滿的;
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的,;
(三)乙方達到法定退休條件的,;
(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的,;
(五)根據(jù)勞動紀律和規(guī)章制度,,乙方有下列情形之一的`,甲方隨時可以解除勞動合同:
1.在試用期被證明部不符合錄用條件的,;
2.發(fā)生違反職業(yè)道德,,危及公共食品衛(wèi)生安全法律的行為;
3.嚴重失職,,營私舞弊,,給甲方利益造成重大損害的;
4.嚴重違反勞動紀律及規(guī)章制度的,;
5.被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責任的,;
6.乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下,累計曠工2天以上的。
(六)有下列情況之一的,,甲方可以解除勞動合同,,但是應當提前三十天以書面形式通知乙方:
1.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,,也不能從事由甲方另行安排的工作的,;
2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作的,;
3.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,;
4.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的,;
5.甲方調(diào)整乙方工作崗位,,雙方不能就崗位調(diào)整達成一致意見的。
(七)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。
第十五條 乙方解除本合同,,應當提前30日以書面形式通知甲方,甲方應予已辦理相關手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外,。
第十六條 有下列情形之一的,應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù):
(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的,;
(二)本合同期限屆滿后,,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系,乙方要求續(xù)訂勞動合同的,。
出現(xiàn)本條第(二)項情況,,雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月,;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
第十七條 解除或者終止本合同,,經(jīng)濟補償金的發(fā)放按國家,、盛市有關規(guī)定執(zhí)行。
(一) 甲方有下列情況之一的,,應當承擔違約責任:
1,、違反法律、法規(guī)規(guī)定,,單方面解除本合同的,;
2,、 /
(二)乙方有下列情況之一的,應當承擔違約責任:
1,、未按規(guī)定,,單方面解除本合同或者不履行本合同的;
2,、 /
(三)雙方同意以下列方式承擔違約責任:
1,、違約金。
1)甲方提前解除本合同,,應根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除合同前12個月的平均工資,,工作每滿1年支付乙方1個月工資的經(jīng)濟補償金,不滿1年的按1年計算,,最多不超過12個月,。
2)乙方提前解除本合同,應向甲方賠付違約金人民幣 元及賠償金,。賠償金的范圍包括:
(1) 甲方為乙方錄用勞動直接支付的費用(床上用品費,、健康證辦理費等相關費用)。
(2) 甲方為乙方支付的培訓費用,。
(3) 對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失,。
2、其它約定:
1)乙方保證提供的個人證件均為真實和有效的證件,。經(jīng)查實若乙方提供了虛,,甲方將予以解除勞動合同、終止勞動關系,,不支付經(jīng)濟補償金及相應職稱的福利待遇,;乙方賠償對甲方造成的經(jīng)濟損失。
2)乙方嚴重違反勞動紀律及規(guī)章制度的,,被甲方除名的,,甲方將予以解除勞動合同、終止勞動關系,,不支付經(jīng)濟補償金,;乙方賠償對甲方造成的經(jīng)濟損失。
3)任何一方解除或終止本合同,,應提前壹個月書面通知對方,,沒有提前壹個月書面通知對方或通知時間不足的,應當按相差的天數(shù),,以解除或終止合同時當月工資為標準,,支付通知補償金給對方。
九、商業(yè)秘密和競業(yè)限制
第十八條 甲方采取了保密措施保護的商業(yè)秘密,,乙方負有保密的義務,;
第十九條 勞動合同依法解除或終止時,乙方應當歸還甲方的保密資料,;
第二十條 合同未滿,,未經(jīng)書面許可,經(jīng)理,,廚師以及以上級別人員,,一年內(nèi)不得從事同行業(yè)工作崗位,違約者統(tǒng)一支付企業(yè)年經(jīng)營額1%的經(jīng)濟損失,。
十,、當事人約定的其他內(nèi)容
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
(員工手冊)
十一、勞動爭議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,;調(diào)解不成的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,,60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條 本合同的附件如下 /
第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的,,按有關規(guī)定執(zhí)行。
甲方(公 章)
乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期: 年 月 日
使 用 說 明
一,、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。
二,、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,,凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi),。
簽訂勞動合同,,甲方應加蓋公章;法定代表人或委托代理人應本人簽字或蓋章,。
三,、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書中第二十一條中寫明,。
四,、當事人約定的其他內(nèi)容,勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,,可另附紙,。
五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,,文字簡煉,、準確,不得涂改,。
餐飲用工勞務合同篇九
招聘方:__________________________簡稱甲方
受聘方:________________________簡稱乙方,。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議,。
第一條協(xié)議期限
協(xié)議生效期限為________個月,從______年______月______日起至______年______月______日止,。
第二條:工作內(nèi)容
1,、甲方以招聘形式選擇乙方,乙方自愿形式到甲方工作,。
2,、乙方負責餐廳、廚房安全,、防火,、衛(wèi)生工作、
3,、乙方負責廚房食品的安全衛(wèi)生,,不得發(fā)生食品中毒等事件,如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負責,。
4,、乙方在工作期間應盡職盡責,在菜品,,食品花樣上不斷推陳出新,,滿足不同顧客的要求。
5,、乙方努力提高自身素質(zhì),,在工作中愛護設備、節(jié)約能源,,避免浪費,。做到科學組織、工藝合理,,做出物美價廉,,搭配合理,營養(yǎng)豐富,,色,、香,、味俱全的高品質(zhì)菜品。
第三條:勞動紀律
1,、甲方應根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定,,制定本公司各項具體規(guī)章制度。
2,、乙方應遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,,操作規(guī)程和工作規(guī)范,;愛護甲方財產(chǎn),遵守職業(yè)道德,;服從甲方的管理和教育,。
3、乙方違反勞動紀律,,甲方可依據(jù)國家法律,、法規(guī)和本公司相關規(guī)章制度,給予紀律處分,、經(jīng)濟處分,,直至解除勞動協(xié)議。
第四條:勞動報酬
1,、乙方月基本工資為:____________元/月
2,、乙方每月工資由甲方于次月_________日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,,甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。
3、乙方在甲方工作期間,,甲方除支付乙方工資外,,負責乙方職工餐的提供,除此不支付其它任何費用,。
4、乙方在工作期間每月享有_________天的正常休息,,乙方如在工作期間請假,,甲方不支付請假期間工資。
第五條:合同解除
1,、如乙方終止協(xié)議,,必須提前一個月向甲方提出書面申請,經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù),。
2,、如果乙方違約,,造成甲方損失,乙方加倍賠償甲方損失,。
3,、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度,。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關制度,,甲方有權(quán)對其予以警告、處罰,、直至辭退,。
4、甲方因業(yè)務萎縮時有權(quán)終止本協(xié)議,,并提前一個月通知乙方,,協(xié)議終止時,甲方得結(jié)清乙方的工資,,且乙方不必補償協(xié)議期內(nèi)的培訓費,。
第六條:其它
1、甲,、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執(zhí),,同意以勞動局為第一審理機關。
2,、本協(xié)議一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效,,具有同等法律效力,。
甲方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
餐飲用工勞務合同篇十
甲方(用人單位)名稱:___________________________________________ 法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________ 注冊地址___________________________________________________ 聯(lián)系電話_______________________________________________
乙方(勞動者)姓名:______________________________________________ 居民身份證號___________________________________________ 戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村 郵政編碼__________
現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定,,甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一,、合同期限
第一條 甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:
(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。
(二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。
(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止,。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 乙方從事____________________崗位(工種)工作,。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,,應及時向甲方報告,,并即時脫離工作崗位。
乙方的工作地點為___________________________________,。 經(jīng)雙方協(xié)商一致,,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責,,遵守各項規(guī)章制度,,服從管理,按時完成工作任務,。 乙方違反服務規(guī)范和勞動紀律,,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應處理,。
三,、工作時間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度:
(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,,每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________。
(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,,執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度,。
(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行不定時工作制度,。
甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期,。
甲方因顧客服務需要,商得乙方同意后,,可安排乙方加班,。日延長工時、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的,,甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四,、勞動報酬
第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元,,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。
(二)日工資____元,試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時間為每
月___日,。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足,,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務,。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________
五、社會保險
第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),,并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。 六,、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生,、服務規(guī)范,、職業(yè)道德、職業(yè)技能,、甲方規(guī)章制度方面的培訓,。
甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,,發(fā)放必要的勞動保護用品,。
甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,、健全安全生產(chǎn)責任制度,,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度,,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,、質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。
七,、解除和終止
第七條 本勞動合同的解除或終止,,依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,,在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關行業(yè),、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,,并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金,。
八、勞動爭議處理
第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,,可以協(xié)商解決,,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決,。
九,、其他
第九條 甲乙雙方約定的其他事項
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
第十條 本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。
本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章)
簽訂日期: 年 月 日